2025总裁秘书个人年终工作总结范文 【篇1】800字
立足本职岗位，发挥主观能动性
(一)努力工作，做好领导的助手
严格落实各项工作对董事长负责的要求，不断进步为领导服务的质量，努力做好领导的助手。天天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报，确保领导能及时把握公司的最新情况。同时，能够及时正确地将领导的唆使、要求通知各部分执行落实，并搜集落实进度迅速反馈。确保项目题目及时发现并上报，使项目进度清楚明了。另外，在工作中能够留意分清轻重缓急，进步领导把握情况、作出决策和有效落实的效力，对三睿、中煤、安鹏、项目部分上报的文件，第一时间拿于冯总阅并调和相干部分进行调和处理。现阶段，协助行政、人力资源捋顺公司章程，摸索合适我司多元化发展的道路。果断执行冯总的6各凡事：凡事有目的、凡事有计划、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结。做到计划我的工作，工作我的计划。
(二)摆正位置，理清工作思路
由于本身岗位有一定的特殊性，我能够随时提示自己摆正位置，清楚熟悉自己所应具有的职责和应尽的责任，正确熟悉自己所处的位置。就职位而言，我可以是领导执行决策的“辅助者”，也能够是领导布置任务的“执行者”，还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或矛盾，乃至会有越位，然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜，因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是：为领导顾问到位但不越位;催促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。
(三)团结同事，营建***办公氛围
在平常工作中，能够留意团结同事、宽以待人，不计较个人得失，不与同事争名利、争是非，任劳任怨，努力做好自己工作。同事严于律己，不把小事到无事，不把小错当无错，处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上放工制度等做起，对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不躲避，不做任何有所公司利益的事情。
篇1书写经验100人觉得有启发
在写总结的时候，很多人会纠结于格式和内容的比例，其实这并不是特别重要的事情。总结的重点在于真实反映工作情况，而不是追求形式上的完美。有些人在写总结的时候喜欢堆砌一些大而空的话，这种做法往往会让读者感到乏味。总结应该尽量简洁明了，把重点放在关键点上。
比如，我有个同事去年写总结的时候，就写了好几页纸，结果领导看完后只记得他写了好多字，具体内容却没记住几个。所以，写总结时最好能抓住几个核心事件或者项目，详细描述一下自己的贡献和遇到的问题。如果涉及到具体的数据，最好能够精确到数字，这样能让总结更有说服力。
有时候，总结里的细节真的很重要。比如有一次我在写总结时，为了体现自己的工作细致程度，特意提到了某个会议的具体时间地点，还附上了当时的会议纪要截图。后来领导表扬我说这份总结做得特别实在，让我感觉特别受鼓舞。当然，我不是说每个总结都必须这么做，但至少在某些场合下，适当的细节会让总结显得更加可信。
书写注意事项：
写总结的时候，语言风格也很重要。有些人喜欢用一些比较复杂的词汇，以为这样显得专业，但实际上可能会让读者看不明白。我个人觉得，总结的语言应该平易近人，能够让大多数人都能理解你的意思。如果你在工作中使用了一些专业术语，最好能给出简单的解释，这样既能展示你的专业水平，又不会让别人觉得你在故弄玄虚。
还有个需要注意的地方就是时间线。有些人在写总结时，会因为记不清楚具体的时间而乱套，导致前后逻辑混乱。为了避免这种情况，建议在写总结前先整理好一份时间表，把每个项目的开始结束时间都标注清楚。这样不仅方便自己回顾工作经历，也能让总结看起来更有条理。
写总结也不是一帆风顺的。有时候，我会发现自己在写的过程中思路突然中断，不知道接下来该怎么继续。这时候最好的办法就是暂时放下笔（或者键盘），去喝杯茶冷静一下。等心情平复了，再回过头来看之前的草稿，往往就能找到新的灵感。
最后一点想说的是，写总结的时候要保持诚实的态度。虽然谁都希望自己的总结看起来光彩夺目，但如果掺杂太多虚假成分，反而会适得其反。毕竟，总结的目的不是为了吹嘘自己有多厉害，而是为了让上级了解你的实际工作成果，同时也是对自己过去一年工作的反思和总结。
2025总裁秘书年终总结范文 【篇2】 1450字
从事总裁秘书工作是我毕业后的第一份工作，同时也是我职业生涯中的一个起点，对此我也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。转眼间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就____我参加工作以来的工作情况总结如下：
一、不足之处
文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。
二、优点与成绩
秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。
虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在12月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“____度先进工作者”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了责任的重大。
三、经验教训
(一)通过几个月的工作，使我深刻的认识到在今后工作中，我不应该安于现状，应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议，勇于创新。而不是埋头苦干，那些循规蹈矩的工作，却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体员工的出发点，因为公司的命运与我们的命运精密相连。
(二)办事要细心、稳重也是我以后应该特别注意的，为达到事半功倍的效果，就得在工作中细心、认真、不急、不躁。
(三)要想尽心尽力做好本职工作，就得从心底热爱本职工作，把自己从事的工作当成生活中的乐趣，而不是负担。
(四)要想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处，虚心学习，取长补短，使工作顺利完成。
通过以上半年工作的总结，我吸取了经验教训，为日后工作总结了相对丰富的经验。日后一定尽量克服不足之处，同时把优点发扬光大，为公司多做贡献，把个人价值充分地体现在工作中。
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优秀办公室秘书工作总结范例
篇2书写经验41人觉得有启发
____总裁秘书年终总结怎么写
做总结的时候，得先把一年的工作理清楚。年初定的目标是什么？到年底完成了多少？哪些是超出预期的？这些都要想明白。要是目标没完成，原因在哪？是计划制定的问题，还是执行不到位？这些问题得自己先过一遍。比如说去年公司定了个拓展新客户的指标，结果只完成了七成，这中间可能是因为市场调研做得不够深入，也可能是因为销售团队的培训力度不足。
总结不是简单地罗列工作内容，而是要把重点放在问题和成果上。如果只是流水账似的写，领导看了也不知道你的工作到底有没有价值。比如，你可以说“上半年接待了二十多次重要客户来访”，但更重要的是提到这些接待为公司带来了什么实质性的收益。如果客户满意度提升了，订单量增加了，那这部分就值得详细写下来。
平时做记录很重要，很多细节平时不留意，到了年底就记不清了。像一些重要的会议纪要、领导交代的任务完成情况，最好能随时整理出来。这样写总结的时候就不会抓瞎。当然，有些事情当时觉得挺重要的，后来才发现其实影响不大，这种情况也别太纠结，直接挑那些真正有价值的写就行。
书写注意事项：
总结里最好带点数据支撑，这样显得专业。像“全年处理文件三千多份，其中紧急文件占百分之十五”，这样的数字会让总结更有说服力。但数字不能乱用，要是数据来源不清楚，反而会让人怀疑总结的真实性。所以平时养成好习惯，该记的数据都记下来，别等到年底临时抱佛脚。
有时候总结写得太多也不是好事，领导没时间看那么细。所以要学会提炼核心内容，把最重要的几条单独拎出来，比如“优化了会议流程，节省了三分之一的时间成本”“建立了新的档案管理系统，提高了工作效率”。这样既简洁明了，又能突出亮点。
写总结的时候也会遇到一些小麻烦。比如有的时候思路不清晰，写着写着就跑题了；或者有时候担心写得不好被批评，于是反复修改，结果越改越啰嗦。遇到这种情况，最好的办法就是先把大纲列出来，分清主次，然后再下笔。
小编友情提醒：
写完总结后别急着交上去，最好找同事帮忙看看。他们可能会发现你没注意到的问题，比如措辞不当、逻辑不通之类的小问题。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，别人提意见能帮你查漏补缺。
总裁秘书年终总结范文 【篇3】 1100字
在现代职业中，总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的，个中滋味也是仁者见仁，智者见智。付小姐，香港某公司总裁秘书，在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好，详细内容请看下文总裁秘书年终总结。
做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是研究生。之所以看起来比较稳重，大概是从工作中锻炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得难免天真，现在则成熟进步了很多。
我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼机会，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才能够做一些比较大的事情。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调能力。首先她要理解总裁的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完整地将政策、措施传达给被传达人，比如部门老总、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。
做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是善于学习。培养敏锐的观察能力，象沟通的能力、能够理解总裁意图，这些能力都是通过观察、学习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的老师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是服务性质的，而且我的同事，领导们的经验，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。也许有的同事业务跟我现在的工作没有直接的联系，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比较快地达到目的。比如这个人比较诚实，做事情比较本分，向他们学习让我可以避免浮躁。秘书工作中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。现在我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷静。然后马上分析这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后果，有没有办法来弥补，我们怎么样做能够使损失减少到最小。这就是经济学上所说的“利润最大化，损失最小化”吧!
篇3书写经验272人觉得有启发
做为一名总裁秘书，年终总结这件事看似简单，其实大有讲究。既不能像流水账一样记事，也不能像散文那样抒情。总结得有个方向，要能体现工作成绩，还要能反映问题所在。
先说写总结的材料准备吧。平时的工作记录不能丢，大事小事都得有笔记。有些事情当时觉得没什么，回头一看可能就是亮点。比如有一次临时接待，领导很满意，当时没太在意，后来才发现这是组织协调能力的一种体现。还有些日常事务处理，比如文件归档，看似琐碎，但日积月累下来，这可是效率提升的关键点。
接着就是提炼成果了。哪些工作得到了领导认可？哪些流程优化了？哪些突发状况被妥善解决了？这些都需要好好梳理。比如去年公司年会筹备，从场地选择到节目安排，每个环节都有详细记录。最终的效果不错，不仅节省了成本，还提升了员工满意度。这种结果就值得写进总结里。
不过在写的时候要注意，不能光顾着报喜，问题也要坦诚地提出来。比如说去年的档案管理，虽然整体运转良好，但确实存在分类不够细致的问题。这个问题在今年得到了改进，所以也要写明改进措施是什么。这样既显真实，又能让领导看到你的反思能力。
还有就是语言表达上要得体。秘书这份工作，既要专业又要谦逊。不要用那些高大上的词汇，反而显得空洞。用朴实的语言把事情讲清楚就好。像什么“圆满完成”、“取得显著成效”之类的词，用得太多反而让人觉得不踏实。
有时候写总结也会遇到一些小麻烦。比如有时候资料太多，不知道该挑哪些写；有时候想表达某个意思，却找不到合适的词。这种时候不妨先列个大纲，把想说的都写下来，再慢慢筛选。实在不行就问问同事，听听他们的意见。
最后一点，总结最好能结合数据说话。比如接待了多少次来访，处理了多少份文件，参加过多少次会议等等。数据能直观反映工作量，也能让领导更清楚你的付出。要是能配上图表那就更好了，一目了然。
写总结这事，说到底还是要用心去做。不能敷衍了事，也不能夸大其词。只要把平时的工作认真回顾一下，把成绩和问题都摆出来，再加上适当的分析和建议，一份合格的总结就差不多了。
2025总裁秘书年终个人工作总结范文 【篇4】 1000字
做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是研究生。之所以看起来比较稳重，大概是从工作中锻炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得难免天真，现在则成熟进步了很多。
我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼机会，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才能够做一些比较大的事情。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调能力。首先她要理解总裁的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完整地将政策、措施传达给被传达人，比如部门老总、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。
做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是善于学习。培养敏锐的观察能力，象沟通的能力、能够理解总裁意图，这些能力都是通过观察、学习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的老师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是服务性质的，而且我的同事，领导们的经验，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。也许有的同事业务跟我现在的工作没有直接的联系，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比较快地达到目的。比如这个人比较诚实，做事情比较本分，向他们学习让我可以避免浮躁。秘书工作中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。现在我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷静。
马上分析这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后果，有没有办法来弥补，我们怎么样做能够使损失减少到最小。这就是经济学上所说的“利润化，损失最小化”吧!
篇4书写经验129人觉得有启发
____总裁秘书年终个人工作总结怎么写
作为总裁秘书，年终总结是每年必做的工作之一，这不仅是对自己工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好这份总结，需要结合专业知识和实践经验，从多个角度梳理一年的工作情况。总结不是简单的罗列事件，而是要突出重点，提炼经验和教训，为下一年的工作奠定基础。
首先，写总结前应该明确目标。比如，年初设定的目标是否完成？哪些目标没有达成？为什么会有这样的结果？这些问题都需要在总结中有所体现。比如去年公司计划提高文件流转效率，但实际效果并不理想，那就要分析原因，是流程设计不合理，还是执行环节出了问题？如果是因为流程问题，那么今年就需要重新优化流程，制定更细致的操作规范。
其次，总结要突出亮点。每个职位都有自己的职责范围，秘书工作也不例外。在总结中，要特别强调那些对公司发展有积极影响的工作成果。例如，协助总裁处理紧急事务时，如何快速反应，确保问题及时解决。又比如，参与重大项目的协调过程中，如何平衡各方需求，最终促成项目落地。这些细节不仅能展现个人能力，也能反映工作的价值。
再者，总结中要敢于直面不足。工作中难免会遇到各种困难，面对这些困难的态度决定了成长的速度。比如，有时因为沟通不到位导致会议延期，事后应该反思自己的工作方式，是不是忽略了某些关键环节？如果是，那就要在今后的工作中加强沟通技巧，提前做好准备。这样的自我批评不仅能让领导看到你的坦诚，也能帮助自己找到改进的方向。
书写注意事项：
总结还要注重数据支撑。无论是工作效率提升的比例，还是节省的时间成本，这些具体的数字都能让总结更具说服力。比如，通过优化文档管理系统，文件归档时间缩短了三分之一，这样的数据会让领导更加直观地感受到你的贡献。当然，数据并不是唯一的衡量标准，但适当的量化能增强总结的可信度。
小编友情提醒：
总结的语言要得体。既要体现专业性，又要避免过于生硬。比如，表达感谢时，可以说“感谢领导的支持和同事们的配合”，而不是“非常感谢领导的大力支持”。这样既能表达感激之情，又显得自然得体。此外，总结中要注意用词准确，比如将“客户满意度”写成“客户满足度”，虽然意思相近，但专业术语的正确使用更能体现职业素养。
总裁秘书年终个人工作总结报告范文 【篇5】 900字
总裁秘书年终个人工作总结报告
转眼间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。
一、不足之处
文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的.错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。
二、优点与成绩
秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。
虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在12月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“____度先进工作者”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了责任的重大。
篇5书写经验143人觉得有启发
年终总结对于一个总裁秘书来说很重要，既是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作计划的一种铺垫。写好这样的总结需要结合专业技能和个人经验，下面谈谈具体该怎么操作。
开头怎么写？
这部分得开门见山，把自己的主要职责交代清楚。比如，你是负责会议记录、文件整理、日常事务处理，还有领导临时交办的任务跟进。这些内容要简明扼要地写出来，让阅读的人一眼就能明白你的工作范围是什么。不过这里需要注意的是，有些人在描述自己的职责时会啰嗦，列举一大堆其实跟总结无关的事情，这就不太好。像我之前看过一份总结，里面提到好多私人生活里的琐事，完全偏离主题了。
正文怎么写？
这一块儿得侧重于成绩和问题两方面的阐述。成绩这部分不用多说，只要是实实在在完成的工作都要列出来。比如参与了多少次重要会议，协助领导完成了哪些项目，还得到了什么表扬之类的。问题方面则要实事求是，不要藏着掖着。像是沟通协调上遇到的困难，或者工作效率上的不足，都可以提出来。只是要注意措辞，别太负面，比如说“经常出现信息传递不畅的情况”，这样听起来就不太好听。可以换一种说法，“在跨部门协作中发现了一些需要改进的地方”。
然后就是对未来工作的展望了。这部分重点在于提出具体的措施，而不是空谈目标。比如说针对去年工作中存在的问题，今年打算采取怎样的改进办法。还有就是对新一年工作的期待，比如希望提升某项技能，或者加强某个领域的学习。这里有一个小建议，就是不要只写大方向的东西，最好能细化到每个月的具体计划，这样看起来更有操作性。
最后说说格式的问题。总结的排版要整洁，字体大小适中，段落分明。尤其是数字和时间点，一定要核对准确。我记得有一次看到一份总结，里面的日期居然写错了，这很不应该。还有就是图表的使用，如果能用图表直观地展示一些数据变化，那效果会更好。不过有些人喜欢堆砌各种复杂的图表，反而让人看不明白，这就得注意了。
