2025行政主管个人年终工作总结范文 【篇1】950字
转眼间，一年又过去了。这一年来，在xxxx公司的正确领导和xx部的英明指导下，在储运站领导的关心及各职能部门的大力协助下，我后勤办紧紧围绕储运站总体工作目标，以构建和谐企业环境，下面是编辑老师为大家准备的行政主管年终总结。
我部门发扬 勤劳、务实、高效、优质 的工作作风，强化后勤内部各环节的管理;狠抓安全工作;坚持 后勤为生产服务 的观念，不断增强服务意识;加强学习，努力提高自身素质，为储运站顺利、高效运行提供了有力的后勤保障。
强化后勤管理，营造宽松、和谐的企业环境
良好的企业环境是企业和谐发展的必要条件，他既包括清新、整洁的自然环境，也包括浓郁的文化氛围，还包括健全的规章制度及和谐的人文环境。我部门强化内部各环节管理，为营造宽松、和谐的企业环境作出了不懈的努力。
建立健全各项规章制度，规范行为，明确职责
在生产前夕，我部门对各项管理制度、岗位职责、目标责任考核细则等进行了进一步完善，并组织员工进行学习，层层签定了目标责任书，使站内管理做到有据可依，员工行为做到有章可循，明确了员工职责，使其目标清晰，有力地规范了员工行为。
加强企业文化建设，培育浓郁的文化氛围
我部门通过黑板报、橱窗、简讯、标语等多种形式，开展丰富多彩的文化活动，宣传企业文化，传授各项业务知识，让员工不公及时了解公司的各项政策和发展动态，还轻松学到各项专业知识，也让领导知晓了员工心声，增强了企业凝聚力。
加强与当地政府、各职能部门、兄弟单位的沟通与协作
烟叶入库前夕，我部门协助领导，加强与县政府及各职能部门的联系，让他们了解今年烟叶经营方面的新变化及我站全年的工作打算，争取他们的理解和支持;9月5日，我部门配合储运部和站领导，组织召开了xx部、xx部、xx公司三方关于____年度入库、整癣销售工作协调会，成立了一个三人质量协调小组，使质量方面的矛盾得到平衡和协调;同时还加强了站内各部门之间的协作，避免了扯皮、推诿现象的发生。通过与各方面关系的沟通与协调，为我站各项工作的运行提供了宽松的内外围环境。
营造清新、整洁的工作、生活场所
我部门清洁员工脚踏实地，任劳任怨，为厂区卫生和绿化工作劳心劳力，为全体员工提供了一个清新、整洁、有序的外部环境。
打造xx品牌，解放思想、与时俱进、开拓创新，使储运站后勤工作得到了进一步改善，储运站整体环境得到了明显提升。
篇1书写经验18人觉得有启发
____行政主管个人年终工作总结怎么写
每年年底，写总结都是一件必不可少的工作。对于行政主管来说，总结不仅是对自己一年工作的回顾，也是为未来工作打基础的过程。写好总结并不难，但要想写出既专业又实用的内容，就需要掌握一些技巧。
首先要明确总结的目的。行政主管的总结，主要就是梳理这一年里的工作成果、遇到的问题以及解决方案。比如上半年因为人手不足，导致档案管理有些混乱，后来通过调整流程和增加人手，情况得到了改善。这样的内容就能体现你的执行力和解决问题的能力。不过有时候在描述问题的时候，可能用词会稍微模糊一点，像是“大概存在这些问题”，这就需要多加注意。
其次，写总结时要注重细节。比如，今年公司新入职了二十多名员工，行政部负责他们的培训和后勤保障。这部分内容如果只是简单地说“完成了新人入职培训”，就显得太过笼统。更好的方式是具体描述培训内容、参与人数、培训效果等，这样能让领导看到你的工作量和成效。但有时候写总结容易忽略这些细节，只是一味地强调“完成任务”，这就有点欠缺说服力了。
书写注意事项：
总结里最好能包含一些数据支撑。像去年行政部处理了五百多件办公设备采购申请，而今年则达到了七百件，这个数字的变化就能直观反映工作效率的提升。当然，这里可能会出现一些小问题，比如在统计过程中漏掉了几份申请单，导致数据略微偏差，但这不影响整体趋势的表达。
还有就是要注意总结的格式。开头可以简要概述全年工作重点，中间详细列举具体事项，最后简单展望下一年计划。不过有时候格式可能会有些混乱，比如正文部分没有分段，或者小标题和内容搭配不当，这就需要提前规划好结构。
小编友情提醒：
写总结时别忘了结合自身经验。比如在组织大型活动时，发现场地布置时间总是紧张，后来吸取教训，提前一周就开始准备，结果效果非常好。这种经验分享不仅能体现你的成长，也能给同事提供参考。但有时候在描述这类经验时，可能会出现措辞不当的情况，比如把“吸取教训”写成“吸取经验”，虽然意思差不多，但还是需要注意一下。
行政主管年终工作总结范文 【篇2】 1800字
在市教育局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、认真落实市教育局的各项工作部署，扎实有效地开展工作，本学期我校义务合格校的创建工作取得了突破性进展，验收成绩优秀，以下就是行政主管年终工作总结。
现把我校____的后勤工作总结如下：
一、义务合格校建设成绩优秀
为改善学校办学条件，学校领导一直在多方奔走、积极争取资金，在市教育局的高度重视和指导下，我校义务合格校建设取得突破性进展：
1、新修建了体育器材室，改造了塑胶跑道，维修了校门圆柱及围墙
学校利用暑假，对照义务合格校的验收标准自查，根据实际对校内设施进行了重新规划：新修建了体育器材室，改造了塑胶跑道，维修了校门圆柱及围墙。____10月23日《湘潭晚报·小记者周刊》刊登了我校184班小记者易闻妙题为《争创“省合格” 校园换新颜》的文章。
2、装备了电脑2室
学校争取市教育局的支持，装备了一间高配置的电脑室，现已投入使用，新设备深受师生的喜爱，孩子们的学习劲头更足了。
二、后勤管理务实高效
1、隐患围墙得到治理。在学校操场边的围墙上立起了一排亮程程的不锈钢栏杆，在后坪东南角与化工局相邻的围墙处安装防护栏，排除了隐患，增强了校园的安全性。
2、加强财务管理，严格财经纪律，建立健全财务管理制度。学校财会工作按照《会计法》《票据法》等按国家有关财政的法律法规、法令政策进行。严格按照三局收费文件收费，制订收费公示牌实行阳光收费，并全部对学生开具非税局学杂费收据，且在收取当日开具集中缴款书缴库入账。坚持勤俭办学，杜绝不合理开支，在保证重点，区别轻重缓急的情况下，合理使用经费，把每一分钱都用在刀刃上，做到年初有预算，年终有决算。收支有据，及时报帐，按时完税，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。坚持后勤校长一支笔签字原则，今年9月，学校落实局精神，校级干部实行岗位轮换，学校及时变更财务审批手续，保证正常运转秩序。学校坚决制止乱收费和私设小金库。分毫不差保质保量完成了一年两期的收费工作。
3、绿化维护效果显著。我校花坛树木多，绿地面积大，随着天气变化，为抑制杂草疯长、白蚁横行，实现了校内苗木草坪规范化管理，请人定期杀白蚁，清除操场、花坛、校道周边杂草，修剪绿化带，清理枯枝，整个校园绿草如茵，绿树成荫，受到教师一致好评。
4、资产管理电脑化。今年后勤管理的重点是抓好学校固定资产的电脑化管理。及时按要求完成了财政局的固定资产清查，制定了有关校产管理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行 “专人使用，专人负责，专人保管”的管理体制，各室所有资产均进行了详细摸底统计，并分类录入到电脑中，有效规范了校产管理，做到了条目清楚，有据可查。到____10月份止我校固定资产达千万元，管理上设总保管室1个，分保管室8个，总保管室直接管理分保管室。我校财产报废报损制度是：小件资产报废，需各分保管员提出申请，填写报废单，通过总务室、保管室认定签字，报主管领导签字，方可报废;大件大额资产报废需保管室、财务室联合提出报损经校长办公会讨论认定报市教育局、市财政局审核批准，目前我校有1995年购置的一批电脑待报废，手续正在办理。
5、物资采购规范化。结合校产管理，学校进一步完善了物资的采购、领用、借用管理程序，凡各部门欲采购的物品先提交采购申请，一律采用物质验收、入库登记、领用或借用签字手续，各部门资产内部转移必须履行部门转移手续，经总务处调整再入帐注明，避免了物质的重复采购、莫名丢失和破损。
三、后勤服务优质细致
1、严格执行政府采购，办公环境得到改善。副校长室和学校各行政处室均配备打印机，学校中层以上行政每人配备了一台电脑，班主任每人配备了手提电脑，这样的设备添置，我校都严格按照政府采购制度，不私自购买，杜绝了不良之风的产生。
2、工作超前后勤保障到位。春秋两季开学前学校后勤人员放弃寒暑假休息主动提前上班，将所有新书、办公教学用品全部购买到位，检修了水电，上班第一天全体教师们就能及时领取到新书及办公用品，享受到学校提供的早中餐供应，老师们对后勤服务的细致及时不胜感激和满意。由于我校的社会声誉极佳，承办的各类社会教育活动多，而我校后勤人员却只有七人(包括后勤校长)，其中四人是兼职，但后勤人员总是克服各种困难，任劳任怨搞好服务工作，如：为挂职的新疆、湘西校长服务，为教学开放日服务，接待国家公安部领导来我校检查校园安全防范工作情况……
篇2书写经验114人觉得有启发
行政主管在年终写总结时，重点是要突出工作中的关键点和成果。既然是总结，就得把全年的工作梳理一遍，看看哪些事情做得好，哪些还有不足。开头部分可以简单介绍一下这一年工作的总体情况，比如负责了哪些项目，参与了什么活动，这些工作对公司的贡献是什么。这部分内容不用太长，主要是给读者一个整体的印象。
接下来，就要具体展开每个项目的细节了。每个项目都要说清楚目标是什么，采取了哪些措施，最终达到了什么样的效果。比如，如果负责了公司内部的培训计划，就要提到培训的目的、参加人数、课程安排、培训后的反馈情况，还有通过这次培训员工能力有没有提升。这样的描述能让领导看到你的执行力和专业性。
在写总结的时候，要注意结合数据说话。数据能直观地反映工作成绩，比如管理了多少文件，处理了多少投诉，接待了多少客户等等。不过有时候数据可能不太好统计，这时候可以根据印象大致估算一下，只要合理就行。毕竟不是所有的数据都能精确到个位数。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也要有所提及。问题是客观存在的，不能回避。可以写明问题的起因、解决的过程以及最终的结果。这样做不仅显得诚实，也能反映出你在面对困难时的态度和能力。当然，解决问题的办法也要写得具体一些，让领导知道你是如何一步步克服障碍的。
除了业务上的事情，行政工作还涉及到很多琐碎的事务，比如办公用品采购、会议室安排、员工福利发放等。这些看似不起眼的小事其实也很重要，因为它们直接影响着日常工作能否顺利进行。因此，在总结这部分内容时，可以简要概述一下相关流程是否顺畅，有没有遇到过什么麻烦，又是怎么改进的。
小编友情提醒：
别忘了展望一下下一年的工作方向。可以根据今年的经验教训，提出一些新的想法或者建议。比如针对某个经常出现问题的地方，可以尝试引入新的管理办法；或者是针对员工提出的某些需求，计划推出相应的改善措施。这样不仅能展示出你的前瞻性思维，还能让领导对你产生更大的期待。
2025学校行政主管个人年终总结范文 【篇3】 550字
在工作和生活中积极发挥模范带头作用，组织并督促部门人员圆满完成本职工作;带领部门下属行政文员、行政物资管理、网络维护维修人员共三名，不断改革举措、革新行政管理思路，工作中也做出一定的成绩。
一、 履行职务情况：
1、建立健全各项规章制度，
业技能，进一步提高工作效率，协调各部门的网络维护维修工作、研究设备更新新思路，合理安排维护人员进行维修或更换。
二、 目前所存在的问题：
1、 行政规章制度不完善，导致行政管理和协调错位，执行、沟通不能顺利进行。
2、 行政工作安排不到位、解析能力不强，出现各部门需要协调的工作出现遗漏或忘记的情况 。
3、 对行政部门的性质和本质没有具体的形象感念，造成各部门对行政的不同认知，在沟通中带来很多不必要的麻烦。
4、 行政对各分公司的行政管理强度不够，没有出台针对于各分公司管理的分公司制度，造成对各分公司缺乏统一管理，导致出现相互推卸责任的现象。
三、工作计划
____关将近，在____崭新的一年中，对行政管理工作我制定出以下五方面的计划：
进一步完善制度、强化流程管理
1.1完善各项行政规章制度，使行政管理工作有序进行，在完善行政规章制度的同时建设性地制定针对于各分公司的行政管理条例，使集团与各分公司的行政工作形成异地无阻碍的管理沟通模式。
1.2实行行政创新管理模式，推动集团管理迈上新台阶
篇3书写经验190人觉得有启发
在学校工作久了，尤其是当上了行政主管，写总结这事就难免会碰到。这总结可不是随便写写就行的，得有点专业味道，还得掺杂点自己的经验才行。比如开头部分，你得先把这一年干了啥说清楚，别光是堆砌一堆数字，那看着没劲。你可以从几个大的方向入手，像是教学管理，后勤保障，还有师生服务这些块儿。当然，这中间得有点条理，但不是那种死板的条理，而是自然地把事铺开。
比如说教学管理这块，你得提提这一年组织了多少次教研活动，效果怎么样。要是有啥亮点，比如搞了个特别受欢迎的教学比赛，就着重说说这个比赛怎么策划的，学生们反应如何。但这里有个小地方要注意，有时候一激动，可能会把时间顺序搞混，像把某件事说成是后发生的，其实它是早前的事。这种小问题自己检查的时候可能不容易发现，但细心的人看了会有点疑惑。
后勤保障这部分，就得说说食堂改造，校园环境改善之类的。这里有个细节容易被忽略，就是别只顾着说做了什么，还得说说为啥这么做。比如说食堂改造，是为了提升学生的就餐体验，那你就得稍微讲讲之前学生反馈的问题是什么，然后才引出改造的措施。这样显得有逻辑性，不然光说改了什么，别人可能会觉得莫名其妙。
师生服务这一块就更复杂些了。这年头，学生的需求五花八门，你得想尽办法满足他们。比如建立一个线上服务平台，方便大家报修，咨询政策啊之类的。不过有时候，平台刚上线那阵子可能会有点小状况，比如系统不稳定，导致有人投诉。这种情况发生的时候，别急着辩解，得赶紧处理问题，事后在总结里把事情经过如实写出来，同时表明以后会怎么改进，这就显得很诚恳。
写总结的时候，还有一个小技巧，就是别忘了带上点数据。数据能让总结看起来更有说服力，比如你说这一年组织了多少场活动，参与人数有多少，活动的效果怎么样。但这里有个小隐患，就是有时候统计数据可能会有点出入，比如统计口径不一致，导致数字看起来不太对劲。这种情况下，最好的办法就是仔细核对，确保数据准确无误。
总结写完之后，最好找个同事帮忙看看，特别是那些平时细心的人。因为他们可能会发现一些你没注意到的小问题，比如用词不当，或者句子不通顺之类的情况。当然，这也可能是因为你写得太投入，一时没留意到。
2025酒店行政主管年终工作总结范文 【篇4】 650字
行动也有了方向，工作也有了目标，真正做到了心中有底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了要有一个良好的心态，一份对工作的热诚及其责任心!才能踏踏实实的做好每一项工作。以及面临设施设备老化问题。 来弥补上一年工作的不足。
一、严格管理、高效沟通，愉快工作。
充分发挥员工的积极性与主动性，培养员工的多方面能力，促使员工成为一岗多能的万能工，加强各店之间的技术交流与学习，提高部门整体的技术，技能。以多种形式加强与员工之间的沟通，积极推行公司的企业文化，丰富员工的思想与觉悟、加强企业文化的宣传与学习。扭转员工的思想和工作作风，提高部门的服务水平，从而为员工愉快地工作创造良好的条件，形成团结、紧张、活泼，和谐的氛围。
二、节能降耗、控制成本，势在必行。
基于目前我们公司的能耗情况，节能潜力较大，工程部将集中精力进行设备的节能改造，____年，公司能耗定会控制在较为合理的水平。在维修材料及设备大修的管理上，坚持能自主解决的不找厂家、能回收利用或拼装使用的坚决不买的原则，整理各店分散材料的资源，分类管理，避免重复购买，在公司各店设备故障高峰到来之前，加强巡检保养，延缓设备的老化期，并严格控制维修成本。
新的一年即将到来，面对餐饮业竞争越来越激烈的现实情况。
行政主管年度工作总结范例
篇4书写经验107人觉得有启发
____酒店行政主管年终工作总结怎么写
这一年的酒店工作算是告一段落了，回顾起来，感觉时间过得特别快。作为行政主管，这一年里需要处理的事情不少，从日常事务到突发状况，各种问题接踵而至。一开始接手这份工作的时候，确实有些手忙脚乱，毕竟涉及面太广，既要管员工考勤，又要负责物资采购，还得协调各部门之间的关系。
记得刚开年的时候，我们部门的预算有限，采购办公用品时得精打细算。当时为了节省开支，我跑了不少地方比价，最后总算找到性价比高的供应商。这事让我明白，做行政工作光靠热情不够，还得动脑子想办法。还有一次，会议室设备突然出了故障，恰巧赶上重要客户来访，当时真是急得满头大汗。后来联系了技术人员加班维修，总算在客人到达前修好了，这事也提醒我平时得做好应急预案。
要说最大的收获，应该是在沟通能力上的提升吧。行政工作很多时候就是个中间人角色，既要向上级汇报情况，又要跟同事解释政策，还得对外联络供应商。刚开始的时候，总觉得自己的表达方式有点生硬，后来慢慢调整，试着站在对方角度考虑问题，效果就好多了。比如有一次采购合同条款出了点争议，我主动找对方负责人聊了聊，结果很快达成一致意见。
工作中也有一些遗憾的地方。比如员工培训计划虽然制定了，但因为时间紧任务重，很多内容都没能落实到位。本来打算组织一次全员消防安全演练，但由于场地限制一直拖着没办成。现在想来，如果当时能提前规划好，可能就不会留下这样的遗憾了。
年底的时候，我还参与了绩效考核的工作。说实话，这项工作挺繁琐的，既要收集数据，又要分析结果，还要和员工一对一谈话。过程中发现有些员工对自己的表现认识不到位，以为完成本职工作就够了，其实还有很多可以改进的空间。通过这次考核，我也意识到，作为管理者，不仅要关注结果，还要注重过程管理，这样才能帮助员工成长。
行政主管个人年终工作总结2025范文 【篇5】 700字
为此，我们评出了____的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的。当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
一、计划性不强
计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。
二、招聘力度不够
招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。
三、培训不够系统
由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。
员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。
篇5书写经验186人觉得有启发
行政主管在写年终总结的时候，这事挺重要的。总结不能光是流水账似的记事，得有点专业味儿。开头部分可以简单说说自己这一年负责的工作范围，像是日常管理，协调部门间的事，还有那些突发事件怎么处理的。这部分要是能带上点具体的例子就更好了，比如某个项目从头到尾你是怎么操持的，中间遇到什么难题，又是怎么解决的。
接着就是重点了，就是讲成绩。成绩不能只说虚的，得具体点。比如，今年优化了流程，比去年效率提高了多少个百分点，这个数字最好能写出来，这样显得实在。再比如，员工满意度调查结果怎么样，要是比去年提升了几个百分点，也得提一下。不过这里有个小细节要注意，有些成绩可能不是你自己一个人的功劳，那在写的时候就要提一提团队的作用，别显得太独断。
接下来就是讲问题了。工作中肯定会有不如意的地方，这很正常。像有时候计划赶不上变化，临时任务多了，导致原本安排好的事情没完成，这种事得承认。还有就是，部门间的沟通有时候也会有问题，比如信息传递不及时，结果出了差错，这类情况都得在总结里提到。不过这里有一个地方容易让人忽略，就是不能光说问题，还得稍微提一下自己是怎么想的，打算怎么改进。
最后这部分，可以展望下明年的工作方向。可以结合公司整体目标，说说自己打算怎么做才能更好地配合公司发展。比如，想通过培训提升自己的管理水平，或者引入新的管理工具提高工作效率之类的。当然了，这里头可能会有点模糊的地方，毕竟未来的事情谁也保证不了百分之百能实现，所以态度上得诚恳些，别说得太绝对。
写总结的时候，语言得正式一点，但也不要太死板。适当的用一些专业术语会让总结显得更有水平，但不能滥用，不然别人看不明白反而不好。另外，写的时候要仔细检查一下，别出现明显的错别字啥的，虽然偶尔一两个小错也无伤大雅，但多了就显得不够认真了。
学校行政主管年终工作总结模板范文 【篇6】 1300字
学校行政主管年终工作总结模板
____年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下：
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，能够主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面
(一)接待工作
今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。
经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了*副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。
(二)协调工作
今年以来，我参与协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事宜;“5 1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。
除上述工作之外，在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。
不足之处：
1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法。
篇6书写经验127人觉得有启发
做总结这个事情，跟写报告有点像，但又不太一样。总结，得先把全年的工作情况梳理一下，不能东一笔西一笔地乱写。比如，你得把每个月的重点工作都列出来，像大事记似的，这样能有个大概的印象。
有些人在写总结的时候，会把一些日常琐事也写进去，这就有点跑题了。总结的重点是要突出成绩，还有那些做得特别好的地方。当然，遇到的问题也不能完全忽略，毕竟总结，就是要发现问题，找到改进的方法。不过，问题不能太多，要是问题一大串，那领导看了也不太高兴，得控制好比例。
在写总结的时候，数字是很重要的。像今年一共办了多少场活动，有多少人参加，预算花了多少，这些具体的数字都要写清楚。不然的话，领导会觉得你的总结没说服力。而且，这些数字最好能跟去年做个对比，这样就能看出进步的地方在哪。
有时候，写总结容易把话说得太满。比如某项工作“取得了圆满成功”，这话说得就有点虚。其实，圆满成功这个词不太好界定，不如说“基本达到了预期目标”，这样听起来更实在些。另外，写总结的时候，有时候会用一些比较空泛的词，像“加强了沟通协调”，这话说得挺宽泛的，具体是怎么加强的，就得好好想想该怎么表达。
总结里的语言得符合学校的实际情况。学校行政，得用一些专业术语，像“教学资源优化配置”、“学生管理精细化”之类的，这样显得更有水平。不过，这些词不能滥用，太多了反而让人觉得生硬。
写总结的时候，时间安排也很关键。一般来说，年底是最忙的时候，大家都忙着各种事情。所以得提前规划好时间，别等到最后一刻才匆匆忙忙赶工。要是时间紧张，很容易就会遗漏一些重要的事情，影响总结的质量。
小编友情提醒：
写完总结之后，最好能找同事帮忙看看。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，找别人提提意见，能让总结更加完善。当然，找人帮忙看的时候，态度得诚恳些，不然人家可能会敷衍了事。
2025年行政主管年终个人总结范文 【篇7】 950字
转眼间已至____年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首____的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，详细内容请看下文行政主管年度个人工作总结。
一、工作表现和收获
1、工作表现
a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。
b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。
c、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错误，为了避免类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结经验。并积极向行政主管、同事请教、学习;
d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成工作;
2、 工作收获
a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级主管及经理汇报工作进度与结果;
b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;
二、工作中存在的不足
1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
2、 外来客人的接待和服务不够热情大方;做为行政文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着____的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信____年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。
篇7书写经验70人觉得有启发
写总结这事说起来简单，做起来却有不少讲究。尤其是行政主管这类岗位，总结得有专业味儿，还得能体现工作的深度。有些人觉得总结就是堆砌业绩，其实不然，它需要提炼关键点，既展示成绩又指出问题，还得为未来铺路。
先说总结的基本架构吧。开头部分要开门见山，直接点明年度工作目标是什么，比如优化流程、提升效率之类。接着就该谈谈具体成果了，这部分得用数字说话，像去年处理了多少文件，今年减少了多少时间，这样更有说服力。不过这里头有个小陷阱，有些人会直接复制去年的数据，没考虑到实际情况可能已经变了，这就显得有点敷衍。
再来说说工作中遇到的问题。这部分很重要，别光顾着夸自己，得坦诚面对不足。比如说档案管理这块，之前存在分类不清的情况，后来通过培训改善了。这里有个小细节需要注意，有些人在描述问题时喜欢用模棱两可的说法，像“大概有这么几个地方不太理想”，这就显得不够严谨了。其实只要实事求是地讲清楚现状就好。
下一步就是对策建议了。这是总结的核心部分，不能只提些空洞的目标，得给出具体的改进措施。比如针对办公用品浪费的问题，可以提出建立领用登记制度，每个月统计用量，这样既能控制成本，又能培养员工节约意识。这里有个小提醒，有时候人们会忽略细节，像只说“加强管理”，却没有明确由谁负责，这样执行起来就会打折扣。
最后再聊聊总结的语言风格。行政类总结最好用平实的语言，避免过于花哨的表达。毕竟这是给领导看的，太文艺范儿反而容易让人觉得不靠谱。但也不能太过平淡，得让人感受到你的用心。比如在描述团队协作的时候，可以说“大家齐心协力完成了年度任务”，而不是简单地说“我们团队表现不错”。
总结，归根结底就是要把一年的工作梳理清楚，既要展现亮点，也要直面短板。如果能做到这一点，那这份总结就算合格了。当然，每个人都有自己的习惯，找到适合自己的方式才是最重要的。
行政主管年终个人的工作总结范文 【篇8】 600字
回顾一年来行政办的工作，在领导及同志们的指导和帮助下，圆满地完成了领导交办的各项任务，现将一年来的工作及学习情况总结如下：
主要工作情况
（一）、强化学习，努力提高自身素养
始终把学习放在首要位置，坚持通过学习固本增素。积极参加政治理论学习，通过对科学发展观、构建社会主义和谐社会等相关理论的重点学习，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性；业务方面能虚心向身边的同事请教，取长补短，并充分利用业余时间研学《财务与会计》、《财务管理与会计核算办法》、《计算机会计学》等书籍，为做好财会核算工作打下了坚实基础。
（二）、勤奋敬业，认真做好财会工作
注意加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，达到了增收节支的目的。注重搞好年终决算，编制好各种会计报表，撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
（三）、厉行节约，保证采购科学合理
本着厉行节约，保证工作需要的原则，在办公室后勤物品采购工作中，始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。
篇8书写经验200人觉得有启发
写总结不是件轻松的事，尤其对于行政主管来说，既要回顾一年的工作，还得提炼出亮点和不足。开头得说说这一年都干了什么，像是日常事务管理、团队协作情况，还有上级交办任务完成度之类的。这些内容最好能具体点，别光喊口号，比如提到某次大型活动，可以说清楚筹备细节、参与人数、最终效果啥的。
接着就是谈成绩，这可不是自吹自擂的时候，得拿出事实依据。比如说优化了办公流程，就该详细描述优化前后的对比，效率提高了多少百分比，员工反馈如何。如果搞了些创新项目，也要把实施过程、遇到的问题以及解决办法写出来，这样显得真实可信。不过有时候写总结容易忽略细节，比如某个项目明明动用了三个部门合作，结果只提到了其中一个，这就有点欠妥了。
再往后就是找问题，这一步很重要，但不能一味地挑刺儿。可以结合实际情况，比如后勤保障工作中存在哪些短板，是物资调配不够及时，还是人员分工出了差错。关键是要提出改进措施，而不是单纯抱怨。有时候写总结时，可能会因为想得太多而漏掉一些重要环节，比如忽略了某些次要但影响深远的小事，这就会让总结显得不够全面。
小编友情提醒：
就是展望未来啦。可以根据当前形势和公司战略目标，谈谈下一年的工作重点。比如说提升工作效率的新思路，或者加强部门间沟通的具体方案。这部分不用太长，主要是给领导一个方向性的指引就行。当然，写总结的时候也可能出现一些小问题，比如顺序颠倒或者重点没突出，这就需要多检查几遍了。
