车间工人年终总结900字范文 【篇1】1850字
时光似箭、岁月如梭。伴着节日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾
1、产品产量方面
过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。
截止____年12月12日共完成两成结构产品40kkpcs三四层结构产品3kkpcs.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面
在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面
在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面
在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。
5、安全生产方面
在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。
二、存在的不足和对策
生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。
1、质量管理方面
1）员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。
2）缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。
3）缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远！
2、人员管理方面
员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。
3、物料消耗管理方面
由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高
三、从公司整体方面，我有一几点建议。
1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。
工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。
四、自身总结
____年即将结束，____年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。
通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。
虽然____年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：
1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。
2.跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。
3.生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。
篇1书写经验285人觉得有启发
车间工人年终总结该怎么写？这个问题困扰了不少人。其实总结，说难也难，说简单也简单。关键是要把一年的工作理清楚，别漏了重要的事情。比如先想想这一年干了什么，遇到过什么困难，又是怎么解决的。这些都是总结里该有的内容。
先说说工作上的事吧。把每个月的重点工作都列出来，像设备保养、产品质量控制之类的。记得要具体一些，别光说“做了设备维护”，要说清楚是怎么维护的，用了哪些方法。这样别人看的时候能明白你到底干了什么。要是有特别突出的成绩，比如提高了生产效率或者解决了某个大问题，那更要重点写一写。不过有时候人在总结的时候容易忽略细节，像某次维修的具体步骤，可能就一笔带过了。这就不太好，因为别人看不到你的具体贡献。
再说说遇到的问题。工作中总会碰到各种各样的麻烦，像设备故障、员工培训不到位之类。写总结的时候要把这些问题写清楚，不然显得工作太顺利了反而不真实。然后就是怎么解决的，是自己摸索出来的办法，还是借鉴了别人的思路。这里有个小地方要注意，有些人在写解决问题的过程时，可能会跳过中间的一些重要环节，只写结果。这样虽然省事，但会让总结显得不够完整。
还有就是团队合作的事情。车间的工作很多时候需要大家齐心协力才能完成，所以总结里也要提到跟同事的合作情况。比如说某个项目大家一起努力完成了，或者是通过沟通改善了工作效率。不过有时候写总结的人会忘记这一点，只强调自己的功劳，这就不太公平了。毕竟一个人的力量有限，团队的支持很重要。
小编友情提醒：
总结里最好还能提一下明年的工作计划。比如打算提高哪方面的技能，或者改进哪块工作流程。这样能让领导看到你的进取心，也能让自己对未来的工作更有方向感。不过有时候人们在写这部分时会显得太空泛，像是“争取做得更好”这样的话，听起来就没那么实在了。其实可以结合实际情况，列出具体的措施，这样更有说服力。
总结就是这样，把一年的工作梳理一遍，把成绩、问题、经验和想法都说清楚。只要用心去写，肯定能写出一份不错的总结。
4s店车间工人个人年终工作总结范文 【篇2】 850字
紧张而充实的xx____已经过去，1月23日下午，在车间主任肖啸的精心组织下，合成车间召开了全体干部、班组长、技术员等xx____年终总结大会。
会议内容如下：
各个职能人员分别总结了xx____内工作的闪亮点与不足之处，并提出了xx____的工作计划。会上充分肯定了xx____的工作成果。分别从检修、工艺、安全、环保等方面进行总结。xx____是公司举步维艰的一年，在非常的这一年中，公司经历了一月份与九月份两次大修。
检修方面：
在车间没有动用一名民工的前提下，完成了变压吸附40于个程控阀的修理与更换，老合成系统2#高压机的安装，6#高压机的大修，新系统3#高压机，1、2#循环机、1、2#冰机的大修，新、老系统高压机所有水冷气及油冷器的清洗工作等，特别是成立了泵组，彻底的消除了半脱与脱硫系统因泵的频繁事故而导致的检修工作滞后。工艺方面：合成老系统铜塔的揭盖拆检，合成塔的拆检，新系统脱硫塔的清洗等大项目的工作。
安全方面：
车间在各项工作中，都严格执行了相关的安全工作制度，没有安全事故的发生。环保方面：没有酿成一点环保事故。尽管如此，但也认识到工作中出现的一些问题。认真总结并吸取了全年工作中的教训，把瑕疵部分其当成典范，并组织全体员工学习。在合成一车间和合成二车间六月份合并之初，车间主任肖啸就充分的提出了1 1必然要大于二的口号，并在年终实现这个口号。总结这xx____的工作，尽管公司困难重重，但车间的各项工作都开展得比较顺利，工资分配，也比较合理。得到了公司和车间员工的充分肯定。
肖主任提出了“方向大于速度并决定速度”的理念。方向是工作和生活中的重心，是首先要考虑的问题，是关于企业生产过程中效益与速度的定位导航。无论是工作，还是生活，都要认清方向，不要盲目是从，没有什么工具或策略可以确保一个企业长期生存，在激烈的竞争市场上，只有不断地发展和捍卫自己的地位，才可能生存下去。这就要求我们在平时的工作中，注重细节，发挥自己的聪明才智与创造才能，做好自己的本质工作。
4s店车间工人个人年终
篇2书写经验271人觉得有启发
做4s店车间工人的年终总结，这活儿挺考验技术的，既要说清楚一年干了什么，还得让人觉得你是下了功夫琢磨过的。总结不是流水账，得有点门道。
先说重点，总结肯定得围绕车间里的事展开，像日常维修、保养车辆、处理客户反馈这些问题都得提。写的时候别光记着干活，要把为啥这么干也交代清楚。比如遇到个发动机故障，你咋排查的，用了什么工具，最后又是怎么解决的，这都是亮点。要是能顺带提一下学到的新技能，那更好了。毕竟领导看总结时，最关心的就是你的成长和贡献。
总结里最好带上点数字，这能让内容显得更实在。比如说今年一共修了多少辆车，其中复杂故障占多少比例，比去年提高了多少个百分点之类的。当然，数字不能瞎编，得真实可靠。要是没记清具体数据，可以大致估算下，但千万别胡乱往上填。
有时候写总结会碰到难点，特别是那些不太成功的案例。这种时候就别藏着掖着了，直接写出来，然后说明当时是怎么想的，后来又学到了什么教训。这样不仅能展示你的态度，还能体现你的反思能力。不过要注意措辞，别给人感觉是在找借口，而是真心实意地想改进工作。
书写注意事项：
总结里提到的事例最好挑几个比较典型的，别一股脑全写进去。像是某次加班抢修一辆坏在路上的车，或者成功修复一台很难搞的进口车，这些都能成为很好的素材。记得配上点细节，像当时现场的情况，团队配合的过程，这样会让总结更有说服力。
写总结的时候，语言要朴实一些，别太花哨。车间工人，说话直来直去就行。不过有时候为了显得专业一点，可以用点行业术语，像“气缸密封性”、“底盘异响”这样的词，听着就挺靠谱。但也不要滥用术语，不然可能反而让人看不懂。
还有一点需要注意，总结不能只盯着自己的功劳，也要提提同事的贡献。毕竟很多活儿不是一个人干的，大家齐心协力才完成了任务。你可以简单感谢一下团队的支持，这不仅显得大气，也能给领导留下好印象。
写总结是个细活儿，得花心思琢磨。要是平时没好好记录，临时抱佛脚肯定抓瞎。所以建议平时养成记笔记的习惯，把重要的事情随手记下来，到年底写总结时就有东西可写了。而且记笔记还能帮助你回顾过去的工作，说不定还能发现一些以前忽略的问题。
工厂车间工人2025年年终工作总结范文 【篇3】 2500字
今年3月25号我被安排到冶炼厂工作，近一年来的车间生活使我受益匪浅。下面是我对今年车间工作的总结。
一．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在xx____年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过阅读《xxx》，进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡____的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二．工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务
1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。xx____配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。
2、根据行业协会的精神，____x月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。x月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。
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3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
三．完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
xx____根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。
四．认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产品质量的要害岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。
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2 3 4五．按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行。
在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，认真学习相关的治理和技术知识，加强《程序文件》和《治理手册》的学习，加强对标准的理解，按照《内部审核程序》的要求，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，今年x月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。x月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一治理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康安全治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并及时向职工传达。
____工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。
2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。
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3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。
4、合理安排公司下达的改纺、试纺工作,新产品的开发实验工作。
5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。
6、认真组织推广qc攻关活动，及时针对生产中出现的问题，有目标的开展攻关活动。
7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。
8、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质。
9、加强职工培训的监督，对不安时组织学习的工段班组进行考核。
10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。
1、认真编写____内部审核计划，在工作中不断查找不足，不符合三合一有关要求的及时采取纠正预防措施，不断的持续改进，使____的认证工作再上新台阶。
回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。
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篇3书写经验65人觉得有启发
工厂车间工人写年终总结时，得先把全年的工作内容过一遍脑子，特别是那些关键任务和完成情况。比如，年初接到的任务是不是按时完成了，有没有遇到什么大问题，后来是怎么解决的。还有就是，这一年里学到的新技能或者改进的工作方法，这些都是总结里该提到的重点。
像我们车间这一块儿，每个月都有生产指标，我得看看每个月到底完成得怎么样。有时候会遇到设备故障，这事就得记下来，说说当时是怎么排查的，用了什么办法修好的。还有安全培训，参加了多少次，学到了什么，这些都得写进去。毕竟安全生产很重要，不能光挂在嘴上，得体现在行动上。
写总结的时候，最好能具体点，别光说做了什么，还得说为啥这么做。像是去年底那次赶工，为什么工期那么紧？是因为订单突然增加，还是别的原因？当时采取了哪些措施？最后结果如何？这些问题都要想清楚，不然总结就显得空洞了。要是能举个例子，比如某次维修任务，从发现问题到解决问题的具体步骤，这样更有说服力。
书写注意事项：
总结里还可以写写跟同事之间的合作情况。这一年里，有没有和别人一起完成过重要项目？合作过程中有没有啥值得借鉴的经验？如果有的话，不妨拿出来分享一下。毕竟团队协作很重要，一个人再厉害也离不开大家的支持。
写总结的时候，有些地方可能会写得不太顺畅，比如有时候想表达的意思一时半会儿找不到合适的词，这就得慢慢琢磨。有时候写着写着思路会乱，这时候就停下来休息一下，等头脑清醒了再继续写。有时候写多了，难免会出现一些小问题，比如漏掉了一些细节，或者顺序有点颠倒，这些都得留心检查。
操作车间工人年终总结范文 【篇4】 2900字
在这里我代表逸翠苑物业管理处做____工作总结的报告。首先我代表逸翠园物业管理处全体员工向，公司各级领导对我物管处的大力支持和帮助表示由衷的感谢，尤其是物业公司总经理毛顺同志，其次对其它兄弟物管处对我们的支持和帮助也表示感谢。我逸翠园管理处全体员工将上下一心，团结互助，克服各种困难，较好的完善物业服务工作和管理等方面的各项工作及任务，以下是关于____度的工作总结情况：一、 完善的物业服务项目及工作完成情况逸翠园小区交钥匙将近一年半，小区管理日趋步入正规管理阶段，各项物业服务项目及小区建设都在一步步的不断完善中，各部门工作人员在工作中相互配合，不断完善和完成物业服务的各项工作。主要有以下几方面：1、 小区安全防范工作——保安小区安全保卫工作在小区各项管理中处于重要的地位，为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们首先主抓小区治安管理工作，对保安人员定期进行岗位培训。严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明执勤，礼貌训导，做好其本职工作。
我小区保安人员配备共有16人，包括队长1人、车库管理员3人、中控值班员2人、保安班长3人、保安员6人，每班保证5人在岗轮流值岗，每周对保安人员进行有关物业管理方面的专业知识及相关岗位的培训，在提高他们全体素质的同时，树立良好的公司形象。
2、 卫生管理工作——保洁
为了完善小区保洁工作，制定了严格的保洁程序，每天对各楼层进行打扫，对装修垃圾采取袋装化定点堆放，集中清运管理，保证了小区的卫生清洁美观。
保洁人员配备共有6人，保洁班长1人，内保4人，外保1人。每周对保洁人员进行专业技能培训，掌握工作技巧，节省时间，提高工作效率和质量。对内保工作不定期、不定时进行随机检查，发现不符合日常卫生标准的，及时清理并采取严格的奖惩制度;对外保工作人员要求早、中、晚对园区内垃圾清检，发现各种垃圾及时清理。加强日常工作管理，以达到保洁标准增强他们服务意识和公司理念的效果。
3、 公共设施、设备的管理工作——日常维修
工程维修是物业管理工作步入正轨管理阶段的主要工作内容之一。为了保障业主的正常生活，我管理处加强对工程维修部门的管理，要求工程部工作人员在接到前台有关业主报修情况时，第一时间赶赴现场，妥善解决相关问题，并把维修结果反馈给前台。
____3月份期间，由于地下水泵出现故障，导致1楼4、5层住户家水表转动时音声大，高区水压小，不能正常用水，直接影响业主正常生活。前台接到报修后，发派遣单给工程维修师傅，在最短的时间内查出故障点，并联系总包即东方建安公司配合，经多次维修解决此事，赢得了业主的一致好评。
____4月份，天气渐热，使用空调的用户不断增加，用电容量也相应的增大，导致业主家里电闸总掉，业主提出尽 快解决一下，避免造成不必要的损失。经电工师傅和供电局有关工作人员认真检查线路，发现是因为小区地下室总电闸负荷容量不够，导致的断电现象。由于此事涉及到更换总配电容量，所以还在解决中。
____11月份，天气骤冷、市热力公司紧急升温，因我小区在今年新加装的热力计量表施工质量较差，出现多处跑水，业主家被淹，工程部全体员不分白天黑夜加班加点牺牲了大量的个人休息时间，尤其是工程维修班长王晨更一个月都没休息过。
4、 绿化管理
为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极配合监督绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题，及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改。
我小区绿化面积相对比较有限，种植的绿化植物品种和数量在一定程度上收到限制，3月份时，公司各位领导在对绿化进行验收的时候发现一些问题，如：喷泉水池壁有些缝没磨好，树木成活率低，小区内种植的剑麻不合理，路面没磨好，仿木地面做得不合格等等，这对这些施工中存在的问题，我管理处及时给绿化公司发出整改通知，建议他们在短时间内解决这些问题。到目前为止，这些问题基本上已经解决，达到住宅小区绿化的要求，为业主创造了良好的生活环境。
二、 各项管理的完成情况
1、 人员管理
逸翠园物管处自____8月份组建以来，都在不断地完善中，倡导公司的管理理念，公司在人员选聘和配置方面要求比较严格，现管理处人员配备情况如下：物业管理处经理1人，客服部2人(负责前台接待、收费及库房管理)，工程维修部4人(班长1人，水暖工2人，电工人，负责日常的维修事务)，环境保洁部6人(保洁班长1人，内保4人，外保1人)，秩序维护部16人(保安队长1人，保安9人，车库管理人员3人，监控室2人)，共计29人。
为了提高公司工作人员的服务意识和整体素质，每天都要开会，总结一天的工作情况、收获及工作中遇到的困难，在不断地总结中，积累工作经验，提高管理水平，同时有利于对各部门员工进行考评。每周一对管理处各部门班长进行物业理论知识培训，主要有各部门岗位职责、物业法律法规、物业管理实务等，再有他们传达给下属工作人员，让他们学习现代化知识，提高员工的整体素质。
2、 财务管理
截止____12月14日，收费情况：物业费321户，合计343086.54元，收费率达到89.59%;水费1月—11月，差1244元(其中包括绿化、保洁用水);暖气费297户，共计696901.72元。
逸翠园小区3栋楼的电梯口和楼道灯设计的是手按开关式的，业主或他人打开后，常常忘记关闭，导致这些灯长期亮着，这在无形中给公司造成经济损失。从长远角度考虑，为了节省物业支出，4月份以来开始把这些手动式灯更换成声控灯，截止11月底这项工作基本完成。
地下车库照明灯改造，将车库内照明灯减少了三分之二，由原来的123盏减少到35盏，大大的减少了能源消耗。
三、存在的问题和教训
虽然，我们在一年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。
第一、管理人员整体素质不高，服务意识不强，各方面考虑不全面，实际处理事务的能力还有待提高;
第二、与业主的沟通不够，了解不足;
第三、设备、设施管理力度还需加强，针对以上几个问题，在下一年的工作中，我们将吸取经验与教训，努力提高员工的业主技能与管理水平，把工作做得更好。
目前我小区还存在几个尚未解决的问题：
第一、 个别业主以售楼处答应物业费为1.3元为啥涨到1.5元，1.3元我们就交物业费;
第二、 墙体裂缝问题，二次维修确实对业主装修有损害影响业主的正常生活;
第三、 路灯问题。我小区交钥匙将近一年半，但小区里还没有安装路灯，业主反映晚上太黑，存在安全隐患;
第四、 1#、2#两个楼的楼梯间小窗户没有防盗护栏存在极大的安全隐患;
第五、 我物业管理处保安和维修队伍工资标准过低，致使招不上高素质人员，严重影响公司的整体形象，不能达成我永和物业公司创唐山一流物业公司的整体目标的实现。
第六、尽快拿出地下车位出售方案及合理的地下仓储出租方案。(现行地下仓储拟定的出租方案40元人民币/平米/月的出租方案以高于逸翠园小区底商21.84元人民币/平米/月标准一倍)
以上的几个问题是我物管处目前面对的比较棘手的问题，基本上不是物业力所能及的，如果不尽快解决，恐怕不利于物业管理工作的顺利开展，对来年的物业费收缴工作不利，希望公司各位领导能把这些事重视起来，尽快解决。
以上总结是本人的一点拙见，忘董事长和公司各级领导及时批评指正，使我物业管理处尽早改正，为永和物业公司的持续改进、快速发展尽一份力量。
篇4书写经验156人觉得有启发
操作车间工人年终总结怎么写
年底到了，车间工人们开始着手准备年终总结，这是一件很平常的事。不过，很多人写总结的时候总是感觉无从下手，不知道该从哪里开始。其实，总结不是简单的流水账，它需要把一年的工作情况梳理清楚，既要体现成绩，也要找出不足。今天就来说说怎么写好一份总结。
先得把这一年的工作回顾一下，哪些事情做得好，哪些地方还有改进的空间。比如，今年车间的产量是不是比去年高了，产品质量有没有提升，设备维护是否到位。这些问题都要想明白，不然写出来的总结就像没头没脑的散文一样。写的时候可以分几个部分，先说生产任务完成情况，再说技术改进，再聊聊团队协作。这部分很重要，因为这是总结的基础。
接下来就是讲讲遇到的问题了。车间工作，总会碰到各种各样的麻烦事。像是设备故障，原材料供应不及时，或者是人员调配上的问题。把这些事情都列出来，分析一下原因，看看是管理上的漏洞，还是操作上的失误。这样写出来的总结才显得真实，也方便以后改进。
然后就是写点感想了。这一步很关键，但很多人容易跑偏，写成自我表扬大会。正确的做法是结合自己的工作经验，谈谈对工作的认识。比如，通过这一年的工作，觉得团队合作的重要性，或者明白了质量管理对整个生产流程的影响。这样的感悟才能让人信服。
最后别忘了加上一些数字。数字最有说服力，尤其是车间这种注重数据的地方。比如，今年一共完成了多少批次的生产任务，合格率提高了多少个百分点，设备利用率提升了几个百分点。这些具体的数字能让总结更有分量。
写总结的时候，要注意语言要简洁明了，别啰嗦。有些人喜欢用一些复杂的句子，结果反而让人看不明白。另外，检查也很重要，写完后最好多看几遍，看看有没有错别字，标点符号用得对不对。要是自己觉得把握不准，可以找同事帮忙看看。
车间工人年终总结范例范文 【篇5】 1050字
我于____年6月份通过应聘，有幸成为xx的一名生产人员，在此，感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。
在工作的这半年中，感受颇多，收获颇多.新环境、新领导、新同事、新岗位，使我得到了一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会，对我来说也是一个良好的发展机遇。回顾半年的工作，主要总结汇报以下三个方面：
首先，工作中的几点体会：
1.规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们需要将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。
2.这一大半年来，虽然通过我们的努力能及时完成各项任务，但也存在一些不足，在一些细节工作中不够主动，生产产品的产能未能有效的在改善中得到质的提升，以及个别人员的机纪律未得到有效的控制.总之，这一大半年来，做了一定的工作，但距离上级领导的要求还有一定的差距。
3.可以计划性的进行一些员工的综合素质培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，但应该有一个考核机制来约束大家，应该有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素质，而非好玩一样的来面对。
其次，自身存在的问题及改正措施：
1.个人情绪控制稍差，在遇事时容易冲动，缺乏冷静，不过不会把负面情绪带到工作中，仍然会尽全力完成工作.今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，积极向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决；
2.对于本公司的部分产品仍不熟悉，对于各类设备的工艺流程不精通.故要求自己在平时要多看工艺流程及熟练各类设备，避免因不熟悉设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误.同时也希望公司领导能给我更多的学习机会。
最后，____年工作计划：
新的一年对自己要有新的目标和要求，在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
1.认真执行职工培训工作提高自己的理论水平和操作水平；
2.努力学习技术，不断的充实自己解决生产中遇到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务；
3.加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范.做好不合格品的控制，采取纠正措施。
随着公司的不断发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需要掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，一定努力打开一个工作新局面，为公司的发展做出应有贡献！
篇5书写经验201人觉得有启发
车间工人写年终总结，这个事情说难也难，说简单也简单。大家知道，写总结不是写小说，也不是写论文，它得结合自己的工作实际，把自己这一年干了什么，怎么干的，还有干得好不好给说清楚。开头，最好能简要回顾一下全年的工作情况，把大的背景交代一下，比如公司安排了哪些任务，车间具体承担了什么项目。
比如，像我们车间今年的主要任务就是提高产品质量和产量，这是一条主线。围绕这条主线，咱们得把具体措施列出来。比如说改进工艺流程，加强设备维护，开展技能培训等等。这些内容都要写进去，但不能光写干巴巴的几句话，得举例子。像我印象中有个同事，他就在设备维护上特别用心，他发现一台老机器总是出问题，后来仔细检查后发现是某个零件磨损严重，他就主动联系厂家更换了新的配件，结果这台机器就稳定多了，生产效率也提高了不少。这样的具体事例写进去，总结就显得生动具体了。
写总结的时候，也不能只谈成绩，还得谈点不足之处。毕竟人无完人，工作中肯定会有疏漏的地方。比如说今年我们在安全管理上可能就存在一些漏洞，有些安全培训没落实到位，导致有几次差点出了事故。这些问题得提出来，表明以后会怎么改进。像是增加定期检查频次，强化员工的安全意识之类的。
书写注意事项：
总结里的数据很重要。像咱们车间今年一共生产了多少产品，合格率是多少，跟去年相比提升了多少个百分点，这些数字一摆出来，别人一看就知道你的工作成效。但这里头也有个小窍门，就是别光靠记忆去凑数据，平时就得养成记录的习惯，像每天的生产报表，质量检测报告啥的，都得留着，到时候写总结就能用得上。
还有个地方需要注意，就是写总结的时候，语气得诚恳。这不是写检讨书，也不是写表扬稿，而是对自己一年工作的梳理。既不能自吹自擂，也不能过分谦虚。如果觉得自己哪方面做得不错，那就实事求是地写出来，同时也要表达出对同事的帮助和支持表示感谢。比如说车间主任经常给大家开会指导，还有技术员耐心解答各种技术难题，这些都是需要提到的。
最后想说的是，写总结的时候，格式可以稍微灵活一点，但内容一定要扎实。有些人为了追求形式好看，整篇文章堆满了华丽辞藻，其实没什么实质意义。总结归根到底是为了让大家了解你的工作成果，所以重点还是要放在实际工作内容上。
绣花车间工人个人年终总结范文 【篇6】 1700字
回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关，通宵备战的艰辛，也遇到了困难和挫折．我个人的工作在这里也得到了充分的发挥，应该说这一年付出了不少，也收获了很多，也能明显的感觉到自己的成长，现在就____年的工作总结如下：
一：人员培训管理及成本控制：
自开年以来，为了节约人员工资成本，绣花机员工总人数一直保持在25人至28人这样的一个状态，下半年控制在20人左右，今年入职的新员工占总人数的50%。如何提高员工的工作效力，提升员工的操作技能，保证公司产品质量，如何降低生产成本，是摆在我们面前的重要课题。，因此必须建立并执行完善的培训实施计划尤其重要，对不同阶段入职的新员工要有相对应的培训计划，来提高员工的素质、提升员工的操作技能、增强员工的产品质量意识及安全生产的基本常识。让全体员工积极参与到相关的培训过程中来，并在培训过程中不断地互动，使员工在日常工作中形成了良好的工作习惯。
为了控制工资成本，发挥员工的最大潜力，在人数上比去年压缩了20%，整体工资下降5%，个人工资反而上涨15%左右。（去年人数28至30人，今年为20至25人），绣花计件工资及工价，一直都是公平公正，透明公开，每个月都是统计好，先让员工确认签字，实实在在，没有苛扣工价、工资及补贴工价、工资等现象。尤其是绣花工价，牵动着每一个员工最敏锐的神经。作为一个主任，一定要知道员工的内心深处想的最敏感的东西是什么，怎么样去把握好员工的利益和公司的利益，有效的去控制好员工的计件工价，员工工资的高低要有一个准确的工价及计件数据来支撑，对员工自己拿到的工资才有说服力。绣花辅料的合理运用跟往年比，也得到了一个明显的提升，没有看到明显的浪费，仓库和采购有准确的对比依据。
二：独立核算，及责任承包:
独立核算，责任承包对于绣花车间来说已经不是什么新鲜词了，我来佳丰已经三年多了，从我来的第一天就跟领导谈到了独立核算和责任承包，也磨合和试运了两年，这两年也给公司提供了准确的核算数据。绣花车间的房租和机器磨损折旧要占到目标产值的35％，全车间（员工、制版、打样、组长、主任）的总工资要占到目标产值的40％，绣花辅料机物件（绣花线、纸布、双面胶、配件）占到目标产值的10％，电费占到目标产值的4.6％，产值税占到目标产值的17％，目标产值为月/150000元，由于外贸市场的低迷和价格萎缩导致全年有4至5个月达不到目标产值。按照此等核算模式，就算全年产值达到180万，纯利润也会是负数。为了达到公司和责任人双赢的基础上，望公司能合理的核算和调整分配制度。
四：____年产值情况：
今年的整体产值要比去年高，去年全年产值为：1542211.6元（154.22万元），今年全年产值为：2432633.5元，（243.26万元）。比去年增长57.73%，外发占33%，平均每月产值为22.11万，去掉外发，本厂平均每月产值为14.64万，低于目标产值2.4%，综合产值（包含外发）高出目标产值47.4%。今年绣花跟往年比，没有明显的淡季，但今年的绣花报价比往年要低很多，（低20%左右）。希望以后绣花报价，上级相关领导也要参与进来，协助绣花报价，为公司创造更好的利润空间。
四、工作中存在的不足
我从事绣花也快15年了，搞基础管理也快XX年，也清楚的知道自己不足之处。
冲着自己对绣花的专业，很多意见及观念和业务员、老板、领导有些背道而驰，对绣花的异常预估不全面，导致有些订单交期受到绣花的影响，对绣花的质量把控不全面，导致今年外接富安娜的一单，因质量问题，赔款1万多元，本厂也有因质量问题影响下道工序的生产。员工对工艺的渗透和对产品的质量意识不够重视，明年要在这两方面下功夫。
在工作与其它部门衔接时，有很多地方没有衔接到位，导致相应部门在生产时都走了一定的弯路，在沟通协调时执行性不予配合，要多方面做思想工作，很多事情细节方面完善性不足，但整体性不错。所以对这些事情的规范还要改进。我会力求做到尽善尽美。
5“s”现场没有做好，大部分员工没有按要求去做，导致产品的脏污没有得到有效的控制，为后到工序造成相应的工作难度。
____年对我来说是一个崭新的一年，也是一个新的起点，更是一种跨越性的挑战，我会加倍的努力，规划好我明年的工作，完善好我这一块的工作。尽我的微薄之力为佳丰的发展添砖加瓦。
篇6书写经验102人觉得有启发
写总结这事，说难也难，说简单也简单。这得看你是写啥方面的总结了，像车间工人的总结，跟办公室文员的总结，那可差远了。不过，不管啥样的总结，都得有个基本套路，不然写出来的东西就像一盘散沙，看了让人头大。
先说车间工人的总结，他们干的是实打实的活儿，总结当然也得务实点。开头最好能提一下这一年的生产任务完成情况，比如总共做了多少件产品，合格率怎么样，有没有突破什么记录之类的。接着可以聊聊工作中遇到的一些问题，这些问题可能是技术上的，也可能是管理上的，关键是得分析清楚为啥会出现这些问题。比如有时候设备老化了，零件磨损严重，就会影响生产效率，这时候就得想办法更新设备或者改进操作流程。还有，要是团队协作出了问题，比如说有的同事总是拖后腿，那就要想想办法调动大家的积极性，可以搞点激励措施，让大家劲往一处使。
再来说说经验这块儿。车间工人一年到头都在干活，肯定积累了不少经验。把这些经验整理出来，对以后的工作会有帮助。比如，某道工序原来需要两个人配合才能完成，后来经过摸索，发现一个人就能搞定，这就算是个小创新。还有，如果发现某种材料更容易加工，或者某种工具用起来更顺手，这些都是宝贵的经验。把这些东西写进总结里，能让领导看到你的用心和能力。
不过，写总结的时候也要注意些细节。有些话该直白就说直白，别拐弯抹角的。像车间里的事，大家都心知肚明，没必要藏着掖着。但也不能啥都写，涉及到公司机密的就别提了。另外，数字得准，不能含糊其辞。比如你说这个月产量提高了百分之十，那就得拿出具体的统计数据来支撑，不然别人会觉得你在瞎吹。
有时候，写总结也会碰到一些小麻烦。比如，有时候想表达的意思明明就在脑子里，可就是不知道咋组织语言，这时候就得多看看以前写的总结，找找灵感。还有一种情况，就是有时候会忘记一些重要的事情，这可能是因为平时没好好做记录，所以建议大家养成随时记笔记的习惯，这样写总结的时候就不会漏掉重要内容。
包装车间工人年终工作总结2025范文 【篇7】 850字
作为包装车间的一名工人，我们的工作其实还算是比较的一个简单，但是一种重复下去也是会让人感到厌倦的，我也同样如此，但是一年来，也渐渐适应了，同时我也知道包装工作，我的能力是不怎么样的，很多的其他工作我也做不好，倒是这种简单一些的工作更加的合适我。所以在这个岗位上我也是珍惜这个工作的机会，认真的做好包装工作，我们车间的人员流动也是比较大的，可以说经常有人来又有人离职，但是这一年来我坚持下来了，我也有了很大的工作收获，我对包装方面的知识也是学到了很多，不但是我们车间的，同时只要公司有组织的培训活动，我也是尽量的参加，让自己得到收获。
如果不学，其实很容易被淘汰，就像我现在的工作，如果有机器替代了我们现在的工作的话，那么我就面临失业了，小编如果不想没工作，那么就必须要去努力的学习，让自己一直都有进步，一直身上都是有技能的，那么就不容易被淘汰掉了，特别是我们公司其实还是很重视我们基层的员工的，经常有一些培训的机会，我也是格外的珍惜，在学习之余，我也是对我的工作进行优化，让自己能把工作做得更加的好，虽然每天的工作都是比较重复的，但是如果我自己不去想如何把工作做得更有效率，那么的确是更加容易厌倦的，只有效率提高，让自己不停止思考，那么就能在这比较枯燥的工作当中找到乐趣。
当然我也是在这一年中发现自己有一些的不足，我自己的学习能力不是那么的强，很多东西经常也是需要反复的记忆才能记得住，同时有时候做事情还是比较的急躁，这些也是对我的工作不太好的地方，不过我还是尽量的去改进，让自己勤奋一些，尽量耐心一些的工作，范文写作我也希望在来年的时间里，我能继续的进步，把工作给做的更好，虽然我现在还在基层，但是我相信，只要我努力，我一定是会得到晋升的机会的，只要我的努力是能为公司带来更多的效益，我想我不会只在这个岗位上一直待下去，一定会有提升的。
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篇7书写经验99人觉得有启发
包装车间的年终总结，每年到这个时候都挺让人头疼。毕竟一年的工作经历、成绩、问题得好好梳理一番。不过写总结不是写心得体会，也不是写范文，而是要把自己的专业能力和经验展现出来，让大家看到你的工作价值。
一开始得理清思路，先把这一年的工作任务过一遍。比如这个车间，生产了多少产品，质量如何，有没有达到预期目标。这部分内容要具体，不能太笼统，像“完成了大部分任务”这种话就显得含糊不清。记得去年我就这么写过，结果领导看了直摇头，说这样没法评估成效。今年得改，列出具体的数字和指标，像“全年完成产量120万件，比计划超额了10%”。
接下来就是分析问题。车间里难免会有各种情况，设备故障、人员调配不当之类的问题。这些问题是怎么产生的，当时是怎么处理的，以后有什么改进措施。这部分不能回避，要是只报喜不报忧，领导会觉得你不诚实。不过有时候写的时候会漏掉一些细节，像是某次设备维修的具体步骤没写全，这种小疏忽会影响总结的质量。
除了工作成果和问题，还得提一下个人成长。这一年学到了什么新技能，参与了哪些培训项目，对提升工作效率有没有帮助。这部分内容最好能结合实际案例来说，不然就显得空洞。比如我参加的那个自动化设备操作培训，学会了用新软件后，工作效率提高了20%，还减少了人为误差。
最后别忘了提到团队合作的重要性。车间的工作不是一个人的事，大家互相配合才能顺利完成任务。可以写写自己在团队中的角色，是如何和其他同事协作解决问题的。比如有一次生产线停机，大家一起排查故障，最终提前恢复生产，这种例子能让总结更有说服力。
写总结的时候还要注意语言简洁明了，避免长篇大论。有些时候为了表达完整，句子会变得又长又复杂，读起来费劲。像那种“由于……因此……并且……所以……”的句式，虽然听起来很正式，但读起来容易让人疲劳。不如分成几个短句，简单直接地讲清楚问题。
总结写完后，最好找同事或者领导帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的地方，比如某些数据是否准确，某些表述是否清晰。当然，有时候自己写完总觉得没什么问题，但别人一看就发现问题不少，这种情况也挺常见的。
2025包装车间工人个人年终工作总结范文 【篇8】 1050字
一、提高工作效率
我们包装车间是流水线工作，在这一年中我一直都在努力提升自己的工作效率，因为我平时的工作效率不高，达不到我心中的标准，在我们车间后很多厉害人物，他们的工作非常厉害，工作不但速度快，也做的很好，这让我非常羡慕，在工作中我也要求自己向他们学习，因此我开始给自己增加工作目标，在以前的基础上多完成十件。因为我在车间已经工作了一年多了，所以我对于工作的熟练度还是可以的，需要做的就是提升工作的效率，把自己的工作速度提升上去，不在如同以前一样为一件产品打码就要话很长时间，经过自己的施压，和我不懈的努力我的速度也得到了很大的提升，在这过程中我的到了我们车间主任的表扬，并且我的同时也很热情的把自己的工作经验和技巧告诉我我的速度能够提升离不开同时的帮助，也多亏了同事我才能够最快的提升工作效率，对于工作我一直以来都秉承这努力加油不断奋进的目标，做得多得到的多，所以我的工作速度得到了很好的提升，同时我也能够在此期间加大对自己的工作输出。
二、与同事配合工作
一个人完成所有的工作速度非常，满，因此我们车间主任让我们每个人完成其中的一部分，我们工作有打码，内包装，外包装，封箱，抽验等环节，我负责的就是打码，打码不但要手速快还要能够准，一个产品挂一个码，简单的工作也是需要加紧练习的，我的同时他们包装很快，为了能够在规定的时间内完成工作，小编手机版很多时候我的同事都会在包装完场之后来帮我打码，我也会在工作完成帮助他，这样能够更快的完成我们的任务，对于这样的配合工作不但对我们工作效率有了极大的提升也让我们的工作也非常有节奏，能够更上公司的速度，完成公司的要求。
三、遵守车间规章制度
我是一个遵守制度的人，来到公司的第一天我就熟读了我们的公司的规章制度，我们车间每天都有早会，为了赶早会我都会提前15分钟来到公司，保证不会迟到，开会期间我一直都遵守公司的规定，不犯错，不吵闹，认真听领导讲课。
我也注重自己的卫生，保证每次来到公司的时候自己的仪容仪表都无可挑剔，上班期间也都不穿拖鞋来上班，避免因为拖鞋影响工作，工作时也不抽烟，这也是为了避免因为抽烟发生火灾，当车间管理人员要对我们检查的时候我都会认真配合服从安排，绝不会闹矛盾。
在经过了一年的沉淀下我也得到了很大的成长发展，在今后的工作中我会配合好同事，完成主任下达的任务。
《____包装车间工人个人年终工作总结》是篇小编，讲的是关于工作、自己、完成、提升、车间、我们、速度、能够等方面的内容，觉得好就按（ctrl d）收藏下。
篇8书写经验131人觉得有启发
____包装车间工人个人年终工作总结怎么写
每年到了这个时候，大家都会开始琢磨自己的年终总结该怎么写。其实总结，说难也难，说简单也简单，关键看你有没有好好梳理这一年的工作。我今年刚从包装车间调过来，对这个事情挺有体会的。
一开始我以为总结就是把一年干的事情都罗列出来，后来才发现这样写出来的总结既没深度也没重点。后来听老员工分享经验，才慢慢明白总结得有思路，得抓住核心。比如车间生产这块，就得把产量、质量、效率这些指标都算清楚，看看跟年初目标差多少。我今年就花了点时间把每个月的数据都整理了一下，发现上半年因为设备调试耽误了不少活儿，但下半年赶超了不少，整体完成率达到了百分之九十五，这个成绩还是值得肯定的。
当然了，光看数字不够全面，还得结合实际情况分析原因。比如，为什么上半年出问题多？是不是新来的设备操作员培训不到位？还有就是原材料供应不稳定，这直接影响到我们的加工进度。这些问题都需要记录下来，以后改进的时候能有个参考。
还有个地方需要注意，总结不是单纯地夸自己，也要提提不足。像我负责的那个环节，虽然总体达标，但偶尔会出现一些小状况，比如包装袋封口不严实，这就需要反思一下是不是工艺流程出了问题。要是平时不留意，这些问题很可能一直拖着，影响后续工作。
书写注意事项：
我觉得写总结的时候，最好能带上点具体事例。比如有一次我们接到紧急订单，时间紧任务重，结果整个团队加班加点，最后不仅按时完成了任务，还超额交付了一批产品。这种例子不仅能体现团队协作能力，也能让领导看到你的执行力。
不过，写总结的时候得注意语言表达，别太口语化，毕竟这是正式文件。有时候我写的时候会不小心用错词，比如把“提高”写成“增高”，虽然意思差别不大，但还是会被细心的人发现。还有就是句子结构有时候会有点乱，特别是想一口气说完一件事的时候，容易写成长句，读起来费劲。这些问题得改改。
