保洁主管个人年终工作总结2025范文 【篇1】1400字
保洁主管个人年终工作总结____
我自____年进入xx公司，到现在已有一年的时间，主要负责保洁主管工作。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各同事的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务工作，在此对过去的一年做以简要心得总结。总结经验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。
一、经过半年的学习和实践，对保洁工作有以下几点心得
1.因地制宜，分清工作重点。根据保洁辖区人员集中，各种配套设施齐全的特点，要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；玻璃必须清洁到位，做到窗明几净；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍；
2.严格遵守公司的各项规章制度。要严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到有法可依，违法必究。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评，对屡教不改者限期辞职。在礼节礼貌管理方面，根据甲方和公司的要求，统一着装，经常检查员工的仪表仪容，随时发现问题随时解决；
3.公司是一个整体，要全力配合公司其他部门工作：要积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。保洁部需要加派人手的时候，都积极配合，服从管理；
4.范文写作能用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，充分调动员工的工作积极性、主动性，要使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，做到生活上多关心她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作；
5.注重搞好与甲方的关系：搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查；
6.抓好节能降耗工作，在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领，为公司节约开支。
二、存在的问题
1.专业清洁知识和操作技能掌握不够全面。还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路；
2.管理能力还要不断的提高，因为管理经验不足，很多事情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问；
3.节能减材方面做的不够，根据各辖区的实际情况，逐步规范保洁清洁用品的申领管理，做到精心维护清洁用品，热门思想汇报尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。
三、工作计划
1.自身要努力学习专业知识技能，不断提高管理能力；
2.进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题；
3.节能减材方面，严格审批物料领取，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益；
4.正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，为工作创造一个良好的环境；
一年的工作给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需要改进的地方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。
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篇1书写经验230人觉得有启发
保洁主管的工作总结，说起来挺复杂，得把一年里干的事都理清楚，还得让人看得明白。先说准备，这事不是随便写写就行的，得把全年的工作笔记翻出来，那些检查记录、会议纪要啥的都得备好。比如我去年写的时候，就差点忘了看那些月度的清洁质量报告，结果写到某个月的整改情况时就卡壳了。
写的时候，得把工作分分类，比如日常清洁、专项任务、还有突发事件处理。日常清洁这部分，得具体点，像每天扫地多少平方米、擦玻璃多少扇这些数字最好带上。专项任务就得说清楚背景，为啥要搞这个活动，然后怎么做的，效果咋样。比如说去年我们搞了个“迎新年大扫除”，当时就列了个详细的计划表，从人员分配到物资采购都写得清清楚楚，后来回头写总结时，这些材料就帮了大忙。
说到突发事件，这可能是最难写的部分。去年有一次下雨导致地下车库积水严重，我们紧急调配了十几台抽水泵，还组织了二十多人连夜清理。写的时候，就得把当时的状况描述一下，再讲讲采取了哪些措施，最后达到了什么效果。当然，写的时候别光顾着夸自己，也得反思下为啥会出现这样的问题，下次怎么改进。
还有就是数据这块儿，总结里没数据不行。像去年我们的客户满意度调查，平均分提高了三个百分点，这就是个很好的例子。不过有时候写的时候会忘记核对数据，比如我去年写到某个项目的完成时间时，就写错了几天，后来被领导发现了。所以写之前一定要仔细检查。
团队管理这部分也不能少。得说说这一年里团队建设的情况，比如培训了多少人、组织过几次团建活动之类的。去年我们搞了个“优秀员工评选”，虽然流程有点复杂，但大家都参与得很积极，这也是个亮点。
2025年保洁主管年终总结范文 【篇2】 1950字
本人自今年5月18日入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责园区a、b、d日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的e、f、g组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是abd组团的公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的efg组团时，天寒地冻，大部分时间无法用水的情况下，克服重重困难完成了开荒工作。
二、日常保洁工作管理
外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有园区和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。在十月起，因施工方户内保洁撤场，我物业部在人员紧张的情况下，抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达175次，清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过200次，保证了施工结束后，业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
垃圾清运公司自7月1日起正式进场，前期以生活垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
回顾这____多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。
在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：
1.加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。.
2.与外判公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训。
3.结合公司规定逐步建立和完善起对外判公司的考核管理制度，提高外判公司工作效率水平。
篇2书写经验82人觉得有启发
____年保洁主管年终总结怎么写
年终总结这一块，每个部门都有自己的路子，保洁主管也不例外。我这些年带团队下来，觉得总结不是单纯把一年的事堆一起，而是要把事情理清楚，把成绩摆出来，把问题说透彻，还要给明年定个方向。
先说成绩，这是最直观的部分。今年我们负责的区域清洁质量达标率比去年提高了五个百分点，这跟大家的努力分不开。尤其是第一季度那次突发情况，几个同事加班加点处理了，效果特别好。还有，咱们引进的新设备利用率挺高，不仅降低了人工成本，还提升了效率，这个得记一笔。
再说问题，这一年也不是一帆风顺。比如，有些地方的清洁标准执行得还不够严格，特别是地下车库，灰尘堆积的情况反复出现。这可能跟检查频率不够有关，也可能是部分新员工对流程还不熟悉。另外，有个别月份因为人员流动大，导致工作分配不均衡，影响了整体进度。
下一步的工作计划也很重要。我觉得明年可以加强培训，尤其是针对新员工的岗前培训，让他们更快适应工作节奏。设备维护这块也不能放松，定期检查保养能减少故障发生概率。至于人员管理，我觉得可以引入绩效考核机制，这样既能激励先进，也能督促后进。
总结的时候要注意条理清晰，别一股脑全倒出来。最好分成几个部分，比如成绩、问题、改进措施之类的。不过有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如措辞不当或者遗漏关键点，这就需要多看几遍，仔细核对一下。有时候也会忘记标注具体的数据，这就不太好，毕竟数字最能说明问题。
小编友情提醒：
总结不是为了应付上级，而是对自己工作的梳理。通过总结能看到自己的不足，也能找到努力的方向。当然，有时候写总结也会有点小纠结，不知道该怎么表达才合适，这就得多琢磨琢磨，看看别的优秀的总结是怎么写的，从中吸取点灵感。
写总结的时候，别光顾着埋头苦干，也要学会抬头看看四周，多和其他部门交流交流经验。有时候你会发现，别人的做法说不定就适合自己，这样不仅能提高工作效率，还能避免走弯路。
保洁主管的年终工作总结范文 【篇3】 1000字
我叫，是分管xxx保洁工作的副主管。今天，公司召开____度保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导汇报一下，我在____一年的工作情况，对于在工作中发现的问题和不足，请各位领导加以批评和指正。
____是不平凡的一年，第29届奥运会在北京顺利召开，使我们感到无比的光荣和自豪。作为保洁员，我们担负着xxx镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。
我本人是xx镇xx村人，自____5月至____8月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。
____8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。
在工作中，我努力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。
篇3书写经验65人觉得有启发
保洁主管年终工作总结怎么写，其实很多人会觉得这是一件挺麻烦的事。毕竟，一年到头工作那么多，光是回忆起来就费劲。但其实只要掌握了一些窍门，写起来就会轻松不少。
平时工作中，各种事情杂七杂八，记录下来是很必要的。比如某天某个区域清洁没达标，原因可能是人手不够，也可能是清洁剂用错了。这类细节一定要记清楚，不然到了年底想不起来，总结起来就只能凭印象了。印象有时候准，有时候却不准，全靠运气。
写总结的时候，最好能结合具体的数据。比如说今年总共完成了多少次大扫除，每个月平均清理了多少垃圾，这些数字能让总结显得更有说服力。当然，数据得是真的，要是编造出来的，那可就不好了。数据来源可以是日常的台账记录，也可以是跟同事核对过的。
有时候领导会关心成本控制的问题，所以总结里最好也能提一下这方面的情况。像去年用了多少清洁用品，今年比去年节约了多少。这个节约不一定是指钱，也可能是时间或者人力。比如通过优化流程，原来需要三个人干的活现在两个人就能搞定。
再一个就是要注意表扬和批评的比例。成绩肯定是要说的，这样能让大家看到努力的结果。不过也不能光说好话，适当的指出问题也很重要。比如有些员工总是迟到，这种现象就需要引起重视。不过写的时候要注意措辞，别让人觉得是在挑刺儿，而是希望大家都进步。
总结里最好能提到一些未来的计划。比如说下一年打算引进新的清洁设备，或者是培训员工掌握更多技能。这会让领导觉得你在用心规划工作，而不是只顾着眼前的事。
写总结的时候，有时候会遇到语言表达上的困扰。比如想表达的意思明明很清楚，可就是找不到合适的词儿来形容。这种情况很常见，不用太着急。实在不行就换个简单的说法，只要能把意思传达出去就行。当然，要是平时多积累些专业术语，写起来就会顺手很多。
最后要说的是，写总结的时候态度一定要诚恳。这是对自己工作的回顾，也是对团队工作的总结。要是敷衍了事，不仅浪费了自己的时间，也可能影响到别人对你的看法。所以，认真对待这件事很重要，哪怕写得不够完美，只要尽力了就好。
保洁主管的年终总结范文 【篇4】 2550字
____保洁主管的年终总结
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，但是却是他们让我们更好的呼吸到新鲜的空气。以下是小编为大家搜集提供到的关于____年保洁主管年终总结范文，欢迎阅读学习
____年保洁主管年终总结(一)：
一、努力和前任主管请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解小区的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与领班及队员及时沟通，了解保洁员的心理。
一、努力和前任主管请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解小区的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与领班及队员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
三、定时在小区内开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁部领班要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，我对本部门加强培训管理，对小区内环境进行区域划分，落实在人头上，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强了。
____年的工作计划
送走今天的光辉迎接灿烂的明天
一、落实公司的各项管理目标
1加强责任区域内的管理，按照公司的日常管理制度，进行规范管理。
2及时传达公司各项会议及领导的精神。
3增强个人能力及团队协作能力的培养。
4落实小区内的环境卫生要求，要达到业主看舒心，领导看了放心。
二狠抓培训，发挥管理优势打造正规化队伍
1加强对部门人员物品使用能力的培训。
2加强对本部门人员的礼节、礼貌用语培训，为更好的提升服务质量。
3加强对本部门人员的家政方面业务培训为以后做家政业务而做准备。
4加强对公司各项规章制度及执行能力的培训。
三培养个人执行能力
1在保证认真完成小区区域任务的情况下增加家政业务。
2培养老队员的带头执行各项任务能力，更好的为环境维护工作做出表率作用。
3增强主人翁意识和自主服务能力的培养。
4培养人人都能为公司创造业绩的能力。
5长期培训专业知识，进一步提高服务标准。
新的一年里，在公司的带领和领导下，我会更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做更好。
____年保洁主管年终总结(二)：
时光荏苒来到x高地物业公司已经一年多了，首先我要感谢公司领导对我的信任和关心，能给予我一个学习和展现自己的平台。这一年中我与大家在这里有过争执、有过倦怠，但更多的是一起流汗、一起坚持、一起奋斗。在公司顾经理身上我学到了刚毅果决、遇事不怕因难的精神和与业主交流的方式方法;在总公司陈总身上学到了对待工作要有大局观，和从对生活中每一个细节的观注到对工作的责任心，汇成一句话就是“细节决定成败!”。
“细节决定成败!”这句话我明白了，也理解了，但总会因为种种原因达不到理想的'效果。我决不推卸责任，小区卫生不达标的情况，虽然有施工车辆的违规操作而影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。
纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁员起到了很好的带头作用，让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉，我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而以，直到现在，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都达到了会议的基本要求，甚至超额完成，成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。
在公司明确分出了保洁部和安全事务部后，我们两部也多次精诚合作，在贵阳市“三创一办”期间、在房开售房活动前后、在节日时都曾一起冲洗路面、清洗水池，也为了小区的环境工作搬抬运挪各种杂物。灰尘、泥浆、汗水、嬉笑怒骂组成了一幅幅和谐而又阳光的画面，这时的我们是最团结、最有战斗力的。
我在管理方面有着很大的欠缺，这也是我最大的一个缺陷，但是我可以不怕脏不怕累，可以休息的时候能随时赶到公司，可以在工作紧张的时候与大家干到凌晨两三点钟。这些不在多说，今后我会努力补上自己的短板全面提高自己各方面的能力，为公司、为自己做出成绩。
一、工作中的不足
1、由于前期项目处属于滚动开发，小区道路与施工道路有大部分重叠，保洁员的进出流动不平衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。
2、在管理保洁员的方面，没有作好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。
3、由于各种原因，我对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能安时保质保量的完成工作。
种种的不足给公司造成了不良影响，在此我向公司领导深表歉意。
二、完成的工作
1、冲洗路面8次，清洗水池12次，清理电梯进水4次，空房卫生大扫除4次。
2、保洁休息室搬迁2次。
3、垃圾池周围垃圾清理、转移3次。
4、节日小区布置2次。
5、协助工程部修理小区全部线路短路路灯3次。
6、维修销售大厅卫生间洗手池3次，冲便水阀4次。
2#、6#楼卫生开荒2次。
8、小区卫生死角洗理6次。
9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁2次。
17#、19#楼电梯骄箱消毒12次。
11、紧急清理会所门口卫生1次。
在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的交叉，相互协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等不一而足。
三、工作需要改进的方面
1、加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。并且稳定保洁员的情绪，保持高涨的工作激情。
2、加强自身管理方面的不足，从各个方面学习物业工作的方式方法。
3、与各领导一起充分的分析和计划保洁的工作方式。并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。
4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。
最后，我希望我们公司可以走得更远更久，能够得到更多业主的信赖，能吸纳到更多有用的人才，发展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。
篇4书写经验167人觉得有启发
保洁主管年终总结该怎么写？这事得好好琢磨琢磨。先说个思路，总结不能光是流水账，得有点门道。要从日常工作出发，把一年里的大事小情梳理一下，特别是那些关键节点，比如年初定的目标，年中遇到的问题，还有年底的成果。
拿我的经验来说，开头就简单交代一下背景，比如公司规模、任务量之类的。接着就该进入正题了，把工作分块儿来写。比如说清洁质量这一块儿，年初的时候大家可能觉得挺难搞，设备老是出问题，员工培训也跟不上趟。后来慢慢摸索出来办法，定期检查设备，发现问题及时修，还给新员工多安排几次实操课。结果，清洁评分比去年提高了好几个点，这个就值得夸一夸。
再说说管理方面的事。刚开始管人的时候，我总觉得头疼，毕竟每个人的性格都不一样。有的爱偷懒，有的又太认真，搞得整个团队效率不高。后来我发现，与其盯着他们干，不如调动积极性。于是就搞了个小竞赛，谁的区域干净整洁就给奖励。效果立竿见影，大家劲头足了，整个团队氛围也好了不少。
写总结也不能光报喜不报忧。像有些地方确实做得不到位，像个别员工态度不好，跟客户沟通起来总是磕磕绊绊的。这些问题要是不提出来，领导还以为一切都好呢。所以这部分也得写进去，但别写得太重，轻描淡写带过就行，重点还是放在改进措施上。
财务这块儿也得算清楚，毕竟钱花得明白才能让领导放心。全年预算花了多少钱，具体都花在哪了，比如买耗材、发奖金之类的。如果能节约下来一些，那更好，可以把节约下来的这部分钱用到刀刃上，比如添置新设备或者组织员工活动。
最后记得把总结写得接地气一点，别整那些高大上的词儿，领导看了也烦。比如“提高工作效率”这种话就别说了，改成“让大家干活更快一点”，这样听着顺耳多了。还有，数字最好用具体点的，比如“清洁合格率提升了10%”听起来比“有很大提升”靠谱得多。
不过，写总结的时候也得注意点细节，像有些地方写得稍微啰嗦了些，其实没必要。比如说到培训的时候，没必要把每一堂课的内容都写上去，挑几个重点就行。还有就是格式问题，别弄得乱七八糟的，段落分明点，字体大小一致，看着清爽才好。
保洁主管年终工作总结范文 【篇5】 2300字
保洁主管年终工作总结范文
本人xx于20___年x月x日有幸加入xx物业公司，担任xx项目保洁主管职务，在20___年x月x日因工作需要，调回xx二期担任保洁主管职务，同年x月，接受公司领导安排，全面管理xx二期保洁和绿化工作，在接近两年的时间里，我在工作中严格要求自己，努力学习公司制度和相关的物业管理知识，对公司现在的基本状况和组织结构，以及企业理念、服务模式都有了比较全面的了解与认识，对xx房产未来的发展和前景充满信心。
在日常的工作中，我秉承着xx物业“因为您的需要而存在，因为您的满意而精彩”的服务宗旨，为了给xx二期业主创造优良的居住环境。我在网上和保洁专业管理书籍中查阅了大量保洁绿化管理的专业知识，进一步提升了自己的管理能力和处理突发事件能力。带领着部门员工共同努力，圆满完成了公司下达的各项计划指标和工作任务。
环境管理工作是普通的，却是物业服务管理行业中不可缺少的重要环节，它体现着物业企业的最基本和最直观的企业形象，同时也能通过良好的外部环境，让业主、客户从视觉感观上留下第一好的印象。俗话说：进门看环境卫生，坐前摸摸板凳是否有灰尘。这就是人们审视环境卫生状况的习惯心理常态。为了企业形象和业主的基本需求，我部门制定了以下的工作标准：
一、在总结去年工作的基础上，优化环境管理细则和操作规程，再细化日常的工作内容，把不同的工作区域，不同的工作岗位进行责任划分，明确责任人，这样更能提高工作质量，提高对各区域卫生和绿化责任人的考核标准。
为了达到提高我部员工以后的工作质量和自身素质的目的，在以往每周培训一次的工作基础上，我通过日常的工作的总结和以往结累的工作经验，制定了以下培训方案：
1.按标准培训，在岗为部门员工做示范，推行理论联系实际的在岗操作的方法进行培训。安排骨干人员在岗手把手教导员工，让员工熟练专业的操作技能，发扬传、帮、带优良传统，充分发挥部门骨干的业务技，进一步加强员工的自我学习、自我提高的意识。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了各岗位的操作技能，又拉近了同事间的距离，一举两得，相互得益。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到位，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。
2.按标准去做，将各岗落实到责任人，室内、总坪、楼道、及各区域按照部门制定的岗位操作流程去做。
3.按标准去查。不走过场，杜绝一糊二混，发现问题即时提出，注意问题的轻重，在处理问题上，尽量做到说服教育为主，惩罚为辅，多方协助，达到预期管理之目的和要求。标准不放弃。做到每日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，环境管理工作也才能赢得业主和客户的满意和认可。
二、团结讲正气
在工作的实践中，我一直提醒和要求大家，不利于团结的话不说（背后不议论别人长短）；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，在值班期间和交接班过程中，不耍小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。谈正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情、团结出精神。拿员工们的话讲：现在我们的心情舒畅，吃点苦受点累心甘情愿，这样一来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，虽然是很微不足道，但是，它体现了普通员工高的精神和境界，更加重要的是，提高了员工团队意识。让员工以积极主动的心态，主动完成公司下达各项任务。
三、感慨与无奈
在人们的想象中，做保洁是最普通不过了，扫地嘛谁都能做。但是，保洁工作的辛苦与责任，为企业带来的荣誉，不一定每一个人都会用心去感受。用一句最通俗的话说：“做的饭吃了，扫的地脏了”，为此，可能有人会认为保洁没有什么门道，有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，当大姐们刚把地扫完拖完就会乱丢烟头垃圾。对此，我们的大姐深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说，不给你找点事，你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对这些遭遇，我们只能摇头苦笑，叹息无奈。
四、在暴雨灾害中经受考验
在今年夏天暴雨季节，公司2号3号地下室，电梯井，特别是2号地下室业主房间都相继淹水，我们在公司领导安排指导下各部门配合扫水、排水、抽水，谁知第一次将所有积水都处理完后，相隔几天又一场大暴雨袭击2号3号地下室又被水淹，这次淹水比上次还要严重，经过接近3天才将积水处理完。过后又是相继的雨，我记得张经理安排我们每个部门在那几天得有人在场值守，以防暴雨的袭击，有一天我下班回家后不久，天色突变，接着又开始下暴雨，我担心地下室又遭淹，冒雨赶回后花园，幸好那场暴雨持续时间不长，没有造成损失。
连续的降雨造成绿化草坪严重的遭到病、虫害，草坪大片大片的枯死，我知道如果不马上想办法恢复，将会给后花园的整体环境带来不良的影响，在找绿化负责人商量解决方法后，及时补种草坪，并播撒农药，在短时间内，绿化逐渐恢复，大家揪着的心才放下来。
五、存在问题
俗话说女人感性，我部门基本都是女性易感情用事，工作当中是有波动；工资她们较关心，遇事爱计较。当遇到这样的事，我会组织部门开会，有什么事一起商议，一起解决。这样我部门就不会存在什么勾心斗角。我提倡的是，我们上班要开开心心上班，不要心里有什么不愉快，有什么就当面说出来，我解决不了的问题，报公司解决。
我们环境综合部的全体员工，在政府倡导的创建和谐社区的精神指导下，在公司的领导下，听从指挥下，服从安排，一如既往地做好本职工作，为业主创造优美的生活环境。
为xx增光添彩，是我们一如既往的目标和追求！
保洁主管年终工作总结范文。
篇5书写经验168人觉得有启发
保洁主管年终工作总结怎么写
保洁主管年终总结，说到底就是把自己的工作情况梳理清楚，好让领导知道这一年你是怎么做的。先得想清楚这一年干了什么，比如清洁范围有没有扩大，员工管理上有没有遇到什么特别的情况。要是清洁区域变大了，就得提到具体增加了哪些地方，是新楼还是新场地。要是员工出了问题，比如有人经常迟到，那也得提一提，不然领导会觉得你没注意到。
员工培训这部分很重要，培训内容是什么，培训效果怎么样，这些都是需要交代的。培训内容可以是清洁技巧，也可以是安全知识，这都得说清楚。如果培训后员工的表现有明显改善，比如说垃圾清理速度加快了，那就要强调一下这种变化。
设备维护这块也不能落下，设备运行状况如何，有没有出现过故障，维修频率高不高，这些都是关键点。如果设备更新换代了，那更新后的效果也要讲一讲，比如是不是比以前更耐用，清洁效率是不是提高了。
财务方面的事也不能忽略，预算执行得怎么样，有没有超支，节约了多少成本，这些都是领导关心的。要是节约了不少钱，那就可以多说几句，毕竟省钱也是成绩嘛。
工作中难免会遇到一些突发情况，像是突然接到通知要紧急清洁某个地方，或者是有客户投诉。这些情况怎么处理的，结果怎么样，都得好好记录下来。尤其是处理投诉这件事，要是能妥善解决，还能提高客户满意度，那就值得专门提一提。
跟其他部门的合作情况也得说一下。保洁工作不是孤立的，跟后勤、物业等部门都有交集。要是合作顺畅，大家互相支持，那肯定会对工作有帮助。要是有矛盾或者误会，那也得提出来，看看能不能找到解决办法。
有关保洁主管年终总结范文 【篇6】 1800字
保洁主管年终总结
时光荏苒来到x高地物业公司已经一年多了，首先我要感谢公司领导对我的信任和关心，能给予我一个学习和展现自己的平台。这一年中我与大家在这里有过争执、有过倦怠，但更多的是一起流汗、一起坚持、一起奋斗。在公司顾经理身上我学到了刚毅果决、遇事不怕因难的精神和与业主交流的方式方法；在总公司陈总身上学到了对待工作要有大局观，和从对生活中每一个细节的观注到对工作的责任心，汇成一句话就是“细节决定成败！”。
“细节决定成败！”这句话我明白了，也理解了，但总会因为种种原因达不到理想的效果。我决不推卸责任，小区卫生不达标的情况，虽然有施工车辆的违规操作而影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。
纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁员起到了很好的带头作用，让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉，我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而以，直到现在，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都达到了会议的基本要求，甚至超额完成，成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。
在公司明确分出了保洁部和安全事务部后，我们两部也多次精诚合作，在贵阳市“三创一办”期间、在房开售房活动前后、在节日时都曾一起冲洗路面、清洗水池，也为了小区的环境工作搬抬运挪各种杂物。灰尘、泥浆、汗水、嬉笑怒骂组成了一幅幅和谐而又阳光的画面，这时的我们是最团结、最有战斗力的。
我在管理方面有着很大的欠缺，这也是我最大的一个缺陷，但是我可以不怕脏不怕累，可以休息的时候能随时赶到公司，可以在工作紧张的时候与大家干到凌晨两三点钟。这些不在多说，今后我会努力补上自己的短板全面提高自己各方面的能力，为公司、为自己做出成绩。
一、工作中的不足
1、由于前期项目处属于滚动开发，小区道路与施工道路有大部分重叠，保洁员的进出流动不平衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。
2、在管理保洁员的方面，没有作好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。
3、由于各种原因，我对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能安时保质保量的完成工作。
种种的不足给公司造成了不良影响，在此我向公司领导深表歉意。
二、完成的工作
1、冲洗路面8次，清洗水池12次，清理电梯进水4次，空房卫生大扫除4次。
2、保洁休息室搬迁2次。
3、垃圾池周围垃圾清理、转移3次。
4、节日小区布置2次。
5、协助工程部修理小区全部线路短路路灯3次。
6、维修销售大厅卫生间洗手池3次，冲便水阀4次。
2#、6#楼卫生开荒2次。
8、小区卫生死角洗理6次。
9、小区消杀病菌、蛇虫鼠蚁2次。
17#、19#楼电梯骄箱消毒12次。
11、紧急清理会所门口卫生1次。
在日常工作之余，各部门之间的工作也会有一定的交叉，相互协作完成了很多紧急任务，更改楼道声控灯，处理业主投诉，夜间安全协防等等不一而足。
三、工作需要改进的方面
1、加强与保洁员的沟通互动，以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。并且稳定保洁员的情绪，保持高涨的工作激情。
2、加强自身管理方面的不足，从各个方面学习物业工作的方式方法。
3、与各领导一起充分的分析和计划保洁的工作方式。并针对本小区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。
4、贯彻落实每一次开会的会议精神和工作安排。
最后，我希望我们公司可以走得更远更久，能够得到更多业主的信赖，能吸纳到更多有用的人才，发展得更强更好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。
保洁主管年终总结
篇6书写经验152人觉得有启发
写年终总结对于保洁主管来说是一项重要的工作，既要反映出一年的工作成绩，也要规划好未来的方向。不少人都觉得总结难写，其实掌握了方法后并不复杂。先从日常记录入手，把全年的工作情况整理出来，比如清洁任务完成的数量、处理过的突发状况、团队培训的情况等等。这些数据能让你的总结更有说服力。
记得要把重点放在实际成果上，比如说今年通过优化流程，保洁效率提高了多少个百分点，或者通过定期培训，员工的专业技能提升了哪些方面。当然，这些数据得真实可靠，不能胡乱编造。另外，还可以列举一些典型的案例，展示你在面对问题时采取的措施和取得的效果，这样能让总结更加生动具体。
有时候在写总结的时候，可能会不小心遗漏了一些重要细节，比如某个项目完成的具体时间没有写清楚，或者是某项工作的负责人名字记错了。这类小问题虽然不大，但也会影响总结的质量。所以写完之后最好能多检查几遍，尤其是那些涉及具体数字和人名的地方。
在描述未来计划时，要结合实际情况提出切实可行的目标。比如明年打算进一步提升服务质量，可以通过引入新的清洁设备来实现；或者加强员工的职业素养培训，这不仅能提高个人能力，也能增强整个团队的凝聚力。不过在制定目标时，一定要考虑到资源的限制，避免设定过高、难以达成的任务。
写总结的过程中，还应该注重语言的表达方式。尽量用简洁明了的语言，避免过多使用复杂的词汇。有时候为了追求文采，可能会不小心用错词，比如把“改善”写成了“改进”，虽然意思差别不大，但还是要注意避免这样的错误。此外，适当的分段可以让总结看起来条理清晰，不至于显得冗长枯燥。
小编友情提醒：
写总结并不是单纯地罗列事实，而是要从中提炼出有价值的经验教训。比如通过这一年的工作，发现了哪些管理上的不足，又有哪些好的做法值得推广。把这些经验和教训融入到总结里，不仅能帮助自己更好地反思，也能为今后的工作提供参考。
2025保洁主管年终工作总结范文 【篇7】 1500字
____保洁主管年终工作总结
本人自入职担任物业部保洁主管。工作职责为负责xx日常保洁、定期消毒、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较宽，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况总结如下。
一、开荒工作
工作伊始，面临的工作重点是公共区域开荒，由于时间紧，维修工作多，这给开荒工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是开荒工作和大规模维修工作同步进行，这就造成了完成的开荒区域存在着二次污染和重复清洁的问题。xx系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通，这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的，但在物业部xx经理的协调下，经过多方沟通，联系总包方尽量将大块施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查、整改返工、逐项进行，保证了开荒工作的顺利完成。
二、日常保洁工作管理
xx公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，文化水平低，人员流动性大等问题。因本项目为别墅项目，工作环境只有xx和车库，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。物业公司除定期进行公司背景、管理制度、公司领导等深入的企业文化培训，同保洁公司自身工作制度的培训交叉、个人简历循环培训。并进行保洁公司内部的保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，优胜劣汰，确保每个人都能尽快的有所提高。在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，联系工程部在车库内修建保洁休息室，在夏天高温期间发放防暑降温药品，使大家能够安心工作。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。我将每日员工工作表现，发现问题及整改，与其他部门的沟通配合及工作日志合并在一张纸上，减少了我很大的文案工作，也通过与保安主任、主管及绿化主管的沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。
通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理两起保洁问题投诉，并及时做好相应的处理措施，举一反三，避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消毒工作
在定期的消毒除四害工作中，公司提出自行采购xx，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，小编多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及xx清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消毒频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了xx车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
随着业主入住量的增加，和装修户的增多，施工垃圾堆放与各户的车库内，所以日常的工作中又多了一项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在一起，为了防止出现误清运，我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认，同时我另外通知前台联系业主，做到双保险。
在步入新的一年中我将加强业务知识和公司企业文化的学习和提高，创新工作方法，完善各种管理规定。与xx公司主管加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训。结合公司规定逐步建立和完善起对xx公司的考核管理制度，提高xx公司工作效率水平。
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篇7书写经验88人觉得有启发
年末到了，保洁主管的工作总结得好好准备一下了。这总结可不是随便写写就行的，它反映的是全年工作的成果和问题，所以既要全面又要细致。
先说说资料整理，平时工作中肯定积累了不少文档、记录和反馈意见。把这些东西都找出来，按月份或者项目分类放好，这样能帮你在写的时候不至于遗漏重要事项。比如说某个月搞了个大扫除，效果特别好，这种事就值得提一提。不过要是记不清具体时间，就只能大致回忆一下了，这时候千万不能凭空捏造数字啥的。
接着就是归纳经验了。这一年里头，团队肯定遇到不少挑战，像设备故障、人员调动之类的。每次处理这些问题时，都有学到新的应对办法。把这些办法一条条列出来，看看有没有可以推广给其他同事的方法。当然，有些方法可能只适合当时的情况，那就在总结里注明适用范围就行。
别忘了表扬表现突出的员工。他们可能是主动加班完成任务，也可能是想出了节省成本的好点子。表扬不是为了拍马屁，而是为了让大家都看到努力的价值。不过表扬的时候要注意措辞，别让人觉得是在讨好谁。
写总结时，最好能结合一些数据。比如清洁面积增加了多少，客户满意度提升了几个百分点。这些数字能让领导直观感受到成绩。但这里有个小问题需要注意，有些数据不一定精确，比如客户满意度，可能是通过问卷调查得出的大致结果，写的时候就别太死板地写成百分之百满意了。
小编友情提醒：
记得把未来计划写进去。今年有哪些工作没做好，明年打算怎么改进。比如仓库管理一直不太理想，下一年打算引进更高效的库存管理系统。这样的规划能体现你的前瞻性。
总结不是流水账，它需要重点突出，但也不能光写优点。如果隐瞒问题，到时候出了事反而麻烦。所以该暴露的问题还是要暴露，但要附带解决方案，让领导知道你不是在抱怨。
写总结的时候可能会遇到措辞困难，有时候明明心里明白，但就是找不到合适的词表达。这时不妨先简单写下大概意思，再慢慢修改润色。另外，字迹工整也很关键，尤其是纸质版总结，潦草的字迹会让阅读体验大打折扣。
保洁主管2025年终工作总结范文 【篇8】 1700字
我自____年5月份进入****公司，到现在已有*年的时间，主要负责商场卖区的保洁主管工作，像招聘人员，人才管理、培训，沟通关系等很多工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，兢兢业业，以“商场之家当我家”的心态保质保量顺利的完成了一系列的保洁服务工作， 在此对过去的一年做以工作心得总结。总结经验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。
一、____年工作总结
1、以因地制宜，分清工作重点。在工作中，通过一年的培训及沟通，使保洁员详细了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味;地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍。
2、恪尽职守，遵守规章制度。对于工作中，只要严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，就能保证工具使用的长期性。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。形成激励机制，使保洁工作形成良心循环。
3、统筹协调，注重协调配合。对于工作中出现的维修现象，我们做到了积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。使我们都有一种集体意识，积极为企业做贡献，维护好公司形象。
4、亲力亲为，注重团队合作。要在工作中及生活中，要用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，充分调动员工的工作积极性、主动性，就能使使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，及时与他们做好沟通，做到生活上多关心她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作。
5、节能减材，减轻企业负担。对于工作8年的企业，早已经有当家的感觉，在工作中，本着节约从简的心态，兢兢业业，努力付出，提高保洁工具的使用效率，保证清洁卫生达标。在____的一年中具体有以下实例。例：从____年初购买了10个线拖把(主要卖场用)，经过1年的使用，目前还有5个新的在仓库中，尘推(主要清理地面用)其中包含尘推架、尘推套。对于已坏的尘推架，在保持能焊就能用的情况下，自己主动找人焊接。矬子一年中一个没卖，笤帚去年买11个，才用5个，坏的不断用铁丝加固使其耐用。扎水车头经常坏，一年中没买一个，各类数据虽不起眼，但能从小处入手，从细微中为企业减轻负担，我深感高兴。
二、____年存在的不足
清洁知识还需要不断的学习。还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。管理能力还需要不断的提高。因为管理经验不足，很多事情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。节能减材还需要不段的创新。根据工作实际情况，逐步规范保洁清洁用品的管理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。
三、____年工作计划
1、提高自我意识，加强学习能力。在以后的工作中，通过“学、比、看”不断发现自身缺点，积极主动学习同行同业的优秀经验，不断提高自身专业知识技能，提高管理能力。使保洁部门发挥更大的作用
2、提升工作效率，保证工作质量。在工作中，不断把握“效率、质量”双轮驱动，使工作时间得到合理利用，进一步提高保洁员的业务技能，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。
不断节能减材，严格管理物资。在保洁工具使用中，不断阐述节约意识，能修理的必定修理，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。
3、加强人文关怀，提高团队绩效。不断学习人与人处事的技巧，正确处理好与员工的关系，为工作创造一个良好的环境。
八年的工作给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需要改进的地方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。
篇8书写经验78人觉得有启发
保洁主管做年终总结，关键是要把全年的工作情况梳理清楚，让领导知道你的成绩和不足。有些同事觉得总结难写，其实只要理清思路就行。先把每个月的重点工作列出来，比如清洁区域划分、人员安排、设备维护之类的，这样就不会漏掉重要事项。
记得要把具体数字写进去，像清洁面积、垃圾处理量、员工培训次数这些。领导看总结的时候最关心的就是数据，能直观反映工作成效。不过有时候写的时候会忘记标注单位，像是“完成任务”这种笼统的说法就不太好，应该说“完成清洁任务3万平方米”。
书写注意事项：
遇到的问题也要如实汇报，不能光报喜不报忧。比如说某段时间人手紧张，清洁质量受影响，后来是怎么调整的。还有就是对下一年工作的打算，比如想引进新的清洁设备，或者加强员工技能培训。这能让领导看到你的规划能力。
写总结时最好多用专业术语，显得比较靠谱。像“精细化管理”、“标准化作业流程”这样的词就挺好。但要注意别堆砌太多，否则容易显得空洞。有时候写到一半会突然思路断了，这时候可以先跳过，回头再补充完整。
还有个需要注意的地方，就是别把总结写得太长。领导平时事情多，没时间细看。一页纸左右最合适，重点突出就行。要是写得啰嗦，很可能被忽略掉重要的信息。不过有时候写得短了又怕表达不清楚，这就需要把握好平衡。
