年终总结个人心得体会精选范文 【篇1】1650字
（一）思想政治方面
作为一名刚刚参加工作的党员干部，我时刻提醒自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把思想认识摆在第一位，认真学习党和国家当前的重要会议精神，时刻同党保持思想一致，不断向党组织看齐。
在学习实践科学发展观和部队安全教育整顿过程中，我更是挥自身学习的积极性和主动性，全面系统学习科学发展观的相关理论和重要观点，发挥自身的优势，把科学发展观同学习实践相结合，科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名共产党员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素质，拓展创造性思维，为文化站建设贡献一份力量。
（二）工作方面
1、恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。
自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求；从点滴入手，认真向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去；摆正位置，端正态度，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作；积极配合站里的各项工作，努力完善自我，多次参加文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平积极努力，踏实学习。
2、发挥自身学习的积极性和主动性，全面系统学习科学发展观的相关理论和重要观点，发挥自身的优势，把科学发展观同学习实践相结合，科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名共产党员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素质，拓展创造性思维，为文化站建设贡献一份力量。
（二）工作方面
1、恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求；从点滴入手，认真向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去；摆正位置，端正态度，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作；积极配合站里的各项工作，努力完善自我，多次参加文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平积极努力，踏实学习。
2、不断加强自身学习，提高个人综合素质。
只有不断加强学习，提高自身的修养和综合业务素质，才能快速融入影视调配工作。意识调配工作任务繁琐，需要工作细致、耐心，通过学习影视调配干事职责，自己工作效率有了明显提高，工作能力有了明显转变。
3、严格遵守部队管理制度，努力提高军人素质。
作为一名年轻干部，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人意识和养成有所提高，但是还存在一些不足，有些细节方面把握不够好。来到单位以后，在站领导的亲切关怀和战友的热情帮助下，我改正了自己的缺点和不足；同时也作了深刻反省，严格要求自己，改正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，精神振奋，刻苦学习，全面发展，为部队文化事业发展作奉献。
（三）生活方面
团结战友，共同营造和谐工作环境。来到单位后，我很快便融入到这个集体中，战友们对我也特别关心，不论是工作上，还是生活上经常关心我提醒我，帮助我适应新的工作环境，我们共同工作共同娱乐，让我感受到大家庭的温暖，同时也激发了我的工作积极性
三、存在的问题和改进的方向
1、自身文化素质低，专业技术水平不高，军事训练还有不足的问题。
2、自身偶尔有放松现象，不能一如既往的坚持。
改进方向
1、努力学习各种科学文化知识，在平时工作中实践技术性的工作，以提高自身文化素质及专业技术水平。
2、克服自身训练时的畏难情绪。
3、要锻炼自身坚强的意志及毅力，做一个有始有终的人。
四、明年工作计划
（一）提高思想认识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用优秀警官的标准要求自己。
（二）努力学习科学文化知识，理论联系实际，提高业务素质。
（三）加强和战友之间的沟通，增进战友感情。
（四）严格要求自己，凡事要起先锋带头作用。
以上是我____年的个人工作总结，在今后的工作中，我会严格要求自己，加强学习，努力提高自己的业务水平和工作能力，做一名合格的检查员。希望在今后的工作中，领导和战友能及时指出我的缺点和不足，让我能够不断改进自己，使自己能更好地为本站建设事业贡献自己的一份力量。
篇1书写经验133人觉得有启发
年终总结个人心得体会精选怎么写
年终总结，大家都不陌生。尤其是到了年底，每个人都要交一份总结上去。很多人觉得写总结挺麻烦的，其实掌握了方法后，写起来也没那么难。总结不是简单的罗列工作内容，也不是流水账式的记录，而是要把一年的工作成果、遇到的问题以及改进的方向都整理清楚。
写总结的时候，第一步是回顾过去的一年。先把这一年做过的事情大致理一遍，哪些是重点，哪些是次要的，心里得有个数。比如项目推进情况，团队合作的亮点，还有个人的成长点，这些都是需要提炼出来的关键信息。不过有些人可能一上来就抓不住重点，写了一堆看似重要的事情，实际上没什么价值。这就有点像记流水账了，别人看了也不太明白你的主要贡献在哪里。
第二步就是分析问题。这一年工作中肯定也遇到了不少难题，把这些难题梳理出来，看看当时是怎么解决的，有没有更好的办法。如果当时处理得不够好，现在想一想，是不是能吸取教训，以后避免类似的情况发生。当然，这里要注意的是，写问题的时候别太情绪化，客观一点比较好。要是写得太过头，显得自己总是抱怨，那反而会给人留下不好的印象。
第三步就是展望未来了。总结不能光停留在过去，还得给接下来的工作定个方向。比如下一年的目标是什么，有哪些计划要去实施。目标最好具体一些，不要笼统地说“提升工作效率”之类的话，可以细化到具体的指标，比如提高多少个百分点之类的。这样既能让领导看到你的规划能力，也能给自己一个明确的努力方向。
写总结的时候，语言表达也很重要。有些人喜欢用特别复杂的句子，结果写出来的东西别人读起来费劲。其实总结的语言应该简练明了，直奔主题。另外，适当的使用专业术语是可以的，但不要滥用，不然显得装腔作势，让人摸不着头脑。
还有一点需要注意，就是数据的支持。如果能在总结里加入一些数据，比如完成的任务量、项目的进度、销售额的增长率之类的，会让总结更有说服力。不过有些人在引用数据的时候，可能会忘记标明数据来源，这样就会显得不够严谨。
美术编辑个人年终工作总结报告范文 【篇2】 800字
过去一年工作取得的进展：首先，我从加入湖北创业技能培训学校以来，公司领导给了我许多工作上的帮助。我惟一能做的就是努力认真的工作。我始终牢记自己是湖北创业技能培训学校的一员，对上级主管和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，也做到严于律己，宽以待人。
回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位平面设计师同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。作为一个设计人员，永无止境地更新专业知识和提高个人素质以及审美观是必须的。为达到这一要求，我十分注重学习。工作之余，我利用可利用的时间来学习。我觉得公司的每位同事都是我的老师，每一个人都有自己的优势，只有不断地向他人求教，我才得以提高，工作才能做好。
展望新的工作年度，我会继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取做出更大的成绩来。
篇2书写经验227人觉得有启发
美术编辑的工作总结报告，说到底就是对自己一年工作的梳理。既然是梳理，那肯定得有点条理。不过条理，不是说非要死板地按照什么顺序来，而是要能把自己的工作情况说得清清楚楚。比如先想想这一年都做了哪些事，把事情一件件列出来，这样看起来就比较清晰。
我以前写总结的时候，总是想把所有的成绩都写进去，生怕漏掉哪一点。结果，写着写着就乱了套，最后自己看着都头疼。后来才明白，总结不是为了堆砌功劳，而是要把重点放在那些真正有意义的事情上。比如，今年负责了几场大型活动的设计工作，其中有一个项目特别重要，那就应该详细写写这个项目的具体情况，包括遇到的问题和解决的办法。
写总结的时候，还有一点需要注意，就是不要光顾着说自己干得好，也要适当提一下存在的不足。当然，这不是说要一味地贬低自己，而是要实事求是。比如，某次设计稿提交后被客户退回修改了好几次，这就说明自己的沟通能力还有待提高。不过这个问题也不是不可解决的，只要多跟同事交流，多向有经验的人请教就行。
书写注意事项：
写总结的时候最好能用一些专业的术语，这样显得更有专业性。比如在描述某个设计流程时，可以提到“视觉层级构建”、“色彩搭配原则”之类的词。当然，术语也不能滥用，不然别人看了还以为你在卖弄学问。我觉得最好的办法就是在必要的地方用术语，其他时候还是用通俗易懂的话来说比较好。
还有哦，写总结的时候千万别忽略细节。有时候一个小小的细节可能就能决定成败。比如有一次做海报设计，因为没有仔细核对尺寸，导致印刷出来的效果偏差很大。这件事给我留下了深刻的印象，所以后来每次做设计都会反复检查，确保不出差错。
健身房2025年终工作总结范文 【篇3】 1700字
健身房____年年度工作总结
盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。不知不觉日历已经快翻到了____年。蓦然回首，酸甜苦辣应有尽有。“新生”时期，工作的千丝万缕，学生的繁琐哆嗦对于我来说不再是力不从心。不过还是有几个“调皮大王”有时也会弄得我感到手足无措。多得王亚龙教练以及几个助教的亲临指导啊!
在他们那我取得了不少经验，使我的业务水平能在短时间内飞速升级。我是任教散打班的教练。本班是由126名成员组成的团体，途中有两名同学辍学了。各种原由或许是出自我个人、又或许是出自他们自己身上吧?吾以真心诚意对学生负责的态度，较圆满地完成了本学期的武训教育工作以及学生们的思想工作。一下是我本学期的工作总结报告。不才之处，还请海涵。
一、思想工作
思想有多远，人就能走多远。这是出自央视一个公益广告的广告词。所以，我认为思想工作是各项工作的根本、能让学生健康成长的保健品。现在部份的学生性格上出现了点小叛逆。他们现正处于成长于人生价值观的行程阶段。每个人对人生价值观的认识各有不同的看法。意志稍有不坚定，思想就容易出现问题。如今，班里出现的“小问题”也少了。因为本学期我所带的学生从对散打一窍不懂的学生变成了各个都长的有板有眼的帅小伙了，所以整天就想着“干大事”慢慢地现实版的《宫心计》就开始独家上映了，同学之间的勾心斗角也随之激发。
这令我倍感压力大增，时而心浮气躁。我只能及时跟进，了解情况，而后上报，找出问题的导火线，争取解决问题避免出现萌芽状态。我时常反思自己的教育和管理手段是否妥当。将自己位置将到朋友甚至是兄弟的平等角度去感染他们、感化他们。想要成功，只有真心付出。得到的或许是一份理解、一个微笑、更是一股向上的动力。对此，我也进行了有针对性的管理，更深入学生的学习与生活中，做到了解、关心、教育并且督促其养成良好的习惯。
发挥教练言传身教的示范效果，发扬武术健身协会树立一帜的优良传统。 秉承“以武健身，以武养性”的办学宗旨;灌输“团结、奋进、求实、创新，弘扬中华武术”的办学理念。全面贯彻落实协会的各项工作要求以及管理制度。做到坚决服从，部署到位，落实有策。着力抓好本班的各项工作，加强日常生活管理。
二、武术训练的教学
由于本学期我带的武术队相对来说学员比较杂。学生们对武术的认识较浅，兴趣不够浓烈。对于类似这些患有厌学症的学生，一方面我从学生那边着力了解，另一方面我也自身投入到训练中。从而激发学生们的兴趣与热情。这样的相互促进，不仅提高了武训的气氛与训练效果，也成为了我的教学动力。
三、努力创新、不断改进
在以后的工作中，我会更加认真地去钻研教育管理手段、训练技能与各项理论。关注学生们的思想动态，让学生们对自己的要求更加严格。同时，我也不断学习创新、刻苦钻研、努力奋斗把各项工作做得更上一层楼，使武术健身协会散打班的学子们一飞冲天，一鸣惊人!
健身房____年年度工作总结
一个好的健身教练，可以给客人们带来更好的帮助，这也是为什么会有那么多人选择健身房的原因，因为有一个专业的健身教练在一旁指导，这样会更加有利于帮助自己塑造体形，而且还可以时刻提点自己哪些方面做得不正确，可以便于及时更改。
____年来，我在健身教练岗位上学习了许多，也有些许心得，现将其总结如下：
1.不断地学习
想成为一个优秀的教练，关键在于如何训练，如何成长提高自己，当教练不是一天就能成的事情，健身行业发展快，不断跟上时代的变化。才能取得成功，不断学习，培训更新新的技术，千万不能永远原地踏步。
2.多接触好的环境
保持良好心态的秘诀在于，让自己身处良好的环境，人是环境的产物，努力给自己创造良好的环境3.时间的积累很多大牌教练刚开始的时候还不如你呢，关键是他们从业时间长，跳的时间长了有经验而已。
3.关键靠自己
任何的天才，取得成功人，都是自己训练出来的。老师只是起到指引作用。
4.成功秘诀
练一万遍就比练100遍强，身体协调性性，越练越好。协调性不是天生的，是后天训练出来的。复习就能出成绩，锁定目标，专注重复
5.虚心教练
不能轻浮，不要盲目自大，勇敢接受别人的意见，完善自己。
____即将到来，我会根据15年的领悟，做好健身教练本职工作，不断向前!
篇3书写经验159人觉得有启发
健身房____年终工作总结怎么写
健身房到了年底，总会面临总结工作的情况。这事看起来简单，其实挺复杂的，尤其是要让老板满意，还得让大家觉得有收获。写总结时，得把全年的事情都梳理清楚，既要回顾成绩，也不能忽略问题。不过很多同事可能一到写总结就头疼，不知道从哪里下手。
先说说准备工作，先把这一年的工作记录拿出来，看看每个月的重点任务是什么。比如会员的增长情况，活动的效果，还有设备的维护记录，这些都是重要的内容。记不清也没关系，找找当时的会议纪要，或者问问负责具体事务的同事，把关键的数据整理出来。记得要把数据写清楚，像会员增长了多少人，活动参与人数是多少，这些数字能让总结更有说服力。
接下来就是写正文了。开头部分可以简单介绍一下健身房的整体运营情况，比如今年的定位有没有变化，目标客户群体是不是稳定。这部分不用太复杂，主要是给读者一个大致的印象。然后就可以分几个方面来说具体工作了，像是市场推广这一块儿，可以写写做了哪些活动，线上线下的宣传效果如何。要是有成功的案例，最好详细描述一下，这样不仅显得内容充实，还能为以后的工作提供参考。
说到市场推广，不得不提的就是销售业绩。健身房的收入主要靠卖卡和私教课，所以这部分得重点写。可以对比去年的成绩，看看今年的销售额提高了多少，增长率是多少。如果比预期的目标高，那就得分析一下原因，是活动策划得好，还是团队配合默契。要是没达到目标，也别急着找借口，应该反思一下策略是否需要调整。
再说说日常管理。健身房的运营离不开后勤保障，设备的保养、卫生的清洁，这些都是基础工作。可以写写今年在这方面做了哪些改进，比如引进了新的清洁设备，提高了工作效率，或者定期检查器械，避免安全隐患。如果遇到过什么突发状况，比如设备故障导致停业，也要写出来，说明当时是怎么处理的，吸取了哪些教训。
总结里不能光说好话，问题也要提出来。比如员工培训这块儿，是不是存在短板，新入职的教练适应得怎么样。这些问题提出来不是为了抱怨，而是为了让管理层知道哪里需要加强。如果能提出一些具体的建议，比如增加培训频次，优化考核机制，会让总结更有价值。
小编友情提醒：
记得检查一下全文有没有遗漏的地方。有时候写总结会因为赶时间，漏掉一些重要事项。可以问问同事的意见，他们可能会提醒你忘记的一些细节。另外，写完后最好多读几遍，看看有没有不通顺的地方，语法错误虽然不大，但会影响整体的阅读体验。
写总结的时候，心态很重要。有些人怕写不好，干脆敷衍了事，结果反而达不到目的。其实只要认真对待，把工作中的点点滴滴都写进去，即使语言不够华丽，也能写出一份合格的总结。
2025年乡镇信访年终工作总结范文 【篇4】 1850字
一年来，韩摆渡镇信访维稳工作在区委、区政府的正确领导下，在区信访局的精心指导下，认真贯彻市、区有关信访工作会议精神，从维护社会稳定的高度出发，大力整顿机关干部工作作风，切实维护群众的根本利益，在全镇范围内深挖细排，及时梳理化解群众与基层干部的矛盾，干部作风得到明显转变，群众心平了，气顺了，使基层组织建设得到很好加强。由于党委政府高度重视信访工作，我镇今年来信访秩序良好，群众的信访活动得到有效理顺。信访工作的开展为我镇的经济发展创造良好的社会环境。我们的主要做法是：
一、强化领导，认真落实信访工作责任制
(一)制定工作目标。镇党委、政府高度重视并不断加强信访工作，坚持把信访工作纳入重要议事日程，做到有计划、有安排、有要求，工作有措施、有督查、有落实。年初，把信访工作纳入党委、政府年度工作目标，作为加强机关自身建设的一项重要内容，促进了信访工作责任制的全面落实。镇党政领导班子成员坚持不定期研究信访工作，分析信访形势，研究信访动态，排查不安定因素，及时对信访工作提出具体要求，探讨解决问题的办法，有效地开展信访工作。
(二)加强组织领导。为加强对信访工作的领导，镇上调整了信访工作领导小组，重新调整了领导机构和工作人员，做到了有分管领导、有专职信访干部、有信访制度。具体工作实行信访工作领导责任制，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员直接抓、上下联动一起抓、层层都有领导抓的工作局面和行之有效的工作网络。为畅通信访诉求渠道，成立了镇综治维稳信访工作中心，15个村(居)设立了综治维稳信访工作站，构筑镇、村齐抓共管的信访工作新格局，做到了早发现、早准备、早化解。
(三)完善工作制度。进一步巩固和完善了信访接待、领导包案、干部下访、平时掌握和集中排查、来信来访登记、信息报送、结案回访等制度，正确引导群众依法合理诉求，使信访工作有章可循，认真处理信访问题，使信访工作的领导责任制得到了有效落实。
二、突出来信来访办理为重点，切实维护社会稳定
(一)认真办理来信来访。对群众来电、来信、来访提出的合理要求，按照首问负责制的规定，诚心诚意地帮助他们解决问题。要求合理的，全部解决，部分合理，部分解决;能当场解决的，立即协调解决，一时解决不了的，耐心细致地做好说服解释工作，明确答复处理的时限，并按时兑现，做到取信于民。同时，注意分析和研究初信初访反映出来的问题，凡是带有倾向性、苗头性或普遍性的问题，要及时提出意见和建议，将问题化解在萌芽之中。____年，我镇到区、市上访事件明显减少，未发生去省进京上访事件，今年全年信访总量同比去年下将20%以上，较周边乡镇信访形势也有明显的好转，切实做到小事不出村、大事不出镇。全年共受理群众来信来访来电28件，办结27件，办结率达96%，其中上级交办的均及时办结上报。
(二)切实维护社会稳定。为加强全国“两会”以及十八届五中全会期间信访稳定工作，认真落实了信访工作零报告制度。我镇信访稳维工作主要涉及新农村建设、马家庵市场建设、美好乡村建设、民生工程的实施、农民建房、砂石开发、老民师、越战老兵等方面问题，针对民师、越战老兵上访共性问题，在一定程度上影响了社会稳定。据统计，我镇现有70余名老民师，越战老兵8名，人员较多、分布又散、难以监控。对此，我镇包保责任人深入到每一个民师和越战老兵家中，在宣讲政策和法律的基础上，制定了民师维稳应急方案，实行镇村干部包保制度，同时，一经掌握民师和越战老兵上访信息，就快速到其家中包保稳控，与他们沟通思想，做疏导化解工作，由于方法得当，今年以来，我镇已成功制止多次民师到上级上访事件。关于马家庵蔬菜批发综合市场b9地块拆迁户金自明等人反映排污管道影响民俗、商铺房内立柱过多等问题，对此镇党委政府高度重视，及时安排人员化解调处此事，截止目前已有13户妥善化解，下剩3户思想动态稳定，正在化解之中，当前无上访迹象。
三、采取有力措施，依法处置矛盾纠纷
我镇党委、政府积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、发展进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。
一是认真开展摸底排查。每月开展一次信访案件摸底排查，加强信息情报的收集，密切关注镇内信访动态，为及时化解矛盾提供线索。
二是加强业务培训。以土地征用、马家庵市场建设、农民建房、砂石开发、老民师等一系列信访案件为重点，对信访工作人员进行有针对性的业务培训，组织学习《土地法》、《信访条例》等
篇4书写经验116人觉得有启发
写总结的时候，得先把事情搞清楚。比如乡镇信访工作，这是跟老百姓打交道的重要环节，要从头到尾梳理一遍，看看这一年都处理了哪些事，有哪些地方做得不错，哪些地方还有提升空间。这一步很重要，就像盖房子，地基打稳了才能往上建。
做记录的时候，别光想着把事记下来就行，得讲究点方法。比如，把每个案件的基本情况、处理结果、群众反馈都详细记录下来。这样不仅能理清思路，还能为以后的工作提供参考。不过有时候忙起来，可能就会漏掉一些细节，这就需要回头再仔细核对一下。
接下来就是整理这些材料了。这里有个小技巧，可以按时间顺序排列，也可以按类别分类，具体用哪种方式要看实际情况。如果材料太多，建议做个简单的表格，把关键信息列出来，这样看起来会更清晰。当然，有时候手边没有现成的表格模板，就只能靠手写了，这时候字迹就得工整些，不然自己看的时候都费劲。
分析这部分也很关键。不仅要看到表面的问题，还要深入挖掘背后的原因。比如，为什么有些信访件反复出现？是不是制度上有漏洞？又或者是工作人员的态度有问题？这些问题都需要认真思考，找到解决办法。有时候写着写着，可能会因为思路不清，写出来的句子有点啰嗦，这时候最好停下来歇一会儿，等头脑清醒了再继续。
最后就是写总结本身了。开头部分可以简要介绍下整体情况，中间部分详细描述主要工作和成效，结尾部分提出改进措施和下一步计划。不过要注意，写的时候可能会出现用词不当的情况，比如把“沟通”写成“沟道”，或者把“建议”写成“建意”。这种情况虽然不太影响理解，但还是应该尽量避免。
整个过程中，保持耐心很重要。有时候觉得某个问题已经解决了，但过段时间发现又有类似的情况发生，这就说明之前的处理可能还不够彻底。所以，写总结的同时，也要不断反思和完善自己的工作方式。
税务局2025年终工作总结范文 【篇5】 3550字
伴随着斗换星移，二00四年即将过去了。在过去的一年里，我们作为新组建的分局，在***局的正确领导下，在全体同志们的共同努力下，坚实地走完了二00四年的全过程。可以说，二00四年是我局组建以后，摸索新经验、探索新思路、取得新成就的一年。经过近一年的磨合与洗礼，我们从组织上、思想上、税源管理上、队伍建设上、精神文明上都取得了较为丰硕的成果。这为我们今后各项工作的开展和进一步的升华打下了坚实的思想基础和组织保证。我们之所以能取得如此丰硕的成果，主要是得益于***党组正确领导的结果;得益于我们班子精诚团结的结果;得益于全体同志们共同努力的结果。缺少这样的四个得益于，我们就不能取得丰硕的成就。下面就我局二00四年度的工作总结如下。
一、抓好班子建设，带好队伍
经过近一年的磨合与锤炼，作为我们四分局领导班子成员深刻的认识到，我们肩上担子是相重的。按照税收体制改革的总体要求，实行属地化管理，尽管纳税户都是些老户，但是对我们来讲却都是些新户。因此，我们税收征管上面临的是四新。即：征管区域是新的;所接触的纳税企业是新的;所面临的纳税人是新的，况且，我们现有的税源管理员对所从事的税收征管工作的业务技能又是参差不齐，既有从事企业管理的高手，又有从事个体管理的行家。在主观上看是十分有利的，但在客观上看其工作难度是相当大的。原因在于我们从事的税收管理工作不是单一的，而是综合的管理。从税源管理层次上，小到个体工商业户，大到国有企业，我们工作的难度是显而易见的。这就给我们的领导班子提出了一个很严肃的课题，既要有一个严格、团结的班子，又要有一个敢于拼拨搏的整体。对此，我们着重抓了班子的自身建设。一是我们班子成员是带头干，不是站着看。为充分地体现完整的统一体，我们本着分工不分家的工作思路和原则，班子成员分工把关，各负其责，即抓思想政治工作，又抓税源管理，形成了齐抓共管的工作氛围，达到了一级抓一级，一级对一级负责，事事有人抓，事事有人管，心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，领导身先士卒的团结、协作、配合默契的整体，既当指挥员，又当战斗员。二是摸索新经验，探索新思路。由于实行属地化管理，加之老户新管，呈现在我们面前地问题和矛盾相对增多。为了解决这突出的矛盾和问题，全面理顺部门之间、辖区纳税企业之间的关系，处理好权利合责任，稳定税收管理环境和秩序。我们班子不断地探索新的工作思路，不断地总结新的工作经验，不失机的调整工作方法，采取不同的措施去指导各项工作，既要按部就班，又要扎扎扎实实。因而，受到了较好实际的效果。在我们抓班子建设的同时，为充分地发挥党支部的战斗堡垒作用，以讲政治这一鲜明的主题贯穿始终。在工作中，我们采取了以党支部为主，带动团支部、妇联、工会组织，坚持政治理论和“四个代表”重要思想的学习，深刻领会“十六大”的精神实质，加强对建设有中国特色社会主义市场经济的理解，以此来增强税务职工的政治思想觉悟和辨别是非的能力。由于我们在抓班子建设上注重实际，敢想、敢闯、敢试，这为我们的整体工作夯实了强有力的基础和组织保证。
二、调动一切积极因素，抓好税源的基础工作
俗话说：基础牢不动摇，户籍的管理是我们基层税务部门的关键所在，户数不清，底数不明，就无法谈起税源的管理，仅此而言，已经形成我们分局领导班子的共识。对此，在我局组建后，我们抓住关键的环节不放，对所辖区的2000余户的纳税企业和纳税人进行了夜以继日的，连续不断的，深入细致的清理与核对。我们之所以如此的注重并大规模的清理与核对的原因以下几个方面。一是满足工作的需要，二是满足深化税收征管改革的需要，四是满足各科室职能部门衔接的需要，四是让广大的纳税企业和经营业者十分清楚的了解和掌握我们国税机构调整的重大举动。
此外，为配合市局组织对非正常户，停业户，注销户和漏征漏管户专项检查工作，我局指派专人负责联络协调。经过20多天走访与核实，共查出确已名存实亡的非正常户，停业户，注销户户，并经工商、地税、征收局确认后，予以注销，从而解除了户籍底数有名无实的积压，提高了纳税申报率。“四种特户”的清理、检查与注销，无疑给我们分局的征管工作减轻了一些压力和阻碍。尽管如此，应如何提高征管质量;如何将税源管理员思想认识从传统的征管意识，过度到现实的征管工作上来的问题又摆在了我们的面前。为此，我们根据***的实际，结合我们的业务范畴，制定了便于我们日常操作的，《税收征收管理及考核办法》，该《考核办法》从日常业务流程;征管报表及考核办法;综合业务及考核办法;报表说明及表样等四个方面，进行了深入细致的规范与说明。《考核办法》的制度与落实，有利于推动了税收征管质量的提高，并在第四季度***局目标化管理考核中获得了优异的成绩。在此基础上，为全面提高税银一体化储户的比例，促进纳税人申报率的提高，我局通过网上数据查询，对尚未办理税银一体化的纳税户进行了动员申请办理。截止到十二月末，我局共实现税银一体化储户1244户，占所有纳税户的应办税银一体化户的92。尽管我们在具体的实际工作当中付出了艰辛的劳动，可我们获得的第一手资料却是实实在在的，这为我们正确的执行上级的指示打下了坚实的基础。从建局之初直至年末，虽然我们的工作是一个接着一个，一环紧扣一环，但经过我们全体同志们的共同努力，其实际成效是十分显著的。具体体现在：一是同上级科室和有关部门的密切合作与配合，有利地推动了我们基层各项工作的开展。统一了人们在税收征管认识上的偏差，理顺和规范了纳税秩序，克服了在以往税收征管工作中的不足，解决了有法不依，执法不严，责任划分不明等。特别的解决了纳税人不按法定期限办理税务登记;纳税人不申报或不如实申报等实际问题得到了彻底的根治。二是“科技加管理”得到了进一步的升华。信息网络的畅通标志着我们深化征管改革进入了一个新的历史里程碑。科技含量的投入使我们的税收征管工作更具专业化、规范化、系统化，这在某种程度上说是在过去的那种陈旧的“管理型”，向提供优质“服务型”转变。其基本职能是为纳税人提供优质的税收服务，促进纳税人依法纳税，推进地区经济健康的发展。
三、竭尽全力抓收入，做到应收尽收
二00四年四月，四分局组建后，***局依据税源预测，为我局下达了***万元的年度税收任务指标。税收任务指标的下达，当时对我局来讲其压力是相当大的，为弥补税源的不足，确保年度税收任务的完成，我局竭尽全力查找挖补税源。
——狠抓税收任务的落实。为使全体税务工作人员明确税收任务，并为二00四年划上一个圆满的句号，我们采取了按月、按科、按人落实税收任务指标，做到了纵向到底、横向到边，人人扛指标，一级抓一级，一级对一级负责，抓住税收任务落实不放松。并把税收任务完成的如何，做为对每名工作人员的重要考核标准，同时，也做为是否爱岗敬业的重要标志。
——适时机的调整定额。随着经济的发展，市场营销日渐复苏，我局对较有影响的经营业户进行了税额的调整。尽管有些纳税人提出了一些客观的理由，但经过我们深入细致的思想工作和更具理性测算分析，使调后的纳税户顺利地步入了正轨，消除了负面的影响。从首批调整户到十二月份，我局共计调整定额户户，上调税额共万元，占应调定额户的。既公平了税负，又增加了税收收入。
——大力挖潜，不失控管。伴随着时间的推移，自进入第四季度后，尽管我们加大力度组织收入，但税收任务的缺口明显的显现出来，欲想完成上级局下达的税收任务指标已成定局。怎样做到应收尽收，减轻上级局的压力是当务之急。为此，我局成立了由局长、副局长为组长的税收挖潜领导小组，先后对我局辖区的建帐企业、供热单位、品牌代理商进行了深入细致的检查。经过检查，我局共查补税款万元。虽然数目不够触目惊心，但却为缓解***局总体税收任务的完成贡献了一份力量。
——依法拍卖扣押商品，降低欠税比例。在我局辖区欠税企业仅为二家，***酒业和**公司。而这二户企业欠税额高达***万元。虽然商品早已扣押，但始终没有得到妥善的解决，欠税依旧存在。为解决企业欠税的问题，经过请示上级局，并协调有关部门，我们先后对***酒业扣押的产品和道博羊绒有限公司扣押的产品依法进行了拍卖，二次共拍卖款额共计万元，已全部解缴入库。特别是对***有限公司先期拍卖的万元做为税款入库后，依据对产品评估的价格，进行第二次扣押，预计***公司所欠的税款明年将全部解缴完毕。已使我局轻装上阵，减轻因欠税给我们带来的压力和阻碍。
——全面做好对所得税企业的控管。从建局之初到十二月末，我局共有所得税企业户。其中，中央级所得税企业户，地方级所得税企业户。为做好对所得税企业的控管，我局设置专人、专档进行管理，并对企业进行跟踪管理，进而使所得税企业执行税收政策极为规范。截止到十二月末，我局共征收所得税税款入库万元，并为下年度做好所得税企业的管理奠定了一个良好的基础。
篇5书写经验96人觉得有启发
税务局的年终总结该怎么弄？其实总结，说难也难，说简单也简单。关键在于把一年里的工作好好捋一捋，看看哪些地方做得不错，哪些地方还有提升的空间。
先得把全年的工作情况梳理出来，比如每个月的重点任务是什么，有没有完成目标。这些内容最好能有具体的数据支撑，像是办税大厅接待了多少人，税收收入增加了多少之类的。要是能有一些图表或者清单就更好了，这样看起来直观，领导看了也清楚。不过有些同事可能不太擅长做表格，这就有点麻烦，直接用word文档写的话，字数多了会显得乱糟糟的。
写的时候要注意语气，既不能太敷衍，也不能太夸张。比如说某项工作取得了显著成效，那就得拿出证据来，不能光靠嘴上说。如果遇到一些棘手的问题，也要坦诚地写出来，不然显得不够真实。当然，问题归问题，解决办法还是要有的，不能光提困难不提对策。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些创新的做法。比如今年咱们尝试了新的征管模式，效果怎么样，有什么值得推广的地方。这个部分要是能结合实际案例就更有说服力了。不过有时候写总结时，可能会忘记把重要的细节补充进去，这就需要多看几遍之前的记录，确保没有遗漏。
对于团队合作的情况也要提一下。这一年里大家互相配合得好不好，有没有遇到什么矛盾，最后是怎么化解的。要是有特别突出的个人表现，也可以适当表扬一下。不过表扬的时候要注意分寸，别显得太过刻意，否则反而会让人觉得假。
小编友情提醒：
总结写完之后，最好找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来问题，别人一眼就能看出哪里不对劲。当然，也有可能对方提出的建议并不合适，这时候就得自己拿主意了，毕竟谁最了解自己的工作情况呢。
人力资源年终工作总结范文 【篇6】 1550字
xx已经悄然过去，上一阶段的工作也基本告一段落。本学期我担任的是人力资源部主管，从干事到主管的角色转变，让我调整了自己，学着承担与以往不同的责任。除了常规的部门职能工作外，这学期对于一些创新的工作想法也有所尝试，现将xx下半年的工作总结如下：
一、部门招新
我们部门是整个社联招新的主要的负责部门，这段时间的确很累，摆摊，扫楼，一堆一堆的事，让人快垮了。但是新成员的到来，注入新鲜血液，从前期的宣传到后期面试的环节设计，经过一段时间的层层选拔，我们挑选出23个新成员进入人力(虽然有部分成员中途退出)，与4个部长和7位主管一起组成了温暖的人力一家。
这让一切的辛苦都值得，也正是一起努力过，一个部门才可以成为家。新招进来的一群干事很积极很活泼，能够很快的和主管和部长一起融入工作，对于分派的任务都能够认真地对待，每个人都为部门的发展付出了努力。忘不了全员大会上搞怪的你们，你们展示了新一级人力的活力。但是同时也有一定的缺陷，就是纪律散漫，缺乏组织意识，这个在后来得到了一定的改正。而我对于招新的感受就是整个部门变热闹了，因为有了一群新血液的融入，我对这个部门的感情更深了。
二、hr系列培训
招新工作完成以后，“专业打造，社团精英”hr系列培训活动是我们部门的一个重量级活动。不同主题培训的开展，能够帮助社团新成员尽快融入组织，深入了解社联制度文化，获得宣传推广技能，学习公关礼仪知识。
正如例会上反映的一样，个人感觉现场气氛非常沉闷，培训时并没有能够把现场听众的积极性给调配起来，使得这次培训并没能发挥到预计的效果，其中原因有以下几点：1去参与培训的人并不是为了学技术而来很多人都是把来培训当成一种任务来看待，甚至有些人事先并不清楚自己来听的内容。
听众没有主动性，那么就算讲解的人讲得再好也没有用;2现场的主讲者准备的内容很充分，但是美中不足的是有点怯场，没能很好的控制好场面，这很大程度上会降低听众对于培训内容的兴趣。技术讲解并不仅仅要求讲解者讲技术，更要求他讲解的东西为人理解接受。3三个部门之间顺序衔接不够顺畅，中间出现冷场现象。
改进方案：1在向会长介绍培训项目是应该跟他说清楚这个项目可以给协会内部所有对于技术类有兴趣的同学去参与，可以吸引更多真正有兴趣的人来参与，使协会的技术能得到提升。2各部门之间协商好上场次序，并注意衔接。
三、换届大会
换届大会是我们部门的又一常规工作。我去监督的社团主要是以小社团为主，小社团的特点主要是人少，内部积极性不高，以走过场为主。其实对于这些社团，我们不应该苛求定性多少人出席，因为这有一定的难度，很容易引起这些社团会长的反感，但是我们必须得强调担任主要职位的社团负责人必须出席，关于社团的联系资料等必须按时上交。有所松，有所紧。
最后我觉得我们应该搞好部门的内部建设。我们通过聚餐、聚会等形式，促进部门成员间的交流，并通过部门宗旨的形式，树立起部门理念，增强部门的凝聚力。就像每次一开始的部门培训都会强调的一样，人力就是一个家，我们都是其中的一份子。
身为一个师姐，我认为自己是称职的，可以帮助大家融入人力，给予了干事鼓励，和干事建立了较为深厚的友谊。同时很感谢大家在绩效评估时对我客观地评价，让我能够更为正确的认识自己。身为主管的我的确还有很多需要提高，比如，大大咧咧的毛病，同事间的交流，领导力的加强。
记得以前老是犯错，战战兢兢的怕部长批。现在想想，很感谢人力，现在的我比起以前，更有担当了，更懂得了什么是责任。部门的六个主管都有值得我去学习的地方，但是我们的交流太少，为自己每次部门活动都偷偷溜走，有点汗颜。
篇6书写经验87人觉得有启发
写人力资源年终工作总结的时候，得先把这一年的工作梳理清楚。通常来说，一年下来肯定有不少事情，有大有小，先从大的项目开始写起，比如招聘啦、培训，这些都是比较重要的部分。招聘这一块儿，要记清楚今年招了多少人，通过哪些渠道招的，效果怎么样。要是有啥特别成功的案例，可以稍微详细点写出来。
培训这部分也不能落下，得说清楚给员工做了哪些培训，培训的主题是什么，参加人数有多少，培训的效果好不好。如果有些培训对提升员工能力帮助很大，也可以举个例子具体描述一下。另外，培训的效果怎么评估的，有没有什么数据支撑，这些都得提一提。
接着就是绩效考核这部分了，这是人力资源工作的重要环节。要回顾一下绩效考核的具体流程，是不是按照计划来的，有没有遇到什么问题，最后的结果怎么样。要是有员工因为绩效考核得到了奖励或者受到了惩罚，也得简单提一下，毕竟这关系到员工的积极性。
薪酬福利也是不可忽视的部分，得看看这一年里有没有调整过薪酬结构，福利待遇有没有变化。要是有变化的话，得解释一下为什么会有这样的调整，是为了激励员工还是应对市场变化。还有，福利政策执行得怎么样，有没有员工反映过意见，这些问题都要关注。
除了这些主要的工作内容，还有一些日常事务也需要提一下。比如说员工关系管理，这一年里有没有发生过劳动争议，处理得怎么样。还有企业文化建设，有没有开展一些活动来增强团队凝聚力。这些都是日常工作的一部分，写总结的时候不能忽略。
写总结的时候，要注意条理清晰，但也不要太死板。可以适当地穿插一些数字和实例，这样能让总结更有说服力。不过有时候写着写着，可能会不小心把“绩效考核”写成“绩效评估”，虽然意思差不多，但细心的人可能还是会注意到。还有，有些地方可能会写得有点啰嗦，比如把一句话拆成两句来说，这样反而显得不够简洁。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合公司的实际情况。每个公司的情况都不一样，所以总结的内容也要有针对性。不能套用别人的模板，得根据自己的工作经验来写。有时候写得太多太杂，反而会让人抓不住重点，所以得学会取舍，把最重要的内容突出出来。
小编友情提醒：
写总结的时候，态度要认真，毕竟这是对自己工作的回顾和总结。如果觉得写起来有点困难，可以多看看以前的总结，从中吸取一些经验。不过有时候写得太急，可能会漏掉一些重要信息，这就需要反复检查几遍，确保没有遗漏。
2025年12月“青年文明号”年终工作总结范文 【篇7】 1900字
____年12，黄陂区委宣传部、共青团黄陂区委员会、黄陂区文明办授予我校“____年黄陂区青年文明号”的荣誉称号。自活动创建殊荣以来，我校再接再厉，不断进取，继续深化“双争”活动，践行承诺，坚持“青春献教育、文明创一流”，始终保持这一光荣集体的先进性和示范性。
目前我校教师59人，其中35岁以下教师34人，占57.6％；本科学历23人，大专学历26人；中共党员24人。
自获得“青年文明号”荣誉以来，我校全体教师本着“不断努力，不断创新”的宗旨，以“青年文明号”创建复核工作为契机，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，认真学习，更新观念；加强练兵，提高能力；参加课改，进行科研；外塑形象，内强素质，努力成为学习型群体、优秀的师表群体、“青年文明号”示范群体，各项工作都有了新的提高。
一、注重学习，更新理念，努力成为学习型群体
1、学习教育教学理论
近两年来，我们青年教师集体依然坚持一周一次的教育教学理论自学，通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文，提升自己的专业知识和理论修养。经过努力的自学，到目前为止，又有5人拿到了本科学历，另外还有1名教师也即将获得本科学历。张传东、邓惠兰、周爱玲等15人次在市区级教学论文、教案评比中获奖。
2、提升思想道德修养。
学校要随着时代的发展而发展，教师也要随着时代的发展而进步。内修素养，外树形象，提高教师素质，塑造教师形象，是学校发展的根本保证。近年来，我们青年教师集体组织了贯彻学习“十七大”精神、学习孟二冬、学习5.12汶川地震优秀教师、学习杜朗口经验、“学校学四黄、教师学习刘溥生”、学习科学发展观等主题教育活动。了解新时期新理论的精神，学习先进的教育教学理念，学习师品高尚的优秀教师，爱岗敬业，爱生乐教，教师们的思想境界得到升华，青年教师在自己的工作岗位上努力进取，兢兢业业，为盘龙二小的发展贡献自己的青春。
二、敬业爱岗，求真务实，努力成为优秀的师表群体
日常工作中，我校青年教师们严格遵守《中小学教师职业道德规范》，践行“青年文明号”师德承诺，忠诚从教，为人师表；关爱学生，尊重家长；以人为本，以身立教；遵纪守法，诚实守信；时时、事事、处处为学生表率、为社会楷模。
1、铭记承诺，积极打造“青年文明号”集体氛围。在校园宣传栏、在办公室里，我校悬挂“青年文明号”牌匾，张贴“青年文明号”创建目标和“青年文明号”承诺公约，让组成员有意识无意识注意自身形象是否符合标准。
2、为学生服务，当学生的引路人和贴心人。我校教师积极实施素质教育，面向全体学生，谆谆教导，诲人不倦，耐心辅导，悉心关爱，认真进行培优补差的辅导工作，关心留守学生，关心后进生，给学生思想引路，给学生知识领航。
3、开拓创新，积极投身到校内的各项活动。教学研讨、学生活动，大型比赛、六一汇演，在学校集体活动中发扬团队精神，充分展示青年风采，服务于学校的教学需要，为学校的发展做出自已的贡献。
三、争优创先，建功立业，努力成为“青年文明号”示范群体
通过各种学习，我校教师的理论素养得到极大提高。15人次教师撰写的论文、案例在区级、市级各项评比中获得好成绩。更可喜的是，青年教师积极参加校级、市级的课题研究，努力成长为科研型的新型教师。在电脑学习方面，青年教师有自己的优势，学得快，掌握得熟练，并能在实际工作中积极主动地帮助老教师，提高他们的自动化办公水平。
我校教师团结协作，求实奋斗，富有较强凝聚力，而且在工作中爱岗敬业，敢于奉献。在生活中我校教师增强自身人格魅力，乐于助人，与他人和睦相处，遵纪守法，维护公德，积极参加各项公益活动。我校教师在助残捐款、赈灾捐款中慷慨解囊，在献血活动奉献爱心，并自觉参加各种义务活动。在社会上树立了良好的师表师风，在群众中赢得了良好的口碑，同时增强了“青年文明号”的感召力，扩大“青年文明号”影响力。
近两年来，我校师生精诚合作，开拓进取，取得了优异成绩：通过了武汉市农村寄宿制学校验收、区督导评估检查、区语言文字、德育“六有”建设、“学习孟二冬活动”、教学常规、安全教育、教育管理年等专项检查；体操比赛、朗诵比赛、拔河比赛、六一文艺汇演等活动丰富多彩；教师在各项论文、教案评比和业务比赛中屡屡获奖；学生在艺术小人才比赛、英语竞赛、楚才杯作文竞赛、科学竞赛等比赛中载誉归来。学校活动4次在黄陂区电视台、市教育电视台播出专题新闻，学校被评为黄陂区“师德先进集体”、“教研先进单位”、“语言文字规范化示范学校”、开发区先进单位、目标管理先进学校等荣誉。
发扬“青年文明号”精神，开创工作新局面。在今后的工作中，我校全体教师将与时俱进，不断创新，求真务实，努力进取，珍惜“青年文明号”这个来之不易的荣誉，在“青年文明号”的感召下，为开发区教育事业做出更大的奉献！
篇7书写经验216人觉得有启发
____年12月“青年文明号”年终工作总结怎么写
年底到了，“青年文明号”的年度总结得好好准备一下。总结，说起来简单，其实挺讲究方法的。很多人觉得总结就是把一年的工作罗列一遍，但这远远不够，还得有点深度才行。
先说说总结的大方向吧。首先要回顾这一年的工作目标，看看当初定的目标完成得怎么样了。比如说去年设定了提升服务质量的具体指标，今年就得看看有没有达到这个标准。如果完成了，就分析下成功的因素是什么；要是没完成，也要找出原因，到底是外部环境的问题，还是内部管理不到位。
接下来是细节部分。平时工作中的亮点得好好提炼出来。比如某次大型活动策划得很成功，就要把活动的流程、参与人员的表现、取得的效果都详细写清楚。这不仅是对自己工作的肯定，也是给团队成员一个激励。不过有时候写的时候会漏掉一些重要环节，这就需要仔细核对资料，确保内容完整。
总结不能光看成绩，问题也得摆出来。工作中遇到的困难和挑战，以及应对措施，这些都是总结的重点。特别是那些反复出现的小问题，得想个长期有效的解决办法。有时候写着写着，可能会忘记提及某些关键问题，所以写之前最好列出个提纲，把重要的点都涵盖进去。
书写注意事项：
总结里少不了数据支持。像服务满意度调查结果、业务增长率之类的数字，能直观反映工作的成效。不过有时候统计数据来源可能不太明确，这就需要跟相关部门核实清楚，确保数据真实可靠。
小编友情提醒：
总结不能只是冷冰冰的数据堆砌，还得有点温度。可以结合一些具体事例，比如某个同事在工作中表现出色，或者是团队协作中的感人瞬间。这样能让总结更有感染力，也能让大家看到工作的意义所在。
大学生创业者协会年终工作总结范文 【篇8】 2200字
大学生创业者协会年终工作总结
又是岁末；这个“又”字到底迎来又送走了多少个春夏秋冬啊！淮海园里社团活动蓬勃日上，真的有点势不可挡的架势；大学生的校园文化生活得到了极大的提高。作为大学生社团里的一分子，在这个即将告别20xx迎来20xx的年际交替的日子，我们很有必要对过去的日子做一个总结：一方面总结过去的经验，另一方面我们要展望未来。
____的这段日子里创业者协会的发展得到了进一步的提高，我们根据社会发展趋势；和未来的就业趋势，给社团内的广大会员量身定做了一系列的实践方案，也取得了很好的成果。本社团根据自身发展的需要对内部各部分做了详细的规划，主要设有会长组、秘书组、财务组、外联组、实践组和市场信息调查组。
各个组在实践过程中都发挥了很好的作用，也在活动中很好的锻炼了大家，很好的为大家树立了人生价值观，为未来的工作做了很好的准备。本社团组织会员展开向成功者学习；开展登山活动，参加了淮海工学院____年大学生社团文化巡礼，与淮海工学院齐云苍星动漫社一起举办了“炫彩动感cosplay真人秀”等活动。在诸多实践性极强的活动中，我们会员充分发挥了他们的才能，不管是在舞台布景还是在后台管理方面都取得了显着的成绩。
一系列的实践活动，一系列的理论学习都本着为广大会员着想。我们的目的就是为广大会员创造一个锻炼自己的平台，使他们不再惧怕未来，能够拥有一个很好的择业心里素质。
我们总结过去社团的发展得出经验
一、在大学生创业者协会的工作经历有助于大学生进行自我认识与定位
大学生就业与创业“难”，首先“难”在对自我的判断与定位上。一直生活在象牙塔中的学子，在踏入社会之前，很难对自己感兴趣的领域、愿意从事的职业、擅长的职位做出客观正确的判断，之所以如此，就是因为还没有对自己的兴趣、特长、个性等有全面的认识。而大学生创业者协会所开展的活动，则有利于培养大学生自我认识和自我教育的能力。
大学生创业者协会的性质是集实践性、理论学术性为一体，并引导社团成员立志成才为主要任务的.社团。通过加入大学生创业者协会，不仅可以丰富大学生的课余生活，更有利大学生认识自我，认识社会；另一方面，大学生创业者协会虽然属于学生自发组织，但是同样具有相当完备的制度和组织机构，社团活动的开展也需要有组织、宣传、外联、社会调查实践等各个部门的共同协作才能完成。因此，在社团的活动组织中，不同的尝试可以使社团成员更好地为自己定位：到底是适合做组织策划，还是更加适合做文案宣传？是擅长做外联，还是更擅长做后勤？
大学生创业者协会的活动也为广大会员提供了释放自我能量，展示自我的舞台。通过参加或管理社团活动，大学生可以直接审视和检验自己的兴趣、爱好、个性特征和各种能力，从而对自己有清醒的认识和把握，对自己的长处和不足，优点和缺点有了直接的体验。俗话说：“人贵有自知之明”，大学生正确地评价自我既可以避免盲目自信导致自负，也可以防止自信心不足而带来的自卑心理。这些也可以说是大学生在择业之前最好的心理准备。
二、大学生创业者协会的工作经历使大学生求职更具有竞争优势
近几年来，随着普通高校和高职高专院校办学规模的持续扩大，大学毕业生人数越来越多，用人单位在招收毕业生时要求也越来越严格，大学生的就业形式也因此越来越严峻。《南方日报》曾经报道用人单位最不受欢迎的五种大学毕业生中，包括“缺乏个性特点的人”和“只专不适的人”两种。这说明了大学生应该培养具有鲜明个性特点的人，不能培养书呆子。同时也要求在校学生应该发挥主观能动性，利用学校和社会的各种条件，把自己锻炼成为个性鲜明、能够适应社会的人。
与此相对应，在各类单位招聘的过程中，学生会工作、学生社团等工作经历逐渐成为人事部门关注的重点，尤其是实践类跟学术类相结合的社团工作经历更受用人单位欢迎。用人单位为何偏爱有实践类社团工作经历的大学生呢？详细分析，在实践类性质的社团中锻炼，可以使大学生在以下几个方面拥有竞争优势：
1、有助于培养大学生良好的表达能力，更好地向用人单位推荐自己
大学生创业者协会所开展的活动，都是与社会紧密相连的。通过人与人之间的沟通，听成功人士的讲座，拉外联跟商家的谈判合作，在社会岗位上的锻炼等等，都可以使社团成员得到锻炼，增加对自己的自信度，增强与人之间的沟通能力。
2、有助于培养大学生的组织管理能力，更加适应用人单位的工作要求
对于每一个有创业激情和创业精神的大学生来说，都有立志成才的愿望。用人单位很看重有成就渴望的人才，一个有成功欲望的人，首先要学会与组织的沟通和协调，并且还要有良好的团队合作精神，这正是社会所要求的。在大学生创业者协会，都会给每一个社团成员提供这样的发展空间。
3、有助于培养良好的政治鉴别能力
社团成员通过参加社会实践、社会调查，通过与政、工、商等各部门的沟通，有利于培养大学生敏锐的社会观察力，从而更好的认识社会，为自己的将来发展定位。
大学生创业者协会本着增强大学生社会竞争力，营造一种“想创业、敢创业、会创业”的社会氛围，带领广大会员共同成长。我们将来也许会拥抱成功，也许会牵手失败。但是我们现在要培养的是坚持的勇气，同时，我们会员在大学生创业者协会的工作和锻炼中，更要有学识的增长、技能的提高、理性思维的形成、团队精神的培养等等，这些缺一不可。在此，必须记住我们的口号：
给我一个支点，我将撬起地球！
只要你决定去赢，全世界都为你让路！
篇8书写经验226人觉得有启发
大学里的创业者协会到了年底，总得把这一年的工作做个总结。这总结可不是随便写写就行的，得有点门道。
先说内容，要把工作都梳理出来。比如说搞了多少次活动，每个活动的情况都要说清楚。像是某次创业讲座，邀请了谁，来了多少人，大家反响怎么样，这些细节都得记下来。还有那些项目孵化的事，哪个团队进步大了，哪个项目落地了，这些具体成果也得体现出来。要是有跟其他学校或者企业合作的，也要提一提，显得你们协会挺活跃。
接着就是数据了。数字很关键，能让总结看起来更有说服力。像参与人数、资金数额、获奖情况，这些都是硬指标。不过有时候统计数据的时候可能就有点乱，比如把一个活动的报名人数多写了几个，或者把金额单位弄混了，这种小问题在写总结时容易出现。但只要总体趋势是对的，问题不大。
再就是写作风格。总结不是散文，得客观公正。用词不能太夸张，也不能太随意。比如形容某个活动成功，不能说“简直完美无缺”，这话说得太大了。应该说“取得了不错的成效”，这样更稳妥。不过有时候写总结的人会因为赶时间，随手写个草稿，然后直接提交上去，这就容易出现一些措辞不当的地方。
最后一点，总结里最好能带点展望。毕竟总结不只是回顾过去，还要为未来指个方向。可以谈谈明年打算开展什么新活动，有什么新的计划之类的。当然，这个展望不能太虚，得结合实际情况来说，不然就成了空话了。
写总结这事看似简单，其实还挺讲究的。既要全面又要精炼，既要实事求是又要有点亮点。要是平时没好好准备，到年底写起来就会手忙脚乱，到时候很可能就东拼西凑应付过去了。
