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管理员年终工作总结范文(精选8篇)

发布时间:2025-09-29 20:12:02 查看人数:29

管理员年终工作总结

管理员年终工作总结精选范文 【篇1】1450字

本人作为施工现场的安全员,全面负责项目部前方安全管理工作,回顾本人在____年上半年的工作,虽有一些成绩,但也存在一些不足,现就本人上半年的工作做一下简要总结:

一、思想方面

在日常工作过程中,本人始终坚持把公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放在第一位,行动上严格按照相关安全生产条例及规范执行,履行一名安全员的职责和义务,按时参加项目部定期召开的安全生产协调会。另外在闲暇之余,透过网络学习有关的安全生产资料,收集各类安全案例,努力提高自己的水平和业务。在工作上坚决服从项目经理的安排,自觉做好各项工作。在重大问题上,坚持原则,明辨是非,较好的履行了一名安全员的职责。

二、工作方面

在充分贯彻落实上级部门文件的精神和要求下,以建立工作为契机实施专项整治为途径,安全和礼貌施工工作上有了明显的改善,回顾半年来的工作,主要做了以下几个方面的资料:

1、加强组织领导,做好提前防范

年初,我们就从完善安全生产职责制,落实安全生产、礼貌施工工作职责入手,目标明确、措施有力,及时分析安全生产、礼貌施工中存在的问题,并加以沟通和协调,使管理的力度得到了加强;另一方项目部所有管理人员与施工班组构成了上下互通的管理体系,再加上项目经理及总公司对安全工作的高度重视,真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。

2、加大安全生产宣传力度,增强安全意识

为了切实增强全体从业人员的安全生产、礼貌施工意识,根据我们施工现场的实际状况,我们定期开展了“安全生产协调会”、“安全礼貌施工大检查”等专项会议,并用心利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产标语及礼貌施工奖罚状况,对民工进行安全生产培训,每一个进场施工的工人都务必透过安全生产三级教育,确保特种作业人员务必持证上岗,努力提高工人自防自救的潜力,不断加大安全生产教育工作,使我项目部人员的安全意识进一步得到提高。

3、开展专项检查,消除质量、安全隐患。

今年以来,我们在加强日常监督管理工作的同时,开展了每周日安全生产、礼貌施工的专项检查,在夏季防高温和冬季消防防火措施上,项目部用心安排好值班人员,认真开展自查自纠,发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改状况的跟踪检查,努力将事故隐患消除在萌芽状态。

4、加大工人宿舍管理力度,改善工人宿舍环境。

由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大,我们项目部在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差,电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题,项目部组织进行了多次检查,加大工人宿舍管理力度,要求各施工队每一天派专人对生活区公共区域进行打扫,对工人宿舍卫生采取动态管理方式,进行不定期宿舍卫生检查,并将职责具体分配到各班组身上。进行多次检查和整治,宿舍状况有了很大的改善,我们将继续加大工人宿舍的管理力度,持之以恒地把工人宿舍管理好,给工人创造一个良好的生活环境。

三、工作中存在的不足和今后的努力方向

在上半年,本人虽然在工作上兢兢业业,认真履行自己分工范围内的职责,较好地完成了领导安排的各项任务,但也存在以下不足,主要有:

1、在安全生产、礼貌施工中存在的问题:部分安全资料不完整,施工现场材料堆放较为混乱,施工现场用电混乱,对施工现场的监管要求不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,从而埋下安全隐患,

2、在平时工作中,对专业知识学习的用心性不够,对相关图纸。文件、施工措施等资料掌握、理解不彻底。

3、工作细心度不够,时常在小问题上出现错漏。

篇1书写经验99人觉得有启发

关于管理员年终工作总结该怎么写,总结不是流水账,也不是单纯罗列成绩,而是要结合实际工作情况,把关键点拎出来,给领导一个清晰的印象。

一开始,得回顾这一年的工作内容,别光说做了什么,重点要把怎么做的讲清楚。比如,日常管理中遇到过哪些难题,当时是怎么解决的,用了什么方法,效果怎么样。这部分最好能举几个例子,这样显得具体实在。当然,有时候写着写着可能会漏掉一两个细节,毕竟人不是机器,偶尔也会疏忽。

接着就是谈收获了。这一年学到的东西肯定不少,不管是业务技能还是人际交往方面。可以把学到的新东西记录下来,这不仅是对自己负责,也是对未来工作的准备。不过,这里头容易出点小问题,有时候会把收获写得太宽泛,像是“提升了综合能力”,这样的表述就有点虚了,不如具体点,比如“学会了如何高效协调多方资源”。

对于工作中存在的不足也得提一下。不是说一味找茬,而是要正视问题,这样才能进步。比如,在处理突发事件的时候,反应速度还不够快,以后需要在这方面加强。不过有时候写总结时,这部分可能写得比较含糊,原因可能是担心影响个人评价,但这其实不太明智。

小编友情提醒:

就是展望下一年的工作计划了。这个部分很重要,既要体现积极性,也要有实际操作的可能性。可以针对当前存在的问题提出改进措施,同时结合公司发展方向,规划一下接下来的目标。不过有时候写到这里,可能会忘记把目标细化,只是一味地喊口号,这就不太好啦。

市场管理员年终工作总结范文 【篇2】 850字

尊敬的各位领导,时间飞逝,转眼又要迎来新的一年!我是红边门农贸市场的一位市场管理收费员,在过去的一年了,自己始终保持良好的工作状态,从各方面严格要求自己!在领导的悉心指导下,通过我自身的不懈努力,在工作上也取得了一些经验和成果,回顾过去的一年,将工作总结如下:

一、认真完成收费工作

在红边门农贸市场,共有三个摊区肉摊、综合摊区和蔬菜摊区。我主要负责肉摊,并和同事张虹一起负责综合摊区的收费,除此之外还一起负责电费和水费的收取。督促市场经营户按时交纳费用,不能拖欠,及时解决避免拖延费用的产生!

二、积极配合各政府部门完成各项检查

红边门农贸市场是贵阳市第一家4a级的农贸市场,在整个贵州的同类市场当中一直处在带头和模范的位置上,所以每年来视察和检查的部门和领导也非常之多。

平时每天都要登记食肉检疫票,保证每天从市场出去的每一斤猪肉都是合格的产品。在有检查的时候配合相关部门狠抓每个摊区的执照摆放、仪容卫生、店容店貌。保持红边门农贸市场的良好形象。

三、公平处理、一视同仁

农贸市场是一年终员很复杂的交集点,而我的工作就是要在这样一个复杂的地方管理好经营秩序。从管理好经营户每个摊区的卫生到解决经营户和经营户之间的各种纠纷,要管好每个商户很难,要搞好商户之间的关系就更是难上加难了!因为涉及范围较广,只要一不小心就会得罪很多人,到时市场就会有很多人指责你,就会影响以后工作的开展。

除此之外经营户和客人之间的纠纷处理也显得十分的重要,因为经营户在市场的每一个行为代表的不仅仅是年终而是整个红边门农贸市场的形象。所以在处理问题时更要注重一视同仁,不偏帮任何一方,站在一个公正的角度上以解决问题为准绳,为经营户、每一个客人解决困难!

以上是我一年来的工作情况,在工作当中还有很多的不足,____年已经过去,充满挑战和机遇的____年即将来临,在新的一年里,我将总结经验,克服不足,加强学习,为市场的发展壮大贡献自己的绵薄之力!

市场管理员年终工作总结

篇2书写经验76人觉得有启发

市场管理员年终工作总结怎么写

市场管理员的年终总结,说起来确实是个技术活。这可不是那种随便写写就能交差的事情,得把一年的工作好好梳理一遍,既要体现成绩,也要指出不足,还得让领导觉得你认真负责。不过这事也不是那么难,只要掌握几个要点就行。

先说说准备工作,得把这一年的工作记录都翻出来,尤其是那些重要的会议纪要、检查记录啥的,这些都是好素材。有时候翻着翻着就会发现一些之前没注意到的小细节,比如某次巡查中发现的问题,后来是怎么解决的。把这些东西整理出来,写的时候就有底气了。

写的时候,可以从工作的整体情况说起,比如今年一共检查了多少次市场,发现了多少问题,这些问题都是怎么处理的。这部分最好能用数字说话,毕竟数字最有说服力。比如,今年共检查商户五百多家,查处违规行为二十多起,整改率达到百分之九十以上。这样写起来就显得挺专业的。

接着就可以谈谈工作中的亮点了,这个得结合实际情况来写。比如,有没有什么创新性的做法,比如引入新的管理模式,提高了管理效率。或者是在应对突发事件时采取了哪些有效措施,确保了市场的正常运行。这些都可以作为重点来写,给领导留下深刻印象。

写总结的时候也不能光报喜不报忧。对于工作中存在的问题也得提一提,但要注意方式方法,不能一味地批评自己。可以先说问题是什么,再说当时是怎么想的,最后再讲一下改进措施。比如,今年市场内个别商户存在占道经营的情况,我们通过加强巡查频次和宣传教育,逐步改善了这一状况。这样的表述既客观又积极。

书写注意事项:

写总结的时候别忘了提到团队合作的重要性。毕竟市场管理工作不是一个人的事,需要大家共同努力。可以简要描述一下团队成员的表现,比如谁在关键时刻发挥了重要作用,谁提出了好的建议。这样不仅能体现你的大局观,也能增进同事之间的感情。

小编友情提醒:

写完之后最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候自己写的东西看多了,反而会忽略掉一些小问题。要是有个外人帮忙校对一下,说不定能发现一些自己没注意到的地方。不过,有时候写作者可能会不小心漏掉个标点符号,或者把某个词写成了同音字,虽然不影响理解,但还是会让整篇文章看起来稍微有点不完美。

品质管理员个人年终工作总结范文 【篇3】 750字

我于今年七月中旬调至品管部工作。品管,顾名思义:品质管理。这是对品管广义的一种诠释,也只是我对品管初步的一种认识。

当初始接触这一工作至今日,从静态调试内饰检验至天然气检验,再至今日的配件来件检验,让我对品管这一工作有了更加深刻的认知,亦让我深感这一工作的巨大责任感。具体体现在自己对公司的责任感,对客户的责任感。特别是天然气检验工作,更加体现了对乘客生命安全的责任感和对社会的一种责任感。同样也是要求自己具有这些责任感。天然气是具有一定危险性的气体,特别是以天然气为动力燃料的汽车,由于汽车运行时发动机产生的高温和众多电路线束通电等环境、结构的特殊性,致使天然气可能带来很多非安全因素。严重时可能导致重大安全事故或造成人身伤亡。怀着这种巨大责任感,我更加要求自己必须做好天然气检漏工作,时刻心系他人安危。

在今年十一月我偶然看见一份公司十月售后索赔的报表。本月共索赔2747台次:海狮系列816台次;湖里基地405台次;海沧基地783台次;漳州基地743台次。这是一份多么骇人听闻的数据,一个月索赔数如此庞大。可想而知,索赔金额之庞大,公司承受的损失有多大。所以我时刻铭记公司产品与自己息息相关,亦始终秉持着质量标准不仅由我们自己而定,更加要以客户的标准而定。只有自己在职工作中尽职尽责,严把各项质量关,做到提高整车质量从细节、从每一个环节,从每一个人做起,才能为公司减少损失,打造世界精品和树立良好信誉做好保障。

品质是企业发展的命脉,是员工生活的保障,只有具有卓越品质的产品才能让客户更加满意,只有品质卓越的企业才能赢得更多市场,企业才能更好的发展,才能给予企业员工更好的生活保障。

我愿以自己微薄之力为公司发展而努力,抓好合格品质而尽社会义务,追求卓越品质而为社会做贡献。

篇3书写经验73人觉得有启发

品质管理的工作涉及面广,内容复杂,写总结时得考虑清楚。总结不是简单罗列工作内容,而是要突出重点,体现成效。开头可以从全年工作的整体情况说起,比如今年一共检查了多少批次产品,发现了哪些主要问题,采取了什么措施。这样能让领导快速了解全局。

工作中遇到的问题也要提出来,比如某个月份因为供应商的问题导致产品合格率下降,当时是怎么应对的。还有就是新设备投入使用后,员工操作不熟练带来的影响,后来通过培训解决了。这些问题反映了工作中的挑战和解决思路,很有参考价值。

数据很重要,要用具体数字说话。比如上半年产品抽检合格率为85%,经过改进后下半年提高到95%。这样的对比能直观显示工作成果。另外,质量管理体系的运行情况也要交代一下,包括内部审核发现的问题点有多少,整改完成率是多少。

总结不能光说成绩,还要反思不足。像文件管理这块一直是个薄弱环节,虽然建立了台账,但记录还不够细致。这一点要在总结里明确指出来,为下一年改进提供方向。

写总结时要注意语言简洁明了,避免冗长复杂的句子。有些地方可以结合实际案例,这样更有说服力。不过有时候为了凑字数,可能会多写些无关紧要的细节,这就有点多余了。比如描述一次普通的巡检过程,没必要把每个步骤都写得太详细。

对于一些专业性强的内容,最好用行业内通用的术语表达。像计量器具校准周期的规定,就不能随便改,这关系到产品质量。有时候写总结可能会忘记标注日期,这样会导致信息不够完整,需要特别留意。

总结写完后最好多读几遍,看看有没有不通顺的地方。有时候为了追求文采,可能会用一些不太常用的词,反而影响理解。像“提升质量管控效能”这样的表述就显得有点空泛,不如直接说“提高了产品质量”。

档案管理员年终工作总结模板范文 【篇4】 4550字

今年来,我在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下,本人不断加强政治理论和业务知识的学习,认真履行岗位职责,较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务,自身素质和工作能力都有了较大提高。

一、加强政治学习,不断增强自身素质

为了适应新形势的要求和工作的需要,我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础,充分利用业余时间,积极学习,认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想。在年初递交了我的《入党申请书》,并且在4月份参加了**区委党校举办入党积极分子培训班,使我较系统全面地学习了党的基本理论知识,在思想上不断地与党组织靠拢,在行动上以党员标准来严格要求自己。6月份以在镇领导的信任和支持下,我又参加了为期3个星期的委托**党校举办的**镇青年后备干部培训。

二、加强理论学习,不断提高业务素质和拓宽知识

积极参加由区档案局组织的两次继续教育,进一步提高对档案工作的理论知识,加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电,参加了**电大本科****专业的学习,目前已通过了*门课程的考核。通过学习,拓宽了视野,丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设,我还注重学习计算机知识,掌握基本操作方法和操作技能,为实现办公自动化奠定良好的基矗。

三、积极工作,圆满完成各项任务。

今年,我在收集、整理、立卷归档历史积累档案信息资料的基础上,认真总结经验,继续改进方式方法加大力度,并采取具体措施帮助教务处、等部门,彻底完成往年档案信息资料归档工作。指导各部门、单位明确自己大事记记录范围,归档内容和时间以及工作程序。指导协助他们建立二级档案立卷、归档项目、内容等。进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序。接受入档了全校教职工的工资调整档案资料和年度职称档案资料,整理了近年新进人员的人事档案,努力扩大利用服务范围,发挥档案信息资料的效能。为提供“评估”支撑材料和展览素材我们配合党委宣传部到省档案局调查,深入学校各部门、单位收集所需的资料。档案室共提供借阅档案多卷件次,复印1000多卷页,完成接收文书档案1300多卷、2194件,财务档案2220卷,完成归档检索150卷件。我们进一步端正服务观念,树立服务意识,认真钻研档案业务知识,努力提高自身素质。

1、本职工作:在200x年,全面完成了200x年度文件材料的归档工作。年初,依据我镇机关各部门的实际情况,制定了《机关档案材料收集情况表》,并在收集的过程中,严格按要求检查文件材料,对于材料所缺的部门进行再次催收,最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档,200x年度共组文书卷**卷,照片档案**张,实物档案**份,会计档案**卷。同时,按区档案局的要求,对于****年永久、长期档案进行进馆工作,共进馆永久卷**卷,长期卷**卷。根据区撤村撤队建社区工作的要求,还在200x年年底前,收集、整理了土地退包书**份,土地权证书**本,圆满完成了档案局对我镇200x年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中,以优异的成绩,连续二年名列全区前茅。

2、其他工作:200x年底,被借调到镇保办公室,负责对全镇所有参保人员的个人信息的录入工作。在镇保办,严格遵守镇办各项工作制度,时时处处以工作为先,遇到紧急任务,加班加点,尤其是在为离土农民的投保工作中,充分利用双休日为分们办理各项手续,切实解决好他们的后顾之忧。200x年9月份,在镇领导的安排下和区信息委的指导下,我配合电脑公司,全程参加了我镇的电子政务工程建设,通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设,目前已完成了对内、外网的开发工作。

正是我的努力工作,在200x年被评为**镇优秀共青团员、**区档案工作先进工作者。

工作中,虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往的向领导、同事们学习,发扬优点、克服不足,力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶,更好地完成领导安排的各项工作任务。

篇4书写经验195人觉得有启发

档案管理员年终工作总结模板怎么写

年底到了,不少人都开始着手准备年度总结。对于档案管理员来说,写好一份总结不是件轻松的事。有些人觉得总结就是把事情罗列一遍,但这远远不够。总结需要把工作中的重点提炼出来,既要体现成绩,也要指出不足,还得有改进计划。所以,今天就聊聊怎么写出一份高质量的档案管理工作总结。

先说说开头部分吧。很多人一上来就直接写“在过去的一年里……”,这样太普通了。不如换个方式,比如“____年,我负责单位档案管理工作,这一年经历了不少挑战和变化”。这样的开头既简洁又带点个人色彩,能让读者眼前一亮。不过,开头这部分千万不能太啰嗦,一句话点明就好,别把后面的重点都堆在这儿。

接着说正文。写正文的时候,得把工作内容分块儿写清楚。比如说档案整理这一块儿,可以写“全年共整理归档各类文件5000余份,其中重点工程档案300多套,确保了档案的完整性和准确性”。这里需要注意的是,数字要真实,不能乱编。要是能配上一些具体的例子就更好了,比如“某次重大项目的档案整理过程中,发现了几份关键资料缺失,经过多方查找最终补齐,为后续工作提供了有力支撑”。但要注意,这里的描述不能太夸张,实事求是就行。

再说说档案管理系统的维护。这部分内容可以写“全年系统运行平稳,累计处理用户查询请求超过2000次,平均响应时间控制在5分钟内”。如果工作中遇到过问题,也可以提一下,比如“曾因服务器配置不足导致系统卡顿,后来通过升级硬件解决了这个问题”。这里有个小建议,遇到问题的时候,不仅要写怎么解决的,还应该反思下是不是流程上有漏洞,这样显得更有深度。

再看档案培训这一块儿。档案管理员不仅要把自己的工作做好,还得教会别人怎么用档案。这部分可以写“组织了三次专题培训,参训人员达100多人次,培训内容涵盖档案收集、分类、归档等多个环节”。不过,这里有个小地方需要注意,就是培训的效果如何?是不是大家都掌握了?如果没有具体的数据支撑,只写培训次数和人数,就会显得有点空洞。

最后说说档案利用情况。档案管理员的工作不仅是存档,还得让档案发挥作用。这部分可以写“全年提供档案查阅服务共计500余次,为多个部门提供了重要参考资料,特别是在项目验收和审计过程中发挥了重要作用”。当然,这里还可以提到一些具体的案例,比如“某次审计工作中,通过查阅历史档案找到了关键证据,为公司挽回了经济损失”。

总结的时候,不要忘了展望未来。可以写“新的一年里,我将继续优化档案管理系统,提升工作效率,同时加强与其他部门的协作,为单位发展贡献更多力量”。不过,这里千万不能写得太虚,最好能结合实际情况提出一两个具体的改进措施,比如“计划引入智能化检索功能,提高档案查询效率”。

建筑材料管理员年终工作总结范文 【篇5】 2400字

材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加强与搞好材料管理工作,提高企业的经济效益,是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广,量大,环节多,性质复杂多变,极易发生问题,通过十几年的材料管理工作,我总结了以下管理经验:

1.优选管理人员,健全管理制度。企业领导要自始至终重视关心材料管理工作,对施工全过程加强管理,做到事前预测分析,事中检查落实,事后评估总结,及时发现和解决可能出现的问题,减少和避免损失。

2.要选配具有一定文化水平、较高政治觉悟、较好业务素质,较强事业心的人员参加材料管理工作。建立和完善材料人员的岗位责任制,明确责、权、利,充分调动他们的积极性和主观能动性,对外打好交道,对内当好家。

3.建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废,并进行有效的控制、监督和考核,以保证顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

4.加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排,是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据,是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其内容和作用分为:材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。工程项目开工前或开工后15天内必须拿出整个项目的材料用量计划,并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化,是根据施工计划编制的,可对项目材料计划进行调整,它是用来核算项目季度各类材料的申请量,落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象,结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据,是项目材料计划中的重要环节,所以要求全面、及时、准确。

5.把好材料采购关。要建立以领导分工负责,由财务、仓库及采购人员组织的审查小组,严格审查材料采购合同,对采购物资实行三对比的办法,即比材料质量、比运距,坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则,增加材料管理的严肃性和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市场行情,掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格证或出厂质量证明单,并对证明单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查,将证明单、合格证或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查,对各种材质证明要有登记和签收手续。

6.严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收,做好试验并建立台帐,其它材料由保管员验收入库。报支发票时,发票、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备,先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。甲方供料由材料员到甲方开取领料单,报材料核算部门登记,材料到场后,由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度,在一般情况下对下列材料不予验收:(1)呆滞积压、质量低劣的材料;(2)无使用对象的特殊材料;(3)超储备定额悬殊的一般材料;(4)打短线物资应视生产施工的需要,不能超过3-12个月的用量,超出者不予验收;(5)成件包装物资要进行抽查,凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。7.做好进场入库材料的保管工作,减少损失和浪费,防止流失。根据各类材料的特点,采取有效的保管措施,建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整,松土要压实,有条件的要搞硬化地面,钢材按钢号、品种、进场顺序分别验收堆放,做到先进先用,对于各种工料应采取随班组转移的办法,按定额配备,增强职工的责任感,减少丢失和避免混用,对失职丢失工、料具的当事人,均得赔偿损失金额的50-100%,情节严重的要给予重罚款。门卫要认真履行职责,做好进、出场人员、车辆的有关台帐,严格履行门卫制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放,标志鲜明,便于存取、查点。为了保证仓库安全和材料不致变形,按材料性能分门别类,按类分库,采取相应措施做好防渗、防潮、__、防火、防老化等工作。

8.现场严格限额领料,坚持节约预扣、余料还库,收发手续齐全,并记好单位工程台帐,促进材料的节约和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理,做到工完场清,现场无剩料。施工班组完成施工任务办理任务书验收时,应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续,若发现场地不清、余料不退,现场材料员及班组长不予签证验收。旧料按使用价值划分等级,回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理,材料的包装品也应及时回收处理。

9.加强周转材料管理,提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证施工生产的前提下,减少占用,加速周转,延长寿命,防止损坏。周转材料应由队或项目部统一管理,及时做到随拆、随收、随清理、随修理、随保养,包干到人,堆放整齐,对于手持小型周转材料列户到人,以损换新。对丢失或保护不善给予照价赔偿。

10.加强原始记录统计和分析,做好材料核算工作。健全库房帐卡管理,及时做好材料的入库,盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算,工地材料员要按月汇总,报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段,进行材料实用的分析和核算,这样可随时发现问题,防止材料超用,掌握材料的盈亏,通过核算总结材料管理的经验和弊病,通过改善加强材料管理,更好地提高企业的效益。社会主义市场经济体制的建立,加速了转换企业经营机制的步伐,随着我国加入世界贸易组织,社会主义市场经济中竞争激烈、风云突变、充满风险肯定是不可避免的。因此,在今后的工作中,我一定要更加努力学习,增强自己的管理水平和业务素质,为建筑业的发展和提高企业的经济效益,做出应有的贡献。

篇5书写经验216人觉得有启发

建筑材料管理员的工作涉及很多方面,包括材料采购、库存管理、质量检查等,年终总结需要把这些工作内容全面反映出来。写总结的时候,得先把全年的工作情况梳理一下,哪些任务完成了,哪些还没完成,这个过程不能漏掉。比如,去年年初定的目标是每个月进购多少吨水泥,年底一看,是不是都达标了?要是没达标,原因是什么,是市场供应出了问题,还是内部协调不到位?

在写总结的时候,有些细节是不能忽略的。比如,今年跟供应商的合作情况怎么样?有没有遇到什么困难,又是怎么解决的?记得要把这些具体的例子写进去,这样能让总结更有说服力。还有,对于那些重要的项目,要特别提一下自己承担的部分,还有团队协作的情况。如果某个项目做得特别好,不妨多花点笔墨描述一下,这不仅是对自己工作的肯定,也是对同事努力的认可。

有时候,写总结会涉及到一些专业术语,像“库存周转率”“合格率”之类的,这些术语要用得恰到好处。比如,提到库存周转率的时候,可以结合实际情况说说这个指标对企业的影响,是不是提高了资金利用率?不过有时候写总结容易把话说得太满,像是“所有的目标都超额完成”,这样的表述虽然听起来不错,但未必完全符合事实,最好能稍微留一点余地,说“绝大部分目标都超额完成”。

书写注意事项:

写总结的时候,还可以把一些创新的做法写进去。比如,今年尝试了一种新的库存管理系统,效果怎么样?有没有带来效率上的提升?如果有的话,具体体现在哪些方面,最好能用数字说话,像“库存盘点时间缩短了20%”。当然,写这部分内容的时候,要注意语气,别让人觉得是在炫耀,而是客观地陈述事实。

总结里还可以提一下工作中遇到的问题。比如,今年某个季度因为天气原因,建筑材料运输受阻,影响了施工进度。当时是怎么应对的?采取了哪些措施?这些问题的解决方法往往能反映出一个人的应变能力。不过有时候写总结容易忽略这一点,只顾着写成绩,其实把问题也写进去,反而会让总结显得更真实。

小编友情提醒:

写总结的时候,态度要诚恳。写完之后,最好能多看几遍,看看有没有遗漏的地方,有没有表述不清楚的地方。有时候,写总结写得匆忙了,会出现一些小问题,像是用词不当,或者句子不通顺。不过这些都是小问题,只要认真检查,都能改过来。

仓库管理员年终总结怎么写范文 【篇6】 2000字

仓库主管是一个仓库部门的主要管理者,这一年来,仓库主管工作内容有没有如期完成,工作中常遇到哪些棘手问题等。请看以下的仓库主管年终总结资料:

____年不知不觉在指尖慢慢逝去,____年迎面而来.回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚.即将过去的一年是我们仓储科整个部门全体人员齐心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。____年仓管年终总结报告如下:

工作回顾及感想:

本人于____年3月份进入龙电仓储科,成为一员物料配送员.主要是协助部门仓管员,对物料的归集,跟进,以及计划配送.由于有些结构件物料根据包装进入仓储,根据生产要求,此种原纸箱包装的物料需拆包后方可进入车间,故拆包工序也就成为了仓储工作职责范围之内.

由于仓储部门人事变动,我于6月份正式接管五金,包材区域.工作职责:五金,包材物料的入库,物料储存,物料分发,以及异常情况的处理.由于平时没有多加学习与注意每个仓管员的工作操作流程.当自己正式成为一员仓管员时,当时面对一叠叠的单据,在备料过程中真的是一头雾水.以至于工作后第五天给外协发sau00004胶袋时,把数字500错发成5000;虽然发现即时采取措施把物料追回,但是通过此次事件,使我觉得做为一个仓管员,虽然我们的工作用收、管、发、三个字来慨括.这三个字看似简单,但是要真正的做到位,做齐全.每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的看好每张单据上的数字,以及根据单据准确核对备好的物料.为了避免内似事件的发生,在接下来的工作当中所有单据我都是二次过数(一次为正常备料,二次为复查).

公司领导为了提高我们仓管的工作技能水平,主管每个月对我们进行仓库技能培训.而主管为了我能更快,更好的做好此区域的工作,亲临现场指导我对所有物料进行整理:所有物料按要求分区放置,归类摆放,全部物料都贴上标识以及随时更新库位表,让我在发料过程中更快准确无误的找到物料,以此来提高我的工作效率!对一些冻结仓物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,使所有物料都做到有帐可查。每个星期一是仓储大结构件安全库存盘寻,为了做到此物料不呆料、不滞料、不断料、我即时做好此事件的盘点,准确无误的把数据汇报给公司领导……工作当中难免会发生错误,仓储按要求每个月完成之后,接着在下个月10号之前仓管员对自己物料进行自盘,以此来发现工作当中的失误。让我们从失误当中吸取经验教训,尽量做到不发错料,少发料,多发料等……

10月份由于自己的疏忽,贪图一时的方便,在发gad00002不干胶时没有按仓储物料批次管理:先进先出进行物料发放,此批物料后来在使用过程当中出现易碎(太脆)质量事故。导致此批物料采购没有即时和供应商联系处理,影响了公司产品的正常生产。这事件的发生使我感到愧疚,在以后的工作当中,我严格要求自己坚持按仓储管理使用的几个原则操作:物料随时做到定点、定位、定量管理。

12月20号公司财务对仓储进行年终物料盘查,为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息,为公司经营决策提供相应的基础数据。我积极协助盘查员对我所管区域物料进行彻底、准确、无误盘查……

企业文化:

公司一年一度的春节联欢晚会举行,看着员工自编自演的节目,不但弘传了公司企业文化,更是让奋斗在生产一线的龙电人感觉到了龙电这个集体大家庭的温暖。为了丰富员工业余生活,公司每年都组织一次出外旅游,使大家在繁忙工作之后起到缓冲作用,让每个员工以积极进取的精神面貌再次投入到以后的工作当中。十一月中旬冬季运动会的圆满闭幕,以此次运动会的成绩折射出,龙电是一个集体是一个大家庭,龙电人只有齐心协力,团结奋进,勇于拼搏才能使龙电这条巨龙腾飞地更高,更远……

____年工作计划及达成目标如下:

1)团结同事,维护公司利益。不利于公司的话不说,不利于公司的事不做。

2)注重形象,多参加一些公司组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

3)现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足企业的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好!

4)多与同事沟通,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。

5)配合物料配送员做好仓库管理以外的配送工作。

6)争取在这一年当中工作失误事件每月≤1力争做得更完善。

个人建议:

在盘点过程当中发现有些物料在物料卡上记载时间为____年,____,虽然经iqc复查合格。但是生产一直没有需求,此类物料一直没有流动。这样的物料已经成为了呆滞品。放在发料区不但占住了物料放置空间,更还增加了仓管员的管理时间。本人建议对此类物类冻结转入冻结仓,要不就申请报废转入废料区域!

感谢公司给了我这么一次发展的机会!

感谢领导对我的悉心指教!

感谢同事给我的帮助和鼓励!

祝公司在新的一年里更上一层楼,取得更好的业绩,好比芝麻开花节节高!

篇6书写经验250人觉得有启发

仓库管理员年终总结该怎么写?这事其实挺复杂的,既要反映工作情况,又要体现个人能力,还得让领导觉得靠谱。开头得先交代一下基本情况,比如说今年一共管理了多少货品,出入库的次数有没有变化,还有库存管理的整体状况。这部分不用太啰嗦,把关键数字列出来就行,比如库存周转率提高了多少百分比,破损率下降了多少。

接着就该说具体的工作了。这部分最好分几个方面来讲,比如日常管理、安全检查和员工培训。日常管理这块,可以提一提优化流程的事,比如以前每次盘点都要花三天时间,现在改进后只需要一天半。安全检查也不能忽略,要是能提到安全隐患排查的具体案例就更好了,比如发现某处货架松动及时修好了,避免了可能的事故。至于员工培训,要是组织过什么特别的活动,比如消防安全演练啥的,也得提一提,毕竟这是提升团队素质的重要手段。

然后就得谈谈遇到的问题了。每个仓库都会碰到各种各样的麻烦事,像是供货商送货不及时,货物标签不清楚之类的。这些问题解决起来肯定不容易,但得把思路讲清楚,比如说通过跟供货商沟通调整配送时间,或者开发新的条码系统来解决标签问题。这些事情处理得好不好,往往能反映出一个仓库管理员的能力。

最后这部分可以聊聊明年的计划。明年的工作目标肯定是要继续提高效率,比如想把库存周转率再提高百分之五,或者把破损率降到更低。另外,也可以提一些长远的想法,比如引入新的管理系统,或者加强员工的技术培训。当然,这些计划得结合实际情况来说,不能光喊口号。

写总结的时候,记得要把自己的想法表达清楚,但别太死板,语言可以稍微活泼一点,毕竟不是正式文件。要是觉得写起来费劲,可以多看看同事的总结,借鉴一下他们的写法,但千万别照搬,那样就没意思了。还有,数字和事实一定要准确,不然到时候被领导问起来就尴尬了。

加油站管理员个人年终工作总结范文 【篇7】 850字

加油站加油员个人工作总结

我在加油站担任实习加油员,已经三个月时间了,对我来说这是场真真正正的考验,在挑战自我的同时也在鞭策自己,我定要岗位上多学习,勤奋工作,不辜负组织和领导对我信任,在我心里也默默的叮嘱自己,这还是我第一次接触,工作起来找不到头绪,不知从哪里起步,要不是公司领导对我的鼓励与支持,站长对我的关怀指导,各位同事的细心帮助,我是不可能-

这么快就熟悉这项工作的。我听从领导指挥、严格要求自己,采取灵活的工作思路和措施,较好地完成了工作任务。

安全工作对于加油站来讲,重要性不言而喻,因此,我站始终把安全工作作为第一要务,突出表现在下述方面:一是从思想上,努力提高全安全意识,逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监督,切实提高人员的安全意识和技能;二是从制度上,严格落实上级下发的各项安全管理制度规定,严格安全的制度管理,如:禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电时加油等;三是从检查上,勤检查、重整改、杜绝隐患,我们坚持每天进行检查安全,坚持站员交接班时检查安全,发现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处理,杜绝了各种隐患;四是从设备设施的维护保养上,重保养、重维护、重防范,做好各项安全工作,着重做好了防火、防冻、防抢等安全工作。

在卫生方面,站上卫生我们每天都会进行打扫、一天中又不定时地清扫垃圾等保持了站内整洁。为了不发生散、乱、摊的现象,我们从站上物品摆放、内务管理、环境卫生、账务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求,促进了各项管理的进一步规范,站容站貌的改善。

在我们加油站,我们抓优质服务,努力争取客户,对进站的每一位客户我们做到了“来有迎声、走有送声”、热情周到;对有困难的客户及时给予力所能及的帮助,以努力实现“以客户发展客户”的目的;对客户提出的建议认真采纳,当客户遇到疑问时,我们会进行细致、耐心的讲解,得到了客户的理解和支持。

在今后的工作中,我会总结经验,寻找差距,克服不足,在工作上更上一层楼。我要一步一步的踏踏实实的走好未来的路,不辜负领导与同志们对我的期望。

篇7书写经验162人觉得有启发

年终总结对于加油站管理员来说,既是对自己一年工作的梳理,也是对未来规划的铺垫。这类总结不同于心得体会,它更注重专业性和实用性。写好这样的总结,得从几个关键点入手。

先说结构,总结的开头可以简述下全年的工作背景,比如提到油品销售量、安全管理状况之类的。这部分要结合实际情况,不要空泛地讲大话。比如去年咱们站的油品销量同比增长了**多少吨**,这会显得具体可信。接着就要进入正题了,将工作分成几个部分来谈,像日常管理、设备维护、人员培训这几块。这里有个小细节需要注意,有些人在写这部分的时候容易把重点搞混,比如把设备维护写成油品运输,这就有点跑偏了。

说到日常管理,这里面就涉及到了不少专业术语。比如说油气回收系统的运行情况,还有就是卸油作业的操作规程。这些都需要结合实际案例来描述,不能只是一些概念性的说法。比如某次卸油时发现管路有渗漏,当时是怎么处理的,采取了哪些措施确保安全,这些都能体现你的专业水平。

再来说说设备维护这块,这可是加油站平稳运转的重要保障。平时巡检时发现加油机某个部件磨损严重,及时更换了新配件,这样具体的例子会让总结更有说服力。另外,记得提一下员工在这方面的参与度,毕竟团队协作很重要。要是有员工主动学习维修技能,这也是个加分项。

关于人员培训,这是提升整体素质的关键环节。可以写写今年组织了多少次集中培训,都是围绕哪些主题展开的。像消防安全知识普及,应急处置演练之类的内容。如果能提到培训后大家的实际表现有所改善,那就更好了。

小编友情提醒:

总结这部分最好能展望一下未来。可以谈谈明年打算在哪些方面继续努力,像是提高客户满意度、优化工作流程什么的。当然,这里也要实事求是,不能盲目许诺一些难以实现的目标。

总体而言,写总结时一定要紧扣主题,避免偏离方向。同时,多用实例说话,少讲空话套话。不过有时候写总结的人可能会疏忽某些细节,比如忘记标注具体的数据,或者对某个事件的描述不够完整。这些问题虽然不大,但会影响总结的质量。

网络管理员年终个人工作总结范文 【篇8】 1250字

过去一年在领导和同事的关怀和支持帮助下,我通过努力,已经在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。总结如下:

一、工作站的日常维护工作

刚接手工作的时候,发现公司很多工作站都没有安装安全防护软件和升级系统补丁;员工随意安装系统及应用软件,致使公司局域网内病毒泛滥、工作站工作不稳定和崩溃,工作秩序被打乱,为此公司和个人工作经常受到影响。针对这种情况,我采取了以下措施:

1、先恢复良好的秩序。

各工作站使用时如发现故障和需更改设置,必须先报告公司it人员,由it人员来进行专业及针对化的操作,个人不要进行改动,目的是避免由于人为操作使某一台工作站的故障影响整个局域网内的其它工作站,使故障扩大,并延长了解决问题的周期。

2、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件,安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件,经过实践,已经克服了单机版不能在局域网内升级的弊端。而且每台机器上都已经设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。

3、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份,使这些数据远离危险故障点,避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份,事后还原则更加轻松。

经过长时间的努力与实践,公司工作状态基本稳定,没有出现大面积的系统崩溃和故障。

二、网络的日常维护

路由器及交换机的维护管理,确保公司网络运行正常,员工正常利用网络资源。几个月里克服现存数据资料的不足,艰苦的画出了公司各网络端口的对应图,并且把网络交换机的对应接口进行标识。加强路由器的规则设置,优化外网接口,使公司内外网稳定有效地工作。

三、电话系统的调试与维护

主要工作为日常电话系统故障的排除,新员工电话分机的安装开通。原先公司机房内电话交换机线路乱拉乱接,犹如蜘蛛网,线路的具体标识登记也没有,我随即制定了改造计划,为了不影响公司日常的办公,放弃双休日的时间加班改造,按照电信局专业标准制作了电话配线架,使所有的电话线走向整齐划一,制作了所有分机号的对应表,现在公司所有电话号码使用、闲置情况一览无遗。并且利用技术手段把公司研发部们的电话座机禁止播打外线。从而杜绝了由于私用所带来的巨额长途话费。

四、公司敏感数据的防护

使不需外网的员工禁止访问外网。把研发部的所有电脑的usb口禁用,防止公司核心技术外泄。为研发部部门制定了服务器电脑文档管理方案,使各开发小组的文档存档规范有序,杜绝一部分文档缺失造成整个开发的进度。对于公司的聊天记录和邮件收发进行定期存档,设置敏感字段进行过滤审查。

而下一年的大致工作计划为:

解决公司的网络接口瓶颈问题,争取把公司目前的带宽升级至光纤接入。利用it资源增加视频会议系统,使集团与公司之间沟通更为快捷方便。

在公司内部开发使用一种简便、有效的工作平台,使之便于公司所有员工的交流探讨,发布公共信息。进一步增强it系统和网络系统的稳定性和管理,使用更为高效的域控制系统来代替目前的局域网,在资金允许的前提下扩置安全防护系统。

篇8书写经验96人觉得有启发

网络管理员年终个人工作总结怎么写

做网络管理工作几年了,每年到了年底都要写工作总结,这活儿虽说不算难,但想写好也不容易。今年打算好好琢磨一下怎么写,别跟以前一样敷衍了事。

先说说工作目标,年初定了不少任务,像什么服务器升级啦、网络安全检查啦、新系统部署,这些都是重点工作。说起来容易,做起来挺费劲的。记得服务器升级那会儿,我查了不少资料,还请教了几个同行,折腾了好几天才搞定。后来网络安全检查也是一波三折,有些漏洞确实不好找,后来通过反复测试总算处理掉了。

再聊聊日常维护情况。公司网络设备挺多的,路由器、交换机、防火墙啥的,每天都要巡检一遍。有时候发现问题就得赶紧处理,不能拖。有一次发现某台交换机端口有问题,当时就联系厂家售后,结果对方说配件得过几天才能到。这事让我有点抓狂,最后只能临时调整线路,才没影响正常使用。

还有一些突发状况也得提一提。上个月突然来了个病毒攻击,还好我提前设置了防护策略,不然真够呛。事后赶紧组织大家开个会,讲讲怎么预防类似事件,也算是个教训吧。

要说经验教训,我觉得最重要的是沟通。无论是跟领导汇报进度,还是跟同事交流问题,都不能含糊。有时候一个细节没说清楚,就会出大问题。另外就是文档记录要到位,每次做完事情都得记下来,方便以后参考。

写总结的时候,最好能把自己做的工作条理化。可以按时间顺序写,也可以按类别分类写。像我习惯先把全年的工作分成几个部分,每个部分再列出具体事项。这样看起来清晰些,也能让自己心里有数。

还有个小技巧,就是多用数据说话。比如服务器运行了多少小时,故障率是多少,修复用了多长时间之类的,这些数字能让总结更有说服力。当然,数字得真实,不能瞎编。

不过有时候写着写着就容易跑题,比如写到某个技术难点时,可能就忍不住多说了几句。这点得控制一下,毕竟总结不是技术报告,还是要围绕工作本身展开。

管理员年终工作总结范文(精选8篇)

关于管理员年终工作总结该怎么写?总结不是流水账,也不是单纯罗列成绩,而是要结合实际工作情况,把关键点拎出来,给领导一个清晰的印象。一开始,得回顾这一年的工作内容,别光说做了什么,重点要把怎么做的讲清楚。比如,日常管理中遇到过哪些难题,当时是怎么解决的,用了什
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