行政主管年终个人工作总结2025范文 【篇1】800字
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：
(1)公司的两次变更手续
(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新
(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作
(4)工作区域的卫生管理及执行
(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要
(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作
(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作
(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。
(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
篇1书写经验92人觉得有启发
写好一份行政主管的年终个人工作总结并不难，但需要掌握一些技巧。开头部分得交代清楚工作背景，比如说这一年公司面临的挑战是什么，团队承担了哪些任务。接着就要详细描述自己负责的具体事务，比如日常行政管理、会议组织、员工活动策划等，这部分最好能结合具体事例来谈，这样显得真实可信。
在叙述过程中，要注意突出成绩。比如某次活动因为准备充分，获得了领导和同事的好评，就可以具体说说是怎么做到的，用了什么方法，采取了哪些措施。当然，成绩背后肯定也有些波折，像一次紧急采购遇到供应商拖延交货，当时是怎么协调资源解决的，这个过程也值得提一提，能体现应对突发情况的能力。
还有就是关于团队协作的部分，毕竟行政工作离不开其他部门的支持。如果在跨部门合作中有亮点表现，比如成功推动某个项目落地，就要把合作过程讲清楚，包括各方角色分工、沟通机制建立等细节。同时，也要反思一下工作中存在的不足之处，像是时间管理上有时会顾此失彼，导致某些环节没处理好，这些问题该怎么改进，可以提出一些初步想法。
书写注意事项：
对于行政工作的性质来说，服务意识很重要。可以谈谈如何通过优化流程提升效率，比如以前文件归档比较混乱，后来制定了一套标准化的操作指南，效果就很明显。还有就是面对突发事件时的应急能力，有没有建立起一套快速响应机制，这些都是值得关注的地方。
写总结的时候，语言要朴实自然，不要太过华丽。有些地方可能记不太清具体数字，但大致方向要把握准，比如全年组织了多少场培训，参与人数大概是多少。还有就是注意语气平和，既不要过分谦虚，也不要夸大其词。偶尔出现一些小瑕疵也没关系，比如个别句子稍显啰嗦，或者标点符号用得不太准确，只要不影响整体表达就行。毕竟真实的写作难免会有这样的情况发生。
2025最新行政主管年终个人工作总结范文 【篇2】 2350字
今天3月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导下，修正自己的工作作风，适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，现将____年工作总结如下：
一、人事管理方面
1、人员招聘工作
自今年3月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止____年12月公司员工从18人增加到近35人。招聘结果显示：吸纳人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便;其次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面存在差距。
2、人事档案管理
(1)对公司现有人员进行建档工作，试用期、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息，现员工档案齐全;(2)办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。(公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。因考虑办理资质的需要，从明年1月份起，将行政上的员工，全部以易通达的账户办理医疗保险和养老保险); (3)完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作; (4)及时做好档案材料的收集、整理、归档; (5)招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。 3、考勤、薪资管理
为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今年5月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考评。
二、生产管理方面
这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，要着重加强。主要要侧重员工的效率方向。虽然在我们公司员工磨洋工的并不多。
照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责不明确，主要表现以下几个方面：
(1)管理制度执行力度不够;
(2)无进取心，容易产生满足。对自己，对工作的要求不高，不求有功，但求无过;
(3)公司人文建设不到位，员工归属感不足。个人觉得，针对这个问题，可以对员工加强培训，明确公司发展方向，塑造整体的人文氛围。
三、资质申报方面
从今年9月低开始，我部便开始投入到公司资质的申报工作中。 1、参加建管处组织的企业信息系统操作员学习，购买了电子狗，具备了进行网上申报的基本条件;
2、通过培训，于丹阳人才市场，办理了14本初级职称，因涉及政府部门，效率低下，导致整体程序严重拖后;
3、通过镇江中介，办理了6本初级职称;
4、通过常州中介，成功了13本中级职称;
5、通过公司专业人员的协助，准备了基本的设备资料; 6、相关所需的资料，在公司各部门的协助下，有序开展。
四、行政管理方面
根据公司的规模现状及发展特点，我部的职能在很大一方面表现为行政办公工作，行政日常事务的处理是我部本年度工作的核心。
1、为了建立健全公司各项制度，完善公司制度体系，我部制定了员工手册，以及配套的制度与标准，同时还编制了配套表格，经总经理审核修改后，望在明年投入使用;
2、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高;
3、我部门负责定期缴纳公司电费、电话费及各类故障的报修工作，以保障公司通信及用电通畅;
4、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存;
5、相关政府部门或相关单位的文件的审批和办理;
6、配合公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的布置进行了再次修订;
7、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作;
8、完成总经理交办的其他任务，并按时按质的完成。
五、在职期间的不足
1、对各部门的工作协调强度方面，还待有加强;
2、各部门分工还不够明确，容易产生分歧，有待跟进;
3、人员出现上班时间不在其工作岗位上，因此在人员管理上面需有所加强，在人员纪律的检查力上要加强;
4、人员“磨洋工”现象有待改进。
5、绩效考核还需根据各岗位职责、工作要求和技能水平进行有效评估;
6、对各项制度要加强执行力度;
7、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
六、对公司____年度工作的建议
1、公司人员(1)在确保公司运行的情况下，尽量以兼职为主，不另设岗位; (2)确保目前公司人员的稳定，人员以培养为主，不随意的更换。
2、制度一旦确定，不随意的更改。
3、关于文件打印：建议废纸的再次利用，非正规的文件可以通一用废纸打印，虽然纸不贵，但是节少成多。
4、关于网络利用：要求公司每位员工，每周至少要杀毒一次，避免影响公司整体局域网的使用。
5、提高工作效率，做到谁主管谁负责，谁负责谁完善的权责制度。 6、总经理要加强跟基层员工的沟通，保证联系的上通下达。
七、____年度的工作展望
1、努力提高公司的整体人文氛围，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶;
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据; 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力;
5、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度; 6、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益;
7、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系;
篇2书写经验16人觉得有启发
行政工作繁杂琐碎，年终总结要写出亮点确实不容易。先得梳理好全年的工作内容，把重要的事情列出来。比如接待了多少来访客户，组织了多少次大型活动，处理了多少紧急事务。把这些事情一件件过一遍，心里有个底。
写的时候要注意条理清晰，不能东一句西一句。可以用时间顺序，也可以按重要程度排列。比如说上半年重点抓了哪些项目，下半年又有哪些新的突破。每个部分都要具体点，不能含糊其辞。像上半年接待了多少批次的考察团，每个团都有什么特点，这些都得交代清楚。
数据很重要，有数据支撑更有说服力。像上半年组织了几次培训，参加人数是多少，培训效果如何，这些数字能直观反映工作成果。还有费用支出情况，预算执行率是多少，这些也是领导关心的重点。
不过有时候写总结会遇到一些小问题，比如有些工作内容比较模糊，一时想不起具体细节。这时候可以翻翻之前的会议记录，看看有没有遗漏的地方。还有些工作虽然做了，但效果不太好，这部分也不能回避，得实事求是地写出来。
写总结时还要注意语言表达，尽量用简洁明了的话说清楚。别太绕弯子，领导看总结图个明白，没必要搞得太过复杂。如果工作中有一些创新做法，或者遇到了新情况，也应该提一提，这体现了工作的主动性。
书写注意事项：
总结不是单纯罗列工作，最好还能提出一些想法和建议。比如针对某些薄弱环节，下一步打算怎么改进；对于未来的工作，有什么计划和目标。这样能让总结更有深度，也显示出你的思考能力。
写总结的时候也得顾及到单位的文化氛围。有的单位喜欢看到积极向上的调子，有的则希望看到踏实稳健的态度。这就需要结合实际情况来调整语气和侧重点。
行政主管个人年终工作总结范文 【篇3】 2100字
时光荏苒，____年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番盘点，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法，深入学习，掌握技巧，加强管理，改进服务，大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
行政部是公司水厂的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、药检、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、大到接待、会议、结算、采购办公用品及对其领用情况进行备案……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。____年，在公司水厂领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将____年的工作做如下简要回顾和总结。
一、人事管理方
根据水厂部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求设备厂家前来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1、理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3、做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1、市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
四、工作中的收获
能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放、对外接待、对内管理等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了；上传下达；。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
五、工作中存在的不足
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
六、____年工作计划
作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着；九千年冰川泉水；；企业标准；的正式发布，对于我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。____年行政部将从以下几个方面着手工作：
1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合水厂公司的管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，____年行政部的工作将以此为中心。
2、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。
3、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。____年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是____年行政人事部工作的重心。其实正所谓；天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。
篇3书写经验194人觉得有启发
行政工作涉及面广，内容繁杂，年终总结是梳理全年工作的关键环节。对于行政主管来说，写好总结不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。从我个人经验来看，写总结时需要关注几个核心点。
首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我反思改进。如果是为了汇报，那就要突出成绩，展示亮点；如果是为反思，则应重点剖析不足，提出改进建议。去年我负责部门档案管理的时候，就特别注重将各类文件分类归档，这项工作看似简单，但实际操作起来很费时间。记得有一次因为疏忽，把两份重要合同放错了位置，虽然及时发现没造成太大影响，但也提醒自己以后得更加细致。
其次，要注重数据支撑。数字最能直观反映工作成效，比如今年接待访客人次较去年增长了百分之二十，这样的数据会让总结更有说服力。不过有时候光靠数字还不行，还需要结合具体案例来说明情况。例如在组织大型会议时，我们团队通过优化流程，将筹备时间缩短了一半，这背后离不开大家的努力。当时因为准备时间紧张，我和同事连续加班了好几天，最终确保会议顺利进行。
书写注意事项：
总结中还可以适当提及一些创新举措。比如今年我们引入了新的办公管理系统，虽然初期遇到不少问题，但经过不断调整和完善，现在已显著提升了工作效率。当时系统刚上线时，部分员工不太适应新界面，操作起来有些混乱，后来我们组织了几场培训会，还制作了操作手册，才逐步解决了这个问题。
小编友情提醒：
总结不能只谈成绩，也要适当提到存在的问题。当然这里不是单纯罗列困难，而是要给出解决方案。像去年我们后勤服务方面就存在响应速度慢的问题，后来通过建立快速反馈机制，设立专人负责跟进，情况得到了明显改善。当然，这个过程中也遇到了一些挑战，比如如何平衡各部门需求，这就需要不断沟通协调，找到最优解。
写总结时还要注意语言表达，既不能太过口语化，也不能过于书面化。既要让领导看得懂，又要显得专业。有时候措辞不当反而会引发误会，比如去年我在总结中写到“某项工作基本完成”，结果被领导批评说“基本完成”不等于“圆满完成”。所以今后我会更加谨慎地选择用词，力求精准到位。
酒店行政主管年终总结范文 【篇4】 600字
也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光飞快，不知不觉中，充满希望的____年就伴随着新年伊始即将临近，现就本年度行政部重点工作并结合公司实际情况做以下总结和新一年工作计划与大家共同分享，希望大家针对行政部的工作多批评，指正，多提宝贵意见。
工程方面：各店的常规维修与维护
1、公司各店工程人员完成了各部门上报的维修单据4000多件，口头报修____多件，处理多起突发性设备、设施故障。
2、工程部在去年的工作基础上，又制定了详细的设备、设施保养计划，将计划分解到季度、每个月，并详细说明了保养内容，落实到每个人，保障了工作质量和效率。
3、全年完成了大型维修与事故抢修项目：①宣化店厨务部下水管干线彻底疏通清理一次;②市政居民排水井堵塞往厨务部返水清掏一次;③改造楼顶排烟管道一次，解决了顶层居民投诉问题;④新阳店为了缓解用电压力，增设改造主电缆2根，不仅解决了用电问题，同时解决了安全隐患问题;⑤新阳店后楼道改造，通过与厨房长共同研究，为了菜品出品的需要，厨房需增加煤气灶，但因空间狭小，困难重重，经反复研究、测量，最终决定将后楼通道加以利用，又新增了一个380公斤油箱，即解决了采购冬季买油的困难，又保证了部门的使用;⑥西大直街店营业区、卫生间、下水干管堵塞，面临无法营业;连夜抢修⑦西大直街一楼总电闸烧坏，整个一楼停电，影响营业，连夜抢修。
篇4书写经验215人觉得有启发
写酒店行政主管的年终总结，得把这一年的工作情况梳理清楚，既要体现专业性，又要让人觉得踏实可靠。开头可以从整体入手，说一下全年的工作目标是什么，然后分几个部分具体讲。比如先谈日常管理，这一块内容比较重要，包括部门人员调配、办公环境维护之类的事。这部分最好结合具体的例子，比如说某次大型活动前，如何协调各部门确保场地布置到位，这样显得真实可信。
接着可以写服务方面的内容，重点突出客户满意度提升的情况。这需要列举一些关键数据，像投诉率下降了多少百分比，客户反馈评分提高到什么水平。当然，这里提到的数据最好是真实的，能反映出工作的成效。另外，还可以讲讲在突发事件中的应对措施，比如遇到紧急停电，是怎么快速组织维修队伍解决问题的。这样的细节能让总结更有说服力。
财务方面也不能忽略，毕竟钱的事谁都关心。可以简要描述一下预算执行情况，有没有超出预期，节约了多少钱之类的。这部分用数字说话会比较直观，但别忘了加上一些分析，说明为什么会有这样的结果。如果存在超支现象，也要坦诚地提出来，并给出原因。
还有就是团队建设这一块，作为行政主管，带好队伍很重要。可以写写这一年做了哪些培训，提高了员工哪些能力。比如组织了几次业务技能培训，邀请业内专家来讲课，效果怎么样。另外，也可以分享一下激励机制的效果，有没有推出新的奖励政策，对员工的积极性有多大影响。
小编友情提醒：
记得把工作中的不足也写进去，毕竟没有完美的事情。可以谈谈在某些环节上存在的问题，像是沟通效率不高导致的小延误，或者是某项制度执行不到位的情况。针对这些问题，提出改进的初步想法，显示出对工作的责任心。
写总结的时候，要注意语言要平实，避免太华丽的辞藻。有时候为了追求表达效果，可能会不小心用错词，像把“改善”写成“改见”，虽然不影响理解，但还是需要注意检查。还有就是句子结构不要太复杂，不然容易让人读起来费劲。比如“通过这次活动，我们不仅提升了服务质量，还增强了团队凝聚力。”这样的句子就很好，简单明了。
2025年行政主管个人年终总结范文 【篇5】 1300字
时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，详细内容请看下文行政主管个人年度总结。
对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握.行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
____，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
篇5书写经验257人觉得有启发
在撰写年度总结的时候，得先把全年的工作梳理清楚，这是基本功。通常来说，行政主管的工作涵盖面比较广，从日常事务管理到协调各部门，再到一些突发情况的处理，每一块都得考虑到。所以第一步，不妨拿个笔记本，把每个月的重点工作列出来，这样能有个大致框架。
回顾工作的时候，要特别注意那些亮点部分，像是有没有完成什么重要项目，或者是解决了一些长期存在的难题。当然了，也要诚实地面对自己的不足之处，比如说某段时间内工作效率不高，背后的原因是什么，这些问题怎么改进，这些都要想清楚。有时候，可能因为时间紧任务多，导致某些环节没做好，这很正常，关键是要反思并提出解决方案。
接着就是整理数据了，数字往往是最直观的证明材料。比如接待了多少客户，组织了多少次会议，处理了多少文件归档，这些具体的数据能够体现工作量。不过这里有一个小细节需要注意，有些数据可能需要核实一下，避免因为疏忽导致统计错误。比如去年的会议次数记成了12次，其实应该是13次，这种小问题最好提前修正。
在写总结的时候，语言表达也很重要。既要专业又要通俗易懂，毕竟不是给专业人士看的技术报告。可以试着用一些简单的句式，比如“通过优化流程，节省了xx小时的工作时间”，这样的表达既清晰又能让读者明白你的努力方向。但要注意的是，有时候形容词用得过多反而会显得啰嗦，比如“非常高效地完成了任务”这种表述就稍显多余，直接说“高效完成任务”就够了。
书写注意事项：
关于格式的问题也不能忽视。一般情况下，总结开头简要介绍下整体情况，中间详细描述主要工作成果和遇到的困难，最后展望下未来的目标。不过顺序上不一定非要固定，可以根据实际情况调整。比如有的时候，为了突出某个重点，可以把未来的计划放在前面讲，这样更能引起重视。
还有个小技巧，就是在总结中适当加入一些图表或者图片，这样能增加视觉效果。特别是涉及到数据分析的部分，用柱状图或者饼图展示会更加直观。不过制作这些辅助材料时，一定要确保准确无误，不然反而会影响整体效果。
小编友情提醒：
别忘了检查一遍文档。有时候忙起来，可能会忽略一些小细节，比如拼写错误或者标点符号不对。虽然这些问题看似不起眼，但如果被领导注意到，多少会影响印象分。所以花几分钟仔细校对一下，还是很有必要的。
2025行政主管年终工作总结范文 【篇6】 1200字
各位领导、同事们：
大家好，____年已经过去，在过去的时间里，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。在领导的帮助指导和同事们的支持下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视野更加开阔，现将半年来工作情况汇报如下：
一、立足本职，完成各项工作
作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体现出行政主管工作的重要性。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。自担任行政主管后，迅速投入到各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。
1、注重学习，努力提升工作能力
坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习《应用文写作大全》、《电子刊物编辑》和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。
2、立足本职，完成各项文书工作
做好公司日常文件起草、处理和文印工作，收转、传递、报送各种请示、报告。校对、签核、申报行政部门各类费用申请单据。做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的行政工作需要。
3、积极主动，做好园区综合服务工作
根据上级工作部署，做好园区绿化环境、安全保卫和后勤实施实施工作。确保了各项后勤工作满足集团正常运行的需要。
4、认真负责，加强行风建设工作
编写、制定了公司____年行风建设实施方案、公司行风建设汇报材料、____年度公司行风建设工作总结，以及行风建设工作的整改报告。监督、解决用户提
出的各种用水投诉，满足用户的用水需求，为用户提供方便快捷的服务。由于工作扎实，成绩突出，在今年一月份纠风办对公司测评中，获得了满分。
5、积极编写信息稿，多方面宣传集团
及时编写信息稿，做好集团支部网站、集团网站、内刊的更新、排版。
6、加强培训，提高自身素质
加强本岗位员工培训教育，制订学习计划，重点学习本岗位工作职责、业务流程、各种制度、专业知识等。通过多种形式，多种渠道的培训活动，提高了员工整体素质。
7、参加活动，树立公司良好形象
积极组织参加各种活动，代表集团在镇培训交流会议上发言;邀请外部讲师为职工义务举行关爱心理健康知识讲座;组织安排职工参加健康体检;组织安排职工参与镇总工会五一表彰演出;推荐优秀班组和优秀个人，并获批准。
二、存在不足及努力方向
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质和办公室公文写作能力有待于进一步提高。
2、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。
在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋，利用各种方式加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。
篇6书写经验171人觉得有启发
____行政主管年终工作总结怎么写
今年作为行政主管，回顾这一年的点点滴滴，确实有不少事情值得梳理一下。在日常工作中，处理各种事务难免会有疏漏，有时因为时间紧张，文件归档没做到位，这给后续查找资料带来了麻烦。不过好在及时调整了工作流程，通过优化文档管理系统，这些问题逐步得到改善。
公司各类会议的筹备工作量大，从场地布置到会务安排都需要提前规划。记得有一次因为沟通不到位，会议室预订出了差错，临时换了地方，虽然最后顺利进行，但还是耗费了不少精力。吸取教训后，我开始加强与各部门间的协作，确保每个环节都有专人跟进，这样效率明显提高。
行政后勤管理也是重要一环，包括办公用品采购、设备维护等方面。上半年的时候，由于预算控制不严，导致部分开支超支，后来重新制定了详细的采购计划，分类管理，这才将成本控制在合理范围内。其实这也提醒我们，凡事都要事先做好预算评估，避免盲目行动。
员工福利方面，这一年尝试了一些新的方案，比如组织团建活动，起初设计时没有充分考虑大家的实际需求，结果效果一般。经过反思，后面调整为灵活多样的形式，比如户外拓展和内部技能分享会，参与度一下子就提高了。看来细节决定成败，每个环节都需要用心对待。
书写注意事项：
档案管理工作不容忽视。过去总觉得这只是简单的整理归类，实际上需要更加细致。有一次因为标注不清，差点把重要的合同文件弄丢，幸好同事帮忙找回。这件事让我意识到，建立完善的档案管理制度多么关键，不仅方便查阅，还能提升工作效率。
酒店行政主管个人年终总结范文 【篇7】 600字
____年我店人事部工作在酒店领导的正确带领下坚持“尊重、理解克难奋进、共创辉煌”的重要思想为指导， 文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文酒店行政主管个人年终总结。
一、考勤管理
____年度按照邓总的指示人事部对考勤管理实行指纹考勤与纸卡考勤相结合的方法认真做好每天各部门人员出勤卡的跟踪检查工作及时将检查中发现的异常现象反馈到各部门并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作使得考勤管理与之有很大的改进且取得了非常好的效应。但是在考勤管理取得一定成绩的同时也出现了一些问题部门考勤管理较混乱管理人员对部门员工的考勤管理不严格对违反考勤制度的员工的处理不及时、不严格这些问题将在____年度作为人事部完善考勤管理的一项重点工作人事部将在____年度加大加强对各部门的考勤监管力度严格执行酒店相关考勤制度绝不姑息和放纵违反考勤制度的行为。
二、档案管理
酒店各类档案的管理是人事部一项重要而又繁杂、细致的工作。人事部在原有的基础上对各类档案进行了较细的分类。从员工的入职到每一个环节的资料进行了详细的归整严格按部门岗位进行整理、编号、存档。在各类档案的存放管理上比较科学的进行了细分和对号入库使各类档案的管理逐步达到了便于查找方便查找一目了然提高了档案管理的工作效率与工作质量避免了缺项解决了乱丢乱放的现象使各类档案的管理更大规范化和系统化。
篇7书写经验98人觉得有启发
写年终总结的时候，很多酒店行政主管可能都会有点迷茫。总结，既要体现工作成绩，又要展示自己的能力，还要让人觉得靠谱。其实总结写得好不好，关键在于有没有掌握方法。
一开始得想清楚总结的重点是什么。比如今年酒店的业绩怎么样，有哪些地方做得不错，还有哪些不足之处。如果能列出几个关键点，写起来就会有方向感。不过有时候写的人会因为太想表现自己，把一些小事也写得很详细，这就容易显得啰嗦了。另外，写的时候最好结合一些具体的数据，这样看起来更有说服力。比如说客房出租率提高了多少个百分点，顾客满意度提升了多少。
说到数据，千万别忘了把数据整理清楚。有些人在写的时候喜欢随口说个大概数字，这样就不太严谨了。而且在描述过程中，要注意语言的准确性。比如，“今年我们部门的预算控制得很好”，这种说法就很模糊，要是能具体一点，像“今年我们的预算比去年节省了xx万元”，就显得更实在了。
在写总结的时候，还可以结合一些实际案例。比如某个项目从启动到完成的过程，遇到什么困难，又是如何解决的。通过这些案例，可以更好地展现自己的管理能力和解决问题的能力。不过需要注意的是，案例的选择要典型，不能随便挑一个无关紧要的事情来凑数。
有时候写总结容易陷入一种误区，就是一味地强调成绩，却忽略了存在的问题。其实适度地提到一些问题，反而能显示出你的坦诚和责任感。当然，提到问题的同时，也要给出相应的解决方案，这样才能让领导看到你的思考深度。
总结写完后，最好多检查几遍。有时候会出现一些小错误，比如漏掉了一个标点符号，或者多打了一个字。这种小问题虽然不起眼，但会影响整体的印象。所以写完后一定要仔细核对一遍，确保没有明显的错误。
学校行政主管年终工作总结模板范文 【篇8】 1300字
学校行政主管年终工作总结模板
____年，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下：
一、思想作风方面
一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，能够主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。能够主动帮助和爱护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。能够一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面
(一)接待工作
今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。为了做好这项工作，我从3月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。
经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。校庆时，来宾达到近6000人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了*副总理第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士常委会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。在接待工作中，锻炼了自己的能力，积累了接待高层次来宾和大型组团的经验。同时我校的接待工作也得到了来宾的好评，从而在树立学校形象，宣传学校方面起到了积极的作用。
(二)协调工作
今年以来，我参与协调处理的主要行政事务有：广陵学院建设过程中的有关事宜;“5 1”楼宇拆迁事宜;新生接待及开学典礼工作;逸夫图书馆的正式开馆仪式;校运动会的有关组织协调工作;学校基本工程建设中涉及的有关事宜;学校创安检查及综合治理的有关工作;清房工作;教职工子女入中小学读书的联系工作、校庆之后有关物资的清理和帐目的结算等工作。今年暑假中，校办主要负责同志人事变动，我不计较个人得失，几乎放弃了整个暑假的休息时间，主动处理协调与办公室相关的行政事务，从而保证了校办工作没有因领导人的变动而受到影响。
除上述工作之外，在协助有关部门和学院搞好接待、加强车队管理及处理人民来信、来访等工作方面也较好地完成了任务。
不足之处：
1、对政治理论和高教管理理论学习不够系统。
2、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法。
篇8书写经验128人觉得有启发
做总结这个事情，跟写报告有点像，但又不太一样。总结，得先把全年的工作情况梳理一下，不能东一笔西一笔地乱写。比如，你得把每个月的重点工作都列出来，像大事记似的，这样能有个大概的印象。
有些人在写总结的时候，会把一些日常琐事也写进去，这就有点跑题了。总结的重点是要突出成绩，还有那些做得特别好的地方。当然，遇到的问题也不能完全忽略，毕竟总结，就是要发现问题，找到改进的方法。不过，问题不能太多，要是问题一大串，那领导看了也不太高兴，得控制好比例。
在写总结的时候，数字是很重要的。像今年一共办了多少场活动，有多少人参加，预算花了多少，这些具体的数字都要写清楚。不然的话，领导会觉得你的总结没说服力。而且，这些数字最好能跟去年做个对比，这样就能看出进步的地方在哪。
有时候，写总结容易把话说得太满。比如某项工作“取得了圆满成功”，这话说得就有点虚。其实，圆满成功这个词不太好界定，不如说“基本达到了预期目标”，这样听起来更实在些。另外，写总结的时候，有时候会用一些比较空泛的词，像“加强了沟通协调”，这话说得挺宽泛的，具体是怎么加强的，就得好好想想该怎么表达。
总结里的语言得符合学校的实际情况。学校行政，得用一些专业术语，像“教学资源优化配置”、“学生管理精细化”之类的，这样显得更有水平。不过，这些词不能滥用，太多了反而让人觉得生硬。
写总结的时候，时间安排也很关键。一般来说，年底是最忙的时候，大家都忙着各种事情。所以得提前规划好时间，别等到最后一刻才匆匆忙忙赶工。要是时间紧张，很容易就会遗漏一些重要的事情，影响总结的质量。
小编友情提醒：
写完总结之后，最好能找同事帮忙看看。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，找别人提提意见，能让总结更加完善。当然，找人帮忙看的时候，态度得诚恳些，不然人家可能会敷衍了事。
