拓展部年终工作总结范文 【篇1】1050字
寒意渐浓，岁末将近。____是公司喜庆的一年，中秋晚会、20周年庆典，使我们整个“海澜”都沉浸在欢乐的海洋中。我们“xxxx”也借着公司的喜气频传捷报！我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务。
针对拓展三部在____的工作总结如下：
拓展三部成立至今有两年有余，在去年管辖的江西，广东两省上又增加了海南省，今年新开的店有8家。全部集中在江西省，其中地级市3家分别为：南昌三店、景德镇二店和鹰潭店。县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。
另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如：上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..
在一年的摸爬滚打，兄弟部门虚心指教下，虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务，问题是多方面的。针对目前存在的问题和在____的工作计划向公司作个汇报
一：____工作中存在的问题：
1，由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员，其社会经验和工作能力尚有很大的不足，对海澜之家理念的理解还不是很透，在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力。
3，有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握，特别是有些既想加盟
又不敢的加盟的没有及时说服和把握.
针对以上问题，10我本人作为三部的主管领导，将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神。每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通，不断地探索和发现问题，及时解决发展中出现的新问题，边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平。同时，向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作。还将采取用老拓展员来带新拓展员的办法，是新手尽快上路，让他们少走弯路。寻找目标店址,要严格按照公司“黄金地段，钻石店铺”去把关目标店铺。另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟。
二：____的工作展望：
1. 江西省在经过两年的努力下，已经有8个地级市开设了海澜之家，____争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下。另外在九江，新余，等城市积极开拓二店。另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟，借助当地加盟商迅速发展。
2. 广东和海南两省开拓的难度较大点，一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二，两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们。
3. 广东的自产品牌很多，竞争很激烈。但是我相信随着公司品牌影响力不断发展，设计款式不断改进在广东这样的经济强省会有好的发展形势。
路是人走出来的，我相信在陈总的英明领导下，在我拓展三部自身不断吸取教训和努力下，____江西、广东、海澜三省一定会有更好的发展，为海澜之家的发展尽绵薄之力。
篇1书写经验77人觉得有启发
拓展部的工作总结该怎么写？这事得从几个方向去想。首先要回顾一下过去一年的工作情况，特别是那些完成的重点项目。每个项目的情况都不一样，有的可能进展顺利，有的可能会遇到些困难。把这些事情梳理清楚很重要，不然容易漏掉关键点。
比如说去年我们做了好几个市场调研项目，这些项目的背景、目标、实施过程和最终成果都要写进去。背景这部分得简明扼要，别啰嗦太多；目标就是当初定下的计划，完成到什么程度也要说清楚；实施过程讲具体步骤，哪些环节比较复杂，用了什么方法解决的；最后是成果，数据最好能有，这样显得专业。
除了项目情况，日常管理也不能忽略。比如团队建设这块儿，有没有培训新员工，内部沟通机制怎么样，这些都是需要提到的。还有部门的制度执行情况，像是考勤、报销流程之类的，也得看看有没有改进的空间。
接下来就是对问题的反思了。工作不可能一直顺风顺水，总会有些地方做得不到位。像去年我们在客户对接上就出了点小状况，主要是因为前期沟通不充分，导致后期跟进比较吃力。这种情况以后得注意，提前做好预案，避免再发生类似的问题。
书写注意事项：
关于明年的工作规划也很重要。可以根据今年的经验教训来调整策略。比如针对客户对接的问题，可以增加定期回访的频率，这样既能及时了解客户需求，也能增强客户的信任感。
不过，在写总结的时候要注意语言表达。有时候可能会不小心用错词，比如把“达成目标”写成“达到目标”，虽然差别不大，但还是容易被仔细看的人发现。还有些地方句子结构不太合理，像是“由于市场变化的影响，我们的销售额有所下降”，这里的“由于……影响”就有点多余，可以直接说“市场变化导致销售额下降”。
写总结的时候还要注意格式整洁，条理清晰。如果一段话太长，容易让人读起来费劲。所以尽量把内容分成小段，每段集中讲一个意思。当然，也不要为了分段而强行分割，只要逻辑通顺就行。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了带上一点自己的感受。不是那种抒情式的感慨，而是基于事实的个人看法。比如觉得某个项目的成功是因为大家齐心协力，这就是一种积极的态度体现。当然，这一步也不是必须的，视具体情况而定吧。
组织拓展部年终工作总结2025范文 【篇2】 3200字
时光飞逝，转眼这学期也将近尾声了，本学期的组织拓展部在学生社团联合会主席团的细心指导下和学生社团联合会其他部门的大力协助下，和我部门干事的积极参加下，坚持以服务广大同学为工作之根本出发点，充分与学生社团联合会以及其他部门展开的活动进行接轨，以校园文化建设为工作的切入点，结合自身的特点，取得了一定的成绩，为今后的组织拓展工作奠定了基础。
下面将分五个方面来全面的介绍组织部在____年--20xx学年上半期的工作。
第一部分
前言
（一）部门性质
兰州理工大学技术工程学院学生社团联合会组织部是学生社团联合会的重要组成部分，主要负责对学生干部和干事的监督和组织推荐工作，以及对社团的监督、组织和考核社团活动工作。
（二）部门职能
学生社团联合会组织部主要负责对各协会的管理、活动的协调及信息收集和反馈。对各协会日常活动的监督，社团组织机构的监督、管理。
部门主要工作
一、?在院社团联合会的组织领导下开展一年一度的纳新活动:
通过三次面试，最终八个干事的加入给组织拓展拓展部，为组织拓展部注入了新的活力，社团联合会在文化广场举行了为期三天的纳新活动宣传，使得工作开展更加顺利，同学们逐步加深了对组织拓展部的认识以及组织拓展计划实施重要性的认识。加强了部门的建设和完善，结合学生社团联合会及各协会计划开展的各项文化、体育、思想教育、实践、培训等各个方面的计划制定了学期的素质拓展计划。
二、?精彩活动呈现
本学期我院社团联合会推出了许多精彩的社团活动，还有举办许多比赛，例如：羽毛球比赛，篮球，足球赛…..不仅丰富了社员的课外生活，还给社团文化增添了色彩。我院的23个社团都很积极办活动，每周都会有节目，让我部干事学到，了解到许多和自己兴趣爱好相关的知识。我部干事的积极性都非常高，踊跃参加活动。这点是很不错的，需要保持下去，在我院的新生文艺晚会中，欣赏到大一自己的节目，多才多艺的表现令人高兴。
（一）?新干事的培训
本学期兰州理工大学技术工程学院举办的第一次大型的新生学生干部培训活动。
让大一新生了解到自己的所在部门的职责。更好地为全院学生服务。
（二）?首次大学生学生骨干培训会
为了团队的梯度建设，学校安排合适时间进行经验交流及培训；通过集中听报告、看录像、对院学生会、社团联合会、主要学生干部进行了系统培训。此次活动让所有学生干部对自己的工作有了更好的认识，对自己未来的工作进程有了更好的规划。
（三）?完善组织拓展部的规章制度
通过完善组织拓展部的规章制度，更好地规范我部的日常工作。以便更好地服务于广大同学。
（四）?大型社团文化艺术节活动的开展
本学期社团联合会及各协会举办了形式多种多样的社团活动，丰富了校园文化，激发了同学们的兴趣爱好。
三、?部门常务工作
1．社团联合会例会
每周三晚上准时召开学生社团联合会例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出安排；同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。
2．值班工作
学生社团联合会根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务，以保证工作正常、及时的开展，同时也提供机会让大家相互交流、沟通，更多的参与到部门工作中来。
四 、部门工作总结
在这一年中我们社团联合会在部门建设中不断完善，增加了组织拓展部这个新兴的部门。不紧完善了部门的组建，在社团管理方面也加大了力度。各个部门分管着社团联合会下属的23个协会，这中责任到个人的机制大大提高了我们的工作效率同时也为个各个协会省去了很多不必要的麻烦。
工作目的：一切都是为了更好地发挥综合测评的鼓励学生在校期间刻苦学习、奋发向上和德智体全面发展，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的作用，一切都是为了打造精致大学生活，为同学增值的目标。
工作重心：做好部门培训，完善综合测评方案，调动同学关注组织拓展的积极性
工作流程：
1：建立并完成社团联合会各成员的数据库统计
2：收集各协会获奖人员表格及获奖证书；
部长对各干事合理地分配了任务,各个工作程序严谨有序。在工作过程中,不可避免的会碰到一些这样那样的问题,但我们部各个成员本着不怕辛苦,不辞劳累的精神,一次次、一遍遍地向部长请教,然后录入,最终成功地录入了此次信息。在这次信息录入中,各个成员配合默契、工作认真。细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向同事请教，在不断学习和探索中提高自身素质。
我部问题与不足
社团联合会在过去半年里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。但社团联合会组织拓展部仍然是一个新生组织，我们的组织管理和活动开展还面临很大的挑战。
1、现阶段社联存在的一些问题
（1）资料存档不便
现阶段各社团活动均有大量图片及文字材料，但其电子图片和文档没有统一地点可用来存放，多次造成存档资料调用不便的现象，不利于社团活动资料的保存及社团文化的传承，无法及时进行社团成果的展示。在换届时 这个问题最为突出。
（2） 对社团文化传承引导不足
缺乏对社团换届后新的社团负责人的培训，致使社团新负责人对自己社团的发展方向不明确，无法建立起严谨的组织机构。社联应该定期多地举办一些公共活动以促进社联内部成员之间、社联与社团之间以及社团与社团之间的联系，但由于公共资金有限，致使活动很难成形。
2、组织拓展部现阶段存在的问题
（1）章程及其管理制度不完善。
（2）社团发展方向定位不准。
由于组织拓展部定位及性质不够明确，导致社团活动未能真正达到锻炼和提高会员素质的目的，减弱了对校园文化建设的影响力。
优点
一、?干事从对工作的一无所知到精通，付出了很大的努力；工作能力提升很快。
二、?干事对于工作认真负责，能够及时的完成上级安排的任务。
对于承办的活动积极准备，在赛前作了充分的计划和安排，把责任落实到个人，保证活动正常有序的进行。
组织拓展部未来工作展望
一、完善工作机制? 建立工作体系
又是一个新的起点，对于工作中存在的问题，我们将继续努力解决。建立健全的工作机制，弥补工作中的缺陷，构建一个完整的工作体系。强化签到制度和请假制度、加强活动的宣传力度，扩展工作范围，做到适应组织拓展部工作的特点去开展工作。
二、改革工作内容? 提高工作效率
部门的工作框架基本稳定，我们可以改革工作内容，使工作更为丰富多彩。拓宽工作思路，调整工作方式。同时，以有限的时间来提高我们的工作效率；用最短的时间办最多的事情。
三、树立责任意识 坚定工作信念
继续强调工作认真负责的重要性，严格要求会员的各项考核制度，始终坚持以“严以律己”的工作思想要求自己。树立起强而有力的责任意识；进一步强调持之以恒的工作态度，不使会员们半途而废，临阵脱逃，坚定其工作信念，为本届英协工作划上圆满的句号。
四? 、 紧密联系会员 热情服务会员
为学生服务是工作中最为重要且基础的内容，时刻把各协会的想法放在第一位，为协会的要求而努力，把学生社团联合会与各协会紧密联系在一起。以饱满的热情接待每一位同学，满足同学们力所能及的要求。热情为同学们服务。
综合来说，组织拓展部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。
在工作中，我们同样培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门干事的工作总结中可以看出。各为同事的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我们必须从中吸取经验和教训，为接下来的部门工作提供借鉴。
再接下来的半年里，我部将继续牢记“求是、砺志、笃行”的校训，发扬服务广大学生的精神，增强团队合作意识，努力提高工作效率和质量，及时反省、总结，不断改善自身不足，把组织拓展部的工作做到更好，最终把学生社团联合会工作做的更好。
篇2书写经验224人觉得有启发
组织拓展部年终工作总结____怎么写
年末到了，大家都得准备写总结了，这可不是一件轻松的事。尤其是组织拓展部，平时忙得脚不沾地，现在又要从头到尾把一年的工作梳理一遍。其实总结不是写心得，也不是写范文，它是一种对自己工作的回顾和提炼。咱们就来说说怎么写好这个总结。
开头，别急着直接写工作内容，先说说部门这一年的大环境。比如，公司这一年有哪些新的政策出台，市场情况怎么样，这些都会影响到你们的工作。去年我们部门刚接手了一个新项目，当时大家都觉得压力山大，因为项目涉及面广，而且时间紧任务重。但后来慢慢捋清思路，发现只要把每个环节都抓牢，事情也没那么难办。
接着就该具体讲工作了。咱们不能光喊口号，得拿出具体的例子来。比如去年我们在拓展客户这方面下了不少功夫，记得有个客户特别难搞，一开始态度冷淡得很。后来我们调整了策略，主动去了解他们的需求，还专门派了几个人去跟他们沟通。经过几轮谈判，终于签下了合同，这事挺值得提一提的。当然，这只是其中一个例子，其他工作也得这样一条条列出来，让人看得明白。
财务这块也是重点。我们部门今年的预算执行情况如何，有没有超支，这些都需要详细说明。去年我们部门就遇到过一次超支的情况，当时是因为一个活动场地临时涨价，结果费用超出预期。事后我们开了个会，总结了教训，以后再遇到类似情况就会提前做好预案。
还有就是团队建设这部分。组织拓展部的工作离不开团队配合，所以这一块不能忽略。去年我们部门搞了一次团建活动，效果还不错。大家通过这次活动增进了感情，工作效率也提高了。不过当时活动组织得有点仓促，场地选得也不太合适，导致部分同事意见比较大。后来我们吸取教训，在下一次活动时就更加注重细节，效果就好多了。
最后再说说存在的问题吧。没有哪个部门是完美的，肯定会有不足之处。去年我们部门在人员调配方面就存在一些问题，有时候人手不够，任务分配起来就很困难。后来我们优化了流程，增加了人手，这才缓解了不少压力。当然，问题归问题，关键是要找到解决办法，不能光停留在抱怨上。
写总结的时候，语言尽量简练，不要啰嗦。要是能用数字说话就更好了，比如完成的指标是多少，增长率是多少之类的。另外，总结不是单纯罗列事实，还得有自己的思考在里面。比如为什么某项工作做得好，为什么某些地方出了问题，这些问题都值得深思。
写总结的时候，难免会出现一些小差错。有时候打字快了，就把“拓展”写成了“拓张”，虽然不影响理解，但仔细一看还是能发现的。还有一次，我在写总结时，把“客户满意度”写成了“客户满意率”，虽然意思差不多，但总觉得怪怪的。不过这种事情偶尔发生一下也正常，改过来就行。
总结写完后，最好找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟一个人看东西容易忽略细节，多一个人检查总没错。去年我写总结时，就是找了几个同事帮忙审阅，他们指出了不少问题，比如有些地方表述不清，有些地方逻辑不通。经过修改后，总结的质量确实提高了不少。
市场大客户拓展部年终工作总结范文 【篇3】 2300字
一 、本年度工作总结
××年即将过去，在这将近半年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对半年的工作进行简要的总结。
我是今年九月份到公司工作的，十月份开始组建市场大客户拓展部，在没有负责市场大客户拓展部部工作以前，我是没有汽车销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏汽车行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对汽车市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过半年的努力，我们大客户拓展部也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，各组员的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。但对于一个大的项目暂时还没可以全程的操作下来。
存在的缺点：
对于汽车市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，导致影响市场大客户拓展部的销售业绩。
二、部门工作总结
在将近半年的时间中，经过市场大客户拓展部全体组员共同的努力，使我们公司的产品知名度在深圳市的市场上渐渐被客户所认识，再加上良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，xxx科技有限公司就是一个明显的例子。
工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的心理状态，从而引发销售工作中没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
新业务的开拓不够，例如宣传车，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不够强，业务能力还有待提高。
三、市场分析
现在汽车市场品牌很多，但主要也就是那十来个品种，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于中等的产品。在价格上是卖得较为合适的价位，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中针对部分客户我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。 在深圳市市区域，我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在汽车开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场拓展放在市区外，那里的市场竞争相对的来说要比市区内小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的，形势是严峻的。据经济分析师的分析，明年的经济会比今年还要差。假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，在这个市场会丢失更多的客户。
四、20××年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、在地区市建立销售，服务网点。（建议试行）
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
5、销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
篇3书写经验246人觉得有启发
市场大客户拓展部年终工作总结怎么写
年终总结，大家都不陌生，但真要写好，尤其是像市场大客户拓展部这样的部门，就得琢磨一番了。毕竟，这个岗位的工作性质决定了总结不能只是泛泛而谈，得具体到每一个项目、每一项指标才行。
先说说准备工作，最重要的当然是收集数据。这一年的业绩报表、客户反馈、竞品分析啥的，都得整明白。如果平时没养成记工作日志的习惯，现在可能就有点麻烦了。我记得去年我们部门就因为某位同事忘记记录几次重要的客户拜访情况，导致总结的时候差点漏掉关键点。当然，这不是说所有人都会这样，只是提醒一下，资料准备一定要细致。
接着就是整理思路了。我建议先从宏观入手，比如这一年部门的整体目标完成情况，包括销售额、新客户的开发数量、老客户的维护率之类的硬指标。这些数字一摆出来，领导心里就有个底了。不过，光有数据还不够，还得结合实际情况去分析原因。比如，今年为啥某个季度的业绩特别差？是因为市场环境变化，还是团队执行力出了问题？这些问题都得弄清楚。
然后就是具体案例的分享了。市场拓展这块儿，最能体现成绩的就是那些成功拿下大客户的例子。记得去年我们部门有个同事，通过几个月的努力，终于跟一家大型企业签下了长期合作协议。当时他做的那份ppt，细节做得特别到位，从客户需求分析到解决方案设计，再到后续服务保障，全都列得清清楚楚。这样的案例，总结里肯定不能少，而且最好配上一些具体的数字和图表，这样更有说服力。
总结里也不能只谈成绩，适当提提问题也是必要的。比如有没有遇到过难以攻克的客户？当时是怎么应对的？还有没有需要改进的地方？这些问题提出来，既能表现出对工作的反思，也能给领导留下深刻印象。不过，这里要注意语气，别搞得像是在抱怨，而是要带着解决问题的态度去写。
最后就是对未来规划的部分了。这部分不用写得太详细，主要是方向性的描述。比如明年打算开拓哪些新的市场领域？如何进一步提升客户满意度？这些问题都可以提前想好。另外，也可以结合公司整体战略，谈谈部门未来的发展方向，让领导看到你的大局观。
拓展部年终个人工作总结范文 【篇4】 550字
____年是我到拓展部工作的第二年。总结过去的一年，主要的工作有以下几个方面：
一，进一步加强对外联系，拓展承接展览业务。
协助展览馆领导，加强与各地美协会员，美术工作者以及美术爱好者的联系，拓展和承接展览业务，于____年12月30日止，全年展览馆举办展览共40个。
二，加强业务学习，进一步丰富展览陈列手段，不断提高设计水平。
三，协助展览馆馆长，制定展览馆相关管理制度，完善部门的员工分工，责任到人，更好地提高工作效率。
根据日常的布撤展以及展览过程中出现的情况，及时分析研究，协助展览馆制订管理制度，明确人员分工，使得工作效率得到提高。
四，协助完成广东画院展览馆音响工程任务。
邀请广东省演出公司对展览馆音响工程进行设计、施工，对设计方案反复研究，并根据日常使用情况进行方案修改，在____年9月初完成竣工任务。
六，加强数字化办公业务的管理与学习，作好有关展览的文字、图片资料整理工作，实现数字化管理。
充分利用拓展部配备的电脑、扫描仪、打印机、数码摄像机等现代化的办公设备，加强学习，积极实践，把一年来展览举办的有关图片、文字等资料的整理记录、存档。
七，在完成本职工作的同时，抓紧业余时间进行创作研究。
八，工作中的体会和不足
篇4书写经验242人觉得有启发
拓展部的年终个人工作总结到底该怎么弄？其实跟别的总结还不太一样，它得带着点业务上的专业劲儿，又不能太死板。像咱们平时做项目，各种数据、进展什么的都得整明白，不然领导看了糊里糊涂的，还以为你在瞎忙活。
先说说基本框架，开头这部分可以简单回顾一下这一年的工作情况，别太啰嗦就行。比如，“今年咱们部门主要做了几个大项目，其中a项目完成得很顺利，b项目，也还算达标。”这种说法就挺好的，既提到了成绩，也没回避问题。不过这里头有个小细节要注意，就是千万别把项目的名称写错了，要是写成了“c项目”，那可就有点尴尬了。还有，记得把关键的时间节点交代清楚，像啥时候启动的、啥时候验收的，这些都得有数。
接着就是重点部分了，就是讲自己具体干了些什么。这一块最好能结合一些具体的例子，比如你在某个项目里承担的具体任务，还有遇到的问题是怎么解决的。举个例子，“在a项目里，我负责协调供应商那边的事，刚开始沟通起来特别费劲，后来通过几次电话会议才捋顺了。”这样写就比较实在，能让别人知道你是真干活了。不过有时候写的时候可能就会把“供应商”写成“供应方”，虽然意思差别不大，但听起来总觉得有点别扭。
再往后就是总结经验教训了，这个环节也很重要。你可以谈谈这一年里学到的东西，尤其是那些让你印象深刻的教训。“从这次经历里我发现，前期规划特别关键，要是没提前想好流程，后面就会乱套。”不过这里有个地方需要注意，就是不要说得太绝对，比如“以后绝对不会再出这样的问题”，这种话听着有点不靠谱，毕竟谁也不敢保证百分之百不出差错。
最后这部分，可以稍微展望一下下一年的计划。比如“明年希望能继续提升自己的沟通能力，争取把项目管理做得更好一点。”当然，写的时候可能会出现一些小问题，比如把“争取”写成“尽力”，但只要不影响整体的意思，问题就不大。
素质拓展部年终总结范文 【篇5】 1000字
时间飞逝，不知不觉寒假已经慢慢靠近，一学年的工作也划上了句号。我们即将迈进新的一年， <莲山课 件> 通过本学年在团学会的磨炼与学习，我们又成熟了很多，对工作也有了更深层次的认识，在这一年里，我部成员工作积极，态度认真，密切配合，圆满的完成了本学年院方交予我部的工作任务。在院素质拓展部的领导下，工作有条不紊地进行，使得我部本学年的工作更上了一层楼。
以下是我部门在本学年的工作总结：
一、对本学年我系团学会工作证的制作
1、我部积极配合院系工作，积极为系部奉献，积极和团学会所有成员搞好团结合作关系，所以系部把制作团学会工作证的任务交由我部负责办理。
2、我部成员积极创新，制作出代表着系部特色的工作证，得到了系部的认可和领导的好评。
二、为我系大合唱比赛拉赞助
1、我部积极配合院“四十字好习惯”大合唱，在比赛期间帮助学弟学妹们培训。
2、我部成员在校外积极奔走，终于说服校外的商品店为我系的演出服装提供经费，为我系在本次活动中脱颖而出作出了贡献，在团学会的共同努力和配合下，取得了第三名的好成绩，为我系争得了荣耀。
三、对素质拓展证书的认证工作
1、我部确保对证书的的宣传及填写的指导工作，以确保证书填写的完整性与统一性。
2、积极与院方及其他系部进行交流与沟通，并完成证书的认证工作。
四、开展素质拓展活动
1、组织我系团学会所有成员开展素质拓展活动，在活动中增强了同学们的感情， <莲山课 件> 增强了集体的凝聚力，使得我系团学会更加团结、和谐。
2、积累经验，为我系以后的素质拓展活动做好准备。
五、积极配合团学会各部门工作
1、积极配合院方工作，只要是院方下达的任务，我部成员都尽心尽力，尽善尽美的完成任务。
2、积极配合系部工作，我系劳卫部、纪检部、学习部是比较繁忙的部门，我部积极配合其工作，减轻兄弟部门的压力，同时也使得我们团学会更加团结。
在这一年的工作中，作为药学系团学会成员，我部门成员在做好自己的本职工作的同时，积极配合院系工作，积极为院系服务，提高自身价值，使我们获得更多的人生经验。一份耕耘，一份收获，我们所有人的努力和配合，终于有了结果，在这个收获的季节，我们也收获了经验和教训。也许我部门也有不足的地方，但是我们会不断进行自我批评，争取做到更好，让我系素质拓展部不断发展壮大。与此同时药学系在院方的各个方面也都取得了优异的成绩，名列前茅。在收获成绩的同时，我部也得到了院系的肯定与支持，相信下一学年，我们会做的更好。
篇5书写经验104人觉得有启发
写总结的时候，得先想清楚到底要总结什么。比如素质拓展部，就得回顾这一年做了哪些事，活动办得怎么样，效果好不好，有没有达到预期目标。这些内容得列出来，不然总结就空洞了。像有些部门总结，就会提到策划了多少场活动，参与人数是多少，活动反响如何，这些都是关键点。
还有就是，总结里不能光说成绩，也要提提不足之处。比如说某次活动组织得不太顺利，可能是因为场地选择不合适，或者宣传力度不够。这都是需要反思的地方，下次就能改进了。当然，说到问题的时候，语气别太悲观，得带上改进的态度，这样领导看了也会觉得你们有上进心。
数据这部分也很重要，要是能拿出一些具体的数字，比如活动覆盖了多少人，满意度调查结果怎么样，那总结就更有说服力了。不过有时候写总结的人会忘记这一点，只顾着写文字描述，结果看起来很空泛。其实，数据能直观反映工作成果，写进去肯定加分。
书写注意事项：
总结里的语言得符合部门的实际情况。素质拓展部，平时打交道的就是学生群体，所以语言风格得活泼一点，别太死板。比如说写活动效果时，可以用“学生们反响热烈”这样的表达，而不是“取得了显著成效”，后者听起来有点官方化。
不过有时候写总结的人会犯个小毛病，比如把“学生积极参与”写成“学生积极参加”，虽然意思差别不大，但仔细看还是能发现不对劲。这种情况在写总结时挺常见的，因为写的人一着急就容易出错。还有，总结里如果提到某个活动的主题是“团队协作”，却在后面不小心写成“团队合作”，这种小地方也得留心检查。
写总结的时候，还有一点要注意，就是别把所有的功劳都往自己身上揽。比如活动成功了，得说清楚这是整个团队共同努力的结果，而不是一个人单打独斗的功劳。这样显得更真实，也能增强团队凝聚力。要是总结里老是强调个人贡献，反而会让其他同事觉得不舒服。
