单位人事年终工作总结范文 【篇1】600字
____年工作总结我很荣幸加入这个大家庭，不知不觉已经在公司已经4个多月了，在领导和其他同事的热心帮助下，我发现自己这几个月来发生了巨大变化，身边的同事也都在不断进步，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，我将以全新的面貌来迎接新年的到来。
现对____年的工作总结如下：
一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息；
二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；
三、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
四、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；五。帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动；
五、负责核算公司所有员工的工资，由于自己的粗心也有过错误，不过在领导的帮助下都能够圆满的解决；
六、可以自己独立处理保险和工伤的事宜；
七、帮公司其他同事订火车票机票，解决大家出行的后顾之忧。不过我觉得自己还有不足：工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离，人力资源方面的知识还有所欠缺，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导和同事学习，不断提高自自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！
篇1书写经验225人觉得有启发
写一份好的单位人事年终工作总结不是件轻松的事。这需要对全年工作有个全面了解，还得能提炼出关键点。写之前得先整理好手头的数据，像员工流动情况、招聘进展、培训计划完成度之类的东西，这些都得心中有数。
一开始可以从整体上回顾下这一年的工作目标是什么，有没有达成预期。比如说年初设定了提高员工满意度的目标，那现在达到了多少？通过什么方式实现的？这部分内容要具体，别光说“效果显著”这种笼统的话。
接着可以谈谈遇到的问题。像是新入职员工适应速度慢，或者是内部沟通不畅之类的。然后说说采取了哪些措施来解决这些问题。比如说组织了几次团队建设活动，目的是增强同事间的凝聚力。
对于未来的展望也很重要。可以根据过去一年的经验，提出下一年的工作方向。比如加强专业技能培训，或者优化绩效考核体系。但要注意，提出的建议要切实可行，别提一些不着边际的想法。
写总结的时候，用词要恰当，不能太随意也不能太正式。有时候可能因为赶时间，草草写了几个数字就完事，这样不行。要把每个数字背后的故事讲清楚，比如某个项目的成功案例，是如何克服困难一步步做到的。
还有就是注意格式，标题、正文都要清晰。有些人喜欢用表格列出各项指标，我觉得挺实用的，能直观反映成果。不过表格太多也不好，得控制数量。
有时候写总结会碰到一些小麻烦，比如有些数据一时半会儿找不全，这时候可以先写个大致框架，等数据齐了再补充完整。别因为这点小事耽误进度，毕竟总结得及时交上去。
小编友情提醒：
写总结的时候要多从实际出发，结合自己的经验和观察。不要照搬别人的模板，那样写出来的东西缺乏个性。当然，也不能完全脱离现实，胡编乱造，这样领导看了也是一脸懵。
事业单位人事行政年终总结范文 【篇2】 2000字
____年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以党的xx大会议精神为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习研究，提升能力素质
作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表
的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。
在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。
另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
二、改进工作作风，增强服务本领
为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。
一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。
二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。
三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。
另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工，完成中心工作
在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。
一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。
二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。
三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。
四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。
四、做到严于律己，树立良好形象
平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。
作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：
一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。
以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。
在平时工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放；二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。
篇2书写经验137人觉得有启发
事业单位人事行政年终总结的写法其实挺讲究的，既不能太随意，也不能太复杂。开头部分得先把全年的工作做一个简要回顾，这一步很重要，因为领导看总结的时候，第一眼就想知道你们这一年到底干了什么。比如可以提一下年初定的目标，然后说说都完成了哪些任务。
接着就该具体展开工作情况了，这部分要注意结合实际，把具体的数据摆出来。像招了多少人、培训了多少次、考核了多少员工之类的数字，最好能体现出来。不过有时候数字太多反而显得啰嗦，所以挑关键的几项说就行。记得要突出成绩，毕竟这是给领导看的，当然也不能只说好话，适当提到一些遇到的问题也是必要的，这样显得真实。
还有就是写总结的时候，语言要正式一点，但也不要太死板。比如说“加强管理”这样的词用得太多了，可以换种表达方式，比如“优化管理体系”之类的。不过有时候写着写着，可能会不小心把“管理体系”写成“管理架构”，虽然意思差别不大，但细心的人还是会注意到。
对于工作中的一些新尝试或者创新点，也要重点写一写。这不仅能让总结看起来更有亮点，也能让领导看到团队的努力。比如今年是不是引入了新的绩效考核办法，或者是组织了特别有意义的培训活动，这些都是值得强调的地方。要是能把这些内容写得生动些，比如通过具体的例子来展示效果，那就更好了。
最后别忘了谈谈下一年的打算，这部分不用写得太详细，主要是表明态度，比如说希望继续保持良好的工作势头，争取更大的进步。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到的一些计划，结果结尾又重新提了一堆目标，这就有点前后不一致了。
单位人事文员年终工作总结范文 【篇3】 1450字
单位人事文员年终工作总结
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名人事文员，我深知自我的岗位职责与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自我的综合潜力，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：
一、人事的日常管理工作
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不一样，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。
1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。
2、认真做好单位的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和单位文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。
4、如实做好复印登记工作。对于_x复印客户做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。
5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。
6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自我尽快地适应工作并成为优秀的工作者。用心参加公司组织的培训活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，认真记录每一天的工作资料，使自我的素质有了很大的提高，为自我开展各项工作带给了强大的动力支持。
三、存在的问题和今后努力方向
在这x个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：第一，工作主动性有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自我的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。
在下一年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守单位内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
篇3书写经验152人觉得有启发
写总结，说难也难，说简单其实也没那么复杂。关键是要先把思路理清楚，然后顺着这个思路一点点往下写。比如做人事文员，平时接触的东西不少，从招聘到考勤，再到员工档案管理，方方面面都有涉及。把这些内容整理出来，按顺序排列好就行。
开头怎么写？
得有个大致的概述，把这一年的工作做个总的交代。比如“____年，我在人事部担任文员一职，在领导的带领下完成了多项任务。”这样的句子就挺好，既表明了身份，又点明了工作性质。接着就可以具体展开，说到具体的项目了。像招聘这一块，得提一下招了多少人，通过什么渠道招的，面试流程是怎么样的，这些都要讲清楚。要是能顺便提到一些亮点，比如新开发了哪种招聘方式，或者提高了招聘效率，那就更好了。
考勤这块也不能落下，得把全年的情况说一下，比如迟到早退的现象有没有改善，出勤率怎么样，有没有因为考勤问题跟员工发生过什么纠纷。如果考勤系统更新了，也得提一句，这样显得工作有变动、有进步。还有员工档案管理这部分，主要是说档案归档是否及时，分类是否合理，有没有遇到什么困难，最后又是怎么解决的。毕竟档案管理是人事工作的基础，马虎不得。
写总结的时候，别忘了带上一点自己的体会。比如，“通过一年的工作，我意识到沟通的重要性，只有加强部门间的交流，才能更好地完成任务。”这就好像是不经意间冒出来的想法，但能让总结看起来更有深度。
写总结的时候，语句不用太花哨，平实一点就好。比如“今年我们组织了一次培训，效果不错，大家反映很好。”这样的句子就很直白，但足够清晰地传达了信息。不过有时候，写总结的人可能会不小心用错词，比如把“组织”写成“组织办”，虽然意思差不多，但细心的人还是会发现不对劲。这种情况其实挺常见的，不用太担心，只要不影响整体理解就没多大关系。
书写注意事项：
写总结的时候，记得把数字放进去。比如说“全年共招聘员工50名，其中技术岗占30%，行政岗占70%。”这样不仅直观，还显得专业。如果能把这些数字和去年的数据做个对比，就更有说服力了。要是能进一步分析变化的原因，那就更棒了。
小编友情提醒：
检查一遍的时候，可能会发现一些小问题，比如某个标点符号用错了，或者某个词不太恰当。遇到这种情况，改过来就行了，不用太纠结。总结，重点是把工作情况交代清楚，至于细节上的小瑕疵，一般不会影响整体的效果。
事业单位人事管理科年终工作总结范文 【篇4】 1950字
一年来，事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署，立足全年工作需要，认真总结____年工作经验，认真分析工作面临的形势和任务，加强业务知识学习，认真履行工作职责，全州事业单位人事管理机制不断完善，专业技术人员管理水平不断提高，职称制度改革实施不断深入。现总结一年来的工作情况如下：
一、完成的主要工作
（一）事业单位人事管理方面
1、认真做好我州____年度事业单位面向社会公开招聘工作人员的相关工作
8月中旬,根据自治区人力资源和社会保障厅《关于下达博州事业单位招聘人员计划的通知》和《关于下达博州人民医院招聘人员计划的通知》要求，给县(市)及州国土资源部门下达了招聘人员计划通知，审核制定了《xx州面向社会公开招聘专业技术人员岗位设置表》，认真做好招聘信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置招聘岗位116个，拟招聘138人，于11月10日至11月20日组织了报名及资格初审工作,最终确
定1577人具备笔试资格。积极主动配合考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成绩核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部招聘工作。
2、认真组织县市开展高级专业技术岗位设置管理调摸底工作，为下达本年度增设岗位数提供依据
为缓解我州现有专业技术人员专业技术岗位聘用矛盾，解决个别紧缺人才的岗位聘用，4月下旬,要求县市对所属事业单位开展高级专业技术岗位设置管理工作进行调查摸底，以准确掌握县市所属事业单位专业技术人员已聘和未聘情况。据统计，xx县及县以下事业单位已取得高级职称998人，未聘相应岗位的112人。其中：xx市已取得高级职称437人，未聘相应岗位的41人；xx县已取得高级职称396人，未聘相应岗位的59人；xx县已取得高级职称165人，未聘相应岗位的23人。为下达本年度增设岗位数提供了依据。
3、认真做好自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作
10月初，根据自治区人社厅《关于建立各地州市事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度的通知》（新人社办发
[20xx]125号）要求，在县（市）及所属乡镇，州教育行业、科技行业、文化行业、卫生行业、农业行业、林业行业、畜牧行业开展了事业单位岗位设置和聘任情况统计工作，并按时上
报了相关报表。11月底转发此文，建立了我州的事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度，每季度统计上报1次，汇总后报自治区人社厅事业单位人事管理处。
4、认真做好事业单位人事管理其他工作
扎实做好事业单位人员的调动、考核、奖惩、统计等工作。今年以来，承办事业单位人员调动16人次，发出商调函及行政公资介绍信48份（次）；承办辞职手续4人次。
（二）专业技术人员管理方面
1、认真做好201**年度少数民族科技骨干特殊培养入选学员的选拔推荐工作
3月中旬，转发了自治区人力资源和社会保障厅《关于推荐年度少数民族科技骨干特殊培养人选的通知》，在全州各类企事业单位中从事专业技术工作的少数民族中青年科技骨干中推荐了11名人选，共有5人入选，分别是博州农业技术推广中心的1名同志被安排在自治区农业科学院学习6个月，1名同志被安排在自治区农业科学院学习1年，xx市党校的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月，博州蒙医医院的1名同志被安排在自治区卫生厅所属医疗机构学习1年，博州歌舞团的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月。一是及时通知入选学员
所在单位，提出学习期间的注意事项及有关要求；二是督促学员所在单位和本人签订培养协议，对学习期间的注意事项及有关要求进行约定；三是向学员本人宣传“特培”结业后评审职称及在岗位聘任中的相关待遇。
2、认真做好自治区认定高级专业技术职务任职资格及农牧民高级技师相关工作
4月，根据自治《关于开展农村实用人才认定农牧民高级技师工作的通知》（新人社明电（12）33号）和《关于开展县及县以下单位专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格工作的通知》（新人社明电（12）34号）要求，按照基层推荐、县市审核研究和公示的要求，坚持注重业绩、社会公认的标准，坚持公开、公平、公正的原则对推荐人选进行认真审核，将初步确定的人选报自治州人才工作领导小组审议。全州向自治区推荐了14名专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格（教育系统5名，卫生系统4名，工程系列3名，农业系统2名），9名农村实用人才认定农牧民高级技师（生产能手4名，能工巧匠2名，经营能人2名，农村技术人员1名）。
6月经自治区职称办审核，我州推荐人员中14名专业技术人员获得高级专业技术职务任职资格，8名农村实用人才获得农牧民高级技师专业技术职务任职资格。14名专业技术人员已聘任到相应岗位，兑现相应待遇。（农牧民高级技师的奖金问题）
3、认真做好专业技术人员继续教育培训管理和验证工作
篇4书写经验135人觉得有启发
事业单位人事管理科的工作总结，主要是为了梳理一年来的业务进展和成果，同时也是为了明确下一年的工作重点。这类总结需要结合具体的数据和实例，既要体现专业性，又要突出成效。
年初的时候，人事管理科的任务是完善人员调配机制。这一块工作涉及面广，起初遇到不少挑战。比如，有些部门提出的用人需求比较模糊，导致匹配难度加大。后来经过多次沟通协调，逐步明确了各部门的具体需求，最终实现了人岗匹配率的提升。这部分工作的推进，离不开团队成员的努力，他们加班加点整理资料，确保了流程的顺畅。
在培训方面，我们采取了分类指导的方式。针对新入职员工，开展了为期两周的基础培训；而对于中层管理人员，则侧重于领导力和执行力的提升。通过问卷调查，我们了解到大多数参与者对课程内容表示满意，但也有一些反馈提到，部分课程内容略显理论化，实用性有待提高。这提醒我们在后续安排中，应该更加注重实践导向，增加案例分析环节。
薪酬体系的调整也是年度重点工作之一。去年底，我们对现有的薪酬制度进行了全面评估，发现存在一些漏洞，比如绩效考核标准不够细化，导致部分员工的积极性未能充分调动。基于此，我们重新设计了一套更为科学合理的考核方案，并配套实施了一系列激励措施。从结果来看，这套方案的效果初步显现，员工的工作热情明显提高。
档案管理工作同样不容忽视。随着信息化进程加快，传统纸质档案的数字化成为必然趋势。然而，由于历史遗留问题较多，这项工作开展起来并不顺利。例如，部分档案的归档时间跨度大，格式也不统一，给后期整理带来了不小的麻烦。为解决这些问题，我们引入了专业的软件系统，同时组织专门的培训会，逐步提升了档案管理人员的操作水平。
书写注意事项：
今年还特别加强了与外部机构的合作交流。先后邀请了几位业内专家来单位授课，分享最新的管理理念和技术手段。这些活动不仅拓宽了大家的知识视野，也为今后的工作提供了新的思路。当然，合作过程中也遇到了一些小插曲，比如部分讲座的时间安排与内部会议冲突，影响了参与人数。对此，我们及时调整了计划，确保每位员工都能有机会参加。
总体而言，人事管理科在过去一年取得了较为显著的成绩，但仍有不少地方需要改进。展望未来，我们将继续深化各项改革措施，力争在新的一年里取得更大的突破。
行政单位人事年终个人工作总结范文 【篇5】 750字
的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、在思想上，认真履行廉政建设
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。
三、在工作上，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。
作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
篇5书写经验105人觉得有启发
行政单位人事年终个人工作总结怎么写
每年到了年底，各个行政单位都会开始准备人事方面的年终总结。这可不是一件简单的事，既要回顾过去一年的工作情况，又要为来年制定计划。写好这样的总结，需要一定的技巧和经验。
在动笔之前，得先把这一年的工作内容大致过一遍。可以参考平时做的记录，包括每个月的重点工作、遇到的问题以及解决办法。比如上半年组织了一次培训，下半年又调整了部分人员岗位，这些都得记下来。但要注意，不要单纯罗列事情，而是要把关键点提炼出来，比如这次培训的效果如何，调整岗位后对工作效率有没有提升。
写总结的时候，可以按照时间顺序来，从年初到年末，这样比较清晰。不过有时候也会遇到特殊情况，比如某个项目跨了好几个月，这时候就得把相关的事情集中起来说。还有就是，有些事情可能不是一次完成的，而是分阶段推进的，这就得把每个阶段的情况都写清楚。
在描述具体工作的时候，要用一些专业术语，这样显得更正式。比如，提到员工管理，可以提一下“绩效考核机制”“人才梯队建设”之类的内容。当然，这些术语不能乱用，得结合实际情况。要是硬搬套话，反而会让人觉得不实在。
书写注意事项：
总结里少不了对成绩的肯定。可以写写通过努力取得了哪些成果，比如说提升了团队的整体素质，优化了工作流程之类的。但这里有个小窍门，成绩最好能用数字说话，比如“培训覆盖率达到90%”“离职率同比下降15%”。这样更有说服力。
至于存在的问题，也得实事求是地写出来。比如，某项制度执行起来存在困难，或者在招聘过程中遇到了瓶颈。这些问题不能藏着掖着，得坦诚面对。但同时也要提出相应的改进措施，不然看起来就只是在挑刺儿了。
小编友情提醒：
别忘了展望一下明年的工作方向。可以根据今年的经验教训，提出一些具体的设想，比如加强某方面的培训力度，或者尝试新的管理模式。当然，这些想法得切合实际，不能脱离现实。
写总结的时候，有时候会遇到思路不顺畅的情况，这是正常的。如果实在想不出来，不妨先放一放，去做点别的事，说不定就有灵感了。还有时候，写完一段后回头看看，发现前面写的内容有点重复或者矛盾，这时就得仔细检查一下，该删的删，该改的改。
事业单位人事年终工作总结范文 【篇6】 1250字
____，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。
一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度
1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。
2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省____高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。
3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。
4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级247人，中级423人，高级73人。聘任初级227人，中级425人，高级71人。并对参加____度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人员津贴189500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。
5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。事业单位人事工作总结
二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革
6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。
篇6书写经验115人觉得有启发
事业单位的人事年终总结，很多人觉得就是流水账，其实不然。这类总结重点在于梳理一年的工作情况，提炼成绩，分析不足，还得为下一年的工作打个基础。写这种总结，得从几个方面入手。
一开始，得回顾这一年来的总体工作情况，像是招聘了多少人，培训了几次，考核制度有没有落实到位之类的事。这部分内容不能太笼统，最好能用具体数字说话，比如招录人员的数量、比例啥的，这样显得更有说服力。当然，这一步要是没把握好，可能会让人觉得只是堆砌数据，所以得找好平衡点，既要全面又要突出重点。
接着就该谈成绩了，这个部分特别重要，得把那些亮点给展示出来。比如说通过优化流程，提高了工作效率；或者是通过某项培训，提升了员工的整体素质。这里有个小提醒，就是别光顾着夸自己，要是成绩背后有团队的支持，得把功劳分出去一部分，这样显得更有人情味儿。
然后，就得说到存在的问题了。每个单位都有自己的短板，比如可能有些岗位人员流动性大，或是管理上存在漏洞之类的。这些问题不能藏着掖着，得坦诚面对，而且得提出具体的改进措施，比如加强日常监督，完善激励机制等等。要是这一块写得模糊不清，人家看了会纳闷儿，觉得你是不是在敷衍了事。
最后这部分，得展望一下未来。可以结合当前的形势，谈谈下一步的工作思路，像是如何吸引更多优秀人才，怎样进一步提升服务质量之类的。不过，写这部分的时候要注意，别把目标定得太虚太高，得接地气，让人觉得可行才行。如果目标脱离实际，只会让人觉得不靠谱。
写总结的时候，语言得简练，别啰嗦，尤其是那些官话套话，能省则省。还有就是格式要规范，比如标题、署名、日期这些都得齐备，不然看起来就不够正式。不过要是格式上出了差错，可能会影响整体效果，毕竟第一印象很重要。
书写注意事项：
写总结的时候，多参考一些成功的案例会有帮助，但千万别照搬，因为每个单位的情况都不一样。要是完全照抄别人的，不仅缺乏创新，还可能引起误会。所以，还是要结合自身实际情况，写出有特色的东西来。
