妇产科年终工作总结范文 【篇1】1200字
从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是某医院妇产科护理工作计划：
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、深化亲情服务，提高服务质量。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
妇产科年终工作总结
篇1书写经验218人觉得有启发
妇产科年终工作总结怎么写
妇产科的工作总结，重点是要把一年来的成果、问题和改进措施都说清楚。写的时候得先理清思路，不能乱来。回顾过去一年，首先要看看科室里的主要工作目标完成情况怎么样，比如产妇分娩数量、手术成功率这些硬指标，还有患者满意度调查结果。要是这些都达到了预期，就该好好总结下经验，毕竟成功的背后肯定有不少好方法。
接着，要谈谈工作中遇到的问题。像是医疗设备老化导致的一些不便，或者是医护人员培训不到位造成的差错。这些问题必须直面，不能藏着掖着。比如说去年我们科室有几次因为仪器故障耽误了诊疗时间，后来经过讨论决定增加维护频率，这才慢慢改善。这样的例子可以举一两个，让领导知道你们是认真在反思的。
再就是对未来的规划。这一步很重要，因为总结不只是回顾过去，还要为未来做打算。可以根据现有资源提出一些可行的改进方案，比如引进新型医疗设备、加强团队协作能力之类的。当然，这些计划得结合实际情况，不能光喊口号。像我们科室就打算明年开展定期业务交流会，希望借此提升大家的专业水平。
写总结时，文字表达也很关键。有些地方可以稍微详细点，但别啰嗦，该简练的地方就得简练。有时候可能会因为赶时间，草草写下几句话，比如“今年各项任务圆满完成，具体情况详见相关报表。”这样就太敷衍了。正确的做法应该是具体描述一下完成的过程，包括采取了哪些措施，取得了怎样的成效。
书写注意事项：
数字和案例是很有力的支持材料。如果能用具体的数据说话，会让总结更有说服力。比如说今年一共接生了1200名婴儿，比去年增加了20%。但要注意的是，数据得真实可靠，不能为了好看而弄虚作假。不然一旦被发现，后果很严重。
小编友情提醒：
别忘了感谢同事们的努力。毕竟一个科室的成绩不是一个人能拿下来的，大家共同努力才会有好的结果。一句简单的“感谢全体成员的辛勤付出”就够了，没必要写得太复杂。不过有时候也会忘记这一点，只顾着谈成绩和问题，反而忽略了对团队的肯定，这是需要注意的地方。
妇产科年终的工作总结范文 【篇2】 900字
即将过去的____年，对我来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的信任、支持下，我有幸担任我院妇产科科长。在院领导的关心、同事们的帮助下，使我得到了提高，走向了成熟；现将我科室一年来的工作总结如下。
一、在思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，努力提高我科室整体业务水品。
1.定期组织业务学习，并做好学习记录。
2.工作中严格执行各种工作制度、诊断常规和操作规程，一丝不苟处理每位病人。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.做好孕产期宣传工作，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。
四、注重沟通、友好交流。科室人员在工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转
型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。
六、注重科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
以后方向：
一、更新专业理论知识，提高专业技术水平及宣教能力。
二、加强理论学习，更新管理理念、管理技巧。
三、做好管理目标考核。
四、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！
篇2书写经验182人觉得有启发
妇产科年终的工作总结怎么写
妇产科的年终总结说起来其实挺重要的，每年到这个时候，大家都得回顾一下过去一年的情况。这不仅是对自己工作的一个交代，也是给领导汇报的重要材料。写总结的时候，咱们得先理清楚思路，不然很容易漏掉关键点。
一开始可以从整体情况入手，比如说这一年接诊了多少病人，处理了多少紧急情况。记得要把一些具体的数字列出来，像门诊量、住院人数之类的，这样显得比较实在。要是有特别突出的成绩，比如成功救治了某个复杂病例，或者开展了新的诊疗项目，这些都可以重点提一下。
接着就该谈谈工作中遇到的问题了。这里可不能光说表面现象，最好能深入分析原因。比如有时候设备老化导致检查结果不够精准，这就不仅仅是设备本身的问题，还可能牵涉到日常维护不到位。如果觉得有些问题是普遍存在的，不妨提些建议，像是加强培训，增加设备投入什么的。
团队合作这方面也别忘了。可以写写科室成员之间的协作情况，特别是那些关键时刻大家齐心协力完成任务的例子。要是有新来的同事，他们的表现也可以适当提及，毕竟新人的成长离不开集体的支持嘛。
书写注意事项：
总结里头还可以加入一些个人感悟。不是那种大道理式的抒情，而是结合自己的实际经历来说。比如，通过这一年的工作，自己对某些疾病的认识加深了，或者是学会了更好的沟通技巧。这样的内容会让总结看起来更有温度。
不过有时候写总结会遇到困难，特别是当事情太多太杂的时候。这时候可以试着列出一个大纲，把主要的事情都记下来，然后再慢慢填充细节。当然，千万别忘记检查一遍，确保没有明显的错误。有时候一个小小的疏忽，比如把“____”打成“____”，就会让人觉得不够认真。
最后就是格式的问题了。总结一般是要条理清晰的，分几个部分比较好，但也不要分得太细，否则看着就累。每个部分的长度也要控制好，既不能太简略，也不能啰嗦个没完。字体大小、行距啥的也要注意，别搞得密密麻麻的，影响阅读体验。
写总结这件事，归根结底还是为了更好地提升自己。所以不管怎么说，用心去写才是最重要的。
2025妇产科年终个人工作总结怎么写范文 【篇3】 650字
____妇产科年终个人总结怎么写
一年来，在院班子和院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作中任劳任怨，积极主动。不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕保健院中心工作。求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和xx“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，认真开展自我批评，坚决低制各种不正之风。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律。工作中互相支持者、互相理解，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展，严格按照职责、制度的要求工作，认真定期学习“三基”理论和业务知识。
三、在科室内采取有效措施，想方设法降低医疗费用，一是抓合理用药;二是抓单病种费用;三是抓一次性材料的使用，使各项费用维持在相对软低的水平，切实减轻群众的负担。
四、在全科室人员的共同努力下，统计到____12月底止，住院病人1175人;其中产科病人1033人;产后出血13人;危重病人11人;手术215人;无痛人流291人;其中剖宫产211人;宫外孕手术5人;子宫切除术6人;盆腔包块3人。
一年来，通过全科室同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距工，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，完成领导交给的各项任务。
篇3书写经验85人觉得有启发
妇产科年终总结，说起来挺重要，也挺复杂的。很多人一到年底就头大，不知道从哪里下手。其实，总结，关键是要能反映这一年的工作情况，既不能太简略，也不能啰嗦个没完。开头，得先把这一年的工作背景交代一下，比如接诊了多少病人，做了多少手术，参与了哪些重大活动之类的。这些数字很重要，能让领导一眼看出你的工作量。
接着就是具体的业务内容了。比如，这一年里开展了哪些新技术，解决了哪些疑难病例，或者是在团队协作上有啥亮点。这里要注意，不要光说好听的话，具体的事例最好带上。比如某个病例特别复杂，你是怎么一步步解决的，这样更有说服力。要是能举几个成功的案例，那就更好了。
还有一点也很重要，就是对工作的反思。当然，这不是说一味地挑毛病，而是要客观地分析工作中存在的不足。像是沟通上有没有不到位的地方，技术上有没有需要改进的空间。不过，光发现问题还不行，还得提出相应的改进措施。比如针对某项技术短板，是不是可以多参加培训，或者向经验丰富的同事请教。
说到培训，这可是提升能力的重要途径。这一年里有没有参加过相关的进修班，学到了什么新知识，这些都可以写进去。还有就是团队合作方面，这一年里有没有跟其他科室配合完成过什么任务，这种跨部门的合作经历也是加分项。要是能提到一些具体的例子，比如某个紧急情况下大家如何齐心协力解决问题，那会显得更生动。
书写注意事项：
关于科研成果这部分也不能忽略。如果有发表论文，或者参与了科研项目，这些都是很值得骄傲的成绩。哪怕只是个小课题，只要能体现你的专业水平，都该好好写出来。当然，如果这一年里没有特别突出的科研成果，也可以写写平时的学习积累，比如阅读了多少专业书籍，关注了哪些前沿动态。
小编友情提醒：
别忘了写点对未来的规划。这并不是空谈，而是基于当前工作的延伸。比如希望在新的一年里掌握哪些新技术，或者改善哪方面的服务态度。这样的展望能让总结显得更有深度，也能给领导留下积极进取的印象。
不过，写总结的时候也要注意语言的表达。有些地方可能因为疏忽，会出现一些不太通顺的地方，比如句子结构有点乱，或者用词不太恰当。这些小问题虽然不影响整体的意思，但还是应该尽量避免。毕竟，一份好的总结不仅要内容充实，还要让人读起来舒服。
2025年妇产科医师个人年终总结范文 【篇4】 3850字
(一)积极开展创建“群众满意医院”活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。 按照省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开始我院以开展创建“群众满意医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作： 1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满意医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
(1)健全和完善医院必备质量管理组织。根据创建活动考评标准，建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。
(2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建“群众满意医院”活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》、《导诊岗位服务规范》等一系列制度及措施。
(3)加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护人员300多人次参加有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展《______执业医师法》、《______护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，多次派出医疗管理人员参加全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理办法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。
(4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范(试行)》和我省出台的《病历书写基本规范(试行)实施细则》， 医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批评，并给予经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。____共检查病历5987份，其中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发现丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。
____全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。(5)认真落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平息息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。
(6)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。
(7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了
差错事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成份输血率，改变了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一，也是等级医院评审的重要指标之一。____3月份以前我院成分输血使用率一直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至____底我院的成分输血使用率达到73.26(-含血浆)。
(8)加强护理质量控制，提高了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小
小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡视工作。三是加强护理文书的规范书写，认真执行《省病历书写基本规范(实施细则)》，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不规范的书写，提高了护理文书的内涵质量，____护理文书评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市“满意医院”检查验收中获得了专家的好评。
全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增3)，急诊1016人次(同比增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比减少47)，执行输液90345人次(同比增加23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射270135人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，基础护理36725人次(同比增加18)，各种治疗19997人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理差错事故。
(9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120中心的工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了120中心医护人员院前抢救诊断水平，120中心全年出诊1805人次，行车112089公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。(10)加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。____全院院内感染率为1.6,与上年同比减少0.8。
2、积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施。
为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖，全院职工展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的服务，全院先后推行了46条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显减少，信访表扬明显增多。
3、优化就医环境，营造花园式医院。
为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。
4、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。
严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。
5、铁心硬手，抓好医院行风建设。
按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。
自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。____底我院已顺利通过县、市“群众满意医院”评审组的考评验收。
篇4书写经验153人觉得有启发
____年妇产科医师个人年终总结怎么写
今年的年终总结，对于刚入行没几年的医生来说，确实是个不小的挑战。既要回顾过去一年的工作情况，又要总结经验和不足，还要展望未来。说起来容易做起来难，尤其是一些细节上的处理，可能一不小心就会漏掉。
先从工作量说起，这一年接诊了不少病人，其中不乏一些复杂病例。记得有个孕妇因为胎位不正，情况比较棘手，好在团队配合得当，最终顺利解决了问题。类似这样的案例还有很多，每次都能学到新东西，也积累了不少临床经验。不过有时候也会遇到一些突发状况，比如急诊手术突然增加，那几天大家都忙得不可开交，连吃饭都顾不上。
除了日常工作，参加培训也是必不可少的环节。今年参加了几次专业会议，听了不少专家分享，感觉收获颇丰。特别是关于妊娠期糖尿病管理的新进展，让我对这部分的知识有了更深的理解。不过在学习过程中，有时会因为时间紧张，有些内容没来及深入钻研，这也算是一个小遗憾吧。
在带教方面，今年带了几个实习医生。刚开始的时候，他们对实际操作还比较陌生，需要手把手地教。慢慢地，看到他们能够独立完成一些基础任务，心里还是挺欣慰的。当然，指导新人的过程中，也发现自己在某些方面的知识还不够扎实，这就促使我去查阅更多资料，不断补充完善自己的理论体系。
工作中难免会有疏忽的地方。有一次因为交接班记录写得不够详细，导致后续处理时有点麻烦。这件事让我意识到，细节决定成败，哪怕是最不起眼的小事，也可能影响到整个流程的顺畅程度。所以以后在这方面得更加用心才行。
至于科研方面，今年也有了一些初步成果。参与了一项关于产后抑郁症筛查的研究项目，虽然进展不算特别快，但总算迈出了第一步。希望明年能在这个领域取得更多突破。
总体而言，这一年过得充实而有意义。虽然遇到了不少困难，但也收获了很多宝贵的经验。新的一年即将到来，希望自己能够在专业技能上再上一个台阶，为更多的患者提供优质服务。
妇产科主任年终工作总结范文 【篇5】 1000字
一年又过去，回顾这一年来的工作，由此作一总结，本文是关于妇产科主任年终工作总结，欢迎大家阅读借鉴。
____年，我院的医务部本着以病人为中心的出发点，在院领导的带领下，实时的保证了医疗质量和医疗安全，其中分娩人数较上一年相比上升了35。99%;妇科门诊量也高出了一倍之多;宫腹腔镜手术零纠纷;计划生育科工作量同样稳步提升，各个科室成绩不断的上升。
这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作中出现的问题，我院定期的会请外院专家进行讲座、交流，有效的建立交流互助的平台，一旦发现问题就可以立即的解决。
另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社区、学校等进行保健知识讲座，场场都受到了当地人员的好评与赞扬，受益人数高达3000人次。同时，我院以尊重病人、理解病人、保护病人的切身利益为出发点，提供更高质量、更优质的服务。
我院自____年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月获批国家二级妇产医院称号，12月通过了jci认证。据统计，全年完成指标监测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。
与此同时，我院并与南京市医科大学第二附属医院建立了医疗协作的关系，由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的成功经验，提升科室管理力量。
随即领导表示，在____年，我院将以建立全院医疗品质、医疗安全管理体系为基础，优化质量改进与患者安全委员会;监督临床指南的使用;同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。
在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在____年成为了兽皮江苏省优质护理服务工程'示范医院'，期间，我院开展的'门诊亲情服务'、'一对一床旁护理及产后回访活动'随即在患者中受到了好评与赞扬。另外，我院为了及时的了解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的满意度调查，同时也取得了良好的反馈。
与此同时，会议决定授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉顾问，并且为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。
会议最后，董事长林宗金总结陈词：回顾____年，这是华世佳宝充满荣耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通过了代表着世界最高医院服务和医院管理水平的jci认证，成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同时，这不光是一种肯定，更是一种激励，激励着华世佳宝在新的一年里有新的突破和发展，在品牌优质和差异化服务上做出更大进步。
篇5书写经验221人觉得有启发
妇产科主任年终工作总结怎么写
做总结这件事，说起来简单，尤其是妇产科这种专业性很强的地方，写总结就更得用心了。要是写不好，不但领导看了不满意，自己心里也会觉得没做到位。
写总结的时候，得先把这一年的工作情况梳理清楚。比如，这期间一共接诊了多少病人，处理了多少紧急情况。像我手头就有个记录本，上面密密麻麻记着各种数据。记得去年有个孕妇突发大出血，当时整个团队反应特别快，从发现到处理只用了不到十分钟。这种事就得好好写下来，让领导知道你们团队的应急能力。
别忘了写一些具体的案例。像我们科室最近开展了一项新的检查项目，效果还不错。这项工作是从年初开始筹划的，中间遇到了不少困难，后来通过不断调整流程才顺利推行。这个过程就可以详细写一下，既展示了成果，也能体现工作的复杂性。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些改进措施。比如，今年我们发现门诊排队时间有点长，就增加了导医人员，还优化了叫号系统。这些细节如果写进去，会让总结显得更有深度。
不过有时候写总结，难免会有些地方表达得不太顺畅。比如，我曾经把“患者满意度调查”写成了“患者满意调查”，虽然意思差不多，但回头一看确实有点不严谨。这种小问题平时可能不容易注意到，但写总结的时候就要格外小心。
还有一次，我在写总结时，想表达“科室的整体服务水平有所提升”，结果一时疏忽写成了“科室的服务水平整体有所提升”。虽然读起来不算太拗口，但总觉得哪里有点不对劲。后来反复修改了好几次才改过来。
总结里的数据也很重要。记得去年统计分娩人数时，我一开始算错了，多算了几个，后来复查才发现问题。这种事情一旦被发现，就会影响总结的可信度。所以写总结前，一定要仔细核对每一项数据。
妇产科的护理工作年终总结范文 【篇6】 1350字
妇产科的护理工作年终总结
忙碌、充实的____匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的____画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
１、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性；
２、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；
３、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；
４、建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
５、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的`三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
篇6书写经验204人觉得有启发
妇产科的护理工作年终总结怎么写
做这份工作的人都知道，年底了，各种总结都得交上去。这可不是随便写写就能应付过去的活儿，要是写不好，领导看了心里没谱，自己也说不清这一年到底干了些什么。所以，写好年终总结特别重要。
先说说开头。开头这部分，得把自己负责的事情交代清楚。比如，你是妇产科护士，那你就得说说自己这一年主要负责哪些工作，接了多少个病人，参与了多少次手术之类的。这些数字很重要，能让领导看到你的工作量。不过有时候写的时候会忘记检查，结果把数字写错了，比如把接诊人数写少了几个零，这就不太好。
接着就是中间部分了。这部分要重点写写自己的成绩。不是说要吹牛，而是要把自己做的有意义的事好好说一下。像是有没有改进过什么流程，让工作效率提高了；或者是有没有帮助过特别难缠的患者家属，让他们满意了。这部分内容最好能具体一些，别光说做了什么，还要说怎么做出来的，这样显得真实可信。不过有时候写着写着就容易跑题，比如突然开始回忆某个患者的特殊情况，结果忘了继续讲自己的贡献。
还有一点要注意，就是关于问题的部分。每个科室都有问题，妇产科也不例外。这一块儿得实话实说，不然领导会觉得你不坦诚。但也不能一股脑儿全倒出来，得挑重要的说。比如今年有没有发生过护理差错，是什么原因导致的，以后怎么避免。不过有时候写的时候会漏掉关键点，比如只提到了问题，却忘了提解决方案，这就有点遗憾了。
小编友情提醒：
别忘了写写下一年的计划。这一步也很关键，因为它展示了你的主动性。可以写写自己想提升哪方面的能力，或者打算怎样配合科室的工作。当然，写的时候可能会因为赶时间，草草几句话带过，这就显得不够认真了。
写总结的时候，态度一定要端正，不能敷衍了事。要是平时积累得好，写起来就会顺手很多。要是平时偷懒，到年底就只能抓瞎了。
妇产科护理年终工作总结汇报范文 【篇7】 3550字
跨越____年，我们即将迎来的是____年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
（一）自我修养及功绩
在政治思想方面，我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作 。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐
.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人 ，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧 ，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快 ，更加完善，早日成为业务骨干和精英。注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。
一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工作热情，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
（二）护理工作
为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标 ”的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。 一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确是的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%；表扬136人次，退红包12人次，合计8000元 ，全年零投诉。这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有目共睹的。
为了保证护理安全 ，在日常护理工作中我不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
1. 加强制度与职责教育 重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑，巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象等。
2. 加强教学安全管理
对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
3、加强重点时段管理
坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理，如抢救室的患者和普通病房的危重患者，做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、 坚持查对制度
（1）要求医嘱班班查对，每日中午护士长抽查医嘱并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）执行双人核对输液卡流程；
（4）辅助检查双人核对签字执行制；
（5）收费日、夜、出院查对签字制
（6）各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制；
（7）急救器材、药品查对签字制；
（8）隔离消毒每日检查、更换签字制；
（9）长备药品每日查对签字制；
（10）医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制；
（11）每周查对护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，“即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性。
5、完善护理风险预案
平时工作中注意培养护士的应急能力：急诊病人入院处置现场救治能力提高，防火、灭火的常识及紧急预案。完善护理紧急风险预案，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，以提高护士对突发事件的反应能 力和处理能力，以确保日常工作的正常进行。
（三）增收节支，提高经济效益
1.增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。
2.节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造的经济效益。
篇7书写经验106人觉得有启发
妇产科护理年终工作总结汇报怎么写
做总结的时候，得先把这一年的工作回顾一下。这不光是为了完成任务，更是为了看看自己到底干了什么。像是年初定的目标，有没有达到？那些突发情况，处理得怎么样？还有那些平时没注意到的小细节，是不是该调整下？
像我们妇产科，工作量大不说，还特别讲究细致。每天接待那么多产妇，从检查到生产再到后续护理，每个环节都不能马虎。总结的时候，就得把这些事情都过一遍脑子，想想哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。比如，接生的时候，有没有因为沟通不到位导致产妇紧张？护理过程中，是不是有些操作可以更高效？
记录这些事情的时候，最好能有点条理。可以按月份来分，每个月有哪些重点事件，处理得怎么样，都记下来。这样不仅自己看的时候方便查找，领导看了也清楚。不过有时候写着写着，可能会把时间顺序搞混，比如把某件事记到了另一个月份，这就得仔细核对下原始记录。
书写注意事项：
总结里头，数据也很重要。像今年一共接生了多少个宝宝，比去年多了多少，这个数字得算准。要是计算的时候粗心大意，把数字弄错了，那总结就失真了。还有些统计表格，要是填错了，就会误导人。所以写总结前，一定要确保数据准确无误。
除了数据，还得谈谈自己的感受。这一年里，有没有遇到特别棘手的情况？当时是怎么克服的？这些经历对以后的工作肯定有帮助。不过有时候写总结，情绪可能会影响表达，写得太过激动或者太悲观，这都不太好。写的时候得控制下情绪，尽量保持客观公正。
小编友情提醒：
总结写完后，别急着交上去，最好找同事帮忙看看。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，比如某些地方表述不清，或者有些重要的事情忘了提。当然，有时候找人帮忙看的时候，也可能因为对方理解偏差，给出的意见并不完全正确，这时候就需要自己多琢磨琢磨了。
2025年妇产科护理个人年终总结范文 【篇8】 1300字
____年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于“优质护理服务”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用，为病人特别是孕产妇提供很大方便;3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。4..联合天乐照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，派出助产士一人到哈市学习，护士长到哈尔滨进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
篇8书写经验215人觉得有启发
____年妇产科护理个人年终总结怎么写
写总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。开头得把这一年干的事交代清楚，就像医生开处方，每个步骤都得讲明白。先想一想这一年里主要负责了哪些工作，是日常护理还是特殊病例处理，把这些事情一件件过一遍。当然，脑子里装的东西太多，一下子全倒出来容易乱，所以得有个大致顺序，比如从年初到年底，事情就顺着时间线走。
比如我今年就负责了不少孕产妇的护理工作，从孕期检查到分娩全程跟进，再到产后恢复指导。这些工作不是孤立的，它们之间是有联系的。像一个孕妇从怀孕开始，就要定期做检查，这期间可能还会遇到各种突发情况，比如妊娠高血压之类的。处理这些问题时，就得跟医生配合好，既要观察孕妇的情况，又要安抚家属情绪。这个过程其实挺考验耐心的，尤其是面对那些特别焦虑的家属，你得一边工作一边想办法让他们冷静下来。
记录工作细节的时候，最好能具体一点。比如说某天上午接诊了一位高危产妇，当时情况比较紧急，需要立刻安排手术。我协助医生准备手术器械，帮忙监测生命体征，还给家属解释了整个流程。这类具体的例子能让总结更有说服力，也能看出你在工作中遇到的实际困难和解决办法。不过，有时候写东西难免会漏掉一些细节，比如某个时间节点记错了，或者某件事的具体情况描述得不够全面。这种小问题通常不会影响整体效果，但要是能尽量避免的话，总结看起来会更专业些。
除了日常工作，我觉得总结里还可以提一下学到的新知识。这一年我参加了几次培训，学到了关于新生儿护理的新技术。比如如何正确给早产儿喂奶，还有怎样预防新生儿黄疸。这些东西听起来很基础，但实际操作起来还是有点讲究的。培训的时候听老师讲得很详细，回去之后我就试着把这些方法用到实践中，慢慢摸索出了自己的心得。这些新技能在实际工作中帮了不少忙，遇到类似的问题时就能更快找到解决办法。
总结里还可以谈谈存在的不足之处。比如有时候工作太忙，顾不上及时总结经验教训，导致有些环节做得不到位。这种情况其实挺常见的，毕竟一个人的时间精力有限。但要是能提前做好规划，把每天的工作重点列出来，这样就不会手忙脚乱了。另外，跟同事之间的沟通也很重要，有时候一个问题单独解决不了，大家集思广益反而能找到更好的方案。
小编友情提醒：
总结不是为了应付差事，而是对自己工作的回顾和反思。写的时候别想着一步到位，可以先草拟一份，然后反复修改。写完后放一段时间再看，说不定会有新的想法冒出来。
