程序员年终总结的回顾和展望范文 【篇1】2000字
一、计算机
这些只是提高班必须要学习的技术，可是米老师说过，这些东西只要给够你时间，总能学会。大家都在学，掌握是迟早的事，只不过时间有长有短。看到自己的学习历程，也感觉到自己的这一年没有白费。虽然现在自己的进度不快，学习的时候老是爱钻牛角尖，查起资料，深究起问题来没完没了。所以学习的效率也不会太高，学习的时候经常停下来思考问题，但经常跑偏。“盲人摸象”、“囫囵吞枣”老是做不好，师傅也老说我，不要学的太过仔细，学到不到黄河不死心的地步。
学习原本就是需要交互的，不是一个简单的线性学习。也就是说，很多时候一个新的知识不是学习了就能真正的理解了，这时候可以暂时的放下来，继续后面相关知识的学习，通过进一步的学习，才能对以前的知识有了深入和深刻的理解。虽然这个思想在刚进入提高班的时候就知道了，思想上移，可行动却没跟上，以后还要继续改进，落实到行动上才可以。
二、英语
对于英语的学习可以说是走走停停，磕磕绊绊。说白了还是意志不坚定，“坚持”这两个字谈何容易。回顾以前自己的英语总结，真是感受颇深啊。每都在反思自己的懈怠，说好下个月要改进学习方式，改变学习方法，坚持每天学英语。可是每次都是坚持了没几天就又懈怠了。每每到了月末就会感觉没有东西可写，这里也就不在过多介绍了。只有在暑假、寒假、十月一这样比较长的假期才能坚持每天的英语学习。
自己分析了一下原因，感觉自己学习英语时是靠兴趣来学的，每次拿到一个新的材料的时候，就会感到很有趣，一看就刹不住闸。可是看过一遍以后，要是再看第二遍、第三遍就开始看不下去了。如何培养自己持续学英语的兴趣着实重要。就最近学习的paul叔材料以及以前学过一遍的赖世雄英语来说，最开始听，跟着读，感觉很有意思，尤其整个屋子一起读，那种感觉，你要是不读出声来都不好意思。可是听了三遍paul材料以后就开始不愿意再去听了，可以说是没有兴趣了吧。
英语的学习是持久的，和计算机相比之下，确实英语的学习更难。但是如何能提升自己的感觉尤其重要，还要继续探索才行。
三、自考
今年是我第一次参加自学考试，听师哥师姐说，自学考试就跟你的期末考试差不多，突击学习几天就能过。这个道理我们都懂，但那不是米老师的根本意思，老师是希望通过这个自学考试来锻炼我们的时间管理和学习方法。考试那都只是顺便的事，只要好好利用二八定理，就可以让你的学习更加的轻松。
我最开始由于担心时间不够，就只报了两门自学考试科目。虽然最后都过了，但是也有考前紧张突击的体会，并没有严格按照三步走的战略来学习课本。我感觉最后能够通过是团队的力量，最后临考的那段时间，我们小组每天晚上会讨论问题，讲课，猜题等。对我们的考试很有帮助，但是这些东西要是提前做的话就不用那么的着急了。通过自学考试，也让我体会到了团队的力量是无穷的，知识是通过交流和分享来获得的。而不是一个人在那里埋头苦学，那会一点效率也没有。
思想上移
米老师的思想有很多，以前也有师哥专门总结过那些经典的话，做成了米老师语录。我们也在提高班待了有一年多了，这些思想早已潜移默化到我们的脑子里，当然，这些也只是第一步：接受。至于能不能用到生活中去改变，还要看自己。
说道这些思想，我感觉最重要的就是——积极主动。也是高效人士七个习惯里面排第一位的。首先我承认，自己性格内向，很少积极主动。这种现状一直维持到20年的暑假。之前的一年里，没有担任过任何职位，也没有进过委员会，没有主动找过老师，更没有主动上台发过言。真正开始改变我的要从作品展开始说起，作品展期间，我们的作品很荣幸的被选上，在学府展示以前是长达一个星期的彩排。那段日子过得很漫长，可以说是这一段时间的磨练将我的勇气和自信激发了出来。
后来暑假结束时，米老师说我不够积极主动，也是那时，我加入了机房委员会。然后被分到了服务器部门管理五楼机房。在刚开学的那段时间，感觉自己不能胜任机房管理的`工作，自己的技术和能力都远不及那些早就加入机房的人。可是师姐的一番话，让我又重新振作起来。她说技术不是最重要的，不会咱可以学，如何管理成员，如何为人处事才是最重要的。即使你会的东西再多，如果你不能很好的让大家信服你，帮助你，是什么事情也做不成的。就这样，随着经验的积累，现在已经对机房的工作轻车熟路，也算是比较核心的机房管理成员了吧。
当然，这只是积极主动的一个表现而已，这也告诉我们，思想上移固然很重要，只有落实到行动中去才能真正体现出来。
总结：
____年已经过去，留下的是满满的成长和收获，当然也有着遗憾和失落。生活就是如此，没有苦恼，没有困难，哪来的快乐和喜悦。最让人开心莫过于解决问题，克服难题后的欣喜和激动。让我们保留下那瞬间的美好，迎接新的一年把。奋斗的日子还很长，还有很多的挑战在等着我们，保持一颗积极向上的心，培养解决问题的能力。相信所有的问题都会迎刃而解。
程序员年终总结的回顾和展望
篇1书写经验199人觉得有启发
作为一个程序员，年终总结这个东西挺重要的。既要回顾过去一年的工作情况，也要展望一下未来的发展方向。我觉得，写这种总结的时候，得先把这一年的工作做个梳理，看看都干了些什么事。
比如，今年我负责的那个项目，从头到尾我都参与进去了。一开始的需求分析就花了不少时间，后来编码阶段也遇到了不少问题。我记得当时有个模块一直调试不好，后来跟同事讨论了半天才找到原因。这种具体的事情最好能写清楚，这样领导一看就知道你这一年没闲着。不过有时候也会记不太全，比如某个细节可能当时觉得重要，现在想不起来了，这很正常，不用太纠结。
还有就是技术上的成长吧。这一年学了不少新东西，像什么微服务架构、容器化部署之类的。这些东西其实挺有用的，尤其是对我们这种搞开发的人来说。不过有时候写着写着就会跑题，比如提到某个新技术的时候，就忍不住多说了几句，结果就把总结的重点给忘了。这种情况得注意控制一下，不然总结就变成技术分享会了。
展望未来的话，我觉得还是要继续提升自己的技术水平。现在公司也在往云计算方向发展，所以我也得跟上节奏。不过有时候目标定得太高了，比如想短期内掌握一门全新的编程语言，结果发现时间根本不够用。这种时候就得调整心态，合理规划自己的学习计划。
书写注意事项：
团队合作也很关键。这一年我明显感觉到，大家沟通效率提高了好多。以前遇到问题总是各自为战，现在有问题都会及时交流，这样效率高多了。不过有时候开会开多了，反而觉得浪费时间，特别是那种没有实质内容的会议。这种情况就需要学会拒绝，该参加的参加，不该参加的就别掺和了。
程序员年终工作总结范文 【篇2】 1900字
新的一年即将到来,回首____年x月,我很荣幸的进入了公司,加入了开发的团队,认识了热心和睦并且技术优秀的同事们,这是我的荣幸,这是有收获的一年,下面我对自己进入公司大半年的情况进行年终总结.
1收获和不足及改善
a业务开发,技术能力
自从来到了咱们公司后,通过与同事领导的沟通,对业务的流程,规约,制造程序的方法步骤都有了一定的了解,期间做过从简单到复杂的基本程序,从模拟到实际,收获很大,期限感到咱公司做的公安系统非常之庞大,能容丰富,功能模块多,业务流程复杂,但是复杂之中又有规律,在此我非常感激老白老好,和王智彬,刁爷,还有老员工们对我的细心指点,那段时间尝尝加班加点的帮助我尽快熟悉系统,对我的程序和代码提出建设性的意见,让我少走了许多弯路.
从内蒙的门户,职业犯罪研判的发帖回帖,超级档案,616门户,数据导入,还有许多功能性的小程序,也让我逐渐成长.也深深让我体会到,做软件是个团队合作的项目,不是一个人单枪匹马能做好的,特别是我们现在做的这么庞大的一个系统,所以在工作态度上我能积极配合大家组好工作,服从领导的安排,有问题及时反映,大家一起讨论研究,工作要细心,耐心严谨.我也从总积累了经验,提升了自己的开发和技术能力.
b下面说一下我对工作中的体会和存在的问题,与工作的一些技巧总结:
在我的第一个上线的项目中,也就是内蒙门户,当时作为刚跨出校门的新员工,主要不足是在堆业务的梳理上,代码没有写活,后来在同事的帮助下,做了一些改造,代码质量明显提高,能做到增加功能调整需求,不进行大量代码改造,代码写活的好处就在于此.互相不依赖,相同的方法抽取出来,避免垃圾代码的书写.而且利用闲暇时间,回过头去树立以前的工作,以便更深的理解
提高素质,写好注释,在修改第一个项目初期之后,体会到如果自己写的代码很烂,就会让代码的可读性降低,也会让自己或者让下一个修改次程序,或看这个程序的同事很是头疼,所以一定要书写注释,尤其是在不容易理解方法上,或逻辑复杂的情况下,写注释,这样首先自己的调理清楚,思路明晰,也能让其他人看的明白.
通过这个项目之后,我体会到了一些能让工作效率提升的一些技巧如果是单纯技术上的问题，如果可以google百度到的，我认为就可以自己消化掉！问的问题一定要先google，(谷歌的搜索引擎搜出的东西比较准,百度差点)然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大！
如果在程序中有了需要提出的问题,或不知如何解决的事情,先把你要问的问题梳理好，可以有电子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。
对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了！看个人发挥了！比如老好,有时候我问他一些问题,他会很耐心的给我解答,并且还会给我将一些这方面的知识,从而使我之后的代码能够规避掉一些我之前想不到的错误,而且对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍！主动汇报主动沟通,也是一件非常必要的事情,虽然有时候工作量会大一些,没有时间去回报,其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。所以有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有参与人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。
工作并不是一成不变的,也许有时候要做其他项目,去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术也要互相学习,也许有时候其他人问自己问题,或者需要自己帮忙.
自己写完的项目一定要自测,哪怕时间紧,也要对自己写过的功能整体测试一下,再提交,这样可以节省测试部门方面的时间,也可以先改掉一些简单的错误,或容易发现的错误,而且写完一个模块就要测一下,这样能发现自己开发的代码,是不是都会存在类似的问题,也许这样写不行,早发现就能少犯更多的程序思路上的错,节省更多的时间..
未来规划
未来我要多学习一些javascript,和前台页面美化,和后台java代码,多利用资源去学习,也希望能有更多的机会锻炼自己的技术,在开发与现场环境下多学习到一些知识,多接触一下现场环境,服务器等硬件软件,使自己的技能与代码质量更加提高,考虑到的问题能够更加全面,这样工作能够更加高效,也能胜任更多的任务.
改编一句广告就是,那里不会学哪里,领导再也不用担心我的工作了.
不论在什么环境下,我都相信,第一三人行必有我师,第二,天道酬勤多付出一些,工作就会优化一些,这需要认真沉下心去做事情,职业做事诚信待人,
篇2书写经验245人觉得有启发
写程序员年终工作总结，得先把全年的工作内容梳理清楚。这一年里，参与了几个项目，有些项目进展顺利，也有一些碰到了问题。每个项目的具体情况、遇到的技术难题还有解决的办法，都得一一罗列出来。像某个项目里用了新技术框架，刚开始调试的时候老是报错，后来通过查阅文档，加上同事帮忙才找到原因，这事就得记下来。还有个事情，部门组织了一次技术分享会，自己做了个关于性能优化的ppt，虽然准备时间紧，但效果还不错。
除了具体工作，还应该回顾一下自己的成长。这一年学了不少东西，像是学会了新的编程语言，也掌握了数据库调优的一些技巧。这些新技能在工作中发挥了作用，比如在某次需求迭代中，因为提前了解了相关技术，所以能快速完成任务。不过有时候也会犯糊涂，比如有一次写sql查询语句，忘记加条件导致查出了全表数据，好在及时发现了问题，不然影响就大了。
接下来就是总结经验教训这部分。像之前提到的sql问题，其实是平时对细节关注不够造成的。还有一次团队协作，由于沟通不到位，导致版本冲突，最后花了不少时间去修复。这些问题虽然让人头疼，但也提醒自己以后得多注意细节，多跟同事交流。另外，工作中经常需要处理紧急任务，有时候难免顾此失彼，这就需要合理安排时间，优先级高的任务必须放在首位。
再说到团队合作这块儿，这一年参与了不少跨部门的协作。印象最深的是和产品经理对接需求的时候，对方提出的功能点比较复杂，双方讨论了好几次才确定最终方案。在这个过程中，学到不少如何高效沟通的方法。当然，有时候也会遇到意见分歧，这时候就需要冷静分析，找到折中的办法。团队里的每个人都有自己的专长，取长补短才能更好地完成工作。
最后要说的是对未来的规划。下一年有几个方向想尝试，比如深入研究云计算相关的技术，还有就是提升代码质量，减少bug的发生。这些都是为了让自己在这个领域走得更远。同时，也希望能在项目管理方面多积累一些经验，毕竟光会写代码还不够，还需要懂得如何推动项目往前走。说到底，作为程序员，保持学习的热情很重要，这样才能不断进步。
程序员年终工作总结2000字范文 【篇3】 1700字
马上到年末了，自己也对今年做了一下总结，自己有哪些优点，有哪些还需要加强。每当我想到今年比较满意的地方，对比之前，就会有这样一个思考：如果以前的我要是知道这些该多。在这里给大家分享一下经验，让新人少走一些弯路。
做事要积极主动，态度决定一切
说这些，可能有人会觉得，这些都明白，都是大道理，只是怎么样执行的问题，下面我举一个真实的例子。
我曾经带过的两位新人，a君上班，交代给他负责的东西，是永远没有结果的，我交代给a做一个数据展现的部分，a君告诉我他不会jsp的技术，我给他推荐了一些书籍以及我曾经写过的demo，并告知不能光学，要有成果展示，可以通过这个数据展现来学习jsp技术，但是最后的结果是他下班就走，走之前没有跟我汇报任何进度，我最后只能换人做这个东西。这里我并不是推荐职场新人要加班，但是做事的态度要认真负责，新人可以对技术不懂，但是要有负责的态度，起码应该汇报一下今天的进度。
再来对比一下另一位b君，也是同样接到这个任务，首先b君懂jsp,但是他不懂jstl，我给了他时间学习，结果b君在很短的时间内，学了jstl并将总结发给了我，我相信这么短的时间内，他毕竟掌握的有限，但是学习了，又有总结，这种态度令我非常满意。在第二天，b君就把数据展示做出来了，而且确实是我想要的样子!不得不说，同样的事，同一水平线，不同人做的时候，态度和积极性就决定着一切，所以一个人只要工作态度好，我相信这个人的工作绝对不会差。
提问的技巧
作为一个新人来说，不懂就要问!这里我要说两点：
1、 如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉!问的问题一定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大!
举个例子：曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己不会这，不会那!所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果并不理想!如果那个时候，我把自己不理解的地方和上司谈，也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。
2、如何提问?问谁?
很多新人不知道如何提问，也不知道问谁。我的建议是，先把你要问的问题梳理好，可以有电子版或者打印版的整理，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的问题，要让回答的人感兴趣，这样他不但会给你解答问题，还有可能将问题延伸，让你学到更多的知识。对于如何让回答的人感兴趣，就是仁者见仁，智者见智了!看个人发挥了!
对于问谁，我觉得你不了解其他同事的时候，要先问你的上司，当你了解了你的同事每个人擅长的领域之后，就应该把自己的问题归类，然后问最擅长的人。这样会事半功倍!
任务分解
不知道大家做事都是怎样一个逻辑，当年的我做事就是一团糟。当我拿到一个日志分析的任务的时候，就想着做，埋头苦干，但是自己越做，脑子越浑，完全找不到头绪。后来，上司找到我，给我做出了任务分解，我按照任务分解来做，清晰了很多。直到现在，我还保持着做任务分解的习惯。
其实做任务分解可以帮助你更深入的了解你要做的事情，任务分解包括一个事情，你需要分几个步骤去做，每个步骤要做到什么样子，什么程度，多长时间做完。几个步骤为一个里程碑。如果具体做的时候发现一个步骤的事情做起来超过了一个星期，我觉得这属于任务分解的不够细，需要将这个任务再次分解，让你的工作更透明，更有效率。可以使用一些任务分解工作，将自己的工作路线和步骤明确，要善用工具。
主动汇报 主动沟通
曾经的我就是埋头苦干，但是从不汇报进度，其实这样是不好的。后来我的领导找到我，问我的进度，才发现意见有所分歧，理解有差距。索性只能重新来过。
新人一定要注意这个事情，有情况，有成果，有可展示的东西就一定要及时的主动汇报这个事情的进度，做成果展示，在对事情有不理解的时候也需要主动的沟通，使之和所有参与人员的意见一致再去做，保证你做的事情的正确性和有效性。
记住一句话：当领导找到你问进度的时候，你是被动的!
上面几点，看似简单，做起来很难!到现在任务分解和提问很多职场新人是不具备的，需要慢慢磨练，但是我们相信，只要有良好的态度，良好的习惯，工作一定会慢慢越来越好!相信自己的明年会越来越好!
篇3书写经验87人觉得有启发
程序员的工作总结每年都会涉及很多内容，但很多人写的时候总觉得无从下手。其实，写这种总结最重要的是梳理清楚一年的工作脉络，把重要的事情分门别类地列出来。比如，今年负责的项目有哪些，每个项目的关键点是什么，遇到的问题怎么解决，最后又取得了什么成果。这些都需要提前准备好。
在整理资料时，最好能有一个清单，把每个项目的名称、开始时间、结束时间、主要任务、团队成员、使用的工具和技术都记录下来。这样不仅方便自己回顾，也便于领导了解你的工作情况。当然，清单里的内容不能太笼统，得具体到每个阶段做了什么，比如某个功能模块开发完成的具体细节，或者是某个性能优化方案的效果如何。
写总结的时候，可以按照项目的先后顺序来写，也可以根据工作的性质分类写。比如，把技术研究放在前面，再写项目实施的过程，最后再谈一下个人的成长和收获。这里有个小技巧，就是用一些专业的术语来描述技术难点和解决方案。这不仅能体现你的专业水平，也能让领导看到你在工作中投入了足够的精力。
书写注意事项：
关于项目的成果部分，不仅要写明最终的结果，还要说清楚对公司的价值。比如，某个项目提高了系统的运行效率，节省了多少成本，或者提升了用户体验。这些具体的数字和效果会让总结更有说服力。如果有一些特别突出的成绩，比如获得客户的表扬信或者在行业内发表过论文，那一定要提出来。
还有一个需要注意的地方，就是语言表达要简洁明了。有些人喜欢用复杂的句子来显示自己的文采，但这反而会让总结变得晦涩难懂。所以，尽量用平实的语言来叙述，把重点放在事实和数据上。当然，适当的修饰还是必要的，比如形容一下某个项目的重要性，或者表达一下对团队合作的感受。
写总结的过程中，难免会遇到一些小问题。比如，有时候忘记了一些重要事项，或者对某些数据不太确定。这时候可以翻阅之前的邮件、会议记录或者其他文档，尽可能补充完整。如果实在找不到依据，就实事求是地承认遗漏，同时表明自己会进一步核实并完善。
小编友情提醒：
写完之后记得多检查几遍。检查的时候，除了看有没有错别字和语法错误，还要注意格式是否统一，段落是否清晰。有时候，一个小小的标点符号错误都可能影响整体的阅读体验。当然，如果你觉得自己的检查还不够细致，不妨找同事帮忙看看，他们可能会发现一些你忽略的小问题。
2025年程序员年终考核个人总结范文 【篇4】 900字
短短的一个月很快就过去了，在这短短的一个月里，我学到了很多，了解了很多，
在这一个月里我学到了有关java等方面的知识，了解了关于软件开发的流程。了解了自己的不足，知道了自己努力的方向。
回顾这次的实训，这次或许是最后的实训机会。我是一名大二的学生，明年或许就要出去实习了，所以我很珍惜这次的实训机会，因为它能够让我了解自己的不足以及以后自己努力的方向，同时也能让我了解软件开发的流程，增加一点软件开发经验和社会经验。让我在以后的实习中会更好的融入到其中，增加自己的就业机会，因为纵观现在的就业形势很不让人乐观，由于之前的经济危机，就业机会越来越少，就业也越来越难，这就给了我们很大的压力，所以要是没有真本事，就业岗位就无从谈起，因此，在以后的学习中，我会更加好好努力。
通过这次的实训，我学到了很多：
首先，对java识比以前有了更深的了解。在这之前由于种种原因我java学的很不好，编程我几乎写不出来。但经过这次的实训，我对java的理解，虽然还有很多都不懂，但我会在今后的实训和学习中加以学习了解，力求弄懂，增强自己对java的理解。
其次，在这次的实训中我的动手操作能力有了一点的提高，刚开始的时候jdk的配置，数据库的安装都出现了一定的问题，java 可实话开发工具的不熟悉， 所以开始的时候进程很慢，时间都用在了jdk的配置，数据库的安装以及熟悉java可视化开发工具上，但付出有了回报，成功的配置了jdk，安装了数据库，熟悉了java可视化开发工具，总的说来，自己还是有一定的收获的。因为自己的动手操纵能力得到了提高。
最后是团队协作。在整个项目完成过程中团队协作有着不可替代的作用。从在刚拿到项目时对项目的分析到最后的项目完结的都有一定的体现。刚拿到项目时，我们团队进行了分析，并分配了各自的任务。当我们其中一人遇到问题的时候，我们其他人都会去帮忙，效率提升了很多。但可能由于不是一个宿舍的，大家彼此间都不是很了解，所以交流中还是存在了一定的问题。
在这次的实训当中我收获颇丰。但仅仅靠这一个月的学习还是远远不够的。所以在以后的学习中我会更加努力，提高自己的能力，让自己在以后的社会道路上打下坚实的基础。
篇4书写经验105人觉得有启发
____年程序员年终考核个人总结怎么写
年末到了，不少人都开始着手准备年终总结了。对于程序员来说，写好一份总结尤为重要，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来规划的一种梳理。首先得明确总结的主要内容是什么，无非就是工作成果、遇到的问题以及解决方案，还有下一步的计划。
先说工作成果，这部分要具体化，别光喊口号。比如完成了一个什么项目，解决了什么技术难题，为公司创造了多少价值，这些都得写清楚。最好能附上一些数据，像是开发了多少功能模块，优化了多少性能瓶颈之类的具体数字。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，像某个项目用了哪些新技术，当时是怎么克服困难的，这些点如果没提，就显得总结不够全面。
接着是问题部分，每个人都会遇到各种各样的问题，关键在于你怎么处理。把问题描述清楚很重要，但更重要的是怎么解决的。比如某个功能上线后出现了bug，你是怎么定位的，最后又是如何修复的，这些都是值得记录的。当然，有时候写到这里可能就会觉得有些地方讲得不够透彻，特别是涉及一些技术细节的时候，可能会因为表述不清而让人摸不着头脑。
最后是未来规划，这个部分不能太笼统。比如说打算提升哪方面的技能，接下来想研究什么新技术，或者希望参与什么样的项目，这些都是可以提到的。不过有时候人在写规划的时候会有点理想化，比如目标定得太高，结果实现起来难度太大，反而给自己增加了压力。所以制定计划的时候还是要结合实际情况，不能太过脱离现实。
另外还有一些小技巧需要注意。比如写总结的时候，尽量保持条理清晰，不要一股脑儿地堆砌内容。还有就是语言要简洁明了，避免啰嗦。有时候为了显得专业一点，可能会故意用一些复杂的词汇，但这样反而会让读者看不明白。还有，写完之后最好找同事帮忙看看，他们可能会提出一些你没注意到的角度。
企业程序员年终工作总结范文 【篇5】 3550字
年终工作总结感言：进入公司工作以来，我认真了解，熟悉了办公室日常管理事务及建筑行业的一些基础知识，现将本人今年的业务开发，技术能力总结如下——
门禁系统
年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。
视频设备
随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。
数据库讲解
期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sql server数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。
_____软件站
心里最大的一块石头要算_____软件站了。这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在*老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”.虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash,dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，__________的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢*老师常带来一些有用实用的软件资料。
新人培训
今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的！且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。
另外年尾也曾去_____院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。
服务器配置
今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊！服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6,日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。zc裸衣斗服务器！
上网权限
今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。
申请服务器资料
以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。
ap新服务器
公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。
给与业务
在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。
团队合作，交流协调
团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样是合格呢？什么样是完美？姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。
工作态度
这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如既往…
日语能力
请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书！
年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢？如同文凭。该死的日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…
不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。
新的一年工作展望
新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。
对公司的意见和建议
我觉得这个栏目应该改名，直接叫“发牢骚”,或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络download.或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几何？
怕？得“圆滑”?亦或麻木，说了又有什么用？
不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了！是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。
篇5书写经验189人觉得有启发
对于企业程序员来说，年终总结可不是随便写写就行的，得有点门道。不是为了应付领导检查，而是为了梳理一年的工作，给自己一个交代，也让别人明白你的价值。
先说写总结的目的，主要是回顾过去一年的成绩，看看哪些做得好，哪些还需要改进。比如项目进展怎么样，技术难题解决得如何，团队协作有没有问题。当然，不能光写成绩，也要提提不足之处，这样显得真实嘛。不过，写不足的时候别太直白，比如说“今年有个项目出了点状况”，而不是直接点名道姓地说是谁的问题，这样既显得专业又不失风度。
写总结时，最好能结合具体案例，尤其是那些成功的例子。比如某个项目从头到尾你是怎么参与的，用了什么技术，遇到了什么困难，又是怎么克服的。这些具体的细节会让总结更有说服力。但要注意，案例的选择得有代表性，不能挑那些无关紧要的小事来讲，不然就显得没重点了。
总结里头的数据也很重要。像代码量、修复的bug数量、优化的性能指标啥的，都得算清楚。不过有时候数字可能记不太准，比如去年某个项目的代码行数可能是1万行，但你记成了1.2万行，这问题不大，只要大致差不多就行。毕竟人不是机器，偶尔记错也是难免的。
书写注意事项：
总结里的语言得讲究点。不要用太专业的术语堆砌，虽然你是个程序员，但总结不是论文，得让非技术人员也能看懂。比如说到技术方案时，可以说“这个方法能让系统运行更快”，而不用写一堆拗口的技术名词。不过有时候为了显得专业，也得适当用些术语，但不能滥用，不然别人看了反而懵圈。
程序员年终总结范文 【篇6】 850字
记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的bigpicture了)。
篇6书写经验243人觉得有启发
写程序员的年终总结其实挺讲究的，既不能太随意，也不能太正式。开头得先梳理一下这一年的工作内容，把主要项目列出来，比如参与了哪些开发任务，解决了什么技术难题。记得要把每个项目的成果具体化，比如说优化了某个算法后提升了系统运行速度百分之多少之类的。
接着就该谈谈工作中的体会了，这部分要结合自己的专业背景来说。可以聊聊在处理复杂问题时用了哪些方法，遇到瓶颈的时候是如何突破的。有时候一些小细节可能会影响整个项目的进展，比如某次因为忽略了某些参数设置导致程序崩溃，后来通过反复调试才找到原因。这类事情完全可以提一提，但别说得太夸张，点到为止就好。
还有就是关于团队协作的部分，程序员不是一个人战斗，平时少不了和其他部门沟通配合。如果这一年里有跨部门合作的经历，也可以简单描述一下。比如说和产品经理对接需求时，双方对某些功能的理解存在偏差，最终是怎么协商一致的。这不仅能体现你的沟通能力，也能展示出解决问题的能力。
至于未来展望，可以简单规划下下一年的目标，比如想学习哪方面的技术，或者希望能在现有基础上进一步提升效率。不过这个部分不用写得太详细，点到即可，毕竟计划赶不上变化，谁知道接下来会发生什么？
有时候写总结的时候，可能会不小心把一些数字搞混，比如把完成的任务数量写错了，或者是把某个项目的上线时间记错。这种情况其实很正常，只要不影响整体理解就没太大关系。另外，有时候为了表达方便，可能会用一些不太标准的说法，像是把“用户反馈”说成“客户意见”，虽然不是特别严谨，但大家都能明白是什么意思。
程序员年终工作总结400字范文 【篇7】 900字
光阴如梭,半年的工作转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别硕果累累的____年,满怀热情的迎来即将到来的____年。在这年终之际,现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下:
1、正义erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排,熟悉正义公司制度及业务流程,再到熟悉新能开发模式,之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力,使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处,一些细节地方技术上还不太成熟,还需加以学习与钻研。
2、、正义erp项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的实施,每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题,晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。
通过这项工作,使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识,更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多注意,加以改善。
3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,为后期的oa开发也奠定一定的基础,使用说明的编写,使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题,并又一次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小bug进行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关pb方面的资料文件,提高自己的处理新问题和解决新问题的能力,并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习.net),为后期的工作打好基础。
以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改正,从而能更好地工作。
展望临近的____年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再厉,更上一层楼。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。
篇7书写经验146人觉得有启发
年终总结对于程序员来说是个挺重要的事情，得好好准备。既然是总结，就得把这一年的工作情况梳理清楚，哪些做得好，哪些不太理想，这样领导也能看到你的成长。写的时候，别光列一堆事，得有点条理，比如说项目完成情况，技术难题是怎么解决的，有没有学到新东西，团队合作怎么样。
项目这块，记得具体点，像参与了哪个项目，负责哪部分，用了什么技术，最终成果是什么。如果遇到问题，是怎么克服的，比如某个模块卡住了，后来通过优化算法解决了，这都得提一下。还有就是技术提升方面，今年学了啥新技术，像云计算、大数据之类，把这些写进去，能体现你在技术上的进步。
团队合作也很关键，写写跟同事怎么配合的，有没有一起攻克难关的经历，这种事例能让总结更有说服力。当然，工作之外的一些小插曲也可以写，比如参加过什么培训、比赛之类的，这些都能展示你的综合能力。
写的时候要注意语气，别太死板，可以稍微轻松一点，但别太随意。有时候可能会不小心写错字，像“开发”写成“开法”，或者漏了个标点，这都很正常，不用太担心。要是觉得内容有点单调，可以在叙述中加点自己的感悟，但别太多，点到为止就好。
程序员202520年终总结范文 【篇8】 7900字
光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的____年，满怀热情的迎来即将到来的____年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下：
1、正义erp项目的编码工作。从了解新疆正义项目的背景、及计划安排，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。
2、、正义erp项目的实施工作。从十一月初开始进行正义项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。
通过这项工作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。
3、帮助和使用手册文档的编写。帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，为后期的oa开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小bug进行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关pb方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习.net)，为后期的工作打好基础。
以上为本人粗略的个人工作小酷，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
展望临近的____年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
篇8书写经验42人觉得有启发
作为一个程序员，每年年底写总结都是必不可少的任务。总结不是流水账，也不是简单的罗列工作内容，它需要展现你的专业能力、解决问题的能力以及对未来工作的规划。
写总结前，最好先梳理一下今年的工作情况。可以把项目按时间顺序列出来，每个项目都写清楚背景、目标、遇到的问题以及解决办法。比如去年我负责的那个电商系统优化项目，当时后台响应慢是个大问题，通过分析日志发现是数据库查询效率低，后来改用了缓存机制，效果立竿见影。这部分内容一定要具体，数据和结果都要有，这样领导看了才会有直观的感受。
还有就是技术方面的成长。可以写一些新技术的学习经历，比如今年我学了python的异步编程，对提升服务性能有很大帮助。学习的过程不一定顺利，中间也踩过不少坑，但最终掌握后确实感觉很有成就感。当然，学习新技术的同时也要考虑实际应用，不能只停留在理论层面。
除了技术和项目，团队协作也很重要。总结里可以提到参与过的跨部门合作，比如和产品经理一起讨论需求变更，或者和运维同事配合排查线上故障。这种经历能体现你在团队中的角色和贡献，也能展示你的沟通协调能力。
写总结时要注意语气，既不能太谦虚也不能太自夸。可以多用事实说话，少讲空话套话。如果觉得自己表达能力有限，可以找同事帮忙看看草稿，他们可能会给出不错的建议。
不过有些地方容易出问题，比如写项目成果时，数字一定要核实准确，不然会让别人对你的专业性产生怀疑。另外，总结的长度也要控制好，太短显得敷衍，太长又容易让人失去耐心。一般两三页纸就够了，重点突出就行。
