研发部年终工作总结范文 【篇1】450字
研发部年终工作总结是由好总结整理，公司研发部一年研发产品的进展情况的汇报，以下是小编整理的研发部年终工作总结范文
研发部年终工作总结
研发部____工作总结
自____1月7日进公司及研发部建立以来，在上级领导的关心,支持和指导下，以及各部门的配合下，统一思想、坚定信念、规范经营、求实创新、开拓进取，为全面推进企业健康稳定快速发展而努力奋斗。促使新产品不断更新，妥善应对市场变幻的大环境，适时调整经营思路和方略，使我们较好地完成了年度主要工作任务，取得了一定成绩。现对本部门的工作总结如下：
一：新产品完成情况
1：xx灯：总共完成20款样品，目前有10款作为主打产品将投入生产。
2：xx灯：总共完成10款样品，其中9款为新产品，目前有5款作为主打产品投入生产。
3：xx灯：总共完成33款样品，目前有7款作为主打产品将投入生产。
4：x灯：总共完成20款样品(其中8款年前样品完成)，目前有5款作为主打产品。
5：xx灯管：总共完成13款样品，目前将此款作为主打产品且投入生产以批量生产。
篇1书写经验96人觉得有启发
研发部年终工作总结该怎么写？写好了能反映一年的工作成果，还能为下一年打个好基础。先得把全年的工作内容梳理一下，哪些项目完成了，哪些还在进行中，中间遇到了啥困难，又是怎么解决的。比如说有个新产品的开发，从立项到初步设计，再到测试阶段，每个环节都得记清楚，包括用了哪些技术手段，花了多长时间。
接着就是成果部分了，这个不能含糊。要是有专利申请成功，或者是研发出了新产品，这些都要具体写出来，最好带上一些数据支撑，像销售额增长了多少，市场反响如何之类的。还有团队合作的情况也别忘了提，毕竟一个人单干是不可能完成这么多项目的。要是有同事表现特别突出，也可以简单表扬一下，这样显得工作氛围和谐。
总结里少不了对问题的反思。这一年肯定也有不少磕磕绊绊，像是预算超支，进度拖延，这些问题是怎么产生的，以后有什么改进措施，这些都是领导关心的重点。这里头可能会涉及到一些专业术语，像成本控制，风险管理，这些词用起来会让总结看起来更有专业感。
书写注意事项：
写总结的时候要注意语言的正式程度，既不能太随意，也不能太过严肃。比如，有些地方可以稍微轻松点，用一些日常表达，这样读起来不会那么枯燥。不过有时候可能会不小心把“因此”写成“所以”，虽然不影响理解，但还是得留心检查一下。
小编友情提醒：
总结不是写完就完事了，还得反复修改几遍。有时候写得太急了，就会出现一些小问题，比如句子不通顺，或者逻辑有点乱。这时候就需要静下心来仔细看看，必要的话还可以找同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的地方。
研发部个人工作年终总结范文 【篇2】 1450字
研发部个人工作年终总结
____年，自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看，往前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功劳簿上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开始，继续奋斗；我们更应该懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最宝贵的，而是要脚踏实地，稳步前行。
____年，公司作为省内医疗行业征集解决方案的提供商，我们的目标是为客户提供更加高效，优质的服务。作为研发部的一名管理人员，个人工作目标是要除了要实现工程项目高效完成，产品质量稳步提升，客户服务及时响应以外，还是实现建设优秀的研发团队，协调好部门间的沟通问题以及实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。
年初的时候，我们拥有一支herp组的研发团队，拥有5名研发人员，负责herp产品的研发工作。现在我们拥有一支门诊组的研发项目团队，拥有5名研发人员，3名实施人员。一年来年初的团队人员，只剩下我和赵子龙两名，主要的业务系统，也从herp系统转变为门诊相关系统。值得庆兴的是我们现在仍然是一支非常有战斗力的团队，团结一心，携手向前，并且我们的原来的团队成员，现在也成为了其他团队骨干成员核心力量，为其他的研发团队奉献出自己的力量，
我们各自都仍然为自己所梦想热衷的事业继续奋斗着，千难万险，不变初衷。
____年，作为一名研发人员，在产品方面，我们完成了对于药品管理系统标准版的产品优化升级，并且在山西省中医学院附属医院，xx省中医研究院两家三甲医院实现的程序更新，在省二院，市八院等十余家二级医院免费完成了药品系统的升级工作；完成了药品供应链系统的产品研发，以及产品的实施推广工作，目前药品供应链系统产品已经初步成型，在新的一年里，我们还需要逐步对于产品的雕琢完善，以使产品更加完美。
____年，在产品方面，我们未能够实现的有，对于医疗器械，固定资产新开发产品的研发推广工作，未能及时保证，产品推广和完善计划未能完成；对于药品管理系统，预计新开发的升级版本的产品研发工作，未能够及时展开，并完成；对于herp管理系统，相关的产品规划，功能扩展，产品推广未能及时完成。
____年，关于产品研发的经验是，之前定的目标过于多，定的目标过于分散，研发想做的事情太多，但真正落地的时候，才发现要么是精力不足，要么是人力资源不足，或是其他方面的原因，导致最终做了一堆半残的产品，不推广吧白白浪费经历，强行推广的化，不能够达到用户的要求，或者说只能达到部分用户的需求，后续的改造完善工作无法接续，导致新研发升级更新速度缓慢，几尽于无。还有一点就是，我们总是把大量的精力，放在如何去使用学些新的技术，如何去开发新的业务面更广的新产品，而缺乏真正在我们现有的业务产品上，进行精雕细琢，进行产品优化，扎实产品基础，完善产品不足。不过现实可能也就是这样，我们总是执着于外表光鲜美丽的东西，而往往忽略事务内在的价值意义。在这我想与公司新来的研发人员，一起共勉的一句话，研发的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和坚持不懈的毅力，别无他路，唯一的捷径就是勤勉，。
人生从来就不是一帆风顺，有高潮，更会有低谷。重要的，不是你在顺境中能走多远，而是要看你在逆境中能够坚持多长时间。以后，别人羡慕你的资本，不是你在一帆风顺的时候，多么的风光无限，而是你在逆境中，在别人不知道的时候所受的苦，在逆境中的不断坚持和不变的希望。所以，朋友，不要在意你年轻时候所受到的苦难，因为他们才是你以后成功的资本。让我们一起在荆棘中前行，在磨砺中成长。
谢谢。
篇2书写经验243人觉得有启发
对于刚接触总结的人来说，写好一份总结并不容易。尤其是研发部的工作总结，既需要涵盖专业内容，又要体现出个人贡献，稍不留神就可能遗漏重点。先说开头部分，很多人喜欢用“回顾过去一年”这样的句子，其实这样显得有些套路化。不如直接从项目说起，比如某个关键项目进展如何，遇到了哪些技术难题，最后又是怎样克服的。这样不仅开门见山，还能迅速抓住读者注意力。
在描述具体工作的时候，得把细节讲清楚。比如说某次优化方案，可以提到具体优化了哪一部分功能，提升了多少效率，数据最好能具体到百分比。不过这里有个小地方需要注意，有时候为了简洁，可能会省略掉一些背景信息，这就可能导致别人看不懂。比如提到某个模块的改进，如果没说明这个模块的作用，读者可能就会懵。
中间部分可以围绕几个大的方向展开，像技术攻关、团队协作、创新成果之类。每个方向都尽量举例子，而不是泛泛而谈。比如在技术攻关这一块，可以详细写一下当时遇到的问题是什么，用了什么方法解决的，最终效果怎么样。要是能附上一些图表或者数据，那就更有说服力了。当然，这里有个小问题需要注意，有时候写总结会忍不住把所有事情都罗列出来，反而显得杂乱无章。所以建议提前梳理一下，把最重要的挑出来写。
到了结尾部分，可以稍微展望一下未来。不是那种虚头巴脑的目标，而是基于当前工作的延伸。比如说通过这次项目的实践，我们发现某些技术还有提升空间，接下来打算怎么做之类的。另外，关于总结的格式，不一定非要固定死板，可以根据实际情况调整。有的时候，适当的变动反而能让总结更有新意。
写总结的时候，还有一个容易忽略的地方就是语言表达。研发部的工作本身就比较专业，所以在用词上得把握好分寸。既要避免太晦涩难懂，又要保证专业性。有时候为了追求简洁，可能会用一些不太准确的表述，这就要靠反复修改来解决了。还有就是，总结里涉及到的数据和事实必须真实可靠，不然会影响整个总结的可信度。
医疗产品研发部的个人年终总结范文 【篇3】 1850字
医疗产品研发部的个人年终总结范文
光阴如梭，平凡的20xx，在匆匆度过。我的20xx，有过顺境的喜悦，亦有过有过逆境的艰辛；有过项目验收后的兴奋，亦有过研发艰难中的困惑；有过收获成功后的欢乐，亦有过体验失败中的苦涩。20xx，我们在荆棘中前行，排除万难，不为艰险；20xx，我们仍要在磨砺中成长，合作互助，共赢天下。
____年，自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看，往前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功劳簿上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开始，继续奋斗；我们更应该懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最宝贵的，而是要脚踏实地，稳步前行。
____年，公司作为省内医疗行业征集解决方案的提供商，我们的目标是为客户提供更加高效，优质的服务。作为研发部的一名管理人员，个人工作目标是要除了要实现工程项目高效完成，产品质量稳步提升，客户服务及时响应以外，还是实现建设优秀的研发团队，协调好部门间的沟通问题以及实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。
年初的时候，我们拥有一支herp组的研发团队，拥有5名研发人员，负责herp产品的研发工作。现在我们拥有一支门诊组的研发项目团队，拥有5名研发人员，3名实施人员。一年来年初的团队人员，只剩下我和赵子龙两名，主要的业务系统，也从herp系统转变为门诊相关系统。值得庆兴的是我们现在仍然是一支非常有战斗力的团队，团结一心，携手向前，并且我们的原来的团队成员，现在也成为了其他团队骨干成员核心力量，为其他的研发团队奉献出自己的力量，
我们各自都仍然为自己所梦想热衷的事业继续奋斗着，千难万险，不变初衷。
____年，作为一名研发人员，在产品方面，我们完成了对于药品管理系统标准版的产品优化升级，并且在山西省中医学院附属医院，xx省中医研究院两家三甲医院实现的程序更新，在省二院，市八院等十余家二级医院免费完成了药品系统的升级工作；完成了药品供应链系统的产品研发，以及产品的实施推广工作，目前药品供应链系统产品已经初步成型，在新的一年里，我们还需要逐步对于产品的雕琢完善，以使产品更加完美。
____年，在产品方面，我们未能够实现的.有，对于医疗器械，固定资产新开发产品的研发推广工作，未能及时保证，产品推广和完善计划未能完成；对于药品管理系统，预计新开发的升级版本的产品研发工作，未能够及时展开，并完成；对于herp管理系统，相关的产品规划，功能扩展，产品推广未能及时完成。
____年，关于产品研发的经验是，之前定的目标过于多，定的目标过于分散，研发想做的事情太多，但真正落地的时候，才发现要么是精力不足，要么是人力资源不足，或是其他方面的原因，导致最终做了一堆半残的产品，不推广吧白白浪费经历，强行推广的化，不能够达到用户的要求，或者说只能达到部分用户的需求，后续的改造完善工作无法接续，导致新研发升级更新速度缓慢，几尽于无。还有一点就是，我们总是把大量的精力，放在如何去使用学些新的技术，如何去开发新的业务面更广的新产品，而缺乏真正在我们现有的业务产品上，进行精雕细琢，进行产品优化，扎实产品基础，完善产品不足。不过现实可能也就是这样，我们总是执着于外表光鲜美丽的东西，而往往忽略事务内在的价值意义。在这我想与公司新来的研发人员，一起共勉的一句话，研发的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和坚持不懈的毅力，别无他路，唯一的捷径就是勤勉，。
____年，关于产品的研发计划，当然前提是在____年的时候，我们团队的核心成员依然在我们团队的前提下，我计划完成以下几个方面的工作。首先，是要实现对于药品供应链管理系统的进一步功能优化，完善产品推广，优化产品实施。其次，完善门诊医生站病历管理模块，实现产品功能的便捷化开发和产品功能的进一步优化。最后，对于分诊叫号系统，多媒体导医系统，移动设备盘点系统等业务单一的模块，实现新的html5规范的移动跨平台产品的研发，实现产品开发。
____年已经过去，20xx我们已经在路上。最后还想和说一句和大家共同分享的话。
人生从来就不是一帆风顺，有高潮，更会有低谷。重要的，不是你在顺境中能走多远，而是要看你在逆境中能够坚持多长时间。以后，别人羡慕你的资本，不是你在一帆风顺的时候，多么的风光无限，而是你在逆境中，在别人不知道的时候所受的苦，在逆境中的不断坚持和不变的希望。所以，朋友，不要在意你年轻时候所受到的苦难，因为他们才是你以后成功的资本。让我们一起在荆棘中前行，在磨砺中成长。
谢谢。
篇3书写经验61人觉得有启发
医疗产品研发部的个人年终总结怎么写
在医疗产品研发部工作了一整年，到了年底，写个年终总结是很必要的。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向领导展示成果的机会。不过，很多人觉得写总结挺麻烦的，其实只要掌握方法，写起来就轻松多了。
先说下准备阶段吧。得先把这一年的工作都整理一下，看看自己参与了哪些项目，每个项目做了什么具体工作，取得了什么效果。像是我去年负责的那个新设备研发项目，从最初的方案设计到最终的测试验证，中间经历了不少波折。记得当时为了优化某个功能模块，我和团队成员熬了好几个通宵，现在想想还挺有成就感的。
接着就是提炼重点了。不是什么都往总结里堆砌，得挑那些对公司发展有意义、对自身能力提升有帮助的事情写进去。比如，我在今年主导完成的那个项目，不仅提升了产品的市场竞争力，还让我学会了如何更好地协调跨部门资源。这类事情就值得重点描述。
写总结的时候，最好能结合一些数据来支撑你的观点。像我今年负责的项目，产品上市后销售额比去年同期增长了百分之二十多，这个数字就很直观地证明了工作的成效。当然，数据不是唯一的评判标准，但有数据做支撑的话，总结看起来会更有说服力。
不过有些细节需要注意，像写工作内容时，尽量避免用太模糊的表述。比如“协助完成了某项工作”这种话就有点空泛，最好改成“具体负责了某项任务中的某一部分工作”。这样不仅显得更实在，也更容易让领导了解你的实际贡献。
书写注意事项：
关于语言风格，我个人觉得总结没必要写得太正式。毕竟我们是在一个相对宽松的工作环境中，所以适当加入一点自己的个性也是可以的。比如我在总结里会提到一些遇到困难时的小故事，这样既能让总结显得生动有趣，也能体现出解决问题的能力。
研发部技术人员年终工作总结范文 【篇4】 2350字
研发部一般指产品、科技的研究和开发。研发活动是一种创新活动，需要创造性的工作。
研发部技术人员年终工作总结范文
时光荏苒，20xx离我们而去了。(我们活过了20xx，经历过玛雅传说的世纪末日迎来了“新纪元”。)回首过去一年当中的工作，有酸有甜、有泪有喜、有对有错……在____年度工作上虽然算不上有什么丰功伟绩，但经手的每一件工作都是认认真真完成的。做为研发中心的一份子为团队、为公司贡献出自己那一份绵薄之力，在工作上我对自己的要求比较高，一定要做到令自己满意的程度，今后的工作里我都会一直这样要求自己。
一、工作情况
具体到日常的工作，主要是两部分：
1、专题：公司内部会议专题和企业专题效果图设计和页面切图。
2、企业站：日常的维护、改版、建设。
每天下班之前我都把当天的工作进度填写在一份维护记录的表格中，然后定期发给项目经理。相比去年来讲，这份表格里记录的内容要多的多。(去年是有三个人在记录这份表格，今年6、7月份由我在记录。里面的数量可能有误差，会有漏记的可能)
通过维护记录表格中的数据统计大致做了一个图形，考虑到记录中存在的误差，实际情况中企业站维护比例可能还要更高。不过这些工作都已经保质保量完成了，除了个别项目有特殊情况外。
二、我对工作的看法
1、快乐的工作
自从被分配维护和建设企业站、专题这项任务以来，一眨眼有一年多时间了。期间做过许多企业站和专题的工作，具体数量自己也记不清楚，很多很多吧!?在这段时间里我学到很多知识、增长了不少见识，最重要的是让我明白了与人沟通和处理事情的方法和技巧。从工作中不断总结和学习到的知识对我的工作帮助很大，这是无法从书本上学到的一笔财富!
说回“快乐的工作”这个话题上面来，以前我认为要达到快乐工作这种状态最重要的是良好的心态，现在我想补充一下，光有良好的心态还是不够的，还需要你对未来目标的追求和对生活的信仰。端正的心态能让你头脑清醒、立场坚定;执着的追求能让你目标明确、不为利动;虔诚的信仰能让你心灵强大、绝处逢生。在我看来，心态、追求、信仰这三者才是真正达到快乐工作的三个重要因素。
在工作中我也有过开心和不开心的时候，但是工作还得继续，只有让自己全心投入到工作当中的那一刻起一切不愉快的事情都会抛之脑后。自己就是自己的救世主!
研发中心的同事大部分都是很年轻的，在程序和设计这些方向的路还很长。前面的路要怎么样走下去就要看自己用什么的心态、追求、信仰去面对，安逸的工作环境不会让你得意很久。逆水行舟，不进则退!“大多数人并没有20年的经验，他们只有1年的经验，只不过反反复复使用了20年。别做这种人”所以大家在工作当中没必要去挑剔太多，踏踏实实工作，认认真真学习，不管做任何事情你最终一定会成功!
2、工作的快乐
企业站和专题这两个部分每天都是有东西要修改的，大大小小的修改工作都要转交到我这里处理。我一直孤军奋战这么久，领悟到了很多自己曾经不曾体会到工作心得和经验，同时我也感觉到自己某些方面上能力不足。
我的设计能力不强。我不太喜欢搞设计，对设计没有太多的经验，没有自己的风格和创意。后来做专题和企业站的时候需要设计很多效果图和图片，慢慢的把自己转变成一个对设计有很多想法的人。我现在喜欢看一些获奖的摄影或设计作品的网站，在每一份获奖作品下面都有会一些说明，能够让读者清楚的明白作品背后是如何一步一步完成的。而我接下来会根据这些说明依葫芦画瓢来完成一份，我很喜欢这样的做法，温习了设计软件上的每一个快捷键的操作、颜色上的把握、整体风格的协调、合理的选取设计元素、抠图的技巧等等。每当我成功的完成一份效果图，一张通栏图片设计的时候，平时坚持练习和学习的过程是非常值得的。
日积月累的工作总算让自己有所收货和创意，但是我还是觉得自己设计这方面薄弱了一点。面对企业站专题页面设计和企业站改版页面、图片等，这些问题都不大。但是对公司会议、活动专题就比较头痛了，一是要求比较高，设计的东西要一改再改直到满意;二是专题页面内容变化不固定，经常有内容修改。
____年公司会议规划也出来了，一共有13个重要的会议活动，也就意味着有13个会议专题要设计和制作。所以，在____年当中我希望有一位设计能力强的人能负责专题设计这份工作，把我的工作方向更多的放在企业站上面，同时恳请公司领导能在来年春天能招聘前端开发的人才加入我们的研发中心。
三、对工作上的建议
1、合理分配成员之间的工作量。成员的工作项目经理心中应该要清楚。哪些人任务比较重，让工作量稍微小的一点同事帮助完成。建议制定一张表格放在svn中，记录各成员工作任务，成员更新svn中的表格，完成自己应该做的事情。项目经理检查的时候可以看见谁完成了工作，谁没有完成，谁有空的时候可以去帮助其它人。
每个人都有自己的事情要做，替别人帮忙做事心中肯定不太愿意。可以理直气壮的讲这是你的工作，和我无关，老是让我帮你，我不干。工作不在乎这是你，那是他的任务，都是一个公司的人，做的都是公司的事情，没有你我之分。我觉得，如果大家都想着咱们是一个集体、是一个团队，工作上的事情互相帮助，就没有那么多的计较，最后工作一定能顺利的完成。
团队精神一定要有表率，需要有人树立这种榜样，可以每月考核的时候参考这一点。
2、赏罚分明。根据工作，轮功行赏，有过则罚。赏罚标准参考项目经理分配的工作及要求!
3、关于例会。①开会的时候应该用一半以上的时间来讲工作报告，最好是每人都讲。②增加一个讨论问题的时间，拿出问题出来分析讲解。③新闻播报去掉，大家平时关注的新闻一定不必会议上讲的要少。④游戏部分也可以去掉，时间上有时会用的比较多，意义就不大了。⑤视频分享可以保留，播放一些积极向上，对工作有帮助的小短片。
研发部技术人员年终工作总结范文。
篇4书写经验128人觉得有启发
研发部的技术人员在年底写工作总结的时候，需要把自己的工作情况梳理清楚。这不仅仅是对自己一年工作的回顾，也是给领导一个了解自己工作的机会。总结的时候，得先把全年的工作分成几个部分，比如项目完成情况、遇到的问题以及解决的办法、学到的新技能等。
先说项目完成情况，这部分应该具体列出参与了哪些项目，每个项目的进展如何，最终成果是什么。如果项目中途有调整或者延期，也得说清楚原因。比如说某个项目因为材料供应不及时耽搁了一段时间，那就要提到这一点，不然领导可能会觉得你的效率有问题。记得把每个项目的关键节点都写出来，这样能让领导明白你在项目中的作用和贡献。
接着是工作中遇到的问题，这部分不能只写“遇到了一些问题”，而是要详细描述问题的具体表现，当时是怎么应对的，最后结果怎么样。比如说某个技术难题，一开始团队尝试了好几种方案都没能解决，后来通过查阅资料找到了新的思路，最终克服了这个障碍。这样的描述能让领导看到你的解决问题的能力。
还有就是新技能的学习情况，这很重要。可以写自己学到了哪些新技术，这些技术在实际工作中是怎么应用的，带来了什么好处。比如说学会了使用一种新的编程语言后，开发效率提高了不少，代码的稳定性也增强了。这样不仅能展示自己的学习能力，也能体现学习对工作的促进作用。
书写注意事项：
总结里还可以提到团队合作的情况，比如和同事之间的协作，有没有帮助别人解决问题，或者从别人那里学到了什么。团队精神是很重要的，领导也会看重这一点。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言表达，尽量做到条理清晰，避免语句啰嗦。有时候可能会因为时间紧迫，草草写完就交上去，但这会影响总结的质量。比如有的人在描述项目时，把很多细节混在一起，让人看不明白重点在哪里。所以，写总结前最好能花点时间整理思路，确保每一段话都有明确的目的。
软件研发部程序员年终自我总结范文 【篇5】 1700字
过去的一年，在马总的亲切关怀，伍经理的殷勤管理与认真指导，软件研发部的团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：
第一部分
一、软件研发
根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：
1、asp.net 开发
以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。
首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次asp.net项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方法等。asp.net如此思想汇报专题，c#如此java也同样如此。
其次，具备独立完成vb.net知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml,javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，在.net 方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。通过c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与 access数据库,这是我最大的收获·
优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。范文写作特别是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。
缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作
上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队
总结也就是我在这个团队中的收获。
务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。
拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言“人强团则强，人弱团则削”。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的责任。
篇5书写经验194人觉得有启发
写软件研发部程序员的年终自我总结，得先把一年的工作内容梳理清楚。这一年里，我主要负责的是xx项目的技术开发，从需求分析到代码编写再到后期测试，每个环节都参与了。一开始的时候，项目的需求文档比较模糊，导致初期工作有些被动，后来通过跟产品经理多次沟通才理清思路。期间遇到不少技术难题，比如xx模块的性能优化问题，当时尝试了好几种方案，最后用了xx算法才解决。
团队协作也是很重要的一部分。平时和其他同事交流时，发现大家都有各自的强项，互相学习的机会很多。像小李在前端开发上有独到见解，小王对数据库管理特别精通。我也经常向他们请教一些问题，像是如何提高代码效率之类的事情。大家一起讨论解决方案的过程挺有意思的，能学到不少东西。
书写注意事项：
这一年还参加了几次技术培训，学到了新的编程语言和技术框架。尤其是关于云计算的部分，让我对项目的架构设计有了新认识。不过在实际应用过程中，也遇到了一些小问题，比如说如何将新学到的知识点整合进现有的系统里，这需要不断调整和尝试。还好有同事帮忙，最终还是顺利完成了任务。
关于个人成长方面，我觉得自己的技术水平有所提升，特别是在解决问题的能力上。以前碰到问题总是急着找别人帮忙，现在会先自己琢磨一下，实在搞不定再求助。这样不仅锻炼了自己的思维能力，也节省了不少时间。当然，有时候也会因为赶进度而忽略了细节，比如有一次因为没仔细检查就提交了代码，结果被测试组发现了几个小漏洞，好在及时修正了。
未来的话，我希望能在现有基础上继续深入研究新技术，争取能为团队带来更多的贡献。同时也希望能在团队合作方面更加主动些，多承担一些额外的任务，帮助新人更快适应工作环境。毕竟作为一个老员工，有责任带动整个团队向前发展。
