行政人事个人年终总结范文 【篇1】850字
关于行政人事个人年终总结范文
不知不觉，新的一年又到来了，感觉时间过得好快，有时候安静下来问问自己，____年个人的收获，还是会觉得有些苍白无力，不管是关于生活和工作，离年初订的目标还是有很多差距。每天被很多琐事围绕，但在x总和xx的支持和信任下，相对而言较好完成了____年度各项工作，对公司各部门工作开展和公司发展提供了有力支撑和保障，但也存在一些不足之处，现总结报告如下：
(1)招募入职情况。
基本完成招聘任务，新入职人数14人。人员招募比例较大，多为离职人员的岗位补缺。特别在春节前后、夏季等二段用工高峰期，通过努力加之两个招聘平台的投入使用，保证了用工计划
(2)离职情况。
全年平均离职率非常高，已达到67%，且各月并不均衡，其中业务离职10人，采购7人。公司入职一年以上的关键人才流失率达到33%，虽然部分员工是因个人因素离职，但是较高的离职率造成企业全年招聘，不仅浪费了企业招聘、培养人才的`时间、机会成本，还造成在职员工的工作态度下降，对企业的认同度降低。离职原因大致分析，主要是公司发展与个人规划、以及新入职员工对企业的不适应造成。
(3)培训情况。
与往年对比，____年的培训情况逐渐呈系统化和专业化方面发展。但主要是产品培训，种类相对单一，针对员工需求的职业化、素养、心态、业务开拓等能力培训都有待开发和完善。
(4)薪酬福利。
____年福利与往前对比，有明显好转。尤其是上半年新增的登山和下半年的海南旅游，以及台球桌、夏季花茶、咖啡的配套设施到位，为员工的归属感提供支持。相对而言，户外活动频率比较少，如果能增进全员参与、带有竞争力的活动，将会进一步提升员工积极性和部门配合度。
(5)企业文化。
企业文化建设主要是照片墙的陈列和展示。相对而言，有一定局限性，如能新增员工自我创意墙，也许能增进企业人性化管理。
(6)固定资产管理。
____年全年固定资产基本配套到位，为各部门的工作提供便利。外贸部主要新增台式电脑9台，qc用笔记本2台，冰箱、打印机各一台。
通过总结发现，企业在培训与离职方面存在的不足比较明显，为了改善现有局面，有以下想法和建议：
篇1书写经验85人觉得有启发
行政人事个人年终总结怎么写
行政人事的工作总结每年年底都得做一遍，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向上级汇报的重要方式。写好这类总结不容易，既要体现专业性，又要兼顾实用性，还得能让领导看到你的付出。下面我就说说怎么才能写出一份合格的行政人事总结。
先从收集材料开始，平时的工作记录不能丢，哪些事情办得漂亮，哪些地方还有不足，都得心中有数。有时候忙起来可能记不太清，这时候可以翻翻工作日志或者邮件记录，看看有没有遗漏的地方。记得有一次我整理资料时，就差点漏掉一件重要的事情，后来是同事提醒才想起来，差点出了纰漏。
接着就是整理思路了。要把一年的工作分成几个部分，比如日常事务处理、员工管理、后勤保障等等。每个部分都要突出重点，比如这一年咱们公司新招了多少人，培训了多少次，后勤服务有哪些改进之类的。去年我们部门搞了个新入职员工培训项目，效果不错，还得到了领导表扬，这事就得好好写进去。
数字永远是最直观的表达方式之一。像员工流失率是多少，招聘成功率有多高，活动参与人数等等，这些具体的数据能让人一目了然。不过有时候数字太多反而显得杂乱，所以要挑选关键指标，把它们放在醒目的位置。比如去年我们的员工满意度调查结果提高了五个百分点，这个成绩就值得专门提一下。
也不能光写成绩，问题和不足也要提出来。比如说去年我们在物资采购方面遇到过一些困难，导致成本上升，后来通过调整供应商解决了。这样的例子能显示你有发现问题并解决问题的能力。不过有时候总结里提到的问题可能不太好找，这就需要多和同事交流，听听大家的意见。
语言上要正式但不僵化，尽量用简练的句子表达清楚意思。有些时候为了追求简洁，可能会写得有点模糊，比如“加强了员工管理”这句话就太笼统了，应该具体说说是怎么加强的，是通过制度建设还是组织活动。还有一次我写总结时，因为赶时间，就写了“完善了各项规章制度”，后来被领导指出不够详细，让我重新修改。
最后别忘了检查一遍。有时候忙完了前面的步骤，回头一看才发现拼写错误或者标点不对劲。比如去年我写总结时，就把“人力资源部”写成了“人力资源处”，虽然意思没变，但还是让人觉得不够认真。这种事情虽然不大，但也会影响整体印象。
写总结是个细致活儿，既要全面又要突出重点，既要讲成绩也要谈不足。希望上面提到的几点能对你有所帮助。
2025年学校行政人事年终个人工作总结范文 【篇2】 1300字
____是我在**经济学院华信学院工作的第一年。在我来学院工作的日子里，在领导的带领下，和同事一道，顺利地完成了上级组织及领导交办的各项工作任务。现将工作以来的工作情况总结汇报
(一)加强学习，努力提高自身综合素质
自来校工作以来我认真学习高等教育理论和科学管理知识，认真学习借鉴兄弟院校人事管理经验，努力做到理论结合实际，学以致用。并于今年12月，申请了**大学的行政管理专业本科毕业证，希望从业务水平上有更大的提高。
(二)努力做好各项统计工作。
对我院职工花名册、离岗、离职人员花名册等一些人员基础信息做了细致的统计整理，为人事工作等正规化管理提供了依据，提高了工作效率。
2.制定了各类人事管理常规表格，例如应聘登记表、内部调动审批表、离岗、离职登记表等。
3.配合财务处做好每月教职工考勤统计及工资变动工作。
4.认真搞好教职工的档案管理。将教职工、内部调动人员、离岗、离职人员的档案进行了全面整理，及时将工资审批表、调动表等各项材料归档。
(三)做好工资调整、福利待遇、职称申报、离岗、离职、调岗等工作，增强服务意识。
本人主要负责对口服务粮食、商贸流通口，政务信息编发和跟班秘书培训，及办公室支部组织工作。今年在领导和同事的指导帮助下，努力学习，勤奋工作，现将____年工作总结重视学习，努力提升理论素质。...
学院在校党委和校行政的正确领导下， 认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，坚持党的基本路线，认真落实科学发展观，积极开展争先创优活动。
在这个看似平静、清闲却繁琐不絮的工作岗位上又渡过了一年，面对工作事物好似没有多大困难，而面对自我却是不小的磨砺。性情偏激，冒失开口，急躁易怒的我要做好这份承上启下、外祥内和的工作实属不易。
本人在担任乡人民政府乡长(年十月份后)一年来的工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的xx届三中、四中全会精神，努力实践三个代表重要思想，更新观念，开拓创新，转变作风，团结和带领全乡广大干部、群众，克服各种...
我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工...
____是我市经济建设和各项社会事业快速发展，取得显著成效的一年，也是我市人民政协事业取得新的进展的一年。一年来，我们认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神，在市委的领导下，坚持以发展为第一要务，围绕中心，服务大局，突出重点，务...
____，是不平凡的一年。这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结一、思想作风方面一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在三个代表重要...
***年上学期以来，后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以“服务育人，管理育人”为工作宗旨！以提高优质的后勤保障和服务质量为重点！强化后勤工作人员素质，提高办事实效性！
篇2书写经验104人觉得有启发
____年学校行政人事年终个人工作总结怎么写
临近年底，不少人都开始着手准备自己的年度总结了。对于学校行政人事岗位来说，年终总结不仅是对一年工作的回顾，也是对未来规划的重要依据。既然是总结，就得讲究方法，这里就分享一些技巧，让大家能写出一份既专业又实用的总结。
写总结前，先把这一年的工作列个清单，比如日常事务处理、人员招聘情况、员工培训安排等等。把这些事情罗列出来后，再逐条梳理，看看哪些做得好，哪些还有提升空间。比如去年新入职的老师较多，当时主要靠线下宣讲会招人，效率不高，今年尝试线上招聘平台，效果明显改善。这就可以作为一个亮点写进去，毕竟改进工作方式是值得肯定的。
在描述具体工作时，要用事实说话，比如“上半年组织了三次大型培训活动，累计参训人数达到200人次”，这样数字更有说服力。另外，要注意把工作成果量化，比如“通过优化考勤系统，全年迟到早退现象减少了近三成”。但要注意，这里不能为了凑数字而夸大其词，真实的数据才最有价值。
除了列出成绩，也要坦诚面对问题。比如说“在学生档案管理上，由于初期分类不够细致，导致部分资料查找不便”，这样的表述既反映了问题，又为后续改进提供了方向。不过有时候写总结时，可能会不小心漏掉一些细节，比如忘了提到某次重要会议的具体时间，这就需要多核对几次草稿。
写总结的时候，语言尽量简洁明了，避免冗长复杂的句子。像“针对本学期存在的若干不足之处，我们采取了一系列行之有效的措施加以解决”，不如改成“针对问题，采取措施解决”，这样读起来更顺畅。但偶尔也会出现笔误，比如把“教师队伍”写成“教师队伍”，虽然不影响理解，但还是应该仔细检查。
总结中还可以加入一些图表或者数据表格，这样能让阅读者一目了然。比如用柱状图展示各部门招聘人数变化趋势，用饼图反映员工流失率分布情况。不过，如果数据太多，可能会让版面显得拥挤，这时候就需要合理取舍，只保留最关键的几项。
小编友情提醒：
别忘了结合自身岗位特点，提出下一年的工作设想。比如“明年计划进一步完善电子化办公流程，争取实现无纸化办公”，这样的展望能给领导留下积极进取的印象。当然，也可能在构思未来计划时，会因为思路不够清晰，导致表述稍显模糊，这也是正常的。
写总结是个细致活儿，既要回顾过去的成绩，又要正视存在的问题，还要展望未来的方向。只要用心去做，相信每个人都能写出一份满意的总结。
行政人事助理年终总结范文 【篇3】 2000字
行政人事助理年终总结篇
____以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、加强学习研究，提升能力素质
作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
二、改进工作作风，增强服务本领
为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工，完成中心工作
在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。
四、做到严于律己，树立良好形象
平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自盛自警、自励，在各种诱-惑和考验面前把握好自己。作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可龋三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。
以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。在平时工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。
行政人事助理年终总结篇。
篇3书写经验159人觉得有启发
行政人事助理年终总结怎么写
年底到了，写总结这事是绕不开的。行政人事助理的工作涉及面广，从考勤管理到招聘对接，再到后勤保障，样样都得顾着。总结，不能光罗列工作内容，得有重点，还得让领导看到你的成绩。
先说考勤这块，这一年的考勤记录肯定不少。你可以把一些关键点拎出来讲，比如迟到早退的情况改善了多少，有没有推行新的打卡方式。记得要附上数据支撑，像是迟到人次同比减少了百分之多少，这样更有说服力。不过，有时候写的时候会漏掉某些细节，比如具体哪个月份改善最明显，这就不太好。还有，提到某次培训活动时，可能会忘记标注参与人数，这可是大忌。
再说说招聘对接这部分。今年招了多少人？有哪些岗位是重点？可以着重提一下。比如说技术岗招了十个人，行政岗招了五个人，这样列个清单就挺好。要是能说清楚每个岗位的面试流程优化情况就更好了。这里有个小地方需要注意，就是不要把招聘数量写得太模糊，比如说是“很多”，这听起来就很不专业。
后勤保障也是重头戏。这一年里，公司组织过几次大型活动？每次活动的预算控制得怎么样？这些都要写清楚。比如上次年会，预算比去年节省了五千块，这样的数字一摆出来，效果就不一样。另外，办公设备的维护记录也别忘了，尤其是打印机这种高频使用的设备，维修次数是不是减少了？这些问题看似琐碎，但都是工作的一部分。
小编友情提醒：
别忘了写点个人感悟。不是那种空洞的心得体会，而是结合工作谈点想法。比如说通过这一年的工作，你觉得自己在哪方面成长了？对以后的工作有什么新的规划？这部分不用太长，两三句话就好。有时候写着写着可能会跑题，比如突然想起某个同事的趣事，这就不太合适了。
写总结的时候，格式也很重要。开头简单介绍下自己的工作职责，中间分块儿写工作成果，结尾再稍微展望一下未来。要是能把这些都做好，那这份总结就算过关了。当然，写的过程中可能会遇到一些小状况，比如想不起某个具体数据，这时候可以去翻翻之前的文件，千万别凭印象瞎编。
酒店行政人事年终个人工作总结怎么写范文 【篇4】 1000字
____年已悄然谢幕，xxx酒店在这一年也发生重大的突破与转变，作为饭店中的普通一员，在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展，在发展中感受压力，这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义，在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多，其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力，并为____年的工作奠定良好基础，今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结，并向各位领导和同事汇报一下____年工作思路，希望各位给予指正。
回顾____年全年工作，可谓得失兼具，做为饭店的股东及监理会成员，我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强，在进入酒店开展工作之前，我对这一行业可以说是了解很少，在到酒店后短短半年时间内，在各位领导和同事的帮助与协助下，我自己和部门工作都取得长足进步，当然在这半年时间内也发生了不少问题，但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本，对个人与部门工作进行总结与分析，特把____年工作总结如下。
1、工作成绩描述
⑴在半年中部门工作取得明显进步，在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩;
⑵外协工作取得重要突破，为酒店打造良好外部经营环境奠定基础;
⑶人力资源工作取得进展，从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展;
⑷质检工作取得进展，质量检查体系已基本建立;
⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持，与各部门联系紧密，为饭店发展共同努力。
2、工作失误总结
⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方，使工作整体效果受到一些影响;
⑵注重工作质量与效率，强调严格管理，对员工生活关注度不够，今后工作中会再加强与员工的沟通，保证更好地达到工作要求;
⑶培训工作缺乏系统性，在____年注意改进;
3、个人优势分析
⑴具有较强的亲和力，具备一定的管理基础，乐于承受工作压力，并能较快地适应工作环境;
⑵具有较强的学习能力，可以在较短时间内对新的知识融会贯通，并运用于实际工作中;
⑶具有协调控制能力、擅长沟通，对管理工作把控能力较强;
⑷工作细致性较强，善于从细节处开展工作，对工作大有进益;
4、个人劣势分析
⑴因为从事酒店业时间较短，可能在专业性上会有所缺乏;
⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升，应加工作中加强优势发挥，尽量规避劣势，完善自身工作行为。
篇4书写经验167人觉得有启发
酒店行政人事年终个人工作总结怎么写
年底到了，写工作总结是不少人的常规工作。尤其是酒店里的行政人事岗位，平时事务繁杂，年终写总结的时候，既要反映一年的工作成绩，又要找出不足，还得为来年做打算。这可不是件轻松的事。
写总结前，先得梳理一下全年的工作。哪些事情是最重要的？哪些事做得比较好？哪些地方还有提升空间？这些问题想清楚了，才能理顺思路。比如，这一年里组织了多少次员工培训？招聘了多少新员工？处理过哪些突发事件？这些问题都要记下来，不然写的时候容易遗漏。
写的时候，不妨从几个方面入手。先说日常管理工作吧。行政人事这部分工作比较琐碎，但也很重要。像考勤管理、档案整理、办公用品采购这些，都是日常工作的一部分。写的时候，要把具体的数据摆出来，比如今年一共采购了多少办公用品，平均每个月有多少人请假等等。这样能让领导看到你的工作量。
接着聊聊招聘这块。今年一共招了多少人？通过什么渠道招到的？面试流程是怎么设计的？这些都是需要交代清楚的。如果有一些成功的案例，比如通过某个渠道招到了特别优秀的员工，一定要重点提一下。毕竟领导关心的是结果，而不是过程。
再说说员工关系这一块。这一年里有没有发生过大的劳资纠纷？员工满意度调查的结果怎么样？如果有改进措施的话，也要写进去。毕竟，员工满意了，工作氛围才会好，酒店的整体运营也会更顺畅。
除了这些常规工作，还应该提到一些创新点。比如今年尝试了新的培训方式，效果如何？或者优化了某些工作流程，带来了哪些好处？这些都能体现你的工作能力。
不过，有时候写总结的时候，可能会因为时间紧或者其他原因，有些细节没注意到。比如，某次活动的具体时间写错了，或者某个数据没核对清楚就直接写了上去。这种事情虽然不太严重，但最好还是仔细检查一遍，避免出现这种小问题。
小编友情提醒：
写完之后别忘了看看有没有错别字或者语法错误。虽然大家都明白你不是专业写手，但如果能保持文字通顺，那肯定会让阅读者感觉更舒服些。要是实在不确定，可以让同事帮忙看看，说不定还能得到一些建议。
行政人事部年终总结与计划范文 【篇5】 1250字
尊敬的各位领导和同事：
____9月22日我怀着无比激动进入xx公司，至今已经3个月有余。在这3个多月的时间里，我在xx学到了很多专业知识以及做人的道理，为此我做一下xx的工作总结和____的计划。
一、关于工作方面：
在进入xx之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政方面的工作，对我来说这份工作十分陌生，一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我十分恐惧，庆幸的是我进入的是xx这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。
1、工作表现和收获：
能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；能够较好地完成上级安排的任务；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；
在工作的过程中，我努力学习，尽心尽力的把所有的工作力求做到，但是仍然有诸多的不足和缺陷。
2、工作不足：
（1）由于工作方法不到位，在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题，致使自己的工作停滞不前，一拖再拖，工作效率低下；
（2）在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷，经常会对一些事不进行跟进处理，导致出现虎头蛇尾的现象；
（3）工作不够细心。
3、工作计划：
针对____我工作上出现的失误，在____我会从以下几个方面把工作做到更好：
（1）加强与各部门沟通，学习掌握沟通方法，提高自身的工作效率外也提升工作对各部门的服务质量。
（2）对每件事都要进行事后跟进，避免出现虎头蛇尾的现象。
（3）对于公司部分规章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便与失误。
（4）多向其他部门学习，多多了解与接触，进一步充实自己。
二、对于企业的认知：
自____9月22日至今短短3个月的时间，在这三个月里我对xx有了进一步的认识。
xx是一个文化气息浓郁的企业，在xx我看到各部门通力合作，员工之间友好相处，主管之间以礼相待，员工与主管之间既有工作上的相互帮助、默契配合，也有生活上的打闹嬉戏。企业“信任、责任、成长、感恩”的价值观，教我们工作的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候，当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候，田姐悄悄的把吴z叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼，让我们赶紧先吃点，餐会结束后，田姐又让不忘关心我们让我们吃点东西，当时真的特别感动，有种想哭的冲动，谢谢田姐对我们的关心，好像家人一样。不仅这些，还有杜总在年会上的讲话，以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励。所有的这些无一不在证明xx是一个团结和睦的大家庭，我也越来越坚信进入xx是一个正确的决定！
总体来说，到xx的这一段时间里，我尽心尽力，努力工作，力求把工作做到，在这份工作中虽然存在很多不足，但是特别感谢各位领导对我的包容，也特别感谢部门同事对我的指导与帮助，更感谢其它部门同事对我的支持。在____我会更加努力，也希望大家能够一如既往的支持我的工作。我相信，在各位主管的领导下，各位同事的努力下，我们xx的明天会更加美好！谢谢大家！
篇5书写经验264人觉得有启发
行政人事部年终总结与计划怎么写
行政人事部的工作涉及面广，内容复杂，做好年终总结与计划是必不可少的一环。在撰写这类总结时，得考虑到部门工作的实际情况和特点，既要全面反映过去一年的成绩，也要明确未来的目标。
写总结的时候，首先要梳理全年工作，把主要任务和完成情况列出来。比如说招聘方面，今年招了多少人，具体岗位分布如何，有没有遇到什么困难，采取了哪些措施解决这些问题。这部分内容要尽量客观，数据最好能具体到数字，这样能让领导直观了解部门的工作成效。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，这就需要反复核对资料，确保无误。
绩效考核这一块也得重点写。这一年绩效考核制度有没有调整，调整后效果怎么样，员工对考核结果是否认可，这些都是需要关注的重点。如果考核过程中存在争议，也应该提出来，分析原因，看看是考核标准的问题还是执行层面出了偏差。写这部分的时候，千万要注意措辞，尽量用事实说话，避免情绪化表达。
培训方面也不能忽略。今年组织了哪些培训活动，参加人员有多少，培训的效果如何，这些都是需要详细记录的。特别是新员工入职培训，可以单独列出，说明培训的主要内容、形式以及取得的效果。有时候在写这部分时，可能会因为时间久远，记不太清具体的细节，这就需要查阅相关档案资料，补充完整。
后勤保障工作也是行政人事部的重要职责之一。办公设备的维护保养、食堂管理、环境卫生等方面都要有所体现。尤其是遇到突发状况时的应急处理，比如设备故障抢修、临时增加的会议场地安排等，这些都属于日常工作的一部分，但在总结时往往容易被忽视。
接下来就是关于计划的部分了。在制定下一年的工作计划时，要结合当前的实际情况和公司的发展战略，设定合理可行的目标。比如根据业务发展需求，预测明年可能需要新增多少岗位，提前做好招聘准备。同时也要考虑现有员工的职业发展规划，为他们提供更多成长机会。
薪酬福利体系也需要适时调整。随着市场环境变化，企业间的竞争日益激烈，适时提高员工待遇可以增强团队凝聚力。当然，这需要综合考量公司的财务状况和运营成本，不是盲目跟风。
对于文化建设方面，可以尝试开展更多丰富多彩的文化活动，增进员工之间的交流与合作。有时候可能因为预算限制，活动形式会比较单一，但这并不妨碍通过创新思维来提升活动质量。例如利用线上平台举办知识竞赛，既能节省开支，又能达到预期效果。
行政人事部年终总结和年工作计划范文 【篇6】 1300字
行政人事部XX年终总结和XX年工作计划
尊敬的各位领导和同事：
XX年9月22日我怀着无比激动进入xx公司，至今已经3个月有余。在这3个多月的时间里，我在xx学到了很多专业知识以及做人的道理，为此我做一下XX的工作总结和XX年的计划。
一、关于工作方面：
在进入xx之前我从没有接触过服装类的公司也没有接触过行政方面的工作，对我来说这份工作十分陌生，一切都要从头做起。在一个陌生的环境从事一份陌生的职业让我十分恐惧，庆幸的是我进入的是xx这样一个互帮互助的团结的集体。特别感谢各位领导及同事对我工作的指导和支持。
1、工作表现和收获：
能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、接电话、办公用品发放、快递统计与对账、考勤统计等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；能够较好地完成上级安排的任务；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；
在工作的过程中，我努力学习，尽心尽力的把所有的工作力求做到最好，但是仍然有诸多的不足和缺陷。
2、工作不足：
（1）由于工作方法不到位，在需要各部门配合的事情上未能及时解决问题，致使自己的工作停滞不前，一拖再拖，工作效率低下；
（2）在对于问题的跟进及关注后续发展方面我也有很大的缺陷，经常会对一些事不进行跟进处理，导致出现虎头蛇尾的现象；
（3）工作不够细心。
3、工作计划：
针对XX年我工作上出现的失误，在XX年我会从以下几个方面把工作做到更好：
（1）加强与各部门沟通，学习掌握沟通方法，提高自身的工作效率外也提升工作对各部门的服务质量。
（2）对每件事都要进行事后跟进，避免出现虎头蛇尾的现象。
（3）对于公司部分规章制度透明、清晰化，避免因制度不明造成的不便与失误。
（4）多向其他部门学习，多多了解与接触，进一步充实自己。
二、对于企业的认知：
自XX年9月22日至今短短3个月的时间，在这三个月里我对xx有了进一步的认识。
xx是一个文化气息浓郁的企业，在xx我看到各部门通力合作，员工之间友好相处，主管之间以礼相待，员工与主管之间既有工作上的相互帮助、默契配合，也有生活上的打闹嬉戏。企业“信任、责任、成长、感恩”的价值观，教我们工作的同时也在教会我们做人的道理。还记得在年会上的时候，当我们在为颁奖忙的筋疲力尽的时候，田姐悄悄的把吴z叫到饭桌前给了她两个夹肉的饼，让我们赶紧先吃点，餐会结束后，田姐又让不忘关心我们让我们吃点东西，当时真的特别感动，有种想哭的冲动，谢谢田姐对我们的关心，好像家人一样。不仅这些，还有杜总在年会上的讲话，以及对那些因工作而忽略家庭的员工的奖励。所有的这些无一不在证明xx是一个团结和睦的大家庭，我也越来越坚信进入xx是一个正确的决定！
总体来说，到xx的这一段时间里，我尽心尽力，努力工作，力求把工作做到最好，在这份工作中虽然存在很多不足，但是特别感谢各位领导对我的包容，也特别感谢部门同事对我的指导与帮助，更感谢其它部门同事对我的支持。在XX年我会更加努力，也希望大家能够一如既往的支持我的工作。我相信，在各位主管的领导下，各位同事的努力下，我们xx的明天会更加美好！谢谢大家！
篇6书写经验85人觉得有启发
行政人事部的工作涉及面广，总结和计划的撰写需要结合具体业务情况。年终总结通常包含全年工作的回顾，而年度计划则侧重于未来目标的设定。撰写这类文档时，得先把过去一年的工作按模块梳理清楚，比如招聘、培训、绩效考核等方面。
在写总结时，要注意将工作成果量化，这样能让领导直观了解成效。比如，今年新招了五十名员工，比去年增长了百分之二十，这样的数字能增强说服力。不过有些细节可能记不太清，比如某次培训的具体人数，但大致方向是对的，只要大致没错就行。
年度计划的制定要基于现有资源和条件，不能脱离实际。比如预算有限的情况下，不能盲目追求大规模培训项目。可以先从小范围试点开始，观察效果后再推广。当然，有时候计划难免会受到突发状况影响，比如突然增加的招聘需求，这时候就需要灵活调整。
写总结的时候，可能会遇到一些措辞不当的情况，比如把“人事变动”写成“人员流动”，虽然意思相近，但前者更专业。还有些时候，描述某个活动时，可能会遗漏关键信息，比如没提到具体的参与人数，这需要事后补充完整。
总结和计划的格式可以参考以往的文件，但不能完全照搬。毕竟每个部门的情况不一样，比如行政这边更注重后勤保障，而人事侧重于员工管理。如果只是简单复制粘贴，就体现不出本部门特色。
书写注意事项：
写总结时可能会因为时间紧迫而草草收尾，导致部分内容不够细致。比如对某些重要项目的描述一笔带过，没有深入分析原因和结果。这种情况其实很常见，关键是后续要补上这部分内容，确保文档完整性。
2025年学校行政人事年终总结范文 【篇7】 850字
____学校行政人事年终总结范文
一年来，在市委、市政府的政府领导下，在教育班子及全体成员的帮助下，我紧紧围绕教育局行政办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、加强思想政治学习，不断提高政治素质
高举邓小平理论伟大旗帜，提高三个代表重要思想的认识，认真贯彻落实科学发展观，用创造和谐社会的理念去考虑问题。整理各类学习笔记1万余字，读书心德五篇，使自己的思想觉悟和理论水平得到了显著提高。
二、高质量完成了本职工作
重点来电件件落实，综合协调工作中，尽职尽责，优质服务，细心安排，各项工作都圆满完成;认真整理各类文书档案687卷，处理上级来文536件，下发各类文件及信息100多件，分别比去年增加60卷、20件和30件，办理人大建议，政协提案14件，并获市人大、市政协领导的高度好评，处理市委信箱反映的问题130多件。5月份在汶川大地震救灾过程中，做好了宣教及捐款工作。10月份与市安监局、交警大队一起完成了对全市校车的检查工作。会务、接待、车辆管理、卫生安全等服务工作的水平有了进一步提高，接待基层反映问题三十多起，妥善处理了许多矛盾，不能及时解决的问题分别做了工作解释和移交。高水平、高质量安排接待了上级和肥城的教育督导工作。在车辆管理方面，高标准，高要求，司机的服务意识有了较大提高，全部车辆共行驶近40万公里，无交通事故发生，保证了局里各项工作的顺利开展。在卫生安全等工作中也紧紧围绕抓落实，不懈怠，确实做到了服务第一。在印信管理方面。实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后可办理手续。从而严肃印信管理，完善印信制度，树立了教育良好形象。
三、存在的不足
在过去的一年里，工作中虽然取得了一定的成绩，但也存着不足和缺点。一是具体工作中调研机会很少，对基层工作情况了解的不够深刻;二是政治理论和业务水平学习抓的不够;三是考虑问题不够具体，不够全面。在今后工作中要逐步纠正不足，使自己的思想觉悟，工作方法有较大改进。
篇7书写经验172人觉得有启发
____年学校行政人事年终总结怎么写
这一年学校的行政人事工作比较繁杂，既要处理日常事务，又要配合上级部门的各项检查。回顾这一年的总结，得好好梳理一下思路。首先要把全年的工作内容大致划分一下，像考勤管理、员工培训、绩效考核这些都得涵盖进去。
考勤这块，今年的打卡系统更新了几次版本，从最初的指纹打卡改成了人脸识别。这事挺折腾人的，一开始好多老师反映不适应，觉得麻烦，后来慢慢也就习惯了。期间还发生过一次小插曲，有位老师忘记带手机，结果进不了办公室，后来还是找后勤帮忙才解决的。当时也没太在意，现在想想，可能是系统设置上还有待优化。
培训方面，今年组织了不少讲座和研讨会。印象最深的是邀请了一位外地的专家来做关于教师心理健康的专题讲座。本来以为老师们会不太感兴趣，没想到大家都很积极参加，现场气氛特别好。不过也有个别同事反馈说时间安排有点紧，希望以后能多留点讨论的时间。
绩效考核这一块，年初制定的标准稍微有些高，导致部分老师压力比较大。后来经过几次调整，总算达到了一个平衡点。记得有一次统计分数的时候，有个数据录入错了，差点影响到一位老师的评级。当时赶紧重新核对，还好及时发现了问题，没酿成大错。
书写注意事项：
档案管理工作也得重点提一下。今年新增了不少文件资料，分类整理起来确实费劲。有一次因为疏忽，把几份重要的合同放错了位置，好在同事帮忙一起找出来，不然就麻烦了。以后这方面得更加细致一些，毕竟档案可是很重要的东西。
至于其他日常事务，像办公用品采购、会议室安排之类的，虽然琐碎，但也马虎不得。特别是会议前后的准备工作，稍有不慎就会出问题。比如有一次打印会议材料时缺了几页，幸好临时补救了一下，没耽误事情进展。
行政人事年终总结ppt范文 【篇8】 1000字
____,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养, 给予我工作上的支持.我将更加认真的对待____的工作.目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪.以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划.
人事行政工作复杂, 目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、员工面试、 入职、 转正、 离职表、
从人员招聘至任用,根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾.
对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。
对于____需加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;
建议,员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在____继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;
加强培训力度，完善培训机制.强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理工作
劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;
组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。
____人事行政工作虽不算太理想,但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。
篇8书写经验244人觉得有启发
做一份行政人事年终总结ppt，其实挺讲究技巧的。不是单纯地把全年的工作罗列出来就完事了，得有点章法。一开始，要把公司这一年的整体情况大致说一下，比如业绩目标完成了多少，员工人数有没有变化之类的。这部分最好用图表展示，直观一点，领导看着也舒服。
接着就是具体工作了。行政这块，像是办公环境改善、设备维护啥的，得提一提。人事方面，招聘、培训、绩效考核这些肯定少不了。要是有啥亮点项目，比如组织了特别成功的团建活动，或者推行了新的激励机制，一定要重点突出。不过这里有个小细节需要注意，如果引用数据的话，尽量确保准确，不然给人感觉不专业。
写的时候别光顾着堆砌文字，适当的留白很重要。太多字会让观众看着累，影响效果。另外，配图也很关键，选用和内容相关的图片能让页面更有吸引力。但选图的时候要注意版权问题，避免用那些模糊不清的小网站上的资源。
制作ppt时，颜色搭配也是个学问。最好选择公司vi标准色系，这样显得统一。字体大小也要适中，标题大一些，正文稍小一点，层次分明。要是觉得自己的审美不太行，可以找现成的模板借鉴下，但千万别照搬，稍微改改样式就好。
小编友情提醒：
检查一遍是很必要的。有些人可能写着写着就把格式搞混了，比如字体突然变大了，或者页码不对齐。这种事情虽然不大，但会影响观感。还有，如果有引用别人的观点或者数据，记得标注来源，这是基本的职业素养。
