生产年终总结报告范文 【篇1】3150字
____年生产年终总结报告
____年生产年终总结报告一：
____年生产部在公司其它部门的协力配合下，在公司领导的鼓励与督导下，较圆满地完成了本年度生产任务，基本上满足了客户的品质与交期。在本年度的生产工作中，生产部完成了本部规划、制定了本部及各班组织架构，实现了各岗位作业人员的定岗定位，制订与实施执行各岗位职任制度、日常考核。从根本改变了作业人员之作业心态与态度，形成了一个有效的团队组合，具有极强的凝聚力与竞争力。同时加强各工序之间的协调、沟通、配合，提升工作效率、强化生产过程中的细节掌控，狠抓工艺技术革新改善与产品质量，减少了生产各环节的生产隐患。提倡公平竞争规则，实行能者居上，岗位竞争机制，淘汰及更换了不符合本公司发展及需求之人员，及时有效地稳定了现有作业人员，提升了现场作业气氛，改善了现场作业环境，平稳、积极、乐观地跨入____年。
____年x月x日止，生产部共计完成了上机epv39354830，成品epv35775251，出货epv33666030，产品一次通过率90.9%机器利用率95.3%其中客退epv1539093，客退率4.57%，共计265个工作日，每月平均上机epv3577709，成品epv3252295，成品率90.9%，出货epv3060548，客退epv139917，客退率4.57%，月平均24个工作日，每月投入人力60多人次，日平均上机量
148508epv，成品epv035001，人均成品epv2250。每小时人均产能204epv，按70人次，日平均产量20xx00epv计算，人均工作绩效79%，低于平均工作绩效16个百分点，具有极大的提升空间。
____年，生产部在完成公司工作任务之同时，也在生产中暴露出一些问题，部分问题是重复与多次出现，在质量意识与细节操作掌控、岗位人员的作业培训等方面仍需强化，在数据统计、三级程序文件等方面，需加强完善。但生产部全体同仁坚信，在公司各部门的支持配合下，在公司领导的激励与鞭策下，生产部在改善团队作业绩效，形成良性循环，规范作业手法与操作指引，安全生产，杜绝违规违章作业，提升自身素养之同时，意志坚定，充满信心与希望地与公司共同迈入更加辉煌的____年，勇敢地去面对任何困境与挑战。
第：____年生产部年终总结报告
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在需要回头总结时才猛然觉到日子真是来也匆匆去也匆匆，20xx即将成为历史。20xx不是世界未日，而是公司生产从配件转向成品的一个全新开始。
1．产品质量方面
1）产品质量是公司生存和发展的基础，尤其是今年市场情况不景气的阴影下，客人对产品质量要求与往年相比有了很大的提高，但我们很多管理人员的质量意识又一时难以转变，外购物料的质量根本达不到公司要求，导致很多物料只能让步收用，这给我们的质量管理工作带了很大的困难和挑战。但顾客是上帝，出货产品必须达到客人的质量要求。生产部门只能从自身着手，加强有关人员培训和教育，出现每一次异常去分析原因，从中去寻找和总结出提高产品质量的控制方法。但还
完好的设备是保证产量和产品质量基础。因此，____年生产部加强了设备方面的管理，设备小组组长尽职尽责；对塑料模具进行了分类和整理，重新编辑模具清单；做好设备的维护保养工作的同时，对出现异常的设备及时维修处理，过去工作中出现设备异常不知道找谁处理的现象不再出现，给生产任务的顺利完成提供了有力的保障。具体设备统计数据见《设备组总结报告》。
2.车间管理
____年各车间的各项工作都按照公司的要求进行，要求各车间严格遵守公司的规章制度，无重大违规事件发生；加强对产品定额的评审和管理，确保定额的公平性、合理性；要求车间合理分配员工生产任务的同时，经常沟通教育，车间员工流失率在去年的基础都明显降低；生产计划统一安排，车间严格按照生产计划生产，克服物料采购不及时和工艺繁的困难，顺利完成各项生产任务，通宵赶货的现象很少，订单因不能如期完成被取消的现象不再出现；对成品车间各小组组长的工资计算方式进行改变，与员工产量挂钩，充分发挥组长的职能，提高工作积极性，使生产产量在以往基础上有一定程度的.提高。管控生产计时工时，要求各车间所有异常工时都必须填报《异常工时申报单》，批准后才核算工资，不但异常工时有了统计依据，而且控制了车间随意安排计时的现象，降低生产成本。
3.安全生产管理
由于公司生产员工的文化素质水平普遍偏低，安全意识非常淡薄。____年公司通过〈标准化安全生产〉的审核认证和培训，使生产员工的安全意识有了明显提高。生产部也把安全工作作为日常工作的重点，时常对生产现场检查监督，发现安全隐患及时处理，配合安全小组做好安全宣传和教育培训工作，保证各车间在安全状态下生产工作。
4.现场管理
自公司推行“6s”以来，生产现场管理一直在进步，要求各车间在完成生产任务的同时，务必抓好现场管理工作，我们相信，干净整洁的现场才能生产出好品质的产品，在“6s”小组的监督下，各车间“6s”意识有了较大转变，不在以为6s=大扫除，生产现场环境有明显改善，尤其是成品车间，过去多余和不良物料随处乱仍乱放的习惯有了较大改变。
5.物料管理
物料控制是我们以前相对比较疏忽的工作，____年生产部将该项工作作为工作重点，通过《生产物料定额管理规范》的实施效果看，还是取得了一定的成绩，例：领料单统一由生产部按单发出，物料领错、发错、多发、少发的现象得到很大改善；安全库存的规定实施，降低了物料库存量；多余和不良物料按单退换，使物料动向有据可查；起草了《生产辅助工具和用料管理规定》，计划____年实施，以达到对生产工具和易耗品的管控。
二．存在问题及改善措施
成绩只是过去，是对工作的肯定，但工作中发现问题才是最宝贵的，存在的问题才时最值得我们去重视的，找出问题的解决方法才是我们工作的重点。通过一年的工作总结，个人认为生产部还存在以下几方面问题：
①.生产计划方面：由于物料到位不及时和模具设备方面的问题，生产计划准确率较低，计划变动比较大。
②.生产统计方面：很多生产产能和产量方面的基础数据统计不够，对生产成本核算和生产计划的编排工作都影响较大。
③.管理人员综合水平：现场管理人员的管理能力较低，多为动手型，会做事，但不太会管事，质量意识和大局观念不强。
针对以上几个问题，____年，生产部计划从以下几方面去改善：
①.加大物料跟踪力度，制定更精确的物料需求计划，记录物料异常对生产造成的影响，及时向有关部门和领导反应和汇报物料情况。
②.制定生产统计操作规范，对有关统计人员、班组长、车间主任等进行培训，加强现场管理人员的数据观念。达到全面的生产数据统计来协助生产管理的效果。
③.向公司申请外聘或外出对现场管理人员管理方面的培训，同时定期组织现场管理人员相互学习和沟通，以提高现场管理人员的综合水平。
三．对公司的个人建议
通过在公司几年工作中看到的、经历的和发生的一些问题，根据个人看法，对公司有一下几点建议：
①.加强技术力量：个人认为，目前的技术力量已经无法满足公司的发展需求，影响生产的同时也会影响公司的发展。比如新产品的开发、技术工艺改革、产品性能的提升等方面。
②.公司应多组织些对内部人员管理能力培训，以提升公司整体管理水平，改变旧的思维理念和管理方式。以前一直在用的东西和老的观念不一定都是好的，比如公司从生产配件为主转型为生产成品为主一样，转变旧的管理方式才能适应新的发展趋势。
③.加大力度解决外购物料不及时的问题，虽然大家都知道该问题的存在，也在想办法解决，但不见效果，说明解决问题的方法和力度还不够，希望公司能下狠心，下决心去解决该问题。
四、____展望
律回春晖渐，万象始更新，我们将告别难忘的20xx，迎来了充满希望的20xx。面对二o____年，生产部将以全新的姿态、十足的信心、饱满的工作热情、以公司发展目标为工作目标，以突破自我为个人工作方向。服从公领导工作安排，与各部门密切配合，团结协作，克服不足与困难，提高工作效率和质量、提高管理水平、完成公司交给的生产任务、进一步抓好安全生产、现场管理，为公司的发展共同努力。
篇1书写经验134人觉得有启发
写年终总结报告的时候，很多同事会感到头疼。其实总结报告并不难写，只要掌握一些技巧，就能写出一份让人满意的报告。比如，先理清思路，把一年的工作内容大致分分类别，这样就不会遗漏重要的事情。当然，有些人在整理资料时可能会因为工作量大而搞混顺序，这就需要细心一点，把每项工作的完成情况都记录下来。
在写总结报告的时候，要注意突出重点。如果事无巨细地罗列，反而会让读者抓不住重点。比如，一项工程从开始到结束经历了哪些关键步骤，最终取得了什么成果，这些都需要详细描述。不过有时候人们在描述过程中可能会忘记标注时间线，这就会让读者难以理解工作的推进过程。所以，最好能用图表辅助说明，这样既直观又清晰。
书写注意事项：
总结报告中少不了数据的支持。数据能很好地反映工作的成效，比如销售额的增长比例、客户满意度的调查结果等等。但在引用数据时，有些人可能不会仔细核对来源，导致数据不准确。这种情况一旦发生，就会影响整个报告的可信度。因此，确保数据真实可靠是非常重要的一步。
还有就是语言表达的问题。写总结报告时，应该尽量用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇。毕竟，大家看报告是为了了解情况，而不是研究学术论文。不过有时候，作者可能会因为追求文采而使用一些不太常用的表达方式，这就可能让普通员工看不懂。所以，写报告时还是要以实用为主，不要过于花哨。
小编友情提醒：
检查修改也是必不可少的环节。写完初稿后，最好能放一放，过段时间再来看，这样更容易发现问题。有时候，作者可能会因为赶时间而忽略了一些细节，比如标点符号的使用不当，或者是句子结构上的小瑕疵。这些问题虽然看似不起眼，但累积起来会影响整体质量。所以，耐心地反复检查是提高报告质量的关键步骤。
2025生产统计年终个人总结范文 【篇2】 1600字
自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮助支持下，紧紧围绕生产统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作能力和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将我本榨季的工作情况简单总结如下：
一、加强理论学习，提升个人修养。
第一、认真加强思想改造，不断提高自己的理论水平。来到生产部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了电脑知识和一些统计知识等，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。同时，在本榨季10月，经组织培养考察、支部大会通过，我光荣的加入了预备党员的队伍。
第二、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。
第三、、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对业务还不是很熟悉，难免会碰到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。并且积极参加各种义务劳动。
二、认真履行职责，积极开展工作
第一、统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断发展状 。 大公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我更好的做好统计工作。
第二、每月和库房沟通，按时对员工劳保进行发放，始终把工作做到前面。
第三、在榨季生产过程当中，积极配合部门，对拣果人员进行了补充招收和各班组的人员分配。并且在榨季初期对部门员工的服务工作进行了补充和完善，对更衣柜的钥匙更换和重新配发，对员工提出的要求，隶属范围的都力所能及的给予了满足和帮助。
第四、团支部工作，作为团支部组织委员，我发挥了我最大的能力，进行组织和配合党工团及办公室的工作。先后开展了乒乓球、拔河、篮球等文体活动和十一、元旦、元宵晚及知识竞赛。并且，我提出了利用无菌袋纸箱进行刻字并积极要求这项工作由我来完成，此举不仅仅是废品再利用，更重要的是给公司节约了开支，先后受到办公室和党工团的多次表扬。 第五、坚持对多功能厅的开放和设备及卫生的维护。多功能厅是我们大家学习培训，娱乐活动的场所。对他的维护，不仅是我的责任，更是我的义务。在平时我就时常对多功能厅的音响设备进行维护和检查，对卫生进行打扫或督促值班人员，从而使我们的活动场所保持干净，舒心，使各种活动或培训所需的后勤保障得到充分的保证。
总之，生产部是我公司的中枢要害部门，身处其中，我能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点：
一是工作细节方面还不够注重，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵。
二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。
三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
今后，我将继续发挥自身的优点，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
篇2书写经验211人觉得有启发
关于____年生产统计年终个人总结该怎么写，这事其实挺复杂的。很多人觉得总结就是把一年的事情简单罗列一下，但实际上不是这样。总结得有点技巧，不然写出来的东西就显得干巴巴的，缺乏说服力。
首先，写总结的时候，最好能从几个关键点入手。比如，这一年里遇到的主要问题是什么，这些问题是怎么解决的。还有，这一年里取得的成绩，不管是产量提高还是质量改善，都得具体说清楚。这些内容要是笼统地讲，听上去就不够真实。比如我去年负责的那个项目，一开始设备老是出故障，后来通过调整维护计划，故障率就降下来了，这个例子就可以写进总结里。
其次，总结里最好带点数据分析。数据最能说明问题，尤其是生产统计这一块儿。像我去年的数据就显示，上半年因为原材料供应不及时，导致生产效率下降了10%，到了下半年改进了供应链管理后，效率就提升了15%。这样的对比就很直观，也更有说服力。
不过，写总结的时候也别光顾着成绩和问题，还得稍微提一下未来的想法。比如，今年打算在哪个环节上继续优化，或者是想引入什么新技术。这一步很重要，因为它能让领导看到你的规划能力。
书写注意事项：
写总结的时候，语言尽量简洁明了。有些人喜欢用一些复杂的大词儿，其实没必要。简单直白地把事情说清楚就好。当然，有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如有时候会忘记某个重要的数据，或者一时想不起具体的细节，这时候就得赶紧翻翻之前的记录，别凭记忆乱写一气。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找个同事帮忙看看。毕竟一个人写东西难免会有疏漏，别人一看就能发现一些你没注意到的问题。比如我上次写总结的时候，有个同事就提醒我说，我在描述某个方案实施效果时，漏掉了关键的步骤，后来我就赶紧补上了。
生产统计员个人年终工作总结范文 【篇3】 1650字
由于领导的栽培以及信任，我有幸在____9月份在生产办公室工作，担任生产统计一职。自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮助支持下，紧紧围绕生产统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将我本榨季的工作情况作工作总结
一、加强理论学习，提升个人修养。
第一、认真加强思想改造，不断提高自己的理论水平。来到生产部以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了电脑知识和一些统计知识等，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。同时，在本榨季10月，经组织培养考察、支部大会通过，我光荣的加入了预备党员的队伍。
第二、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。
第三、、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。并且积极参加各种义务劳动。
二、认真履行职责，积极开展工作
第一、统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我更好的做好统计工作。
第二、每月和库房沟通，按时对员工劳保进行发放，始终把工作做到前面。
第三、在榨季生产过程当中，积极配合部门，对拣果人员进行了补充招收和各班组的人员分配。并且在榨季初期对部门员工的服务工作进行了补充和完善，对更衣柜的钥匙更换和重新配发，对员工提出的要求，隶属范围的都力所能及的给予了满足和帮助。
第四、团支部工作，作为团支部组织委员，我发挥了我的能力，进行组织和配合党工团及办公室的工作。先后开展了乒乓球、拔河、篮球等文体活动和十一、元旦、元宵晚及知识竞赛。并且，我提出了利用无菌袋纸箱进行刻字并积极要求这项工作由我来完成，此举不仅仅是废品再利用，更重要的是给公司节约了开支，先后受到办公室和党工团的多次表扬。
第五、坚持对多功能厅的开放和设备及卫生的维护。多功能厅是我们大家学习培训，娱乐活动的场所。对他的维护，不仅是我的责任，更是我的义务。在平时我就时常对多功能厅的音响设备进行维护和检查，对卫生进行打扫或督促值班人员，从而使我们的活动场所保持干净，舒心，使各种活动或培训所需的后勤保障得到充分的保证。
总之，生产部是我公司的中枢要害部门，身处其中，我能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项交办事项。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点
一是工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵。
二是服务仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透。
三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。
今后，我将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。
篇3书写经验107人觉得有启发
生产统计员在年底做总结的时候，需要把这一年的数据整理清楚。首先要回顾一下全年的生产情况，看看每个月的数据变化，特别是那些波动比较大的月份，要特别留意原因是什么。比如三月和八月，这两个月份的数据起伏较大，可能跟设备检修或者人员调整有关，这些都需要详细记录下来。
接着就是分析数据背后的原因，这一步很重要。比如，为什么某个产品的产量会在某段时间内下降，是不是因为原材料供应出了问题，还是生产线上的某个环节效率降低了。这些问题都要一一查清楚，不能只看表面数字。有时候，一些小细节可能会被忽略掉，比如统计表里的一个单元格没有填满，这可能是人为疏忽，也可能是系统出了点小状况。
然后就是总结经验教训，这部分要结合实际情况来说。如果发现某些流程存在不足，就要提出改进措施。比如去年我们发现仓库管理不够规范，导致库存盘点时经常出错，今年就加强了这方面的工作，现在看来效果还不错。当然，这里边也可能有一些小偏差，比如有几次盘点还是出现了误差，但这并不影响整体工作的推进。
最后就是对未来的工作做一个简单的展望。生产统计员可以根据过去一年的经验，对下一年的工作做一些初步规划。比如打算引入新的统计软件，提高工作效率；或者优化现有的报表格式，让数据更直观易懂。不过要注意的是，计划不能太笼统，得有具体的实施步骤，这样领导看了也会觉得靠谱。
精华生产年终工作总结范文 【篇4】 1600字
在这繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，____年是有意义、有价值、有收获的一年。在这一年中，我们xx电气犹如一颗冉冉升起的明珠，在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在这令人欣慰的季节，辞旧迎新的日子里我也盘点一下过去一年的收成，在公司领导和同仁的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结如下：
一、一年来的工作表现。
（一）强化形象，提高自身素质。
为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。班长的工作大多是协调小事搞好保障，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼自身努力提高本职业务水平。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用积极工作汲取经验的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在班组长管理水平上有所提高。
（二）严于律已，不断加强作风。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。
（三）强化职能，做好服务工作。
工作中，我注重把握xx根本，努力提高服务水平。组里人员多，工作量大，这就需要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足。
（一）情感观念过重。
在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时并未造成直接经济损失也没有发生安全事故，以至碍于情面大多只是口头批评，而没有采取严肃认真的态度。现在想来，安全隐患和违规操作是重中之重；如前段时间发生的人员受伤、机台故障、模具受损皆是因违章操作引起。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，定要严肃处理。
（二）立足现有条件创新观念有待提高。
以往工作中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。现如今工作的环境和条件已相当优越，公司也是在逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体智慧力量，协助做好工作。
（三）传达和落实公司精神任务，态度不够坚决。
总是考虑到个人利益和自己的小算盘，对公司和上级赋予的任务未能贯彻到底。在以后的工作中坚决提高执行力，提升思想观念认识水平。
三、今后的努力方向。
（一）深入精细化。
从小事着手，引导班组人员严格执行、坚决落实，以点带面带动班组全面工作；当好车间主任助手，配合搞好生产一部工作。
（二）以＂5s＂标准为建设基矗车间主任曾多次在会议中提倡并强调的＂5s＂标准，是一项长期而艰巨的任务，也是公司建立健全的基础文化，我们将力争以此导向狠抓落实，逐条实施，循序完善。
（三）以人为本理性管理。班组成员多，年龄距离大，性格差异尤为明显；以后定要结合班前、后会议，引导班组成员思维认识，提高思想觉悟；以端正的工作态度为中心线，以多元化性格特点为创新思路，达到共同努力、共同提高，携手建立美好的家园。
（四）以xx量化工具为参照。
将现行工作法案，参照量化工具拟定出可行性管理制度和方案，形成强有力、标准化的章程；做到软性管理有据可查、有条可依。
（五）以节流为导向。
作为xx人，有必要竭力为公司的成长发展做出贡献，树立＂以公司为家＂的思想观念，竭尽所能为大家庭节约成本，协助领导努力提高产能效益。
在以后的工作中我还需再接再厉发扬了诺尽职守，不怕苦累，不计得失，紧密配合，积极进取，为我们一部的建设贡献自己微薄的力量。
生产年终工作总结
篇4书写经验111人觉得有启发
年终工作总结，大家都知道重要，但怎么写才能让领导满意，又能体现自己的工作成果？其实这里面学问挺多的。首先要搞清楚总结的目的，是为了汇报一年的工作情况，还是为了给自己做个回顾？如果是前者，那就要突出重点，把关键的事情说清楚。
写总结的时候，最好先把全年的工作列个清单，按月份或者项目分类整理一下。这样既能保证不遗漏重要内容，也能让思路更清晰。比如某个月份搞了个大型活动，从策划到执行再到收尾，各个环节都得详细记录下来。要是活动规模大，参与人数多，那成效肯定也少不了提一提，不然显得工作没分量。
不过有时候事情太多，写总结时难免顾此失彼。像我有一次写总结，本来想把上半年的几场培训都写进去，结果写着写着就忘了还有下半年的市场调研没写。后来还是同事提醒才想起来补上。所以写总结前最好有个详细的计划，把需要涵盖的内容都罗列出来。
书写注意事项：
总结里不能光说自己干了什么，还要讲讲遇到的问题和解决办法。比如某个项目因为预算限制差点夭折，后来通过调整方案才顺利推进。这样的经历不仅能展示你的应变能力，还能给以后的工作提供参考。当然，写这些问题的时候要注意措辞，别让领导觉得你在推卸责任。
数据是很重要的支撑材料。如果能用具体数字来证明成绩，比如销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了多少点，那肯定更有说服力。但要注意数据的真实性，不能随便编造。像我之前有个同事，为了显示业绩好，把一些未完成的项目也算进去了，结果被查出来后很尴尬。
最后要说的是，总结的语言要简洁明了，避免长篇大论。毕竟领导的时间有限，他们更关心的是结果和亮点。要是写得太啰嗦，反而会让人抓不住重点。所以写完之后最好自己先过一遍，看看有没有冗长的地方，该删减的就删减掉。
机械生产车间生产部年终工作总结报告范文 【篇5】 1400字
机械生产车间生产部年终工作总结报告
时光荏苒，____很快就要过去了，回首过去一年来的机加车间工作，内心不禁感慨万千，在公司领导的指导和各部门的协助配合下，在全体员工的共同努力下，取得了可喜的成绩，在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的生产队伍，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
____的生产情况汇报如下：
一、生产管理方面：
1、进行现场定置管理，设置现场管理看板；
2、为了加强公司员工产品质量意识，提高产品质量及工作效率，杜绝产品出现不合格现象，对加工的零件质量严格执行三检制度；
3、为了节约能源，强化物料的领用规定，坚持执行以旧换新的领用原则；
1、随着品种增加和交货期的缩短，为充分发挥设备效率和减少频繁变换品种型号，尽量实现统一品种地全线协调生产，集中力量完成统一品种，再转型号以提高生产效率；
2、为尽快实现生产力，实行强化培训法，针对机加工组织集中强化的理论、实操培训，通过短期内学习及考核，使得新员工及时有效的独立上岗，为生产任务争取了宝贵时间；
4、为降低轴头不合格率，组织机加工进行了轴头加工工艺的理论和现场实操培训学习，使得员工对产品质量的意识进一步的了解及提高；
5、坚持月度安全检查工作，及时发现安全隐患，进行整改跟踪，没有出现重大安全事故；配合工艺部对相关设备进行改造，增加安全防护设备以提高员工的安全性，如:机加三车床增加电器箱漏电开关，防止铁屑飞贱造成不必要的伤害；
6、为了满足生产需求，落实机加工早晚班考勤制度，制定单班任务，相互制约员工，从而 提高员工的纪律性。
2、悬挂类：完成加工新产品非洲悬挂bc1411f. bcg1611和空气悬挂9t.11t.13t及机械悬挂8t.11t.13t.16t一系列特殊产品等等。
四、生产过程中所遇到及发生的事件：
1、美式13t.14t.16t双头镗的使用:
(1)对称度不行(2)椭圆较大(3)质量的不稳定；
2、德式12t.16t焊底板的工装不稳定,上下偏将直接影响下工序（德式轴双头镗）的加工效率及质量；
3、ts1数镗系统的更换，影响了德式轴的产量；
4、推方机推方的使用:
(1)推方机本身存在的问题；
(2)轴管壁厚存在问题；
(3)员工素质培养问题；
5、外协的物料:
(2)不及时回厂，使得员工情绪低落,懒散；
6、返修率过高、频繁的打磨量过大：特别是单点悬挂类和德式轴的打磨量过大，导致生产效率过低，劳动强度大，且影响生产现场环境；
7、物流问题：产量增加致使物流量增大，搬运量增大，在很大程度上影响生产周转的及时性；
8、各部门的沟通及配合问题:缺乏沟通这个桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各部门间应相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；他们彼此宽容、尊重个性的差异；彼此间是一种信任的关系、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就谈不上最终最好的业绩。
不管怎样，过去一年的生产情况有喜有忧；从中我们可以在明显的'问题中找出我们明年的工作改进方向，展望____的工作目标和计划如下：
1、如何去克服多品种少批量在生产现场中存在的困难；
2、坚持6s和目视管理在车间里的有效推进；
3、继续挖掘和培养一专多能的人才；
4、积极配合工艺将生产现场现有的工装夹具得到有效的改进：
6、各部门互相协调，互相合作，互相分工。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，希望配合各部门顺利完成公司新一年的目标，为实现我们的共同目标而奋斗！
篇5书写经验233人觉得有启发
机械生产车间生产部的年终总结报告该怎么写？这个问题估计不少人都会问吧。其实总结报告，就是把这一年的工作做个梳理，把成绩和不足都摆出来，让大家心里有个底儿。写的时候得先把材料准备好，哪些事做得好，哪些地方出了问题，都要清清楚楚。
一开始得把车间的整体情况说一下，比如今年总共完成了多少任务，产量有没有达标，质量怎么样之类的。这些数字很重要，得具体点，不能含糊其辞。比如说今年的目标是生产五千台设备，结果完成了四千八百台，这差距就得解释清楚，是因为原材料供应紧张，还是因为技术工人临时请假了？总之得有个说法。
接着就是讲讲车间内部管理的情况了。这一部分可以提提制度建设，有没有新的规定出台，员工培训搞了几回，效果如何。还有安全管理这块儿也不能忽略，安全生产责任制落实得怎么样，有没有发生安全事故，要是有的话，得说说教训是什么。要是没出事，那也得表扬表扬大家的安全意识提高了。
再来说说技术创新这部分。这一年里，咱们是不是引进了一些新工艺，或者是改进了现有的流程？这些都是亮点，得好好写一写。尤其是那些对提高效率、降低成本有帮助的小改小革，最好能举几个例子。比如某位老员工发明了个小工具，让装配时间缩短了三分之一，这样的事就值得夸一夸。
总结不能光报喜不报忧。对于存在的问题也要实事求是地反映出来。像是设备维护保养不到位导致故障频发，或者是某些环节存在瓶颈制约了产能提升，这些问题都得提出来。不过不能只说问题，还得有解决办法，比如打算采取什么措施来改善现状，这样才显得负责任。
另外还有一点需要注意，就是数据的准确性。写总结的时候千万别凭记忆瞎编，该查台账的查台账，该核对的数字一个都不能少。要是数据不准，领导看了心里会没谱儿，以后的工作安排也会受影响。所以平时养成良好的记录习惯很重要。
最后别忘了给明年的工作定个方向。可以根据今年的经验教训，提前规划一下明年的重点工作。比如想提高某个产品的合格率，就要从人员培训和技术攻关两个方面入手；如果想扩大产能，那就得考虑增加生产线还是优化现有布局。
生产年终总结合集范文 【篇6】 1550字
生产年终总结
时光飞逝，日月如梭，____年即将过去了。在这辞旧迎新之际，作为生产部的一员就对本部门一年来的工作作出总结，同时祝愿我们公司明年发展的更好。
现总结如下：
一、生产和产量方面：
在过去的一年里，生产部进行大量的改革和完善，使得车间生产不断合理化。在面对生产过程中华南及华中客户对产品的质量标准大幅提高、生产原料质量问题、生产成品油入港口装船质量问题等困难，我们生产部及时组织力量沟通协调，一一拿出解决方案及时处理，确保公司利益不受损失。使得公司产品产量在____年内同去年提高20%，同时这一年里又增加华南2家客户与我公司保持长期合作业务。
二、制度体制方面：
面对公司快速发展，公司制度体制的完善与否也是至关重要的。公司在这一年里先后出台多项生产工作制度。
1、 经济责任制考核制度：各生产车间结合本车间特点制定车间经济责任制考核细则，适用于车间每一名员工，对全员进行绩效考核，依据这一制度，大大提升和激发全体干部职工的生产积极性。
2、 5s管理制度：通过推行5s管理制度，改善以往车间现场生产秩序，使得车间生产物料、消防器具、各种工具等按要求摆放在指定的区域范围内，大部分员工都能按照5s管理制度的要求主动去做
三、产品质量方面：
在完成生产产量的同时，我们在生产过程中也非常重视产品的质量，严把生产过程中控产品的质量关，我们在给车间值班长开早会时经常强调，要及时分析总结每批原料入厂的性质，为生产一线员工灌输质量理念，并要求每一位员工做好生产调整工作。在遇到质量问题时要不怕麻烦，细心调节，及时联系检验部门分析原料组成，以便及时调整操作，确保产品质量合格。只要我们每位员工都有高度的生产质量意识，并控制好生产操作中的每个环节，产品质量将会达到客户质量要求的目标。
四、人员管理方面：
由于公司规模逐渐壮大，生产任务增加。公司新招收的员工也比较多，今年已有三批新员工进入到生产车间各个岗位，而且岗位流动性也很大，各岗位人员极不稳定，特别是w1和w2车间，这样给生产带来很大的压力，面对这些问题，生产部及时组织本部门技术员及值班长以上人员，利用闲暇时间进行岗位练兵活动，通过短短2个月的时间，取得良好的成效，使新入职的大学生们基本胜任各自的岗位工作。
五、人员培训方面：
根据年初制定的生产部培训计划，现已全部完成，共培训12课时，累计培训480人次培训内容涵盖工艺基础、设备使用及维护保养、事故应急预案的学习、紧急事故处理、汽轮机启动程序等各个方面。培训完成后对培训人员进行笔试，合格率达到95%以上，达到预期的效果。
____年工作中存在以下不足:
1、 个别员工时间观念不强，有迟到早退现象，下步工作中生产部要加大五项纪律的检查考核力度。
2、 5s管理工作抓的不够严格，没有实现跟进检查，下一步工作要加大检查力度，营造一个规范、整洁、安全、有序的生产环境。
3、 生产部部分管理人员在装置管理水平上还有待进一步提高，这就需要增加对装置的了解程度，下步工作中要经常深入到生产一线，了解装置实际运行情况，以便达到更好的工作质量。
4、 生产部、车间部分员工综合素质距领导要求的相差甚远，还处于“让干什么就干什么”的状态，在以后工作中要加以克服，要虚心向领导及同事学习各种生产、管理经验，努力学习生产操作及管理知识，不断提高自己的操作水平和管理水平。
面对____年，我们生产部将以饱满的精神，团结合作，克服存在不足之处，提高工作质量，抓好安全生产，为公司的全面发展尽我们最大的努力，创造更好的成绩!
生产年终总结
篇6书写经验240人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结的目的。简单来说，总结就是把过去一段时间的工作、学习或者活动做一个归纳整理，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升的空间。这个过程很重要，因为只有通过总结，才能知道自己到底进步了多少，未来又该往哪个方向努力。
第一步，列个清单很重要。清单里边要包括所有重要的事情，不管是大事还是小事，都得记下来。比如，今年生产任务完成的情况，设备维护的记录，员工培训的效果等等。这里有个小细节需要注意，有时候清单上的项目可能看起来无关紧要，但实际上它们可能是关键环节的一部分。比如，某次小规模的设备故障其实反映了整个系统的一个薄弱点。
接着，把这些清单里的内容分类整理一下。可以按照时间顺序来排，也可以按照性质归类，比如技术问题、管理问题、人员配置问题之类的。分类的时候，别忘了把那些看似不起眼的小事也考虑进去。有时候，一个小问题积累多了，就会变成大麻烦。
接下来就是分析了。分析的时候，不仅要看到表面的结果，还要深入挖掘背后的原因。比如，为什么某个指标没有达到预期目标？是因为计划本身有问题，还是执行过程中出了偏差？这里边有个小陷阱，有时候人们容易忽略掉一些间接因素。比如，生产线效率低可能不仅仅是设备的问题，还可能跟原材料的质量有关。
然后，就得提出改进措施了。改进措施不能太笼统，最好具体到每一个问题点上去。比如，针对某个设备经常出现故障的情况，可以考虑定期检查和更换易损件。另外，要注意措施的可行性，不能光想当然地提一些不现实的要求。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要简练明了。不要啰嗦，也不要含糊其辞。最好能用数据说话，这样更有说服力。比如，“今年产量比去年提高了15%”，这样的表达就比“产量有所提高”要直观得多。
生产统计年终个人工作总结范文 【篇7】 750字
我所在的岗位是生产、销售、非工业统计岗，主要负责工业企业生产统计和全集团非工业统计工作，兼内勤工作。____年的生产年报月报与____年的大同小异，对我来说，已是轻车熟路，但是简单的工作确有不简单的做法，在保证及时、准确、全面地完成____年各项年定报工作的前提下，我努力发挥统计的咨询与监督职能，将最新鲜的统计数据及时传达给集团公司各级领导、统计局领导和经信委领导，为集团领导决策，为统计局汇总，为经信委核算提供支持。同时，监测集团公司所属企业各月生产经营，及时发现异常情况，并汇报给部门领导。在路部与赵部的指导下，成功撰写了8篇经济简报，将每月集团公司生产经营情况及时传达给各级领导与同事，此简报俨然成为各部门各企业了解集团公司整体经济运行情况的窗口。
建筑业、商业、服务业是集团公司不可或缺的一部分，其中包括五大产业之一——系统集成，系统集成产业统计工作已然建立，虽说还有待完善，但已经步入正轨。近两年，集团公司系统集成产业每年均以不低于40%速度增长，今年销售收入可突破6亿元，是五大产业中发展最快，最有潜力的产业之一。现阶段，第三产业是我国最具发展潜力的产业，____年末占gdp比例为43%，相对发达国家70%以上的比例还有较大差距，今年集团公司商业、服务业收入有望突破25亿元，是集团公司不可忽视的重要力量之一，做大做强主业，发展配套商业服务业前景乐观。
在完成本职工作的同时协助部门领导做好各项工作。为发展集团公司“5 3”产业，首先得全面了解集团公司产业现状，为此我协助赵部制定了以产品划分产业的集团公司产品目录和产品产值调查表，目前，调查表已经发放完毕并全部回收，初步汇总工作也已完成，由于年底工作较多，进一步的研究分析工作还有待进行。
____工业统计年终个人总结
篇7书写经验172人觉得有启发
生产统计年终个人工作总结怎么写
到了年底，写总结这事总让人头大。特别是生产统计这块，既要回顾工作情况，还得提炼经验教训，确实不是件轻松的事。不过总结，得讲究方法，不能瞎写。
先说说准备工作吧。手里得有本子，记录平时的工作细节，包括每月的统计数据、遇到的问题，还有解决办法。这些是写总结的基础。当然，不是所有的事情都要写进去，挑重点就行。比如某个月的数据特别异常，是怎么排查的，结果怎么样，这类事情就值得提一提。
写的时候要注意逻辑，别东一句西一句。可以从年初开始说起，当时的工作目标是什么，后来是怎么一步步推进的。中间要是有啥突发状况，也得交代清楚。比如说上半年因为设备故障导致产量下降，后来是怎么协调资源、调整计划的，最后效果如何。这样的描述能让别人明白整个过程。
数据这块儿是重点，不能含糊。像每个月的产量、合格率、成本这些数字，最好能列个表格放进去，直观又清晰。不过有时候手忙脚乱，可能就把数字抄错了，明明是99.5%，写成了99.3%。虽然差别不大，但看起来就不够专业了。
除了工作本身，还得多想想自己的不足之处。比如对新系统的学习进度慢了一点，或者是跟同事沟通时有点急躁。这些都是需要改进的地方。当然，光发现问题还不够，还得提出改进措施，像是多参加培训、加强团队协作之类的。
写总结时，用词要谨慎。有时候想表达一个意思，却用了不太恰当的词。比如说把“统计误差”写成“统计偏差”，虽然意思差不多，但听起来总觉得怪怪的。还有些地方句子结构太复杂，读起来费劲，这就得改简单些。
最后一点，别忘了附上一些图表。饼图、柱状图啥的都能帮助别人更快理解你的工作成果。不过制作图表的时候，得确保数据准确无误，千万别因为粗心把单位搞错，比如把“吨”写成“千克”。
写总结这件事，其实就是在梳理一年的工作经历。只要用心去做，肯定能写出一份不错的总结来。
最新企业个人安全生产年终总结范文 【篇8】 850字
“安全责任重于泰山”安全生产关系到国家和人民群众的根本利益，国务院把今后每年的6月定为“安全生产月”就是说明了这一点。6月的娇阳给我留下了火热的感觉，
6月的工作使我总结出关于安全生产的诸多经验。
要想搞好安全生产，作为生产一线的一员，就应有搞好安全生产的目标，就得有实现目标的计划及措施。“安全措施订得详，能把事故来预防”。在安全生产月“中，严格按照自己关于安全生产制订的安全措施：勤巡视、细查看，遇问题、不简办，不明之处、追根求源，问以明白，排除隐患，确保安全生产。记得刚进入”安全生产月“的第4天，上午10点30分调度通知我们停7#车，按规程操作，停车后7#泵止回阀一声闷响，把我们在场的几个人吓了一跳，大家都知道7#机组的止回阀在停机时比其它的都响，但这一次响声要比平时大得多，过后问了两个班，都说最近特别响，是什么原因呢？如出现事故掉闸，止回阀就会不起缓闭作用，甚至造成恶劣的后果，这一隐患一定要查除！在以后开7#车的几天内，我们对7#机组的止回阀从水路到油路，从油位到排气孔，从伸缩杆到密封装置及零件作了大量检查，发现没问题，那为什么会不起缓闭作用呢？找来资料，仔细查对，发现图纸上除了油杆上有一排气孔外，在阀体上还有一排气阀，它与排气孔一样，都处于常开位置，拿着资料对照实物，又与其它止回阀比较，发现7#排气阀从外表根本看不到，原来是在施工时不慎被水泥封住了，这一天是6月10日，我和班长何延华及刘喜春找来工具，把水泥砸开，才使它露出庐山真面目，拆下后查看，水泥已经把阀堵死，用钉冲了几下，终于通气了，在6月22日停车时已明显感觉声音小多了。通过这件事，自己既学到了技术，也为生产排除了隐患。使我在工作中受益匪浅。
正是由于自己生制订了严格的安全产措施，工作起来得心应手，安全生产才有保障。千里之堤溃于蚁穴，因此，对自己的每一次操作，每一回检查都与自己学习的安全知识联系起来，做到有的放矢，防患于未然。”安全生产月“已经结束了，但安全生产的意识早已植根在我们心中，只有安全生产天天抓，安全生产大家抓，我们的供水事业、我们的生活才能开出幸福花。
篇8书写经验183人觉得有启发
写年终总结的时候，有些人可能觉得这事挺简单，其实不然。总结得不好，不仅显得敷衍了事，还可能影响别人对你的看法。特别是企业里的个人安全总结，既要体现专业性，又要突出成绩，还得把问题说清楚。
先说开头部分吧。很多人喜欢上来就大段描述工作情况，这样容易显得啰嗦。建议开门见山，直接点明这一年主要负责的安全工作有哪些。比如“今年我主要负责车间设备的安全检查”，这就比那种“在过去的十二个月里，我在单位承担了一项重要任务”之类的说法要好得多。
接着就是具体的工作内容了。这部分得详细些，但别一股脑全倒出来。可以按照时间顺序，也可以按类别分块儿写。比如，“上半年重点抓的是防火措施落实，通过定期演练提高了大家的应急能力；下半年则转向隐患排查，共发现并整改了x处潜在风险。”这样的叙述条理清晰，而且能让人一眼看出成果。
还有就是成绩展示。这一步很重要，但不是吹牛，而是实事求是地反映实际情况。如果做了什么创新性的安全培训项目，就具体讲讲是怎么做的，取得了什么样的效果。“我们引入了新的vr模拟系统进行安全教育，员工参与率达到了95%，明显增强了大家的风险意识。”
总结不能光报喜不报忧。对于存在的问题也要提一提，但别搞得好像天塌下来似的。比如，“尽管采取了不少措施，但在夜间巡查方面仍存在盲区，未来计划增加巡逻频次。”这样既承认了不足，又给出了改进方向。
至于语言表达，尽量用平实的话来说。别动不动就用那些高大上的词汇，反而会让人觉得假。像“强化安全管理意识”这种话虽然没错，但不如“让大家养成随时检查设备的习惯”来得实在。
