行政后勤年终总结2025范文 【篇1】1350字
伴随着紧张而忙碌的工作，xx 年又悄然过去了，在公司及办公室各位领 导的正确领导，办公室各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了各项 工作任务，详细内容请看下文行政后勤年终总结。
xx 年是公司比较特殊的一年，随着公司生产逐步进入了正轨，公司的管 理也逐渐的正规化， 这就要求我们办公室办公人员的工作也需要从细、 从精入手， 更好、 更细致的做好自己的本职工作， 将办公室变为公司生产、 生活的坚强后盾。 为了在新 的一年里更加顺利的开展工作，作出更好的成绩，特将过去一年里工作的得与失 总结如下：
一、工作内容总结
在 xx 年的工作里，经主任的安排我主要进行了会议、文件、宣传、合同、 制度、印信、档案、接待、文书报纸的收发工作，具体是：
1.协助办公室主任建立本部门各项工作制度，及时向上级传递请示、报告， 及时反馈、落实领导指示。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整 理工作。
3.负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。
4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。
5.负责公司印章使用的登记、签字工作。
6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。
7.做好会议纪要，接待来访人员。
8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。
9.配合供应部做好物资采购合同的打印，会签、存档工作。
10.负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工作。
11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。 其中文件管理情况 为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进 与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工作中，按照文件的类别、日 期、重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了详细的登记 台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很大的提高。宣传工作情况 在 xx 年的宣传工作中，在主任的指导下，围绕着更好的做好接待工作， 创造一个良好的接待环境为目的， 针对每年的安全月、 消防月、 以及今年的 h1n1 流感的实际情况，对大家以文字的形式做了宣传，为公司的形象增添光彩。生产协调会情况 经主任安排，我代表办公室参加了每日早晨的生产协调会议，会议上我认真 记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并及时报告主任，争取当天事 情当天解决，让办公室做好生产的坚强后盾..职工食堂管理情况 在主任的领导和安排下，我从今年 3 月份开始成为食堂每日、每月经费核算 的主要人员，为了使职工食堂在不亏损的情况下对饭菜质量进行提高，在主任的 指导下我对职员的冲卡费用做了详细的现金收支台帐，争取做到日清月结，将现 金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚强后盾。
二、缺点与不足
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，业务水平仍需提高，需更好的尽 自己岗位的职责，这次的自我的总结、领导和同事们的批评指导，对我今后的提 高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结有以下几点：
1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性,今后我应加强学习不 断提高自己的水平，工作中不断总结经验。
2、与同事交流少，关心同事不够。 具体表现：(1)跟同事们的联系不够，缺乏交流;(2)工作中对同事们的 关心不够。 我这方面的缺点同事们曾给我指出过， 但自己也注意改正自己的不足， 还需进一步努力。
篇1书写经验67人觉得有启发
行政后勤年终总结____怎么写
写一份好的行政后勤年终总结，需要结合专业技能和实际工作经验，既要展现工作成果，又要体现细节处理能力。这不仅是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的铺垫。总结不能太笼统，也不能过于琐碎，既要突出重点，又得兼顾全面性。
开头部分可以简述年度工作背景，比如公司规模扩大、业务扩展等因素，这些背景会影响后勤工作的内容和方式。接着描述具体承担的任务，例如办公设备维护、会议安排、员工福利发放等。这部分需要注意的是，不能只罗列任务清单，而是要提炼关键点，比如某次设备升级如何提升工作效率，某项福利政策实施后员工满意度的变化。
在列举成果时，最好用数字说话，比如“全年共完成设备维修x次，平均响应时间缩短y小时”。数字能直观反映工作成效，也显得客观可信。不过有时候可能记不清具体数字，这时可以大致估算，或者通过查阅相关记录来补充。这里可能会出现一些小疏漏，比如把某个数据多写一位，但只要不影响整体表达，大体无碍。
除了任务完成情况，还要关注团队协作和沟通协调能力。行政后勤工作常常涉及多个部门，良好的沟通是确保工作顺利推进的关键。可以提及几次跨部门合作的经历，比如为某次大型活动准备物资时如何协调各部门资源，最终达成预期效果。当然，这类描述要注意适度，避免给人炫耀之感。
对于存在的不足之处，也要坦诚面对。比如某些突发状况处理不够及时，或者在日常管理中发现的一些漏洞。不必刻意夸大问题，但也不能完全回避。可以提出改进措施，比如加强应急预案演练，定期检查设施状况等。这类反思有助于体现总结的深度和实用性。
总结过程中，可能偶尔会出现措辞不当的情况，比如将“提高效率”写成“提升效率”，虽然意思差不多，但仔细看会发现差别。类似的小问题通常不会影响整体理解，但如果时间充裕，建议反复检查修改。
小编友情提醒：
总结结尾可以展望下一年的工作方向，比如针对现有问题提出初步设想，或者计划引入新技术优化后勤服务。毕竟总结不是终点，而是一个新的起点。
酒店行政后勤年终个人总结怎么写范文 【篇2】 500字
不怕吃苦不怕赃不怕累的思想，有着在艰难面前从不低头的决心，从参加工作那一天起，我就下定决要好好工作，认真的学习技术。参加工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。一年时间转眼就快过去了,在领导和同事们的支持和帮助下，我坚持学习业务知识、总结工作经验，培养自身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。
在宾馆总支带领下学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡____的“xxxx”精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加宾馆总支组织的各种政治学习及教育活动;同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
篇2书写经验107人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结到底是为了什么。总结，就是把一年下来的工作做个梳理，看看哪些地方做得好，哪些地方还有改进的空间。有些人觉得总结就是凑字数，其实不然，它更像是个镜子，照出你这一年的工作表现。
第一步，得列出你干过的所有事情。这可不是随便列列就行的，得把每个项目都写清楚，比如你是怎么完成任务的，用了什么方法，效果怎么样。不过有时候人脑会有点懒，写着写着就漏掉了一些细节，这就需要多翻翻记录，别光靠记忆。
第二步，分析成绩和不足。成绩当然是值得骄傲的地方，但也不能只夸自己，还得指出问题所在。比如，去年咱们部门搞活动，效果还不错，但预算控制得不太好，超支了。这个部分写的时候容易出现一些小问题，比如该用“控制”还是“管理”，一时半会儿拿不准就容易纠结。
第三步，制定下一年的计划。这一步很重要，总结不是为了总结而总结，而是为了接下来更好地工作。可以参考过去的经验教训，设定一些具体的目标，像是提升客户满意度，减少资源浪费啦之类的。不过这里头可能会出现一点小偏差，比如目标定得太虚，不好衡量。
第四步，得注意总结的格式。虽说格式不是最重要的，但太乱了也不行。标题要醒目，内容要分段，要是写到一半突然发现格式不对劲，比如字体大小不统一，那就得花时间调整一下。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了带上点感情。毕竟工作不是冷冰冰的事，你投入了多少努力，取得了什么样的成果，这些都是你的骄傲。有时候写着写着可能就会出现一些小问题，比如情绪一上来，句子就变得啰嗦，这就得克制一下，让表达更精炼些。
2025行政后勤年终总结范文 【篇3】 1100字
一年来，后勤服务总公司在院党委和主管院长的领导下，经过后勤全体职工的共同努力，比较圆满地完成了院党委和院行政赋予后勤的工作任务，这些工作概括起来，主要有以下几个方面
一、基本上完成了后勤服务总公司作为学校办学的职能部门应有的工作任务
后勤服务总公司是学校的职能部门，担负着办好学校的后勤保障工作，它关系着全校师生的吃、注行以及与此相联系的管理和服务。在吃的方面，后勤为18000余名就餐者，提供着一日三餐的可口饭菜，在食品安全隐患重重、市场原材料价格飞涨的这一年里，我们保证了我校伙食工作的安全和稳定。在住的方面，我们不仅克服了学校办学空间狭小的不足，比较圆满地安排了全校15000余名在校生的住宿，而且，还义无反顾地承担了我院家属区的牧业管理任务和与住有关的延伸服务等。在行的方面，全年安全行车54万余公里，基本上保证了学校的各类公务用车和应急用车。同时，还担负了接送教职工小孩上学、入托等的其它服务，最大限度地解决了广大教职员工的后顾之忧。在通信服务方面，后勤担负着全校3000余门内外线电话的安装和维护服务，动用了后勤优势的人际关系资源，保证了高质量的通讯线路畅通。在环境卫生、水、电、气、暖等的管理和后勤维修方面，我们基本上做到了人人有事干、事事有人干，目标任务明确，岗位责任落实的规范互动状态和***发展局面，最大限度地为学校的教学、科研和广大教职工生的生活、学习提供了优美干净的校园环境和强有力的后勤保障服务。比较圆满地完成了学校赋予后勤的职能任务。
二、克服急、难、险、重，完成了学校交办的涉及校园稳定发展的大事
1.西校区学生的回迁安置工作。我们大家都知道，随着学校的连年扩招，校本部的住宿条件已经达到饱和状态，但____9月，从荥阳校区回迁的4386名新生和190名硕士生，又必须在校本部妥善安置，这真是又急又难的大问题。但是，后勤并没有在急难问题上退缩，而是急流勇进，迎难而上，最终在院领导的关心和学生部门的配合下，内补空缺，外找房源源，不仅妥善安置了回迁学生的住宿，而且，还经过艰苦的努力和b区住宿楼的业主、西区机电学校校方和农培中心签订了继续承租合同，最大限度地保证了校园的安全和稳定。
2.南院家属住房的房产证办理工作。97年房改以后，南院140套家属住房均以房改价出售给了教职工，但是，由于历史遗留问题无法解决，所以南院房产证始终未能办理成功。对此，南院教职工一直无法稳定，并多次找校领导、教育厅领导和省直房改办，要求妥善解决问题，但近十年里始终未果。可就在____里，郑州市出台了遗留问题解决方案，我们后勤及时抓住这一时机，采取非常措施，绕过有关环节，动用非常关系，快速推进房改房产证的办理工作。
篇3书写经验242人觉得有启发
写总结的时候，很多人觉得这事挺麻烦的。尤其是行政后勤这类工作，琐碎又复杂，想把一年的工作都梳理清楚确实不容易。其实总结不是单纯地罗列事情，而是要找到工作的重点，把那些重要的事情提炼出来。
一开始得理清思路，别一上来就乱写一堆东西。你可以先拿个本子，把脑子里想到的所有事情都记下来，哪怕是一些看起来不起眼的小事。比如，今年办公室换了几次灯泡，打印机坏了几次，这些看似不起眼的事，实际上都是后勤工作的一部分。把这些事情写出来后，就开始分类整理了。哪些是日常维护，哪些是突发状况，这样分好类之后，心里就有谱了。
接着就是写具体内容了。每个部分都要有具体的数字支撑，比如全年维修次数是多少，节约了多少成本。要是能拿出一些具体的数据，领导看了也会觉得你很用心。记得要把重点放在解决问题的方法上，而不是只说问题本身。比如打印机老是卡纸，你是不是研究过原因，后来是怎么改进的，这些都可以详细写下来。
写总结的时候，语言得简练，别啰嗦。有些人写总结喜欢用特别复杂的句子，结果越写越乱。其实简单的句子反而能让别人看明白你的意思。不过有时候，写着写着可能会不小心用错词，比如把“维修”写成“维护”，虽然意思差不多，但细心的人还是会注意到的。所以写完后最好多检查几遍。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入一些感想，但别太多。毕竟总结主要是汇报工作成果，感想只是锦上添花的部分。如果你觉得自己这一年的工作有什么特别值得骄傲的地方，也可以提一下，但别吹得太过了。领导更看重的是你的实际行动，而不是空话。
小编友情提醒：
别忘了检查格式。总结虽然不是正式文件，但也要保持整洁。字体大小、行距什么的都要统一，不然看着乱七八糟的，给人的印象也不好。如果能用表格列出一些关键数据就更好了，这样既直观又方便领导快速了解情况。
2025学校行政后勤年终工作总结范文 【篇4】 1050字
1、突出工作重点，落实管理目标责任制。
为促进后勤各项工作有的放矢的开展。____初，后勤部组织召开了____的工作安排布置会议，提出了以“成本、效率、服务”为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真总结____工作的问题的基础上，对各部门下达的工作目标共涉及26项工作，目标或指标60项;并同时提出了落实的措施和方法、实施计划和目标考核的办法。以此，明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面，后勤部实行每月检查跟踪落实情况，将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作计划，年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项，有力地促进了管理水平的整体提升。
2、完善基础运行工作，推行目视化管理。
在____房间管理普及的基础上，____后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理，推行管理目视化，即要求所有涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。____，后勤部共制作各项目标化标志共600余项，内容涵盖了所有的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透明化，有效减少运行操作失误的发生。
3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识。
管理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，管理者只能通过检查来监督管理的运行情况，但后勤部管理范围较大，容易出现问题的部位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督，让工作检查监督工作至上而下成为一个整体。后勤部在____推出了《建立后勤检查监督体系的管理办法》，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期;同时重视检查监督职责是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监督体系促进工作的落实。
4、加强工作总结，促进管理提升。
为及时总结工作中的问题，后勤部在____实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进行了明确，保证总结的全面性，便于及时发现问题和解决问题;为避免各部门工作过程中出现的对上级过度依赖，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对管理提升情况进行总结，以报告形式报给部领导审阅，有效地促进各部门的自我管理提升意识，避免了管理停留在原来的水平。
有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。
篇4书写经验77人觉得有启发
____学校行政后勤年终工作总结怎么写
年末到了，各种总结该着手准备了。行政后勤这一块，虽说不像教学那么显眼，但琐碎事多，头绪也复杂。写总结的时候，得先把这一年的工作理清楚，哪些事情做成了，哪些还没完成，心里要有谱。比方说，去年学校食堂改造工程，从立项到验收，每一个环节都得梳理一遍，这样才能写出个大概。
先列个清单，把涉及的项目挨个儿过一遍。像是办公用品采购，上半年因为预算限制，只能选择性价比高的品牌，结果反馈不太好，后来调整策略，下半年就换了几个供应商，效果立竿见影。这种具体的事例得写进去，不然总结显得空洞。还有水电维修这块，全年共处理了三百多起报修，其中一些难点故障还请了专业团队来解决，这部分工作量也不少。
数据也很重要，不能光靠印象说话。像绿化维护，今年新增了几百平方米草坪，种植了几十棵景观树，这些数字能体现工作的成效。另外，安全检查也不能忽略，每个月都有定期巡查，发现隐患及时整改，这方面的记录最好附上几张照片，直观些。当然，写的时候别忘了把过程讲清楚，比如怎么排查隐患的，用了什么方法。
有时候，难免会遇到突发状况。比如说上个月教室空调突然罢工，当时正值期末复习阶段，情况挺紧急。后勤部门迅速联系厂家，当天就把问题解决了。这类事件虽然不算大事，但也反映出了应急能力，应该提一下。
文件管理也是后勤工作的重要部分。今年我们优化了档案归档流程，把电子版和纸质版分开存档，这样既方便查阅又降低了丢失风险。这项改进看似不起眼，但长期来看，确实提高了工作效率。
不过有时候写总结会碰到一些小麻烦。比如，有些事情想起来很重要，但具体细节记不太清了。这就需要翻阅之前的会议纪要和工作日志，把关键点找出来。还有些时候，表达上可能会有点绕，写完自己看都觉得啰嗦，这时候就需要反复修改，直到简洁明了为止。
后勤工作离不开团队协作，所以总结里也得提到同事们的贡献。大家一起加班加点搞装修，一起讨论采购方案，这些点滴都是值得肯定的。如果能配上几张团队活动的照片，效果会更好。毕竟，总结不只是罗列成绩，更是展现集体风貌的机会。
小编友情提醒：
记得把总结发给上级领导审阅。他们可能会提出一些建议，比如某项工作还可以做得更细致，或者某个环节需要加强监督。这些都是宝贵的反馈，对来年工作会有很大帮助。
总结不是为了应付差事，而是为了让接下来的工作更有方向感。希望以上几点能帮到大家，写起来不至于太费劲。
行政后勤年终个人工作总结范文 【篇5】 700字
____年后勤部在各级领导和各部门的支持与配合下，紧紧围绕本年度工作目标，对内完善管理运行制度，对外提升服务质量，以不断提高后勤管理服务水平为动力， 下面是为大家准备的行政后勤年终个人工作总结。
我们以优先服务客人为己任，较好地完成了今年工作的各项任务，现将工作报告如下：
一、 稳定员工思想，提高员工服从管理意识。
针对前段时期后勤部员工存在的思想不稳定、工作不主动、服从管理意识淡薄等问题，我们先后多次采取和员工交心、谈心、拉家常、讲事实、摆道理。使员工的思想觉悟有了较大的提高，先后有多名员工主动拿回了辞职报告，工作中也由过去的不服从管理，不听从安排，转变成了工作认真负责、积极主动，有管理人员和没有管理人员一个样。
二、 规范化、常态化的管理后勤工作。
根据后勤工作的特点，结合酒店的有关规章制度，我们制定出了更加细致、具体的工作流程，对进出商品做到严把质量关;对于不合格、以次充好的坚决退回采购部门;过期商品、国家规定禁止使用的商品坚决不用;对清洗的蔬菜、餐具，首先采取自查，领班、主管抽查的方式，不干净、不合格的坚决不进入其他部门，对剩菜、边角料充分利用，能作工作餐、腌菜、泡菜的坚决利用。
三、 加强员工培训，提升整体服务水平。
在做好员工思想工作的同时，我们逐步对员工进行了业
务技能，酒店各项规章制度，消防知识等各方面的学习和培训，进一步提高了员工的主人翁意识，提升了员工队伍的战斗力。
在新的一年里，我们后勤部全体员工决心努力保障酒店的后勤供应，按质按量地完成各项工作任务，为打造百年“星香源”老店贡献我们的一份力量。
篇5书写经验240人觉得有启发
行政后勤年终个人工作总结怎么写，这个问题其实挺关键的。很多人觉得总结就是把一年的工作罗列一下，但这显然不对。总结得有点技巧，不能太随意。
先说重点，总结不是流水账。有些人习惯把每天干了什么记下来，这没太大意义。应该从大的方向入手，比如今年后勤工作有几个核心目标，一个是保障日常运转，一个是优化成本，还有一个是提升员工满意度。这些目标实现了多少，怎么实现的，这是总结的重点。
在写的时候，最好能有一些具体的例子。比如，为了降低成本，我们跟几个供应商重新谈判了合同，结果全年节省了多少钱。这样的数字能让总结更有说服力。当然，例子不能太多，挑几个最关键的就行。
有时候写总结会遇到一些问题，比如有些事情做了但没留下书面记录。这种情况就需要回忆了，尽量准确地回忆起来。如果实在不确定，可以跟同事聊聊，看看他们有没有相关的信息。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些未来的想法。比如明年的后勤工作可能会遇到哪些挑战，有什么计划去应对。这会让领导看到你的前瞻性思维。
需要注意的是，写总结的时候别光顾着自己想表达的东西，也要考虑读者的感受。领导看总结希望能快速抓住重点，所以结构得清晰。要是总结写得乱七八糟，领导看了头疼，那效果就不好了。
还有个细节，总结里的措辞要得体。后勤工作比较琐碎，但总结里不能显得琐碎。要用专业一点的语言，比如“资源整合”、“流程优化”之类的词，这样显得更有深度。
有时候写总结会碰到时间线搞不清楚的情况，特别是跨年度的事情。这时候可以做个简单的表格，把事情的时间节点列出来，这样就不会漏掉重要的部分。
小编友情提醒：
总结写完后最好能多检查几遍。有些人写完就直接提交了，结果里面出现了不少小问题。比如标点符号用错了，或者句子不通顺之类的小毛病。这些问题虽然不大，但会影响整体效果。
2025行政后勤个人年终工作总结范文 【篇6】 5000字
一、管理目标完成情况
1、上级下达通行费征收计划4124210元。截止____12月 日，征收通行费 元，超额完成计划 %。
2、养护工作及时，路面整洁，边沟排水畅通，隔离栅基本完好，道路安全畅通，没有因路面，隔离栅及管理不善出现交通事故和生产安全问题。
3、机务管理严格，定人定岗定机，实行单机成本核算，设备车辆安全运行无事故。
4、行政管理工作规范，制度健全，内业资料齐全，内部稳定。
5、加强了精神文明建设，班子团结，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，党风廉政建设、宣传工作都落到了实处，领导干部廉洁自律，全所干部职工无违纪违规行为。被评为万安县“文明窗口”单位和省直青年文明号荣誉称号。
6、社会治安综合治理，计划生育，群团工作一齐抓，全面实现了管理工作目标。
二、主要工作
(一)加强费收工作力度，认真做好通行费征收工作
1、为迎接顺利开通，保障征费工作正常开展，管理所十分重视收费业务知识培训，开展多种形式的业务学习，选派骨干参加技能培训，在全所开展岗位大练兵，以老带新，互相学习，使职工较好地掌握了费收业务知识和技能，保证了费收系统运转正常和费收工作正常开展。
2、 以优质、高效、文明收费，“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力开展收费工作“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动。过好政治关、组织关、本领关、廉政关;抓服务差错少、执收纠纷少、服务投诉少;落实服务程序规范、服务标准规范、服务规范、服务言行规范;实现服务态度满意、服务质量满意、服务效率满意、服务环境满意。通过活动，增强了员工职业道德，提高了服务意识和服务质量，优化了收费环境，促进了费收工作。
3、积极配合有关部门，治理超限超载工作，悬挂宣传标语，为司乘人员做好解释工作，取得了阶段性成果。
4、积极开展了“大吨小标”专项整治活动，依法征费，促进了费收额的增长。
5、积极开展选优评先工作，每月评选优秀费收员，优秀班组，年终评选“三十佳”。通过评先选优工作，树立典型，以点带面，极大地调动了职工的积极性和创造性，费收工作形成了积极向上，人人争先创优，个个比贡献的良好局面。
6、建章立制，加强管理，严肃征费工作纪律，严格实行千分制量化考核制度，奖罚分明清以浊，分配多少勤与懒，年终考核认功过。
(二)养护工作不放松，道路整洁、美化、安全保畅通
1、加强学习教育，建设高素质的护路员队伍。要想搞好公路养护，必须要有一支良好的护路员队伍。我们根据实际，高度重视护路员的学习教育工作，坚持学习制度，组织护路员学习护路、养护知识，学习《道路交通安全法》、《安全生产法》，学习有关高速公路养护规定，提高了护路员的业务水平，增强了护路员的责任心。通过岗位培训，组建了一支政治思想好、业务熟悉、吃苦耐劳的护路员队伍。
2、坚持每天清扫路面，保持了路面整洁，对路基、桥涵、边沟、刺丝网等设施进行每日检查并积极做好维护。加固扶正刺丝网1878米，整修隔离栅2.13公里，疏通排水系统边沟48270米，清理涵洞淤泥306.6立方米，清理伸缩缝21200米，桥面排水系统21000米，修剪路肩、边坡及清除护栏外杂草224800米，修剪中央绿化树36.699公里、互通绿化3000米2。
3、加强路况调查，特别是加强了雨季路况调查，精心编制养护计划，及时通报信息，上报有关资料。
4、加强了对护路员的考勤考核工作，奖勤罚懒，增强了护路员的工作责任心，提高了养护工作效率，我所养护工作考勤考核管理办法在泰赣路得到了推广。
(三)建立健全组织机构，不断完善规章制度，全面加强内部管理
1、根据工作职责，建立健全了各级组织机构，针对部门职能对人员进行分工，完善了管理机制，确保了有组织、有领导、有专人负责开展各项工作。
2、建立健全了各项规章制度，有的已装订成册或上墙，做到了按制度办事，用制度管理人，民主管理，科学管理，实现了管理制度化、规范化。
3、根据上级下发的有关考核细则，结合本所实际，制定了管理所千分制考核考评细则，并认真进行工作考核考评。
4、大力提倡节约，开源节流，向管理要效益，按计划开支，杜绝浪费，把钱用在刀刃上，较好地控制了经费支出。
5、实行准军事化管理，强化劳动纪律、组织纪律，严肃作风，营造了良好地工作环境和生活环境。
6、认真开展政务环境评议评价工作，不断改进工作作风，政务环境得到了明显改善。
7、坚持民主集中制，重大问题集体研究，司务公开，民主参政议政，密切联系群众，为民办实事办好事，广大干部职工充分享受了当家作主的权力。
(四)加强党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
1、党支部重视，较好地开展了党建工作。虽然是刚成立的管理所，各项工作千头万绪，支部一时未成立，我们不等不靠，一边抓收费工作，一边抓党建工作，党建工作为经济建设工作保驾护航。制定了党建工作意见和党建工作制度，成立了临时党支部委员会，明确了分工，明确责任。做到了党建工作有部署、有计划、有安排、有检查、有落实。
2、加强理论学习和教育，提高思想政治素质。二十一世纪是创新改革时代，是学习型社会。围绕改革、发展和服务工作目标，党支部积极组织党员干部和职工学习理论，购买有关学习资料，采取集中学习和自学的方式，抓好了领导班子、中层干部和党员群众的学习。
3、加强组织建设，积极开展组织活动。坚持“三会一课”制度。及时接转组织关系，按规定交缴党费，重视党员发展工作和领导班了建设，认真召开了领导班子民主生活，班子团结，工作有力。
4、认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究。补发放工资、发加班工资、票卡提成、医药费管理办法，建职工图书阅览室，建花房，建职工健身园地，人事安排，中层干部聘用等重大事项都是集体研究决定，没有专权独揽，个人说了算的现象。
5、重视队伍建设，加强培养和锻炼。选派骨干参加学习培训，组织骨干到昌九路兄弟单位参观学习，学习他们的先进管理经验，创新自己，提高管理水平。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，用好的作风选人，选作风好的人，通过公开竞聘，民主测评，一批素质好的干部走上了中层干部岗位，发挥了中坚作用。
6、加强和改进党的作风建设，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实上级对党风廉政建设的部署、要求，制定了党风廉政和反腐败工作计划，贯彻落实党风廉政建设责任制，重点抓好党员领导干部的党风廉政建设，加强各个环节的监督检查，领导干部廉洁自律，没有违纪违规现象，无上访投诉事件，实现了党风廉政建设工作目标。7、党支部及时传达、贯彻和落实上级会议精神，提出贯彻意见，按要求完成了上级交给的各项工作任务。
8、热忱关心群团组织，积极支持群团工作。党支部坚持全心全意依靠群众的根本方针，加强对群团组织的领导，依法维护职工合法权益，依法保证职工主人翁地位，充分调动了广大职工的积极性。坚持民主管理，所务公开，真正落实职工群众的知情权和参与民主管理的权力。坚持以党建带团建，通过加强党的建设，带动团的思想，政治、组织、作风建设。以“学习育人，创新奉献”为主线，加强青年人才资源开发，做好推优荐才工作，使广大团员青年成为岗位能手，成为两个文明建设的生力军，成为党的得力助手。
(五)加强宣传思想工作，积极开展文明创建活动。
1、加大宣传力度，宣传党的方针、政策，利用宣传栏宣传“xxxx”重要思想，全国、省“两会”精神，高管局“双代会”工作，局党委扩大会议精神，xx届xx全会精神，宣传新风新貌，切实发挥了宣传工作凝聚人心和鼓舞士气的积极作用。
2、积极做好思想政治工作，开展谈心活动，为职工释疑解惑，化解矛盾，理清情绪，职工思想稳定，安心工作。
3、积极创建条件，构建活动载体，开展健康有益的文体活动。建立了职工之家，党团员活动室、图书阅览室、购买台球桌、乒乓球桌、健身器材、羽毛球拍等，为职工学习和开展各项活动提供了必要的条件和场所，并积极开展了文体活动。“春节”举行了文艺晚会，“五一”组织团员青年到登山，“七一”组织职工观看革命历史题材电影《毛泽东与斯诺》，利用业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活，增强了职工的身体素质，提高了党组织的感召力，凝聚力和战斗力。
4、加强精神文明建设，积极开展文明创建活动。成立了创建活动领导小组，扎实开展了文明创建活动，被评为县级文明窗口单位和省直青年文明号，“安全文明小区”申报材料已上报待批。
(五)综合治理不放松，安全生产抓得紧，确保内部安全稳定
1、明确了综合治理工作管理目标和安全生产责任制，实行“一票否决制”，层层签订了综治目标管理责任状，层层抓落实，责任到单位、部门、个人。成立了综治工作领导小组，安全生产领导小组，建立健全各级组织，确保了综治工作有人抓，有人管、有人负责。
2、加强了综治队伍素质培养，认真开展“四五”普法和安全教育工作，全员参与普法考试。积极开展全国安全生产月活动，教育员工严格执行安全生产操作规程和安全生产规章，提高了员工法律意识和安全防范技能，做到安全第一，科学防范。
3、加强了治安防范工作，特别对重点部位，重点区域进行重点布防，与当地派出所建立了警民联防点，严格执行综治值班制度，坚持了综治人员定期电话联系和24小时手机联络制度。社会治安综合治理齐抓共管，确保了管理所人身安全和财产安全，全年安全无事故。
4、积极开展了深入细致的思想政治工作，开展谈心活动。重视做好群众工作，理顺各种关系，积极取得了当地相关部门的支持，创造了良好的周边环境和社会环境，管理所政治稳定，治安形势稳定，职工群众之间相处和睦，团结友爱，心情舒畅，工作生活安心。。
三、几点体会
管理所成立一年来，在短短的时间里取得可喜成绩，通行费征收超额完成任务 %，泰赣路费收业务知识竞赛第一名，管理所各项工作步入正轨，安全无事故，内部稳定，职工安心，留得住人，为实现物质文明，政治文明，精神文明打下了扎实的基础。回顾过去，我们有以下几点体会：一是建设好一个单位必须要有一个好的领导班子，带领大家建设好团队。万安所领导班子成员同心同德，一心一意干事业，有强烈使命感和责任感，执政为民，勤政为民，廉洁自律，以身作则，大公无私，带领大家谋发展，认真履行制定的《管理所领导干部行为规范》，以人为本，科学管理，以身作则，率先垂范，以德养性，廉洁自律，以绩为荣，无私奉献。
二是建设好一个单位必须要有自己的文化和工作目标，咬定目标不放松，勇往直前。我所创建了自己的文化，提出了工作思路和工作目标，按照既定目标，不断努力，基本实现了一年见成效的目标。我所的工作思路是：高起点、扎扎实实打基础、一年见成效;高速度、锐意进取探新路、二年有突破;高效益、团结拼搏争上游、三年创一流;高水平、改革创新永无止、年年铸成就。
三是建设好一个单位必须要建设一支高素质的干部队伍，充分发挥中坚力量。高水平的干部，是由高素质的人才组成的，而高素质的人才，又是高质量的教育培养锻炼的结果。我们十分重视人才的教育培养锻炼，选派骨干到重要岗位锻炼，参加培训，到兄弟单位参观学习。试用半年后，进行考核，通过公开竞聘，民主推荐，选拨了一批素质高的干部走上了中层岗位和费收班长岗位。
四是建设好一个单位，必须要有一套科学管理制度，科学管理，向管理要效益。我所建立健全了规章制度，用制度管人，按制度办事，行成了良好地工作秩序，走上了科学化、规范化管理轨道。
五是建设好一个单位，必须要有全心全意为人民服务的思想，保持同人民群众的血肉联系，为民办实事办好事。我所领导以人为本，不摆架子，不以权压人，与群众打成一片，与群众同甘共苦，同舟共济，努力实践“xxxx”，为广大人民群众谋福利。办事公开、公正、民主，得到了广大职工的支持和理解，有浓厚的亲和力，被分配到所的同志沉得下，稳得住，都不愿意离开，留得住人。
六是建设好一个单位，必须要创新，要有自己的特色。创新谋发展，特色求生存。我所在学习兄弟单位经验的基基础上，力求改革创新，改进工作方法，改进工作作风，创建自己的特色。一是建立了自己的文化，提出了口号;二是在全所开展范围广泛的“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动;三是为美化绿化环境，自筹资金建花房;四是对护路员实行浮动工资制，按出勤率和工作成效核发工资，极大的调动了护路员的工作积极性，对做好养护工作起到了明显效果;五是发挥员工特长，组织职工业余时间学跳舞，丰富了职工文化生活。
一年来，我所取得了一些成绩，但有些方面的工作还不到位，还存在一些问题：
1、基础设施有所欠缺，西港和韶口的生活用水困难问题还没有得到解决。
2、中层干部素质有待进一步提高，需进一步加强培养。
3、内部管理还不够规范，需进一步创新，加强管理。
篇6书写经验248人觉得有启发
____行政后勤个人年终工作总结怎么写
行政后勤工作看似琐碎，却关乎整个单位的正常运转。写好年终总结，既要体现工作的全面性，又要突出亮点。第一步，梳理全年的工作内容，这包括日常事务处理、突发事件应对以及一些创新举措。比如，今年为了提升办公效率，引入了新的管理系统，这一部分需要详细记录实施过程和成效。
第二步，数据支撑很重要。无论是采购数量统计、维修次数汇总，还是节能降耗的具体数字，都需要真实可靠的数据作为依据。这些数据能让总结更有说服力。例如，上半年耗电量比去年下降了近一成，这样的具体成果能直观展示工作成绩。不过在整理数据时，偶尔会因为疏忽把某个月份的数据搞混，虽然不影响大局，但最好提前检查核对。
第三步，结合领导的要求和团队协作情况来写。行政后勤工作离不开各部门的支持配合，总结时应适当提及与同事的合作案例，这样既显得谦逊又有助于展现团队精神。比如，年初的大型会议筹备，办公室、财务部等多个部门共同参与，最终圆满完成了任务。
第四步，关于问题反思。任何工作都难免遇到挑战，总结时可以简要提到一些未解决的问题，比如设备维护周期较长导致的突发故障。这些问题不是为了推卸责任，而是为未来改进提供参考。当然，在描述这些问题的时候，措辞要谨慎，避免显得消极。
第五步，展望下一年的工作计划。这部分不必太过具体，但要表达出积极的态度。比如提出希望进一步优化后勤服务流程，加强员工培训等目标。需要注意的是，计划制定过程中有时会忽略细节，比如预算分配不均衡的问题，这可能会影响后续执行效果，所以提前规划时务必多考虑周全。
小编友情提醒：
总结的格式也很关键。开头简要概述全年工作概况，中间分条列出主要成绩和问题，结尾则强调未来方向。写作时要注意语句通顺，尽量避免重复啰嗦。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的内容，导致前后呼应不够紧密，这种情况需要回过头仔细检查调整。
酒店行政后勤年终个人工作总结范文 【篇7】 700字
1、狠抓观念转变，增强服务意识。
河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司抓观念转变，增强服务意识的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务三产项目，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。
2、餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。
餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是xx餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。
物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况，采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》，加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。“安全是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终3、加强安全检查，及时消除安全隐患。加强安全检查，及时消除安全隐患。检查把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行安全。
对内完成完善管理运行，对外提升服务质量，通过抓转变、促服务，抓管理、促效益，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。
篇7书写经验227人觉得有启发
酒店行政后勤年终个人工作总结怎么写
每年年底，酒店行政后勤人员都会面临写年度工作总结的任务。这不仅是对过去一年工作的梳理，也是对未来工作的规划。写好这样的总结需要一定的技巧和方法。
首先要明确总结的目的。写总结是为了向领导汇报工作成果，同时也能帮助自己理清思路，找出不足之处。因此，在动笔前要先整理好全年的工作资料，包括会议记录、活动安排、设备维护情况等。把这些材料分类汇总，有助于后续的写作。
接着就是确定总结的结构。一般而言，总结可以分为几个部分，比如工作回顾、存在问题和改进措施等。每个部分都要紧扣主题，用事实说话。比如说工作回顾这部分，应该具体列出完成的主要任务，比如接待了多少重要客户、组织了多少次员工培训、维修了多少次设施设备等。数字往往能让总结更具说服力。
在叙述过程中，要注意语言的简洁明了。尽量避免使用过于复杂的句子，确保读者能够轻松理解你的表达。同时，也要注意语气的客观公正，既不能夸大成绩，也不能隐瞒问题。对于取得的成绩要实事求是地描述，而对于存在的问题则要诚恳地承认，并提出切实可行的解决办法。
书写注意事项：
写总结的时候还要结合实际情况灵活调整。例如，如果今年遇到了一些特殊情况，比如突如其来的疫情导致工作方式发生了变化，那么就需要特别提及这一因素，并说明它是如何影响工作的，以及你们是如何应对的。这样不仅能展示出团队的适应能力，也能让领导看到你们的应变能力。
不过有时候在整理资料时可能会遗漏某些细节，这就需要反复核对，确保信息完整无误。记得将重要的时间节点标注清楚，以便于领导了解工作的进展情况。还有就是注意格式的统一，比如字体大小、行间距等，这些看似小事，却能体现一个人的职业素养。
写总结的时候难免会遇到一些困难，比如不知道该怎么措辞，或者担心写得不够全面。这时候不妨多看看同事们的总结，从中汲取灵感。当然，也不要完全照搬别人的写法，毕竟每个人的工作内容都不尽相同，还是要结合自身的情况来写。
2025行政后勤年终工作总结范文 【篇8】 1000字
____行政后勤年终工作总结
时间在飞速，转眼我们又走完了xx____的一半，而我们的每一天，好像都是紧张而忙碌中度过，就我的工作而言，现从以下三个方面总结：
一、商务方面
1、了解专业知识，不断的学习新的产品知识，努力做到商务专业化；2、认真做好产品资料的准备工作，以最快、最短的时间准确地查询到每一样商品的价格和货源情况；3、控制进货成本，在确保产品质量和售后服务的前提下，使终坚持价格最低化；4、验收货物，每样商品入库时均仔细检查，核对型号以及包装完好和产品质量，杜绝上家发货清单或****随货发给用户的事件发生（____上半年尚未发生）；5、加强****管理，进项****当作现金管理，认真清理好每笔货款付出后的到票时间和金额，上半年付款709万元，进项票为625万元，除去部分商品未含税外，尚欠****60万左右；6、处理好供货商的关系，建立良好的信誉度，能够从厂家得到的价格、的售后服务和最长的帐期。____底应付款接近xx万，____上半年进货xxx万，付款xxx万，应付款余xx万，此数据相比同行中较为理想。
二、政采方面
以最快的时间获得采购信息，认真做好每一份投标文件，处理好同行之间的合作关系，配合好销售人员完成整个销售工作，于6月底顺利完成宜宾市定点协议采购的投标工作，涉及商品有复印机、打印机、投影机、扫描仪、台式电脑、笔记本及数码产品等，主要产品均已入围。但根据宜宾市级机关公开招标方式均为不定品牌，不定型号招标，所以在客户跟踪和厂家报备以及标书制作这几方面尤其重要，我们也会在这块更加大力度。
三、后勤方面
认真协调好各岗位的关系，确保做好本职工作，上半年从商务、财务、库房、调度、政采、司机各岗位均无重大事件发生。在人员较为紧张的情况下，于5月初增加了两名新人员，即商务岗和调度岗，现两们新人也基本能胜任本职工作（但任芳林在语言沟通方面还较为困难）。由于公司产品多元化，销售额不断上升，为把商务工作细分化，于7月初，新招聘人员一名（朱凤玲），该人员有工作经验和一定的沟通能力，初步定为电脑类和数码产品（包括网络产品）的商务。而任芳林就负责复印机、打印机类和厂家对帐的工作，我将会有更多的时间和精力配合销售人员跟踪一些项目的销售和加强政采方面的工作。
后勤部使终一如即往地为三个客户做好服务工作，三个客户即：公司的客户、公司的同事、公司的供货商。
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篇8书写经验69人觉得有启发
写总结这事，说难也难，说简单也算简单。开头得有点讲究，得先把这一年的工作过一遍筛子，把重要的事挑出来。别急着下笔，脑子里得有个大致的框架，不然写着写着就跑偏了。工作上的事，尤其是一些大事，最好能列个清单，按时间顺序排好。这就好比整理东西，乱堆一堆肯定不行，得分类放好。
写的时候，别光顾着自己高兴，要把重点放在成果上。比如，今年搞了多少次培训，节省了多少成本，或者优化了哪些流程。这些具体的数据很重要，它能让领导看到你的成绩。当然，也不能只报喜不报忧，一些没完成的任务也要提一下，但得带着解决方案去讲，这样显得靠谱。
要是涉及到一些专业领域的事，术语就得用得恰到好处。比如说后勤这块，设备维护、物资管理这些词，得用得顺溜。有时候，一些小细节特别关键，像仓库里的物资摆放，是不是合理，能不能快速找到，这都是值得细说的点。还有就是，有些事情可能当时觉得没什么大不了，但回头看，却可能是个转折点。
写总结的时候，语言不能太死板，得带点灵活劲儿。如果全是套话，看着就没劲了。像是“提高了工作效率”这种话，最好能换成具体的例子。比如通过什么方法提升了效率，具体提升了多少。还有，总结里头，最好能把下一年的计划带上，哪怕只是个初步的想法也好。这会让领导觉得你有规划，不是光盯着过去。
有时候，写总结会遇到一点小麻烦，比如思路突然断了，或者想起了一件事又忘了写进去。这种时候，别急着往下赶，稍微停一会儿，深呼吸一口，再接着写。要是实在想不起来，可以在后面做个备注，回头再补上。另外，写完后，最好能找个同事看看，听听他们的意见。毕竟旁观者清，他们可能会发现你没注意到的问题。
