2025年度急诊科护理年终总结范文 【篇1】1000字
急诊科心肺复苏模拟人围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。4ssiogf为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展心肺复苏模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
心肺复苏模拟人急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇1书写经验165人觉得有启发
写总结的时候，得明白总结到底是个什么。它可不是那种随随便便凑合出来的流水账，也不是单纯的罗列事情。总结应该能反映出这一年的成果、问题以及下一步的方向。对于急诊科护理来说，这个总结得有理有据，不能光靠嘴上说说。
先说说资料收集吧。平时的工作中，咱们都会记录各种各样的情况，像是患者数量、突发状况处理、护理质量评估之类的。这些东西可不能丢，都是写总结的基础材料。整理的时候别急着下结论，先把数据摆出来，看看有没有什么规律或者趋势。比如，今年的急救成功率比去年高了几个百分点，这背后肯定是有原因的，得仔细分析一下。
接着就是分析部分了。这里得结合实际情况，不能凭空想象。比如急诊科的护理工作，可能遇到过一些特殊的案例，像中毒患者的抢救，或者是车祸后的紧急处理。把这些案例拿出来好好琢磨一下，看看当时采取的措施是否得当，有没有更好的办法。有时候，一个小小的细节可能就会决定成败，所以要特别留意那些容易被忽略的地方。
写总结时，语言得精准，不能含糊其辞。比如说提到某个指标提高了多少，就得给出具体的数据支持，而不是笼统地说“效果显著”。另外，也不要忘了提一下工作中存在的不足之处，毕竟没有哪个人或者哪个团队是完美的。不过在描述这些问题的时候，态度要诚恳，不要一味地推卸责任。
总结不是一个人的事，最好能跟同事一起讨论一下。大家坐下来聊聊各自的看法，说不定会有新的灵感。有时候一个人想问题容易陷入固定思维，多人讨论反而能碰撞出火花。当然，最后定稿还是要由负责人来完成，确保总结的整体性和权威性。
写总结的时候，时间管理也很重要。别等到年底了才匆匆忙忙赶工，那样很容易遗漏重要的东西。最好是每个月或者每个季度就抽出一点时间回顾一下这段时间的工作，这样既能保证总结的质量，也能及时发现问题并改进。
急诊科护理个人年终工作总结范文 【篇2】 1800字
20**年急诊科按照医院、护理部的工作重点制定每月的护理计划，提出具体细致的措施，工作中发现问题并及时解决，不断改进。全年急诊科结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动，热心为群众服务，保证120出车及时、抢救及时、服务及时，圆满的完成了各项护理工作任务，全年无投诉，无差错。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：急诊 人， 120出车 次，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人，抢救成功率 ﹪ ,群伤 例/人数，应急演练 次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达100%。消毒灭菌合格率100%。病历书写合格率 %。护理管理 分，服务态度满意度 %，护理技术操作考核合格率100%。护理文件书写合格率100 %。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《______护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训，并组织全科护士进行书面考核，合格率100%。
三、优质服务、提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。科学排班，以老带新，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
2.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核。
四、加强三基培训，提高急救能力
1. 急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习，护理操作技能的培训与考核，全年组织护理业务学习共12次，完成23项护理操作技能的培训与考核，合格率100%。护理查房4次，护理病例讨论4次。
2. 坚持晨间提问制度，加强护理人员的业务知识学习，扎实理论基础，做到有效落实并做好考核。
3.派出1名护士到四川省医院完成了急诊专科护士学习，派出护士长至上海瑞金医院学习，及至四川省医院参加护士长管理培训。
4.全年共有学术论文发表。
5.完成临床实习护生的带教工作。
五、加强急诊护理质量管理
1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。
2.规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书、以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
3.120车辆管理。保证出车时间，服从“120”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后3分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量。加强车内卫生规格化管理，出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足，保持车内车载及各项设备表面的清洁，定期消毒。护士长每天上车检查，节假日期间抽查，护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用方法和计量必须掌握。
4.严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。
5.保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序
的组织抢救工作的顺利开展。
6.做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。
七、存在不足
1.对各项护理制度执行力欠缺。
2.护理人员自身素质，自我管理能力欠缺。
3.检查出的问题不能做到长期复查，容易出现片面性和阶段 性。
篇2书写经验126人觉得有启发
做一份急诊科护理的年终总结，关键是要把自己的工作情况说得清清楚楚，还要让大家知道你这一年都干了什么。写的时候得把自己做的工作分分类，比如说日常护理、急救配合、病人管理之类的，这样显得条理清晰。当然，这可不是说把每个事都列出来就行，得挑重要的说，那些特别有意义的事。
在写的时候，要多用专业术语，比如“生命体征监测”、“病情评估”这样的词儿，显得你很专业。不过有时候可能会写到一半突然想到别的事，就顺便提一下，比如“昨天有个病人情况很特殊，处理完之后才发现忘记记在本子上了”，这样的话会让整篇总结看起来更真实。
还有就是，数字很重要，能用数据说话的地方尽量用数据，像是“全年共参与抢救xx次，成功率达xx%”，这能给领导留下深刻印象。但有时候也会因为赶时间，就草草写个大概数字，比如“大概抢救了几十个病人吧”，这就有点不严谨了。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了提到团队合作。可以说“在护士长的带领下，我们小组圆满完成了各项任务”，这样显得你不是一个人单打独斗。不过偶尔会忘记具体是谁负责哪部分工作，就说“当时好像是小李负责这个环节的”，这样的描述就有点模糊。
小编友情提醒：
写总结的时候，情绪也很重要。可以适当表达一下自己的感受，比如“看到病人康复出院，真的觉得所有的辛苦都是值得的”。要是写得太平淡，就像流水账一样，就没什么感染力了。但要注意的是，表达感情的时候不要太过夸张，不然显得不靠谱。
急诊科护理年终个人工作总结范例范文 【篇3】 750字
____年已经接近尾声了，这一年来，在院领导的领导及支持下，圆满的完成了今年的工作，现总结如下：
1. 全力配合了护理部的工作，逐步落实整理达标资料，做好了迎接乡村医疗机构评审的准备。
2. 做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及急救设备是急诊工作的基础，现已施行专人负责，班班交接，定期清点、检查，一年来并未因此而影响急诊工作。 3. 健全了科室规章制度，加强科室人员的学习、培训，定期开展业务学习，并到上级医院麻醉科学习气管插管等抢救措施，并且学习相关的法律法规，全年无医疗事故及纠纷。
4. 在急诊抢救工作中加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量管理，确保护理安全。落实医院感染规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护，消毒隔离，医疗废物管理，严防交叉感染。
5. 科内人员三基合格率100%，继续教育完成率100%。科内护士参加医院举办的5.12护士节技能比赛，均取得了较好的成绩。
6. 经过不断的学习、培训，能熟练的进行心肺复苏等抢救工作，且做到出诊即时，各流程熟练。
7. 我科全体护理人员认真学习各种法律法规，自觉遵守医院的各种规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断的提高思维道德修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作之中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成医院的各项工作任务。
8. 落实执行护理十六项核心制度，工作中严格执行“三查、八对”，加强护患沟通，履行各项告知义务，构建和谐医患关系。
9. 各项护理指标完成情况： 基础护理合格率100% 急救物品完好率100% 护理人员“三基考核”合格率100% 一人一针一管一用灭菌合格率100% 一次性物品用后毁行率100% 患者满意度98%
____急诊科护理年底总结
篇3书写经验126人觉得有启发
写总结的时候，得先搞清楚总结是什么。它不是流水账，也不是心得体会，而是把一年的工作做一个梳理，看看做了什么，哪些做得好，哪些需要改进。比如急诊科护理工作，每天面对各种突发状况，总结起来就很有必要了。
一开始，得回顾一下全年的大事件。像是急救演练、新设备的操作培训，还有那些特别紧急的抢救案例。把这些事情列出来，别遗漏了重要的部分。有时候写着写着会漏掉一些细节，这可能是由于平时记录不全导致的。比如说某次抢救病人，当时忙得没及时记下具体流程，后来整理起来就费劲了。
接着，要分析一下这些工作的成效。比如急救技能的提升情况，有没有达到预期目标。这里可以用一些具体的数字来说明，像参与了多少次培训，提高了多少人的应急能力。不过有时候统计数字可能会弄混，比如把次数算错了，这需要仔细核对。
然后，就是找出存在的问题。可能有些地方操作还不太规范，或者团队协作上有些小摩擦。这些问题得提出来，不然下次还犯同样的错。比如说有一次因为沟通不畅，差点耽误了病人的救治，这件事就该好好反思。
小编友情提醒：
提出改进措施。针对前面提到的问题，想出解决办法。比如加强团队间的沟通，定期组织模拟演练。有时候写到这儿会有点急躁，想着快点结束，结果草草收尾，这样不好。每个措施都要具体可行，不能只是空谈。
急诊科护理年终工作总结模板范文 【篇4】 1250字
____年急诊科护理工作在医院领导及护理部的领导下，在全科人员共同努力下，从院前急救、长途转运到院内留观、抢救及输液等各项工作顺利开展。科室坚持优质服务、培养专科人才、提高护理质量、保障患者安全的目标，一年来取得了一定的成绩，但也存在很多不足，现总结如下:
1、 强化服务理念
全科护士积极参加院内、科内组织的礼仪培训，不断就沟通技巧进行学习与讨论，有效处理工作中出现的矛盾，不断改进患者的就医环境，构建和谐的护患关系，全年科室测评综合满意度为95.6%。
2、 加强了急诊专业护士岗位培训及考核
全年共组织专业理论知识学习12次，理论及技术操作考核各12次，第三季度全科医护人员按要求完成了急救技术的年度考核，以平均分86.25分的成绩过关。同时积极参加护理部组织的理论和技术操作考核，在不断强化的基础上，提高护士综合素质。
3、 加强了高危药品和特殊药物的管理
科室制定了高危药品的管理制度，固定了专人管理，并将科室常见的高危药品组织护士对其使用注意事项及使用方法进行学习，对常用特殊药物的输液速度在药师的指导下，医院出台了相关的管理规定，护士在工作中加强了对药物不良反应的观察，并能做好相应的告知，使得用药宣教工作较前有了明显的认识和提高。
4、 加强了护理管理，不断完善质控内容及标准
每月定期召开科室护理安全管理例会，将存在的问题进行分析、讨论、提出改进意见，并观察改进效果，将质量控制前移到护士，使护士明确知道自己每班工作职责及质量标准，质控员每周有重点地进行检查，护士长根据科室情况安排质控项目，并根据科室实际制定质控标准，本年度共完善了救护车物品检查标准、消毒工作标准、各班次工作质量标准等。
5、 加强了不良事件的上报与管理，提高护理质量
本年度共上报护理不良事件5件，其中:服务方面的2件，针刺伤1件，药名书写错误1件，其他1件。上述不良事件科室均能组织讨论，并不断改进，使护理质量得到进一步的提高。
6、 积极开展长途医疗护送工作，不断规范医疗护送行为 今年以来随着市急救中心关于医疗护送有关规定文件的出台，并相继组织了该项工作的业务培训，我科医护人员除积极参加市急救中心的培训外，在护送工作中探索出一系列服务，技术规范。如：转运告知，途中安全用药，特殊情况心爱的急救处理，空车返回时特殊的急救案例处理等。使全年的医疗护送工作0投诉，并收到了良好的经济效益。 7、 加强了实习生临床带教工作
科室内制定了实习生带教计划，并选出优秀的资深护士做为带教老师，要求带教工作严格按计划进行，出科时给予考核，确保实习生在科室能学到相应的技能，年内受到实习生好评的优秀老师有2名，分别是:杨柳、韦灵花。
8、 加强了抢救、留观、输液病人的安全管理
科室建立的抢救病人登记，留观病人观察制度，使每位进入抢救室的患者均有记录，留观室的病人均有交班，针对常见的危重症培训护士病情观察的要点及护理常规，组织护士学习了输液病人十大安全管理目标及急诊科护理十大安全管理目标，全年在病人转运、急救仪器使用、抢救配合、快速出车、分诊及绿色通道等方面均能做到安全运行。
篇4书写经验34人觉得有启发
急诊科护理年终工作总结该怎么写，这个问题困扰了不少人。其实，写总结不是件难事，关键是要理清思路，把工作中的重点内容梳理清楚。写总结的时候，最好先回顾一下全年的工作情况，看看哪些事情做得比较好，哪些地方还有不足。比如，有没有遇到过特别棘手的情况，当时是怎么处理的，效果怎么样。
在写具体的内容时，可以详细描述一些具体的案例。比如，有一次急诊室来了个突发心脏骤停的病人，当时团队迅速反应，分工明确，最终成功挽救了患者的生命。这样的案例不仅能体现工作的成效，也能展示个人的能力。当然，除了成功的事例，也要坦诚地指出工作中存在的问题，比如有时候因为人员调配不当，导致接诊效率不高。不过，重要的是提出改进措施，比如加强排班管理，确保每个时间段都有足够的医护人员在岗。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些培训和学习的经历。比如今年参加了几次急救技能培训，学到了新的心肺复苏技术，这对日常工作有很大的帮助。通过这些培训，不仅提升了专业技能，也增强了团队的整体实力。还有一点很重要，就是要注意总结里的数据，这能给领导留下深刻印象。比如今年总共接诊了多少病例，抢救成功率是多少，这些数字能让总结更有说服力。
不过有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如有些细节可能记不太清了。这时候可以找同事帮忙回忆，或者翻看之前的记录。毕竟总结是对过去工作的回顾，尽可能做到全面准确才是最重要的。还有，写总结的时候，语言尽量简练明了，避免啰嗦冗长。有时候，写得太多反而会让重点不突出，让人抓不住核心内容。
2025急诊科护理个人年终工作总结范文 【篇5】 950字
____年急诊科作为医院急诊重症医学的重点科室，急诊科护理人员热心为群众服务，保证抢救及时、服务及时，完成了各项护理工作。现将半年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
工作量：急诊 人，各种注射共计 人，洗胃 人，留置导尿 人，灌肠 人，重危抢救 次，死亡 人 ,群伤 例/人数，应急演练 3次。
工作达标情况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、服务态度满意度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。
二、优质服务、提高护理人员素养
由于急诊科护理人员较年轻化，沟通能力和护患交际能力缺乏，科室根据医院为了“提高服务满意度”的规定，护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪。制定科室相关的服务用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言，便于老年患者的沟通，晨间护理在上班前提前15分钟完成，使上班后能立即进行护理操作缩短输液病人的等待时间。
三、加强三基培训，提高急救能力
急诊科制定学习制度和计划，坚持每月组织护理业务学习、不良事件讨论、护理安全教育、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进行应急预案演练;完成临床实习护生的带教工作。根据护理部要求进行各层级护士的理论考核，为加固护士的理论知识不定时的进行理论提问。为了培养和锻炼护士的急救能力，护士长制定了新护士入科必读，并认真带教达到快速成长的目的。
四、加强急诊护理质量管理
医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，我科根据各种医疗文件的书写规范由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。规范了各种特殊操作同意书，结合急诊室特点制定了气管插管同意书、洗胃操作同意书等，以上操作必须经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。做好急救药品及急救仪器的管理，急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇5书写经验196人觉得有启发
在写____年急诊科护理个人年终总结的时候，得把专业性和实用性结合起来。一开始，要把这一年的工作内容大致过一遍，哪些是重点完成的任务，比如急救流程优化、患者护理质量提升之类的，这都是能体现工作成绩的部分。记得把具体的数据放进去，像是参与了多少次重大抢救、护理满意度调查的具体分数，这些数字能让总结更有说服力。
接着，得说说遇到的问题，比如在处理突发情况时，有没有觉得现有的应急方案存在不足之处，或者是团队协作上有些地方需要改进。这些问题的提出不是为了找借口，而是为了让领导知道你在工作中是有思考的。当然，提到问题的同时，最好也能附带一些初步的想法，哪怕只是初步的设想也没关系，这能展示你的主动性。
在写总结的时候，可以结合一些具体的案例来展开。比如有一次接到一个危重患者的紧急入院通知，当时整个团队是怎么快速反应的，从接诊到完成初步检查再到开始治疗，每个环节都做了什么，这些细节能让总结更加生动。同时，也要谈谈从中学到了什么，哪怕是一些小的经验教训，也是很有价值的。
至于格式，不用太死板，但基本的条理还是要有的。可以按照时间顺序来排列，也可以按照任务类型来组织，关键是让自己写起来顺手，也让看的人容易理解。不过有时候可能会忘记标注日期，这个得特别留意下，不然会让别人搞不清楚事情发生的具体时间。
还有就是语言表达上要注意，尽量做到简洁明了，别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟这是工作上的总结，不是文学作品。不过偶尔也会出现用词不当的情况，比如说把“提高”写成“提成”，虽然意思差别不大，但还是会影响阅读体验。所以写完后最好多检查几遍，尤其是那些容易混淆的词语。
书写注意事项：
总结里头还可以提一下未来一年的计划，比如想在哪方面继续努力，或者是希望获得什么样的培训机会。这样不仅能展现你的职业规划，也能给领导留下积极进取的印象。不过有时候会因为疏忽而遗漏这部分内容，所以写的时候得提醒自己把这个部分补全。
最新急诊科护理工作年终总结范文 【篇6】 1100字
____年最新急诊科护理工作年终总结范文
急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、强化服务意识，提高服务质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的'培训计划，要求其三个月内掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如____年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇6书写经验64人觉得有启发
年终总结对于急诊科护理工作来说特别重要，它不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好这类总结需要结合专业知识和实际经验，既要体现专业性，也要突出实用性。
在开始写总结之前，得明确几个关键点。首先是数据收集，这一步很关键，因为没有准确的数据支撑，总结就缺乏说服力。比如，这一年里处理了多少个急症病例，参与了多少次重大抢救，这些具体数字都很重要。不过有时候可能会忽略一些细节，像是统计的时候漏掉了某几天的数据，这就可能影响到整体结果的准确性。
接着就是分析部分了。这里需要将数据转化为有意义的信息。比如通过对比不同月份的工作量变化，找出高峰期和低谷期，这样可以帮助管理层更好地调配资源。但在这里也容易出现一个小偏差，有些人在分析时可能只关注表面数据，而忽略了深层次的原因，这样得出的结论就显得单薄了。
接下来是经验分享环节。这部分内容应该基于个人或团队的实际操作经验，提出一些行之有效的办法。例如，在面对突发情况时，如何快速组织人员，怎样高效沟通等等。然而，有时候人们会陷入一种误区，以为只要罗列一堆方法就行，却忽视了这些方法是否真正适用于当前环境，这就可能导致建议流于形式。
还有就是问题反思。每个科室都会有不足之处，急诊科也不例外。比如设备维护是否及时，医护人员培训是否到位，这些都是需要认真思考的问题。不过在描述这些问题时，有时会用词不当，比如把“设备老化”说成“机器过时”，虽然表达的意思差不多，但听起来总觉得不太专业。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。一个好的总结不仅要总结过去，还要为将来设定目标。可以针对现有问题提出改进措施，也可以根据发展趋势制定新的计划。只是在制定目标时，有时候会过于理想化，比如期望短期内大幅提升效率，却没考虑到现实条件的限制，这就会导致目标难以实现。
2025急诊科护理年终总结范文 【篇7】 1850字
____年急诊科护理工作在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，较圆满完成全年的护理工作计划。
现将一年来的工作总结汇报如下：
一、全年完成工作量
1.工作量：120出车3253余次，各种输液、注射共计3500余人次，输血67人次，洗胃94人，留置导尿21人，灌肠10人，重危抢救118次，应急演练、保健34次。
2.工作达标情况：急救物品完好率达100%，消毒灭菌合格率100%，服务态度满意度100%，护理技术操作考核合格率100%，护理文件书写合格率100%。
二、依法执业，保障护理质量和安全
1.严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《______护士管理办法》，明确护士的权利、义务和执业规则、依法执业，一如既往的做到无一例非法执业。认真贯彻落实法律法规、规章制度。
2.加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、安全知识及院感相关知识培训。
3. 加强新入科护士培训，使其掌握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。
三、优质服务，提高护理人员素养
1.由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，根据急诊科的工作特性，制定针对性的培训计划，要求人人掌握急诊的流程，院前急救，120指挥调度流程，掌握急诊科所有的急救仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。
2. 科学排班，以老带新，班次设有小组长，每个班次的3个人员都是新老搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，做到班次不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。
3.根据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员认真学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，认真履行职责，利用每天晨交班时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核、绩效参评。
四、加强基础护理培训，提高急救能力
1. 急诊科制定网络(qq群、微信群)学习制度和计划，坚持随时更新护理业务学习内容、护理操作技能、流程及急诊科最新技术及进展，进而提高全体护理人员急救能力。
2. 坚持工作中提问制度，加强护理人员的业务知识学习兴趣，扎实理论基础，做到有效落实。
3.完成临床轮转、实习护生的带教工作。
五、加强急诊护理质量管理
1.医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医疗事故处理条例》，我科认真组织学习各种医疗文件的书写规范，并由专人负责护理文书质控及保管，要求护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增强自我保护意识及法制观念。
2.规范了各种特殊操作告知书，结合急诊室特点制定了tat注射皮试登记本、缝合操作告知书、洗胃操作告知书、灌肠操作告知书、导尿操作告知书，以上操作必须经过患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。
3.120急救设备管理。保证出车时间，服从“120”指挥中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后5分钟内出诊。将救护车内物品、仪器、药品做统一放置，定点、定位、定数量、定期检查维护。加强车内物品管理，120出诊护士负责本车组仪器设备、氧气、急救药品等的保管、领取、查对、交接、保证仪器设备性能完好，电量充足，氧气充足。护士每个班次严格交接，同时做好车内仪器操作的培训，做到人人熟练操作，对车内急救药品的使用方法及剂量严格遵循医嘱。这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作，从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
4.严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。
5.保证绿色通道畅通，全科护理人员掌握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺利开展。
六、圆满完成了上级布置的各项指令性任务和突发公共卫生事件的紧急救护任务。
七、加强医院内感染管理
1. 严格执行医院的消毒隔离制度。
2. 规范一次性用品的使用，合理处理医疗垃圾，并做好记录。
八、定期与不定期配合护理部质量控制检查，发现问题及时纠正与处理，保证护理质量持续改进。
九、存在不足
1. 我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。
2. 护士长管理经验不足，对各项院内制度、护理制度执行力仍欠缺，做好医院的窗口服务工作仍有一定困难。下一年，吸取经验，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。
3. 护理人员自身素质、自我管理能力欠缺，没有较好形成强大团队战斗力。
篇7书写经验101人觉得有启发
写年终总结这事，其实挺考验人的。特别是像急诊科护理这样的专业领域，既要体现工作成果，又要展示个人能力，还得让领导看到你的付出。说白了，就是得让别人知道这一年你干了什么，干得怎么样。
先说准备工作吧。手里得有个清单，把全年的重要事项都列出来。比如抢救了多少病人，参与了多少次培训，还参加了哪些应急演练。这些事可能平时没太在意，但到年底一梳理，就会发现不少亮点。当然，有些事情可能记不太清了，这时候就得翻翻记录本，或者问问同事帮忙回忆一下。毕竟人脑不是电脑，不可能什么都记得住。
接着就是整理思路了。每个项目都得讲清楚背景、过程和结果。比如说那次突发公共卫生事件，当时是怎么组织的，采取了哪些措施，最终效果如何。这部分最好能用数字说话，因为具体的数据更有说服力。不过，有时候写总结的时候可能会想不起来某些细节，比如具体的数字忘了，就只能凭印象写个大概。
除了工作成绩，也不能忽略存在的问题。毕竟谁也不是完人，工作中难免会遇到困难。像急诊科这种地方，压力大、节奏快，偶尔也会有疏漏。比如有一次交接班的时候，因为沟通不到位，差点耽误了患者的治疗。这种事情虽然不算大事，但也得反思一下，看看以后怎么改进。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些创新的做法。比如为了提高工作效率，自己琢磨出了一套新的流程，或者主动学习了一些新技能。这些东西虽然不是什么惊天动地的大事，但能让领导看到你的进取心。不过有时候写总结的时候，可能会因为赶时间，就把这部分内容写得比较简略，甚至忽略了。
最后就是语言方面了。总结得简洁明了，但也不能太随意。用词要恰当，句式要通顺。不过，写总结的时候有时会不小心用错词，比如把“提高”写成了“提升”，虽然意思差不多，但还是会让看的人稍微愣一下。所以写完后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。
2025年急诊科护理年终个人总结范文 【篇8】 3450字
20##年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理工作总结如下：
一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务宗旨。
提倡人性化服务，增高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护理要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留意点及拨管时间，安慰鼓励病人，尽的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡那就“见哪些人说哪些话”禁说三句 “忌语”“我不明白，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。
二、重视增高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。所以，护理部重点从三个地方着手抓。
1、增高护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版'三基'理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行a、b卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。其中：等在三基考核中取得优秀成绩。在加强理论学习的同时，注重操作技能的增高，根据工作计划安排，操作考核终究贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员全年培训共十六项，由经验丰富、教学态度严谨的 xxxxxxxxx四位老师亲自示教，不厌其烦，直到学员合格为止。其中，xxx xxx 操作规范，考核中取得好的成绩。考核的参与率为100%，合格率为100%。
每季度进行个案护理查房一次，健康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅材料，增加了她们的学习热情。增高了她们的理论技术程度。
2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：xxx xxx 等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有计划地选派护理骨干外出进修学习分别是：icu2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习结束后每人写进修小结，或学习心得，将好的经验、办法及时反馈，改进我们工作，对新技术、新项目及时运用临床。
3、增高护士应急能力和急救程度：11月份护理部分别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，增高了专科护理救治能力，张xx院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进行学习。
三、定期检查考核，增高护理质量
质量管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，是增高护理质量的保证。为了增高护理质量，护理部在总结以往工作经验的基础上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在基础管理、质量掌握中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。
在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx xxx xx 病历书写规范，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。
在安全管理地方和消毒隔离地方，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关，从点滴做起，全年安全达标、消毒隔离工作符合规范国，无差错事故发生。
全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率达到 100%，全年无差错事故发生，工作中的几个小疏忽均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改进措施，将不安全因素扼杀在朦芽状态。增高了护理质量。
四、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作氛围
在思想教育方式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进行学习，强化职工的法律意识、服务意识和质量意识，加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xxx xxx 两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。xxx xx xxx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xxx xxx 等能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务，成绩是肯定的。门诊服务台的xxx xx 二位主管，工作严谨，服务态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，多次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象服务树立了楷模。
我们充分感受到护士们的温情服务，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理服务去缓解；面对病人的种种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。
五、强调数据说话 实行量化管理
全年护理人员共发表论文 篇，省级论文 篇，市级论文 篇。
全年各科室累计共输血2578 人次，输液90100人次，静脉推注39042 人次，各种注射46648 人次，灌肠1878 人次，护理6380 人次，导尿1993 人次，吸氧 3039人，心电监护2476人次，褥疮护理 1368人次，会阴侧切缝合术872例，为病人取药896人次，换药室换药9200人。
六、适应新形势下人事制度改革
改革是发展的动力，是生存的基础，医学，教育网收集整理只有改革才干适应社会的发展。我院自七月份以来实行人事制度改革，对老护士的岗位进行重新分配调整。一开始，有好多的同志不能理解，更不能适应，为了积极响应医院的号召，做好她们的思想工作，护理部采取多种方式、多种渠道地了解护理人员的思想动态，通过召开护理小组会议、个别谈话，逐一进行开导，解除了她们的思想顾虑，现在每个同志都能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，从而保证了医院各项工作的正常开展。
____年是平常的一年，在岁月的长河里它渐行渐远，____年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对____年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的不足，在管理意识上还应该大胆创新，持之以恒；在规范化服务地方，病区巡视地方有时还会流于方式；在规章制度执行地方，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严；在科研技术的开发上滞后。上述不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。
篇8书写经验148人觉得有启发
____年急诊科护理年终个人总结怎么写
急诊科的工作总是充满挑战，尤其是到了年底，回顾这一年的经历，难免有些感触。今年我负责的主要是夜间班，这段时间病人多，情况复杂，处理起来特别考验耐心和技术。记得有一次深夜接到急救电话，一位老人突发心梗，当时情况紧急，我和同事迅速做好准备，最终顺利完成了抢救任务。这次经历让我明白，平时的基础工作多么重要，从设备检查到药品摆放，每一个环节都不能马虎。
平时遇到一些新护士，我发现她们在记录病例时经常会出现遗漏关键信息的情况。比如，有时候只写了病情描述却忘了注明时间，这会给后续治疗带来麻烦。我通常会提醒她们注意细节，但说实话，我自己也有过类似的疏忽。比如有一次，我在交接班时忘记交代某个患者的特殊用药情况，还好被当班护士及时发现，避免了可能的差错。这件事后，我更加注重交接班时的沟通质量。
我们科室还推行了一项新的流程，就是每天早晨开一次简短的晨会，专门讨论前一天的典型案例。这个做法挺好的，能让我们及时总结经验教训。不过有时候会议时间有点长，有些人会觉得效率不高。我觉得可以尝试缩短会议时长，集中讨论几个重点案例，这样既能保证效果，又能节省大家的时间。
护理工作除了技术层面，还需要很强的责任心。今年我接手了一个长期卧床的患者，他的家属对护理工作要求很高，几乎每天都打电话询问情况。刚开始确实有点压力，但后来我意识到，这种高要求其实是一种信任。为了更好地服务患者，我主动学习了一些压疮护理的知识，定期为他翻身按摩，还教家属一些简单的护理技巧。看到患者的状态一天天好转，我觉得所有的付出都是值得的。
有时候也会碰到一些比较棘手的问题，比如患者家属情绪激动，甚至会责怪医护人员。面对这种情况，我一般会先安抚家属的情绪，然后耐心解释我们的工作流程和处理方案。当然，这也需要一定的沟通技巧，有时候一句不当的话就可能激化矛盾。记得有一次，一位年轻护士因为语气生硬和家属发生了争执，虽然事情不大，但影响很不好。事后我们专门组织了一场关于医患沟通的培训，大家都觉得受益匪浅。
