2025年调度员年终工作总结范文 【篇1】2050字
年终工作总结范文
XX年即将过去，我们将迎来了全新的XX年，在即将过去的一年里，让我看看曾经走过的路，XX年对我来说是特殊的一年，从校园走向社会，开始了我新的生活，慢慢的由当初的懵懂变得熟练，感谢用心栽培我成长的所有领导和同事们，在你们的关怀、帮助、支持下，使我现在可以较好的完成各项工作任务。经过一年的在xx厂生产科的工作，所见及所闻都让我感触颇深，现在就对过去一年的工作做一个总结：
作为xx厂的一名调度来说“调”就是调整、调节、调配，“度”就是尺度、权衡、指挥运筹。在生产上协调平衡、指挥和监管作用，把各个车间、各个部门、各个生产环节组织起来，协调起来，综合平衡，及时地反映和克服生产中的矛盾和薄弱环节，使整个生产过程有节奏的进行，要与安全生产技术工作和管理工作相结合，根据作业计划和领导意图及时检查生产中各项准备工作和生产进度，发现和消除生产过程中影响生产的不利因素，并对相关部门进行考核，必须做的有令必行，有禁必止，下级服从上机，确保做到集中的的统一指挥。
本年度生产组织全年计划产量94万吨，由于9—10月份公司限电及xx厂自身影响了生产。1—11月份我们共计生产线材814756.32吨，完成全年计划产量的86.58%，根据目前状况我们高线厂在12月底不可能达到公司要求的产量。但在过去的一年里我们调度班子服从公司及厂部的指挥，认真执行其工作指令，履行调度工作职责，协调生产组织，积极参加了公司组织的学习不断增进专业知识，围绕公司的生产方针，以身作则组织生产，协调及各项工作的检查、学习等。坚持和贯彻公司制度，以“安全生产、节能降耗、增进自我、提高效益”为准则，使车间全年的生产相对稳定顺行。
一年来工作中虽然取得了一些成绩，由于我自身能力有限和专业知识的薄弱在过去的工作中也给公司及xx厂带来了直接或间接的损失，一次漏接电话，一次安排不到都有可能影响争产生产，就连做记录数据不清都对生产有影响。就自己的实际情况加入钢铁企业时间较短，在公司里相对缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，给工作带来了不便，思想解放程度不够，和有经验的同事比较还有一定差距，工作创新，意志不强，文字基础差，学习力度不够。
为使自己的工作更进一步，在今后工作中强化形象，提高自身素质，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，正确认识自身的工作和价值，以及不足，并虚心向领导、同事请教，不断提高自己的专业水平。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导、团结同志，主动接受来自各方的意见，积极维护好高线调度形象。我将不断的进行学习和实践，弥补不足，以对工作的高度负责，尽心尽责的做好各项工作认真总结经验，努力把工作做的更好，加强对高线各环节、各部门的专业知识的熟悉，及时提合理化建议，供领导参考。
在新的一年里，努力做到，态度端正，实事求是，多理解、多支持、多配合，少猜疑、少争辩，少职责，严格要求自己，使自己在新的一年里，做一名合格的高线调度，来完成领导给我们下达的生产目标任务。
年终工作总结范文
按照上级各阶段工作部署，在司法局和镇党委的领导下，周密安排，精心组织，强化措施，全面落实，不断拓展业务范围，不断加强创新力度，各项工作均取得不错的成绩。
1.齐抓共管，参予综合治理
乡镇的司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，为了机能的正常运营，我积极配合相关职能部门参予制订计划、部署工作、检查督促等活动。狠抓城区治安防范体系建设，积极参与安全生产、平安建设、群防群治等工作，充分发挥了自身的职能，为乡镇治安综合治理工作做出了应有的贡献。
2.完善资料，规范档案管理
上半年狠抓了业务资料的规范化建设，专门调整了业务档案柜，重新购置了高规格档案盒，全部更新了统一的档案标签，将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范。
3.深入摸排，落实帮教措施
按照区局的部署，司法所干警会同辖区派出所民警，村、社区干部深入基层，调查了解情况，做了大量艰苦细致的工作。共排查刑释解教人员60名，已衔接人员42名，最大限度的防止了脱管漏管。
4.深化法制教育，广泛宣传
继续坚持党政干部集中学法活动，利用每周例会时间，安排3次学法内容;认真组织各中小学校开展法制教育活动，每校每学期至少上一次法制报告会，将法制教育纳入教学内容;积极督促各村、社区采取壁字、专栏、广播等形式开展法制宣传活动，使我镇法律知识普及工作开展的既扎实，又轰烈，并且取得了预期的效果。
5.适时培训，增强业务素质
为提高广大基层工作人员的业务素质，专门召开基层两委的主任培训会议，由司法所长对调解工作、社会矫正工作、普法工作、矛排工作、综治工作、帮教工作、依法治理等进行了全面讲解和辅导，使广大基层工作人员进一步明确、提高了业务素质。
通过本次总结，对这半年的的工作既充实，又充满挑战，对于未来的一年，我们将延续优良的方案，在其基础上作出更大的突破。
篇1书写经验192人觉得有启发
____年调度员年终工作总结怎么写
调度员的工作涉及很多细节，既要保证日常工作的顺利开展，又要应对各种突发状况。写年终总结的时候，得把这一年的工作梳理清楚，这样不仅能回顾过去，还能为来年打基础。一开始，要把全年的主要工作列出来，别漏掉重要的部分。像那些特别紧急的任务，还有平时遇到的一些小问题，都要提一下。
在写具体工作内容时，最好能结合一些数据。比如处理了多少单任务，解决了多少次突发情况，这些数字能让总结更有说服力。不过有时候人容易忘事，可能会漏掉一些关键事件，这就需要翻看之前的记录，确保不遗漏。如果单位有专门的工作日志，那就更好了，从日志里摘取重要事项就行。
除了日常工作，还应该提到团队合作的情况。调度员不是一个人在战斗，大家相互配合才能完成任务。可以写写和同事间是怎么协作的，有没有什么值得推广的经验。要是有特别成功的案例，比如通过团队努力解决了某个大难题，就详细描述一下过程，这会让总结显得更有价值。
书写注意事项：
总结里也要提一下工作中遇到的困难。像有时候线路规划不合理导致延误，或者是设备出了故障影响效率，这些都是实际存在的问题。写的时候不用太悲观，重点是要分析原因，提出改进措施。比如针对线路问题，以后能不能提前做好预案，减少意外发生。
写总结的时候难免会有些疏忽。有时候写着写着思路就乱了，句子也跟着变得啰嗦起来。比如一段话里用了好几个“这个”，读起来就感觉不太顺畅。还有些时候，为了表达完整的意思，句子拉得太长，中间夹杂了好几个逗号，看着就费劲。这些问题其实都是正常的，只要多检查几遍就能发现并改正。
写总结时还要注意，别光顾着说自己干得好，也要适当反思一下自己的不足。比如说有时候接到任务后反应慢了一点，或者沟通上出现了误会，这些都是需要改进的地方。找到问题所在，下次遇到类似情况就能做得更好。
小编友情提醒：
总结里还可以提一下个人的成长。调度员这份工作对人的综合素质要求挺高的，不仅要头脑灵活，还得具备一定的抗压能力。这一年下来，自己是不是在这方面有所进步？如果有，就把它写进去，这也是对自己努力的一种肯定。
120调度员年终工作总结范文 【篇2】 1700字
120调度员年终工作总结
光阴似箭，时光穿梭瞬然间____年过去了，回首过去一年中，调度室的工作，在各位领导和主任的正确领导下，在全体调度员工的配合努力下，在其他科，部室的领导帮助支持下，已成功救助18位病人，其中危重病人4位，初步显现了其“救命电话”的特殊功能,得到广大市民的认可与好评。让我们喜送20xx，引领新的一年，新的挑战。
作为调度员，我全身心地投入到工作，以优质服务为核心，遵守上级下达的任务及工作反馈;合理、及时的调派车辆，做好终端的工作布置;加强与用户的沟通，用户、驾驶员出现的问题及时反馈调整与耐心讲解，提前制定好每日的派车计划。以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，现总结一下在____年的工作：
不懈努力学习、严格要求自己
1、强化形象，提高自身素质。为做好调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合车队工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在与驾驶员和用户方面的沟通上取得一定的进步，利用每天的工作积累经验，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在各方面都有所提高。
2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，积极维护公司的良好形象。
120急救中心运行以来，每天接到各种骚扰电话近百个，调度中心因这类情况，共发出空车4趟，严重影响了120急救中心的正常运转。
在120调度中心现场内，调度员共接到电话9次，其中无一次是真正求救的。据调度员王敏介绍，接到的骚扰电话多数是用ic卡电话打来的，电话接通后什么话也不讲，然后挂断电话。学校放学时间也是骚扰电话的高峰期，经常能听到电话里小孩说话的声音。还有部分是在拨打电话的过程中，错将130拨成120。
展望20xx新的开始，让崭新的面貌去面临新的开端，新的目标和任务，以及要求，目标是明确的，思路是明目的，确保在生产中“安全第
一、预防为主、综合治理”原则。在新的一年中，让我怀着满怀工作热情投入在自己工作岗位上，在工作中首先要保持正确工作态度，确实做好日常工作，为上传下达，做到一目了然，有条有理，让自己不断提高业务知识水平，提高业务素质，增强工作能力，加强自身建设，进一步提高责任心，增强责任感，使自己在新的一年里扎扎实实做工作，认认真真抓实效，一步一步见成效，在其它方面采取灵活多变思维去工作求实效，在踏踏实实工作求进取，让我在调度的岗位上不断为美好发展前景而努力，为明天辉煌而奋进，为更好的发展而工作。在新的一年中我要做到以下几个方面;
1、要爱岗敬业，奉献于企业，立足于企业，统一思想，同一个目标，同一个方向，同一个要求，端正工作态度，明确思路，清晰认识。
2、遵守一切岗位制度，熟练岗位操作规程及具体要求，做好工作笔记以及日常汇报记录，认真填写，字体清晰明了，电话用礼貌用语接待每一件事情，及时做到反馈，交待清楚，汇报完整，确保工作无失误，无漏洞。
3、交接班要交接清楚，交清上级领导指示、命令执行情况;交清当日任务完成情况并说明原因;交清各单位联系事项;交清各类事故的影响范围和处理进展;交清存在的问题及解决办法。
4、相互团结，互帮互爱，为调度室工作环境塑造一个良好的工作平台。
____年的工作还是会更加的困难,越来越大的压力有时候会给我们带来极大的压力,但是我们将化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中,我们得到了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都是暂时的,长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在____年我们会做的更好!
120调度员年终工作总结。
篇2书写经验262人觉得有启发
120调度员年终工作总结怎么写
作为120调度员，年终总结可不是一件轻松的事。这既是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的一种铺垫。写总结的时候，得先把工作上的大事记下来，像那些特别紧急的事件，处理起来有点难度的，还有那些平时积累的经验，都要仔细想一想。
先说说日常的工作，每天接那么多电话，有时候忙得连喝水的时间都没有。记得有一次晚上十点多，突然接到一个急救电话，那是个孕妇，情况很危急，当时心里一紧，赶紧协调好车辆和医护人员，整个过程紧张得不行。这样的事情多了去了，每次都能学到点东西，比如怎么快速判断病情，怎么合理分配资源。把这些事情记录下来，不仅是为了总结，还能提醒自己以后遇到类似的情况该怎么应对。
除了日常的调度工作，还得跟医院那边保持紧密联系。毕竟调度员不是一个人在战斗，需要跟医生护士配合好。有时候觉得挺有意思，就像一场接力赛，我们负责把病人送到合适的赛道上，让他们能尽快得到救治。这中间有很多细节需要注意，比如病人的基本信息、联系方式、所在位置之类的，都得核对清楚，不然就可能出岔子。
不过写总结的时候，有些地方容易疏忽。比如，有些人喜欢把数字堆砌在一起，什么处理了多少个电话，平均响应时间是多少分钟，虽然这些数据很重要，但光靠数字很难让人感受到工作的具体内容。我觉得还是得结合具体的案例来说，这样更有说服力。当然，要是能把这些案例讲得生动一点，那就更好了，毕竟枯燥的数据谁看了都会打瞌睡。
写总结的时候，别忘了提到团队协作的重要性。调度员的工作不是孤立的，背后有一个团队在支撑着。有时候一个小小的疏忽，就可能导致整个流程出现问题。所以，总结里最好能提到一些团队合作的小故事，让大家知道每个人的努力都是不可或缺的。
书写注意事项：
写总结的时候，时间顺序可以不用太死板地遵守。有些事情虽然发生在年初，但影响可能延续到年底，这样的事情应该重点提一下。再就是，总结里可以适当加入一些自己的感悟，但别说得太深奥，简单直白点就行。毕竟大家看总结的目的还是为了了解工作情况，而不是听你抒发感慨。
调度员的年终工作总结范文 【篇3】 2500字
调度员的年终工作总结
矿调度是煤矿企业管理中的一项专业工作，是一门管理科学，是煤矿企业安全生产的重要环节，加强调度工作，能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各部门之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。全是为了生产，生产必须安全，作为矿井调度员，要深入现场了解一切，包括各采掘面断面情况，打钻抽放情况，通风情况，瓦斯情况，运输情况等，才能抓好调度工作。调度工作必须在详尽地了解生产过程的基础上进行，调度员要随时深入现场，看清现场工作面情况以及了解基层意见和要求，集思广益，去伪存真，掌握第一手资料。
一名调度员，只有在详细地了解煤矿日常生产活动的基础上，才能正确及时地解决生产活动中的问题。生产调度员要想搞好当班安全生产管理，安全生产管理是以基础管理为中心的，如何做好基础管理工作，我想必须从以下四个方面入手：
一、内强管理，外塑形象
作为生产调度员，首先要做到内行管理，管理工作，重在管人，管人重在管心，管思想，安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性，事前应考虑到在什么时候，哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行，事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。
做到内行管理，首先应懂行，执法必须执法，一方面应熟练掌握生产流程、工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用，有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。其次，作为生产调度员，不是某一个车间的调度员，而是整个矿井的调度员，应时刻谨记以维护矿井得整体形象作为自己得工作核心，对待领导不卑不亢。对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待事物总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。
作为调度员，就是必须做到上传下达，及时把领导安排的工作落实到现场，不延误，不因个别单位原因影响采掘生产进度，理清重点和非重点。煤矿企业调度工作，它的宗旨就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。它的宗旨要求，就要达到情况明、底数清、汇报解决问题要及时。
二、坚持原则，事实求是
生产中不可能没有问题，但是原则性的问题一定要坚持，一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不含糊，而且要实事求是，是就是，非就是非，态度端正，作风朴实，对原则性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不怠。
对安全生产影响的协调处理在调度员接完班后，就必须主动调度，按时查问各生产环节的工作状况，在日常生产过程中，会出现许多的生产影响，调度员在接到有生产影响汇报的时候，就是调度员发挥作用的时候。调度员在协调处理各种问题的时候，必须按照轻重缓急来平衡。由于煤矿生产情况比较多变，当突然出现局部失调时，调度员要根据问题的轻、重、缓、急的程度，本着先急后缓、先重后轻的原则，统一筹划，协调解决。在处理问题前一定要确定问题的紧迫程度和重要程度，调查问题发生的原因和过程，根据问题的紧要程度，解决问题所需要时间和工作量，统筹安排先后次序。才能把问题解决好。井下出现的问题，往往需要各个部门的配合才能解决好，在部门之间的的协调上，一定要按照以下平衡原则进行：一切从安全生产需要出发，以安全生产为重点，以提高经济效益为中心，面向井下，二线为了一线，辅助为了生产，井上为了井下。各生产环节，必须协调一致，紧密配合，只有保持各生产环节之间的平衡状态，才能保证生产系统的正常工作，促使生产的顺利进行。大量的调度工作是解决各环节之间出现的矛盾，平衡各环节之间出现的失调现象。
三、廉正自律、公平公正
作为一名调度员。首先要有自律性，要求职工做到的自己必须认真做到，要求职工不做的自己首先一定不要做，制度面前人人平等，不搞特殊，不滥用权利，行为检点，作风正派，对于一些事情的处理，要坚持原则，公平公正，一碗水端平。总结煤矿调度员，应该是一支高能力、高标准、高素质的战斗队伍，能够精细化处理一切生产安全任务，协调井上下运输、机电、采煤、掘进、通风、瓦斯抽放等工作的正常开展，保证矿井按照采掘部署正规有效地进行，安全完成全矿的安全生产任务。调度员必须发挥好职位功能，掌握整个矿井的安全生产需要，全方位调度一切力量保证矿井的安全高效发展。对应急事故能及时协调解决，使经济损失在最小范围内。
四、工作目标，发展前景
在这个科技是先进生产力的时期，作为个人为公司也为自己我有了更明确的发展目标：首先要脚踏实地的工作，有国就有家，有家就有个人，煤矿就是我的家，为家我一定要付出自己的所有，不懂的要加油去搞懂，懂的就要更加精炼。平时更应该积极努力的去工作，发挥个人的积极主动性，多为煤矿安全生产管理出份力，也能为领导排忧解难。我下定决心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行，使自己的业务水平要更加的精湛。在今后的工作中我一定倍加努力的工作，尽量提高个人的业务及服务水平，极大的为煤炭事业奉献自己的力量。
五、务实创新，团结奋进
干工作重在认真，做好工作重在务实，认真体现现在工作的过程，务实则反映出工作的结果，作为一名管理人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋，创新源于思考，思考源于总结，总结源于反思，对于一些问题的处理上，应分清主次，明确方向，在复杂的问题中，认真抓住主要问题，在主要的问题中，摸清问题发生的规律，把复杂的问题简单化，把简单的问题重复化，不因循守旧，不墨守成规。
凝聚产生力量，团结诞生兴旺，作为调度员，应顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为已任，与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持，而且多换为思考，多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少职责、以诚相待，同舟共济，团结奋进。营造奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。
总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习、自动自发，拼搏奋进。
调度员的年终工作总结。
篇3书写经验220人觉得有启发
调度员的年终工作总结怎么写
调度员的年终工作总结其实挺关键的，这不仅是为了总结过去一年的工作情况，也是为了给领导一个全面了解工作的机会。写这种总结的时候，得把工作里的大事小事都梳理清楚，特别是那些对整体工作有影响的关键点。比如，今年我们部门在调度效率上有了很大提升，这得益于新的管理系统投入运行。这个系统刚开始用的时候，大家都有点不太适应，操作起来有点麻烦，但慢慢就熟悉了。现在来看，它确实帮了不少忙。
记得去年有个大项目，当时时间紧任务重，大家都加班加点地干。那段时间特别累，但成果出来后，所有人都觉得值了。总结这类事情的时候，最好能具体一点，说说当时遇到的问题是什么，后来是怎么解决的。比如，那次项目里遇到了设备故障，影响了进度，后来经过技术团队的努力，很快就把问题解决了。这样的细节会让总结显得更有说服力。
还有就是，写总结的时候，不能只顾着说成绩，也要适当提一下不足之处。比如，有些突发状况处理得不够及时，导致后续工作有些被动。虽然这些问题现在已经改进了，但在总结里提到它们，能让别人看到你的反思和改进的决心。当然，光说问题也不行，还得提出一些具体的改进措施，这样才显得有诚意。
书写注意事项：
写总结的时候，数据是很重要的。像今年我们部门的调度准确率提高了百分之五，接单响应时间缩短了一分钟，这些数字都能很好地体现工作成效。不过，写数据的时候要注意准确性，不然容易让人产生怀疑。像有一次我写总结时，把某个月份的数据写错了，虽然只是一个小数字，但还是被同事发现了，这事让我挺尴尬的。
小编友情提醒：
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量避免啰嗦。有时候写得太复杂，反而会让别人看不明白重点。比如，有些调度指令的具体步骤可以简略描述，只要能让读者明白是怎么回事就行。再比如，关于培训的事情，只要说清楚培训的主题、参与人数和主要收获就够了，没必要详细到每一项课程内容。
车间调度员年终总结范文 【篇4】 2500字
XX年就要过去了，从事调度员工作也有几个月了，现在这一段时间的工作总结如下：
一、 熟练掌握岗位业务
对于刚进入生产部的我，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，利用每天交接班时间虚心的请教两位调度班长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理......等等，在半个月内我熟悉了调度员所要具备的能力与责任；在车间遇到不明白的问题后，不碍于面子，向员工学习各种设备的操作和工艺执行情况，掌握生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间；我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管！
二、 加强执行力
调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，绝不改变领导的想法和安排；执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好！
三、 生产计划执行
调度员本身的目的就是保证生产计划的顺利完成，更改计划，不利于产品销售，导致有的产品缺货，有的产品胀库。自下发六日计划后，每天都要对车间计划执行情况进行跟踪，凡发现私自更改计划的，就要下通报处理。如果是因为人员少或是没有包装物需要改计划，优先保证市场需求量大、利润高的产品，然后分析改计划后，生产流程是否顺畅合理，并与调度班长进行结合，避免某中产品超标受考核。
四、 强化质量管理
产品质量是决定企业命运的根本，作为一名调度员更要在质量方面下功夫，做到勤检查、严监督、多整改。工作中加大对杂质隐患的排查，建立每日排查报表，经常的进行复查，发现不整改的要进行考核处理，并使之成为习惯；加强工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行情况，杜绝工艺不严谨，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工艺本进行对照，保证工艺的正确性和安全性；包装质量是我厂最弱的一项，在全国倒数第二。要提升包装质量，就必须优先保证设备的性能完好，8月份，我制定了《唐山双汇拉伸膜包装机保养方案》，9月份我又制订了《拉伸膜包装机参数规范》，从而减少了产品的漏气率与进水率，然后又规范了无菌站机人员的操作，杜绝摆放产品时横七竖八，保证产品的外观形象美观好看。最后一关就是监督人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无日期、计量不足、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提醒，对于只抢劳效不顾质量的员工加倍处罚并给予严厉批评！
五、 成本控制
一个公司想要取得更多的利润，唯一就是降低成本。而作为食品行业，从原材料减低质量，提高成本，是行不通的，只有我们加强内部管理，杜绝浪费，才能不让太过投入。工作方面，我所做到的就是每班对各工序的水管、气阀、吃饭时电灯、垃圾、次品、操作所造成的浪费进行排查，禁止有跑冒滴漏不管不问、垃圾次品内有正常产品、剪节质量较差、落地肉馅拖入下水道等情况，发现一次，考核一次，讲解教育后，让员工提高节约意识！
六、 现场卫生
现场卫生的管理有利于产品质量提高和生产流程的顺畅化，物品的摆放要整齐，设备的刷洗要彻底，杜绝发黄发
粘的工器具，遵照5s的标准执行打扫。最重要的就是人员个人卫生，洗手消毒的制度在车间内一直执行很差，针对这种情况，每当点铃响了之后，我都会从车间前道检查到后道，发现没有及时消毒的，就会通知班长或消毒员进行通知，发现消毒不彻底或仍不执行的，就会对其班长进行考核，只有班长有了执行力，制度才可以持久执行！
七、 安全预防
安全危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。要求职工正确操作设备，不得出现野蛮操作、违规操作。但是在生产上还是发现不少安全隐患，例如；1、绞肉机手站在提升机上按肉。2、推车人员推车不用手扶，用力过猛。3、消毒员刷下水道无任何防范措施。4、……等等一些不规范的问题。针对这些情况，我所做的就是对员工进行讲解如此操作的危险性，提高人员的安全意识，并警告不得再次出现
，避免出现重大的安全事故。
八．以人为本
人员流失率高与职能部门人员也是息息相关的，以前在车间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思考，出现偶尔或者客观性问题，多教育、少考核，以最好的办法解决问题。不滥用职权，不欺压职工，做到公平、公正。但遇到原则性的问题，还是要追究的，不管是任何人，该考核，就要考核，不包庇车间干部和领导。
虽然这段时间里，我在工作上取得了很大进步，但是反省一下自己，还是有好多工作没有做到位，例如：
1、工作不够积极主动，常有迟到的情况，员工作做到的，而自己没有做到。
2、业务水平未达到精湛，导致问题不能及时处理和分析。
3、信息不能很好的传达，导致安排的任务不能及时完成。
4、工作总做到问题出现之后，而不是在事发之前做到很好的控制。
5、遭到批评后，就会心灰意冷，工作情绪低下。
6、遇到较难的问题就请示，没有自己好好的思考思考。
为了更好的完善自己，为了做一名合格的调度员，我要做的还有很多，以下是我今后的工作计划：
1、加强业务方面的学习，做到及时发现及时处理，出现的问题不搁置、不放过！
2、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。
3、信息传达要到位，要准确，坚持你不来我不走的现场交接制度。
4、认真观察生产中出现的各种质量、安全隐患，把问题控制到萌芽时期。
5、创新工作方法，由监督型向服务协调型转变，不能天天只知道查找问题，而忘了自己的职责。
6、加强沟通交流，做好眼睛，不做传话筒，做什么事都要身体力行。
7、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。
8、遇到难题后，不能急躁，粗心，要静下心来判断事情的对错，并拿出理性的解决方案。
9、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。
10、宏展更好的蓝图，再接再励，争取再上一个台阶。
工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，会迎来明天的成功
篇4书写经验146人觉得有启发
车间调度员的工作涉及很多细节，要想写好年终总结，就得先把工作梳理清楚。这一年里，车间的情况变化挺多，比如设备更新换代的速度加快，还有人员流动也影响到了生产节奏。我得把这些都写进去，不然总结就显得空洞。
记得年初的时候，我们接了个大订单，当时人手不太够，好在大家齐心协力，加班加点总算完成了任务。这件事让我明白，合理安排时间很重要，要是当时没提前规划好工序，可能就会耽误交货。所以后面类似的情况发生时，我就学着提前预估每个环节的时间成本，这样效率就提高了不少。
书写注意事项：
关于材料管理这块，我觉得也有必要提一下。上半年的时候，因为库房盘点不及时，导致有些物料积压，后来经过调整，建立了定期检查制度，现在这方面好多了。不过有时候忙起来还是会忘记核对库存数量，这可能是需要改进的地方。
车间里的技术培训也很重要，去年新来的同事不少，对他们进行系统化的技能培训很有必要。我负责的部分主要是讲解一些基础的操作流程，但有时候讲得太快，有些细节没讲透彻，这就可能导致他们理解不到位。下次得注意放慢速度，确保每个人都跟得上进度。
还有一个小插曲，有一次因为沟通上的误会，导致两个班组的工作出现了冲突，最后还是通过协调才解决了问题。这件事提醒我，日常工作中加强团队间的交流特别关键，不能只顾自己这一块，还得顾及到其他部门的配合情况。
车辆调度员年终总结范文 【篇5】 4200字
本人在思想上不断地要求进步，时时处处提醒自己是一名中国共产党员，无论在思想上，还是在工作上都要起到先锋模范带头作用，要无愧于共产党员这个光荣的称号。我认为，作为一名共产党员，不但要在组织上入党，更重要的是要在思想上入党。如何做到在思想上入党，最重要的是加强政治的学习。如果我们只是顾扎堆于事务，不顾学习，放松思想觉悟，理论根底不深，那就谈不上运用马克思主义立场、观点和方法分析、鉴别各种社会思潮，往往把错误的、庸俗的东西看成是新潮的，或是自己所要追求的，就会使自己走上错误的道路。
因此，平时我会不断认真学习，学习邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想科学发展观和其他重要讲话，多读书看报，不断提高自己的综合素质和管理能力。我主要是负责全站的车辆管理工作。我单位地处远郊，每天都要接送职工上下班，各项工作业务的办理都离不开车辆。因此，在日常用车时合理调配车辆，首先保证让职工上下班坐得安心和舒服;公务用车、值班车随时候命。做好车辆的维修和保养工作，平时能督促各位司机做好车辆安全检查工作，确保车辆行车的安全;做好车辆的卫生清洁工作，做到每台车里外都干净、整齐。做好车辆资料管理工作，如车辆的年度审核和换证等，车辆的行车记录以及耗油情况等。经常教育和指导司机们根据车辆的特点，用正确的、科学的方法驾驶车辆，尽量减少耗油和其他方面的损耗，节省开支，延长的车辆的使用寿命。定期上安全教育课，要求各位司机要将安全驾驶放在首位，一刻也不能放松。
本人的生活朴素，作风正派，吃苦耐劳。平时与同事相处融洽，以身作则，带领司机队的同志做好工作;尊重领导，虚心听取不同意见，对有些干部职工提出的意见，能耐心解答并及时向领导反映，多次受到好评。但是，在工作中还存在许多不足的地方，主要是耐心不够，对车辆的维修技术还不全面，缺乏主动性。
在今后的工作中，我会牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，时刻以一个中中国共产党的身份严格要求自己，把集体利益放在第一位，做好本职工作。加强政治思想学习，提高自己辨别是非的能力，使自己的思想觉悟能上到一个新的台阶;加强业务知识的学习，通过各种渠道，不断吸收和更新的知识，以适应工作的需要、社会的需要。最重要是改正缺点，发扬优点，做一名优秀的中国共产党员。
篇5书写经验234人觉得有启发
写年终总结对很多人来说都是一件头疼的事，尤其是像车辆调度员这样的岗位，工作琐碎又繁杂，要想把一年的工作理清楚还真不容易。但总结不是流水账，也不是简单罗列数字，而是要把自己的工作成效、遇到的问题以及改进的办法都说清楚。
先说说成绩，成绩这部分最好能用具体的数据来体现。比如说今年一共调度了多少趟车次，比去年增加了多少，哪些线路的运行效率提高了，有没有完成上级下达的任务指标。如果能附上一些图表就更好了，条形图、饼状图之类的，直观明了。不过有些时候可能手头没有现成的数据，这就需要平时养成记录的习惯，不然到时候想写也写不出来。
再说说问题，每个人工作中都会遇到各种各样的难题，关键是要如实反映出来。像是车辆调配不均衡导致的延误问题，或者是司机反馈的一些路况信息不准确之类的情况。这些问题背后的原因也要分析一下，是因为管理制度上的漏洞，还是因为沟通渠道不畅。当然，光发现问题不行，还得提出解决方案，比如可以建议优化排班系统，或者加强与相关部门的协作。
还有就是个人成长这一块儿，这一年下来自己学到了什么新技能，掌握了什么新知识，这些都要写进去。比如学会了如何更高效地处理突发状况，或者是熟悉了新的调度软件。这样不仅能展示自己的进步，也能给领导留下一个积极向上的印象。
最后别忘了感谢同事的帮助和支持，毕竟一个人的力量有限，大家齐心协力才能做好工作。当然感谢的话不用太肉麻，简简单单几句就行，显得真诚就好。
其实写总结的时候最怕的就是词穷，不知道从哪里下手。这时候不妨找个安静的地方坐下来，先把脑子里的东西全倒出来，然后再慢慢整理成文。有时候写着写着思路就清晰了，那些一开始觉得无话可说的事情也会逐渐浮现出来。
不过，写总结的时候难免会有一些小疏漏，比如说忘记标注某些重要数据的来源，或者是在描述某个事件时顺序有点乱。这些都是正常的，只要整体内容没问题就行。写完之后最好多检查几遍，看看有没有明显的错误，尤其是那些容易混淆的小细节，像“辆”和“量”之类的字眼，一不留神就可能写错。
调度员年终总结范文 【篇6】 1100字
一.内强管理，外塑形象。
作为生产调度员，首先要做到内行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。
做到内行管理，首先应懂行，执法必须知法。一方面应熟练掌握生产流程产品加工工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用。有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。
其次，作为生产调度员，不是某一个车间的调度员，而是整个公司的调度员，应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。
二.坚持原则，实事求是。
生产中不可能没问题，但是原则性的问题一定要坚持。一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不含糊。而且要实事求是，是就是是，非就是非，态度端正，作风朴实。对原则性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不担
三.廉洁自律，公平公正
作为一名基层管理人员，首先要有自律性。要求职工做到的自己必须认真做到，要求职工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不滥用权力，行为检点，作风正派。对于一些事情的处理，要坚持原则，公平公正，一碗水端平。
四.务实创新，团结奋进。
干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的过程，务实则反映出工作的结果。作为一名管理人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考，思考源于总结，总结源于反思。对于一些问题的处理上，应分清主次，明确方向，在复杂的问题中，认清抓住主要问题，在主要的问题中，摸清问题发生的规律。把复杂的问题简单化，把简单的问题重复化。不因循守旧，不墨守成规。
凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员，应顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持。而且多换位思考、多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。
总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习，自动自发，拼搏奋进。
篇6书写经验247人觉得有启发
调度员年终总结怎么写，先得弄清楚总结是给谁看的，要是领导，那得着重体现工作成果，还得有点专业术语撑场面，像什么“优化了调度流程”“提升了响应效率”之类的。要是同事间交流，那就随意点，聊聊这一年遇到的事，解决的办法。
写的时候别光顾着罗列数字，得有点思路。比如，今年咱们团队完成了多少次紧急任务，这事得夸一夸，但不能只说次数，最好能具体讲讲是怎么做到的，是不是用了新方法，还是靠老经验。要是有数据支撑就更好了，像成功率提高了多少个百分点，这样听着就靠谱。
有时候写总结容易跑偏，比如光顾着描述过程，忘了总结经验。比如去年有次突发情况，调度员反应慢了点，结果耽误了事。后来大家总结教训，觉得应该提前做好预案，结果今年类似的情况处理得就快多了。这类事情得好好提提，不然总结就显得空洞。
写总结的时候，千万别忽视细节。调度工作，细枝末节很重要。像接单时间缩短了多少秒，派车路线优化了多少公里，这些小地方其实反映的是大本事。写的时候得把这些细节写清楚，不能一笔带过，不然别人会觉得你的总结不扎实。
书写注意事项：
总结里头最好能有点对比，比如跟去年比，今年的工作量增加了多少，效率提高了多少。这样不仅能看出进步，还能给接下来的工作定个目标。不过，有时候写总结会遇到这种状况，就是数据不太好找，这时候就得靠回忆和估算，尽量保证大致准确就行。
调度工作，少不了跟人打交道。总结里头也得提提这方面的事，比如跟客户沟通的经验，跟其他部门协调的技巧。有时候一个小小的误会就能导致大麻烦，所以得好好总结总结，看看怎么避免这种情况。要是有成功的案例，比如一次特别复杂的调度任务顺利完成，得好好写写当时是怎么处理的，这不仅能给自己留个好印象，也能给大家提供借鉴。
总结，归根结底是要把一年的工作梳理一遍，既不能太简略，也不能太啰嗦。写的时候得想着，要是换位成读者，会不会觉得这份总结有用，能不能从中得到启发。要是能达到这个效果，那这份总结就算写成功了。
急救调度员年终总结范文 【篇7】 4150字
急救调度员年终总结
一、 熟练掌握岗位业务
对于刚进入生产部的我，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，利用每天交***时间虚心的请教两位调度班长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理......等等，在半个月内我熟悉了调度员所要具备的能力与责任;在车间遇到不明白的问题后，不碍于面子，向员工学习各种设备的操作和工艺执行情况，掌握生产一手资料，便于更好的监督车间、服务车间;我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管!
二、 加强执行力
调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到本子上，进入车间后一条一条的进行落实，把生产中重要的问题传达给车间主任或者班长，并监督其执行情况。遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，绝不改变领导的想法和安排;执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。保证工作质量，将车间生产执行好、落实好、监督好、服务好!
三、 生产计划执行
调度员本身的目的就是保证生产计划的顺利完成，更改计划，不利于产品销售，导致有的产品缺货，有的产品胀库。自下发六日计划后，每天都要对车间计划执行情况进行跟踪，凡发现私自更改计划的，就要下通报处理。如果是因为人员少或是没有包装物需要改计划，优先保证市场需求量大、利润高的产品，然后分析改计划后，生产流程是否顺畅合理，并与调度班长进行结合，避免某中产品超标受考核。
四、 强化质量管理
产品质量是决定企业命运的根本，作为一名调度员更要在质量方面下功夫，做到勤检查、严监督、多整改。工作中加大对杂质隐患的排查，建立每日排查报表，经常的进行复查，发现不整改的要进行考核处理，并使之成为习惯;加强工艺执行的时间链、温度链的排查力度。紧盯工艺执行情况，杜绝工艺不严谨，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工艺本进行对照，保证工艺的正确性和安全性;包装质量是我厂最弱的一项，在全国倒数第二。要提升包装质量，就必须优先保证设备的性能完好，8月份，我制定了《唐山双汇拉伸膜包装机保养方案》，9月份我又制订了《拉伸膜包装机参数规范》，从而减少了产品的漏气率与进水率，然后又规范了无菌站机人员的操作，杜绝摆放产品时横七竖八，保证产品的外观形象美观好看。最后一关就是监督人员装箱质量，杜绝进水、漏气、无日期、计量不足、带杂质的产品入箱。勤翻箱、勤提醒，对于只抢劳效不顾质量的员工加倍处罚并给予严厉批评!
五、 成本控制
一个公司想要取得更多的利润，唯一就是降低成本。而作为食品行业，从原材料减低质量，提高成本，是行不通的，只有我们加强内部管理，杜绝浪费，才能不让太过投入。工作方面，我所做到的就是每班对各工序的水管、气阀、吃饭时电灯、垃圾、次品、操作所造成的浪费进行排查，禁止有跑冒滴漏不管不问、垃圾次品内有正常产品、剪节质量较差、落地肉馅拖入下水道等情况，发现一次，考核一次，讲解教育后，让员工提高节约意识!
六、 现场卫生
现场卫生的管理有利于产品质量提高和生产流程的顺畅化，物品的摆放要整齐，设备的刷洗要彻底，杜绝发黄发粘的工器具，遵照5s的标准执行打扫。最重要的就是人员个人卫生，洗手消毒的制度在车间内一直执行很差，针对这种情况，每当点铃响了之后，我都会从车间前道检查到后道，发现没有及时消毒的，就会通知班长或消毒员进行通知，发现消毒不彻底或仍不执行的，就会对其班长进行考核，只有班长有了执行力，制度才可以持久执行!
七、 安全预防
安全危及人员生命危险，在这个问题上，我更不敢松懈。要求职工正确操作设备，不得出现野蛮操作、违规操作。但是在生产上还是发现不少安全隐患，例如;1、绞肉机手站在提升机上按肉。2、推车人员推车不用手扶，用力过猛。3、消毒员刷下水道无任何防范措施。4、……等等一些不规范的问题。针对这些情况，我所做的就是对员工进行讲解如此操作的危险性，提高人员的安全意识，并警告不得再次出现，避免出现重大的安全事故。
八.以人为本
人员流失率高与职能部门人员也是息息相关的，以前在车间工作期间，深有体会，所以现在能在车间与职工多换位思考，出现偶尔或者客观性问题，多教育、少考核，以最好的办法解决问题。不滥用职权，不欺压职工，做到公平、公正。但遇到原则性的问题，还是要追究的，不管是任何人，该考核，就要考核，不包庇车间干部和领导。
虽然这段时间里，我在工作上取得了很大进步，但是反省一下自己，还是有好多工作没有做到位，例如：
1、工作不够积极主动，常有迟到的情况，员工作做到的，而自己没有做到。
2、业务水平未达到精湛，导致问题不能及时处理和分析。
3、信息不能很好的传达，导致安排的任务不能及时完成。
4、工作总做到问题出现之后，而不是在事发之前做到很好的控制。
5、遭到批评后，就会心灰意冷，工作情绪低下。
6、遇到较难的问题就请示，没有自己好好的思考思考。
为了更好的完善自己，为了做一名合格的调度员，我要做的还有很多，以下是我今后的工作计划：
1、加强业务方面的学习，做到及时发现及时处理，出现的问题不搁置、不放过!
2、改变精神面貌，遵守劳动纪律，积极的去执行每一项工作。
3、信息传达要到位，要准确，坚持你不来我不走的现场交接制度。
4、认真观察生产中出现的各种质量、安全隐患，把问题控制到萌芽时期。
5、创新工作方法，由监督型向服务协调型转变，不能天天只知道查找问题，而忘了自己的职责。
6、加强沟通交流，做好眼睛，不做传话筒，做什么事都要身体力行。
7、敢于管理，加强自身管理能力，做到科学化、人性化。
8、遇到难题后，不能急躁，粗心，要静下心来判断事情的对错，并拿出理性的解决方案。
9、能承受工作压力，遇到问题不回避，不怕批评，从批评中吸取教训，转化成一种动力。
10、宏展更好的蓝图，再接再励，争取再上一个台阶。
工作，只有起点，没有终点，我相信今天的艰辛，会迎来明天的成功。
范文二：
岁月如梭，时光飞逝，转眼间一年又要过去了。回首即将过去的____年感触很多，这一年来对于生产调度来说：即是苦难的一年，也是丰收的一年。
南区北区开工后，管理范围越来越大，各装置之间相互制约，相互影响，流程错综复杂;大大小小各种事件、突发事故数不胜数，如8月中旬的渣油加氢、5万立制氢开工，9月26日的焦化停工，10月中下旬的1#催化、焦化的开工，12月3日的3#催化停工等等。调度处从处长到调度员，时时刻刻绷紧安全生产这根绳，不断的解决问题、优化生产，消除各项瓶颈，身上所承担的责任和压力磬笔难书。调度处在刘处和罗科的带领下，顶住压力，肩扛责任，克服了种种困难，迈过了道道沟坎，取得了基层的信任和钦佩，获得了领导的赞扬和鼓励，迎来了崭新的____年。
作为调度处大家庭的一份子，我也明显感觉到自己在不断成长，收获的不仅仅是大家庭荣耀，更多的是自身的历练和成熟。现在就我在____年的工作总结如下：
作为生产调度员，首先要做到内行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一项工作，应先把工作的标准给大家讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性。事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。
做到内行管理，首先应懂行，执法必须知法。一方面应熟练掌握生产流程产品加工工艺要求，另一方面则把标准化管理熟记于心，并能灵活运用。有了这两件法宝，在生产管理当中才能得心应手，游刃有余。
____年中旬北区装置开工投运后，装置之间的制约因素越来越多，往往牵一发而动全身，流程错综复杂，作为一名合格调度人员，必须熟知其中的厉害关系，清楚关键要害部位，能够在危急时刻迅速理清是非曲直。为此自己平时加强对流程的.学习，对事故的总结，并按照自己的思路总结了各装置事故时的应急方案。____年12月3日12：20时接到3#催化电话：主风机联锁停机，装置已切断进料停工。这天是周六而且是中午，就我和值班主任姚成两人，简单扼要的向刘处汇报后，我俩便左右开弓，马不停蹄安排各项工作和接听电话。由于以前自己做过这样的事故预想，所以直接拿出学习笔记，按照自己的总结逐一有条不紊的安排下去，虽然不够完善，但大的思路没有偏差，等到处室领导赶到时，我们已基本安排妥当，没有造成更大的次生事故，为平日操心到碎的刘处分担了些许压力，心里感到无比欣慰，也让自己得到了实践的锻炼。
其次，作为生产总调，应时刻谨记以维护公司的整体形象作为自己工作的核心。对待领导不卑不亢、对待同志热心帮助、对待问题认真分析、对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待失误总结反思，说话铿锵有力，做事雷厉风行，考核有理有据，奖罚公平公正。
作为一名在装置倒班十多年的调度员深知班组工作的不易，在不违反原则的前提下，尽力为车间、班组争取利益和荣誉，遇到好人好事，要毫不吝啬给予表扬和向上级反映，以激励他们的热情和干劲。遇到车间班组可自己解决的问题要先给他们机会，如每次火炬查漏，下去之前先让班组做好自查自改，这样即使查出问题，考核起来他们也会心服口服。
干工作重在认真，做好工作重在务实。认真体现在工作的过程，务实则反映出工作的结果。作为一名总调人员，既要做一个一言九鼎的实干家，又要做一个标新立异的创新先锋。创新源于思考，思考源于总结，总结源于反思。对于一些问题的处理上，应分清主次，明确方向，在复杂的问题中，认清抓住主要问题，在主要的问题中，摸清问题发生的规律。把复杂的问题简单化，把简单的问题重复化。不因循守旧，不墨守成规。
凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员，应顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。与大家多交流思想，多沟通情况，增进理解和支持。而且多换位思考、多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，以诚相待，同舟共济，团结奋进，营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队。
总之，做一名合格的生产调度员必须全面要求自己，虚心学习，自动自发，拼搏奋进。让我们以崭新的面貌迎接____年!
篇7书写经验23人觉得有启发
急救调度员的工作千头万绪，年终总结如果写得不好，可能就无法准确反映一年来的努力和成绩。写好总结的关键在于既要全面又要突出重点，既要真实也要让人信服。比如，有些同事可能觉得总结就是把全年的工作罗列一遍，这样写下来显得很杂乱，没有条理，这其实是个误区。
在写总结的时候，先梳理一下全年的大事件，哪些是关键节点，哪些是重要任务，把这些事情拎出来单独写，然后再去补充日常的工作内容。比如，今年咱们参与了多少次大型活动的保障工作，又处理了多少起突发情况，这些都是值得单独拿出来讲的。还有，平时接警、派单、协调资源这些常规工作也不能忽略，但没必要面面俱到，挑几个典型的案例说清楚就行了。
书写注意事项：
数字是很有力的支撑材料。如果能用具体的数据来证明工作成果，会更有说服力。像是每个月平均接警量是多少，每次响应时间缩短了多少秒，这些都可以量化。不过这里有个小细节需要注意，有的同事喜欢用一些模糊的表述，像“大幅度提升”、“显著改善”之类的词，虽然听着挺好听，但如果没有具体的数字支持，总觉得少了点什么。
还有一个容易被忽视的地方，就是对工作中遇到的问题进行反思。毕竟，工作中不可能一帆风顺，肯定会有各种各样的挑战。把这些困难写进去，不是为了诉苦，而是为了让领导知道你在面对问题时是怎么解决的，这也能体现你的责任心和能力。当然了，写这些问题的时候要注意方式方法，别给人感觉是在找借口。
总结里还可以适当提到一些个人的成长经历，比如通过这次工作学到了什么新技能，或者在团队合作中收获了怎样的经验。这部分内容不用太长，点到为止就好，主要是为了展示你的进步和变化。不过这里有一个小提醒，有些人可能在写个人成长这部分时，会忍不住把话说得太满，比如“我感觉自己已经完全掌握了所有的技巧”，这样的话听起来有点不谦虚，最好改成“我觉得自己在这方面的理解更加深入了”。
小编友情提醒：
写完初稿后记得多检查几遍。有时候匆匆忙忙写完，可能会漏掉一些重要的信息，或者出现一些小错误，比如标点符号用错、词语搭配不当之类的小问题。这类问题虽然不影响大局，但会影响整体的印象。所以花点时间仔细校对一下，确保文字通顺、逻辑清晰，这样才算是一个合格的总结。
电力调度员年终总结800字范文 【篇8】 800字
根据公司大班组改革的统一安排部署，调度班于7月份正式成立，随着市调601全面监管县调以及公司上下推行“严抓严管”的强力态势下，各方针对调度班组的要求越来越高、专业性越来越强、考核也越来越严。面对如此高压态势，调度班只有立足现实、扎实基础，按照班组建设的要求逐步缩短与兄弟单位的差距。现将调度班上月安全生产以及下月工作安排情况汇报如下：
一、上月工作完成情况
1、截止7月31日调度班共实现安全调度426天，上月监测到负荷城区为21.0mw(去年同期为18.5mw),公司为47.0mw(去年同期为62.0mw)，负荷整体回升缓慢;上月监测的110kv电压为117.0kv，最低为112.3kv，35kv为38.0kv，最低为35.7kv，10kv为10.4kv，最低为10.0kv均在规定范围内;当月共受理检修卡5份，计划检修停电5次;执行逐项操作票1张;综合调度指令票5张，下达及时操作命令75项，均无差错，上月35kv线路跳闸4次，10kv线路跳闸46次;各小水电受来水不足的影响，普遍出力不足。
2、完成35kv荔溪变35kv庄荔404线路、35kv变电设备、主变以及10kv主变低侧断路器、电容器组302断路器、母线tv进行了冲击合闸试验，并对主变进行了24小时带电试运行，均取得成功。
3、完成了调度办公室的布置工作，现已进场办公。
4、完成班组考核的相关的标准，已进入班组成员的讨论修改阶段。
二、存在的问题
1、根据地调关于规范县调的管理要求，目前调度班还缺员一名。
2、由于公司的内退制度，今明后三年都会有调度员离开调度岗位，后备的调度运行人员亟待培养。
3、改为两人24小时全天值班后，需要解决值班员的吃饭与洗澡问题。
三、下月工作安排
1、全面实施新的考核细则，规范员工的行为与工作态度。
2、8月确定为调度班标杆班组创建月，启动本班的标杆班组创建工作。
3、开展“人人都是安全员”活动，四次安全活动将分别员工轮流主持，以此提高活动效果。
4、完成针对各调度对象所在单位(变电站与小水电)的现场核对工作。
5、完成各类报表的报送
篇8书写经验245人觉得有启发
电力调度员年终总结其实挺讲究技巧的，要是想写好这类总结，得先理清楚自己的工作思路。平时工作中遇到的事情很多，像设备检修、突发故障处理啥的，这些都要在总结里体现出来。开头可以简单回顾下这一年的工作情况，说说自己负责的主要任务是什么，比如电网运行监控、负荷预测之类的。接着就该具体讲讲成果了，像完成的项目、解决的技术难题，还有那些值得推广的经验。
说到技术问题，有时候难免会碰到些棘手的情况，比如说某个变电站突然跳闸，这时候就得迅速反应，跟其他部门配合找到原因，尽快恢复供电。这类事情在总结里最好能详细描述一下，包括当时采取的措施、后续改进的办法，这样不仅能让领导看到你的能力，也能为以后的工作积累经验。当然，写的时候别光顾着说结果，过程也很重要，尤其是遇到复杂问题时，一步步怎么排查的，用了哪些方法，这些都是关键点。
书写注意事项：
总结里还可以提提团队合作的事。电力调度不是一个人的事，很多时候需要和其他部门密切配合。如果这一年里有过特别成功的协作案例，不妨拿出来分享一下，比如某次联合演练大家都表现得很出色，或者是某个紧急抢修任务大家齐心协力完成了，这都是亮点。不过写这部分的时候要注意平衡，既要突出团队的作用，也不能忘了强调自己在其中起到的关键作用。
再来说说数据，这是总结里不可或缺的一部分。像全年累计完成的供电量、线路检修次数、故障率变化趋势等等，这些数字都能直观反映工作成效。不过这里头有个小问题需要注意，有些数据可能统计起来不太精确，比如某个月份的用电高峰值，可能是抄表时间不同导致误差。这种情况下，写总结的时候最好标明数据来源，给个大概范围也行，不然容易给人留下不严谨的印象。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了结合实际情况提些建议。比如针对今年出现的一些新问题，能不能从制度上进行优化，或者对现有流程做一些调整。这个部分不用太长，点到为止就好，主要目的是展现你的思考深度和解决问题的能力。
