年终部门工作总结范文 【篇1】1100字
20xx团险部年度工作总结年是寿险市场竞争更加激烈的一年，同时也是发展重要的一年，xxx团险部在总经理室的正确领导下，积极响应总公司的指导方针，认真贯彻落实年初总经理室提出的各项要求，紧紧围绕分公司下达的各项工作指标，以业务发展作为全年的工作主题，明确经营思路，把握经营重点，积极有效地开展工作，取得了较好的成绩。为了给今后工作提供有益的借鉴，现将____年的工作情况及工作计划汇报如下：
一、学生险方面
团险部在今年学生保险中，从年初开始积极主动与xx各大中小学校联系，及时了解学生家长以及学校对学生保险工作的看法，面临同业公司的竞争，我们以服务着手，将保险宣传、保险收费、报案登记、理赔调查、及赔付等一系列工作做到一条龙服务，尽量减少学生家长及学校的手续，及时准确地为学生及其家长服务好，用我们高效的服务质量及良好的服务态度赢得了很多家长及学校的首肯。截止11月底，在分公司未下达任务目标的情况下，我部学平险保费完成数xxx元，我部会继续努力，进一步做好学平险宣传工作，巩固学平险市场。
二、建工险方面
在公司未下达任务目标的情况下，截止x月底我部的完成数是xxx元，完成比例xxx。我部将继续以优质的服务，稳住老客户，争取更多的新客户，明年争创佳绩。
三、小额信贷方面
从今年开始我部就开始部署，着手解决问题，为小额信贷能在我们xxx扎根、发展、壮大做好充分准备。在工作人员方面将严把关，我们将整装待发。
四、短险方面
截止x月底，我部完成数为xxx，完成比例为xxx。我部正紧抓这一块，如……，我部出动了全体工作人员，经过多走访，多宣传，争取每一份保单。我部全体工作人员将以饱满的热情，积极的态度，做好短险营销。
五、意外险方面
分公司给我部下达的目标任务是xx，截止x月底我部实际完成
数是xx，完成比例为xx。在此方面，我们会再接再厉争创辉煌。
在肯定成绩和进步的同时，我们还清醒地看到我们工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱环节，业务渠道之间发展还不平衡，市场的研究还不深入、不主动、不准确，把握市场、应对市场的能力还有欠缺，对市场的敏感度、对全局的掌控能力、综合素质还有待提高，还需进一步提高全员敬业精神。这些问题，都应引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以对待、解决。
明年，我部将进一步加强团体保险渠道建设，维护现有渠道，开拓新的业务，加强法人业务的发展，开源节流，实现规模产品与效益产品双丰收。加强团队建设，增强凝聚力，努力开创‘团结、奉献、拼搏、进取’的中介部精神。转眼，新的一年即将开始，让我们放眼过去，展望未来，以高昂的斗志，必胜的信心，团结拼搏，乘胜而进，打造钢铁团队，创建精品公司，不断开创团险新局面。
篇1书写经验231人觉得有启发
年终部门工作总结该怎么写？这事其实挺讲究的，特别是对于刚接触的人来说，总觉得无从下手。要是照搬照抄以前的模板，总觉得少了点新意；要是完全自己琢磨，又怕遗漏重要信息。所以，这里就分享一些经验和技巧。
先说说准备工作，写总结前得把这一年的工作情况梳理清楚。比如，部门完成了哪些重点项目？这些项目背后有哪些难点和亮点？还有那些平时没注意到的小细节，比如某次紧急任务中大家的表现特别突出，这种时候就要留意下来。记笔记是个好习惯，尤其是开会时听到的重要指示，别光顾着点头，赶紧记下来，这样写的时候能更有依据。
接着就是整理思路了。有些事情可能看起来零散，但其实是有内在联系的。比如，去年咱们部门着重抓了成本控制，今年又在优化流程上有了新进展，这两块工作其实是相辅相成的。这时候就可以试着找出其中的脉络，把它们串联起来，形成一个完整的叙述框架。当然，有时候写着写着会发现自己漏掉了某些关键点，这就得回去翻资料补一补。
再来说说具体的写法。开头部分最好简明扼要，直接点明年度目标和主要成果。比如“在过去的一年里，我们部门紧紧围绕公司战略部署，圆满完成了年度任务。”接下来可以分几个大方向展开，每个方向都列举具体的成绩和采取的方法。记得要用数据说话，比如“销售额较上年增长了xx%，客户满意度提升了xx个百分点。”不过有时候写的时候容易忘记加上单位，比如把“增长率”写成“增长值”，读者看的时候就得自己脑补一下。
书写注意事项：
总结里少不了对问题的反思。这一年肯定也有遇到过困难的时候，比如某个项目推进过程中出现了延误。这个时候就不能一味地强调困难有多大，而是要重点说明团队是怎么克服的，这能体现专业素养。比如，“面对工期紧张的问题，我们及时调整了方案，通过加班加点确保了项目的按时交付。”
小编友情提醒：
关于语言风格，既要正式又要接地气。太正式的话显得生硬，太随意又显得不靠谱。所以得拿捏好分寸，既能让领导觉得靠谱，又能让大家觉得亲切。有时候写总结的时候，可能会因为赶时间而忽略了一些细节，比如把“提高效率”写成“提升效率”，虽然差别不大，但还是要注意一下。
质量部门年终总结怎么写范文 【篇2】 1900字
一、质量目标全面完成，工程质量基本受控。
1、通过《产品的监视和测量程序》、《过程的绩效监测和测量程序》等程序的运行，今年1—11月份竣工单位工程21项，均保证了一次交验合格，达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。
2、公司今年在《顾客满意的监测与控制程序》基础上，出台了一个《顾客满意度评比奖励办法》，在运行《顾客满意的监测与控制程序》的同时，充分利用激励机制，奖优罚劣，促使各项目向业主提供优质的产品和服务，使顾客满意度不断提高，今年1—11月份顾客满意度平均为91.8，其中质量为91.65，进度为90.16，服务为92.98，安全环保为91.83，达到年初制定的不小于85分的目标。
3、通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》，促使各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系，克服了以前计量器具归属单位，使用单位送检责任不清，管理混乱弊病，使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。
4、公司通过运行《改进及纠正和预防措施控制程序》，利用群众性qc小组活动消除质量通病，改进工艺流程，通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关活动，钢筋直螺纹连接、预应力猫索方格梁边坡支护现场管理等一系列qc活动，实施《改进及纠正和预防措施控制程序》，使工程实体质量稳步提高，降低质量故障，今年公司上报质量故障损失不到5000元，达到年初制定质量故障损失不超过2/万的质量目标。
5、积极推广新技术，公司上下有计划地开展创优工作，在去年取得7项市级2项省级优质工程的基础上，今年又取得某某铝厂220kv配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程，超额完成年初制定的一部优，二市优的创优计划。
6、通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进，目前公司上下已经清楚地认识到工程项目实施的前期策划工作是搞好项目管理的重要前提。
鉴于此，今年公司在制定年初质量目标的时候，把工程项目前期策划覆盖率100%作为一项重要的工作目标，今年公司通过领导牵头，机关各部门与项目管理班子共同对某铝厂，某钢厂等项目全面细致地进行了工程前期策划，策划小组还进驻现场协助项目完成工程的前期准备工作，其较重要的效果是使项目的资源配置科学合理，通过前期策划项目实施方案的运行，使公司今年内在建工程的顾客满意度达到了前所未有的新高，某某某项目后续任务的承接比第一个合同翻了几番，真正做到了以现场保市场的经营管理策略，其成果是显而易见的。
7.完成了年初计划的质量大检查和过程监视任务，对检查发现的问题及时下发了9个纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。
8.严格按质量内审计划要求，对公司机关、各常设机构所有在建工程项目部进行了例行审核。并对内审发现的问题进行了通报，对审核开出的51项不符合项督促改进完毕。
二、存在的不足或需进行改进之处：
1.质量管理新上岗人员较多的业务不熟练，还不能熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。
2.质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量管理工作不正常，已经出现了影响结构使用功能的质量问题。
3.部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。
4.不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录，其主要原因是认识还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。
5.沟通仍有差距，主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。
三、____的工作打算：
1.明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。____确定的计量器具检定合格率仍然为100%。
2.根据在手工程项目的状况，合理确定创优目标，并按创优计划实施，____由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。
3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%，____确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。
4.从年初就根据各项目具体情况规划qc活动课题，有计划地开展qc小组活动，以推进新技术应用、消除质量通病。
5.作为体系运行牵头部门，指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作，____内审将采取滚动审核的形式，内审覆盖率仍然为100%，审核将关注影响质量、环境、职业健康安全管理体系运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。
6.接受有限公司工程质量监督部的领导，服务基层，加强对系统管理人员的指导和监督，以提高系统的办事能力和效率。
篇2书写经验231人觉得有启发
质量部门年终总结该怎么写？这事说起来其实挺复杂的，既得把一年的工作理清楚，还得让人看得明白，有条有理的，不然领导看了心里没底，同事看了也是一头雾水。
先从头捋一捋，年初的时候大家都定了不少目标，什么提升产品质量、优化流程之类的，这些都得拿出来看看完成得怎么样了。比如说去年定的那个降低不良率的目标，是不是真的降下来了？要是没达到预期，那中间出了啥问题，是设备的问题还是管理上的漏洞，这些问题都得想清楚。还有那些日常巡检记录，不能光看表面数字，得深入分析一下，看看有没有规律可循，像某段时间不良率突然升高，是不是因为某个环节出了状况。
不过有些地方可能就有点乱，像是记录保存的地方不太统一，有的放在文件夹里，有的可能随手就塞抽屉里了，这在查找资料的时候就麻烦了。再就是会议纪要，有时候开会讨论得很热烈，结果记录下来的东西反而语焉不详，该重点强调的没强调，这就比较尴尬了。所以平时就得养成好习惯，无论是数据还是文档，都要有个明确的归档方式，这样年底总结的时候才不会手忙脚乱。
说到数据统计，这是总结里很重要的一部分。不能光靠印象说话，得拿出具体的数字来说话。像合格率、返修率这些指标，最好能做成图表，直观一点。要是能对比下去年的数据，看看是进步了还是退步了，那就更有说服力了。不过这里头有个小问题，有时候统计的时候会漏掉一些关键点，比如某些特殊批次的产品，没有单独列出来做详细分析，这就可能影响到整体判断。
书写注意事项：
关于改进措施这部分，也不能光喊口号，得具体到点子上。像去年发现的某个质量问题，采取了哪些措施，效果如何，这些都是需要详细描述的。如果措施不到位，问题反复出现，那总结里就得反思一下，是不是方法不对，还是执行力度不够。还有就是培训情况，员工培训的效果怎么样，是不是真的提高了技能水平，这也得拿出来讲讲。
小编友情提醒：
总结里还应该提到一些突发情况的应对，比如生产线上突然出现的大规模故障，是怎么处理的，有没有制定应急预案。要是遇到这种事没准备好，那总结里就得好好检讨一下，以后怎么避免类似的情况发生。当然，整个总结写完后，别忘了找几个同事帮忙看看，听听他们的意见，有时候自己写的东西，可能忽略了一些细节。
写总结这事其实是个技术活儿，得把工作中的方方面面都考虑到，既要客观反映实际情况，又要给未来的工作指个方向，说到底，就是要把一年的工作交待清楚，让大家都能看明白，心里也有谱。
部门经理2025年终考核个人工作总结范文 【篇3】 800字
一、在学习理论，坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度，作风纪律上做表率。
作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。
坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足:
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。
篇3书写经验230人觉得有启发
关于部门经理如何写好____年的年终考核个人工作总结，这确实是个需要认真对待的事情。作为管理者，既要回顾过去一年的工作情况，也要从中提炼出经验和教训，为未来工作指明方向。这里有几个关键点可以参考。
首先要明确总结的目的，不是单纯罗列业绩，而是通过分析找出问题所在。比如说今年团队完成了一个大项目，那么就要仔细想想这个过程中哪些环节做得好，哪些地方存在不足。如果某个阶段出现了延误，可能是因为沟通不畅造成的，那接下来就需要加强这方面的工作。
书写注意事项：
总结时要注意数据支撑。数字是最直观的证明方式，像销售额增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点之类的具体指标都要写清楚。这样不仅能体现工作的成效，也能让领导看到你的专业能力。
还有就是结合实际情况提出改进措施。比如针对去年发现的一些管理漏洞，今年采取了什么办法去解决，效果怎么样。这样的内容会让总结显得更有深度。
不过有时候写总结的时候，可能会因为时间紧迫或者思路混乱导致一些细节被忽略。例如某次重要会议的纪要没有及时整理出来，结果在总结时找不到相关资料。这种情况其实挺常见的，所以平时养成良好的工作习惯很重要，尤其是对于材料的保存和分类。
此外，写总结的时候也要考虑到不同层次的需求。上级关注的是整体业绩和战略调整，同事则更关心具体的执行方法。因此，在描述具体案例时，最好能兼顾这两个层面，既能让领导满意，也让同事们有所收获。
再比如，有些时候为了突出成绩，可能会无意间夸大某些事实。比如把一个普通的小项目包装成重大突破，虽然初衷可能是好的，但长期来看并不利于建立真实可信的形象。所以保持实事求是的态度是非常必要的。
关于公司部门年终总结范文 【篇4】 2600字
公司部门年终总结
时间飞逝，____即将结束。在这一年里，工程部全体员工在公司的质量方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的好成绩，为完成公司质量目标做出贡献。
一、日常工作中，工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格按照“五常法”的要求去做。能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待公司、项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和用电数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。
二、配电值班工作看似轻松，但实际上，要求配电值班人员具有较高的责任心和配电值班经验，才能保证发现隐患后，及时有效的做出处理，保证系统正常运行，为设备运转、业主办公提供电力保障。因此，工程部每位配电工都能遵守配电制度，认真巡视设备，按时抄录各种表计，认真核算每日用电情况，为园区用电分析和管理提供了可靠依据。同时，配电室又是休息日、节假日和夜间等时间继续为业主服务及对外联系协调的主要部门，负责这些时间内的设备巡视工作、业主报修处理、业主和外单位的各种施工跟进服务以及紧急情况处理协调等工作。如：每班2次的中水站巡视；每日夜间路灯、水泵房设备巡视和电梯维护保养跟进监督工作等，使业主得到全天的、不间断的维修服务，保证了电气设备的安全运行，为业主创造一个良好的办公环境。
三、工作中，我们负责园区内所有电气设备设施的维修工作，保证它们能够正常运转。我们克服了人员少，工作量大的困难，合理安排人员，本着“应修的必修，修必修好；定期保养”的原则，认真对待每项工作。为及时处理业主报修，每天安排专人负责业主报修处理和巡查工作。做到接报及时、处理及时，减少回收率。当报修工作较多时，及时调配其他员工支持。今年夏天a栋402室完美时空公司，有一个配电箱的总空开频繁掉闸，严重影响业主的正常办公。我们及时组织人员进行彻底、仔细的排查，最终发现掉闸原因是由于业主用电过于集中，三相用电负荷严重不平衡，造成单相超负荷掉闸，需进行负荷调整。但由于业主办公期间不允许时长时间停电，因此，我们在其用电高峰时测量、记录各分路负荷后，于当日下班和次日中午，分两次对其负荷重新分配、调整，使其三相负荷趋于平衡，消除了安全隐患，提高了业主用电的安全性和可靠性。
工程部在没有进行交接和资料不全的情况下，接管园区中水站后，为保证中水站的正常使用，设备正常运转，全体电工包括配电工都积极参与中水站的维修、调试和巡查工作。由于缺乏中水站设备资料，我们只能在现场逐一查设备、查线路，了解设备的工作过程和控制方式。在污水池中打捞水泵、更换电机、连接线路，全体员工都不怕脏、不怕累，克服种种困难，积极协助水工完成中水站设备的更换、维修工作。在电气调试问题上，为不影响业主使用中水，我们尽量将时间安排在晚上或周六日进行，摸索回用水泵的自控管理、查找故障原因，经过多日的努力终于将系统调整到最佳状态，保证了中水设备的正常使用。
设备巡查工作是保障电气设备安全运转和使用的重要措施，也是人员安全的保障。因此，每天都会安排专人按时巡视园区公共电气设备、设施，以便及时发现设备缺陷和异常情况，及时进行处理，如不能及时处理的，也会在采取相应的措施后，及时上报并列入维修计划。在日常工作中，员工根据检修计划、电气设备维护周期以及设备运行状况对电气设备进行定期检修保养，发现并去除潜在的设备隐患，减少设备故障率。在换季检修工作中，因维修工作量大，人员不足，从配电室抽调4人参与检修工作，致使抽出人员和值班人员的工作量都随之增大，但每个员工都没有抱怨、没有偷懒，都任劳任怨、积极投入检修工作，认真完成各项工作任务，认真填写各种记录，使得每次换季检修工作都能够顺利完成。
四、在技术培训方面。每个员工都非常主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术水平。为保证员工有时间进行技术交流和学习，每周五我们都抽2－3小时作为“技术学习”时间，鼓励大家互相交流、互相讨论、互相提问、多方面解答问题，介绍自身的工作经验。很大程度上提高了员工的技术水平和自信心，进一步提高了员工的工作积极性。
五、在能源管理、降低消耗方面。我们对园区内的公共电气设备、设施进行摸底排查，找出节能降耗的方法，对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议，逐步进行改造：
1、将楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分出白天和夜间照明；在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下，尽量减少灯具使用数量，如将三管或双管灯改为单管照明，改连排灯照明为隔灯照明方式等。
2、对大功率机电设备加强巡查，确保电机处于良好的运行状态，提高效率。加大控制设备的维护，减少大功率设备的超停次数，降低功耗。
3、对e栋空调机组加装计量表，增大电量核算的准确度，减少公用电量的分摊。
4、做好修旧利废工作，对更换出的文件、灯具、镇流器等进行维修，通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件，减少新件的使用。
六、弱电设备维修工作：
1、更换物业办公用电话交换机，重新调整号码分配和布线工作
2、对楼内弱点竖井进行了全面清洁、整理工作
3、配合电信公司进行设备的安装维修和保养工作
七、环境卫生和设备卫生方面。将园区内的公共设备设施分为公共责任区和个人责任区，每个责任区都有专人负责。每日都要清洁公共区域内的卫生和设备的卫生。定期清洁个人管辖范围卫生并定期检查，保证配电室内和设备间的设备干干净净，设备无油渍、卫生无死角、保证设备正常运行。
一年来，工程部的全体员工尽心尽力地为园区做了大量的工作，不论是分内还是分外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。
公司部门年终总结
篇4书写经验189人觉得有启发
年终总结对于一个部门来说特别重要，它不仅反映了一年的成绩，还为未来的工作指明方向。写总结时，首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作成果，还是为了总结经验教训。这样能帮助你在动笔前就理清思路。
我们通常会从几个大的方面入手。第一部分就是基本情况介绍，这部分主要是回顾一年来的总体情况，包括部门的主要职能、人员构成等基本信息。这部分内容相对简单，但需要确保数据准确无误。比如，去年我们部门共有员工三十人，其中技术人员占了六成，这个比例很重要，因为这直接影响到后续工作的分配。
接着就是具体的工作内容描述了。这一部分需要详细列出完成的各项任务，最好能用数字说话。比如，去年我们完成了多少个项目的开发，解决了哪些技术难题，这些具体的数字能让总结更有说服力。当然，在叙述过程中也要注意突出重点，不要把所有的琐事都写进去，那样会让读者感到冗长乏味。
接下来是成绩和不足之处。这里既要肯定大家的努力和取得的成绩，也要诚实地指出存在的问题。比如，我们在项目管理上虽然取得了不错的进展，但还是存在沟通不畅的问题，导致某些环节效率不高。这样的表述既实事求是，又能引发大家的反思。
然后就是对未来工作的展望了。这部分应该结合当前的情况，提出切实可行的目标和计划。比如，针对前面提到的沟通问题，我们可以加强团队协作培训，提高工作效率。同时，也要关注行业内的新技术动态，保持我们的技术优势。
在整个写作过程中，要注意语言简洁明了，避免使用过于复杂的句子。有时候，一些小细节可能会被忽略，比如日期格式的统一，或者是单位名称的一致性。这些问题看似不起眼，但如果处理不当，可能会影响整个文档的专业形象。
书写注意事项：
审稿环节也很关键。有时候，一个人忙于写总结，可能会遗漏一些重要的信息，这时候就需要同事帮忙校对一下。当然，校对的时候也要注意方式方法，避免直接修改原稿，最好是在旁边标注建议，这样既能保证原意不受影响，也能促进更好的交流。
小编友情提醒：
记得保存好电子版和纸质版的总结材料。电子版便于存档和查询，而纸质版则可以在会议讨论时方便查阅。这样做不仅能提升工作效率，还能为以后的工作积累宝贵的资料。
部门年终工作总结及计划范文 【篇5】 3300字
____年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、____年部门工作计划的完成情况：
1、在____年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各
类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送负责人签字后下发至各部门。
(2)严格出动车辆管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。
(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。
(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。
(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。
2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，____年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因 延期原因，尚未完成。
4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。
5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。
(1)根据需要，主动参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。
(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。
(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。
6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。
7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务认识，提升企业形象。
8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营安全。
9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。
10、与相关单位签订协议，保障公司运营;____年签订了固废物处理、鼠密度监控、污水处理、清运垃圾、餐厨废处理等协议。
11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
(1)与各级员工签订了____年各岗位安全责任书。
(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文件的修订，并组织相关人员进行评审。
(3)配合安环部完成了对库区部分管线的__除锈工作。
(4)拟定安全月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。
(5)完成了对公司电话网络业务的续约工作,降低了相关成本。
(6)按照有关部门要求，对库区内标识进行更换。
二、____年部门工作亮点与不足之处：
____年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。
____年工作中存在不足与改变措施：
1、行政检查工作还需进一步完善，____年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。
2、对各项费用汇总缺乏分析，____年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。
3、人事工作方面，____年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象,为公司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，主动促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。
4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，____年办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的主动性，提高员工归属感。
三、____年工作计划：
1、工作目标
(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工
工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。
(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘;
加强培养员工凝聚力与赤诚度，完善公司内部晋升通道建设。
(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、
生产生活需求，并不断提高公司环境质量。
2、重点工作的具体要求与实施保障
(1)做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点(车辆费用、宽带电话、办公耗材等)，行政执行检查完成率100%。
实施保障：对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作计划单，对照各项工作计划定期检查执行情况。
(2)做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流动率控制在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工计划完成率大于85%，本部门人员流动率控制在5%以下，职工留用率大于95%。
实施保障：针对各岗位员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等管理措施;加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发现和发扬员工闪亮点，调动员工主动性，提高员工归属感与团队凝聚力;做好人才储备与培养工作，主动促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。
(3)做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、基本公共工程维护等管理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供优良工作、生活环境。
实施保障：更新观念，增强部门全体人员服务认识;加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控成本;定期组织检查环境卫生，保证员工工作生活环境;严格遵守相关采购制度，做到货比三家，保质保量，厉行节约;做好驾驶员培训和相关监督工作，保证车辆安全行使，以安全、有效、节约为原则，合理做好车辆调配工作，
3、____年工作计划：
1、在____年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。
3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作;根据上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。
4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作;规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。
5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务认识，提升企业形象。
6、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。
7、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。
8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。
9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
新的一年已经来到，____年的成败得失已是过往，办公室将针对____年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好____年度的行政后勤与人事工作。
篇5书写经验215人觉得有启发
部门年终工作总结及计划怎么写
年底到了，每个部门都得交一份总结和计划，这是惯例。写好这份总结和计划挺关键的，它不仅能让上级看到你的工作成果，还能为下一年的工作定调子。不过写起来也不是那么容易，尤其是很多人第一次写的时候容易摸不着头脑。今天就聊聊怎么写好这种总结和计划。
先说总结部分吧。总结最重要的是把这一年干的事理清楚，不能太笼统，也不能太琐碎。举个例子，要是你负责销售，那就要把销售额、客户数量、市场变化这些关键数字列出来，然后结合实际情况分析一下为啥能完成目标或者为啥没完成。这里有个小技巧，就是别光堆数据，得讲讲背后的原因，比如市场环境变化、竞争对手动作之类的。当然，有时候写总结的时候，可能会因为时间久远记不太清具体细节，这时候可以翻翻之前的会议纪要或者邮件记录，这样能帮自己补充点东西。
再来说计划部分。计划不是随便写几个目标就行，得有点针对性。比如，今年你们部门在服务质量上出了点问题，那么明年就可以重点放在提升服务上，具体到措施上，可以细化到培训频率、考核标准之类。写计划的时候，可能会遇到一个问题，就是目标定得太大太空，比如“提高业绩”，这话说得没错，但怎么提高？提高多少？没人知道。所以建议大家在制定目标的时候，最好能量化，比如“争取将客户满意度从85%提升到90%”。
还有个小细节需要注意，就是总结和计划里的措辞要讲究。有时候，一个词用错了，可能意思就变了。比如，写总结的时候，可能会把“成效显著”写成“成效显赫”，虽然差别不大，但审阅的人可能会觉得怪怪的。另外，写计划的时候，也别忘了考虑资源限制。有些目标听起来很美，但如果缺乏必要的资金、人力支持，最后很可能变成空话。
其实写总结和计划，最重要的是实事求是。既不能夸大成绩，也不能回避问题。写的时候多想想，哪些事做得好值得表扬，哪些事做得不好需要改进。如果实在想不出什么亮点，也可以从团队协作的角度入手，比如强调团队凝聚力或者员工积极性。毕竟，有时候集体的力量比个人的努力更能打动人心。
2025年公司部门年终工作总结范文 【篇6】 1200字
____年公司部门年终工作总结
光阴荏苒，岁月如歌。20__年即将结束，20__年迈着崭新的步伐向我们走来。我从过去的储备干部到新晋柜长，也将近一年。在过去的一年中，由于缺乏工作经验，我在实践的过程中遇到了很多困难也碰了不少壁，与此同时我也得到不少磨练的机会，这些机会对我来说受益匪浅，感受颇深，现将尽一年的工作总结如下：
一、立足本职工作
完成各项任务首先由一名储备干部到柜长我有了很到的转变。作为一名储备，只要完成本职工作，并辅助主管与柜长处理日常事务即可，而作为一名柜长在将区域内人员管理好的同时，还要在货品分配上有明确细致的分化，在开展工作之初的确有些吃力，但是在主管及各领导的指导，同事的帮助下，我从自身寻找不足，严格要求自己，不断学习充实自我，较好的完成了自己的本职工作。通过近一年的学习和工作，自身发展取得了新的突破，工作方式有了很大的改变。
二、自我磨练
梅花香自苦寒来;自信自强勇攀高峰的工作态度，才能激励员工为企业创造价值。刚来到鑫博大，作为一名干部人员最为重要的就是在员工面前树立健康积极的形象，这样才有助于工作的开展，提高员工的销售业绩。而展现这一面貌的重要环节，在于每日的会议以及与员工的沟通。也许是因为不经常在很多人面前发言的原故，我说话时总是结结巴巴不知所云，胆怯紧张占据整个心头，对此我感觉非常失落尴尬，但，人总是越挫越勇，在对自己发言时存在的不足深思并找出原因后，我主动向上级领导申请，在会议上多发言，锻炼自己的胆量，在上级领导的帮助和员工的鼓励下，我的发言也越来越流畅，员工的反应也越来越好，但我一定戒骄戒躁努力奋进。同时，在刚开始处理售后问题的时候，因为自身的业务水平不足，在遇到许多较为刁难的顾客时不敢主动的去和顾客交流沟通怕引起不必要的争端，但没有尝试就没有发言权，问题总是需要解决的。学习如何巧妙而圆满的解决问题的方法才是重中之重，在领导的指导下，我不断的纠正自己的方式方法，从而得到了顾客的信任并增强了自己的自信心。
三、货品方面
货品是一个卖场的灵魂;货品的丰富多样来源于管理的好与坏，一开始认为货品没有什么好管理的，之后，经过多次与主管的沟通，了解到关于货品还有很多的知识，如：怎么去把握好库存及补货的量，季节与时间性的把握等等，而后在货品方面应多观察：畅销款式及时补足货源并与市场协调;多调整：随时查看各厅版面是否调理一致，及部分货品的动态;多总结：做好畅销款的记录及找出滞销款所存在的问题并及时调整。有了这些不可或缺的经验，现在我工作起较以前更加得心应手。
以上是我近一年来在工作中让我体会最深也受益的心得体会，在20__年的新气象中我将继续坚持;宽以待人，严于律己;的工作格言，并贯穿落实;认真，务实，创新，的岗位誓词。我一定会用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用实际行动来证明我能做的更好!
篇6书写经验125人觉得有启发
年底到了，各部门都在忙着写年终总结，这可是个技术活儿。写总结得讲究点门道，不是随便抄抄就能过关的。要是没经验，很容易搞砸。总结写得好不好，直接影响到领导对你工作的看法。
先说说开头。开头这部分很重要，得开门见山，直接点明这一年的主要工作。比如，今年咱们部门完成了多少个项目，取得了哪些成绩，这些都要亮出来。别藏着掖着，该说的都得说清楚。不过有些人在开头喜欢绕弯子，东拉西扯半天才说到正题，这就有点啰嗦了。还有的人直接复制去年的总结，稍微改几个数字就交差，这样可不行，领导一眼就能看出来。
接着就是具体的工作内容了。这部分需要详细列出每个月的重点任务，包括项目进展、遇到的问题以及解决的办法。记得要用数据说话，比如某个项目的完成率是多少，比去年提升了多少个百分点。要是只用大白话描述，没有具体的数字支撑，那总结就显得空洞无力。但有时候人们会忘记这一点，光顾着讲道理，却忘了摆事实，结果总结看起来就像一篇议论文。
然后是存在的问题部分。任何工作都不可能一帆风顺，总会遇到各种各样的困难。在总结里把这些困难写出来，说明是怎么克服的，这样显得真实可信。有些人害怕暴露缺点，生怕领导觉得自己能力不足，于是把问题一带而过，甚至完全忽略。这种做法反而会引起怀疑，领导会觉得你在隐瞒什么。
最后是明年的计划。这部分要结合实际情况制定切实可行的目标，不能好高骛远。有些人总是喜欢夸下海口，说什么明年要翻一番之类的，但实际上根本不可能实现。这种不切实际的目标只会让人觉得不靠谱。还有人喜欢照搬去年的计划，懒得动脑筋重新思考，这样也是不对的。
写总结的时候，格式也很重要。字体大小、行距、页边距这些细节都不能忽视。有些人图省事，随便找个模板套上去就完事了，结果版面乱七八糟，看着不舒服。另外，语言表达要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇。有时候人们为了显示自己的水平，故意堆砌一些专业术语，结果反而让人摸不着头脑。
写总结是个细致活儿，需要花时间和精力去琢磨。如果平时不注意积累，临到年底就会手忙脚乱。所以平时就要养成记录的习惯，把重要的事情记下来，这样写总结的时候就不会抓瞎了。
监审部门年终工作总结范文 【篇7】 1750字
监审部工作总结
校纪委、监审处在学校党委、行政和上级纪检监审部门的领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神为指针，按照中纪委、省纪委全会精神和上级组织有关要求以及“杭州商学院二o o三年度纪检监审工作要点”，紧紧围绕学校的中心工作和改革、发展、稳定大局，积极开展工作，取得了一定的成效。现总结如下：
一、切实加强党风廉政教育，促进广大党员干部自觉反腐__
通过党风廉政教育，使广大党员干部增强反腐__意识，自觉构筑起拒腐防变的思想道德防线，这是反****关口前移的一项重要举措，也是我校党风廉政建设中的一项根本性工作。为此，一年来校纪委十分重视抓好对广大党员干部的党风廉政教育工作。
1、利用全校纪检监审工作会议、开通“杭商廉政网”（自____3月20日开通至____末，不到10个月的时间就有15000多人次上网阅览）、编发《纪检监审信息》、发放《反****导刊》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《xx论党风廉政建设和反****斗争》、向校报撰稿、范文写作向校网发送信息等，积极向广大党员干部宣传当前反****斗争的形势，宣传中央领导同志关于党风廉政建设和反****斗争的讲话，宣传中央纪委二次全会、省纪委二次全会和全省教育系统纪检监察工作会议精神，宣传中央、省有关领导干部廉洁自律的规定，宣传省教育纪工委和学校关于____党风廉政建设和反****工作的部署和要求，宣传学校党委书记王光明同志在学校纪检监审工作会议上就怎样加强学校党风廉政建设所提出的要求以及学校党风廉政建设工作实际进展情况等。
2、根据上级组织的布置，在全校党员干部，重点是处级以上领导干部中开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”的主题教育活动。组织党员干部认真学习了党的三代____关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述，学习了毛泽东同志在七届二中全会上的讲话，特别是其中关于“两个务必”的重要论述；学习了党的xx大报告和党章；学习了xx同志在西柏坡考察时的重要讲话；学习了党员领导干部廉洁从政方面的有关规定。同时，在《杭商廉政网》上安排了先进榜样教育片《一心为民的好书记——郑培民》和警示教育片《厅（局）、范文top100县处级领导干部****案件警示录》及警示教育材料《李真“钱箱现
象”的三点警示》、《李真****案的要害在哪里？》等，并专门发出通知，要求各党总（直）支通知广大党员干部，特别是处以上领导干部认真收看。组织处以上领导干部参加了廉洁从政知识测试活动。由于学校领导带头，组织工作到位，学校副处级以上领导干部参加测试率达到100%，而且全部获得优良成绩。
3、召开党风廉政教育专题座谈会，教育有关党员干部在改革开放过程中不断增强防范意识，始终保持清醒的头脑，坚持反腐__，拒腐防变。针对校内党风廉政建设方面需要引起重视的某些专门问题，召集具有一定财权、物权、人事权的部门的党员干部进行座谈。会前先请几位同志结合不同的工作性质和工作角度，就对党风廉政建设的认识、实践、体会和建议方面作好发言准备。会上开展充分的交流后，纪委主要领导根据上级有关文件精神，并结合学校和各有关职能部门的工作特点，思想汇报专题向与会同志提出进一步做好党风廉政建设工作的意见和要求。
另外，今年还注意加强了对有关同志的打招呼式个别谈话教育，等等。
通过多种形式、多种渠道对广大党员干部尤其是领导干部进行党性党风党纪和从政道德教育，使广大党员干部的党性、纪律观念和反腐__意识不断增强，从政道德水平不断提高。不少部门和同志把廉洁自律作为自觉行动，特别是掌管学校人财物的部门和同志，主动要求接受组织和群众的监督，并在工作中严格做到拒吃请、拒收礼，秉公办事，维护学校的整体利益。例如，今年有一位党员处级干部坚决拒收外单位送给他的1万元现金；另一位党员处级干部两次将退之不掉的两笔现金共8千元主动交到校纪委等。(来自: 小编:监审部门年终工作总结)
二、加强党风廉政制度建设，认真履行监督职能，着力从源头上预防和治理消极****现象
做好反腐__工作既要靠加强教育，也要靠加强制度建设和监督工作。一年来，学校纪委在加强党风廉政制度建设和认真履行监督职能方面主要做了以下工作：
1、认真贯彻落实上级有关党风廉政的规定和纪律。
一是在年初，校纪委专门向广大党员干部重申并要求大家自觉遵守中央、省委及其他上级组织有关廉洁自律的规定，如：领导干部不准利用职权干预和插手
篇7书写经验176人觉得有启发
监审部门年终工作总结怎么写
年底到了，各个单位都要开始准备年度总结了。监审部门的工作总结该怎么写？这确实是个问题。写总结不是为了应付检查，而是为了回顾过去一年的工作情况，找出存在的问题，为下一年工作打基础。
先说说准备工作吧。拿到任务后，先整理好全年的工作记录，包括会议纪要、检查报告、整改通知等等。把这些材料放在一起，方便查找。然后结合部门年初制定的目标，看看哪些完成了，哪些没完成。这个过程很重要，不能偷懒。如果目标定得太高，完不成也没关系，只要能说明原因就行。
接着就是动笔写了。开头部分得交代一下基本情况，比如部门人数、主要职责之类的信息。这部分不用太复杂，简明扼要是关键。然后就该进入正题了。可以把全年工作分成几个阶段来写，每个阶段的重点工作和取得的成绩都说清楚。记得把一些具体的数据放进去，像查出多少违规行为，挽回了多少经济损失之类的。这些数字能让总结更有说服力。
写到中间部分的时候，千万别忘了提到遇到的问题。每个部门都会有困难，关键是怎么解决的。如果问题还没解决，也要坦诚地写出来，并且提出下一步的打算。这一点很关键，领导会看重你们的态度。还有，别光说自己部门的事，涉及其他部门配合的地方也要提一提，这样显得团结。
结尾怎么写？
可以展望一下明年的工作方向。不过要注意，不能把话说得太满，毕竟计划赶不上变化。表达个积极的态度就行了，比如说希望继续保持良好的势头，争取更大的进步。
写总结的时候有个小窍门，就是多用短句。有时候一段话太长了，读起来费劲。把长句拆开，分成几句，既清晰又便于理解。另外，用词要谨慎，尤其是专业术语，不能乱用。如果不确定某个词的意思，最好查一下字典。
有时候写着写着，可能会发现自己漏掉了某些重要的事情。这时候不要慌，赶紧补充上去。如果实在想不起来，可以在后面加上一句“由于时间仓促，还有一些细节未能详细列出”，这样也能过得去。
县财政部门2025年终工作总结范文 【篇8】 3700字
201*年，县财政部门紧紧围绕县委、县人民政府中心工作，坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻落实县委、县人民政府做出的各项重大决策，积极开展党的群众路线教育活动和支部各项工作，强化财政职能，健全财政运行机制，提升财政服务效能，促进我县各项事业健康发展，现将今年党建工作情况总结如下：
一、基本情况
财政局党支部现有党员32名, 其中：正式党员30名、预备党员2名，正科级党员4名，副科级党员2名，民族党员9名，女党员18名。
二、加强组织领导
我局党支部非常注重支部班子建设，为财政各项工作提供强有力的组织保障。凡是要求党员做到的，支委首先做到，促进支部成为一个政治坚强、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。
三、强化责任落实
根据年初与机关工委签订的党建目标管理责任书，明确党建工作的目标和任务，把党建工作纳入重要议事日程。局党支部与全局党员签订党建目标管理责任书，按照“谁主管，谁负责”的原则和要求，明确责任领导和责任科室，把责任落实到人，层层负责，严格考核，逐项兑现，保证党建活动的扎实推进。
四、坚持灵活多样、务实管用开展学习，提高政治素养。
按月制定学习计划开展学习，采取一把手带头学、领导轮流讲、党员干部上台讲、观看专题片、邀请统战部领导讲解宗教知识、组织干部参观达西村爱国主义教育基地，下基层调研，利用广播、电视、报纸等媒体、依托“道德讲堂”等，确保学习内容和质量。做到周三、周五集中学、远程教育课件选学、红色电影全局看、群众路线好榜样每周看，业务知识全局学，有时间就要自己学以保证党员干部深入领会活动的要求和目的，撰写心得体会6次。特别是观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》，让干部职工充分感受到老一辈领导为祖国繁荣发展的今天所做的不懈努力，心灵深受教育;观看完《第一书记》后，更被沈浩书记甘愿为了人民吃苦受累，只为人民做点事的精神所感动。
五、做好党员教育管理工作，以先进带后进。
在学习上做到支部学习与干部学习相结合，并在学习后布置有关工作，较好地解决学习时间上的问题。在活动安排上，做到党员活动与工会、共青团等活动相结合，党支部注重抓好发展党员，后备干部培养、推荐、使用，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求，发挥党员的先锋模范作用。
六、加强机关党风政风行风建设，提升服务水平
按照“谁主管，谁负责”的原则和要求，明确责任领导和责任科室，坚持把机关党风廉政建设、政风行风监督评议等工作与财政业务和精神文明建设工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。
(一)切实加强政风行风建设，接受社会各界的监督，县财政局从人大、教育、统战部、民政、卫生、工会、水利、乡镇等部门聘请10名同志为财政局政风行风特邀监督员，各科室(所)自觉接受监督，对所反映的检举、意见、建议等事项，在整个行风评议活动中，注意发挥特邀监督员的作用，不定期召开会议，及时通报行风建设及行评工作开展情况。
(二)积极推进政务公开。建立和完善各项管理制度，进一步明确政务信息公开工作的基本原则、实施步骤、公开内容、公开方式等，及时收集、整理各类信息，加快财政门户网站建设，建立财政政务信息公开专栏。财政政策、业务办理程序以及纪律规范、投诉途径等方面内容全部通过互联网等途径公开发布，方便了广大群众和企事业单位了解财政工作，真正拥有共同参与政府事务的权力。
(三)严格执行中央八项规定、自治区党委十条规定、自治州党委九条规定、县委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
(四)加强机关效能建设。严格落实“首问负责制”，建立“限时办结制”、“过错责任追究制”等规章制度，提高政务公开的质量和效果，真正建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的政府机关，提高社会满意度，塑造财政良好形象。
七、以党建工作为基础，促进工、青、妇工作
我局党支部在努力加强党的建设的同时，积极带动团的建设和工会、妇联建设工作。认真听取工会、共青团、妇联工作情况汇报，帮助他们解决工作上存在的困难及问题，结合群众组织的特点，让他们积极组织参加各种活动。如：演讲比赛、知识竞赛、板报、文化体育等活动，使他们从中在承担重任的同时又得到了锻炼。
1月26日，财政局党政主要领导一行到12户困难老党员、贫困群众家庭中开展新春送温暖活动，为他们送去价值两千余元的米、面、油慰问品，传递党的温暖，使老党员、贫困群众对生活中的困难树立了信心。
1月24日，我局职工踊跃报名参加尉犁县在全县范围内开展的无偿献血活动，共献血3400ml。特别是林耀辉已献血3次，计900ml，为我局树立了榜样。
2月14日上午，财政局召开团支部工作会议会议评选出吴晓峰为____年度优秀团员，并产生新一届团支部领导，团支部书记：尔日木加;组织委员：吴晓峰;宣传委员：冯磊。
3月3日，组织职工参加由妇联举办的少数民族妇女干部知识讲座。让广大妇女正确对待美丽——心灵美及外表美;及在教育过程中妇女的占的主要地位及家庭教育对于孩子以及社会的重要性。
3月20日，组织全体干部职工工进行集体劳动，着重对办公楼前绿化带，楼后梨园进行了一次全面的修整和施肥，进一步增强了员工之间的凝聚力和向心力。
3月14日，我局委托县宣传部主办“写作与摄影图片“培训提高写作能力，特请来了巴音郭楞日报社汉文采编编辑中心何俊主任为大家讲授“新闻写作基础知识”，财政局21位干部职工认真学习听取关于新闻消息要素、价值、如何选好新闻角度及新闻与信息写作的区别、如何最佳方位拍摄有效图片等知识，提高了我们对信息与新闻消息的写作能力。
3月18日，尉犁县乡财局领导干部一行到兴平乡财政所一干部家中看望其生病的母亲，给老人家带去了大家的问候和关心，叮嘱老人好好养病，有困难需要帮助尽管告诉我们，局领导会尽最大努力给予帮助。使职工的精神得到很大鼓舞。
3月26日，组织干部职工44人来到尉北生态防护林基地开展义务植树。不到一天，就种下了1800棵树苗，为改善县城环境、推进美丽尉犁建设又增添了一片新绿。
3月31日，尉犁县财政局领导一行带着财政人的问候和12台电脑来到100多公里的喀尔曲尕乡，捐赠给喀尔曲尕乡政府。为喀乡干部方便工作，充实生活。
3月31日，局领导一行来到喀尔曲尕乡喀尔曲尕村帮扶户木沙·去肉克、热合曼·阿不都热依木、吾素尔·吾苏曼的家中，了解他们的生活现状、存在困难、急需解决的问题，并决定为住在窝棚的82岁老人阿衣姆汗·拿芝建房，不到一个月时间建成了57平米的新房，同时为老人通上电，购买了家具。6月25日，财政局一行为老人阿衣姆汗·拿芝乔迁新居。
4月2日下午，在罗布淖尔影剧院召开的“最美尉犁人”表彰会上，我局职工左文琴接收了颁发的荣誉证书，她荣获的是“最美尉犁人之最美孝女”称号，她的孝心感动着尉犁人，鼓舞着财政人，在公民道德建设中起到了示范引领作用。
4月22日下午，参加了县直机关工委组织的以“你看书我买单”为主题的党员读书月活动，通过活动促进了我局进一步开展好读书活动，提高干部职工的文化素养。
“3.01”、“4.30”“5.22”连续发生的暴力恐怖袭击案件，让财政局干部职工纷纷愤怒，特别是少数民族干部纷纷发声抨击恐怖分子恶行，并表示以后要坚决维护民族团结，维护安定团结的政治局面，坚决把暴力恐怖分子的嚣张气焰打下去。
5月7日，组织开展了“爱心一元捐”活动，为了资助更多的贫困妇女儿童，职工们纷纷向捐款箱内投进了自己的一份爱心。捐款活动共捐善款232元。
5月8日，组织党员、团员、工会会员、妇委会女干部40多人到达西村爱国主义教育基地参观学习，接受生动的爱国主义教育。参观过程中，大家一致表示要学习传承达西精神，爱国爱家，团结一心，无私奉献，努力在工作中比学赶超、创先争优，为尉犁经济跨越发展做出更大的贡献。
5月9日召开动员大会，就如何开展好第32个民族团结教育月活动进行安排部署，要求全体干部职工抓住开展民族团结教育月活动的有利时机，用好“访民情惠民生聚民心”活动有效载体，更加积极主动解决好各族群众的现实困难共同着力形成民族团结人人有责、人人共建、人人珍惜、人人共享的良好局面。
6月20日，尉犁县财政局组织全局干部职工学习西尔艾力·艾比的先进事迹。通过学习西尔艾力·艾比同志的先进事迹，大家表示一定学习英雄，自觉做中华传统美德的传承者。
7月4日 统战部部长张喜太给我局全体干部职工讲课。
9月16日 尉犁县财政局刘春艳、吴晓峰、陈洁三名同志参加了在达西红色爱国主义教育基地举办的习____复信仪式。
9月17日 尉犁县财政局组织老干部举办迎“国庆”、“中秋”、“重阳”、“古尔邦节”四节活动。
9月22-26日 尉犁县财政局组织全体干部职工采摘香梨。
通过开展一系列丰富多彩的活动，增强了财政局领导干部的凝聚力和向心力，使领导班子和财政队伍更加团结、向上、友爱;通过到基层走访慰问，使干部与群众间的关系更加密切，使领导干部对群众的疾苦有了更深入的了解，增强了为民服务的意识。
201*年党支部工作在局领导的重视、主动参与、率先垂范和全体党员的共同努力下，取得了一些成绩，在今后的工作中，我们将继续加强党员自身建设，正视差距，弥补不足，强化服务意识，工作上爱岗敬业，多做贡献，作风上求真务实，讲究实效，为全面推进财政局各项工作做出新的贡献。
篇8书写经验83人觉得有启发
县财政部门____年终工作总结怎么写
年底到了，各处都在忙着做总结，县财政部门也不例外。写好年度总结这事可不小，既要体现工作成绩，还得梳理问题和不足，还得给来年定个方向。这活儿要是没点章法，很容易东一榔头西一棒子，结果啥也没说清楚。
先得理清思路，别急着下笔。看看全年都干了什么，哪些事办得漂亮，哪些地方还有提升空间。比方说，今年县里的预算执行情况怎么样？是不是按计划完成任务了？资金拨付有没有及时到位？这些问题都要弄明白。如果能拿出具体的数字，比如预算执行率提高了多少个百分点，那这份总结就更有说服力了。
接着就是要把这些情况组织起来。记得要用合适的语言，别太官方化，也别太随意。比如提到工作成效时，可以说“通过强化预算管理，全县财政运行更加稳健”，这样既简洁又显得专业。当然，这里有个小细节要注意，有时候写总结时会把“强化”写成“加强”，虽然意思差不多，但正式场合最好用前者。
再来说说存在的问题。这个问题部分也很关键，不能藏着掖着。比如有些项目资金使用效率不高，这就得直面问题，不能回避。可以分析原因，是流程繁琐导致的，还是人员能力不足？找到症结才能对症下药。不过有时候写总结的人可能会忘记这一点，只顾着报喜，把问题一带而过，这样可不行。
至于下一步怎么打算，就得结合当前形势和上级要求来规划了。可以提一些具体措施，比如优化支出结构、加强绩效评价之类的。但要注意，提出的措施得切实可行，别光喊口号。比如有人可能想当然地写“全面提升管理水平”，这样的目标太笼统，缺乏针对性。
小编友情提醒：
别忘了检查一下格式和排版。总结一般都有固定的格式要求，比如标题、正文、署名等。格式乱七八糟的话，给人的印象也不好。尤其是县财政部门这种涉及资金管理的地方，更得注重细节。不过有时写总结的人会忽略这一点，觉得内容重要就行，殊不知格式同样重要。
写总结是个技术活儿，需要经验和耐心。希望上面这些小建议能帮到大家。当然，写总结这事也不是一蹴而就的，平时得多积累，多琢磨。只要用心去做，肯定能写出一份让人满意的总结来。
