公司行政部年终总结范文 【篇1】4150字
岁末临近，新春将至，不知不觉xx-____的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、 xx-____的工作回顾。
1. 办公室的日常管理工作：
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
5)认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
7)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2. 凭借个人经验，传授方法，协助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。
3. 加强自身学习，提高业务水平：
作为行政部的主管，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽?工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1)0000公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详荆
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、xx-____的工作计划。
1. 充满希望的xx-____到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1)加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3)注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4)在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简单的对与答的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前、全过程的主动服务。
5)全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6)遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。
2. 持续提升人力资源管理水平。
1)做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和-谐企业，提升企业竞争能力的重要手段。
2)明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核提供有效的依据。
3)加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基矗组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。
4)加强薪酬制度改革创新。探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，创造高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。
5)加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。
6)加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为行政主管，应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今?行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。
3. 强化协调能力。协调，是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。
4. 配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
四、 新年展望和目标。
篇1书写经验181人觉得有启发
对于公司行政部来说，年终总结是一项重要的工作，它不仅需要反映过去一年的工作成果，还要为未来的发展提供参考依据。在撰写总结的时候，首先要明确总结的目的，这决定了内容的方向。行政部的总结应该围绕服务保障、制度建设、团队协作等方面展开，而不能只是罗列一些零散的事情。
准备工作阶段，收集资料是最关键的一环。通过翻阅会议记录、检查工作日志、回顾重要事件等方式，尽可能多地获取信息。在这个过程中，可能会遇到一些小问题，比如某些文件丢失或者记忆模糊等情况。这时候就需要多渠道验证信息的真实性，确保数据准确无误。另外，也可以向同事请教，毕竟大家共同经历了一年的事务，他们的视角往往能补充不少细节。
接下来就是整理材料了。将收集到的信息分类汇总，形成一个初步的框架。这个框架最好能够涵盖全年的主要工作内容，包括但不限于日常办公管理、后勤支持、文化建设等方面。当然，这里需要注意的是，不要仅仅满足于表面的工作描述，而是要深入挖掘背后的意义。例如，一次成功的团队活动不仅仅是一次简单的聚餐，它可能反映了部门凝聚力的增强，也可能揭示了沟通机制的改善。
当框架搭建好之后，就可以开始正式写作了。写作时要注意语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候为了表达某个观点，可能会不小心用错词语，导致语义不清。比如把“提高效率”写成了“提升效率”，虽然两个词的意思差别不大，但如果被细心的领导发现，可能会觉得不够专业。因此，在完成初稿后，最好找同事帮忙校对一遍，这样既能减少错误，也能获得更多的建议。
除了文字部分，图表也是总结中不可或缺的一部分。适当的图表可以使数据更加直观易懂，帮助读者快速抓住重点。不过制作图表时也要谨慎，尤其是涉及到财务预算之类的敏感信息时，必须保证数据的真实可靠。如果因为疏忽导致数据偏差，不仅会影响总结的效果，还可能引发不必要的误会。
小编友情提醒：
记得给总结配上合适的标题。一个好的标题不仅能概括主要内容，还能吸引读者的兴趣。标题不宜过长，一般控制在十个字左右为宜。比如“优化流程促发展，齐心协力创佳绩”，这样的标题既体现了工作的核心内容，又带有积极向上的态度，有助于提升整体印象分。
2025公司行政部门年终工作总结范文 【篇2】 3750字
____年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：
一、根据本职工作，这一年的工作情况
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行；____年公司的制度有很多变化，协助经理制定考核制度；至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助！
三、在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多。
篇2书写经验136人觉得有启发
____公司行政部门年终工作总结怎么写
每年年底，行政部的工作总结都是一个重头戏。这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的铺垫。很多人觉得写总结无非就是罗列工作内容，但其实总结需要体现专业性和实用性，不然就可能流于形式。今天就聊聊如何写出一份高质量的行政部年终总结。
首先，准备工作要做好。行政部的工作涉及面广，包括后勤保障、办公环境管理、员工福利、会议组织等，所以总结前得先把相关资料整理好。比如，看看去年的总结，对比今年的数据，看看哪些目标完成了，哪些没完成。当然，这里有个小疏漏需要注意，有些同事可能会忽略掉一些细节数据，比如某项活动的实际参与人数和预期差距较大，结果在总结里没体现出来，这就容易显得总结不够全面。
其次，总结内容要突出重点。行政工作琐碎繁杂，但如果什么都写，反而会显得杂乱无章。建议把重心放在几个关键点上，比如今年公司搬迁后办公效率提升了多少，员工满意度调查结果如何，以及通过哪些措施改善了团队协作氛围。当然，这里有个不太严谨的地方，有些人在写这部分时容易把工作亮点描述得过于笼统，比如说“优化了流程”，却没有具体讲清楚是怎么优化的，这样就容易让读者摸不着头脑。
再者，总结的语言要讲究分寸感。行政工作既涉及内部协调，也关乎外部形象，所以总结里的措辞得拿捏好。比如，提到和供应商的合作，不能一味夸奖对方多好，也要客观指出合作中存在的问题，比如交货周期偶尔拖延，这样才显得真实可信。不过这里有一个小小的语法问题，有些人会在写类似句子时忘记在“比如”后面加上逗号，导致句子稍显别扭。
小编友情提醒：
总结要能为未来服务。写总结不是单纯地回顾过去，而是要为明年的工作指明方向。可以从总结中提炼出一些规律性的东西，比如通过数据分析发现，员工培训需求主要集中在哪些领域，然后据此制定下一年的培训计划。另外，要注意总结里的语气不要太过绝对化，比如“我们已经彻底解决了……的问题”，这种说法虽然听起来很自信，但容易给人留下不够谦虚的印象。
公司行政部年终工作总结范文 【篇3】 1400字
____公司行政部年终工作总结一 ____年即将过去，在一年里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助行政部经理做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，范文写作我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)协助行政部经理做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
(2)做好了各类信件的收发工作，____年底协助好行政部经理顺利地完成了____年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公司、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好行政部经理做好公司的财务工作。财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了公司____年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。公司的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，小编按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好公司领导及行政部经理交办的其它工作。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
____公司行政部年终工作总结就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇3书写经验271人觉得有启发
年底到了，各部门都在准备年度总结，行政部也不例外。写好这份总结，不仅能反映一年的工作成绩，还能为明年的工作指明方向。要写出一份合格的总结，得从几个方面入手。
先说内容，行政部的总结肯定离不开日常管理、后勤保障、办公环境维护这些核心工作。这部分内容需要具体化，比如今年一共组织了多少次培训，改善了哪些设施设备，处理了多少突发事件等等。数字最有说服力，能让人直观感受到工作的成效。不过有时候写总结的时候，可能会因为时间久远忘记某些细节，这时候可以翻阅一下之前的会议记录或者档案资料，尽量还原事实。
再说下存在的问题，每个部门都有不足之处，行政部也不能例外。例如可能在文件归档方面存在漏洞，导致查找资料费时费力；也可能在员工福利发放环节有过失误，引起部分同事不满。这些问题不能藏着掖着，得如实写出来，但也不能一股脑全倒出来，最好挑一些影响较大的来说，同时还要给出相应的改进措施，比如加强档案管理培训，优化福利发放流程之类的。
接着就是对未来工作的规划了。这一步很重要，毕竟总结不是单纯地回顾过去，还得展望未来。可以根据今年的经验教训，提出明年的工作重点。比如，如果发现今年的办公用品采购成本偏高，就可以计划明年引入新的供应商，争取更低的价格；要是觉得员工活动形式单一，可以尝试增加更多互动性强的项目。当然，制定计划的时候也要结合公司的实际情况，不能脱离现实。
还有个需要注意的地方，就是写总结时语言要简洁明了，别啰嗦。有些同事写总结喜欢用长句子堆砌，结果读者看了半天还摸不清重点。其实，总结讲究的是言简意赅，能把事情说清楚就行。而且在表达观点时要客观公正，既不能夸大其词，也不能刻意贬低自己。就像写工作总结时，成绩该夸就得夸，问题也得正视，这样才能给领导留下真实可信的印象。
书写注意事项：
写总结的时候要注意格式规范，尤其是标题和小标题的设置。虽然不用太死板，但至少要做到层次分明，方便阅读。要是标题用得太随意，可能会让人觉得不专业。当然，偶尔也会遇到一些特殊情况，比如突然想起某个重要的事项，临时补充进去。这种情况下，可以在后面加上备注说明，以免遗漏重要信息。
2025公司行政部门个人年终工作总结范文 【篇4】 2150字
下面给大家带来文章——____公司行政部门个人年终工作总结。
时光飞逝，转眼间____年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千……虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法，深入学习，掌握技巧，加强管理，改进服务，大胆探索工作新思路、新方法，促使我们的工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，范文网对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1.本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
3。对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2。逐步完善公司监督机制。小编有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，小编主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
六、____年工作计划
搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。____年行政部将从以下几个方面着手工作：
1。搞好新厂的基础建设和规划布局。
2。完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，____年行政部的工作将以此为中心。
3。加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，进行iso体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮助。
4。协助部门工作，加强团队建设。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。
篇4书写经验286人觉得有启发
年底到了，行政部门的工作总结该着手准备了。先说个关键点，总结不是流水账，得有点深度。开头可以从全年工作目标入手，比如年初定下的任务是什么，涉及哪些方面，比如办公环境改善、员工福利提升之类。这部分最好结合实际情况，别光喊口号。
接着就该讲具体措施了。比如说为了提高工作效率，咱们采取了什么新办法，像优化流程、引入新的管理软件之类的。这里有个小提醒，有些细节可能不太好记清楚，这时候可以翻翻会议记录或者邮件存档，能帮不少忙。还有，要是有特别成功的案例，记得拿出来好好展示一下，这样显得有说服力。
再说说遇到的问题吧。每个部门都会碰到困难，重要的是怎么解决的。举个例子，去年我们后勤供应经常出问题，后来通过调整供应商，加强沟通，情况明显好转。这一块儿要多谈解决方案，而不是单纯抱怨。当然，写的时候要注意语气，别显得太消极。
书写注意事项：
关于数据这一块儿也不能忽视。像全年接待了多少访客，处理了多少投诉，采购了多少物资之类的，都得有明确数字。这样能让领导看到成绩，也能为下一年的工作提供参考。不过有时候数据统计起来挺麻烦的，尤其是跨部门协作的时候，可能会遗漏一些信息，这就需要多跟同事核实。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。可以谈谈明年的计划，比如打算在哪些方面继续改进，有没有新的目标。这部分不用太具体，大概方向就行，给领导一个预期就好。写的时候要注意措辞，既要有积极性，又不能显得太浮夸。
总结，就是要把一年的工作梳理清楚，既要展现成果，也要承认不足。写的时候别太死板，灵活一点，把自己真实的想法写进去。要是觉得思路乱，可以列个提纲，先把大框架搭好，再往里面填充具体内容。
公司行政部主管年终工作总结模板范文 【篇5】 1950字
公司行政部主管年终工作总结模板
____年就快结束，回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。时光过得飞快，不知不觉中，充满期望的____年就伴随着新年伊始即将临近。能够说，____年是公司拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度部门重要工作状况做总结回顾。
一、虚心学习，努力工作，构成良好的工作氛围
1、行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责，及时“充电”，构成良好的学习氛围。在____年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验，依托工作岗位透过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮忙指导下，不断进步，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
2、行政部工作的核心就是搞好“服务”，围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
（1）变被动为主动。对公司工作的重点和热点问题，力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，力争做到工作有计划，落实有措施。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。
（2）在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
（3）在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面
不断改善和创新，适应公司发展的需要，推动行政部工作不断上水平，切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识。
二、突出工作重点，落实管理目标职责制
1、加强安全工作职责制和消防工作职责制，针对公司的具体状况，建立健全公司安全领导小组，建立安全、消防检查制度，夜间巡逻制度，节假日值班制度等各种措施，确保公司在____年没有发生一齐大的安全及消防事故。
2、做好固定资产管理工作，建档建卡，健全维修记录，配合财务进行每半年的盘点。在日常工作中，对固定资产做到管理好，维修及时，监督使用。
3、仓库建立整套的出入库制度，实物与记账人员并行，互相监督，每月配合财务进行盘点，做到帐实相符。
4、对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚，使公司的清洁工作维持在较好水平。
5、持续良好的对外关系，顺利完成公司各实验室的环评、复审及资质的各项认定。
6、在接待方面，无差错的完成接待用车，同时完成公司的各项工作用车工作。全年车辆行驶安全，车况良好。
三、主要经验和收获
回顾这一年的工作，取得了必须成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获
1、行政是服务工作，持续一个良好的心态，一份对工作的热诚和相形之下的职责心，是做好这份服务的根本。
2、树立服务意识，加强对内对外的沟通交流，摆正位置，主动介入，处理好各方面的关系，是做好这份服务的基础。
3、在坚持原则落实制度的的前提下，实际状况实际处理，实际状况灵活处理，做到“管理与服务，流程与效率”的合理处置。
四、存在的不足
总的来看，工作中还存在很多不足的地方，主要表此刻以下几个方面，亟待解决：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表出工作上的大胆创新不够，在处理难点问题时思考欠缺；
2、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得，但由于潜力、人员等各方面有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
3、抓制度落实不够，由于部门事务繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。
4、沟通不够，对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题分析决定不够全面，从而造成工作的片面或工作重点的偏移
5、安全工作抓得还不够到位，小的事故还是有所发生，办公室也发生了2起偷盗事件，需要加强宣传，提高每个员工的安全意识。
五、行政部____年工作计划
根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____年度的工作：
1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作用心性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，落实各项制度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
3、对安全及消防工作常抓不懈。目前这方面的制度及sop都已经建立，重点需要落实，不断检查，发现隐患及时整改，确保不出现大的安全事故。
4、行政的日常服务工作在效率上，沟通上需要进一步提高。“多走，多看，勤检查”，在细节中体现行政工作的价值。
篇5书写经验162人觉得有启发
对于刚接触总结写作的人来说，写好一份总结并不容易。尤其像公司行政部主管这样的岗位，既要涵盖日常事务，又要体现工作亮点，还得兼顾领导的关注点。其实总结写得好不好，关键在于平时有没有养成记录的习惯。如果平时工作一忙就顾不上整理，到了年底临时抱佛脚，肯定写不好。
记得有一次我接手一个新部门，刚开始没太重视记录，后来发现资料散乱得不成样子。比如有一次统计办公用品采购情况，翻了半天才发现有些数据遗漏了。所以建议大家养成随手记录的习惯，像会议纪要、重要事项进展、遇到的问题等等，都及时记下来。这样不仅方便后续查找，写总结时也有东西可写。
写总结的时候也要注意方式方法。有些人喜欢把所有事情都罗列出来，恨不得把每件小事都写进去，其实这样反而显得重点不突出。应该根据工作的性质和领导关注的重点来筛选内容。像行政部主管，领导可能更关心成本控制、工作效率提升这些方面。像我们去年通过优化流程，将文件审批时间从原来的三天缩短到一天半，这就是个不错的亮点。
还有就是语言表达的问题。有些同事写总结喜欢用一些大而空的话，比如“圆满完成了各项工作任务”。这样的表述虽然听着不错，但缺乏具体事实支撑，说服力不足。最好是结合具体的案例来说话。像我们的保洁服务外包项目，通过引入竞争机制，不仅降低了成本，还提升了服务质量，得到了员工的好评。这种具体的例子就比空洞的赞美更有说服力。
书写注意事项：
写总结的时候还要注意条理清晰。有些人写总结喜欢长篇大论，一段话能绕好几个弯子，读者看了容易迷糊。建议采用分段的方式，每段围绕一个主题展开，这样既方便阅读，也便于突出重点。比如可以先写工作成果，再写存在的问题，最后写改进措施，这样层次分明，逻辑清楚。
不过有时候写总结也会遇到一些小麻烦。比如有时候想表达的意思一时找不到合适的词，或者写完后总觉得哪里不太对劲，却又说不上来。这就需要反复推敲和修改。有时候换个说法，或者调整一下顺序，就能让整段话更加通顺。不要怕麻烦，多改几遍总是有好处的。
2025年公司行政部年终工作总结范文 【篇6】 1400字
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 对此我向领导做
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（1）是认真学习“xxxx”重要思想，深刻领会“xxxx”重要思想的科学内涵，增强自己实践“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
（3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《______森林法》、《森林防火条例》、《______土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为老板当好参谋助手：
篇6书写经验67人觉得有启发
____年公司行政部年终工作总结怎么写
行政部的工作总结是对过去一年工作的回顾与梳理，既要体现工作的全面性，也要突出重点，展现部门的成绩与不足。首先得明确总结的目的，是为了向领导汇报工作成果，还是为了总结经验教训。如果是为了汇报成果，那就要侧重于具体数字和成效，比如今年组织了多少次大型活动，接待了多少来访客户，各项费用控制得如何。如果是总结经验教训，那就要多从细节入手，看看哪些环节存在疏漏。
在撰写过程中，得注意材料的收集和整理。平时就要养成记录的习惯，无论是会议纪要还是日常事务处理情况，都得有详细的文档留存。这样在写总结的时候就不会抓瞎，也不会遗漏重要事项。比如某次接待客户时出现了突发状况，当时是怎么应对的，事后有没有改进措施，这些都是值得写进去的内容。另外，还可以参考其他部门的总结，看看他们是如何描述工作的，这有助于拓宽思路。
写总结的时候，得兼顾条理性和生动性。条理性体现在层次分明，先说大的框架，再说具体的例子。生动性则需要结合实际情况，用一些鲜活的事例来支撑观点。比如在处理某项紧急任务时，团队成员是如何齐心协力完成的，这样的描述会让总结更有感染力。当然，这里需要注意的是，有些事情虽然重要，但如果涉及敏感话题，还是要谨慎处理，避免引发不必要的矛盾。
还有就是要注意语言的表达方式。行政工作涉及到方方面面，需要用专业术语来体现工作的严肃性。比如文件管理这一块，可以提到档案归档率达到了多少，电子化程度提升了多少个百分点。但在使用专业术语的同时，也得顾及到非专业人士的理解能力，适当做一些通俗化的解释。例如对于某些复杂的流程优化方案，可以用简单的比喻来阐述其效果，这样能让更多人理解。
书写注意事项：
在总结中适当加入对比分析也是很有必要的。可以将今年的数据和去年的数据进行对比，看看有哪些进步，有哪些地方还需要加强。比如今年的办公用品采购成本比去年降低了百分之十，这个数字背后的原因是什么，是通过集中采购降低了单价，还是供应商换了新的合作关系。这样的对比不仅能体现成绩，也能为下一年的工作提供方向。
小编友情提醒：
记得检查一下总结的格式和排版。虽然内容是最重要的，但整洁美观的版面同样能给阅读者留下好印象。字体大小、行距、段落间距都要适中，避免过于拥挤或者空旷。同时，检查一下有没有错别字，标点符号是否正确。毕竟一个小小的错误，也可能影响整体的效果。比如在描述某项活动的时间时，不小心把月份写错了，这就显得很不严谨了。
公司行政部主管年终个人工作总结范文 【篇7】 750字
本人于____加入友众传媒就任行政总监这一职已经5年了，下面就本人职位工作情况和内容以下总结：
一、友众传媒行政总监职位概要：
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理并协助经理安排、落实行政服务支持工作。
二、友众传媒行政总监的工作内容:
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
2、起草及归档公司相关文件，参与公司经营事务的管理和执行工作。
3、组织好来客接待和相关的外联工作。
4、搜集、整理公司内部信息，协调公司内部行政人事等工作。
5、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，并对控制成本提出有效建议。
三、职位描述：
1、在集团战略方针的指导下，在子公司的经营管理理念下，有效地进行行政制度，工作流程，以及工作计划进行实施和监督，以提高内部管理的规范性。
2、依据子公司会议制度，负责组织，筹备，联系，协调各重大会议，负责记录并整理相关会议决议，并对会议决议的执行进行监督。
3、组织子公司内部资源信息发布和管理，保证子公司内部的信息能够正确，有效率地进行传播。
4、根据子公司的规划方案，进行行政工作的指导，并对行政工作的效果进行评估改正。
5、及时做好与各子公司之间的工作交流活动，确定活动主题，安排活动场所，做好后勤工作。收集并及时地归纳可利用的信息资源，优化信息，并反馈给总经理。
四、任职资格：
1、有独到的眼光，有良好的计划，组织，协调，善于沟通的能力。有组织大型活动的经验和良好的职业操守。
2、性格开朗，良好的社交能力，具备善于应变各种突发事件的能力。
3、具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，能够对公司信息进行编辑和整合。
4、责任心强，踏实上进，并能够带领整个团队与各公司进行有效良好地沟通交流。
篇7书写经验200人觉得有启发
写总结的时候，得先把这一年的工作内容梳理清楚，哪些是主要做的，哪些是辅助的。比如行政这块，日常接待啦、办公用品采购啦、会议安排，这些都是基本工作。要把这些事情一件件罗列出来，顺序可以根据重要性或者时间先后来排。
然后就是针对每个项目做具体的描述，不能只是简单说做了什么，还得说做得怎么样。像接待客户这部分，可以说接待了多少批次，客户反馈如何，有没有遇到什么问题，这些问题是怎么解决的。要是能举个例子就更好了，这样显得真实。
还有就是数字的应用，总结里适当的数字能让内容更有说服力。比如说采购办公用品，一共花了多少钱，跟去年相比是多了还是少了，减少了多少百分比之类的。这不仅能让领导看到成果，也能体现你的细心。
不过有时候写总结会涉及到一些比较复杂的情况，可能有些细节不太好表达清楚。这就需要多花点心思去组织语言，尽量做到条理清晰。有时候一个词用得不当，可能就会让整个句子的意思变得模糊，这就需要注意检查一下。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些个人的成长和学习。比如参加过哪些培训，学到了什么新技能，这些都能为以后的工作打下更好的基础。当然，这些内容不用写得太详细，点到为止就行。
最后一点，总结写完后最好自己多读几遍，看看有没有不通顺的地方。有时候一个小小的疏忽，比如漏掉了一个标点符号，就可能影响整体的效果。所以写完之后一定要认真校对一遍，确保没有明显的错误。
公司人事行政部年终工作总结范文 【篇8】 1850字
一年的时间就这样很快的结束了，回顾自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象
严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习，不断提高业务素质
虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。
三、积极工作，完成各项任务
九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理
文员工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像x总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情
这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。
下一步，重点搞好以下几方面工作：
一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。
在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继继续在我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的更好！
篇8书写经验84人觉得有启发
年底到了，各个部门都得交一份工作总结。人事行政这块儿的工作比较杂，从员工管理到后勤保障，方方面面都要涵盖进去。写总结的时候，不能光顾着把事情堆在一起，得理清思路，把关键点拎出来。
先说员工管理这部分吧。这一块儿得把今年招聘的情况写清楚，比如一共招了多少人，哪些岗位最难招，通过什么渠道招到人的。还有员工培训这一块儿，培训了多少次，参加人数，效果怎么样，这些都是重点。如果有一些特别的案例，比如某个员工进步很快，或者团队协作出了亮点，都可以提一下。
后勤保障这部分也不能落下。办公设备维护情况得交代清楚，比如打印机坏了几次，修了几次，有没有换新的设备。食堂管理也得写进去，饭菜质量怎么样，员工满意度如何，要是有改进建议，也可以提出来。还有就是安全管理，全年有没有发生过安全事故，消防检查做了多少次，这些都是需要记录的。
写总结的时候要注意，不能只说做了什么，还得说成效怎么样。比如说招聘，除了人数，还得看新员工的适应情况，离职率是多少。培训的话，不仅要看参与人数，还得看员工反馈，是不是真的提高了工作能力。后勤保障也是同样的道理，不能光说做了多少事，还得看员工的实际感受。
有时候写着写着就容易跑题，比如写员工管理的时候，可能就会扯到培训的事情上去。这种情况得注意把控，每个部分都得围绕主题展开。还有一点需要注意的是，数字得用对，不能张冠李戴。比如你说今年招了50个人，结果后面又提到招了80个人，这就乱套了。
写总结的时候，最好能有个大致的框架，先把想说的话列出来，然后再整理成通顺的句子。要是觉得哪一部分写得不够好，可以多看看以前的总结，找找感觉。当然，写总结不是为了应付差事，而是为了让领导了解这一年的工作情况，所以得认真对待。
写总结的时候，语言要朴实，不能太花哨。该用专业术语的地方就得用，但也不能滥用。比如说安全检查，就得用专业的名词，但像“提升员工幸福感”这样的词，就没必要写得太频繁。要是写得太过头了，反而会让领导觉得不实在。
