2025公司行政年终工作总结范文 【篇1】4550字
____公司行政年终工作总结一
新年伊始，万象更新。在新的一年里，公司行政部将会依然全身心的投入到公司的管理建设中。为公司提供更良好的后勤保障。回首过去，为了弥补工作中的不足及来年更好的发展，行政部特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结如下：
1、公司各部门之间的协调工作：
行政部必须做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划进行督办和检查。
2、完善管理制度：
起草、制定有关规章制度、工作计划和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司提供查询服务。
3、固定资产及办公物资的管理：
对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理固定资产的详细登记信息，做到公司资产细节化。
4、建立公司管理流程：
梳理健全的管理流程(包括oa系统的应用、企业邮箱的应用)，建立完善的公司企业邮箱和oa使用流程，为公司每个员工申请邮箱和oa使用帐号并负责指导安装，做到所有用户标准化、一致化，有效的提高办公效率。
5、公司搬家：
⑴公司从三元桥搬迁至现址，本部门参与了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案，安排各部门人员打包整理自己物品，确保公司在搬迁途中条理有序，做到资料不丢失和办公设备不损坏。
⑵搬迁稳定后，公司需要配备相应的办公设施：(包括办公家具、设备、网络、电话、公司网站域名的备案和申请)，我部门都逐一完成，无出现任何纰漏。
6、办公环境的维护及更改：
办公环境是促使大家提高工作效率必不可少的条件。
⑴由于装修期间空调受到相应影响，导致冬季取暖情况不佳。为此，我部门特找物业人员前来维修，经过多次和物业协调维修，现室内温度已有明显的提高。于此同时，我部门也经过线路改造，在电梯间及时安置了感应灯，为大家提供更多的方便。
⑵办公区域的卫生环境也一直在督促进行，各个绿植摆放有序。给公司营造一个绿色，和谐的工作环境。
⑶完善会议室会议环境的建设：配置好网络、电话、音响、投影仪等会议用品，调试网络会议线路，为公司各办事处互通会议提供方便。
⑷定期去附近超市购入方便面、香肠等快餐食品，为员工提供便捷超市服务。
7、配合公司业务部门完成任务：
配合公司业务部门完成相应的工作，譬如：培训材料的准备以及企业现场的支持工作等。
8、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
____公司行政年终工作总结二
不知不觉____年的工作已经告一段落，回首过去的一年行政部的工作，内心不禁感慨万千，过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入行政部以来从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、____年的工作回顾。
1、人力资源管理工作：____年对于行政部而言是个不平凡的一年，在公司领导的鼓励和指导下，调整组织机构，公司成立了运营部，更换了品管部主管、行政部主管，使公司各项工作展开了新的局面;优化人力资源配置，解聘个人素养、专业技能不达标员工20名，并通过电视广告、网络媒体和现场招聘等渠道在____年广纳社会各界精英，面试和应聘300余人次，不但引进了12名正在各个岗位发光发热的人才，同时也在承德地区乃至整个华北地区广泛宣传了公司，扩大了影响力。
2、后勤管理工作：致力于打造员工舒适整洁的生产工作环境和生活休息环境，做好安全保卫工作的同时还悉心做好厂区的卫生和绿化工作，春天平整土地、夏天浇水施肥、秋天清扫落叶、冬天防寒防冻，一年来兢兢业业悉心照料厂区内近300棵树、百平草莓、数百平草坪。通过我们的努力厂区内绿树成荫、鸟语花香，三季瓜果不断，四季景观别致;本着以人为本的原则，做好车辆管理工作，我们的司机不畏路途遥远、不畏起早贪黑，安全准时的把乘车人送达目的地，全年出车总里程20万公里，安全行驶无事故;三军未动粮草先行，食堂管理工作是行政部的工作重点，根据公司实际情况，及员工的出勤情况发放餐补57675元整。树立“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”的服务意识，加强食堂卫生管理和菜品创新，让大家吃的放心，一年来普通员工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次。
3、办公室的日常管理工作：切实做好公司的福利、劳保发放工作，按照采购计划，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、加强调配和办公用品管理工作，联系办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，(“三严三实”专题教育总结汇报)开拓办公用品的采购渠道，寻找高性价比供应商，在打印纸、办公耗材和名片等用品采购上为公司节约了资金;制定企业“vi”，更换各科室门牌，更新企业宣传册，更新员工名片，进一步传播了企业经营理念、建立企业知名度、塑造了企业形象;行政部作为协调对外各单位的窗口，过去的一年始终积极参与各单位会议和测评，认真整理上报各项数据报表，认真完成各单位要求落实的各项任务，理顺与各单位关系，始终与各职能单位保持良好的关系，在全*动会中取得了总分第四名的好成绩，在水务局“中国梦·赶考行”演讲比赛中取得第一名的好成绩;对内以沟通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协调和配合，保证了各项指令和任务目标的上传下达，有效的提高了管理效率;草拟综合性通知和报告等文字工作，负责办公会议的组织、记录、整理和会议纪要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
4、证照的申报和管理工作：____年行政部完成了企业营业执照增资至一亿元、卫生许可批件地址变更等手续，通过了“iso三体系认证”、新华节水认证、辽宁省信用准入等认证的年度监督审查工作;办理了pe燃气管道生产许可证、餐饮许可证书、特种设备操作员证和特种设备安全管理员等证书;申报了“百名科技型民营企业家”、“河北省优质产品”、“河北省质量标兵”、“____年全民健康生活方式示范单位”等荣誉称号。
5、工程资料整理和预决算工作：实时跟进承德县南环路供水管网改造工程、承德县北环路供水管道建设工程的前期现场施工数据的收集整理和后期的竣工资料的编制工作;认真学习市政管道安装工程的预决算知识，并编制了木兰皇家现代农业综合示范园区供水工程的预算书，整理编制了承德县一中新校址片区供水管网改迁工程、承德县南环路供水管网改造工程等决算书，并跟进各项工程的审计决算工作的进行。
二、工作中存在的问题。
行政部对我而言是既熟悉又陌生的部门，说熟悉因为在三年前刚来到公司就是在行政部工作，从事的一些工作也是现在行政部的职责，说陌生因为自我任职以来，才真正深切的体会到行政部正是公司各部门员工在公司的衣食住行坐卧走等相关活动的保障，也是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，面对后勤管理、车辆管理、人力资源、文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等大量事务性工作，也让我认识了它的千头万绪，了解了它的繁杂琐碎。当我真正认识到它，我越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有很大的距离。
1、身处在一个全新的部门环境，全新的团队，对工作的认识不足，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。对于各项工作的要求不够细化、不够敏感，监督检查工作做的不到位。
2、有些工作的协调不到位，处理对外关系、处理上下级关系，各部门关系，员工之间的关系，火候掌握的不到位，处理关系缺乏技巧，对部门人员的管理不够细致具体，考虑问题应该更周到详尽，与大家的沟通应该进一步加强。
3、自己的专业技能水平欠缺，一些专业性强的工作不能做到得心应手，自己的管理水平离公司的要求还有一定距离。以后应该努力学习专业技能知识，提高自身管理水平。
三、____年的工作计划。
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
2、本着实事求是的原则，强化协调能力，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手。
3、明确岗位职责，严明劳动纪律，初步建立绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位职责、沟通协调等方面进行细化，提高落地性，为各部门的评价和考核提供有效的依据。加强薪酬制度改革创新，探索建立与企业发展战略相一致，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热情，提升执行力，创造高效益。
4、持续提升人力资源管理水平。加强现有人员的岗位优化，从人员素质、技能水平、综合能力等方面入手，科学合理的调配岗位，做到“物尽其用人尽其才”;加强人才引进培养机制创新，拓宽渠道积极做好招聘及录用等各项相关工作，从未来发展规划、现阶段福利待遇和人文环境等细节入手，创造“引得进人才、留得住人才”的大环境，保证企业人员因素的稳定性，提高企业竞争力;加强创新，多搞活动，搞活气氛，为企业营造良好的工作氛围;加强对后勤工作的指导和监督检查工作，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强服务意识，持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。
5、建立员工教育培训体系，使培训工作实用化、常态化。行政部应该根据企业的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。传递企业文化与价值观等知识的培训。6、建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，保证人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。做好企业安全生产基础工作和基层工作，努力做到全员参与，实现安全生产标准化二级。
7、节约后勤运行成本，节省办公用品采购成本，采购方面既要货比三家又要保证质量，水电空调使用方面要科学规划合理利用，杜绝浪费，加强行政工作各环节的的记录统计工作，并做好后勤费用、办公用品费用的报销审核。
四、新年展望和目标。
____年这是充满新意的一年、充满希望的一年，也是充满挑战的一年。对内我们要优化结构加强管理创新、对外我们要一步一个脚印的稳健发展，在新的一年里，我们决心开拓工作思路，创新工作方法，不断学习，认真提高工作水平，以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政部的各项工作中，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政部应有的作用。
篇1书写经验127人觉得有启发
写一份好的总结，关键是要条理清晰，能体现工作成果和问题解决的过程。行政工作涉及面广，总结时需要兼顾日常事务和专项任务。开头部分得交代清楚工作的总体情况，比如本年度公司行政管理的主要方向是什么，这有助于后续具体事项的展开。
一开始，得明确列出今年做了哪些事，包括常规工作如办公环境维护、物资采购、会议组织等，还有特殊项目，例如新办公楼搬迁协调或者员工活动策划。这部分最好能结合具体的数字，像采购了多少办公用品，组织了几场大型活动等，这样能让读者直观感受到工作的量和质。
接着讲讲遇到的问题及应对措施。比如在物资采购环节，可能出现了供应商供货延迟的情况，这时就需要详细描述当时采取了怎样的补救办法，最终是否有效果。如果某个问题特别复杂，可以简要提及处理过程中的一些细节，让读者了解事情的全貌。
关于团队协作方面，也应有所体现。行政工作不是单打独斗，很多时候需要和其他部门配合。举例来说，某次活动的成功举办离不开人力资源部的支持，这一点可以在总结中提到，既是对同事的肯定，也能反映出整个团队的凝聚力。
书写注意事项：
对于未来的工作展望也很重要。可以根据过去一年的经验教训，提出改进的方向，像是优化流程、加强沟通机制等。不过，这里要注意语气不能太绝对，毕竟很多事情受制于客观条件，表达时留有一定的弹性比较好。
需要注意的是，写总结的时候，有时候会因为时间紧迫而忽略一些细节，比如忘记核对某些数据的准确性，或者是在描述事件顺序时稍显混乱。这类小问题虽然不会影响整体效果，但确实会让阅读体验打折扣。因此，写完后最好能抽空复查一遍，确保没有明显的错误。
小编友情提醒：
写总结的过程中，一定要融入自己的思考，不仅仅是罗列事实。比如，通过这次搬迁工作，学到了什么新的管理技巧，或者发现了哪些潜在的风险点，这些都是值得深思的地方。把这些内容穿插到总结里，不仅能让文章更有深度，也能为今后的工作积累宝贵的经验。
2025年公司行政部年终总结报告范文 【篇2】 3400字
一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
五、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
六、行政部____工作纲要
____即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争, 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
七、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
八、行政部____工作纲要
____即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！
下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展____度的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
篇2书写经验291人觉得有启发
关于____年公司行政部年终总结报告的撰写，我觉得可以从几个方面入手。首先得回顾一下这一年的工作情况，这包括了日常事务处理、员工服务、后勤保障等方面。这部分内容需要具体列举一些数据，比如说接待了多少访客，组织了多少次培训，采购了多少办公用品之类的。
接着，可以谈谈工作中遇到的问题和解决办法。比如说在某次设备维修过程中，由于供应商延迟发货导致工作受到影响，后来通过多方联系最终解决了问题。这样的例子能展示团队解决问题的能力。当然，这里提到的设备维修可能是个例子，具体情况得根据实际情况调整。
然后就是对未来工作的展望，可以结合公司的发展方向和个人部门的情况提出一些建议。比如希望加强内部沟通机制，提高工作效率，或者是计划引入新的管理系统来优化流程。这一步很重要，因为它体现了对未来的规划和对工作的责任感。
写总结的时候要注意语言简洁明了，避免啰嗦。有些地方可能会因为赶时间或者其他原因写得比较匆忙，导致句子不通顺，比如“为了提高员工满意度，我们采取了一系列措施，包括增加福利和改善食堂伙食等，结果发现员工积极性有所提升。”这里的“发现”用得稍微有点别扭，改成“表明”可能更好些。
书写注意事项：
总结里涉及到的数据一定要准确无误，这是基本的职业素养。如果数据出错，不仅会影响报告的可信度，还可能引发不必要的麻烦。例如，“去年公司总共采购了100台电脑，而今年只采购了90台”，这个数字上的细微差异如果不小心写反了，就很容易被察觉到异常。
小编友情提醒：
记得检查一遍文档格式是否符合要求，比如字体大小、行间距、页边距等等。有时候格式上的小问题也会给阅读带来不便，影响整体效果。
公司行政前台年终总结范文 【篇3】 800字
我是今年三月份到单位工作的，在领导和同事们的大力帮助下，我顺利地通过了实习，个人的业务基础水平也有了很大的提高，较好地完成了一名收银员的工作任务，得到了领导肯定和同志们的好评。
一、不断加强自身学习，业务水平大大提高
酒店的设施、管理和工作都体现了xx级的水准，自己以前也有从事收银工作的经历，但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下，我认真地学习，勤奋地工作，有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经验丰富、业务水平高的老同志请教，在通过自己的不断努力下，很快就胜任本职，完成任务较好。
二、爱岗敬业，个人能力素质得到不断加强
来到酒店工作以后，自己对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平时注重对员工全面素质的培养，在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后，我们的能力素质得到了不断的提升，团队精神和集体荣誉感大大加强。
三、严于律己，遵守单位的规章制度
在平时的工作中，我能够按照酒店的管理规定严格要求自己，做到不迟到，不早退。做为收银员，我能够严格落实财经制度，按照职责权限收帐出单，从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况，确保经过自己手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重领导，团结同志，服从管理，乐于助人
作为一名员工，我能够自觉服从上级领导和管理，主动配合好工作，遇事常请示汇报。平时生活中，关心照顾身边的同事，积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息，不背后议论他人，不拉帮结派，不做不利于团结的事。
五、注重言行，树立文明、健康、良好的员工形象
在每次上班中，我都十分注重自己的仪容和举止。因为，作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时，我都保持微笑，认真对待，耐心的解答客人的疑问，为客人做最满意的服务。
篇3书写经验115人觉得有启发
公司行政前台年终总结怎么写
年底到了，大家都要开始准备写总结了。行政前台的工作很杂，总结起来不容易。得把这一年干的事都整理出来，还得让人觉得你工作挺到位的。先找几张纸，把印象深的事情记下来，像是接待了多少访客，处理了多少文件，还有那些突发情况怎么解决的。
接待访客这块，得说清楚数量，比如全年接待了大概三百多人次。还要提到具体的服务内容，像引导客人到会议室，帮忙登记信息，给客人倒水之类的。有时候人多的时候，难免会有点混乱，比如有个同事忘了带身份证，当时就有点急，后来想办法联系部门主管确认才放行的。这种事情虽然不算大事，但能体现你的应变能力。
文件管理这部分比较重要，得说清收发文件的数量和种类。像每个月收到的快递有几十份，发出去的也有不少。还有那些需要归档的文件，得按类别放好。有时候忙起来，会把一些文件夹放错位置，导致后来找起来费劲。不过事后想想，还是得养成分类的好习惯，不然以后麻烦更多。
后勤保障也是重点，像办公用品采购，设备维修之类的事。今年新买了几台打印机，还换了几个坏了的空调滤网。遇到供应商送货不及时的情况，得跟他们沟通协调，确保不影响正常办公。有时候为了赶时间，可能说话态度不太好，这点需要注意改进。
还有一些突发事件，比如有次消防演习，大家都慌乱着往楼下跑，这时候就得保持冷静，组织同事们有序撤离。事后想想，平时多演练几次就好了，毕竟安全第一嘛。
小编友情提醒：
写总结的时候别忘了感谢领导和同事的支持。当然，也可以提点建议，比如希望明年能增加一些培训机会，让大家更了解前台工作的细节。这样写出来的总结才算是完整的，既有成绩也有展望，还能让人看出你是个用心做事的人。
公司行政年终总结怎么写范文 【篇4】 900字
____年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力，还是思想素质都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：
一、根据本职工作，这一年的工作情况
这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及招聘工作。
日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上基本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进行;____年公司的制度有很多变化，协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的，在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。
二、 在工作中出现过一些错误，做到及时分析原因并改正
这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经验，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所注意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，有领导的细心指导和同事的提醒，所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!
三、 在工作中有成长
在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我很多，也给了我一个很好的机会，让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。
在这里我要感谢的人真的很多，每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里，这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分，这一年让我成长了很多，谢谢大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长!
篇4书写经验235人觉得有启发
写总结的时候，得知道总结到底是为了什么。总结不是简单的罗列事情，而是要把一年的工作做一个梳理，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升的空间。比如公司行政这一块，平时处理的事情五花八门，从会议安排到员工福利，方方面面都要考虑到。
一开始，得把所有的资料都整理出来，特别是那些关键的数据。比如，今年一共开了多少次会议，参与人数是多少，这些数字能反映出工作量的大小。当然了，光有数字还不够，还得结合实际情况来说话。如果某次大会特别顺利，那肯定是有原因的，可能是准备工作做得充分，也可能是团队配合得好。把这些因素都分析清楚，就能找到成功的秘诀。
在写的时候，顺序可以按照工作的性质来排。像行政工作，可以从日常管理入手，再慢慢扩展到特殊项目。比如后勤保障这部分，可以从采购流程开始写起，包括供应商的选择标准、合同的执行情况等等。不过这里有个小问题需要注意，有时候写到具体细节时，可能会忘记标注时间点，这样就容易让人搞不清楚事情发生的先后顺序。所以最好养成习惯，在描述事件的时候顺带提到日期或者月份。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些个人的感受。毕竟行政工作涉及到和很多人打交道，难免会遇到各种各样的人和事。可以谈谈在处理矛盾冲突时学到的经验，比如面对脾气急躁的同事，如何保持冷静；又或者是在协调资源时，怎样平衡各部门的需求。这些内容能让总结看起来更加真实生动。
总结不是越长越好，该简练的地方就得简练。有些话重复说了好几遍其实没啥意义，反而显得啰嗦。而且要注意语气，别让人觉得是在敷衍了事。要是能在总结里体现出对未来的展望，那就更好了。比如，针对目前存在的不足之处，提出改进措施，甚至可以试着预测一下明年可能会遇到的新挑战。
小编友情提醒：
检查一遍也是必不可少的步骤。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些重要的信息，或者是打字的时候不小心输错了字。这种事情虽然不大，但如果被领导发现，可能会让人觉得不够认真。所以花几分钟仔细核对一下，确保没有明显的错误，这一步绝对不能省略。
公司行政主管年终总结范文 【篇5】 750字
过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
xx-____的工作回顾。
办公室的日常管理工作：
行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。 细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：
1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。
2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供应商。
岁末临近，新春将至，不知不觉xx-____的工作即将告一段落。
篇5书写经验222人觉得有启发
关于如何写一份好的公司行政主管年终总结，我觉得可以从几个方面入手。一方面，得把这一年的工作内容梳理清楚，哪些是主要任务，哪些是额外承担的活儿，都得写明白。比如说日常管理这块，接待来访客户，办公用品采购，还有会议室安排之类的，这些都是常规工作，需要列出来。另外，像组织员工活动、处理突发事件这些临时性的活儿也不能漏掉。
另一方面，还得体现成绩。比如通过优化流程，提高了工作效率，这就可以具体说说是怎么改的，改了之后效果如何。再比如节约成本，也要讲讲具体的措施，像是减少了不必要的开支，或者争取到了更好的供应商条件之类的事。当然，这些成绩最好能用数字说话，像“降低了15%的成本”或者“提升了20%的效率”这样的表述会更有说服力。
还有就是对未来的展望。这部分可以结合当前的工作情况，提出一些改进的想法。例如针对现有的一些问题，比如沟通效率不高，可以计划引入新的协作工具；或者是员工培训不足的问题，可以考虑增加培训频次。不过在提建议的时候，要注意实际可行性，别光说大话。
写总结的时候，可能有人会习惯把所有的事项都罗列出来，这样虽然看起来很全面，但实际上很容易显得杂乱无章。我觉得最好是把重点突出出来，把那些对公司发展影响比较大的事情放在前面，次要的放后面。另外，语言上尽量简洁明了，别用太复杂的句子，不然读者看着费劲。
有时候，为了显得自己工作认真负责，有些人可能会夸大其词，把一些小事也吹得特别重要。这种做法其实不太好，毕竟领导也不是傻子，他们一眼就能看出哪些是真的有意义的事情。所以还是实事求是的好，该表扬的地方表扬，该反思的地方反思。
小编友情提醒：
写完后最好自己多检查几遍。有时候因为赶时间，草草写完就交上去，结果里面会出现一些明显的错误，比如日期写错了，或者名字拼错了之类的。这些问题虽然不大，但多少会影响印象分。而且字体大小、格式排版也要注意一下，别弄得乱七八糟的，那样看起来不专业。
2025公司行政后勤个人年终总结范文 【篇6】 750字
1、把好员工餐厅质量关，提高员工满意度。
办好餐厅一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。____，员工餐厅进一步在菜品花样上下功夫，每天菜品增加到6个，员工基本可实行自助就餐，自由加餐，确保员工可选择到相对喜欢的菜肴;同时，____，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味;为满足员工就餐多样化的需求，餐厅在____还推出面条、盖浇饭，及商务套餐等品种;也受到员工的欢迎。同时，也为今后餐厅经营管理方式的调整提供经验。
2、加强更衣室的管理，为员工提供安全干净的活动空间。
更衣室每天都有几千人上下班在此更衣，安全、卫生问题是更衣室管理面临的难题，以前也不时出现物品失窃的事件。为此，____后勤部门组织开会研究更衣室管理问题，对更衣室管理工作提出新的标准：一是理顺更衣室进出的流程，加强安全管理;二是实行更衣室集中时段开放制，既方便员工又便于管理;三是加强对临时进出更衣室员工的服务，通过以上措施，使更衣室的安全问题得到了控制，____基本未发生更衣安全事故。在更衣室卫生方面，后勤部做到及时打扫，每天检查，保证更衣室始终保持卫生干净的状态。
3、主动为营业部门服务，满足员工的服务要求。
为保证员工良好的工作环境，后勤部定期安排人员对员工工作场所进行不定期巡视，及时了解员工工作环境设施设备运转的情况，在供暖、供水等特殊时期后勤部安排专人到工作场所检查，及时进行调节和处理。在其他部门有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题;同时，后勤部各层面人员通过各种渠道，主要向营业部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门解决了工作之忧。
篇6书写经验122人觉得有启发
____公司行政后勤个人年终总结怎么写
到了年底，写总结成了必不可少的一项工作。对于行政后勤这类岗位来说，总结不仅仅是汇报一年的工作情况，更是梳理思路、发现问题、改进工作的机会。不过这总结该怎么写？其实，总结并不是一件复杂的事，只要掌握了方法，就能写出一份既有条理又实用的总结。
先说说材料收集这块，这是做好总结的第一步。平时工作中的记录不能丢，会议纪要、工作计划、任务分配表，这些都得好好保存。比如去年底，我负责的会议室布置工作，当时就做了详细的记录，包括每次布置的时间、地点、参与人员以及遇到的问题。这些材料就像砖头一样，把总结的框架搭建起来。不过有时候忙起来，这些材料可能随手一放就找不着了，这就麻烦了，得赶紧想办法补救，不然总结就成了无源之水。
接下来就是整理分析这部分了。要把全年的工作分成几个大块儿，比如日常事务管理、设备维护、安全检查等等。每一项工作都要列出具体的数据和成果。像去年我们部门组织了三次大型活动，涉及人数超过五百人，这都是可以拿出来显摆的成绩。当然，成绩固然重要，但问题也不能忽略。像有一次会议室空调坏了，导致会议延迟半小时才开始，这就是一个教训。不过当时没太在意，现在想想应该提前做好设备检修计划。
写总结的时候，语言要简洁明了，尽量少用那些复杂的句子。比如去年总结里写了这么一句：“为了提升工作效率，采取了一系列行之有效的措施。”其实完全可以改成“通过优化流程，提高了工作效率。”这样读起来更顺畅。另外，别忘了把总结写得接地气一点，用一些专业术语固然显得高大上，但有时候反而会让人摸不着头脑。像“后勤保障体系”这种词儿，虽然听着挺正式，但换成“日常服务管理”反而更容易理解。
还有就是总结里的建议部分。这部分特别关键，毕竟总结不只是回顾过去，还要为未来指明方向。比如，针对去年出现的安全隐患问题，可以提出加强定期巡查的建议。当然，提建议的时候也要量力而行，不能天马行空地想出一堆不可能实现的想法。像“引入智能管理系统”这样的建议听起来很先进，但如果预算有限，可能就得另想办法。
2025公司行政年终工作总结,个人总结范文 【篇7】 1950字
____公司行政年终工作总结
自加入公司以来已经差不多快一年的时间了。这是我的第一份工作，在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，在这里，我学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。特别是在领导的支持和同事们的帮助下，我较好的完成了自己的本职工作。很感谢当初公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，不断的提升自身的素质。
现将我这快一年的工作总结如下：
一、日常工作方面
1、要把事情细节化、条理化、规范化
前台的工作比较琐碎，接听转接电话，收发传真、邮件、报刊，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱，心里也是特别的着急、烦躁，曾经一度我对自己的能力产生了怀疑，感觉自己根本就不能把自己的工作做好。有的时候虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只有永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，我已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当，争取给大家最到位的支持和服务。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态
人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，端正自己的对工作的态度。
3、学会沟通和团队协作
沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。我在日常的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。
因此，也浪费了一些时间，降低了工作效率。遇事积极主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更出色。
公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上，和同事积极配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、积极配合，同时严格要求自己，把各项工作都做好。
二、加强自身技能和素养方面
走出学校，初入职场，在能力和阅历方面都很不足。经过这将近一年的学习和积累，我已能保证本岗位各项工作正常运行，但是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培养自己的各项能力。特别对我深有体会的是我的外语水品，有的时候由于经常的不开口讲英语，所以当接到外籍客人打来的电话或者是外籍客人来访时就会显的自己手忙脚乱，所以在今后的工作过中我的加强自己的外语学习。
在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不同优点的老师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自己从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。
三、工作成果与存在的问题
1、工作成果
现在对于前台的各项工作我已经能有条理的、冷静的去处理。特别是经过xx峰会的锻炼，对于会场的接待、安排等方面也学到了很多。
2、存在的问题
（1）工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。
（2）执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。
（3）工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。以上的问题我必会在今后的工作中加以解决。
在这将近一年的工作中，我学到了很多，成长了很多。真的非常感谢领导对我的包容和支持，让我得以有这样的机会工作学习，不断成长。感谢同事对于我工作的帮助与支持，让我的进步了这么多。在接下来的工作中，我一定会再接再厉，争取做得更出色。
篇7书写经验236人觉得有启发
____公司行政年终工作总结
年度结束，公司行政的工作也到了盘点的时候。行政工作看似琐碎，但其实涉及面广，从日常事务到重大活动都离不开行政人员的支持。在这一整年里，行政团队围绕公司目标，做了不少事情，这里就按几个方向来回顾一下。
首先是后勤保障这块儿。年初的时候，我们对办公设备进行了全面检查和维护，确保打印机、电脑这些常用设备不出问题。后来发现，有些部门的耗材消耗特别快，像是打印纸这类东西，需要提前备货，不然就可能影响工作进度。后来经过调整，我们建立了定期盘点机制，每个月都有专人负责统计各部门的需求量，这样既避免了资源浪费，又保证了供应。不过也有个小插曲，有次采购了一批新椅子，结果尺寸不对，差点耽误了会议室布置，最后还是通过紧急协调才解决的。
其次是会议管理方面。今年大大小小开了几十场会，从季度总结到项目推进，每个会议都需要提前准备场地、布置会场，还要安排茶水点心之类的细节。说实话，这活儿挺累人的，尤其是大型会议，得提前好几天就开始筹备。有一次因为场地预订出了点岔子，差点让一场重要客户交流会泡汤。好在团队反应快，及时联系备用场地，总算没出大问题。
再就是档案管理工作。公司的文件资料越来越多，归档分类显得尤为重要。上半年我们重新梳理了一下档案管理制度，把电子版和纸质版分开管理，还设置了权限控制，确保敏感信息不会外泄。不过在执行过程中，发现部分员工不太重视归档这件事，提交文件总是拖到最后一天，导致整理起来费时费力。后来采取了一些措施，比如设立奖惩制度，效果还算不错。
另外就是突发事件处理。这一年遇到几次突发情况，像是停电、网络故障之类的，每次都需要快速响应。记得有次暴雨导致办公楼地下室积水，我们第一时间组织人员清理，同时联系维修师傅排查电路隐患，整个过程虽然紧张但还算顺利。事后总结下来，觉得平时多做预案很有必要，关键时候能省不少事。
总体来说，这一年行政工作虽有不少挑战，但也积累了不少经验。当然，工作中肯定还有一些不足之处，比如沟通效率还有待提升，某些流程还可以优化。希望明年能继续改进，为公司发展贡献更多力量。
2025公司行政的年终总结范文 【篇8】 5150字
忙碌而充实____年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，____年xx月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下：
一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩
1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通
____年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制
按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理
作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理
____年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理
我自xx月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去xx个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司____年薪酬预算执行情况并拟定了____年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。
6、日常人事工作及员工关系管理
____年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。
7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务
作为xx公司，xx集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。____年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。
8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作
公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。
二、本年度取得的进步
1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。
2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了药品和gsp的相关知识。
3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、本年度工作的三点反思
1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用。
2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、xx知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解。
3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，____年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。
四、学习与成长
1、____年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训。
2、本年度自我优劣势评价：
本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。
本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。
五、____年本岗位工作的思路及具体措施
1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通。
2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出。
3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划。
4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。
5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度xx指标。
6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才。
7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源。
8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。
篇8书写经验279人觉得有启发
年底到了，写总结这事大家都得面对。行政这块的工作总结，说复杂也不复杂，主要是要把这一年干的事梳理清楚，好给领导有个交代，也给自己留个底。
先从材料入手，平时记的那些工作笔记别急着扔，什么会议记录啦、活动方案，还有那些签过的文件，都得好好翻一遍。有些事情可能当时觉得没啥大不了，现在回头看看还挺重要的。比如那次接待客户，一开始只是想着安排个饭局，后来发现客户对公司的印象直接影响到后续的合作，这就值得提一提了。
写的时候，别光顾着堆砌数字，像“一共接待了多少人”、“组织了多少场活动”之类的话，最好能结合具体事例来说。比如，那次活动因为场地布置得当，客户满意度提高了多少个百分点，这比单纯报个数字要生动得多。不过有时候会有点纠结，到底是先写日常事务性的，还是先写亮点项目？我觉得可以随机应变，哪个部分更容易展开就先写哪个。
沟通这块也不能忽视。行政工作很多时候需要协调各部门，写总结时可以稍微提一下在这方面做了哪些努力。比如，为了提高效率，引入了一个新的协作平台，结果怎么样？有没有遇到阻力？这些问题都值得深挖。当然，有时候写到这儿可能会有点卡壳，毕竟每个部门的情况都不一样，不太好概括。
财务这一块也需要兼顾。行政开支的控制是个重点，花出去的钱是不是真的有效果？要是能拿出一些具体的例子来说明，比如通过优化办公用品采购流程节省了多少成本，那就更有说服力了。不过有时候会犯个小错误，比如把“预算”写成“预估”，虽然意思差不多，但总觉得有点不严谨。
小编友情提醒：
总结不是单纯的罗列事实，还要展望下一年的工作计划。比如，针对今年发现的问题，打算采取什么措施改进？新一年的工作目标是什么？这些都需要提前想好。写的时候可能会有点犹豫，到底该写多详细才合适？这个没有固定答案，主要看领导的关注点在哪。
写总结其实是个技术活，既要条理清晰，又要突出重点。希望以上的建议能帮到大家，不过具体怎么写还得结合自己的实际情况来调整。
