2025保安经理年终工作总结范文 【篇1】2900字
瞻望全年工作，保安队伍在公司上级领导的关怀和指导下，在相关兄弟部门的帮助支持下，较为圆满的完成了上级领导安排和职责赋予我们的各项全年工作。首先，我保安队伍全体人员能端正态度、统一思想、以实事求是的战略方针决策坚决执行和完成公司领导交予的各项工作、任务。
一、全年主要工作：
1、从思想入手，建设一支高素质的安保队伍。
一年来我保安部开展了一系列关于岗位规章制度的学习、陪训和安全教育工作，在学习过程中我部下属成员都能够树立自己正确的人生观、价值观和事业观;在训练过程中我们经过了一系列的周密计划和严密组织，并且有针对性的对在岗人员进行形象和素质的大力培训，切入了工作重点，采取了一些行之有效的工作方法，以提升工作质量，杜绝当班人员和群众之间产生矛盾，对消除同志们对工作产生的消极效应有明显的效果。
由于保安工作的特殊性，要求保安人员必须有优质的服务理念和对突发事件及时有效的解决方法。以服务态度为重点，我部全体同志能够以求真务实的先进工作理念为起点，完整无误的做到了有令则行、有禁则止。保证用人单位与施工单位之间的和协与安全，保证公司员工以及施工人员的人身财产安全，保证各公寓楼及岗卡的执勤安全、工地设施及设备的安全。作为安保工作必须要有认真、严肃、谨慎、冷静的处事方法何处事谋略。每个值班点的组员都能在上级领导的指示下，认真务实的完成相应工作量。在日常工作中，能够积极主动，互传经验，共同努力，为生活区和厂区营造一个积极向上安全良好的生活环境和施工环境。
为了建设一支高素质的安保队伍，。更好的完成上级下达的各项任务，我部制定了严格的警卫员工作职责和警卫制度。对所有组员进行了军事训练，并专门组织学习了一些交通常用手势通过对仪容仪表，文明用语，行为规范的学习，使组员们从外表上改变，树立形象，再通过每周一次的工作汇报，改变同志们不良的工作势头，树立了正确的工作态度，组员们的素质和修养得到了一定的提高。
2、从细节入手，深化改革将工作的细节渗透进去。
一年来我部不仅把楼内的安全问题作为工作中的主要内容，还对各个岗卡和厂区巡逻的安全保卫工作做了很多细致的工作。同时部门内部也进行了多次召会议，共同讨论和研究，讲授经验，并进行学习，使队员们更近一层的深化了安全的重要性和必要性，在日常工作中能够积极主动的联防连战的密切协作，为营造良好的工作环境和公司日常秩序共同努力和积极奋斗。并且时常做一些搬运工作，如：搬运哈密瓜，卸载秋装冬装，卸载公司物品等，偶尔参加上级组织的具有一定强度的劳动劳动，如铲地，挖沟，拉电线等工作。中间一段时间参加上级领导要求的军训和为迎接自治区领导所做的一系列训练和准备工作。每个小组组长要参加对各个岗位各人员值班情况的巡检工作，每周四要参加例会，讨论一周以来的工作情况，存在的问题以及解决的方案。从最开始的不熟悉不适应到现在的了解和掌握工作，从最开始不了解组员难以开展工作到现在同事之间已经非常熟悉，能用的方法妥善安排工作，经历了一个成熟的过程。其中：
九月份，天气比较热，但我部工作人员除当班和大夜人员外都能够积极主动参加每周的军训，在九月份领导安排了一些临时性的工作，我部工作人员都能够按时认真完成。
十月份，为了迎接公司集团董事和王乐泉书记的到来，做了一些准备性工作，除次每周我部组织人员去认真学习各项规章制度，继续参加各项指标的军事训训。在这段时间我保安部人员思想上不是很稳定，但经过一段时间的自我教育和自我批评教育之后，我部安保人员思想基本稳定。
十一月份，在集团董事和王乐泉书记即将到来之际，我部安保人员都能够将公司安排的各项任务认真完成，例如：插彩旗，收彩旗，等各项工作，保证了接待工作的正常进行和圆满结束。
十二月份，主要工作重心放在了对宿舍楼的安全工作安排，有效地遏制了偷盗、火灾、触电等事故的发生，加强了各方面的安全管理并学习了相关的消防知识。
3、从工作得失入手，查缺补漏 、搞成份作业。
这段时间的工作有优点也有缺点，先说好的方面，全体值班人员的都能够以《值班岗位规章制度》为准则要求和束自己，遵守值班纪律，严格履行交接手续，各岗位未出现过一次迟到，早退，脱岗，离岗，互窜岗等不良现象，组员组长都能够按时或提前交接班，对外来人员及车辆登记工作做得比较到位，都能做好登记备案工作，各小组组内同志比较团结，谁有困难互相帮助，对上级领导安排的一些工作都能及时服从和完成工作，对一些及时突发时间都能够迅速集合到场，上班时间能服从命令，听从指挥，完成上级交给的任务，对公寓楼及岗卡上出现的问题能够及时准确汇报和提供第一手资料。按公司的规定值班室24小时在岗，我部工作人员都能执行各自的倒班程序，值班人员在值班的时间没有擅自离岗等现象，上班积极主动，值班组其他人员负责每天安排的各项工作，做到了各尽其职，力所能及。值班人员能够认真填写外来人员进出登记表和车辆进出登记表，打扫划定区域的卫生，并保持清洁。
工作有这些优点的同时也存在一些不足，如，部分人员值班期间不够严肃，对自己的仪态没有足够的重视，部分人员值班期间接打电话，使用手机，看与专业无关的书籍，吃东西等。部分人员还从在这一定的工作情绪，如有人对上级安排的军训计划怨声载道，直接放弃工作，后来做思想工作再次调配回来。还有的人员来人员存在畏惧心理，有时候对部分外来人员不理不问，对广汇内部人员的一些不好的举动行为不加以制止，存在怕得罪人的心理。还有对公物得爱护不到位，每个值班室及值班点的公物已有不同程度的损坏，特别是值班室卫生不能得到很好的保持，由于每个值班室周围沙石满地，导致值班室地面经常性的沙土存在。个别同志心理素质不过硬，上班不认真，经常存在侥幸心理，集合速度相对较慢
由于每个人都不一样，不可能要求每个人都能够自觉的把工作做到尽善尽美、尽职尽责。如果想改进和提高工作，还需在上级领导的带领下，通过我部全体成员的共同努力不断完善和不断升化。
二、对明年的工作的展望和计划：
新的一年意味着新的起点，新的挑战，一定努力打造一个工作新局面。____年圆满的画上了句号，在外面即将踏上____年新的征程时，做了一下工作设想：
在这一年里，我安保部全体同志能够保质保量的完成工作，在工作中可以说有得有失。在新的一年里，我安保部全体同志都诚心表决把工作干上一层楼。将这一年里做的不到位的地方实行查缺补漏，更近一层的升华和完善。
首先，在原有的基础上提高各小组组员的各人素质和修养。丰富工作经验，提升工作能力，让安保部变成在公司内部具有一定标榜形象的示范部，做到工作合理化，值班积极化，考勤严格化，小组组长权力化和管理化。
其次，让我安保部成员能够把这段时间的值勤工作堪称通向今后人生岗位伟大而坚实的一脚，保证岗上值勤理念化，保证人员素质和形象的焕然一新，保证安保部内部领导及小组内部与被的协调统一，默契化。促成全面正规军和应急兵的现实性问题的实现化。让全安保部同志都能做到认真、务实、团结、奋斗的积极向上主义。灵活应用一切好的工作方法和工作经验，取掉原有的本本和呆板教条，争取把我安保部建设成新能源公司一支强有力安全保卫骨干力量。
篇1书写经验115人觉得有启发
保安经理的年终总结需要兼顾专业性和实用性，既要体现工作成果，也要反映出管理上的经验和不足。一开始得把全年的工作梳理一遍，包括参与过的大型活动安保、日常巡逻检查情况，还有处理突发事件的表现。像那些重大节日或者重要会议的安保任务，肯定得提一下，尤其是自己负责的部分，完成得怎么样了，有没有遇到什么特别的情况。
在写到具体项目的时候，要用数字说话，比如今年总共执行了多少次巡逻任务，发现并排除了多少安全隐患。这些具体的量化指标能让总结更有说服力。不过有时候可能会忘记一些细节，像是某个季度的具体数据没记清楚，这时候就只能大致回忆一下，尽量保证大体正确就行。毕竟人不是机器，不可能记得那么精准。
除了工作业绩，还要分析一下工作中存在的问题。比如团队协作方面，是不是有些环节沟通不畅，导致工作效率不高。这里可能就会出现一点小偏差，比如把“协作”写成了“合作”，其实意思差不多，但仔细看的话会发现不一样。这种小问题在写总结时是难免的，只要不影响整体理解就好。
对于这些问题，要提出相应的改进措施。比如说加强培训，提升队员的专业技能。这个过程中可能会涉及到一些新设备的应用，就需要详细说明如何进行培训，确保每个人都能够熟练操作。如果培训计划已经实施了，就要说说效果怎么样，有没有达到预期目标。
书写注意事项：
关于团队建设也是不可忽视的一部分。作为经理，不仅要关注业务水平，还得关心员工的心理状态。这一年里组织过团建活动吗？大家的反馈怎么样？要是没做过类似的活动，是不是该考虑下一次尝试一下。不过这里可能会有一个小小的疏漏，比如把“团队建设”写成了“队伍建设”，虽然两个词都很常见，但严格来说并不完全一样。这种地方得自己多留意，避免出现类似的小差错。
最后别忘了提到领导的支持和同事的帮助。没有他们的配合，个人的努力也很难取得成效。当然，这里也可能有个小失误，比如把“同事”写成了“同事间”，虽然不影响阅读，但仔细对比就能发现差异。这类小问题平时写东西时要注意改正，养成良好的习惯。
保安经理年终总结范文 【篇2】 2550字
一、关于上半年的工作
我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交***、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访***群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园***多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。
篇2书写经验104人觉得有启发
保安经理写年终总结的时候，这可不是一件轻松的事。很多人觉得总结就是把一年的工作堆在一起，其实这样不对。总结得有条理，得让人一看就明白你在这一年里干了什么，干得好不好。
先说个重点，写总结前，得先把所有的资料都准备好。像是每个月的工作记录，处理过的事件记录，还有那些上级的反馈啥的，这些都得好好整理一下。要是光凭记忆写，很容易漏掉一些重要的事。比如说去年年底有个突发事件，你可能一时想不起来具体细节，这就麻烦了。
接着就是列个大纲，这个很重要。你可以想想，这一年里主要做了哪些工作，哪些是做得不错的，哪些是需要改进的地方。然后把这些分分类，比如说安全检查这一块，巡逻这一块，还有培训这一块。这样写的时候就不会东一句西一句，乱七八糟的。
写的时候要注意，不能光说自己干了多少活儿，还得说清楚效果怎么样。比如你组织了一次消防演练，就得提一下这次演练的效果如何，员工们的反应怎么样，有没有达到预期的目标。如果效果不太好，还得分析一下原因，是方案有问题还是执行不到位。
再来说说数据，这是很重要的。总结里得有具体的数据支持，像是巡逻了多少公里，检查了多少个安全隐患点，处理了多少起纠纷。这些数字能让你的总结更有说服力。不过有时候写的时候会忘记加上单位，比如说你说巡逻了100，读者就会疑惑这是100公里还是100米，所以千万别忘了单位。
还有一点需要注意，总结里别只顾着夸自己。当然，成绩是得提一提，但也要承认不足。比如有些地方的安全措施还不够完善，有些员工的业务能力还需要提升。这样才能显得真实，也更容易得到领导的认可。
最后一点，写完后最好找个人帮忙看看。这个人不一定非得是专业人士，只要是个认真负责的人就行。他们可能会发现你没注意到的问题，比如某句话不通顺，或者某个数据写错了。虽然有时候写作者自己也发现了这些问题，但就是懒得改，这时候就需要外人提醒一下了。
保安经理年终工作总结范文 【篇3】 850字
保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中，我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨， 详细内容请看下文保安经理年度个人总结。
1、治安方面
____3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
篇3书写经验222人觉得有启发
保安经理年终工作总结怎么写
做这份工作的人都知道，年终总结不是件轻松的事。这不，又到了年底，该写总结了。每年这个时候，我都会想起去年写总结的情景，当时为了赶时间，草草写了几页纸，结果被领导批评说内容太笼统，缺乏具体事例。从那以后，我就特别注意总结该怎么写了。
写总结前，得先把全年的工作梳理一遍。比如，这一年里，我们部门处理了多少起突发事件，参与了多少次大型活动安保，还有日常巡逻的情况。这些数字很重要，能反映出工作量的大小。记得有一次统计时，我发现某个月份的巡逻记录特别少，后来一查才发现，那个月有个同事请假了，导致排班出了点问题。这种事情在总结里提一下挺好的，能让领导了解实际情况。
写总结的时候，别忘了把一些重要事件单独拿出来讲。像今年我们部门成功处置了一起火灾隐患，这事就得详细写明经过。包括当时发现隐患的具体情况，采取了哪些措施，最后结果如何。这样的事情写进总结，既能体现工作成效，也能给其他同事提供借鉴。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些需要改进的地方。比如今年我们在夜间巡逻时，发现监控设备存在盲区，这个情况就得提出来。其实我也想过是不是采购新的设备，但预算有限，只能暂时维持现状。这个问题如果能在总结里说出来，也许明年就能争取到资金改善。
写总结的时候，千万别只盯着自己的部门。有时候，其他部门的工作也会对我们产生影响。比如今年市场部搞促销活动时，我们配合得很默契，确保现场秩序井然。这种跨部门协作的事情也值得在总结里表扬一下，毕竟团队合作才能让工作顺利开展。
还有个细节要注意，写总结的时候，最好用第一人称。这样显得更真实，也让领导觉得你是真心实意在汇报工作。比如，“我带领团队完成了……”，而不是“团队完成了……”。当然，也不能一味强调个人功劳，适当的谦虚还是必要的。
有时候写着写着，可能会忘记一些重要的事情。我有一次就差点漏掉了一件大事，还好同事提醒我才想起来。所以写总结的时候，最好多跟同事交流一下，看看有没有遗漏的地方。特别是那些平时不太爱说话的同事，他们可能有一些独到的见解。
2025保安经理年终总结范文 【篇4】 1000字
1、治安方面
____3月28日保安员xxx、xxx因与来大厦送快递的人员发生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长xxx在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长xxx也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似事件。
在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。
在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各个人员在突发事件中应做的工作。
2、消防工作方面：
消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为xxx酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。
烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有烟感探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确保设备的正常运转。
3、日常管理工作
保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位365天24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。
篇4书写经验27人觉得有启发
做一份好的年终总结，得从头到尾认真梳理工作情况。一开始就得把全年的工作内容理清楚，尤其是那些重要事件，不能漏掉。像一些关键性的活动、检查、培训之类的事，都得写进去。别光顾着记流水账，要把重点放在成效上，比如通过某次检查提高了多少安全系数，或者某项培训提升了员工的业务水平。
记得要多用数字说话，这能让总结更有说服力。比如，今年一共组织了多少次应急演练，发现并整改了多少安全隐患，这样的具体数据能让人一眼看出成绩。当然，也不能光看数量，还得结合质量来说话。要是只搞了几十次演练，但效果特别好，那也是值得夸奖的。
书写注意事项：
总结里头还可以谈谈遇到的问题。比如，有些区域的安全管理一直不太好，经过一段时间的努力才有所改善。这样的内容既反映了实际情况，也能显示出解决问题的决心。不过，写这些问题的时候，语气得积极点，不能太消极，像是“虽然有困难，但我们迎难而上”，这样的话就不错。
总结最好能提到未来的工作计划。可以针对存在的不足之处，提出改进措施。比如针对某些薄弱环节，打算采取什么新办法来加强管理。这样不仅展示了工作的连续性，也显得有前瞻性。
写总结的时候，尽量避免用太复杂的大句子，那样看起来会显得啰嗦。简洁明了就好，每个部分都要紧扣主题。不过有时候可能会不小心写错字，像“保安”写成了“保按”，这种小错误就让它去，毕竟人不是机器嘛。再说了，这类小差错也不会影响整体的理解。
2025保安经理个人年终总结范文 【篇5】 1750字
大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作，主要涉及到治安、消防、车场保安的工作很多;在管理公司领导指导下和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了20**年度各项工作任务，按照保安部专业分工及内部运行机制，现将一年来具体工作情况总结
一、 内部治安工作
1. 人员变动情况：保安部原编制共计12人(经理1人，主管1人，领班1人，保安员9人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，2月份入职两名内保;7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保离职。因工作需要，本年度有4名内保调至世宁大厦保安部，先后又有内保8人入职。现保安部人员共计15人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。
2. 保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了1次全体内、外保参加的消防水泵原理的现场讲解培训;9月份对全体内、外保进行了2次质量管理程序文件的培训;11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事件(火警、停电、跑水)程序的培训。
3. 20**年度，公司开始做三标一体质量体系认证工作，保安部按管理公司要求认真落实贯标工作，在三次内审中，保安部对出现的不合格项认真分析，查找原因，从第一次内审的14个不合格项、第二次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项，彻底进行了整改，并落实到工作中和每位员工，保安部力争顺利通过内审和外审工作。
4. 20**年度保安部已将全部整层客户单元的使用区域“防火安全协议书”全部签定完成。并完成大厦内所有客户档案的存档工作。
5. 全面完善大厦内及停车场108个监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常使用。
6. 保安部在“非典”期间，按照公司和管理处指示严格控制大厦进出人员，并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来访人员登记等工作，确保大厦内无一例非典、疑似人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。
7. 保安部对各公司的消防封存钥匙工作已完成，共有封存钥匙276把，门禁卡13张。
8. 完成20**年施工现场管理和检查工作，处理施工队各类违章49起，全年办理违约金5500元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安、冒烟事件。
9. 20**年保安部办理施工人员出入证512个，办理临时出入证3052人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证进出大厦的管控工作。
10. 本年度特别事件记录共78起，保安部完成各类特别事件的取证、填写和处理及上报工作，并且将涉及其它部门的特别事件抄送给有关部门，做好内部及各部门的协调工作。
11. 本年度共登记捡拾物品55起，其中认领30起，25起无人认领，保安部完成捡拾物品的登记、封存、保管、认领的各项工作。
12. 本年度保安部在巡视中发现推销人员69起，对推销人员进行教育及登记并让其写出保证书，承诺不再来大厦进行推销。有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。
13. 本年度共协助各种会议活动53次，全面保障了会议的正常有序召开;其中10月13日保安部为保障世宁大厦开业而召开的庆典活动，共出动保安人员30余人，圆满顺利的保证了庆典活动的召开。
14. 本年度规范了保安部对讲机使用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁使用谁负责的交接制度。
15. 本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾224车。
16. 保安部完成了《保安部运行手册》的编制工作，并且专门安排培训，传达至每一位员工。
17. 本年度保安部参加了“花园路综合办”的各种安全会议4次，并且对本部门员工传达了各次会议的相关内容。
二、 消防管理工作
1. 消防系统的设备、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行使用。
2. 本年度消防主机报警统计：火警1869次，动作860次，故障208次，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部排除，确保消防主机的正常运行，达到零故障。
3. 本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备239具，其中4公斤干粉灭火器配备213具、二氧化碳灭火器22具、干粉手推车4具，并对大厦内需要年检的灭火器150具进行了年检，保证了大厦内所有灭火器材均处在良好状态。
4. 完成大厦各层消防安全疏散指示图(共贴出80份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条580张。
篇5书写经验113人觉得有启发
____保安经理个人年终总结怎么写
作为保安经理，年终总结是一件大事。既要反映一年的工作成果，也要为来年打下基础。说到底，总结不是简单的流水账，而是要提炼经验和教训。首先得梳理一下全年的工作脉络，哪些事做得好，哪些地方还有提升空间。
要写好总结，得从几个关键点入手。首先是数据，像巡逻次数、安全隐患排查数量这些硬指标不能少。当然，数字只是表象，背后还得有分析。比如某个月份的案件高发，就要深入研究原因，是因为人手不足，还是制度执行不到位。
其次是细节。有些工作看似不起眼，但其实很关键。比如门禁系统的维护，平时可能没人注意到，但一旦出了问题就麻烦大了。所以总结的时候，要把这类工作也写进去，让领导知道你的用心。
还有就是团队建设。这一年，新员工培训怎么样？老员工的技能有没有进一步提高？这些都是总结的重点。别忘了提到一些具体的例子，比如某个员工在紧急情况下的出色表现，这会让总结更有说服力。
不过有时候在整理材料的时候，难免会遇到遗漏的情况。特别是那些临时接到的任务，很容易被忽略掉。这就需要平时养成记笔记的习惯，把重要的事情都记录下来，到时候就不会忘东忘西了。
书写注意事项：
总结的语言要得体。既不能太随意，也不能太过严肃。比如说“我们部门圆满完成了全年任务”，这样的表述就很合适。但如果改成“我们部门完美达成了全年目标”，就会显得有点夸张。
还有个需要注意的地方，就是避免把总结写得太长。有些人总觉得写得越多越好，结果洋洋洒洒写了好几页，反而让人抓不住重点。建议控制在三到五页纸左右，这样既能涵盖主要内容，又不会让人觉得啰嗦。
小编友情提醒：
检查也很重要。写完之后最好多看几遍，看看有没有错别字，句子是否通顺。有时候一个小小的疏忽，就会影响整个总结的效果。比如把“安全检查”写成“安全部查”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
2025保安经理年终个人总结范文 【篇6】 1950字
本人从____年9月22日入职精诚物业公司保安部以来不知不觉间走过了3个月充实的日子。有收获硕果时的喜悦，有任务攻关时的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。但是在上级领导的关心和支持下都以顺利完成，现就工作情况总结如下：
一、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点;
1、3个多月来我爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
2、做好部门固定资产管理工作要求各队长负责固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
3、加强组织保安队员努力学习，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针。在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
4、我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，边干边学，不断掌握工作方法积累经验。还注重以工作任务为牵引，依托工作经验努力学习，通过观察、摸索、和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富消防知识掌握安防技巧。在各级领导和同事们的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、主要经验和收获
这3个月来，在上级领导的指示和支持下，经过我们的不懈努力，我们完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的收获：
1、摆正自己的位置，熟悉基本业务，已完全适应工作岗位。
2、主动融入集体，处理好各方面的关系，已在新的环境中保持好的工作状态。
3、坚持原则落实制度，认真统计盘点，履行好物资的申购与领用。
4、树立安防服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
5、加强与下属的交流，要与下属做好沟通，解决下属工作上的情绪问题，要与下属进行思想交流。
6、加强了夜间巡视检查，及时整改，在工作中正确认识自己。开展多时段常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。
7、定期召开工作会议，瞿听下属工作的意见，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
8、坚持“预防为主、防消结合”的工作思路，完善对a地块(1号楼一层、二层、三层办公区)及家居建材馆消火栓、c02的月安检制度，逐一排查。
9、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，保持严谨自律的工作作风，给队员树立良好的榜样。
10、新增设夜间4个重点巡逻区域：(1号楼二层、三层办公区)、(3-1a负一层总配电室)、(家居馆负一层总配电室)、(消防监控中心)。
11、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公平、公正、公开、”而且“功必奖”“过必罚”的工作原则，树立管理威信，充分调动员工的工作积极性。
12、积极配合公司各部门工作，保证各项活动的物料准备与回收。
13、完善公司护旗队训练制度。
14、为了提升安防队伍的整体形象与素质，特制定早操和军训计划。
15、为了更好的开展安防工作，以全面了解公司的六大消防系统。
三、存在的不足
总的来看，取得了不俗的成绩，但是还存在很多不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2、停车场偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，各岗亭机动灵活、巡逻岗认真负责，与公司各部员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来在上级领导的指示下监控室高清视频监控系统与地面巡逻人员的密切相配合，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
四、____年工作计划
针对____年的不足和所存在的问题，在今后的工作中要不断创新,及时与下属进行深入沟通，及时向下属宣传公司管理的相关规定，提高下属们的安全消防意识，同时在消防安全管理方面要严格要求自己，为公司各部门员工做好模范带头作用。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。针对____年存在的不足，____年做好以下几个方面：
1、积极做好与各部门的工作协调。
2、加强消防安全管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效率。
3、加强队伍素质建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
4、加强风险的控制，实行消火栓、c02、夜安检巡逻月计划，减少风险事件发生的各种可能性，减少风险事件发生时造成的损失。
5、加强对部门物资的管控，认真统计盘点，履行好谁使用谁负责的工作态度。
6、加强员工管控协调好员工之间的关系，正确引导并建立积极向上的工作环境。
7、加强部门档案管理，对所有日常记录存档。
总之，在这3个月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在明年的工作中，我会继续努力，多向上级领导汇报工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，这样工作效率才能开展的更快、更好。
篇6书写经验124人觉得有启发
____保安经理年终个人总结怎么写
年底到了，很多同事开始准备年终总结，作为保安经理，这份总结得好好琢磨一下。总结这事，说难也难，说简单也简单。关键是要把一年的工作理清楚，别漏了重要的事。先从日常巡逻说起，这一年，咱们每天都在园区里转悠，确保每个角落都安全无虞。记得有一次，凌晨两点接到报警，说有人在东门徘徊，我带着兄弟们赶到现场，确认那人只是迷路的访客。这种事情不少，每次处理完心里都挺踏实的。
除了巡逻，还得管好队伍。今年新招了不少人，培训是个大工程。一开始有些新人对规章制度理解不到位，老员工也有点懒散。后来开了几次会，强调纪律的重要性，还搞了个考核机制，谁要是违反规定，就得接受额外训练。这招见效不错，现在大家干劲十足。
财务这块也不能忽视。我们部门的预算一直卡得很紧，去年申请的设备更新到现在还没到位。说实话，我心里有点着急，毕竟监控摄像头的老化会影响整个园区的安全系数。今年我特意多跑了几趟财务部，希望能争取到一些资金支持，总算有点眉目了。
还有就是跟其他部门的合作。物业那边有时会抱怨我们反应慢，其实很多时候是因为信息传递不及时。我建议加强沟通，设立一个共享平台，这样遇到紧急情况能更快响应。这个想法已经跟领导提过，他们表示会考虑。
总结里头也不能光写成绩，得提到不足之处。比如，有些突发事件处理得还不够迅速，这可能跟平时演练不够有关。下一年，得在这方面多下功夫，组织更多模拟场景训练。
最后想说的是，写总结的时候，最好能把数据列出来。像今年一共处理了多少起报警事件，巡逻了多少公里，这些具体数字能让领导直观看到成果。不过写的时候得注意措辞，别显得太自夸，适度就好。
写总结是个细致活儿，既要全面又要突出重点，还得兼顾客观公正。希望我的这些经验能帮到大家。
2025年保安经理年终工作总结范文 【篇7】 950字
过去的一年，在公司上级部分引导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安然防备为己任，以业主至上、做事第一为导向，卖力做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就____工作领会总结如下：
1、遵章守纪，重视礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本请求，是各项工作顺利开展的前提。是以在工作中以遵章守纪为荣，并付实际施动，互相监督遵守。做事行业，礼貌礼节做得如何，是做事程度的表示。工作中做到勤问好、多敬礼、立场热忱、行动规范。
2、屈从上级引导。做为公司一员，屈从引导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。
3、迎接挑衅、行职责。自年初，在上级部分信赖与支撑下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑衅。为适应新的工作请求，在熟悉控制工作职责、请求的同时，虚心向部分及工头就教，并在实践中不竭领会。工作办法从严肃、说教向灵活、交心、关爱改变，对工作中出现的问题和缺点，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上级部分的各项工作指导。如泊车场解决应及时检查发明车辆存在问题[车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等]，及时传递车主或...等处理方法，让车主感触感染到小区保安员工作负责、到位.在上级部分督导下，各工头及班员的副手、支撑下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、精确建立做事意识。今朝，社会上部分人对保安从业人员有某种成见，这若干给工作带来一些困扰，是以，保安员只有精确建立为业主供给安然、优质、高效、做事的做事意识，为小区安然防备尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不竭进修朝长进步，进步营业程度。部分每日例会:对存在的问题、解决办法及案例分析等是直接、有效的进修;物业解决从业人员培训进修，收成之一，进一步熟悉到：控制、懂得并应用有关司法律例，是供给有效做事的保障;应用业余时光进修相干物业解决常识。经由过程各类方法的进修充分本身，使工作才能有所进步。
本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、调和才能还有所欠缺，履行力还有待加强等。
____，在公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不竭立异”的解决理念及“居心解决、用情做事、不竭为业主创造价值”的做事理念下，将为小区安然防备而持续尽力工作。
篇7书写经验135人觉得有启发
____年保安经理年终工作总结怎么写
到了年底，保安经理的工作总结该着手准备了。这一份总结不仅关乎个人工作表现，也直接影响到团队的评估和下一年工作的方向。写好这份总结，得从几个关键点入手。
回顾全年工作时，需要把一些重要事件梳理出来。比如，有没有完成上级布置的重点任务，比如某次大型活动的安全保障工作。过程中遇到的问题也要提一下，像是场地周边交通管制方案调整之类的小插曲。当然，解决问题的方法也很重要，这能体现你的专业能力。记得把那些成功的案例拿出来讲讲，比如通过优化巡逻路线，降低了夜间盗窃率。这样既展示了成绩，又能让领导看到你的思路清晰。
团队建设这部分不能忽略。今年是否组织过几次技能培训，比如消防演练或者应急处置培训。培训的效果怎么样，有没有达到预期目标。要是有员工获得相关资格证书，这可是亮点。另外，团队氛围如何，大家是不是团结协作，也是值得提一提的。如果存在不足，比如说沟通不畅，那也要诚实地反映出来，毕竟这是改进的基础。
至于管理上的事情，得说说制度执行情况。公司制定的各项规章制度，是否都落实到位了。比如门禁管理规定，有没有严格执行，有没有发生违规现象。对于日常巡查中发现的问题，是怎么处理的。这些问题背后反映出的管理漏洞，需要好好反思一下。如果发现某些制度设计不合理，不妨提出改进建议。
财务方面也不能马虎。保安部的预算使用情况如何，有没有超支。每一笔支出是否都有据可查，比如购买装备或者维修设备的费用。如果存在浪费现象，那原因是什么，以后怎么避免。这些细节会让总结显得更加扎实。
写总结的时候，可能有人会习惯性地堆砌数字，但光有数据还不够。最好能把数据背后的故事讲出来，比如通过加强巡逻，使某区域的犯罪率下降了多少百分比。这样更有说服力。当然，写的时候别忘了结合实际情况，有些话不能说得太绝对，比如说“全年无事故”，除非真的做到。
需要注意的是，写总结时要避免情绪化表达，尽量保持客观冷静。如果写得太主观，容易让人觉得不够专业。不过有时候写着写着，难免会有笔误，比如把“保安员”写成“保全员”，或者把“季度”写成“四季”。这类小问题虽然不影响整体理解，但还是要注意检查一下。
总结的篇幅不宜过长，否则容易让读者失去耐心。重点突出，条理清楚才是王道。如果实在不知道从哪里开始，可以从最近几个月的工作重点切入，慢慢展开。这样既不会遗漏重要内容，又能给读者留下深刻印象。
2025年保安经理年终总结范文 【篇8】 1650字
****年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级领导的关怀指导下，在同事和队员们的帮助支持下，较圆满地完成了公司领导安排的各项工作，部门里的工作也取得了一定的成绩。总体来说，保安部已步入正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处，现将一年来的工作总结如下：
一、牢抓防火防盗，确保市场安全。
市场安全是市场经营最基本的保证，与市场的发展紧密相连。安全责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，安全工作任重而道远。为了确保市场安全无事故，部门制定了一系列工作计划和安全应急方案。先从思想上让每个队员*绷紧“安全“这根弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。在今年的七月份，由于连续暴雨，市场附一楼涨水，值班队员多次通知全体队员抢险，为公司将损失减少到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。
消防工作更是安全工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年11—12月份对三根漏水的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟*、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同管理共保安全。针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训专业的消防知识。由于，做了大量的预防工作，本年度市场安全稳定未发生火案事故。
二、提高队员素质，做好市场服务。
为了建设一支高素质的保安队伍，服务好市场广大经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即“招聘标准，试用标准，入职标准”一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并*让队员共同参与培训及教育内容的制定。通过仪容仪表、文明用语、行为规范的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上改变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任”等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。
由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。从服务态度上出发，部门能解决的马上解决，需要其它部门处理的主动联系，不让经营户再去找。对经营户的意见*及时反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同探讨，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。
三、灵活处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序。
我们南大门小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。为此，部*门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。
在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特别是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。
在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。总结一年来工作还有以下几点不足：
1、队员形象素质需要进一步提高。
2、部门管理水平需要提高。
3、部门工作离公司领导要求还有一定距离。
4、消防工作需要加大力度。
在下一年的工作中，我们部门会针对不足之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立源盛公司形象和完善保安部内部建设上狠下功。
篇8书写经验262人觉得有启发
保安工作涉及面广，年度总结自然少不了。先得想清楚这一年干了什么，哪些事做得好，哪些地方还有提升空间。年初定的目标完成没？比如巡逻次数达标了吗？突发事件处理得当吗？这些都是总结的重点。
比如有个项目，上半年因为人手不足，导致夜间巡查频率下降。后来通过调整排班表，增派了夜班人员，效果就慢慢出来了。这样的改进措施就得写进去，还不能光说做了什么，得讲为啥这么做，最后达到了什么效果。这叫有始有终。
再就是要注意数据说话。去年园区一共发生了多少起盗窃案？同比减少了百分之几？这些具体数字能直观反映成绩。不过有时候统计数据可能不太准确，比如某个月份的数据漏记了，但整体趋势不会错。这点不用太纠结，毕竟总结不是审计报告。
还有就是总结不能光是流水账。像“加强了安保培训”这种话就显得空洞，最好能细化到培训内容是什么，参加人数有多少，大家反馈如何。如果能附带一些图片或者表格就更好了，这样直观，领导看了也容易给个好评。
再比如说消防演练，年初的时候大家都不熟练，后来经过几次模拟火情，现在都能快速疏散人群了。这中间的过程很重要，特别是遇到困难时是怎么克服的。当然，写总结时可能脑子一时转不过弯来，比如把“演练记录”写成“训练记录”，但这不影响整体表达。
总结，既要实事求是，也要突出亮点。有些小细节可能平时不注意，写总结时就会想起来。比如某个同事在关键时刻挺身而出，帮公司挽回损失，这种事例一定要提一下。要是忘了也没关系，下次开会时可以补充上去。
