医院护士长年终工作总结2025范文 【篇1】950字
一、思想的转变
从一个简单的医院护士能够走到现在的职位上，这一切都让我的内心感到非常多的感触，并且我也是在自己的岗位上有了更多的努力。曾经的我都是尽力的在自己的工作上去努力，并且让自己是可以真正的完成好自己应该要去完成的事情，而从升职为护士长之后，我的一切便再也不是我自己了，我还承担着我们整个护士部的所有职责，我的工作开始了质的变化。从目前工作一年的时间来看，我也算是在这份岗位上在慢慢地适应，并且我也是相当的努力在完成好自己应该要完成的事情。这一年的时间我差不多已经能够将自己的思想都以一个管理者的身份来进行任务，并且我也相当努力地向他人学习，就希望可以在护士长的职位上让每一位部下都可以工作得更加开心，也能有所收获。
二、工作上出现的问题
就算是这样一年的时间，但是我却还是没有办法将自己的工作做到完好，并且我也是相当希望自己可以在工作期间能够有更多更多的收获。对于我的每一位员工我都是没有办法做到十分的了解，并且在分配工作时还是会有较大程度的问题与缺漏之处。当然我作为护士长在面对一些紧急的问题时处理起来还是有失领导风度，并且还是会存在些许的问题。所以我在这份工作上还有较大的空间都是需要去努力的，并且我也会尽力让自己在工作期间去慢慢感受，心得体会尽力让自己可以更好的融入生活，并且做好自己应该要做的事情。
三、下一步的努力
护士长的工作还是需要再多多加强自己的各个方面，并且还有较多的地方都是需要我们去慢慢学习与成长的，对于我个人的工作也也是希望自己可以在工作期间有更大的成就，并且能够在工作上收获到更多可以更加成功的地方。在之后的工作上我也是会多多向其他的护士长们去学习经验，这样才能够做到让自己收获到更多的成长，就我自己现在的工作来看，我也是有努力去将每一件事情都做到完好，对于目前所存在的问题，我也是希望自己能够收获到更多的快乐与幸福。接下来我还需要对自己的工作做更多的了解，以期自己能够真正的成为一个合格的管理者，这样我的人生就变得更加的精彩纷呈。
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篇1书写经验99人觉得有启发
医院护士长年终工作总结____怎么写
年度总结，写起来其实挺费脑子的。特别是医院里的护士长，既要总结一年的工作情况，还得把成绩说清楚，问题摆出来，还要给下一年指个方向。这活儿不好干，但也不是没章法。
先得把今年做了啥理清楚。日常工作肯定少不了，比如护理质量检查、人员排班、培训安排啥的。这些事天天干，得想想怎么把它变成一段话。我见过不少总结里就光列任务清单，那看着太干巴了。比如我以前写的时候，会提几个关键事件，像是某次抢救成功了，或者某个新流程推行效果不错之类的，这样能让总结更有血肉。
再说成绩吧。这个最难把握，既要夸自己团队努力，又不能吹得太过了。我觉得可以拿数据说话，比如患者满意度提升了多少个百分点，护理差错率降低了百分之几。当然，数据不是万能的，有些看不见的效果也得提一提，比如医护配合默契程度提高了，科室凝聚力增强了啥的。不过有时候写着写着就容易跑偏，把重点放错了地方，这可能是大家常犯的一个问题。
至于问题，这得实打实找出来，不能藏着掖着。比如说护理人员流动性大，影响了工作稳定性，或者某些环节存在安全隐患，这些问题都得提出来。但提的时候要注意方式方法，别一上来就一顿批评，得先说说原因，再谈谈打算怎么改进。
下一年的工作计划也很重要。不能光喊口号，得具体点。比如针对今年发现的问题，可以制定详细的整改方案，细化到每个月的具体措施。还有就是继续加强队伍建设，搞些针对性强的培训，这些都是很实在的方向。
写总结的时候，语言得合适。医院这地方，专业术语多，但也不能堆砌那些高深的东西。要是写得太过学术化，反而让人看不懂。我建议用平实一点的语言，把事情讲明白就行。不过有时候写总结，难免会有词不达意的地方，比如该用“提升”却写成了“提高”，或者把“效果显著”写成“成果显著”。这种小问题虽然不影响大局，但还是得注意一下。
小编友情提醒：
写总结的时候最好多跟同事交流交流，听听他们的意见。毕竟一个人想事情总有局限性，大家一起讨论说不定能发现一些平时忽略的亮点或者问题。当然了，交流的时候也要注意方式，别让人家觉得你在挑刺儿或者炫耀成绩啥的。
总结，归根结底是为了回顾过去、展望未来。写得好不好，关键看能不能把事情说清楚，把目标定明白。
2025年护士年终总结：医院外科护士长个人工作总结范文 【篇2】 1400字
____年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志**名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房****次，安排业务学___*课时。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排**护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学___次，外出参加学术会议**次，应邀外出授课**次。
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1－论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
篇2书写经验165人觉得有启发
____年护士年终总结：医院外科护士长个人工作总结怎么写
这一年在外科的工作让我感触颇多，从一开始对新环境的陌生到逐渐熟悉，每一个环节都需要细致对待。作为外科护士长，不仅要管理日常事务，还要协调医护团队，确保每位患者都能得到妥善照顾。首先得明确一点，写总结时一定要结合自己的实际情况，不能泛泛而谈。比如工作量这一块，可以具体列出每个月接诊人数、手术次数等数据，这样既直观又真实。
工作中难免会遇到各种突发状况，比如某次急诊抢救过程中，由于前期准备充分，整个流程井然有序，最终顺利完成了任务。这件事给了我很大启发，那就是无论面对何种情况，事先做好规划总是没错的。当然，除了专业技能外，沟通能力也很重要。记得有一次科室内部因为排班问题产生分歧，当时我花了些时间分别跟大家交流想法，最后找到了一个大家都满意的方案。这个经历告诉我，作为管理者，耐心倾听和有效沟通是必不可少的。
书写注意事项：
关于护理质量控制，我觉得可以从细节入手。比如，定期检查设备是否完好无损，药物是否都在保质期内。有时候可能只是一个小疏忽，比如忘记核对药品批号，结果就可能导致差错。所以平时多留意这些小地方，养成良好的习惯非常重要。
还有就是培训方面，今年我们组织了几次技能培训，目的是提升大家的操作水平。通过理论与实践相结合的方式，大家普遍反映受益匪浅。不过有时候也会遇到一些问题，比如部分同事觉得培训占用休息时间，积极性不高。对此，我认为应该调整策略，比如缩短每次培训时长，增加互动环节，让大家在轻松氛围中学到东西。
医院护士长年终的工作总结范文 【篇3】 1300字
导语书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。以下是工作总结频道为你整理的《医院护士长年终的工作总结》，感谢您的阅读！
在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。
一、在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合，团结协作，打造和谐的工作氛围，保证手术顺利完成。
三、积极参加科室组织的危重病人抢救工作，配合各科室做好抢救工作，工作中团结同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。
进入手术室的第一天，老师便对手术室的环境与器械向我们做了详细的介绍，让我认识到了解环境和认识器械的重要意义——这并不是简单的参观了解，更重要的是让我们能够在最短的时间内熟悉并掌握它，在环境中能够迅速的找到所需的物品！同时也使我们认识到时间就是生命，我们必须争分夺秒！
第一次上台做洗手护士，紧张的心理挥之不去，可在带教老师的耐心指导与鼓励下，我很快调整好了自己的心态，从开台开始，到无菌衣与无菌手套的穿戴，到器械的传递，再到上刀片与穿针线等等，工作过程中我更加懂得了“百看不如一练”的含义！巡回护士的工作体验，让我认识到这项工作的重要性，看似简单，其实不然，必须有扎实的理论基础与丰富的临床经验才能更好的完成工作。同时与洗手护士一样，承担着重大的责任与压力。
在手术室的实习中，强化了我的无菌观念，增加了无菌原则意识。让我对洗手护士和巡回护士的工作任务有了更深刻的认识与了解，使我更加懂得工作之间互相配合的重要性。手术室的工作让我体会到生命的可贵与脆弱，让我更加意识到护理工作的重要性。
新的一年即将来到，回顾过去的一年我感慨万千，展望____年我信心百倍，在新一年的工作中我将克服____年度自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
篇3书写经验71人觉得有启发
医院护士长在年终写工作总结的时候，其实挺考验综合能力的。既要反映这一年的工作情况，又得展示出自己的专业水平，还得能让领导看明白你在工作中到底做了什么。这可不是件轻松的事。
先说说准备工作吧。在动笔前，得把这一年的资料都整理出来，比如会议记录、护理质量检查表、培训计划执行情况啥的。这些东西就像是拼图碎片，把它们拼起来就能看出全年工作的全貌。当然了，别光顾着抄数据，得用自己的话把事情讲清楚，不然就成了流水账。不过有时候写着写着就容易跑题，比如写到某个护理项目时，突然想起当时团队里的一个小插曲，结果就多写了好几行跟主题不太相关的内容，这种情况得注意控制一下。
正文怎么写？
开头最好有个简短的概述，交代一下整体工作目标完成的情况。比如，“本年度我们科室围绕提升患者满意度开展了多项措施。”后面就可以分几个方面详细展开，像是日常护理管理、医护协作、患者安全监控这些大方向。每个部分都要突出重点，用具体事例来支撑观点。比如，在提到医护协作时，可以举个例子说某次抢救病人时，医生和护士配合得特别默契，最终成功挽救了患者生命。这样既生动又能体现团队精神。
还有就是关于个人成长的部分。作为护士长，不仅要关注团队的整体表现，也要反思自身存在的不足。这部分写的时候可能有点难下笔，因为总觉得自己做得还不错，但如果能诚实地列出一些需要改进的地方，比如沟通技巧或者应急处理能力上的短板，会让总结显得更加真实。当然，这里可能会出现一些措辞不当的问题，比如把“提高”写成了“加强”，虽然不影响理解，但仔细推敲的话还是能看出点小问题。
最后别忘了附上对未来的展望。可以针对当前工作中遇到的难点提出解决方案，也可以结合行业发展趋势给出一些创新想法。比如，“未来我们将探索更多智能化护理手段，以减轻医护人员的工作负担。”不过有时候会因为急于表达想法，导致句子过长，读起来有些费劲，这时候最好拆分成几个短句，让整段话更清晰易懂。
2025医院护士长年终工作总结范文 【篇4】 2200字
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平 1、 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设 1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质 1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：
静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理 1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题： 1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、 病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇4书写经验213人觉得有启发
在医院工作一年了，作为护士长，年底到了，该写个总结了。这总结不是简单的流水账，得有点门道。先说说这个总结要涵盖哪些内容，工作情况、遇到的问题、解决办法，还有下一年的目标，这些都得写进去。
记得平时记录工作的时候，有些细节得留心。比如某天抢救病人时用了什么方法，效果怎么样，这些都是好素材。写的时候可以把这些事例穿插进去，这样显得真实可信。当然，写的时候别光顾着记数字，像做了多少次护理培训、处理了多少紧急情况之类的，最好还能谈谈自己的感受，比如说通过这次培训学到了什么。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这很重要。比如护理质量控制中的“三查七对”，要是不了解这个，写出来的东西就少了点专业味儿。再比如护理流程优化，要是没参与过具体的改进过程，写起来就会觉得空洞。所以平时得多留意科室里的新政策、新规定，这些都是总结的好材料。
不过有时候写总结会碰到些小麻烦。像是有些事情印象不深了，这时候就得翻翻之前的记录。如果实在想不起来，就大胆地去问同事，大家互相提醒一下，总能凑齐完整的素材。千万别为了省事就随便编几句，那样既不负责，也不好看。
还有就是总结的格式问题。虽然不用太拘泥于形式，但也要有个大致的结构。开头简单介绍一下基本情况，中间详细描述工作中的亮点和不足，最后展望一下未来。不过，写的过程中可能偶尔会忘记调整语气，比如前面用比较严肃的口吻，后面又变得轻松随意，这需要多检查几遍。
书写注意事项：
写总结的时候要注意平衡。既不能一味夸自己干得好，也不能只盯着缺点不放。适当的自我批评是必要的，但要是过多强调自己的不足，反而会让领导觉得你能力不行。所以，该表扬的地方得表扬，该改进的地方也得明确指出。
写完之后别急着交上去，多看看有没有错别字，尤其是那些容易混淆的词，像“护理”和“护理工”之类。有时候打字快了，就把这两个词搞混了。还有些句子可能会啰嗦，比如本来一句话就能说清楚的事，非要分成两句来说，这就显得冗长了。
医院护士长年终工作总结范文 【篇5】 1500字
医院护士长年终工作总结范文：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
篇5书写经验142人觉得有启发
医院护士长年终工作总结怎么写
做为一名医院护士长，年终写总结是件很普通的事。这总结可不是简单的流水账，得把一年的工作情况好好梳理一下。先从总体入手，把这一年科室的整体工作状况说清楚。比如，这一年的护理质量怎么样，有没有达到预期目标，要是没达到，得分析下原因。记得要把具体的数字列出来，像收治病人数、护理满意度啥的，这样能让领导一眼就看明白。
护理人员的管理也是个重点。这一年新招了多少人，培训了多少次，老员工的考核结果如何，都得提一提。特别是那些培训，别光说搞了几次，还得说说培训的效果咋样，有没有达到预期目的。要是效果不太好，是不是培训方式有问题，这些问题都要想清楚。
医疗安全这块也不能落下。护理差错率是多少，有没有发生重大事故，要是有事故，是怎么处理的，以后怎么避免，这些都是需要讲明白的。还有护理纠纷的情况，也得提一下，尤其是纠纷的原因，是病人不满意还是护理流程出了问题，这些问题都得弄清楚。
护理科研也不能忽视。这一年科室有没有发表论文，有没有申请到什么课题，这些都得记下来。要是没有太多成果，是不是科研投入不足，还是大家对科研的积极性不高，这些问题得找出来。还有护理创新方面，有没有什么新的护理方法被应用到临床，效果咋样，这些也得写进去。
设备管理方面同样重要。这一年的设备维护保养情况咋样，有没有出现过故障，故障率高不高，维修费用花了多少，这些都要交代清楚。要是设备更新换代了，得说说为什么更新，更新后对护理工作有啥帮助。
小编友情提醒：
关于护士长自身的工作也要反思一下。这一年自己做了哪些工作，有哪些成绩，又有哪些不足。是不是有时候工作安排不合理，导致大家忙得不可开交，是不是有时候沟通不到位，让大家产生误会，这些问题都得想清楚。
写总结的时候，最好能结合具体的事例。比如，有一次护理差错，是怎么发现的，又是怎么处理的，通过这件事学到了什么。还有一次成功的护理案例，是怎么做到的，有什么经验可以总结。把这些具体事例写进去，会让总结更有说服力。
写总结的时候，要注意条理清晰，不要东一句西一句的。可以用小标题把不同的内容分开，这样看起来会更方便。不过有时候写着写着，可能会忘记前面写了什么，这时候就得回头看看，确保前后内容不矛盾。还有就是，有时候为了凑字数，可能会写一些无关紧要的话，这样的内容最好删掉，毕竟总结是要言简意赅的。
写总结的时候，最好能多参考一下往年的总结，看看别人是怎么写的，但不能照搬照抄。要是完全复制别人的总结，领导一看就知道，这会影响自己的职业形象。有时候写着写着，可能会用错词，比如把“护理”写成“照顾”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
医院护士长年终总结范文 【篇6】 1950字
医院护士长年终总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨坐下来好好写写总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编整理的医院护士长年终总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
过去的一年里，在院领导的关心和护理部主任的帮助支持下，在全科护理人员的共同努力下，使ｉｃｕ的护理工作得以正常运行。现将一年来的工作做如下几方面总结:
一、完善病房设施，加强病房管理
icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，病房环境要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置，在院领导的支持下，医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。完善的设施离不开有效的管理，这一年中先后制定了:icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度等。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。
二、建立、健全、落实各项规章制度
icu收集全院各科室以及外院转院的危重病人，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员年龄较轻，资历浅，且icu护士人员流动较大，因此制订了一套严格周密切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转。另外，护理工作文件不断修改和完善，增加了各项护理操作流程，冰箱使用管理制度等，制定制度的同时进行督促和检查，从而使icu秩序井然有序，工作效能得以充分发挥。
三、提高护理人员业务素质，加强自身建设
由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到icu的工作效率。20ｘｘ年针对科室常见病、多发病组织全体护士每月2次集中大学习，每天交接班人员晨会小学习的形式加强专科知识教育，全年共进行业务学习百余次。并不断完善了科内护理常规和流程，加强了中医基础理论知识的学习，提高了护理人员的中医理论知识水平。同时加强中西医技术操作的练习，每月有计划的对科内护士分层级的进行护理技能考核，成绩均合格，对我科室两项中医专科操作（中药直肠滴入和拔火罐）进行考核，成绩均合格。
要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，此外，本年度还完成了护理本科的在职教育，取得了较好的成绩。
四、加强院感与消毒隔离工作
icu是医院感染控制的重点科室。在过去一年里科内指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感理论知识学习，提高洗手依从性，加强“五个重要时刻”的管理，严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，对保洁人员进行了一般消毒工作的培训，有效控制院内感染的发生。 五、业务收入与存在的不足
20ｘｘ年度我科共收治病人64人次，比去年增加了19人，累计住院 天今年科室累计收住危重病人3人，比去年同期增加了42人，增加了29%；床位使用率为69。02%，比去年同期增加了30%；床位周转次数为。49，比去年同期增加了10%。抢救危重患者873天/124人次;其中机械通气411人次；气管插管（气管切开）护理752人次；输血235人次，输液7218人次，静脉注射（静脉穿刺）7388人次，肌肉（皮内、皮下）注射1029人次，灌肠153人次，口腔护理3536人次，导尿115人次，鼻饲5606人次，皮肤护理3536人次；吸痰护理9319人次，心电监护953人次；cvp监测人次，血糖测定4412人次，床旁血液透析31人次。。科室人员严格控制成本，严格限制水、电及科内物品的消耗，把好收费关做到该收不漏。
五、存在的不足：
1、无专职医生
不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到专科性较强的抢救工作，经常得不到专科大夫的指导，容易埋下医疗纠纷的隐患。
2、护理人员理论知识不够全面
科室护理人员相对年轻，专科理论知识还不够扎实，导致工作时预见性不强，不能有的放矢的进行护理工作。
3、新技术、新业务
icu属于医学发展最迅速的专业，在开展新技术、新业务方面步伐还不够快。
4、床位使用率过低
在看病淡季， icu连续一个月没有住院病人，经院领导同意对转入病人的主管医生一律给予50元补助，但接下来的几个月仍然没有多少病人。科室人员一致认为床位使用率低跟医院收治病人质量及无专职医生和部分临床科室主任思想认识有关，因为有时外面科室明明有危急重症病人，但icu床位使用竟然是零。我们也一直在找自己身上的不足，努力做到让病人满意让医生满意。
以上只是工作中不足之处的一部分，在20ｘｘ年工作中，我们将一如既往的严格要求自己，减少不足、完善各项工作内涵，同时，我们殷切的希望医院领导能一如既往的关心支持我们的工作，使icu的工作得以更好的发展。
医院护士长年终总结
篇6书写经验87人觉得有启发
医院护士长年终总结该怎么写？年终总结得跟日常工作紧密挂钩，得让人一眼就看出这一年到底干了什么。开头，得简单说下整体情况，比如管理了多少人，负责了哪些科室，日常事务大概是什么样的。这部分不用太复杂，点到为止就行。
接着就是重点了，要把工作中的亮点都梳理出来。比如说护理质量提升了多少个百分点，患者满意度提高了多少，这些数字最好具体点，能让领导一眼看到成绩。还有，要是组织过什么特别的培训或者活动，也得提一提。比如有一次全院的急救技能培训，当时参与人数达到一百多人，效果还不错，这事就得写进去。
工作中难免会遇到一些难题。像人员流动性大这个问题，可能年初刚招进来一批新人，结果年中又走了几个。这种情况怎么处理的，采取了哪些措施，这些也是总结里需要反映的内容。比如通过加强岗前培训，制定详细的交接班制度，总算把这个局面稳住了。
书写注意事项：
总结的时候别忘了提到团队建设这一块。护士长，带队伍很重要。这一年里是不是搞过什么团建活动，大家相处得怎么样，这些都能体现团队氛围。要是有谁表现特别突出，也可以适当表扬一下，这样能激励大家的积极性。
小编友情提醒：
总结里还可以展望下明年的工作计划。比如打算引进新的护理技术，提升工作效率；或者优化排班制度，减轻大家的工作压力之类的。但这里要注意，计划不能太空泛，得有点具体的措施，不然看起来像是纸上谈兵。
写总结的时候，字迹清晰很重要，尤其是数字和专业术语，千万别写错了。有时候因为赶时间，可能会漏掉一些细节，这点得特别注意。还有，总结不是流水账，得挑重要的事情写，不要事无巨细全都罗列出来。要是写得太啰嗦，反而会让领导觉得你抓不住重点。
2025年医院护士长个人年终总结范文 【篇7】 800字
____年医院护士长个人年终总结：
____年护士长个人年终总结回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。
建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有____年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
篇7书写经验75人觉得有启发
____年医院护士长个人年终总结怎么写
作为一名护士长，年终总结是对自己一年工作的回顾和反思。总结不能只是流水账式的记录，而是要体现专业性和实用性。开头部分可以从工作目标开始，比如说年初设定的目标是什么，有哪些具体任务需要完成。这个部分要注意用词精准，避免模糊不清的描述。
接下来就是具体的工作内容了。这部分要详细列出这一年做了哪些事情，包括日常护理工作、突发事件处理、团队管理等方面。记得在描述过程中穿插一些具体的数字和例子，这样能让总结更有说服力。比如提到某次应急演练的成功率达到了多少百分比，或者是某个护理项目实施后的效果如何。
在谈到团队建设的时候，可以着重讲一下如何提升团队凝聚力和工作效率。这中间可能涉及到一些培训活动或者激励机制的设计。当然，这里可能会出现一点小疏漏，比如说在叙述某个培训活动时，时间点写得不太准确，但这并不影响整体表达的意思。
至于工作中遇到的问题，不能回避。应该诚实地分析这些问题产生的原因，并提出相应的解决办法。例如，如果发现某些护理流程存在不足，就需要详细说明问题所在，并阐述改进措施。这一环节尤其需要注意逻辑清晰，避免跳跃式的叙述。
小编友情提醒：
关于未来规划这部分，可以展望下一年的工作方向。这里可以提一些新的目标，比如希望进一步提高护理质量，或是加强与其他科室的合作。同时，也可以简要提及需要继续努力的方向，比如提升个人的专业技能。
整个总结的过程，其实也是自我提升的一个机会。通过这样的梳理，不仅能够更好地认识自己的工作成效，还能为今后的发展指明方向。不过，在写总结的时候，可能会因为赶时间或者其他原因，导致一些细节没写全，但这都是正常现象。重要的是保持真实，实事求是地反映实际情况。
2025医院内科护士长年终工作总结范文 【篇8】 1550字
在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。
与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故;与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便……
沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么我们就可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，甚至病人住了很久的院不知道自己的医生是谁，长什么样子，也不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，或者是什么交接-班差错等等，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些……
所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人些聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交-班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了……
沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和-谐，不管用哪种方式应该都是可以的。
这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是的沟通，加油啊，天使们。
篇8书写经验100人觉得有启发
____医院内科护士长年终工作总结怎么写
今年的工作总结，说实话有点紧张，毕竟一年下来的事情不少，得理清思路才能写好。先回顾一下这一年，年初的时候，科室来了几个新人，培训的事就压在我肩上了。说实话，带新人挺不容易的，不仅要教会他们技术，还得让他们适应医院的工作节奏。记得有个新来的护士，刚开始连基本的操作都做不好，我手把手教了好几次，总算让她掌握了。
接着说说日常管理，每天晨会都要强调护理质量，确保每位患者都能得到妥善的照顾。有一次夜班，有个病人突发状况，幸好当时值班的护士反应迅速，及时通知了医生，处理得很妥当。这件事让我意识到，平时的培训确实很重要，关键时刻能救命。
说到培训，今年还组织了一次全院范围的急救演练。这事其实筹备起来挺麻烦的，场地、设备、人员都需要协调。不过最后的效果还不错，大家都学到了不少东西。我还记得那天演练结束后，有几个护士跑过来跟我说：“护士长，今天学到的东西太实用了。”听到这样的话，心里还是蛮欣慰的。
工作中也遇到些小插曲。比如，有段时间病房的护理工作特别忙，人手又不够，导致有些环节出了点小问题。当时我赶紧调整排班，把能抽出来的人都调上去支援，这才缓解了压力。事后想想，当时要是提前预估到人员不足的问题就好了，至少可以早做准备。
还有一次，医院引进了一批新的医疗设备，需要我们护士配合完成操作。刚开始的时候，大家对设备都不太熟悉，我只好找厂家的技术人员来给大家讲解。讲完之后，我还带着大家动手试了一下，这样印象才更深。后来正式使用的时候，就没出现什么大问题了。
