医院个人的年终工作总结范文 【篇1】5000字
____年，在县委、县政府及县卫生局的领导下，坚持以“xxxx”重要思想为指导，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动，努力营造病人至上、以人为本、献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量10余万人次，出院患者6000余人次，实现医疗总收入2350万元。与____相比，业务收入增加350万元，住院危重病人抢救成功率提高了1、32个百分点，病人满意度上升4个百分点。现将全年工作情况总结如下：
一、深入学习宣传贯彻“xxxx”重要思想和党的xx大精神
全院职工职业道德素质教育上以学习“xxxx”重要思想和党的xx大精神为主要内容。9月份党的xx届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院300员工分组、分片，采用集中学习、个人自学、交流会谈等形式组织学习党的xx届四中全会文件、学习《人民日报》社论《加强党的执政能力建设的重要纲领》，各科室、各职工有学习笔记、有交流心得、有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化、国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力、全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合“四五”普法，学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《行政许可法》、《献血法》等卫生法律法规。把职业道德教育与学习____《公民道德实施纲要》、卫生部颁发的《关于加强卫生行业作风建设的意见》及医疗机构和人员“八不准”、芜湖市医疗卫生单位工作人员“六禁止”等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性大有提高。
二、抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展
1、医疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则：以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人、科室、医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科、护理部将提高医疗质量建在“三基三严”基础上，分上、下半年分别两次对全院医生、护士进行了基础理论、基本知识、基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第一责任人，医院召开了6次科主任、12次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量、手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查、检验质量、医学影像质量等质量关。
2、专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术、新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为600余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，ct室引进全新菲利浦螺旋ct开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术、新项目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。
3、急救工作进一步得到重视与加强。在规范管理的基础上，“120”绿色急救通道更加完善了急诊工作制度、值班人员职责、驾驶员10分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修;加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪、两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工作提供优良条件，提高了抢救成功率。全年“120”出车1206次，接回977人次，电话蓄意骚扰出车、就地医疗处理无须接院治疗229次，抢救成功率98%，全年无一例“120”急救投拆举报，成功地为45万繁昌人民群众提供了迅速、及时、有效的医疗急救服务。
4、规范护理管理。健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和护士队伍综合素质，进一步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周一次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化、专业化。①____改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评、经济效益捆绑一体，极大地改变了护士的服务理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。②五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进行礼仪、形象等系统培训，回来后，对全院护士分批进行了言行举止、持物待人等护理规范行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。③发挥医院信息his系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院windowsnt环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面、多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便，可一次查询、输入1例病人的全部资料，随时了解并向病人反馈用药、用量、治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提供了条件。
5、医务科、护理部高度重视9月1日正式实行的新版《病历书写规范》培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手一册。医务科、护理部分期分批对全院医疗、护理人员进行全员培训，对各种记录的书写规则、格式、要求、表格式病历的应用进行详尽讲解，保证了新版《病历书写规范》如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的规范性、记录完善性、内存质量上都比以往有很大改进。
三、纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理
6月伊始，我院的“党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动”按照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委、卫生部关于端正党风、政风、行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二，对分聚、定责任对领导班子、中层干部、传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并督促、检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院《关于印发〈繁昌县医院党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动具体实施方案〉的通知》文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为四个阶段：即筹划阶段、学习对照检查及个人自纠阶段、整章建制阶段、总结阶段。其中重点是第三建制阶段，这一阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见;做好对出院病人的随访、在院病人的意见征询工作;围绕职工自律机制、职务犯罪防范机制、内部监管机制、社会监督机制、人员激励机制整章建制;职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状;各科室向社会作出的服务承诺;职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把8月份市卫生局转发的卫生部《关于印发在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案的通知》纳入一体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建设中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习《健康报》、芜湖日报》，院办专门编制了三期《县医院医德医风简报》，300员工人手一册，院部及时利用这些宣传阵地，组织发动，发布信息，营造起良好的舆论氛围。
此次开展的专项治理融教育、实践于一体，侧重于坚持以人为本、以病人为中心的诚信服务理念，大力提高医技水平在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向经常化，精神文明建设出现新局面，党风廉政日益加强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交“红包、回扣”共33人，总额1万余元。
四、加强财务经营管理，注重成本核算
全院广泛开展了“成本效益年”活动，抓管理，降成本，增效益，上水平。实行了全成本控制，经营指标层层分解，逐渐由费用管理转向成本效益管理。____初制定了《县医院____经济管理方案》，将医院各临床科室、医技科室、后勤部门划分为30多个核算单元，对其所创效益和消耗成本分开核算，并将收支结余作为科室劳务收入核算标准，结合科室管理、医疗质量、医德医风、行政查房、爱卫会检查等指标，对临床科室、医技科室分别给予不同的提成比例，以此确定科室绩效工资，促使其加强经济运行。____起，将成本核算和经济目标管理纳入后勤成本中，所有行政、后勤人员的绩效工资纳入科中层干部、领导班子两级考核机制，与考核得分直接挂钩。极大地提高了电工班、水工班、物资组、保卫班的工作积极性。对洗衣房实施经济目标承包责任管理，使洗涤成本大大降低。4月份起将视频服务监控系统引入医技科室，完全堵塞了医患来往中的人情漏洞，医技科室经管核算一路上升。继续推行医疗设备及药品招标采购，集中采购，以降低成本，通过公开、公平、公正的原则，购进质优价廉的设备，达到节约资金的目的，又促进了廉政建设。8月份，县审计局在对我院为期半个月的财务审计及院长责任审计中，帐实相符、财务体系完善，无违规收费等现象。
五、重视医院文化建设，活跃职工文体生活
搞好医院文化建设，不仅有助于医院自身品质的提升，更重要的是可以增强医院的发展潜力。第一，通过制度化的“xxxx”学习和“行业文明创建”活动，大大激发了全院医务工作人员的工作积极性，获得许多先进荣誉。200*年4月我院获芜湖读书指导委员会命名为组织职工读书“先进集体”、9月获被县委、县政府授予抗非典“先进集体”、内科青年医师叶尤强同志获____繁昌县“十佳”优秀青年光荣称号。第二，加强外宣力度，通过电视报纸等新闻媒体及院内宣传厨窗介绍医院开展的新项目、新技术及高尚的好人好事，让社会了解医院，提高医院知名度。全年在《 市日报》刊发新闻稿、 电视台。门诊及病区设有病人健康教育园地，医务科、办公室根据各病区的医疗特点，在互联网上组织收集相关医疗最新信息，让病患者了解，并宣传防治知识，大大缩短了医患距离。第三，科室设立“流动红旗”，根据每季度的行政查房、病历书写、三基考试、文明礼仪等综合检查，确定优秀科室，授予“流动红旗”，从而使病区、科室之间形成文明向上的医疗服务竞赛气氛。第四，工会积极为80余名离退老同志举办迎春茶话会、新年聚餐，倾听老同志对医院建设的建议。不嫌麻烦，逐个通知散居城里城外的老同志，为他们登记办理老年人社会“优待证”。工会、妇代小组组织一年一度全院职工登山比赛、拔河比赛，“五四”青年节，组织青年医师参加全县精神文明演讲比赛，获“优秀奖”。
____年已经过去，我们做了许多工作，当然也认识到许多不足，如管理信息化的进程不够平衡，医疗纠纷时有发生，行风建设还不够到位，特色的专科含金量不高等。上述各类问题的存在，需要我们认真加以思考，通过进一步深化医疗改革，进一步落实制度法规，才能把握时机及时解决。
____年工作计划：
1、以“xxxx”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好医院建设。
2、主动适应市场和社会、群众的需求，改变营销观念和服务模式，寻找新的业务增长点。重塑自身形象，提高医院竞争力。
3、行风整顿建设要继续深化，选准切入点，主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
4、配合学科建设，相应的辅助医技科室的人才引进及科室业务建设要进一步加强，特别是几个新增辅助的医技项目，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。
5、继续开展“诚信医院”创建活动，要求医生看病讲诚信，合理检查、合理用药和合理治疗，控制医药费用，减轻病人负担。
6、重视信息管理，加强病历、财务、文书档案管理，做好his网络系统日常维护，发挥网上实时、动态查询和信息统计等多种功能。
7、要彻底解决制约医院发展的瓶颈。应积极筹集并运用资金，建设住院大楼、综合传染病区。
8、继续发扬勇于改革、创新的建院作风，争取扩大外延服务，盘活卫生资源、改变经营理念、加强成本核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长10%，业务收入2580万元。
总之，回首过去，通过____一年的努力，成绩来之不易，这是全体医护员工共同努力的结晶。今后，更应与时俱进，在医院建设中大胆改革、开拓，不断创新，以取得____医院建设的更大成绩。
医院年终工作总结
篇1书写经验147人觉得有启发
医院个人年终工作总结该怎么写？这个问题困扰着不少人。其实总结，说到底就是对自己这一年工作的回顾和梳理，重点在于条理清晰，内容实在。
先从工作内容说起吧。每个人的工作性质不一样，但大致都离不开日常事务处理、团队协作以及一些特殊任务。在写这部分的时候，不妨把自己负责的具体事项罗列出来，比如我今年参加了多少次病例讨论会，又协助完成了几项科室改进项目。记得要把关键点写清楚，像那些取得的成绩，遇到的问题，还有解决的办法，这些都得提到。不过有时候写起来容易忽略细节，像是某次活动的具体时间地点就可能记不清了，这时候可以翻翻当时的记录本，别凭空想象。
接着聊聊工作中的经验和教训。这部分很重要，它能反映出你的成长。比如说我今年在沟通协调上进步不少，以前总觉得和同事意见不合挺麻烦的，后来慢慢学会换位思考，事情就好办多了。当然，也不是每次都能顺利解决问题，像那次和患者家属沟通不畅，虽然最后妥善处理了，但也让我意识到平时多积累专业知识的重要性。有时候写到这儿会有点啰嗦，但尽量控制篇幅，挑重要的说就行。
再就是对未来工作的展望了。这个部分不用太具体，可以谈谈自己的职业规划，也可以是对科室发展的建议。比如我觉得明年可以加强年轻医生的培训力度，这样既能提升整体水平，也能为科室储备更多人才。有时候写到这里会忍不住想得太远，反而忽略了眼前的实际问题，所以最好还是结合实际情况来谈。
最后别忘了检查一下格式。总结一般要求语言简练、条理分明，最好能用数字说话。像“完成门诊量增长了20%”这样的表述就很直观。不过有时候写总结容易忘记标点符号的使用，比如逗号漏掉，句号打错位置，这些小问题会影响阅读体验，所以写完后一定要仔细校对一遍。
医院科室个人年终总结范例范文 【篇2】 950字
____在领导下在全科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。
2、树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度。一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。
3、____度科室一方面加大对医生的管理和培训。
4、积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
a，我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b，我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养。____度培养了骨科外科妇产科科业务骨干，为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才。
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：
三、不足之处
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。
篇2书写经验94人觉得有启发
做总结这件事，说难也难，说简单其实也不复杂。关键在于平时有没有留心记录工作里的点点滴滴。要是平时啥都不记，到年底就只能靠脑袋去想，那结果肯定不靠谱。我见过不少同事，平时不注重细节，到了写总结的时候就抓耳挠腮，要么胡乱拼凑几句，要么干脆抄别人的，这样不仅没意义，还显得特别敷衍。
写总结得有点规划，不能东一榔头西一锤子。先理清思路，想想这一年都干了哪些事，哪些做得好，哪些还有不足。比如我在医院工作，就会特别关注病人的情况，特别是那些疑难杂症，处理得好不好，有没有学到新东西。有时候遇到棘手的问题，我会专门做个笔记，把解决的办法记下来，这样写总结的时候就有素材了。
写总结的时候也要注意语气，别太死板，也别太随意。要是写得太严肃，可能显得跟人不对付；要是写得太随便，又显得不够专业。所以我觉得，总结要写得平易近人，又能让人感受到你的认真态度。比如，你可以聊聊工作中的一些小故事，或者遇到困难时是怎么克服的，这样能让总结更有温度。
有时候写总结会涉及到一些专业术语，这很正常，毕竟每个行业都有自己的行话。但要注意，术语不能滥用，该解释的地方还是要解释清楚，不然别人看了可能一头雾水。另外，数字也很重要，尤其是医疗行业，数据能直观反映工作成果。不过有时候统计数据可能会有些误差，比如我去年统计某个指标的时候，因为忙中出错，导致数字稍微偏高了一点，但这不影响整体趋势。
总结里还可以提一下未来的目标，这个很有必要。毕竟总结不是为了炫耀过去的成绩，而是为了更好地展望未来。目标不用设得太远大，但也不能太敷衍。比如，我可以给自己定个小目标，比如提升某项技能，或者改善某个流程，这样写起来既有方向感，也能激励自己继续努力。
医院院长年终个人工作总结范文 【篇3】 1400字
____年，在医院党总支的领导下，开发区医院全体干部职工团结一心，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，在开发区树立了卫生行业的良好服务形象。
1、加强领导，班子团结，明确责任，领导有力。医院领导班子成员各司其职，对所分管的工作进行经常性检查、督导，发现问题及时解决。始终把精神文明建设摆在突出位置，加强对全体职工医德医风教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，引导广大职工正确看待精神文明建设活动，并积极参与。
2、健全制度，科学管理，优质服务，文明行医。特别是注重了规章制度的建立健全，制定了《员工手册》，每人一册，《医院各类人员职责管理规定》，每科一本，加强对医院职工的管理、规范职工文明行医，进一步提高员工的自身素质和整体形象。完善了“《关于严格职业纪律的有关规定》、《廉洁行医规则》、《关于严禁接受病人及其亲属宴请、礼品、红包的规定》、《医德医风奖惩规定》”等，保证执行制度规范化，切实将各项制度落到实处。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，即患者出院十日内主治医生或责任护士须上门或电话回访一次，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。由业务副院长牵头的检查小组定期或不定期对各科室检查、用药情况进行检查，对违反规定的予以重罚。发现医药代表到临床作“促销”的，除处理相关责任人外，还要停止该药品在医院的销售。加强外部监督。一是公开医院各项收费、检查及药品价格，坚持药品的集中招标采购，降低药品成本，真正让老百姓放心看病、明明白白花钱。二是定期发放门诊、住院病人意见征询卡，采纳病人提出的各种合理化建议，对病人提出的各种问题给予解决或答复。三是将每周半天的院长接待日延长为一天，病人或家属每周三都可以和院长面对面的座谈，直接向院长反映各种问题。九是定期召开社会监督员会议，以便及时听取社会各界对医院的反映。九是由院领导牵头组成行风联络小组，定期到区内各重点企业、外资企业、支柱企业等进行走访。如17月分别到华润锦纶有限公司、氨纶股份有限公司、正海电子网目板有限公司、首钢东星公司进行了走访，深入群众，虚心听取企业领导和职工给医院在医疗服务工作中存在的不足提出宝贵意见。并发放200份了《开发区医院医疗服务质量信息征询卡》，主动接受社会各界监督。九是继续落实社会服务制，保证“120”急救通道畅通无阻。
总之，经过全院职工的不懈努力，开发区医院____年工作取得了较好成绩。医院将以此为契机，不骄不躁，继续努力，在新的一年里，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，各项医疗服务活动让人民放心、满意。
篇3书写经验232人觉得有启发
写一份医院院长的年终个人工作总结，这事听着简单，尤其是你得既体现专业性，又不能太死板，还得让领导觉得你干得不错。开头这部分，你可以先把医院的整体情况说一下，像是这一年医院接了多少病人，做了多少手术，门诊量有没有增加之类的。这一步很重要，因为这样能让看的人心里有个底，知道你是从哪开始讲起的。
接着就该提到具体工作了。比如说你在医疗质量提升这块做了什么，是不是组织过几次培训，或者引进了新的诊疗技术。还有就是科室管理方面，你有没有调整过某些科室的工作流程，或者是解决了一些长期存在的问题。这部分最好能举几个例子，比如某个科室通过改进流程后效率提高了多少百分比，这样的数字会让总结更有说服力。
财务这一块也不能落下。医院是个花钱的地方，但也是赚钱的地方，所以收入支出的情况必须交代清楚。你可以提一提今年医院的收入是不是达到了预期目标，成本控制怎么样，有没有节约开支。如果有一些特别成功的成本控制措施，也可以详细描述一下。
光说成绩不行，还得说说不足之处。比如说医疗服务中还存在哪些短板，患者满意度有没有需要提高的地方。这些问题提出来不是为了让人挑毛病，而是为了让大家看到接下来工作的重点。不过这里要注意，问题不能说得太具体，不然容易被当成推卸责任，就说个大概方向就行。
最后这部分，可以展望一下明年的工作计划。你可以说说对未来的规划，比如想引入什么样的新技术，或者是在人才培养上有什么打算。这部分不用写得太细，点到为止就好，给领导留个好印象就行。
写总结的时候，有些地方得注意下措辞。比如说形容成绩的时候，用词不能太夸张，说多了反而显得不真实。还有就是数字一定要准确，要是弄错了，到时候被发现就很麻烦了。另外，写总结的时候最好多看看以前的材料，找找感觉，不然写出来的总结可能就会显得有点生硬。
医院的工作总结，说到底还是要实事求是。成绩要说，问题也要提，这样才算是一个合格的总结。要是只报喜不报忧，或者反过来，那都不太合适。
医院口腔科护士年终个人总结范文 【篇4】 2100字
时光飞逝，转眼间来到xxx工作已一年有余了，在护士长及主任的正确领导下，在同事的密切配合和支持下，我坚持本着“以病人为中心”的服务理念，踏踏实实的做好护理工作，认真完成本职工作任务，严格遵守医院的各项规章制度，恪守护士的职责和义务，全心全意为人民服务，作为一名刚入行不久的口腔科护士，我无愧于护士的称谓。
过去的一年里医学，虽然我只是一名小小的普普通通的口腔护士，但在我平凡的工作岗位上，我是用心对待我所能接触的每一个病人！在我的字典里，永远没有贫富贵贱之分，我用心善待来到我们这里的每一个人，付出我的热情和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。护士工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡，但有时我真的很为自己骄傲，很享受“白衣天使”这个无上光荣的称谓。
我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖！虽然他们不能记忆我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香，所以我很快乐！
人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。口腔护士在过去的半年中，我感谢每一位和我共事的同事，感谢每一位教导我的老师。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！希望明年，我们仍然能够并肩作战，共同迎来更加美好的生活，共同去创造一个更加灿烂的未来！
篇4书写经验244人觉得有启发
写总结，得先搞清楚总结是什么。说白了，总结就是把这一年干的事给捋一遍，看看哪些做得好，哪些需要改进。不过这可不是随便写写就行的，得有点专业劲儿，不然领导看了还以为你糊弄事。
做口腔科护士这一行，每天接触的东西多得很，什么消毒器械，病人护理，还有跟医生配合啥的。先把这几个大块儿拎出来，一个一个过。比如说消毒器械这块儿，今年咱们是不是又引进了几种新的设备？那使用情况咋样？有没有遇到什么问题？这些问题要是没解决，下一年就得想办法克服。
说到病人护理，这可是个技术活儿。有的病人牙齿情况复杂，护理起来就费劲。记得有一次，有个病人因为牙疼来复查，结果我发现他上次的护理记录写得不太全，有些细节没交代清楚。后来我专门找了个时间跟他详细聊了聊，把他的情况重新整理了一下。这种事提醒咱们，以后记录一定要仔细，别漏掉重要信息。
再来说说跟医生配合这件事。口腔科的工作节奏快，医生有时候忙起来顾不上太多细节，这时候护士就得主动点，提前把该准备的都准备好。像拔牙这种手术，术前术后都需要特别注意，要是准备工作不到位，可能会影响整个流程。所以呀，平时得多留心，多积累经验。
总结里不能光说成绩，问题也得提一提。比如有时候交接班的时候，发现同事的记录写得比较模糊，这就容易造成信息传递上的偏差。下次遇到这种情况，可以试着多问几句，确保信息准确无误。
总结，归根结底就是把过去一年的工作做个回顾，找出亮点，发现问题，然后想辙解决。写的时候别太死板，用自己的话写出来就好，领导看的是你的态度，不是文采。不过，要是写得太随意，像是应付差事，那效果肯定不好。所以，既要认真对待，又不能太拘泥于形式，掌握这个度很重要。
其实写总结就跟聊天似的，把自己做过的事理清楚，再想想还能怎么做得更好。只要用心去写，肯定能写出一份不错的总结。
医院个人年终工作总结范文 【篇5】 1350字
自1979年参加工作后一直从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工作者、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的临床护理工作中，该同志积极拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，热爱人民，爱岗敬业，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。××坚持加强政治学习，十分重视自身道德素质的修养。
多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严肃认真的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭遇车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干干净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。
十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能给予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对熟识病人陌生病人一个样”的职业素质以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头……。
这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，率先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等，每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调节护患关系，业务上有指导能力外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神面貌的科室。针对这些特点，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现急诊科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有3人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评眩。
篇5书写经验183人觉得有启发
医院年终总结写起来挺有讲究的，不是随便堆砌一下工作内容就行。先说这开头，得开门见山点明自己的岗位，比如你是护理部的小李，就直接写清楚自己这一年主要负责哪块儿工作。这部分别啰嗦，简单带过就行。
接着就是重头戏了，要把全年的工作成绩写出来。比如说参与了多少次大型抢救任务，解决了哪些护理难题。这里有个小技巧，尽量用具体数字说话，像“累计护理患者超过500人次”就比“做了不少工作”显得更有说服力。不过有时候写着写着可能会不小心漏掉一些关键细节，比如忘了提某个重要的护理项目，这就得靠平时多留心记录了。
然后是经验总结部分，这是总结的核心。可以结合实际案例讲讲自己在工作中摸索出来的门道，像是如何提高工作效率，怎样更好地和病人沟通之类的。这部分要注意语言平实，别整那些花哨的辞藻。不过有时候写着写着可能会不小心把本该写“通过不断尝试”，写成了“经过反复试验”，这样其实也无伤大雅，只要不影响理解就行。
最后这部分就是不足之处了。每个医护人员肯定都有改进的空间，比如自己在某些专业技能上还不够熟练，或者对新设备的操作还有待加强。写这个的时候要诚恳一点，别遮遮掩掩的。有时候写着写着可能不小心会把“尽管如此”写成“尽管是如此”，但只要不影响表达就没关系。
书写注意事项：
写总结的时候最好能结合医院的整体目标，看看自己这一年的工作有没有朝着这个方向努力。如果能从更高的层面去审视自己的工作，那这份总结就会更有深度。不过有时候可能会因为时间紧或者其他原因，草草了事，结果写得有点表面化，这就不太好啦。
医院药师年终个人工作总结报告范文 【篇6】 700字
一、加强党的先进理论知识学习，提高思想道德素质
作为一名共产党员，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党组织保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，排除一切干扰，战胜一切困难。
在工作中，我坚决贯彻执行医院党委和领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对党的先进思想知识的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
二、团结协作，确保药品质量
药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关心的问题，我时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视药品在贮存中的各个环节，确保了患者用药安全有效，近年来从未发生过差错事故。
三、科研和学习方面
在工作之余，我力争紧跟学科发展动态，不断开拓创新，开发新项目。近年来，积极申报和参与各类科研课题，与年轻党员一起共甘苦，在开展新项目，主动承担责任，鼓励他们学习、工作、上进、创新，从而使科室涌现出了一些青年俊才。
作为一名共产党员，在以后的学习和工作中，我将积极行动起来，自觉加强重要思想的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质和业务能力。我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，争取取得更好的成绩。
篇6书写经验153人觉得有启发
医院药师年终个人工作总结报告怎么写，这确实是个需要认真对待的问题。工作一年下来，积累了不少经验，也处理了不少事情，把这些整理成一份总结，既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的规划。
一开始，得先把这一年的工作内容梳理清楚。比如参与了多少次药品管理，处理过哪些突发事件，还有那些新药引进的情况，这些都是重要的部分。记得要把关键的数据列出来，像药品种类增加了多少种，库存周转率提高了多少个百分点之类的。不过有时候数据可能记不太全，这时候可以翻翻之前的记录，或者找同事帮忙核对一下，确保数据准确无误。
接着就是分析工作中的问题了。这一年有没有遇到什么特别棘手的事情，比如药品调配出错，或者是患者投诉之类。当时是怎么解决的，采取了哪些措施，效果怎么样。这部分内容很重要，因为它能反映出你在面对困难时的态度和能力。当然，有时候写的时候可能会漏掉一些细节，毕竟事情过去了这么久，记忆难免会模糊。
然后就要提到团队合作了。药师的工作不是一个人就能完成的，和其他部门的协作必不可少。这一年里，有没有跟其他科室建立起良好的沟通机制，大家是否能够高效配合。如果有成功的案例，不妨详细描述一下，这样不仅能体现自己的贡献，也能为今后的工作提供参考。不过有时候写到这里可能会忘记提到某些重要的合作对象，这就需要仔细回想一下当时的场景。
小编友情提醒：
别忘了展望未来。下一年的工作目标是什么，有哪些计划要实施。可以结合当前存在的问题，提出一些改进措施。比如加强药品质量监控，优化工作流程之类的。不过有时候目标定得过于理想化，可能会脱离实际情况，这就需要根据自身条件合理调整。
写总结的时候，语言要朴实，尽量用平实的表达方式，避免过多修饰。同时要注意格式整洁，条理清晰。如果觉得写起来比较费劲，可以试着分阶段进行，先列出提纲，再逐步填充具体内容。不过有时候写着写着可能会跑题，偏离原本的主题，这就需要注意及时调整方向。
整形医院护士个人年终总结范文 【篇7】 950字
岁末将至，总结一年来，在科主任领导和全体医护人员的努力下，自己取得了一些进步，也存在许多不足，总结过去，放眼未来，争取来年更大的发展。
一，医德医风方面：
严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。
1，退还顾客感谢“老玉手镯”一个。(证明人：党办;护士长和许春娥)
2，医院组织到梁平县医院支农一次，获得好评。完成当地激光一例，手术顾客二例。
二，为医院获得荣誉：
1，参加____年度重庆医科大学校际运动会，代表重医附属口腔医院获得教职员工组1500米跑第五名;跳远第三名的成绩。
2，参加____年度重庆市“招行杯”羽毛球比赛，代表重医附属口腔医院获得16名。
三，招商引资项目：
____年在医院的大力支持下，成功引进世界，国内首创的“聚焦超声减脂系统”，目前已完成设备调试，操作培训和临床应用。
四，医疗及业务培训：
在科主任的领导下，按时完成医疗任务。作为医务部门的负责人，坚持主持全年周二的医疗部门业务培训，坚持全年早查房，并对查房中每日专业常见术式，对医师和护士进行业务培训和讨论。
在手术方面，全年开展了：
1，颜面部综合整形术，
2，*综合整形和假体隆胸术;
3，全身脂肪抽吸塑身术
4，自体脂肪移植颜面及*整形术
5，面部和小腿肉毒素除皱及瘦小术;
6，各种注射填充物颜面部整复术;
7，聚焦超声减肥技术的临床操作和培训;
8，药物美白皮肤方面的应用;
9，点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用;
10，协助颌面外科王涛教授在本中心手术及新技术的开展(1，颌面正畸手术，2，肋软骨髂骨瓣在颌面手术中的应用)。
五，参加学术会议：
1____年度中国医师协会西南整形美容工作委员会学术会(成都)委员
2，____年度中国中西医学会*专家委员会学术会(成都)委员
3____年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)
4____年度中华医学会全国*手术规范培训及学术研讨会(广州)
5____年度中国医师学会整形与美容重庆分会年会(重庆长寿)
六，学术会议论文：
1，应用a型肉毒素和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析(附42例)
徐铎;刘策励;张劲
2，切皮重睑成形术治疗肿泡眼236例经验
徐铎;刘策励;张劲
参加____年度中国医师学会整形与美容分会年会(北海)会议论文。
篇7书写经验110人觉得有启发
在一家整形医院工作，作为护士，年终总结是很重要的一环。总结不是单纯的流水账，而是对自己一年工作的梳理和提炼。这不仅是给上级看的，更是对自己的一个交代。
去年我在护理部主要负责术前准备和术后护理这两块工作。术前准备看似简单，其实细节很多，比如核对手术单上的信息，确保器械齐全，还有就是跟患者沟通，了解他们的心理状态。说实话，有时候忙起来容易忽略一些小环节，比如手套尺寸没选对，结果影响了操作。术后护理就更复杂了，不仅要观察患者的恢复情况，还要及时处理各种突发状况。有一次夜班，有个病人突然出现水肿，幸好之前有过类似案例的经验，这才迅速采取措施，不然真怕耽误病情。
除了日常工作，我还参加了几次院里的培训。印象最深的是关于无菌操作的课程，老师讲得很细，从洗手到戴口罩都有讲究。当时听得特别认真，回去还特意整理了一份笔记，方便日后复习。不过后来才发现，笔记里有几个地方写得不太清楚，像是步骤顺序记错了，还好发现得早，赶紧改了过来。
我觉得写总结的时候，最好能结合具体事例。比如某个成功的案例，你是怎么一步步做到的；还有那些失败的经历，从中吸取了什么教训。这样既能让总结更有说服力，也能体现出你的成长轨迹。当然，总结里不能只谈成绩，也要客观反映存在的问题。毕竟每个人都会有不足之处，关键是要正视它们，并努力改进。
书写注意事项：
写总结时语言要简洁明了，避免长篇大论。可以分几个部分来写，比如工作业绩、存在问题、改进措施之类的。但要注意，这部分内容不要写得太死板，可以适当加入一些自己的想法和感悟。比如对于未来的工作规划，就可以谈谈自己的期望和目标，这样显得更有诚意。
2025医院人力资源主管年终个人工作总结范文 【篇8】 500字
批准立项6项;制定了职工继续教育培训项目计划及外出进修培训计划认真组织实施，上半年共选拔外出进个5人，派出参加各种短期培训班、学术会议50人次，采取院科二级培训方式，坚持以“三基”理论知识与技术、新业务、新技术、传染病防治疫情报告知识、各相关法律法规知识、安全生产知识、医疗安全教育知识、合理用药知识等为重点的培训教学活动约2500人次，利用多种渠道和培训方式促进提升教学培训质量，促进人才队伍快速进步。
实习进修人员的管理。全年共接受乡缜进修人员11人。为保证进修实习人员的学习质量，加强了组织纪律，进出科室，排班转科，学习带教工作的管理，定期组织开会，经常不定时下科室检查实习情况，发现特殊情况及时与学校联系解决，大力表扬表现好的学生和实习组，用人本文化，以人为本的思想为学生服务，保证实习质量和学习大纲计划任务的圆满完成。
总之半年来，通过本部门积极努力与通力合作，全面完成了各项工作任务。但仍存在一些不足。其中重点是职工管理办法的修改工作及人才队伍的建设，现医院人才储备能力不强，人才队伍建设需要医院加大政策倾斜的力度，要出台切实可行的激励人才.
篇8书写经验137人觉得有启发
对于医院人力资源主管来说，年终总结不仅仅是一份例行公事的文件，它更是对自己全年工作的梳理和对未来规划的展望。从一开始，就得明确总结的核心在于提炼经验和成果，同时指出不足之处并提出改进措施。
回顾过去一年的工作，首先要理清自己的主要职责范围，比如招聘、培训、绩效考核等方面的具体工作量。在整理数据的时候，尽量做到全面客观，可以用表格形式列出关键指标，比如新入职员工数量、离职率、培训参与人数等。这样不仅能让上级清晰了解你的工作成效，也能帮助自己更好地审视哪些地方做得好，哪些地方还有提升空间。
说到招聘工作，今年我们通过多种渠道引进了多名专业技术人员，其中不乏一些高学历人才。这得益于我们建立的新媒体宣传平台，比如微信公众号和短视频账号，这些平台的运用确实提升了医院的社会影响力。不过在实际操作中，我发现部分招聘流程仍有优化的空间，特别是简历筛选环节耗时较长，有时甚至影响到后续面试安排。这个问题需要在新的一年里加以解决。
关于培训方面，今年我们组织了一系列针对不同岗位的专项培训，包括医技人员的专业技能培训和行政人员的服务意识培训。从反馈来看，大部分员工对培训内容表示满意，但也有一些同事反映课程设置较为单一，缺乏针对性。针对这一点，我认为可以尝试引入外部专家授课，增加培训的多样性和实用性。
绩效考核体系也是不可忽视的一部分。今年我们调整了评分标准，增加了团队协作这一项权重。从结果看，这项改动有效促进了科室间的沟通合作。然而在执行过程中，也遇到了一些挑战，比如个别部门负责人在打分时存在主观倾向。如何确保考核过程的公平公正，是我们接下来需要重点研究的问题。
最后谈谈个人成长方面。作为人力资源主管，我深知自身能力的提升对整个部门乃至全院的发展都至关重要。这一年里，我参加了几次行业交流会，学习到了不少先进的管理理念。但说实话，有时候因为工作繁忙，没能系统地将学到的知识应用到实践中去，这让我感到有些遗憾。希望在未来的日子里，能抽出更多时间进行自我充电。
写总结时要注意语言平实，避免过多华丽辞藻。如果觉得表述不够流畅，不妨先列个提纲，把想表达的内容条理化后再动笔。另外，尽量结合具体案例来支撑观点，这样既显得真实可信，又能给阅读者留下深刻印象。
