护士长年终工作总结优秀范文 【篇1】1450字
来到普外科担任护士长工作正值一年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
____年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
____按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
____取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1-论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
篇1书写经验194人觉得有启发
护士长年终工作总结优秀怎么写
做总结的时候，很多人觉得这是件挺麻烦的事。尤其是像护士长这样的岗位，既要总结日常的工作情况，还得体现管理能力。其实，写好总结的关键在于条理清晰，把事情一件件捋清楚。先从日常工作说起，比如说护理工作的具体流程，每个班次需要完成的任务清单，还有和医生配合的情况。这部分内容要详细一些，毕竟这是工作的核心部分，得让人一眼就能看出你的专业性。
其次就是团队管理这一块儿。作为护士长，肯定得带队伍，平时是怎么安排培训的？新员工入职有没有遇到什么困难？这些问题都值得好好记录下来。记得去年我刚接手管理工作的时候，有一次排班出了点小问题，导致几个同事临时加班。后来经过调整，把班次重新规划了一下，这才解决了这个问题。当时的想法是想让大家工作起来更顺畅些，没想到效果还挺不错的。
书写注意事项：
对于突发事件的处理也很重要。比如患者突然病情加重，或者护理过程中出现了意外状况，这些都是需要特别关注的。记得有一次病房里来了个急诊病人，情况比较危急，当时我和同事们立刻启动应急预案，一边联系医生，一边安抚家属情绪。整个过程虽然紧张，但最终顺利完成了救治任务。这件事让我明白，平时多准备些应急方案是非常必要的。
总结里少不了对未来的展望。今年的工作目标是什么？比如提高护理质量、优化服务流程之类的。这一步很重要，因为它能体现出你对未来工作的计划性和前瞻性。不过有时候写总结的时候会忘记这一点，只顾着回顾过去的成绩，却忽略了接下来的方向。
小编友情提醒：
别忘了把总结写得生动一点。用数字说话总是没错的，比如今年一共收治了多少病人，护理满意率达到了多少。这样不仅能增强说服力，也能让领导看到你的用心程度。要是有机会的话，还可以附上一些照片或者图表，直观展示一下工作成果。
护士长个人2025年终工作总结范文 【篇2】 950字
作为护士长，我要去总结、了解，这一年的工作和发展，对不足改进，对优秀要发扬，管理好收下的护士们，积极的为xxx医院做出自己的贡献！对于____年，我的总结如下：
一、个人工作方面
作为护士长，我带领着手下的护士们奔走在xxx科室，一年结束，我先从自己的情况说起。
在____年的工作中，我积极的做好每一天的基础工作，对各病房的病人仔细的安排到人，对病人的情况也当面传达清楚，保证每个护士都能清楚的了解自己接手的病人。同时我自己也负责好自己的区域，严谨工作，多检查，多确认。绝不让错误在自己手上发生！对其他的护士，我当然也是如此去要求。
在今年x月份的时候，我接到了几个来医院实习的新人。针对新人，我先从思想上教导，让他们先看后练，然后再练。直到我亲自把关过后，才允许她们亲自上手去做一些简单的工作。但是她们在实习时给我回馈的成绩是很不错的。都很负责，也都很勤奋，对此我邀请了其中几位优秀实习生在毕业后加入我院。
二、医院的工作方面
在x月的时候，我院召开了护理技能比拼以及优秀护士评选活动。作为护士长，我带动收下同事们积极的参加比赛和竞选，严格规范日常的工作要求，在将过去的要求做到最好的同时，也要继续提升对自己的要求。在评比结束后，我们科室x位护士拿下了名次，本人也有幸获得了优秀护士的称号。
在节日方面，我在会议上积极提出自己的意见，并听从远方的安排，在重要节日带领护士们为病人送上礼品和祝福，小编让病人体会到如家的温暖，并积极的加深医患的关系。在今年的这些活动中，都收到了众多患者和家属的好评，给之后的护理和医疗工作也带来了便利。
作为护士长，在工作中很容易牵扯到其他员工的工作中，对护士的管理，积极的带动手下护士们的提升，都是我们的工作范围。正如之前说的：“先从思想上教导！”作为护士，严谨的思想和负责的态度是我们永远不能少的，我们要做的是准确的完成工作！要防范的是工作中的错误！要杜绝的是与病人相关的错误！
这一年的工作尽管忙碌，有的时候连饭都来不及吃，但是看着患者能健康出院，看着手下的护士们又对自己的进步感到高兴，我也觉得这是值得的。在下一年，我也要努力的完成自己的职责！
《护士长个人____年终工作总结》是篇小编，主要描述护士、工作、自己、积极、病人、作为、优秀、要求，觉得好就请（ctrl d）收藏下。
篇2书写经验129人觉得有启发
护士长在年底写总结的时候，确实是个不小的挑战。一方面得回顾一年的工作情况，另一方面还得总结经验教训，为下一年打基础。这可不是随便写写就行的事，得有点讲究。
先说说结构，总结肯定不能东一句西一句，那样看起来乱七八糟的。开头最好能有个大致的概述，比如今年整体情况怎么样，完成了哪些重要任务。这部分不用太复杂，就简明扼要地交代一下背景就行。当然了，要是前面漏掉了什么关键点，后面补上也无妨，只要别太突兀就好。
接着就是重点部分了，具体工作开展得怎么样，有哪些成绩。这里得结合实际例子来说，比如说某次突发状况处理得特别好，或者是某个新项目的推进取得了显著成效。记得要把数据亮出来，像参与了多少次培训，护理了多少病人，这些数字能让总结显得更有说服力。不过有时候写的时候可能会忘记把一些重要数据核对清楚，导致数字前后对不上，这就有点尴尬了。
然后就是问题部分，这也很重要。毕竟没有哪个部门是完美的，总会遇到各种各样的问题。这些问题可能是管理上的疏漏，也可能是技术上的短板。比如有时候因为排班不合理，导致某段时间人手不足，影响了工作效率。这类问题得实事求是地反映出来，而且还要提出改进措施，不能光说不行。
小编友情提醒：
就谈谈对未来的展望。这个部分可以稍微带点理想色彩，但也不能脱离实际。可以规划一下明年的工作方向，比如加强哪方面的培训，提升哪方面的服务质量之类的。不过有时候写到这里，可能会有点词穷，想不出太多新鲜的想法，只能照着套路写几句比较通用的话，这就需要平时多积累素材了。
写总结的时候，专业术语是少不了的。像护理质量控制、患者满意度调查这些词，都能体现你的专业水平。不过要是对某些术语理解得不太透彻，用起来就可能不那么精准，甚至会闹笑话。比如把“护理质量控制”写成“护理品质管控”，虽然大差不差，但总觉得差点意思。
护士长个人年终工作总结2025范文 【篇3】 850字
一、管理工作
护理工作必须认真对待一年来我就护理方面的工作实施了严格的管理制度在，现在我也觉得这些是我应该完成好的，不管是在什么时候都应该清楚这些，我也会非常认真的去感受这些，在工作期间我认真的做好相关的管理工作，对护理工作人员做全面的约束，强调各人员的工作要素，尽职尽责的做好护理工作，发挥xx医院的优良传统，坚持在第一线努力的为大家服务，这就是我的个人工作，但是这些我也都感觉到了很多压力，现在这段时间的我也回想起来感觉那些都是值得的，一年来我们护理工作人员始终贯彻医院的方针，落实好每一项制度，不让任何不好的东西有机可趁，这段时间我也了解了很多，不管是在工作上还是在生活上，我都必须严于律己，做到以身作则。
二、强化自身能力
不管是在自己管理能力还是在专业知识上面，我一直在不断追求更好，小编这些我都是非常清楚的，我知道只有自己把这些做到了优秀，才会让自己的时间充裕起来，用心感受这些，把工作中的点点滴滴都完善好了才是真的不管是在什么时候都要知道这里的一切都是非常关键的，我深刻的知道这些道理，我不断的积累经验学习，也让自己变得更加成熟优秀，工作不是在一朝一夕，只有不断的完善自己在往后的工作上才能更加的服人，这些做不好是不能说是优秀的，专业知识上面我会花足够的时间去钻研，当然这些都是我的应该做好的，作为护士长我必须比其它护理工作人员掌握的更多，这就是学习跟经验的重要性，当然在能力上面这些也都是基本的东西，我会继续做好这些的，把自身的优缺点都明确知道自己应该做到哪些，不管是在生活上还是在工作上这些都是毋庸置疑要做到的。
三、努力方向
继续把提高自己的能力，努力工作，把护理工作做到更好，这段时间都是非常重要的时间段我一定继续做到更好，结合自己身上的缺点，纠正不足，我会继续努力的。
《护士长个人年终工作总结____》是篇小编，主要描述工作、这些、自己、护理、做到、是在、时间、不管，希望对大家有用。
篇3书写经验135人觉得有启发
护士长年终总结其实是个挺重要的事情，这不仅是为了回顾过去一年的工作情况，也是为了找出不足的地方，为下一年做准备。写总结的时候，得先把全年的工作内容大致过一遍，哪些事做得好，哪些地方还有改进的空间，都要心里有数。
平时工作中的各种记录很重要，像护理质量检查的结果，患者满意度调查的数据，这些都可以作为总结的依据。如果平时没留心记录，到了年底想写总结的时候就容易手忙脚乱。比如说有一次，我们科室有个护士交接班的时候忘记登记一些特殊情况，后来总结的时候就差点漏掉了这部分内容，只能靠回忆补充，费了不少劲。
写总结的时候，不能光说成绩，也要敢于面对问题。比如说去年我们科室在处理突发状况时反应速度不够快，这就需要具体分析原因，是人员调配的问题，还是培训不到位？找到问题后，就得想办法解决，不然同样的问题可能还会再发生。
总结里最好能有一些具体的数字和例子，这样显得更有说服力。比如今年我们科室的护理差错率比去年下降了多少百分点，或者某次急救行动中采取了什么措施，效果如何之类的。记得去年我在写总结的时候，就因为一时疏忽，把一个关键数据写错了，结果被同事发现了，虽然最后改正过来了，但还是挺尴尬的。
书写注意事项：
总结不是单纯罗列事实，还得有自己的思考在里面。比如说通过这一年的工作，你觉得团队合作的重要性体现在哪里？有没有发现新的管理方法能让工作更高效？这些都是值得深入探讨的内容。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语气，既不能太自满，也不能太过消极。既要肯定大家的努力，又要指出存在的问题，这样才能让大家看到希望，也能激励大家继续努力。
病房护士长年终总结工作范文 【篇4】 1450字
我被任命为病房护士长至今已有一年多了，现在我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大
家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中
产生了从未有过的压力，但是压力同时也是动力。以下是我的护士长个人年终总结。
第一，涉及到两个不同的医疗组，面临病房病情的复杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行
的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，根据病房情况进行弹性排班，将各
班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，
并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调
整和完善。
第二，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理。
第三，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，
落实到个人。
第四，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作保障护患双方的安全，提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切
巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
第五，随时护理质量检查，每两周对指控小组，护士长质量检查，护理部质量检查回馈信息进行综合分析
，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、
新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少
两次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和
操作训练。
第七，对重点员工的管理，如转科护士，新入科护士，实习护士等，对转科护士及新入科护士指定安排
具有临床经验丰富，能力较强具有护师资格的护士统一带教，使实习同学明确只有在带教老师的指导和监
督下才能对患者进行临床护理，培养学生的沟通技巧，临床操作技能。
第八，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，
真正做到想病人所想急病人所急。
最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，
从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时
提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护
理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的……
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、
改革的大潮，在这任职的这一年多来我做到不断提高自己的业务水平和政治思想素质 。虽然工作是平
凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的
有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及
其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”
，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就
一定会把综合病房的工作开展的更好。
篇4书写经验242人觉得有启发
病房护士长年终总结工作该怎么写？其实总结，说到底就是把一年的工作好好整理一下，看看哪些做得好，哪些还有改进的空间。要是想写得不错，就得先把自己这一年的工作好好捋一捋。
比如，护理工作，每天面对的都是病人，那就要从病人的护理情况开始写起。平时每个病人的情况都不一样，有的病情重一些，有的轻一些，护理的重点自然也不一样。把这些不同的护理经历都记录下来，就能看出自己在护理方面的成长了。当然，在写的时候，可能有人会直接把病人的名字写进去，这就有点不太妥当了，毕竟涉及隐私问题。要是换成描述性的语言，比如“有一位高龄患者，因为行动不便需要特别照顾”，这样既说清楚了情况，又保护了隐私。
除了护理本身，管理也是护士长的一项重要工作。病房里的护士们，每个人都有自己的特点，有些人细心，有些人果断。作为护士长，就得知道怎么分配任务，让每个人都能发挥特长。比如，有些护士擅长处理突发状况，就让他们多参与抢救工作；而那些耐心细致的护士，就可以负责基础护理。要是分工不当，可能就会出问题，比如安排一个急性子的护士去安抚情绪激动的家属，那场面估计会很尴尬。
书写注意事项：
病房里的设备和物资也得操心。要是物资管理不到位，该有的没准备好，那肯定会影响护理工作的效率。所以每个月都要盘点一次，看看有没有短缺，是不是需要补充。不过，有时候盘点的时候，可能就会漏掉一些小物件，比如针头，棉签之类的。这些小东西虽然不起眼，但少了它们，还真会给工作带来麻烦。
再说到培训这块儿，护士们的技术水平是护理质量的关键。护士长得时不时组织培训，教大家新的护理技术和方法。有时候新来的护士刚入职，对医院的规章制度还不太熟悉，这时候就需要手把手地指导。要是培训不到位，有些护士可能会因为不了解流程而出错，比如消毒步骤没做好，那就容易引发感染问题。
最后要说的是，病房里的沟通也很重要。不仅要跟病人和家属沟通好，还要跟医生、其他科室保持联系。要是沟通不畅，可能就会导致信息不对称，影响整个医疗过程。有时候在沟通的时候，可能因为措辞不当，会让家属产生误解，觉得医护人员态度不好。这种情况就需要护士长及时调解，把事情解释清楚。
写总结的时候，最好能结合具体的例子，这样更有说服力。不过有时候写着写着，可能会把时间顺序搞混，比如把今年的事写成去年的，或者把两个完全不相关的事情放一块儿。这种时候，就需要仔细检查一下，看看是不是写错了。
总结不是为了应付差事，而是为了让以后的工作更好。要是能认真对待，把工作中的经验和教训都写出来，那这份总结就算是写成功了。
2025门诊护士长年终工作总结范文 【篇5】 2150字
编者有话工作总结是日常工作中避免不了的，为了更好服务广大护士工作者，本站特别为各位企划了护士工作总结栏目，希望对各位有帮助！
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证，
门诊护士长 工作总结。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士，
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
篇5书写经验139人觉得有启发
写总结的时候，得弄清楚总结到底是什么。总结不是简单的罗列事情，也不是单纯地把事情堆砌起来。它需要的是提炼、归纳和概括，从一堆繁杂的信息里找出重点，把它们清晰地呈现出来。对于门诊护士长来说，总结工作的时候，得先把这一年的工作情况梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还有提升空间。
回顾一下这一年的工作，先从总体上看看有哪些成绩。比如护理质量有没有提高，患者满意度怎么样，团队协作是否顺畅。这些都可以作为一个大方向去考虑。具体到细节，就得想一想每天都在忙些什么，是不是都按照计划来的。如果计划有调整，那调整的原因是什么，效果如何。这些都是需要关注的地方。
再就是要注意，总结不能光说成绩，问题也得提出来。问题是工作中不可避免的一部分，关键是要正视它们。比如，有没有遇到过突发状况，当时是怎么处理的，以后遇到类似的情况应该怎么改进。这些问题提出来了，后面才能有针对性地解决。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了带上一些专业术语。这不仅能体现你的专业水平，也能让领导看到你对工作的认真态度。比如护理流程优化，护理质量控制指标，这些都是比较常用的词。当然了，用词不能太生僻，得让人看得懂才行。
还有个需要注意的地方，就是数据。数据能直观地反映工作成果。像护理服务次数、患者反馈数量、护理培训参与人数这些，都可以用数据来体现。不过，有时候写总结的时候容易漏掉数据，这就得特别留意一下，确保所有的数字都准确无误。
在写总结的时候，最好能结合具体的例子。举个例子，要是护理质量提高了，就该详细描述一下具体是哪方面的质量提升了，是服务态度更好了，还是技术操作更规范了。这样能让总结更有说服力，也让领导更容易理解你的工作成果。
有时候，总结里可能会有一些小的疏漏，比如写错了一个日期，或者记错了某个事件的具体时间。这种情况其实挺常见的，只要不影响整体内容就没太大关系。毕竟人非圣贤，孰能无过嘛。不过，写完后还是要仔细检查一下，尽量减少这些小问题。
2025外科护士长个人年终工作总结范文 【篇6】 1000字
病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
____年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排xxxx护士外出参加学习班。
工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
篇6书写经验220人觉得有启发
作为一名外科护士长，每年年底都要写一份总结，这不仅是为了完成任务，更是为了梳理过去一年的工作得失，为未来制定计划打基础。写总结时，得讲究方法，既要条理清晰，又要真实反映实际情况。
回顾这一年的经历，首先要明确总结的重点。像我们护理工作，主要围绕病人安全、服务质量、团队建设这几个方面展开。在记录具体事件的时候，尽量结合数字说话，这样更有说服力。比如说今年手术室一共完成了多少台手术，其中无菌操作合格率是多少，这些具体数据能直观展示成果。
写总结时也要注意避免一些常见问题。有时候会有人把重点放在领导表扬上，反而忽略了实际工作细节。这种倾向是不对的，毕竟成绩不是靠嘴说出来的，而是要通过具体的行动体现出来。另外，有些同事喜欢把问题描述得过于笼统，比如“存在不足之处”，却没指出具体是什么不足，这样的总结就显得空洞了。
说到不足之处，我个人觉得有时候在沟通协调上还有待加强。比如有一次科室内部关于排班的事，因为事先没有充分讨论，导致个别同事临时调整计划，影响了工作节奏。事后反思了一下，其实这类事情完全可以提前开个小会，把大家的想法都摆出来商量清楚。
除了日常工作，培训也是不可忽视的一部分。今年我们组织了几次业务学习，效果还不错，但也发现有个别新来的护士对某些流程掌握得还不够熟练。下一步打算针对这部分内容再强化一下培训力度，确保每个人都能够熟练应对各种突发状况。
精神科护士长年终总结汇报范文 【篇7】 2000字
一、政治思想方面
认真******关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻xx大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度
深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，医。学教育网并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。
2、加强岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6.
3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100.
4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加学习班共计22人次。
5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业58人，本科学习的22人，提高了整体水平。
6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计，共撰写论文3，分别在盛市级杂志上发表及学术会议上交流2。
五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。医。学教育网各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)
1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。
2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100.
3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100，褥疮发生率为0.
5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。
6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19.
7、护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
六、努力作好医院感染管理工作。
篇7书写经验228人觉得有启发
精神科护士长年终总结汇报怎么写，每年到了年底，大家都会忙活着写总结，尤其是咱们做护理工作的，得把这一年的工作好好梳理一下，既要让领导知道咱干了什么，还得体现点成绩出来。
开头怎么写？
开头这部分最好别太啰嗦，简单点就好。可以直接点明主题，比如“____年已经过去，作为精神科护士长，这一年里我们团队在医院领导下做了不少工作”。这里有个小细节需要注意，就是写到具体数字的时候，最好能精确一点，别含含糊糊的。比如说护理了多少个患者，这个数字最好是有记录的，这样显得真实可信。
接着就该说到具体的业务工作了。精神科的工作和其他科室不太一样，咱们不仅要关注患者的病情变化，还得注重他们的心理状态。这一年里，我带领团队开展了几次心理辅导活动，效果还不错。记得有一次组织了一场讲座，邀请了心理专家来给大家讲授如何更好地与患者沟通，参加的人反馈都挺好。不过当时准备材料的时候有点匆忙，没来得及多征求些同事的意见，现在想想还是有点遗憾。
再说说团队管理这块儿。我觉得管理是个技术活儿，不能光靠吼，得讲究方法。这一年里，我尝试了一些新的管理办法，比如定期开小会，让大家畅所欲言，把工作中遇到的问题提出来讨论。刚开始的时候有些人不太习惯，觉得开会耽误时间，后来慢慢也就接受了。不过也有个小插曲，有一次因为排班表出了点小问题，导致一位同事临时被调去加班，当时沟通上没做好，让她有点不满。事后我也反思了一下，以后在这方面得更加细致些。
还有就是培训这一块儿，我觉得特别重要。精神科的工作需要专业知识，所以每年都要安排相应的培训课程。今年我们组织了两次专业技能培训，一次是关于药物使用的注意事项，另一次是急救知识。培训的效果还可以，但我觉得还可以做得更好，比如可以增加一些案例分析环节，让大家学得更透彻些。
最后再说说个人成长吧。作为一名护士长，自身的能力也不能落下。这一年里，我抽空考了个继续教育证书，感觉对自己的提升挺大的。不过在备考的过程中，确实花了挺多时间，有时候会觉得自己分身乏术。但后来想想，这也是对自己的一种挑战，挺值得的。
写总结的时候，其实不用太拘泥于形式，关键是把自己的工作思路理清楚，把成果展示出来。当然，写的时候得实事求是，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。如果能结合自己的实际工作经验，再适当加上一些细节描述，这样的总结就会更有说服力。
产房护士长工作年终个人总结范文 【篇8】 2100字
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，
一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。
在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的x科目比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，
如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，
此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。
在有关知识，在学科学习的x三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，
与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。
现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。
经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。
在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，
虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。
在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，
它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。
篇8书写经验262人觉得有启发
产房护士长工作年终个人总结怎么写
年终总结这事，说起来是个例行公事，但真要写好却不容易。尤其是产房护士长这份工作，既得照顾到方方面面，又得体现专业性，还得让领导看了满意。我这些年也写了好几份了，慢慢摸索出些门道。
开头怎么写？
得先把一年的工作概况写清楚。比如说今年接生了多少个宝宝，处理了多少紧急情况，参与了多少次培训之类。数字最好能具体点，像“全年共接生1234名新生儿”这样，显得有说服力。不过有时候写的时候容易忘记核对数据，就随手写了个大概数，回头检查才发现不对劲。
接着就是重点部分了，得详细讲讲这一年做了哪些工作，遇到过什么问题，又是怎么解决的。像我们产房，经常会有突发状况，比如产妇突然大出血，这时候就得迅速反应。记得有一次值班，一个产妇的情况特别复杂，我和团队一起加班加点，最后母子平安，当时那种成就感真是难以形容。当然，这里描述的时候要注意措辞，别太夸张，毕竟医疗工作，谨慎为上。
还有就是工作中的创新点，哪怕是很小的地方，只要能提升效率或者改善服务，都值得提一下。比如我们去年引进了一套新的护理流程，效果还不错。不过当时写的时候，可能因为时间紧，没太仔细梳理细节，结果写得有点模糊不清。
结尾怎么写？
可以简单展望下明年的工作计划。比如说希望进一步提高团队的专业水平，加强和医生的合作之类的。但千万不能写得太笼统，像“争取明年做得更好”这种话，领导看了会觉得敷衍。写的时候最好结合实际情况，比如具体的目标是什么，采取什么样的措施去实现。
