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客服年终总结1500字范文(精选8篇)

发布时间:2025-06-14 17:30:02 查看人数:84

客服年终总结1500字

客服年终总结1500字范例范文 【篇1】1050字

客服年终总结1500字范例

我是客服部的新员工xxx,来到公司已经工作一段时间了,作为一个新人,在试用期间我学到了很多电话接听和跟进的技巧,同时对于事项的处理,也有了更多的经验,现就我试用期客服的工作,做下总结。

一、学习

我之前是没有做过客服工作的,作为一个新人,刚到公司的时候,主管就带领我们进行培训,实操,一周的学习之后,我们也走上了岗位,从开始的线上文字沟通工作做起,主管会给到我们一些和客户沟通的话术,这样我们回答起来,就不会显得完全不明白了,并且我们的位置也是旁边有一位公司的老同事,这样能够更好的带我们和教我们。一段时间的线上沟通之后,我们就开始尝试接听电话和拨打电话的工作了,在这期间我渐渐了解了我们公司的产品,熟悉了怎样和客户的沟通,还有怎样解决客户的问题,不懂的地方,我就向老同事或者主管去请教,所以在电话里沟通的时候,已经很熟悉了,就不会显得手足无措,完全不明白要和客户讲什么。也能很好的帮他们解决一些问题。

二、工作

我所作的工作主要是两个方面,一个是线上的和我们客户的沟通,帮他们解决一些问题,还有一个是接听电话解决他们的问题,并在后续没解决的情景下再电话联系跟进,直到彻底的解决。刚开始的时候,我还需要看着话术,怎样回答,或者直接发话术,可是经过这段时间的工作,我已经脱离话术了,自我独立的来解决问题,像客户的一些比较简单的问题,我完全能够自我和他说清楚,而不再需要从话术里找一条适宜的发给客户了,而一些技术上的难题,如果我明白的,也是尽量解决,实在是解决不了的只能找技术的同事来帮忙了。在电话的沟通当中,我也能够完成每日主管给到的任务,跟进解决客户的问题。

三、不足

虽然工作了一段时间了,可是我觉得我要学习的东西还是有很多的,对产品方面还需要继续熟悉,一些常见的产品我是已经熟悉了,可是偶尔客户遇到了一些比较冷门的产品问题,我还是不能很好的及时解决。在和客户的沟通方面,还需要多听其他同事的录音,多学习他们沟通的优点,提升自我在沟通中的工作本事。在工作之余,我也需要多去看一些沟通方面的书籍,更好的把握客户的心理,异常是一些情绪比较激动的客户,更是需要好好的去解决他们的问题,避免因我的沟通本事不行,导致出现投诉的情景。

有很多的收获,同样我需要学习的方面也是还有很多的,客服的工作看起来比较简单,可是我越做的久,越是发现,还有很多东西需要我去加深,去研究,才能做到更好。试用期虽然结束了,但我的学习才开始没多久,在今后的客服工作中我要更加的努力,做好自我的工作。

篇1书写经验78人觉得有启发

做总结这事,说复杂也复杂,说简单其实也不难。关键在于你得清楚总结的目的,是为了向上级汇报工作情况,还是为了给自己理清思路。要是目标搞错了,那这总结就可能跑偏了。

写总结的时候,要先把自己手头上的材料整理好。比如,这一年里接了多少客户电话,处理了多少投诉,这些问题背后的原因是什么。这些都得弄明白,不然总结起来就会显得空洞。不过有些人可能会直接跳过这个环节,觉得反正都是些小事,记不住也没关系。这就容易导致总结里提到的数据和实际情况对不上。

写总结时,不能光罗列数字。数字只是基础,更重要的是通过这些数字看到背后的趋势。比如今年的客户满意度提高了几个百分点,是因为新政策实施得好,还是因为员工培训到位了。如果只是一味地堆砌数字,那就跟流水账没什么区别了。

在写具体的工作成果时,得学会突出重点。比如某个月份的投诉量特别高,那就要分析原因,看看是不是某个环节出了问题。然后针对这些问题,提出改进措施。这里有个小细节需要注意,有些人在写总结时,喜欢用一些模糊不清的表达,比如“大概”、“可能”之类的词。这样虽然听起来不那么绝对,但实际上会让总结失去说服力。

写总结的时候,还可以结合一些具体的案例。比如有一次接到一个特别棘手的投诉,客户情绪激动,最后是怎么成功化解的。这样的例子不仅能增加总结的真实感,还能给其他同事提供参考。不过有些人可能会觉得案例太具体反而麻烦,就随便编个大概的情况应付过去。这样做的话,总结就失去了它的价值。

总结写完后,最好找同事或者领导帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的问题。当然,也有人会觉得自己写的东西已经很完美了,不愿意接受别人的建议。这种情况下的总结,往往会出现一些小问题,比如逻辑不通顺,或者表述不清楚。

小编友情提醒:

写总结的时候要注意格式。虽然格式不是最重要的,但适当的分段能让总结看起来更清晰。有些人可能会忽略这一点,觉得只要内容充实就行。但如果段落排布混乱,即使内容再好,也会让人看得很吃力。

2025年电话客服年终总结报告范文 【篇2】 1850字

____电话客服年终总结报告

时光如箭,岁月如梭,转眼我已经做客服快一年了 。在这一年里有欢乐也有悲伤,有成功也有失败。在欢乐与悲伤、成功与失败的交错中,我逐渐的成长起来,业务技术水平也不断提升,理论知识得到充分实践。

客服的工作相对其他岗位有点琐碎。看起来很简单的工作,有时候也会出现错误,这就要求我们对工作认真负责,细致入微。

在嘀嘀嗒嗒的闹铃声中醒来,洗刷之后,新的一天开始了。打完卡和同事打完招呼后就开启电脑,然后就到传真机那里看看前一天有没有我的传真,拿到传真或其他资料后分轻重缓急分类处理。每天按照备件和坏件的变化做出前一天的《货品出入库报表》。

做《货品出入库报表》要注意的以下几点:

首先,要找到相对应的《客服本部入库单》,《神舟发货清单》《清点科出库单》《神舟电脑客户服务维修单》《销售保用单》等单据。认真核实单据信息和自己清点时记录的数据信息是否一致,如不一致立即认真复检一次,如发现问题及时和相关领导反映,把问题在第一时间解决掉,不留后患。

第二,要注意的是开单上报表的时候要查看下前一天上过的报表。按照先后顺序上报表,保持单号的连续性,以便将来查找的时候能够马上找到。还有是在一些特殊的单号和明细后面添加备注或用我们公司规定的统一字符标识。

第三,要注意的是在统计金额的时候最好用求和公式加以验证,要保证数据的 正确性。在上完《货品出入库报表》后千万要注意写上自己的大名和日期,再去找财务和经理签字。财务和经理签完字后,马上就传真给经管二部和备件科。并通知对方查收。第四,要注意的是在传完之后要立即拿着《货品出入库报表》、《神舟客户服务维修单》、《销售保用单》等单据上对应的账本。我们公司的备件账本有5个,他们分别是《好、坏件库存帐》《备件往来帐》《欠人坏件账》《人欠坏件账》《在途账》。另外,在上账的时候要特别注意当总部发给你的备件总部没有开单前或者你还没有收到总部发来的备件就先不上账。但是要夹子保存好。当收到总部备件和《神舟发货清单》后,就要立即上账。

当你接到服务站送来的货品时应注意:

首先,检查货品的外包装是否有被挤压破损的痕迹,开箱时要求物流或者货运人员一起开箱查看,如有问题立即联系服务站进行核实,协商解决。

第二,公司要求服务站的包装规范比较严格,要求对单个物品进行包装,并要求有独立的包装箱。不允许用公司彩页,烂报纸做为包装时的填充物,公司要求用货品原包装或者用物流公司专用的泡棉和泡材打包。对于发现使用公司彩页和烂报纸的服务站和经销商的,要耐心地对其进行说服教育,帮助查找原因、寻求解决方案。

第三,当你清点货品时先找到相应的《经销商发货清单》和与物品一起的《分公司退换货申请表》,同时做好《货品记录跟踪表》的记录工作。

第四,当我们发现有变形、露皮、缺件等现象时,立即联系服务站或经销商说明情况,共同查清原因,妥善处理。

第五,在清点整机和显示器的时候,我们不但要做好相应的记录,还要录入我们的《工厂管理系统》。在录入信息的时候千万要细致认真,不能出一点差错。这个是我们日常工作中接受客户咨询和机器查询的有力保障。一定要保证它的准确性,及时性,连贯性。

关于服务站申请备件发放及安全的注意事项:

第一,分公司客服必须保持自己库存的剩余量,及时申请备件,并确保常用备件充足,以防服务站急需时没有备件可发。

第二,分公司客服至少一周内清点一下实物,保持一个月和服务站对账2次,以保证我们的账目与实物一一对应。

第三,分公司客服切记公司财产安全大于一切,平时就多注意防火节电。货物分类、有序摆放,库房严禁烟火,下班及时关闭电源,节约用电。

第四,分公司客服不仅要注意公司的财产安全,还要保持良好的心态和敏锐的洞察力,保证工作高效有序。

关于异常处理的注意事项:

异常处理千万不要拖时间,因为我们的客户都希望自己的电脑能尽快修复、使用。这时候救需要我们基本业务的熟练,有效的沟通,减少异常处理时间,为用户提供贴心的服务。

有很多异常是关于磨损的。最常见的是外壳划伤和屏划伤,这就要求我们服务站的前台工作人员在接收客户的机器时,仔细检查机器的外观,与用户核对清楚,并加强保护措施,尽量避免此类现象发生,让用户放心。

总之,不管自己在哪,不管在那个岗位,都要认认真真踏踏实实地工作。敬业是我们的传统美德,更是我们的职业道德。养成良好的习惯,将会受用终身。态度决定一切,不管你是否能做好,进自己最大的能力去做。不仅是对自己能力的检测,还能不断地增加信心。

篇2书写经验157人觉得有启发

对于想要写出一份优秀的电话客服年终总结的人来说,掌握一些基本的方法很重要。开头部分最好能概述这一年的工作内容,比如处理了多少个来电,解决了哪些问题,这能给读者一个整体印象。接着可以具体说说工作中遇到的一些挑战,像是高峰期的应对策略,或者是如何解决客户提出的复杂问题。这些细节能够体现你的专业能力。

在描述具体的案例时,不妨加入一些数据支持,这样会让总结更有说服力。例如,某个月份因为团队协作,投诉率下降了多少百分比。不过这里有个需要注意的地方,就是如果提到的数据太多,可能会显得啰嗦,所以要挑选关键性的数字来突出重点。另外,提及成功案例的时候,尽量避免用太过笼统的表达,应该详细描述当时的场景和采取的具体措施。

关于个人成长这部分,可以结合实际经历谈谈自己的收获,比如学会了什么新的技能,或者是在面对困难时得到了怎样的启发。这个环节其实很重要,因为它不仅反映了你的自我反思能力,还能展示你在工作中的进步轨迹。当然,在叙述过程中,可能会不经意间使用一些不太恰当的表述,但这并不影响整体的表达效果。

小编友情提醒:

别忘了回顾一下整个年度的业绩表现。可以对比年初设定的目标,看看是否实现了预期的效果。如果有差距,也要分析原因,为下一年的工作积累经验。这一部分需要确保信息准确,否则可能会影响到总结的可信度。整个撰写过程其实是一个梳理思路的机会,通过这样的整理,不仅能更好地认识自己,也能对未来的工作方向有一个清晰的认识。

银行客服年终总结范文 【篇3】 1600字

我于____年11月调往分理处担任客户经理一职。在分理处工作的将近12个月的工作中,我勤奋努力,注重创新,在自身业务水平得到了不断提高的同时,于思想意识方面也取得了不小的进步。现将我本人在担任客户经理工作期间的情况总结汇报如下:

____年11月21日,我由处调往处担任客户经理一职,在分理处领导和各同事的关心指导下,用较短的时间熟悉了新的工作环境。在工作中,我能够认真学习各项金融法律法规,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。通过这次全方位的培训和学习,使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中,我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合,勇于探索新理论、新问题,创造性的开展工作。

到了新的岗位,自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距。且到了新的工作环境,对分理处业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生,加之分理处的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下。要开展工作,就必须先增加客户群体。到任新岗位后,我始终做到“勤动口、勤动手、勤动脑”以赢得客户对我分理处业务的支持,加大自身客户群体。在较短的时间内,我通过自身的优质服务和理财知识的专业性,成功营销了分理处的优质客户,提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

担任客户经理以来,我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责。客户经理是我们银行对公众服务的一张名片,是客户和银行联系的枢纽,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着我行的形象。我深知客户经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注,因此要求其综合素质必须相当的高。从我第一天到任新岗位,从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中,心态上也发生了很大的转变。刚开始时,我觉得客户经理工作很累、很烦锁,责任相对比较重大。但是,慢慢的,我变得成熟起来,我开始明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护,热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作,为客户快速地办理好贷款所有手续和让客户的资产得到保障就是我的工作范围,当我明确了目的,有了工作目标和重点以后,工作对于我来说,一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张,我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息,都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果,从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时,在和不同客户的接触中,也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

我在开展工作的同时也发现自己仍然存在很多问题:

一、金融专业知识有待进一步加强。面对如今市场经济的多样性,银行信贷业务成为越来越多客户的需求,如何能给我行优质客户提供专业贷款及理财服务,这就需要提高自身的学习能力和学习主动性,及时掌握最新的财经信息和准确分析未来的经济走势,以提高自身金融专业知识水平;

二、针对不同的客户,还应朝细致精准化管理方面进行加强。对现有的客户资源,深挖细刨,根据不同客户的需求和实际情况,做精准化营销,提高支行收入;

三、进一步克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己,决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜,骄傲自大,而要保持清醒的头脑,与时俱进,创造出更大的辉煌;

由于银行业的特殊性和一定程度上的专业性,想成为银行业的优秀员工,必须经过系统的培训与丰富的实践。我期望在____年能争取到更多的培训机会,希望能参与afp培训等金融专业培训,使自身的综合素质得到全面的提高。夯实自己的业务基础,朝着更高、更远的方向努力,银行客户经理个人工作总结。

总结过去,是为了吸取经验、完善不足。展望来年,我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作,以争为我行来年个贷条线的发展做出自己更大的贡献。

篇3书写经验100人觉得有启发

银行客服年终总结怎么写

做年终总结这事,说起来简单,真动手的时候就容易乱套。尤其是银行客服这类工作,平时事情繁杂,年底一到,脑子里就像浆糊一样,不知道从哪儿下手。其实,总结,最重要的就是条理清晰,把一年的工作情况整理好,让领导一看就知道你的成绩和不足。

头一件,得把全年的工作内容梳理一遍。比如,处理了多少客户投诉,解决过哪些棘手的问题,有没有参与过什么大的活动。这些事情最好能有个大致的数量统计,这样显得有说服力。记得去年我写总结的时候,就随手记了几个数字,后来才发现有些地方漏掉了,只好临时补上去,这就有点麻烦了。所以,平时养成记录的习惯很重要。

接着就是把工作中的亮点挑出来好好写写。像那些获得表扬的案例,或者创新的服务方式,都值得专门提一下。当然,这里边可能会遇到点小问题,比如有时候想不起来具体细节,这时候就得翻翻之前的笔记,或者问问同事,千万别凭记忆瞎编,要是被领导发现,那可就尴尬了。

另外一块儿,就是得诚实地面对自己的短板。毕竟没人能做到完美无缺,承认不足也是成长的一部分。不过,在描述这些问题的时候,语气要积极一点,像是“有待提高”这样的说法就挺好,别搞得好像自己一无是处似的。还有,针对这些问题,最好能提出一些改进措施,让领导看到你不是光知道抱怨,而是有实际行动的。

除了工作内容本身,还有一些软实力也不能忽略。像沟通技巧的提升、团队协作的经验啥的,这些都是总结里可以提到的部分。不过要注意的是,别说得太虚,要结合实际例子来说,这样才更有说服力。有时候写着写着,可能会跑题,说到别的地方去了,这就要提醒自己及时拉回来,不然总结就变成流水账了。

小编友情提醒:

写完之后最好能找个时间仔细检查一下。有时候因为赶时间,草草收尾,结果错别字一大堆,这可不好。检查的时候不仅要看看文字有没有问题,还得想想整体结构是否合理,有没有遗漏重要事项。要是有条件的话,还可以请同事帮忙看看,听听他们的意见,说不定会有新的启发呢。

总结这活儿,说到底就是对自己一年工作的回顾和反思。只要用心去做,肯定能写出一份让自己满意的总结来。

2025年客服人员年终总结范文 【篇4】 1750字

作为一名客户服务人员,我逐渐感受到客服工作是在平凡中不断地接受各种挑战,不断地寻找工作的意义和价值。一个优秀的客服人员,熟练的业务知识和高超的服务技巧是必备的,但我个人认为与此同时我们还要尝试着在这两点的基础上把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。首先,对于用户要以诚相待,当成亲人或是朋友,真心为用户提供切实有效地咨询和帮助,这是愉快工作的前提之一。其次,在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题,详细地为之分析引导,防止因服务态度问题引起客户的不满。

一直以来,公司都以微笑服务为己任,以顾客满意为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。作为一名从事证券业不久的新人,我确实还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够,三是工作中有时情绪急躁,急于求成。因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改进,努力做到以下几

一勤奋学习,与时俱进

理论是行动的先导。作为客服服务人员,我深刻体会到学习不仅是任务,而且是一种责任,更是工作的切实需要。今后我会努力提高业务水平,注重用理论联系实际,用实践锻炼自己,为公司贡献自己的微薄之力。

二立足本职,爱岗敬业

1、作为客服人员,我始终认为“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,坚决服从公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时,自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握,只有这样才能更好的回答顾客的询问,才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。

2、在工作中,每个人都应该严格按照“顾客至上,服务第一”的工作思路,对顾客提出的咨询,做到详细的解答;对顾客反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的给予解决,对自己不能解决的问题,积极向上级如实反映,争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否,做到登记详细,天天查阅,发现问题及时解决,有效杜绝了错忘漏的发生。同时,虚心向老同事请教也是做好工作的重点。努力学习和借鉴他们的工作经验和技巧,既有利于本职工作,在与各部门之间的协调沟通上也会有很大的帮助。

3、不迟到,不早退,不懒惰。能够认真积极的完成领导安排的各项任务。

三微笑服务——客服基本素质之一

当今社会,所有的服务行业都在提倡微笑服务。微笑是企业对于一名员工的基本要求,但微笑不仅仅是一个表达情绪的方式,它是我们的一个工作技能,做为一名客服工作人员,我们理应被要求做到技术技能与完美服务一体化微笑是一把利剑,可以融化坚冰。可见,微笑是我们在工作上自我保护的一种必要手段。微笑是心情愉悦的一种表现,当客户需要我们提供帮助时,我们及时地传递一份微笑,收获一份希望。微笑服务是一种力量,它不仅可以产生良好的经济效益,还可以创造无价的社会效益,使企业口碑良好,声誉惧加。

微笑服务是人际交往的通行证,它不仅是缩小心理距离、达成情感交流的阶梯,而且也是实现主动、热情、耐心、周到、细致、文明服务的主径,又是达到服务语言增值增效的强力添加剂。我们所提倡的微笑服务,是健康的性格,乐观的情绪,良好的修养,坚定的信念等几种心理基础素质的自然流露。只有热爱生活、热爱顾客、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务。

与此同时,我对如何做好克服工作也有一些浅薄的见解:

一做好售后服务,不断提高售后服务人员的素质

客服服务工作是一个综合技能要求很高的工作,因此对客服服务人员的要求也很高。一名优秀的客服服务人员应具备以下基本素质:

1、尽力了解客户需求,主动帮助客户解决问题。

2、有较好的个人修养和较高的知识水平,了解本公司产品,并且熟悉业务流程。

3、个人交际能力好,口头表达能力好,对人有礼貌,知道何时何地面对何种情况适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,或处理经验丰富,具有一定的人格威力,第一印象好能给客户信任。

4、头脑灵活,现场应变能力好,能够到现场利用现场条件立时解决问题。

5、外表整洁大方,言行举止得体。

6、工作态度良好,热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失。

篇4书写经验192人觉得有启发

____年客服人员年终总结怎么写

年底到了,写总结这件事对很多人来说都是一件头疼的事。尤其是客服人员,每天面对各种各样的客户,事情繁杂琐碎,要从里面理出个头绪来确实不容易。其实写总结也有套路可循,不过得结合自身工作实际情况,不能照搬别人的模板。

先说说准备工作吧。把这一年的工作记录翻出来看看,哪些事做得好,哪些地方还有提升空间。像我去年就遇到过一个情况,某天突然接到大批量投诉,当时有点慌乱,后来慢慢理顺了流程,还总结出一套应对方法。这种突发状况的经历一定要记下来,毕竟这种事情不是天天发生,但一旦来了就得处理好。

写总结的时候要注意分类归纳,把工作分成几个大块儿,比如日常接待、客户反馈跟进、团队协作之类。记得要把具体数字写进去,比如总共处理了多少单,平均响应时间是多少分钟,这些数据能让领导一眼看出成绩。不过有时候会忘记把一些重要数据列出来,结果总结显得空洞无物,这事我自己就干过。

书写注意事项:

总结里还可以谈谈自己的感悟。比如通过一年的工作,学到什么新技能,跟同事之间建立了怎样的默契。今年我就发现一个问题,就是有时候跟新入职的同事交接工作时,没太注意细节,导致他们一开始有些手忙脚乱。后来改进了一下方式,效果就好多了。这样的例子能体现个人的成长,也给其他同事提供借鉴。

总结不能光说好话,也要指出不足之处。像我们部门有个同事就老是在总结里避重就轻,只谈优点,结果被领导批评说态度不诚恳。所以该承认的问题还是要直面,比如有没有因为沟通不到位引发误会,或者在高峰期有没有出现服务脱节的情况。只要态度端正,领导一般都能理解。

最后别忘了附上一些具体的改进建议。像我觉得今年可以尝试引入更多智能化工具,减轻大家的工作负担。这个想法说出来后,得到不少同事的认可。其实很多时候,总结不只是回顾过去,更是为未来做打算。

希望以上几点能帮到大家。写总结是个细活儿,得花点心思琢磨,不过只要用心去做,肯定能写出一份满意的总结来。

电话客服年终工作总结ppt模板范文 【篇5】 2750字

时光飞逝,转眼间到移动公司工作有了一段时间,感受颇多,收获颇多.新环境,新领导,新岗位,对我来说是一个良好的发民机遇,也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会.刚到营业厅工作时,我就感受到了一种蓬勃向上,积极进取,暖如春风的工作氛围,感觉到了同事们的热情,执着和敬业.正是在他们的启发和感染下,我开始认真学习业务知识,扎扎实实地苦练服务技巧.业务一点一滴的学习,心灵一分一分的融入,工作一点一点的进步,我不断坚持着自己的信仰和追求,在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持,关心和帮助. 使我能够很快地适应公司的管理与动作程序,努力做好本职工作。进入公司工作以来,我认真了解公司的发展概况及企业文化,了解公司的规章制度,熟悉了公司一些相关的业务知识以有系统的基本操作……

在这几个月里,我工作认真负责,勤勤恳恳,按时并较好的完成上级安排的任务,千里之行,始于足下。我从小事学起,从点滴做起。在这段时间里我首先学习了作为服务营销代表所具备的基本要求和服务礼仪。说到心得体会,感受最深的就是服务,优质的服务态度能带给客户温馨的感受。在营业厅里对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意,自然就会增加收益。记得刚上班时我不大喜欢笑,经理赞美我说其实你笑的很可爱的啊,要多点笑哦,这样人也会显得精神活力点。她教导我服务态度很重要,永远站和第一位,服务态度首先是热情,而表达热情的方式就是微笑,面对客户要保持甜美的笑容。为了让自己的笑容更加亲切,自然,于是我有空就对着镜子练习笑容,直到自己满意为止。是啊,一声亲切的问候,一个甜甜的微笑,举手之劳的一件小事,也能够拉近客户与我们之间的距离。在工作中,我本着“沟通从心开始”的服务理念,热情地,真诚地接待每一们客户,让他们直正地,实实在在地享受我们优质,高效的服务。对于每天的客户不解咨询,我都能够认真对待,牢记“用户永远是对的,用户就是上帝”的服务口号,要用同样真诚的微笑,同样耐心的解释,去化客户的误解和怒火,让委屈的泪水流在心里,把真诚的微笑献给客户。记得有一次,有一位客户气冲冲地推门而入,一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的客户,我只有保持微笑面对,请客户坐下,耐心聆听客户的投诉。我一边耐心地向客户解释疑惑,一边给客户核查话费详意单。疑惑终于打开了,原来客户曾经开通了彩铃,因没有取消,造成每月扣除5元的包月费,而刚好他的基本帐户已经不够抵扣5元的月租了,所以虽然赠送帐户还有钱但却无法拨打电话。当我给客户解释清楚,并征求客户的意见先充值再取消彩铃时,客户不但没了当时进来时的那种粗鲁,反而惭愧地对我说“真不好意思,刚才语气重了些,态度不好,可你对我这样的误会还热情接待,耐心地解释给我听,恩,移动公司的服务态度挺不错!”听了这段话,我终于理解了“服务”这两个字的概念,知道了在以后的工作中如何去面对客户,如何做好服务工作……那就是“以诚待人,务实求实!”

然而对于目前的工作,我只是踏入了门槛,还有很多不足之处,还有很多要学习的地方,所以在以后的工作中,我会继续发挥自己的优点及良好的工作作风,从自身做起,不断缯强服务意识与水平还要更加继续注意学习业务知识,实践和积累,刻苦练习服务技巧,同时认真听取各种意见及建议,不断地把自己所学的知识应用到实践中仅是机械地去完成工作,更要采取换们思考的方法,通过自己的奋斗和努力,向客户和同事们展示自己开朗,热情,自信,坚毅的一面:在工作中寻找自己的位置,在拼搏中实现自我的价值,在进取中塑造自身的形象。我喜欢看到客户希冀面来,满意而去的表情,喜欢看到客户在我们的建议下得到意外收获得的成就感。但因本身业务知识还不深广和经验不足解决不到的问题而产生遗憾,也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄……可是,以真诚服务换客户的真情和信赖,让我感到工作多彩而充实,还提升了自身的综合素质。此外,现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。加入了移动这个大家庭我深深感受到同事们的那种勃勃的氛围,学会了怎样与人相处,培养良好的人际关系。在学习中,主动出击,学,然后知不足,知不足然后能自反也。做到不耻下问,虚心求教,取人之长,补已之短。而领导和同事的爱护,关心,指导和帮助,都尽可能容纳我的不妥之外,让我感到很感激。走进这样的学习集体,让我变得更加有动力了。。在接下来的工作日子里,我会加强学习业务知识,这样在解答客户的咨询问题时才不会哑口无言,言不对症。还要做各项服务工作,做好月检查准备,做好本职工作,并努力完成上级分配的任务。

据了解,在中国身信息化社会迈进的今天,它不仅能够满足人们语言沟通的真正需求,还能满足人们娱乐,休闲,商务,学习等更多层次的需求。在移动工业厅前台工作,接待用户,开展业务,协调关系,化解矛盾,咨询,受理投诉等也发挥着重要作用。我清楚地认识到,要成为一名合格的营业员不容易,这就要求我们营业员不仅要有扎实的业务功底,还要了解客户的需求,及时地向公司反馈信息,根据客户的需求,满足他们更高层次的需要。为适应日趋激烈的竞争,公司要提出服务与业务的战略,开展各特色活动,创建各特色服务。加强与其他先进企业或优秀服务窗口的经验交流,不定期组织员工到其他服务行业窗口进行参观,学习,进行对比。通过参观,学习发现自身的不足,促进我们营业窗口服务水平的不断提高。并加大员工自向业务素质及礼仪规范的培训力度,助于班组整体水平的提升。加强客户的关怀,在营业窗口开展各类亲情化服务,加强对投诉用户建议用户的档案建立,继续完善对此类用户的回访与关怀制度,让客户更深切的感受到窗口的优质服务。同时继续定期开展客户满意度调查或客户评议评选等活动,让客户参与我们的服务管理工作。做到企为的服务宗旨:“追求客户满意服务”。还要优化经营策略,对不完善的营销方案进行清理规范。总结经验和教训,在清理优化过程中解决好与竞争对手的竞争问题,共同维持良好的市场秩序为“做世界一流通信企业”打好坚实的基础。

能走进移动是我的荣幸,更是我人生的机遇,对移动提供给我这样的机会,我心寸感激,公司给了我一个发挥自我的机会,而我需要做的是在这个舞台贡献自己的力量,创造出自己的精彩.良好的开始是成功的一半,众里寻他千百度,蓦然回首那人却在灯火阑珊处.面对着如此大好机遇,我怎么能不努力呢??

在这激烈竞争的年代,前进的脚步绐终不能放松,不只我还有我们大家都应该要有信心不辜负移动对我们的期待,虽然肩上的担子很重,也要务实,求实地工作,一起为公司“做世界一流通信企业”做出自己应有的贡献。

篇5书写经验152人觉得有启发

做电话客服工作,到了年底总结一下是很重要的事情。总结不仅能让领导看到你的付出,还能帮助自己理清思路,看看这一年的得失。不过很多人觉得写总结很头疼,特别是要用ppt形式呈现的时候。其实,只要掌握几个关键点,就能写出一份不错的总结。

先说材料准备吧。平时工作里的记录很重要,像客户反馈的问题,自己解决的难题,还有那些成功的案例都得整理出来。要是没有系统地记下来,那只能靠回忆了,这样很容易漏掉一些重要的东西。我之前就有过这样的经历,某次特别棘手的问题后来被同事提起我才想起来,当时要是记下来就好了。

接着就是ppt的制作了。有些人喜欢往ppt里塞太多内容,恨不得把一年的工作全放进去,结果页面密密麻麻的,看着就累。我觉得最好分成几个部分,比如说工作成果、遇到的问题、解决方案和下一步计划。每个部分控制在两三页就好,重点突出就行。我记得有一次做ppt,为了追求全面,把每个客户的联系方式都写上了,结果一页就堆满了数字,根本没法看。

在内容安排上,时间顺序是个不错的选择。从年初开始讲起,逐步说到年中,最后到年末。当然也可以根据项目的进展来安排,比如第一个项目是怎么做的,第二个项目又有什么变化之类的。不过要注意的是,不要把所有的细节都写上去,挑最能代表你工作的部分来说就行。就像我有一次汇报,把每个客户的满意度评分都列出来了,其实领导并不关心这些具体数字,他们更想知道整体的效果。

字体大小和颜色也很重要。字体太小的话,别人看不清,太大又显得不专业。一般情况下,标题用稍大一点的字号,正文用中等大小就好。颜色搭配上,尽量选择简洁明快的颜色组合,比如蓝白配或者绿白配,这样既清爽又能吸引注意力。我见过有人用红绿配色的ppt,结果看起来特别刺眼,完全没法集中精神看内容。

小编友情提醒:

记得检查一遍。检查可不是简单地看看有没有错别字,还要确保数据准确无误,逻辑通顺。有时候数据错了,可能就会误导别人对工作的理解。比如去年我做总结的时候,把某个季度的客户数量写错了,后来被领导发现了,虽然没说什么,但我心里挺愧疚的。检查的时候还可以找同事帮忙看看,有时候自己忙乎了半天,反而容易忽略一些小问题。

总结写得好不好,直接影响到别人对你的评价。所以,花点心思去琢磨琢磨,肯定不会错。

2025年物业客服部年终总结范文 【篇6】 1850字

(2)外排污水管道的巡查维修,我项目小区内有2000多个污水井。井内与管壁上积累了大量泥沙和油泥,造成了堵塞与反水,给物业与业主带来了大量的工作与不便。工程部组织了大量的人力,对污水井与管道进行疏通、清掏,期间还对一些下水主管道工程进行了改造(一层应是独立管道,原工程将一部分一层的下水主管道,接到了2层以上的下水主管道上)。保证了小区的正常生活。

(3)消防是小区内必不可少的安全保障设施。为给小区居民的生命与财产增加保障,我项目组织人员对每栋楼,每个楼层的消防设施定期进行巡查、维修与保养,确保消防设施、设备的安全运转。冬季来临,对48#、49#、50#、51#、52#、12#、19#、20#、21#、27#、28#、29#、33#、40#楼地下室一、二层和地上一、二、三层的消防栓头和消防管道加装电热带,避免冬季消防设施冻坏跑水。

(4)为了确保小区的正常供水,我项目工程部对供水管道进行了定期的巡查,如发现滴、冒、跑、漏等情况均及时进行了维修,保证了小区的正常供水。

(5)对小区设施设备进行定期巡查、维护与保养,发现问题均及时处理,确保了安全供电。

(6)对6个换热站的供电系统和电机,进行了一次全面的检查与维保,确保了站里的设备设施的安全运转。

(7)在雨季来临时为减少小区楼体漏水问题,经公司领导批准聘请了专业的维修单位。并对其进行了严格的管理。确保了工程质量和公司的利益。

(8)经公司领导批准聘请了专业的施工单位对23#、24#、25#、26#楼单元前雨遮子进行了新建,确保了业主的安全出行。

(9)对采暖泵进行检查维修,更换采暖补水泵轴承70个,机封15个,维修采暖循环泵14台。对水泵除锈刷漆31台,对关键的阀门进行维修与更换确保开启的灵活。对每个看站员工进行培训,让其会使用药品和化验仪器,化验二次软化水质并做好记录。

保安部完成指标

(1)安全指标情况

____年未发生安全责任事故,重大火灾事故,员工伤亡事故,没有与业主发生重大事件纠纷,安全的完成了年度安全指标。

(2)日常工作完成情况

①处理突发事件22起。

②专业技能培训方面,实行每周训练一次,时间为一小时,按照制订计划开展训练,并定期对训练内容进行考核,检验训练成果,通过半年时间的训练来看百分之90以上员工能熟练掌握初级专业技能,为更好的开展工作和完成任务打下了基础。

通过不断地强化培训及对保安人员及中监控室人员的岗位实操演练,逐步提高了工作效率,完善了整条以人为主的安防线。

③关心保安员的衣食住行,让保安员感受到保安大家庭的温暖,使大家能够安心工作,确保社区安全。

(3)取得的成绩

①今年8月在集团各项目保安大练兵比武中取得总成绩第一名,单项科目消防水带两人快速连接第二名,岗位交接、指挥旗语两个第一名的好成绩。

②配合公安机关查处非法传销窝点三起,营救被传销拐骗妇女两人,配合抓捕在逃通缉犯一人,保安部内部通过监控记录,锁定偷盗电动自行车1人,并在当晚再次实施盗窃时将其堵截抓捕成功,随即移交公安机关处置。

③保安部热心帮助业主解决各种力所能及的问题,帮助业主找到丢失物品30余次,价值约合5万元都以核实后如数交还业主,受到业主的好评褒奖,先后收到业主送的表扬信若干,锦旗5面。

绿化部日常工作

小区绿化进行了改造,对苗木进行移栽,树林修剪完成。各项施工给苗木造成的损坏,做到随时施工随时补栽。

保洁部重要完成工作

(1)保洁日常管理及巡视检查方面:管理和巡视检查力度不够,导致员工有怠工情况,以及保洁领班不能很好地通过巡视检查及时了解岗上员工工作状态,对员工的不足之处给予正确引导、纠正;

(2)人员培训方面:对现有的保洁员采取的培训方法不得当,部分外地来京务工人员理解程度和文化程度都偏低,甚至没有文化,相当一部分员工不能很好地吸收和执行培训内容的要求;

(3)计划性卫生方面:园区内计划性卫生完成情况不是很好,执行力度和质量欠佳,要求保洁部在安排后及时跟进检查完成情况;

(4)垃圾清运方面:部分业主将生活垃圾堆放在垃圾桶周边,易造成地面污迹和蚊蝇滋生等现象,保洁部及时对生活垃圾桶进行清洁、消毒,保证地面整洁,无异味;

(5)对客宣传方面:在不影响日常工作的情况下,配合地产发放新开盘小区持续发放宣传单。

二、工作上存在不足的方面

1、管理层检查、落实工作的力度还要加强。

2、服务意识、专业知识、责任心、团队意识在此基础上还要提高。

3、培训力度有待提高。

4、分包方人员素质需要提高。

5、硬件设施需要改进。

6、节能意识还需要深入到每个人的心里。

篇6书写经验266人觉得有启发

____年物业客服部年终总结怎么写

时间过得真快,转眼间又到了年底。这一年里,客服部的工作经历了不少挑战,也收获了成长。为了做好年终总结,我觉得首先要回顾过去一年的主要工作内容,这包括日常接待业主咨询、处理投诉、跟进维修进度等方面。当然,这些工作的具体细节得一件件梳理清楚,这样才能确保总结全面。

记得去年刚接手这份工作的时候,总觉得每天忙忙碌碌,却不知道到底做了些什么。后来慢慢摸索出一套方法,就是每次完成一项任务后都随手记录下来。这样到了年底,就能轻松整理出一份完整的清单。不过,有时候因为事情太多,难免会遗漏一些细节,比如某次紧急维修的具体情况。这就需要多和同事沟通,互相补充记忆。

除了记录日常工作,我觉得还应该关注一下数据统计。比如每个月接到的投诉数量变化趋势、处理的满意率等。这些数字能够直观反映我们的服务水平是否有所提升。当然,数据分析不能只看表面数字,还得结合实际情况去解读。比如投诉量增加可能是因为业主对我们有了更高期待,而不是服务质量下降。

在总结中,还可以提到一些创新举措。比如,今年我们尝试引入了新的客户反馈机制,通过线上问卷调查收集意见。刚开始推行的时候遇到不少困难,比如部分业主不太习惯这种方式,觉得麻烦。但经过多次调整优化,最终取得了不错的效果。这类经验值得详细描述,因为它体现了团队的努力和智慧。

书写注意事项:

总结里最好能提及一些存在的不足之处。比如,有时候面对复杂问题,部门内部协调不够及时,导致处理效率不高。这个问题其实一直困扰着大家,大家都希望能找到更好的解决办法。虽然目前还没有特别有效的方案,但这正是未来改进的方向。

小编友情提醒:

我觉得总结不仅仅是为了回顾过去,更是为了规划未来。可以列出下一年的目标,比如进一步提高业主满意度、加强员工培训等。当然,目标不能太笼统,得具体到每个季度甚至每月的任务安排。这样既能给团队明确的方向,也能让大家看到努力的方向。

最新客服部个人年终总结范例范文 【篇7】 2100字

一、日常工作目标的完成情况

(一)业主入住前期物业管理工作。

1. 熟悉小区各项设施、设备的施工情况,配合工程部做好各项施工的验收;

2. 根据小区实际情况,完成工作预案,做好成品保护工作。完成了小区各项管理工作预案,如:物业收楼流程,车辆管理方案,治安管理方案,装修管理方案,报修工作流程等。

3. 配合销售部的售楼工作;

为了配合销售工作,一方面做好物业接管工作,另一方面由客服人员耐心解答客户关于物业管理方面的疑问,同时安排保洁做好现场的保洁服务,保安进行24小时站军姿服务,保持了良好的精神风貌。

4. 搞好业主入住前期准备工作,整理入住资料和各类协议及管理规定,顺利完成交房工作;针对小区的实际情况,合理制定了办理入住手续的流程和岗位,设置了业主入住须知,装修须知,装修手续办理流程图,使交房工作顺利进行,目前第一时创底商办理入住8户,写字楼已全部投入使用。

(二)房屋管理

第一时创写字楼和逸园上院的各施工单位陆续交工,物业管理处配合工程部做了竣工验收工作,共进行了20多次验收,对不合格项进行书面汇总,跟进施工方的整改,并对存在的问题进行备案。

为了完善此项工作,建立了房屋管理档案,制定了房屋管理制度,编制了的管理计划,并责任到人定期检查。第一时创写字楼现已使用,装修无破坏,外观统一,无危害房屋结构的行为。

(三)公共设施、设备的管理

对已开始使用的第一时创写字楼,在公共设施、设备的管理方面,制定了完备的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录。完成小型检修工作和应急维修工作,达到养护设施、设备到位,维修及时,正常运行的管理要求。

逸园·上院各类公共设施设备均已可以正常使用,物业管理处集中做好成品保护工作,定期检查公共照明、管井、车库等设施,发现问题及时处理。

(四)环境卫生和绿化管理

环境卫生方面,针对小区环境逐步完善的情况,大家齐动手定期、不定期组织进行大扫除,制定了相应的保洁程序与考核办法,并对装修垃圾实行袋装化定点堆放,集中清运管理,并加强小区卫生检查工作,保证了小区的卫生清洁美观。

小区的绿化现仍由施工单位进行维护,管理处积极配合监督绿化公司进行施工及养护工作,针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题,及时提出合理化的建议。

(五)小区安全工作

小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。上院小区的保安采取对外聘用专业保安公司的方式进行管理,负责物业的公共秩序的维护、道路的畅通、车库管理、外围车辆停放管理以及消防安全管理。要求保安人员认真巡查,文明执勤,礼貌训导,遇到坏人坏事大胆管理,使小区的安全防范工作情况良好。

(六)其他

1. 搞好维修服务工作

为了搞好房屋及相关设施的维修工作,我们紧密地与开发商、施工方、生产厂家联手,确定了维修程序和办法,保证了维修工作的及时率和完成率。共计接到维修投诉42起,完成42起,完成率为100%。配合工程部做的工程维修及检查约为170余次,在公共设施、设备方面,我们及时定期对各种设施进行保养、检查,发现问题及时维修,及时处理,保证业主的正常使用不受影响。

2. 加强小区装修管理工作

小区装修管理工作是前期物业管理的一个重要环节,它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观,我们并根据小区实际情况与管理要求,制定了详细的管理制度,如装修须知、装修垃圾清运方式等,并坚持每天对装修户的巡查工作,做好记录,遇到问题及时解决,及时处理,坚持原则。保证房屋主体结构完好,保证小区外观整齐划一,完好美观。

3. 认真听以业主意见,及时为住户排忧解难。

业主的建议是我们的工作指针。因此我们做到对住户反映的问题认真记录,及时处理,增进与业主间的沟通,耐心为业主作解释工作,并及时为住户排忧解难。

二、存在的问题和教训

虽然,我们在半年的工作中取得了一定成绩,但还有很多需要完善与加强的地方。第一、管理和服务人员整体素质不高,服务意识不强,各方面考虑不全面,实际处理事务的能力还有待提高;第二,与业主的沟通不够,了解不足。第三,设备、设施管理力度还需加强。针对以上几个问题,在____的工作中,将吸取经验与教训,努力提高员工的业主技能与管理水平,把工作做得更好。

三、____工作计划

(一)部门管理方面:整合管理处的资源,培训员工的工作技能,推行考核机制,强化全员的竞争意识。

对部门内各岗位职责进行细化,明确责任和权利,避免工作中出现死角,把服务工作做精做细。在确保各班组管理质量稳步提升的基础上,努力部门整体的管理和服务水平,保证无重大安全责任事故的发生,使逸园上院、纳日歌朗两个项目的物业服务更加细致、高效。

建立并完善对客服人员、维修、保安、保洁的绩效考核体系,推行月度工作考核机制,倡导员工优胜劣汰的竞争意识、加强学习专业知识、自觉遵守并维护公司及部门的管理制度。

(二)配合工程部做好接管验收和日常巡查工作;配合销售部做好售楼和开盘的各类准备工作。

(三)加强制度建设,强化监督检查。

(四)建立家政服务、有偿维修,做好会所和车场的经营管理,完善物业服务。

(五)搞好对外协调工作,进一步理顺各类关系,紧密与开发商配合,积极主动与派出所、城管、环卫、电信、供热等部门联系,以便顺利开展物业服务。

篇7书写经验100人觉得有启发

写总结的时候,很多人觉得这事挺简单,其实不然。总结不是流水账,也不是随便拼凑几句话就完事了。我刚接手客服工作那会儿,头两年总结写得特别乱,后来慢慢摸索出一些门道。首先,你要清楚总结的目的,是为了回顾过去一年的工作情况,找出问题所在,为下一年做准备。这就要求你在写的时候不能光想着罗列业绩,还要深入分析。

比如去年我们部门处理投诉量比前年增加了三成,表面上看是好事,毕竟客户愿意找你说明信任度提高了。但这背后可能隐藏着服务不到位的问题。当时我就注意到,有些同事为了赶效率,回复客户时太敷衍,结果导致投诉增加。这个点就得在总结里重点提出来,不能只说数字变化。

再比如培训这块儿,年初制定的计划其实挺好的,但执行过程中走了样。原本打算每个月都组织一次集中培训,结果因为各种临时任务被搁置了好几次。这种情况也得在总结里反映出来,不然领导还以为落实得很好呢。不过我发现一个问题,就是有时候在写总结时容易忽略细节,特别是那些看似不起眼的小事,实际上往往能反映出大问题。

写总结的时候,建议先列出大纲,把想说的话大致分分类。像我们客服部,一般会分成几个部分,比如业务数据、服务质量、团队建设、存在的问题以及改进措施。每个部分都要有具体的数据支撑,不能空谈。像业务数据这部分,不能只写完成了多少单,还得分析增长率、客户满意度评分之类的指标。

服务质量这一块儿尤其重要,因为这是直接跟客户打交道的部分。我记得去年有个客户因为快递延误投诉,结果我们查下来发现是合作方的问题,但当时处理得不够及时,客户情绪激动,差点闹到媒体那边去。这件事让我明白,遇到问题时第一时间安抚客户比什么都重要。

说到团队建设,我觉得总结里应该提到激励机制的效果如何。我们部门去年搞了个季度之星评选活动,初衷是想调动大家的积极性,结果发现奖金金额定得太低,起不到太大作用。这个问题就值得反思,是不是激励方式需要调整一下?

写总结的时候也会遇到一些小麻烦,比如说有时候脑子一片空白,不知道从哪里开始。这时候最好的办法就是静下心来,把笔记本拿出来,把自己脑海里的东西先记录下来,然后再慢慢整理。我曾经有一次就是这样,花了整整两天才理清思路,但最后出来的效果还不错。

总结里还有一点需要注意,就是要避免过于乐观。去年年底写总结的时候,我一开始写得特别积极向上,觉得自己部门干得特别好,结果领导看了后提醒我说,成绩是不错,但也要看到不足之处。所以写总结的时候,既要展示亮点,也不能回避短板,这样才能给领导一个全面的印象。

书写注意事项:

写总结的时候语言要简洁明了,别整那些花里胡哨的东西。有些人喜欢用一些复杂的词汇,自认为显得专业,但实际上反而会让读者摸不着头脑。像我们客服部,就尽量用通俗易懂的话来说话,这样不仅方便理解,还能拉近跟领导的距离。

总结写完后,最好找个同事帮忙看看,听听他们的意见。有时候你自己写的时候觉得没问题,但别人一眼就能看出漏洞。我以前就有过这样的经历,写完自己检查了好几遍都觉得挺好,结果同事看完后指出好几个地方需要修改。所以多一个人帮忙看看总是没错的。

中国电信客服个人年终工作总结范文 【篇8】 1950字

我作为一名中国电信的客服人员已经三年了。在这三年里,有苦有累,有欢笑也有感动。有收获有疑问,有成熟更有对客服未来的不断探索。

在过去的三年里,我的进步是直线向上的,缓而不慢,细而扎实。因为作为一个客服人员,我深知基本功要做好做实,微笑要留住,礼貌要恰当,耐心要保持,这些非一日之促成。这个工夫是细水长流,着急不得,不近功也不能急利。于自己的成长有更好的磨练。在平凡的客服里我努力展示了自己优秀的一面。在kpi的考核中每月被评为优秀客户代表.在06年作为优秀代表派往**进行亲和力培训,在06年被安排去**10000号交流学习,期间我的多次建议被领导采纳.由于成绩突出,被评为____年度优秀员工.在文娱方面,兴趣广。爱好文笔。在去年5月份举办的“电信产品广告征集”中被采纳一条有价值的广告语。今年5月份在五四青年节组织成员创作和表演节目,获得大家的好评。

做客服,人说“这是在做吃力不讨好的事”。确实,客服需要处理的事有时是那么琐碎,每天忙忙碌碌,每天都会碰到各种各样的客户,礼貌的,粗鲁的,感谢的,生气的,讲理的,不讲理的,打错电话的……刚开始的时候,每天的情绪也会随着碰到的事情,碰到的客户而改变。被客户骂了两句,心情变得沉重,笑不出来;被客户表扬了,马上轻快起来,热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助,使我慢慢成熟起来。用户真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接电话,对客户所提出的问题,我不敢轻易做出回应。但很快,我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识,才不致以使自己没有足够信心来正确回答客户的问题。于是,我养成了利用工作之余的时间来熟悉业务知识与做疑难问题记录的习惯。记得当初接线时,我遭遇很多困难,不止一次没有完全回答好客户提出的问题,甚至遭遇到客户的投诉,我的心情在很长一段时间内都处于最低谷。但是,我没有因此而放弃自己,而是一直在寻找弊端,不耻下问,加强业务积累和学习,还主动利用业余时间多听了一些优秀的录音。经过一年的努力,我终于没令自己失望,荣获“优秀话务员”的称号,得到大家的认可和赞许。

记得有一天晚上接到一个客户电话,说他家的小灵通被抢,要马上报停,但是报不出机主是他爱人的身份证号而被话务员委婉拒绝,并告知只能明天到营业厅去处理。我接到他的电话时他的心情显得颇为激动,显然他是多次打入过。没有值班长在场,怎么办?严格遵守规章制度是我们的准则,但用户的利益这时可能也会受到损失。用客户的话说“我以人格担保”这样的沉重的话时,我马上说:“先生,我相信您...”并详细记下他个人的身份证号,并告知其明天到营业办理后续事项。用户真诚道谢。这件事给我很深的感触。当处理一件棘手又敏感的问题,当客户利益和公司规章制度发生矛盾时,又不损害公司利益情况下,我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任?是用看似不会出错的正当理由推辞还是灵活处理,敢于承担一些责任?做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件做好,考虑周全,拿捏准了,这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想,替客户分忧,达成客户心愿,绝非口上那句“先生,您的心情我能理解”就可以完成,而是需要我们具有敢于承担责任的责任心和善于分析和处理的判断力和执行力才能真正为客户完成心愿,提升我们公司的服务质量和服务形象。这对于每个从事客服行业的人来说不论在体力和智力方面都是一个挑战,然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。

做一名合格的客服人员,我想仅做好业务工作是远远不够的。平时我会学习与工作有关的书籍,如《销售心理学》,《市场服务营销》《电话营销》等,与同事讨论电话服务技巧有关的案例,更加充实自己。了解客户心理,使我从经验中明白“对不起”“实在不好意思”比“先生,很抱歉”来的不易引起客户的反感,一句“我们会转业务部门,或说我们会转**部门(直接说出部门名字)为您处理”比“我们会转相关部门帮您处理”更易接受,用户会感觉不是在敷衍。

我常在客服论坛上和同行们交流心得,讲述我们客服人自己的客服故事,一起探讨我们的客服未来。关注客服行业的发展,关注客服群体,关注这个群体的心理健康及心态变化,还有这个风华正茂的年轻群体的职业生涯规划和职业转型,关注我们客服人员的本身,了解我们自己的职业成长环境,我不觉得这比关注客户心理或者是关注社会其他弱势群体要不重要得多.这些对我们做好客服,今后以更加健稳的心态对待我们的工作是有帮助的。这对我们的企业也是有意义的.我们个人应该更加要去了解.我想要做一个合格的,优秀的,有综合素质客服人员,这些都是应该关注的。

平凡的客服,不平凡的事业。我的经历是平凡的,做的事也很平凡,但每个时间阶段的工作所得,所思考的,所感悟的都是无价之宝。我想这就是我做一名中国电信话务员从事客服工作,挑战人生的一个起点。

篇8书写经验71人觉得有启发

做总结的时候,得把全年的工作都理清楚,这样才好下笔。先从大的方向入手,把一年里干过的事按类别分一下,像是日常接待客户、处理投诉、系统维护之类的。每类工作都要详细点,具体到每个月份做了什么,遇到了什么问题,这些问题后来是怎么解决的。

比如,客服这一块,年初的时候可能遇到过系统卡顿的情况,当时客户反映特别强烈。后来团队一起查原因,花了两周时间终于找到了症结所在,然后通过升级软件解决了。这种事例就该写进去,这能体现解决问题的能力。还有就是,有些客户提出的意见很有建设性,比如希望增加语音导航功能,这个建议就被采纳了,后续还得到了客户的正面反馈。这类例子也得记下来,能让总结显得更有说服力。

写的时候,数字最好用上,像处理了多少单投诉,接听了多少通电话,这些数据能让总结看起来更扎实。不过,有时候写起来会忘记一些细节,这时候可以翻翻之前的记录,比如工作日志或者会议纪要,这些东西里头藏着不少有用的信息。

书写注意事项:

总结里还可以提提团队合作的事。比如,在一次大规模故障排查中,大家分工明确,有人负责收集信息,有人负责分析数据,最后才顺利完成了任务。这样的事情写进去,能展现团队协作的力量。当然,要是有培训经历或者技能提升的机会,也不能落下,毕竟这也是工作的一部分。

还有个小窍门,就是多用专业术语。像什么“客户满意度”、“服务响应时间”、“工单流转效率”之类的词儿,听起来就挺专业的。不过有时候写着写着,可能会把“客户满意度”写成“客户满足率”,虽然意思差不多,但还是得留神检查一下。还有,写总结的时候,别光顾着写成绩,也要说说不足之处,像是某些流程还不够优化之类的,这样显得实事求是。

客服年终总结1500字范文(精选8篇)

做总结这事,说复杂也复杂,说简单其实也不难。关键在于你得清楚总结的目的,是为了向上级汇报工作情况,还是为了给自己理清思路。要是目标搞错了,那这总结就可能跑偏了。写总结的时候,要先把自己手头上的材料整理好。比如,这一年里接了多少客户电话,处理了多少投诉,这些问题背后的原因是
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