导语：写项目运维管理，如果你想让领导看到成长轨迹，认可从执行者到指导者的转变，争取下阶段带更多人，可以参考这篇it工作者年终总结，全文约1000字，内容核心：前半段写代码，后半段教别人 写；技术上自学安卓练手，管理上边干边学带人
总结属性
| 使用场景 | 半年度技术岗转管理岗的内部述职汇报，面向直属领导和hr |
| 适合人群 | 刚带新人的初级工程师，想往技术管理方向发展的同事 |
| 总结框架 | 分技术 管理两块写，每块先讲做了啥，再讲遇到啥问题，最后说怎么改 |
| 一句话总结 | 前半段写代码，后半段教别人 写；技术上自学安卓练手，管理上边干边学带人 |
| 总结目标 | 让领导看到成长轨迹，认可从执行者到指导者的转变，争取下阶段带更多人 |
| 内容体量 | 1000字 |
总结正文
____，对于工作来说，大部分都是运维。项目运维，主要就是对已上线功能存在和产生的bug、新的需求做即时、有计划的解决。前半年，还需要自己去写写代码，后半年基本由新人去写代码，而我要做的事，告诉他们怎么样去做，写开发设计，当然小的调整就简单的口述，记于工作日志即可。那么从技术和管理两方面做下总结：
技术方面：在掌握公司已使用的技术外，同时自修了anroid，学习虽然不是很全面，但主要对自己感兴趣的方向做了简单的尝试。如，从在eclipse 中搭建anroid框架，到可以实现图片查看，anroid内置数据库的增删改查，sdcard的使用，到可以音乐播放器等简单的功能的实现。自学的过程中，遇到了很多问题，我都会即时记下，在经过查阅资料，不断尝试把问题解决后，再整理成文档，放在博客中与大家分享，我很喜欢这个习惯，记录下自己经历的问题，希望给予需要的人一个参考意见或解决方法。年末应项目需要，对在项目中发送msn消息又做了尝试，可以发送给在线好友，但是还存在一些小问题有待解决，不过，我没有放弃，一有时间就会寻找解决办法，就是有一种不到黄河心不死的执着啊，呵呵。技术的学习，首先要简单的理论基础，其次也是最重要的，就是大量的尝试，只有在不断的尝试中才能得到属于自己的知识，和适合自己的学习方法。
管理方面：虽然很少写代码了，是期望的事，因为一直想向管理方向发展，但是又没有经验更不知道怎么去做。后半年的时间，大部分都是以管理为主，真正的作为了管理者，才发现，管理，真的不是自己想的那么容易，每天说说话，指导两下就可以了，形式是这样，但是执行是否能按照你的指示做事，做了事是否符合要求，安排下去的工作任务能否按时有效的完成等这些都是需要学习的。开始安排任务时，不懂得合理安排时间，到交付日期了，新人做不完的，只有自己来完成；项目中的小调整，或许自己很清楚，也认为自己给新人讲的很清楚，但是做出来的结果却存在很大差异；让别人按照你的要求去做事，首先要让他们信服，至少可以在关键时刻指点迷津，给出好的解决方案。我在不断总结自己在这方面存在一些不足，并且尽快改掉。除了工作问题外，个人也存在问题，性子有时会很急，不够冷静，说话有时会伤人，直言不讳，有时是好事，但是有时也会让他们产生反感，当然，我不可能做到让全世界都喜欢我，但是，有时我的确不够淡定。
针对个人和工作上存在的不足，我会不断的去改善，好的习惯继续保持，同时也会不断更新自己的知识库。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “从eclipse搭建框架到实现图片查看”“小调整口述记日志”“让别人信服，关键时能指点”“不到黄河心不死”“好的习惯继续保持”
