导语：工程监理工作不知道怎么写？若你想让领导看到反思诚意和成长路子，争取更多现场锻炼机会和指导支持，这篇关于监理的年终总结可以参考。内容核心：承认不足，聚焦服务意识、计划性、学习深度三块短板，强调现场参与和责任担当
总结属性
| 使用场景 | 监理岗位年度自我复盘，用于向上级提交书面总结或述职汇报 |
| 适合人群 | 入职3年左右的监理工程师，尤其刚带项目的新人 |
| 总结框架 | 分点列述 小标题引导，每点含问题 改进思路 具体行动，结尾有态度表态 |
| 一句话总结 | 承认不足，聚焦服务意识、计划性、学习深度三块短板，强调现场参与和责任担当 |
| 总结目标 | 让领导看到反思诚意和成长路子，争取更多现场锻炼机会和指导支持 |
| 内容体量 | 700字 |
总结正文
又经过一年的锤炼和学习，发现自己很多不足，需在如下几个方面去提高和突破，
1、提高服务意识、责任感；
距理工作就是提供软服务，必须提高服务意识。按监理合同明确责任、范围、工作，但同时积极配合建设方。监理工作不能局限在办公室，仅仅成为承建方的传话器。我个人认为要积极下现场，发现问题并总结将问题要害及时反馈给建设方。我同时认为方案和计划多和细致并不绝对重要，把科学合理的方案和计划贯切落实才是真实有效。年轻的我切记不要以为监理工作轻松、钱好拿、风险小，要树立风险意识，居安思危、防微杜渐将问题化小化无。我们是建设方的防火墙，要时刻提醒自己有责任和义务为甲方承担风险。我们必须要树立，“项目出问题，推进不利，我是第一责任人”的意识。
2、解决问题计划性、目的性增强；
努力提高技能素养和积累经验，事先预判风险、发现问题。积极旁站现场卡设工作，关键节点实时旁站，勤能补拙，及时发现问题。监理工作驱动必须要有自己的一本经，日志、周报、月报要及时编写，既是对项目实施工作短期的全面梳理也是自我总结提高的过程。每天的工作要有重点，抓大放小的推进项目实施。每天的工作重点、每周的工作重点、每月的工作重点，都要一一跟踪并督促承建方落实到位。
3、学习的广度、挖掘深度，提高监理质量；
距理项目需要个人有必要的技术底蕴。作为我个人既要加强学习的广度，也有同时钻研学习的深度。我进入监理行业已三年有余，已深深感觉自己的不足。知识广度和深度是相辅相成且并不矛盾，学习要有所成必须具备两点。这需要下功夫、沉住气，毛躁、浅浮、骄傲是不行的。来年我首先将公司的监理规范、施工标准、承建单位的施工方案仔细研读，通过书本积累、实践推敲，不断提高自己。
总结点睛： 领导眼中的"好总结"高频词 — “我是第一责任人”、“下现场发现问题”、“日志周报月报及时编写”
