上岗培训总结怎么写 【篇1】2050字
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。作为一名计量工作者，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了广州市能源检测研究院这样一个充满生机活力的团队中，接受了为期两个月的工作学习，开始了我人生中的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业概况介绍、各部门负责人讲授有关规章制度、公司相关部门培训等典型工程案参观、工程案例的分析、党委、团委活动。虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益非浅、深有体会。
早上，在新员工上岗培训开幕式中，总工程师杨总代表院党政领导班子向我们致欢迎词，为我们讲述了能源院的企业概况，通过宣传纪录片的观看，我了解了能源院20多年的发展历程和辉煌成就，“服务于社会，对行政执行提供技术保障” 是院发展一贯秉承的理念，是老一辈建设者在能源院多年的成长当中总结出来的宝贵经验和财富。杨总希望加入能源院大家庭的新人，能理解和认同这个理念和使命，共同努力，实现理想。希望我们早日成长，尽快承担起推进能源院发展壮大的责任。同时对我们的成长表达了殷切的希望：一是要树立责任心，要有责任重于泰山的态度;要对自己负责，对能源院这个大家庭负责;二是要树立危机意识，在职场当中，优胜劣汰适者生存是不变的自然法则，只有强者才能在这个领域找到自己的立足之地，同时要以开放的态度对待人生;三是要有主动的学习意识，要积极学习，努力工作，在除了自己的专业领域以外的方向多方面发展，争取把自己塑造成一个全面的优秀的人;四是要学习如何服务，怎样服务于业主，服务于能源院，服务于社会。作为能源院的一员，要时时刻刻为能源院的利益着想，而基础则是要学会如何更好的服务。五是要学做人，能源院是个大熔炉，在与同事相处的过程当中要爱人如己，要乐于助人，大家共同进步，一起成长。六是要有团队意识，只有最棒的团队才能做出最好的成绩，我们要学会要爱同事、爱能源院、爱岗，把工作当成自己的事业来做，而不是单纯的生存手段，这有这样，我们的人生才会达到一个新的高度。之后，办公室代表林敏晖对我们今后的学习工作提出了几点要求：一是要珍惜机会、遵守规则;二是要端正态度、调整心态;三是要尊师敬师、努力学习;四是要抓住机遇，尽快成长。同时要具有同时希望新员工在开启人生事业的关键时刻，勇于创新、团结协作，在能源院倡导和谐创新的这块土壤上茁壮成长，实现活泼与严谨共存，个人发展目标与能源院发展目标相结合。还为我们介绍了新进员工的待遇、假期等问题。我想这也应该是大家很关心的一个话题。作为新人，我非常羡慕那些已经成为公司新员工的同志，公司有如此人性化的管理，处处为员工着想，希望自己以后也有这样的机会成为其中的一员。之后，还做了综治、安全生产、消防知识等必要的人身安全常识的传授，受益匪浅。最后，还对差旅费报销相关规定、职工借款管理方法、费用开支规定以及市医疗保险相关政策一一作了详细的介绍，使新员工在这边的学习生活得到了充分的保障。
早上，公司为我们新人安排了技术质量培训、信息系统应用培训、业务经营管理理念介绍，让我们对公司的生产运营的理念有了初步认识，同事对公司的信息系统有了一个大致的了解，对以后的学习工作有重要的帮助。下午，我们了解了能源院工会以及相关制度还有后勤管理制度，让我知道了，在我们舒适干净的生活工作的环境背后，有许许多多的工作人员付出了自己的时间和心血，洒下了辛勤的汗水。
总结下来，有以下两点感触：
一、想到就去做。领导的话教给我如何去面对生活，如何去面对工作。很多话，像一颗颗针刺在心底，让我去反思去忏悔，然后逼着自己进步。我们有梦想为什么不行动，为什么不喜欢却依然无法改变自己的状态，为什么我们会允许时间在一天天抱怨中流失。生活就是这样，如果没有一点刺激和思考，也许我不会想到自己可以更好。也许我们只是一个很浅薄的平台里自满自足，因为看不到最好的，就以为没有更好的，就像井底之蛙，幼稚的骄傲着。
二、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
培训两天带给我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一个大学堂，任何的思考和言语都能打动 的只是最表层的内心，而只有真正体会过，经历过，认识才会变得真实深刻。院在培训过程中一直教给我们要用感恩的心面对生活和身边的人。的确，短短的培训中，有太多人在为我们付出着爱和关心。我们应该怀着感恩的心理踏实工作、努力学习，用有限的生命创造更多的价值。
篇1书写经验203人觉得有启发
上岗培训总结该怎么写，这事挺关键。培训结束了，得把学到的东西好好整理一下，不能光顾着记笔记，还得能条理清晰地表达出来。开头，得先把背景说清楚，比如这是什么培训，为啥要参加，这样别人就知道你在讲啥了。
培训里学到的知识点不少，得一件件列出来，但不能干巴巴地罗列，得结合自己的理解，想想这些知识怎么用到实际工作里。比如，这次培训提到的服务流程优化，你得琢磨琢磨，咱们平时的工作里哪些环节可以借鉴这个流程，这样才能让领导觉得你不是在背书。
有时候，培训会分享一些案例，这些案例可不能随便一带而过，得仔细分析下为什么这么做。要是直接抄作业，那总结就没什么价值了。不过，有时候写着写着会发现，有些细节可能跟实际情况不太一样，这就得自己动脑筋去调整，不能照搬照抄。
书写注意事项：
培训期间交流也很重要，同事们的想法说不定就能给你启发。如果总结里能带上一两条同事的观点，那就更好了，显得你不是一个人闷头想事情。当然，写的时候要注意别太啰嗦，该简练的地方就得简练，不然看起来就没重点了。
写总结的时候，最好能带上点自己的想法，不能只是复述培训内容。要是只是一堆大白话，那总结就没什么深度了。有时候写着写着会发现，某些专业术语用起来还挺顺手的，但要是用错了地方，可能会闹笑话。所以，用词得谨慎些，别搞错了场合。
小编友情提醒：
总结不是为了应付差事，而是为了让自己对这段时间的学习有个全面的认识。要是写完之后自己都觉得没学到什么，那可就白写了。写的过程中，可能会遇到各种状况，比如思路突然断了，或者找不到合适的词儿，这时候别急，慢慢来，总能找到办法的。
公司上岗人员培训个人总结怎么写 【篇2】 1550字
公司上岗人员培训个人总结
经过这次培训，让我们对业绩管理这个专业词语有了深入的了解。对于我们这些刚刚步入社会学习工科的人来说基本上是头一次听说。短短一天半的学习，不能说我们能完全理解业绩管理的重要性，但对于业绩管理的概念、目的和原则以及它的意义有了一定的了解。
第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采取小组比赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲解了干正确的事和正确的干事的区别。得出在生活中要正确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。所谓业绩管理是指企业通过一定的人力资源管理手段和方式对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改善和组织业绩的提升，最终实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改善组织目标。在这个过程中，员工能对自己有一个清晰的认识，使员工的工作目标更加明确，让员工能干正确的事，以及正确的干事。
业绩管理的目的在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，同时通过分析找出存在的问题和差距，采取相应的措施改善和提高员工及组织效能，使企业最终获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。注重考评与激励的联动，现实结果与未来改善的结合是业绩管理的核心原则。业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。
在讲解的过程中，彭工还提出了非常61的理念，也就是设置目标、明确标准、提供方法、设施考核、执行奖惩、促进改善形成一个循环。而实现这个循环的核心就是持续沟通。经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地运用可以激发员工的斗志，加强团队的凝聚力，但一旦运用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在经历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。
第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必须把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！
第三天的时候我们学习了紧急救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处理办法。下午我们就开始了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施抢救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。
第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的认识与了解。了解到从最初的很简陋和艰苦的条件到现在的比较完善的体系和比较好的条件，是经过很多不断地的努力的。
第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。
通过这一周的学习，使我加深对企业的认识与了解。为以后能够更好的工作打下了良好的基础。
篇2书写经验108人觉得有启发
做为一名新员工，在公司的培训中学习了不少东西。这期培训主要是针对上岗前的一些基本技能和注意事项，大家都很用心地参与其中。记得刚开始的时候，对工作流程和相关制度了解得不多，经过几天的学习，慢慢有了个大概的轮廓。尤其是那些老员工分享的经验，特别值得借鉴。
在写个人总结的时候，我觉得最重要的是把学到的东西整理出来。像我，就专门准备了一个笔记本，把每天学到的重点都记下来。像一些专业术语，一开始觉得挺难记的，后来发现多写几遍就熟悉了。比如说那个“客户反馈处理流程”，刚开始总是搞混步骤，后来通过反复练习和记录，现在已经掌握得比较好了。
还有就是要注意细节。有时候看似很小的事情，其实很重要。像在填写表格的时候，数字的小数点位置错了，可能就会导致后续的工作出现问题。所以每次完成任务后，我都会仔细检查一遍，确保没有遗漏或者错误的地方。
书写注意事项：
团队合作也很关键。在这次培训中，我们经常需要小组协作完成一些项目。在这个过程中，大家互相帮助，取长补短。有时候某个同事遇到难题，其他人会主动帮忙解决。这种氛围让我感受到集体的力量，也学到了不少沟通技巧。
写总结的时候，也不能光顾着罗列事实。适当的分析和反思也很有必要。比如这次培训中遇到的困难，是怎么克服的？哪些地方还可以改进？这些都是值得思考的问题。不过有时候写着写着，可能会不小心用错词，比如把“流程”写成“流成”，虽然不影响理解，但回头看看还是有点尴尬。
银行新员工上岗培训总结怎么写 【篇3】 1650字
十天的培训结束了，现简要写下这篇培训总结，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感激，同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同分享。
一直以来我都知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开始第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开始。
当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和沮丧的，看得出，很多同学都和我一样没有基础，大家带着些许新奇开始学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。老师们的讲解耐心又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子，我信心顿失，觉得自己永远也不可能达到这种炉火纯青的境界。一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成绩，我开始了见缝插针、数钱数到手抽筋的点钞练习，看电视时点，和家人聊天时点，晚上睡前还不忘点一把，似乎每天不点钱就缺少了什么。连我妈妈都打趣道：“我很爱听你点钞的唰唰声。”同样，翻打百张传票也是一有机会就抓紧练习，以前一味求快所以准确率很低，通过频繁练习和老师传授的技巧我找到了自己的节奏，渐渐提高了准度，而且速度也跟得上了。此时，我终于体会到了银行前台基本功的练习经验，无他，但手熟尔。果然，事实证明我平时的功夫没有白费，在最后的考试中发挥出了自己的水平。美中不足的是，机器点钞出现了失误，导致时间耽误，表现不佳。反思起来，也与平时用练习机器点钞不够多有关。
再谈谈实际操作部分，早在面试时我就听说工行的培训体系在国内银行系统中首屈一指，百闻不如一见，当我使用nova系统进行个金业务的学习和实践时，深刻体会到了这套先进的银行模拟系统的强大和工行领导的用心良苦。每一笔业务经过老师的详细讲解和答疑，再通过我们自己上机操作和随时提问，抽象的概念变得很具体，也暴露了我们学习中的漏洞以及时弥补，可谓现听现学现会，印象深刻，想忘都难。在此，我要再次感激我们辛勤工作的培训老师，在百忙之中抽出空来系统地为我们授课，答疑解惑，不论我们提出的问题多么没有技术含量甚至很多重复，老师都没有丝毫不耐烦，而是一遍又一遍地耐心讲解，还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结，集中解答，让我们加深印象。在两次模拟银行的操作中，老师的指点和关心也让我们如沐春风，每一个细节的学习都是一种自我完善，同时，仿真网点的良好条件也是我们进步飞快的助推器。
这10天的学习就这样紧凑而有序地进行着，我们也在悄悄发生变化，现在不会为自己点钞达标这种以前不敢想象的事而感到惊喜，而是追求更大的进步与提升。这10天，我们着实经历了一场蜕变。
借此机会，我也提一点小建议，希望老师能为接下来的几期学员多提供一些机器点钞和模拟银行操作的练习机会，多实战多发现问题才能多进步。此外，也希望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎知识点进行分类总结，如列出交易代码一览表，需要出示证件或必须由本人办理的业务，以及一些手续费收取的规定，分门别类方便记忆。相信可以取得事半功倍的效果。
10天的学习很快就结束了，但我知道我们的学习生涯才刚刚开始，今后到支行各网点一线进行工作后，我们还需继续扎实练好前台基本功，熟悉银行各项业务，将优质服务放在第一位，满足客户的多方面需求，每天都是不断提升自我的过程。营业网点的工作虽然琐碎，但也是最考验一个银行职员的，它需要耐心、细心、责任心、和良好的职业操守，无论我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位，这都是必不可少的基本素质，此时不练，更待何时。
一流的人才渴望加盟一流的团队，我将会珍惜这来之不易的工作机会。希望我能与工行一路同行，不断进步！再次感谢班主任老师和各位任课老师的辛勤工作！
篇3书写经验77人觉得有启发
银行新员工上岗培训总结怎么写
银行新员工刚入职，都会经历一个系统的培训流程。对于写总结这件事，有些人会觉得挺头疼，毕竟既要反映实际情况，又得让领导看到自己的努力。写总结不是写小说，也不是发感想，得注重专业性和实用性。
一开始，得先把培训期间的主要工作内容理清楚。比如，参加了哪些业务课程，学了哪些规章制度，还有那些实操演练。这些内容最好能分类写，比如业务知识、风险防控、服务礼仪之类的。当然，分类不是死板地划分，可以根据重要程度来调整顺序。
接着，要把学到的东西跟实际工作结合起来。像我之前参加培训的时候，学了很多关于客户身份识别的知识。当时觉得挺枯燥的，但后来发现这在实际工作中特别有用。有一次接待客户，就因为之前学过怎么核对身份证件信息，及时发现了一张伪造的证件，避免了潜在的风险。这样的例子可以多找几个，能体现培训成果的实际价值。
书写注意事项：
培训期间肯定也会有一些心得体会，但这里要注意，总结不是写感悟。可以提一提在团队合作中学到的经验，比如如何跟同事配合完成任务。还有就是，如果遇到不懂的地方，是怎么解决的。这个过程很重要，能让领导知道你是主动学习的态度。
还有一点需要注意，写总结的时候，语言尽量简洁明了。别写得太啰嗦，把重点说清楚就行。比如提到某项技能提升，不用长篇大论地描述过程，直接说结果就好。像“通过培训，个人业务处理效率提升了xx%”，这样既直观又有说服力。
写总结的时候也得注意细节。像时间、地点这些基本信息一定要准确。还有，培训期间参与的活动名称也要核实清楚，别写错了。有时候，名字看起来差不多，但差一个字就完全不一样了。像“反洗钱培训”和“反欺诈培训”，虽然都跟防范风险有关，但具体内容和侧重点是不一样的。
小编友情提醒：
写完总结后，最好能找个同事帮忙看看。他们可能会发现一些自己没注意到的问题，比如格式不对、表述不清之类的。有时候，别人一眼就能看出问题，而自己却没察觉。当然，也可以自己多读几遍，检查一下有没有明显的错误。不过，有时候写总结时，难免会漏掉一些细节，这就需要反复校对了。
数学新教师上岗培训带班工作总结怎么写 【篇4】 2000字
本学期工作以xx____度小学数学新教师上岗培训班的带班工作为纵线，以学科素养提升行动校本联系校的指导工作为横轴，以90学时培训新方案的调研制订贯穿于整个学期之中。共听指导课52节，研制1个培训新方案，深入1个课题的研究，1篇论文发表，1个方案获奖，蹲点指导2所学校的校本教研，备讲2个专题讲座，组织2次市级以上教研展示会。此外协助各级教育部门和一线学校作好调研、评委、指导、报告等工作。
一、新教师的带班工作
组班4天，专题讲座1天，听课33节，组织1次汇报展示活动。忽略驱车赶路劳顿，忽略联系组织反复。总体感觉，新教师们个人非常认真努力上进，课堂教学技能理解并掌握，部分已经能熟练运用。总体感觉，这批新教师由于所在跟岗学校大都是些大学校，教研氛围较好，指导师也较强，他们的课堂教学研磨意识和能力较之往年，有很大的提升。6月7日下午，在瑞安市实验小学成功举办了____度瑞安市小学数学新教师汇报课展示活动。来自全市30所学校的小学数学新教师、实验小学的全体数学教师以及部分新教师分配学校的校长、教育局政工科领导参加了本次活动。新教师就像颗颗幼苗，在去年教育局首推的新教师跟岗制度的阳光政策下，在跟岗学校良好教研氛围的土壤中，在进修学校的空气水分等养料的作用下，幼苗们通过自身积极主动地努力，突显出了良好的成长态势。上课、评课以及主持人的都有精彩表现，让我们感受到本届新教师们的努力和活力，看到了新教师“破茧成蝶”的巨大进步。同时新教师仍需注重的教学细节和需常修常炼教学基本功。对于新教师而言，或许他们还不够完美，但他们已经走在了成功的路上。我们有理由相信：小荷初露，只要一步一个脚印，爱学习、重践行、善反思，必将馨香四溢。
感悟：教师培训抓源头，跟岗制的初衷在一年的实施中已经得以突显，新教师在这种制度下，浸润于大学校的教研中受益非浅。但是，制度还需进一步改进，如“跟岗非顶岗”，新教师的第一年更需要边工边学，半工半学，才能让他们快速适应，不至在措手不及的满负荷工作中没了学习和思考的时间。另外，跟岗的基地学校对新教师培训制度在全市范围内还需进一步规范和相互借鉴学习。第三，进修学校须重新定位和规划，改进工作内容方法手段，匹配新制度，要有所摒弃有所创新，为新教师的所需做些有用功。
二、联系校的指导工作
积极响应xx市中小学教师学科素养提升行动要求，本学期主要蹲点联系指导莘塍一小和三小两所学校。深入策划指导参与到两所学校的校本教研活动之中。间或隔周参加两校教研，共听两所学校教研课19节。在莘塍一小采用“确定专题，全员参与，多次研磨，提炼总结”的模式开展活动;在莘塍三小采用“立足教学骨干，以点带面，以活动促教研”的模式开展活动。4月19日，在莘塍三小成功举办了xx市级展示活动——小学数学“空间与图形”概念教学研讨暨xx市中小学教师素养提升校本教研展示。通过活动，深深地感受到了，农村学校更需校本教研从策划上，组织上，内容上，方法上给予全方位的指导。面对一个活动，一次又一次的跟进研磨，如何让调整受接纳，出亮点，唯功到方能成。教学相长，给予老师的成长是不言而喻的，对师训员的指导能力也是一项严峻考查。
感悟：师训员开展有效的校本教研指导，得益于联系校学校领导的重视、学校教师的教学工作自身成长需要、师训员自身的学科修为及认真策划。三方意合共进，方可取得良好的效果。另：聘请下水与自我推销，有时还真不一般，好平台和好机制都很重要。有效推进确非一个空要求，一张纸文件可得。
三、新方案的研制工作
本学期，从开学初就着手在想，该制订一个怎样的切合当前广大教师培训需求的项目，供老师满意参训，学有所获。参照原有方案，汲取被xx市教师教育院评为优秀方案的去年暑期方案，几易其稿，等着学校布置任务。然而个中某些因由一直使方案止步不前，举步维艰。一些美好的预想终究是设想，终达不成理想状态，或许多事多磨吧。
感悟：一项任务的布置只需一句话功夫，解决好一个问题却需一系列考虑和操作，让我们更设身处地的去思考问题、解决矛盾。同样地，一些工作的确无法用量去衡量，不能无视它，得有好的制度和仁心去呵护，其实有时一个态度即可化解一片冰心在玉壶。
四、其他工作
本学期，仍坚持边实践边研究，在带新教师班的同时，继续深入研究xx市教科规划课题《新课程背景下小学数学新教师培训模式内容与专业成长研究》，为课题积累原始材料，为下半年的顺利结题作积极准备。2月份，文章《舍弃“一贯” 着眼“两维” 走向“多远”——新课程背景下新教师培训的思考》发表于《xx教师教育》XX年第1期。《小学数学“学科教学知识”专题研修项目实施方案》在____xx市优秀培训方案评选活动中被评为了优秀培训方案。本人也荣幸地被聘为xx市中小学教师学科素养提升行动学科指导组专家。此外，仍在积极履行师训员职责和追寻有意义的人生，协助各级教育部门和一线学校作好调研、评委、指导、报告等力所能及之事。
篇4书写经验272人觉得有启发
对于刚踏上讲台的新教师来说，写好一份带班工作总结确实是个不小的挑战。毕竟，这不仅是对自己工作的梳理，也是对未来教学的一种规划。数学这一学科本身强调逻辑性和准确性，因此在撰写总结时，也得注重条理清晰，避免模糊不清。
写总结前，最好先回顾一下这段时间的教学情况，包括课堂表现、学生反馈以及个人遇到的问题。可以随手记下一些关键点，像是某个知识点讲解时学生普遍感到困惑的地方，或者是组织活动时哪些环节特别受欢迎。这些细节都很重要，能为总结提供素材。记得要把重点放在教学效果上，而不是一味地描述自己的付出，这样显得更有说服力。
有时候，新教师可能会倾向于把总结写得太长，恨不得把所有事情都罗列出来，结果反而让人抓不住重点。其实，总结贵在精炼，不必面面俱到。比如，可以挑选几个最具代表性的案例，详细分析其中的成功之处和不足之处。当然，在整理材料的时候，难免会因为粗心把某些数据搞混了，这种情况最好及时核对清楚，不然会影响总结的质量。
书写注意事项：
数学教学需要很强的计划性，所以在总结里提到的教学策略也应该体现出这一点。比如，针对某次测验成绩不理想的情况，是不是调整了复习方式？如果有效果的话，具体是怎么改进的？这些都是值得深入探讨的内容。不过，有些新老师可能在设计教案时没有充分考虑到学生的接受能力，导致部分内容偏难或者偏易，这就需要在总结中反思一下。
还有一点需要注意，就是总结的语言表达要符合专业标准。作为数学老师，使用术语是很必要的，但也不能滥用。有时候为了追求严谨，反而会让读者觉得晦涩难懂。所以，在遣词造句上要拿捏好分寸，既不能太口语化，也不要太过书面化。要是不小心用了不太恰当的措辞，就很容易让读者产生误解。
小学新老师上岗培训总结700字怎么写 【篇5】 650字
有幸能加入这次上岗培训,学习中我得到了很多优良老师的指导与领导，他们大方地向我们先容本人从业多年的胜利教训与心得，使我们在少走弯路的同时也清楚作为一名及格的老师，应具备的素质跟思维境界。
首先，培训使我对教师这一职业有了更加明白的意识。
在培训中，谈到《教师专业与职业道德涵养》时让我对教师这一职业有了更深的思考和认识：第一教师是文明的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反应教师的主要性；第二教师是模范。学生都有向师性，教师的人格力气是无形的、不可估计的，教师要真正成为学生的引路人；第三教师是管理者。教师要有较强的组织引导、管理和谐才能，才干使教学更有效力，更能增进学生的发展。对于《小学生心理健康教育》的讲座，让我明确了第四点，教师是学生的心理辅导者。教师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应懂得不同窗生的心理特色、心理迷惑、心理压力等，以给予及时的辅助和排遣，培养学生健康的心理品德。
其次，培训为我行将面临的实际工作供给了许多方式和策略。
在培训中，多少位从事教育多年、教学经验丰盛的老先生依据自己的实际经验给我们介绍了方法，给我留下了深入的印象。优秀的班主任给我们介绍了班级治理的办法及班干部的造就。景行小学的麦慧老师给我们介绍了如何做好班主任工作：要以“德”为主，培育学生的道德素质；要以“人”为本，发展学生的个性；要搭建“家校接洽之桥”，还展现了她的成功案例，让我很信服。而数学组的观摩运动和教研员吴晓丽老师的讲座中，更是让我走出了教养上的误区。
篇5书写经验100人觉得有启发
刚接到任务要写这个总结的时候，心里其实挺没底的。毕竟这跟平时备课还不太一样，得把一些零散的经验凑到一块儿，还得有点条理，不容易。不过既然是新老师上岗培训总结，那肯定得从头开始梳理一下这段时间学到的东西。
一开始参加培训的时候，说实话有点懵。培训的内容五花八门，什么课堂管理，教学设计，还有和家长沟通之类的，感觉每天都有新东西要学。后来慢慢发现，其实这些事情都挺实际的，像课堂管理这块儿，不是说非得用什么高大上的理论，关键是要找到适合自己的方法。比如有个老师分享他怎么处理课堂纪律，他说他一开始也是手忙脚乱的，后来就琢磨出来一个诀窍，就是提前做好准备，把规矩讲清楚，学生也就知道该怎么做了。这个例子让我明白，经验积累很重要，不能光靠书本上的东西。
说到教学设计，我觉得最重要的还是了解学生的需求。有一次听了一节公开课，那个老师的设计特别用心，她会先问孩子们最近有什么感兴趣的话题，然后再结合课程内容去引导他们。这种互动的方式很受欢迎，孩子们也特别积极。我觉得这种思路值得借鉴，毕竟每个班的情况都不一样，不能一概而论。
至于和家长沟通，这也是个技术活儿。刚开始我总是担心说错了话，后来发现其实也没那么可怕。只要态度诚恳，把孩子在学校的表现如实反映给家长就行。当然，有时候也会遇到不太好打交道的家长，这时候就得耐心一点，多站在对方的角度想想。记得有一次，有个家长对孩子的成绩不满意，当时我也挺紧张的，后来缓过劲儿来后，我就主动约了家长聊了一下，结果发现问题出在孩子学习习惯上，我们一合计，情况就好多了。
小学老师上岗培训总结怎么写 【篇6】 750字
小学老师上岗培训总结
有幸能加入这次上岗培训，学习中我得到了很多优良老师的指导与领导，他们大方地向我们先容本人从业多年的胜利教训与心得，使我们在少走弯路的同时也清楚作为一名及格的老师，应具备的素质跟思维境界。
首先，培训使我对教师这一职业有了更加明白的意识。
在培训中，谈到《教师专业与职业道德涵养》时让我对教师这一职业有了更深的思考和认识：第一教师是文明的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反应教师的`主要性；第二教师是模范。学生都有向师性，教师的人格力气是无形的、不可估计的，教师要真正成为学生的引路人；第三教师是管理者。教师要有较强的组织引导、管理和谐才能，才干使教学更有效力，更能增进学生的发展。对于《小学生心理健康教育》的讲座，让我明确了第四点，教师是学生的心理辅导者。教师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应懂得不同窗生的心理特色、心理迷惑、心理压力等，以给予及时的辅助和排遣，培养学生健康的心理品德。
其次，培训为我行将面临的实际工作供给了许多方式和策略。
在培训中，多少位从事教育多年、教学经验丰盛的老先生依据自己的实际经验给我们介绍了方法，给我留下了深入的印象。优秀的班主任给我们介绍了班级治理的办法及班干部的造就。景行小学的麦慧老师给我们介绍了如何做好班主任工作：要以“德”为主，培育学生的道德素质；要以“人”为本，发展学生的个性；要搭建“家校接洽之桥”，还展现了她的成功案例，让我很信服。而数学组的观摩运动和教研员吴晓丽老师的讲座中，更是让我走出了教养上的误区。
老师的教导老是有限的，我们总是在一直的实际中逐渐成长，将来的路还很长，我们学习的货色还良多，而短短十天的培训，给我的却是毕生受用的常识。最后，感激为咱们辛苦付出的老师们。
篇6书写经验157人觉得有启发
小学老师上岗培训总结该怎么写？这事说起来还挺复杂的，尤其是刚入行的新手，总觉得无从下手。其实，总结关键是要把学到的东西梳理清楚，还得能给别人看明白。
头一回参加这种培训，可能觉得啥都得写全，生怕漏掉啥重要环节。但写的时候得有点策略，别上来就一股脑儿把培训里的每个活动都罗列出来。举个例子，那次培训里讲到的教学方法，要是全都写进去，那文章肯定又臭又长，谁看了也头疼。所以得挑重点，那些对你工作最有帮助的部分，比如课堂管理技巧，还有跟学生沟通的小窍门，这些都是值得好好记录下来的。
写总结的时候难免会遇到些小麻烦，像是记不清具体时间了，或者是搞混了一些细节。这时候就得靠平时养成的好习惯，比如每次参加完培训都要及时做笔记，这样就不会在写总结时抓瞎。我有一次就差点把某个专家的名字写错了，还好后来翻了当时的笔记才纠正过来。
还有一点要注意，写总结的时候别光顾着说自己学到了什么，还得结合自己的实际情况来写。比如，这次培训提到的互动教学法挺不错的，但你的班级情况特殊，学生基础参差不齐，就不能照搬，得想个适合自己的办法。这就需要你在总结里把想法写清楚，让大家知道你是怎么结合实际调整的。
书写注意事项：
写总结的时候语言要简洁明了，别老想着用一些高大上的词儿去装点门面。毕竟，总结不是用来炫耀的，而是为了让大家了解你这段时间的学习成果。有时候，简单直白反而更容易让人接受。
护师上岗培训工作总结2025怎么写 【篇7】 600字
____年12月10日至15日对今年新上岗的15名护士进行了培训。培训目的：基本掌握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、预防保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。
10月14日14：00—16:00进行了三基理论考核。新上岗15名护士全部参加，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为理想;从卷面看，平均得分86分，分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护士问答题答题内容不够全面。
10月15日进行了三基操作考核，新上岗15名护士全部参加。参考护士能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太熟练，语言生硬、交流过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。
通过培训达到了预期效果，希望新护士在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通，提高病人的满意度。培养吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工作者。
篇7书写经验164人觉得有启发
护师上岗培训工作总结____怎么写
护师上岗培训这个事情，说起来挺重要的，尤其是今年的总结工作，得好好琢磨一下。今年的培训内容特别多，涉及的东西也杂，从基础护理到专业技能，再到一些新的医疗政策解读，方方面面都得考虑到。不过，总结的时候不能乱写，得有一定的条理。
开始的时候，先把培训的整体情况梳理一下，哪些科目完成了，哪些还没完全达到预期效果。比如，心肺复苏这块，大家学得很认真，考核成绩都不错，这一点得重点提出来表扬。还有就是沟通技巧这部分，虽然大家觉得难，但经过几次模拟练习后，明显感觉到进步了。这里有个小细节需要注意，有些学员在记录笔记的时候，字迹有点潦草，这可能会影响后期复习的效果，需要提醒一下。
接下来，要谈谈培训过程中遇到的问题。最突出的就是时间安排上的冲突，有些科室的工作太忙，导致参与培训的时间有限。这就需要协调好工作和学习的关系，合理规划时间。另外，有些设备的操作说明书太复杂，不容易理解，建议以后能附带一些视频教程，这样直观一点。
培训期间，还组织了一些互动活动，像案例分析讨论会之类的。这类活动特别有助于加深印象，但也有点小问题，就是有些人不太愿意发言，总觉得自己的看法不够专业。其实大家可以放开些，毕竟交流才是关键。还有一点，活动结束后，很多人的反馈表填写得比较敷衍，只写了“满意”两个字，这样的信息参考价值不高，以后得想办法改进。
小编友情提醒：
关于未来的计划，可以结合这次培训的经验教训，制定更完善的培训方案。比如增加一些实践操作的机会，让学员们在真实场景下锻炼。还有，针对不同层级的护师，设置不同的培训模块，做到因材施教。当然，这些都需要领导和同事们的共同努力，不是一个人的事情。
