2025年护士长的工作总结范文 【篇1】3550字
____年护士长个人年终工作总结范文（1）
作为护理部主任、一名光荣的****党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。____本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结
1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成论文、会议论文及综述。
____年护士长个人年终工作总结范文（2）
重症监护科护士长工作职责：
1、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2、根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士。
3、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。
4、督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题。
5、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性能完好，及时登记使用情况。
6、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
7、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。
8、有计划组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教工作，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
9、其它同病房护士长工作。
____年护士长个人年终工作总结范文（3）
____护士长的年终工作总结？____护士长的年终工作总结范文？了____护士长的年终工作总结供大家参考：
____是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，医。学教育网每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医。学教育网向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，医。学教育网内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
篇1书写经验93人觉得有启发
____年护士长的工作总结怎么写
护士长的工作总结每年都要写，这是工作的一部分，也是对自己一年工作的回顾。写总结的时候，得把全年的情况都整理清楚，不能漏掉重要的事情。有些护士长可能觉得总结难写，其实只要掌握方法，就能写出一份不错的总结。
先要把这一年的工作目标找出来，看看是不是完成了。比如年初定下的护理质量提升目标，有没有达到预期的效果。如果完成了，就写具体是怎么做到的，用了什么办法，有哪些成功的经验。要是没完成，也要分析原因，是人员不足还是管理上有问题，把这些都写进去，这样领导才能知道问题所在。
接着，要把日常工作的情况梳理一下。包括每天的交接班情况，护理记录是否完整，病人满意度怎么样。还有护理培训的情况，今年组织了多少次培训，大家学到了什么新技能。这些都是日常工作中比较重要的部分，不能忽略。
书写注意事项：
处理突发事件的经验也很重要。今年遇到过哪些突发状况，当时是怎么应对的，效果如何。这些事情往往能反映出一个护士长的应急能力。如果处理得好，可以总结下成功的方法，要是出了差错，也要反思下哪里出了问题。
还要关注科室里的团队建设。今年有没有开展一些活动增强团队凝聚力，大家的工作氛围怎么样。如果发现团队合作上有问题，就要想办法改善，比如组织团建活动，或者调整工作分配。
写总结的时候，最好能把数字用上，这样更有说服力。比如今年一共收治了多少病人，护理投诉有多少，护理合格率是多少。用数据说话，能让总结看起来更客观。
有时候，写总结会涉及到一些专业术语，比如护理查房制度落实情况，护理不良事件发生率等。这些术语会让总结显得更专业，但也要注意不要滥用，毕竟不是所有人都熟悉这些术语。
在写的过程中，可能会碰到一些小问题。比如，有的护士长可能会忘记某些重要的事情，这就需要翻看之前的记录，确保没有遗漏。还有的时候，可能会把一些事情记混了，这时候就得仔细核对，确保写进总结里的都是事实。
写总结的时候，最好能多角度地去描述工作情况。不仅仅要说做了什么，还要说为什么这么做，这样能让总结更全面。当然，写总结的时候可能会出现一些小错误，比如写错字或者句子不通顺，这些都是难免的，只要不影响理解就行。
护士长上半年的工作总结范文 【篇2】 2600字
护士长上半年的工作总结
护士长上半年工作总结1
上半年，我科遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将____年上半年我科护理工作总结
一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质
1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。
5、有2名护士参加了护理自学考试。
6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。
7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%。
二、改善服务流程，提高服务质量
实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率100%，科内发放护理服务质量调查表60份，病人满意率100%，提名表扬服务态度最好的护士人次。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生
每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故安生率为零。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历份，护理文书合格率达到了100%。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态
病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%，基础护理合格率100%，无护理并发症。
六、急救物品完好率达到100%。
急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度
组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。
工作中还存在很多不足：
一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。
三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不及时。
四、学习风气不够浓厚，无学术论文。
五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
六、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
护士长上半年工作总结2
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的`压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
篇2书写经验110人觉得有启发
护士长在撰写上半年工作总结的时候，得把工作里的重点内容梳理清楚。先从日常护理工作的开展说起，比如病房管理这部分，要把具体措施列出来，像是加强了患者安全管理，定期组织业务培训，还有就是合理调配护理人员，确保每个班次都有足够的力量应对突发状况。当然，提到护理质量监控也不能落下，这其中包括定期检查护理记录是否完整准确，还有就是督促大家遵守各项规章制度。
接着说说护理团队建设这块儿，这一部分主要是回顾如何提升团队的整体素质。上半年里可能组织过几次集中学习活动，像邀请专家来讲课，或者安排护士们去参加一些专业会议，这些都是为了让大家开阔眼界、增长见识。再就是注重年轻护士的成长，通过老带新的方式帮助他们尽快适应岗位需求。至于团队协作方面，可以提一提有没有举办过什么团建活动，比如聚餐或者户外拓展训练啥的，这有助于增强同事间的默契。
再说说患者服务这块，护理工作最直接面对的就是病人及其家属，所以得把为患者提供优质服务的具体做法写进去。比如说推行了哪些便民措施，像开通线上咨询平台，设立意见箱收集反馈意见，还有就是关注特殊群体的需求，比如老年患者或者行动不便的患者，给予更多的关怀和支持。另外，也可以提到在健康宣教方面做了哪些努力，比如发放宣传资料，开展讲座之类的，目的是提高患者的自我保健意识。
还有一点不能忽略，那就是护理工作中遇到的一些挑战和问题。比如在面对突发公共卫生事件时，护理人员是怎么应对的，有没有及时调整工作策略，保证了护理工作的正常运转。当然，在解决问题的过程中，肯定也积累了不少宝贵的经验，把这些经验总结出来，对以后的工作会有很大的帮助。
在写总结的时候，语言上要简洁明了，避免冗长啰嗦。可以适当运用一些数字来体现工作成果，比如说今年上半年共收治了多少名患者，护理满意度达到了多少百分比之类的数据。不过要注意的是，这些数据必须真实可靠，不能凭空捏造。同时，也要避免过度美化成绩，实事求是地反映实际情况就好。
有时候写总结的时候，难免会有些疏漏之处。比如说在描述某项工作的具体细节时，可能会忘记加上关键的时间节点，这就需要反复核对材料，确保信息的准确性。还有就是在整理资料的时候，如果手头的文档太多，很容易搞混顺序，这时候就需要静下心来，耐心地重新梳理一遍，确保条理清晰。
代理护士长试用期工作总结范文 【篇3】 450字
我叫xxx，____年毕业于xx护理学院，自从____年毕业后到达市二医院骨科以来工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。
特别是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。还有在5.12大地震以来，曾分批次地接受大地震伤员的疗养工作，热心的举动，激励乐观的'生活态度让伤员能够尽快地走出悲痛，重新站立起来。并且让他们对广西有了很强烈的归属感，拉近了民族之间的感情。在春节期间科室人员紧、班次重的情况下，放弃休息，主动承担了大量工作任务，保证了节日期间护理工作的安全。护士长命令下达后，很快适应了角色的转变，管理工作抓的有条不紊，使骨科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高，病人对护理服务质量满意率达到了100%。
在这一年来，我关心、爱护、体贴每一位病人，做到了作风民主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使骨科护理工作蒸蒸日上。
代理护士长试用期工作总结
篇3书写经验255人觉得有启发
代理护士长在试用期结束时需要提交一份总结，这不仅是对自己工作的回顾，也是向管理层展示能力的机会。写好这份总结需要注意几个关键点。比如，开头部分应该简明扼要地介绍自己的工作背景和主要职责，这部分内容要真实反映实际情况，不能夸大其词。接着，可以详细描述具体的工作成果，包括组织协调护理团队完成的任务、解决的一些复杂问题以及取得的成绩。
在叙述过程中，应当结合具体的例子来支撑你的观点。例如，某次面对突发公共卫生事件时，你是如何带领团队快速响应并妥善处理的。这样的实例不仅能增强说服力，还能让阅读者感受到你的专业水平和应变能力。另外，对于工作中遇到的困难和挑战也要有所提及，但重点在于你是如何克服这些问题的，而不是一味强调困难本身。
同时，还应注意保持语气谦逊而不失自信。毕竟，作为代理职务，可能在某些方面还有提升空间。所以，在陈述优点的同时，也可以适当表达对未来工作的期望，表明自己愿意继续学习进步的态度。这里有一个小细节需要注意，有时候在描述项目进展时，可能会因为时间紧迫而遗漏了一些重要的时间节点，这种情况虽然不算严重，但最好能尽量补全相关的信息。
至于文档的形式，建议采用清晰的条理结构，便于他人阅读理解。可以利用小标题将不同的内容区块分开，如“工作概述”、“主要成绩”、“存在问题及改进措施”等。这样不仅能让文章看起来更加整洁有序，也能帮助读者更快抓住重点。当然，如果能在正式提交前找同事帮忙审阅一遍就更好了，他们或许会指出一些你未曾注意到的小疏漏。
小编友情提醒：
记得检查一下文档格式是否符合单位的要求，比如字体大小、行间距之类的小细节。虽然这些看似不起眼，但如果不符合规定，可能会给审阅人员留下不太认真的印象。希望以上几点能对你有所帮助，祝你顺利完成这份总结！
2025手术室护士长工作总结范文 【篇4】 1200字
____手术室护士长工作总结
手术室护理年度工作总结例文欣赏
时光荏苒，____年就要过去了。回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也经历了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的帮助下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳安全的情况下，用心对待患者，全年无投诉差错出现。在这更年交替的时节，现将15年的工作和16年的展望总结如下：
一、思想政治方面
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络积极学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。
二、工作态度方面
作为一名手术室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持消毒无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与手术医师密切配合，积极协作，打造和谐融洽的工作氛围,保证手术顺利进行和完成。在医院组织大型活动科室人员紧缺的情况下，做到绝对服从组织安排，全力做好保障，保证医疗工作的顺利开展。
三、专业技能方面
过去的一年里，我参加了多台体外循环手术的配合，思想汇报专题能基本掌握巡回护士的操作流程，并参与其他科室的多台特大手术配合，保证手术顺利进行。在工作中能积极参加危重病人的抢救工作，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。
四、____年度展望
____年，我将参加全国护士中级职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取一次通过。在立足拓展现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、见识上不落人后。
随着法律的日趋完善，人民群众的法律意识不断增强，我认为提高我们个人的法律意识也是很重要的，加强对《医疗事故处理条例》的学习能使患者的权益得到保障，同时也会减少医疗事故的发生。在日常工作无差错的基础上，我要加强护士职业道德和文明礼貌的学习，这样既增加了患者的满意度和我们自身的成就感，小编也可以在一定程度上杜绝和减少医疗纠纷的产生，对我们也是一种保护。
人总是在不断的成大，如果说昨天的我还有些浮躁，那么今天的我则多了份成熟，对手术室护理也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的为患者服务。我感谢我的领导，给了我前进的方向;感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了无数个忙碌的白天和不眠的黑夜。其实不光是感谢，还要感恩，因为你们的包容善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们仍然携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。就介绍到这里，查看更多优质范文，请上小编
篇4书写经验184人觉得有启发
在医院里，手术室护士长的工作是相当复杂的。既要管理日常事务，又要确保手术顺利进行，这需要很强的责任心。今年的工作已经接近尾声了，回顾这一年，有许多地方值得总结。
上半年的时候，科室里的新设备刚安装好，大家对设备的操作还不太熟练。为了让大家尽快掌握，我组织了几场培训。说实话，一开始准备材料的时候，有些手忙脚乱，资料搜集得也不够全面。后来通过请教设备厂家的技术人员，才慢慢理清头绪。培训那天，由于紧张，讲得有点快，有些同事没跟上节奏。不过后来又安排了一次补习课，总算让大家都能熟练使用设备了。
下半年的重点任务就是加强护理质量控制。我们建立了新的检查机制，每天都要对每个手术间的准备工作进行核查。这项工作刚开始推行的时候，难免会遇到一些阻力。有些护士觉得额外增加的工作量太大，不太配合。我就反复强调，这些检查是为了保障患者的安全，也是对我们自己的保护。慢慢地，大家也就接受了这个制度。现在来看，效果还是挺明显的，手术室的整体环境有了很大改善。
除了日常工作，我还特别注重团队建设。我觉得一个优秀的团队比什么都重要。所以经常组织一些团建活动，比如聚餐、户外拓展之类的。记得有一次去爬山，本来计划得很好，结果出发前突然下大雨，大家都很失望。但我鼓励大家说：“下雨也挺好，看看雨中的山景也是一种体验。”结果到了山顶，雨停了，阳光洒下来，景色特别美，大家反而觉得这次经历很有意义。
骨科护士长工作总结范文 【篇5】 2050字
一、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和xx“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年加大了对PPH手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。
五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专并名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千……这些年使我深深地体会到：护理工作再苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙医学教`育网搜集整理的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。医学教。育网搜集整理无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份积极向上的心。
骨科是一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中医学教|育网搜集整理所起的作用，增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。
今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。
我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。
让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。
篇5书写经验189人觉得有启发
骨科护士长工作总结怎么写
做骨科护士长这工作，时间过得挺快的，一转眼又到了年底。这一年的工作总结得好好梳理一下，不然到时候写起来就抓瞎了。骨科护士长这个岗位，既得管人，还得盯事，事情多得让人头大。所以总结的时候，得把那些重要的事都给捋清楚。
先说日常管理，骨科这边病人多，情况复杂，护理这块儿压力特别大。每天都有新病人进来，老病人出去，这流程要是不顺畅，那麻烦就大了。今年在这方面下了不少功夫，尤其是护理质量这一块儿，每个月都会组织培训，有时候是理论课，有时候是实操演练。不过培训的效果，说实话，有的时候感觉参差不齐，有些护士学得挺快，有些人就慢半拍。不过也没办法，大家基础不一样，只能慢慢来。护理记录这方面也加强了监督，毕竟医疗这块儿，记录可是大事，一点都不能马虎。好几次查房的时候发现有些护士的记录写得不完整，有时候甚至漏掉关键信息。这个问题得解决，不然出了事谁担得起。
设备这块儿也不能忽视，骨科手术需要的仪器设备不少，维护保养得跟上。今年安排了几个人专门负责这项工作，定期检查，发现问题及时修。可也有时候忙起来就忘了，比如上次一台监护仪坏了，拖了好几天才修好，耽误了不少事。以后得把这个责任落实到具体的人头上，不能光靠记着。
再说病人护理这块儿，骨科病人恢复期长，情绪波动大，护理难度不小。今年尝试了一些新的护理方法，比如心理疏导，效果还不错。有几个病人刚来的时候心情很糟糕，整天唉声叹气的，经过几次心理辅导后，态度明显好转。不过也遇到过一些特殊情况，有个骨折的老太太，年纪大了，脾气特别倔，每次换药都不配合，弄得护士们都很头疼。后来找家属一起做工作，总算解决了。
还有就是团队建设这块儿，骨科护士队伍年轻化趋势明显，很多都是刚毕业的小姑娘。她们工作经验少，有时候处理事情难免毛手毛脚。今年组织了几次团建活动，大家在一起玩玩闹闹的，关系倒是拉近了不少。不过团建归团建，工作还是要认真对待，不能因为关系好就放松要求。有时候看到个别护士嘻嘻哈哈的，心里挺着急的，得时刻提醒她们保持专业态度。
医院护士长的工作总结范文 【篇6】 1800字
____年我科紧紧围绕“以病人为中心” “三分治疗,七分护理”开展优质护理服务，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将____年护士长工作总结如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的各种法规、条例、规章，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点患者的管理，如危重患者，把危重患者作为科室晨会及交接班重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强,具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视护理文书存在问题，规范护理文件记录，记录遵循“客观、真实、准确、及时、完整”的原则，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等现象，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意 度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院患者，引领护送患者到床前，主动向患者家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的'距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、护士长每月不定期对质控小组进行抽查，发现问题及时整改，每间月对质控小组的检查记录情况进行汇总分析、对护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每月组织护理查房一次，由每一位护士轮流主持，由主持者对每一位参与查房的护士提问，并进行总结点评，有查房记录。
3、每月组织护理业务学习一次，由每一位护士轮流主持，由主持者自己准备学习课件，学习后将学习照片和课件打印成册，并有学习记录，学习内容有医院护理核心制度、岗位责任制、护理安全知识、护理不良有事件、护理文件书写规范笔，内科疾病护理常规等知识的学习，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
正是采取以上这些有效的举措，使我科的服务模式、服务意识都发生了根本的转变，通过优质护理的开展使我科护理人员的职业道德水和护理服务水平进一步提高，树立了护理人员良好的职业形象，收到了较好的社会效益和经济效益；通过优质护理服务活动的开展，我科在护理工作方面虽然取得了一些成绩，但我们清楚地认识到，优质护理是一项长期而艰巨的系统工程，在今后的工作中，我们还需要更加努力把这项工作做好，才能更上一个新的台阶。
篇6书写经验132人觉得有启发
医院护士长的工作总结怎么写
写工作总结时，需要把工作情况梳理清楚。护士长的工作涉及很多方面，包括日常管理、人员调配、患者护理质量提升等。要在总结里把这些内容体现出来，先得把每个部分的情况理顺。比如，日常管理这部分，可以从科室规章制度执行情况入手，看看有没有什么问题，这些问题是怎么解决的。
说到人员调配，这是一项比较复杂的工作。不仅要考虑人手是否充足，还要看每个人的能力是不是得到了充分发挥。要是发现有人工作量偏大，就得及时调整。记得有一次，我注意到小王连续几天加班，就赶紧安排了其他同事轮换，这样既保证了工作的连续性，也避免了员工过度疲劳。
在提升护理质量方面，我觉得定期培训很重要。通过培训，大家能学到新知识，也能交流工作经验。最近一次培训的主题是关于如何更好地与患者沟通。我觉得效果不错，很多护士反映收获很大。当然，培训的形式还可以多样化，除了内部讲座，也可以组织一些外出学习的机会。
还有就是处理突发事件的经验。比如，去年冬天，我们科室突然来了好几个重症病人，当时人手紧张，但我迅速联系了其他科室支援，还合理安排了值班表，确保每位患者都能得到及时有效的护理。事后想想，这种时候最重要的是冷静，不能慌乱。
需要注意的是，写总结的时候，时间跨度要明确。比如从年初到年底，哪些工作完成了，哪些还在进行中，都要有个交代。另外，数字是个好东西，用数据说话能让总结更有说服力。像今年我们的患者满意度调查结果显示，满意度比去年提高了五个百分点，这就是一个很直观的成绩。
不过有时候，细节可能会被忽略。比如在记录护理过程中遇到的问题时，我曾经因为一时疏忽，没把某个关键环节写进去，后来查阅资料才发现漏掉了。虽然这不是大事，但还是提醒自己以后要更加细致。还有一次，我在总结里提到某项活动参加人数时，不小心多写了一个零，幸好同事帮忙指正了。
2025年护士长三月工作总结范文 【篇7】 700字
每天早上8点开晨会;晨间护理查房;掌握当天病人动态，了解病人住院总数，男女空床，重病人病情变化，护理记录等。总结工作，传达信息安排当天工作流程。
完成日工作任务，合理配备运用人员，对于穿刺技术高的应对难穿刺病人，培养新护士。监控护理质量，无菌操作技术。提高工作效率及穿刺技术，工作要有层次，先急后缓，先快后慢，切实抓好;安全第一，质量为本，服务至上。
处理好各个环节，一环扣一环不出任何遗漏，发现问题，及时纠正，消除隐患，不留后患，全面检查各班执行情况。保证各班工作顺利进行。
带领全科人员做好医保宣传工作，保证病人按时来院检查，治疗，输液，出院病人提交后，及时完善医属，带医保卡送会计室结账。 按周程安排，落实每天的工作计划。
周一查;各种记录书写情况总结.上周存在的问题，解决办法，注意事项，完善落实安排下周的工作。周二早会提出下周工作目标。三点开办公会，记录，第二天早会传达。
周二查;医属单;护理项目填写，绘制情况，16点护士培训
周三查;责任护士对健康教育指导，入院须知，基础护理，落实情况，查病人满意度，有记录。16点护士长会议。
周四查;护理质量，核对病人总数，七对照，，治疗室制度职责是否落实，有改进有记录。查抢救药品及器材更新，补充，使用良好。
周五;统计办公用品，医疗用品缺项，各种记录是否完整，统计工作量，卫生大扫除。
周六;报考勤，工作量。领物品;排班。 每天治疗室清洁紫外线消毒，并记录。 每天医疗垃圾分类.回收，运转.有记录。 每周紫外线灯管用95%酒精消毒一次。护士长月工作总结每月一次护理质量总查，总结，对存在的护理质量缺陷分析，制订改进措施，差错事故进行登记，上报 。
篇7书写经验74人觉得有启发
____年护士长三月工作总结怎么写
这个月的工作有点忙碌，主要是处理日常事务，还有一些突发状况需要应对。月初的时候，科室里的新设备到位了，大家都得重新学习操作流程，这花了不少时间。记得那天培训，小王在演示时手忙脚乱，结果机器报警了好几次，大家笑场了。后来总算搞定了，总算松了一口气。
月中那段时间，病人数量突然增加，护理工作量一下子大了起来。好在团队配合默契，每个人都尽心尽力，没出什么差错。不过有个细节需要注意，有位护士在记录患者体温时，不小心把日期写错了，幸好及时发现，不然可能会影响后续的治疗方案。还有一次夜班，李姐因为疲劳，差点忘记给某位患者换药，幸好被旁边的同事提醒了。
月底的时候，医院组织了一次急救演练，我们科室表现还不错。当时模拟了一个心脏骤停的场景，整个抢救过程有条不紊地进行，从发现情况到实施抢救，每个步骤都按计划执行。不过演练结束后，我发现自己的报告总结写得有点啰嗦，有些地方重复说了好几遍，下次得注意一下简洁明了的原则。
这个月的总结写起来挺费劲的，既要回顾工作内容，又要提炼经验教训。我觉得关键是要抓住重点，比如哪些事情做得好，哪些地方存在不足。另外，数据也很重要，像护理质量指标、患者满意度调查结果之类的，最好能具体列出一些数字来支撑你的总结。
书写注意事项：
写总结的时候，个人觉得态度要诚恳。如果工作中确实出了问题，别藏着掖着，该承认的就得承认，这样才有改进的空间。比如说那次设备培训，虽然闹了些笑话，但大家通过这次经历学到了不少东西，这也是一个收获。还有那个写错日期的小插曲，其实也提醒我们要更加细心，尤其是在医疗这种高要求的领域。
总结归总结，但也不能光顾着写，还得想着怎么落实改进措施。比如针对这次演练暴露的问题，是不是应该加强团队协作训练？还有那些新设备的操作，是不是有必要定期组织复习？这些问题都需要认真思考，毕竟护理工作关系到患者的健康安全，一点都不能马虎。
2025年6月护士长工作总结范文 【篇8】 2350字
200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇8书写经验177人觉得有启发
____年6月护士长工作总结怎么写
护士长的工作总结是对自己这段时间工作情况的一个梳理和归纳，也是为后续工作提供参考的重要依据。做这份总结时，得从实际出发，把工作中的重要事项理清楚，既要体现专业性，也要兼顾具体操作层面的问题。
先要把手头的工作任务列出来，比如日常护理管理、团队协调、患者反馈处理等。这些内容不是简单罗列就行，得结合实际情况去分析，哪些做得好，哪些还有不足。比如说某次突发状况，当时是怎么应对的，效果如何，有没有需要改进的地方。这一步很重要，要是漏了关键点，后面总结就少了说服力。
接着就要注重细节了。护理工作本身就是一项细致活儿，总结也一样。像病房管理方面，有些护士在交接班的时候记录不够完整，导致信息传递不到位。这种事情虽小，但长期下来会影响工作效率。还有就是培训环节，有的新护士对某些操作还不熟练，指导起来就得更有针对性。
书写注意事项：
和同事之间的沟通也很关键。作为护士长，平时要注意观察团队成员的状态，了解他们的需求。如果发现有人情绪不高，得及时找机会聊聊，看看是不是工作压力太大，还是其他原因。这样不仅能帮助同事调整心态，也能提升整个团队的凝聚力。
数据统计也不能忽视。每个月的护理质量评分、患者满意度调查结果都要认真分析。这些数字背后反映的是工作的成效，也是发现问题的线索。要是发现某项指标持续偏低，就得深入研究原因，看看是流程出了问题，还是人员配置不合理。
不过有时候在整理资料的时候，可能会因为时间紧而忽略了一些细节。比如有一次汇总护理数据时，由于表格格式没统一，导致部分内容重复录入，后来又花了不少时间重新核对。这种情况提醒我们，在准备总结材料时，提前做好规划很有必要。
小编友情提醒：
总结里还可以提一下未来的工作计划。比如针对存在的问题，下一步打算采取什么措施加以改善。这样既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的展望。不过在制定计划时，一定要结合现有的资源和条件，不能脱离实际。
