最新产科护士长工作总结范文 【篇1】1150字
____年最新产科护士长工作总结范本
导语：工作总结越写越厚，一般写得厚的工作就是做得比较多，写不厚的要么工作业绩太出色，要么的确没什么好业绩写，你的是哪一种？
今年x月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的`病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!
篇1书写经验117人觉得有启发
最近一位朋友问我，作为产科护士长，如何写出一份让人满意的年度总结。我琢磨了一下，总结可不是简单的流水账，它得能体现工作成果、专业能力，还得让人觉得你是在用心干事情。
写总结前，先把全年的工作捋一遍。这一步很重要，别以为每天忙忙碌碌就啥都知道。比如我负责的病房情况怎么样，护理质量有没有提升，团队成员的状态如何，这些问题都要清楚。要是记不清细节，可以翻翻工作记录本，或者找当时的会议纪要看看。记得有一次写总结，我光顾着想自己做了什么，结果忘了还有个重要的护理培训没提，后来同事提醒才补上去。
写的时候，要把重点放在关键事件上。比如，今年我们科室引进了新的监护设备，这对提高新生儿的护理质量帮助很大。我在总结这部分时，不仅要描述设备的功能，还写了设备投入使用后，护理效率提升了多少，患者满意度提高了几个百分点。当然，光说数字不够，最好还能举几个具体的例子，这样更有说服力。
书写注意事项：
总结里不能少了对问题的反思。每个部门都有自己的短板，产科也不例外。去年我们就遇到过一个问题，就是新护士刚入职时，对紧急情况的处理不够熟练。针对这个问题，我们今年专门组织了几次模拟演练，效果还不错。写到这儿的时候，我差点把“效果不错”写成“效果挺好”，还好改过来了。其实有时候写总结，脑子一快就会出这种小状况。
总结还要突出个人成长。我是护士长，但也是普通人，也有需要学习的地方。今年我参加了两次护理管理培训班，学到了不少东西。比如如何更好地调动团队的积极性，如何在有限资源下优化流程。这些学到的东西，我都写进了总结里，这不仅是对自己工作的交代，也是给领导看的，表明自己一直在进步。
小编友情提醒：
总结要尽量用客观的语言，避免情绪化的表达。比如，有人喜欢在总结里写“我多么多么努力”，这种话听起来就有点虚。不如直接说“为了完成某项任务，我加班到晚上九点，最终保证了工作的顺利完成”。这样既体现了努力，又显得真实可信。
写完总结后，最好找个同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能忽略了某些细节，别人一看就能发现。而且多一个人审阅，也能帮你避免一些不必要的错误。不过，千万别把所有责任都推给同事，毕竟总结是你自己的工作成果。
希望这些方法对你有帮助。写总结是个细致活儿，既要全面反映工作，又要突出亮点，还得反映出你的专业水平。要是能做到这些，那么这份总结就算成功了。
妇产科护士长年度工作总结范文 【篇2】 1350字
____，我被“所有病人为中心，为病人一切”的服务，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗服务的直接领导下，在路线，导致护理和熟练掌握了各种临床技能的运作，现在工作了以下结论：
自去年7月到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在和平时期，一方面对自己的严格要求，并就此与多老师教另一方面，业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。
在同期间对癌症化疗，化疗适应症，禁忌症和并发症的治疗各类专业第三十第一次接触的科目比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，如：各种形式的化疗药物在不同的外周静脉的刺激，在化疗，如毒品泄漏的危险，应立即采取保健措施，长期的发生术后深静脉导管护理的病人长期化疗。此外，在化疗的病人会出现胃肠道，皮肤，粘膜，精神状态和化疗的一系列反应的病人，此时，我们需要为病人提供护理子护理领域的热情，尊重，耐心听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。
在有关知识，在学科学习的三十。术前准备的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。
现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性研究，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应注意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等;后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观察病人排尿。
经过近一年的研究，除了与企业各部门的知识，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明礼貌服务，坚持文明和语言，有尊严的日常工作，文书工作，护士的专业形象，整洁的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和蔼，语言规范。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的积极参与医院组织学习活动，以丰富的法律知识，增强安全法规自我保护意识。在积极和护士长严格的指导下，我在许多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参加每月一次学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为基础的培训，由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。
在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。
在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，
它应该发展自己的优势和长处，克服其弱点。
篇2书写经验154人觉得有启发
妇产科护士长年度工作总结怎么写，这事挺重要的。总结得从日常的工作出发，不能只顾着说好听的话，得实实在在地把一年下来干了什么，遇到啥问题，又是怎么解决的都写清楚。
先说工作量，这一年的护理工作量肯定不小，像病房里的病人情况、手术配合、还有健康教育这些，都得有个统计。比如说每个月做了多少次护理查房，给家属讲解了多少回注意事项，这些数字一列出来，就能看出这一年忙得不轻。不过这里头可能就会有点小疏漏，有时候统计数据的时候会漏掉几项，这就得仔细核对，别急着交上去。
再说护理质量，护理质量是关键，要是质量不高，那其他做得再好也没意义。护理质量可以从几个方面来看，比如患者满意度调查结果、护理差错发生率、还有护理文书书写合格率之类的。去年咱们科室的护理差错率好像偏高了一点，当时大家开会讨论了好几次，后来采取了一些措施，像是加强培训、定期检查护理记录等，今年的情况应该会有所改善。
接下来就是那些突发状况了，妇产科，难免会遇到紧急情况。记得有一次急诊手术，病人情况很危急，整个团队反应挺快的，从接诊到手术结束，每个环节都衔接得不错。这种时候就考验平时的应急演练效果了，所以建议多组织一些这样的演练，让大家心里都有个底。
还有就是跟医生和其他科室的合作，妇产科的工作不是单打独斗，得跟医生密切配合，也得跟其他科室如麻醉科、检验科保持良好沟通。合作得好，很多事情都能顺利推进，要是配合不好，就容易出岔子。像去年有一次，因为跟麻醉科的协调不到位，差点耽误了手术时间，后来吸取教训，现在大家都提前做好沟通。
书写注意事项：
关于护士的培训也不能忽视。护士们的专业技能得不断提升，不然跟不上医疗发展的步伐。今年咱们科室组织了不少培训，有理论课也有实操课，效果还不错。不过有个小问题，有时候培训时间安排得不太合理，有些护士因为班次冲突没参加，下次得想办法调整一下。
小编友情提醒：
总结的时候别忘了感谢一下护士姐妹们的付出。她们平时工作辛苦，有时候还加班加点，这些都是看不见的努力。给她们适当的鼓励和认可，能提升整个团队的积极性。
写总结的时候，要把这些方方面面都涵盖进去，既要体现工作的成绩，也要反映存在的不足，这样才算是一个比较全面的总结。
2025年产科护士长工作总结范文 【篇3】 1100字
____年产科护士长工作总结？____年产科护士长工作总结范文？好总结____年产科护士长工作总结范文供大家参考：
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
篇3书写经验67人觉得有启发
____年产科护士长工作总结怎么写
产科护士长的工作总结不同于普通的个人总结，它需要结合专业技能和管理经验，既要体现护理工作的细节，又要突出团队协作和成果。首先得明确总结的核心内容，包括工作目标完成情况、护理质量提升、患者满意度反馈等方面。写总结的时候，可以先列出几个关键点，比如某项护理技术的改进、团队培训的效果评估、病房管理上的新措施等。这些内容得具体到数字或者案例，这样更有说服力。
比如提到护理技术改进，可以描述一下开展的专项培训次数，参与人数，以及通过培训后患者护理效果的变化。这方面的内容最好能用数据支撑，比如患者术后恢复时间缩短了多少百分比，护理差错率下降了多少等等。至于团队培训部分，重点可以放在培训后的成效上，是否提高了整体护理水平，有没有形成一套可复制的经验。
病房管理方面，得关注日常流程优化带来的变化。比如，过去交接班环节耗时较长，后来通过重新设计表格和流程，节省了时间，提升了工作效率。这一块儿可以结合具体的例子，像某次突发状况下，团队如何快速响应并妥善处理，最终确保了患者安全。当然，这些例子不是凭空捏造，得真实发生过才行。
在写总结的时候，有些地方可能需要兼顾多个角度，比如既要反映个人的努力，也要体现团队的贡献。这里就需要平衡好两者的关系，不能一味突出自己，也不能完全忽略自己的作用。有时候为了表达清楚某个观点，句子可能会稍微长一点，这时候就得注意分句间的逻辑连接，避免让读者读起来费劲。
书写注意事项：
总结里涉及的专业术语要尽量准确，这是对读者负责的一种态度。如果不确定某些专业名词是否恰当，不妨查阅相关资料确认一下。不过偶尔也会遇到一些模糊的概念，这时可以尝试用自己的理解去阐释，只要大方向没错就行。
妇产科护士长工作总结范文 【篇4】 700字
经过我的努力，终于在年初，我被任命为产科护士长。眨眼间，8个月的时间在忙碌的工作中过去了，现在我针对从事护士长的这段时间做一份个人工作总结。作为一名医院新的中层干部，我就深深意识到了将要面临的压力和挑战。
刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，不够完美。记得一次，因为安排不了车子将一个病人上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不敢承担，不想负责，希望院领导给予指导和批评。”看完，我觉得挺委屈的，那天出院的人比较多，车子又有限，来回有一定的时间，不是我能随意安排的。后来，我想明白了，因为我是护士长，所以她当然对我的要求更高了。
我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。很多时候，病人对治疗不满意，对卫生不满意，对环境不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。工作越来越多年，经历的也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
当护士长的半年时间很短，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，也不敢说自己取得了什么成绩。同时，也意识到了自身存在的一些不足之处：1.处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺;2.对科室里的护理工作计划不够全面。我知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
此时心中怀着一颗感恩的心，我非常的感谢院领导给予我的指导和关心，感谢同事给予我的支持和帮助，谢谢!
篇4书写经验198人觉得有启发
妇产科护士长的工作总结怎么写，这事说起来挺复杂，又特别具体。每个护士长都有自己的工作方式，总结自然也不能千篇一律。不过，要是想写好这份总结，得从几个关键点入手。
先说资料收集，这是最基础也是最重要的一步。平时工作中遇到的问题、解决的方法、患者反馈的情况，这些都得记下来。有时候忙起来，事情一多就容易漏掉一些细节，比如某天做了个特殊的护理，或者某个病人需要特别关注。把这些记录下来，到写总结的时候就不会抓瞎。不过有个小问题就是，有些人可能觉得这些事太琐碎，不愿意花时间去整理，这就导致最后写总结的时候没东西可写。
接着就是分析阶段了。收集来的资料不是单纯地堆砌在一起就行，得好好琢磨琢磨。比如某项护理措施效果如何，有没有改进的空间？这里头就涉及到一些专业术语，像“护理质量控制”“患者满意度调查结果”之类的。分析的时候得结合实际情况，不能光凭想象。有时候可能会因为数据不够全面，得出的结论有点偏颇，但这事也怪不得谁，只能自己多留心。
还有就是写法的问题。总结不是流水账，得有点条理。可以按时间顺序，也可以按事件重要性排序，这要看个人习惯。不过有些人在写的时候喜欢跳跃式叙述，一会儿讲这个月的事，一会儿又跳到上个月的事情，这样很容易让读者摸不着头脑。其实只要稍微规划一下就能避免这种情况。
书写注意事项：
总结里少不了对未来的展望。既然是总结，总得给接下来的工作提提建议。比如说加强团队协作，提高护理水平之类的。这里要注意的是，建议得切实可行，不能空喊口号。像“争取达到国际先进水平”这样的目标虽然听起来很厉害，但实现起来难度太大，反而显得不靠谱。
最后就是语言表达了。护士长的总结不同于普通员工，要用比较正式的措辞，但也不能太过生硬。既要体现专业性，又要让人容易理解。有时候为了追求文采，会不小心用些不太恰当的比喻，这就有点画蛇添足了。毕竟总结的重点在于内容，语言只是辅助工具。
产科护士长工作总结范文 【篇5】 5850字
总结一：
忙碌、充实的15年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的结束之后。新年将至，为的15年画圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5.联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。
二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。
三、产房管理，布局改造。
产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。
五、开拓创新，学习，教育及带教工作。
充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。
总结二：
时光如梭，转眼间____年已经成为过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：
一、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。
二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。
三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。
五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平;同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。
七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。
八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于____年1月4日正式开课。
九、定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生514人(1-11月)，开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ，围产儿死亡率0% ，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0 ，产后母乳喂养宣教率100% 。
回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总结教训，，我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力。
妇产科护理年终工作总结
跨越xx____，我们即将迎来的是xx____，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,因此现将本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后的思路,带领全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
（一）自我修养及功绩
在政治思想方面，我们始终以“xxxx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室迎来了发展的最好时期，、住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟科室的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作 。处理好彼此间的关系，尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我经常广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动，发现困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处理得很是融洽和谐
.在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作落实情况及护理服务情况，了解病人的康复情况。定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士工作中的缺点和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人 ，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧 ，所以工作中我经常做护士思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快 ，更加完善，早日成为业务骨干和精英。
xx____护士长工作总结
xx____护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度,改进服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，以争创三级综合医院为主题，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
1.为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，全年共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题,督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改进。加强病房管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，全年累计共发1306份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展情况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。
2.为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理能力，护理部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导能力”培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。
3.制定《阿拉善中心医院xx____优质护理服务示范工程活动实施方案》，并将优质护理试点病房扩展到内三科、外三科，试点病房的覆盖率由以前的40%提高到60%。在试点病房提供多项便民服务措施，如：为妇产科、儿科病人提供尿布架;在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手、应急呼救系统;试点病房制定科室护理服务指南，设立便民服务盒;病房配置夏凉被、小暖壶，并为患者提供病号服;在病区放置安全警示标识，以警示患者提高防范意识;医院大型体检活动中，安排护士为体检者提供导诊服务;为加强护理文化建设，给科室统一订阅现代护理报;根据病人需求，护士为患者提供合理地生活护理;护理部外派护士长进行优质护理服务相关培训，不断更新新知识、新技术，并增加试点病房护理人员配置等等。加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。
4.有计划、有组织地落实护理人员三基培训及专科技能培训。护理部组织护理业务查房4次，护理教学查房7次，护理行政查房13次。完成全院护士“三基”理论考试2次，合格率92%;完成轮岗护士17项常用护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训3次，组织参与应急演练2次。根据医院业务发展规划，从实用、节省的角度有目的，有培训方向地派出进修学习，力争学而有用、学而能用。
5.丰富医院文化建设，举行以“热爱事业、热爱生活、崇尚荣誉、争创三级”为主题的“5.12”国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，评选出内三科和外一科为“优秀护士站”荣誉称号，增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富医院文化建设。
6.加强和规范实习生带教管理，年内接受实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点，指定有较强工作能力的护师以上人员带教，并积极开展教学查房、授课等活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。
7.随着xx____医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。
8.根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。
9.护理工作中存在的不足、原因分析及改进。
(1)护理人员的工作积极性有待进一步加强，团队协作能力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作能力和主动服务的意识需努力培养。
(2)进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化服务和改进举措，提高服务质量。
(3)护患沟通能力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。
(4)组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。
(5)护理管理人员的管理理念有待更新，继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人提供优质服务。
(6)随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。
篇5书写经验126人觉得有启发
产科护士长工作总结怎么写
做产科护士长这行，写总结可不是件轻松的事。虽说总结是工作成果的体现，但要把事情讲清楚，又不能啰嗦，得花点心思。开头要交代背景，说说自己负责的工作范围，还有团队的基本情况。比如，我管理着一个二十多人的护理小组，主要负责产前检查、分娩护理和产后随访。
工作中遇到的问题不少，像产妇情绪波动大，家属配合度不高之类的情况，都得想办法解决。记得有一次，有个产妇因为疼痛特别焦虑，我们几个护士一起想办法安抚她，最后用了音乐疗法，效果还不错。这样的事例得记下来，既展示了应对能力，也让总结显得生动。
总结里的数据很重要，像是接生数量、护理满意率之类的，最好能具体到数字。不过有时候忙起来，统计数据可能会漏掉一些细节，这就需要平时多留意记录，别等到写总结的时候才手忙脚乱。比如今年上半年，我们科室一共接生了五百多名婴儿，这个数字就能很好地反映工作量。
跟同事的合作也是总结的重点，特别是那些有创新意义的项目。去年我们搞了个孕妇健康讲座，本来只是试试看，没想到反响特别好，后来成了常规活动。这说明团队协作的力量不可忽视，也体现了工作的成效。
写总结时，语言得简练，但不能太干巴。可以适当用些专业术语，但别堆砌太多，不然会让人觉得生硬。有时候为了赶时间，可能会用一些模糊的说法，比如“基本完成任务”，其实应该更具体一点，像“超额完成了年度护理计划”。
总结里还可以提一下自己的不足之处，比如管理经验还不够丰富，面对复杂情况有时反应慢了些。但要注意，说缺点的时候别太消极，得带上改进的决心，像是“今后要加强理论学习，提升应急处理能力”。
写总结的时候，千万别忘了附上一些图表，像工作流程图、护理统计表之类的。这样不仅能直观展示工作成果，还能让领导一眼看出重点。不过有时候格式搞错了，表格排版乱七八糟，这就得提前检查好几次。
小编友情提醒：
写完总结后最好找个空闲时间仔细看看，别急着交上去。有时候忙起来，可能会忽略一些小问题，比如拼写错误、标点符号不当之类的。虽然这些问题不大，但会影响整体印象。
