内科护士长工作总结范文 【篇1】3700字
1 内科护士思想道德素质的要求
1.1 具备政治觉悟素质 作为护士就要具备热爱护理专业的思想和具备献身护理事业的敬业精神，当国家有难、医院需要我们的时候，医护人员就要毫无条件地冲在最前，躬身践行先进性要求，要有热爱祖国、热爱人民、热爱护理事业的精神，把对祖国和医院的热爱转化为献身护理事业的工作中。要想做一名政治合格的白衣天使，就一刻也不能疏忽党的政治路线和方针政策，放松建设有中国特色的社会主义理论的学习，不能偏离人生观、价值观的正确取向［3］。学会自知、自爱，正视自己在能力、品质、行为方面的弱点，力求不断自我完善，以人格的力量敬业，在奉献中提高自己的精神境界。
1.3 具备优雅形象素质 人们常说：“相貌美高于色泽美，仪态美高于相貌美。”护士要处处培养自己举止文雅、端庄大方、衣着整洁、语言和蔼可亲、文明礼貌，在工作中杜绝粗心大意、不拘小节的态度，给患者以信任感。通过学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，以应对各种挑战，从而满足个性化需求的深层次服务，将护理服务做得更加细致、更加周到。
1.4 具备职业语言素质 语言是医疗活动中一个重要的手段。著名医学家希波克拉底曾说过：“有两种东西能治病，一是药物，二是语言。”语言是人类感情交流、互相沟通的工具，是传达信息的物质载体，它集中反映出人们的文化素质，道德修养。患者在住院期间，心理上发生很大变化，他们由原来的健康人角色转换为患者角色，各方面会感到不适应。环境的陌生、经济上的负担、病痛的折磨等，使他们不仅需要休息、诊治，更需要医护人员的理解、尊重、帮助和照顾。结合内科患者的心理特点，例如：甲状腺功能亢进的患者大多数脾气急躁，极易发怒，护士应给予谅解，促进其心理平衡。因此我们要求护士在语言上要做到态度温和谦虚，谈吐文雅有度。护士首先要使用礼貌语言，其次，护士在与患者交谈时要面带微笑，音调不宜过高，频率不宜过快，注意使用激励性语言，多给患者以鼓励和安慰。但应避免那种缺乏内心情感，纯粹是客套的漫无目的的闲聊。护士的语言可治病也可致病，生硬粗鲁的语言可成为恶性刺激，使冠心病、高血压患者产生厌恶、烦躁、不适等心理，从而诱发心绞痛、高血压危象等。反之文明、谦虚、和蔼、亲切的语言会使其心平气和、内心乐观、充满希望、树立信心；同时也能促进护患关系，利于患者早日康复。对护理工作而言，沟通有着特殊的意义。它可维护及增进护患的良好关系，可获得有关患者健康的全面信息，可澄清及解决临床工作中发生的纠纷，可直接疏导患者情绪上的波动，并可作为健康教育前的准备工作。
1.5 具备良好的心理素质 护士的情绪变化，尤其是面部表情，对患者及家属都有着直接的感染作用，在护理工作中，对待患者的态度始终如一，无论遇到什么烦心的事，悲伤、高兴都抛到脑后，要摆脱自己的情绪，超越自己，超脱自己，要善于自我调节，使自己的心境在紧张疲劳的工作中保持最佳状态，用积极的情绪去感染和影响患者。例如：患者发生大出血、或窒息、示波仪上出现室颤，护士应镇定自若，按照抢救步骤稳、准、快，同时安慰患者和家属，消除患者紧张、恐惧的心理，使患者达到最佳心理状态。健康的心理，是健康行为的内在驱动力。护士良好的心理素质，表现在应以积极、有效的心理活动，平稳、正常的心理状态去适应、满足事业对自己的要求。
2 内科护士专业素质的要求
2.1 深厚的专科理论知识素质 护理学不仅是临床医学中的一门非常重要的学科，而且随着医学模式的转变和相关学科的互相渗透、交叉，它的内涵和外延在不断地扩充与发展，护理科学的知识量正在迅速地递增，知识更新的周期则越来越短。作为一名内科护士除具有一般常用的护理知识外，还应熟知各种疾病的病因、病理生理、临床表现，诊疗方案及病情观察；掌握专科常用药物的剂量、作用、用途、不良反应及配伍禁忌；具有丰富的抢救危重患者知识，除此以外，还应有较高的心电图专业知识，能正确识别各种心律失常，分析异常心电图及各种采集标本的检验结果。具有实事求是、勇于钻研的科学精神和较高的科学理论水平。护士只有掌握了大量的理论知识、熟悉了各种疾病的发生和发展规律，才能及时准确地观察到病情变化，随时向医师提供可靠情况，防患于未然或使疾病控制在萌芽状态。例如：高血压患者，当突然发生恶心呕吐、眩晕、剧烈头痛、视力模糊等症状时，应立即为患者重测血压，若血压显著增高，即为高血压危象的先兆，应立刻报告医师，并配合做好处理，这样才有效避免严重并发症的发生。由此可见，常抓业务学习，提高护士的专业知识水平，才能自如地面对各种复杂情况，并针对有着不同要求的对象高质量地做好各项护理工作。
2.2 扎实的临床实践能力 随着现代医学模式的转变，护理工作在医院的范围不断扩大，新的护理理论不断拓展，护理人员的知识结构正在发生变化，因此要注重护士实际工作能力的培训和基础文化的学习，从写好护理病历、记好交接班报告、描记清楚护理观察开始，提高护士的文化素质。我院大型仪器设备先进，各科开展的新业务、新技术日益增多，这就需要护士：敏捷反应的观察能力、善于动脑学习的能力，普及推广的教师能力、熟练的护理操作技能，只有这样才能满足患者生理、心理、社会、文化的需要，以期减轻病痛，早日康复，尤其对危重患者的护理是内科护士一项重要而严肃的工作，要求护士必须缜密地全面地观察，及时分析病情的发生和发展，操作熟练，配合默契，遇到抢救时当机立断，采取紧急措施，因此，从危重患者的护理中可充分反映出护士的工作能力。
2.3 精湛的护理技术操作 具备高超、娴熟的护理操作技术，将躯体治疗与心理护理融为一体，是护士角色功能的具体体现。内科护理单元的技术管理是根据内科各专业疾病的特点，在护士长的统一安排下，定期地有针对性，有条理的组织护理人员进行业务学习，重点突破技术难关，在护理工作中，只有刻苦耐劳，一丝不苟，耐心细致，配以精湛的护理技术，才能发挥最大的工作效益。要有相应的实际操作能力，熟练掌握和应用基础护理的操作技巧，掌握专科抢救知识及各种高新技术的操作。能够对多功能监护仪、除颤仪、呼吸机、主动脉气囊反搏泵、输液泵及微量注射泵等仪器的使用、维护和简单的修理，掌握各种参数和数据的正常值。此外，护士还应掌握气管插管、心肺复苏、电除颤、深静脉置管、危重患者抢救时动、静脉一针见血等难度较大的护理操作，以便在抢救患者时得心应手，提高危重患者的救治率。作为一名护士要在每项技术操作、执行每项医嘱、护理每个患者的过程中，不但知其然而且知其所以然，克服不求甚解的作风，努力钻研业务并和临床实践相结合。如在抢救患者时，动作要快、反应灵敏、忙而不乱，准备工作做在前，对意外出现的情况能估计到并给予及时处理。在工作中头脑冷静、善于思考，多问几个为什么。注意在工作中总结教训、积累经验。要懂得药物的药理、疾病的发病机制、人体的正常生理与病理，密切观察病情变化及生命体征，及时准确地向医生报告，即使是医生不在的紧急情况下也能妥善的处理好患者的抢救工作。因此，熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。
2.4 敏锐的病情观察力 内科护士是否具有敏锐的观察力是衡量护士心理品质的首要标志。护士除观察患者的体温、脉搏、呼吸、血压等生命指标以外，还应观察患者的细微的外表行为、躯体动作、语调等变化，以便了解患者的内心活动和机体变化的情况。患者的病情及心理状态是复杂多变的，有时患者身体或心理微小的变化，恰是某些严重疾病的先兆。护士只有具备敏锐的观察能力，才能首先发现这些变化，做到“防患于未然”。
2.5 强烈的求知欲 现代内科护理特点是以科技为先导，需要护士运用现代护理技术，维护患者的身心健康，配合医疗，解除患者痛苦，促进其全面康复，从而提高患者的生命质量。而由于目前护理队伍的现状和知识结构的限制，难以开展护理科研和技术革新，无法促进学科发展，部分护理人员学历低，外语水平低，难以吸取发达国家的先进经验。而改变护士的现状，就需要培养护士自身的求知欲，使其专业知识更加深厚，以适应新形势的需要。而作为内科护士仅仅对本专业有较深的造诣是远远不够的，还应该加强自然科学，特别是生物医学方面知识的学习，以及人文和社会科学知识的学习，只有这样才能真正理解患者和帮助患者。因此，要孜孜不倦的学习，以强烈的求知欲，摄取知识营养，而达到不断提高自己的知识品位。
总之，作为一名内科护士，不仅要忠诚于护理专业，忠诚于患者，还必须有扎实的专业理论知识和熟练的操作技术。在科技迅速发展的当今，护理也是在不断发展，不断地更新，作为护士决不能满足于现状，要有强烈的危机意识，刻苦学习，奋力拼搏，以适应现代护理工作的需要。护士素质的优劣，不仅使护士和医院会给各类公众留下深刻的印象，同时也是直接影响医院整体形象的关键因素，护士在人们头脑中的形象不仅直接影响着社会对护士职业的评价，同样也深刻影响到护士在社会中的地位。
篇1书写经验254人觉得有启发
写总结这件事，说复杂也复杂，说简单，也不是那么好掌握的。尤其对于内科护士长来说，总结得好不好，直接影响到团队管理和下一步工作方向。今天就来聊聊怎么写出一份像模像样的总结。
先说说准备工作吧。写总结前得理清楚思路，这就像医生给病人开药一样，得知道症结在哪。比如这段时间护理工作有哪些亮点，哪些地方出了差错，这些问题又是怎么解决的。如果脑子一团乱麻，那写出来的总结肯定也是杂乱无章。所以建议先列个提纲，把想说的重点都罗列出来，这样写起来就不会东一榔头西一棒子了。
接着就是具体怎么写了。写的时候要注意分块，像是护理质量提升这块，就可以单独拎出来讲。比如说最近开展了一次针对静脉输液操作的培训，效果如何，有没有达到预期目标，这些都要写清楚。还有患者满意度调查的结果，也得有数据支撑，这样才显得真实可信。不过有时候人在赶时间，写着写着就容易把前面提到的事给忘了，结果后面又重新提一遍，这就有点画蛇添足的意思了。
再就是细节部分了。总结不是流水账，得有深度。像某次抢救急危重症患者的经过，就可以详细描述一下当时采取的措施，为什么这么做，最终结果怎么样。这样的例子能体现专业水平，也能让领导看到你的用心。当然，写的时候千万别光顾着堆砌事实，最好还能结合理论分析一下，这样更有说服力。
另外还有一点很重要，那就是态度问题。总结不仅仅是汇报成绩，更重要的是反思不足。比如说护理工作中存在的薄弱环节，是不是因为人员调配不合理，还是设备维护不到位？找到原因后就要想办法改进，而不是一味地找借口推卸责任。要是写总结的时候只报喜不报忧，那这份总结的意义就大打折扣了。
最后别忘了检查一遍。写完后仔细看看有没有错别字，语句通不通顺。有时候忙起来，一个字写错了都没注意到，结果整个句子的意思就变了样。还有些地方可能表达得不够清晰，读起来让人摸不着头脑，这就需要多读几遍，必要时还可以请教同事帮忙看看。
心内科护士长2025工作总结范文 【篇2】 1550字
工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
篇2书写经验179人觉得有启发
心内科护士长____年的工作总结该怎么写，这确实是个让人挠头的问题。不过，既然是总结，就得先把这一年干了啥理清楚。比如，这一年里，咱们科室收治了多少病人，开展了哪些新技术，护理质量有没有提升，这些都是需要重点记录的。
记得在整理材料的时候，要特别留意那些细节。像某次抢救患者的成功案例，可能就是一个很好的切入点。当时是怎么处理的，用了什么方法，最后结果如何，都得好好琢磨一下。还有日常工作中的一些小改进，比如优化流程，提高效率的方法，也别忘了记下来。毕竟，总结，就是要让别人知道你做了什么，做得怎么样。
有时候，写总结容易忽略一些关键点。比如，有些护士在护理过程中遇到的问题，其实挺有代表性。如果能把这些情况反映出来，就能更好地推动后续工作的开展。但要注意的是，反馈问题的时候，最好能附带解决方案。这样不仅显得你有责任心，还能给领导留下深刻印象。
说到总结的格式，其实也没必要太死板。有的时候，表格、图表之类的辅助工具也能帮大忙。特别是对于一些数据性的内容，直观地展示出来会更有说服力。不过，表格太多的话，也容易显得繁琐，这就得根据具体情况来调整了。
再来说说语言表达这块儿吧。总结不是写散文，没必要追求华丽的辞藻。简单明了就好，把事情说清楚就行。不过，有时候写着写着，可能会不小心把“提高”写成“提搞”，虽然不影响理解，但还是要注意检查一遍。另外，有些句子写得太长，读起来费劲，建议适当拆分一下。
最后想提醒一下，写总结的时候，心态要放平和。别想着一定要写出多高大上的东西，只要真实反映了工作情况，就是一份合格的总结。当然，要是能结合一些专业术语就更好了，比如“循证护理”“健康教育路径”之类的，听起来就专业了不少。
内科护士长月度工作总结范文 【篇3】 4200字
我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
一、临床护理质量
1、每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。
2、严格执行查对制度，落实率100%。
3、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。
4、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。
5、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度，基础护理合格率97%，一级护理合格率95%。
6、护理记录做到及时、真实、准确。护理文书书写合格率95%。
7、为病人提供专科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。
8、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。
9、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发生(院前压疮除外)。
10、加强安全管理，全年无大的护理差错发生。
二、院感工作
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院感质控护士定期自查。
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。
3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法。
4、无菌物品合格率100%。
5、严格执行安全注射制度，做到一人一针一管。
6、积极主动接受院感知识培训。
三、培训学习
1、每月开展专科知识培训，护士在科内组织开展护理技术操作培训。
2、每月开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年4次，考试合格率100%。
4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。
5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次。
6、组织开展应急预案培训。
7、组织开展专科急救技能培训，护理人员技术操作合格率95%。
四、优质护理服务
1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理。
2、注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。
3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩，充分调动护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%。全年无护理纠纷、投诉
五、存在的问题
1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
篇3书写经验119人觉得有启发
做内科护士长，每个月都要写总结，这很重要。总结不是简单的流水账，得有专业性和实用性。先要把这个月的工作重点列出来，比如病房管理、护理质量提升、人员培训之类的。每个项目都要细化，不能含糊其辞。
比如说病房管理，要具体提到哪些措施改善了环境，病人满意度有没有提高。护理质量提升这部分，可以写查房时发现的问题及解决办法，还有护理流程上的优化。至于人员培训，得说清楚培训的主题、参与人数，以及大家的反馈情况。
写的时候要注意，不能光说好话。遇到问题也要坦诚面对，不然下个月还是一样。记得要把数据拿出来，比如护理合格率提升了多少个百分点，病人投诉减少了几个。这样领导看的时候能直观感受到工作成效。
有时候写着写着就容易跑题，写成工作计划似的。比如写到下个月打算怎么改进，这就偏了。总结就是回顾过去，总结经验教训，为的是给以后的工作提供参考。所以，下个月的打算这部分最好放到别的文档里去。
还有个需要注意的地方，就是不要把所有的事项都堆在一起。可以分章节写，每个部分都有个小标题，这样看起来条理清晰。不过有时候会忘记给标题加编号，导致阅读起来有点乱。
书写注意事项：
写总结的时候，最好多用一些专业术语，这样显得专业。但也不能滥用，不然可能让人觉得故弄玄虚。比如说到护理质量，可以用“标准化操作流程”这样的词，但不能整篇都是这类词汇。
有时候为了凑字数，会写一些无关紧要的细节，比如某天谁值夜班了。其实这些完全可以省略，除非特别重要。还有时候会忘记检查，结果写完才发现有几个明显的错别字，比如把“患者”写成“病人”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
2025年内科护士长工作总结范文 【篇4】 2950字
时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将____年以来各项工作总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于____年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理（转载自，请保留此信息。）咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文，在我院院刊上发表诗歌，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
____年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们**医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!
我从____年7月份进入**医院工作以来，在所有同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了一定的了解，使自己迅速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，积极着手分步实施。
经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。
通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌!
我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!
____年我将努力做好以下几方面的工作：
遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍;
积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作;按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰;
严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样)，病人对护士的满意度达95%以上。
互相协作，积极配合各科室工作，圆满完成各项护理任务;
篇4书写经验238人觉得有启发
内科护士长的工作总结写起来需要结合实际工作情况，既要体现专业性，又要突出个人经验。首先得明确总结的主要目的是为了梳理过去一段时间的工作成果，找出存在的问题，为未来工作提供参考依据。
回顾这一年的护理管理工作，首先要对科室的整体运行有个全面的了解。包括日常护理工作的开展情况，比如患者入院、出院流程是否顺畅，各项护理措施落实到位没有。还有就是护理质量控制这块儿，有没有定期进行护理质量检查，发现问题后是否及时整改了。这些内容都需要详细记录下来，特别是那些比较突出的成绩，像获得了哪些荣誉，或者是成功实施了什么创新性的护理项目。
在写总结的时候，要注重细节，不能只讲大道理。比如，某次抢救危重病人过程中，护士们表现得很出色，那么就要具体描述当时的情况，她们是怎么配合医生完成救治任务的，最终的结果怎样。这样不仅能体现出团队的专业能力，也能给其他同事起到榜样作用。
书写注意事项：
对于工作中遇到的问题也不能回避。比如，有时候由于人手不足，导致某些时段护理服务的质量有所下降。这时候就需要分析原因，是人员调配不合理还是培训不到位？找到症结所在后，接下来就可以提出改进措施，比如加强新员工的岗前培训，合理安排班次等。
还有很重要的一点，就是要关注患者的反馈意见。通过问卷调查或者面对面交流的方式收集患者对我们护理工作的看法，看看他们对我们提供的服务是否满意，有哪些地方还可以改进。这不仅有助于提升服务质量，也能增强医患之间的信任感。
写总结的时候，语言要朴实，避免过多使用华丽辞藻。毕竟这是个工作总结，重点在于实事求是地反映实际情况。不过有时候可能会因为赶时间或者其他原因，导致一些句子表达得不太通顺，比如“我们科室今年一共收治了一百多位患者，其中大部分都得到了很好的治疗效果。”这里“大部分”这个词用得有点模糊，如果能改成具体的数字会更好，比如说“其中有80%以上的患者病情得到了有效控制”。
2025年内科护士长试用期工作总结范文 【篇5】 1350字
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
一、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
二、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
三、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
篇5书写经验106人觉得有启发
内科护士长试用期的工作总结该怎么写？这确实是个需要认真对待的问题。一方面，总结得清楚明了，能让领导了解你的工作成效；另一方面，也能帮助自己梳理这段时间的经验教训，为未来打下基础。
一开始，最重要的就是回顾自己的主要职责完成情况。比如，你负责护理质量管理这块儿，就要详细列出在这段时间内做了哪些具体工作，像组织护理查房多少次，参与制定护理流程修订了多少条。记得要把数据写清楚，这样更有说服力。另外，如果有些项目超出了预期目标，也别忘了提一下，比如原本计划每月培训一次，结果因为努力多搞了一次。
接着，就该谈谈遇到的困难和解决办法了。工作中难免会碰到各种突发状况，像患者病情突然恶化时如何快速反应，团队成员间沟通不畅时采取什么措施。这些问题背后往往隐藏着改进空间，所以不妨多花点时间分析原因，看看能不能找到根本性的解决策略。比如，是不是因为某些环节的信息传递不够及时，才导致效率下降？
还有很重要的一点，就是团队协作方面的表现。作为护士长，不仅要自己干得好，还要带动整个团队一起进步。所以，要特别强调在这段时间里是如何加强团队凝聚力的，比如通过举办团建活动增进同事间的感情，或者定期召开座谈会听取大家的意见建议。当然，这些活动的效果怎么样，也需要结合实际情况来说。
至于个人成长方面，也不能忽略。这段时间学到的新技能、掌握的新知识，都可以拿出来讲讲。尤其是那些对今后工作可能产生重大影响的内容，更值得好好总结一番。比如说学会了新的急救技术，以后面对紧急情况就能更加从容应对。
不过，在写总结的时候，有时候会不小心把一些数字记错，或者稍微漏掉了一些细节。这种情况其实挺常见的，只要不影响整体表达就没太大关系。毕竟，重点还是在于传达工作的主要内容和取得的成绩。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意格式整洁，条理清晰。虽然不用刻意追求华丽的辞藻，但也要确保每一句话都紧扣主题，避免跑题。另外，如果能附上一些图表或照片之类的辅助材料，会让总结显得更加生动直观，也更容易打动人心。
医院内科护士长工作总结范文 【篇6】 1150字
____年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将____年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓——理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
篇6书写经验130人觉得有启发
做医院内科护士长的工作总结，这可不是一件轻松的事。既要体现专业性，又要让领导看到你的付出，还得让人觉得你是用心在做的。说实话，有些人可能一开始写总结就一头雾水，不知道从哪里下手。其实，总结，关键是要抓住重点，把工作里的亮点给凸显出来。
开头怎么写？
得先把这段时间的工作背景交代一下，比如说这段时间科室面临的主要任务是什么，有什么特殊的情况需要特别提一提。比如最近科室收治了不少老年患者，护理难度加大了，这就是个值得关注的地方。接着就要说说具体做了哪些事情，这部分要详细点，不能含糊其辞。像每天晨会布置工作，每周组织业务培训，这些都是日常工作的一部分，都得提到。要是有搞过什么创新活动，比如引入新的护理流程或者改善了病人护理体验的小办法，那更要着重写下来。
写总结的时候，难免会出现一些小问题。比如有时候写着写着思路就乱了，该说的重点没说全。我之前就有过这样的经历，写到一半突然发现自己漏掉了某项重要的护理改进措施，结果又得回头去补充。还有一次，写到一半忘了换行，导致一大段话看起来特别密密麻麻的，看着就头疼。不过好在后来及时调整了格式，总算没出大问题。
在写总结的时候，数字也是个好帮手。比如说这段时间内我们组织了多少次培训，参与人数有多少，通过率是多少，这些具体的数字能让总结显得更有说服力。另外，还可以把一些取得的成绩列出来，像获得了哪个奖项，得到了患者的好评反馈之类的。这些都是加分项，能让你的总结看起来更有分量。
结尾怎么写？
不用太复杂，简简单单地表达下对未来工作的期待就行。比如说希望接下来能够进一步提升护理质量，加强团队协作之类的。当然，写总结的时候，最好能结合实际情况，别光喊口号。如果能提出几个切实可行的改进措施，那就更好了。
神经内科护士长年度工作总结范文 【篇7】 600字
各位领导、同事：
大家好，在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
篇7书写经验173人觉得有启发
神经内科护士长年度工作总结怎么写
年度总结，说起来简单，真要做起来，还是得花点心思。特别是神经内科这样的科室，工作繁杂不说，还特别讲究细致。先说准备工作，得先把全年的工作情况大致理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都得心中有数。这个过程不能急，得慢慢来，不然很容易漏掉一些重要的细节。
整理资料的时候，别光顾着抄记录，要多想想这些数字背后的故事。比如说护理质量提升了多少个百分点，这背后可能是团队加班加点的结果。还有病人满意度调查，从表面上看就是个分数，但其实反映了患者对我们服务的看法。把这些细节都梳理清楚了，写起来就顺手多了。
接着就是具体怎么写了。开头部分可以简单介绍下基本情况，比如科室规模、人员构成之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。然后就是重点了，要把重点工作列出来。比如今年开展的新项目，像什么护理技能培训，或者是引进的新技术，这些都要提一提。记得把取得的成绩也写进去，像获得的奖项或者表扬信之类的，这样能给领导一个直观的印象。
写总结的时候，别忘了提到存在的问题。当然，不是单纯地罗列问题，而是要结合实际情况提出解决方案。比如说护理工作中遇到的一些难点，可能是因为流程不够完善，那就得想办法优化流程。这些问题提出来后，最好能给出具体的改进措施，这样显得更有针对性。
说到改进措施，这里面学问可不小。有些措施看似不错，实际上实施起来难度很大。比如想提高工作效率，结果却增加了工作量，这就得重新评估一下。另外，改进措施还得考虑到实际操作中的可行性，不能光靠理论推断。要是措施太复杂，执行起来费劲，那还不如先从小的地方改起。
再来说说数据这块儿。总结里少不了要用到各种数据，像住院人数、手术例数之类的。这些数据得准确，不能乱填。不过有时候统计的时候可能会出点小差错，比如把某个月的数据算错了，这种情况要尽快修正过来。数据错了的话，后面分析起来就会出偏差，影响总结的质量。
最后就是语言表达的问题了。写总结的时候，尽量用简洁明了的语言，别堆砌太多华丽的辞藻。毕竟这是工作汇报，不是写散文。不过，有时候为了突出重点，适当用点专业术语也是可以的。比如提到护理管理时，可以说说护理模式的转变，这比单纯说“改进护理工作”要具体得多。
2025年神经内科护士长工作总结范文 【篇8】 650字
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一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
篇8书写经验120人觉得有启发
____年神经内科护士长工作总结怎么写
作为神经内科的护士长，每年的工作总结都是一项重要任务。它不仅是对自己工作的回顾，也是对未来规划的基础。写好这份总结，需要结合专业知识和实际经验，做到条理清晰、重点突出。
开始写总结时，得先把这一年的工作内容大致过一遍。比如日常护理工作、团队管理、患者满意度调查结果之类的，这些都是基本素材。记得要把这些内容按照时间顺序或者工作性质分类整理好，这样写起来就不会漏掉重要的事情。比如说某次突发情况下的应急处理，如果当时记录没做好，现在回忆起来可能会有些模糊，但只要当时有相关文档备份，找出来看看就清楚了。
在具体写作的时候，语言要专业一些，毕竟这是给领导看的，不是写给自己看的。可以用些专业术语，但别太多，不然显得太生硬。像“护理流程优化”、“患者安全指标”这样的词儿就挺好，既显专业又不至于晦涩难懂。另外，关于团队建设这部分，可以强调一下新员工培训的情况，还有老员工技能提升活动的效果。这都是工作亮点，得好好表现出来。
写总结的时候难免会遇到些小麻烦。有时候觉得某个事件很重要，但具体细节记不太清了，只能凭印象写了，这就可能跟实际情况有点出入。还有就是，有时候想表达的意思挺明确的，但写出来后发现句子有点啰嗦，读着费劲。这种情况就需要多检查几遍，把多余的词删掉，让句子更简洁明了。
除了工作内容本身，还应该提一下工作中遇到的问题以及解决办法。比如病房管理上的难点，或者护理过程中的一些技术难题。这些问题是怎么被发现的，又是通过什么方式解决的，这些都要写清楚。这样不仅能展现你的解决问题能力，也能为以后的工作提供参考。
至于数据方面，能用数字说话的地方尽量用数字。像护理合格率是多少、患者投诉次数减少了多少之类的数据，都能直观地体现工作成果。不过要注意的是，这些数据必须真实可靠，不能为了好看随便编造。如果实在找不到具体的统计数据，也可以用描述性的语言来代替，比如“显著改善”、“明显提高”之类的。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了带上个人感悟。这不是说要抒情，而是可以从自己的角度出发，谈谈对工作的理解，或者对未来工作的设想。比如对目前护理工作的看法，认为哪些地方还需要改进，有什么新的想法等等。这样的内容能让总结更有深度，也更能体现出你的思考。
