xxxx年护士长工作总结范文 【篇1】1650字
201*年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：
一.认真学习产科护理新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。
1.本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。今年6月外出参加了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。
2.对新上岗护理人员采取个案培训计划.xx____新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。
3.认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。
4.每次理论及操作考试后及时对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时进行效果评价。
5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论会议对产科教学工作进行持续改进。
二.加强绩效管理，提高护理人员工作积极性。
1.根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分配方案。
2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及各项护理工作来计算)。
3.每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员满意度、日评价(11月改为周评价)、护理工作满意度｝评选护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月奖励200元。
4.每月护理绩效分配由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最后由科主任审核。
5.采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满意。
三.加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满意度。
1.切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士提出并要求立即整改。
2.坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解护理落实情况及患者的意见。
3.增加了****护理，有效控制了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。
4.按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。
5.教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。
6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。
7.每月按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。
8.每周按计划进行护理质量评价。
四.工作中存在的问题及未达到的目标：
1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。
2.护理质量管理不到位：10月毛丽萍提前书写护理记录。
五.今后的打算及目标：
1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化培训。
2.加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理记录。
以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和不足。成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力!
篇1书写经验206人觉得有启发
护士长的工作总结该怎么写？这可不是一件轻松的事。每个护士长都有自己的工作方式，总结也不能千篇一律。要是照搬别人的模板，那可就闹笑话了。所以，咱们得从实际出发，把自己的工作情况好好梳理一下。
先说说工作内容，这可是总结的核心部分。每天的工作琐碎又复杂，护理工作更是如此。要是笼统地写几句“认真负责”，那肯定是不行的。得具体到每一项任务，比如每天查房多少次，处理了多少紧急情况，给新员工培训了哪些技能。记得要把重点放在解决问题上，遇到困难是怎么克服的，这样才显得有说服力。
还有就是成绩和不足。成绩，当然得实事求是地写，但不能太过夸张。比如，今年科室的护理质量提升了几个百分点，这个数据最好能有依据，不然领导看了心里会打鼓。至于不足，那就得诚恳点了。比如管理上可能有些疏漏，沟通上可能存在不到位的地方，这些都是需要改进的。不过光发现问题还不够，还得提出改进的办法，这样才能让领导看到你的责任心。
数据也很重要。数字最能说明问题，像护理合格率、患者满意度之类的指标，要是能列出具体的数字，会让总结更有分量。当然，这些数据得真实可靠，要是编造出来，那就是大问题了。另外，要注意不要把所有的数据一股脑儿堆在一起，得合理分类，这样看起来才不会乱。
写总结的时候，语言要简练，别啰嗦。有时候写总结容易跑题，写着写着就扯到别的地方去了。比如本来是总结护理工作，结果写成了对医院政策的建议，这就偏题了。所以写之前得想清楚，到底要表达什么，不要东拉西扯。
小编友情提醒：
检查也是必不可少的一步。写完后别急着交上去，得仔细看看有没有错别字，语句通不通顺。要是时间允许的话，最好能让同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。不过有时候检查的时候也会疏忽，比如明明有个明显的错误，自己却没发现，这种情况可不少见。
2025年6月护士长工作总结范文 【篇2】 2350字
200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
篇2书写经验178人觉得有启发
____年6月护士长工作总结怎么写
护士长的工作总结是对自己这段时间工作情况的一个梳理和归纳，也是为后续工作提供参考的重要依据。做这份总结时，得从实际出发，把工作中的重要事项理清楚，既要体现专业性，也要兼顾具体操作层面的问题。
先要把手头的工作任务列出来，比如日常护理管理、团队协调、患者反馈处理等。这些内容不是简单罗列就行，得结合实际情况去分析，哪些做得好，哪些还有不足。比如说某次突发状况，当时是怎么应对的，效果如何，有没有需要改进的地方。这一步很重要，要是漏了关键点，后面总结就少了说服力。
接着就要注重细节了。护理工作本身就是一项细致活儿，总结也一样。像病房管理方面，有些护士在交接班的时候记录不够完整，导致信息传递不到位。这种事情虽小，但长期下来会影响工作效率。还有就是培训环节，有的新护士对某些操作还不熟练，指导起来就得更有针对性。
书写注意事项：
和同事之间的沟通也很关键。作为护士长，平时要注意观察团队成员的状态，了解他们的需求。如果发现有人情绪不高，得及时找机会聊聊，看看是不是工作压力太大，还是其他原因。这样不仅能帮助同事调整心态，也能提升整个团队的凝聚力。
数据统计也不能忽视。每个月的护理质量评分、患者满意度调查结果都要认真分析。这些数字背后反映的是工作的成效，也是发现问题的线索。要是发现某项指标持续偏低，就得深入研究原因，看看是流程出了问题，还是人员配置不合理。
不过有时候在整理资料的时候，可能会因为时间紧而忽略了一些细节。比如有一次汇总护理数据时，由于表格格式没统一，导致部分内容重复录入，后来又花了不少时间重新核对。这种情况提醒我们，在准备总结材料时，提前做好规划很有必要。
小编友情提醒：
总结里还可以提一下未来的工作计划。比如针对存在的问题，下一步打算采取什么措施加以改善。这样既是对过去工作的回顾，也是对未来工作的展望。不过在制定计划时，一定要结合现有的资源和条件，不能脱离实际。
竞聘护士长自我总结范文 【篇3】 600字
分享一则竞聘护士长的工作自我总结，请大家欣赏。
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会，我会用时间和实力去证明这一切。谢谢！
篇3书写经验88人觉得有启发
写竞聘护士长的自我总结，这事说复杂也复杂，说简单也简单。很多人觉得总结就是流水账，把自己干过的活儿一件件罗列出来，其实不然。要写出一份合格的总结，得从几个方面入手。
先说准备工作吧。这就好比盖房子，没打好地基肯定不行。首先要搞清楚自己的工作职责是什么，比如日常护理管理、团队协作、患者服务这些基本点都得心里有数。然后结合自己的实际情况，把做过的事情梳理一下，哪些做得好，哪些还有待改进，这个很重要。不过有时候人容易忽略细节，比如明明记得某次处理突发情况特别顺利，却忘了具体是怎么操作的，这就得翻翻当时的记录，不然写起来就空洞了。
接着就是组织材料了。有些人喜欢长篇大论，恨不得把所有事都写进去，结果反而显得杂乱无章。建议大家抓住重点，把最有代表性的事件挑出来，用事实说话。比如那次成功协调科室资源应对紧急任务，或者那次带领团队完成创新项目的经验，这些都是加分项。不过要注意，有些人在描述过程中会因为疏忽漏掉关键环节，导致叙述不清，所以写的时候一定要反复检查。
再来说说语言表达。写总结不是文学创作，不需要华丽辞藻，但也不能太随意。语言要简洁明了，条理清晰。比如说某个方案实施后的效果，直接用数据说明会更有说服力，像“床位周转率提高了15%”这样。不过也有时候会出现小问题，比如把“床位周转率”写成“床位周转次数”，虽然意思差别不大，但专业性就打了折扣。
普外科护士长工作总结模板范文 【篇4】 1050字
一年转眼即逝，____年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上
在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
工作上
按照年初的计划：
1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；
2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；
3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；
4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；
6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；
7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本。
管理上
紧密跟随医院护理部的各项改革：
1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上
1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持到底。
3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。
篇4书写经验217人觉得有启发
做一份普外科护士长的工作总结，既要体现专业性，又要突出工作的实际成效。这类总结不能太随意，也不能太过格式化，得让领导看到你的努力和成果。首先，要梳理一下这段时间内科室的整体情况，比如护理质量的提升幅度，病人满意度的变化，还有团队成员的成长状况。这部分内容最好能用一些具体的数字来支撑，像护理差错率下降了多少百分点，患者投诉次数减少了几次之类的。
接着，就得谈谈工作中遇到的问题了。每个科室都有自己的难题，可能是因为人手不足，也可能是因为设备老化。这里的关键是要分析这些问题产生的原因，而不是单纯地抱怨。比如，如果是因为人员调配不合理导致工作压力过大，那就需要提出改进措施，比如优化排班表，或者加强新员工培训。当然，在描述这些问题的时候，语气要诚恳，态度要积极，毕竟领导更希望看到的是解决问题的办法，而不是一堆问题堆在那里。
再者，就是对未来的规划了。这一步很关键，因为总结不仅仅是回顾过去，更重要的是为接下来的工作指明方向。可以结合当前存在的问题，制定一些短期目标，比如提高某项护理技术的操作熟练度，或者是改善病房环境。同时，也可以展望一下长期目标，比如打造一个更加和谐高效的护理团队。不过，在制定这些目标的时候，要注意切合实际，别定得太虚太高，否则反而会让人觉得不靠谱。
书写注意事项：
个人能力的提升也是总结里不可忽视的一部分。作为护士长，不仅要带领团队前进，还得不断提升自我。可以分享一下自己参加过哪些专业培训，学到了什么新技能，又是如何把这些技能运用到日常管理中的。这样不仅能展现个人成长，也能给其他同事起到示范作用。不过，这部分内容不宜过多，点到为止就好，毕竟总结的重点还是在团队和工作上。
在写作过程中，难免会出现一些疏漏，比如遗漏掉某些重要的工作细节，或者是在描述某个事件时语焉不详。这种情况其实挺正常的，只要不影响整体表达就没太大关系。比如有时为了赶时间，草草写完一段话，结果前后逻辑不太顺畅；或者因为忙于处理紧急事务，忘记检查措辞是否准确。这些小问题并不会影响总结的质量，只要用心修改就能弥补。
小编友情提醒：
写总结的时候还要注意语言风格的把握。如果是面向上级汇报，就要显得正式一点，多用一些专业的医学术语，展现出你的职业素养。而如果是给同事看，就可以稍微轻松些，用一些大家都熟悉的表达方式，这样更容易引起共鸣。
护士长半年工作总结范文 【篇5】 1450字
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。护士长护理工作总结
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
篇5书写经验125人觉得有启发
护士长半年工作总结怎么写
写总结的时候，得先把这段时间的工作内容梳理清楚。比如护理部安排的任务，每个科室的情况，还有日常管理上的事。把这些事情一件件过一遍，看看哪些做得好，哪些还需要改进。
有些时候，工作细节特别多，很容易漏掉一些重要事项。这就需要平时养成记录的习惯，把每天的工作重点记下来，这样到了写总结的时候就不会抓瞎了。记得有一次我整理资料时，发现某个月份的数据居然没填完整，后来费了好大劲才补上去，所以平时养成记录习惯真的很重要。
写总结时，最好能结合具体案例来说事。比如说某个患者病情突然变化，当时是怎么处理的，结果怎么样。通过具体的例子，能让领导看到你的专业能力。不过有时候写到激动处，会不小心把时间写错，比如把“去年”写成了“今年”，这种小地方得特别注意。
除了日常工作，还要关注团队建设方面的事情。比如新员工培训的效果如何，老员工的业务水平有没有提高。这方面的内容不能光说空话，得拿出实际的数据来支撑，像参与培训的人数、考核成绩之类的。要是把“提高”写成“进步”，虽然不影响理解，但总觉得有点不妥。
写总结的时候，还要考虑到医院的整体目标。自己的工作是不是符合医院的发展方向？有没有为医院创造价值？这些问题都要想清楚。有时候为了赶时间，可能会忽略掉一些关键点，比如把“经济效益”写成“经济利益”，虽然差别不大，但还是要注意。
书写注意事项：
总结里最好能提一下遇到的问题以及解决办法。这样不仅能展示自己的解决问题的能力，也能给其他同事提供参考。比如病房管理中遇到过物资短缺的情况，当时是怎么协调资源的，最后效果怎么样。不过有时候写到这部分，会因为思路不清，导致句子结构有点乱，像是“物资短缺情况时，通过协调资源，效果不错”。
总结的最后部分，可以展望一下接下来的工作计划。比如针对上半年存在的问题，打算采取哪些措施来改善。同时也要结合医院的长远规划，看看自己的工作应该怎么调整。要是把“计划”写成“设想”，虽然意思差不多，但总觉得正式场合不太合适。
写总结的时候，态度一定要认真。毕竟这是对自己工作的回顾，也是向上级汇报的重要方式。如果因为马虎大意，把数字写错或者张冠李戴，那就会显得很不专业。
护士长年度工作总结模板范文 【篇6】 3950字
护士长年度工作总结模板（1）
我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有；第二面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在夏院长及护理部领导的帮助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待；另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。
加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急；最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。琼州海峡网。
此外，我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自己的业务水平和政治素质，参加了____年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取；另外还积极参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自己的思想政治素质。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。
护士长年度工作总结模板（2）
xx医院护士长年度工作总结：
____是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
（2）护理操作时要求三查七对；
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，医。学教育网坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，医。学教育网并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，医。学教育网让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，医。学教育网其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
护士长年度工作总结模板（3）
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医学教。育网搜集整理向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
篇6书写经验201人觉得有启发
写总结是一件需要耐心和细致的事情，尤其对于护士长这样的岗位来说，总结不仅是为了回顾过去一年的工作情况，更是为了提炼经验、发现问题并为未来做好准备。写总结的时候，有些人可能觉得无从下手，其实只要掌握一些技巧，就能写出既专业又实用的总结。
首先，明确总结的目的很重要。护士长的总结应该围绕护理工作的核心展开，包括医疗质量、患者满意度、团队建设等方面。比如，在记录医疗质量时，可以具体列出一些关键指标，像住院患者的跌倒发生率、压疮发生率等，这些数字能直观反映护理工作的成效。不过这里有个需要注意的地方，有些人在统计这些数据时可能会忽略细节，导致数据来源不够清晰，这就可能影响总结的说服力。
接着，要注重实际案例的引用。一个合格的总结离不开具体的例子支撑。比如某次突发公共卫生事件中，护理团队是如何快速响应的，这不仅是对团队能力的一种展示，也能体现应对突发事件的能力。但在叙述案例时，有些人可能会忘记交代背景信息，这样会让读者难以理解整个事件的全貌，从而削弱总结的效果。
书写注意事项：
总结里还可以适当加入对问题的反思。任何工作都不可能完美无缺，护理工作同样如此。如果在工作中发现某些流程存在漏洞，比如交接班时信息传递不够顺畅，就可以提出来，并提出改进措施。但这里有一个容易被忽视的问题，就是有些人可能会直接将问题描述得很笼统，像“管理上有不足之处”，却没有具体指出哪些方面存在问题，这样就显得总结流于表面。
除了上述几点，沟通协作也是总结中不可忽略的一部分。护士长的总结不仅要体现个人的努力，更要突出团队的贡献。可以强调团队成员之间的配合默契，以及通过培训提升的整体素质。然而，有些人在写这部分内容时可能会出现表述上的偏差，比如把“团队合作”写成“集体努力”，虽然意思差不多，但听起来稍显生硬。
小编友情提醒：
总结的语言风格要符合专业要求。护士长的总结应避免使用过于口语化或夸张的表达，保持简洁明了。例如，“我们圆满完成了全年的工作任务”这样的句子虽然简洁，但如果能进一步细化为“全年工作任务完成率达到98%，超额完成年初设定的目标”，就会更具说服力。不过，有些人在写总结时可能会过度追求简练，结果导致信息量不足，反而影响了总结的质量。
2025年护士长的工作总结范文 【篇7】 3550字
____年护士长个人年终工作总结范文（1）
作为护理部主任、一名光荣的****党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。____本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作总结
1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成论文、会议论文及综述。
____年护士长个人年终工作总结范文（2）
重症监护科护士长工作职责：
1、在护理部、科主任领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2、根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士。
3、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作。
4、督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题。
5、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性能完好，及时登记使用情况。
6、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
7、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况。
8、有计划组织护士业务学习，强化三基三严培训，负责新入室护士的培训带教工作，使护士掌握新技术、新仪器的操作使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
9、其它同病房护士长工作。
____年护士长个人年终工作总结范文（3）
____护士长的年终工作总结？____护士长的年终工作总结范文？了____护士长的年终工作总结供大家参考：
____是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了____护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，医。学教育网每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，医。学教育网向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，医。学教育网内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中参加了全国第三届骨科护理学术交流，有参加台州地区学术交流，有参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
篇7书写经验93人觉得有启发
____年护士长的工作总结怎么写
护士长的工作总结每年都要写，这是工作的一部分，也是对自己一年工作的回顾。写总结的时候，得把全年的情况都整理清楚，不能漏掉重要的事情。有些护士长可能觉得总结难写，其实只要掌握方法，就能写出一份不错的总结。
先要把这一年的工作目标找出来，看看是不是完成了。比如年初定下的护理质量提升目标，有没有达到预期的效果。如果完成了，就写具体是怎么做到的，用了什么办法，有哪些成功的经验。要是没完成，也要分析原因，是人员不足还是管理上有问题，把这些都写进去，这样领导才能知道问题所在。
接着，要把日常工作的情况梳理一下。包括每天的交接班情况，护理记录是否完整，病人满意度怎么样。还有护理培训的情况，今年组织了多少次培训，大家学到了什么新技能。这些都是日常工作中比较重要的部分，不能忽略。
书写注意事项：
处理突发事件的经验也很重要。今年遇到过哪些突发状况，当时是怎么应对的，效果如何。这些事情往往能反映出一个护士长的应急能力。如果处理得好，可以总结下成功的方法，要是出了差错，也要反思下哪里出了问题。
还要关注科室里的团队建设。今年有没有开展一些活动增强团队凝聚力，大家的工作氛围怎么样。如果发现团队合作上有问题，就要想办法改善，比如组织团建活动，或者调整工作分配。
写总结的时候，最好能把数字用上，这样更有说服力。比如今年一共收治了多少病人，护理投诉有多少，护理合格率是多少。用数据说话，能让总结看起来更客观。
有时候，写总结会涉及到一些专业术语，比如护理查房制度落实情况，护理不良事件发生率等。这些术语会让总结显得更专业，但也要注意不要滥用，毕竟不是所有人都熟悉这些术语。
在写的过程中，可能会碰到一些小问题。比如，有的护士长可能会忘记某些重要的事情，这就需要翻看之前的记录，确保没有遗漏。还有的时候，可能会把一些事情记混了，这时候就得仔细核对，确保写进总结里的都是事实。
写总结的时候，最好能多角度地去描述工作情况。不仅仅要说做了什么，还要说为什么这么做，这样能让总结更全面。当然，写总结的时候可能会出现一些小错误，比如写错字或者句子不通顺，这些都是难免的，只要不影响理解就行。
16年儿科护士长年度总结范文 【篇8】 1550字
我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士，理解护士，爱护护士。
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把我们的工作护士做得更好呢?好即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
人总是在不断成熟与成长，如果说昨天的自己还有那么些浮躁、那么些飘摇，那今天的自己则是更加的成熟更加的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责与重担。也能更好更用心的为每一个病人服务。来到妇科的这两年中，我感谢每一位与我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢、相知、相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭。当然我身上还存在着一些不足还有待改进。比如在学习上仍有浮躁的情绪。感觉要学习的东西太多，心情浮躁。尤其在面对挫折的时候，不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里，再次感谢科主任、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。希望来年我们仍然能荣辱与共，共同感觉、感受生命和生活的美好，共同去创造一个更加灿烂的未来。
人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天象征着理想，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的理想，还有关怀病患的现实，是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“病人无医，将陷于无望，病人无护，将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使，变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人因为我们的护理而减轻痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重，这些都是激励我们不断进取乐于奉献的力量源泉。
然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严重缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的发展，社会的进步，护理内涵的不断延伸，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力和委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不论有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。
辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完善或不到位，社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围，一些客观公正的评说，少一些曲解，多一些爱护和尊重。用正面的激励，协助护士托起人们健康和生命安全的重任。
冰心老人曾有一句名言：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫”。 我想这是对护士护理工作的诠释。
古人说：“不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。”从自我做起，从小事做起，从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素质。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，我们全体护士在护士长科主任以及各位领导的带领下共同走过来了。在以后的日子里还有很多方面需要继续努力，学习更多的护理知识，掌握更多的护理技能，随着社会的发展进步、人们生活品质提升,病人对护理质量的要求也越来越高.在今后的工作中,我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位,勤奋工作,履尽职责,为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
篇8书写经验249人觉得有启发
作为一名有着多年工作经验的儿科护士长，每年年终写总结都是一项重要任务。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对团队成绩的一种梳理。写好这类总结，得从几个关键点入手。
首先要明确总结的目的，是为了向上级汇报工作情况，还是为了激励团队成员继续努力。如果是前者，那就得详细列出各项指标完成的情况，比如住院患儿的护理满意度是多少，护理差错率控制在什么水平。如果侧重后者，那就可以多写一些感性的部分，比如医护人员之间的协作故事，那些克服困难的具体事例。
写的时候要注意条理清晰，可以按科室的不同功能区划分内容。比如门诊部的护理工作重点是什么，病房管理又有哪些改进措施。但这里有个需要注意的地方，就是有些时候写到具体数字时，容易忘记核对，导致前后不一致。比如说上半年提到某个项目的达标率为85%，到了后面又变成了90%，这就不太好。所以平时记录数据的时候就要养成仔细的习惯。
书写注意事项：
对于一些比较复杂的工作内容，最好能配以图表来辅助说明。比如护理质量的月度变化曲线图，这样不仅直观，还能让阅读者快速抓住重点。不过有时候，做这些图表可能会占用不少时间，有些人可能觉得麻烦就草草了事，这是不太妥当的。
在写个人感悟这部分时，不妨结合一些具体的事件。比如说有一次遇到一个病情特别复杂的患儿，整个团队是如何齐心协力解决问题的。这样的描述能让总结显得更有血有肉。但有时候会因为想表达太多东西，结果一段话写得很长，读起来有点费劲，这需要适当调整句式，让句子更加简练。
小编友情提醒：
检查环节也很重要。有时候匆匆忙忙写完，没顾得上校对，就会出现一些小问题。比如把“儿科”写成“儿科”，虽然只差了一个字，但还是会影响整体的严谨性。还有些地方，因为赶时间，标点符号可能会漏掉，比如一句话说完却忘了加句号，这种情况其实挺常见的。
