农村文化建设工作总结范文 【篇1】2350字
改革开放30年来，在党的一系列惠民政策的支持下，我县的广大农村得到了又快又好地发展。农业生产不断发展，农民生活不断提高，居住环境也发生了巨大的变化。当代的新型农民更向往科学，需要文化知识，需要丰富多彩的文化生活，乡村文化建设已经成为满足广大群众精神文化需求的一项民心工程。
一、各级领导高度重视乡村文化建设工作
为认真贯彻落实党的“十七”大精神，兴起社会主义文化建设新高潮，提高全县文化软实力，切实解决农村群众看书难、看戏难、看电影难、收听收看广播电视难的问题，解决农民自办娱乐活动有效开展的问题，县委、县政府领导熟知民情，深解民意，在强力推进我县政治建设，经济建设的同时，根据我县实际，明确提出加大投入，促进农村文化大发展、大繁荣，瞄准目标，努力争创全国文化先进县，把农村文化建设当作头等大事来抓，着力解决乡村文化基础设施建设问题。____，把乡镇文化站建设和村级文化大院建设列为为民所办20件实事之一。确定了11个乡镇文化站内部设施建设和100个村级文化大院建设目标。县政府还专门出台了〔xx〕40号文件《关于进一步加强xx县文化工作的意见》，把文化站和文化大院建设纳入政府考核目标，纳入财政预算。今年5月份，县委、县政府又专门召开了全县宣传文化工作会议，对农村文化建设工作进行了具体细致的安排部署。县委常委会，县长办公会多次把农村文化建设提上重要议事日程，进行专题研究，合理解决在建设中遇到的困难和问题。县四大班子领导时刻想着农村，挂念着农民，关心着文化站和文化大院建设的每一个进度，县委书记王敬林，县长张生伟，宣传部长石艳辉，在百忙之中专程到文化站和文化大院视察工作，提出具体性的建设指导意见。9月份，全国政协和文化部巡视组到我县视察农村文化工作，观看了县城图书馆、文化馆、城关镇后峪村的文化大院之后，给予了高度赞扬。省文化厅杨丽萍厅长视察我县农村文化建设工作时，对“两馆”及村级文化大院建设给予了充分肯定，各级领导的关心为我县农村文化建设工作给予了强有力的支持。
二、加强对农村文化设施建设的督导工作
____，县委、县政府把11个乡镇综合文化站和100个村级文化大院建设确定为全县重点工程，建立目标责任制，纳入全县重点目标管理，县、乡、村逐级签订目标责任书，制定具体的考核考证办法。实行月督查，季总结，半年通报，年终考核，奖优罚劣。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。县长张生伟带领政府班子成员认真检查了五头马头、磁涧礼河、城关后峪等村的文化大院建设，县政府目标办月月看计划，月月要进度，并派专人到各乡文化站和文化大院检查工作，落实乡、村文化建设的目标完成情况。文化局按照县委、县政府部署，全力搞好文化站和文化大院的建设工作，成立了专门督查组，从今年6月份开始，深入乡镇和文化大院督检指导工作，前期对所有乡镇文化站和文化大院进行普遍摸底排查，掌握文化站和文化大院建设的一手资料，按照各自的不同情况拿出解决问题的具体意见，进入7月份，派出专门督导组对建设情况进行定期督导检查，帮助解决实际问题，具体指导图书分类，大院管理，专业辅导工作，总之，强有力的督导检查，促进了农村文化建设工作的有序开展。
三、献策献力，全力搞好农村文化建设工作
农村文化建设是解决好“三农”问题的重要组成部分，是建设小康社会的内在要求，是建设社会主义新农村的有效途径。县、乡、村各级领导高度重视，积极为文化站和文化大院建设献策献力，由于多方的大力支持，在我县11个乡镇中，在原有五头、铁门、石井单独成院的文化站的基础上，今年新建了南李村乡和曹村乡文化站，新建的文化站建筑面积都在300平方米以上，单独成院，内设图书室、阅览室、娱乐室、多功能培训室。室外有电影放映场地和健身娱乐场所。其它乡镇文化站，虽然暂时与乡政府部门合署办公，但办公用房目前已基本够用。并且，乡镇领导采取积极措施，向上级争取资金，力争____全部建成单独成院的文化站。今年，由于政府加大了文化建设的投入力度，目前，我县所有文化站，室内配制了图书3000册，书柜10组，彩电1台，电脑1台，dvd1台，投影仪1部，乒乓球案1付，内部设施已基本健全。另外，我县一些乡镇文化站还建设了室外健身娱乐广场，增添了设施，石井乡还建起了演出舞台。眼下，文化站建设工作还在继续，宽带正在安装，文化信息资源共享工程正在建设之中。
今年的村级文化大院建设，各村根据情况，分别采取投资新建，与村室共享，闲置校舍再改造利用的方法，经过努力，目前已按标准要求，100个村级文化大院全部建成。文化大院具备图书室、娱乐室和文化资源共享室，多数村建了室外健身娱乐场所，并配制了健身器材，有条件的村还盖起了演出舞台，所有文化大院室内配制图书xx册以上，书柜8组，部分村还配备了投影仪，文化大院的建成为群众文化娱乐提供了极大的方便。
四、有效利用文化载体开展丰富多彩的活动
文化站和文化大院建设符合农村精神文明建设的发展需要。在乡文化站和村文化大院建成之后，农民积极利用文化场所开展多项有益活动，乡文化站开设了农民技能培训班，开办时事要务专栏和书法展览等，村文化站成了农民集会、看书、娱乐的好去处。特别是近年来，我县连年举办广场文化活动，今年，我县积极开展了牡丹花会狂欢月和激情夏日·唱响xx广场文化活动160场，并把活动引进军营、景区，极大地丰富了群众的文化生活，而在广场文化活动的带动下，农民也自发开办多样的文化活动，采用健身操、拔河比赛、赛诗会、生活小知识竞赛等方法，办起了多种自娱自乐节目，有的还办起了业余剧团，利用农闲和节日时间自演自赏，使文化大院真正成为农民群众健身娱乐的主阵地。
总之，文化站和文化大院建设符合民情，符合发展规律，既是落实____号召，又是解决好“三农”问题的一大工程，我们将加大力度，进一步搞好农村文化建设工作。
篇1书写经验96人觉得有启发
农村文化建设工作总结怎么写
农村文化建设工作涉及面广，总结起来需要从多方面入手。一开始得把全年的工作做一个大致回顾，这一步很关键，因为只有清楚地知道做了哪些事，才能找到其中的问题和亮点。比如，今年组织了多少次文化活动，参与人数是多少，覆盖了哪些村庄，这些都要列出来。
活动中肯定会有不少细节需要注意，像是活动的规模、形式、时间安排等。如果活动规模不大，可能就需要特别注重宣传，让更多人知道。要是活动时间选得不好，就容易出现冷场的情况。像去年某村的戏剧节，本来计划得很好，结果赶上农忙季节，观众寥寥无几，这就提醒我们在策划时得充分考虑实际情况。
除了活动本身，还得关注文化设施的建设和维护。这方面的工作也很重要，毕竟有了场地，才能开展各种活动。有些地方可能会忽视设施的日常保养，导致设备老化甚至损坏，这样不仅影响使用效果，还浪费资源。记得前年某镇的文化中心，因为缺乏定期检查，音响系统出了故障，好几次活动都受影响，后来花了大价钱修理才恢复正常。
在人员管理上也有不少学问。文化工作者不仅要具备专业技能，还要善于沟通协调。有时候，一个团队合作不顺畅，就会影响工作的效率。比如有个村子的文化站，工作人员之间沟通不畅，导致一些项目推进缓慢，后来通过调整分工，情况才有所改善。
资金使用也是个重点。每一笔钱花出去都得有明确用途，不能随意挥霍。有些地方可能存在预算分配不合理的情况，比如把大部分经费都用在硬件建设上，而忽略了软件方面的投入。这样虽然短期内能看到成果，但从长远来看，未必能持续发挥作用。像去年某乡的文化项目，投入了不少资金建了个图书馆，但后续管理跟不上，书架上摆满了书却很少有人借阅，这就说明资金利用还不够科学。
小编友情提醒：
总结的时候还可以结合一些数据来说明成效。比如，通过一年的努力，村民的文化素养有没有提高，精神面貌是否有所改观。如果能拿出具体的数据支撑，总结会更有说服力。不过要注意的是，数据得真实可靠，不能为了好看而造假。像某村去年搞了个文化调研，结果发现村民对本地传统文化了解程度提高了三成，这个数据就得有调查问卷作为依据。
总结的时候，别忘了把好的做法固定下来，形成制度。比如，某个成功的活动模式，可以总结经验后推广到其他地方。这样做不仅能巩固已有成绩，还能为今后的工作提供参考。
2025年关于加强农村基层文化建设的工作总结范文 【篇2】 3450字
的小康社会，意义重大，一个国家的兴盛，不仅仅只是物质方面的富足，文化方面的匮乏，没有文化的繁荣，就没有小康社会的实现，更没有中华民族的复兴。笔者深深感受到，作为民族之灵、兴国之魂，文化建设长期以来处于被淡忘的状态，尤其是在农村。在当下农村，与物质生活水平日益提高相反的是，农村的文化建设趋于停滞，这与我们全面建设小康、构建和谐社会的目标极不适应。农村基层文化是我们文化建设中的重要一环，缺少这一环，新农村建设便不可能实现。加强文化建设，难点是在农村，重点也应该放在农村，加强农村的基层文化建设，满足人民对文化的不断需求，成为刻不容缓的问题。
当前农村文化建设中存在的主要问题繁多，概况起来，主要有以下几点：
一是文化形式单一、流于形式。受多种因素的影响，当前农村的文化活动过于单调，只有在传统的节日才会有秧歌、大鼓等活动，内容陈旧，而且受困于经费紧张以及追求利益最大化的因素，不少业余文化团体将精力放在演出上，缺乏平常的专业训练，演员基本功不扎实，难以向百姓传送优秀的文化内涵。
二是文化人才队伍匮乏。由于农村的基础条件比较薄弱，待遇难以落实，许多文化工作者纷纷上调，不仅如此，就连当地民间艺人也因为生活所迫纷纷改行，人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，这对于农村基层文化的建设不斥于雪上加霜。
三是资金匮乏，正常文化活动难以正常开展。目前许多地方的农村文化活动站依赖于乡镇资金的拨款支撑，不少乡镇本来财政就比较窘迫，在这样的情况下文化工作更是难以为继。许多农村文化工作站也只是流于形式；有些地方的“农家书屋”虽然也普遍成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。农村文化建设经费没有保障，文化活动也难以开展，公共文化服务的职能无从发挥。
加强农村的基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才真正有可能把农村的文化建设落实到实处，开创农村文化繁荣的新局面。
强化领导，将文化建设纳入考核机制。发展农村文化建设，关键在党和政府的领导，基层党委、政府应该切实将农村文化建设纳入自己的日常工作范围，调动广大人民群众的积极性，引导他们自己参与到文化建设中来。坚持建设和管理并重，逐步完备各项制度，健全农村文化评价机制，
____年关于加强农村基层文化建设的工作总结
党的十七届六中全会结束之后，各地的文化建设也如火如荼的开展起来。加强文化建设对于我们建设惠及十几亿人的小康社会，意义重大，一个国家的兴盛，不仅仅只是物质方面的富足，文化方面的匮乏，没有文化的繁荣，就没有小康社会的实现，更没有中华民族的复兴。笔者深深感受到，作为民族之灵、兴国之魂，文化建设长期以来处于被淡忘的状态，尤其是在农村。在当下农村，与物质生活水平日益提高相反的是，农村的文化建设趋于停滞，这与我们全面建设小康、构建和谐社会的目标极不适应。农村基层文化是我们文化建设中的重要一环，缺少这一环，新农村建设便不可能实现。加强文化建设，难点是在农村，重点也应该放在农村，加强农村的基层文化建设，满足人民对文化的不断需求，成为刻不容缓的问题。
当前农村文化建设中存在的主要问题繁多，概况起来，主要有以下几点：
一是文化形式单一、流于形式。受多种因素的影响，当前农村的文化活动过于单调，只有在传统的节日才会有秧歌、大鼓等活动，内容陈旧，而且受困于经费紧张以及追求利益最大化的因素，不少业余文化团体将精力放在演出上，缺乏平常的专业训练，演员基本功不扎实，难以向百姓传送优秀的文化内涵。
二是文化人才队伍匮乏。由于农村的基础条件比较薄弱，待遇难以落实，许多文化工作者纷纷上调，不仅如此，就连当地民间艺人也因为生活所迫纷纷改行，人才队伍的流失以及后备人才队伍的不足，这对于农村基层文化的建设不斥于雪上加霜。
三是资金匮乏，正常文化活动难以正常开展。目前许多地方的农村文化活动站依赖于乡镇资金的拨款支撑，不少乡镇本来财政就比较窘迫，在这样的情况下文化工作更是难以为继。许多农村文化工作站也只是流于形式；有些地方的“农家书屋”虽然也普遍成立，但是书刊、报纸仅限于上级发放，种类少，针对性和时效性差，没有起到应有的效果。农村文化建设经费没有保障，文化活动也难以开展，公共文化服务的职能无从发挥。
加强农村的基层文化建设是一项长期性、艰巨性的任务，不可能一蹴而就，必须上下共同努力、齐抓共管、常抓不懈，才真正有可能把农村的文化建设落实到实处，开创农村文化繁荣的新局面。
强化领导，将文化建设纳入考核机制。发展农村文化建设，关键在党和政府的领导，基层党委 将社会效益摆在首位同时。同时多多倾听群众的意见，将基层文化建设植根于人民群众中，将文化建设过程当成为群众排忧解难的工作来抓，重点将“三农”工作作为文化传播的重点方向，真正实现由“办”文化向“管”文化的转变。
抓好人才队伍建设。发展农村文化建设，“人才资源”是最根本的资源，也是农村文化建设能否成功的根本。首先，各地应该加强人才培养、培训的力度，特别是对农村本土文化传承者的培养。建立农村基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训的相结合，提高他们的文化技能、知识技能。其次，积极发展民间优秀文化队伍。每个地方都有自己的文化特色，也都有自己的民间艺人，他们创造的文化形式与百姓日常生活最贴近的，也是最受百姓喜闻乐见的。定期对这些草根文化队伍进行培养，鼓励他们参加各种比赛，提高民间艺人的待遇，不仅可以提高他们的业务水平，而且能够保证这些传统文化能够源源不断地流传下去。
丰富群众的文化生活，引导群众抵制不良文化侵袭。让先进文化、主流文化占领农村文化阵地的同时，还应该将知识性和趣味性与农村文化活动有机结合起来，不断丰富群众文化生活，满足群众文化精神需要。首先，抓好传统文化。利用传统的节日、庙会等形式，向农民普及文化知识，开展农村文化活动，以农村居民喜闻乐见的形式，转变农民对文化的态度，激发他们对主流文化的热情。其次，发展社会主义新文化。以“文化下乡”、“农家书屋”、“文化大院”等为载体，普及农民的文化知识，提高农民的文化素质。通过科普、法律知识的传播，提高农民的法律知识水平、业务技能水平，掌握科技知识并学能学以致用，学用结合，掌握一技之长，发展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物质文化遗产保护的形式，保护当地民间传统艺术、特色文化，抓好传统文化特色村的建设，提升新农村建设的文化内涵。
农村基层文化建设任重而道远，我们应该坚持“双百方针”和“二为”方向，将文化建设摆在突出位置，不断强化农村文化阵地，丰富各具特色的农村群众文化生活。
抓好人才队伍建设。发展农村文化建设，“人才资源”是最根本的资源，也是农村文化建设能否成功的根本。首先，各地应该加强人才培养、培训的力度，特别是对农村本土文化传承者的培养。建立农村基层文化骨干培训网络，坚持岗位培训与学历教育培训的相结合，提高他们的文化技能、知识技能。其次，积极发展民间优秀文化队伍。每个地方都有自己的文化特色，也都有自己的民间艺人，他们创造的文化形式与百姓日常生活最贴近的，也是最受百姓喜闻乐见的。定期对这些草根文化队伍进行培养，鼓励他们参加各种比赛，提高民间艺人的待遇，不仅可以提高他们的业务水平，而且能够保证这些传统文化能够源源不断地流传下去。
丰富群众的文化生活，引导群众抵制不良文化侵袭。让先进文化、主流文化占领农村文化阵地的同时，还应该将知识性和趣味性与农村文化活动有机结合起来，不断丰富群众文化生活，满足群众文化精神需要。首先，抓好传统文化。利用传统的节日、庙会等形式，向农民普及文化知识，开展农村文化活动，以农村居民喜闻乐见的形式，转变农民对文化的态度，激发他们对主流文化的热情。其次，发展社会主义新文化。以“文化下乡”、“农家书屋”、“文化大院”等为载体，普及农民的文化知识，提高农民的文化素质。通过科普、法律知识的传播，提高农民的法律知识水平、业务技能水平，掌握科技知识并学能学以致用，学用结合，掌握一技之长，发展致富奔小康。第三，抓好本地特色文化。以非物质文化遗产保护的形式，保护当地民间传统艺术、特色文化，抓好传统文化特色村的建设，提升新农村建设的文化内涵。
农村基层文化建设任重而道远，我们应该坚持“双百方针”和“二为”方向，将文化建设摆在突出位置，不断强化农村文化阵地，丰富各具特色的农村群众文化生活。
党的十七届六中全会结束之后，各地的文化建设也如火如荼的开展起来。加强文化建设对于我们建设惠及十几亿人
篇2书写经验33人觉得有启发
____年关于加强农村基层文化建设的工作总结怎么写
最近参与了一次有关农村文化建设的项目，感觉总结工作特别重要。这事说来话下，不少同志可能觉得总结无非就是把事情罗列一遍，其实不然。要做好这个总结，得从实际出发，把过程中的细节梳理清楚。记得有一次整理材料时，我就差点漏掉几个关键点，后来反复核对才补全。
农村文化建设涵盖面广，涉及文化活动开展、基础设施建设等方面。像去年我们组织的文化下乡活动，就得到了村民们的热烈响应。当时活动筹备阶段确实费了不少劲儿，场地布置、物资准备都得考虑周全。活动当天，广场上人山人海，节目也很精彩，但也有个别环节因为准备不足出了点小状况。比如音响设备临时出现问题，还好现场工作人员反应迅速，及时调整了方案。
书写注意事项：
资金使用情况也得详细记录。每一笔钱花在哪里，用了多少，都应该清清楚楚。记得有次做预算时，我一时疏忽，把一个项目的金额写错了，导致后续核算时有点麻烦。后来经过反复核实才纠正过来。这种事提醒我们，写总结时数字一定要准确，千万别大意。
在总结过程中，不仅要列出成果，还要分析存在的问题。比如有些地方的文化设施利用率不高，主要原因可能是宣传不到位。还有部分活动形式单一，吸引力有限。这些问题都需要深入思考，找出解决办法。不过，有时候写总结时会遇到瓶颈，总觉得思路不清晰，这时候不妨多跟同事交流一下，说不定就能找到突破口。
最后要说的是，总结不是简单的堆砌文字，而是要通过分析归纳，提炼出有价值的经验。写的时候既要实事求是，又要突出重点。要是总结写得含糊不清，不仅浪费时间，还可能影响下一步工作的推进。所以，平时就要养成细致的习惯，这样才能写出高质量的总结。
农村文化建设情况调研工作总结范文 【篇3】 1150字
我局近期开展的全县农村文化建设情况调研工作，是按照县政协彝政协办____13号文件（《关于开展××县农村文化建设情况调研的通知》）精神及要求认真组织开展的。本次调研工作我局采取以发文件收集情况、电话采集信息、并结合我局了解掌握的工作情况等方式进行的。现就调研后的工作情况作如下总结：
一、积极行动、收集数据、掌握情况
二、认真分析研究农村文化建设工作情况
在农村文化建设的调研工作中，我局除发文收集调研情况外，还以电话调研的形式逐一地对各乡（镇）文化建设工作情况进行全面的调研，通过电话的进一步调研，我县农村文化建设的整体情况得到进一步的落实，具体情况如下：
一是存在站舍及活动场地严重不足问题
目前有站舍的乡（镇）文化站为龙安乡和奎香乡文化站，站舍面积均为300㎡；两河乡、海子乡、树林乡、钟鸣乡、小草坝乡文化站业务用房在建中，预计年底竣工，面积均为300㎡；尚无工作用房的乡（镇）文化站为角奎镇、牛街镇、洛泽河镇、荞山乡、龙街乡、洛旺乡、柳溪乡、龙海乡。户外活动场地各文化站均无。
二是经费投入严重不足问题
三是队伍建设及人员素质问题
建设一支稳定而有综合素质的文化站队伍是乡村文化建设工作的重要保障之一。从我局掌握的情况及本次调研的统计数据来看，在各文化站38名人员中，大专以上文化的28名，40岁以下的30名，专业技术人员23名（其中群众系列15名含中级职称人员4名，非群文系列人员8名），工勤人员15名。从文化层次、专业技术职称及年龄结构上来看文化站队伍建设还过得去，但是据我局了解能独立承担起文化站工作的人员不多，而且有部分人员是长期外借，加之文化站人员的进出与业务主管部门是脱节的，客观上就造成了各乡（镇）政府在文化站用人上的随意性，从而造成了文化站队伍建设的不稳定性。由于队伍建设的不稳定性，从而影响了人员专业水平的提高与综合素质的提高，其核心就影响了乡村文化的建设工作。
四是业务工作及活动的开展问题
从近三年各乡（镇）开展文体活动统计数据来看也不容乐观，具体情况是乡级开展了各类文体活动65次，参加活动人数13800余人次，村级开展各类文体活动61次，参加活动人数11300多人次。从统计数据得出各乡（镇）级每年每乡（镇）平均开展文体活动1.44次，村级每年每村开展文体活动仅0.15次。这些数据折射出了我县农村文化建设工作的十分薄弱，农村群众的文化生活也十分匮乏。
我县民族民间节日传统文体活动开展得好的有牛街、洛旺的春节龙灯活动，龙安三乐、奎香松林、荞山猴街、洛旺茶坊等地的赶花山活动，除此之外，苗族集居地的洛泽河铜厂沟、簸箕寨等地的苗族群众在春节期间已形成了开展群众文体活动的习俗。据调研统计，各乡（镇）有民间文艺队32支，队员500余人，这些队伍就是丰富和活跃我县农村群众文体活动的主力军。
篇3书写经验84人觉得有启发
农村文化建设情况调研工作结束了，现在需要把这段时间的调研成果整理出来，形成一份总结。这可不是一件简单的事，得认真对待。开头部分要先把调研的目的说清楚，为啥要做这次调研？是因为村里文化设施老旧了，还是因为村民的文化活动参与度不高？不管是什么原因，都得先交代明白。
接着就是把调研的过程写出来，比如去了哪些村子，和谁聊过天，开了多少场座谈会，收集了多少份问卷。这部分内容得具体，不能太笼统。比如，不能只写“走访了几个村”，得写出具体是哪几个村，这样才能让人明白你的调研范围有多大。要是能提到一些典型的例子就更好了，比如某个村的活动特别有意思，或者某个村的文化建设很有特色，这样能让总结更有说服力。
然后就是讲结果了。调研的结果肯定不会全是好消息，也可能有一些问题被发现了。这些问题得如实反映出来，不能藏着掖着。比如，有些村里的图书室长期没人管理，书都快发霉了；有的村组织文化活动的时候，村民参与的积极性不高。这些都是需要改进的地方，得在总结里提出来。
接下来就是针对这些问题提出建议。比如，对于图书室的问题，可以建议加强管理和维护，定期更新书籍，吸引村民借阅。对于村民参与度不高的问题，可以考虑增加互动性强的活动，让村民更愿意参与进来。这些建议得切实可行，不能只是空谈。
不过在写建议的时候，可能会遇到一些困难。有时候想出来的办法看起来挺好，但实际操作起来可能没那么容易。这就需要多和村干部沟通，听听他们的想法，看看有没有更好的解决办法。毕竟他们对村里的情况更了解，提出的建议也更有针对性。
小编友情提醒：
别忘了把调研过程中的一些细节补充进去。比如调研期间遇到了什么突发状况，是怎么处理的；或者是在调研的过程中，有哪些人给予了帮助，表达了感谢。这些小细节能让总结显得更加真实，也能体现出调研工作的细致程度。
写总结的时候，语言要朴实，不能太花哨。要用最简单的语言把事情说清楚，让读者一看就能明白。而且要注意格式，段落分明，条理清晰。要是写得太乱，别人看了会一头雾水，那就达不到总结的目的了。
写总结是个技术活儿，得下点功夫才行。刚开始写的时候可能会觉得挺难的，但只要用心去写，慢慢就会找到感觉。要是实在写不好，可以找些相关的资料看看，借鉴一下别人的写法。不过千万别照搬照抄，那样就失去意义了。
农村文化建设情况调研总结范文 【篇4】 1150字
农村文化建设情况调研总结
我局近期开展的全县农村文化建设情况调研工作，是按照县政协彝政协办13号文件（《关于开展××县农村文化建设情况调研的通知》）精神及要求认真组织开展的。本次调研工作我局采取以发文件收集情况、电话采集信息、并结合我局了解掌握的工作情况等方式进行的。现就调研后的工作情况作如下总结：
一、积极行动、收集数据、掌握情况
二、认真分析研究农村文化建设工作情况
在农村文化建设的调研工作中，我局除发文收集调研情况外，还以电话调研的形式逐一地对各乡（镇）文化建设工作情况进行全面的调研，通过电话的进一步调研，我县农村文化建设的整体情况得到进一步的落实，具体情况如下：
1、存在站舍及活动场地严重不足问题
目前有站舍的乡（镇）文化站为龙安乡和奎香乡文化站，站舍面积均为300；两河乡、海子乡、树林乡、钟鸣乡、小草坝乡文化站业务用房在建中，预计年底竣工，面积均为300；尚无工作用房的乡（镇）文化站为角奎镇、牛街镇、洛泽河镇、荞山乡、龙街乡、洛旺乡、柳溪乡、龙海乡。户外活动场地各文化站均无。
2、经费投入严重不足问题
3、是队伍建设及人员素质问题
建设一支稳定而有综合素质的文化站队伍是乡村文化建设工作的重要保障之一。从我局掌握的情况及本次调研的统计数据来看，在各文化站38名人员中，大专以上文化的28名，40岁以下的30名，专业技术人员23名（其中群众系列15名含中级职称人员4名，非群文系列人员8名），工勤人员15名。从文化层次、专业技术职称及年龄结构上来看文化站队伍建设还过得去，但是据我局了解能独立承担起文化站工作的人员不多，而且有部分人员是长期外借，加之文化站人员的进出与业务主管部门是脱节的，客观上就造成了各乡（镇）政府在文化站用人上的随意性，从而造成了文化站队伍建设的.不稳定性。由于队伍建设的不稳定性，从而影响了人员专业水平的提高与综合素质的提高，其核心就影响了乡村文化的建设工作。
4、是业务工作及活动的开展问题
从近三年各乡（镇）开展文体活动统计数据来看也不容乐观，具体情况是乡级开展了各类文体活动65次，参加活动人数13800余人次，村级开展各类文体活动61次，参加活动人数11300多人次。从统计数据得出各乡（镇）级每年每乡（镇）平均开展文体活动1。44次，村级每年每村开展文体活动仅0。15次。这些数据折射出了我县农村文化建设工作的十分薄弱，农村群众的文化生活也十分匮乏。
我县民族民间节日传统文体活动开展得好的有牛街、洛旺的春节龙灯活动，龙安三乐、奎香松林、荞山猴街、洛旺茶坊等地的赶花山活动，除此之外，苗族集居地的洛泽河铜厂沟、簸箕寨等地的苗族群众在春节期间已形成了开展群众文体活动的习俗。据调研统计，各乡（镇）有民间文艺队32支，队员500余人，这些队伍就是丰富和活跃我县农村群众文体活动的主力军。
篇4书写经验204人觉得有启发
农村文化建设情况调研总结该怎么写？这事得从几个方面入手，不然抓不住重点。头一桩就是基本情况，得把调研的地方说清楚，哪个村、什么位置、人口多少、文化资源有多少，这些都得交代明白。要是没弄清这些，后面的分析就成了无源之水。
接着就是看现状，文化活动搞得多不多？村里有没有书屋、戏台之类的设施？村民平时爱干什么，是喜欢打牌还是听戏？要是不清楚这些，就很难知道文化发展到哪一步了。不过有时候写着写着可能就会漏掉一些细节，比如忘了提某个重要的文化场所，这就需要多核对几遍。
再就是问题分析，村里文化发展遇到啥难题？是资金不足还是人才短缺？这些问题不能光靠想象，得实地看看，听听村民的意见。这里边容易忽略的是村民的真实想法，有时候调研人员可能觉得自己的判断够用了，但其实村民的感受才是关键。
解决方案也得想好，不能光说问题不管解决办法。可以找些成功的案例借鉴一下，看看别的地方是怎么做的。当然，有时候写着写着思路会乱，一会儿想到这个方案，一会儿又觉得那个更好，这时候就得停下来理清头绪。
最后就是总结部分，别太复杂，简明扼要就行。不过有时候写总结的时候会不小心用词不当，比如把“促进”写成“推进”，虽然差别不大，但仔细看还是能发现的。所以写完后最好让别人帮忙看看，确保没有明显的错误。
整个过程中，记得多跟村里人交流，听听他们的声音。如果只靠书面资料，可能会漏掉很多实际情况。而且在写的时候，也要注意专业术语的使用，别用得太生僻，让人看不懂。
农村信用合作联社文化建设年活动工作总结范文 【篇5】 2400字
农村信用合作联社文化建设年活动工作总结
通过开展合规文化建设活动，使我深刻的认识到：信用社的改革和发展离不开合规经营。推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为可能，通过反复学习，加深领会，我充分认识到此次合规文化建设年活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补漏。 根据《wyx农村信用合作联社合规文化建设年活动实施方案》的要求，在第一阶段宣传动员的基础上，对照实施方案规定的总体要求和本社实施方案，认真做好个人规章制操作自查，作为一名基层信用社负责人，现将自查情况报告如下：
一、学习上。
我能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高自己的思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，能组织员工对各项规章制的学习，让全社职工充分认识到违规操作的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高制度执行力。存在的主要问题是学习不够。一是自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高速度还不够;二是组织集体学习不够深入，作为单位的“一把手”，有时在单位组织的学习只在学习文件、通报案例，对一些案例案件还缺乏进一步的深入分析，使学习内容与学习效果未能较好融合;三是重业务、轻学习。平时只顾忙于业务，片面强调检查,冲淡了内控、安全的学习内容，使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。
二、思想上。
平时能够端正经营指导思想，树立科学的'发展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。能够通过强化内部管理约束机制，提高决策的科学性和透明度，合理安排任务指标，把案件防范纳入年度网点负责人经营目标责任制考核体系，与其他工作一起安排部署，统一考核奖惩，切实做好案件防范工作。但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等，认真分析原因主要有三个：一是总觉得没那么多时间和精力去逐个谈心，耐心地做职工的思想工作;二是认为我们信用社的工作条件好，工资较高、福利较好，没那么多思想问题。三是对自己的教育不够深入，要求不够严格，存在重制度建设轻落实的现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般学习，不善于做深入细致的思想政治工作，批评教育又未能及时跟踪、反馈，掌握整改情况等。
三、规章制度上。
能够按照联社要求开展内控、安全等方面的检查和指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多不足，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面。二是因为事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些看似简单的操作仍然出现非正常操作，违规违章行为时有发生，尤其是在分社，内控制度、安全保卫方面存在一些问题。三是对职工的监督和教育不够，如对有些职工在考核中已经发现的缺点，未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育，容易使小缺点变成大错误。四是对网点职工了解不够，平时与分社负责人接触的多，与一般员工接触较少，由于我社人员较多，对员工八小时以外的了解还不够深入。五是电脑知识相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的能力有限，存在薄弱环节。 四、工作作风上。善于听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身于党组织和职工的监督之下，努力以身示范，廉洁自律。能够健全民主决策制度，建立严格、明确的决策程序和办事程序，通过透明决策，充分发扬民主作风，确保各项工作的顺利开展。
但工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。一是平常制度定的严，执行时宽，只满足于开会和学习文件，对基层社督促检查落实不力，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性。二是对分社出现的一些违规违章问题，处理时不是十分果断，特别是处理、处罚时，心慈手软，没硬起手腕。三是作风不够深入。平时忙业务多，抓制度少，有时到分社检查只是听听情况，未能真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见等，对员工普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。 总之，通过开展合规文化建设年活动学习对照，才发现自己还存在很多不足之处。
为此，我将会在最短的时间内，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到： 一是要与全社职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。 二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。 三是要以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，要定期或不定期地开展金融法律法规、内控制度和安全保卫制度的教育活动，严格按照联社的有关规定，组织好本社的内控制度、财务帐务、综合业务、信贷管理和安全保卫等方面的检查工作。 四是要转变工作作风，严格开展内控、安全等方面的检查、指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，加大处罚力度，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。 五是要以这次开展合规文化建设年活动为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效提高制度执行力，力求将各种案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。
篇5书写经验204人觉得有启发
开展农村信用合作联社文化建设年的活动总结，关键是要从实际工作出发，围绕目标、措施、成效几个方面展开叙述。一开始得把背景说清楚，像是为什么搞这个文化建设年，上级有什么指示精神，本单位具体情况如何等等，这样能让读者有个基本了解。
具体到写法，先说下文化建设和业务发展的关系。文化虽然是无形的东西，但对业务影响很大。要结合自身实际情况，把文化理念融入日常管理中去，比如加强员工培训，提升服务意识，打造特色品牌等。这过程中，得注意结合实际案例，用事实说话，这样更有说服力。
实施过程中，各部门配合很重要。办公室牵头组织各类活动，人力资源部负责制定相关制度，各业务部门积极参与。大家齐心协力，才能把事情做好。记得在描述过程中，要把每个部门的作用都说一下，这样显得全面。
成效方面，可以从几个维度来看。首先是员工的精神面貌变化，是不是更加积极主动了；其次是服务质量的提升，客户满意度有没有提高；还有就是内部管理的优化，比如规章制度是否更加完善。这些都需要具体数据支撑，像参与人数、活动次数、客户反馈之类的。
写总结的时候得注意语言表达。有些地方如果表述不清，容易让人误解。比如说提到某个项目，光说成果好，却没讲具体做法，这就有点空洞。还有，有时候为了强调重要性，会用一些比较夸张的说法，这倒不是不行，但最好能举例子来证明。
书写注意事项：
写总结时得留心细节。比如时间点一定要对，月份、日期这类不能弄错。还有人物名字，要是提到了具体负责人，名字最好核实准确。不然的话，人家看了会觉得不专业。再就是引用的一些政策文件名，也得核对无误，不能张冠李戴。
小编友情提醒：
总结得有个态度。既要客观反映成绩，也要指出不足之处。毕竟工作中不可能尽善尽美，把问题摆出来，下一步才有改进的方向。不过，说问题的时候别太直接，可以用委婉一点的方式表达，比如说“有待进一步加强”之类的话。
