党组织建设工作总结范文（精选8篇）

党组织建设工作总结范文 【篇1】8050字

一、加强领导班子建设，努力造就一支适应天然气产业

化发展要求的经营管理者队伍

一是突出重点，进一步搞好领导班子思想政治建设。各级党组织以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习邓小平理论、___“三个代表”重要思想和“七一”讲话、学习十五届六中全会《决定》、十六大精神、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。尤其是党的十六大召开以后，分公司领导班子带头参加了专家学者的十六大辅导报告会，主动下到各大队宣讲十六大精神，分公司上上下下形成了学习十六大精神、实践“三个代表”重要思想的热潮。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进娶廉政、务实的领导班子形象。学习中，各级党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各基层党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合天然气产业化和形势任务，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。二是坚持标准、着眼发展，推进干部交流，为分公司发展提供人才保证。分公司党委按照“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”和“建设一支政治上靠得注学历上高层次、知识上复合型、结构上多元化、年龄上跨世纪的高素质的干部队伍”的要求，以建设能够担当起油田二次创业重任和实现分公司奋斗目标的跨世纪领导班子为目标，加大干部交流力度。按照油田公司关于选拔任用经营管理者有关规定，分公司党委对分公司机关部（室）副职岗位及大队单位副职岗位采取竞聘方式竞争上岗，通过公平竞争，择优聘用，促进优秀人才脱颖而出。在竞聘中坚持德才兼备、任人唯贤、注重工作业绩的原则，公开竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序，经本人申请、组织审查，共有70名同志报名参加49个副职岗位的竞聘。分公司党委召开了分公司两级机关副职岗位竞聘大会，经过竞聘演说，民主投票，分公司党政领导班子联席会议讨论批准，有43人竞聘上岗。在竞聘工作中，有20名副科级以上干部因年龄原因退出领导岗位，有8名在岗科级干部向组织申请自愿退出领导岗位，有9名科级干部在岗位竞聘中落聘。以上退出科级领导岗位的干部共37人。有9名正科级在职干部被调整到副科级岗位。通过改革，在“领导干部能上能下”问题上迈出了新步伐，一大批优秀的年轻干部充实到各级领导班子中来，实现了老中青相结合，使班子年龄形成梯次结构，文化程度进一步提高，专业搭配更加合理，班子整体功能进一步增强，发挥了管理工作职能，保证了生产经营等各项事业的稳步进行，也在全分公司员工面前树立了崭新的形象，受到群众好评。调整之后，我们通过严格组织生活，加强教育和提高规范、岗位职责等措施，统一各级领导班子，形成合力，充分发挥各级领导班子的战斗力。三是认真贯彻落实民主集中制原则。各级领导班子成员正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；正确处理正职领导与副职领导的关系，激发每个班子成员的积极性；正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。行政领导经常帮助书记做思想政治工作，书记不仅参与生产经营问题的决策，而且许多生产经营过程中要办的事，都积极帮助解决。树立了为天然气产业化发展建设建功立业的信心和决心，促进了各级党员干部队伍的稳定。四是抓好组织作风建设，用党的纪律统一协调班子成员的步调。分公司党委始终强调和要求各级领导班子成员增强纪律观念，提高执行党纪政纪的自觉性。通过严肃党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同____保持一致；严肃党的组织纪律，自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，加强民主集中制，坚持按程序办事；严肃经济工作纪律，严格遵守国家财政、金融、税收和经济宏观调控等方面的政策法规，认真执行上级和分公司的各项规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护稳定大局。

二、加强党组织建设，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力

一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各级人员的培训力度，下大力气提高队伍的整体素质，在去年组织的mba班培训中，我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了mba培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作做什么，还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基层配备了《新编党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。

二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确性。三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续17年安全生产无事故。

三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规范文本化管理作为一项重点工作，上下结合，对需要修改的部分分列出来，积极与有关业务部门结合，进行修订完善，进一步研究明确支部有关工作流程，使支部工作有章可循。《天然气分公司党的各级组织工作规则》，明确了党支部的任务、职权和有关制度。我们要求基层，要按照分公司党委的要求，注意加强支部工作的针对性、有效性，作到有计划、有目的、有效果，促进了党支部执行制度的自觉性。生产准备大队原有10个党支部，人员充实一线后，有的队建不起支部，针对这种情况，他们把人员合理调整，组建了6个党支部，达到了规定要求。

三、持四个到位，扎实做好发展党员工作。

一是措施到位，重点突出，确保发展党员工作有章可循。

我们天然气分公司现有党员1430人（其中有偿解除劳动合同党员230人），在职党员占职工总数的24、7%，入党积极分子373人；有基层党委（总支）13个，党支部104个（其中科级单位党支部5个）。

多年来，特别是近两年来，我分公司在发展党员工作中，把加强对基层的宏观调空指导，保证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施，千方百计抓落实。分公司党委为了抓好发展党员工作，学习了发展党员工作有关文件，提高对发展党员工作重要性的认识，在研究发展党员工作时，联系实际，听取发展党员工作汇报。同时，认真分析研究，制订切实可行措施，公司党委规定：（1）各级党组织在研究单位重大事项的同时，注意研究掌握发展党员工作动态，及时解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员工作顺利进行。（2）把发展党员工作作为一项制度确定下来，经常性抓落实，对入党积极分子实行“三包一促”，即“包培养、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化标准，保证发展党员工作常抓不懈。（3）在实际工作中坚持“三优先”，即在具备标准的情况下。优先生产工作一线党的力量薄弱单位，优先35岁以下优秀青年，优先在近几年来毕业的大中专生和妇女中发展党员。2000年以来，共发展党员108人，其中生产一线84人，占77、8%，大专以上文化程度的占100%，妇女27人，占25%，35岁以下85人，占78、7%，预备党员转正161人。

二是在思想上指导到位，确保发展党员工作“血源”充足。发展党员工作，必须从基础抓起，加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基矗近年来，我们分公司在解决发展源上下功夫，花气力，加大了入党积极分子队伍建设的力度，在思想上指导到位。

1、从思想入手，不断扩大入党积极分子队伍。工作实践证明，要把更多的群众吸引到党的周围。关键树立党在群众中的威信，让群众感受到党的光荣和伟大，在实际工作中，首先，注重营造浓厚的政治空气，增强各级党组织的感召力；不断提高企业的经济效益，增强党组织的凝聚力；充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力，使要求入党人数一直保持相对稳定。各级党组织结合创先争优，开展了宣传、演讲、引导、选树等活动，吸引凝聚了一大批职工向党组织写出申请，经各级党组织的审查考核，按照入党积极分子条件选定了137名入党积极分子，扩大了积极分子队伍。其次，采取教育、管理、监督一体化的措施，加强党员教育。利用上党课、党内生活、“双评”等途径，激励党员充分发挥先锋模范作用，自觉树立良好的党员形象，带动和引导群众靠近党组织。同时吸收他们参加党的政治学习和活动，使他们没进党的门，先做党的人，要求他们按党员标准去做，用党章规范自己的言论和行动，增强党组织的向心力。再次，开展向优秀共产党员学习活动，充分利用各种渠道宣传优秀共产党员的事迹，弘扬党员的闪光点，激励广大职工学先进、赶先进，自觉与先进事迹对照检查，使其学有榜样赶有目标，受到教育和影响，促使他们靠近党组织，积极主动向党组织递交申请，增强党组织的感染力。为营造良好的政治氛围，二大队党委在党员群众中开展了党员先进性教育活动、“为党旗增辉、为企业增效”献计活动、篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛、书法绘画诗歌摄影展、老党员重温入党誓词、新党员宣誓等活动，并组织党员、积极分子到钻井一公司观看爱国影片，在群众中引起了强烈的反响，收到了明显效果，有33人被确定为入党积极分子。

2、提高素质，注重培养教育。抓好入党积极分子的培养教育，使其及早成熟，是保证发展党员的根本保证。为此，分公司各级党组织对入党积极分子培养教育抓不懈。多年来，我们始终坚持经常性教育和正规培训相结合；重点培养与个别帮教相结合；形象教育与实际锻炼相结合。首先要求培养人尽责任，对入党积极分子跟踪教育，掌握他们心态和思想变化情况，及时指出不足。对于考察一年以上的积极分子，进行重点培养，组织他们参加党内学习和有关的政治活动，不断提高对党的认识，进一步端正入党动机。其次充分利用业余党校、党课和党日活动形式对他们进行正规培训，重点学习“马克思主义理论”、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“党的基本知识”、“形势任务”等理论教育，使他们坚定信念，树立共产主义的远大目标。

3、定期严格考察，促进及早成熟。为使入党积极分子尽快成熟，我们特别注重考察这环节，注意给他们“吃小灶”，营造锻炼的环境，进行特殊“加工”，帮助他们成长进步。在落实培养人时，选专业相近，工作相近的党员负责，以利于沟通思想，跟踪培养。在奖励、生活福利等涉及个人切身利益时，考察他们的入党动机，觉悟程度，培养他们树立正确的人生观、价值观。邀请他们参加党内的一些活动，考察他们的`组织纪律性和组织观念，经常有意识地交给他们任务，压担子，为他们创造条件，考察他们的表现和能力。五大队喇二压气站李志明是1995年大庆石油学院毕业的，参加工作以来，该同志不仅思想上积极要求进步，工作上也勤奋努力，几年来他对生产装置的工艺流程、性能、生产能力和设备状况进行全面学习和掌握，先后在喇一联、喇二压气站、输气队等担任技术员，尤其在喇二压气站装置改造、投产工作中起到了巨大的作用。2000年光荣地加入了中国共产党，并担任了生产站长职务。

三是在标准上指导到位，确保发展党员工作质量。坚持党员标准，是确保党员质量的前提。几年来，我们始终坚持遵循“重点在一线，标准不能变，后线不关门，关键够条件”的原则。首先是正确理解党员标准。把党章规定的党员标准具体化，就是把政治上坚定，坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济建设和天然气产业化发展作出成绩的先进分子吸收到党内来，不能随意降低或提高标准。在实际工作中，防止和纠正只看业务能力和学历忽视政治素质的倾向，坚持杜绝“好人党员”、“劳动党员”、“人情党员”、“关系党员”等现象。不管他的社会声望多高，能力多大，凡不具备党员标准的决不吸收入党。其次是正确把握标准。坚持用党员标准严格考核、审查发展对象，达不到党员标准的就是党的力量薄弱单位或是生产骨干也不降格以求，正确处理质量与数量的关系，发展与需要的关系，成熟与使用的关系，确保新党员制裁量。油气加工第六大队党委一班人注重解决发展中的难点问题，针对入党积极分子成熟情况，把无党员班子中的入党积极分子先列入重点培养对象，由大队组织干事和基层党支部书记专门负责，加强培养，他们坚持每月找积极分子谈一次话，并交任务、压担子，促进他们早熟。再次是落实责任目标，工作中我们实施“三不准，把三关”的原则，即党支部把政审上报关，组织员把好谈话关，党委把好审批关；没经过两年以上系统培养的不准进发展计划；没经过发展前集中培训的不准发展；不具备党员条件，既使年初进入发展计划也不准发展；坚持谁主管谁负责，推行前期预测工作，早培养，早选苗，既调整了发展新党员结构，又避免了发展中的随意性和盲目性。

四是在结构上指导到位，确保党员队伍合理分布。建立一支过硬的党员队伍，是促进企业发展的重要途径，所以必须保持党员队伍的相对稳定，合理调整党员分布，把发展和调整结合起来。首先，合理制定发展计划。发展党员工作必须实行有计划、有领导地进行，为了避免工作中的盲目性，我们注重搞好调查研究，根据分公司发展需要和入党积极分子培养教育及其成熟情况，采取自上而下、自下而上、上下结合的办法，既考虑到发展的整体平衡，又注重解决党的力量薄弱单位，消灭死角，逐步改变党员年龄、文化等结构和分布不合理的状况，杜绝“分指标”、“卡比例”等简单做法。其次，有意识地把重点发展对象调整到无党员班组，给无党员班组发展党员注入活力。再次，合理调整党员分布，对于工作调动、人员调整、新建单位、分流重组等原因出现的党员分布不合理现象及时补缺。如去年分公司生产准备大队部分人员充实一线，分公司党委针对准备大队部分基层小队党员人数少的实际，重新调整基层组织设置，合理调整党员分布，既解决了无党员班组，又建起了支委会，使基层增强了党的力量。

四、加强指导，保证分公司党委中心工作的落实

基层党组织的主要任务是贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示精神。为了有计划地开展工作，每年初，我们就以《人事（组织）工作》的形式，下发了全年组织工作要点，对基层党建工作做出了安排，把抓好党支部建设作为全年工作的重点，要求基层党组织制定出本单位创新发展的目标任务，结合自身实际，研究发展思路，落实发展措施，抓好支部建设。为推动面上工作的开展，我们利用各种时机加以检查指导，促进党支部建设工作的落实。

实践中，我们坚持把党委的工作重心作为党支部工作的立足点，推动了支部工作的有效运行。在有偿解除劳动合同人员上访期间，我们把抓好稳定工作作为头等大事，严格按油田公司党委和分公司党委的要求做工作，及时传达上级有关精神和领导讲话，做好解释劝阻工作。作到从政治上关心，防止他们产生失落感；从生活上关心，为他们解决实际困难；从思想上关心，帮助他们明辨是非。转发了油田公司党委组织部《关于建立党员联系制度的通知》，与有偿解除劳动合同人员结对子，发动广大党员共同维护安定团结。据统计，基层党支部召开民主生活会276场次，走访1263人次，对21名有偿解除合同特困党员进行了慰问和困难补助，促进了职工队伍的稳定。

在抓职工形势任务教育过程中，结合迎接建党纪念日和天然气产业化发展实际，以分公司形势任务教育现场会为契机，要求基层党委以网上党课为主要内容，给党员和入党积极分子上党课，同时，结合“先优模”表彰，在全体党员中开展“三个带头”活动。结合分公司“三百”活动，开展“讲党性、当先锋、保安全、促‘三百’”活动，结合“解放思想，谋划发展”，开展“221”工程活动，使广大党员的责任意识和使命感有所增强。

为更好指导基层工作，抽调部分组织干事深入到各基层党支部进行互检，并对检查结果进行汇总讲评。推动了党委各项工作的落实。

五、抓典型，树样板，激发广大党员的生产工作热情

结合形势任务教育和“五定”工作，我们在油气加工二大队萨南浅冷站抓试点，强化了站党支部在生产建设上的作用，增强了党员群众参与意识。同时，分公司党委组织调查组，分别深入到基层党支部进行调查分析。探索加强党支部工作的方式方法。结合“七一”总结表彰，我们总结出一批先进党支部、优秀党员和模范党务工作者。我们把这些先进事迹进行整理，在分公司闭路台开辟专栏进行宣传。基层党委、党支部也采取板报、宣传栏、向新闻媒体投送稿件、职工学习日等形式，组织大家学习先进事迹，宏扬企业精神，使大家学有目标，赶有方向。

公司先进党组织、油气加工一大队杏v-1油气处理站党支部，不断抬高起点，在完善中求发展，注重在“高、细、严”上下功夫。他们针对本站实际，制定了“继续保持油田公司先进党支部、先进站队荣誉”的奋斗目标。在生产管理上：“抓管理、保安全，全面完成或超额完成各项生产任务”；在队伍建设上：“培养出一支思想过硬、作风过硬、技术过硬”的“三过硬”职工队伍；在安全上“狠查隐患，强化管理，确保安全保生产”等奋斗目标。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，去年“七、一”又被评为公司先进党支部。

杏九油气处理站500#操作班长、共产党员林晓峰，参加工作14年来严细认真，热爱岗位，努力钻研技术，大胆管理，给广大员工树立了榜样，曾连续5年被评为局、油公司劳动模范、优秀共产党员，1997年被石油天然气总公司授于技术能手，2000年、____年被评为油田公司杰出员工。油气加工二大队萨南深冷站党支部书记马强，是近年发展的新党员，自从走上工作岗位，马强同志就一直从严要求自己，勤恳务实地做好组织交办的每一项工作。尤其是在从事党务工作以来，他更加勤奋学习，不断武装和充实自己，工作上兢兢业业。带头发挥先锋模范作用上，被评为油田公司模范党务工作者。三年来共涌现出油田公司优秀党员39名，模范党务工作者18名，先进党支部17个，分公司优秀党员69名，先进党支部16个。通过总结宣传典型的先进事迹，带动了队伍，鼓舞了士气，调动了大家的生产积极性。

几年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在不足。

一是思想观念还应进一步转变。由于受计划经济体制的影响，计划经济思维模式在部分党员干部头脑中还依然存在，还不能适应天然气产业化发展的需要。

二是基层支部活动形式单一,与生产经营工作结合还不够紧密。

推进学习型党组织建设工作总结范文 【篇2】 2600字

为深入贯彻落实党的xx届四中全会关于建设马克思主义学习型政党的有关精神，根据《自治区党委办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的实施意见〉的通知》(内党办发〔____〕4号)要求，我市结合实际，高度重视，精心组织，引导广大党员干部在自我组织、自我学习、自我教育、自我提高等方面发挥作用，积极推进学习型党组织建设，切实增强党员队伍的整体素质，取得了明显效果。现总结如下：

一、主要做法

（一）高度重视，加强领导。我市为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展，结合实际，在____年5月份制定并下发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，并成立了推进学习型党组织建设工作协调小组。领导小组在市委宣传部下设推进学习型党组织建设工作协调小组办公室，具体负责组织全市学习型党组织建设的检查考核、督促指导等工作。年底，为进一步推进学习型党组织建设，我市又下发了《关于在全市进一步推进创建学习型党组织的通知》，要求各基层党组织按照《方案》要求，扎实推进各项工作。

（二）精心组织，扎实推进

一是加强和改进市委中心组学习。我市把抓好市委中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要抓手。充分运用多年来市委中心组学习的经验和做法，从完善学习制度、丰富学习内容、创新学习方式、提高学习效果等方面入手，落实学习考勤、个人自学、集体研讨、学习交流、学习通报、学习考核等制度，加强和改进中心组学习。____年组织市委中心组成员集中学习六次，重点学习了中共xx届五中全会、自治区八届十三次全委会议等重要会议精神，学习了xx、胡春华书记在全国、全区学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，学习了回良玉副总理、胡春华书记在锡盟考察时的重要讲话。提高了领导干部的理论水平和决策能力，为在新起点上加快推进富民强市提供了思想保证、智力支持和创新动力。

二是开展形式多样的形势政策学习教育活动。我市把加强形势政策教育作为推进学习型党组织建设的主要手段。按照建设学习型党组织和自治区党委宣传部关于开展“百团千人万场”理论宣讲活动的要求，统筹安排资源，成立了临时宣讲团，明确宣讲团的职责，推出了宣讲“菜单”，组织宣讲团成员深入基层党组织进行理论宣讲，增强理论宣传的辐射力和吸引力。一年来，宣讲团深入各基层党组织宣讲30多场次，1500多人次聆听宣讲。丰富了党员干部的学习方式，促进了学习型党组织建设。

三是邀请高层次专家学者举办讲座。我市把邀请高层次专家学者举办讲座作为推进学习型党组织建设的强大动力。我市在学习实践科学发展观活动中，建立了“科学发展观专家讲坛”制度，每月邀请1名专家进行辅导学习。去年我们按照建设学习型党组织的要求，继续推进这项制度的落实，分别从国家行政学院、财政部科研所、国家商务部、内蒙古社科院和自治区党校等院所邀请知名8名专家教授，为全市党员干部作了有关深入学习实践科学发展观，积极应对金融危机、建设服务型政府、财政形势与政策取向以及口岸经济发展、转变经济发展方式等8场专题报告，全市党员干部2200多人聆听报告。

四是加强和改进基层党组织学习。我市把加强和改进基层党组织学习作为推进学习型党组织建设的基础。各基层党组织按照《关于推进学习型党组织建设的实施方案》要求，牢固树立抓好学习促发展的学习理念，建立理论联系实际、密切联系群众、调查研究和求真务实的风气，不断创新学习的方式方法，坚持“三会一课”、民主生活会、党员报告会制度，切实加强党组织学习组织管理，进一步提高党员参加党支部、党小组学习的积极性、自觉性。各基层党组织采取专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等方式，开展了高密度、高频率的学习，进一步扩展党员干部的知识面和视野。各单位还鼓励和支持党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，党员干部的学习积极性明显提高，去年设立的内蒙古师范大学在职研究生二连地区教学点就招收在读研究生36人。

五是加强和改进干部培训。我市把加强和改进干部培训作为推进学习型党组织建设的关键。按照中央和自治区关于大规模培训干部的工作要求，紧密联系口岸经济社会发展实际，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别党员干部的特点，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，大力开展党员干部培训。市委党校全年举办党员主体培训班23期，培训党员干部xx多人次。市委组织部建立了党员干部远程网络教育学习平台，制定了学习制度，为全市所有副科级以上党员干部每人设置了一个网上学习编号，并规定了学习时间，提高了党员干部学习教育的信息化水平。

六是为广大党员干部推荐了必读书目。开展向党员干部推荐学习书目工作，是加强学习型党组织建设、提高各级党组织学习能力和实践能力的重要举措，也是总结成功经验、顺应党员干部要求的有益做法。对于营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，增强党员干部学习的针对性实效性，提高政治理论素养，优化知识结构，增强创新能力，提升精神境界，推动把各级党组织建设成为学习型党组织、把各级领导班子建设成为学习型领导班子，具有十分重要的意义。为有组织地引导党员干部多读书、读好书，推动学习型党组织建设取得实效，我们下发文件，向全市广大党员干部推荐了《xx届四中全会精神学习辅导读本》等30种学习书目。根据自治区党委宣传部《关于认真做好〈七个“怎么看”—理论热点面对面·____〉学习宣传工作的通知》（内党宣［____］17号）要求，组织各基层党组织征订了《七个“怎么看”—理论热点面对面·____》。

二、取得的成效

一是提高了党员干部的思想认识，营造了良好的学习氛围。通过开展学习型党组织建设活动，使广大党员干部对学习的认识进一步提高，学习的自觉性进一步增强，实现了三个转变：即从厌学转变为爱学，从被动学转变为主动学，从认为学理论不管用转变为认为急需加强理论指导。

二是提高了党员干部的素质，转变了机关作风。通过开展学习型党组织建设活动，广大党员干部的思想作风进一步转变，道德修养得到锻炼，精神面貌发生变化，宗旨观念、全局意识明显增强。党员的学习能力有所提升、知识素养有所提高、先锋模范作用得到进一步发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力有所增强。

三是提高了科学决策水平，完善了发展思路。通过开展学习型党组织建设活动，全市广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求有了更加深刻的理解和认识，对口岸经济特点、规律、思路有了更深刻的理解。

上半年学习型党组织建设总结及下半年计划范文 【篇3】 2750字

为深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，全面推进学习型党组织建设，努力提升街道社区党员干部的理论水平和创新能力，更好地为建设哈南工业新城服务，按照区委宣传部部署安排，结合街道社区的目标任务，____年上半年，我街大力组织开展学习型党组织的创建活动，取得了较大的成效。

____年上半年的主要做法

一、精心组织，细心安排，营造学习型党组织建设的氛围

新伟街工委把建设学习型党组织作为提升党的执政能力，保持党的先进性重要方法和途径，精心组织，悉心安排，常抓不懈。努力用党的创新理论武装党员干部头脑，指导实践，为哈南新城建设奠定坚实的思想基础和理论基础。首先制定印发了《新伟街学习型党组织建设实施方案》、《学习型党组织建设计划安排》，成立了工委书记挂帅的学习型党组织建设领导小组，明确党员干部职工学习的目的和要求，规定学习重点材料，确定重点学习专题；二是结合争先创优活动，组织开展了“争创学习型党支部，争做学习型党员”活动，激发广大党员、干部学习先进，争创一流的积极性，提高工作水平和工作效率；三是积极培育学习型党组织的先进典型，充分发挥其示范带动作用，并把学习型党组织创建活动及学习型党员建设纳入党组织和党员年终目标考核；四是利用宣传栏、板报、墙报、座谈等形式，大力宣传深入开展创建学习型党组织的目的、意义和创建活动中的好经验、好做法及成效，营造了热爱学习、崇尚知识的氛围。

二、班子带头，率先垂范，引领学习型党组织建设的开展

街工委把学习型领导班子建设作为建设学习型党组织的先导和关键，认真落实班子成员学习细则，增强领导班子的学习能力和带动能力，推动领导班子和领导干部不断提高政治思想素质、增强开拓创新能力、提升领导工作水平。首先，班子成员率先垂范，以身作则。班子成员在加强自身学习的同时，认真指导和督察分管科室党员干部的学习情况，活动中，班子成员带头学、带头讲、带头实践、带头撰写理论文章，为全街党员干部做出了榜样；二是班子成员先行学习，做好辅导。班子成员用自己的学习成果，加强对党员干部的辅导，认真总结区街经济建设、社会建设、城区建设等方面的成绩，深入分析制约发展的现实问题，结合区委提出的“超越自我、建设哈南”的要求，形成辅导材料，以“思想进位、实践进位、成果进位”等课题为党员干部进行辅导，提升党员干部对形势任务的认识；三是班子成员深入调研，带头实践。班子成员在理论学习的同时，深入企业、社区调查研究，认真分析研究影响我街经济社会发展的新问题，通过考察学习寻求解决问题的新理念、新办法，明确科学发展的思路目标任务，把学习成果用于实践，引领全街党员干部以更开拓的事业、更创新的思路、更扎实的本领投身工作。

三、完善制度，拓展思路，创新学习型党组织建设的方式

为使学习型党组织建设体现时代特点，贴近党员需求，富有实际成效，街工委不断探索学习型党组织建设的方法途径。首先街工委从完善制度入手，明确“学习型工委班子”、“学习型党支部”、“学习型党小组”、“学习型党员”创建目标，班子成员、各支部、党员个人制定了学习计划；二是细化学习方式，工委班子成员坚持每日半小时自学，每周进行一次集中学习，每月开展一次专题辅导，每季度为机关社区讲一次党课，每年撰写两篇以上有价值的理论调研文章。街道机关党支部每两周组织一次集中理论学习，科级干部每月讲一次理论课。社区党组织结合“三会一课”每月至少组织一次集中学习；三是创新学习载体，创设了“科级干部讲坛”，每月举办一次科级干部上讲坛交流学习体会活动，工委利用街道社区活动室、辖区活动广场举办党的创新理论、哈南工业新城开发建设、现代管理知识等专题辅导讲座或理论宣讲。上半年街工委除了正常开展理论学习外，我们组织机关社区党员干部、党群温馨小组成员进行了棚改政策培训，组织观看了《哈南新城前景》、《平凡中闪光》等电教片，组织了“学准则、促廉政”硬笔书法比赛，组织了“三优”文明城市知识竞答，开展了学习型党组织专题讲座等。机关社区党员干部撰写心得体会、理论文章60余份。

四、学用结合，促进发展，力求学习型党组织建设的实效

街工委不仅把学习放在意识形态上，更注重促进发展解决难题上。首先，街工委把学习型党组织建设与辖区卫生环境建设相结合，以“三优”文明城区创建和爱国卫生运动为契机，确定了全街88个庭院建设和裸土地铺装的工作思路，组织力量积极开展社区卫生及环境状况整治行动，创新推出了创建“干净社区”、 “干净庭院”、“干净楼道”、“干净市场”等系列创建活动，制定出台《活动方案》，下发《检查考核评定标准》，组织和动员党员干部和居民群众广泛参与辖区环境建设，改变了辖区卫生环境面貌；二是与棚户区改造相结合，在棚户区改造过程中，确定了“三讲一解答”、“四进四保证”、“五在前”等工作思路，发挥党群温馨小组作用，积极配合拆迁办做居民的思想工作，顺利完成了新牧社区整体拆迁工作；三是服务民生相结合，努力拓展就业渠道，针对辖区内下岗失业人员多、就业门路少的问题，举办了首届“新伟街服务企业、促进就业工作招聘大集”，为下岗失业人员提供广泛的就业岗位；四是与维护辖区稳定相结合，确定了防控、劝导、关爱的管控机制，保证了辖区政治安定、社会稳定；五是与创新党建相结合，不断丰富基层党建工作内涵，完善党群温馨小组、党内关爱、扶贫助困等体制机制。仅上半年，各党组织、党员参加社区建设、开展为民服务、帮扶关爱弱势群体、开展各种活动xx余件/次，党组织的影响力、凝聚力明显增强，党员的先模范作用得到充分展现。

____年下半年的思路打算

一、深化学习型党组织建设重大意义的认识

打牢学习型党组织建设基础，让学习型党组织的理念深入党员干部头脑，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，以主人翁的姿态积极投身于学习型党组织建设。

二、强化党员干部树立终身学习的观念

进一步加强思想教育，使党员干部懂得终身学习是人们在信息社会、知识社会里完善自我的必然生活方式，是对社会、对事业高度负责的一种觉悟。尤其是在哈南工业新城建设新的历史时期，党员干部更要确立知识更新、观念更新的紧迫性。努力营造主动学习、善于学习，争做学习型干部和学习型党员的良好氛围。

三、倡导学习实践化、实践学习化的学习方式

把学习作为实践的一个重要组成部分，把学习当做一项重要的日常工作来抓。把学习融入到实践中，在开展实践的过程中不断总结、不断学习、不断提高，使学习和工作紧密结合起来，努力实现理论与实践的有机统一，扎实推进街道各项工作顺利开展。

四、建立完善学习性党组织建设的长效机制

努力形成规范化、经常化、制度化、科学化的学习体系。通过完善长效机制，把学习型党组织建设作为考察评价党员干部的一项重要标准，严格激励制度、奖惩制度，提高党员干部学习积极性、自觉性，使学习型党组织建设成果真正转化推进哈南新城建设的知识支撑和强大动力。

教育局党组织建设工作总结范文 【篇4】 13200字

第一篇

一、以十八大精神为指导，深入推进基层党组织建设

1.深入学习贯彻党的十八大精神。党的十八大及一中、二中、三中全会召开后，我局精心部署、积极组织，通过专题报告会、中心组学习、领导干部大会等形式深入学习大会精神。邀请市委讲师团庞江平教授等作了辅导报告，并组建全区教育系统群众宣讲团大力宣传先进典型、先进事迹，积极宣传教育改革发展的新措施、新成就。

2.积极开展党的群众路线教育实践活动调研工作。按照区委统一部署，召开调研工作动员会，制定了调研工作《实施方案》，按照科室包片、干部包校的形式及个别谈话、座谈会、问卷调查等方式，深入全区165所学校，围绕群众在子女就学、教育收费、校园安全及落实“八项规定”等方面存在的突出问题，全面开展调研活动。共走访校级领导干部169人，普通党员1210人，个别访谈40000余人次，召开座谈会548次，发放教师问卷调查4000余份，发放家长问卷调查表90000余份，梳理问题70余条，现场答复20条。

3.基层党组织建设不断推进。不断推进学校基层党组织建设，积极指导方新小学、东前进小学和市11中学等3所学校创建成为基层党组织建设示范点。按照基层组织推荐、统一考察、集中公示的程序，发展党员20名，完成了61名预备党员的转正工作，并对67名积极分子进行了培训。召开“七一”表彰大会，对评选出的15个先进基层党支部、51名优秀党员和29名优秀党务工作者进行了表彰奖励。

4.党风廉政建设有效加强。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度。加强教育乱收费治理工作，全年共查处违规收费11起，违规补课5起，违规征订教辅资料1起，违规定制校服1起，清退违规资金273165元，并对责任人进行处理。严格贯彻执行中央《八项规定》和省、市、区相关措施要求，坚持公车节假日封停制度，精简各类会议和文件，与去年相比，各类会议、文件减少了三分之一以上，纸质文件印制减少五分之三以上，大大降低了机关能耗。

5.依法治教工作稳步推进。认真落实教育系统“六五”普法规划，不断完善行政执法责任制工作机制。协同区司法局成功组织了第二届全国“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动。泾渭学校和团结小学成功创建成为市级“依法治校示范校”。不断加大“奥数班”等违法违规办学行为的查处力度，共查处违规行为47起。

6.教育宣传不断加强。进一步加强了区教育网站建设，充分发挥教育网和校园媒体的宣传推广作用，大力宣传教育改革发展的新举措和新成效，重点对“大学区管理制改革”、“eepo-有效教育”、教育发展等进行了宣传报道，为教育发展营造了良好的舆论氛围。

二、以“双高双普”创建为抓手，大力提升基础教育硬件水平

1．基础教育标准化建设大力推进。____年起，我区启动实施基础教育设施标准化建设，截至目前，累计投资7.2亿余元，其中，争取中省市资金2亿余元。今年，已累计完成投资1.5亿元，实施23所学校建设项目，其中，长乐第二小学已于9月份投入使用；去年12月份开工的文景学校（16中）、市58中、三星小学已主体完工；太元路学校小学教学楼钢构主体已完工；西航一中综合实验楼设计方案已确定，正进行地质勘探；滹沱小学等6所小学建设项目顺利实施。

2．学前教育三年计划顺利完成。积极实施幼儿园新建、改扩建工程，xx____9所幼儿园的建设任务已全面完成。陕重社区幼儿园、海红社区幼儿园、新概念第六幼儿园等19所幼儿园的顺利通过等级晋升，其中，省级示范园1所、市一级园1所、市二级园2所、市三级园15所，共获得奖补资金435万元。在全市学前教育技能大赛中我局获优秀组织奖。

3．教育资源整合科学实施。为推进辖区教育资源均衡、科学发展，我局积极实施辛家庙、徐家湾地区教育资源整合，在全面调研的基础上，研究制定了整合方案，资源整合工作已启动实施，东元路学校新校区正在进行整体方案设计，太元路学校小学教学楼主体已竣工，渭滨学校和西航二校整合方案确定，并已完成整体设计。

4．高中质量提升有序推进。完成了全区高中学校的调研工作，制定了《高中质量提升三年行动计划实施方案》。西航一中整体改造方案已确定，综合实验楼项目正办理设计政府采购手续；市58中已完成主体施工；东元路学校新校区正在进行施工图设计和土地规划手续的办理。

5．校园文化建设深入实施。暑假期间，投入580万元对12所中小学和1所幼儿园校园文化进行了重点打造，9月底已完成建设任务。目前，全区各中小学、幼儿园已基本形成特色鲜明、内涵丰富的校园文化亮点。

6．“双高双普”迎检准备到位。为确保“双高双普”验收顺利通过，年初召开了全区“双高双普”工作推进会，印发了《实施意见》，与各部门、各学校签订了《目标责任书》。先后接受了省政府教育督导团专家组的过程性督导评估和市政府教育督导室省级意见整改落实情况督查，按照省、市级过程性督导意见进行了整改落实，在投入1.5亿元，积极推进标准化建设基础上，安排落实2000余万元完成了13所学校校园文化建设、29所学校校舍修缮和大部分学校教育教学设施的配备。完成了迎检档案整理工作。10月份，接受了省政府教育督导团督导意见整改落实情况回访，得到充分肯定。目前，迎检准备工作已就绪。（省政府教育督导团将于12月底进行验收）

三、以“大学区管理制”改革为契机，不断提升教育教学管理水平

1．干部队伍建设不断加强。为实现干部管理的科学化和规范化，我局在全面调研的基础上，协同区委组织部和区人社局研究制定了《区教育系统领导干部调整任用管理办法》。按照民主测评、组织考察等程序，对全区教育系统136名领导干部进行了调整任用，为全区80余所中小学调整配备了领导干部，有效激发和调动了广大领导干部的积极性和主动性，各项工作推进成效明显。

2．教育综合改革深入实施。xx____起，我区全面推行“大学区管理制”改革工作，为确保改革取得实效，我局按照“全员覆盖、兼顾体制、相对就近”的原则，将全区85个中小学组建为20个大学区，并按照“九统一”的原则积极开展各项改革工作，先后4次召开推进会，将改革工作推向深入。同时，为有效促进学区内学校之间的有机融合，我局各类活动均以“大学区”为单位组织。此项改革实施以来，赢得了学生、家长和社会各界一致认可和市教育局的高度赞誉，《日报》、《国际教育周刊》《三秦都市报》等媒体对此进行了专题报道。

3．教育科研成效显著。积极探索实施“ms—eepo有效教育”改革工作，举行了启动仪式，印发了《实施方案》，召开了5次改革推进会，并邀请孟兆斌等专家多次授课指导，取得了明显效果，非试点实施的学校也强烈要求参与改革。全国“ms—eepo有效教育”现场会将于12月份在我区举办。切实加强课题研究，深入实施xx____立项的省、市级课题，并成功申报xx____省级“十二五”课题10项，市级课题6项（立6项），市级小课题720项（立720项）。通过教育科研工作的积极推进，为教育教学提供了理论和实践支撑。

4．师资队伍建设不断加强。进一步实施“三名”工程，评选出了xx____度“三名”集体及个人，召开表彰大会，投入25万元进行表彰奖励。为解决全区中小学教师结构性缺员问题，我局积极调研和争取，在相关部门的配合下，实施了合同制教师的招聘工作，共招聘教师80人，有效缓解了教师结构性缺员问题（区政府每年将投入300余万元解决工资待遇问题）。积极组织xx____省、市级教学能手、骨干教师、学科带头人的选拔、推荐工作，共推荐70余人参加省、市评选。结合“大学区”和“eepo”等教育改革，对全区教师进行业务培训，先后培训5000余人次，教师综合素质得到显著提高。

5．校园及周边安全稳定。召开了年度安全维稳工作会，与各学校签订了安全维稳工作责任书。先后5次，分别就校园安全、校车安全、民办幼儿园和寄宿制学校管理进行全区性检查，共填报统计表800余份，查实接送学生车辆110辆。同时加强防汛、消防、维稳等工作安排部署和定期检查。组织了全区中小学消防疏散演练和安全知识大赛。全年无重大安全事件发生。方新小学和东前进小学分别通过了省、市级“平安校园”验收。

四、以分类规范管理为推手，全面促进各类教育优质、均衡发展

1．学前教育水平显著提高。学前教育各项管理制度日趋完善，管理机制不断健全，保育教育水平显著提高优质教育资源不断扩大。目前，全区84所幼儿园中，共有等级园59所，其中，省级示范幼儿园6所、市一级园7所、市二级园16所、市三级园30所，占全区幼儿园总数75.7%，位列全市前列。

2．强化义务教育常规管理。积极推行精细化管理，完善了校领导—年级—班级—教师—学生的目标管理责任体系，积极推进教学常规管理星级学校创建和管理工作，共创建三星级学校1所、二星级3所、一星级2所。积极开展xx____中考备考各项培训和研讨工作，顺利组织实施了中考、中招工作，中考上线率保持稳定。

3．推进普通高中内涵发展。积极实施高中质量提升三年行动计划，推进省级标准化高中和省级示范高中创建工作。今年，东元路学校已成功创建为“省级标准化高中”；高级中学和市66中省级示范高中创建工作接受了市教育局专家组的调研指导。xx____高考，理工类二本上线率75.55%，较去年高出7.95个百分点；文史类二本上线率62.97%，较去年高出3.57个百分点。

4．职业教育资源不断优化。进一步加强职教专业建设力度，申报了省级示范专业1个（财会）和精品课程2个（烹饪和计算机综合布线）。积极实施区职教中心北校区建设项目，整体设计已完成。完成了1250人的职校招生和“人人技能”工程600人的培训任务。社区教育实施顺利，我区被列为全国社区教育实验区。

5．素质教育不断深化。认真实施体育、艺术与健康教育，举办了“区首届中小学体育、艺术活动周”展演和中小学生田径运动会。深入开展“三讲两实践”活动，在全区开展了弘扬践行“精神”读书教育活动，组织了以“弘扬践行精神、热爱党、热爱祖国、热爱家乡”为主题的征文活动，共征集作品436篇。组织开展了“中国梦青年志”中学学生干部演讲比赛，并选送5名选手参加市及比赛，取得良好成绩。今年，我区还高质量完成了xx____国家基础教育质量监测工作，被国家教育部授予“优秀组织奖”。

6．教育国际化水平不断提高。依托市博爱国际学校，成立了区国际教育交流中心，为区教育发展的国际化奠定了良好基础。

五、xx____工作思路及重点工作

xx____，教育工作将在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，把立德树人作为教育工作的根本任务,以促进教育公平、实现均衡发展为目标，继续坚持“重常规、精管理、强特色、促内涵、提质量”的工作定位，全力提升教育基础设施水平，切实提高教育教学质量，全面实施素质教育，不断推进全区教育事业优先发展、科学发展和均衡发展。

1.继续实施基础教育设施标准化建设。大力推进基础教育标准化建设，完成市文景学校、三星小学、市58中学建设任务；积极推进东元路学校新校区、区职教中心、大白杨小学等建设工程，切实提高全区基础教育设施水平。

2.不断深化基础教育领域综合改革。深入推进“大学区管理制”改革工作，在完成学区划分，实现“九统一”的基础上，进一步推进学区内各学校的深度融合，不断健全改革工作机制，确保改革工作引向深入并取得实效。扎实实施“eepo—有效教育”实践工作，切实加强师资培训，不断创新实践的方式、方法，确保实践工作取得实效，为全区学校教育教学提供有力支撑。

3.切实加强师资队伍建设。深入实施“三名”工程，不断完善“三名”工程的评选及管理机制，充分发挥其示范引领作用。以校本研修为重点，根据教育教学实际需求，不断创新培训模式和培训内容，增强培训的针对性和有效性。继续开展师德建设系列活动。

4.积极实施基础教育资源整合工作。按照城市建设规划，在现有基础教育资源配置的基础上，深入调研、统筹协调、合理配置，科学推进辛家庙地区和徐家湾地区等基础教育资源整合工作。

5.深入实施校园文化建设。不断推进校园文化建设的纵深发展，努力创建符合素质教育要求的，既能体现社会主义核心价值的，又能发挥育人作用的校园文化体系，推进学校的内涵发展。继续打造一批内涵丰富、特色鲜明的校园文化品牌学校。

6.不断加强学前教育规范管理。加快完善学前教育工作管理机制，强化幼儿园常规管理，通过开展学前教育考核评估，不断提高学前教育管理水平。加强学前教育教师队伍建设，加强学前教育教师培训力度，不断提高学前教育师资水平。加强学前教育骨干体系建设和等级提升工程，积极开展省级示范园，市一级、二级和三级幼儿园的创建工作。

7.继续强化基础教育常规管理。以“重常规、精管理、强特色、促内涵、提质量”为发展定位，不断强化学校常规管理。积极推行学校常规工作的精细化管理，深入推进教学常规管理星级学校创建及管理工作，充分发挥星级学校的引领示范作用。切实加强各类考试管理工作，不断加快我区标准化考点建设步伐。

8.积极推进普通高中内涵发展。以整体提升高中教育办学水平为目标，积极实施高中教育质量提升三年行动计划，积极推进高中办学模式和育人方式多样化、个性化发展，鼓励学校形成自身文化和教学特色，推动普通高中多样化发展。深入实施高中新课程改革，着力提高新课程的实施和管理水平，不断完善普通高中教育教学评价和学校评价机制。加强普通高中骨干体系建设，积极开展省级示范高中、标准化高中的创建工作。

9.统筹优化职业教育发展。按照突出时代性、彰显地域性、对接市场性的要求，通过统筹区内中职学校与专业布局，促使职业教育规模、专业设置与社会经济发展需求相适应，与当地主导产业相对接，切实增强服务区域经济社会发展的能力和实效。启动实施中职学校名牌专业建设工程。积极推进省级示范职业学校和市级示范专业的创建工作。全面推进区职教中心建设任务。

10.继续深化教育人事制度改革。不断完善中小学教师职称晋升和评聘机制，积极探索完善教师绩效工资分配制度。深入开展区域内转任交流和选派教师支教活动，不断推进优质师资均衡配置。

11.切实发挥教育督导职能。强化落实教育法律法规和政策情况的督导检查。加强专职督导队伍的专业化建设，进一步完善区政府教育督导室的标准化建设。继续开展第二轮316督导检查和校（园）长履行职责督导考核任务。全力推进省级“教育强区”的创建工作。积极开展省、市级实施素质教育优秀学校创建工作，南康村小学、白桦林居幼儿园和市第五保育院顺利通过了市级验收，方新小学和大明宫小学将于12月接受省级验收，并有10所学校创建为区级素质教育优秀学校。

12.不断加强教育信息化建设。深入推进教育信息化建设，不断加大教育信息化建设投入，加强教育信息技术师资培养和培训工作，大力推进信息技术应用。进一步推进义务教育段“班班通”工程建设，不断加强辖区各学校的校园网建设。

13.全力维护教育系统稳定安全。加强学校安全防范工作，提高人防、物防、技防建设水平，强化学校安全教育，加强校园及周边综合治理，确保师生人身安全和校园安全，不断健全校园安全管理机制。不断加强校车安全管理和缓堵保畅工作。深化平安校园创建活动，创建市级平安校园1所。

第二篇

一、积极组织，精心部署，深入开展十八大精神的学习宣传

1. 深入学习宣传党的十八大精神。党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。为在全区教育系统深入学习宣传十八大精神，我局及时印发了《关于教育系统学习宣传和贯彻党的十八大精神的通知》和《区教育系统党的十八大精神学习宣传工作实施方案》，建立局领导联系点制度，全区教育系统迅速行动，加强领导，精心组织，认真部署，在教育系统迅速掀起了学习贯彻十八大精神的热潮。并将把学习宣传和贯彻十八大精神作为当前和今后一段时期各级党组织理论学习的中心内容，结合教育工作实际开展丰富多样的学习和讨论活动，深化对十八大精神的学习和理解。

2. 扎实开展“三问三解”活动。扎实开展“三访三解三促”活动, 制定了《教育系统“三访三问三解”活动实施方案》和《区教育系统领导干部三问三解联系点制度》，建立了局领导包抓联系点、机关干部包抓学校、学校领导包抓年级组的活动机制，落实政府的各项惠民政策。广大领导干部深入学校和困难师生中进行调研，撰写了联系实际对学校工作具有指导意义调研文章，形成调研报告10余篇，调研论文80余篇。机关干部包校88所，下校160余次，看望慰问困难师生40余人，解决学校发展实际问题13个。为更好的解决困难师生面临的经济负担，结合三问三解活动，我局向社会募集资金210余万元，设立了区教育援助基金，先后为困难师生送去11.4万元慰问金和慰问品，真正做到“惠民生、办实事、解民忧”。

3. 不断加强领导班子理论学习。为切实强化领导班子的政治理论学习，我局制定了《关于建设学习型领导班子和创建学习型机关的实施意见》、《加强中心组学习的安排意见》及《中心组活动安排意见》，安排布署学习的时间任务和目标要求，有效开展各项学习活动，通过创办宣传栏，开辟网上专栏，编发活动简报和工作信息，举办校长论坛和学习讲座等活动，进一步提高了领导干部的政治理论素养以及执政能力和水平。

4. 不断提高党的基层组织建设水平。指导基层党组织加强自身建设，广泛开展建设学习型党组织工作。全区学校88个基层党组织党员信息建库工作圆满完成。围绕建党91周年，组织开展了书记上党课、积极分子座谈会、专家报告会、文艺汇演、党务公开征文等系列主题教育活动。开展了学习袁隆平、沈浩、杨善洲、李林森同志先进事迹活动。认真开展党员评先创优活动，在七一表彰会上，局党委对航一中、市11中、小学等15个先进基层党组织，等17位优秀党务工作者和等91名优秀共产党员进行了表彰。全年共接收预备党员49名，转正66名，转进转出党员27名。进一步加强党费管理，就党费的收缴、使用、管理进行了专项检查，针对查找出的问题及时督促整改。利用春节、七一等对教育系统老党员、模范党员、困难党员进行慰问走访，共发放慰问金1万元。

5. 领导班子和干部队伍建设不断加强。认真组织全区教育系统领导干部学习党的十八大、十八届一中全会及全国、省、市、区教育工作会议精神和教育法律法规。认真贯彻民主集中制，完善领导班子议事制度，坚持重大问题集体研究决定。及时调整了机关内部领导分工和机构设置，进一步优化管理职能。按照建设标准化教育督导室相关要求，完善了区教育督导室机构设置，增加了三名副处级督学，强化了政府的教育督导职能。在全区教育资源优化整合的基础上，对76中学领导班子进行了调整。对辖区各学校领导干部状况进行了全面调研摸底，共召开各类座谈会9次，发放民主评仪表、调查问卷各773份，个别座谈160余人次。完成了机关优秀公务员的评选和推荐、公务员礼仪知识考试、公务员法律知识考试等工作。

6. 进一步强化党风廉政建设。把党风廉政工作纳入党建和思想政治工作的总体部署，严格贯彻落实领导干部党风廉政建设工作责任制。局党委组织广大党员干部认真学习《廉洁从政若干准则》，开展了全区学校领导班子廉政考核调研活动，邀请区检察院干部为领导干部做廉政教育辅导报告，积极开展群众观点群众立场知识测试活动。认真落实党员领导干部个人有关事项报告制度，组织局机关和辖区学校共116名党员领导干部报告了个人有关事项，未发现违纪问题。认真落实干部任前廉政考试、廉政鉴定、公示以及领导干部任前廉政法规考试规定等工作制度。组织全区党员干部收看了《损公肥私者的最终结局》、《北极雪》等多部廉政教育题材的影片，进一步警示干部要自觉遵守党风党纪，廉洁自律。

二、创新理念，拓宽思路，不断提升基础教育发展水平

1. 发展思路进一步明确。全面贯彻落实全国、省、市、区教育工作会议精神，进一步明确教育发展的总体定位、工作思路和保障措施。局党委在认真学习、深入分析的基础上，结合教育实际，不断统一思想认识，提出了“重常规、精管理、强特色、促内涵、提质量”的工作定位，从安全稳定、规范管理、创新机制、提升质量、培育特色、典型示范等6个方面进一步明确工作思路，同时提出了创新发展理念，拓展工作思路；提升办学品质，增强竞争实力；培育自身特点，彰显地域特色；抓住主要问题，实现重点突破；改进工作作风，狠抓任务落实等5项具体措施，努力实现安全稳定，管理规范，质量优质，特色鲜明，政府放心，人民满意的发展目标。

2. 财政教育投入不断加大。我区坚持把教育摆在优先发展的战略地位，切实做到教育优先发展。xx____，按照中、省、市关于切实保障教育投入的相关政策，设立“免费义务教育”、“基础教育标准化建设工程”、“学前教育发展”、“中小学校安工程”、“职业教育发展”、 “教师培训”等多类专项资金，财政教育投入进一步加大，全年累计执行区级教育支出30908万元，财政教育支出比例为26.8%，有效保障了教育事业各项改革发展任务的顺利实施。

3. 教育科研得到进一步加强。教育科研网络不断完善，教育科研机构和队伍建设不断加强，教育科研激励机制逐步健全，优秀科研成果的总结、推广和转化成效明显，很好的促进了全区教育教学质量的提高，切实增强了教育活力，为教育事业持续健康发展提供了强大动力。完成了xx____—xx____度教师教育科研课题结题评审工作和xx____—xx____度教师教育科研课题的立项工作。xx____的教研小课题结题98项，13项获得市级优秀课题，xx____，申报市级课题254项、立项279项，上报省级“十二五”教研课题4项。

4. 义务段入学及学籍管理进一步规范。结合实际，在认真调研、科学论证的基础上，依据学校现有校舍、师资、设施设备等办学条件，进一步完善了学区划分工作，并向社会公布。按照全市义务段 “以县为主、市级监管”的管理要求，建立了义务教育阶段电子学籍库。研究制定了《进一步规范义务教育阶段招生入学工作的意见》、《区义务教育阶段学生学籍管理暂行办法》，通过简化登记手续，加大监管力度等方式，确保进城务工人员随迁子女“进得来、上得起、学得好”。在充分调研，认真分析，广泛借鉴的基础上，完成了我区“大学区管理制”改革的前期准备工作。

5. 素质教育进一步加强。坚持“育人为本，德育为先”的理念，将社会主义核心价值体系纳入到德育工作之中。积极实施义务教育阶段学生“体育、艺术2 1项目”试验工作，广泛开展“我运动、我健康、我快乐”阳光体育运动，成功举办了区中小学生每天一小时校园体育展示活动和区中小学生田径运动会，积极落实中小学生每天一小时校园体育活动，不断提高全区中小学生体质健康水平。丰富开展艺术教育工作，组织了体音美教师基本功大赛，组织“阳光下成长”区中小学生艺术展演、小学庆“六一”师生素质教育成果展示、教师节庆典等艺术展演活动，极大丰富了学生的文化生活，市66中、东前进小学顺利通过市级艺术示范校验收，大明宫小学和经发学校已做好省级艺术示范校验收准备。今年，共评选出三好学生465名，优秀学生干部69名，先进班集体142名，优秀班主任142名，市“十佳中学生”1名，市“优秀中学生”5名。

6. 教学质量进一步提高。以“重常规、精管理、强特色、促内涵、提质量”为发展定位，不断强化学校常规管理，明确目标任务，提出教学质量、德育工作、科研工作、常规管理等方面的具体目标要求。切实加强教育研究，召开xx____教育教学研讨会，深刻分析取得的成绩和存在的问题，形成教学教学研互相促进的健康机制。不断加强省级标准化学校创建，东元路学校已通过省级验收，市48中已接受市局初验。目前，我区共有高中学校（或含高中）8所，已创建成功省级示范高中1所，省级标准化高中5所。星级学校创建工作顺利实施，已对申报的12所中学和26所小学进行了验收。

全区学校教育教学质量不断提高，xx____，初中毕业升学率达到48.79%，较xx____47.96%提高了0.83个百分点；高考二本上线率61.2%，较xx____56.1%提高了5.1个百分点，本科上线率94.6%，较xx____88.6%提高了6个百分点。初中毕业生升入普通高中、职业高中比例达到76.4%，超额完成市考指标任务。

7.“控辍保学”任务全面完成。坚持“控辍保学”月报告制度，认真填报各类统计报表，依法保障适龄儿童按时、全部入学，截止目前，我区义务段初中辍学率为0.14%，小学为0，达到了市考指标控制在2%以内的要求。

8. 学生资助工作进一步加强。为了进一步方便群众办理学生资助，对区学生资助管理中心进行了改造，建立了学生资助服务大厅，增加了设备和人员，并对工作人员进行专门培训，进一步提高了服务质量。今年，我区共为4843人发放高中贫困学生国家助学金363.4万元；为4634人发放春季中职助学金347.55万元，为4787人发放秋季中职助学金359.04万元；为1678人免学费134.24万元。收回生源地贷款还款53.15万元。全面实施“蛋奶工程”，目前，全区义务教育阶段94所学校12198名学生享受了蛋奶工程。

三、统筹协调，凝心聚力，全力推进教育事业重点工作

1．学前教育事业发展迅速。在全国、省、市大力发展学前教育的大背景下，按照《区发展学前教育三年行动计划》要求，一是，全力加快区、街标准化示范幼儿园建设，截止11月底，已完成xx____13所幼儿园的建设任务。二是，认真落实省、市、区学前教育奖补政策，投入430万元（区及配套30万元）对符合规划定点、达到办园标准的新建、改扩建民办和企事业办园分等级给予奖补；投入资金422万元，实行学前一年免费政策，惠及幼儿5145名，另有，1089名幼儿享受了贫困生补助；投入10万元为民办幼儿教师进行培训，大大提高了办园条件和办园水平。三是，全面推进幼儿园的等级提升工程，xx____，14所幼儿园通过了市教育局等级园验收（市一级2所、二级4所、三级8所），陕重社区幼儿园接受了省级示范园的验收。全年新注册幼儿园11所。通过各项工作推进，有效缓解了辖区内“入园难”问题，满足了人民群众对学前教育的需求。学前教育的毛入园率达到了94.79%，超出市考指标4.79个百分点。

2．标准化建设大力推进。____年起，我区按照“统一规划、适当超前、集中建设”的原则，开始实施中小学标准化建设工程，截止今年，已累计投资3.8亿元。xx____，已累计投资1.5亿元，完成了文景学校、三星小学、市58中新校区建设的整体设计，项目已移交区统建办实施建设；区职教中心北校区建设已完成设计招标，正在进行设计方案修订；辛家庙中学建设项目建议书已草拟完成，就土地问题已向浐灞管委会报送了《关于筹建辛家庙中学建设项目的申请》；对28所学校的操场进行了硬化改造，改造操场10.3万平方米；投入1000余万元，为48所学校配备新课桌椅15477套，为6所学校配备班班通设备161台，为2所学校开设校园电视台，配备办公电脑207台，为6所学校安装校园视频监控，为2所学校安装取暖空调187台，所有设备已安装投入使用。全区学校办学条件极大改善。

3．“双高双普” 和教育创强工作全力推进。为加强“双高双普”合格区创建力度，针对xx____11月底省“双高双普”督导团回访时提出的整改意见，我局认真整改，先后印发了《区教育局“双高双普”实施方案》和《区关于做好“双高双普”当按整理资料的通知》，不断加大整改力度，继续加大建设和管理投入，切实提高各学校办学条件和办学水平。今年10月份，顺利通过了市教育督导室关于教育经费、教师队伍建设、职业教育、学前教育的专项督导，得到了充分肯定。目前，各项迎检准备工作已基本就绪，计划于xx____上半年迎接省教育督导团评估验收。

教育创强工作进展顺利，继xx____3个教育强街道创建完成后，今年，徐家湾、宫街道已于11月份通过省上验收，教育创强的硬性指标之一“创建4个省级教育强街道”已超额完成，计划xx____上半年通过验收，完成创建任务。

4. 职业教育发展力度不断加大。一是加大职业教育基础能力建设，启动实施区职教中心新校区建设，已完成了设计方案的再次修订。二是不断优化专业布局，强化特色办学，将职教中心会计电算化和省航空职校护理专业申报为市级示范专业，同时积极申请将职教中心创建为省级重点职教中心及骨干专业。三是努力完成职校招生培训任务。xx____，市教育局下达给我区1600名职校招生任务，此任务比起往年更加艰巨和繁重，在全区上下的共同努力下，实际完成1611名；完成“人人技能”工程培训410名，超额完成了市上下达400人的培训任务。

5．师资队伍建设全面提升。一是深入推进我区“名校、名校长、名师”培养工程，通过学校推荐、教师赛教、校长论坛等形式评选出“三名”集体和个人，并隆重举行区庆祝教师节表彰大会，投入资金120万元对评选出的名校（5所）、名校长（5人）、名师（10人）、优秀校长（10人）、优秀教师（35人）、优秀班主任（20人）等进行表彰奖励，为全区教师树立了标杆，充分调动了全区教职员工争创优秀的积极性。二是加强教育骨干队伍建设，不断加强教师的培训培养力度，xx____，通过赛教活动，8人被评为省级教学能手，60人被评为市级教学能手、骨干教师和学科带头人。三是不断加强师德建设，深入师德建设年活动，在全区深入开展“大家访”活动。

四、多措并举，综合治理，不断优化教育环境

1. 依法治教成效明显。深入开展“六五”普法依法治理工作，制定下发了《区教育系统“六五”普法规划》和《区教育系统依法治校工作要点》。积极开展省、市级“依法治校示范校”创建、城市管理法律知识宣传月、法制教育第一课等活动，组织全区教育系统广大教职员工参加普法知识无纸化考试，为全区中小学生中开设法制宣传教育课。顺利完成省、市级依法治校示范校的创建任务，创建省级依法示范校1所，市级依法治校示范校2所。

2．校园安全稳定不断加强。年初，与全各学校签订了安全目标责任书，将校园安全工作纳入学校目标管理范畴，制订目标管理细则，建立了覆盖各工作环节的安全责任体系，以“安全教育月”、“防灾减灾日”等活动载体，多渠道、多形式地对师生开展安全教育，不断提高学生安全意识和自救自护的素养和能力。及时安排节假日和重大活动时期教育系统各类专项安全稳定和检查工作。不断加强校车整治工作，对全区学校81辆校车进行了登记造册，对存在安全隐患的坚决停止运行，与交警部门联合对广大校车驾驶员进行交通安全培训。继续开展平安校园创建活动，成功创建省级平安校园1所，市级平安校园2所。有效维护了全区教育系统的安全稳定。

3. 治理教育乱收费和规范办学工作不断加强。印发了《区教育局xx____规范教育收费和办学行为工作要点》，并与全区各学校签订了《区依法治校、依法办学、规范办学行为目标责任书》，多次召开规范收费和办学行为警示会和报告会，联合相关部门开展收费行为和违规办学大检查。全年共查处乱收费和违规办学行为16起，清退违规资金40余万元。创建市级收费规范学校7所。严肃查处所谓的“奥数班”等乱办班、乱补课现象，查封违法违规社会力量办学机构2个，吊销办学许可证2个，下发行政违法通知书4个，取缔“黑班”7个。

五、存在问题

1. 随着区域经济的快速发展和城市化进程的不断推进，区域内新建小区相继建成，大量外来人口的不断入住，但由于配套规划和建设学校数量不足，造成区域内学校接收压力骤然增大，导致部分学校出现“大班额”现象。

2. 中小学教师缺编问题较为突出。区域经济发展带来人口急剧增加，适龄儿童少年也明显增加，仅xx____，全区中小学适龄学生净增加3000余人，现在执行的学校教师编制标准已较难满足我区教育发展实际需要，需要编制部门重新核定编制，及时增补。

3. 教育教学水平还需进一步提高。近年来，我区教育事业改革发展取得了显著成绩，教育教学质量逐年提升，但与人民群众对教育的期望还存在一定差距，仍需我们进一步加大投入，强化措施，不断提高办学水平。

六、xx____工作思路

xx____，我们将在区委、区政府的正确领导下，认真学习宣传和贯彻党的十八大精神以及全国、全省、全市教育工作会议精神，以科学发展观为指导，按照 “重常规、精管理、强特色、促内涵、提质量”发展定位，推进改革创新，提高教育质量，促进教育公平，努力为实现教育又好又快发展作出新的贡献。

1. 深入学习宣传贯彻党的十八大精神。组织全区教育系统领导干部和师生员工，全面、系统、深入地学习宣传和贯彻党的十八大精神，以十八大精神指导教育改革发展实践，科学谋划，改革创新，明确目标，凝心聚力，狠抓落实，全面促进教育事业又好又快发展。

2. 继续加强基础教育设施标准化建设工作。积极落实《区教育事业发展“十二五”规划》和《区学前教育三年行动计划》，进一步加快中小学和幼儿园改扩建力度，以“双高双普”和创建“教育强区”为契机，不断改善办学条件，提高办学水平。

3. 全力推进“双高双普”合格区创建和“教育创强”工作。按照省教育督导团省级教育“双高双普”合格区的创建要求，加强整改力度，进一步提升办学条件，提高办学水平，确保顺利通过验收。同时，大力推进教育强区县创强工作力度，建立健全工作体制机制。

4. 积极探索基础教育改革。为推进基础教育均衡发展，不断提高全区教育整体发展水平，有效破解“择校热”、“奥数热”等热点难点问题，全面实施“大学区管理制” 改革工作，认真实施民办学校“小升初”综合素质评价工作。

5．进一步深化人事制度改革。落实好区委区政府《关于加强中小学教师队伍建设的意见》和《区 “名师、名校、名校长”工程实施方案》,进一步推进“三名”工程的深入实施，充分发挥教师骨干体系的引领带动作用。努力建立科学的领导干部选拔任用制度，盘活用人机制，逐步形成健康、合理、科学的干部体系。推进学校收入分配制度改革，有效利用绩效工资的实施激励教职工的工作积极性。进一步加大区域教师校际间的转任交流，为基础教育“大学区管理制” 的实施和推进建立良好的师资整合机制。

6．全面提高教育教学质量。以“重常规、精管理、强特色、促内涵、提质量”为发展定位，不断强化教学质量、德育工作、科研工作、常规管理等方面的工作。不断深化基础教育课程改革，以课程改革为推手，不断强化教育教学管理，教育教学研究，继续推进“高效课堂”，从而实现“减负增效”，努力提升教育教学质量。

村级党组织建设工作总结范文 【篇5】 2350字

××是湘西北边陲农村大县，有20个乡镇（区）352个农村党支部。近年来，县委高度重视基层，切实强基固本，建立健全了一系列工作制度，高标准地推进村级党组织建设，使“五好”村党组织的面达到了80%以上。

一、建立分级责任制度，形成合力共振。县委把抓村级党组织建设的责任层层分解，形成一级抓一级，一级带一级的工作责任制。一是落实县委第一责任，宏观指导协调。成立县委农村基层党建工作领导小组，建立县委书记亲自抓，组织部长直接抓，其他常委分工抓的工作责任制。坚持经常性地开展调查研究，定期分析问题，适时出台政策措施，协调各方力量，给予人、财、物支持。二是落实乡镇党委直接责任，强力组织推动。乡镇党委担负主体责任，根据县委的总体安排，制定村级党组织建设的总体规划和年度目标，采取乡镇党政领导与村（居）干部定期谈话、开展创建活动、组织对村（居）干部民主评议和绩效考核等措施，加强村（居）党组织建设。三是落实县乡部门协同责任，共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则，明确县直部门的工作职责，建立联系会议制度，定期沟通情况、分析问题，研究措施。四是落实村居的具体责任，自主争先创优。村（居）党组织网认真贯彻落实党的路线方针政策，完成上级党组织布置的各项党建工作任务，主动创先争优。

二、建立办点示范制度，形成引力带动。全县各级领导和各级部门建立村级联系点，共同推进村级党组织建设。一是建立立体网络联村。全县47名县级领导、152名乡镇党政领导、96个县直部门、213个乡镇站所分别联系一个村，建立村级党组织示范点60个、新农村建设示范点35个、建设扶贫点63个、重点整治点14个，各类办点村占到总村数的48.9%。各级办点责任人定期到联系点开展调查研究、帮助制定发展规划、落实发展措施、参与重大活动、解决发展中的问题。二是推行公开承诺问责。联点责任人与联系点之间以相互承诺的方式，找准结合点，相互配合开展工作。承诺双方根据各类联系点的总体要求，制定具体的落实办法，对党的建设、经济建设、精神文明建设目标措施作出承诺，按分级负责的原则进行审批，以互换承诺书的方式接受监督，通过联系点党员群众定期评议和上级党组织检查验收，落实双方承诺，实行群众不满意验收不合格、承诺不兑现联系不脱钩、联点不合格双方不评优。三是实施动态监控评估。各联系点对办点情况定期开展自查、各级基层党建工作领导小组聘请党建工作联络员、召开党建工作分析会、开展明查暗访、组织检查验收，对各类联系点进行评估。____年，全县对18个联系点进行了升类晋级，对12个联系点予以摘牌。

三、建立检查督促制度，形成推力驱动。县委对基层党组织建设进行定期部署、定期督导、定期验收。一是工作例会制度。坚持每季度召开一次县委常委会、一次乡镇党委书记会、一次农村党建工作联系会议，部署工作、听取汇报、检查问题、分析研究、改进工作。二是工作述职制度。各乡镇党委每年向县委书面报告抓基层党建工作的情况，党委书记就抓基层党建工作情况向县委述职，党委领导成员把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职的重要内容。乡镇党委在对下进行考核时，将抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。建立农村党组织书记“双向述职”制度，农村党组织书记向所在乡镇党委述职的同时，要向党员、村民或村民代表述职，接受群众监督。三是工作预警制度。定期召开基层党建工作分析会，对基层党建工作中存在的问题进行分析。根据存在问题的不同情况，分别给予口头警示、书面函询、 督促整改、通报警示和诫勉惩处等措施，对基层党建工作存在的苗头性、倾向性的错误和问题，进行督促整改，限期纠正，并实行回访制度，抓好整改措施的落实。四是工作考评制度。县委将各乡镇特别是党委书记抓基层党建工作责任的落实情况，与年度工作考核一并进行，必要时组织阶段性工作考核和专项考核。考核结果将作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，要追究导班子和相关责任人的责任。

四、建立奖惩激励制度，形成动力拉动。一是大力宣传表彰先进。在“三级联创”活动中，县委评选表彰“五好”乡镇党委、“五好”村党支部、建扶工作先进后盾单位等先进基层党组织和十佳”公仆、“十佳”农村党支部书记、县级优秀共产党员、农村党员实用技术能手、党员联户带创标兵、党员奔小康带头户等先进个人。经过基层党组织推荐、县委组织部考察、相关部门联合审察、县委常委会研究、拟表彰对象公示等程序，确定表彰对象。 县委下发表彰通报、编印事迹材料集、刻录事迹光碟、在报刊和电视台开辟学习专栏、组织事迹报告会等，让先进事迹在广大农村基层干部和共产党员思想上扎根。此外，县委对先进给予一定的物质奖励，如“十佳”农村党支部书记一次性给予1000元的奖金，连续三年当选“十佳”农村党支部书记的还另给5000元重奖。二是突出进行问题整改。对基层组织建设中出现的问题建立整改台帐，下发整改通知，明确责任人、整改期限和目标要求，实行群众评议销号。对于软弱涣散的村级党组织，县基层党建工作领导小组协调组织、纪检监察、财政、政法等部门，组成工作组，驻村给予帮助。三是严格实行责任追究。对在村级党组织建设中，领导不重视、措施不得力、不认真履行职责，村级党组织建设长期处于后进，或出现严重退坡，或出现重大失误的党组织主要负责人和相关人员进行责任追究。村级党组织建设，经考核定为二类的，相关责任人年度考核不能评优。被评为三类的，对党委给予黄牌警告，相关责任人评为“不称职”；连续两年定为三类的，党委书记降职或就地免职。

农村党组织建设工作总结范文 【篇6】 6700字

年党的基层组织建设在县委的领导和州委组织部的正确指导下，深入贯彻落实党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《农村基层组织建设工作条例》，继续开展“三级联创”活动，切实加强党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了较大进展，全县党组织建设整体水平不断提高。

一、主要做法和成效

（一）加强调查研究，理清党组织建设思路。

党的基层组织建设是一项复杂的系统工程，同时也是动态的发展过程。定期调查研究，及时掌握党的基层组织建设的基本情况和发展动态，有针对性地进行分类指导，是搞好这项工作的基础。因此，今年富宁县把调查研究作为党的基层组织建设工作的首要任务，摆在各项工作的优先位置，认真部署。要求各党委年初和年底分别对所属党组织的建设状况进行调查研究，总结好的经验，分析存在的问题及原因，提出工作重点和对策，理清工作思路，为进一步改进和加强全县党的基层组织建设打下基础和提供前提保障。一年来，各基层党委都在年中和年底分别两次深入到各党总支、支部进行调查研究，走访部份党员和人民群众，对党组织的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设以及学习、工作等方面进行了全面的了解、分析研究，积累了宝贵的经验，探索了新时期党组织建设的一些新思路、新办法，创造性地开展工作，不断打开新的局面。如：新华镇党委在全镇范围内开展“农村党员百家致富行动”，计划每三年选择100户农村党员家庭，通过组织进行农村实用技术培训，因地制宜地选择种植、养殖、加工、营销等项目加以扶持，帮助其发展经济，使党员率先致富起来，带动和带领广大群众共同致富，并力争做到培训一个技术，培养一批能人，落实一个项目，形成一个产业，致富一方群众。目前该镇已选好首批重点扶持党员户，计划发展种植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多亩，其他经济作物500亩；养“三高”母猪100头，商品猪879头以及养牛、鱼、鸡、鸭等。已开展了两期科技培训，落实了部份科技项目，整个行动计划正在有条不紊地开展。洞波乡党委在调查研究的基础上，结合实际，制定并实施“贫困党员‘1210’脱贫工程”，即：对每个农村困难党员户给予培训种养技术1人，使其掌握2门以上种养科技本领，户均补助建设1口沼气池，三年内实现困难党员户数为0的目标。为不断适应新时期党建工作的需要，县委组织部在调查研究的基础上，从5月份起，在新华镇的各甫村支部和睦伦乡的睦伦村支部开展党员活动日试点。采取每月定时间、定地点开展党员理论和科技培训，组织党员参与村务决策、管理，重点扶持几家党员示范户发展新的农业科技项目，调整产业结构，率先脱贫致富的做法，充分发挥党员先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。

（二）以村级“三个代表”重要思想学习教育为契机，加强党组织的班子建设，增强凝聚力和战斗力。

党的基层组织建设，班子建设是最关键的环节，对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。今年，县委以开展村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，抓住基层党委这个“龙头”，认真落实第一批“三个代表”学习教育活动的整改方案和措施，带动村级及站所“三个代表”重要思想学习教育的深入开展。一是在去年乡（镇）换届的基础上，进一步配齐配强党委领导班子，及时调整充实领导班子成员。并对部分党总支、支部因人事变动班子的重新选配充实，确保各级党组织有人办事。县级机构改革期间，为适应政府机构撤并和人员变动的需要，县委和有关党委及时研究，撤销了3个党支部，重新成立1个党总支 和6个党支部，选配新的班子，确保党组织工作正常运转；二是在村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动中，认真开展“三级联创”活动，按照乡镇党委“六个好”、村党支部“五个好”的建设目标和要求，把党的基层组织建设同党员、干部的思想教育、作风建设紧密结合起来。以建设“一个好的班子”作为工作的出发点和切入点，通过组织村党支部班子成员和乡（镇）站所党员干部学习党的理论、政策知识，提高了他们的思想、理论、政策水平，增强理想信念和为人民服务的宗旨，并对照检查自身存在的问题，提出整改措施，落实整改，切实转变作风。三是在县级各部门中推行科级以上党员领导干部为基层讲党课制度，用制度保障了县级各部门党员领导干部深入基层、深入群众、关心群众，密切联系群众的自觉性，巩固第一批“三个代表”重要思想学习教育的成果。已有 个县级单位的领导班子 名领导干部深入乡（镇）农村为 个党支部讲党课 期 ，培训党员 人次，改变了过去领导班子对党组织自身建设关心不够，对基层组织工作了解不透，与人民群众直接联系少，作风不够深入扎实的现象。通过开展“三个代表”重要思想学习教育活动，全县广大党员回顾过去，重温党章，普遍受到了一次共产主义的理想、信念教育，思想统一了，意识提高了，作风变好了，班子团结了，干劲十足了，能力增强了，为群众办实事多了，各级党组织在人民群众中树立了较好的形象和较高的威信，凝聚力、战斗力显著增强。

（三）进一步健全和完善党组织制度，规范党组织的各项工作程序和方法。

针对过去一些党组织制度不健全、不规范、不合理，一些工作无章可循或有章难循的问题，今年把党组织制度建设作为一项重点工作来抓，要求各党委、总支、支部要制定完善并落实好《党委工作责任制》、《议事、表决制度》等13项基层组织制度和《发展党员公示制》、《长期不发展党员预警制》等发展党员5项制度。在上半年工作中，已有 个党委完善各项制度 条，指导下级党组织建立制度 条，并在工作中，采取措施严格执行，确保党组织工作的规范化、科学化，进一步提高了工作效率。

（四）加强教育培训，强化目标管理，发挥党员的先锋模范作用。

党员教育培训是一项长期性的工作，是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。一年来，富宁县通过加大教育培训力度，加强党员目标管理，提高党员的理论和业务水平，转变党员的思想和作风，先锋模范作用得到较好发挥。

1、加强党员理论和科技培训。县乡各级党组织充分发挥党校、乡村

成人技校和党员电化教育三个阵地，开展党的理论培训和农村实用技术培训。全年共开展理论培训 期，培训党员 人次，开展科技培训 期， 培训党员 人次。其中：县委培训1期495人次，党委培训39期2222人次，支部培 训 期 人次。在开展党员教育培训中，各级党组织结合自身的特点，采取以会代训、专训、实地调查研讨等灵活多样的形式进行。做到“三个结合”，即：与“三个代表”重要思想集中学习教育相结合；与各部门贯彻落实有关方针政策相结合；与落实当前生产任务相结合。确保理论、科技培训与中心两促进、两不误。

在党员农村教育培训中，尤其注重发挥好电化教育生动、易懂、声像并茂、群众喜闻乐见的特点。共开展电教培 训 期 人次，其中：理论培训 期 人次，科技培 训 期 人次。内容涉及“三个代表”重要思想、《党章》、《正确理解和坚持党的阶级性》、《领会“七一”讲话精神，清醒认识解决当前党建问题的迫切性》、《科级以上讲党课好》等理论篇目，以及养兔、养猪、养鸡、热果、甘蔗、西瓜栽培等农村调整产业结构中所需的实用技术。为扩大电教的辐射面，提高电化教育效果，今年县委组织部从留存党费中拿出 6万元继续为10个乡镇的 8个党委和47个党支部配备55套电教设备。目前电教网络已经覆盖了全县的15个乡镇党委、145个村党支部。同时，理顺片源供应渠道，组织各党委从省委组织部电教管理中心订购内容丰富的电教片，并及时发放到各党委组织播放，为农村党员培训打下良好的基础。

2、积极引导党员自学党的理论和基本知识以及党的方针政策。县委组织部一方面积极做好《支部生活》、《党员特刊》的征订发行工作，及时处理好发行中出现的新情况、新问题，以优质的服务为广大党员提供健康、丰富的精神食粮；另一方面，为提高基层党建业务水平，从有限的党费中挤出部份资金有计划、有重点地为有关单位领导和党组织征订党建资料和辅导丛书等。

3、加强党员目标管理。一是年初县委、党委、总支、支部、党员层层签订党建（党员）目标管理责任书，明确工作任务，形成上下联动，一级为一级负责，一级促一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制，加强对党员的管理和约束。全县除部分60岁以上农村党员和机关、企事业单位离退休党员外，共有 7844名党员与所在支部签订责任书，占党员总数的89.25 %。二是加强督促检查和落实。县委和各党委根据目标管理责任书的规定，定期、不定期深入对各党委和部分党支部进行检查、督促指导。县委年中对各党委完成目标责任情况全面检查，并进行通报，增强各党委抓好党建工作的责任感和紧迫感，有力地促进了我县党组织建设的开展。在检查落实中发现的问题，及时分析研究，深入做好党组织负责人或党员的政治思想工作。如：去年增资后，个别党员离退休老党员和农村党员教师对党费提高不了解，闹思想情绪，有的甚至动过退党的念头，抵制不交党费，各党委主动深入地做艰苦细致的思想工作，讲解缴纳党费的目的、意义和党费收缴的政策，使他们进一步提高思想认识，自觉地履行好党员的基本义务。同时，妥善处理好流动党员、离退休党员的组织关系，关心生活困难党员。“七一”期间，县委组织部从留存党费中拿出2万元，由县委领导和各党委领导带队对19个党委246个党支部的 326名困难党员、老党员进行走访慰问。针对老干部党支部活动经费紧缺的问题，根据省委组织部的要求，结合我县实际，年初制定下发了《关于给老干支部留存党费作为活动经费的通知》，决定年底从各老干支部上交的党费中，按40%的比例分别返还作为老干党支部的活动经费。三是树立典型，弘扬先进，积极指导基层组织开展活动。“七一”期间，推选一批先进党组织、优秀党员，上报材料到省州评比表彰，并推荐给宣传、广播、电视等新闻单位进行宣传；县纪委、组织部、宣传部、党史办还抓住机遇，组织开展了党的知识竞赛、演讲比赛等活动，隆重纪念党的生日，扩大党的社会影响。

4、开好民主生活会，开展民主评议，做好目标考核验收。

根据县委富办发[xx]24号文件精神，富宁县各级党政领导班子和领导干部民主生活会按制度一年召开一次。今年各级党政领导班子和领导干部民主生活会于8月中旬至9月底陆续召开。共有20个基层党委、14个党总支，385个党支部召开民主生活会，达到100%，参加会议党政领导干部238人，占96.4%。通过召开民主生活会，在党员领导干部之间开展了交心谈心和批评与自我批评，党员领导干部找准了自身存在的问题，明确了努力方向，增进班子领导干部间的团结，提高了团结干事的能力。

民主评议党员工作从11月起全面铺开，将于年底前结束。预计参加民主评议党员将达到7800名左右，与签订目标管理责任书基本一致。各党委、总支、支部在民主评议中，将按照年初制定的党建目标认真对照落实情况，评出优秀党员、称职党员和不称职党员三个等次，并民主测评党委和党支部班子。

在此基础上，年底县委将派出考核工作组到各党委，根据年初县委与各党委签订的目标管理责任书的内容，检查党建目标管理落实情况，进行量化考核评分，兑现奖惩，全面认真地落实党内“创先争优”制度。

（五）抓好组织发展，夯实党的根基，增强队伍活力。

提高党员队伍素质，抓党员培训是治标，发展高素质的党员是治本。半年来，全县各党委都按照今年发展党员宏观指导计划，坚持早育苗、早培养、早成熟、早发展，按照“十六字”方针做好积极分子培养考察和新党员的发展工作。有14个党委发展新党员102名，占全年计划的19.4%。在新党员中，高中以上文化74名，占61.6%；女党员27名，占 26.5 %；少数民族党员72名，占70.6%；35岁以下党员79名，占77.4 %；生产一线党员 73名，占 71.6%。新党员的整体综合素质较高，在单位或农村能够起到模范带头作用。

（六）抓好党组织事务管理工作。

党组织事务管理是各级党组织的一项日常工作，主要任务在组织部门和各党委。今年上半年，县委组织部根据县级机构改革，重新调整划分岗位，建立完善了各个岗位的职责，制定了党费收缴管理、党组织介绍和党员鉴定等制度。各党委也按照县委组织部的要求，进一步加强了党组织事务管理工作，确保全县党组织各项工作正常、有秩运转。一是党费收缴管理、使用进一步规范。按照年初县委组织部制定下发了《关于加强党费收缴管理

的通知》要求，各党委及时调整了去年增资后的党员缴纳党费标准，补缴了增资后所欠党费，并按季度上交。5月底，全县开展了党费自检自查活动，查找党费收缴中存在的问题和不足，作出相应的整改，使党费收缴工作进一步得到理顺，党费的管理得到加强。二是做好党员鉴定和组织介绍，及时周到地为临时外出6个月以内的党员出具党员身份证明，办理了23名党员的组织关系转入、转出介绍 。三是完成上半年党内统计上报。

三、几点体会

上半年党组织建设工作总的体会是领导重视，部门配合，措施有力。

1、领导重视。县委在年初的“三个代表”重要思想学习教育中就把开展“三级联创”活动，搞好乡级“六个好”、村级“五个好”建设作为重要内容同步计划，同步实施。要求各党委要在加强干部思想教育的同时，把农村基层组织建设作为当前农村工作的重要任务来抓。同时，强调县级各部门要在村级“三个代表”学习教育活动中，继续抓好第一批学习教育的整改落实，并在此期间推行副科级以上领导干部为农村讲党课制度。县委领导以身作则，多次深入挂钩联系点开展党的理论知识培训，进村入户走访慰问党员、村干部，做思想工作，指导党组织建设工作。在县委的带动下，各党委把党的建设列入议事日程，党委书记认真履行直接责任人的职责，带领班子深入各支部进行指导，对软弱涣散的支部进行整顿，班子缺员的补充，干部不称职的撤换，工作没有起色的给予批评教育，限期整改，推进了党组织建设工作的发展。

2、部门配合。各部门坚持以党组织为政治核心，主动支持、配合党组织的自身建设。县级部门和企业自觉克服行政（经济）工作是务实，党组织工作是务虚，认为党组织作用不大的思想，主动把思想认识统一到没有党的正确领导和组织保证就没有我们今天的事业，就没有未来事业发展的政治保障的上来，分出精力参与本单位党组织建设的研究，参加单位的政治学习和党组织活动，并在人力、物力上给予支持。乡镇单位通过“三个代表”学习活动，也提高了对党的理论、政策、路线的认识，自觉把依法行政、搞好服务置于党组织的监督下，接受党纪、党规的约束，参与到党组织建设中，关心党的建设。村级各套组织摆正自己的位置，服从党支部的领导，按照职责开展工作，加强相互之间的沟通和协调，改变过去个别乡、村几套班子各吹各打，一盘散砂的局面。

3、任务明确，措施有力。今年的党组织建设从县委到党委、支部都做到工作了有计划，落实有检查，考核有目标的要求。县委组织部制定下发了党组织建设的工作意见，明确了工作任务和目标。在此基础上，县委与党委，党委与支部，支部与党员层层签订目标管理责任书，明确考核奖惩办法，使各级党组织、党员个个肩上有任务、有压力，激发了工作的自觉性和主动性。工作中，自下而上，一级对一级负责，自上而下，一级对一级督促指导，形成上下配合，左右协调，整体联动的有效机制，促进党组织建设工作的灵活运转。

四、存在问题

1、极个别党委依然对党组织建设工作认识不足，只是被动地以文件落实文件，应付上级党组织下达的工作任务，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，党组织建设停滞不前，甚至有滑坡的现象。

2、个别部门领导还存在“只重政绩，不顾党籍、只抓表面，不讲路线”的现象，经常借故工作忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，党组织发挥不了作用。

3、组工干部队伍更换频繁，新手业务不熟，工作效率不高，总是处于被动和低水平运作。还有的甚至人事变动后，迟迟不补充组工干事，党务工作没有专人具体抓。

4、由于农村经济发展缓慢，没有集体经济，村干补贴偏低，村级班子选得上，不安心，工作积极性难以调动。

5、党员队伍“二偏五少”问题未能解决，先锋模范作用得不到发挥，影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。

五、下步工作打算

重点抓好以下几个方面的工作：

1、继续抓好党组织班子思想政治教育活动。继续深入落实“三个代表”重要思想学习教育活动的整改，组织学____“5.31”讲话精神和即将召开的党的“十六大”精神。

2、抓好党组织制度建设，各党委要做到墙上挂，有落实。

3、加强党员的理论和科技培训，以及教育管理和发展工作。按照年初计划和签订的目标管理内容，各党委（党组）、党总支、支部要认真抓好落实。党委要督促指导下级党组织完成目标任务。

4、安排、指导各党委开好民主生活会。党委、党支部都要做好一年一度的民主评议工作。

5、组织实施党员活动日试点活动。

6、进一步加强党组织事务管理工作，加强党费收缴管理，做好党内统计年报，建立党员信息资料库。

系党支部学习型党组织建设总结范文 【篇7】 700字

xx系“学习型”党组织建设自三月份至今已十个月了，十个月使我们明白了建设学习型组织是新形势贯彻落实“xxxx”重要思想的伟大实践。xx系党支部在学院党委的领导下以“xxxx”为指针，以开展学习型党支部建设为目标，积极开展党员先进性教育。建设“五型”机关，争做“五型”干部等活动。努力促进我院教育改革和发展。大力促进学习型党组织的建设，取得了一定成果。

一、统一了思想，提高了认识

学习不仅是修身，立德的重要途径，也是益智兴业的重要保证。学习很大程度上决定一个人的品德、品行和品味的高低。它能使我们开阔眼界、开阔胸襟、开阔思路，进一步坚定理想信念，不断追求人格的崇高，品质的提升，精神的升华。广大党员要牢固树立终身学习的理念，不断增强学习的自觉性和主动性。

二、学以致用

将学习的成果转化和运用到实践中去。经管系党支部将支部学习的好文件好文章介绍给全系的团学干去学习，以点带面，在全系团学干中开展“111”计划，即一个月读一本好书，写一篇读后心得，再添加一篇生活随笔，活动使经管系形成了一个良好的读书氛围，以书会友，以书为友，学习气氛空前高涨。

三、存在问题

1、“忙”，有的老师抱怨课比较多，没时间学习，错误地把学习与工作分割开了。

2、“满”，骄傲自满情绪在一部分教师身上有所体现

3、“浮”，部分党员教师为学习而学习，学习缺乏深入，浮在表面

四、努力发展方向

“知行合一”为学习的最高境界，在学中用，用中学。

学无止境，经管系党支部在院党委的领导下，学严行政，用心制造。以良好的学风，进一步加强“学习型”党组织建设，提高工作理念，夯实工作作风，创新工作思路，为学院的全面发展贡献更大力量。

xx系党支部

XX.12.3

基层党组织建设经验总结范文 【篇8】 1500字

基层党组织

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。党制定的路线、方针、政策，提出的目标任务最终要靠党的基层组织团结和带领广大干部群众去实现。党能不能保持先进性，一方面取决于党自身制定的路线、方针、政策是否正确，另一方面取决于党的基层组织对党制定的路线、方针、政策执行得如何。因此，保持党的先进性，必须与加强基层党组织先进性建设紧密结合起来，认真研究实现基层党组织先进性的方法和途径。加强机关党的先进性建设，必须在认真调查和分析机关基层党组织设置和活动方式的现状的前提下，不断总结新经验、解决新问题，提出新构想和新措施，切实加强机关基层党组织建设，为机关党的先进性建设打好组织基础。

在新的历史条件下，进一步改进机关基层党组织设置，切实加强机关基层党组织的先进性建设，关键要强化六项措施。

第一，坚持与时俱进，增强创造力。面对变化着的新形势，加强机关党的工作，推进先进性建设，必须结合贯彻省市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见，树立大党建意识。一是要创新党组织建设和组织整顿方式。着力在调整、加强基层组织设置上下功夫，不断拓宽工作领域，扩大党组织在机关的覆盖面，增强基层党组织的渗透力和影响力。特别是要与班子建设、制度建设相配套，力求组织功能最大化；与创新、变革党员管理模式相同步，力求组织运行高效率。二是要创新管理方式和领导方式。要引导机关党组织从实际情况出发，不断创新机关党组织的管理体制及党建工作的领导体制，要从目前机关基层组织的多种类和活动方式的多样性出发，严格按照《党章》规定，推行能够发挥各类基层党组织作用的管理方式和领导方式，积极探索在机关各类基层党组织中建立党的先进性建设的长效机制。三是要处理好继承与创新的关系。党的先进性建设是一个新课题，基层党组织建设要适应党的先进性建设的要求，必须在实践中不断探索和总结经验，及时修正不合时宜的旧模式，完善行之有效的新形式，不断为实践党的先进性提供组织保证。

第二，改进组织设置，增强渗透力。近几年来，机关党组织紧紧围绕市场经济建立和完善过程中的机构改革、政府职能转换，适时调整机关基层党组织，使机关基层党组织在种类多、覆盖面广的情况下，仍做到多而不乱，归类准确，工作有序。在实践中，我们根据形势要求和行业特点，在基层党支部设置上进行了有益的探索。司法机关实行把“支部建在庭上”，检察机关把“临时支部建在大要案件上”，行业主管部门把“支部建在基层站所 上”；市人才市场党组织根据“两新”组织党员流动性大、分布广的特点，切实做好流动党员、“隐形”党员的普查工作，积极探索对这部分党员进行教育管理的有效途径，不断扩大机关基层党组织的覆盖面，不断增强影响力和渗透力。

第三，健全组织网络，增强凝聚力。针对机关党组织面临的新情况、新问题，按照“强基工程”的要求和有利于组织活动的原则，科学合理地设置基层党组织。进一步理顺机关党建工作的领导体制，按照属地管理、行业管理和产权关系等原则建立、完善基层党组织的体系框架，努力克服管理面宽、力度不足的现象。重点以理顺机关党组织与各方面的关系为基础，贯彻分层、分类、分条口的基本思路，健全组织网络。分层：依据机关部门单位的规模、党员人数、业务性质和活动覆盖范围的大小，分为不同的层次，根据规定设立机关基层党委、总支、支部，符合什么条件建什么组织。分类：主要是根据机关单位性质，以及从事业务、开展活动的情况将其分成不同的类别，确定其党组织的性质，明确隶属关系。分条口：主要是根据机关单位的业务归口以及业务特征，将机关近百个直属机关党组织分为