外科护士长工作总结与计划范文 【篇1】2600字
20ｘｘ年转瞬即逝，回顾过去一年，在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门密切配合和支持下，科室全体护理人员团结一致，本着以患者为中心的服务宗旨，为患者全面实施优质护理服务，认真完成了20ｘｘ年度的各项工作任务。现将一年来的工作情况以及今后的努力方向总结如下：
一、加强护理管理，持续改进护理质量
通过不定期检查各项护理质量，对存在问题及时进行整改，通过检查→整改→再检查→整改的程序，狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点人员，使护理质量得到了持续改进。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时加强监督和管理。坚持每天上班下班开小会，每周会，听取、汇报阶段性工作情况、月会传达医院、护理部的新精神等，形成了互通有无、取长补短的良好氛围。强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。
3、加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到及时有效的护理。同时使重点护理对象更突出，利于工作人员重点掌握、引起各班的重视。
4、对重点员工的管理，如新入科护士，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，即“客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄弱环节、大家经常犯错的方面，反复学习、考核，引起重视。
6、完善护理紧急风险预案，按照护理部的要求每月进行风险预案演练，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
7、根据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合，建立质控登记本，对护士进行量化绩效管理。
8、为确保护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。严格做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。
9、规范了护理质量标准的控制范围，从病人入院到出院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教育，出院指导，病人满意度调查等全部护理环节。实现了护理质量管理持续性、连惯性及有效性的改进。
二、开展优质护理服务，提供优质服务
1、积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实住院患者分级护理服务，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务。在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务提高患者的满意度。
2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好、质量好、医得好、群众满意的“三好一满意”活动，牢固树立服务意识，改善服务态度，细化服务流程。了解患者需求，真正为患者解决难题，满足患者需求。
3、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理按要求开展质控活动，明确分工、责任到人、做到人人参与、层层管理、共同把关、确保质量。
三、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、培训及带教工作。按护理部以及科室计划，每月进行业务学习、专科技能培训，并按时进行理论及技能操作考试，做到有计划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误、不断提高质量。
2、每周参加科主任的业务大查房两次，对较大手术进行术前讨论，针对病情制定出相应的护理诊断及护理措施，以减少术后并发症，促进患者早日康复。
3、积极鼓励和支持护理人员参加“自考”、“网络教育”等学习，提高护士学历层次。
四、加强院内感染的管理，严格执行消毒隔离制度
结合院内下发的院内感染文件，科内组织学习，严格执行消毒隔离制度，无菌技术操作规程，医护人员做好自身防护，实现医务人员零感染的目标。
1、科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录，对质控结果定期讨论。
2、做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒管理工作。
3、认真进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。
4、加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉各种预并力求杜绝职业伤害事件的发生。
5、定期对科室人员进行院内感染知识培训。
五、下一步工作计划
1、加强专科知识的学习，努力掌握专业技能。
2、进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，促进护患关系。
3、强化制度落实，消除安全隐患，安全工作常抓不懈，加强核心制度的学习和落实，以杜绝护理不良事件的发生。
4、在做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。
5、学会管理工具的灵活应用，用数据说话、完善资料、体现持续改进。
总之，一年来我们全体外科护理人员时刻以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患提供优质的护理服务。在今后的工作中，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有院长、护理部的正确领导，有全科护理人员齐心协力，我们一定能完成各项工作，为医院的繁荣发挥更大的作用。
篇1书写经验110人觉得有启发
外科护士长的工作总结与计划，关键在于如何将日常工作、成绩和问题梳理得清晰明了，同时对未来工作进行合理规划。这一工作的核心在于抓住重点，避免冗长繁琐，既要体现专业性，又要便于理解。
在写总结时，首先要回顾过去一段时间内科室的整体运行情况，包括护理质量、患者满意度、团队协作等方面。这部分内容需要具体化，可以通过列举数据来支撑，比如某段时间内完成了多少台手术，护理差错率是多少，患者投诉次数较上期有何变化。当然，这里的数据不必过于精确，只要大致反映趋势即可。例如，“上半年共完成各类手术约八百例，其中三级及以上手术占比超过六成，护理满意率达到九成以上。”这样的表述既直观又具说服力。
接下来，要重点分析工作中存在的不足之处。这里需要注意的是，不要一味地罗列问题，而是要结合实际情况提出改进措施。比如，“部分年轻护士在术前准备环节仍存在细节不到位的情况，后续将加强岗前培训，并通过定期考核确保每位成员都能熟练掌握相关流程。”这样既能指出问题所在，又能给出明确的方向。
至于工作计划，则应围绕提升护理质量和效率展开。可以设定一些短期目标，如每月开展一次专题培训，每季度组织一次技能竞赛，逐步提高团队的专业水平。同时，还应注重人文关怀，关注医护人员的心理健康，合理安排轮班制度，减少过度劳累。比如，“下半年计划增设心理辅导课程，帮助大家缓解压力，保持良好心态。”
值得注意的是，写总结和计划时，语言表达要简练准确，避免使用过于复杂的句式。有时候，为了追求简洁，可能会导致某些表述稍显模糊，但这并非刻意为之，只是由于文字组织过程中难免会有一些疏漏。例如，“近期发现个别病例记录不够完整，需进一步完善相关文档管理。”这句话虽然略显笼统，但已经能够传递出主要的信息。
书写注意事项：
在撰写过程中，还可以适当融入一些个人见解或体会，使文章更具个性色彩。比如，“作为一名管理者，我始终认为沟通是至关重要的环节。只有加强与医生、患者及家属之间的交流，才能更好地协调各方资源，为病人提供优质服务。”这样的句子不仅体现了作者的职业素养，也增加了文本的感染力。
二乙达标外科护士长2025年度工作总结范文 【篇2】 1400字
年普外科护士长工作总结在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门密切配合和支持下，结合 护理部年初制订的工作计划和目标管理，科室全体护理人员团结一致、以二甲复 审为工作重点，认真完成了 ____ 年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、 业务水平和管理能力等综合能力方面都有很大提高 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向经验丰富、工 作突出的护士长学习，学习他们的工作经验及方法，学习她们的管理机制、排班 方法、工作状态。全年共护理病人 700 余人，手术 500 多例，抢救病人 20 余人， 无一例投诉，病人满意度达 95%以上。在科内我根据《二级甲等综合医院评审标 准实施细则》的标准，在护理部组织下全科护士认真学习每一项的评审标准，并 按照每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化安全意识教育，发现工作 中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施。加强重点时段的管理，如节假 日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时加强监督和管理。加强重点病人 的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时讨论的 重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到及时有效 的护理。对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进 行法律意识教育， 提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的 指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资 格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的 管理工作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”及时补充急 救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达 100%。完善护理文件记录， 减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护 理记录中“十字原则。根据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科 成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培 训， 使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结 合，并随时予以监督。为确保护理安全，要求护士遵守护理核心制度、各项规章 制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。 积极开展优质护理服务，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提 供安全、优质、满意的护理服务提高患者的满意度 。加大落实、督促、检查力 度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。
执行 apn 排班，明确分工、责任到人、做到人人参与、层层管理、共同把关、确 保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室计划，每月进行业务学 习、专科技能培训，按层级对护士进行培训，并按时进行理论及技能操作考试。
积极鼓励和支持护理人员参加 “自考” 、 “网络教育” 等学习， 提高护士学历层次。
今年已有三位护士考取本科。
当然，工作中还有不足的地方。如：管理经验不够 作的轻重缓急的把握上不够到位导致计划中的工作有未按时落实现象， 优质护理 工作中的疾病健康教育方面有待进一步加强。在 ____ 年的工作中，我着重于加 强专科知识的学习 进一步加大科室护理质量检查力度、管 理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作。
强化制度落实，消除安 全隐患，安全工作常抓不懈。
加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护 理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。
篇2书写经验135人觉得有启发
二乙达标外科护士长____年度工作总结怎么写
作为外科护士长，写一份好的年度总结是对自己一年工作的梳理和反思。写总结前，得先把全年的工作脉络理清楚。我一般会从几个方面着手，比如日常管理、团队建设、护理质量提升这些大块面。当然，每个部分都要结合具体事例来说。
在日常管理这块，我觉得最重要的是制度落实到位。今年我们科室严格执行了护理查房制度，每周一次全科大查房，这有助于及时发现问题。不过有时候安排得不够合理，有几次因为临时任务冲突，查房时间改到了下午，结果发现效果不太好，大家都有点疲惫。后来调整为上午进行，大家状态明显好很多。
团队建设方面，我们注重年轻护士的成长。通过每月一次的业务培训，还有不定期的小讲课，帮助他们快速适应工作节奏。记得有一次培训，本来准备了ppt讲解输液泵的使用，结果有个新来的护士直接带了实物过来演示，这种方式反而更直观生动，大家都学得特别快。
护理质量提升是个长期工程。我们引入了品管圈活动，针对压疮发生率高的问题展开攻关。刚开始设定的目标有些过高，觉得能降到5%就很不错了，结果实际操作中发现难度不小。后来调整目标到8%，反而顺利达标。这个过程中也积累了不少经验，比如要充分调研现状，不能盲目定目标。
数据统计也很关键。每个月都会汇总各种指标，像住院患者满意度、护理差错率之类。去年年底的时候，我发现有一份报表上的数字跟实际对不上，仔细检查才发现是录入时少输了一个小数点。虽然不算大事，但也提醒自己平时要多核对几遍。
跟医生沟通协作也是重要一环。外科手术复杂，术前术后都需要密切配合。有一次遇到个急诊病例，病人情况比较危急，我和主治医生一起制定抢救方案，忙了一整夜才稳定下来。事后想想，这种时候沟通顺畅真的很重要，要是前期对接不清，很可能耽误病情。
外科护士长年度工作总结范文 【篇3】 1050字
____年外科护士长年度工作总结范文
一年转眼即逝，____年就要过去了，**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
工作上。按照年初的计划：
1. 大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量;
2. 组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;
3. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;
4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;
5. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的`评比，努力为科室争得荣誉;
6. 按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;
7. 全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本; 管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：
1. 学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2. 护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
3. 根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突
出、同志们工作更加明确。
4. 设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5. 设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上。
1. 为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2. 每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持到底。
3. 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，**外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需。
篇3书写经验160人觉得有启发
外科护士长的年度总结，主要是为了梳理过去一年的工作情况，提炼经验和教训，为未来工作提供参考。这类总结既要展现专业性，又要体现个人对工作的深刻理解，所以得花点心思去组织。
写总结时，先从整体入手，把全年的大事记下来。像是手术量、护理质量提升的具体案例，还有团队建设的情况。这部分内容最好能结合一些具体的数字，这样更有说服力。比如，“今年共完成各类手术2000台次，较去年增长了15%。”但这里有个小问题需要注意，有些时候可能记不清具体数字，这时候就别勉强凑整，直接写个大概范围也可以。
接着就是分析问题的部分。工作中难免会遇到各种挑战，像患者满意度有时不太理想，或者某些环节的操作流程存在不足。写这部分的时候，不能光说问题，还要试着找出原因。比如，患者满意度下降可能是因为沟通不到位，那么就要反思是不是医护人员在术前术后没有充分向家属解释清楚情况。这里有一点要注意，有时候我们可能会因为时间久远而忘记细节，导致描述起来有点模糊，但这并不影响总结的整体效果。
接下来谈谈经验积累。这一年里肯定有一些成功的做法值得推广，比如通过加强培训提高了年轻护士的技术水平。这部分内容可以多用一些专业术语，像“循证护理”、“人文关怀”之类的，这样能让总结看起来更加正式。不过有时候可能会出现用词不当的情况，比如把“循证护理”写成“循经护理”，虽然发音接近，但意思完全不同。这种小失误其实无伤大雅，只要不影响整体表达就行。
最后别忘了提一下未来的规划。可以针对存在的问题提出改进措施，比如针对沟通问题，计划定期举办医患交流会。同时也要展望下一年的目标，比如说争取将患者的平均住院日缩短一天。这里有个小建议，如果能在总结里加入一些图表或者数据对比，会让内容显得更有条理，但如果没有现成的数据支持，也不要强求，简洁明了才是最重要的。
普外科护士长工作总结模板范文 【篇4】 1050字
一年转眼即逝，____年就要过去了，xx外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上
在这一年中xx外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
工作上
按照年初的计划：
1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；
2.组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施；
3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的；
4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量；
5.全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；
6.按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”；
7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本。
管理上
紧密跟随医院护理部的各项改革：
1.学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
3.根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确。
4.设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5.设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上
1.为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2.每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持到底。
3.每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，xx外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。
篇4书写经验217人觉得有启发
做一份普外科护士长的工作总结，既要体现专业性，又要突出工作的实际成效。这类总结不能太随意，也不能太过格式化，得让领导看到你的努力和成果。首先，要梳理一下这段时间内科室的整体情况，比如护理质量的提升幅度，病人满意度的变化，还有团队成员的成长状况。这部分内容最好能用一些具体的数字来支撑，像护理差错率下降了多少百分点，患者投诉次数减少了几次之类的。
接着，就得谈谈工作中遇到的问题了。每个科室都有自己的难题，可能是因为人手不足，也可能是因为设备老化。这里的关键是要分析这些问题产生的原因，而不是单纯地抱怨。比如，如果是因为人员调配不合理导致工作压力过大，那就需要提出改进措施，比如优化排班表，或者加强新员工培训。当然，在描述这些问题的时候，语气要诚恳，态度要积极，毕竟领导更希望看到的是解决问题的办法，而不是一堆问题堆在那里。
再者，就是对未来的规划了。这一步很关键，因为总结不仅仅是回顾过去，更重要的是为接下来的工作指明方向。可以结合当前存在的问题，制定一些短期目标，比如提高某项护理技术的操作熟练度，或者是改善病房环境。同时，也可以展望一下长期目标，比如打造一个更加和谐高效的护理团队。不过，在制定这些目标的时候，要注意切合实际，别定得太虚太高，否则反而会让人觉得不靠谱。
书写注意事项：
个人能力的提升也是总结里不可忽视的一部分。作为护士长，不仅要带领团队前进，还得不断提升自我。可以分享一下自己参加过哪些专业培训，学到了什么新技能，又是如何把这些技能运用到日常管理中的。这样不仅能展现个人成长，也能给其他同事起到示范作用。不过，这部分内容不宜过多，点到为止就好，毕竟总结的重点还是在团队和工作上。
在写作过程中，难免会出现一些疏漏，比如遗漏掉某些重要的工作细节，或者是在描述某个事件时语焉不详。这种情况其实挺正常的，只要不影响整体表达就没太大关系。比如有时为了赶时间，草草写完一段话，结果前后逻辑不太顺畅；或者因为忙于处理紧急事务，忘记检查措辞是否准确。这些小问题并不会影响总结的质量，只要用心修改就能弥补。
小编友情提醒：
写总结的时候还要注意语言风格的把握。如果是面向上级汇报，就要显得正式一点，多用一些专业的医学术语，展现出你的职业素养。而如果是给同事看，就可以稍微轻松些，用一些大家都熟悉的表达方式，这样更容易引起共鸣。
最新神经外科护士长工作总结范文 【篇5】 1400字
____年最新神经外科护士长工作总结范文
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理
在____年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的.积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。 安排xxxx护士外出参加学习班。
三、工作管理
按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。 进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。
积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。
作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。
四、自身职业发展
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
05年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，提高工作效率。
论文书写，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。 明年的目标有：
1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4。
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。
3、积极参加科研小组的活动，有1—论文发表。
4、积极支持和参与护理部各项工作。
特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作，享受生活”。
篇5书写经验140人觉得有启发
在撰写神经外科护士长的工作总结时，首先要明确总结的核心任务是梳理工作成果，提炼经验教训，同时为后续工作提供方向。这不同于单纯的心得体会，而更注重实用性和专业性。写总结的时候，需要将日常事务进行分类归纳，比如手术配合情况、患者护理成效、团队管理亮点等，这些都是重要的切入点。
例如，在描述手术配合方面，可以从术前准备、术中协作以及术后跟进这三个阶段入手。术前准备要着重强调物资检查的细致程度，是否能及时发现并解决问题；术中协作则需关注医护间的沟通效率，是否有突发状况下的应急处理措施；术后跟进部分可以提及随访工作的落实情况，是否有助于提高患者的康复质量。当然，这部分内容要结合具体案例来展开，避免空洞叙述。
对于团队管理工作，重点在于如何调动下属的积极性。如果发现某些护士在某段时间内工作状态不佳，可以尝试调整其岗位职责，让他们接触新的挑战，从而激发潜能。另外，定期组织培训也是提升团队能力的有效手段，通过引入外部专家授课或内部经验分享会，能够让整个团队受益匪浅。
至于患者护理成效，可以用数据说话。比如某月内全科共收治了多少例危重病人，其中成功救治的比例是多少，这些数字能够直观反映护理工作的实际效果。同时，也可以选取几个典型的病例进行详细分析，展示护理过程中采取的具体措施及其最终结果。
值得注意的是，在总结时要兼顾正面成绩和存在的不足。比如，在过去的一年里，科室整体护理水平有了显著提高，但同时也存在个别环节效率偏低的问题。针对这些问题，已经制定了一系列改进方案，包括优化流程、加强考核机制等。这样既体现了实事求是的态度，也为今后的工作提供了改进空间。
还有一个需要注意的地方是语言表达。有些时候，由于时间紧迫或者疏忽大意，可能会出现一些不太严谨的表述。例如将“医疗器械”误写成“医疗器材”，虽然两者基本通用，但在正式场合下最好还是使用标准术语。还有一次，我在草拟总结时，差点把“连续监测”写成“持续监控”，幸好同事提醒才得以改正。这类小问题虽不影响大局，但还是应该尽量避免。
总体而言，写好一份高质量的总结需要耐心和细心，既要全面回顾过去的工作，又要清晰规划未来的方向。希望以上几点建议对你有所帮助，当然具体情况还得结合自身实际情况灵活运用。
外科护士长2025工作总结范文 【篇6】 1050字
一、病房护理管理
来到普外科工作一年，努力学习知识，克服上的。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接病人护理。
护理质量的标准，工作常规。监控并记录质量指标，改进。运用pdca的质量改进方法楼层cqi项目实施，在实施中护士的性，改进深静脉管理，病人评估的规范，改进病人的健康教育，改进交***制度的规范。
病历的规范记录，检查，并将检查结果反馈给的护士，帮助护士改进规范event事件的和上报、。
二、人员管理
在____年，本楼层新调入同志***x，新参加工作同志***x，均能安排规范的科室岗前培训，的带教和，所新进护士均能尽快的工作。
11年护理教育部，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1***x，安排学习1***x.
在员工激励，的护士评估反馈与季度评估相，帮助护士改进工作，并表扬好的来弘扬优良的工作风气。
授权的，鼓励护士科室管理，护士都直接一项的科室管理内容，激发护士的工作性。
支持和鼓励护士的学习。有1***x学历的教育，护士长，在工作安排上尽量。鼓励护士英语的学习，科室组织外科齐教授授课，帮助护士英语。
带教暂缺缺的下，能科室护士的性，来承担学生的带教工作，小讲课了学生的好评，也了科室护士的教学能力。
安排***x护士外出参加学习班。
三、工作管理
医院，楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物。医院，收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，检查。
楼层的物品放置，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，护士按规范换班。病人，合适的护理人力，护理和人力的安排。
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参加医院及护理部的会议，每月护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排传达给临床护士。医院宗旨和，护士遵循。
护理部与的合作，帮助普外科主任承担管作，医护的协作。
交流委员会的主要，该委员会的活动，该委员会的发展。
四、自身职业发展
在病房护理管理任务的下，努力学习知识，在各的能力。
05年了护理夜大学位证书汉语毕业证书。持续医学英语的课程学习。
了院内picc穿刺的培训。
学习计算机的运用，工作。
在护理部的安排下，参加学习班学___*x，外出参加学术会议***x，应邀外出授课***x.
论文书写，实用护理的初审。
医院的教育学分，是参加管理课程。
新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的有：
1、学习英语，明年在使用和口语上有的，能更流利和外国专家交流。考英语6级pet4.
2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和护士长交流，参加管理的课程等等。
3、参加科研的活动，有1－论文发表。
4、支持和护理部工作。
篇6书写经验217人觉得有启发
外科护士长写年度工作总结的时候，这活儿可不简单。头一件得把这一年的工作理清楚，哪些事干得漂亮，哪些地方还有提升空间。别光顾着写好事，也得提提遇到的问题，不然领导还以为你一路顺风顺水呢。
先说说怎么开头。开头不用太复杂，简单点就行，比如“____年，在院领导的带领下，我们科室稳步前进”。接着就把工作情况概述一下，记得带上数据，这样显得靠谱。比如，“全年完成手术量达到xxx台，同比增长xx%。”不过这里有个小建议，数字最好核对下，别搞错了，要是被发现跟实际情况差太多，那可就尴尬了。
接下来就是重点部分，讲具体工作。这部分得有点专业味儿，用些行业内的话会更好。比如提到护理质量控制时，可以提提“三查七对”的落实情况，这是护理工作里的老规矩了。再比如手术室管理，别忘了说说无菌操作执行得怎么样，这个可是硬指标。不过有时候写着写着可能就会漏掉一些细节，像某次培训的具体人数没写全，这就不太好。
说到培训，这也是总结里少不了的部分。可以写写这一年组织了多少次业务学习，都学了些什么，大家反响如何。如果能举个例子就更好了，比如某次关于术后并发症处理的培训，效果不错，医护人员反馈挺好。但要注意，别把每个活动都写得太详细，挑几个关键的写就行，不然篇幅拉得太长。
还有一点很重要，就是团队建设。这一块可以聊聊这一年里，团队成员之间的协作情况，有没有什么特别感人的事。比如某个护士在紧急情况下挺身而出，帮了大忙之类的。不过写这种事的时候得小心，别把人名写错，不然当事人会不高兴的。
最后别忘了写写不足之处。这不是让你找茬，而是为了以后改进。比如觉得某些流程还可以优化，或者设备维护上存在隐患。但这里有个小提醒，写问题的时候语气得委婉点，别给人压力太大，毕竟谁都不愿意看到一堆批评。
总结完后，记得检查一遍。看看有没有错别字，标点符号是不是都对，尤其是那些重要的日期和名字。有时候写着写着可能会漏掉一些小细节，比如某次会议的时间记错了，或者某个数据抄错了位置。这些小问题虽然不大，但会影响整体印象。
写总结的时候，态度得诚恳，既不能吹得太过了，也不能说得太消极。既要展示成绩，也要指出问题，这样才能给领导留下深刻印象。
2025年外科护士长年度工作总结范文 【篇7】 1050字
一年转眼即逝，____年就要过去了，_____外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。
思想上。在这一年中_____外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。
工作上。按照年初的计划：
1. 大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量;
2. 组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;
3. 建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;
4. 规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;
5. 全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;
6. 按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;
7. 全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本; 管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：
1. 学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。
2. 护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。
3. 根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突
出、同志们工作更加明确。
4. 设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。
5. 设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。
学习上。
1. 为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业知识的小问题，共同学习。
2. 每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问进行检查，但是没有坚持到底。
3. 每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。
在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，_____外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需。
篇7书写经验193人觉得有启发
____年外科护士长年度工作总结怎么写
这一年的工作真是忙碌又充实，作为外科护士长，既要抓日常护理工作，还得协调医生和其他同事的关系。记得年初的时候，科室刚引进了一批新设备，我得组织大家培训，确保每个人都能熟练操作。那几天晚上，我翻阅了不少资料，还特意请教了几位资深护士，总算把培训计划制定出来了。当时为了赶时间，有几页ppt做得有点仓促，字体大小不太合适，结果在演示的时候有些看不清。
平时工作中，最让我头疼的就是处理患者投诉。有一次有个家属对护理流程提出质疑，我耐心地向他解释了原因，但他还是不满意。后来我找到当事护士了解情况，发现确实存在沟通不到位的问题。我立刻召集全体护士开会，强调服务态度的重要性，还举了一些正面案例让大家学习。虽然会议开了很久，但我觉得很有必要，毕竟患者的满意度直接关系到医院的形象。
今年科室接诊量比去年增加了不少，这意味着工作强度也跟着提升。我合理安排班次，尽量保证每位护士都有足够的休息时间。记得有一次夜班突发紧急情况，好几个护士都主动留下来帮忙，这种团队精神让我特别感动。为了表彰她们的努力，年底的时候我特意向院领导申请了一笔奖金，希望能让大家感受到付出后的回报。
工作中也有一些小插曲。比如有一次统计护理质量指标时，我发现数据录入有些混乱，反复核对了好几次才弄清楚。其实这事挺简单的，就是当时太着急了，没仔细检查就提交了，结果浪费了不少时间。后来我专门制作了一份检查清单，以后类似的事情就少了很多麻烦。
最新普外科护士长工作总结范文 【篇8】 1200字
____年最新普外科护士长工作总结范本
我所担任护士长工作已有三年的时间，这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力，通过努力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为自己做出了护士长年度工作总结。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的'培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内17项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
篇8书写经验135人觉得有启发
写好一份普外科护士长的工作总结，确实不是件轻松的事。既要反映工作实绩，又要体现专业水准，还得兼顾条理性。说起来简单，但真正动手时就容易觉得无从下手。其实，总结归根结底是要梳理清楚过去一段时间内的工作脉络，找出亮点，分析不足，为未来制定计划。
先说说准备工作吧。做总结前，建议把这段时间内所有的相关记录都整理出来，包括会议纪要、护理质量检查表、患者满意度调查结果等等。这些材料就像拼图碎片，只有把它们拼齐了，才能看清整个工作的全貌。不过有时候，手头的资料可能有点乱，这时候就得花点时间去筛选，哪些是重点，哪些可以略过。这个过程中，可能会因为一时疏忽漏掉某些重要信息，所以得反复核对几遍。
接着就是组织内容了。可以从几个方面入手，比如日常管理、团队建设、护理质量提升等方面展开叙述。每个部分都要有具体的数据支撑，像某个月份的护理差错率下降了多少百分比，某个项目开展后患者的住院天数缩短了多少天之类的。这样不仅能让领导看到成果，也能给自己留下一份清晰的回顾。当然，这里边也难免会出现一些小纰漏，比如数字记错或者表述稍显模糊，但只要不影响整体理解就行。
说到团队建设，这部分尤其关键。作为护士长，平时少不了跟同事打交道，如何调动大家的积极性，营造良好的工作氛围，这都是值得深思的问题。可以提一下自己采取的一些措施，比如定期组织业务培训、鼓励年轻护士参与科研活动之类。不过有时候可能因为沟通不到位，导致某些计划未能如期实施，但这并不妨碍总结的重点。
书写注意事项：
关于护理质量这块，肯定得着重强调。毕竟这是核心任务之一。可以详细描述一下护理流程优化的具体做法，比如引入新的查房制度、改进药物管理方式等。同时也要提到遇到的问题，比如新设备刚开始使用时操作不太熟练，但经过一段时间的学习后逐渐适应了。这类细节能让总结显得真实可信。
最后别忘了结合实际情况提出下一步的工作打算。可以根据当前存在的薄弱环节，设定一些切实可行的目标，比如进一步降低感染率、提高患者满意度评分之类的。这样一来，总结就不仅仅是对过去的回顾，还包含对未来工作的指引。
