一周工作总结和计划范文 【篇1】850字
1、了解企业的发展困境和瓶颈，为实际开展工作制定短期见效的工作方案
2、了解老板的领导风格，为自己做好定位，如果老板是放权型就做好独当一面的准备;如果老板是一把抓的，就做好幕僚角色;
3、根据老板的意见和建议，结合公司现状，以实际改善为主制定工作计划书;
4、协调各部门工作，最重要是紧盯目标抓落实，实行目标管理，以周计划为主;
5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项，时时监督和汇报
6、力主抓几项短期效益的工作以树立权威，尤其是在大集团公司
7、以部门经理为主，避免越权
附家具商场总经理助理岗位职责
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;
2、主持制定、调整年度销售工作计划及总预算并组织实施营销战略规划;
3、按工作程序做好与销售、企划、售后服务、财务部门的横向联系;
4、组织召开销售研讨会，按公司制定的年度计划与季度计划确定各部门业务任务并监督调控;
5、领导建立和完善家具防损质量管理制度，组织实施并监督、检查仓库入库全检、出库抽检、运输装运及安装等工作的运行;
6、监督公司相关人事制度、商场管理制度的执行情况;
7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实;
8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议，保证整体运作效率的改善;
9、监督商场货品管理、现场装饰管理、导购员培训的工作执行情况;
10、协助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。
总经理助理绩效考核重点：
1.公司计划完成情况
2.公司制度的执行情况
3.日常销售额
4.市场推广与促销管理
5.各部门日常绩效考核
日常工作事项：
1.周工作计划执行稽查
2.公司制度执行稽查
3.仓库管理执行稽查
4.现场销售管理稽查
5.货品防损与修补情况稽查
6.公司交办其他部门需完成事项的落实情况督查
7.总经理交办事项落实
(1)销售量
(2)回款情况
(3)对客户拜访情况
(4)销售费用(含个人差旅费用报表)
(5)广告和促销活动效果
(6)重点客户情况
(7)新客户情况
(8)异常客户或信誉不佳客户
(9)待开发客户及其情况
(10)竞争对手动态
(11)当地与本公司销售工作相关的政策变动(如城市环保、道路限行)
(12)问题与合理化建议
(13)本月客户开发计划
篇1书写经验250人觉得有启发
写总结的时候，得考虑清楚到底要说什么，不能一上来就乱写。比如工作这一块，周一到周五的事都得有个头绪，不然写出来的东西就跟流水账似的。开头最好提一下上周遗留的问题，这能给领导一个印象，就是你在关注事情的延续性。
说到具体的工作内容，不能光说做了什么，还得带上成果。比如，上周接到的任务完成得怎么样了，有没有遇到困难，又是怎么解决的。这部分要是写得模模糊糊的，别人看了也是一头雾水。另外，数字是个好东西，如果有具体的指标达成情况，记得写进去，这样显得实在。
接下来，就是规划未来了。下一周的重点工作是什么，要提前想好。这个部分得结合实际情况，不能脱离现实去瞎想。要是手头还有未完成的任务，那肯定得优先排上日程。如果有些任务需要团队配合，那就要提前沟通好，不然到时候互相推诿，事情就黄了。
写总结的时候，心态也很重要。别觉得自己写得不好就放弃，慢慢琢磨就能找到感觉。有些人可能觉得总结没啥技术含量，随便应付应付就行，其实不然。写得认真一点，不仅能提升自己的总结能力，还能给领导留下好印象。
有时候，写总结会涉及到一些专业术语，这要看具体的工作性质。比如财务部门，就得用到资产负债表之类的词儿；如果是技术岗，那算法优化、系统升级这些词就少不了。用这些术语的时候，要注意场合，别搞得太过专业，让人听不懂反而不好。
写总结的时候，语言得简练，但也不能太随意。有些人喜欢用口语化的表达，比如“搞定了”“没问题”，虽然听起来亲切，但在正式场合下不太合适。最好还是用比较中规中矩的语言，既能让别人看明白，又能体现出你的专业素养。
还有一点需要注意，就是写总结的时候，顺序得合理。不能一会儿说这个，一会儿又扯到别的地方去。像是先写问题，再写解决方案，接着讲下一步打算，这样的流程比较清晰。要是东一句西一句的，读者就容易抓不住重点。
小编友情提醒：
写总结的时候，别忘了检查一下有没有遗漏的地方。有时候人忙起来，容易忽略掉一些细节，结果写完才发现漏了重要的事。这种情况下，最好找个同事帮忙看看，说不定他能提醒你一些被忽略的关键点。
水利局工作总结 水利局工作总结与工作计划范文 【篇2】 6850字
水利治理工作开展情况 近年来,我们坚持“科学规划、依法管水、规范治理”的指导思想,按照“进步治理水平、进步服务质量、进步经营效益”的工作目标。今天的小编为您精心挑选了几篇关于水利局工作总结的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!
水利局工作总结一
今年，我局在县委、县政府的正确领导下，按照县下达的年度水利工作责任目标，突出抓重点、促投资，抓防汛、保平安，抓改革、求发展三大方面工作，在经济建设和民生保障方面凸显水利事业的作用。现将一年来的水利工作开展情况总结如下：
一、争取资金工作有新突破
截至9月末，我局已争取资金7181万元，比年初任务数6000万元多完成1181万元，预计到年末累计可到位资金8168万元;固定资产投资完成9000万元，预计到年末可完成1亿元。
二、水利工程建设任务全面推进
今年，共实施水利项目25项，投资总额13685万元。其中：江河堤防工程总投资3254万元，新建堤防11157米，排水涵洞5座;中小河流治理工程总投资3955万元，治理河道15274米;应急度汛工程总投资285万元，新建和修复堤防1516米;小型水库除险加固工程总投资339万元，对石门镇舞鹤水库、新合乡沙松背水库和明月镇鹤抱洞水库进行除险加固;农田水利工程总投资3530万元，新建和维修改造拦河坝7座，新建防渗渠道10000米，修复渠道8975米;饮水安全工程(民生实事)总投资2262万元，解决52个村屯、3.49万人的饮水安全问题;水土保持工程总投资60万元，治理水土流失面积1.5平方公里。
三、重点水源项目进展顺利
县长兴水利枢纽工程是一座以城市供水为主、兼顾防洪、灌溉等综合利用的中型水库，估算投资5.84亿元，总库容约为2051万立方米，主要建设内容为大坝、溢洪道和输水管线。
截至目前，项目建议书已取得省发改委立项批复，并完成了水土保持、矿产压覆、地质灾害危险性评估和节能评估报告的批复工作，正在开展移民、环评、土地预审、林业勘察设计、文物调查等专项工作。
四、项目储备和前期工作统筹推进
估算投资1.41亿元的古洞河治理工程，正在按照松辽委专家组意见修改可行性研究报告;估算投资7910万元的二道松花江重点段治理工程，已完成可行性研究报告初稿;规划投资556万元的五道白河县南道村段治理工程和规划投资997万元的福兴河上游堤防工程，初步设计报告正在报审过程中。
五、防汛抗旱工作构筑安全屏障
在落实防汛责任制、开展汛前排查、制定应急预案、加强物资储备、强化防汛值班的基础上，形成了工程措施与非工程措施双管齐下的保障体系。一是提前落实水库、尾矿坝等防汛责任制，签订了77处蓄水工程防汛安全责任书，确保防汛责任落实到岗;二是层层落实以行政首长负责制____防汛安全责任制，全县共签订防汛抗旱责任书103份;三是认真修订了《县防汛抗旱预案》、《县城市防洪预案》等相关预案;四是与县电视台制作了2期防汛工作专题节目，有效提高了群众防灾减灾的能力。
在抗击“8.15”洪灾时，我们防范在前、指挥有序、干群合力，将灾害损失降到了最低程度。在做好抢险救灾工作的同时，全面了解水利基础设施水毁情况，及时统计水毁项目，委托具有相关资质、经验丰富的设计单位进行勘测设计，为灾后恢复重建工作争取了宝贵的时间。
六、招商引资工作稳步推进
与韩国企业和龙井韩龙商贸有限公司洽谈的砌块项目，在我县注册公司为县明川生态水泥制品有限公司，企业位于石门镇榆树川村。目前，已完成投资1400万元，并正式生产。与延吉客商洽谈的粮食深加工项目，计划投资1000万元，在我县注册公司为松江佳良粮油销售有限公司，企业位于松江镇。目前，已完成投资800万元，并已投入生产。
水利局工作总结二
____年，在市委、市政府的正确领导下，全市水利系统紧紧围绕xxxx新时期治水方针，以“两聚一高”新实践为推动，以生态河湖行动计划为抓手，明确水利改革发展“1355”的总体思路，积极推动水利创新发展，全面完成市委、市政府下达的年度目标任务。
一、水利工作总体进展情况
____年，水利部门突出抓好河长制、太湖治理、水生态建设、水资源管理、防汛防台等重点工作，全市水利发展势头良好。无锡高分通过“全国水生态文明城市”试点验收，省政府最严格水资源管理考核全省第三，全面建成节水型城市群，全市河湖水质持续向好，7个饮用水水源地水质达标率100%。
(一)全市实现安全平稳度汛。____年梅雨期间，我市雨量总体偏少，但短时强降雨天气频发，6月10日、17日、27日及9月24日，我市先后遭遇短时强降雨袭击。其中，9月25日19时至20时，大运河无锡站、洛社站及锡澄运河青阳站水位均创历史新高，水位分别达到5.32米、5.40米、5.43米，这对我市防汛工作提出了极大的考验。面对汛情，市领导高度重视，各级防汛部门和防指成员单位按照预案要求，严密防范、科学决策，密切关注水雨情变化，科学调度水利工程，合理控制河道水位，全市汛情总体平稳，未出现大的险情灾情。
(二)全国水生态文明城市建设通过试点验收。无锡是全国首批水生态文明城市建设试点市，三年来，我市先行先试，认真落实____、国务院关于加快推进生态文明建设的意见，强化水资源管理，坚持以水定需、量水而行、因水制宜，全面完成《实施方案》确定的试点期建设任务，高分通过水利部和江苏省政府组织的验收。
(三)太湖连续十年实现安全度夏。____年太湖蓝藻发生时间早，藻草混杂现象突出，且黄梅季节雨量少、气压低、湿度高，蓝藻治理形势十分严峻。按照市委市政府部署，水利部门密切关注太湖水情、水质以及天气趋势，科学调度水利工程，增加水体容量，重点加大饮用水源地、贡湖湾沿线、十八湾沿线等重要水域、关键节点和薄弱环节的蓝藻(水草)打捞。通过“引江济太”累计调引长江水13.489亿立方米，其中入贡湖4.543亿立方米。梅梁湖、大渲河泵站累计调水9.75亿立方米，城区河道调水2.5亿立方米;全市累计打捞蓝藻214.8万吨、水草8.9万吨，产出藻泥13万吨，分别是往年平均值的222.88%、143.55%、283.38%，我市连续十年实现太湖安全度夏。
(四)农村水利工作扎实推进。____年，全市共完成农村水利建设总土方1600万方，其中农村河道疏浚土方1000万方，加高加固圩堤350公里，新建、改造机电泵站343座，修建防渗渠道142公里，完成高效节水灌溉面积建设5000亩。农村水利现代化示范工程建设进展顺利，完成创建农村河道综合整治示范镇3个、达标万亩圩区3个、农村水利信息化系统5套和标准化、现代化水利站1个。全市有24个村申报了江苏省“水美乡村”，江阴市和惠山区分别有1个小流域被省评为“生态清洁小流域”。
二、水利重点工作推进情况
深入学习贯彻党的十九大精神，按照市委、市政府关于产业强市、重大项目建设等方面的工作部署，全面深化供给侧结构性改革、“放管服”改革等重点领域和关键环节的改革发展，努力提升水利服务基层、服务民生的能力水平。
(一)河长制管理经验形成示范引领。____年3月，市委市政府印发《无锡市全面深化河长制实施方案》，进一步理顺了河长制管理组织机构和责任体系。全市5635条村级以上河道实现河长制管理全覆盖，市、县(区)、镇(街道)、村(社区)四级河长全部落实。夯实“河长制”各项工作基础，积极落实“一河一策”，组织编印全市河长名录与河长手册，出台河长制八项配套制度。据不完全统计，全年市级总河长已开展6次巡河，市级河长共巡河55次，县(区)级河长共巡河473次，镇(街道)级河长共巡河10532次，协调解决了河道整治的许多难点问题。
(二)重点水利工程有序推进。全市纳入省水利重点工程建设任务为5.957亿元，实际完成投资7.82亿元。新沟河延伸拓浚工程枢纽工程、桥梁工程已基本完成，河道工程完成大半;新孟河延伸拓浚工程征地拆迁基本完成，累计完成投资4.7亿元;望虞河西岸控制工程正在抓紧实施，已完成投资4652万元;伯渎港、九里河综合整治工程完成主体工程，实现全线通水。完成太湖西岸应急清淤工程，累计清淤69万方。
(三)深化水利“放管服”改革。按照中央和省市关于“简政放权、放管结合、优化服务”的总体部署，进一步推进审批服务制度改革和服务方式创新，打造“便民、规范、高效、廉洁”的服务型窗口，为群众和企业提供更加方便、完善、快捷、高效的行政服务。1、进一步简政放权。下放所有区级行政许可权限，用一年的辅导期帮助新成立的梁溪区、新吴区水利局推进水行政许可工作;完善行政权力网上公开运行系统，实现省市县行政许可事项“三级四同”。2、推进各项改革创新。编制并发布“两随机一公开清单”、“公开服务清单”、“互联网 政务服务”不见面与见一次面清单;实施审批事项网上预审、空缺预审改革，提升服务效能;持续推进水利规划同意书制度与国土地块出让、发改立项、规划许可证的对接，不断深化水利行政审批制度改革。3、加强水利政务服务网络体系建设。统一办事指南，规范办事流程，加强水行政许可案卷培训与资料整编;通过水行政许可工作qq群和微信群及时掌握许可项目监管情况，发布许可工作信息，交流许可工作经验，提升市、县、乡三级水利政务服务网络体系人员业务水平。
(四)推进农业水价综合改革。完成4个涉农市(县)、区的农业水价综合改革、农田水利设施产权制度改革和创新运行管护机制工作。全市已成立农民用水户协会45个，其中江阴1个、宜兴33个、锡山8个、惠山3个，协会管理面积达到15.8万亩。完成全市水价改革面积12.2万亩，超额完成省水利厅下达的2.1万亩的目标任务。
三、党的建设情况
____年，全市水利系统把喜迎党的十九大作为党建工作的首要任务，以“四个百”为载体，组织党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和xxx____系列重要讲话精神，引导水利党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与以xxx同志________保持高度一致，在全局系统努力营造浓厚的学习宣传贯彻氛围。一抓深化学习教育。组织制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，融入日常，抓在经常。二抓党的制度建设。认真贯彻落实中央和省市委关于严格党的组织生活的规定要求，严格落实基层组织生活制度，进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，组织开展“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;群众评议、党员互评、领导点评)活动，进一步树立党员的先进性形象。三抓水利大走访。按照省市委的统一部署，出台《市水利局关于开展“连心富民、联企强市”大走访活动的实施方案》和《进一步深化“五个一批”大走访活动实施方案》。深入乡镇、社区、农村、企业、水利工程一线，提出“真情办实事，满意在水利”的工作要求，建立销号制、跟踪制、追究制、公示制、回访制等“五项制度”，确保水利大走访活动真正取得实效。无锡电视台、无锡广播电台等市级主要媒体及市大走访公众号、简报均对我局大走访活动进行了报道。四抓廉洁水利建设。坚持把加强党风廉政建设和作风建设作为党建工作的一项重要内容来抓，突出“两个责任”的落实。切实履行日常监督责任，加强对党章党规党纪、党的路线方针政策贯彻执行情况的监督，推动重大决策部署有效落实，使监督责任落到基层。坚持狠抓落实中央“八项规定”精神不走样、不松劲，充分运用社会评议意见反馈机制，认真督促有关单位及时回应、有效整改，不断提升人民群众对水利部门的满意度。
水利局工作总结三
____，我局在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的关心和支持下，紧紧围绕《政府工作报告》确定的主要工作任务目标，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育活动为契机，全面落实党和国家的水利工作方针和可持续发展的治水思路，以加强工程建设、加快改革步伐、转变用人机制、创造良好效益为重点，有力地推进水利事业再上新台阶。通过全县水利战线广大干部职工的共同努力，在防汛抗灾、农田水利基本建设、水政执法、招商引资、水管体制改革以及自身建设等方面做了大量工作。现就一年来的主要工作总结如下。
一、从狠抓汛前准备入手，全面完成防汛排涝抗旱任务
(一)抓思想准备，强化责任意识
防汛是江陵天大的事。去年汛后，我局全力组织各级水利防汛部门大力开展水患教育，采取多种形式在水利系统内外广泛开展防汛宣传教育活动。同时，及时上传下达各级防指的指示精神，先后完成了县防汛指挥部全体成员会议、全县防汛工作会议、全县水利工作会议等大型会议的筹备工作，为县委、县政府抓好今年各项防汛抗灾工作奠定了良好的基础。通过对防汛工作经常抓、长期讲、专班督，广大干部群众防大汛、排大涝、抗大灾的思想认识得到高度统一，责任意识明显增强。
(二)抓工程准备，提高防洪标准
1、荆江大堤文村夹崩岸整治工程
____1月13日下午，荆江大堤文村夹堤段733 750—734 100处发生长达350米的重大崩岸险情。出险后，县防汛指挥部迅速向上级作了紧急汇报，引起省、市领导和县委、县政府的高度重视，各级领导先后多次到出险地点察看险情，研究部署抢险方案。县政府于1月21日成立了江陵县荆江大堤文村夹崩岸抢险指挥部，并迅速组织施工队伍进行抢险。抢险工程于1月21日正式动工，主体工程于4月30全面完工，累计完成削坡土方38372m3、水下抛石14000m3、浆砌块石4423m3，实际完成投资276万元。
2、荆江大堤违章水井及封堵情况
通过检查，沿堤1000米范围内有违章水井达2038口(其中：直接挡水堤段500米范围内51口、500—1000米855口;非挡水堤段500米范围内706口、500～1000米426口)，新增水井126口(直接挡水堤段76口、非挡水堤段50口)，严重影响荆江大堤安全度汛。封堵难的主要原因是封堵后人畜生活饮水无来源。鉴于上述情况，县政府召集相关部门及有关乡镇，召开了沿堤违章水井封堵专题会议，对每口水井的户主、地点、使用情况进行了详细地登记造册，并专门成立了封堵工作专班，对直接挡水堤段的51口违章水井进行了封堵，对于非直接挡水堤段的违章水井，也制定了临时应急度汛预案，将沿堤违章水井造成的安全隐患降到最低程度。
3、机电泵站和涵剅闸维修
全县55千瓦以上的固定电力排灌站189处352台套，总装机容量30530千瓦。为保证各处泵站在汛期发挥正常的减灾效益，我局对全县机电泵站运行情况进行了一次普查，针对泵站存在的各类问题制订了详细的维修养护计划，并组建专班组织落实，今年共投入84万元完成了114处206台18890千瓦的机电泵站维修任务。为确保汛期内垸排灌水资源的正常调度，我局共投入维修资金64万元对县管49座大中型涵闸及26处乡镇所属涵闸按规定进行了年度维修保养。
(三)抓物资准备，增强保障能力
为抓好防汛物资储备工作，切实增强我县防汛物料保障能力，我们一是对各类防汛物资全部进行了清点核对并一一登记入帐，切实做到帐物相符。二是对防汛物资实行定点存放，专人保管，杜绝物资流失现象的发生。据统计，我县今年共储备防汛砂石料96712.87m3。其中粗砂22077.25m3、瓜米石13504m3、卵石27842.73m3、块石33288.89m3。防汛器材备有发电机4台、马灯500盏、铁锹65把、编织袋16.5万条、管涌停1吨、冲锋舟2艘、渗漏探测仪1台、清水泥浆泵2台、柴油泥浆泵3台、稻麦草4万公斤。充足的储备为防洪安全提供了强有力的物资保障。
(四)抓责任制落实，配强防汛队伍
落实责任，配强队伍，是保证防洪安全的重要保证。我们按照科学调度、合理安排的原则，结合本地实际，于3月29日印发了《江陵县防汛抗灾责任制》;4月12日，完成了县防汛排涝抗旱指挥部指挥长和成员分工，荆江大堤防守段面按防汛连锁责任制落实到人。全县成立防汛抢险突击队9个、队员3000人，以应对本地防洪区域的抢险突发事件;组建抢大险应急机动分队3个、队员1500人，按市防指命令集结待令，承担分洪区运用的应急任务。全县抢险突击队员4500人按民兵建制编序，人员名单登记造册，各乡镇
防汛一、二、三线领导劳力落实到人。保证了各级防汛工作人员在今年的长江防汛中各负其责，按部就班。
(五)坚持抗旱排涝两手抓，确保粮食生产安全
今年我县降雨明显偏少，天气持续高温，全县共有41万亩农田遭遇不同程度的旱情。为缓解旱情，保证全县粮食生产安全，我局在县委、县政府的统一领导下，把抗旱工作作为头等大事来抓。一是成立观音寺、颜家台抗旱现场指挥部，加强抗旱工作的组织领导;二是认真落实抗旱预案，按照“先下游，后上游，上游照顾下游”的原则，科学调度，合理分配水资源。据统计，观音寺、颜家台春灌站在抗春旱期间，共开机288小时，抽水889.8万方。为保证汛期内垸农田用水，今年沿江两座大闸共引水27021.31万方，其中：观音寺15077.81万方，颜家台11143.5万方。基本保证了全县56.49万亩农田的正常灌溉，赢得今年抗旱斗争的全面胜利。
进入雨季以来，我县降雨时空分布较随人愿，没有发生大的渍涝灾情，但是我们并没有因此而放松警惕，时刻准备“防大汛、抗大灾”，克服麻痹大意的不良倾向，认真开展机电泵站的检查维修，为全面完成排涝工作任务奠定了扎实的基础。
二、从狠抓检查督办入手，切实加强农田水利基本建设
(一)xx及____年度农田水利基本建设完成情况
去冬今春农田水利基本建设任务为渠道整险加固，灌渠疏挖、血防灭螺及综合治理、农业综合开发等四大工程。年度计划安排土方279.39万方，标工103.72万个，工程总处数327处。全县实际疏挖排灌渠道279条、长481公里;修复水毁工程28处;加固堤防0.4公里;改造中低产田1.05万亩，其中血防灭螺面积6191亩。完成土方总量329.68万立方
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篇2书写经验241人觉得有启发
水利局的工作总结和工作计划的撰写需要结合实际工作情况，从多个角度去梳理和规划。在编写时，应该关注工作的具体成效和未来发展的方向，而不是泛泛而谈。例如，对于过去一年的工作，可以从工程进展、资金使用、人员管理等方面入手，详细列出完成的主要任务和取得的成绩。
在描述工程进展时，可以具体提到某项水利工程的建设进度、技术难点克服情况以及对当地经济和社会发展的影响。资金使用方面，则需说明预算执行的具体情况，包括专项资金的拨付和使用是否符合相关规定，有没有出现浪费或挪用现象。至于人员管理，可以反映团队协作的情况，是否有定期培训提升专业技能，以及如何激励员工的积极性。
对于工作计划部分，应基于现有资源和条件，提出切实可行的目标。比如，针对下一年度的重点项目，明确时间节点和预期成果；对于尚未解决的问题，制定详细的改进措施。同时，考虑到外部环境的变化，如政策调整、市场需求变动等，也需要灵活调整工作策略。
需要注意的是，在撰写过程中，语言表达要清晰准确，避免模糊不清的描述。有时候可能会因为疏忽，出现一些小错误，比如数字统计上的小误差或是措辞不当，但这些都不影响整体内容的真实性和实用性。另外，为了保证信息的完整性和准确性，最好能附上相关的图表或附件，以便于领导和同事更好地理解和评估工作成果。
此外，总结和计划的撰写还应当体现出对细节的关注。比如，在提及某个项目的成功案例时，不仅要讲明结果，还要分析背后的原因，这有助于为后续类似项目提供参考。同时，也要善于利用过往的经验教训，避免重蹈覆辙。
黄山市某区城管执法局工作总结及2025年工作计划范文 【篇3】 1750字
黄山市某区城管执法局工作总结及____年工作计划
，我局在区委、区政府的正确领导下，上下凝心聚力、真抓实干，紧紧围绕全省第二届文明城市测评和城市建设为中心，以实施“四大行动计划”为总抓手，积极开展创先争优活动，不断转变管理理念、提高管理标准、提升管理水平，切实履行城市管理职能，打造服务品牌，为改善我区人居环境和投资环境，促进全区经济社会又好又快发展，做出了积极的贡献，取得了较好的成绩。现将今年我局工作开展情况、存在的问题及明年工作安排汇报如下：
一、工作情况
（一）开展创先争优活动,加强理论学习。
为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的要求，我局立即召开动员大会，制定实施方案，成立以党组书记庄祖飞同志为领导小组的区城管执法局创先争优活动领导小组。同时，根据创先办文件要求，确立了“创城管品牌、树队伍形象”活动主题，打造“学习型、服务型、效能型”三型机关为活动载体，积极开展创先争优活动。同时与开展科学发展观学习实践活动相结合，进一步抓好全局学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、加快我局快速发展。通过活动的开展，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映的突出问题，促进党组织和广大党员更好地联系和服务群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。印发了《徽州区城管执法局创建学习型党组织实施方案》，扎实创建学习型党组织，造就一支高素质的领导班子和党员干部队伍。为庆“七一”，我局开展“六个一”活动向建党89周年献礼，掀起创先争优活动热潮。截止目前，我局还上报创先办信息30余条，被创先办采用10余条，制定创先争优简报十期，为扎实推进创先争优活动营造浓厚的氛围。
（二）服务城市建设，提升城市品位。 2、城市建设工作。为更好地做好拆迁工作，今年1月份，根据区委、区政府安排，我局派专人赴合肥包河区学习拆迁经验；派出6名同志参加拆迁区调查摸底和旧城摄像工作，为拉开拆迁工作序幕作了良好铺垫。3月10日徽州区城市建设动员和培训大会召开之后，我局迅速投入新一轮拆迁攻坚战。局领导高度重视，将拆迁当作局里的第一要务，先后抽调20余名业务骨干专职参与拆迁一线工作，并在财力上予以支持和贡献。全局上下动员，使全体干部职工对拆迁工作的艰巨性和紧迫性有了充分认识。同时及时召开专题办公会议，成立局拆迁工作领导小组，庄祖飞局长担任后街片指挥部综合协调组组长、江立新副局长担任后街片指挥部第七组组长。同时制定具体计划，周密部署安排，号召全体工作人员要深刻领会拆迁动员精神， （三）加强队伍建设，塑造城管形象。 （四）加强城市管理，践行文明执法。。六是加强城市建筑规划监管。自四月份成立查控中队以来，共发现个人违法建设共55户，其中拆除53户，新建挖地基2户（面积有199.84平方，已停止建设），共拆除违法建设1854.19平方米（破坏性拆除面积有498平方米），拆除围墙有159.6米，有效遏制了违法建设的不正之风。七是对沿街店面、住户“门前三包”履行情况进行监管，宣传教育覆盖面和责任书签订率达100%，垃圾袋装化履约率达95%以上。八是加强运输建筑渣土车辆的管理，严格实行车辆准运证制度。及时处理城北工业园运输车辆抛撒污染路面现象，并与城区各施工单位签定保洁责任书，路段保洁责任到人。截止目前,共查处道路抛洒、车轮带泥污染路面186余次、未办理渣土准运证15起。
（五）加大保洁力度，优化城市环境。 （六）积极完成区委、区政府交办的各项工作任务。
在做好本职工作的同时，我局积极完成区委、区政府交办的各项工作：一是认真办理人大建议、政协提案答复工作。今年共收到人大建议、政协提案各1件，已全部办结，满意率达100％。二是服务高铁拆迁工作。抽调2名业务骨干到高铁拆迁一线，为高速铁路站建设贡献力量。三是做好与帮扶村洪坑村、社区及企业的结对共建工作。慰问洪坑村计生困难家庭、“六一”儿童节、“七一”慰问困难党员等2600余元，同时协助做好该村的低保户民主评议、防汛等工作。组织人员参加社区大巡防及向社区开展捐书活动。积极向企业提供招工信息。四是完成大型广告牌及公益广告牌制作。目前我局在城区安放了公益5个桁架，在205线罗田段、城东路、新城区和徽州区交接处、高
篇3书写经验209人觉得有启发
黄山市某区城管执法局的工作总结及____年工作计划该怎么写？这个问题看似简单，其实里面有不少讲究。
先说工作总结，得把过去一年的成绩写清楚。比如，在市里的评比活动中，咱们获得了“先进集体”的称号，这可是不容易的，背后是大家的努力。另外，去年处理了大概三百多起违规摆摊的情况，这个数字能反映出工作的成效。还有就是，今年加强了垃圾分类的宣传力度，社区居民的参与率提高了近二十个百分点。这些都是需要重点提一下的。
至于工作计划，重点是要有具体的措施。比如针对流动摊贩的问题，打算增加巡查次数，每天至少三次。再比如垃圾分类，下一步想引入智能垃圾桶，这样既能提高分类效率，又能减少人工成本。还有就是关于停车管理，准备跟相关部门合作，规划更多的停车位，解决老城区停车难的问题。
写总结的时候，语言得正式一些，毕竟这是给上级看的材料。但也不能太死板，适当加入一些细节会让内容更生动。不过有时候会遇到一些小问题，比如有的同志在写总结时，可能会把“巡查”写成“巡检”，虽然都是检查的意思，但看起来就有点不专业。类似这样的小地方，还是要注意一下。
还有就是，写总结的时候，要实事求是，成绩要讲，问题也要提出来。像去年在执法过程中，确实遇到了一些沟通上的困难，部分商户不太配合。对于这种情况，今年打算加强培训，提升队员的沟通技巧，争取做到既依法办事，又赢得理解。
书写注意事项：
写计划的时候，目标要明确，措施要具体。不能光喊口号，比如“加强队伍建设”，到底怎么加强？是不是得细化到每个月组织一次业务培训？这些问题都需要提前想好。有时候写作者可能因为赶时间，就把这些细节忽略了，结果写出来的计划看起来空洞无物。
工程基本建设办公室2025年工作总结和2025年工作计划范文 【篇4】 5350字
XX年是“十二五”的开局之年，完好完成今年各项工作任务对于下一步保持又好又快发展势头至关重要。为全面总结XX年工作，更好的谋划____年工作，现将相关工作任务完成情况呈报，具体如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大、xx届三中、四中全会精神、科学发展观和创先争优为指导，以建设“百年鄂尔多斯,百万人口城市”为契机，创新管理模式，优化管理方法,树立科学的发展观，加大政府投资投入力度，加强公益性项目建设，提升城市整体功能，规范政府投资工程管理体制,使我区城市发展实现新的跨越。
二、XX年主要工作任务完成情况
XX年，基建办承接的七项重点项目都是基础性、功能性、公共性项目，基建办认真履行职能，积极探索工程建设管理的好办法、新途径，注重进一步提高重点项目的服务水平，对新开工和续建的重点项目进行整体部署与合理安排。
为了规范项目建设程序、加强项目建设管理，基建办修改完善了《工程和廉政建设法规制度汇编》，更规范更高效的完成了XX年的工程建设任务，主要目标任务完成情况如下：
（一）工程建设任务
XX年我办共承建政府投资工程七项，包括全民健身活动中心体育场、东胜区图书馆、鄂尔多斯青铜文化博物馆、鄂尔多斯启迪科技孵化器、东胜区城投大厦、老年活动中心、铁西特勤消防站七项工程，其中老年活动中心和铁西特勤消防站两项工程已竣工验收。以上七项工程总投资概算约27.76亿元，其中XX年完成产值11.3472亿元，具体情况如下：
1. 全民健身活动中心体育场工程，建筑面积100451平方米，投资概算15.56亿元，截止目前累计完成投资16.65亿元，其中XX年完成产值7.5811亿元，该工程于XX年9月底竣工并交付使用；
2. 东胜区图书馆工程，建筑面积32031平方米，投资概算约2.3亿元，截止目前累计完成总工程量的96%，累计完成投资2.0271亿元，其中XX年完成产值0.7663亿元，该工程计划于XX年12月底竣工并交付使用；
3. 鄂尔多斯青铜文化博物馆工程，建筑面积29300万平方米，投资概算3.9亿元，截止目前累计完成总工程量的50%，累计完成投资1.7亿元，其中XX年完成产值0.9074亿元，该工程计划于____年10月底竣工并交付使用；
4. 鄂尔多斯启迪科技孵化器工程，建筑面积64959平方米，投资概算4.2亿元，截止目前累计完成总工程量的55%，累计完成投资2.69亿元，其中XX年完成产值1.8亿元，该工程计划于____年9月底竣工并交付使用；
5.城投大厦工程，建筑面积44061平方米，投资概算1.8亿元，截止目前累计完成总工程量的50%，累计完成投资0.9298亿元，其中XX年完成产值0.2924亿元.该工程计划于 ____年9月底竣工并交付使用。
（二）其他目标任务完成情况
1.深入开展党风廉政建设和民主评议政风行风活动，机关作风进一步好转
XX年，领导班子高度重视党风廉政建设，工作难度大，针对薄弱环节逐一排查风险隐患，建立健全了领导干部廉政档案、重大事项报告制度、干部廉洁自律制度等相关规章制度，全办从上到下树立了务实、廉洁的好形象。为了更好的巩固党风廉政建设成果，我办不断加强政风行风民主评议活动，经过认真部署，党风廉政建设工作和民主评议行风活动取得阶段性成效。今年以来，围绕城市“规划、建设、管理”三个中心，认真扎实地开展了建筑行业行风评议活动，取得明显成效。成立了行风评议领导小组，召开了行评动员大会，专门制定下发了开展民主评议政风行风工作的实施意见，与各相关科室及各施工单位签订责任状。以提高办事效率和服务群众为宗旨，建立健全了岗位责任制，大力推行政务公开，公开办事程序等服务内容，方便群众办事。加大了“首问负责制”和“限时服务承诺制”的落实力度。对所征求到的意见建议以及查找出的问题，及时制定了整改方案，提出了整改措施、整改完成时限，本着早办、快办、办好的要求及时进行了解决。
2.深入开展“创先争优”，党建工作得到加强。
XX年，基建办党支部不断强化党建目标管理，成立了创先争优工作领导小组。创新双重考核方法。一方面，制定党建与城建工作融为一体的工作目标责任考核制度，即党建经济千分制考核，考核结果直接计入年终实绩考核。开展党员先锋岗活动，积极开展各类帮扶济困活动，捐款5万余元。健全完善了组织生活“三会一课”制度等六项制度；建立了党建工作季度例会制度，每季度召开一次支部书记会议。最近，又重新完善了党支部工作制度、党支部工作制度、党员管理制度等规章制度。
3.不断加强组织自身建设，内部管理再上台阶
不断培养大局意识、协作精神和服务精神，办各级干部虽然分工不同，但目标一致，都是为了更好的完成区委、政府交办的各项工作任务，因此，全体干部在分工的基础上，团结协作，互相尊重，用良好的制度正确引导，不断激发干部的工作热情和干劲，增强组织部门的向心力、凝聚力，更好地完成共同目标。全体干部要广泛“摄入”各方面新知识、新技能，提升综合应对能力，面对困境不气馁，面对压力不低头，做到“好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办”。
三、____年工作计划
____年工作思路：认真贯彻落实中央、自治区、市、区工作会议精神，结合市委、政府提出的建设“百年鄂尔多斯,百万人口城市”重大目标，城市化进程的步伐要进一步加快，市政基础设施建设要有大的发展，城市框架继续拉大,城市整体功能要有更高的提升，人居环境有明显改善，实现区域性中心城市的迅速崛起。
继续围绕区委、政府的重大决策部署，按照“十二五”规划要求，抓住重点，服务大局，切实发挥基建办职能作用，圆满完成区委、政府交付的各项建设任务，不断加强自身建设，强化工程管理，继续深入开展“创先争优”活动，加强干部培训教育，深入落实人才发展规划，统筹推进其他各项工作，改革创新、狠抓落实，为“十二五”规划开好局，起好步发挥强有力的作用。
在工程管理方面，我办继续深化招标投标管理，严格执行《工程设计、施工、监理、材料设备招投标管理实施办法》；建立健全工程质量、安全保障体系，严格按照有关质量验收规范及标准指导施工，落实各项质量检查制度；规范基建办内部及施工现场各参建单位从业人员的安全管理行为，规范安全生产检查、整改、处罚等内容和流程；施工过程中制定详细的进度计划并逐级进行分解，从而加强工程进度控制管理，打造阳光工程，确保各项工程保质保量如期完工。
我办将结合工作实际，确定了____年的工作目标和重点，我办共承建政府投资工程八项，其中续建工程包括鄂尔多斯青铜文化博物馆、鄂尔多斯启迪科技孵化器、东胜区城投大厦三项工程，新建工程包括全民健身活动中心“三馆”、北物流消防站、金盾大厦、大剧院、科少宫五项工程。以上八项工程总投资概算约49.5亿元，其中____年计划完成产值21.0802亿元，具体工作任务计划安排如下：
（一）加强管理，创新机制，顺利完成续建工程三项
1.鄂尔多斯青铜文化博物馆工程，建筑面积29300万平方米，投资概算3.9亿元，截止目前累计完成投资1.7亿元，____年计划完成投资2.2亿元，该工程计划于____年10月底竣工并交付使用；
2. 鄂尔多斯启迪科技孵化器工程，建筑面积64959平方米，投资概算4.2亿元，截止目前累计完成投资2.69亿元，____年计划完成投资1.51亿元，该工程计划于____年9月底竣工并交付使用；
3.城投大厦工程，建筑面积44061平方米，投资概算1.8亿元，截止目前累计完成投资0.9298亿元，____年计划完成投资0.8702亿元，该工程计划于____年9月底竣工并交付使用；
（二）超前谋划，认真准备，积极推进新建工程五项
1. 北物流消防站，建筑面积8087.8平方米，该工程计划于____年开工建设，投资概算4800万元，____年计划完成总工程量的55%，计划完成投资2.6亿元，该工程计划于____年6月底完工；
2.全民健身活动中心“三馆”，建筑面积100374平方米，投资概算约10亿元，该项工程于____年3月开工建设，____年计划完成总工程量的40%，计划完成投资3.6亿元，该工程计划于____年8月底竣工并交付使用；
3.科少宫，建筑面积136039平方米，投资概算9.8亿元，该项工程于____年3月开工建设，____年计划完成总工程量的35%，计划完成投资3.4亿元，该工程计划于____年12月底竣工并交付使用；
4.大剧院，建筑面积82510平方米，投资概算12亿元，该项工程于____年3月开工建设，____年计划完成总工程量的35%，计划完成投资3.6亿元，该工程计划于____年12月底竣工并交付使用；
5.金盾大厦（公安大厦），建筑面积9.3万平方米，该工程计划于XX年开工建设，投资概算7.32亿元，该项工程于____年3月开工建设，____年计划完成总工程量的45%，计划完成投资3.3亿元，该工程计划于____年12月底竣工并交付使用。
（三）不断健全完善监督制度，继续加强党风廉政建设
继续抓好党风廉政建设，逐步建立教育、制度、监督并重的党风廉政责任体系，继续发挥基建办职能作用，加强信访监督工作，用为民、务实、清廉的良好形象，凝聚人心，团结一致，艰苦创业”。为了更好的使全体干部“有廉可依”，我办从多角度、多方位制定了党风廉政建设制度。一是加强日常管理考核，制定《党风廉政建设责任制考核办法》，将考核结果作为部门及负责人评先选优的重要依据。二是注重强化内部监督，制定《关于强化内部监督工作的实施意见》，从业务管理、行政管理和队伍管理三大方面提出工作要求。三是健全督查机制，不定期地对干部的纪律作风进行效能监察,督促各项规章制度的落实，有效地促进机关作风不断好转。四是结合廉政风险排查，要求各科室要不断健全完善防范有关风险点制度。
（四）继续创新党建工作思路，全面加强党的建设。
一是以提高执政能力为重点，全面加强领导班子建设。二是进一步加强干部队伍建设。以培养选用具有新型素质中层干部为抓手，推动全系统越位争先。加大干部竞争上岗和双向选择力度。认真开展“创先争优”活动，创建“五个好”党支部。三是以群众满意为标准，切实转变机关和干部作风。
四、保障措施
1.提高认识，进一步增强完成工作任务的责任感和紧迫感
深入贯彻落实上级领导同志的重要指示精神，认真落实区委、政府下达的各项任务，基建办全体领导干部要统一思想，提高认识，进一步加强责任感和紧迫感，继续采取有效措施，扎实工作，推动工程建设任务完满完成。
2.加强领导，真正把各项工作任务目标落到实处
主要领导高度重视，加强组织协调，进一步建立健全工作机制，充实人员，加快干部队伍建设，切实发挥好职能作用。一是年初分解各项工作任务目标，明确分工，责任到人，主要领导与分管领导和、各科室负责人、各科室负责人和各责任人层层签订责任状；二是紧扣基建办中心工作和主要领导工作思路，抓住重点工作，加快重点工作、重大项目、重要活动的推进落实；三是注重制度建设和工作任务目标的计划安排，确保各项工作有序高效运转；四是加强各科室之间的协调配合、信息共享和各项工作的衔接。
3．不断创新，继续提升干部工作积极性和服务水平
基建办以“创先争优”为契机，仅仅围绕中心服务大局，结合基建办工作实际，不断在岗位职责和工作方式上创新，大胆工作，充分调动干部工作积极性，营造“比、学、帮、赶、超”的浓厚氛围，不断提高干部工作积极性、业务水平和服务水平，形成了“齐心协力抓落实，争先恐后比贡献”的工作局面。
在岗位职责方面，基建办坚持每天学习一小时，每周进行一次工作小结，每月进行一次业务知识培训，每季度搞好一次专题调研，以《工程动态》、《工程信息》、《工作周报》、每周工作例会及《每周工作计划和小结》为载体，实行工程建设完成情况周通报；在管理方式上，借鉴先进经验，完善各项规章制度，结合实际工程建设任务，制定年、月、周三张“时刻表”，做到各项工程、各项工作年有目标、月有计划、周有安排，形成良好的运行机制，同时，不断建立健全施工现场“四会”制度、信息调研、督促检查、工程管理、招标投标、公文运转、后勤接待等各项工作流程，制作流程图。
4、大力宣传，进一步巩固政府投资成果
为营造关注民生、服务民生的舆论氛围，基建办不断加强宣传各项民生工程，进一步巩固政府投资成果。一是通过新闻媒体广泛宣传，加强与市、区委宣传部和新闻媒体的配合，配合市区两级重点工程宣传活动，充分利用电视、广播、报刊、网络（包括政务网、局域网）、电信等媒体进行广泛宣传，解读民生政策。二是通过专栏横幅巩固宣传。充分发挥项目部平台作用，将政府工程的各项政策、措施以橱窗、墙报、横幅等形式广泛宣传。三是通过工作简报拓展宣传。以《工程动态》、《工程信息》和政府门户网站等形式，积极向区委、政府报送工作信息，全面反映政府投资各项工程的实施情况、工程进度、存在问题和有关建议，交流工作经验和做法，促进各项工程的开展。四是通过考核机制激励宣传。建立宣传长效机制，量化宣传考核指标，将重点工程宣传工作纳入个人年度实绩考核，对宣传不到位、未达到规定目标任务的科室和个人，将在年终考核时据实扣分。
5、加强学习，不断提升干部职工综合素质和业务水平
首先，要树立先进的学习理念，建立了理论学习领导责任制，按照责任制要求，坚持一级抓一级，层层抓落实，并把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，制定科学合理的《干部培训计划》，完善《干部培训制度》，同时要求全体干部做到人人有学习笔记、有心得体会文章。其次，要求领导干部带头学习，在学习中修炼自己的道德水平、提高自己的执政能力、夯实自己的价值信仰，在学习业务知识的基础上，基建办还组织全体干部职工认真学习建筑相关专业法律法规，做到业务技能全面、依法办事。要求全体干部职工认真学习《______建筑法》、《______招标投标法》、《______合同法》等法律法规。注重学习效果，学以致用，通过集中学习、自学、讲座等多种形式，强化干部职工的学习意识，进一步提高干部职工业务能力。
篇4书写经验66人觉得有启发
关于工程基本建设办公室____年的工作总结以及____年的工作计划，这是一项既专业又细致的任务。首先需要明确的是，工作总结不仅仅是罗列事情，而是要提炼出关键点，展现工作的成效与不足。而工作计划则需要基于现状提出可行的目标和措施。
回顾过去的一年，我们完成了多项重点工程，比如a项目顺利通过验收，b项目的进度也比预期提前了两周。这些成绩离不开团队的努力，同时也反映出我们在项目管理上的成熟度有所提升。当然，在过程中也遇到了一些挑战，例如材料供应偶尔会出现延迟的情况，这对工期产生了一定影响。针对这些问题，我们及时调整了采购策略，加强了与供应商的沟通协调。
对于接下来的工作规划，我们需要进一步优化资源配置，特别是在人力分配上要做到更加科学合理。考虑到去年的经验教训，建议将更多精力投入到前期策划阶段，确保每个环节都有详细的预案。另外，技术革新也是不可忽视的一部分，可以考虑引入新的施工技术和设备，提高效率的同时降低能耗。
至于具体的实施步骤，可以先从内部培训开始，让员工熟悉新技术的操作流程。同时，建立一个动态反馈机制，定期收集各方意见，以便及时发现问题并作出相应调整。当然，资金预算也是一个重要考量因素，必须确保每一笔支出都经过严格的审核。
在此过程中，可能还会遇到各种预料之外的问题，这就要求我们保持灵活性，随时准备应对突发状况。比如去年某个项目因为天气原因被迫停工，当时我们迅速启动应急预案，将部分工序转移到室内进行，最终没有耽误整体进度。类似的灵活应变能力在未来依然至关重要。
此外，加强与其他部门的合作也非常必要。很多时候，单靠自身的力量难以解决所有难题，这时候就需要借助外部资源。比如c项目涉及到多个政府部门审批，我们主动上门沟通，争取到了更多的理解和支持。这样的跨部门协作不仅提高了工作效率，还增强了彼此的信任感。
物流公司工作总结及计划范文 【篇5】 1000字
一、继续提高员工素质：我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。
二、加强部门服务水平：为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。
三、不断完善管理制度：由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位具体情况，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设：目前部门各岗人员54人，其中后勤人员9人，驾驶员41人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。
五、降低运营成本核算：为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了的解决方案。
随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。
篇5书写经验269人觉得有启发
物流公司的工作总结与计划撰写，其实跟其他行业的总结类似，关键在于把工作里的事情理清楚，把未来的打算说明白。写总结时，得先把这一年的业绩摆出来，比如运货量多少、客户满意度如何、成本控制得怎么样。当然，业绩不是空谈，要拿数据说话，像“去年运货量提升了15%”，这样更有说服力。但有时候写总结，可能会漏掉一些细节，像是具体某次运输任务完成得好，没写进去，这就容易让人觉得总结做得不够全面。
接着就是分析问题了。工作中肯定会有问题，比如运输途中偶尔会遇到延误，或者是客户投诉没及时处理。这些问题的根源得找出来，是人员调度的问题，还是路线规划不合理？找到原因后，就要提出改进措施，比如加强员工培训，优化路线规划软件。不过有时候写总结时，可能只顾着列问题，却忘了附上具体的解决方案，这会让总结显得有点空洞。
至于计划部分，就得多想想明年该怎么干。比如说扩大业务范围，可以考虑新开几条线路，但这需要投入资金买新车，就得提前做好预算。还有就是提升服务质量，可以引入新的管理系统，帮助更快响应客户需求。不过在写计划时，有时会忽略资源限制，比如预算不足，却盲目地提很多大项目，这样计划就不太现实了。
书写注意事项：
总结和计划都得注意格式。一般开头简单介绍下基本情况，中间写成绩、问题和对策，最后展望未来。不过有时候写总结，可能会把重点放错了位置，比如花太多篇幅讲成绩，却轻描淡写带过问题，这样就本末倒置了。还有就是语言要简洁明了，别用太复杂的句子，不然别人看不明白，反而影响沟通效果。
财务部工作周工作总结与计划400字范文 【篇6】 350字
上周工作:
1、配合税务部门关于高新技术企业复审底稿的填写和修正。
2、配合销售部和采购部收发货款，日常财务结算。其中应收应付报表和销售部货款跟催有待改善。
3、财务部凭证制作，仓库、销售出入库对账完整，做成本结转后关账。
4、财务报表及财务数据报告。
5、工资核算并发放。
6、国地税纳税申报，税款解缴，申报表打印装订。
7、办理财务日常业务。
下周工作：
1.贷款卡年检.
2、财务部参于仓库盘点库存，监盘，做到账实相符，如有不符，调整账套数据。
3、完善财务软件的应用，修改以前财务数据范本(报表格式不对，科目没有细化，科目收入与成本明细，没有配比)。
4、将做出财务分析报表(财务指标分析，账龄分析，应收应付分析，以便让销售部及时跟催货款)
5、以往年度及本月度凭证装订.财务室档案整理。
6、处理日常工作。
7、完成领导安排的一切工作。
篇6书写经验230人觉得有启发
本周财务部的工作比较紧凑，主要集中在几个关键点上。首先是月底的账目核对，这个环节特别重要，因为涉及到大量数据，稍有疏忽就可能出问题。我和同事一起检查了所有的凭证，确保每一笔都准确无误，这一步花了相当多的时间，但结果是值得的。接着是对账单的整理，这部分工作相对繁琐，需要反复核对银行流水和公司内部记录，好几次我都差点遗漏掉一些小额的差异，还好最后都找到了原因。
上周接到的任务是准备下季度的预算草案，这是一项长期工作，需要综合考虑各种因素。我们团队开了几次会，讨论了接下来的业务方向，尤其是新项目的投入情况。为了保证预算合理，我特意翻阅了过去三年的数据，从中找出规律，再结合当前市场环境进行调整。虽然过程有些复杂，但最终形成的草案得到了领导的认可。
书写注意事项：
本周还处理了一些报销单据，这类事情看似简单，其实很考验耐心。我发现有些员工提交的票据不太规范，比如发票上的信息填写不完整，或者是没有盖章。这种情况需要退回重新补正，增加了不少工作量。我建议大家在提交前仔细检查一遍，这样既能提高效率，也能减少不必要的麻烦。
下周的工作重点依然是预算相关的事宜，除了继续完善草案，还需要向上级汇报进度。此外，我还打算组织一次内部培训，针对报销流程做一些详细的讲解，希望能让同事们少走弯路。财务工作本来就琐碎，如果能通过培训让大家更熟悉流程，我相信整体工作效率会有提升。
这几天我发现自己的时间管理还有待改进，有时候忙起来就会忽略其他事情。比如，昨天应该抽空去趟银行，结果因为手头的事情太多给耽搁了。以后得想办法平衡好各项任务，合理分配时间，这样才能保证工作顺利推进。
届毕业研究生就业工作总结及工作计划范文 【篇7】 2900字
今年我院共有毕业研究生87人。
其中：
博士研究生人数：21人 ，实际就业15人
所占比例：85.71%
硕士研究生人数：66人，有 5人考博，实际就业45人
所占比例：78.79%
实际就业总人数：60人（截止____.7.4.）
所占比例：80.46%
分配去向如下：
就业单位类型
人数
比例（%）
一次就业总数
60
80.46
党政机关
5
5.8
科研单位
2.3
院校
15
17.24
医疗单位
10
11.50
金融单位
0
0
国营企业
8
9.20
三资企业
7
8.05
私营企业
12
13.80
公安、部队
0
0
其它
1.15
用人单位供需情况分析表：
用人单位类型
数目（人）
比率（%）
备注
药厂医药公司
150
83.3
学校为学生提供用人信息31个，需要学生量为180多人，供需比为1：2
机关及事业科
4
2.2
医院
11
6.1
学校
16
8.9
毕业生流向：
城市
人数
比例（%）
成都
42
52.50
上海
7
8.75
广州
3
3.75
厦门
1.25
深圳
2.5
城市
3
3.75
海口
2.5
二、____届研究生毕业就业工作开展情况：
1、认清当前就业形势，客观看待就业压力
05年10月初学校召开了____年就业指导工作会议后，我院03级研究生的就业工作正式展开。综合各种信息认识到____年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于03年研究生招生比02年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05届毕业研究生只有四十人，而06届人数达到86人！另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决。
2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展
十月份开始学院把主要工作放在对学生中的宣传上，首先传达学校的就业指导思想。要求同学在择业时能尽量把握标准，不能一味按自己要求选择工作岗位和单位。鉴于这个时期单位到校进行招聘的还不多，同学们对传达的思想理解不深，学院认真积极的做学生思想工作，使大部分学生在认识得到了提高。
3、统计个人信息以“备战”
与此同时，学院首先安排统计毕业生信息，组织同学完成《毕业生推荐表》，同时还组织学生完成毕业生图像采集等工作。指导学生根据自己的实际情况、优缺点、兴趣爱好和志向选择自己理想的单位，再针对单位的特点等来指导毕业生自荐信的书写。
4、主动联系用人单位，做好“媒人”
从十一月开始学院本着“学生就业第一”的原则，主动出击联络用人单位，联系“关系户”，拓展新的“关系户”， 积极安排宣讲会为单位提供其推销单位的空间场所，做好接洽配合工作。同时保持就业信息宣传之路的畅通。再一番努力之后，陆续有许多熟悉的、不熟悉的公司进校或到我们药学院进行招聘。这其中有代表性的如药明康德新药开发有限公司、诺华（中国）制药、地奥集团、开拓者化学、天津凯莱英化学等公司等。
5、就业指导工作过程及分析
11月份是各个大公司进行校园招聘的宣讲高峰期，几乎每个星期都有好几家公司来学院招聘，同学们对此呈观望状态，立即签约的人不多。从单位性质上看，这段时间的单位主要是民营或者合资企业，而工作方向或专业方向主要是新药开发，特别是药物合成方面的。从这点可以看出民营或合资企业更加注重人才的选择，反应速度快，需求大，要求高。很多同学在面试时准备不足，惨被淘汰。另一方面表现了我们学校的学生在求职技巧方面的不足，没有专业人士系统地进行培训，专业知识离实际应用还有一定差距，公司要求的专业方面很多同学达不到。
十一月下旬，学校组织了第一次大型校园招聘会，前来参加的单位有五百多家，其中医药方面有近百家。这是我们的大好时机。这次来招聘的制药企业中大部分是四川周围的企业，比如成都周边和重庆市周围的企业。这部分企业对人才的需求也是相当大，比如重庆华邦制药，重庆药友，康弘制药等。还有一部分是江苏、浙江一带的企业，比如江苏豪森、江苏恒瑞、浙江康恩贝等制药企业。这些企业有一个显著性的特点就是国企或正在进行改制的国企，他们对招聘的程序比较在意，一般都是需要学校出具函件。这从一方面反应出这类企业在人才竞争的机制上不够灵活，按部就班，缺乏自主等缺点。
这次招聘会我们药学院也只有少部分同学签定了协议书，主要原因是由于大多数学生的家都在四川，不论是个人还是家人都不愿意离家太远就业，大多数的人都比较愿意等。从我们发出的调查来看，约有一半的`人非常想在成都就业，而今年成都的企业容纳毕业生人数十分有限，这一定程度限制了我们学院的就业率。
到____年2月以后，部分本科考研不理想的同学开始寻找工作，这带动了学校的第二次就业高峰。在这半年中，来学校招聘的单位主要是各类事业单位。由于事业单位的人事招聘需要上级单位批准，因此限制了这类单位的进校时间。
从06年3月到5月这段时间，我院主要接待的单位是各个省市的地方院校，他们的主要需要是各药学专业的教学岗位或科研岗位。而且这类高校对学生的学历都比较看重，一般要求是博士，至少都应该是硕士，极少有需要本科同学的。比较有代表性的单位如成都中医药大学、广东药学院、昆明医学院等高校。
还有部分事业单位是各地方的药品检验所和食品药品监督管理局。这些单位是同学们极力争取并愿意去的，因此竞争是相当激烈的。由于这类单位工作压力相对较小，工作也比较稳定，福利待遇也相当不错，每年前去应聘的人是骆驿不绝。比如厦门市药检所只有两个名额，但有几十个人都投递了简历。从今年就业方向来看，药物分析专业到药品检验所工作的概率要比其它专业大些。厦门药品检验所和成都市药品检验所各自招收了一个药物分析专业的硕士。海南药品检验所招收了一名药物化学专业的硕士。
到6月份，我院共有21名博士毕业生，还有3名没有落实工作，就业率在85.71％左右。66名硕士中，还有14人没有签约，就业率约78.79％，总体来看都比去年同期有所下降。在未就业的同学中有一部分想出国，有一部分在考公务员，还有一部分有了意向但是还没有签约，到年争取全部就业。截止7月4日，我院研究生就业人数60人，就业率80.46%以上。
三、____届毕业生就业工作存在的困难和问题：
一、准备工作还不够充分。研究生就业的工作以前是研究生院在负责，今年由招生就业处来负责，经验有所欠缺。
二、就业形势更加严峻。06年全国毕业413万大学生，但国家每年新增岗位只有200万，形势严峻。
三、学生期望值并没有下降。大多数学生对未来的就业前景依然看好，对形势的严峻性认识不够，造成期望值居高不下，影响就业。
四、专业设置不成比例。社会需求的专业人才多的而学院培养人数少，比如药物化学专业，今年来我院招收的专业需求至少一百人，但是药物化学专业今年只有十六位硕士毕业生。一些社会需求少的专业而培养人数相对较多，比如生药学。
四、对____届毕业生就业工作的一些建议及展望
1、学院应进一步加大对学生就业技能、技巧的培训。鼓励学生毕业时持有多种技能证书。比如外语等级证书、计算机等级证书、各种上岗等级证书。
2、学院从当前形势的角度及时分析、掌握就业动向，及时对学生进行广泛宣传和指导，为同学们的目标定位打好基础，让同学放弃观望态度，以免错过就业良机。
3、指导学生针对私企、国企、外企的不同特点采取不同的应对措施，帮助尽快就业。
4、继续加强信息通道畅通无阻。确保信息到班、到人。
总之，不难看出下一年的就业工作将更加困难和严峻。这一年来就业的同学毫无疑问地会挤占下一年的就业指标，因此明年的工作一定也不轻松，但是，我们有信心和决心做好____届毕业生的就业工作，确保就业率保持在95%以上。
**大学华西药学院
____.7.30.
篇7书写经验184人觉得有启发
毕业季到了，学校需要对研究生就业情况进行总结，还得规划下一步的工作。这事挺重要，得认真对待。
先说说总结部分吧。开头就交代清楚背景，比如今年毕业生有多少人，就业率怎么样，跟去年比是高了还是低了。这部分数据很重要，最好能具体点，像男生女生的比例，不同专业的就业情况啦。要是有特别突出的例子，比如某个学生去了很牛的企业，也可以提一下。不过写的时候要注意，别光顾着堆数据，适当加点分析，说说为啥会出现这样的结果。比如，是不是某些专业市场需求大，所以就业情况比较好。
接下来就是工作经验的梳理。这一步可不能马虎，得回顾过去一年里做了哪些事。比如学校组织了多少场招聘会，邀请了多少家企业，还有没开展过的职业指导讲座之类的。这些活动的效果也要说清楚，比如参加招聘会的学生后来签约的比例是多少。如果活动中遇到什么问题，也得提出来，像是场地不够大，企业提供的岗位数量有限啦。这些问题怎么解决的，用什么办法改善的，都要写进去。要是有啥好的做法，比如某个辅导员特别用心，帮了不少学生找到工作，也可以专门表扬一下。
再说说工作计划吧。未来的就业工作肯定得继续推进，不能松劲儿。首先要明确目标，比如下一年的就业率要达到多少，争取让更多的学生找到满意的工作。然后就是具体的措施，像增加校企合作的机会，多举办一些实习机会，让学生提前熟悉职场环境。还可以考虑加强线上招聘平台的建设，现在大家都习惯在网上找工作，学校得跟上潮流。另外，对那些还没找到工作的同学，得想办法提供更多的帮助，比如职业规划咨询，简历修改服务之类的。
写总结和计划的时候，文字要简练，该说的重点一个都不能少。要是觉得自己的表达不够清晰，可以找同事帮忙看看，互相交流一下想法。毕竟一个人想的东西难免有局限，大家一块儿讨论，思路会更开阔些。不过千万记得，写的时候别太拘泥于格式，只要能把事情说清楚就行。
写总结的时候，有时候会碰到一些小麻烦，像是想表达的意思一时半会儿找不到合适的词，这时候不妨换个角度想想，说不定就能找到满意的表述。还有，要是数据统计不太全面，最好标明这是初步统计结果，后续还会进一步核实，这样看起来就显得更真实可信了。
2025年工作总结及工作计划范文 【篇8】 4700字
____是公司跨越式发展关键的一年，也是公司战略发展中承上启下的一年。过去的一年里，在市委市政府正确的方针指导下，公司全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神，通过强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流，克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应短缺等困难，取得了较好的成绩。现将____工作做如下总结：
一、生产经营情况
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
以人为本是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。公司始终坚持以人为本的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，公司还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。公司党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
公司组织开展一些有益员工身心健康的活动。如推铝锭劳动竞赛、迎新年体育活动等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为公司发展的中坚力量。今年11月，公司推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学ea俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。今年以来，公司针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流，创造效益。
公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低公司劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，公司进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，公司与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
5、大力加强市场营销工作。
公司加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限公司继续合作的同时，新开发武汉金铝、徐州鑫合等新客户，通过沟通与原来关系不睦的徐州鑫皇重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的情况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。
供应方面：通过谈判与神火股份有限公司签订了铝锭长期供货合同，解决了公司原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障公司铸轧生产线的正常生产。
6、加强信息化建设，提升公司形象
信息化代表了企业管理深远的思维方法和态度的改变过程，配合了信息和资金投入的管理体系，达到最有效的管理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品，更重要的是作为接口让客户进入网站，进行业务交流，另外建立以电子信箱为基础的通讯系统，作为内部通讯和对外沟通的主要工具。今年以来，公司网站内容不断得到更新，使新老客户更方便快捷的通过网站及时了解公司动态，更好的开展业务合作。同时通过在中铝网、慧聪网、再生资源交易网等网站发布公司供求信息，寻找潜在客户，提升公司形象，提高公司知名度。
7、技术创新活动
创新是企业核心竞争力的源泉，正日益成为企业生存和发展的动力所在，全面提升企业的创新能力已经成为当前企业的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争，把技术创新作为企业的核心职能。
公司鼓励员工在生产实践中参与技术改造和技术创新活动，凡是对节能降耗、提高生产效率、减少工人劳动强度等方面做出贡献者，将给予重奖。今年11月份公司对冷却水温度自动控制系统发明者同志给予1000元的奖励。今年10月，公司技术创新项目循环冷却水温度自动控制系统、铸轧生产线铝液除气装置、熔炼炉节能改造等五项技术已经通过了国家知识产权局专利申请，这标志着公司在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。
8、项目资金申报
针对公司发展情况，结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策，今年主要申报了生产力促进中心国家配套资金项目、安徽省特色产业中小企业发展资金项目、阜阳市创新团队带头人项目、中小企业国际市场开拓资金项目、大学生就业实习补助资金项目等，其中生产力促进中心项目获得国家资金扶持100万元。
9、质量管理体系
为不断完善质量管理体系，满足相关方明确的和潜在的需求，秉承以顾客为关注焦点的理念，向顾客提供满意的产品，同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争能力，公司决定选用/t19001-xxidtiso9001：xx国家标准建立质量管理体系，并依此编写了《质量手册》、《程序文件》、《一般性文件》等，保证质量体系管理满足顾客要求，并持续改进。
10、固定资产投资
今年公司共完成固定资产投资一百多万元，其中主要有生产力促进中心项目建设投资，职工食堂扩建工程投资，新建钢构厂房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精炼铝锭生产线一套，新进铸轧卷生产线用铸轧辊一对，另购置3吨压块机、10吨地磅各一台，叉车、农用车、办公用车各一部。
11、取得的荣誉
____公司荣获安徽首届企业品牌百强单位、全国aaa级信用单位等称号，公司董事长荣获界首市十大杰出青年、中国好人榜7月份诚实守信好人、统一战线先进人物典型、全国创业之星、阜阳市第xx届道德模范人物等荣誉。
三、存在的不足
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
随着市场竞争的加剧，客户对员工提出了更高的要求。由于公司人员变动较大，新员工较多，员工的培训工作有待加强。
2、干部的管理水平和业务技能有待加强。
中层管理人员的工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
4、安全工作出现的问题
今年公司陆续出了几次工伤事故，其中11月份操作工马振军被铝水烫伤给公司带来了较大损失，主要责任是员工未按规定穿工作鞋，部门负责人未尽到监管责任。
5、市场营销手段还要进一步创新。
公司供应销售工作虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破，由于客户较少，可供选择的余地不大，有时难免会受客户所制约。随着市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。明年在继续保证现有一条生产线铝板销量的基础上，将加大非标铝锭的生产和销售。
6、资金短缺问题有待解决
今年由于受资金短缺的限制，对生产的连续性造成一定的影响，使生产成本居高不下，影响到公司整体效益。明年追加贷款如能按期到位，将有效缓解资金困境。
四、____工作计划
1、加强管理
实行定岗定责，谁出问题谁负责的原则，严格执行责任追究制度，使待遇与责任挂钩，把各项工作理顺。
公司将进一步的完善绩效考核制度，明确各部门人员的工作职责，全面提升各部门的工作动力，力求切实可行地把绩效考核制度推行下去，同时更进一步地落实激励、薪酬、福利、奖罚、考核相结合的待遇模式。
2、计划再上一台铸轧生产线
在融资计划顺利的情况下，力争再上一条铸轧生产线，可以降低生产管理成本，提高利润率，产量、产值可以增加一倍，提高市场份额，扩大公司影响力。
3、铝板二期工程规划
计划在xx-____实施冷轧生产线准备工作，冷轧上马后将使产品附加值得到提升，同时公司产值将会大幅度增加，力争年产值达到10亿元。
4、生产力促进中心建成投入使用
根据生产力促进中心申报，该中心投入使用后主要设置信息服务、管理咨询、人才培训、产品检测、技术研发和技术推广等。计划为园区和周边地区进行有偿服务，每年创造利润170万元。
5、亚华收购
亚华物资回收公司的业务范围将扩大，力争年产值达到6000万元，实现利税150万元，比上年同比增加200%。
6、成立煤炭营销公司
为了充分整合资源，实行多元化经营，计划成立煤炭营销公司，实现销售收入5000万元，创造利税100万元。
7、注重节能降耗
现有煤气发生炉适用于两条铸轧生产线，公司目前只有一条，属于大马拉小车，煤气损耗较大。经过改造后可以节约煤炭30%左右;车间开展节能降耗评比，技术创新，出台奖励政策，力争生产每吨铸轧卷成品烧损、能耗下降10%左右。
8、多方融资
明年公司贷款额度增加，资金紧张状况有所缓解，但如果新上项目和成立煤炭公司，融资力度还要加大。在争取政府资金支持和银行贴息及无偿补助等方面加大力度。
9、人力资源管理
一个企业的生存和发展，都离不开企业组成的最基本元素人，如何留住人才，培养人才是一个企业能否长久的关键。根据公司明年的发展，计划招聘专业技术人员3人，业务员5人，办公室人员8人，车间操作工人30人，员工的招聘和培训工作将作为后勤管理的重点。
篇8书写经验109人觉得有启发
____年工作总结及工作计划怎么写
回顾这一年的点点滴滴，其实总结和计划都挺重要的，毕竟很多事情需要回头看看才能知道哪里做得好，哪里还有提升的空间。写总结的时候，我觉得最重要的是要真实，不要夸大其词，也不要藏着掖着，把事情原原本本说出来就行。比如，我负责的那个项目，一开始以为能顺利完成，结果遇到了不少麻烦，后来通过团队合作才解决了，这样的情况就得老老实实写出来，不然别人不知道具体情况。
写工作计划的时候，我觉得目标一定要明确，具体到每个月甚至每周干什么都要列清楚。比如去年我在做市场推广的时候，计划每个月增加多少客户量，但实际上完成得并不理想，原因可能是前期调研不够深入，所以今年就要吸取教训，把前期的工作做得更扎实些。不过有时候也会因为时间紧张，把几个任务挤在一起处理，这样效率反而不高，以后得合理分配时间。
书写注意事项：
总结和计划里最好多用一些专业术语，这样显得更有说服力。像我们部门经常提到的kpi指标，数据分析报告之类的，这些东西都能体现工作的专业性。当然，有时候写总结会遇到一些困难，比如想不起具体的数据，这时候就得翻翻之前的记录，千万别凭印象乱写，万一被领导发现就不好了。
还有就是，总结和计划最好能结合实际情况，不能脱离现实。像我去年定的目标是开拓新的市场渠道，结果发现根本找不到合适的合作伙伴，这事就只能搁置了。所以制定计划时一定要考虑到可行性，不能光凭想象。有时候也会遇到一些突发状况，比如突然接到紧急任务，这就得调整计划，灵活应对。
小编友情提醒：
写总结和计划的时候，语言要简洁明了，别太啰嗦。有时候写得太多反而会让重点模糊掉，让人看不明白。比如写到某个项目的进展时，只需要概括主要成果和遇到的问题就好，没必要事无巨细地描述每一个细节。不过有时候写得太简略也不行，容易让人觉得敷衍了事，这就得把握好分寸了。
