年底工作总结与计划200字范文 【篇1】850字
***年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作。俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
篇1书写经验174人觉得有启发
年底工作总结与计划这类东西，说白了就是对自己这一年工作的回顾和下一年工作的打算。很多人觉得难写，其实关键是要抓住重点。先把今年干了啥列出来，一件件过，别漏掉重要的项目。比如业绩目标完成情况，团队合作情况，还有个人技能提升啥的。写的时候要注意条理清晰，别东一句西一句的，让人摸不着头脑。
再来说说计划部分，下一年的目标得具体，不能太笼统。像是销售额增长百分之几，新客户开发数量这些数字要明确。另外，提升个人能力也是重点，可以学点新技能，比如参加培训课程啥的。不过有些人在写计划时会忽略细节，比如只写了“加强沟通”，但没说怎么加强，这就有点空洞了。
写总结的时候，最好能结合一些具体的例子，这样更有说服力。比如某个项目中遇到的问题，你是怎么解决的，效果咋样，都写进去。还有些人喜欢用大话套话，什么“全力以赴”“高度重视”，听着倒是挺卖力，但没啥实质性内容。这种话少写点，多写点实际成果。
还有个小技巧，写总结时可以找同事帮忙看看，听听他们的意见。毕竟别人可能注意到你没留意到的地方。不过有时候自己写的时候，容易顾此失彼，忘了检查一下有没有遗漏重要的工作内容。所以写完后最好放一放，隔几天再看一遍，可能会发现新的问题。
xxxx年底行政工作总结与计划范文 【篇2】 3400字
我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在08年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：
一、人事管理方面
1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理：（1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。（2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。（3）、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。（5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。（6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘：（1）、部门传人员增补单。（2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。（2）、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间；集体员工17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间。（3）、对宿舍的财产进行登记整理建档。（4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。（5）、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。（6）、与物业联络等工作。
4、严肃劳动纪律：（1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。（2）、严格考勤制度责任的落实。（3）、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。
7、 收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
8、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
（三）、____年计划及建议
根据部门____年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展____年度的工作，全面推行目标管理。
一、行政人事部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：
1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据
4、完成日常人力资源招聘与配置。
5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理
7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
____年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。
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篇2书写经验161人觉得有启发
年底的时候，行政工作总是特别忙。既要总结过去一年的成绩，又要规划下一年的工作重点。总结和计划写得好不好，直接影响到领导对工作的看法。所以，写总结和计划的时候得好好琢磨一下。
先说总结，总结要真实反映实际情况。写的时候，可以先把全年的工作分分类，像是接待来访、文件管理、会议组织之类的。然后针对每一项工作，看看有没有什么亮点。比如，今年的文件归档是不是比去年更高效了？接待来访的过程中有没有遇到特别棘手的问题，后来是怎么解决的？把这些事情一条条列出来，能体现工作水平。不过，列的时候别光顾着写好事，也得提提遇到的困难，不然显得不实在。写的时候要注意，不能只罗列数字和事件，最好还能结合具体事例来说，这样更有说服力。
接下来是计划部分，计划要立足于现实，不能太脱离实际。可以根据今年工作中发现的问题来制定改进措施。比如，如果觉得文件归档效率不高，那就可以计划引进新的管理系统，提高工作效率。还有，接待来访过程中要是觉得流程繁琐，那就得优化流程。计划不能太笼统，得具体到每个月甚至每周要完成哪些任务。比如，下个月要完成新系统的安装调试，再过两个月要开展一次全员培训之类的。这样的计划才比较靠谱。
写总结和计划的时候，格式也很重要。开头最好有个简短的概述，大概说一下这一年的工作情况怎么样。中间的部分就按照刚才说的分条写，条理清晰一点。结尾处可以展望一下未来，表达一下信心和决心。当然，写的时候得注意语言简洁明了，避免啰嗦。有些同事喜欢用一些大而空的话，像是“争取做到最好”之类，这种话其实没啥实际意义。
写总结和计划的时候，还有一个容易忽视的地方，就是数据的准确性。很多同事图省事，直接复制粘贴去年的数据，结果发现和实际情况不符。这种事情一旦被发现，就很尴尬。所以，写之前一定要仔细核对数据，确保无误。另外，文件格式也要统一，字体大小、行距这些东西都得保持一致，这样看起来整齐美观。
销售计划员年底工作总结范文 【篇3】 750字
XX年即将过去，回顾这一年的销售工作的经历，在公司领导的支持和帮助下，在工作上取得了一些成绩。
一、对于计划员工作的思想认识。
在这段时间里，我在思想上严于律己，十分珍惜和热爱组织上交给我的这份工作。我积极参与各类销售业务的学习，努力提高自己的业务水平。服从单位的工作安排，积极配合，做好各项工作。
销售工作的计划员责任重大，他要根据每天的产量和市场行情有计划的销售我们的产品，对于买不到产品的客户还要耐心解释，以求得客户的理解，要尽量与每位客户保持良好的业务关系。
二、销售计划员的工作。
在这段时间的销售工作的期间，为了把自己的业务水平提高，我坚持经常翻阅关于销售的规章制度和业务流程等相关文件和材料。每办理一笔业务，就从中总结销售工作的难点和问题，领悟其中的销售艺术。还通过多听、多看、多问，虚心的请教有经验的业务员，学习他们的长处。
每天的早晨上班，在做业务之前，都要根据库存情况，市场价格的特点和当天购买产品人数和数量的实际情况做好当天的销售计划。我的信念是决不打无准备的仗。周全的做好当天的计划，认真的做好每一笔业务，仔细填写每一个表格。
销售工作作为企业的窗口，自己的言行也代表了企业的形象。所以,我不断提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上加强自己的专业知识和专业技能。此外，还广泛了解整个焦炭行业的产市场动态，并且努力做好自己的本职工作。
此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善，这其中与其他销售部成员的努力是分不开的。
XX年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在石化总厂领导的带领下,在每一名员工的努力下，在新一年的工作中将会有新的突破，新的气象！
篇3书写经验105人觉得有启发
销售计划员在年底的时候需要对自己的工作进行一次全面的梳理和总结，这不仅是对自己一年工作的回顾，也是对未来工作的规划铺垫。写好这样的总结，得从几个方面入手。
先说数据部分，这部分很重要，不能含糊。像是销售额的增长率、完成任务的比例、市场占有率的变化等等，这些都是关键指标。如果能用图表的形式展示出来就更好了，直观明了。不过有些人在写这部分的时候可能会忘记标注单位，比如销售额写成了10000，到底是元还是万元？这就容易引起误会。另外，最好把今年的数据和去年做个对比，这样就能看出进步或者退步的地方。
接下来就是分析原因了。为什么会有这样的结果？是因为团队协作得好，还是因为某些环节出了问题？这里就需要结合实际情况去分析。比如，某个季度的业绩下滑，可能是由于竞争对手推出了新产品，也可能是内部管理出现了疏漏。但有些人写到这儿就有点笼统了，只说“存在一些问题”，具体是什么问题却没有讲清楚，这就显得不够专业了。
然后就是提出改进措施。基于前面的分析，针对发现的问题，制定相应的解决办法。比如针对客户流失率高的问题，可以加强售后服务，定期回访老客户，了解他们的需求变化。不过有时候会有人在这里犯一个小毛病，就是提出的措施太宽泛，比如“提高服务质量”，这话说得很正确，但到底怎么提高？缺乏具体的执行步骤。
最后别忘了提一下个人的成长和感悟。这一年里学到的东西，遇到的挑战，以及如何克服困难的经历。当然，写这部分的时候要注意平衡，不能一味地自我表扬，也不能一味地自责，找到一个合适的点就好。但这里也有个小细节需要注意，有些人会把重点放在个人成长上，却忽略了团队的作用，这样会让同事觉得不够团结。
办公室个人年底工作总结与计划范文 【篇4】 3000字
____年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：
一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司资质证件。____年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作
1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。
三、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，管理水平有待提高;第三，统筹、协调能力有待加强。
五、____年工作计划和努力方向
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识;
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围;
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平;
5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
六、车辆管理
____年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12万多公里。
七、____年工作设想
(一)强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。
积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素质和业务能力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。
(二)严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。
一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。
八、实施精细管理，用管理支持发展
办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理，又有计划、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用?我们认为应该从提高管理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推进管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。
1、提高办公室管理的规范性
一是严格工作原则，使办公室工作积极稳妥、有条不紊。原则一：准确原则，即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎;原则二：效率原则，即及时、迅速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效;原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密;原则四：科学原则，即要正确判断形势，科学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。
二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。
2、增强办公室管理的系统性
管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。
一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的知识结构，多动脑筋，善于站在全院的高度思考问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深入调查的基础上，探索规律性，增强主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策提供充分、准确的依据。
二是抓好计划安排。凡事预则立，不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。
三是抓好组织协调。主要是及时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理，又要注意不越权，重大问题及时请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添乱。
3、推行人文服务，用服务体现发展
办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本的精神，牢固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关怀，细微服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于人，用服务体现发展。
总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。
篇4书写经验113人觉得有启发
办公室的总结和计划其实挺讲究技巧的，很多人写的时候要么太笼统，要么就抓不住重点。我觉得，写之前得先把这一年干了啥想清楚，别光顾着堆砌那些“完成任务”的空话。比如去年我在部门里负责对接供应商，就得具体说说跟哪家合作得顺利，哪些环节出了岔子。这就好比写总结时，你得把每个项目的进展都理一遍，像那个项目预算超支了，后来怎么调整的，这些都是细节。
书写注意事项：
总结这部分千万不能忽略成绩，但也不能吹得太过了。像我去年组织的那次供应商大会，确实效果不错，参会人数比预期多了一倍，这当然是个亮点。不过当时为了这个会忙活了好几个月，从场地选到流程设计都是我自己操刀的，所以得稍微提一下自己的付出。当然，不是非要自夸，而是要让大家知道，成绩背后是下了不少功夫的。
至于计划部分，我觉得关键是要有可行性。比如说今年打算优化供应链管理，那就得列出几个具体的措施，像是引入新的管理系统，定期培训采购人员之类的。千万别整那些看起来高大上但根本没法落地的东西，不然到时候领导问起来，你就尴尬了。还有，计划里的目标不能太模糊，像“提高效率”这种话就太宽泛了，最好能细化到具体指标，比如“将订单处理时间缩短20%”。
不过有时候写总结时，难免会出现一些小问题。比如去年我就遇到过这样的情况，写的时候一时疏忽，把“客户反馈”写成了“客户反映”，虽然意思差别不大，但回头检查的时候还是觉得不太妥当。再比如，有些同事喜欢用一些比较复杂的句子，结果反而显得啰嗦又不好懂。所以写的时候还是要尽量简洁明了，别太追求辞藻华丽。
还有一个需要注意的地方就是，总结和计划最好能结合实际情况。像我们部门去年受疫情影响挺大的，很多工作节奏都被打乱了。所以在写总结的时候，就不能只盯着成绩看，还要分析下外部环境的影响。同样的，在制定计划时也得考虑到这些不确定因素，不能一厢情愿地设定目标。
乡镇人大年底总结及今后计划范文 【篇5】 2100字
乡镇人大年底总结及今后计划范文
在努力发展农村经济，构建和谐社会的今天，乡镇人大主席团如何开展好工作。如何发挥代表的职能作用，是当前乡镇人大工作的重点。我乡人大主席团积极探索，在按照上级人大的安排布署，努力开展工作，认真履职尽责，充分发挥代表作用等方面做了一些工作。
规范阵地
乡镇人大主席团是各级人大组织在乡镇的常设办事机构，充分发挥好他们的作用，是国家法律赋予了的职责。去冬今春，我们根据当前乡镇人大主席团的工作实际和省《乡镇人大主席团工作条例》的有关规定。落实了办公场地，制订了乡人大主席团《学习制度》、《工作制度》、《联系代表和选民制度》以及乡镇人大代表“十带头”、“五个一”等制度七个，并将这些制度和工作的重点以及人大主席团的各项工作张榜上墙，规范和落实了乡人大主席团和乡人民代表大会的“九簿一册”，这些制度与簿册的建立，使我乡的人大工作符合法律、法规的规定。
加强学习
我们始终把学习放在各项工作的首位，“人不学要落后，刀不磨要生锈”，这句常用语主席团成员和每个代表牢记在心中，虽然这是一句非常朴实不过的话，但哲理很深，我们坚持了每月一次主席团会议和代表小组活动，首要的议题是学习，有时学习政策法规及理论性的文章，有时学习党的有关政策。我们还组织主席团成员或代表认真开展讨论，并将学习和讨论的重点记录下来，乡人大主席团在开展学习一项，已记录了近万字的学习记录，乡人大主席团成员唐善清同志已记录了一万余字的学习笔记。一年，我们坚持做到了认真学习，使乡人大主席团成员和乡人大代表政策理论、业务水平空前提高，代表们开展各项工作也较之轻松了。谷黄庙村老乡人大代表、村文书王昌瑜说“学习不学习就是不一样，不学习就没有能力把选民说服，就没有工作动力”。
竭力工作
乡人大工作千头万绪，如何分清主次，把握重点，如何创新工作，这是很难把握的，乡人大主席团在吃透上级人大文件精神和安排各项工作的同时，因势利导地开展了以下几个方面的工作：一是按时召开各种会议，乡人民代表大会，每年进行一次，如遇特殊重大事件的需要，还要召开；我们做到了每两月召开一次乡人大主席团会议，全年召开6次，村代表小组活动每月进行一次；还做到了两月召开一次村民代表小组长会议。二是组织主席团成员和县人大代表及部分人大代表视察、调研和执法检查。新一届乡人大主席团产生以来，我们已进行了五次，一次是视察了场上的脏、乱、差，发现食品站定点宰杀污水的排放需整治，要求乡人民政府尽快解决这一问题：另一次是视察和调研下瑶坝和陈店两村的农业生产情况和防洪护岸工程质量，我们发现在防洪护岸工程中，个别人偷工减料，使工程个别段质量有一定的问题，当即要求承建商返工重做；再一次是调研了磨刀石村农业生产结构调整发现该村个别栽植青蒿时，不按合同施专用肥，要求乡人民政府对这些个别栽植农户返工重栽。第四次是视察和调研了碾柏村道水泥公路建设进展及质量。
第五次是视察和调研了八、九两河坝桑树的栽植，同时还组织主席团成员和县人大代表及部分乡人大代表进行了三次的执法检查。三是落实和公示县、乡人大代表的工作，虚心接受选民的监督。年初，乡党委、乡人大主席团研究决定，并以乡党委（）2号文件出台了主席团成员和全体乡人大代表落实分工、联系选民，并将分工和联系选民等情况公示上墙，纳入全年代表的目标管理，为年终评选优秀代表和届满续任代表打基础。四是狠抓代表小组活动。我们将每个村划分为一个代表小组，村民委员会主任或村支部书记为代表小组长，乡人大主席团制订全年总体工作目标印发到代表小组，并为各代表小组规范制作了专用记录本和签到簿，严格地要求各代表小组在加强学习、调整农业生产结构、农村公路建设、访贫问苦，农村公益事业建设等方面的工作，做好记录，同时，乡人大主席团，半年检查记录，年终进行总评。五是监督政府及工作部门的各项工作。
今年是本届乡人大主席团及乡人民政府换届后的开局之年，加强监督政府及工作部门开展的各项工作。是新时期人大工作的重头戏。1、督促政府制订了各种制度共13个；2、严格了乡财经纪律；3、做好了全体乡干部职责和乡上的政务、事务、财务上墙公示；4、监督政府积极兑现了几年欠村、社干部的误工补贴近13万元；5、监督政府农村产业结构的调整、对种植青蒿加强管理，对育下的桑种10公斤、出苗57万株、栽植702亩；6、监督政府修建碾柏村道水泥公路和磨刀石、谷黄庙、陈家店三个村共建设的人畜安全饮用水工程150余处的质量和工程进度；7、督促政府工作人员工作纪律的执行情况。年度内逗硬兑现了各种因无故缺席出勤人员扣工资或补助。六是加强村级组织建设，认真按照《村民委员会组织法》及《组织法实施办法》选齐配强了全乡10个村的“两委”班子。七是在全乡范围内开展了代表述职，选民代表的测评工作，为代表认真履职，搞好各项工作，评选优秀代表打下了基础。
今后打算
一是切实加强乡、村两级的政务、事务、财务的公开监督。
二是创新代表小组活动的形式，并形成强有力地制度坚持下来。
三是加强和改进乡人大主席团和乡人大代表视察调研方式努力地推进全乡各项工作。
四是加强乡人大主席团的自身建设，规范各种文档。
篇5书写经验83人觉得有启发
乡镇人大年底总结及今后计划怎么写，请看下面几点。写总结不是简单罗列工作，得有点技巧才行。开始的时候，先要把全年的工作回顾一下，哪些事情办成了，哪些没办成，心里得有个数。这一步很重要，因为只有清楚了现状，才能知道下一步该怎么走。
接着就是写取得的成绩，这个部分要实事求是，不能夸大其词。成绩这部分，最好能结合一些具体的数据，这样更有说服力。比如，今年人大监督了多少个项目，解决群众反映的问题有多少件之类的。数字能让大家直观地感受到工作的成效。
然后就是存在的问题这一块儿，这里写的时候要注意语气，不能太消极。可以写成工作中遇到了哪些困难，这些问题是怎么产生的，比如说政策理解不到位或者沟通机制不完善之类的。这些问题要是能提前发现并改进的话，对以后的工作会有很大帮助。
接下来就该说下今后的打算了。未来的计划要具体可行，不能光喊口号。可以针对前面提到的问题，提出具体的解决方案，像是加强培训提高业务能力，或者优化流程提升效率之类的。还有就是，要多跟群众沟通，了解他们的需求，这样才能更好地开展工作。
写总结的时候，还要注意格式和语言。格式上，标题要醒目，正文分段要清晰。语言上，尽量用平实的表达，不要堆砌太多华丽的辞藻。有时候，用词不当会影响文章的整体效果。比如把“促进”写成“推进”，虽然意思差别不大，但听起来就不够专业。
小编友情提醒：
写总结的时候要注重细节。细节决定成败，很多重要的信息都藏在细节里。比如时间、地点、人物、事件这些基本要素，一定要准确无误。还有，写完后最好能多检查几遍，看看有没有遗漏的地方或者表述不清楚的地方。毕竟，一份好的总结不仅是对自己工作的梳理，也是对未来工作的指导。
企业员工年底总结及下年度工作计划范文 【篇6】 850字
虽说经过了半年多的工作学习，积累了一定的经验，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在专业技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下自己在____年的工作计划中应该从以下几点努力提高自己，争取让自己早日成为职业化的人才!
1、加强逻辑思维能力训练，提升自身逻辑思维能力。争取把工作理性化、清晰化，分清问题主次和轻重缓急;事情多了，就一定要有详、实而主次、分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以、缓缓、加班完成，希望在来年的计划多考虑一这些问题。
2、改善工作方式，灵活工作。在项目的策划以及执行过程中，充分利用现有资源，取得相关部门的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，哪些是本职工作，哪、些是提供的帮助，哪些是自己必须要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能提、供高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。
3、努力学习活动现场经验，特别是突发事件的应变能力。今年的现场经验有了很大的提高，对整个项目策划到执行有认识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。
4、做事果断，积极主动。如果工作更积极主动一些，更雷厉风行、一些，、会避免工作上的很多不必要的错误。其实、有时候，不一定要把工作做到细才是的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。
5、把握一切，多思考和实践。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
只有收获，才能检验耕耘的意义;只有贡献，方可衡量人生的价值;只有向前看，你才会得到你所拥有!我相信明年的我会是不一样的我!
篇6书写经验236人觉得有启发
年底到了，不少人都得写总结和计划了。写，说难也难，说简单也简单。关键是要抓住重点，别东拉西扯。比如开头，得先把这一年干了啥说清楚，项目做了几个，指标完成了多少，这些都是硬杠杠。如果只是一味地堆砌数字，那也不太好，得稍微加点分析，为啥能完成，为啥没完成，这都是值得琢磨的地方。
写总结的时候，最好能把一些亮点单独拎出来讲讲。比如某个项目特别成功，背后有哪些经验可以总结，团队里谁表现突出之类的。当然，也不能光说好话，有些问题也要提提，不然领导看了会觉得你不实在。问题是啥？比如说沟通上出了点小麻烦，资源分配不太合理，这些都可以提一提，但得带点解决方案，不能光说不行。
下年度的工作计划也很重要，这可不是随便写写就行的。要结合公司的整体目标和个人的实际情况来定。比如公司明年要拓展新市场，那你的计划里是不是得有相关的准备？像是学习新的业务知识，提升自己的专业能力之类。还有就是，计划要具体，不能太笼统，像“加强管理”这样的说法就太空泛了，得细化到每个月甚至每周要做什么。
有时候写总结会遇到一点小状况，比如想表达的意思总是找不到合适的词，这就得多推敲一下。还有，有些人喜欢用一些比较复杂的大词，觉得这样显得自己很厉害，其实有时候简单直白反而更好。就像写总结时，与其用那些花哨的词，不如直接把事情说清楚，让领导一眼就能看明白。
写总结和计划的时候，还有一点要注意，那就是要实事求是。别为了显得自己能力强，就把功劳都往自己身上揽，这不仅会让同事觉得不舒服，也可能引起不必要的矛盾。同样，也不要为了避嫌就完全抹杀自己的成绩，这样反而会显得不够真诚。所以，该承认的承认，该改进的改进，这才是正道。
书写注意事项：
写这些东西的时候，最好能跟上级或者同事交流一下，听听他们的意见。有时候自己觉得挺好的东西，别人一看就觉得哪里不对劲。通过交流还能发现一些自己没注意到的问题，这样写出来的总结和计划才会更有价值。
年底总结和工作计划范文 【篇7】 1800字
____即将过去，回首一年来的工作，感慨颇深，时光如梭，不知不觉中来xxxx工作已一年有余了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还没来得及掌握更多的工作技巧与专业知识，时光就已流逝；漫长的是要成为一名优秀的客服人员，今后的路还很漫长。
回顾当初来xxxx应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样，不过如今的我已从当初懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的瑞和一员，对客服工作也由陌生变得熟悉。年度工作总结与计划。
很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相当的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现许多失误、失职。前台是整个服务中心的信息窗口，只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展，客服人员不仅要接待业主的各类报修、咨询、投诉和建议，更要及时地对各部门的工作进行跟进，对约修、报修的完成情况进行回访。为提高工作效率，在持续做好各项接待纪录的同时，前台还要负责各项资料的统计、存档，使各种信息储存更完整，查找更方便，保持原始资料的完整性，同时使各项工作均按标准进行。
下面是我这一年来的主要工作内容:
1、按照要求，对业主的档案资料进行归档管理，发生更改及时做好跟踪并更新；
2、对业主的报修、咨询及时进行回复，并记录在业主信息登记表上；
3、业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档；
4、对于业主反映的问题进行分类，联系施工方进行维修，跟踪及反馈；
5、接受各方面信息，包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息，在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理，并对此过程进行跟踪，完成后进行回访；
6、资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录，认真做好录入及编排打印，根据各部门的工作需要，制作表格文档，草拟报表等；
7、新旧表单的更换及投入使用；
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
在完成上述工作的过程中，我学到了很多，也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会，工作经验还不够丰富的人而言，工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难，幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下，让我在遇到困难时敢于能够去面对，敢于接受挑战，性格也逐步沉淀下来。在xxxx我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应以工作为重，急客户所急，始终保持微笑，因为我代表的不单是我个人的形象，更是公司的形象。
在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在瑞和的每一天，我都明白细节疏忽不得，马虎不得；不论是拟就通知时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报；细节产生效益，细节带来成功。
工作学习拓展了我的才能，当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时，换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案，当该方案得到大家的一致认可后，心中充满成功的喜悦与对工作的激情；至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案，我都会认真负责的去对待，尽我所能把它们一项一项的做好。
在____年这全新的一年里，我要努力改正过去一年里工作中的缺点，不断提升自己，着重加强以下几个方面的工作:
1、自觉遵守公司的各项管理制度；
2、努力学习物业管理知识，提高与客户交流的技巧，完善客服接待流程及礼仪；
3、加强文案制作能力；拓展各项工作技能，如学习photoshop、coreldraw软件的操作等；
4、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和工作积极性；
5、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。
很幸运能加入xxxx这个优秀的团队，瑞和的文化理念，客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我；让我可以在工作中学习，在学习中成长；也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，与公司一起取得更大的进步!
篇7书写经验120人觉得有启发
年底总结和工作计划怎么写
年底到了，很多人开始为总结和计划发愁。其实总结和计划不是什么难事，关键是要理清思路，把事情说清楚。先从总结开始，总结主要是回顾过去一年的工作情况，包括取得的成绩、存在的不足以及经验教训。成绩这部分要具体，不能笼统地说“完成得很好”，最好能列出几件代表性的事例。比如某项任务按时完成了，客户反馈很好，这就是一个不错的成绩。
接着就是不足的地方，这个部分很重要，不能避重就轻。比如说项目进度有时会拖延，团队沟通效率不高，这些都是需要改进的地方。至于经验教训，这就要结合实际情况来谈了。比如说通过这次项目延期的经历，我们意识到时间管理的重要性，以后在制定计划时应该留出更多缓冲时间。这部分内容一定要真实，不能为了显得完美而夸大其词。
写完总结，接下来就是工作计划了。计划主要围绕未来的目标展开，目标要明确，不能太模糊。比如说“提高销售额”这样的目标就不够具体，应该细化到具体的数字，比如“明年销售额比今年增长20%”。有了目标之后，就得想想怎么实现它。可以分解成几个阶段性的目标，每个阶段都有具体的任务和责任人。
在制定计划的时候，也要考虑到资源的分配问题。毕竟人力物力都是有限的，不可能面面俱到。所以要优先考虑那些对公司发展影响最大的项目，合理配置资源。另外，计划要灵活，不能一成不变。市场环境随时可能发生变化，计划也要随之调整，这样才能适应新的形势。
写总结和计划时，格式也很重要。一般来说，总结开头要简明扼要地概述一下基本情况，然后分点列出成绩、不足和经验教训。工作计划则要按照时间顺序来安排，先说短期目标，再谈长期规划。当然，具体怎么写还是要看个人习惯，找到适合自己的方式最重要。
有时候写总结会遇到一些小麻烦，比如想不起具体的数据或者事例。这时候可以翻阅之前的记录，看看有没有遗漏的重要事项。还有人会觉得写计划太麻烦，觉得随便写写就行。其实这样是不对的，计划要是流于形式的话，根本起不到指导作用。所以不管多忙，都要认真对待这件事。
2025年安监局年底工作总结与2025年工作计划范文 【篇8】 1350字
年，我局在县委、县政府的正确领导下，在市安监局的指导和支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领安全生产工作，坚持“以人为本”的思想理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，紧紧围绕县委、县政府提出的跃升发展目标，立足建立健全安全生产长效机制，认真贯彻____、国务院及省、市、县的一系列工作部署，认真执行《安全生产法》等安全生产法律、法规，进一步落实各级安全生产责任制，扎实开展“三项行动”，着力抓好“三项建设”，较好地完成了年度安全生产各项工作任务。
一、年安全生产主要控制指标情况
（一）年安全生产控制目标落实情况
年，我县安全生产形势总体保持平稳，各类事故四项指数与去年同期相比为三降一平，均控制在市政府下达的目标范围内。全县共发生各类事故79起，死亡9人，受伤88人，直接经济损失93.38万元，全年未发生较大以上安全生产事故。与上年同期相比，事故起数减少13起，下降14.13%；死亡人数与上年持平；受伤人数减少21人、下降19.27%，直接经济损失减少363.56万元、下降80.3%。
1、全年共发生道路交通事故66起，死亡8人，受伤87人，直接经济损失8.5万元；与上年相比，事故起数减少14起、下降17.5%；死亡人数持平；受伤人数减少22人、下降20.18%；直接经济损失减少1.34万元、下降13.56%。
2、全年共发生火灾12起，受伤人数1人，直接经济损失61.88万元。与上年相比，火灾起数增加1起、上升11.11%；受伤人数增加1人，上升100%；财产损失减少375.22万元、下降85.76%；
3、全年发生工矿商贸生产安全事故1起，死亡1人，直接经济损失23万元；与上年相比，事故起数持平，死亡人数持平，经济损失增加7万元，上升23.33%。
4、全年未发生农业机械安全事故。
（二）安全生产相对控制考核目标落实情况
亿元gdp死亡率0.3，工矿商贸10万人死亡率0.064，道路交通万车死亡率3.8。
（三）安全生产其它考核目标完成情况
1、非煤矿山：安全标准建设合格率达44.4%，无证非法开采关闭率达100%，矿山秩序整治合格。
2、隐患排查治理：政府挂牌督办的重大事故隐患整改措施落实达100%。
3、消防安全：“三合一”厂房整改治理率达100%，人员密集场所消防合格率达95%。
4、职业病防控：厂矿企业工业卫生监测覆盖率达82%，接触有害因素作业职工健康体检率达53%。
5、危险化学品：生产经营单位查处、关闭率100%。
二、年的主要工作和措施
(一)健全长效机制，实现规范管理
1、细化责任目标。根据市政府下达的年安全生产责任目标，及时拟发了《县人民政府关于下达年安全生产目标责任的通知》(光政综［年］25号)，由县政府下达给各责任领导和8个乡镇、13个行管部门及16个单列考核单位，并督促各乡(镇)、各部门、各单位重新进行了领导班子成员的安全责任分工。将安全生产作为领导干部政绩业绩考核的内容，作为各类评先评优的条件，实行“一票否决”，形成了一把手全面负责、分管领导具体负责、其他领导相应负责的安全生产工作领导格局。
2、明确工作职责。根据《政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》,及时修改拟订了《县长、副县长安全生产责任》(光政办［年］42号)，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确了县政府每位班子成员的安全生产责任及各个专项整治工作职责。同时，督促各乡(镇)、各部门、各单位也都结合实际，研究制定了本乡（镇）、本单位领导班子成员以及所属站（所）、村、股室的安全生产职责，从制度上进一步加强“一岗双责”落实的保障。
篇8书写经验227人觉得有启发
安监局的年度总结和工作计划其实都是比较重要的文件，特别是在年底的时候，既要回顾过去一年的工作，又要展望未来一年的目标。写这类总结的时候，先得把全年的重点工作都梳理一遍，哪些事情做得好，哪些地方还有不足，都要心里有数。
比如，年初制定的安全检查计划有没有按部就班地执行？那些大型企业的安全培训是不是按要求完成了？这些问题都得搞清楚。具体到每个项目上，可以先把完成的任务列出来，像什么隐患排查、事故应急演练之类的，这叫盘点成绩吧。当然，成绩不能光说不练，还得结合实际情况分析一下成效如何，是不是达到了预期的效果。
不过有些地方可能没做到位，那就得好好反思一下原因了。可能是人力不足，也可能是资金不到位，或者是制度本身存在漏洞。这部分内容要写得具体一些，不然领导看了也不明白问题出在哪。比如说某个区域的安全设施更新滞后，是因为预算有限，还是因为审批流程太复杂？这些问题都得讲清楚，这样才有针对性地改进。
到了工作计划这部分，就得结合当前的安全形势来规划了。比如今年全国安全生产形势严峻，那么明年的工作重点肯定得放在提升企业主体责任意识上。可以先列出几个大的方向，像加强监管力度、推广新技术应用、完善应急预案体系等等。每一项措施都要细化，最好能有个时间表，比如第一季度完成哪些任务，第二季度开始试点新方案，这样才显得有条理。
书写注意事项：
写总结和计划的时候，要注意和上级部门的要求保持一致。像今年强调的安全生产标准化建设，那在计划里就要提到具体的推进措施。还有就是多用一些专业术语，比如风险评估、隐患分级管理之类，这样显得更有专业水准。
不过有时候写作者可能会因为疏忽，在句子搭配上有点小问题，像是“加大执法力度的同时，也要注重服务意识”，这里的“加大”和“服务意识”不太搭配，改成“强化”会更好。还有一种情况是标点符号用得不够准确，像“安全检查工作已经完成百分之八十，但仍需继续努力。”这里逗号的位置有点怪，应该放在“仍需”后面才对。
