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2025年试用期工作总结报告范文(精选8篇)

发布时间:2025-09-15 21:18:01 查看人数:68

2025年试用期工作总结报告

2025年试用期工作总结报告范文 【篇1】1250字

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从学生慢慢转变为一个社会人,自身实践经验、工作能力得到提高;忧的是自己还有许多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作,从中熟悉了公司以及有关工作的基本情况,了解外联部的重要工作内容与职责,对新公司的注册流程有了一个具体的了解,同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内,在领导的协助下,完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也出现了一些小的差错和问题,例如工作中没有充分领会领导的意图,独断专行,忽视公司的工作流程等等,这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我所犯的错误领导都给予了我足够的宽容帮助。

三个月里,喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗。今后工作时间我一定要在部门领导的带领下倍加努力,不断学习、虚心学习,严格要求自己,较全面地提高自己,为公司贡献出自己的一份力!

试用期工作总结范文(通用型)

时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚定的信念,和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了。所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急。

到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了大量的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服不足,朝着以下几个方向努力:

1、在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

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篇1书写经验166人觉得有启发

试用期工作结束,写总结报告这事挺重要的。总结不是随便写写就行,得有点专业劲儿,不然领导看了摸不着头脑。先说说思路,开头要简单交代下这段时间干了什么,背景介绍不能少。接着就是重点,把成绩列出来,别含糊其辞,具体点,比如完成了几个项目,解决了哪些问题,数据能用上的就用数据说话。

过程中遇到的问题也要提一提,别只报喜不报忧。问题是客观存在的,避重就轻反而显得不诚恳。解决办法也得写清楚,这能体现你的思考能力。比如某个项目卡壳了,你是怎么找到突破口的,用了什么方法,最后效果咋样,这些都得讲明白。

总结里可以适当带点专业术语,这能让报告看起来更有深度。不过术语别滥用,太多会显得堆砌,反而不好。比如说数据分析这块,可以用“数据可视化”“统计分析”这样的词,但不要整得太过专业,让人看不懂。

有时候写总结会遇到一些情况,比如时间紧任务重,可能有些地方没写全。这种时候只能挑重点写了,先把主要的写完再说。还有就是,总结里的内容最好能跟公司目标挂钩,这样领导看的时候会觉得你在朝着同一个方向努力。

写总结的时候要注意格式,虽然不用太讲究,但段落分明还是有必要的。每一段最好围绕一个中心意思展开,别东拉西扯。要是能把总结写得条理清晰,既展示了成绩又反映了不足,那这份总结就成功了一大半。

书写注意事项:

写总结的时候难免会有疏漏,特别是赶时间的情况下。有时候可能会忘记提到某个重要项目,或者数字写错了,这些都是有可能发生的。但只要整体内容没问题,领导一般不会太在意这些小细节。

成本会计试用期的工作总结报告范文 【篇2】 1700字

成本会计试用期的工作总结报告

首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划

第一、工作归集:

发生业务的凭证的记录和帐簿登记,明细报表、科目余额表的出据,现金的每周盘点,银行存款的每月对帐,工资的核算(结算清单、工资表审核),其他临时事件的处理,仓库情况的关注,工资核算方法的改进,制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉!同时学习税务方面的知识和处理方法!

第二、行动计划:

1、凭证当日发生当日记帐,帐簿登记待凭证编号后及时登记,明细表和余额表结帐后马上出来,现金每周盘点,银行存款结帐后核对!工资结算从每月1日开始做完结算清单,其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行!

2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上!以此作为细分的依据,不必要再做新的统计报表!但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。

3、各车间生产成本和完工产品的成本核算:第一是生产日报表!(关于耗用的材料,产出的半成品,报损(正常和异常))!完工产品成本主要是包括材料,人工,制造费用!各车间再根据材料的耗费,人工工资,车间所耗费的制造费用!组成车间的生产成本!各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本!

4、设备和工具的台帐的建立!!包括分布情况,损坏情况等!

5、车间的在产品,完工半成品,产成品的统计台帐和日报表!

其次、就这段时间的工作汇报:

第一、对各个车间的人工工资按工序,工种不同进行月份,年度汇总,因为在做此项工作时,8月发生尚未完结,我的汇总日期由____年8月到____年7月。(附件1)

第二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总,并帮助理出明细!(行政部工作汇报已经有)

第三、8月所发生业务的帐务处理,包括记帐凭证的记帐,登帐,明细表和科目余额汇总表的出据,凭证的装订等工作。

第四、制定统计员培训教材(附件2)。

第五、做出仓库报表/单据填写、传送,粘贴的注意事项(附件3)。

第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐(附件4)。

第七、参加公司安排的培训:一个是参加打样的培训,学习遮阳篷的组装(bw10000系列)(附件7);二是观摩鲁柏祥教授《顺理成章》管理讲座(附件5);三是观摩余世维的《职业经理人常犯的11种错误》管理讲座(附件6);四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。

再次、我对试用期这段工作的感想:

我觉得我作为公司聘用的成本会计,我没有完成一个成本会计应该做到的事情。主要是荆总交代的工价问题,至今没有找到合适的解决办法,眼看旺季就将来临,我深感惭愧!再就是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析,基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善!成本管理是一个公司核心,要使公司达到利润最大化,那我们只有在保证产品质量和性能的情况下使成本消耗最小化,企业的核心力量的竞争归根到底就是成本消耗的竞争。利润是企业生存的命脉,而成本是这个命脉的主脉!不论是市场价格的竞争还是市场占有份额的竞争都要源于成本!所以对于我现在的.工作来说,我认为自己作为成本会计很不称职!为此我对自己目前的现状找了很多的借口和理由,我也列出来,首先我认为车间帐务不清晰不明确,仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确,仓库的出入貌似真空状态,这还造成应付帐款难对,材料消耗未知,仓库库存不明,等等基本的核算数据没有,会计的分析是基于数据来的,没有数据何谈分析?那我的建议是先建立基本的数据,而且要对数据进行备份存档!我的工作当中,我回顾了一下,我发现我的大部分时间都用在了记帐,登帐……也就是说本来应该记帐会计做的事情,我想既然公司安排我做这个事情,也无可厚非,我也在不断的努力,争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好,但是目前看来做的并不好,还请荆总谅解!以后如果我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话,我会对于这块工作加倍的努力,但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色!找了这么多的理由,为自己开脱不是我的原意,只是想给自己一点缓冲的空间,也不知道是对是错,但是我从没有向任何人推脱过责任!因为这的确是我自己工作的失误和能力的欠缺!

篇2书写经验111人觉得有启发

成本会计试用期的工作总结报告该怎么写?这事挺复杂的,得从几个方面入手。

先说说成本核算这块儿吧。刚入行的时候,我总觉得成本核算就是算个账,后来才发现不是这么回事。一开始报账的时候,老是搞混一些单据,比如生产领料单和销售出库单,有时候甚至会把车间的水电费算进原材料成本里。后来慢慢明白了,成本核算不只是数字游戏,得了解每个环节的流程。比如制造费用这部分,要是分配不当,整个成本就乱套了。记得有一次,因为忘记调整间接费用分配率,差点被领导批评,好在及时发现纠正了。

再说说数据分析这部分。成本分析其实挺有意思,但刚开始做的时候总是抓不到重点。有时候报表做出来一堆数据,看起来挺漂亮,但没啥实际意义。后来请教了同事,才明白分析不是为了堆砌数据,而是要找出问题所在。比如原材料价格波动对成本的影响,这个就得深入研究一下采购合同,看看有没有优化的空间。还有就是人工成本占比,这事也得好好琢磨,是不是生产线上有些工序可以外包?

还有就是跟各部门的沟通协调。成本会计不是孤立工作的,得经常跟生产部、采购部打交道。刚开始的时候,总觉得他们提供的数据不太靠谱,后来才知道,很多数据需要反复核实。有一次,采购部报来的供应商报价单竟然漏了个零,差一点导致预算超支。这种事情多了,就学会了多问几句,多核对几遍。

再就是系统操作这一块儿。现在企业都用erp系统管理成本,刚开始用的时候老是手忙脚乱,不是忘了录入数据,就是输错了编码。有一次月底盘点,因为录入数据时少记了一笔,差点影响财务报表的准确性。后来慢慢熟悉了系统的功能,才知道很多细节需要注意,比如月末结转的成本分摊,要是步骤不对,就会出大问题。

酒店试用期工作总结报告范文 【篇3】 1300字

酒店试用期工作总结范文时间过得很快,转眼间3个月试用期的时间就过去了,通过这3个月的学习和工作,我的会计实务能力有了很大的提升。也让我深刻地明白了会计理论与会计实务的区别,理论学得好并不一定能把账做得漂亮,做帐的学问在帐外而不是理论本身,但是想要在财务上有所突破的话扎实的理论知识却是必要条件。更为重要的是:对于人与人之间的沟通、合作、协调也有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人。

在刚进部门前几天,由于还没有正式确定岗位,我正好趁着时间学习酒店财务方面的一些规章制度。但办公室里那种和谐而朝气蓬勃的工作气氛让我怀有对正式投入工作极大的渴望,终于在领导的安排下,我被分配到物流组向邓欣学习以备一个多月后全权接替她的工作。这对于一个正处在试用期而又渴望迅速成长的人来说,无非是一种赏赐。我相信这是领导对我的信任,我也努力把握这次机会,开始正式全面地接触物流会计岗位上的种种财务工作。在领导的关心以及欣姐的辅导下,我对物流会计工作和sap系统有了深入的认识。

在处理单据的时候,首先应该在脑海里思考该单据对应的会计分录是什么,然后在sap系统中进行处理制单,检验与自己所想分录是否一致,如此一一对照,让自己在学校中的所学,不会因智能的会计软件而荒废。而在具体工作中,又让我知道作为一名财务工作者一定要细心再细心。例如,在处理付款业务时,就要注意付款计划里是现金付款还是承兑付款,而承兑付款又要注意区分是本酒店开出票据还是应收票据的背书转让,根据具体的付款方式做出相应的处理。虽然在这过程中遇到过无数个问题,但是在同事们的帮助下,总是能够轻松的解决。

我知道,要想成为一个地道的会计,只了解一个岗位的工作的远远不够的。所以,工作之余我也常向部门中其他组同事学习,比如通过向成本组同事的学习,我体会到会计工作并不是简单的核算和事后控制,更重要的是管理与控制工作,比如对于成本会计而言,要学会如何发现酒店成本控制的漏洞,然后找出预防方法。

虽然经过这三个月时间的学习与工作,我已基本能独立处理本岗位日常工作,完成自己的工作任务。但无论是在账务的处理上,还是在与同事的沟通上,都还须极大的改进与提高。同时得到一个重要的感悟,不管是做事还是做人,责任心很重要。做每一件事情的时候,都必须认真想想我们要对谁负责,除了供应商,我们更需对酒店对自己负责,这样才能更好的完成每一项工作。

同时,受酒店浓厚的文化氛围影响,我在工作之余积极参加酒店、党支部、工会、团委等组织的各项活动。并与部门同事合作荣获机关精细管理杯气排球比赛团体第二名。协助机关团委组织机关k歌之王大赛,并与另4名机关新员工组队参加比赛,获得团队第一名。

以上是我的试用期工作总结,也是对自己工作的阶段总结。同时希望在以后的日子里能继续与酒店一起飞速成长。

酒店试用期工作总结范文。

篇3书写经验128人觉得有启发

写酒店试用期工作总结报告,得有点门道。开头部分,得先把这段时间干了啥说清楚。比如,刚入职那会儿,主要是熟悉业务流程,跟着老员工跑前跑后,从接待客人到处理投诉,每件事都得上心。这期间,还参加了不少培训,学了些新东西,像如何快速处理突发事件,怎样提高客户满意度之类。

接着,就是具体的工作成果。像是成功协调解决了几起客人的投诉,帮酒店挽回了几笔损失。还有,通过改进服务流程,让入住登记的时间缩短了一半。这些事看似小,但对提升整体效率很重要。另外,还参与了一些营销活动的策划,虽然刚开始想法有点稚嫩,但后来慢慢调整,总算有了点成效。

不过,工作中也遇到些问题。比如,刚开始对接待工作时,总是记不住客人的名字和需求,后来才慢慢琢磨出个法子,每次接待都做个小笔记。还有一次,因为疏忽把房间分配错了,虽然最后没出大乱子,但也提醒自己做事得更细致。这事让我明白,细节决定成败,哪怕是最小的环节都不能掉以轻心。

要说经验,我觉得最重要的是沟通。跟同事之间要多交流,有什么问题及时反馈,别闷着不说。还有,面对客人时,态度一定要好,哪怕遇到再刁钻的客人,也得耐住性子。毕竟,服务行业的本质就是为客人解决问题,而不是制造麻烦。

其实,总结报告不光是写给领导看的,也是给自己留个底。通过回顾这段时间的经历,能发现自己哪些地方做得好,哪些还需要改进。这样下次再遇到类似的情况,心里就有谱了。当然,写总结的时候,别太死板,该举例子就举例子,该分析问题就分析问题,写得实在点,才能让别人信服。

小编友情提醒:

记得把总结报告写得有条理。可以按照时间顺序来写,也可以按事情的重要程度来排。反正,不管咋写,只要能让别人看得懂就行。要是写得太乱,自己看着费劲,别人看了也摸不着头脑。

实习医师试用期转正工作总结报告范文 【篇4】 1350字

____8月23号,本人参加乡镇卫生院医生招考,荣幸的被录取为一名正式在职医生。在一年的试用期内,在市卫生局和医院各级领导的领导下,坚持以xx大精神以及“xxxx”重要思想为指导,深入学习科学发展观,认真做好各项业务性工作及事务性工作,全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名基层卫生院医师的岗位职责要求。

在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学___*理论和“xxxx”等重要思想,全面贯彻***的科学发展观,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平。维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。

本人一贯能够认真并负责地做好本职工作,现将本人在____9月23号—____12月23号的一年试用期里所做的工作总结

1.卫生防疫

疾病预防是医院的最基础性的工作,也是保护每个公民的健康的第一道防线,通过卫生防疫,把好多疾病,特别是对人体会造成严重伤害的许多慢性疾病的危害减低到最校这项基础性工作不仅仅关系到千家万户的生活幸福和整个社会的进步、***、安康,而且也是关系祖国的繁荣昌盛和社会稳定的一件基础性的工作。我在这个岗位上已经默默地兢兢业业的工作了8年之久,对这个岗位充满了感情。每年,在医院领导的指导下,我们都在防疫的关键季节,通过卫生赶集,宣讲和散发宣传材料,向广大人民群众讲解防疫的重要性,提醒各位新生儿家长按时带孩子到卫生院进行疫苗接种。特别是____国家实施的防疫重大民生工程,在市局和医院各级领导的精心安排和布置下,我们通过和乡镇府联系,及时召开了全乡的防疫接种工作动员大会,把党和政府的关怀及时宣传到全乡各个角落。圆满的完成了党和政府交给的任务。虽然我不是工作在医院救死扶伤的第一线,但是看到我所接种过疫苗的孩子一天天的在健康成长,我不为自己的岗位平淡而落寞,我为自己工作的岗位而骄傲!和8年来,不管是不是在职的正式医生,我一如既往的工作着,把党的关爱,政府的关爱,市局领导的和医院领导的关爱送进千家万户,铸就整个社会的***安康。

2.护理

在通过统招考试后,经过医院领导的安排,我走上了护理工作岗位。护理工作不是任何人不经过系统学习和培养就可以胜任的工作,而是一项具有科学性、连续性、继承性、时间性、独立性较强的专业。当今护理学是一门专门研究社会条件、环境变化、情绪影响与疾病发生、发展的关系,对每个病人要求正确的护理方式,消除各种不利的社会、家庭、环境、心理等因素,以促进病人恢复健康的科学。走进一个全新的工作领域,开始有点不习惯,在医院领导和同事的帮助下,我很快就融入了新的知识汲取环境。通过不断地学习,和向经验丰富的老同事请教帮助,我已成长为独挡一面的护理医生。护理工作讲究的耐心,爱心,恒心。良好的治疗后期的护理,可以有效的消除各种不利的社会、家庭、环境、心理等因素,以促进病人更快的康复起来。在这个岗位上,我为每一个我护理过的患者建立详细的护理记录,仔细观察患者护理过程中的各种生理表现,及时和当班医生交流沟通患者的康复情况,使医生可以对患者病情有充分了解,做到用药心中有数,更好的更快的让患者恢复健康。看着一个个患者经过我的精心护理,恢复了健康,和家人幸福的走出我们的卫生院,我觉得我,累着并快乐着!

篇4书写经验230人觉得有启发

实习医师在试用期结束时需要提交一份转正工作总结报告,这不仅是对自己工作表现的回顾,也是对未来工作的规划。写这类总结时,应该注重细节和条理性。

一开始,要明确写出自己的岗位职责,比如日常诊疗、病例记录、参与手术等方面的工作内容。这部分内容最好能具体化,像我每天都会按时查房,记录患者的病情变化,及时调整用药方案,这样的描述能让报告更有说服力。另外,记得提到一些具体的案例,这样不仅能展示个人能力,还能体现处理问题的能力。

接着,要客观评价自己在试用期间的表现。这部分可以谈谈工作中遇到的问题以及解决办法。例如,在一次急诊中,由于患者情况复杂,我和同事沟通后迅速采取措施,最终妥善处理了危机。这样的叙述既真实又生动,能够凸显专业素养。

同时,还应提及团队合作的情况。毕竟医疗工作离不开团队协作,所以要强调与同事间的配合情况,比如共同完成疑难病例讨论,或是协助上级医生制定治疗计划。这样的描述不仅显得全面,也展现了良好的职业态度。

写总结时也要注意语言表达的准确性。有时候,因为疏忽大意,可能会出现类似“病历书写偶尔不够细致”的情况,这其实是需要注意的地方。另外,数字和时间点要精确,比如某项数据统计显示成功率达到了85%,这样的具体数字比模糊的表述更有可信度。

此外,对于未来的展望同样重要。可以简要规划一下接下来的目标,比如进一步提升业务水平,加强理论学习等。不过,目标设定不宜过高,要结合实际情况,确保切实可行。

人事部员工试用期转正工作总结报告范文 【篇5】 800字

尊敬的x总、x经理:

您们好!

本人xxx自____3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,获得了进步。

现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:

【工作总结】

一、人事方面

1、招聘工作:

1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;

2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作:

1)完善劳动合同管理资料。

2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;

3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作:

1)每月转正员工社保增员,离职员工社保减员;

2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

【优缺点总结】

一、 优点:

1、 为人正直,能坚持原则;

2、 对工作有激情,舍得付出;

3、 能吃苦耐劳;

4、 良好的沟通表达能力;

5、 有一定的人事工作经验及基础。

二、 缺点:

1、 有点理想化,追求完美主义;

2、 有时太过于直率;

3、 性子急;

4、 缺少人力资源系统管理培训;

5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业规划之路迈出了重要的步伐,我与xx共发展。

汇报完毕,谢谢!

汇报人:

日期:

就这两个月,对公司提出以下建议:

1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;

2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本);

3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职);

4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。

篇5书写经验220人觉得有启发

人事部员工在撰写试用期转正工作总结报告时,需要结合个人的工作经历和实际成果进行详细描述。这类总结报告应当注重内容的真实性和具体性,通过列举具体的实例来体现工作成效。比如,可以先概述入职以来的主要工作任务,包括参与的重要项目、负责的核心职责等。这部分内容不宜过于简略,应尽可能地展现工作的广度和深度。

接着,可以从工作成果的角度切入,阐述自己在试用期间达成的目标。这里可以提到一些关键的数据指标,如完成任务的数量、提升效率的具体表现,或者是解决某项难题后带来的积极影响。这些量化信息能够直观地反映出个人的能力水平。当然,在描述过程中也要注意避免夸大其词,保持客观公正的态度。

书写注意事项:

对于工作中遇到的问题及应对策略也是不可忽视的一部分。这不仅体现了面对挑战时的处理能力,还反映了个人的成长轨迹。可以回忆一下当时的情境,分析问题产生的原因,并分享解决问题的方法。这样的叙述会让总结更具说服力,也能体现出解决问题后的成就感。

与此同时,还需要适当提及团队协作的情况。无论是与同事还是上级的合作,都可能对工作结果产生重要影响。如果存在跨部门合作的经历,不妨提一下是如何协调各方资源,共同推进项目的顺利实施。这不仅能突出自身的沟通协调能力,也能彰显团队合作的重要性。

在表达方式上,尽量采用平实的语言风格,避免过多使用专业术语或复杂句式。毕竟,这份总结最终是要给领导审阅的,过于晦涩难懂的内容可能会降低阅读体验。同时,要注意语言的条理性,确保每一部分内容都能紧密相连,形成一个完整的整体。

不过有时候,由于时间紧迫或是疏忽大意,可能会遗漏某些重要的细节。这就要求撰写者在提交前反复检查,确保没有明显的错误。例如,检查是否有错别字、标点符号是否正确,以及数字是否准确无误。这些看似微不足道的小问题,却可能影响到整体的质量评价。

qc试用期的工作总结报告范文 【篇6】 7800字

qc试用期工作总结

再以女装中应用广泛的蕾丝面料为例,____秋冬的奇幻花园与甜蜜摇滚中,用到大量了蕾丝花边及蕾丝面料,奇幻花园当中的多数款我跟的,对于蕾丝的运用体会深刻。

a),装饰作用,较多的运用到领口、袖口、下摆、门襟等部位,但在运用过程中应当注意从造型、色彩到装饰点缀上要与大身及款式风格协调统一,不能只为丰富服装而不顾整体效果,同时在局部应用时也要充分考虑到比例、分割和空间关系。

b),灵活运用透明性能

透明感的蕾丝具有一种柔美的朦胧效果,身体透视面积过多会显庸俗,而重叠过多又显得保守,二者的面积应把握适度,将效果展现到最佳状态。蕾丝颜色、花纹的不同,所体现的风格也不尽相同,作为求设计师就要事先设想到如何表现。

c),充分展现花纹图案

蕾丝花纹、材质都有独特的个性,应根据这些特性选择设计方案,通常不宜破坏图案的连贯性对于立体感的、精致的蕾丝,开口的边缘可以沿花边的纹路去裁剪或做包边处理,较厚的就不宜打褶或抽褶,在实际的设计中,要避免较多的缝合线,缝合线也尽量设置在不引人注意的部位。

d),合理应用重叠效果

薄的蕾丝面料的重叠会出现不同的深浅效果,层层叠叠的变换也会引起线条、体积、面积的变化,重叠的部分会在人体运动过程中产生动感和迷人的效果,增加其朦胧的美感,重叠可采用多层面料的重叠方法也

可以通过打各种各样的褶裥来实现

5,色彩

服装色彩是服装观感的第一印象,具有极强的视觉效果,若想让其在服装得到最大的发挥,就必须对色彩有充分的了解。时尚休闲女装色调跨度很大,艳丽与深沉、活泼与含蓄、浪漫与冷静的色彩并存。强调对比因素及其色彩运用的层次感。

设计师要以设计目的及要表达的主题风格形象为依据进行全面的配色。在这里的工作过程中,让我体会深刻的是每个主题所有款式的颜色对于所定的主题色系的忠诚度,只有这样整体的系列感会更强、所表现的主题才更清晰。在以往的设计过程,常被色诱,出来的单品很漂亮,但却较难融入主题与系列之中,在这里我逐渐培养起这方面的控制力。

色彩在服装的系列设计中得体现和运用,如在____秋冬重返校园的系列设计中,我们所定的色系,拿捏住了是学生但又趋于成熟的分寸,主色使用了素雅、稳的黑色、咖色,在局部或个别款式中使用高明度、纯度的搭配色来提亮,稳重又不失明快与活泼,并带来秩序而和-谐的美感,让人在视觉和心理上留下深刻的印象。

6,注重细节的表现作用

如今,在逛商场的时候我发现消费者对洗涤说明和面料成分的关注度明显提高了,洗涤与服装护理密切相关,产品品质的提升对很多品牌整体形象的的提升起到了不容忽视的作用,尤其在休闲女装同质化的今天,只有在细节之处下足功夫,才能形成品牌的差异化,才能提升品牌的整体形象。

每一主题的系列感体现除了在面料、色彩、款式上的体现外,不经意间流露出的细节之美,更是一个主题的特征与标志,它处体现着流行款式的精神及时装潮流。如奇幻花园中就突出运用了蕾丝花边及印花元素,而到了快乐童年,圆点布和带有可爱纹样的饰品及纽扣又成为主题的标志,诸如此类的设计元素都可运用在领口、袖口、脚口、腰节、腰头、口袋、下摆、内里、等部位,也可运用在腰带、扣饰上,也可通过绗线、缉明线等工艺处理,如在纽扣的logo标识或与主题切合的各种纹样等运用品牌logo的各种辅料来体现品牌形象的细节之处7,订货会展厅所陈列的产品之体会

在设计过程中,无法认知的问题,在订货会的展厅上陈列之后便一目了然,在布置展厅的时候我发现,一个系列当中的产品可搭配性不高,一个漂亮的外套拿在手里却找不到合适的內搭或是下身的裤裙,这不但表现在款式上也表现在色彩上。做品牌,应当试产品表现形式为一个整体的卖场,不能以单品为基点,而是要把握证盘货品的结构,这样才能使产品的系列感强,相互之间有呼应,从而营造卖场气氛我体会到在同一系列中,应考虑单品设计的可穿插性和可搭配性,每个设计的设计点应相互呼应一个设计点做多个沿用,色彩运用应该具有衔接性以主体色系色彩为约束,几个主色调呈现在小系列中,色调以主次穿插其中,形成系列衔接,要明确设计的每款衣服应明确是为哪个系列的哪个风格的哪个类别而设计的,假设系列产品中的外套已经有了意见基本款,那就应该考虑是否设计一款有有特色的产品。

二,个人素质的提升

1, 工作态度的转变

没有热情就没有成功,对工作热情的人,具有无穷的力量。当我们在热情的鼓励下从事某项工作时,我们不仅仅是为了达到某个目标而努力,因为追求目标的过程和目标的实现同样使人受益。我开始不再把工作当作一件差事或者只把目标停留在工作本身,而是当作一项事业来看,将工作看成是一种享受,一个获得成功的机会,现在我做到了对于工作不再抱怨、不再推诿、不再敷衍了事、不再安于现状,而是投入热情,用积极的心态去面对、用专注、努力去实现。

2,时间管理习惯的养成

以往在工作过程中缺少对时间的管理,总感觉一天都有忙不完的事,不但效率低而且让自己疲惫不堪,在这里通过自觉的体会和环境的感染,逐渐养成了时间管理的习惯。

a)分清轻重缓急,每天面对大大小小、纷繁复杂的事情,我试着设定先后顺序分清主次的办法统筹时间。以重要性优先安排并坚持按这个原则去做,有效的利用时间。

b)制定计划,完成清单,上班的第一件事,就是要把今天需要完成的工作,罗列在自己的工作笔记上,并计划细化使其具体可行。

c)做事的时间节点,以前做事所具有的惰性使我爱拖延,因为应做而未做的工作不断给自己压迫感,拖延并不能为自己节省时间和精力。每天制定工作时间的进度表,设定对每件事情的完成节点,工作效率会得到很大的提高,有节点才有紧迫感,才能珍惜时间

d)专心致志,不要有头无尾,拖泥带水。时短时续的工作方式会让人变得慵懒、同时出现n件事的时候又会让人思维混乱,陷入盲目的忙碌之中。安排时间的原则应该一天完成几件重要的事情就足够了且要养成有始有终的习惯,一件工作既然拿起既要专注持续的完成,不可忙左又忙右,在实际的工作中会不时掺和其他一些事情进来,这样应该分清轻重缓急,合理安排。

3,专注而高效的工作态度

在这里我渐渐养成了专注的工作态度,以前做事经常闷头苦干、穷忙、瞎忙,数量高但质量不高,拿找图为例,逐渐形成了追求高效工作的思维感觉比之前轻松了很多。

4,工作的积极性和主动性的提高

以前只会对领导分配的任务主动积极,缺少对任务外工作的主动性,这对以后的职业发展是不利的,积极主动的工作态度既是对公司负责也是对自己负责,经过一段时间的培养,我有了更加积极主动的工作态度,除了做好领导交代的工作之外,我开始有预见性的主动投入到接下来要做的一些事情,良好的工作习惯养成之后,对工作也更加热爱了。5,团队协作

与同事和-谐相处,能够使我的工作更加顺利地开展,并且能使我愉快的工作,在与同事共事的过程中我学到了很多有用的东西,相互提供了在很多工作上的经验和知识

团队协作过程中沟通是关键,我庆幸我们有一个和-谐融洽的团队,设计师各司其职、相互配合,体会到工作之中的乐趣,这六个月来让我体会到与同事之间的融洽相处将使工作效率倍增,同时我也学到了更多的为人处事之道。

6,放松,做勇敢而真实的自己

我的性格偏内向,不善言辞,缺少与人交往的主动性,在人多或是在领导面前略显紧张与拘谨,担心自己的发言不被领导和其他人认可,对于从事设计工作的人而言其害处是显而易见的,这会使人觉得没有自己的主见和思想,缺乏工作能力。如今我在努力的提升自己、事实也证明我确实进步了,评款时,我敢于表达自己的想法;开会时,勇于说出自己的见解,职业技能的提升也让我变得更加自信和乐观了。

年初我曾写下两个新年愿望,其中之一就希望自己在____年的工作上得到更大提升,如今时间过半,我欣慰的看到了自己这半年来的成长与变化,诚然也看到自身的不足及有待提升的地方,我相信凭着我对服装设计的热爱、对工作的专注与努力、对目标的执着与追求,会取得成功的,也许我不是最强的,但我愿做最努力。我期望半年之后当我拿到那张一年前写下的愿望时,可以骄傲的说我做到了!

qc试用期转正工作总结

回顾试用期的这段时间,在公司领导的正确领导和无微不至的关怀下;在各基层单位的大力支持下;在监理单位、业主、设计单位以及各部门的协同努力下;并在有限公司系统的指导下;工程技术质量部门在工程技术质量监督、群众性qc小组活动、质量创优、新开工项目策划等方面作了一定的工作,也取得了一定的成绩,并克服了一切不利因素,保证了各个项目工程建设的顺利进行。我们质量技术管理部门始终围绕公司的质量管理工作目标。

认真贯彻落实上级工作会议精神,已落实公司的工作部署为中西,建立健全质量管理体系,落实质量管理职责,不断持续改进质量体系,将各个部门的相关质量制度和措施纳入到质量体系文件和岗位规范中,促进质量管理,并进一步加强现场质量管理,加大服务力度,已关键工序、新工艺和技术为重点,强化质量日常监督检查,查隐患,补漏洞,切实为质量效益型管理目标保驾护航。由于制度不断完善,责任明确到人,公司全体职工的质量意识都有很大的提高,实现了年度产品交验合格率100%,单元工程优良率95%,业主满意度92%,杜绝了施工质量事故的发生,确保持续改进措施的有效落实,实现了年度质量管理目标。但仍然存在不足之处,我们将通过不断总结和数据分析,找出工作中存在的不足以便在今后的工作中继续完善和改进。 一年来,我们主要做了以下工作:

一、建立质量保证体系,健全质量管理组织机构体系

自公司组建成立以来,我质量技术管理部门迅速建立质量,技术管理组织机构,并建立了以总工领导负责,质量技术部监督检查,各个项目部实施的质量保证体系。

二、进行制度建设,完善质量管理制度。

为保证质量管理工作有章可循,根据公司各个项目的特点和《公司管理手册》制定了各项质量管理制度和岗位职责。

1、责任到岗,制度到人,责任到工序

公司以总工____质量保证体系,明确部门,各个项目的质量工作职责与责任人,同时,在关键工序和新工艺施工时重点控制,设置专人负责过程质量控制。

2、质量与进度奖挂钩

结合各个项目工程实际情况及工程特点,在工程质量管理上,实行质量与进度奖挂钩,即在每个月进行生产进度评比时,把质量指标作为一项重要条件,

如果质量指标完不成,进度指标完成的再好也不能得奖,这样以来调动了工区的质量主观能动性。使质量管理由被动变为自觉,提高了工程的施工质量。 1质量管理规章制度的制定与落实情况 ○

a、 由公司牵头,质量技术部在施工现场进行各个施工工序重要环节的交底,

使施工人员了解施工项目的概括,内容,施工目的,重点,难点,明确各个施工过程,质量标准,安全措施,环保措施,节约措施和工期要求等,做到心中有数,使施工技术管理水平大幅提高,保证了施工质量。

b、推行质量责任制,强化三检制度。

实行质量责任制,项目经理与各个项目负责人及劳务队伍签订质量责任书,明确质量责任,严格实行初检、项目复检,质量技术部门终检的三检制度,上一道工序不合格,下一道工序不开工,经过三检制度合格后,申请监理验收,

c、实行交接班制度,严格质量值班

每班做好施工记录,质量记录,并对下一道工序进行签字交接,对施工过程中出现的 问题进行特别说明,并查找分析问题出现的原因,解决问题,不能使存在的问题过夜,为加强现场技术指导与质量控制,要求现场值班人员,质检员严格控制施工质量。

3、质量保证体系运行情况

项目工程的质检、技术、实验、测量、物资、调度、等各自认真履行自己的质量责任,质量保证体系运行正常。由于各项目的建设任务不一样,所以根据实际情况定出合理的专职质量检查人员。每月质量技术部对巡检发现的问题,下发质量整改通知单,限期限时整改,通过整改,取得了明显的效果,同时每月根据不同的质量问题召开针对性德质量专题会议,针对发现的复杂问题进行技术讨论,分析,根据分析结果确定下一步的施工方法。通过专题会议的研究,使施工得以顺利进行,施工质量得到了保证。

4、主要质量控制活动

(1)、组织质量检查,进行互检,互相学习,不断提高。

在施工过程中,由公司总工牵头组织项目例行检查制度,对发现的问题及时下发整改通知单,限期整改,对发现的技术难题,由质量技术部门研究整改措施, 并组织技术交底,认真整改,并进行质量巡视。

由公司质量技术部门牵头,组织各个工区的施工员,质检员分别到公司进行质量、安全和技术学习。去他人之长,形成互补之势,不仅优化了施工工艺,而且提高了施工质量和施工进度。

(2)、召开质量专题会议,加强质量意识 。

根据各个阶段的工序质量情况,每月在施工现场会议室召开了质量例会和质量专题会议,会议由主管质量技术的总工主持,由质量技术部负责人、项目负责人,技术员,质检员参加,分析了当前施工质量的形式,通报上个阶段的施工质量存在的问题及整改情况,并总结。制定下个阶段的质量管理计划,加大施工现场的质量管理力度。

(3)、进行专项工艺交流,完善施工工艺

在每个工程开工后,根据各个工程的情况,组织专项工艺交流,编制一整套的施工组织方案。提高了新工艺在施工管理中的应用。

(4)、组织专项质量培训,提高员工的质量素质

在整个施工项目管理过程中,公司质量技术管理部门坚持对每项新工序进行技术培训,由有经验的技术人员主讲,对施工技术管理人员及工人轮流培训,通过培训,不仅提高了各类人员的技术技能,也提高了工人的质量意识,从而保证了施工质量。

(5)、质量技术工作总结

在质量保证体系有效运行下,通过质量控制措施的有效实施,我部门承

建的所有项目均得到了业主、设计、监理单位的一致好评。五一农场、西山农场、三坪农场、221团等得所有项目均以按要求完成施工质量任务。其中竣工验收 项目工程,全部合格, 主体中检完成项目 个,合格率100%,完成了年度质量目标。取得了良好的社会效益。

三、存在的不足或需进行改进之处:

1.质量管理新上岗人员较多的业务不熟练,还不能熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效,有的甚至不能正确填写报表。

2.质量体系运行有盲区,个别项目部由于质量管理工作不正常,已经出现了影响结构使用功能的质量问题。

3.部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。

4.不合格品不能按规定进行处置,大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录,其主要原因是认识还有误区,不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。

5.沟通仍有差距,主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。

四、____年的年度工作计划:

1.明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程,管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距,通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。____年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。

2.根据在手工程项目的状况,合理确定创优目标,并按创优计划实施,____年由于没有符合创部级优质条件的工程,将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。

3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行,确保产品质量,保证其一次交验合格率达到100%,____年确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。

4.从年初就根据各项目具体情况规划qc活动课题,有计划地开展qc小组活动,以推进新技术应用、消除质量通病。

5.作为体系运行牵头部门,指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作,____年内审将采取滚动审核的形式,内审覆盖率仍然为100%,审核将关注影响质量、环境、职业健康安全管理体系运行有效性的关键过程,与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。

6.接受有限公司工程质量监督部的领导,服务基层,加强对系统管理人员的指导和监督,以提高系统的办事能力和效率。

服装qc试用期工作总结

紧张,充实而富有节奏的试用期工作已近尾声,带着收获的希望和喜悦迎来了公司领导对我个人工作的认可。也为自己有机会成为公司的一份子而感到惊喜万分!感谢公司给了我发展和体现个人价值的机会,让我能继续延伸人生的梦想;感谢上级领导对我工作的支持、帮助、和鼓励,让我充分感受到集体的温暖与动力。

试用期的工作主要负责现场ipqc人员管理、品质督导、品质管控、品质异常处理、品质改善和品质提升工作。通过不断的学习、实践、总结与改善,工作技能得到很大的提高;工作中加强了与同事、上司的互动和交流使品质工作有序进行并稳步提升。

下面对自己的工作、学习方面作简要总结,目的在于取长补短,更好的把握工作的方向,树立信心把工作做得更好。

一.学习、实践与技能提升

1、锂电生产工艺和品质控制流程的学习与实践。

通过学习圆柱锂离子电池工艺流程图,各型号圆柱锂离子电池sop、工艺文件,品质控制计划文件,结合日常实践交流工作,熟悉、掌握了锂电生产工艺、品质控制流程和各工序品质控制重点等相关专业知识并运用到实际工作中,督导ipqc严格按工艺文件和品质标准文件执行现场的品质检验工作。

2、品质异常处理流程的学习与实践。

学习公司内部品质异常处理的流程:异常确认,原因分析及对策拟定, 改善对策执行及确认,异常跟进处理,异常结案;异常的确认严格依据检验标准执行,分析异常的初步原因并反馈至相关部门协助他们共同处理,使现场品质异常得到快速有效的处理;工作中定义了qc检验注意

事项:产品异常和制程异常的区别,现场人、机、料、环、法要素的把控,异常状况详细信息5w,2h的正确填写,并在早会上对qc宣导。

3、品质专案的学习和品质改善会议的召开。

二、人员的管理和绩效考核制度的制定

早上提前5分钟开早会,对昨天现场出现的品质异常问题、纪律问题、工作重点事项作简要总结与宣导。工作期间通过与ipqc沟通、交流了解他们工作上遇到的疑点、难点,尽可能帮他们解决;制定了ipqc、iqc,组长的绩效考核表和绩效考核制度已提交并得到审批,以此绩效考核制度约束qc和组长日常工作行为,提高工作效率,为人员的管理提供考核的标准。

三、品质测试工作和测试报告的提交。

1、五月份两次出次差到珠海华冠电子协助工程部测试imr26650e3800电池卷绕和设备各项品质参数,并提供可靠性测试报告。

2、协助研发工程师作相关品质类测试:现场异常、试产和更换材料的相关测试,并提供测试数据。

3、协助部门经理测试工序异常类验证测试如:imr26650e3800粉尘问题,验证焊接贴胶工序极片卷绕时是否会对极片造成掉粉现象;验证工

艺设计正负极极片称重分档的极限工艺范围是否会落在偏重、偏轻档,并提供可靠性测试报告。

四、各工序报废表格的制定和每天现场报废的确认

依工艺给定的各工序报废率控制标准制定各工序报废登记表格,要求现场qc实时监控各工序报废情况,超出标准时开异常单通知相关责任部门及时处理。

五、工作中存在的不足和改善

不足:遇事考虑不够全面,细致; 工作中与上司的沟通较少。

加强改善工作:在日后的工作中增强责任感、积极与上司沟通;积极主动的把工作做到点上,落到实处,减少工作失误,向上司多汇报工作。只有乐于工作,把工作看成是一种品格,一种追求,一种责任,才能在工作中体会到自身的价值。

六、后期工作计划

1、加强专业知识的学习,向同事、领导学,学习他们好的工作方法和经验,多阅读相关行业文献,拓展个人专业知识面。

2、制作品保部相关培训教材,开展qc品质培训,提升部门品质检验水平;组织各类团队活动,增强团队合作。

3、把个人理想、信念与企业结合起来,开发自我创造力,为公司创造更大的利益。

篇6书写经验147人觉得有启发

关于如何写一份合格的qc试用期工作总结报告,我觉得可以从几个方面入手。既然是试用期总结,那肯定得回顾这段时间的工作内容吧。可以先简单介绍一下自己的工作职责,比如说负责产品的质量检查,参与制定检验流程啥的。这部分不用太复杂,主要是让领导知道你干了哪些事。

接着就是重点了,要具体描述一下在这段时间里的主要成绩。比如有没有发现过什么关键的质量问题,你是怎么解决的,用了什么方法。这里可以用一些专业术语,像“三检制”“质量控制点”之类的,这样显得比较专业。不过有时候可能写到这儿会突然卡壳,不知道该怎么继续往下说,这时候可以想想还有没有其他类似的案例,或者有没有改进的地方。

然后就是讲讲工作中遇到的问题和挑战。这个部分可以稍微详细一点,说说自己是怎么应对的,有没有借鉴别人的经验。比如说有一次发现某个批次的产品不合格率偏高,当时就赶紧联系相关部门查找原因,最后发现是原材料出了问题。不过有时候写着写着就会发现有些细节记不太清了,只能大概回忆一下当时的处理方式。

接下来就是对未来工作的展望了。这部分要结合公司的实际情况和个人的发展计划来谈。可以谈谈自己希望能在哪些方面提升,比如加强某方面的技能培训,或者多参与跨部门的协作项目。当然,有时候写到这里可能会有点空泛,不知道怎么把话说得更有针对性,这时不妨多参考下公司的发展方向,找找共鸣点。

最后别忘了加上一些感谢的话,感谢领导和同事的支持帮助之类的。这能让整篇总结看起来更加真诚友善。不过有时候写感谢的部分可能会忘记提到某些重要的同事,这就需要仔细核对一下名单了。总体来说,写总结的时候一定要真实客观,既要展示自己的能力,也要坦诚面对不足之处。

人事试用期自我工作总结报告范文 【篇7】 1400字

人事试用期自我工作总结范文____12月3日,我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要小结如下:

一、期间主要学习

1、积极学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做准备,由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己积极主动记笔记,留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,积极主动学习有关人力资源方面知识,如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作

由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理:

1、招聘工作:刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作,于是开始了一边学习一边招聘审计,一周的时间里集中打电话安排面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期出差,这对招聘来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘,自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员_____的辞退工作,以及新员工_____、_____劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

三、即将工作

1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作,所以这也将是自己14年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰巨的任务,希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才有动力,希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

三、总结

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别,自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响着自己,通过领导的指正,在慢慢改正学习中,希望通过公司领导的帮助及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。

人事试用期自我工作总结范文。

篇7书写经验138人觉得有启发

写人事试用期自我工作总结报告的时候,得注意一些关键点。这类总结报告不是简单的流水账,而是需要展示你的工作成果和成长过程。开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况,包括入职时间、职位等基本信息。接着就可以谈谈你在试用期间的主要工作内容了,这部分要具体化,比如你参与了哪些项目,承担了什么样的职责。

在描述工作成果时,不妨用数字说话,这样更有说服力。比如,你负责的某个项目提高了多少效率,或者为公司节省了多少成本。同时,也要提及你在工作中遇到的一些挑战以及是如何克服的,这能体现你的应变能力和解决问题的能力。

书写注意事项:

别忘了提到你在试用期内学到的新技能或者提升的工作能力。可以结合实际例子来说明,这样显得真实可信。比如你学会了新的办公软件,这对提高工作效率有很大帮助。还有,和同事的合作也是重要的内容,强调团队协作的重要性,以及你是如何融入团队的。

在写这份总结时,可能会因为疏忽而出现一些小问题。比如,有时候会忘记检查某些细节,导致有些地方表达得不太清楚。还有些时候,可能因为急于完成任务,草草了事,结果出现了语句不通顺的情况。这些问题虽然不大,但也会影响整体效果,所以写完后最好多读几遍,确保没有明显的错误。

此外,写总结的时候,记得结合公司的具体情况和发展方向。你可以思考一下,你的工作是如何与公司的目标相契合的,这样能让领导看到你的用心。同时,也可以适当展望未来,表明你对未来工作的期待和计划。这样既展示了你的积极性,也能给领导留下深刻印象。

教师试用期工作总结报告怎么写范文 【篇8】 2900字

时光如流,转眼间一年的见习期已经结束。在这一年里,在学校领导和众多老教师的热心支持和帮助下,我认真做好教育教学工作,积极完成学校布置的各项任务。下面我把任职以来的工作做简要的汇报总结。

一、政治思想、师德修养

我关心国内外大事,注重政治理论的学习。认真履行教学职责,尽心尽力教书育人。平时积极参加全校教职工大会,认真学习学校下达的上级文件,认真撰写读书笔记及心得体会。同时配合教研组里搞好教研活动。服从安排,人际关系融洽。

二、教育教学

1、深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材,力求准确把握重点,难点。并注重参阅各种资料,制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。根据本学科特点,注意弱化难点强调重点。教案编写认真,并不断归纳总结提高教学水平。在此基础上还总结撰写教育教学随笔和教学论文。

2、认真上好每一节课。上课时注重学生主动性的发挥,发散学生的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。

3、认真及时批改作业,注意听取学生的意见,及时了解学生的学习情况,并有目的地对学生进行辅导。

4、坚持听课,注意学习组里老教师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。本学年平均每周听课二到三节,对自己的教学促进很大。不仅如此,还抓住每次外出学习的机会,取长补短,收获不少。

5、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用。扎实自己的基本功,通过向老教师、帮教老师的学习,切实提高自己的基本功。通过教研课,也使我意识到了自己在教学方面的不足之处,我这一年来的教学成绩得到了学校领导及各位老师的好评。

三、今后努力方向

初涉教育岗位的我,在教育理论、教学方法方面还有待提高,在教学实践、班主任工作方面还存在这很大的差距,这是我今后要努力改进的地方。我将在新的一年中,认真向带教老师学习,学习他们的态度,学习他们的方法,让自己有更大的进步。

以上是我任职以来的工作总结,不足之处请各位领导及老师指正,我一定再接再厉,努力工作。

时光荏苒,踏入正仪中心校从事教学工作已经快一年了。在这将近一年的工作中,我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感,又感觉到了教师工作的艰辛和劳累。在这今年年初,我担任三(5)班的班主任工作,并任教这个班的语文学科。期间,在各位领导、带教老师和各位老师的热心支持和帮助下,我认真做好教学工作和班主任工作,积极完成学校布置的各项任务。下面我把近一年见习期的工作做简要的汇报总结。

(一)政治思想、师德修养

我关心国内外大事,注重政治理论的学习。认真履行教学职责,尽心尽力教书育人;认真学习昆山市教育局的各种文件精神,并在自身的教育教学工作中适时地渗透纲要精神。在平时的工作中,我积极参加学校举行的各种会议和各种活动,认真学习学校下达的各种文件,领悟文件精神,将之渗透到自己的工作中去。认真完成上级布置的各项任务,尽自己的全力做好各项工作。认真对待各项教研活动。组里的教研活动能做到认真准备,积极参与;校内的教研活动能做到认真听课、认真评课。另外,我每天准时签到,从不缺勤。服从安排,人际关系融洽。

(二)教育教学情况

作为教师,教学工作是最为重要的。

在平时的教学工作中,我仔细备课,认真上课,及时反思,认真批改作业,每一个环节都一丝不苟,全心对待。备课时,我仔细研究教材,掌握难点与重点,认真处理好每一个教学环节,同时,备课时我始终结合本班实际,设计的教学内容始终切合于本班学生的认知特点。上课前,我一定会提前做好课前准备,包括熟悉教案,要求学生做好的预习内容。上课时,我充分发挥学生的自主性,让他们在快乐中学习;我还充分发挥每一个学生的长处,让他们取长补短,树立学习的自信心,让每一个学生充分利用这短短几十分钟的课堂时间。课后,我及时反思,找出自己做得不到位的地方,并及时补救。对于学生的作业,我每一本都认真批改,尽可能地做到面批,当面改正学生的错误,让学生加强印象,不再犯错。

对于学习上有困难的同学,我耐心辅导,经常利用课余时间为他们补课,希望可以让他们经可能的缩小与其他同学的差距。除此之外,我还认真分析了这些学习困难的原因,针对不同的情况,利用不同的方法,让他们提高成绩,增强信心。

(三)班主任工作情况

学校领导出于对我的磨炼与培养,让我担任了三年级(5)班的班主任,一年的工作使我认识到作为一名班主任,除了维持好正常的教学秩序,保证同学良好的学习环境外,更应该关注每一个学生的思想状况,全面了解学生情况。我平时非常注重与学生的交流,通过与学生谈心,家访等各种手段,排除学生思想上的顾虑,解决他们的实际困难,以有利于他们的学习和生活。现在班级情况稳定,学习气氛浓厚,同学互帮互助,在各项活动中表现突出。三年级的学生刚刚从低年级中走出来,还没有完全理解学校生活的意义,是他们成长的重要时刻。我特别加强了平时的行规教育,从每一件小事抓起培养学生的好习惯。对于有些情况严重学生,则经常进行个别谈心,表扬其进步,指出其不足,并且利用各种方式与其家长联系沟通,及时向家长反映学生近期的表现。经过一个学年的努力,班中学生的行为表现已经有了很大的进步。

(四)业务进修学习方面

作为一名新教师,我认真参加每一次的新教师培训和每一次的教研活动,把它们当作宝贵的学习机会,学习教学理论、学习教学实践、学习为师之道,把每一次学到的理论、方法加以梳理并把适合本班实际的教学方法运用到自己平时的教学实践中去。

除此之外,我还订阅了一种与教育教学有关的杂志,并认真阅读,从中学习各种先进的教学理念,从别人的身上学习一些好的教学经验运用到自己的教学中去,使自己不断积累、不断进步。

(五)今后努力方向

初涉教育岗位的我,在教育理论、教学方法方面还有待提高,在教学实践、班主任工作方面还存在这很大的差距,这是我今后要努力改进的地方。我将在新的一年中,认真向带教老师学习,学习他们的态度,学习他们的方法,让自己有更大的进步。上是我一年来的工作总结,不足之处请各位领导及老师指正。我一定再接再厉,努力工作!

学无止境,教无尽头。这学期,本人担任二年级的语文教学工作,在教学中,能认真钻研新大纲,吃透教材,积极开拓教学思路,把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。在备课中,我特别注意教学方法的灵活多变、因材施教,在不断的改进中做到多样化,生动活泼,富有情趣,使学生自觉的参与,促进学生能力的形成和提高。多年的教育教学实践使我深深的认识到“作为一名优秀的教师,只有使自己的教学理论与教学实践相结合,加大科研力度,才能跟上时代发展的步伐。另外,在工作之余,本人还努力钻研教材,分析每堂课成功在哪里,哪里存在不足,不断的总结经验,不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年的努力,在班级中,学生的学习风气逐渐形成了,组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动积极肯干,诚实有礼,互助互学,学生得到了全面的发展。

篇8书写经验207人觉得有启发

教师试用期的工作总结报告怎么写,既然是总结,就得先把这段时间的工作情况梳理清楚,得把干了啥、怎么干的都交代明白。有些人可能觉得,总结就是把每个月的工作记录抄一遍,其实这样就太表面了。真正的总结是要把那些零散的东西归纳起来,看看哪些地方做得好,哪些地方还有提升空间。

开头怎么写?

可以简单介绍一下这段时间的主要工作内容,比如带了几门课、负责了多少个班级、有没有参与什么特别的教学活动之类的。这部分不用太啰嗦,点到为止就行。比如“试用期间主要承担了初中语文教学任务,同时兼任班主任工作,还参与了校本课程开发。”

接着就要说具体的成绩啦。成绩这个东西不能含糊,得拿出具体的数字和例子来支撑。比如,“经过一段时间的努力,学生的平均成绩提升了10%,有几个原本成绩比较靠后的同学进步特别明显。”这样的描述就比单纯的“取得了显著成绩”更有说服力。

成绩说了,问题也不能忽略。问题是总结里很重要的一部分,因为只有找到问题才能改进。这里需要注意的是,提问题的时候别太绝对化,像是“完全失败”“毫无进展”这样的说法就不太合适。可以试着这样说,“在课堂管理方面遇到了一些挑战,尤其是在处理个别学生的行为问题上,方法还不够灵活。”

至于经验,这部分可以结合自己的实践来说。比如“通过这次试用期的工作,我意识到备课时不仅要考虑知识点的讲解,还要关注学生的学习兴趣,这样才能提高课堂的吸引力。”这样的话听起来就比较真实,不像那种套话。

小编友情提醒:

关于未来的计划,也可以稍微提一下。比如,“下一步打算进一步优化教学设计,尝试引入更多互动环节,让学生能够主动参与到学习过程中来。”这样既表达了对未来工作的期待,也显示了自己有明确的方向。

2025年试用期工作总结报告范文(精选8篇)

试用期工作结束,写总结报告这事挺重要的。总结不是随便写写就行,得有点专业劲儿,不然领导看了摸不着头脑。先说说思路,开头要简单交代下这段时间干了什么,背景介绍不能少。接着就是重点,把成绩列出来,别含糊其辞,具体点,比如完成了几个项目,解决了哪些问题,数据能用上的就用数据说话
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