科室年终工作总结报告范文 【篇1】3450字
一年来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以xx大精神为指导，以科学发展为统领，紧紧围绕我部总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：
常规工作 圆满完成
一、试用期干部和公选干部管理工作顺利进行
1、公开，加强公众对领导干部的监督
为了加强社会公众对新上任领导干部的监督，增强领导干部的事业心和责任感，我们组织全县新任命的政府26个行政部门负责人和13名乡镇长通过县电视台向全县人民作出公开，并分别制定了年度工作目标，收到良好效果。
2、严格考核，督促工作目标的落实。
为了切实了解副科级挂职干部和大学生村干部工作目标的完成情况，我们于今年元月份对他们的工作进行了一次全面考核。通过民主测评、个别谈话、民意调查、实地察看、综合评价等方式对他们的工作业绩进行全面细致的了解，并把群众的意见和建议及时反馈，使他们了解自己的缺点和不足，明确今后的努力方向，以更好地为新农村建设服务。并于2月9日组织他们在县委三楼常委会议室召开了座谈会，与县上主要领导进行了心与心的交流，裴书记、李县长、高部长均对他们提出了希望和要求，极大地激发了他们投身于新农村建设的积极性。
二、大学生村干部管理工作全面开展
1、督促检查，确保大学生村干部安心工作。
为了给刚出校门即入农门的大学生村干部营造一个良好的工作生活环境，使他们能够尽快融入农村，适应工作，从8月20日开始，我们利用半个月时间到全县13个乡镇和社区党委的84个村和6个社区对07年选聘的92名大学生村干部到村情况、食宿情况以及目前在生活中存在的问题等逐一进行了实地检查和了解，并督促相关单位加以落实。经督查了解，大学生村干部都能到岗工作。他们的食宿安排合理，主要分以下几种情况：1、跟学校老师一起食宿;2、在自己家中食宿;3、在乡镇政府食宿。4、个别在村干部家或村委会食宿。在调查中，有2名大学生村干部的食宿得不到保障，经过与乡镇政府的协调，把他们的食宿安排在乡镇政府。
2、健全机构，加强大学生村干部的管理。
按照“省定规化、市里选拔，县付薪酬，乡镇管理、服务基层”的原则，为了加强大学生村干部的管理，我们要求各乡镇(社区)党委成立大学生村干部管理办公室，并下发了《乡镇(社区)党委管理大学生村干部的职责的通知》(闻组通字 88号)，各乡镇党委副书记任办公室主任，组织委员任副主任，具体负责大学生村干部的日常管理。同时，落实了“三结”制度，即：乡镇两委班子成员、村党支部书记、农村致富能人分别与大学生村干部结成对子，形成班子成员指导干、村支部书记带着干、致富能人教着干的良好氛围和县、乡、村三级齐抓共管及教育、培养、使用三位一体的工作格局。
3、强化培训，提高大学生村干部的综合素质。
学习是提升自身素质的重要途径，大学生村干部在干好工作的基础上，必须加强学习。为此，我们先后组织大学生村干部进行了3次学习培训。一是学习《张宝顺书记在全省大学生村干部赴任工作动员会上的讲话》;二是在自学的基础上，邀请宣传部杨西平科长就xx大报告进行了为期一天的专场培训;三是结合我县科局级干部和农村骨干xx大轮训进行了专期培训，并分别撰写学习心得。通过学习培训，切实提高大学生村干部的理论水平和自身素质。
4、制定目标，签订合同，落实待遇。
为了使大学生村干部明确工作责任，我们要求他们在驻村3个月内制订出切实可行的年度工作目标，目前我们正在逐一审核，加以完善。
为了确保大学生村干部的自身利益，安心工作，我们及时与大学生村干部签订了聘用合同书。并积极与县财政、劳动和公安等部门协调，落实大学生村干部的各项待遇，现在大学生村干部的工资已经拨付到位，落户工作基本完成，各种保险正在落实。
5、圆满完成省、市委组织部对我县大学生村干部管理督查调研检查工作 市委组织、省委组织分别于11月28日、12月3日对我县的大学生村干部管理工作进行了督查调研。省、市委调研督察组通过听取汇报、召开县乡村三级干部和大学生村干部座谈会、实地察看等形式对我县的大学生村干部管理工作进行了督查。通过督查调研，省市委领导对我县的大学生村干部管理工作给予充分肯定，并表示我县大学生村干部管理工作领导重视、管理规范、扎实有效。
在做好科室本职工作的同时，还积完成了远程教育督察、验收，乡镇长公选的资格审查、笔试、面试、考察，县乡人大换届，思想政治建设经验交流现场会布点等部内中心工作。
创新工作 成效显著
创新是我们高质量、高标准做好每一项工作的必由之路。大学生“村官”是一项新事物，大学生村干部管理工作是一项全新的工作，无章可循，无经验可借鉴。为此，我们在部领导的关心指导和兄弟科室的帮助支持下，集思广益、不断在实践中探索，在探索中求创新，力求把此项工作做到的更好，做到。
创新之一、开展以学习贯彻xx大精神为主题的“五个一”系列活动。
为了深入开展“四比一争”(比学习 比能力 比形象 比业绩争当优秀大学生村干部)活动，切实提高大学生村干部的综合素质和工作能力，我们创新性地开展了“五个一系列”活动，即：组织一次学习党的xx大精神报告会、举办一次“三记”展评、举办一次演讲比赛、组织一次有奖征文活动、进行一次驻村实绩观摩活动。开展“五个一”系列活动是提高大学生村干部综合素质和工作能力的重要载体，旨在激发青年人的内在活力和工作热情，更好地为社会主义新农村建设服务。11月16日，我们邀请县委宣传部杨西平科长为全县大学生村干部就xx大报告作了精彩辅导，12月14---12月16日，又组织全县大学生村干部在县委党校进行了为期三天的xx大精神培训。与此同时，举办了“三记”展评和“展村官风采，促农村和谐”为主题的演讲比赛决赛。在“三记”展评和演讲比赛活动中大学生村干部都能积极报名，踊跃参加，参评参赛率均达到100﹪，获奖55人次。并且在“三记”展评和演讲比赛活动中，有意识的让大学生村干部进行了全面的参与，从“三记”展评的评委到演讲比赛的主持人，从两项活动场地的布置到“三记”评分标准的制定，从评分中场休息节目的演出到颁奖礼仪队，到处都有大学生村干部的身影，充分展现了大学生村干部的风采。这两项活动受到了领导的一致好评，尤其“展村官风采，促农村和谐”演讲比赛在大学生村干部中引起了强烈反响，这既是一次思想汇报，又是一次工作交流，极大地激发了他们的工作热情和为新农村建设服务的信心，受到更好效果。
创新之二、利用网络，搭建大学生村干部的交流平台。
为了及时了解大学生村干部的思想工作动态，加强大学生村干部之间的交流与沟通，我们在网上建立了电子邮箱，开通了大学生村干部的博客群，使大学生村干部充分利用这一平台，积极交流、取长补短、相互借鉴、共同提高。现在加入博客群的大学生村干部已有30余人，效果正逐渐呈现。
自身素质 不断提升
按照“以人为本，人人成才”的要求，我们科室全体人员在做好本职工作的同时，努力“充电”，提高自身综合素质：
一、加强理论业务学习，提高科室人员的综合素质。
一是积极参加部里周二、周五集中学习，认真做好笔记，不懂得地方，虚心请教，弄清搞懂每个知识点，特别是党的xx大召开后，我们对照原文学报告，深刻领会xx大报告精神，提高本科室全体人员的理论水平;二是在工作闲暇时间组织科室全体人员学习探讨本科室相关业务知识。三是学习计算机知识，提高无字办公能力。四是全员参与撰写信息工作，提高写作能力，8月份以来，我们科室在各类刊物及《闻组信息》上发表文章信息1。
二、共参中心工作，提高科室人员工作能力。
为了提高科室人员工作能力，就科室中心工作，我们全员参与按排部署，人人谏言献策、想办法、出点子，使每个人都参与进来，共同探讨、平等交流，最终拿出切实可行的工作方案。通过共同参与、共同决策，不仅增强了科室人员之间的感情，更重要的是大大提高了每一个人工作能力和独当一面的意识。
____年工作打算
一、____年元月份，组织公选乡镇长和人大主席进行07年度工作汇报。二、继续深入开展“四比一争”活动，完成“五个一”系列活动中的实地观摩和有奖征文两项活动。三、在全县大学生村干部中发现、培养、树立一批优秀典型。并在政治上进行关心，把他们培养成为入党积极分子，发展成为预备党员。四、建立激励制，各乡镇设立优秀大学生村干部流动红旗，一季度一评选，评选结果作为评选优秀大学生村干部的重要依据。五、在大学生村干部中开展“三帮”活动，要求每名大学生村干部帮助一名所在村的后进学生，帮助一个贫困户脱贫致富，帮助照顾一名生活上需要照顾的老人。六、组织今年公选的乡镇长、人大主席和优秀大学生村干部外出参观学习一次。
篇1书写经验241人觉得有启发
年终工作总结报告对于科室来说很重要，它不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的基础。写这类总结时，得从几个关键点入手。
首先要梳理全年的工作情况。这一步很关键，因为只有清楚了解了做了哪些事，才能准确地描述出来。比如可以列出一些具体的项目名称，还有参与的人数和完成时间。当然，这里边要注意的是，有些项目可能进展不太顺利，这时就不要回避，如实反映就好，毕竟失败也是一种经验。
接着就是分析工作中的亮点和不足。亮点部分可以着重强调，比如某个项目取得了突破性的成果，或者团队成员表现特别突出。而不足之处则需要客观看待，找出原因，这样下一年才能改进。这里可能会有点小问题，比如在描述不足的时候，措辞上可能显得有些含糊，没有完全说透。
接下来就是制定下一年的工作计划。这个部分要结合现状和发展趋势来写，不能脱离实际。可以参考上级部门的要求，也要结合自身的实际情况。在这个环节，可能会出现一点疏漏，比如对某些资源的依赖估计不足，这需要后续再调整。
最后别忘了附上相关的数据支持。数据能增强说服力，比如完成的任务数量、产生的经济效益之类。不过这里需要注意的是，数据的准确性很重要，一旦出错就会影响整个报告的可信度。
科室工作人员年终总结报告范文 【篇2】 1200字
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。==年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将==年工作总结如下：
一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。==年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面：
认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
xx月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。==月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结、通知==份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三、存在不足：一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。
为了把==年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取==年的工作更上一个新台阶。
篇2书写经验218人觉得有启发
科室工作人员年终总结报告该怎么写，这事说起来也不复杂，但也不是三言两语能说清楚的。要是想写好这一类总结，得从几个方面入手。
头一桩事，得先把全年的工作内容过一遍脑子。比如，这一年里做了哪些事情，这些事情的效果怎么样，有没有达到预期目标。把这些事情理清楚了，就该动笔了。不过，光是把事情罗列出来还不够，还得琢磨琢磨怎么把这些事情说得条理清晰。有的时候，一个工作项目可能涉及好几个步骤，那就得顺着步骤一点点写下来，不然读者看着费劲。
接下来就是重点了，得谈谈工作中遇到的问题。不是说每个项目都能顺顺利利地完成，肯定会有这样那样的困难。把这些困难写出来，一方面能让领导知道实际情况，另一方面也能展示自己的应对能力。当然，只写问题没用，还得说说自己是怎么解决这些问题的。要是没解决，也得讲讲当时是怎么想的，为什么没能解决。
还有一点别忘了，就是和同事的合作情况。工作中难免会和其他人打交道，这中间肯定有配合得好也有配合得不那么好的地方。写总结的时候，不妨提一下和同事们的关系如何，合作过程中有没有什么值得借鉴的经验。这不仅能体现个人素质，还能反映出团队的整体氛围。
写总结的时候，别老想着用特别正式的措辞，那样反而显得死板。适当用一些通俗易懂的话，把事情讲明白就行。但也不能太随意，毕竟这是给领导看的东西。所以，语气要拿捏得当，既要显得诚恳，又不能显得敷衍。
书写注意事项：
数字是个好东西。要是能把相关的数据写进去，比如完成了多少任务、提高了多少效率之类的，会让总结更有说服力。不过，数字也不能乱用，得确保准确无误。要是用错了数字，那可就麻烦了，不但影响总结的质量，还可能惹出误会。
小编友情提醒：
写总结的时候，心里得装着读者。要是写的全是自己的一厢情愿，领导看了不明白，那这份总结就算白写了。所以，写的时候得换位思考，想想领导最关心的是什么，然后有针对性地写。
写总结这事，其实也没那么难，只要思路清晰，态度认真，多花点心思琢磨琢磨，就能写出一份不错的总结来。
科室医生的年终总结性工作报告范文 【篇3】 850字
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网|搜集整理邓小平理论和 “xxxx”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来。
篇3书写经验93人觉得有启发
科室医生在撰写年终总结性工作报告时，确实需要结合自身专业背景和工作经验，既要体现工作的深度，也要突出成绩亮点。这类报告不同于日常记录，也不同于心得体会，它更强调条理性、系统性和前瞻性。
写好这样的报告，首先要明确目标受众，通常是上级领导或相关管理部门。因此，报告中应包含足够的数据支撑，比如接诊人数、手术量、病患满意度调查结果等。这些数字能够直观反映工作成效，同时也为后续分析奠定基础。不过有时候，在整理数据的过程中，可能会遗漏某些细节，比如忘记统计某一类特殊病例的数量，这就可能导致最终呈现的数据不够全面。当然，这并非刻意为之，而是由于疏忽造成的。
其次，报告内容应当涵盖主要任务完成情况及取得的成绩。这里可以具体描述一些典型案例，尤其是那些具有代表性的成功案例，它们不仅能展示团队的专业能力，还能激励士气。然而，有时在叙述过程中，措辞可能显得有些模糊，例如用“显著改善”代替具体的量化指标，这样就可能让读者难以准确把握实际效果。尽管如此，这并不是有意为之，只是在表达时缺乏精确性罢了。
书写注意事项：
对于存在的问题和不足之处，也需要坦诚面对。这不仅是对自我审视的要求，也是对未来改进计划的重要铺垫。比如，在面对复杂病情时，诊疗方案的选择可能存在争议，这时就需要详细阐述当时的情况以及采取措施的原因。偶尔，由于时间紧迫，这部分内容可能会被草率处理，导致描述过于简略，影响了报告的整体质量。但这绝不是因为态度敷衍，而更多是因为撰写的节奏没有把控好。
此外，报告还应该展望未来的工作方向和发展规划。这一部分尤其重要，因为它体现了个人乃至整个科室的发展愿景。在制定计划时，要结合当前形势和医院的战略部署，提出切实可行的目标。有时候，为了使计划更具吸引力，可能会倾向于设定过高或过低的目标，这无疑会影响计划的实际执行效果。不过，这种偏差往往源于主观判断上的偏差，而非故意为之。
小编友情提醒：
报告的语言风格应保持专业而不失生动，既能让同行理解，也能引起非专业人士的兴趣。这就要求作者在遣词造句时兼顾严谨性和可读性。偶尔，由于过度追求简洁，可能会导致某些句子结构变得复杂，甚至出现轻微的语法错误。例如，“通过一系列努力，患者康复率得到提高”这句话如果改为“一系列努力后，患者康复率提高”，虽然简洁了不少，但原句表达更为清晰完整。这种情况通常是因为急于求成而导致的小瑕疵，而非刻意追求形式上的创新。
14年科室月度工作总结报告格式范文 【篇4】 1850字
我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。一年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作“十六字”方针，面对挑战，团结进取，务实开拓，取得了一定成绩，另一方面，在工作中，还存在一些不足?现总结如下：
一、统一思想，统筹安排，确定整体工作目标
我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新形势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整顿税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作内容上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税违法行为，维护税收法律法规的尊严，确保税法的正确实施和税制的稳定运行。
二、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成
我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实开展了一系列工作。
1、 企业所得税汇算清缴工作。自二月份，我们根据局工作统一安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中注重原则性与灵活性相结合，耐心宣传税法，取得纳税人的支持与配合。历时三个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，取得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣传。在三月、四月的税法宣传活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣传单，向纳税人解答咨询，张贴宣传图片，同时，我们还注重日常工作中的税法宣传，把税法宣传贯穿于税收工作始终，在宣传的内容上，有目的地扩大宣传面，加大宣传力度，在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入开展整顿和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作指示精神，以“三个代表”主要思想为指导，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税违法活动，全面改善依法纳税环境。五月至六月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、娱乐业营业税等认真开展专项整治，在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次 本文来自 ，转载请保留此标记。 找不到人，无形中给检查工作带来一定困难，我科同志不畏艰难，在检查的同时耐心做税法宣传工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计 元。10月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神，进一步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调节，大力组织收入，按照省局关于进行个人所得税专项检查的要求，认真开展个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确凿，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情况下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。
三、强化学习 提高素质 推动工作全面发展
我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的促进作用，努力造就“政治过硬、作风优良、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍，以适应新形势对地税工作的要求。
我们以“三个代表”主要思想为指导，以组织收入为中心，以提高全员综合素质为目的，以强化各种学习入手，加强自身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和___“三个代表”重要思想，了解掌握基本观点和基础思想，做到学以致用，坚持用辨证的观点指导税收实践，把学习理论与开拓创新有机结合起来。
平时，我们注重道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，文明服务，诚实守信，尊重和保护纳税人的合法权益，树立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改善知识结构，提高应变情况的及时性，专业知识的丰富性，进一步提高为纳税人服务的水平，促进税收的全面进步。
四、注重廉正建设，狠抓工作落实
我科始终注重工作中的廉正建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉正建设的有关规定，中央、省、市有关“双节”期间的有关规定，提高全体同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请十余次，没有发生一起为税不廉行为。
五、克服不足，全面提高
我科清醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优质服务方面，未能全面按照“公正执法、文明办税”的要求去做。
篇4书写经验89人觉得有启发
在写科室月度工作总结的时候，得先把相关的资料都整理好。这个月的工作情况包括了各种会议记录、检查报告还有日常工作的进展记录，这些都是不可或缺的部分。把这些东西放在一起，能帮助你理清思路，不至于漏掉重要的细节。
然后，要把工作成果列出来，这一步特别重要。成果不是说那些看起来很光鲜的东西，而是实实在在完成的任务。比如说这个月科室组织了多少次培训，有多少病人得到了有效的治疗，这些具体的数字和事实都很关键。要是没有这些具体的数据支撑，总结就显得空洞无力。
接着就是分析问题了。每个科室都有自己的难题，可能是人手不足，也可能是设备老化。这些问题得实事求是地提出来，不能藏着掖着。不过有时候在描述问题的时候，可能因为疏忽把一些关键点遗漏掉。像某个问题的具体表现没写全，这就不太好，会让领导觉得你的工作态度有问题。
之后就可以谈谈接下来的计划了。计划不能太笼统，得结合当前的情况制定切实可行的目标。比如针对上个月发现的问题，这个月打算采取什么措施来解决。当然，有时候在写计划的时候，可能会因为时间紧张而草草了事，这样会影响整个总结的质量。
最后别忘了附上一些图表或者图片之类的辅助材料。这些东西能让总结更加直观，也能给领导留下深刻印象。但要注意的是，这些附加材料得跟正文内容相呼应，不能为了凑数随便加一些无关紧要的信息。偶尔会出现这样的情况，就是附加材料和正文脱节，这就需要认真检查一下了。
科室负责人年底述职总结报告范文 【篇5】 2000字
科室负责人年底述职总结报告
学校教研室副主任尊敬的蔡董事长、李校长、各位领导、老师，后勤的朋友们：
大家下午好！
我的述职题目是：开拓思维，立足校本搞教研。分为三部分。也就是三句话：“小部门，大管理”、“多反思，少抱怨”、“先做事，后说话”。可能要较长时间，因为做起来不容易，说起来也难。
一、“小部门，大管理”——谈工作完成及职责履行情况
在民办学校或某些势利人眼中，教研是个无足轻重的部门，可谓之渺小，但本学期，教研室在董事会和校长室的英明领导之下，放眼未来，开展了一系列工作，现作简要汇报，并请此次大会评议。
1、作为在校长室直接领导下的教研室，首先严格履行了管理者的职责。我总认为：能领导人的是思想，不是权力；是责任，不是命令。思想体现智慧，管理要有艺术，执行要讲原则。我们的教研不搞空洞的论调，不作苍白的呐喊，而是严格执行学校工作计划和本室工作计划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。
2、领导并指导各教研组开展工作，落实了组长工作例会的具体内容并全程跟踪督促实施，切实保证了会议精神的严格执行。
3、深入推进了每周四“教研活动日”的活动，注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流，有学术性。
4、积极稳妥地开展了汇报、交流课以及各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由教研室制作下发的《广豪学校听课记录》，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课能力增强了，这难道不是一种教学水平提高的间接反应吗？
5、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对教师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分教师及时调整和改良教学，为我校教育教学质量的提高充当了指挥棒的作用。
6、认真完成了“广豪学校第二届课堂教学大比武”活动，从比赛方案到比赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校发现、挖掘、选拔并培养骨干教师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远发展打下了深厚的基础。
抓“课件制作”为切入点，以盯常规教学为支撑点，以教学业绩是否领先为突破点，以是否圆满完成学校各项工作为考核点，把实验班办成我校教育教学的领头羊，从而引领我校向前发展，大力加快我校向“品牌学校”迈进的步伐。
9、从学校大局出发，积极协同其它部门的工作。为校报的'编辑出版搜索枯肠辗转奔波，为教师的应聘试讲客观评审公正严明，在工作中甘为人梯，克己奉公。
二、“多反思，少抱怨”——谈工作中的不足及其思考
在我们的工作中，我们需要处理好几个“大和小”、“多和少”、“先和后”的关系，作为管理者，要多琢磨事，少琢磨人；要用好人，管好人，做到人尽其能。在教研工作中还存在如下问题：
1、少数教师对待教研的观念还要切实扭转，他们往往一不小心或很随便地就忘记了有教研活动，要使其深刻认识到提高教学质量与认真进行教研的必要性，也要使其认识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想认识提高了，才能有效的执行和开展一切工作。
2、由于学校现实发展需要的局限，有些教研工作尚需为其它部门工作让路，专心致力于教育教学研究的空间较为狭窄，这在一定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。我们的教研没有时间保证，好比在夹缝中搞教研。
3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。
三、“先做事，后说话”——谈今后工作思路和工作展望
要改变一个人早已养成的教学行为是很难的，而要改变一个人的教学思想更难，我们的教研就是在做这样的难事——通过教研在改变着一个人的教学思想，因为我们不是鼠目寸光只图眼前，不是井底之蛙故步自封，我们为的是我们学校长远的发展大计。“先做后说”是我们干好工作的前提。
1、今后思维要定大局，管理要抓细节，我觉得教研就是一堆细节。
2、深入阐释并灌输“校本教研”思想，进一步打造适合于我校的教研格局，积极完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求发展，以发展孕育品牌。
3、大力倡导勤勤恳恳教书，踏踏实实教研的风气。以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。
4、会同人事处和教务处，对英语教师的分工进行改革，使之更符合学校现状和发展需要，提高我校英语教学成绩。
5、加强“校园信息化工程”建设，优化校园局域网，实现校外资源
校内共享化，营造与时俱进的教研氛围，凝聚强大的教科研实力，推进我校向现代化学校迈进。
我的报告完了，祝大家假期愉快，谢谢
篇5书写经验178人觉得有启发
科室负责人的年底述职总结报告，其实和其他形式的总结类似，都得把工作情况好好梳理一遍。既然是述职性质的，那就得把这一年的工作成绩说清楚，同时也别忘了把工作中遇到的问题提出来。
首先，开头部分可以简要回顾一下全年工作的总体目标和任务，这样能让领导知道你的工作方向是什么。比如，“今年咱们科室的主要任务是提高工作效率，优化服务流程”，这就能给接下来的具体工作打个基础。不过有时候容易漏掉的是，这里最好还能提到一点背景情况，像是外部环境的变化，或者是上级部门的新要求之类的，这样显得更有针对性。
接着，就要具体说说做了哪些事。这部分内容要详细一些，可以分几个方面来谈。比如管理方面，可以讲讲你们科室是怎么加强内部管理的，有没有制定新的规章制度，或者对旧的制度进行了调整优化。业务方面就重点讲讲完成的重点项目，可以列举几个典型的案例，这样显得更实在。当然了，这里有个小地方需要注意，有些人在写的时候容易忽略细节，比如具体的数字，时间点，这些东西要是能加上去，会让整个内容更有说服力。
再就是关于问题的部分。这一步很关键，因为谁都难免会遇到困难，所以不能光报喜不报忧。要说清楚遇到了什么问题，这些问题产生的原因是什么，还有采取了哪些措施去解决。这里可能会出现一个小疏忽，就是有些人可能觉得不太好意思提问题，结果一带而过，这样反而不好，毕竟领导更希望看到的是一个坦诚的态度。
小编友情提醒：
别忘了展望下未来。可以结合当前的情况，提出下一年的工作计划和设想，包括想要达到的目标和预期的效果。这里有一个容易忽略的地方，那就是提出的计划要切实可行，不能太脱离实际，否则看起来就像是纸上谈兵。
写总结的时候，语言要简洁明了，不用太花哨，但也不能太随意。该用专业术语的地方还是要用，这样显得比较正规。另外，格式也很重要，段落分明，条理清晰，这样领导看的时候也会比较方便。
二学期教科室工作总结报告范文 【篇6】 1450字
二学期教科室工作总结报告范文
在“有效教学”主题下,全体教师在教研组的带领下扎实进行教学研修,以“有效落实教学目标”为抓手,努力挖掘学校特色;以“疑难课例”为突破口,大胆进行教学改革;以“有效作业设计”为落脚点,提升后20%学生学业成绩;以“组本教研”为形式,提升教师教研能力;以“文本解读”为途径,切实提升教师专业素养。为打造“教学常规的科研化、校本教研特色化、教师成长规范化”的学校文化,继续夯实基础。
一、校本培训有声有色
(一)作业分层成果斐然
学校结合《温州市教学四项规范达标提升行动“优化作业设计与反馈”》的要求,以解决学生作业实际难题为突破口,采用校本培训与校本教研相结合,以问题解决与课题研究相结合,分组开展“优化作业设计和反馈”教研活动,继续做好教学规范管理,形成具有学校特点,符合农村学校实际的作业设计特色,顺利完成市、区两级教研部门对我校“规范达标提升”工程的考核。
作业分层试验在江临中学部分学科开展两年来取得阶段性成果。下一阶段,我们将全面推进作业分层工作,组织各学科组教师进行作业优化设计的思考,在语文、数学、英语、科学、社会等五大主科实施了学科分层作业。
(二)在“有效落实教学目标”的主题之下,开展“六备”教学设计校本活动。
为了提高课堂教学有效性,引导我校教师以“有效教学”为中心,学校以“六备”教学设计为抓手,要求教师备课之前先认真解读课程标准,深入了解学生,准确把握教学要求,探索疑难问题解决的途径,努力提高课堂教学效率,切实减轻学生负担。
“六备”设计引发了教师对备课的一些思考:花大时间在备课中是否助益课堂高效率等。下学期,学校将在全校范围内推行“六备”备课设计,引导教师进行课堂疑难课例的思考,强调立足学情、灵活备课。
(三)在“有效课改”的主题之下,开展组本教研活动。
各教研组根据期初制订的计划,围绕主题,开展针对性的活动:理论学习、集体备课、课题研究、专题讲座、公开课、观摩课、教学反思等一系列活动。本学期,各教研组共开设校级公开课22节,教学研讨7次。
通过各种形式的组本培训活动,改善了教师课堂教学策略、学生学习方式、教师角色、课堂教学评价等方面内容,使学生得到新的教学理念,找到适合学生学习的方法。
各教研组将每一次的'组本教研活动写成报道并及时发布到网站,现实电子化管理。方便教师、学校、以及上级领导查阅。
(四)在“有效课改”的主题之下,开展综合组校本教研。
一直以来,成员少,在中考中比重较小等原因,综合学科教研组“势单力薄”,所受重视程度远不及其它文化学科,也鲜少开展全校的校本研训活动。为大力开展校本研训活动,本学期学校开展教研组队伍建设,扶持弱势教研组。综合组承担了学校的校本教研任务。综合组z老师是z市骨干教师,他于4月15日在学校操场给全校老师呈现了一堂精彩的中考体育训练课。
针对学生体质素质逐年减退的情形,综合组积极探索途径,通过分层分段等方式,增加学生的训练积极性,最终提高身体素质和运动技巧。综合组的教改试引发了全体教师的思维碰撞,纷纷发表了自己的观点,对有教无类、因材施教等问题展开积极讨论。
二、专业素养稳步提升
(一)实施师徒结对和教学伙伴
实施“集体备课、资源共享”为主题的“师徒结对”和“教学伙伴”活动,学校要求各“合作组”,期初有计划、期中有过程、期末有总结,促进全体教师快速成长。每次学习必须保质保量,活动时间不少于一个半小时,每次活动要有计划、过程、反思等记录材料。
(二)开展推荐阅读活动
加强教育理论学习,认真做好读书笔记。学校向全体教师推荐优秀的教育教学理论书籍、随笔,要求教师在业余时间,阅读交流读书心得,做好读书笔记。将教师读书活动与学生的“读书节”有机结合起来,开展系列“读书沙龙”活动,每人每学期推荐一本好书。
篇6书写经验74人觉得有启发
二学期教科室工作总结报告怎么写
教科室的工作总结，说到底就是把一学期的工作情况梳理清楚，既要体现工作的成效，也要反映出存在的不足。这可不是一件轻松的事，得把事情想明白才能写明白。写的时候，既要有点专业味儿，又不能太死板，毕竟总结不是学术论文。
先从材料入手，手里有什么东西就用什么。像是会议记录、活动方案、检查表之类的，这些都是重要的依据。不过，有时候手头的东西不一定齐全，这就需要回忆一下，把印象深的事情补进去。别怕麻烦，该补充的就得补充，不然总结就缺了点底气。
然后就是整理思路，把工作分成几个部分来说。比如说教学研究这一块儿，可以看看有没有搞什么课题研究，成果怎么样。教研组的活动开展得如何，老师们的参与度高不高，这些都是关键。还有就是教学常规检查，有没有发现什么问题，这些问题后来是怎么解决的，都得交代清楚。
写的时候要注意语言，别太随意，也别太正式。教科室的工作，跟教学密切相关，所以用词上得贴合教育的实际。像什么“提升教学质量”、“促进教师成长”之类的词儿，就可以多用。不过，有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“提升”写成“提高”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。
书写注意事项：
总结里少不了数字，这是最直观的证明。比如组织了多少次培训，有多少人参加，发表了几篇论文，这些具体的数据能让人一眼看出工作量。但数字不能乱填，得有依据，不然就显得不靠谱了。
还有就是关于问题的部分，不能避重就轻。教科室的工作不可能一点问题没有，把问题找出来，分析原因，提出改进措施，这才是负责任的态度。当然，问题不能说得太严重，毕竟总结的重点还是在成绩上，问题只是附带的。
小编友情提醒：
写完后最好自己先看一遍，看看有没有漏掉的重要事项，有没有表述不清的地方。有时候写得急了，句子可能会有些啰嗦，或者前后不太连贯，这时候就得仔细调整一下。当然，有时候写作者可能忙得顾不上细看，结果就留下了一些小瑕疵，这在所难免。
2025年医院科室年终总结报告范文 【篇7】 950字
2**年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。 一、……
2**年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面健康、协调快速发展的重要一年，这一年取得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。
一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
1.首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2树立优质服务理念，提出科室服务理念，树立起各具特色的服务理念和行为规范。落实医疗服务规范，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均达到历史水平。3.09年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4，积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率.
二.规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设
a,我科人员利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，桂林业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进行培养.09年度培养了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储备了干部人才.
2.强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以两彻底：定期进行安全教育，做到制度化、经常化。定期对病历进行检查和评估。定期对安全隐患进行检查和评估：
四.不足之处
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高诊治疗疾病的能力已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。
篇7书写经验227人觉得有启发
____年医院科室年终总结报告怎么写
医院科室年终总结报告是梳理全年工作的关键步骤，也是向上级汇报的重要文件。这类总结既要体现专业性，又要突出科室特色，既要有具体的数据支撑，又得包含对问题的反思。写好这类总结，需要从多个角度入手。
先说数据部分，这是总结的核心。得把这一年的工作量都列清楚，比如接诊人数、手术台次、病床周转率等，这些数字最好能和去年做个对比，这样能让领导直观看到进步。不过有时候忙起来，可能忘记把一些关键指标整理出来，比如某个月份的特殊病例数量，这就得赶紧补上，不然会影响整体效果。
接着就是工作亮点了。每个科室都有自己的拿手项目，比如有的擅长微创手术，有的在慢性病管理上有独到之处。这部分内容得好好提炼，用具体的案例说话。记得要把科室成员的努力融入进去，毕竟成绩是大家共同创造的。不过有时候写到这部分，可能会因为兴奋过度，把一些次要的小事也写进去，反而冲淡了重点，这得注意一下。
接下来谈谈存在的问题。没有哪个科室能说自己一点问题都没有，所以得实事求是地列出问题点。这些问题可以是设备上的不足，也可以是人员配置上的短板。重要的是要提出改进措施，而不是单纯地抱怨。不过有时候写到这儿，可能会因为担心得罪人，把问题说得太轻描淡写，这样就起不到应有的警示作用了。
再来说说未来的规划。年度总结少不了对未来一年的展望，这不仅是对上级交代，更是对自己团队的一种激励。目标要明确，比如争取将某些疾病的治愈率提升几个百分点，或者在科研方面有所突破。不过有时候制定目标时，可能会因为过于乐观，忽略了实际困难，导致目标难以实现，这就得谨慎对待。
最后别忘了附上一些辅助材料。比如科室的照片、荣誉证书的复印件、患者满意度调查结果之类的。这些东西能让总结更加生动立体，也能让领导更好地了解科室的整体风貌。不过有时候可能会遗漏一些重要的附件，比如某个重大项目的验收报告，这得提前检查一遍。
护士科室实习总结报告范文 【篇8】 500字
伴随着我在门诊历时两个星期的实习的结束，计划中我全部的实习任务已经完成，这意味着我即将离开医院回到我的学校去。想到马上就要和一起工作的老师、护士以及这个环境说再见，我的心里不由升起一阵阵不舍。
在门诊实习的两个星期里，我努力完成安排的任务，并积极学习额外的知识来提升自身的水平。在门诊实习的时间里，虽然没有像在其他科室实习一样，有见识许多杂症和特殊的仪器的机会，但却给了我最直接和病人以及其家属交流的机会。在替询问者解惑答疑的同时，了解他们的需求，借此让我能更好地为医院里需要帮助的人提供帮助。虽然有的细节想起来很简单，却很容易被我们护士忽略的，只有在不断的交流中才能够体会到，就这一点来说，门诊对我的锻炼是其他的科室给不了的。
在门诊为时两个星期的实习让我获益匪浅。我十分感激科室老师对我视如己出的态度，同时也感谢护士们对我的帮助。实习尽管已经结束了，但，然而我的护士之路却刚刚才开始。在医院实习时，老师传授的每一份经验都弥足珍贵，将会对我的护士生涯都产生不小的影响。告别已经过去了的实习，收拾心情重新踏上新的旅途。我已经知道护士的路很难走，不回头才有机会看到成功。我会加油的，为了梦想!
篇8书写经验99人觉得有启发
护士科室实习总结报告该怎么写？这事挺关键的，得认真对待。既然是总结报告，就得把实习期间学到的东西好好梳理一下，尤其是那些专业上的东西，还有日常工作中遇到的实际问题。
记得刚开始实习的时候，我总觉得病房里的各种仪器特别复杂，不知道从哪里下手。后来慢慢跟着带教老师熟悉了流程，才知道每个步骤都很重要。比如说测量血压，看似简单，但要是袖带绑得太松或者位置不对，结果就会偏差很大。实习期间我就犯过这种小错误，当时没太在意，后来被老师指出来才意识到问题。所以，在记录工作细节的时候，最好能具体到每一个环节，这样既能帮助自己回顾，也能给后来人一些参考。
书写注意事项：
跟病人沟通这块也很重要。有时候患者家属会问一些很专业的问题，比如用药剂量、饮食禁忌之类的，这时候就得提前做好功课。如果答不上来，不仅会让对方失望，还可能影响医院形象。我在实习的时候就遇到过类似的情况，当时有点紧张，回答得不太清楚，后来专门找时间请教了医生。现在想想，其实只要平时多留意医嘱单和相关资料，这类问题就能迎刃而解。
还有就是团队协作。护理工作不是一个人的事，需要大家配合才行。比如换床单的时候，一个人负责固定患者，另一个人清理床铺，动作要快且协调。实习期间我刚开始不太习惯这种节奏，老是担心自己拖后腿。后来通过不断练习，慢慢掌握了窍门。这种经验在总结里也得提一提，毕竟团队精神是不可或缺的一部分。
除了日常工作，还得关注自己的成长。像我实习那阵子，就特别喜欢观察老护士是怎么处理突发状况的。有一次夜班，有个病人突然呼吸困难，当时场面挺混乱的，但值班护士反应很快，立刻采取措施稳定病情。我当时就在旁边帮忙递东西，心里佩服得不得了。事后仔细琢磨，才发现她的操作其实是有章可循的，只是平时积累得多，关键时刻才能游刃有余。
写总结的时候，最好能把这些点都涵盖进去。可以先列个大纲，把想说的重点都记下来，然后再组织语言。不过要注意，不要光顾着堆砌事实，还得有自己的感悟。比如对某个技术难点的理解，或者是对某次突发事件的看法，这些都是很有价值的内容。
对了，还有一个小建议，就是尽量用第一视角去写。比如“我注意到”“我觉得”这样的话，能让读者感受到你的真实经历，而不是泛泛而谈。还有，数字和例子一定要准确，不然会影响整个报告的可信度。比如提到某个月份处理了多少病例，最好能翻看当时的记录核对一下。
