试用期个人工作总结报告范文 【篇1】1200字
白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：
一、工作中的体会以及成长：
1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了一定的了解与认识。
2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自己。
3、用心做事，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮助他们。
4、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
二、工作中依然存在很多不足，今后将努力改进，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自己的知识水平和业务能力。从工作中总结，提高效率，提高工作能力。
2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，需要进一步改进和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。
3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
篇1书写经验199人觉得有启发
试用期个人工作总结报告怎么写
写试用期个人工作总结报告的时候，得想清楚自己的工作内容和目标。一开始要把这段时间的工作经历梳理一遍，哪些事情完成了，哪些没完成，心里要有数。比如说刚入职的时候，领导交代的任务可能有些复杂，但通过请教同事，慢慢就搞明白了。这期间学到的东西挺多，像沟通技巧、时间管理什么的，都是书本上学不到的经验。
在写总结的时候，要注重细节。比如某个项目从头到尾是怎么推进的，中间遇到了什么困难，后来又是怎么解决的。记得有一次做市场调研，刚开始数据收集得很慢，后来调整了方法，效率提高了不少。这样的具体例子能让报告更有说服力。
还有就是态度问题。试用期不仅是公司考察员工的过程，也是员工适应环境的过程。在这段时间里，自己有没有积极主动地去学习新东西，有没有认真对待每一项任务，这些都是需要反思的。如果遇到不懂的地方，是不是及时向别人请教了？我觉得这点很重要，毕竟没人能一开始就把所有事情都做得完美无缺。
书写注意事项：
关于总结的形式，不一定非要太正式。可以按照工作的先后顺序来写，也可以围绕几个核心点展开。像我自己的情况，就把重点放在了团队协作和自我提升这两个方面。这样写起来思路比较清晰，也不容易遗漏重要的内容。
不过有时候写着写着会发现，有些地方表达得不太清楚。比如有一段讲到跟客户沟通的事，本来想说清楚当时的具体情况，结果写出来后感觉有点啰嗦，甚至有点模糊。后来又重新改了几遍才满意。所以写的时候得注意语言的精炼度，避免废话太多。
还有一个要注意的地方，就是不要一味追求华丽的辞藻。关键是要真实反映实际情况。如果只是空谈一些大道理，而没有具体的事实支撑，这样的总结就没什么意义了。毕竟大家看报告的时候，最关心的是你到底做了些什么，取得了什么样的成果。
hr个人试用期总结报告范文 【篇2】 3150字
hr个人试用期总结报告范文一、试用期主要工作业绩
x月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。
二、试用期工作体会
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及赢在中层、hr沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。 同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
三、个人职业生涯规划 从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。 服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。
四、个人的评价及辅导需求 个人的优势：
1、对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究，对于交代的工作任务会想办法尽快完成;
2、对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境;
3、有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足：
1、对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致消化能力不高;
2、时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间紧张，工作任务压力大;
3、缺少过程反馈，特别在遇到同时要处理很多事务时，不能给予当事人一个进度反馈，以为在完成后反馈即可，而缺少了过程中的反馈;
4、细致度、执行力仍需提高，在很多事情干扰的情况下，不能及时或者完美地完成交代的工作，导致增加返工，延迟时间;
辅导需求：
1、在信息、数据处理和分析上的工作方法指导;
2、在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强;
3、时间和任务管理上的指导和加强。
hr个人试用期总结报告范文。
篇2书写经验184人觉得有启发
在写一份hr个人试用期总结报告的时候，首先要明确这份报告的主要目的是什么。它不是简单的流水账，而是对自己这段时间工作的梳理和提炼。既然是梳理，那么就需要涵盖几个关键点，比如入职以来的工作内容、遇到的问题、解决办法以及对未来工作的设想。
工作内容这部分，最好能具体化，用数字说话。比如说负责招聘了多少人，参与了多少场培训，处理了多少次员工关系问题等等。这样不仅显得真实，也能让上级直观了解你的工作量。当然，这里也要注意，如果工作内容比较单一，那就得在细节上多下功夫，把每项任务完成的过程描述清楚，包括采用了哪些方法，克服了哪些困难。
至于遇到的问题，这很重要。每个岗位都有它的挑战，如实反映这些问题有助于展现你的应对能力。比如在招聘过程中，可能遇到简历筛选难度大、面试官反馈时间长等情况。这时候，你可以谈谈自己是如何调整策略的，比如优化简历筛选标准，提前与面试官沟通时间安排等。但这里有个小地方需要注意，有些人在写的时候可能会忘记标注问题的具体背景，导致别人看不明白，这就不太好。
接下来就是解决问题的部分。这部分要突出你的主动性。如果你只是被动接受指令，那就会显得缺乏创造力。举个例子，当发现某项流程效率低下时，主动提出改进建议，并且付诸实践。哪怕效果未必立竿见影，至少表明你有积极的态度。不过这里有个小疏漏，有些人会直接跳过问题分析，直接给出解决方案，这样会让读者觉得逻辑不通。
对于未来工作的设想，这部分其实可以稍微大胆一点。可以结合公司的战略目标和个人的职业规划来谈。比如希望进一步提升自己的专业技能，或者尝试更多元化的项目管理方式。不过，这里也有一个小问题，部分人可能会把设想说得太笼统，比如“努力提高工作效率”，这样的表述就显得不够具体。
书写注意事项：
语言表达上要注意简洁明了。毕竟这份报告是要给领导看的，长篇大论反而会让人失去耐心。所以，尽量用短句和清晰的逻辑来组织内容。当然，这里也存在一个小隐患，有些人为了追求简洁，可能会省略掉一些必要的信息，这样反而影响了报告的质量。
小编友情提醒：
记得检查一遍格式。虽然这不是最重要的，但整洁的排版会让整个报告看起来更专业。如果有可能的话，还可以附上一些图表或者数据统计，这样不仅能增加说服力，也能让报告更有吸引力。不过这里有一个小瑕疵，有些人可能会忽略字体大小和行距的统一，这会影响阅读体验。
银行试用期自我工作总结报告范文 【篇3】 1150字
银行试用期自我工作总结范文转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
银行试用期自我工作总结范文。
篇3书写经验187人觉得有启发
在职场上，尤其是银行业，试用期的自我工作总结是非常重要的一部分。它不仅帮助个人梳理自己的工作表现，也是向领导展示能力的机会。但很多人会疑惑，这样的总结该怎么写才好？
首先，开头部分得有点吸引力。你可以简单介绍一下自己这段时间的工作背景，比如入职时间、担任的职位等。记得结合具体案例，这样更有说服力。比如，刚进公司的时候，我负责的是客户资料整理，每天面对大量的表格和文件，一开始觉得特别枯燥，但后来发现这其实是个锻炼耐心的好机会。
接着，重点放在工作成果上。这里需要明确指出自己做了哪些事情，取得了什么成绩。比如参与了某项项目，具体描述一下项目的规模、目标，以及自己在这个过程中扮演的角色。还有就是，要体现团队合作精神，毕竟没人能单打独斗完成所有任务。如果有机会的话，不妨提一下自己是如何与同事协作解决问题的。
书写注意事项：
关于遇到的问题和挑战，这部分也很关键。不要回避困难，而是要展现如何克服它们。例如，有一次我们部门接到了一个紧急任务，时间紧任务重，当时压力山大。但我通过合理分配时间，加班加点完成了任务。这种经历不仅能证明你的抗压能力，也能让领导看到你的成长。
再来说说对未来工作的展望吧。这个部分不用太复杂，简明扼要地表达下自己的职业规划就行。比如，我希望能在接下来的时间里，进一步提升自己的专业技能，争取早日成为业务骨干。当然，也可以提到一些具体的计划，像参加培训课程、考取相关证书之类的。
小编友情提醒：
别忘了检查一下文档格式。确保字体大小一致，段落分明，没有明显的错别字。有时候忙起来，容易忽略这些细节，但其实它们都很重要。比如有一次我就因为忘记调整行距，导致提交上去的报告看起来很拥挤，结果被领导提醒了好几次。
工厂试用期个人工作总结报告范文 【篇4】 1150字
在难忘的试用期的日子里，我对自己的工作做了一下总结：
一、听从领导的指挥，虚心向老师学习
刚刚步入xxx里，还是一个陌生的地方，一切都由学生时代转了三百六十度变为一名职工，刚开始是有些不适应，特别是自己的专业技能不能得到很好的发挥，有一段时间心情特别郁闷。事情都是有两面性的，厂里对我们新来的职工开了一次例会，主任对我们嘘寒问暖，关心倍至，特别是党的“xx大”精神掠过厂里，新《劳动法》的实施，厂里的领导更是对我们新职工进行思想交流，畅谈人生，解除我们对人生的一些不正确认识的顾虑，在技术方面，找技能高的老师为我们进行技术培训与指导。在伙食上对我们也是倍加关心，使我们安心于xxx，把这里当作自己温暖的家。
“夏练三伏，冬练三九”，这是对执着于人生目标不惜付出代价的形象俗语，我们也一样，对于一个陌生的岗位，对于自己关联不大的专业技能，我们没有被吓掉，没有放弃，听从老师的教诲，虚心向老师请教相关知识，不懂就问，不会就学，勤学苦练，知识与实践相结合，争取在短时间内熟练掌握专业技能。
二、竖立人生目标，把握好机遇，掌握好人生的方向盘
工作的单调与苦燥，对于我来说，是一个令人头疼的“?”，因为起初对于工作的含金量，我没有正确理解工作与人生的真正相关联的含意，应该以苦作乐，在工作上要有所创新，才能找出工作的快乐。最基层的工作，是根基，要想向更高层的发展，基础要打好，工作如此，人生也如此，所以，要时刻为自己做好准备，储藏好方方面面的知识与技能，把握好机遇，掌握好人生的方向盘，从基础做起，从最根本做起，刻苦学习，正确竖立人生目标，做好人生的规划，一步一个脚印的踏踏实实迈好人生步伐，命运才真正掌握在自己手中，在社会中，永远立于不败之地。
三、团结同事，努力学习
“出外靠朋友，朋友多了路好走”，来自于五湖西海的人才到xxx寻发展，相识的确是一种缘份，所以，我特别珍惜这份来之不易的缘份，情份。当只身一个来到这个陌生的地方，在夜深人静的时候，不免想家，眼泪在眼眶里打转，想打退堂鼓，“做人要有骨气，是男子汉的，要挺起胸堂做人，条条大道通罗马，当工人不丢人”!一位挚友鼻子酸酸的，握着我的手激动的说，“是爷们的，好好的再学习，找回丢失的时间，好好的闯，不出几年，咱混出个样，比他们公务员还要好!”我的脸红红的，一夜未眠。从那后，图书馆成了我的第二休息场所，每逢给家里打电话时，一边给爸妈问个安，一边给爸妈打气，让他们放心，儿子在外是不容易，但要闯出个样来，就要不怕吃苦。
在xxx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，把他做为我希望的摇篮，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，我盼望着这一天的到来，盼望着领导对我的那份信任，点亮我人生路上的那盏指路灯。
篇4书写经验30人觉得有启发
工厂试用期个人工作总结报告怎么写
在工厂试用期结束的时候，写一份工作小结是很必要的。这份总结不只是简单地罗列事情，而是对自己这段时间工作的回顾和反思，也是对未来工作的规划。写好这样的总结，得从几个方面入手。
头一个关键点，就是要把这段时间的主要工作内容梳理清楚。比如，参与了哪些项目，承担了什么具体任务，这些问题得先搞明白。记得刚进厂的时候，负责流水线上的质量检查，当时每天都要抽检几百件产品，刚开始觉得挺枯燥的，但后来发现，这其实是个很细致的工作。要是漏掉一个小瑕疵，可能就会导致后续很多麻烦。后来慢慢习惯了，也就觉得这个活儿挺有意义的。这部分内容可以稍微详细一些，但也不要太啰嗦，毕竟重点还是后面的总结部分。
第二个要点，就是总结一下在这段时间里的收获。这不仅仅是技术方面的提升，还有对整个工作流程的理解。比如学会了怎么更好地跟同事沟通协作，也明白了团队合作的重要性。有一次，因为沟通不畅，差点导致一批货延期交货，后来吸取教训，每次遇到类似情况都会提前确认好细节。这个教训就让我意识到，无论多忙，都不能忽略最基本的沟通环节。
第三个部分，就是针对工作中存在的问题提出改进措施。这段时间里，确实碰到了不少难题。像是有时候订单突然增加，人手不够，就只能加班加点赶工。这种情况虽然常见，但长期下去肯定不行。所以后来建议调整排班制度，把高峰期的人员配置提前做好规划。虽然这个提议还没完全实施，但我相信只要坚持推进，一定能改善现状。
小编友情提醒：
还有一点需要注意，那就是态度问题。写总结的时候，态度要诚恳。要是觉得自己哪里做得不好，就直说，不用遮遮掩掩。毕竟领导也不是傻子，能看出来你是不是真心想进步。而且，态度端正了，也能给领导留下个好印象。像我刚进厂那会儿，有时候因为赶时间，质量检查有点马虎，结果被老员工提醒了好几次。现在想想，确实是自己不够认真。
试用期自我工作总结报告范文 【篇5】 850字
试用期自我工作总结范文时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。
到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。
在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。
认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
试用期自我工作总结范文。
篇5书写经验121人觉得有启发
试用期自我工作总结报告怎么写
在写试用期自我工作总结报告的时候，个人觉得开头部分得先把这段时间的工作情况大致说一下，毕竟领导想看到的是你这段时间到底做了什么，干得怎么样。我以前写过几次这类东西，感觉就是把事情一件件理清楚，别漏掉重要的，哪怕你觉得不重要，但领导可能觉得重要，所以宁可多写点。
比如，你可以从接手的任务开始写起，比如刚进公司时被分配了什么任务，当时是怎么理解这个任务的，后来又是怎么一步步去完成的。要是中间遇到困难了，也得提一下，毕竟领导想知道你是怎么应对挑战的。当然，这地方不用太啰嗦，点到为止就行，主要是突出解决问题的过程和结果。
还有就是成果这一块，得实事求是地写出来，不能夸大其词。像我有一次写总结，本来觉得自己做得挺不错的，结果写完一看，发现有些地方吹得太过了，后来改了好几次才满意。其实，只要把实际达到的效果写明白就够了，比如提升了多少效率，解决了哪些具体问题之类的。
书写注意事项：
我觉得在写总结的时候，最好能结合公司的目标和自己的工作，看看有没有做到位。像我们部门的目标是提高客户满意度，那我就得想想自己在这段时间里，是不是通过某些方式帮助达到了这个目标。要是没完全达到也没关系，关键是要分析原因，然后给出改进的建议，这样显得你不是在推卸责任，而是在积极面对问题。
还有个小细节要注意，就是写总结的时候，最好用一些专业术语。像我上次写总结，就用了几个部门常用的术语，感觉领导看了还挺认可的。不过，用术语的时候也要适度，别为了用术语而硬套，不然反而会让人看不懂。
书写注意事项：
我觉得总结里的措辞也很重要，既不能太谦虚，也不能太骄傲。像我以前写总结，一开始怕领导觉得我不够谦虚，结果写得特别低调，后来同事看了都说写得太敷衍了。后来改了一下，稍微强调了下自己的成绩，效果就好多了。
还有个需要注意的地方，就是写总结的时候，时间线要清晰。像我有一次写总结，因为时间跨度比较长，结果写得乱七八糟的，后来花了好久才整理好。所以建议大家写的时候，先把时间线捋顺，然后再按顺序写下来，这样看起来会更有条理。
新员工部门试用期工作总结报告范文 【篇6】 1500字
尊敬的公司领导：
我于*年*月*日起正式成为公司一员。工作的第一日，也恰逢a项目正式启动第一日。虽然对没能参加此项目的准备工作深感遗憾，但从项目正式运行第一天始，能与公司各部门同事并肩工作至今，看着a项目由起步到趋向稳定，我的内心同样充满了作为公司一员的自豪。
作为公司的一名新员工，能与a这个新项目共同走向成熟，是我莫大的荣幸。初到公司，我作为*部门的一员，主要负责的工作有：
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等。
在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的基础。
两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a项目从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一部分压力，使公司的精力能更多的投入到项目的巩固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a项目的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为公司a项目的顺利开展，尽一名员工所能做的努力。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后幅度的提高。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必然是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改进和完善，也是一个提高自我能力的机会。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！
汇报人：xxx
*年*月*日
篇6书写经验200人觉得有启发
新员工部门试用期工作总结报告怎么写
刚进公司那会儿，满脑子都是各种规章制度和工作流程，想着自己得尽快适应环境。一开始接到任务的时候，心里直打鼓，生怕做不好。后来慢慢摸索，发现总结工作其实挺有讲究的。有些同事写总结就喜欢大而全，恨不得把每天干的事都罗列出来，结果整篇文章又长又乱，领导看了也头疼。
写总结的时候，得先把思路理清楚。先想清楚这三个月到底学到了什么，哪些事情做得好，哪些地方还有不足。比如，我刚接手项目时，对客户的需求理解得不太透彻，导致沟通起来有点费劲。后来跟老同事请教了几回，才慢慢摸到门道。这一块就可以详细写一下自己的成长经历，特别是那些让自己印象深刻的瞬间。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了带上数据支撑。像我负责的那个项目，从开始到结束，总共完成了几个模块，每个模块大概花了多少时间，最后的结果怎么样，这些都是需要记录下来的。这样不仅能让领导看到你的努力，还能为以后的工作提供参考依据。
不过有时候写着写着，就会发现自己思路断了。这时候不妨停下来想想，是不是遗漏了什么重要的环节。比如有一次写总结，我就差点忘了提到团队合作的重要性。其实很多时候，单靠个人的力量很难完成任务，大家齐心协力才能事半功倍。这个部分可以稍微展开一点，说说自己是如何融入团队的，又是怎样和同事们相互配合的。
还有一点要注意，写总结的时候语气要诚恳。如果一味地夸自己，难免显得虚伪；但如果只是一味地检讨自己，又容易给人留下消极的印象。所以得把握好分寸，既要展现自己的进步，也要坦白存在的问题。就像我这次总结，既写了自己在技术上的提升，也提到了一些管理上的短板。
写总结也不是一蹴而就的事情。刚开始可能觉得无从下手，但随着实践的增多，慢慢就会找到感觉。记得有一次写总结，我把重点放在了具体的案例分析上，结果领导反馈说这样的内容更有说服力。所以，平时多积累素材，多留意工作中的一些亮点和痛点，这样写起来就不会那么吃力了。
毕业生试用期转正总结报告范文 【篇7】 1350字
毕业生试用期转正总结报告范文
转眼间，三个月的试用期即将了，在这期间感触良多。
#行业正处于蓬勃发展的阶段，##处于时代的前端，是##给了我机会，让我能在这么有前景的行业中工作。
通过这段时间的工作，加深了对公司的认识。随着工作的逐步深入，通过对公司规章制度的学习，以及与各部门的接触，使我对公司团协作，勤奋敬业，艰苦奋斗，诚信可靠，共同发展的企业文化有了更深的认识。我从理论上、实践中和相互的交流中学习，不仅注意学习的方法，更注意培养正确的学习习惯。我从公司各种形式和性质的会议和培训里面，通过大家的交流中学习到很多与做人，做事相关的知识和教训，这是我是在学校里面所不能学习到的。特别是进行了几次的产品培训，现已基本了解公司的产品的工作原理与工艺过程，让我对公司产品和未来发展方向有了更好的把握。
根据工作安排及岗位要求，进入公司以来，试用期期间的只要工作有：(1)工装夹具的设计与管理;(2)夹具的采购。为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。积极参加公司里组织的各项学习活动，并利用业余时间进行自学。首先，掌握了工作所需的solidworks绘图，熟悉常用的一些材料的技术性能，以及设计工装夹具的方法和流程，对工作所需的设计基本可以完成。其次，了解了夹具采购的流程及供应商信息，已完成的了多次的夹具采购。
由于设计的工装夹具设计完是要给生产使用的，所以要经常个生产部的人沟通，以便于设计出更合理的东西。设计也是要根据产品来做的，所以要跟研发部的沟通好，方便设计。跟供应商之间的沟通也是很必要的，及时反应相互之间的信息。设计的时候有些事情可能会考虑的不够周全，加工的时候问题才暴漏出来，跟供应商之间的沟通就显得很重要了，可以及时反馈回信息，加以完善。
初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。对材料个方面的了解还不够熟悉，还有机械加工的方式也不够了解。为了完善这些不足的地方，自己会从各个方向来获取资料来攻克不足，也会多请教同事。
领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。在公司里面，每一位同事都非常的`友好，遇到很多的问题都是靠他们的帮助解的。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时完成工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢公司各同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
有一点，我觉得不是那么完善。不同不门的人之间没有太多的交流，很多人之间基本是相互人不认识一样。特别是平时工作没有接触的人，压根就不会认识，更谈不上交流了。像今天去找一个本部门的人都找错，从来都没有介绍过，能认得脸都不错了。可能我来这不久才这样感觉吧。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多，也看着公司快速的发展着：扩产、产线改造和即将进行的办公室搬迁，公司的发展也带动着个人的发展。自己更要努力提高自己，追上公司发展的脚步。
篇7书写经验90人觉得有启发
毕业生在试用期结束后，通常需要提交一份转正总结报告，这是向公司展示个人工作成果的重要环节。这类报告不仅要体现专业能力，还要反映对工作的态度和理解。写好这样的报告，可以从几个方面入手。
首先要梳理自己的工作内容，明确列出完成的任务和项目。这部分内容需要具体化，比如参与了哪些项目的实施、负责的具体模块是什么、解决了哪些技术难题等等。这些细节能够帮助上级直观了解你的贡献。当然，这里有个需要注意的地方，有些同学可能在描述任务时过于笼统，只说“协助完成了项目”，这样会让报告显得空洞，缺乏说服力。
接着要对自己的工作表现进行反思。可以结合公司的期望值，看看自己是否达到了预期目标。比如有没有按时完成任务，遇到困难时是如何应对的，团队合作中扮演的角色如何。这部分内容最好能结合一些具体的例子，让报告更有说服力。不过有时候，大家在写这部分时容易忽略一个问题，就是过多地强调客观因素，而没有充分挖掘自身存在的不足，这可能会让人觉得不够真诚。
书写注意事项：
报告中还可以提及未来的职业规划。这不仅能让领导看到你的进取心，也能促使自己对未来的工作有更清晰的认识。比如计划提升哪方面的技能，希望承担更多责任等。只是有时候，部分毕业生会在这个部分流于形式，写得过于理想化，缺乏实际操作性，这就需要注意调整语气，让内容更接地气。
此外，语言表达也很重要。报告要尽量简洁明了，避免冗长复杂的句子。有时候，写作者可能因为想展现文采，用了一些不太常用的词汇，结果反而影响了阅读体验。因此，建议多使用平实的语言，确保每个句子都能传达清楚的信息。
小编友情提醒：
别忘了检查格式和排版。一个整洁有序的文档会给阅卷人留下良好印象。不过偶尔也会有人忽视这一点，比如忘记调整字体大小，或者段落间距设置不当，这些问题看似不起眼，却会影响整体效果。
出纳试用期月度工作总结报告范文 【篇8】 1000字
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司*总和*会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
篇8书写经验202人觉得有启发
出纳试用期月度工作总结报告怎么写
出纳的工作内容很杂，尤其刚进单位那会儿，每天都有新东西要学。月初的时候老板交代说要写个试用期的月度总结，这事当时就把我给愣住了。试用期总结该怎么弄？网上查了些资料，但总觉得那些模板不太适合自己的情况。
一开始写的时候有点乱，想着把所有的账目都列出来，后来发现这样太啰嗦了。后来同事提醒说，总结不是流水账，得提炼重点。我就试着把工作分成几个部分，像是日常报销审核、现金日记账登记还有银行对账单核对之类的。这部分倒是挺顺利的，不过写着写着发现有个地方漏掉了，忘了把上个月结转过来的余额写进去。这事让我有点懊恼，还好后来补上了。
除了日常工作，试用期间还参加了几次培训。公司组织的新员工培训很有帮助，特别是关于财务软件的操作，以前在学校没接触过。不过培训的时候记笔记倒是有点马虎，有些细节没及时记录下来，结果回家后想复习的时候就找不到了。后来想想，当时要是能多花点时间整理一下就好了。
书写注意事项：
我觉得总结里还得提一下遇到的问题。比如说月初的时候有一次报销单提交晚了，导致资金周转有点紧张。当时跟领导汇报的时候，措辞有点问题，说得有点含糊，结果领导追问了几句才搞清楚情况。这事给我敲了个警钟，以后遇到类似的情况，一定要提前做好准备，把事情说清楚。
写总结的时候还有一点需要注意，就是数字一定要准确。有一次统计银行存款余额，因为一时大意少算了两位数，差点闹出误会。后来发现问题赶紧改过来了，但心里还是有点忐忑。所以写总结的时候，涉及金额的地方最好反复核对几遍。
总结最后的部分可以稍微展望一下未来。试用期结束之后，我想继续提升自己的专业能力，争取早日成为合格的出纳员。至于具体怎么做，一方面是加强理论学习，另一方面也要多向老员工请教，积累实践经验。
