公司新员工个人工作总结报告范文 【篇1】1600字
时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经办员工不难，但要做一名优秀的总经办员工并不容易。我认为一名优秀的总经办员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作能力上更要钻研。我作为一名年轻的总经办员工需要学习的东西还很多很多。
一、思想修养
要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真向身边的同志学习，更高的要求来要求自己。
二、素质提升
在工作学习生活中我认真听取经验，并在工作之余的空余时间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：刚来公司半年，对公司管理上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向周边的同事虚心学习请教，思考，大胆的与同事之间探讨。
在空余时间，我会阅读一些行政管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。
三、工作内容
不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持。几个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门领导的需求状况，尽可能的配合综合处同事为领导提供完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛围和工作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司的日常工作。
在去蓬莱担任《20xx中国交通建设股份有限公司党建思想政治工作研究会》会务组成员期间，努力做好接机送站的车辆安排，会议期间保证参会领导公务用车的支持。从接手车辆派遣安排工作以来，按参会领导用车需求状况和需求时间，在保证公务车辆正常使用的情况下合理分配车辆，为参会领导公务用车提供后勤支持。
在日常工作中解决领导交办的临时工作。及时完成领导临时分配的工作，对不能立即完成的工作重点跟踪。
四、自身不足
通过日常工作接触，发挥自身沟通长处，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再配合综合处同事工作，为其它部门提供有效的后勤支持。虽然在近半年的工作中日渐熟悉，但还存在一定的问题和不足：一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出主意想办法的少。二是有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手，原因如下：沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;我在对突发事件方面的应急能力不足等。
五、工作展望
在今后的工作中，首先，要继续努力，严格要求自己。坚持学习，要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人交流来提高自己的工作经验。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断的提升自己各方面能力。其次，进一步学习有关先进的管理经验。充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提高。再次，要进一步加强主动的工作意识。工作中积极的完成各项工作，在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。最后，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。
我们应当在新的一年里鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程，争取在以后的工作中取得更大的进步。
篇1书写经验111人觉得有启发
在公司工作一段时间后，新员工通常需要提交一份个人工作总结报告，这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报工作成果的一种方式。写好这样的报告并不难，但确实需要一些技巧。
一开始，得明确报告的目标，是为了展示成绩还是查找问题？如果侧重成绩，那么就得把重点放在具体项目上，列出完成的任务和取得的成绩。例如，参与了哪个项目的实施，负责的具体环节是什么，最终达成了怎样的效果。这部分内容最好能用数据说话，比如提高了多少效率，节省了多少成本，或者增加了多少客户量之类的指标。要是侧重问题，则要分析工作中遇到的困难，比如资源不足导致进度拖延，或者是团队协作中存在的一些障碍。这类情况需要详细描述当时的背景，以及采取了哪些措施去应对。
接着就是细节部分，这部分往往容易被忽略。很多人觉得只要罗列了主要任务就行，但实际上，每个任务背后都有具体的执行步骤。比如某个项目的推进，不仅仅是开几次会那么简单，还需要考虑沟通的方式、文件的整理、时间节点的把控等。把这些细节写清楚，能让报告显得更有说服力。当然，这里有个小问题需要注意，有时候因为时间久了，可能记不清某些细节，这时候可以参考当时的邮件记录或者其他文档，尽量还原当时的实际情况。
还有就是对未来的展望，这部分其实很重要。写总结的时候，不仅要回顾过去，还要为未来设定目标。可以结合自身的优势和公司的需求，提出一些改进的方向。比如希望加强哪方面的技能，或者想参与更多跨部门的合作。不过，这里有一个地方可能会让人困惑，就是有些目标可能比较模糊，比如“提高工作效率”，这样的表述就有点笼统，建议改成具体的数字目标，比如“将处理文件的时间缩短20%”。
书写注意事项：
写报告的时候要注意语言的正式程度，毕竟这是给领导看的。所以，尽量避免口语化的表达，比如“我觉得”、“大概”之类的话。但也要避免过于僵硬，适当的轻松语气会让报告读起来更加亲切。有一种情况可能会让人觉得措辞不当，就是有些人喜欢用一些复杂的词汇来显示专业性，结果反而让内容变得晦涩难懂，这就得把握好一个平衡点。
小编友情提醒：
检查是非常关键的一步。写完之后，别急着提交，多读几遍，看看有没有明显的错误。尤其是数字部分，很容易出错，比如把百分比搞反了，或者把日期写错了。还有一个容易忽视的地方，就是格式问题，比如字体大小、行间距是不是统一，标题和正文是不是清晰明了。这些问题虽然看起来不大，但会影响整体的观感。
公司新员工月度工作总结报告范文 【篇2】 1150字
自____x月x日进入某公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个特殊的大家庭。一月以来，公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。
通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。
在成本管理上，施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。 在工程进度管理上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的情况下，要确保控制点施工任务按时完成，必须精心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术准备，为后序施工开展创造良好的条件。
在强化安全管理上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境复杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。
综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为××事业添砖加瓦。
篇2书写经验225人觉得有启发
在写公司新员工月度工作总结报告时，得考虑几个关键点。先说说格式，开头部分可以写明自己的职位和工作时间段，这样能让领导一眼看到重点。接着就是正文了，这部分最好分几个小块来写，每个小块针对不同的任务或者项目，这样看起来条理清晰。
关于具体内容，每个任务的具体完成情况一定要详细描述，包括遇到了什么问题，是怎么解决的，还有就是结果如何。这里有个小建议，如果某个任务特别重要，不妨多花点笔墨去写，毕竟领导想看到的是你的贡献值嘛。另外，数据是个好东西，如果有相关的数据支撑，比如提高了多少效率，增加了多少销售额之类的，记得写进去，这样更有说服力。
接下来谈谈注意事项。有些细节千万不能忽略，比如时间安排是否合理，团队合作是否顺畅。要是有哪里没做好，也别藏着掖着，坦诚地指出来，同时提出改进的办法，这会让领导觉得你很负责。当然，报告里头要避免模糊不清的说法，像“大概”、“差不多”这类词就尽量少用，具体数字和事实才是王道。
还有一个容易被忽视的地方，那就是总结部分。很多人会在这里草草了事，其实这里很重要，它是对你整个工作的一个概括。可以简要回顾一下这个月的工作亮点，然后再展望下个月的目标，这样显得有始有终。不过，有时候写作者可能会因为疏忽，把“目标”写成“目的”，虽然意思差别不大，但还是希望注意一下。
最后要说的就是态度问题了。写总结的时候，态度一定要端正，既不能自吹自擂，也不能妄自菲薄。实事求是是最基本的原则，这样才能给领导留下一个靠谱的印象。另外，语言表达上也要注意，尽量做到简洁明了，避免冗长复杂的句子，毕竟大家都喜欢看容易理解的东西。
公司新员工个人工作试用期工作总结报告范文 【篇3】 850字
不知不觉居然已经来了这么久了，我也渐渐的开始熟悉了现在的工作，这也是多亏了这段试用期的实践和学习。在边做边学中，我的能力得到了很好的锻炼。每天的工作也让生活变的非常的充实，不知不觉间，试用期的时间也差不多结束了。
在这段时间中，我也遇上了很多的问题和麻烦，但是因为有身边那些热心同事和朋友们的帮助，我才能这样顺利的完成试用期的工作，才能有这么大的提升。我对试用期的工作总结如下：
一、培训期间
试用期的最开始我们有一段时间的培训期，在培训期间，带领我们的是一位老员工。在培训期间虽然讲的很快，但是他也都讲的很详细，让我们能学到工作中的每个细节，也给我们传授了很多经验，总之，在他的帮助下，我少走了很多的弯路。
二、工作开始
在培训结束后，我们正式的开始工作。虽然经过了培训，但是我也在工作中认识到，光有知识却没有经验的缺陷。虽然知道该怎么去做，但是在工作过后，依然会出现许多的问题，这让我很是头疼。但是在仔细的像同事们请教后，我开始集中注意力的进行工作，慢慢的，我也累计了一些经验，开始逐步的提升自己工作的速度和质量。
但在工作中每次提升依然会遇上许多的麻烦，但是我并不是一个然在工作，我还有许多的前辈，和同事，我们从不为工作中的麻烦困扰，因为公司是一个集体，在这里，有太多的人在分享自己的经验，虽然是新手，但是从不用为自己的工作问题担心。
三、人际关系的发展
在来到公司后，我也感受到了公司同事们的热情，不仅是在工作中的帮助，在生活中，我也受了他们很多的指导。作为刚踏上社会不久的人，我非常感谢大家对我的帮助。
在今后的工作中，我也要加强和同事们的沟通交流，向同事们优秀的地方多多学习，提升自我的工作能力。
四、总结
总的来说，试用期的工作也已经顺利的完成了，在试用期中学到的许多经验在今后都会是我宝贵的财富，会在工作中成为我的力量。但是仅仅如此还远远不够，现在学习的，终究只是基本的皮毛，我会继续的努力，做好工作，学好技能，让自己更加出色！
篇3书写经验163人觉得有启发
刚进入一家新公司，试用期结束的时候，总会被要求交一份工作总结报告。这可不是写个流水账那么简单的事，得有点专业水准才行。写这类总结报告，关键是要把工作里的事说清楚，既不能漏掉重要的部分，也不能啰嗦得让人看不下去。
一开始，先得梳理一下这段时间的工作内容。别急着下笔，先把脑子理顺。比如，我刚到这个岗位的时候，主要负责的是客户对接，每天都要跟几个客户联系，了解他们的需求，然后协调内部资源去解决。这期间碰到了不少问题，像是有的客户提出的需求特别复杂，内部讨论了好几次才找到方案。还有一次，因为沟通上的小误会，导致项目进度滞后了一两天，后来赶紧调整计划才没影响太大。
把这些事情列出来之后，就得开始琢磨怎么组织语言了。写总结的时候，最好能带上点数据，这样显得更具体。像刚才说的客户对接，如果能加上具体的数字就更好，比如说总共联系了多少个客户，解决了多少个问题，成功率是多少之类的。当然，不是所有事情都能用数据体现的，像那种客户反馈特别满意的情况，就可以稍微多描述几句，说说具体是怎么做的，效果怎么样。
写的时候还得注意一点，就是不要光顾着说自己干得好，也要提提遇到的困难。比如那个项目进度滞后的事，当时是怎么发现的，又是怎么解决的，这些都是总结里需要提到的。要是只报喜不报忧，领导看了可能会觉得你不太诚恳。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了提一下学到的东西。毕竟这是试用期，除了完成任务，还得看看能不能融入团队，适应新的环境。像我在工作中慢慢学会了怎么更高效地管理时间，也明白了跟同事保持良好沟通的重要性。这些东西虽然不是直接的工作成果，但对以后的发展很有帮助。
不过，有时候写总结的时候会遇到一些小麻烦。比如，有时候想表达的意思明明在脑子里挺清晰的，可是一写下来就感觉不对劲。这种时候不要急着改，先放一放，过段时间再回来看，说不定就能发现问题在哪了。还有，写总结的时候尽量避免用太长的句子，太复杂的句子容易让人读起来费劲，最好一句话说清楚一个意思。
小编友情提醒：
写完总结后记得检查一遍。检查可不是走个形式，得真真正正地看一遍，看看有没有错别字，标点符号是不是都对。有时候忙起来，可能会忽略这些细节，但细节往往决定了这份总结的质量。
公司新员工试用期工作总结报告范文 【篇4】 1250字
时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它？干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。
文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。
此外，我还认真抓好人事、劳资工作, 负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。
我积极参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自己的作用。
在完成好本职工作的同时，我还积极发挥年轻人的优势，热情帮助其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮助别人的乐趣。
回首往日，我觉得可以用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应该做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。
篇4书写经验183人觉得有启发
在职场中，写好一份总结报告是一项基础技能。特别是对于刚入职的新员工来说，试用期结束时提交一份详实的总结报告显得尤为重要。这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导展示个人能力的机会。
一份好的总结报告首先要明确目的。你得清楚这份报告是为了汇报工作进展，还是为了反思不足之处。当然，这两者并不冲突。比如，你可以先列出自己完成的任务清单，再谈谈过程中遇到的问题以及解决办法。记得要用具体事例说话，而不是空谈理论。比如，你参与了某个项目的实施，那就要讲清楚你是如何推动项目前进的，遇到了哪些困难，最终又是怎样克服的。
在组织材料的时候，最好按照时间顺序排列。这样能让阅读者一目了然地看到你的成长轨迹。当然，如果某些事情特别重要，也可以放在前面突出强调。比如，你在某次活动中承担了关键角色，那这部分内容就值得单独拿出来详细描述。另外，不要忘了附上一些数据支撑，比如销售额的增长比例、客户满意度提升了多少个百分点之类的具体数字。这些都能增强说服力。
不过在写总结时，有些细节容易被忽略。例如，有些人习惯用比较模糊的语言来形容自己的表现，像“总体还可以”、“基本完成任务”之类的表述。实际上，这样的说法缺乏针对性，无法体现真实水平。建议大家尽量量化成果，比如“超额完成了年度目标的120%”、“提前两周完成了预定计划”。这样的表达既直观又有力。
还有就是关于格式的问题。虽然格式不是决定成败的关键因素，但适当的排版会让整份报告看起来更加整洁美观。可以尝试将重点部分加粗或者用不同的颜色标示出来，方便领导快速抓住核心内容。此外，检查拼写错误也很重要。虽然大多数情况下，一个小小的拼写错误不会影响整体评价，但如果出现太多的话，难免会给人留下不够认真的印象。
值得注意的是，在叙述过程中，有时候会出现句式单调的情况。为了避免这种情况，可以在适当的地方变换句型。比如从陈述句转为疑问句，或者插入一些短句作为补充说明。这样做不仅能让文章更有节奏感，也能避免读者产生疲劳感。
小编友情提醒：
写完初稿后别急着提交，不妨找同事帮忙审阅一下。毕竟旁观者清，他们可能会发现一些你自己没注意到的小问题。而且多一个人过目，也相当于多了一层保险，有助于提高报告的质量。
公司新员工个人年度总结报告范文 【篇5】 1650字
光阴似箭，时间如梭，转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考公司新员工个人工作总结验和磨练。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要建材公司新员工培训总结求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。
作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
经过一年多工作的锤炼，我已经完成了从学校到社会的完全转变，已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越公司新员工工作总结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通过这一年的摸打滚爬，我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而融会贯通、触类旁通和不断创新是平庸或优秀的关键因素。由于我们的见习工作结束后，就是正式参与齿轮箱的装配了。也就是要独立的去工作了，师傅只是起指导的作用，关键在于自己。由于我在实习期间的好学和认真的工作态度，练就了很好的基本工，所以工作起来就很顺利，识图能力也很不错，很快就适应了独立装配的这份工作，而且也多次受到领导的好评。由于我在实习期见，就直接参与齿轮箱装配，所以，独立工作后，也就是师兄师弟们一起继续装配齿轮箱。由于齿轮箱是一个比较复杂的设备，装配精度要求很高。齿轮箱在装配过程中有经常有热装和冷装，这些装配对装配人员的要求是非常严格的，尤其要准确测量其加热或冷却后的尺寸，因为刚从学校出来没有测量的经验，后来在师傅的耐心的讲解和指导下，慢慢的掌握了测量的窍门，加上平时多练习测量，这些问题也就慢慢的随之解决，现在觉的它也没有什么难的，只是，没有掌握窍门而已。
平时在装配过程中会遇到很多问题，遇到问题后大家共同分析讨论以得到解决方案，在这过程中我也学到了很多书本上学不到的东西，在这一年的装配工作中也总结了不少经验，为我以后的齿轮箱设计工作打下了良好的基础，使我受益匪浅。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
篇5书写经验100人觉得有启发
写个人年度总结报告，这事对刚入公司的新人来说，其实挺重要的。一方面能梳理一年的工作，另一方面也是给领导看的，得让他们知道你干了什么。不过，有些新员工可能觉得总结就是凑字数，随便写写就完事了，这样可不行。
开头怎么写？
先说说自己这一年的主要工作内容。比如说负责哪个项目，具体做了哪些事情，成果怎么样。这部分不用太复杂，把关键点列出来就行。比如我去年参与了一个客户管理系统开发，花了三个月时间，最后按时交付了。这段话要是写得太啰嗦，反而显得没重点。
接着就是讲遇到的问题和解决办法。每个人工作中都会碰到困难，别藏着掖着，大方说出来。像是我在做系统的时候，一开始数据接口老是报错，后来发现是配置文件格式不对，改了之后就正常了。这事说明了啥？遇到问题别慌，多检查几遍总能找到原因。
再往下可以提一下自己的成长。这一年学到了什么新技能，或者是提高了哪方面的能力。比如说学会了用新的编程语言，工作效率提高了不少。这里要注意的是，别光说学到什么，最好还能举个例子，证明这个技能确实帮到你了。
还有很重要的一点，就是和同事的关系处理。毕竟一个人单打独斗肯定不行，团队合作才是王道。如果跟同事相处融洽，工作起来会轻松很多。比如说我跟设计部门的沟通特别顺畅，他们给我提供了很多有用的建议，让我少走了不少弯路。
最后的部分，可以展望下明年的工作计划。比如说希望能在某个领域深入研究，或者争取参与更重要的项目。当然，目标得实际点，别整那些虚头巴脑的东西，比如成为业界领军人物之类的，听起来不靠谱。
整个总结写完后，记得检查一遍。有的地方可能拼写错了，或者句子不通顺，自己多看看就能发现问题。还有就是数字啊、日期这些细节，千万别搞错，不然领导一看就知道你敷衍了事。
