培训工作总结报告范文 【篇1】1100字
培训工作总结报告
____年已悄然走来，19年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作汇报如下：
一、培训工作情况：
19年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。
二、培训工作分析：
1、19年的培训工作比起19年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：19年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足：
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采劝上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。
5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
篇1书写经验114人觉得有启发
培训工作总结报告该怎么写？这事说起来也不复杂，但真要做好还真得花点心思。先说开头，很多人可能觉得应该从头说起，什么背景呀，目的呀，全写上，其实也没必要。直接点明这次工作的主要内容就好，比如“本次培训主要是为了提升员工的专业技能，覆盖了理论讲解和实操演练两个部分”。这样既开门见山，又能让人迅速明白重点。
接下来就是讲成果的部分。这部分得具体，不能太笼统。比如，培训结束后大家普遍反映收获很大，这话说得没错，但太模糊了。如果能细化一下，比如“通过这次培训，有80%的参训人员掌握了新系统操作流程，工作效率提升了至少20%”，这就显得更有说服力。不过这里有个小问题，有些数据可能不太好统计，这时候就需要多跟相关部门沟通确认，别凭空捏造数字。
再来说说存在的问题。任何一次培训都不可能是完美的，总会遇到各种情况。比如，这次培训场地有点小，导致后期讨论环节人太多，交流不太顺畅。还有，培训资料准备得还不够充分，个别知识点讲解得不够深入，这让一些基础较差的同事感到吃力。这些问题如果不提出来，下次还可能出现同样的状况。当然，这里需要注意的是，提问题的时候态度要诚恳，不能一味地抱怨，最好还能给出一些建议，比如“建议后续增加场地容量，或者分批次开展培训”。
书写注意事项：
关于培训效果的评估也很关键。有些人可能会认为只要培训结束了就完事了，其实不然。培训的效果往往需要一段时间才能显现出来。所以，可以在培训结束后设置一个跟踪机制，定期收集反馈信息。比如可以通过问卷调查、一对一访谈等方式了解学员的真实感受。不过这里有个地方需要注意，问卷设计要合理，问题不要太笼统，否则收集到的信息可能没什么价值。
最后就是对未来的展望了。可以结合当前的问题和不足之处，提出一些改进措施。比如“未来计划将培训周期延长至两周，增加案例分析和小组讨论的时间”，或者是“引入外部专家进行授课，提高课程的专业性和实用性”。这样一来，不仅能让领导看到你的用心，也能为下一次培训打下良好的基础。
物流培训总结报告范文 【篇2】 1850字
物流培训总结报告范文
记得刚来参加xx物流培训的时候，还曾经思索漫长的两个月该如何度过，而现在，转眼之间培训就结束了，觉得时间过的太快，也该是静下心来好好总结一下这两个月以来的收获的时候了。虽然在华师大学习的日子里生活有些清苦，吃的是食堂、睡的是学生宿舍、洗公共大浴室，可以说物质生活很一般，但是精神生活还是很丰富多彩的，在这里认识了来自全国各地的中职学校的骨干教师，跟他们聊聊各自的学校情况，探讨着各自的做法，发现有很多值得借鉴和学习的地方，无论是教学计划、课程设置、考核方式还是教学教法方面都收获颇多，除了收获了经验、方法，还收获了真挚的友谊，彼此成了良师益友!
当然还有更多的收获来自我们的培训课程，这次培训主要分三部分进行的，整个培训使我对自己从事的职业有了崭新的认识，也对自己从事的专业有了全新的理解，学到了很多新技术、新方法、新理念，下面就对这段时间的培训课程进行以下总结：
第一部分是职业理论知识培训，学校请来了很多名师给我们讲述如何更好的从事职业教育，如果更好的跟中职学生交流、开展教学，如果从容的当好一个中职教师。其中张勤老师讲的《德育工作创新》给我留下了深刻的印象，由此使我想到了一直都在思考的学生综合素质培养工作，一句“拿什么来爱你，我的孩子，拿什么来教育你，我的学生”说出了许多教师的心声，作为老师我们是爱学生的，但是学生能领这份情么，能接受老师的教育方式么?我们究竟该怎么做才能真正的帮到他们，才能使他们成为有素质、对社会有用的人才呢?使我对自己作为中职教师的职责、任务有了新的思考和认识。
第二部分是物流专业知识培训，这部分培训可以说是整个培训的重头戏了，不论是学校的优秀教师授课还有很多来自企业的专家、总裁亲自授课，在给我们讲解了最新的物流技术、物流知识的同时，还给我们带来了截然不同的授课方式，有案例讲解型的也有诙谐幽默型的，通过学习，使我了解了很多最新的物流前言信息，也更新了我的知识储备、学到了不同的教学方法。其中赵一飞老师的国际贸易及国际物流课，通过很多生动的实例向我们讲解了枯燥的贸易术语;王培斌老师的仓储管理课上牙膏换口味的故事、画标志分拣的例子;刘锦高老师介绍的各种物流设备，生动的讲解了各种设备的用途用法;华为老师和陈琳老师带给我们最先进的物流理念，整个专业课程的学习使我们更加系统的学习、巩固了物流知识，掌握了最新物流信息、物流技术和相应的动态信息，收获非常大。
第三部分就是物流实训教学部分，这次实训是在上海贸易学校进行的，他们不仅请来了学校的客座教授进行专题讲座还安排了各类教学软硬件的实训课程，使我们能亲自动手参加物流软硬件实训，收获知识的同时也收获了技能，收益良多。我们通过在国际贸易综合实训室的操作学习，强化学习了国际贸易流程操作程序，并掌握全流程中每一个环节操作内容。还系统的操作学习了国际贸易业务流程教学实训软件、国际商务单证教学实训软件、货运代理教学实训软件、报关报检教学实训软件、国际贸易仿真综合实训软件，通过岗位模拟、角色分配、案例引导等多种教学体验，使我对软件操作流程、操作方法、以及今后的软件教学有了新的认识，受益颇丰。
整个培训过程中我们还有幸参观了上海洋山港、上海汽车、良友新港、海烟物流，不论是洋山港的最长的东海大桥和现代化的'集装箱吞吐港还是上汽井井有条的制造物流;不论是常现代化、专业化海烟物流还是具有强大的吞吐能力良友新港，现代化、各具特色的装卸设备及完善的企业管理模式都给我们留下了深刻的印象，为今后更好的开展教学积累了第一手资料，丰富了视野。
另外，幸运的是这次的物流培训班上的有两名同学分别来自上海物资学校和上海港湾学院的老师，在他们的陪同下我们有幸参观了他们的实训室，上海物资学校主要进行仓储配送物流实训室建设，既有自动化立体仓库、电子辅助拣货系统、自动分拣系统、rfid等现代化的先进设备还有货架、叉车等传统设备，与教学配合的非常密切;港湾学院则侧重于港口物流，他们具有3d版的港机模拟设备，还有自主研发的港机模拟实训设备觉得非常逼真，效果非常好。而贸易学校则侧重于贸易、报关报检、进出口海运方面，刚好与上海市定位的三个物流方向相契合。使我充分意识到专业定位、专业建设的重要性。
总之，这次培训使我学会了很多，不仅拓展了物流专业知识，增强了物流操作技能，还使我了解到很多其他学校的专业建设情况，对今后更好的进行物流教学和专业建设有很好的指导作用，我非常感谢所有给予我帮助的老师和同学们。我会在今后的工作中不断努力，不断学习，做出更大的贡献!
篇2书写经验89人觉得有启发
写总结报告，特别是像物流培训这类的专业内容，需要条理清晰，又不能太死板。开头得先把培训的目的说清楚，为啥要做这个培训？是因为公司业务调整，还是员工技能跟不上？这得有个交代。接着就是讲培训的过程，不能太简略，要让人明白是怎么一步步进行的。比如说培训用了哪些教材，谁负责授课，学员们参与的情况，这些都是要点。
培训的效果也得重点提一下，毕竟这是培训的核心部分。可以用一些具体的数据来支撑，比如通过考核的比例是多少，大家对课程的评价如何，有没有达到预期目标。如果有一些特别突出的表现，比如某个环节特别受欢迎，或者某位同事表现很亮眼，也可以适当提及，这样能让总结更有说服力。
写总结的时候，要注意不要光顾着罗列事实，还得结合实际情况给出建议。比如说这次培训有没有什么不足的地方，下次能不能改进一下教学方法，或者增加一些互动环节。不过有时候写着写着，可能会忽略一些细节，比如忘了提到培训的具体时间，或者是把某些日期写混了，这就不太好，得留心点。
书写注意事项：
写总结的时候，语言不能太枯燥，适当加入一些专业术语会显得更专业。比如在物流领域，可以提到库存周转率、运输效率这些概念，但也不能滥用，太多了反而会让读者觉得云里雾里。要是不小心用错了词，比如说把“库存周转率”写成“库存流动率”，虽然意思差不多，但仔细一看就发现不对劲，这样的情况得避免。
小编友情提醒：
总结里的内容要和实际情况相符，不能夸大其词。比如培训效果很好，就实事求是地写出来，不要为了显得成绩大而夸大其词。要是不小心把一些数据搞错了，比如把参加培训的人数多写了一个零，虽然不是故意的，但还是会影响总结的可信度。所以写的时候得反复核对，确保无误。
公司入职培训总结报告怎么写范文 【篇3】 400字
1#地规划设计总建筑面积7万平方米，其中，住宅面积约为4.5万平方米，商业面积约为1.8万平方米。2#地住宅面积约为13万平方米，商业面积1.7万平方米。____年3月，公司完成《魅力长安东区》项目一标段主体封顶，20##年12月20日一标段项目整体竣工验收，并交付使用。20##年6月二标段开工，预计20##年8月竣工。20##年3月公司取得位于西安市长安区子午大道与韦曲建材街十字东南角约22亩土地，现项目已经开工处于策划销售阶段。公司的这些项目体现了公司曾经的辉煌创业历程和未来发展道路。
培训后期说到了一些入职流程、试用期的管理制度、转正管理制度、职场纪律、工服管理制度、考勤制度、薪酬福利、离职流程、绩效考核、劳动合同和职员职务准则等方面的事宜。这些东西使我们更好的了解公司的需求从而约束自己更好的融入到这个团队中去。做一名合格优秀的员工。
通过这次培训我将成为公司的一员，如此优秀的团队和公司我期待加入。希望我可以和公司一起再攀高峰再创辉煌。
篇3书写经验109人觉得有启发
写总结，说起来简单，做起来还真得花点心思。尤其是像公司入职培训这样的总结，既要体现专业性，又得让领导觉得靠谱。开头，得先把背景交代清楚，比如说这次培训是针对新员工开展的，时间是从某月某日到某月某日，地点在哪儿哪儿，目的是为了帮助大家尽快适应工作环境。
接着就是重点部分了，这部分要详细列出培训的内容。比如第一天讲的是公司的发展历程，第二天教大家熟悉办公软件，第三天搞了个团队建设活动什么的。每一项内容都得具体描述一下，最好能附上一些效果评价，比如通过这次培训，大家对公司文化有了更深的理解，工作效率也有所提高之类的。
培训期间肯定会有各种问题冒出来，这些问题怎么解决也很关键。可以提几个典型的案例，比如有个同事对某个系统操作不太熟练，后来经过指导很快就掌握了，这事就值得拿出来讲讲。另外，对于那些普遍存在的问题，也要想办法给出解决方案，这样不仅能解决问题，还能给大家留下深刻印象。
写总结的时候千万别忘了表扬表扬表现突出的同事。像小王，在培训过程中特别积极主动，不仅自己学得好，还经常帮助其他同事，这种精神值得推广。类似的例子多找几个，能让总结更有说服力。
最后这部分，主要是展望未来，可以谈谈通过这次培训，大家对未来的工作有什么新的期待，或者是对公司的长远发展提出一些建议。比如希望以后能增加更多互动环节，让大家在轻松愉快的氛围中学习成长。
公务员培训总结报告范文 【篇4】 1600字
据xxx地区吐地税〖____〗12号文件《转发〈关于对全区地税系统____年公务员培训工作进行考评的通知〉的通知》精神，对照“____年全区地税系统公务员培训工作基本情况评估项目表”，以自评的方式对我局____年公务员培训工作（包括组织领导、制度建设、年度计划培训任务落实、经费保障、基础管理工作等基本情况）进行了认真逐项的自查。通过我们发放“税务人员培训状况调查问卷”50份，收回有效问卷46份。经过统计分析，65%的青年干部都是通过电大、夜大、职大、函大等自学方式取得的大专毕业证书，这说明我局公务员培训制度的落实到位，为鼓励在职公务员积极参加各种形式的自学，创造了良好的学习条件；在（26-30岁）年龄段78.21%的干部认为，局领导班子对培训工作较重视，为我们参加各类学习增添了信心。82.33%的干部认为，通过公务员培训，对相互促进工作、提高征管质量和执法水平有利；70.58%的干部认为培训时间应在2-3天之间最为合适，以便一边学，一边与实际税务工作相结合，效果会更好；70%的干部认为培训教材应该是专著式的，这样便于保存，便于携带；占82.67%的干部认为从培训时间、与本职的关系、提高工作能力等16个方面都有帮助；对自己知识水平、掌握程度、业务素质等14个方面，在从事税收工作（11—15）年龄段76.09%的干部认为培训在本单位进行。而且主要倾向于会计知识和税收及税收相关知识及案例分析。我们认为这样的培训有利于节约单位经费，对干部本身来讲也大大减少经济负担，还能提高掌握所学知识和运用到实际工作中的能力。具体情况见《税务人员培训状况调查问卷汇总表》。现对自查评估情况作以简要报告。
一、领导重视到位 培训计划落实
首先，我局领导从培养一支执法为民，执政为民的高素质公务员队伍入手，从不同方面提高执法能力和执法水平，不仅是体现了党员先进性，为群众办实事，切实维护公务员的合法权益，而且是税收征管改革的需要，是认真贯彻十六届四中、五中全会精神的重要措施。对此，我局领导非常重视公务员培训和考评工作，对税务干部培训教育提出了新的要求。先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合税务人员《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在专门业务培训和更新知识培训上，又突出放在《公务员法》、《税收征管法》、《个人所得税管理办法》、《小企业会计制度》及相关政策法规的学习培训上，不断提高干部的执法能力和的综合素质。
其次，是以抓好年初安排政治业务学习的基础上，又重点抓好《公务员法》的学习，迎接《公务员法》的考试。从开展党员先进性教育活动和十六届四中、五中全会的学习培训工作，每项工作都成立了领导小组，由一把手局长毛元同志亲自负责抓管。按照到地区地税局《关于做好公务员法》有关考试的要求。为把此项工作落到实处，我局成立了培训考评工作领导小组。领导小组由局长xxx同志任组长，副局长xxx等同志任副组长，成员由xxx等同志组成。考评工作办公室设在人事科，负责考评工作的组织实施和考核工作。
第三，有重点地抓好《公务员法》培训工作的计划安排和布署工作。年初，便下发了《关于印发____年政治业务学习计划的通知》，安排开展学习党的十六届四中全会精神、涉税行政法规和《建立健全惩治和预__败体系实施纲要》教育。7月，又结合实际下发了下半年《关于政治业务学习计划的通知》和做好迎接自治区地税局组织的《公务员法》考试的措施，我们先后利用一个星期的早晨半个小时的时间，积极组织干部学习《公务员法》。与此同时，有针对性按照地区地税局转发《关于对全区地税系统____年度公务员教育培训工作进行考评的通知》精神，又着重对考试考评工作进行了安排。为了保证公务员培训工作落实到位，我局在组织和人员给予保证。目前，我局内部设立有人事科，共有3名工作人员，专门负责全局的教育培训工作。
二、培训制度健全 激励措施到位
____年，我局在2000年整理的各项规章制度的基础上，又专门对《人事教育管
篇4书写经验155人觉得有启发
写总结报告是很多工作场景中都会遇到的事情，尤其是对于公务员来说，定期总结工作情况是一种常态化的任务。写好一份总结报告，既需要扎实的专业知识，也需要一定的实践经验。下面我来谈谈如何写出一份高质量的总结报告。
首先，写总结前得明确目标。这一步很重要，很多人容易忽略。总结的目标就是要把过去一段时间的工作成果清晰地展示出来，同时找出存在的问题。如果目标不明确，写出来的总结可能就会显得杂乱无章。确定目标的时候，不妨回顾一下这段时间的主要工作内容，看看哪些地方做得比较好，哪些地方还有提升空间。
接着，整理材料是关键步骤。这里需要注意的是，不要只关注那些表面的成绩，还要深入挖掘背后的原因。比如，某个项目取得了不错的成效，那就要分析一下成功的因素是什么，是团队协作得好，还是方法得当？如果是失败了，也要弄清楚原因，是因为外部环境影响，还是内部管理出了问题。整理材料的时候，最好能列出一个清单，这样就不会遗漏重要的细节。
然后，开始动笔写作的时候，建议先从总体概述入手。这部分内容主要是简要介绍这段时间的工作背景和基本情况，为后面的具体描述做一个铺垫。不过，在写这一部分的时候，有些人可能会因为急于进入正题而忽略了必要的过渡，导致前后衔接不够顺畅。所以，在下笔之前，最好能在心里构思一下整个框架，确保条理清晰。
接下来就是详细叙述具体的工作内容了。这部分应该围绕前面设定的目标展开，重点突出那些能够体现成绩和亮点的部分。当然，也不能一味地报喜不报忧，适当的指出一些问题也是很有必要的。在这里，有些人在描述问题时会比较含糊，用词不够精准，这就可能导致读者无法准确理解问题的本质。因此，在描述问题时，尽量做到具体、明确。
小编友情提醒：
别忘了检查一下总结报告的整体效果。写完之后，花点时间仔细阅读一遍，看看有没有逻辑不通的地方，或者表达不清楚的地方。有时候，因为赶时间，可能会忽略掉一些小细节，比如标点符号的使用不当，或者是句子之间的连接不够紧密。这些问题虽然看似不起眼，但会影响整份报告的质量。
医生岗前培训工作总结报告范文 【篇5】 800字
xxx市中心医院前身为xx铁路中心医院，她的历史要从____说起，可以说医院是在铁路的发展的基础上建立起来的，当时正太铁路把xx这片古老的土地拉上了发展的快车道，我们的医院也就随之伴随着一起成长，她不仅仅为铁路职工的解除病痛，更重要的是在那个战火纷飞、缺医少药的时代，还为我们的党组织提供医疗保障，也曾为周恩来、刘少奇等党和国家领导人提供过服务，使我们的革命事业顺利走过那段艰苦卓绝的年代!
我们的医院就这样一直伴随着国家的发展，伴随着xx的成长，那时我们的先进技术享誉整个xx地区及周边省份，创造了一段辉煌的时代!但是在计划经济的体制下，我们的医院又经历了一段发展的停滞期，与其他兄弟医院联系较少，也被其他兄弟医院拉开了一定的距离。
但是xx铁路中心医院从没放弃自己!于____整体移交xx市政府，隶属xx市卫生局管理，并正式更名为xx市中心医院。借此契机xx市中心医院人解放思想、实事求是，端正态度、重新定位，并在新任院领导班子的英明决策下艰苦奋斗、精益求精的把我们的老品牌、新形象展示给世人面前。医院坚持“服务、平民价格”的发展战略，不断发展新技术，降低医疗费用，给百姓切实的实惠。我院是河北省医保、xx市医保、铁路医保、新农合、xx市女职工生育保险定点医院和xx市惠民医院、xx市脑血管病医院、中美脑中风协作组xx基地。同时也是河北大学教学医院、河北医科大学附属铁路中心医院、卫生部早期检测技术十年百项血管病变检测中心。这些都大大扩大我们的服务范围，使更多的人体会到我们真诚，让我们更好的去践行“生命所系，性命相托”那段古老的誓言。
现在我们的医院已是一所具有百年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体，编制600张床位的大型二级甲等综合医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，积极进取，继承我们百年的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“致优图强”的院训，把我们的百年品牌、百年形象打造的更响亮、更高大!
篇5书写经验154人觉得有启发
医生岗前培训工作总结报告该怎么写？刚入职的时候，大家都觉得培训挺重要的，但具体怎么个重要法，一开始还真没太明白。培训开始后，才发现里面学问不少，尤其是理论和实践结合的部分，特别关键。
记得刚开始接触临床案例分析的时候，真是有点懵。那时候，老师讲的那些专业术语，啥“病理生理机制”“诊断流程”什么的，听着挺高大上的，可一到实际操作，就有点乱套了。后来慢慢跟着学，才晓得这些术语不是用来背的，而是要真正理解它背后的道理。比如有一次做病例讨论，有个同事就把病人的症状和体征搞混了，结果汇报的时候闹了个笑话。其实说到底，还是对基础知识掌握得不够扎实。
培训期间，大家最怕的就是实操演练了。特别是面对模拟病人时，手忙脚乱的场景至今难忘。当时有位老医生提醒我们，别光顾着记步骤，得多想想每个环节为什么要这么做。这话听起来简单，可真要做到却不容易。后来慢慢摸索出来，只有把理论吃透了，才能在实践中游刃有余。有一次练习心肺复苏，我就是没注意检查患者的呼吸情况，差点被教员扣分。现在想来，当时要是多花点时间复习一下教材就好了。
除了理论和实操，沟通技巧也很重要。毕竟医生不仅要治病救人，还要跟患者及其家属打交道。记得有一次，有个年轻医生因为解释病情时用词不当，导致家属误解，差点引发纠纷。事后反思，才发现原来沟通也是门大学问。后来参加专门的沟通培训，才知道如何用通俗易懂的话去解释复杂的医学问题。当然，这也需要不断积累经验才行。
书写注意事项：
团队合作也是不可忽视的一环。医院工作节奏快，很多时候靠单打独斗是不行的。记得有一次急诊抢救，几个科室的医护人员得紧密配合，缺了谁都不行。当时我负责记录医嘱，虽然事情不多，但稍有差池就可能影响整个流程。所以，不管岗位大小，都得认真对待，这样才能保证整个团队运转顺畅。
农民创业培训总结报告材料范文 【篇6】 1600字
根据____年常德市农民教育培训领导小组办公室、常德市农民教育办公室《关于举办我市青年农民创业人才培训班的通知》文件要求，常德职业技术学院在开展第二次青年农民创业培训时，认真总结了第一次培训工作的经验，结合本次培训要求开展工作，圆满完成了本次培训任务。现总结如下：
一、计划执行情况
一是按学员要求结合实际调整培训时间。进入年终,参加培训学员工作繁忙，根据学员要求和实际情况，本次采取白天与晚上授课相结合方式。既保证学员授课时间，又没有因临时学习计划的改变而影响授课质量和效果。二是适度调整授课内容，提高学员学习热情，满足学员需求。本次培训授课内容是由农办根据国家农民创业培训内容确定的。在授课时，授课教师根据学员要求和参训学员结构，适度调整了授课内容，使授课内容更加充实、更加具有针对性和实用性，受到学员普片欢迎。学员对授课教师给予了较高评价。
二、创造性地开展培训工作
1、编制详实的创业培训资料
为了使培训工作达到预期目标，在第一次青年农民创业培训讲义基础上，授课老师结合国家有关农业、农村和农民问题的政策，考虑农民的实际情况和学习兴趣，重新编写了《常德市青年农民创业人才培训资料》，内容更加充实、更加完整、更加实用。该资料在实际使用中，受到了参训学员的高度评价，为培训工作的顺利完成，起到了积极的作用。
2、科学设置培训内容，激发学员的学习热情
让农民从炕头、地头迈进桌头，是一个难题，让他们安心地坐下来学习，更是一个难题。为此，我们在授课时依据农民的特点，在趣味式教学、乐趣式教学、启发式教学上下功夫。在集中培训期间突出抓好“听”、“议”、“动”三项工作。在前一次培训基础上，使互动教学更加具有吸引力。
“听”。就是组织学员集中听老师讲课。授课教师认真学习了国家有关农村的政策和法规的要求，以编写的教材为基础，以把复杂问题简单化、定义问题趣味化、枯燥问题乐趣化为授课原则，采取丰富多彩的教学方式，把学员的人和心都留在课堂上。如向成干老师在讲解如何提高创业自信心时，就以“秀才赶考”故事融入到教学中，让每个学员在笑声中了解自信心重要性。陈桂平老师在讲课时风趣幽默，极大地调动了学员积极性，刘军棋老师能够结合常德本地情况授课、既幽默又有针对性。教师授课深入浅出，深受学员欢迎。
“议”。就是授课完后给学员一个交流的平台，有兴趣的学员可以说出自己目前创业情况及打算。展示自我，增进学员之间的了解，为以后交流、沟通提供更多信息。如桃源的敬友勇、武陵区印惠英等几位学员就谈了自己的创业和创业计划。这种交流既给学员提供了交流平台，也为学员展示自己提供了舞台，深受学员欢迎。
“动”。就是采取互动教学的方式活跃培训内容。在培训过程中，让学员根据老师提问回答一些问题。如：为了激发学员创业激情向成干老师举例猴子摘香蕉的故事，为了增强学员对管理的认识举了和尚分粥的故事，刘军棋、陈桂林老师在授课中也穿插了许多故事，通过学员参与，锻炼和提高了学员的表述能力、思维能力。从故事中、娱乐中深刻领会管理重要性。
总之，在集中培训过程阶段，我们充分地考虑了广大农民朋友的接受能力，通过大量的事实佐证，向广大的农民朋友展示一个道理：只要努力，就完全可以创办属于自己的企业；完全可以通过自主创业让自己和自己的家人过上富裕的日子。
三、参加培训学生的表现和社会效果分析
本次参加培训的学员比上一次人数多，年龄结构更复杂。有90年代出生的也有60年代出生的。思维方式、对知识的需求等都不一样。在交谈中得知，很多学员不是主动报名参训、而是“被参训”的。这部份学员是抱着完成任务的态度来的。但我们为了让每个学员来有所成、学有所获，利用课余时间我们去学员房间与他们进行了广泛接触与交流，听取他们意见与建议。鼓励他们去听课，当他们坐下来认真听课以后，怀疑的态度消失了，学习的热情上来了。从被动学习转变为主动学习，大家改变了原先态度，都说培训真的很有用，这样的培训要多办，以后他们一定主动参加。
篇6书写经验236人觉得有启发
农民创业培训总结报告材料怎么写
提到总结报告，很多人可能觉得就是把事情记下来就行，但其实这里面有不少讲究。就拿农民创业培训来说，这事挺复杂，涉及的东西很多，要是没个头绪，写出来的报告可能就乱七八糟了。
开头怎么写？
这得有个引子，不能太突兀。可以简单聊聊这次培训的目的，为啥要搞这个活动，背景啥的。当然，写的时候别光顾着抄文件里的那些话，最好能结合实际情况，比如当地农业发展的现状，农民的需求点在哪里。这样看起来就比较接地气。
接着就该讲具体的培训内容了。这部分得有点条理，不能东一句西一句的。可以按类别分，像是技术类、管理类、市场分析类之类的。每个类别下再细分具体的内容，比如说技术类里有种植技术、养殖技术什么的。不过这里要注意，写的时候千万别漏掉细节，不然人家看了不知道重点在哪。
培训的效果评估也很重要。不能光说做了多少事，还得看看做了之后有没有效果。比如农民学了新技术后，产量是不是提高了，收入有没有增加。如果效果不错，那就可以详细描述一下成功的案例，让大家知道培训确实有用。要是效果一般，那也得分析原因，是培训的内容不适合，还是执行不到位，这都是需要反思的地方。
书写注意事项：
培训过程中肯定会出现一些问题，这些问题怎么解决的也要写进去。不能只报喜不报忧，毕竟总结报告不是为了吹牛，而是为了让下次做得更好。比如有的农民反映培训时间太短，学不到东西，后来调整了课程安排，延长了课时，这样的改进措施就得提一提。
小编友情提醒：
总结报告不能只是罗列事实，还应该有一些展望。可以谈谈未来还有什么计划，下一步的工作方向是什么。比如接下来打算开展哪些新的培训项目，目标人群是谁，希望通过这些项目达到怎样的效果。这一步很重要，能让读者看到你的思路，也能给领导一个参考。
不过，写总结的时候千万不能太死板，尤其是涉及到数字和数据的时候，要确保准确无误。如果数据错了，那整个报告的可信度就会大打折扣。还有，写完之后最好找个人帮忙看看，有时候自己写的东西可能有些地方不太通顺，别人一眼就能看出来。
医院骨科护士培训总结报告范文 【篇7】 1800字
为加快科室护理队伍素质建设和人才培养，规范在职护士继续教育，优化护理人员知识结构,提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年根据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要求，特别是通过这一年迎接我院“三甲复审”的准备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结如下：
一、 首先在护士中树立终身学习的理念。
告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力创造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。
二、 成立科室培训组织，抓好培训质量管理
成立骨一科护士培训管理小组,由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据我科发展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施，且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把实用性、有效性作为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室新入职护士、夜班准入护士、轮科护士的培训，按计划组织科室的理论和技能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作顺利进行。
三、采取多种培训方法，向多元化培训靠近。
采用授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共举行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专科技能培训12项，急救知识及技能培训3次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合，并进行了多人急诊的入院的抢救演示。
四、 落实护士规范化培训和继续护理教育。
加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，并做好“传、帮、带”的工作，目前我科临床护理人员分四个层级：即n1(经验护士)n2(初级责任护士)n3(高级责任护士)n4(专科护士)。除了按要求分层级培训外，我们工作5年内的护士也参加由护理部组织的统一的规范化培训，现参加规范化培训护士有4人，每月参加读书月考，本年度无考试不合格人员，本年度护士“三基”理论知识达标率为100%，基本技能合格率100%。
五、制度、预案、疾病护理常规培训
对我科护理人员加强制度、预案、疾病护理常规的培训，通过对往年护理经验的总结，结合本年度我科室实际情况，重新完善修订了护理工作制度及各层级护理岗位说明，明确各级各类护理人员职责。 根据护理部制定的各种突发事件的应急预案，严格要求每一个护士认真模拟演练，通过真实的演练，大大提高了我科护土应急反应能力、急救技能，同时进行多种形式急救程序、心肺复苏、急救约物知识、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、及时维修，保证随时处于备用状态。
六、教学能力的培养
从n1层级护士开始，我们即着手对培养护理人员教学能力的培养，尤其是护士长和护理骨干的培养。我科业务学习、查房、科内技能操作等大多数教学均由科室护理骨干承担，在准备课件和精心备课中，他们的教学能力得到锻炼和升华。
七、法律法规知识培训
积极组织我科护士参加医院组织的各项法律法规知识培训，我科本年度也组织多次法律法规培训，以护士条例、医疗事故条例及其他相关法律法规为蓝本，通过多媒体讲解、案例分析等方法对护理人员进行培训，尤其是新入职护士。让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现在护理理念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，使护理人员懂法、用法、依法，以减少医疗事故的发生 存在不足及改进措施：
1、层级培训细化工作做得还不够细致
2、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。
3、缺乏新业务、新知识的开展。下一年度加强科室护理人员创新意识的培养
在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与护理部的领导和指导是分不开的，我们的培训工作还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，在新的一年里，以迎接“三级复审”契机，我们努力打造出一个优质、高效的临床护理队伍，使护理工作再上新台阶。
篇7书写经验142人觉得有启发
医院骨科护士培训总结报告该怎么写，这事挺关键的。尤其是刚接触这份工作的新人，觉得无从下手。其实，总结报告说白了就是把自己这段时间学到的东西理清楚，把做的工作列明白，这样领导也看得懂，自己也能有个清晰的认识。
写这类总结的时候，得先把培训期间参加过的活动、接受过的任务罗列出来。比如，参加了几次理论课，听了哪个专家的讲座，还有跟着老同事实习的具体情况。这部分内容不用太复杂，但得全面。要是漏掉了重要的事情，回头领导问起来就尴尬了。有时候写着写着，可能就会把一些细节忘了，这时候可以翻翻当时的笔记，能帮不少忙。
接下来就是重点了，要把学到的知识点提炼出来。比如骨科护理的基本流程，处理常见病患的一些技巧，还有跟患者沟通时需要注意的地方。这部分内容最好结合实际案例来说，这样更有说服力。不过，有时候写的时候会遇到一个问题，就是把一些关键步骤给省略了，这样会让别人看不明白。所以写的时候得仔细琢磨一下，哪些地方必须说得详细一点。
除了理论知识，实际操作也很重要。培训期间肯定做了不少实操练习吧？把这些练习的情况写进去，包括自己遇到的问题，是怎么解决的。如果当时有指导老师帮忙纠正动作或者指出错误，记得提一提。有时候写着写着，可能会忘记记录具体的改进措施，这样就显得不完整了。
书写注意事项：
别忘了谈谈自己的感受。不是那种抒情式的感慨，而是对自己表现的反思。觉得自己哪些地方做得好，哪些地方还需要加强。这个部分比较灵活，可以根据个人情况来写。不过，有时候写的时候容易跑偏，把注意力放到其他地方去了，这就不太好。写这部分的时候得时刻提醒自己，核心还是围绕工作展开。
小编友情提醒：
可以简单展望一下未来。比如通过这次培训，自己对骨科护理有了更深的理解，接下来打算如何继续提升自己。这个部分不用写得太长，点到为止就行。有时候写到这里，可能会不小心把语气变得过于乐观，像是在表决心一样，这样也行，只要不离谱就好。
暑期培训老师的实习总结报告范文 【篇8】 950字
暑假为期一个月的实习生活已落下帷幕，回顾那些作为博航培训老师的日子，总有很多感悟在脑海荡漾开来。在这期间，遇到困难和挫折，也拥有快乐与回报，更为今后步入社会上了很好的一课。
这一个月的实习，使我真正体会做一位老师的乐趣，每当站在讲台上，被一双双纯净的眼睛聚精会神地望着时，作为一名老师的价值感和成就感就油然而生了，但是，正是为了实现这种价值，我也为之付出，努力了很多。
初为人师，总免不了几分紧张，于是备课更是不敢懈怠，实习第一天，当我带着充分的准备，同时也夹杂着几丝羞涩与忐忑走上讲台时，我知道这将是历练我的一个舞台。
上课比我想象中的要顺利，然而我知道问题是潜在的，英语毕竟是一门外语，对中小学生而言，多少有点生疏和困难，要教好它，就得让他们产生兴趣，于是，我便采取了一些方法，课余时间帮学生起英文名，讲讲英语小故事等等，与此同时，自然与学生打成一片，师生之间没有了交流的代沟，学生围着你问这问那，也算是一种美好的经历吧！在这种情况下，课堂渐渐地活跃起来，然而另一个问题却出现了，学生们开始不守课堂纪律，小学班上的学生的确很好动，注意力又容易分散，开小差当然会影响教学效果，很想用“罚站”，“罚抄”等来“治”这些学生，可那样无疑加深师生的隔阂，而置之不理又导致我喊破嗓子都只有很少同学在认真听，于是，灵机一动，在每个小组之间展开纪律评比，结果学生们马上自觉起来了，由此，我悟出一个道理，管理学生，有时候还真锝巧用方法。
整个实习期间，我觉得班主任工作最令我难忘，它让我明白，教师其实是一份融技术与人格为一体的职业，拥有专业的知识还不一定能把学生教好，更需要对学生的一种理解和关怀。培训班的学生都不大，自我组织和约束力都不怎么好，特别是后进生更差，这就需要老师牵着他们走，告诉他们应该怎么做。于是，在课间，午休，我就多关注他们，与他们聊天，鼓励他们，了解他们的想法，在课堂上多给发言的机会，学生的自信也逐渐增强，学习也更认真了。不知不觉间，我也与他们建立起真挚的友谊，以至于培训班结束的时候还真有些舍不得呢。
实习的经历虽已成为过去，可我还会回头去看一下我留在那里的印迹，这一个月的实习使我的经验得到了一个质的飞跃，学到了很多书本上没有的知识，我相信那不会是我旅途的归宿，而是我充满挑战和希望的开始！
篇8书写经验175人觉得有启发
暑期培训老师做实习总结报告的时候，得好好琢磨一下该怎么下手。这类总结报告，关键是要把自己这段时间的经历、学到的东西都梳理清楚。既然是培训老师，那肯定接触了不少学员，也参与了不少教学活动，这些东西都要理一理。
比如，你得想想这期间的教学效果怎么样，有没有达到预期的目标。要是目标没完全实现，也要分析一下原因，是课程设计有问题，还是执行环节出了差错。这部分内容最好能结合具体的例子来说，这样更有说服力。当然，也不能光说问题，还得提提自己在教学过程中摸索出来的一些小窍门，哪怕只是个小细节，只要对提高教学质量有帮助就行。
跟同事们的合作情况也不能忽略。毕竟一个人单打独斗很难撑起整个培训工作。如果跟团队配合得好，大家互相帮忙解决问题，那整个教学氛围就会轻松不少。要是碰到了摩擦或者意见不合的情况，也得反思一下，看看能不能找到更好的沟通方式。
书写注意事项：
对于学员反馈的意见，也需要认真对待。有些学员可能会提出一些平时不太注意到的小问题，比如课堂气氛太沉闷了，或者作业布置得太多太难了之类的。这些都需要记录下来，作为下次改进的依据。不过，有时候写总结的时候会忘记把学员的名字记全，这就容易闹笑话，比如把张三写成李四，虽然名字差不多，但还是会让对方觉得不被尊重。
再就是，总结报告里最好能提到自己在这个过程中遇到的挑战。比如，有次临时接到一个特别复杂的任务，当时心里确实有点慌，但最后还是想办法完成了。这样的经历其实挺宝贵的，它能反映出你的应变能力和抗压水平。不过，有时候写总结时容易漏掉这类细节，只顾着写那些顺利的事情，这样就显得总结不够全面。
最后一点，写总结的时候别忘了带上自己的感悟。不是那种空洞的大道理，而是实实在在从实践中得出的经验教训。比如通过这次实习，发现自己在管理时间方面还有提升空间，以后得更加注重合理规划每一天的工作内容。当然，有时候写着写着就可能跑题，扯到别的事情上去，这就需要多检查几遍，确保内容紧扣主题。
