
月度工作总结报告范文 【篇1】3650字
月度工作总结报告
本文是月度工作总结报告范文,月度工作需要写清楚你都做了哪些事,简明扼要。让我们通过以下的文章来了解。
月度工作总结报告范文
一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:
一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。
三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作:
一、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间,深入调查研究,努力掌握第一手资料,为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,不断提高自身素养。
月度工作总结报告范文
一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理,我要做的工作有很多,不过我始终觉得说起来也挺小事情的,这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。社会就是这样,有很多锻炼人的地方,我相信自己可以做好,不过这些都是需要自己一直不断的努力下去,我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下,不断加强自身建设,努力提高自身修养,认真履行岗位职责,较好地完成了各项工作任务。总结起来,主要有以下六个方面:
一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。
三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作,即'与员工谈话',可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的`能力。
五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。
六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情,也做了,和同事们相处感觉也挺好的,觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性,见面我也笑呵呵的,可是我自己觉得有点假了。我找过原因,可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好,产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉,有很多事情是关乎到人情世故的东西,我觉得处理这些事情很累,也不懂得怎么样才能做好,真的很困惑,以致越来越没激情。
工作中虽然取得了一定成绩,但仍然存在着一些问题和不足,今后,我要一如既往地向领导们学习,发扬优点、克服不足,与时俱进,积极进取,力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶,以适应现代社会飞速发展的需要,从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步,重点搞好以下几方面工作:
一、强化服务意识,增强责任感、压力感,提高工作效率和服务质量。
二、抽出时间,深入调查研究,努力掌握第一手资料,为更好地为领导服务打下坚实基础。
三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎,不骄不躁的工作作风,发扬团结他人、谦虚学习的精神,虚心向领导学习,向办公室同事学习,不断提高自身素养。
在未来的时间里,我一定再接再励,甘为人梯,做好后勤工作,让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说,我自己感到还是十分的满意的,所以我会继续在我的工作上努力下去,我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下,我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的,我坚信在以后的道路上,我会走的更好!
篇1书写经验223人觉得有启发
月度工作总结报告怎么写
月初一到月底,一个月的时间说快也快,说慢也慢。到了月底,就得写总结报告了。这总结不是随便写写就行的,得有点专业性,不然领导看了会皱眉。先说个关键点,报告里的数据得准,不能乱编,尤其是销售类的,数字不对劲,领导肯定不高兴。
写总结的时候,先把自己手头的工作理清楚,像是做了哪些项目,项目进展如何,遇到了什么问题,这些问题又是怎么解决的。像我上次负责的那个项目,刚开始预算有点紧,后来通过调整方案才顺利完成。这种事得写进总结里,让领导知道你是怎么应对困难的。
还有就是,写总结的时候别光顾着自己写,得参考一下团队其他人的工作情况。毕竟一个人的力量有限,很多事还得靠大家配合。比如那个市场推广活动,不是我一个人就能搞定的,需要设计部出图,销售部配合宣传。所以总结里也要提到团队协作的情况,这样显得你比较有大局观。
有时候写总结容易忽略细节,比如具体的数据没写全,或者忘了附上一些关键的图表。这就麻烦了,领导一看报告缺东少西,心里肯定不舒服。所以写之前最好检查一遍,看看有没有遗漏的东西。比如上个月的销售额报表,我就差点忘记附上去,后来同事提醒我才补上的。
书写注意事项:
写总结的时候要注意语气,不能太随意,也不能太死板。像那种流水账式的写法,领导看了也没兴趣。要用比较专业的措辞,比如说“初步达成目标”而不是“大概完成了”。当然,措辞得体很重要,但也不要太过花哨,简单明了就好。
还有一个小窍门,写总结的时候可以多用些专业术语。像技术部门的总结,就该用一些专业的技术词汇,这样显得你很懂行。不过有时候术语用多了也会让人觉得晦涩难懂,所以得掌握好分寸,既专业又能让领导明白你在说什么。
质量月月度工作总结报告范文 【篇2】 1250字
1. 领导重视,精心组织
为了更好开展质量月活动,____8月3日下午机械厂召开全厂员工会议进行活动动员,罗厂长对开展质量月活动的目的和要求进行了简单的叙述,并宣布质量月活动开始。封厂长对质量月活动的具体实施,活动安排等问题做了简明扼要的评述。苏总对各车间的改善情况做了具体的要求,质量月活动正式拉开序幕。要求要以质量月活动为契机,营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。
2.开展各种宣传,提高质量意识
在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容,普及质量知识,加大宣传力度,以提高员工的质量意识,宣传标语的形式开展质量宣传活动,营造人人关心质量,人人重视质量的良好氛围。
3.加强培训力度
在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮,使员工树立了质量观念,提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式,开展对员工的质量培训。机加车间:对操作工进行言传身教方式的操作培训,要求工人加强自检,严格控制零件质量;对全车间员工进行了量具使用的培训。结构车间:坚持定期会议,提高员工的质量意识,每天生产结束后,质检员对当天的生产和质量情况进行总结,并定期在车间以予公示;使车间的质量整体有了一定的改观。轻钢车间:加强了职工的图纸识别培训,逐步开展员工图纸识别能力的培训。
4. 严格控制生产过程质量
为了有效的实现过程质量控制,各车间员工提高自检能力,生产过程中加强了自检。车间检验人员提高了检验的力度和频率,所有尺寸按照公司内控标准严格执行,并详细做好记录。各车间主任严格管理各车间的质量,使产品质量都有了明显的提高。
5.召开质量月座谈会
____8月28日,公司开展了管理人员的“质量月”座谈会,对于质量月活动,全体管理人员都深有感触,达成共识:质量月使公司的产品质量有了明显的提高,加强了员工的管理,提高了质量意识和员工素质,但必须坚持,常抓不懈。部分管理人发言,也指出了质量月活动中很多需要解决的问题,还没有完全彻底的解决,需要不断地努力。苏总最后总结发言,指出质量月的开展,提高了员工的质量意识,收到一定效果,并且要坚持;通过质量月活动,产品返修率明显下降,但也不可回避的出现了一定的质量问题,需要管理人员和员工继续改善,进一步提高了质量意识。
6.质量月中出现的问题仍然比较多
虽然8月份质量月,我公司的产品质量有了明显的改善,但依然存在很多问题,外观质量尚有待提高,产品打磨不够仔细,部分细节亟待改进,喷漆存在较多质量问题,其中最多的是流痕严重,质量量月后期已有大量改善,但仍存有不足。
8月31日本次质量月活动经过全厂人员共同努力圆满结束,,通过本次质理月活动大大提高了质量意识,提高了人员的技能水平和管理水平,达到了预期的目标,并取得了良好的社会效益。质量月使我公司的质量有了很大的提高,希望各车间保持目前的良好形势,对质量常抓不懈,形成月月是质量月,日日抓质量的良好氛围,使我公司的质量不断的上新台阶,树立我公司的质量信誉,创立品牌,在市场中立于不败之地。
篇2书写经验156人觉得有启发
写质量月月度工作总结报告,得先弄清楚报告的核心是什么。质量月活动主要是围绕提升产品和服务的质量展开的,所以总结报告的重点应该放在活动开展的情况、取得的效果以及存在的问题。开头部分要简明扼要地概述一下本月质量月的主题和目标,这一步很重要,因为领导们一眼就能看出你们是不是对这次活动有清晰的认识。
活动中肯定会有各种各样的措施,像是培训啦、检查啦、竞赛啦之类的,把这些都列出来。比如,这个月组织了几次培训,参加人员有多少,培训的内容是什么,通过培训大家掌握了哪些新技能。还有检查工作,检查了多少个项目,发现了哪些问题,这些问题是怎么解决的。竞赛活动也要提一提,谁表现突出,他们的做法值得推广。
接下来就是说成果了。活动结束后,产品质量有没有提高,客户满意度怎么样,内部流程是否更加顺畅。如果有一些具体的数据就更好了,比如投诉率下降了多少个百分点,合格率提升了多少。这些都是很直观的成绩,能让上级看到你们的努力。
光有成绩还不够,还得谈谈问题。在活动中遇到过什么困难,有哪些地方做得不够好,这些问题要是不提出来,下个月可能还会继续存在。比如有的环节操作流程不太合理,导致效率不高,或者是某些员工对新标准理解不到位。这些问题要实事求是地反映出来,这样才能为下一步改进提供依据。
写报告的时候,要注意条理清晰,最好能分几个小节来写。每个小节讲一个方面的内容,这样看起来会比较有层次感。不过有时候字数有限,可能没法详细展开,那就在关键点上多花些笔墨,其他次要的内容简单带过就行。
书写注意事项:
报告里的专业术语要用得恰当,毕竟这是个工作报告嘛。像什么“质量管理体系”、“iso标准”这样的词,该用的地方就得用,但也不要滥用,不然会让阅读的人觉得你在卖弄学问。而且在描述过程中,偶尔会出现一些小的疏漏,比如数字写错了位数,或者时间记混了,这种情况其实挺正常的,只要不影响大局就没太大关系。
小编友情提醒:
报告写完后别忘了仔细检查一遍,看看有没有明显的错误。有时候忙起来,草稿写得快了,就会出现一些小问题,像标点符号用错,句子不通顺,这些问题虽然不大,但也会影响报告的整体质量。
房地产销售月度工作总结报告范文 【篇3】 1050字
时间之所以宝贵不仅仅是因为它一去不返,还有的就是它带给我们的那一些经历,那一些对我们以后的工作能够提供帮助的经验,这些都是时间遗留给我们最宝贵的东西。而现在我们8月份的工作已经圆满的结束了,接下来我们要面对的工作则是9月份的了,不过在此之前,还是先让我们对之前的工作进行一个总结吧!
一个销售人员,我们很多的时候都是在和客户周旋,而这也是一件很不容易的事情,并且要是是一名房地产销售的话,那就更加的不容易了。因为买房子的资金要的并不是很少的,虽然之后的增值空间是在的,但是客户可不一定好说服,因为卖房子的不只你一个,他凭什么相信你说的就是对的,而且客户一直是对销售人员存在一些不信任。
而我们的最主要的工作就是要消除这一份不信任,要让他们非常的相信你,并且觉得你说的是对的,当然还有就是你也要对你的要介绍的这一款房子从交通以及以后的升值情况都要是充分的了解的,并且也要让他们听你说完之后会有一种心动的感觉。
这说起来还真的是很容易,可是实际的做起来却不是这样的。而在8月份的房地产销售工作当中,我一共完成了x套房子的交付,这个结果还是不错的,但是并不是的,并且上升的空间也还是很大的。同时经过这几套房子的成交,我发现面对销售这一个工作,并不是说你只要是勤奋就是对了的,因为勤奋也是需要对的方向的,要是方向是不对的,那么你最后的结果也一定不会是很如意的。我这一次也就是找对了方向,所以才能够成功的成交这几套房子。首先我对我们公司的所有的房产做了一个统计和归类,并且把这些分类的房子对应几个人群,而这也还只是第一步,因为我还私底下买了一些加强人际交流的书,然后多多的学习。
但是光是这样也不是够的,我还要做的事情还有很多,而面对客户你不能够等着他来找你,你要自己主动的去找他才是对的。要是你自己不主动,那么你也就很可能失去了一个客户。在和客户的交流的时候,你要尝试着适当的带入一些对房子销售的话语,而不是三句不离“买房子”,因为你要是是这样的话,客户会对你有一些反感,对你的话也一定就不会特别认真的听,这样对于房子也会失去兴趣。这样的销售方式是很糟糕的,但是你和他的交流里面也不能脱离“买房子”的话题,因为要是脱离了,你的房子也是没有机会销售出去的。
其实关于我8月份成功销售出房子的经验并不多,但是对于这一次的成功销售的总结还有有一些的,当然我也是明白的,我这一点总结,和前辈们经历的相比起来并不是很多,所以我总结的要是有什么不妥的地方,也还请各位领导和前辈多多的指教一下,我也一定好好的学习。
篇3书写经验74人觉得有启发
房地产销售月度工作总结报告怎么写
做月度总结的时候,有些小伙伴总是纠结,不知道从哪里下手。其实总结报告的重点在于回顾当月的工作情况,分析存在的问题,同时规划下一步的工作方向。首先要明确的是,总结不是流水账式的记录,而是需要提炼关键点。
月初定下的目标有没有完成,这是个关键。比如本月计划售出多少套房源,实际完成了多少。如果没完成,就要具体说清楚原因,是市场行情不好,还是团队配合不到位。这部分内容最好能有数据支撑,这样显得更有说服力。当然,这里的数据不一定非要精确到小数点后两位,大致估算一下就行,毕竟工作又不是做财务报表。
书写注意事项:
还要关注客户群体的变化。本月来的客户是哪些类型,他们的需求有什么特点。如果发现某些类型的客户特别多,那就可以考虑调整营销策略,重点针对这类客户展开推广活动。比如,如果发现很多客户都是年轻人,可能他们更倾向于线上看房,那么可以增加短视频或者直播的宣传力度。
团队成员的表现也得提一提。每个销售人员的成绩如何,有没有新人表现突出,这些都是总结里要提到的内容。表扬优秀员工可以激励士气,同时也能给其他同事树立榜样。不过表扬的时候要注意方式方法,别让被表扬的人觉得太骄傲,也要照顾到其他同事的感受。
关于下个月的工作计划,可以参考本月的经验教训。比如本月遇到的问题,下个月要采取什么措施避免重蹈覆辙。还有就是市场动态,如果竞争对手推出了新的促销政策,咱们也要及时跟进,不能掉队。制定计划的时候,最好能细化到每周的任务分配,这样执行起来会更有条理。
写总结的时候可能会出现一些小疏忽。比如有时候写着写着就把数字写错了,或者忘记加上单位了。这种情况偶尔发生也正常,只要不影响整体理解就没关系。还有就是有些话写得太啰嗦,本来一句话就能表达清楚的意思,偏要用好几句话来说,这会让读者看起来有点累。不过这些问题都不算大毛病,改天慢慢改进就好。
写总结的时候还有一点需要注意,就是语言要专业一点。毕竟是在工作中用的文件,所以得带上点行业术语。比如提到成交率的时候,可以说“本月成交率较上月提升了x个百分点”,而不是简单地说“卖得多”。这样不仅显得正式,也能体现自己的专业素养。
小编友情提醒:
写总结的时候别忘了附上图表。尤其是涉及到数据的部分,如果有柱状图或者饼状图辅助说明,会让报告看起来更直观。当然,图表不是越多越好,要挑最能说明问题的放上去。要是实在不会做图表,也可以手绘一个简单的示意图,只要能让别人一眼看明白就行。
月度销售工作总结报告范文 【篇4】 1800字
本文由小编辑收集整理,以下提供一篇工作报告给大家参考!
非常高兴能够来到xx销售处进行销售实习。
这次来到xx报道,恰逢赶上骆总关于x月份市场销售的总结会议及x月销售提案的实施会议,通过两天的会议,让我这个刚加入的新成员感触很深。以下是个人x月份工作总结。
首先通过林总的介绍,我了解到,我们xx销售处,主要有六个业务处组成,其包括金寨、霍邱、寿县、舒城、凤台、霍山,目前培养比较成熟的市场是金寨、霍邱、寿县,对于舒城、凤台和霍山是接下来需要进一步开发的市场,对于每个业务处,分别有一个业代负责。能够来到六安销售处,我感到非常荣幸,因为这是一支斗志昂扬,团结一心,拥有着光辉战绩的团队,上个月我们销售处拿到了华东地区销售量第一的锦旗,对于这个成绩,我想销售处的每个成员都为此付出了艰辛的努力,这里的每个业务人员都是值得我敬佩和学习的榜样,他们其中,有些做业务十几年的,有些和我年龄相仿,但是他们却在自己平凡的工作中不断创造着佳绩,由此让我豁然发现,他们成功的背后,都有一个人,那就是骆经理,强将手下无弱兵,xx销售处,这个团队,是林经理一手带出来的,他们能够团结在一起为实现同一个目标而努力奋斗,这得归功于林总领导有方,林总讲:“我带的这只队伍,过去我们是土八路,打一枪换一个地方,打游击战,现在我们要向正规军转变,要记着我们是一个团队”。所以说能够来到六安销售处,认识林总带领的这个团队,我感到非常高兴和荣幸,希望能够早日融入这个团队,和大家一起战斗。
其次,通过林总对于x月份销售情况的总结,我深深的认识到,工作会议总结的重要性,通过这样的工作总结会议,能够及时发现我们工作的不足以及出现的问题,x月份,虽说我们最终是圆满完成销售目标,但这是不够的,因为我们是xx销售处,我们是整个华东的销售标杆,我们对自己就要有更高的要求,就要不断的超越自我,在各个方面都要起到先锋模范带头作用。对于取得的成绩,骆总并没有沾沾自喜,但是对于出现的问题,林总毫不留情,对于每一个业务员出现的问题,骆总都一一进行批评指正,希望他们早日对出现的问题能够尽快实施执行解决,对于每次公司的会议精神,林总都认真传达,就比如公司新出的50专案,林总在谈的同时并要求每个业务员分别谈一谈自己的理解,这样达成双向沟通,对于理解出现的偏差,骆总及时指正,最终让每个业务人员都能够真正领会公司的精神,从而将公司的政策方针有效的执行和传达下去,这让我认识到,作为一个领导,你首先要注意沟通,一个良好的沟通,其能够提高员工运用信息的能力,从而使工作效率得以提高。
再次,林总对x月份工作计划进行了明确的分工和布置。
1.对于x月份,骆总根据每个市场近三年的销售情况及目前的销售任务,酌情制定了每个市场x月份的销售量,要求每个业务员自己说出销量并确认自己的销售任务,制定奖罚制度,等到月底看每个人的销售业绩达成情况,然后进行工作总结,对于内部要求任务完成不合格及出现违反纪律的情况,都按照奖罚制度执行,罚款所得费用用于奖励及活动经费。在团队内部建立良好的奖罚机制,以督促和激励员工很好的工作。
2.对于x月份的提案,林总进行了传达,对于公司x月份的促销案,骆总要求每个业务员要认真执行并做到细处,就比如说,促销送礼品的问题,什么坎及送价值多少钱的礼品,送什么东西什么型号的,一定要具体,促销时不能以底价销售,返还礼品但绝不能返还现金,如果直接给客户现金,那么这只会让我们以后的销售道路越来越难走。这让我认识到在销售的过程中,我们一定要稳定市场的价位,以保证每个环节的利润分配,从而延长我们产品在市场上的寿命,以创造更大的效益。
3.根据工作的需要及队伍管理的正规化,林总要求每个业务员必须配备笔记本,现在硬件设施已基本落实到位,接下来林总要求每个业务员要认真学习并利用好电脑,以后希望能够进行视频会议,以及完成客户资料的录入及统计工作,已很好的完成分区建线表及市场透视表,从而更好的服务于我们的工作。这让我认识到这是一只在不断学习和成长的团队,他们不会停下脚步,为了更高的目标,他们正不断的超越着自我,一边学习一边成长,这让我深感自己还有很长的路要走,比起他们,我们并没有什么优越性,我一定要沉下心来,在这样一个优秀的团队里认真学习。
最后,我还是想说,很荣幸能够来到xx销售处进行销售实习,很高心能够加入骆总领导的这个销售团队。
篇4书写经验189人觉得有启发
写好一份月度销售工作总结报告,关键在于将日常工作中的重点事项梳理清楚,同时结合实际情况提炼出有价值的经验。一开始,得先把当月的销售目标拿出来对照一下,看看有没有完成任务。如果完成了,就想想是哪些措施起了作用;要是没完成,也别急着找借口,而是要从自身找原因。
首先要列出主要工作内容,比如参加了多少次销售会议,做了哪些促销活动,拜访了哪些客户。这部分不用写得太复杂,但得保证涵盖全面。比如,这个月搞了几次线上直播推广,参与人数有多少,销售额增长了多少,这些都是需要提到的点。这里有个小提醒,有些同事可能会忽略掉一些细节,比如某场活动的具体时间或者参与人员名单,这可能会导致后面分析的时候漏掉重要信息。
接着就是总结成绩和不足。成绩这部分可以具体到数字,比如销售额比上个月提升了百分之几,新开发了多少个客户。至于不足,就要实事求是地写出来,像市场调研做得还不够深入,对某些客户的跟进不够及时,这些都可以提。不过要注意,写不足的时候别太情绪化,保持客观就好。
然后就是对下月工作的计划了。可以根据这个月的实际情况调整策略,比如说针对某个产品线加大推广力度,或者优化现有的销售渠道。这一部分最好能提出具体的改进措施,而不是泛泛而谈。比如,下个月打算开展新一轮的客户回访活动,预计覆盖多少家客户,预期达到什么效果,都得说得清清楚楚。
还有就是要注意总结报告的格式,虽然说形式不是最重要的,但也不能太随意。开头简单介绍一下背景,中间详细阐述工作情况,结尾展望未来,这样的结构比较合理。不过也有个别时候,有些人会把开头和结尾混在一起,这样就会显得头重脚轻,影响阅读体验。
小编友情提醒:
检查一下有没有遗漏的地方。有时候因为赶时间或者其他原因,可能会忘记补充一些重要的信息。比如,这个月公司组织了一次大型展会,结果没在总结里体现出来,这就有点不应该了。所以,写完之后最好能多看几遍,确保没有疏漏。
企业安全生产工作月度工作总结报告范文 【篇5】 2650字
一、以教育为本,文修武练,提高全员安全意识,强化日常的安全教育。今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命,安全工作不敢多讲”的错误认识,通过具体的事故案例(重庆某铸钢厂一化验员取样被钢水烧死)、违章责任人现身说法(清砂组两员工因事在作业场地争吵至抓扯)等说理教育的多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论,如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论,并对特殊工种(如行车、电工、氧割焊补等)进行专业的安全培训、考试,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进一步大大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。
二.根据季节特点和实际工作,组织生产时先安排好安全工作。铸造行业季节性十分明显。夏秋天天气炎热,加之人本身容易疲倦,安全工作更显得重要。因此,我们在安排生产中调整时间,充分利用早晚凉快时段抓紧生产,并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水,保正车间员工饮用。在天气特热时,公司还派出专车去购买西瓜,分发到车间班组。多年来,我公司从未发生员工中暑或其他不安全状况。
三.根据生产实际情况,制定对策,保持安全生产的良好局面。
安全战略是我公司的首要战略,也是我公司发展的基础,更是工作的难点之所在,近几年,我公司在安全生产方面的问题主要有:一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应;二是任务重和人员技术差别较大不安全因素多;三是设备逐步老化造成不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、内部条件)的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响,在公司领导的高度重视和大力引导下,我们在继承传统的安全管理经验时,学习和探索先进的安全管理办法,结合实际对安全工作进行加强和创新,我们的安全工作整体上是平稳的,安全生产的势头总体上是好的。
1、我们坚持行之有效的安全管理制度,保持安全生产的良好局面;合理安排员工的工作;坚持安全检查工作,查违纠错;坚持车间周一安全例会和班组每天早晨的安全讲话,做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育,保持了良好工作心态,充分发挥人的主观能动性,进一步以安全理念赢得市场,取胜市场。
2、我们加强安全管理,加大处罚力度,起到了安全生产方面的震慑作用,较大程度上减少了不安全行为;如不戴安全帽的一次处罚20元、违章操作发现一次处罚100-200元等,我们的指导思想是:用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证生产安全。通过今年来的管理实践证明,公司所下的决心是对的,处理个别人,教育一大片,产生了辐射和震慑作用,为公司整体安全工作起到了积极作用。
3、我们以督查为安全管理主体,确保各项制度的有效落实。安全督查工作主要是以动态检查为主,同时对静态安全教育和规章制度进行有效的验证,使常规安全管理模式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要,对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划,1、首先建立完善了安全督查制度,横向督查范围延伸到作业现场,做到了“三个结合”,即:白天查与夜晚查相结合,生产任务紧和生产任务松相结合,重点任务和重点人员相结合,坚持“你对违章讲人情,事故对你不留情”工作理念,不徇私情,对事不对人,严格从快、从重处理违章,并及时通报,____年共查处违章作业5起,其中严重违章1起,一般违章4起,在员工中树立了督查的威信,提高了督查的质量。督查工作因受查面的局限,要想全面监控安全生产全过程是不现实的,在督导质量上严格落实规章,不徇私情,很大程度上得罪了一部分人,但通过安检人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了,被查处人员都能主动认识错误,写出检查接受处理。公司借各类安全活动,以督查促检查,以检查抓自查,以自查带复查,以复查督整改,从而全面系统的消除生产中的不安全隐患。
4、我们要求员工严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”,在企业内部,各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位,切实负起安全责任,并实行按制度奖罚分明,对检查出的隐患要整改及时到位。实践证明,安全生产责任制能切实做到防患于未然,对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。
四、强化安全意识,狠抓安全培训和安全标准化两项基础工作
____年初,我们对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各工种的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行了完善,重点修订了熔炼、模具车间的消防应急救援预案和库房的安全应急救援预案。不仅使职工在工作中严格按本岗位安全操作标准进行操作,而且还懂得遇到突发事故怎样应对。另一方面派出人员到县市安监机构进行安全资格培训。通过两级安全培训,不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高,而且对依法安全生产也有新的认识,同时也大大增强了职工的主人翁责任感,使各单位的作业规程得以进一步完善,使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序,安全生产管理得到进一步提高。
五、牢固树立安全第一思想,狠抓安全标准化管理
我公司在县安监局、经信局等职能部门的具体指导下,于9月份开始在公司推行安全标准化创建工作。从安全组织机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进行了修订、张贴、宣传、教育,广泛告知每位员工,并要求严格执行,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态。在创建活动中,公司投资近10万元经费,添置了一部分安全设施设备、劳保用品、制作安全警示牌60幅。通过公司的安全标准化检查及车间部室的抽查,使各单位对安全标准化工作有了更高的认识,职工的自我保安意识明显加强。从而形成了制度有落实,责任有落实,人人事事查隐患,人人事事反三违,人人事事保安全的良好局面。安全隐患明显减少,安全工作得以保障。
昨日铸就辉煌,今朝更需奋进。____年中我们虽然在安全管理上取得一点点成绩,但我们清醒地认识到在安全管理中还存在不少问题,与上级要求还存在差距.在安全管理上还有不到位的地方。在今后的工作中,我们要进一步落实安全生产责任制,加强职工的安全意识教育,增强安全监督检查力度。总之,在上级领导的指导下,全公司上下齐心努力,本着真抓实干,求真务实的精神,安全基础工作一定会跃上新台阶,安全标准化管理会上新水平,职工的自我保安意识一定会有明显提高,我们深信,只要强化安全生产监督机制,党政工青齐抓共管、群策群治,公司的安全工作一定会做的更完美。
篇5书写经验135人觉得有启发
企业安全生产工作月度工作总结报告怎么写
写这类总结,开头得先把当月的安全情况说清楚。比如检查了多少次,发现了哪些问题,这些问题严重不严重,处理的结果怎样。这部分要是写得模糊不清,后面的工作就不好交代。记得要把检查的具体时间、地点、参加人员都列出来,这样显得真实。
接着就是讲安全教育的情况。这个月是不是组织了培训,培训的主题是什么,参加培训的人数有多少,效果怎么样。如果只是走个过场,那后面的总结就没什么说服力。另外,最好能提到一些具体的例子,比如说某个员工因为参加了培训,意识提高了,避免了一次事故。
设备维护也是重点。每个月的维护记录要详细,特别是那些关键设备,有没有按时保养,保养后运行是否正常。如果设备出了故障,要分析原因,看看是操作不当还是设备本身有问题。这一步很重要,要是漏掉了,领导可能以为你的工作没做到位。
应急演练也不能忽略。本月有没有进行演练,演练的场景是什么样的,参与的人员反应如何。如果演练过程中发现了一些漏洞,也要写出来,不然以后真遇到紧急情况,可能会手忙脚乱。
最后别忘了附上一些数据,像隐患排查的数量、整改完成率之类的。这些数字能让总结更有说服力。当然,写的时候要注意格式,别把数字搞混了,要是数字前后不一致,会让别人觉得你工作不认真。
有时候写总结会遇到一些麻烦事,比如有些事情记不太清了,这时候可以找同事帮忙回忆一下,别自己瞎编。还有,写完后最好多看几遍,看看有没有明显的错误,像把“车间”写成“车间间”这种小问题,虽然不影响大意,但还是会影响整体印象。
总结写好后,最好找个资历深的人帮着审一下,他们经验丰富,能看出一些你没注意到的地方。不过要是没人帮忙,自己也要多花点心思,确保没有明显的问题。
总经理助理月度工作总结报告范文 【篇6】 900字
近两个月我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,业务能力进步很快。现将两个月的工作总结如下:
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:
(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作,总结如下:
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,保证工作能按时完成。
3、工作质量、成绩、效益和贡献。
总结两个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏,卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位,缺少与同事沟通,未能反馈员工的意见,会议记录不详细考勤统计不够细心,做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
篇6书写经验148人觉得有启发
总经理助理的工作性质决定了月度总结既要涵盖工作内容,又要体现个人价值。月初的计划执行情况得好好梳理,哪些任务按时完成,哪些拖延了,拖延的原因是什么,这些问题都得在总结里说清楚。比如上个月组织的会议,本来预计十天内搞定,结果拖到十五天才结束,这中间出了什么岔子,是人员调配问题,还是沟通不到位,这些都是需要反思的地方。
书写注意事项:
工作中遇到的新情况也得记录下来。像最近公司引进了一套新的管理系统,作为助理肯定得尽快熟悉,还要帮助其他同事适应。在这个过程中,可能碰到了一些技术难题,比如系统升级后某些功能无法正常使用,当时是怎么处理的,采取了哪些措施,最后效果如何,都要详细描述。毕竟总结不只是汇报成绩,更重要的是反映成长。
和领导及各部门的协作情况也不能忽略。上个月和市场部对接项目时,双方意见不太一致,后来是怎么协调的,最终达成了什么样的共识,这些细节都可以写进去。通过这样的记录,能让领导看到你的沟通能力和解决问题的能力。
写总结的时候也要注意条理性。有些事情可能比较零散,但不能一股脑儿全塞进去,得学会分类归纳。比如,可以把工作分成几个大块,行政事务、对外联络、内部协调等等,每个部分单独列出来,这样看起来会清晰不少。要是事无巨细一股脑儿堆砌上去,不仅显得啰嗦,还容易让领导抓不住重点。
有时候写着写着就会发现,有些事情虽然看似不起眼,但其实挺重要的。像是日常接待访客时的一些小技巧,可能平时没太留意,但其实很有意义。比如有次来了位重要客户,因为事先准备充分,整个接待过程特别顺利,这种正面的例子就值得提一提。同样地,如果出现了差错,比如送错了文件给客人,事后是怎么弥补的,这类反面案例也能反映出一个人的态度。
不过有时候也会遇到麻烦,比如领导交代的任务特别多,时间又紧,这时候就得合理安排优先级。像上个月,领导突然要求整理一份年度销售数据对比表,同时还让我跟进一个紧急项目,当时真是有点手忙脚乱。最后是先把数据整理好,再抽空处理项目的事,虽然辛苦点,但总算完成了。这种时候,总结里可以适当提到一下自己的应对策略,这样能体现工作的灵活性。
公司新员工月度工作总结报告范文 【篇7】 1150字
自____x月x日进入某公司以来,我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善,积极,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学管理,严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下,我很快融入了这个特殊的大家庭。一月以来,公司为我们精心准备并开展了人事、安全、质量管理等多方面的培训;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程,主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的知识得到了丰富,技能得到了提升,情操得到了陶冶。在此,对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢意。
通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作,我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出。作为技术积累,每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法,形成系统资料。为我们刚参加工作的员工提供了极大方便。下面,我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工管理工作,应强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上,加强质量终身责任制的管理,明确责任,强化管理责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量,同时加大对质量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得进行下道工序施工,保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准,加强过程质量控制,实行质量工资制,优质优价,确保创建精品工程。
在成本管理上,施工前认真做好成本预测,在施工中对成本管理实施动态监控管理,使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象,合理用料,利旧利废,做到工程投入量最小。加强机具管理,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率,保证长周期运行。 在工程进度管理上,近几年的工程由于工程期紧,任务量大,在材料设备不到货的情况下,要确保控制点施工任务按时完成,必须精心组织,合理划分施工阶段,提前做好施工技术准备,为后序施工开展创造良好的条件。
在强化安全管理上,由于全年施工作业时间长,现场施工环境复杂,立体交叉作业频繁等特点,应加强施工现场安全管理工作,强化员工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位,加强全员的安全、防火教育,树立人人管安全,人人执行贯彻安全防火规定,做到天天讲安全,天天贯彻安全,天天检查安全。
综上所述,是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教,挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,早日为××事业添砖加瓦。
篇7书写经验225人觉得有启发
在写公司新员工月度工作总结报告时,得考虑几个关键点。先说说格式,开头部分可以写明自己的职位和工作时间段,这样能让领导一眼看到重点。接着就是正文了,这部分最好分几个小块来写,每个小块针对不同的任务或者项目,这样看起来条理清晰。
关于具体内容,每个任务的具体完成情况一定要详细描述,包括遇到了什么问题,是怎么解决的,还有就是结果如何。这里有个小建议,如果某个任务特别重要,不妨多花点笔墨去写,毕竟领导想看到的是你的贡献值嘛。另外,数据是个好东西,如果有相关的数据支撑,比如提高了多少效率,增加了多少销售额之类的,记得写进去,这样更有说服力。
接下来谈谈注意事项。有些细节千万不能忽略,比如时间安排是否合理,团队合作是否顺畅。要是有哪里没做好,也别藏着掖着,坦诚地指出来,同时提出改进的办法,这会让领导觉得你很负责。当然,报告里头要避免模糊不清的说法,像“大概”、“差不多”这类词就尽量少用,具体数字和事实才是王道。
还有一个容易被忽视的地方,那就是总结部分。很多人会在这里草草了事,其实这里很重要,它是对你整个工作的一个概括。可以简要回顾一下这个月的工作亮点,然后再展望下个月的目标,这样显得有始有终。不过,有时候写作者可能会因为疏忽,把“目标”写成“目的”,虽然意思差别不大,但还是希望注意一下。
最后要说的就是态度问题了。写总结的时候,态度一定要端正,既不能自吹自擂,也不能妄自菲薄。实事求是是最基本的原则,这样才能给领导留下一个靠谱的印象。另外,语言表达上也要注意,尽量做到简洁明了,避免冗长复杂的句子,毕竟大家都喜欢看容易理解的东西。
2025宣传部月度工作总结报告范文 【篇8】 550字
俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远,工作总结就是工作中的一个巨人,在工作中,你只有及时做好了工作总结,你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用,从而能将目光放的更远。下面是小编给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注更多相关信息。
站在xxxxxx____度第一学期,透视过去一年 ,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学期又将结束。
这个学期我们部门做的主要工作有:1、传达上级通知其他部门出海报,做宣传;2、对宣传板,宣传栏的管理;3、黑板报的评比工作三个方面.工作中出现不少的错误,困难重重,我们整个部门齐心上下一起面对各项的工作。我们也一直在招收新成员加入我们部门,目的使我们部门更加强大、工作效率更高。
以过去为鉴,展望未来,在下一学期中,宣传部应继续发挥对外窗口作用,配合其他部门工作,及时准确的把各部门要开展的活动及各种有价值的信息以板报、海报等形式进行宣传,我部将加大宣传力度,拓宽宣传方式,吸取一直以来工作中积累的精华,舍弃糟粕.最后预祝下一年的招新工作顺利展开,我们将以全新的姿态迎接下xx届新成员,争取取得更大的成绩。
篇8书写经验158人觉得有启发
____宣传部月度工作总结报告怎么写
宣传部的工作总结可不是随随便便就能写好的,得有点门道才行。先说说准备工作,资料搜集很重要,像平时的活动记录、会议纪要啥的都得备齐了,不然到时候想写也写不出来。这段时间咱们宣传部可是没少忙活,搞了不少活动,像是社区文化讲座,还有线上线下的宣传海报设计,这些都是需要好好整理的。
接着就是梳理思路了,要把所有的活动按照时间顺序排好,这样看起来会比较清晰。比如说月初的时候举办了什么活动,月中又做了哪些事,月底又有啥成果,这些都得理清楚。记得把每个活动的效果也写进去,特别是那些反响特别好的地方,比如某次讲座吸引了多少人参加,大家反馈怎么样之类的。
再来说说写作风格,这得看你的习惯,有些人喜欢用比较正式的语气,有些人则倾向于轻松一点的表达方式。不过我个人觉得,既然是在总结工作,那还是稍微严肃点比较好,毕竟这是给领导看的材料。当然,也不能太死板,适当的幽默感能让整篇文章更有生气。
有时候写着写着就会遇到一些小麻烦,比如某个活动的具体日期记不太清了,这就得赶紧翻找当时的记录本。还有就是有些数据可能不太准确,这种情况下最好能跟同事核实一下,别凭空猜测,这样会影响整个报告的质量。
书写注意事项:
写总结的时候一定要注意条理性,不能东一句西一句的,那样会让阅读者摸不着头脑。可以试着把重点内容用小标题标出来,这样既方便自己组织材料,也能让读者快速抓住关键点。比如说可以把“活动开展情况”、“取得的成绩”、“存在的不足”这几个方面单独列出来,每部分都有自己的内容。
说到不足,这也是总结中必不可少的一部分。毕竟没有人能做到十全十美,总会有这样那样的问题。比如说这次的宣传海报设计虽然总体效果不错,但在色彩搭配上还是显得有些单调,下次就得注意多尝试几种方案。


















