最新试用期工作总结报告范文 【篇1】1650字
最新试用期工作总结报告
自____年6月xx日进入公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，到现在已经一个半月了，在这一个半月里，我感受到了这个大团队给予我的支持、帮助和关爱，特别是来自我的直接领导总经办主任xx和副主任xx、xxx三位领导的大力支持和关怀；xx公司良好的工作环境和人文关怀，也让我这个新人对成为xx团队中正式的一员充满期待和信心。现对这一个半月来我的工作、未来对个人工作的打算等方面的情况汇报如下：
一、 在试用期内的工作和纪律情况：
这一个半月以来，在企管专员这个岗位上，我本着工作积极、认真负责、谦虚谨慎的态度，为应对8月份即将到来的体系审核，对内部管理体系实际运作情况进行了了解，并与各部门进行了沟通，协助各部门完成了体系运行的自查，了解了公司体系存在的问题，领导交办的工作积极主动完成并汇报，同时通过参与各类会议以与各部门进行沟通，向领导及同事请教和学习，抓紧了解和学习公司流程及各项相关工作内容。
在试用期工作期间，本人严格遵守公司各项规章制度，没有迟到、早退、旷工现象，严格按照公司考勤制度要求出勤，并严格按照公司各项制度规范自己的工作和言行。
二、对未来工作的计划和展望：
企管专员的主要工作是协助管理者代表维护各体系的正常运转；协助总经办主任完善公司各项规章制度并对各项规章制度的落实工作进行监督；协助总经办主任做好企业文化建设工作。我计划半年内完成体系文件的修订工作；配合各部门制定工作流程，建立并完善公司内控体系；为更好的完成以上工作，如果公司需要，我将有针对性的对相关人员进行培训工作。
三、个人存在的不足：
在这一个半月的工作中，发现自己有些工作做得还不够细致不够深入，在今后的工作中，我将不断加强专业知识学习，向身边的同事学习，从工作中总结，提高效率，提高工作能力，更好的做好本职工作。
四、个人对公司工作的感受及观察到的问题点：
无论是硬件设施还是软件，xx公司都有非常良好的基础，有良好的工作环境，管理上有5s管理及三大管理体系作为基础，软件上有先进的信息化作为工具，这些都为大叶未来的发展打下了坚实的基础。不过在具体工作中，我个人还是感觉到还有一些需要改进的地方；
1、公司内虽然有管理体系文件作为流程运作的基础，但是体系文件贯彻得不够，同时作为支撑的具体规范性文件欠缺，各部门权责不清，流程不畅，导致公司级会议过多，工作效率有待提高，长此下去，势必带来管理成本的上升，公司竞争优势的下降。
2、公司内存在的体系很多，比如质量管理体系、环境及职业健康安全体系、5s管理、安全生产体系、绩效考核体系、稽核制度等等，但是关联性不强，各体系没有得到有效的整合，同时这些体系没有得到真正的贯彻落实，所以延续性不够，往往因为某一个岗位的`缺位整个体系部分运作中断。
五、个人对公司的建议：
1、建议对公司的各大体系进行整合，建立公司内部的标准化的内控体系，我们公司内部的管理性文件（包含所有体系如安全、验厂等）统一以质量管理体系标准运作作为基础和核心，根据各部门的实际职能、权责和流程建立一套完善的内控流程，由各部门组织对于本部门内部流程的讨论，出现部门交叉的流程则由主管副总或总经办召集相关部门讨论协调，总经办协助对于这些文件进行标准化。
2、为确保文件得到执行者的充分理解，培训一定要到位，一方面是发布实施前要培训，定期培训，另一方面，要根据不同的岗位拟定培训计划，新人到岗首先要依据岗位别由部门主管先行对其岗位必须掌握的程序、流程和一些规范性的文件进行培训。这样新人到岗后才不至于觉得茫然不知所措。
3、减少公司级会议室会议的频率，或者充分利用公司内各种工具进行内部沟通（如通过腾讯通群组聊天模式沟通、邮件沟通、现场讨论），各部门应定期召开部门内部例会，来落实公司级指令、政策和规章制度。
进入公司一个半月以来，感谢领导对我的支持和关怀，同时也感谢公司的各级领导给予我的展示自我的平台和机会，在今后的工作中，我会更加的努力完成工作，为公司的发展尽一份绵薄之力。
篇1书写经验80人觉得有启发
试用期的工作总结报告是对自己这段时间工作的梳理和反思，也是向领导汇报工作成果的重要方式。写好这类总结报告，既需要专业知识，也需要一定的实践经验。下面我来谈谈如何撰写这样一份总结。
首先要明确总结的目的，是为了展示自己的工作成绩，还是为了找出存在的问题并提出改进措施。如果是前者，那就要重点突出个人贡献；如果是后者，则需详细描述遇到的问题及解决方案。接着，要理清思路，可以从任务完成情况入手，比如参与了哪些项目，承担了什么职责，达成了什么样的目标。在这个过程中，最好能结合具体的数据来支撑你的叙述，这样会显得更有说服力。
在写具体的任务完成情况时，可以分点列出各项工作的具体内容，包括但不限于项目的名称、时间跨度、团队成员组成、主要负责的部分以及最终的结果。这里需要注意的是，尽量避免使用过于笼统的表达，而是要用事实说话。例如，“成功完成了某项任务”这样的表述就显得有些空泛，不如说“在三个月内带领三人小组按时完成了客户定制软件开发，获得甲方高度评价”。
接下来，关于总结中提到的问题部分，可以结合实际案例进行分析。比如，在某个项目中遇到了沟通不畅的情况，导致进度延误，那么就可以详细描述当时的情境，比如是哪一方的信息传递不到位，又是怎样通过调整策略解决问题的。同时，也可以从自身角度出发，反思是否有不足之处，并给出相应的改进建议。不过，这部分内容不宜过多，以免给人留下消极的印象。
书写注意事项：
对于未来展望这部分，可以简要提及自己对未来的规划和期望。这不仅能让领导看到你的进取心，也能为下一步的工作奠定基础。当然，这里的规划应当是切实可行的，而不是一些遥不可及的目标。
在整个撰写过程中，保持语言简洁明了很重要。避免冗长复杂的句子，尽量让每个句子都能清晰传达一个信息点。此外，适当的引用外部资料或数据，能够增强总结的专业性。但要注意引用格式正确，确保来源可靠。
小编友情提醒：
完成初稿后，不妨多读几遍，检查是否存在明显的错别字或者不通顺的地方。如果有可能的话，找同事帮忙审阅一下，听听他们的意见，这样可以帮助你发现一些自己未曾注意到的问题。毕竟，别人的眼睛往往比自己的更容易发现问题所在。
员工试用期工作总结报告范文 【篇2】 1600字
员工试用期工作总结报告
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的`进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;
(2)工作区域的卫生管理及执行;
(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;
(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;
(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;
(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;
(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;
(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;
(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;
(3)加强文字功底;
(4)加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献!
篇2书写经验125人觉得有启发
写员工试用期工作总结报告的时候，得把工作上的事情交代清楚。一开始要回顾这段时间的工作内容，比如参与了哪些项目，具体做了什么，这些都要说一说。还有，遇到的问题也要提一下，毕竟每个工作都有难点。解决这些问题的办法也可以写进去，这样显得自己有想法。
接着就是成果部分，要把完成的任务列出来，最好能附上一些数据，像是完成了多少任务，提升了多少效率之类的。如果有一些比较亮眼的成绩，比如得到了客户的表扬，或者是团队认可，这都是加分项。当然，要是有新学到的技能，也别忘了写上，这说明自己在进步。
再就是对未来工作的打算，可以谈谈对现有工作的看法，觉得哪些地方还可以改进，自己的目标是什么。比如想提升哪方面的业务能力，或者希望能在团队里承担更多责任。这样的规划能让领导看到你的进取心。
要注意的是，写总结的时候，语言要正式一点，用词要恰当。有时候可能会因为赶时间，写得有点乱，比如一个句子中间突然换了个话题，或者标点符号用得不太对，但只要不影响理解就行。还有，不要忘记检查一下有没有遗漏重要的事情，像一些小细节，可能平时觉得无所谓，但在总结里却是重点。
书写注意事项：
写总结的时候，要结合自己的岗位特点，用些专业术语会更有说服力。比如说销售岗位，就可以提到成交率、客户反馈等指标；如果是技术岗，可以提代码优化了多少行，解决了什么技术难题。这些具体的数字和例子会让总结看起来更有分量。
新员工试用期工作总结报告范文 【篇3】 1300字
新员工试用期工作总结报告
三个月的实习转眼就要过去了。于9年6月5日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：
一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。
二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。到xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与标书审查的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部icp发射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山145扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部3冷轧5桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从(鸡巴领导)过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。
三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父_____的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有家购买标书，向上海市机电办申请家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经验不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，及时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。
总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定，按期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的发展做出自己的一份贡献。
新员工试用期工作总结报告
篇3书写经验219人觉得有启发
新员工试用期工作总结报告怎么写
刚入职的时候，总觉得自己有很多东西需要学，可时间过得很快，一晃眼试用期就快结束了。这时候就需要写工作总结了，这可不是一件简单的事。有些人觉得总结就是抄抄写写，把平时干的事罗列出来就行，其实这样是不对的。
写总结的时候，得先想想这段时间做了哪些事。比如说项目进展怎么样，遇到过什么困难，后来又是怎么解决的。这些都得记下来，不然到时候写的时候会忘掉不少细节。不过要是直接照搬记录本上的东西，那总结就显得太死板了。应该把事情的前因后果理清楚，重点突出那些对公司有帮助的部分。
有时候写总结容易忽略掉一些重要的点，像团队合作的情况，个人的成长经历之类的。特别是团队合作这部分，如果没写好，领导可能看不到你在工作中扮演的角色。所以最好能具体描述一下自己是怎么跟同事配合完成任务的，哪怕只是个小环节，也得说清楚。
书写注意事项：
数据也很重要。试用期内参与的项目有没有达到预期目标，完成度如何，这些都可以用数字来体现。比如某个项目的进度从开始的30%提高到了80%，这样的对比就能直观地展示成果。但要注意的是，数据不能瞎编，必须真实可靠，不然会让领导对你产生怀疑。
还有一点需要注意，就是写总结的时候语气要诚恳。毕竟这是给领导看的，态度敷衍肯定不行。可以适当地表达一下对工作的热情，对未来发展的期待。当然，这并不是说要拍马屁，而是要真诚地反映出自己的心态。
写总结的时候，难免会有一些小疏漏。比如有时候会把“这个”写成“那个”，或者忘记交代某些背景信息。这种情况其实很常见，只要不影响整体理解就没关系。关键是要保证内容完整，逻辑清晰。
写总结的时候别忘了结合公司的实际情况。每个公司都有自己的规章制度和发展方向，总结里要是能体现出对这些方面的理解和适应，那肯定会加分。比如说公司提倡创新精神，那就可以在总结里提到自己在工作中尝试了哪些新方法，取得了什么样的效果。
试用期工作总结报告怎么写范文 【篇4】 3100字
时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从7月1日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。
我想就三个月来的具体的工作来谈谈。
刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和112系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对112系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。
在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了ivr112语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护112语音机，并且能够修改ivr112语音程序，如修改112和1000号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对ibss和112系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识（虽然也做语音），虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。
公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。
关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对112系统的和ibm cics中间件的不熟悉，我想这些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习112的机会，那将是一个很不错的事情。
感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。
谢谢！
公司行政助理试用期工作报告
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
(3)加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
篇4书写经验199人觉得有启发
在职场中，试用期结束后的总结报告是一项重要任务。这类报告既要体现个人的工作表现，又要展示对工作的理解深度。写好这样的总结，需要结合专业知识和实际经验。
首先，报告开头应该简明扼要地介绍自己的工作背景和主要职责。这部分内容不宜太复杂，但必须真实反映实际情况。比如，你可能提到入职后负责的具体项目，或者参与的重要活动。这里有个小细节需要注意，有些人在描述职责时会过于笼统，比如只说“协助团队完成任务”，这样就显得模糊不清。建议具体一点，比如“负责xx项目的资料整理及数据分析”。
接着，进入正题，详细阐述试用期内取得的成绩。这部分可以分几个方面来谈，比如业务能力提升、团队协作情况、遇到的问题及其解决方案。在描述成绩时，尽量用数据说话，这能增强说服力。例如，“通过优化流程，使工作效率提高了20%”。当然，这里有个小问题，有些人喜欢夸大事实，比如把“略有改善”写成“显著提高”，这就不太恰当了。
然后，谈谈存在的不足之处。每个人都有短板，关键是要坦诚面对。可以反思一下在工作中有哪些地方做得不够好，比如沟通技巧有待加强，或者对某些专业知识掌握得还不够扎实。对于这些问题，可以提出改进措施，比如参加培训课程，或者向同事请教经验。不过，这里有个小陷阱，有些人可能会避重就轻，把大问题说得轻描淡写，这样反而会让领导觉得态度不够端正。
小编友情提醒：
展望未来的职业规划。这部分内容很重要，因为它体现了你的进取心和职业目标。可以谈谈希望通过哪些努力进一步提升自己，比如争取承担更多责任，或者深入研究某个领域。值得注意的是，这里的表达要适度，既不能显得太过急功近利，也不能流露出消极情绪。
新人试用期总结报告范文 【篇5】 2700字
试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。今天小编小编为大家精心挑选了关于新人试用期总结报告的文章，希望能够很好的帮助到大家。
新人试用期总结报告篇时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。
一、 试用期工作任务完成情况及感想。
1、7月x日至7月x日，参加公司入职培训。
(1)工作任务
了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。
(2)完成情况
认真听取了，人力资源的同事，关于公司从19____成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明;敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。
(3)感想
关键词：矛盾
入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。
新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。
2、7月x日至8月x日，各相关部门轮岗实习。
(1)工作任务
了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及sap上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。
(2)完成情况
以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些似乎已经不太清晰了，可能是因为实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补习。
在销售部、采购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。
(3)感想
关键词：习惯
英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。
目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性格保持一致的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，如果你的个人性格不能与企业性格方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与企业性格方向一致呢?答案就是要让个人习惯服从企业习惯，我想这样的逻辑不难理解。
3、8月x日至今，主计划相关业务学习及应用。
(1)工作任务
统计分析主计划相关数据;协调生产计划和采购计划。
(2)完成情况
因为原计划4月份开始上线试运行的主计划项目，由于各种原因延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。
入职以来，尤其是轮岗实习工作结束之后，一直都在跟着sdi项目组的进度走，也按照领导的安排承担了一些项目组内自己能力所及的工作，如主计划业务蓝图的制定、主计划信息平台需求的提报等。
(3)感想
关键词：成长
这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，面对与以往工作经验不甚相同的工作，通过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必然的，也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。
这4个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下，我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读《干法》一书，我在读完《干法》之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，两本书表达了统一的中心思想：专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。，当有人问人为什么来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲，让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好，更是为了让自己的人格得到升华。
二、 对企业文化的理解
前面已经谈到，企业文化即是企业性格，那么我们北京发那科的性格就是严密、透明;敬业、持续。。
严密：工作细致，条理清晰;遵守规则，尊重事实。作为一名合格的主计划员，工作细致、条理清晰是必须具备的素质，因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅自己要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事实，勇于承担责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。
透明：遇到自己无法解决或职权范围外的问题时，及时、如实汇报到应该知道的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理，确保内部工作清晰、沟通流畅、利于协作。主计划是产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通交流，遇到的大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题，工作中保持透明，大家才能同心协力的解决问题。
敬业：忠诚、尽责;积极主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点，但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我愿意和所有北京发那科同事一起，为北京发那科的发展贡献出自己全部的能量。
持续：连续的工作热情，不断的工作改进。我觉得这是我做的最好的一点，入职以来无论遇到什么样的困难障碍，一直保持的饱满的工作热情，在工作中，也在不断的试图发现能改进的地方，一旦有所发现，就及时的提报给领导。
三、 对公司的工作建议
之前的一些工作建议，我已经写在周工作总结当中了，这里就不重复叙述了。这里我想提的是一点关于建议的建议，就是希望公司能设立提案机制，要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建设性的合理提案，公司对有价值的、优秀的提案给予适当的奖励，调动每一个员工的积极性，为公司的改革、发展出谋划策。
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篇5书写经验259人觉得有启发
新人在试用期结束后，往往需要提交一份总结报告，这份报告不仅是对自己工作的回顾，也是向领导展示能力的重要途径。写好这类总结报告，关键在于全面梳理工作内容、提炼核心成果，并结合实际情况提出改进方向。
一开始得明确，报告的目标不是堆砌工作细节，而是展现你的价值。比如你负责某个项目，不妨从项目背景入手，简单交代一下项目的初衷和目标。这部分内容不用太复杂，一句话概括就行，这样能给读者一个清晰的概念。接着描述自己承担的具体任务，最好用几个小点分开来写，这样看起来条理分明。比如说参与了方案设计、执行了部分实施工作，还协助完成了后期的数据分析。这里要注意的是，提到具体工作时，最好带上一些数据支撑，像完成了多少项任务，解决了哪些问题，这样的表述会更有说服力。
除了罗列工作内容，还得突出成绩。你可以回顾一下这段时间内取得的成绩，尤其是那些能够量化的成果。比如说提高了多少效率，减少了多少成本，或者开发了多少新功能。这些数字不仅能证明你的工作效果，也能让领导看到你的贡献。如果有些成绩不太好量化，也可以用简短的文字描述，比如优化了某个流程，使得团队协作更加顺畅之类的。
至于经验教训这一块，就别只谈理论了，结合实际案例来说更有说服力。比如说有一次面对突发情况，自己是怎么快速反应的，又是如何找到解决办法的。通过分享这样的经历，既能体现你的应变能力，也能反映出你在实践中学到的东西。同时，还可以适当提一提遇到的困难和不足之处，但重点是要表明自己已经意识到这些问题，并且正在努力改善。
书写注意事项：
结尾部分可以稍微展望一下未来。比如针对目前工作中存在的短板，提出一些具体的改进措施，或者对未来的工作方向给出自己的想法。这一步很重要，因为它不仅展示了你的规划能力，也表达了你对工作的积极态度。
不过有时候，写总结的时候容易忽略一些细节。比如有时候为了赶时间，草草写下一段话，结果前后逻辑不太通顺。还有些时候，可能因为对某些专业术语理解不深，在描述过程中会出现一些小偏差。但这些问题其实并不难修正，只要多检查几遍，就能发现并改正。
公务员试用期总结报告范文 【篇6】 1000字
工作一年以来，在领导和同事的帮助下，不仅在工作上有所成就，在人际交际上，也有所提高，现将工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四 中全会精神，深入领会执行中央、省和市委、市政府的一系列重大方针、政策、措施。系统地学习了《____关于加强党的执政能力建设的决定》、《____关 于加强和改进党的作风建设决定》、《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》等重要文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观 和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专 业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理计划工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广 泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风 和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会 上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以 待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 帮助身边需要帮助的人。
一年来，我工作上兢兢业业，也很好学，在工作中很快乐。在今后的工作中，我会继续努力，争取做一名合格的公务员，请组织和领导考验我。
篇6书写经验162人觉得有启发
公务员试用期总结报告怎么写
试用期结束，不少人都会开始着手准备总结报告，这是对自己这段时间工作的回顾和梳理。写好这样的总结并不难，但需要一些技巧。先从整体布局来说，应该包括基本情况、主要工作成果、存在的问题及改进措施这几个部分。不过具体情况还得看单位的要求，有些地方可能还会特别强调对政策的理解执行情况。
基本情况这部分要简明扼要地介绍自己的入职时间、所在部门以及承担的主要职责。这一步很重要，因为能让读者快速了解你的背景信息。记得把自己的岗位描述清楚，比如你是负责文秘工作的，还是参与具体业务处理的。如果涉及多个领域的工作内容，最好能分点列出，这样条理会更清晰。
接着就是谈工作成果了。这一块得实事求是，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。可以结合具体的项目或者任务来展开叙述，比如你参与了哪几个重要会议的筹备工作，取得了什么样的效果。另外，如果工作中采用了什么新方法或者技术手段，也应该提一下，这能体现你的创新意识。不过这里有个小细节需要注意，就是不要把所有的事情都罗列出来，而是挑选那些最能代表你能力的事项重点说明。
然后就是关于问题的部分。每个人在工作中都会遇到各种各样的困难，关键在于如何应对。在总结中，应当诚实地指出自己在试用期间遇到的问题，比如沟通协调方面存在不足，或者是对某些政策理解不到位。对于这些问题，不仅要坦白承认，还要给出相应的解决办法，这样才能显示出你的成长潜力。
最后别忘了谈谈未来规划。即使是在试用期，也应当对未来有所设想。可以围绕提升个人能力、增强团队协作等方面提出具体的行动计划。比如，你打算通过参加培训来提高专业技能，或者加强与同事之间的交流互动。当然，制定计划的时候也要结合实际情况，不能脱离现实盲目追求高目标。
在整个写作过程中，语言表达要尽量正式，符合公文写作的标准。尽量避免口语化，多使用书面语。还有，数字统计这一块一定要准确无误，无论是完成的任务数量还是取得的成绩指标，都要经过核实后再写上去。要是不小心填错了数据，那可就麻烦了，不仅影响报告的质量，还可能给领导留下不严谨的印象。
书写注意事项：
格式也很重要。标题要醒目，字体大小要适中，行间距要合适。页边距的话，一般上下左右都是2.5厘米左右比较合适。要是觉得打印出来不好看，可以稍微调整一下。不过有时候，人们可能会忘记检查文档的页码设置，导致最后几页没有编号，这个小疏忽虽然不大，但还是要注意避免。
公司新员工个人工作试用期工作总结报告范文 【篇7】 850字
不知不觉居然已经来了这么久了，我也渐渐的开始熟悉了现在的工作，这也是多亏了这段试用期的实践和学习。在边做边学中，我的能力得到了很好的锻炼。每天的工作也让生活变的非常的充实，不知不觉间，试用期的时间也差不多结束了。
在这段时间中，我也遇上了很多的问题和麻烦，但是因为有身边那些热心同事和朋友们的帮助，我才能这样顺利的完成试用期的工作，才能有这么大的提升。我对试用期的工作总结如下：
一、培训期间
试用期的最开始我们有一段时间的培训期，在培训期间，带领我们的是一位老员工。在培训期间虽然讲的很快，但是他也都讲的很详细，让我们能学到工作中的每个细节，也给我们传授了很多经验，总之，在他的帮助下，我少走了很多的弯路。
二、工作开始
在培训结束后，我们正式的开始工作。虽然经过了培训，但是我也在工作中认识到，光有知识却没有经验的缺陷。虽然知道该怎么去做，但是在工作过后，依然会出现许多的问题，这让我很是头疼。但是在仔细的像同事们请教后，我开始集中注意力的进行工作，慢慢的，我也累计了一些经验，开始逐步的提升自己工作的速度和质量。
但在工作中每次提升依然会遇上许多的麻烦，但是我并不是一个然在工作，我还有许多的前辈，和同事，我们从不为工作中的麻烦困扰，因为公司是一个集体，在这里，有太多的人在分享自己的经验，虽然是新手，但是从不用为自己的工作问题担心。
三、人际关系的发展
在来到公司后，我也感受到了公司同事们的热情，不仅是在工作中的帮助，在生活中，我也受了他们很多的指导。作为刚踏上社会不久的人，我非常感谢大家对我的帮助。
在今后的工作中，我也要加强和同事们的沟通交流，向同事们优秀的地方多多学习，提升自我的工作能力。
四、总结
总的来说，试用期的工作也已经顺利的完成了，在试用期中学到的许多经验在今后都会是我宝贵的财富，会在工作中成为我的力量。但是仅仅如此还远远不够，现在学习的，终究只是基本的皮毛，我会继续的努力，做好工作，学好技能，让自己更加出色！
篇7书写经验164人觉得有启发
刚进入一家新公司，试用期结束的时候，总会被要求交一份工作总结报告。这可不是写个流水账那么简单的事，得有点专业水准才行。写这类总结报告，关键是要把工作里的事说清楚，既不能漏掉重要的部分，也不能啰嗦得让人看不下去。
一开始，先得梳理一下这段时间的工作内容。别急着下笔，先把脑子理顺。比如，我刚到这个岗位的时候，主要负责的是客户对接，每天都要跟几个客户联系，了解他们的需求，然后协调内部资源去解决。这期间碰到了不少问题，像是有的客户提出的需求特别复杂，内部讨论了好几次才找到方案。还有一次，因为沟通上的小误会，导致项目进度滞后了一两天，后来赶紧调整计划才没影响太大。
把这些事情列出来之后，就得开始琢磨怎么组织语言了。写总结的时候，最好能带上点数据，这样显得更具体。像刚才说的客户对接，如果能加上具体的数字就更好，比如说总共联系了多少个客户，解决了多少个问题，成功率是多少之类的。当然，不是所有事情都能用数据体现的，像那种客户反馈特别满意的情况，就可以稍微多描述几句，说说具体是怎么做的，效果怎么样。
写的时候还得注意一点，就是不要光顾着说自己干得好，也要提提遇到的困难。比如那个项目进度滞后的事，当时是怎么发现的，又是怎么解决的，这些都是总结里需要提到的。要是只报喜不报忧，领导看了可能会觉得你不太诚恳。
书写注意事项：
写总结的时候，千万别忘了提一下学到的东西。毕竟这是试用期，除了完成任务，还得看看能不能融入团队，适应新的环境。像我在工作中慢慢学会了怎么更高效地管理时间，也明白了跟同事保持良好沟通的重要性。这些东西虽然不是直接的工作成果，但对以后的发展很有帮助。
不过，有时候写总结的时候会遇到一些小麻烦。比如，有时候想表达的意思明明在脑子里挺清晰的，可是一写下来就感觉不对劲。这种时候不要急着改，先放一放，过段时间再回来看，说不定就能发现问题在哪了。还有，写总结的时候尽量避免用太长的句子，太复杂的句子容易让人读起来费劲，最好一句话说清楚一个意思。
小编友情提醒：
写完总结后记得检查一遍。检查可不是走个形式，得真真正正地看一遍，看看有没有错别字，标点符号是不是都对。有时候忙起来，可能会忽略这些细节，但细节往往决定了这份总结的质量。
财务试用期月度总结报告,个人总结范文 【篇8】 1050字
财务试用期月度总结报告
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司xx总和xx会计的领导下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态——虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
三、要作好出纳工作
绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的社会环境和今后公司开展的工作。
以上是我对本人10月份工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
篇8书写经验245人觉得有启发
财务试用期月度总结报告
这个月刚进入公司，感觉压力挺大的。刚开始的时候，很多东西都不太熟悉，尤其是公司的财务系统，简直是摸不着头脑。好在部门同事都很热情，手把手地教我一些基本的操作流程，这才慢慢理清楚头绪。
一开始接手工作的时候，有点慌乱。账目整理起来特别繁琐，有时候一个数字错了，整个表格都要重新检查一遍。有一次做报销单的时候，因为没有仔细核对金额，差点出了差错。后来吸取教训，每次做完都会反复检查几遍，确保万无一失。
在处理客户往来款这块，我发现有些客户的付款周期比较长，需要定期跟进。刚开始不知道怎么下手，后来发现可以通过邮件提醒，这样既能保证时效性，又不会显得太生硬。不过这种方法也不是每次都奏效，有些客户总是拖着不回信，只能通过电话催促，有时候甚至要找上级帮忙。
月底的时候，领导让我做一个简要的财务分析。说实话，这对我来说是个挑战。虽然平时学过一些理论知识，但真正运用到实际工作中，才发现还有很多不足。为了完成任务，我花了整整两天时间，把之前的报表翻出来研究，还请教了有经验的同事。最后总算交了一份还算满意的报告，虽然有些地方可能还不够深入，但至少能反映出大致的情况。
这段时间最大的收获就是明白了理论和实践之间的差距。在学校的时候，觉得财务工作无非就是记账、算账，现在才知道这里面学问大着呢。每个环节都需要细致入微，稍有不慎就会出问题。所以我觉得以后还是要多向老员工学习，多积累实战经验。
书写注意事项：
我觉得写总结的时候，一定要把自己遇到的问题和解决办法都写清楚。这样不仅能帮助自己回顾整个过程，也能给其他同事提供参考。当然，如果能顺便加上一点自己的感悟就更好了，毕竟成长的过程也是不断反思的过程嘛。
这个月虽然忙碌，但也学到不少东西。希望接下来的日子里，自己能够更加得心应手，为公司创造更多的价值。
