行政工作总结报告范文 【篇1】1300字
一、深入推行执法责任制，实现权力阳光运行
提高依法行政水平，关键在于建立执法责任制。要依法行政，提高执法水平，就要建立权责一致、责任到人的执法责任机制，以增强执法机构和执法人员的责任意识。按照市委、市政府关于建立行政执法责任制的工作要求，结合我市交通行业管理体制特点，我们根据先试验后推行，再巩固、深化的工作思路，先后在全系统建立健全了交通行政执法责任制。一是成立行政执法责任制领导小组。由分管局长任组长，各执法单位主要领导任成员，局法规科为行政执法责任制具体负责科室，负责各项行政执法责任的分解考核、监督检查。二是进一步完善制度。根据市政府法制办关于推行行政执法责任制的要求，各执法部门立足本单位工作实际，各自建立了行政执法责任制，在此基础上，我们印发了《威海市交通局行政执法责任制材料汇编》，并按照行政职权流程图要求，对行政处罚、行政征收和行政强制等执法行为制定了相应的执法流程图，并分别注明办理地点、办理时限、服务电话及监督投诉电话等事项，便于社会公众监督。此外，我局还认真细致地完成了对交通系统执法部门的行政执法岗位职责的梳理工作，并整理了贯彻落实行政执法责任制的相关制度与规范性文件，同时通过有关渠道向社会公布，对实现行政执法权力的阳光运行具有重要作用。
二、进一步加强队伍建设，开展执法人员教育整顿活动
今年我局进一步加强了执法队伍建设，全年共开展两次大型的集中执法人员教育活动。一是根据局党委决定，于4月份举行了全市交通系统执法人员培训班，有160多名执法人员参与培训，在为期五天的培训活动中，我们除了邀请山大法律教授、法院有关专家进行讲座，还特意邀请到交通部法律顾问、交通行业立法专家张柱庭教授，专门针对费改税后执法工作重点、交通执法热点等问题进行了为期一天的专题讲座。通过这次高水平的培训活动，大家普遍感到收获颇丰，极大提高了执法人员法律水平和业务素质。执法队伍思想认识得到进一步提高，执法行为得到进一步规范，执法服务水平有了进一步提升。二是于11月2日－6日举办了全市交通稽查执法人员培训班，共有80名交通稽查执法人员参加了此次脱产培训，通过邀请检察院、法院等单位领导和专家进行授课，执法人员不但掌握了行政处罚、行政复议等专业知识，更对交通执法现场操作有了进一步的了解和掌握，普遍提升了执法人员的综合素养和专业技能，受到参培人员的好评。
三、认真开展行业调研，积极做好规范性文件制定工作
今年实行的费改税政策对交通系统影响深远，为及时转变工作重心，我们认真开展了行业执法调研工作，先后两次组织开展了行业执法调研活动，为省厅机构改革、职能调整及地方机构改革提供了一手资料。根据市政府领导要求，今年我们在行业管理方面主要开展了公共汽车客运管理及出租客运管理两个方面，先后起草了《威海市公共汽车客运管理办法》（征求意见稿）和《威海市出租客运管理办法》（征求意见稿），并按照《威海市规范性文件制定程序规定》要求，开展立法调研，做了大量具体工作。同时认真开展清理规范性文件工作，积极履行法制部门职责，对以本单位名义制发的规范性文件进行认真审核，确保无重大违法内容。「 1」 「 2」
篇1书写经验132人觉得有启发
写行政工作总结报告的时候，得清楚自己的任务是什么。报告不是流水账，也不是简单罗列事情，而是要把工作中的关键点提炼出来。开头最好点明这段时间的工作背景，比如公司新政策出台，市场环境变化之类，这能让读者明白你工作的出发点。
接着就是具体的工作内容了。这部分要注意，不能只说做了什么，还得说怎么做的，用了哪些方法，遇到过哪些难题。比如说部门间的协调，可能一开始大家意见不统一，后来通过定期会议才慢慢达成共识。这里就可以提到会议的重要性，还有你是怎么推动这个事情的。用数字说话会更有说服力，比如减少了多少成本，提高了多少效率之类的。
说到成效，肯定是要实事求是的。如果某项工作没达到预期目标，那也要分析原因，是资源不足还是方法不对头？这样能反映出你的反思能力。当然，成功的案例也不能漏掉，特别是那些创新的做法，可以给以后的工作提供参考。
还有一点很重要，就是团队合作。行政工作很多时候都需要和其他部门配合，所以得强调协作精神。可以提一下你是怎么调动大家积极性的，比如组织团建活动增进感情，或者建立更高效的沟通机制。这些都是加分项。
最后这部分，可以展望下未来的工作方向。既然总结了过去的成绩和不足，接下来就得规划下一步该怎么走。可以结合当前的形势，提出一些改进措施，比如引入新的管理工具，加强员工培训等。但别忘了，计划得具体可行，不能太虚。
写总结的时候，有时候会忘记检查细节，导致有些地方写得不太严谨。像日期写错了，名字拼写不对这类的小问题，就容易让人觉得不够认真。另外，用词得当也很关键，有时候一个词用得不好，就会让整个句子显得不通顺。所以写完后最好多看几遍，确保没有明显的错误。
其实总结，最忌讳的就是敷衍了事。如果你只是随便写写，应付差事，那还不如不写。只有真正用心去梳理，才能写出有价值的总结。而且，写总结也是个自我提升的过程，通过回顾过去的工作，你会发现很多平时忽略的地方，这对以后的工作会有很大帮助。
行政办公室年终总结个人报告范文 【篇2】 900字
在上一段的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。
但我也认识到，要想把工作搞得更好，时时处于主动地位，还必须摆正自己的位置，不断地加强学习，不断地提高自己的综合素质，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作情况作简要总结。
一、不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持。
两个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门的需求状况,尽可能的为各部提供完善的后勤支持。
二、尽心尽力地完成了自己的工作。
1.车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。
从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求状况，在保证公务车辆正常使用的情况下合理分配车辆，为各部门公务用车提供后勤支持，并对司机进行日常管理。
2.公司手机业务的办理。
根据市场变化，在经理的协助下，及时办理新套餐。
3.对保安员的管理。
通过加强保安员的安全意识和服务意识，提高了保安员的整体素质。
4.对保洁员的管理。
随时检查各部清洁状况，及时发现问题并解决，保持办公环境的清静、整洁。
5.解决领导交办的临时工作。
及时完成领导临时分配的工作，对不能立即完成的工作重点跟踪。
三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系。
通过日常工作接触，发挥自身沟通长处，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再为其提供有效的后勤支持。
虽然在近两个月的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足：
一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。
二有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。
三是处理一些工作关系时还不能得心应手。
① 沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够；
② 公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间；
③ 我在对突发事件方面的应急能力不足；
在今后的工作中，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。
篇2书写经验214人觉得有启发
行政办公室年终总结个人报告怎么写
写好年终总结对于一个行政人员来说很重要。这不仅是一种工作汇报的方式，更是对自己一年工作的梳理和反思。不过在动笔前，得先明确几个关键点。比如，总结的内容应该包括哪些方面，如何组织语言才能既全面又不失重点。
开头部分要简明扼要地介绍基本情况，可以简单回顾一下这一年主要负责的工作内容。这里需要注意的是，描述工作职责时最好能结合具体事例，这样显得真实可信。比如，“今年我主要负责后勤保障工作，期间参与了多次大型活动的筹备，其中某次活动因准备充分得到了领导的好评。”这样的表达就比单纯的罗列职责更有说服力。
接下来就是重头戏了——工作成果部分。这一块儿得详细列出取得的成绩，特别是那些能够量化的指标，像完成的任务数量、节省的成本金额之类。当然，如果有一些创新的做法或者亮点项目，也别忘了提一提。不过有时候人在叙述过程中可能会遗漏某些重要的细节，这就需要反复检查核对资料，确保没有疏漏。
除了成绩之外，还得客观分析存在的不足之处。这部分不必过于纠结，只要实事求是就行。比如，“在文件归档管理方面还存在一些问题，偶尔会出现分类不清的情况。”这样的表述既坦诚又能体现改进的态度。
至于未来展望，可以根据当前形势和个人能力提出合理的计划。比如希望提升某项技能，或者打算加强与其他部门的合作交流等。需要注意的是，目标设定要合理可行，不能太笼统空泛，像是“努力提高工作效率”之类的口号就没多大意义了。
最后别忘了附上必要的附件材料，像会议纪要、报表数据啥的。这些东西虽然看起来不起眼，但却是证明你工作成效的重要依据。要是觉得手头资料太多不好筛选，那就得花时间好好整理一番，把最相关的拿出来。
市行政服务中心业务科年度工作总结报告范文 【篇3】 1800字
市行政服务中心业务科年度工作总结报告
登封市行政服务中心业务科20××年度工作总结 我市行政服务中心（以下简称“中心”）自今年×月×日试运行办公以来，在“中心”党组的正确领导和各窗口的大力配合支持下，业务科全体员工紧紧围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，坚持“依法行政，办事高效，服务优良，群众满意”的工作目标，在建立完善“中心”业务运行相关制度，在督促窗口单位业务进驻，规范窗口业务，窗口办件统计等方面作了大量的工作，取得了可喜成绩。现具体总结
一、主要工作
（1）加强学习，不断提高自身综合素质 围绕“内练素质，外树形象”的工作要求，科室全体人员积极参加“中心”组织的党员干部素质教育、行政许可法讲座、工作礼仪、军事化训练等一系列培训。通过培训，开阔了视野，增长了知识，提升了素质，增强了凝聚力和向心力。同时，坚持业务和理论学习，不断提高政策、业务理论水平，增强了服务意识，提升了综合素质。
（2）建立完善“中心”业务运行相关制度 我们针对运行工作中遇到的一些新情况和新问题，借鉴外地经验，结合工作实际，适时制定完善了《登封市行政服务中心窗口考核细则》、《登封市行政服务中心办件管理意见》、《登封市行政服务中心会审会签制度》、《登封市行政服务中心关于加强业务学习的通知》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关于加强强办件管理工作的意见》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关于窗口单位建立集中会审会签制度的`通知》等相关规章制度，并组织中心工作人员进行了系统的学习。在制定这些制度时，我们注重发扬民主，充分征求和尊重窗口单位及窗口工作人员的意见，不断修订完善，力求使这些规章制度切合实际，具有较强的可操作性。
（3）加大业务进驻力度，不断完善中心的服务功能 围绕窗口单位业务进驻工作，我们先后对33个窗口单位的“五到位”（即人员到位、办公机具到位、授权到位、业务移交到位、办事程序规范到位）工作进行检查验收及回头看，并将验收情况在电视上公示。同时，进一步加大督查力度，形成“中心”、纪检监察部门、新闻媒体和人民群众对窗口工作全方位、全过程、立体式的监督体系，防止个别单位为应付验收搞形式主义，验收后又回归到原来的办事方式。
（4）规范各窗口业务，提高办事效率 我们主要从每一事项的审批依据、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据6个方面进行规范，努力做到法律法规依据充分，办事程序简便，申报材料规范，承诺时限尽可能缩短，收费合理，收费依据充分，并进一步简化办事程序，减少申报材料，压缩承诺时限，从而提高办事效率，方便企业和人民群众办事。在简化办事程序方面，我们制定了集中会审会签制度。凡窗口办理事项涉及单位两个及两个以上相关科室、领导审核签字的，按时在“中心”会审会签。确需现场踏勘的，由窗口负责人牵头，单位派车，相关科室搞好配合，进行联合踏勘，此举确实简化了办事程序，提高了工作效率。
（5）切实做好办件统计工作，为领导决策提供依据 办件统计是业务科一项基础工作，也是很重要的一项工作，它可以反映出“中心”业务运行的是否正常，各窗口办件中是否存在问题，便于开展业务督察，并为领导决策提供依据。办件统计包括周统计、月统计和专题统计，这项工作我们做得很扎实，效果也很明显。 “中心”自5月8日试运行至今，累计受理各类办件38835 件，办结37119件，办结率达95.58%。6月28日正式挂牌运行以来，共受理各类办件36830件，办结35825件，办结率达97.27%。
（6）认真做好领导安排的日常工作和阶段性工作 我们牢固树立“中心”一盘棋思想，与其他科室搞好配合，自觉完成“中心”除草、会议组织、窗口单位一把手现场办公签到等日常工作和阶段性工作，维护“中心”工作大局，促进“中心”各项工作健康快速协调发展。
二、存在的主要问题
（1）主动学习的气氛不够浓厚，对各窗口的具体业务不够熟悉。
（2）思想不够解放，工作不够大胆，创新意识不强。
（3）业务探索、业务开拓方面做得不够。
（4）相关制度还不够完善，有待于进一步探索完善。
（5）业务督察基本没有开展。
三、下一步工作打算
（1）加强学习，提高自身业务素质和业务技能。
（2）进一步解放思想，大胆工作，创造性开展工作。
（3）不断探索新思路，开拓新业务，拓展完善“中心”的服务功能。
（4）建立完善联办联审制度。
（5）尝试建立新的办事机制，各窗口单位成立“审批科”，整建制移入“中心”。
（6）建立完善办件管理、业务开拓的相关制度。
篇3书写经验171人觉得有启发
市行政服务中心业务科年度工作总结报告怎么写
写总结这类东西，关键在于理清思路，把事情说清楚。一开始得确定一个大致框架，把全年的工作情况列出来。像是年初定的目标，开展的主要活动呀，还有遇到的问题和解决的办法等等。这些都要涵盖到，不然就显得不完整。
先从目标说起吧。每个部门每年都有自己的工作方向，业务科也不例外。今年的目标肯定是在服务质量和效率上有提升，具体做了哪些努力，都达到了什么效果，这些都是需要详细记录的。比如组织了多少次培训，优化了哪些流程，这些都可以具体量化一下，这样看起来更有说服力。
再说说活动。业务科一年下来肯定参与了不少活动，像座谈会、调研之类的。这些活动的目的是什么，参与的人数有多少，活动的效果如何，都需要好好总结。尤其是那些比较特别的活动，可以着重提一提，讲讲它们的意义和影响。
工作中难免会遇到一些问题。这些问题是怎么产生的，采取了哪些措施去解决，解决的结果怎么样，这些都是总结里必须提到的部分。别看这些问题不大，但它们往往能反映出工作中的一些短板，及时总结出来有助于以后改进。
还有就是数据。数字是最直观的证明材料。像办理事项的数量、办结率、群众满意度调查结果之类的，都是很好的数据支撑。把这些数据罗列出来，能让总结更有分量。
不过写总结的时候，要注意语言表达。有时候为了追求简洁，可能会忽略一些细节，这就可能导致表述不清。像“经过多次讨论，最终达成共识”这种句子，听起来挺正式的，但其实有些模糊。如果改成“经过多轮讨论后，大家一致同意……”就更明确些。
书写注意事项：
总结里的措辞也很重要。有些人喜欢用一些大而空的话，比如“取得了显著成效”之类，这样的表述虽然听着好听，但实际上没什么实际意义。最好能结合具体事例来说话，这样才能让人信服。
最后一点，写总结的时候要保持客观。既要看到成绩，也不能回避存在的不足。毕竟总结的目的不是为了歌功颂德，而是为了发现问题、解决问题，为下一年的工作打下更好的基础。
最新行政管理实习报告总结范文 【篇4】 1350字
最新行政管理实习报告
学号：
姓名：世民
班级：动99
实习工厂：某城市某某开发区某某部门
实习时间____7月11日到____7月28日
指导教师秦始皇
实习目的一：获得与专业有关知识技能，接受实习单位文化熏陶，了解政府和事业单位管理模式。进一步加深对行政管理理论知识的理解，进一步熟悉行政管理理论和技能在实践中的应用。以让自己理论知识更加扎实，专业技能
更加过硬，更加善于理论联系实际。并通过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，提高分析和解决专业问题的能力。
二：培养良好的职业道德和正确的就业观，强化劳动观念和纪律观念。锻炼艰苦奋斗的精神，踏踏实实的工作态度和团结协作的能力，培养劳动意识和职业素质。学习如何处理人际关系，如何待人接物，开阔视野，增长见识，在实践中了解社会，为走向社会打下坚实的基础。
三：在实习中探索个人职业目标和定位。通过实习了解职场各类岗位的职责、工作内容。在此过程中一边埋头苦干，一边积极思考，考察个人兴趣所在，能力所长，以及将来希望达到的职业目标为个人职业目标和职业定位设计打好基础。
四：在实习中考察单位，熟悉职场“生态环境”。积极融入单位，多和同事接触交流，感受单位文化。同时考察自己是否适应和喜欢此工作？是否胜任？然后结合这种亲身经历去确定未来的职业发展方向。
实习单位简介
西安经济技术开发区简介
该开发区以提高吸收外资质量为主，以发展现代制造业为主，以优化出口结构为主，致力于发展高新技术产业，致力于发展高附加值服务业，促进开发区向多功能综合性产业区发展，致力与打造西安经济社会发展的第一阶梯和桥头堡。开发区由中心区、出口加工区、泾渭工业园、草滩生态产业园等四大功能园区组成。开发区成立以来经过一系列建设区内供水、供电、供热、通讯、天然气及污水处理等配套基础设施条件基本可以满足各类投资项目的需求。开发区目前已有各类企业1800多家，其中有可口可乐、西门子、三菱等17家世界500强企业,以及台湾康师傅等多家国内知名企业。开发区作为西安市的重要经济增长点，正面临着前所未有的历史机遇。
开发区管委会简介
开发区管委会是市人民政府的派出机构，受市人民政府委托电子商务资料库对开发区实行统一领导和管理。其主要职责是：执行国家、省、市的有关法律、法规及政策；制定和实施开发区区域总体规划、详细规划；开发区内基础设施建设与管理；招商引资及项目审批；土地征用及土地使用权出让金、土地有偿使用费的收取和返还；国有资产监督管理；区内企业生产经营的管理、监督、协调及服务；区内的社会事务管理。
西安经开区管委会秉承“投资商是上帝、纳税人是衣食父母”、“以企业为本”的服务理念，培育“亲商、安商、富商”的观念，建设服务型政府，全面、彻底地改善并提升区内的投资环境，营造西部投资地。
为拓展发展空间，整合区域资源，树立品牌形象，做大做强产业集群，开发区管委会办公地址已迁至西安城市北扩的“前线地带”———张家堡广场附近。这里将成为未来西安北部产业、生态、人文新城的中央商务区。
岗位简介
到经开区管委会实习时我有幸被分配到某某部门，老师们都精明能干，兢兢业业，敬业爱岗，任劳任怨。
在那些日子里我积极投入工作，虚心向他们请教各种问题，学到了很多东西，也对市政市容中心的岗位职能有了充分的了解。
某某部门主要有以下十项职能
篇4书写经验147人觉得有启发
写总结的时候，得先把事情理清楚。比如说你在行政管理实习期间，接触到的事情不少，从文件归档到会议组织，再到后勤协调，这些都得涵盖进去。一开始别急着动笔，先列个清单，把每个部分的关键点记下来，这样写起来就不会漏掉重要内容。
清单列好后，就可以着手写了。开头部分，就简单交代下背景，说说自己是在怎样的情况下开始这段实习经历的。接着就是正文了，这部分得有点条理，不然看着乱糟糟的。文件归档这部分，要强调一下流程优化的情况，比如原来可能有些文件分类不太清晰，后来经过调整，效率是不是提高了。还有会议组织这部分，要说说前期准备工作的细节，像是场地布置、参会人员名单确认之类，这些都是关键环节。
后勤协调这部分也挺重要，毕竟这关系到整个团队的工作氛围。如果在这期间遇到过什么突发状况，记得写出来，还有你是怎么处理的。比如有一次临时增加了几个参会人员，导致会议室座位不够，当时是怎么快速解决这个问题的，这种具体的例子能增加总结的真实感。
写的过程中，难免会有些疏忽。像有一次我就差点忘记提到某次培训的重要性，后来检查的时候才想起来补上。另外，用词上也要注意，有时候一个词用得不对劲儿，就会让人感觉怪怪的。比如本来想写“顺利完成任务”，结果写成了“成功完成任务”，虽然差别不大，但仔细看还是能察觉到不一样的。
时间管理也是需要注意的地方，实习期间事情多，得合理分配时间，不然很容易顾此失彼。要是能在总结里体现这一点，会让整个总结显得更有深度。还有就是数据方面的内容，如果有相关的统计数据，最好放进去，这样能让总结更具说服力。
写完之后，别急着提交，最好能找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的东西，自己看不出来的问题，别人一眼就能看出来。当然，要是没人帮忙看的话，自己再反复读几遍也好，尤其是注意那些容易被忽略的小地方，像标点符号之类的，一个小错误可能就会让人觉得不够认真。
小编友情提醒：
别忘了检查格式，确保整篇文章看起来整洁有序。要是格式混乱，即使内容再好，也会给人留下不专业的印象。总结，既要全面又要具体，把自己在实习期间学到的东西好好总结一下，这对以后的工作肯定是有帮助的。
公司行政月度工作总结报告范文 【篇5】 3400字
公司行政月度工作总结报告
公司行政月度工作总结报告一
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部?行政助理月工作总结范文
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。
公司行政月度工作总结报告二
8月份对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂凌乱，甚至有些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保工作不受影响或少受影响。具体工作如下：
一、对公司一体机、计算机等办公设备的维修与维护工作，各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。积极联系厂家或经销商进行维修，确保日常的工作不受影响。
二、为完善公司考勤制度，本月新购置打卡考勤机一台，各部门同事都积极主动的配合，日常考勤开展的很顺利；
三、根据农场人力资源部的要求，社保缴费工龄不足的员工需补交养老金，目前养老金补交的问题尚未解决（正在协商处理中）；
四、日常办公用品的保障，对各部门需要申购的物资进行对接，并上报总经理进行审批，在事后做好入库、出库发放工作；
五、协助各部门对相关的文件进行打印、收发、传真等工作；
六、市场方面主要还是开发潜在客户，主要问题是改变在客户心中的形象，建议近期组织人员参观我们饲料公司，让客户对我们有个全新的认识。
概括的说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能，
其中管理是主干，协调是核心，服务是根本，行政管理的实质是服务：为领导服务，为员工服务，为客户服务。我们在实际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。
不足之处：
一、对公司各部门有些工作了解的不够深入，存在的问题掌握得不够全面，从而对领导的决策应起的参谋助手作用发挥不够；
二、对公司的宣传有待加强。
下月安排
做好行政日常工作，确保每项工作都能准确到位，更好的服务于各部门的需要。市场方面压力很大，需尽快开发客户。
行政部
公司行政月度工作总结报告三
行政工作可以分为三方面：
一、 人事治理方面
1、 根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批员工
2、 较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时上报；
3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案
4、 强化内部治理和考核；完善员工绩效考核办法，为每个员工建立绩效考核治理方案；
5、 岗位职责：对各岗位员工进行了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责；
6、 与领导的沟通
二、 行政工作方面
1、 成功组织公司的第一次员工培训，根据工作情况的需要，拟定了长期进行培训工作计划
2、 采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行
3、 和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅
4、 对内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的
领用登记，合理的采购办公用品
5、 严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则
6、 做好公司各部门的'后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作
三、 公司治理运作方面
1、 根据市场发展情况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，规范了工作程序。
2、 逐步完善公司清洁监督机制，加强了对员工的监督治理力度。
7月工作尚存不足之处：
1、 作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有很多不足，对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够
2、 对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够
3、 缺乏对公司企业文化及工作范围的建设；
4、 员工培训机制有待完善和加强
8月份工作计划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：
1、继续完善公司制度的建设
特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力
度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。
2、加强培训力度，完善培训机制
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好的办公环境
4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作
行政部将加强档案现代化治理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作
5、加强劳动人事治理工作
劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度
6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进
7、组织员工活动，加强企业文化建设，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感
行政部在6、7月分都取得了一定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。
珍好服饰有限公司 行政部 李艳梅
篇5书写经验140人觉得有启发
写好一份公司行政月度工作总结报告，得先搞清楚这份报告的主要功能。简单说，它是为了向上级汇报过去一个月的工作情况，既要体现工作成果，也要反映出存在的问题和改进方向。这可不是一件轻松的事，尤其是对于刚接触这项工作的同事来说。
开头部分最好简明扼要地概述本月的整体工作情况，比如完成了哪些重要任务，取得了什么成绩。这部分内容要具体，别光喊口号，比如“加强了内部管理”，这太笼糊了，不如写成“优化了考勤制度，员工迟到率下降了15%”。当然，这里头容易出问题是，有些同事可能把重点放在描述困难上，反而忽略了成果展示，这就本末倒置了。
接着就要详细列出具体工作内容了。可以按照部门或者项目分类来写，这样条理清晰。比如说前台接待这一块，可以写到接待来访客户数量增加了多少，满意度调查结果如何；后勤保障方面，则可以提到食堂菜品更新频率提高了，员工反馈良好。要注意的是，数字是个好东西，能直观反映成效，但别忘了结合实际情况去分析这些数字背后的意义。
在描述过程中，还要留意一些细节。比如采购办公用品时，不仅要罗列购买清单，还应该提到选择供应商的标准是什么，价格是否合理。如果碰到突发状况，比如打印机突然坏了，怎么快速解决的，也可以提一下。不过，这里有个小问题需要注意，有时候为了显得事情复杂些，有些人会故意夸大处理难度，其实只要如实陈述就好。
关于问题部分，这是总结中必不可少的一环。但千万不能一股脑儿全倒出来，最好先点明问题所在，再提出解决方案。比如说档案管理工作存在滞后现象，那就得说明是因为人手不足还是流程有问题，然后给出具体的改进措施，像是增加兼职人员协助或者调整工作时间表。不过这里有个小漏洞，有些人在写的时候容易忽略后续行动，只停留在发现问题的层面，这就有点敷衍了。
小编友情提醒：
记得给下个月的工作做个大致规划。可以根据当前遇到的问题和积累的经验，提前做好准备。例如针对会议组织效率低的问题，可以尝试引入新的软件系统，提高协调能力。另外，对于那些临时性任务，也得提前安排好责任人，确保各项工作有序进行。
前台行政人事年度总结报告范文 【篇6】 950字
不知不觉已经加入公司____了，刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。
在过去的xx里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情况向领导作简要汇报：
一、前台日常工作主要包括
1、负责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误；
2、负责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》《请假条》等做好公司规章制度的贯彻执行。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这两个月工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
1、做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁；注意打印机、复印机等办公设备的保养；努力做好自己自己的本职工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。例如快递公司的名片等。
3、处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。
4、加强业务知识的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。
作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，是我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。
虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
篇6书写经验185人觉得有启发
年度总结对于每个岗位来说都挺重要，特别是像前台行政人事这类需要兼顾多方面工作的岗位。写总结的时候，得把这一年的工作梳理清楚，既要体现成绩，也要找出不足。一开始可以从全年工作目标开始，列出年初定下的任务清单，看看哪些完成了，哪些没完成。比如公司年初希望优化员工考勤系统，那就可以详细写一下这个系统的改进过程，包括遇到的问题和解决办法。
在写具体工作时，要用数据说话。像接待了多少访客，处理了多少文件，参与了多少次招聘活动之类的，这些数字能让总结更有说服力。另外，别忘了提到团队合作的情况，毕竟一个人的力量有限，大家共同努力才能完成任务。可以提一下和各部门沟通协调的具体例子，展示自己的协作能力。
不过有时候在整理资料时可能会漏掉一些细节，比如某个项目具体的时间节点记不太清了。这时候可以找当时的记录本翻一翻，或者问问同事有没有印象。写总结不是为了挑毛病，而是为了总结经验，所以即使有些地方做得不够好，也可以坦诚地写出来，比如某次接待客户时因为准备不足差点出了差错，后来是怎么改正的。
书写注意事项：
总结里还可以加入一些创新的想法。比如今年尝试用新的方式管理办公用品，不仅节约了成本，还提高了效率。可以把这种方法详细描述一下，这样明年就能继续沿用。当然，写总结时要注意语言简洁明了，别太啰嗦，该省的地方就得省，否则会显得冗长乏味。
有时候可能因为时间紧迫，写总结的时候会忽略掉一些重要的环节。比如某次招聘活动，明明做了很多准备工作，但在总结里却一带而过。这种情况就需要静下心来好好回忆一下当时的情景，把遗漏的部分补上。还有就是要注意格式，虽然格式不是最重要的，但整齐的排版会让阅读者感觉更舒服，也能让自己看起来更加认真负责。
行政审批科xxxx年述职工作总结报告范文 【篇7】 850字
行政审批科述职报告
xx____，行政审批科在局党组的正确领导下，在局领导的直接关心和相关科室同志的大力支持下，在科室工作人员的共同努力下，顺利地完成了各项工作任务。现述职如下：
一、加强思想建设，改进工作作风
坚持以思想建设为先导，不断加强政治理论和业务知识的学习。通过自学、参加集中学习、向业务科室的同事学习等方式，不断提高自身思想政治素质和业务水平。工作中未出现因工作能力不足而发生拖延、缓办的事件，确保了各项审批工作顺畅有序地进行。严格遵守行政中心和局里的各项规定，廉洁自律，按规定办理各项业务，未出现吃、拿、卡、要的情况。
二、强化资料审核，依法实施许可
在工作中，我们坚持依法行政，严格按规范操作，强化申报资料的审核把关，对申报材料齐全的，即刻受理，并及时转交业务科室。对材料提供不全或不规范的，我们始终能耐心的向申报人说明情况，并告知其如何规范。许可事项经局审查同意后，及时告知申报人许可决定，并办理许可证件。全年共核发***证件21份；***证件45份；***证件307份。所有证件审批零差错、零投诉、零障碍，且均在《行政许可法》规定的期限内办结。
三、推进阳光规划，规范收费行为
我们积极推进“阳光规划”品牌创建，完善了行政中心***窗口服务指南，公开服务内容、办事程序、审批依据、申报资料、承诺期限和收费标准。严格按照物价局核定的标准收取**费用，主动执行我市各项收费优惠政策。同时，坚决杜绝体外收费、调整标准收费和乱收费的行为。
四、牢记服务宗旨，提高服务质量。
科室工作人员不断转变工作理念，强化服务意识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真组织实施“101”为民服务工程。严格执行一次性告知制、首问负责制等服务制度，推行“超前服务”、“微笑服务”和“上门服务”。对市重点工程、招商引资等重点项目特事特办，及时开辟“绿色通道”……
回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩……同时，我也清楚的看到，工作中还存在一些不足，就科室来讲，服务意识和大局意识需进一步提升，政治学习和业务学习需进一步加强，规划许可的流程需进一步优化、细化等。
（编辑：圆圆）
篇7书写经验134人觉得有启发
行政审批科xxxx年的述职工作总结报告怎么写？这类总结需要结合实际情况，既要展现工作成果，又要体现个人或团队的努力方向。开头部分最好先简要回顾一下过去一年的整体情况，比如说这一年部门主要承担了哪些任务，面对什么样的挑战。
比如去年我们科室负责处理各类行政许可申请，数量比前年增长了三成左右。这期间，我们不断优化流程，力求提高效率。当然，在具体执行过程中也遇到了一些问题，像有些业务流程还需要进一步简化，不然会增加工作人员的工作负担。有时候文件归档速度慢，影响了后续工作的开展，这也让我们意识到管理上的不足。
在解决问题方面，我们尝试引入了一些新的技术手段，像是电子审批系统，这个系统的应用确实提高了不少效率。不过刚开始的时候，大家对新系统的熟悉程度参差不齐，导致初期运行不太顺畅。后来通过组织培训，逐步解决了这些问题。另外，为了确保服务质量，我们还定期召开会议，讨论工作中遇到的具体难题，集思广益找到解决方案。
针对未来的发展，我们计划继续深化电子政务建设，加强与相关部门的信息共享。同时，也要关注员工的职业发展，提供更多的学习机会，让大家能够更好地适应岗位需求。当然，除了技术层面的进步，我们也得注重服务态度的提升，毕竟这是赢得群众信任的关键所在。
其实总结报告里还可以加入一些具体的案例，这样能让内容更加生动鲜活。比如说某个特别复杂的审批项目，从最初的接收到最终完成，整个过程是怎么克服困难一步步推进的。这样的例子不仅能展示成绩，也能反映出团队协作的重要性。当然，写的时候要注意细节描述得当，既不能太过笼统，也不能事无巨细全盘罗列，找到一个平衡点很重要。
还有就是要注意数据的应用，适当的数字可以增强说服力。像我们去年共受理了多少件申请，办结率达到了多少，这些都可以作为支撑材料。但要注意的是，引用数据时要确保来源可靠，避免出现偏差。如果能将这些数据与年初设定的目标进行对比分析，就能更清晰地看到工作成效。
行政管理毕业生实习报告总结范文 【篇8】 1100字
时间是让人想敢都赶不上的东西，实习期很快就过去了，深知在其中学到了很多道理。为人处世，坚持不懈，这些都将会成为我人生中宝贵的经验。我要好好珍藏着，因此我特写下这篇行政管理毕业生实习报告范文，以供大家参考！请阅读：
(一)实习内容
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。常言要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位指导老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。
(二)文件建档
实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
(三)数据统计和整理
在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。
(四)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。
(五)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(六)给老师做通讯录数据库
实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。
最后的总结是：总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美好的未来，我要一直坚信自己的能力，不断奋斗和前进。总有会看到彩虹的一天。
以上就是我的实习报告，请阅读！
篇8书写经验259人觉得有启发
行政管理专业的学生在完成实习后需要提交一份实习报告总结，这是对自己实习期间工作的回顾和反思。写好这份总结并不复杂，但确实需要注意一些关键点。
实习报告总结的核心在于提炼实习中的经验和教训，将它们转化为对自身专业能力提升的帮助。一开始得明确自己的实习目标是什么，是为了熟悉行政流程还是为了锻炼沟通协调能力。接着就要回顾整个实习过程，把重要的事件和活动记录下来，这包括了参与的具体项目、遇到的问题以及解决方法。比如在一次大型会议筹备过程中，遇到了场地布置不及时的情况，当时是怎么调整方案的，这些问题的处理方式都值得详细描述。
写总结时，要把重点放在如何通过实习提升了专业技能上。可以结合具体的案例来阐述，比如说在处理日常办公事务时，学会了如何高效地整理文件归档，这不仅提高了工作效率，也让自己对档案管理有了更深的理解。还有就是在团队合作中积累的经验，例如如何在小组讨论中提出建设性的意见，怎样才能更好地融入团队。
写总结的时候难免会有些细节上的疏漏。有时候可能因为时间紧迫，匆匆忙忙就把实习经历罗列出来，却忽略了深入分析。这种情况就容易导致总结显得表面化，缺乏深度。另外，有些同学可能会过于追求形式上的完美，比如刻意使用一些复杂的词汇，反而让内容变得晦涩难懂。其实只要实事求是地记录事实即可，不必过分修饰。
在语言表达上，要尽量做到简洁明了。避免使用那些冗长的句子，一个句子最好只表达一个完整的意思。如果一段话里包含了太多的信息，读者可能就会感到困惑。而且要注意检查语法错误，虽然偶尔出现一两个小错误无伤大雅，但如果频繁发生的话，就会影响整体的专业形象。
