试用期转正工作总结格式怎么写 【篇1】2100字
两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢?
两个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁!
两个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部学习新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘工作。
首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加工作后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在工作之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在电编部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作，还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间，我配合各位师兄一起完成新闻采写近1，自己独立完成的采写作品。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。
在这期间，工作上的不足主要有：1、新闻拍摄技术相对落后，画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板，缺乏新意;3、新闻的敏感性相对较差，特别是对与会议新闻相关联的社会性新闻把握不足等。
8月初我开始被调到办公室工作，主要负责协助钟主任开展日常办公接待和文秘拟写等。
显然，办公室的工作环境与电编部迥然相异。虽然钟主任与电编部的容主任一样，对我关爱有加，体贴不减，同样让我深深感受到一种父爱的慈祥与特有的威严，另外还有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情关心与帮助，但却逃脱不掉办公室特有的按部就班的沉静环境。这多少让我喜欢热闹的性格有些不很适应。幸好有钟主任以及其他几位同事的友情关心帮助下，我较早地克服了波动的心思，全身心投入到办公室的日常工作环境中。。
经过一个月的工作学习，我做出了一定的成绩：1、独立完成并印发了两期《简报》;2、配合办公室其他同事开展日常接待、后勤服务和卫生清理工作，并具体负责杨副局长办公室的卫生打理;3、负责部分公文打字和复印登记工作;(本文由免费提供，转载请注明)4、在钟主任的具体指导下，负责拟写相关公文，如较好的完成了自查自纠工作总结;干部职工培训工作总结;拟写完成《文字、图片、音像规范化管理》规定，并顺利通过领导审核等;5、协助钟主任组织召开“行风评议自查自纠座谈会”，并根据要求，完成“行风评议调查” 统计和上送工作; 6、与同事梁伟耀共同策划完成两个版面的“四五”普法教育宣传板报。
在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;2、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关公文写作的进行;3、对电脑知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。
我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。 如果承蒙领导的信任，准许我继续留在这里参加工作，那么我想借这次机会提两点想法：
第一点：我希望能调回电编部做记者，可以的话请允许我进“思灵天地”专题组工作。理由主要是：(1)、我是中文专业，自信能够胜任该专题的文字采写;(2)、我平常喜欢观察生活、思考生活，而且自以为颇有些见地，如果能够在该专题组工作学习，我的潜能应该可以得到较好的发挥;(3)、我对应急性工作不是很感兴趣，且常常感到吃力不讨好，但青睐于需要花时间思考和深入挖掘现象背后的“真理”。这应该很适合“思灵天地”的专题策划和制作。
篇1书写经验214人觉得有启发
关于试用期转正的工作总结，大家都知道这很重要，毕竟这是对自己这段时间工作的梳理和回顾。这类总结通常会涉及工作内容、遇到的问题以及解决方法等方面。开头部分最好先简单介绍一下自己的基本情况，比如岗位职责、入职时间什么的，这样能让读者有个初步了解。
在描述工作内容时，得把具体的事情说清楚，用事实说话。比如说完成哪些项目，参与了什么重要任务之类的。记得要把重点放在成果上，而不是一味地罗列事情。如果能用数据支撑就更好了，像“完成了年度目标的百分之八十”这样的表达就很有说服力。不过有时候写的时候容易忘记标注具体的时间节点，这会让内容显得模糊。
至于问题，每个阶段都会遇到，关键是要诚实地反映出来。比如工作中遇到了沟通障碍，那就要写出当时是怎么处理的，有没有找到有效的解决方案。这里头有个小细节需要注意，就是不要把责任全推到别人身上，适当的自我反思会让总结更有深度。只是有时候写着写着，可能会忽略掉这一点，导致整个部分看起来有些单薄。
对于未来规划这部分，建议结合公司的发展方向和个人的职业目标来谈。可以提出一些具体的改进措施，像是加强哪方面的技能，或者尝试新的工作方式。不过有时候会不小心把计划写得太笼统，像“努力提升自己”这样的表述就显得有点空泛。其实稍微细化一下会更好，比如“通过参加相关培训，提高数据分析能力”。
书写注意事项：
语言风格也很重要。如果是技术岗，就可以多用专业术语，这样显得专业；如果是行政岗，那就尽量通俗易懂，方便领导理解。不过有时候写着写着，可能会不小心混用了一些不太合适的词汇，这就需要回头检查一下了。
公司员工试用期转正总结格式怎么写 【篇2】 1900字
很荣幸，我来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策。与时俱进，开拓创新，认真学习“三个代表”的思想及“八荣八耻”的内容，领悟“xx大”精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。而我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在工作上，我严格遵守厂纪厂规，认真履行文员的职责。尊敬领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能熟练化、基础设施清洁维护经常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤观察，勤思考，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作能力和思想认识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
以上是我对四个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。
篇2书写经验158人觉得有启发
写总结的时候，有些地方需要特别注意。比如开头部分，得先把这段时间的工作内容简单回顾一下，这样能让领导一眼就明白你这段时间干了什么。这部分内容最好具体点，别太笼统，不然显得敷衍。像我之前写过一次，就写了“这段时间做了不少事”，结果被领导说太模糊，后来改成了“参与了几个项目的推进，包括xx项目和yy项目”，这才算过关。
接着就是写成绩的部分，这是重头戏。要把自己的工作成果罗列出来，最好能用数字说话。比如说完成了多少单任务，提高了多少效率之类的。不过有时候可能会遇到一些小问题，像我在写的时候，本来想写“提高了30%的效率”，后来一想，这个数字可能有点夸张，怕被质疑真实性，于是改成“显著提升了工作效率”。这种调整还挺必要的，毕竟太绝对化的说法容易引起怀疑。
还有就是写不足的地方，这也很关键。不能光写优点，缺点也要坦诚面对。比如说工作中遇到了沟通上的障碍，或者是对某些流程不太熟悉。这部分写得真实一点，领导会觉得你是个有自知之明的人。不过有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的问题，导致重复啰嗦，这就不太好。所以写的时候得留心，别老是翻来覆去讲同一个事情。
最后就是规划未来的部分了。这个部分不用写得太复杂，简单说说自己接下来的目标就行。比如说希望在某个领域深入学习，或者争取承担更多责任。写的时候得注意语气，不能显得太过急功近利，不然给人感觉野心太大。比如我曾经写过“争取成为部门里的核心人物”，后来觉得这话有点冒失，改成了“努力提升专业能力，为团队贡献更多力量”。
医学毕业生试用期转正工作总结格式怎么写 【篇3】 2150字
实习，是一种期待，是对自己成长的期待，是对自己角色开始转换的期待，更是对自己梦想的期待;学习，也有一份惶恐，有对自己缺乏信心的不安，有对自己无法适应新环境的担忧，更有怕自己会无所适从的焦虑。带着一份希翼和一份茫然来到了北京304医院，开始了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从老师，同学转变为医生，护士，病人。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习护士，虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐，可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被带教老师骂，害怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……
第一个轮转科室是icu，我的带教老师是万凌老师，她是院里的操作能手，干活麻利，动作漂亮，操作规范，这无形中给了我很大压力。实习生活的开始就让我有种挫败感，在老师面前感觉自己很渺小，甚至于工作都不带脑子，只机械的执行任务，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出错，越错越害怕，越怕越错，这就形成了一个恶性循环。以至于我都不敢主动要求做操作，可这样老师又觉得我干活不主动，有时候觉得委屈了就自己大哭一场。每天面对着老师如鱼得水忙碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在以前见习时没有好好学，愿自己笨手笨脚。可能是我适应能力差，又不会与老师沟通，进了ccu还是处在彷徨中，但我也很感激我的带教老师，对我很耐心，也很关心我。到了手术室李楠老师每天都能看到我的进步，即使是一点点她也鼓励我，即使我很笨犯了错她也会给我讲原理，让我知道错误的根源而不是训斥。它起到了一个引导的作用，我开始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以开心度过每一天!
现在我进入了第四个轮转科室骨三。本以为可以很快适应，但现实确泼了我一头冷水，感觉自己变得更傻了，不知该干什么，而老师也觉得我们实习了这么长时间，又是本科生，做起事来应得心应手才是，面对老师的无奈我真无地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了没脑子的生活，做事一点条理也没有。然而何婷老师知道了我由于自卑，不主动而没有得到操作锻炼时，她就给我讲操作技术的重要性，并帮我寻找锻炼机会。是老师又一次激发我的热情，真的很感谢老师对我的关怀，我也会加倍努力，不辜负老师对我的期望!
现在对于实习，我还是又憧憬又惶恐的。憧憬是因为实习是一次理论联系实际的机会，将学了四年的理论去应用于临床，实在是非常新鲜而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过症状看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纭。总之是如人饮水，冷暖自知。但有一点是明确的使用懂得知识的真正掌握是把它用于实践，用实践来验证及巩固所学。学会如何与病人，老师交流isveryimportant!不善于与人接触是我的一大弱点，那种胆怯与不自然会使我失去很多的学习机会，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了将使你受益匪浅。经过这近五个月的实习，我也有了这层体会。在此，我总结了以下几点:
一，理论知识的问题:以前当的一直是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的:被动地接受那么多的知识，虽然考试考了那么多次，但现在我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在老师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自己记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。
二，角色转化问题。实习刚开始，很多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气不足。我会不会弄错了，万一弄错了怎么办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得老师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每天盲目跟着做基础护理，跟着操作。本想说让我也试一下，但又不敢。因此，我觉得角色转化是个坎，我一定要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，老师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着老师要求干什么了。
三，胆魄的锻炼。面对病人，特别是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，特别在操作的时候，心总会提到嗓子眼，因此而小心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。因此，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，只有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。
四，无菌观念和规范化操作。在外科实习这段时间，每个老师都强调无菌观念，因次，我深刻认识了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法!至于新办法，创新思维，那也得熟悉情况了再说吧。
五，微笑服务:在这里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得特别地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在这里。因此我也要求自己不把情绪带到工作中，每天保持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖!
总而言之，这五个月，是适应的过程，很多不足之处需要改进，这是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，但是我相信自己肯定能克服的。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必须对自己有所要求，才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战，也是一种机遇，我一定要好好把握这个机遇。
篇3书写经验102人觉得有启发
医学毕业生试用期转正工作总结格式怎么写
刚毕业踏入社会，对于医学专业的学生来说，进入医院工作是很多人期待已久的目标。然而，当真正开始工作后，才发现书本上的知识和实际应用之间的差距。尤其是到了试用期结束的时候，需要提交一份转正工作总结，这不仅是对自己这段时间工作的回顾，也是对未来职业规划的一种梳理。
一开始写总结时，很多人会陷入一个误区，就是把总结写成流水账，把每天做了什么事都罗列出来。这样的做法显然是不合适的，因为总结的核心在于提炼经验，找出问题和改进方向。所以，第一步是要明确总结的目的，是要展示自己的成长，还是为了向领导汇报工作成果。如果是前者，那么就要侧重于个人能力的提升；如果是后者，则需要突出完成的任务量和质量。
在具体写作过程中，可以先列出几个大的板块，比如工作内容概述、遇到的问题及解决办法、专业技能提升情况等。每个板块下再细分具体内容，这样既不会遗漏重要信息，又能保持条理清晰。不过要注意的是，这里提到的“板块”只是一个大致框架，具体到每个部分该怎么写，还得结合自身实际情况来定。
书写注意事项：
写总结的时候一定要注重数据的支持。比如，如果你负责过某个项目，就要详细记录项目的规模、参与人数、最终效果等关键指标。这些数字不仅能增强说服力，还能让读者直观感受到你的工作成果。当然，如果涉及到一些敏感数据，比如病人数量或者医疗费用，那就得注意保护隐私，避免泄露个人信息。
还有一个容易被忽视的地方，就是在总结中融入一些专业术语。毕竟医学领域有很多特有的概念和表达方式，合理运用这些术语不仅能让文章显得更加专业，也能体现你对本行业的理解深度。但也要把握好分寸，不能为了炫技而滥用术语，否则会让读者感到费解。
至于语言风格，我觉得可以根据单位的文化氛围来调整。如果是比较正式的环境，那语言就得严谨一点，多用书面语；但如果单位气氛相对轻松，就可以适当加入一些口语化的表达，让文章看起来更有亲和力。不过这里有一个小提醒，就是不要过度依赖网络热词，毕竟工作场合还是讲究稳重为宜。
小编友情提醒：
别忘了检查一下语法和拼写错误。虽然现在很多人都习惯用电脑打字，但偶尔也会出现错别字或者标点符号使用不当的情况。这些问题虽然看似不起眼，却可能影响到整体的印象分。所以，最好能抽时间仔细校对一遍，确保万无一失。
软件工程师试用期转正工作总结格式怎么写 【篇4】 1150字
尊敬的领导：
您好!
时光如梭，转瞬间已进入我公司二月有余，首先感谢公司领导对我的信任将新产品开发重任交给我去做，再次感谢领导和同事对我工作上的指导。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司领导及同事门给予了我足够的支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神。
记得初到公司的第一天，领导就将试制了两年多一直没有供货的产品;流水槽总成交给我，当时感觉这是一份很有压力而富有挑战的工作。虽然以前从事过冲压工艺及管理方面的工作，有一定的经验，但是面对的顾客不一样，要求也不一样，现在面对的是大众公司，各方面要求都要严格些。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里，白天忙于现场配合泰国工程师及工装科解决流水槽调试及试装过程中存在的一些问题，晚间回家认真学习公司各相关文件、标准，并带着问题向同事们互相探讨、互相学习取长补短，具体做了如下工作;
一;后流水槽总成大众试装工作
来公司两个月，去大众公司现场12次。每次试装顾客都要提出不同的问题(大众倒三班)诸如;后流水槽总成表面波浪、凸凹、划痕等质量问题、与尾灯支架匹配间隙问题、激光焊接等等试装存在的缺陷，每次回来都要配合工装现场制定解决方案，并跟踪落实。然后再同大众公司产品工程师、现场工程师、车间管理人员协调下一轮试装等事宜。功夫不负有心人，在公司领导及相关人员的积极努力下，流水槽总成的试装工作已接近尾声，下一步就要进行 ots工装样件提交了。
二;编制各类技术文件几十种;
依据新产品开发程序，编制各类技术文件;如;控制计划、过程流程图、过程fmea、作业指导书、检验指导书、检具说明、平面布置图……等等。
在与公司同行的互相交流中，发现我公司有些指导性文件版本中有不完善之处，并及时依据标准进行完善。如;冲压下料卡中没有规定剪切毛刺公差等。
三;设计工位器具二种
根据流水槽零件形状不规则，而且是表面件;内表面质量要求高等特点，设计第一、二工序间带滑轮的转运车两种。
三;焊接夹具改造
后流水槽总成焊接夹具;流水槽(1k5 809 643/644)与支架(1k5 863 345)点焊时，支架摆放时是垂直位置，靠压弯部定位放不住，零件容易掉落。提建议将夹具适当位置加小磁铁固定。
以上是我来公司两个月来所做的一些主要工作，还有一些如配合三坐标检测、检具检测、夹具调整等一些零散工作就不一一累述了。
工作中虽然又积累了一些经验，相对于自身有了很大进步。尽管如此自认为同大众公司沟通较少，不利于新产品开发进度。 在以后的工作中还需继续努力，不仅要学习更好的与人愉快的相处，而且在技术和项目管理上也要更进一步，同时以积极，热情，细致对待每一项工作，多角度的提高自己解决实际问题的能力，为企业创造更多的价值，让自己的人生更有意义。
此致
敬礼!
篇4书写经验240人觉得有启发
软件工程师试用期转正工作总结格式怎么写
在职场上，撰写总结报告是件挺重要的事，尤其对于刚结束试用期准备转正的软件工程师来说，一份得体的工作总结能让领导对你留下好印象。写总结前，得明白总结的用途，它不是单纯罗列工作内容，而是展示你的专业能力、解决问题的能力以及对工作的理解深度。
开头怎么写？
应该简明扼要地概述这段时间的工作内容。比如描述自己负责的项目名称、项目背景、参与程度，还有项目目标。这部分需要注意的是，项目描述不能太笼统，最好能具体到某个功能模块或技术细节，这样显得你对工作很熟悉。不过有时候会有人写总结时忘记交代项目的具体目标，这会让读者感到困惑，因为不知道你做这些工作的意义何在。
接着可以谈一谈工作中遇到的问题以及解决方案。比如某个功能模块开发过程中出现了性能瓶颈，你是如何通过优化算法或调整数据库设计来解决这个问题的。这里要特别注意，不要只是说“解决了”，而要详细描述解决问题的过程，包括采用了哪些技术手段，最终效果如何。有时候人们会忽略这个环节，觉得只要结果好就行，但其实过程同样重要，它体现了你的技术能力和思考方式。
书写注意事项：
别忘了提一下团队协作情况。软件开发往往需要多人合作完成，所以总结里可以写写你在团队中的角色，比如你是主要开发者还是测试人员，和其他成员是如何配合的。如果能提到一些成功的团队互动案例，比如某个紧急需求快速响应，大家齐心协力按时交付，那就更好了。不过偶尔也会有人忘记提及团队合作的情况，只是一味强调个人贡献，这样就显得不太全面。
小编友情提醒：
可以展望未来的工作方向。结合自身优势和公司发展方向，谈谈你对未来工作的规划，比如希望深入研究哪方面的技术，或者期待参与更大规模的项目。这部分不必太过具体，但要显示出你对职业发展的思考和对公司文化的认同感。
人事部员工试用期转正工作总结格式怎么写 【篇5】 800字
尊敬的x总、x经理：
您们好!
本人xxx自____3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：
【工作总结】
一、人事方面
1、招聘工作：
1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;
2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作：
1)完善劳动合同管理资料。
2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;
3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作：
1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;
2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
【优缺点总结】
一、 优点：
1、 为人正直，能坚持原则;
2、 对工作有激情，舍得付出;
3、 能吃苦耐劳;
4、 良好的沟通表达能力;
5、 有一定的人事工作经验及基础。
二、 缺点：
1、 有点理想化，追求完美主义;
2、 有时太过于直率;
3、 性子急;
4、 缺少人力资源系统管理培训;
5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。
汇报完毕，谢谢!
汇报人：
日期：
就这两个月，对公司提出以下建议：
1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;
2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本);
3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);
4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。
篇5书写经验28人觉得有启发
在撰写人事部员工试用期转正工作总结时，首先要明确这份总结的核心在于展示个人工作成果和对未来工作的规划。通常来说，这类总结需要涵盖工作期间的主要任务完成情况、遇到的问题及解决方案，以及对部门工作的建议。
开头部分可以直接陈述自己的职位和试用期的工作目标，这部分内容要简明扼要，避免冗长。例如，“作为人事部的一员，我主要负责招聘与员工培训相关事务，在试用期设定的目标是熟悉流程并逐步提升工作效率。”这样的表述既交代了背景，也明确了方向。
接着，可以详细描述具体的工作内容。这里需要注意的是，不仅要列出做了哪些事情，还要突出成效。比如提到“通过优化简历筛选流程，招聘周期缩短了约15%，有效提升了人岗匹配率”，这样的表达不仅直观，还能体现专业能力。当然，在叙述过程中可能会因为疏忽出现一些小瑕疵，像“我们团队协作非常好，大家共同努力下完成了项目”，这里的“共同”一词或许可以换成更精确的词汇，但整体上不会影响理解。
针对工作中遇到的困难，应该如实反映，并说明采取了哪些措施来解决。例如，“初期在处理离职手续时遇到了资料遗漏的情况，经过反复核对后建立了详细的检查清单，此后再未发生类似问题。”这样的处理方式显得真实可信，也能展现解决问题的能力。
至于对未来的展望，可以结合当前存在的不足提出改进计划。比如，“尽管在培训模块取得了一定进展，但仍然觉得内部课程体系还有待完善，计划在下一阶段引入外部讲师资源，丰富培训形式。”这样的表述既有针对性，又体现了前瞻性。
此外，还可以提及对公司制度的看法，特别是涉及人事管理的部分。“公司现有的绩效考核机制较为合理，但在激励政策方面是否能更加灵活一些？”这样的提问方式能够引发管理层的关注，同时也表明了关注企业发展的眼光。
在整个写作过程中，应当注意语言的专业性和客观性，避免过多主观评价。同时，由于每个人的工作环境不同，具体的格式要求也会有所差异，因此最好参照单位内部的标准来进行调整。如果不确定某些细节如何表述，不妨多请教同事或上级，确保最终呈现的结果符合预期。
公务员试用期转正工作总结格式怎么写 【篇6】 850字
进入单位工作已经一年，现根据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的试用期工作总结如下：
一、政治思想方面
认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大和xx届三中、xx全会精神，深入领会执行中央、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重要契机，加强对马列理论、社会主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业知识的学习，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。
1、深入开展调查研究。
2、做好中长期规划的研究与编制工作。
3、积极申报国家资金支持的建设项目。
4、做好年度管理工作计划。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
篇6书写经验188人觉得有启发
在公务员试用期转正工作的总结撰写中，很多人觉得这是件挺麻烦的事。毕竟既要体现工作成绩，又得反映存在的问题，还得对未来有个规划。其实，总结，讲究的就是条理清晰，有根有据，不能含糊其辞。开头部分得先把这段时间的工作情况交代清楚，比如说负责了哪些项目，参与了什么活动，具体做了啥事。这部分最好能列出几个关键点，这样看起来更有层次感。
接着就该谈一谈成果了。这可不是说一味地夸自己有多厉害，而是要结合实际情况，把完成的任务和取得的成绩摆出来。比如通过某项措施提高了工作效率，或者解决了某个长期困扰的问题。当然，这里头少不了要用到一些专业术语，像是“优化流程”、“提升效能”之类的词儿，能让领导看到你的专业水平。
不过，在写这些成绩的时候，千万别光顾着往脸上贴金。适当提一下过程中遇到的困难也是必要的，这样显得真实。比如说刚开始接手某项工作时，由于缺乏经验，遇到了不少挑战。但后来经过不断摸索，慢慢找到了解决办法。这样的表述既体现了工作的难度，也展示了个人的成长。
还有就是关于存在的不足之处。这点很关键，因为没有哪个工作是完美无缺的。可以讲讲自己在沟通协调方面还有待加强，或者是在理论知识的应用上还有欠缺。重要的是针对这些问题提出改进措施，而不是简单地说一句“以后会努力改正”。比如针对沟通问题，可以计划多参加团队培训，提高协作能力。
至于未来的工作打算，就别再说那些大而空的话了。可以直接谈谈接下来想重点突破的方向，比如深入研究某一领域的政策法规，或者进一步提升业务技能。同时也要结合单位的整体发展规划，确保个人目标与组织需求相一致。
整个总结写下来，字数不用太多，但一定要涵盖上述几个方面。记得保持语言平实，避免过多华丽辞藻堆砌。另外，写完后最好找同事帮忙看看，有时候自己检查不出来的小问题，别人一眼就能看出来。当然，要是时间允许的话，最好能留个几天再回头看看，说不定会有新的想法冒出来。
2025年9月试用期转正工作总结格式怎么写 【篇7】 2300字
1.项目组的控制力
由于我们当前的项目是一个全新的组合，各成员间存在太多的生疏和不确定性，这就造成了，我们在实施计划任务的过程中，对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关计划任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在实施过程中也出现了很多计划滞后的事件，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，过度的加班和返工必然损坏其组内成员对项目组控制力的满意度，当然也直接影响到对公司的认知和评价。
我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的能力，完成任何事情或目标总是存在不可预知的风险，但如何在风险爆发前最大限度的加以控制，降低其影响层面，那是我们应该去考虑和管控的。
2.项目组的协作力
说到项目组的协作力，我觉得当前我们做的很差，在任务实施的过程中，现在的项目组就好比中国古代的三国时期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创轮子，总是把自己的意识强加给客户。
在过去的代码编写时间里，我总是发现很多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间需要进行简单的交流，配合完成。但是很多人没有交流，而是把别人的代码直接下载下来，然后加上自己的需要，提交完事，等其具体人员某天发现自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，相互推诿，这就是缺乏交流的后果。
说到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最为紧要的应该就是分工明确啦，我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前需要广播说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其项目或别人的影响?
3.项目组的执行力
执行力方面，我觉得主要是我们需要的规范太少，可依赖的标准几乎没有。试问下：我们的《开发规范》，《项目组日常行为准则》，《系统技术选型方案》，《技术定型评审标准》，《压力测试评估范围》，《代码检查计划》，《代码核查标准》， 《业务流程处理说明》，《项目风险性预测报告》。诸如类似的标准在哪里，目前除了一个大概的开发规范，我没看到任何成型的文档存在。
我们选择了s2,spring,ibatis，dojo这样的技术框架，但是为什么我们要选择这些，而不是去选择s1,hibernate,ext等，我还清楚地记得我们是怎么选择的，很是草率很简单，一拍桌子，ok就选它们了，可是为什么呢?
每次我们讨论业务纷争，总是一味的你一句我一腔，张说张有理，李说李有道。漫天就是口水战，这样的讨论还不如不论，浪费时间，有那些时间不如回家睡觉去。
一个良好的开发框架，一定限制和影响其使用者的研究方向，因为我们日常的编码技术本就是寄托在框架下的ctrl c、ctrl v,所以对于开发选择和成熟完善需要一个慎重和持续的过程，我不知道我们现在使用的框架是否需要延续，如果是，我们应该给出健壮性、兼容性、可扩展性、可维护性等相关评审说明。
健壮性应该兼顾做好应对各种高并发、突风险处理;兼容性应该具备不断的技术版本升级、灵活运用于各类数据库;可扩展性保障系统的各类可用性功能扩展，实现方式升级、灵活多变;可维护性告诉我们需要在持续的使用中不断修正其bug和通用性，有专门的人员完成不同时期版本升级，专注于系统架构的相关人员应该对其使用的项目技术有专攻的过程，毕竟任何东西都是有利有弊，不透彻的了解，怎么知道其需要改进的地方呢?
4.项目组的统筹力
最后说说统筹力吧，这很多时候应该是针对实施计划安排，实施过程管理而说的。我希望每次我们制作计划时都做一个简要的评审过程，这样的过程可介乎于几个人内。很多时候做计划的人总是按照自己的思路和想法在行走，我们应该在完成计划之于，多和参与计划的执行人员进行交流，查看其是否可以在计划的时间内完成安排，并进行讨论修正。对一个任务你是否只有一个计划，你是否考虑过当前计划的风险，如果执行者某天生病不来上班或离职了怎么办?你的计划时间某段被公司的集体活动占用怎么办?公司某天停电怎么办?等等类似的问题太多啦，这些就是我们的计划风险，是不可预知的，你是否应该考虑一个b计划
做计划不是做完后盲目的下发开展，别老是告诉你的执行者，就这么干，做不完自己加班，很是暴力。
写了这么多都是自己的想法，很多可能都是片面的观点，对于当前项目组，我感觉很战斗力很强。当然任何东西不是生来就是完美的，就让我们慢慢地改进和磨合吧。忠心希望自己能陪同xx公司这个大家庭共同发展、努力。
篇7书写经验193人觉得有启发
在职场里，写总结是一件很平常的事，尤其是到了试用期结束，想转正的时候，一份好的总结能让人眼前一亮。很多人觉得总结就是把事情罗列出来，其实不然。要想写出合格的总结，得从几个方面入手。
开头怎么写？
先简单介绍下自己的基本情况，比如入职时间、岗位职责之类的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。接着说说这段时间的工作成果，最好能用具体的数据说话，这样更有说服力。比如说完成的任务数量、解决的问题次数啥的，数字最有说服力了。不过有时候脑子一抽风，可能会写成“完成的任务数量大约是……”，这就不够严谨了，最好还是核实一下具体的数字。
接下来就是重点了，谈谈工作中的经验和教训。经验这部分可以详细些，毕竟这是你的亮点嘛。比如说学会了什么新技能，掌握了什么新方法。教训，就简单提一下就好，别老纠结这个。有时候写着写着，可能会忘记前面提到过的内容，结果重复啰嗦，这就有点浪费篇幅了。所以写的时候得心里有个谱，别顾头不顾尾。
再然后就是对未来工作的展望啦。可以写写自己希望提升的方向，或者是对公司发展的建议。这部分要是能结合公司现状来说，那就更好了。不过有时候写着写着，可能会跑题，扯到别的地方去，这就需要多检查几遍，把不相关的内容删掉。
写总结的时候，还得注意格式问题。一般来说，段落分明就好，别一大段文字堆在一起。字体大小啥的也得统一，不然看起来乱糟糟的。有时候打字的时候手滑，可能会输错标点符号，比如把句号打成逗号，这种小问题就得靠仔细校对来避免。
小编友情提醒：
总结里最好能体现点个人特色，让领导看到你是用心在做这件事。当然，千万别太过夸张，适度就好。有时候写总结的时候，可能因为时间紧，草草了事，结果写出来的内容干巴巴的，没啥吸引力。所以平时养成良好的习惯很重要，该搜集资料的时候就搜集，该整理思路的时候就整理。
出纳试用期转正工作总结格式怎么写 【篇8】 1250字
加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的帮助和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础知识和基本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论知识的认识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必须从现在开始刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。
一、实习主要内容
1.办理各银行转账、存款、提现、银行承兑汇票到期承兑等。
2.负责各银行现金支票、转账支票的购买、保管以及支票的签发。
3.电算化填制银行收款、银行付款凭证。
4.登记银行日记手工账，并及时与银行对账
二、失
回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处，将实践想的过于简单，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许多不必要的麻烦，总结如下：
1、开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，终于把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽误工作。
2、电算化填制银行收款、银行付款凭证时经常将日期与附件张数忘记改写。
3、登记银行日记手工账，不能及时与银行对账。
三、得
1、严格按照财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，认识到了财务工作的严格性、规范性。
2、学习并操作用友会计软件系统，将书本与实践有效的结合起来。
3、根据记账凭证登记明细账，并学会了编制发生额及余额表。
4、学会了如何与同事们友好相处，及时完成领导交给的其他任务。
四、对公司的认识
对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐”。并且先后推行了6s、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理办法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。
要作为一个合格的出纳必须具备以下的基本要求： 一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。二、出纳人员要恪守良好的职业道德。三、出纳人员要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。四、很好的沟通能力。而我对于这些要求做的还远远不够好。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中克服急躁情绪，以积极、热情、细致的态度认真对待每一项工作。
以上是我对三个月试用以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标。
在此，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
篇8书写经验138人觉得有启发
出纳试用期转正工作总结格式怎么写
在正式开始工作后，尤其是试用期结束准备转正的时候，一份好的工作总结是非常重要的。这不仅是对自己工作的梳理，也是给上级领导一个了解你的机会。首先得明确的是，总结不是简单的流水账，它需要体现你的专业能力、工作态度以及对未来的规划。
做总结的时候，应该从自己的职责出发，把每天的工作内容列出来。比如现金管理这部分，就要提到你是如何确保每一笔资金流动都清晰无误的。当然，这里边可能有些地方会涉及到一些具体的操作流程，像银行存款这类事情，可能有时会遇到系统故障导致延迟入账的情况，这时候就需要详细记录下来，说明自己是怎么处理的，这样能显得真实可靠。还有就是报销审核这一块，每个部门的报销单据都不一样，有的时候难免会碰到一些不符合规定的单据，这个时候就得谨慎对待，既要保证合规，又不能耽误正常的工作进度。
书写注意事项：
除了日常事务，还得说说自己在这段时间里的成长。比如通过不断学习新的财务软件，提高了工作效率，还学会了如何更好地与同事沟通协作。但这里有个小细节需要注意，有时候在描述这些进步时，可能会无意间夸大了某些成果，比如把参与过的小项目说成是自己主导完成的，虽然初衷可能是好的，但还是建议实事求是，毕竟真实的成绩才是最有力的证明。
至于格式，其实没有特别固定的要求，不过一般来说，开头部分可以简要介绍一下自己的基本情况，接着详细阐述工作内容，中间穿插一些具体的案例来支撑自己的观点，最后简单展望一下未来的工作方向。不过这里有个小问题，有些人可能会在总结里把未来的计划写得太笼统，比如说“争取在未来一年内提升自我”，这样的表达虽然积极向上，但缺乏具体的行动计划，可能会显得空洞了一些。所以，最好能够结合自身实际情况，设定几个可量化的指标，比如一个月内掌握某项技能，三个月内熟悉整个财务系统的运作等等。
