工作总结格式及模板怎么写 【篇1】750字
本学期，我接手了学校足球社团的训练工作。初次接手这项工作，我采取了以下措施：
第1、制订科学的训练计划及进度计划，严格按照训练计划进行训练，并根据学生的具体训练情况及时调整训练计划。
第2、组织学生学习足球社团的管理制度及训练制度。要求学生包括我个人思想上统一，做到不迟到，不早退，团结协作，勤于动脑，严格训练，善于总结。
第3、克服困难，训练严谨：足球运动项目多，技术复杂，每一个动作，按照不同的时间，不同的速度，不同的方位，不同的用力方向所产生的效果不同。训练时要求学生做到眼快、手快、腿快、移动快。观摩学习，分组总结，共同提高。
第4、发扬团队精神，努力拼搏共创佳绩。足球社团的训练工作经过一个学期的磨练已呈规范化、制度化、常规化。
足球社团的训每周一、三、五下午三节课后训练，每次一小时。运动员积极训练，教师在训练时兢兢业业、克尽职守。做到每次训练有计划、有记录、有总结，做到备课、备人、备场地，充分利用训练时间针对学生不同年龄段的生理特点、采用各种不同的训练手段进行训练。足球社团的训练在半年时间中让学生掌握了一定的足球技术，成绩的取得全赖于学校领导大力支持，全体教师、学生的共同努力的结果。
我的工作态度是：作为体育教师，对体育课和业余训练工作的重要性有足够的认识，不自轻自贱，为培养德、智、体、美、劳全面发展的人才，为增强学生体质做出应有的贡献，这样才无愧于我们的事业和责任。有吃苦奉献精神。体育训练工作既是脑力劳动，又是体力劳动，工作时间长，体力消耗大，没有顽强的吃苦精神和无私奉献精神是不行的。在今后的工作和学习中我要不断充实自己，要不断善于积累经验，总结成败得失，勇于思考敢于创新，不断提高自身的素质，为今后能更好的工作打下坚实的基础，做一名合格的体育教师。
篇1书写经验190人觉得有启发
写总结的时候，有些人觉得这事挺麻烦的，其实掌握了方法就不难了。先得弄清楚总结的目标是什么，是为了汇报工作情况，还是为了自我提升。如果是前者，那就要把工作的成果、遇到的问题都列出来，别遗漏重要的事。要是后者，那就得侧重于自己的收获和不足。
准备工作很重要，就像盖房子前要打好地基一样。先把相关的文件、记录找出来，仔细看看这段时间做了哪些事，有什么样的进展。这样写起来心里就有底了。记得要把关键的数据统计好，比如完成的任务量、达成的目标百分比之类的，这些都能直观反映成绩。
接下来就是组织语言了。开头可以简明扼要地介绍背景，说说这段时间的工作环境怎么样，大致的情况如何。然后分块叙述，比如分成几个部分，每个部分讲一个方面的内容。这部分要是能结合实际情况，用一些专业术语就更好了，显得更有说服力。
不过有时候写着写着会发现有些地方表述得不太清晰，这就需要多检查几遍。比如说某句话啰嗦了，或者逻辑上有点跳跃，这时候就得调整一下措辞，让句子通顺些。还有，数字和事实最好核对一下，确保准确无误。毕竟总结是用来反映真实情况的，要是出了差错，那可就不好了。
书写注意事项：
写总结的时候千万别光顾着罗列事情，还得分析一下背后的原因。比如说为什么某个目标没能完全实现，是不是计划有问题，还是执行过程中出现了偏差。通过这样的分析，不仅能发现问题，还能为以后的工作提供参考。
有时候，写总结会涉及到比较复杂的流程，这时候就需要条理清楚地展示出来。可以用表格或者图示的方式，把关键环节标注清楚，这样不仅自己看着方便，给别人看的时候也更容易理解。不过要注意的是，图示不能太复杂，得简单明了才行。
最后一点，写完之后别急着提交，给自己留点时间静下心来重新审视一遍。看看有没有疏漏的地方，是不是每一项内容都有对应的说明。如果条件允许的话，还可以请同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现新的问题呢。
房管局年度工作总结格式怎么写 【篇2】 2350字
上半年，我局领导团结和带领全局干部职工，在县委、县政府的领导下，按照市局年初工作会议的要求，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，依法行政，认真履行管理职能，积极推进我县房管房改工作及房地产市场的健康发展，实现了经常性工作时间过半完成任务过半，重点工作取得突破性进展，行政管理水平进一步提高，为圆满完成年度计划夯实了基础，现将半年工作情况总结如下：
一、工作任务完成情况
1、综合业务收入：1—6月份649万元。
2、产权登记：初始登记3016件，面积15788.98平方米;交易1663件，面积242958.60万平方米。
3、二手房交易：办理转让1632件，面积21.99万平方米，总
评估额7亿元，同比增长3.77亿元。办理抵押2540件，面积83.39万平方米;评估额17.67亿元，同比减少2亿元。
4、房屋安全管理：上半年受理房屋安全鉴定208件，面积4万平方米;排除安全隐患95处，建筑面积8000平方米。
5、白蚁防治、房屋测绘服务：白蚁防治公建户数38户，施药面积268143平方米;私建户数70户，施药面积25590.5平方米，防治总收入134万元。超额完成了半年的各项指标。房屋测绘收入40余万元，测绘面积50万平方米。
6、物业管理：进一步规范了物业管理，小区维修专项资金缴纳已达503元。
7、公积金归集：1—6月份归集住房公积金2700万元，与上年同期持平;____度住房公积金贷款指标分配工作已完成，计划安排发放额度为10万元一份的公积金贷款500个。
二、认真贯彻落实中心工作
以积极负责的态度，稳步推进第二批经济适用房建设工作，在去年申购的基础上，细心耐心地做好群众来信来访工作，认真地核对各单位上报的经济适用住房指标，确定名单向全县作了公示，现已上报县政府。该项工作扎实有效，有力地促进了我县的社会稳定工作。为进一步规范房改房上市管理，制定《**县房改房上市管理办法》，促进房地产市场的发展和存量住房的流通。进一步推进了
我县廉租住房建设，出台了《**县城镇最低收入家庭租赁任务补贴实施办法》，对我县各建制镇最低收入家庭租赁住房实行住房补贴。截止6月底，经审批列入保障体系的最低收入家庭有2户。做好了住房分配货币化工作，对县农行、县工行等企业实施货币分房，现已申领住房补贴1000余万元。
上半年，我局认真贯彻县委、县政府的中心工作，认真抓好计划生育工作，与基层房管所签订了____度计生工作目标管理责任书。大力开展扶贫帮困工作，今年上半年走访扶贫挂钩乡和贫困户，共送上慰问金2.5万元。切实做好苍坡古村落的拆迁工作，派出一名副局长驻村现场办公，做好第一期拆迁评估和第二期80户旧村复古房屋拆迁评估服务工作。同时，着力做好诸永高速公路、绕城高速、甬台温铁路、104国道改建等重点工程的房屋拆迁前期工作，协助县政府制订出台《**县____房屋拆迁货币补偿基准价等10项拆迁配套政策规定》。
三、党建工作有特点
今年上半年我局把开展保持共产党员先进性教育活动作为党建的主要工作来抓，按照市、县委的要求和统一安排，我局联系实际，精心组织，认真部署，措施到位，工作扎实，富有创新性地开展该项活动。在活动的第一阶段，我局开展形式多样的学习教育活动，以提高局机关党员的思想认识。推出了“背诵三字诀、实践先进性”
活动，结合房管实际，编写了240字易学易记的先进性教育活动三字诀，成立党员志愿服务队，开展上门送证服务、扶贫结对、抗灾救灾、房管咨询等活动;开好学习会，创新学习会，学习先进作法，每个党员学习时间都超过40小时，通读了《保持共产党员先进性教育读本》，参学率、参与率都达100%。在第二阶段，我局组织开好专题组织生活会和民主生活会，各党支部认真开展谈心活动，党员认真撰写党性分析材料。并采取以下新举措搞好评议工作：一是开门纳谏，“三管齐下”。即召开群众代表座谈会、印发征求意见表征求兄弟单位意见、印发征求“金点子”表征求局内工作人员意见。通过三方面措施，共征得意见和建议60多条。二是推行“一室两制”促评议。1、腾出办公室建立谈心室，供各党支部谈心之用;2、建立打分制公示制，对每个党员的德能勤绩廉进行打分;3、建立传帮制，对个别自身存在突出问题的党员，指定局机关的老党员、优秀党员对其进行思想教育，帮助改进，促其提高。第三阶段里，我局开展现场投诉活动、上门办公活动、 “党员示范岗”活动、扶贫帮困活动，促进整改，不断提高。
经过半年的先进性教育活动，我局的党员先进性得到进一步体现，党员的思想政治素质得到进一步提高，党员的党性得到进一步的锻炼，充分发挥了党内民主，提高了全局和谐社会的能力，进一步树立了科学发展观和牢固的群众观，全局的作风建设、文明建设得到进一步加强。由于先进性教育活动开展得扎实有效，得到县委、县政府领导的肯定。
四、文明创建有亮点
半年来，局领导班子统一思想，高度重视，把文明创建工作摆在重要位置，以公民思想道德建设为主线，结合效能革命、青年文明号、文明示范点、文明单位创建活动等载体，结合机关部门的行风评议活动，立足房管岗位实际，边学边整改，全面改善和提高房管形象。同时继续推行政务公开，推出了缩短办事时限的第三轮审改方案，提高为民办事效率;继续在办事窗口开展“服务标兵”月评活动，提高服务水平，为群众提供优质服务。半年来，文明创建工作有声有色，有力的举措得到县里的肯定，我局被命名为第十二批县级文明单位，桥下、岩头、碧莲三个房管所被评为第二批县级文明示范点，至此，我局8个房管所全部被评为县级文明单位或县级文明示范点。现在，我局正开展文明系统创建活动，进一步提高房管文明形象，向文明系统单位稳步迈进。
五、队伍建设有重点
1、开好党组学习会和民主生活会。局领导班子紧抓思想教育不放松，开好每月一次的党组中心学习会，学习党的路线、方针和有关政策，不断提高党组的战斗力和凝聚力，提高和谐社会的能力。坚持民主集中制，开好民主生活会，认真倾听党内外同志的真诚意
篇2书写经验84人觉得有启发
写总结的时候，得先把材料整理好。这一步很重要，就像盖房子前要把砖头瓦块都摆整齐一样。材料要是乱七八糟堆一块儿，想写好总结就难了。所以，先把工作中的重点事项列出来，哪些事完成了，哪些还在进行中，哪些还没开始，都得弄清楚。
接着就是提炼关键点，把那些重要的数据拿出来分析。比如，今年咱们部门处理了多少件房产过户手续，比去年多了多少，增长率是多少。这些数字能直观反映工作的成效。不过这里有个小问题需要注意，有时候数据统计的时候可能会漏掉一些细节，导致总数不准，这就需要仔细核对了。
然后就要开始组织语言了。写总结不是单纯地罗列数字和事实，得把这些内容串起来，形成一个整体。可以先从大的方向说起，比如这一年咱们部门在提升服务效率方面做了不少努力，具体措施有哪些，效果怎么样。这部分写的时候要注意，不能光顾着说好话，该指出的问题也得提出来，不然显得不真实。
书写注意事项：
总结里最好还能提到一些创新的做法。像是咱们部门今年尝试的新流程，虽然刚开始的时候大家都有点不太适应，但后来发现确实提高了工作效率。当然，这里有个地方可能容易出错，就是描述新流程的时候，有时候会因为表述不清让大家搞不明白具体是怎么操作的，这一点得特别注意。
还有就是总结里少不了对未来的展望。不能只停留在过去的成绩上，还得想想下一步该怎么走。比如明年计划推出的一些新服务项目，目标是什么，预计能达到什么样的效果。这部分内容写的时候得结合实际情况，不能定得太虚，也不能太保守。
小编友情提醒：
检查一下有没有遗漏的地方。有时候写着写着，可能会忘记提到某些重要事项，回头看看有没有疏忽。写完之后别急着提交，最好放一放，过段时间再拿出来重新审视一遍，说不定就能发现一些之前没注意到的问题。
2025年行政月工作总结格式怎么写 【篇3】 1400字
时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了一些电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在公司，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。
2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有许多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。
3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，方便以后归档。
4、开始着手写公司发展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。
5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了一定的了解。
6、制定了一份客户对我们公司的满意度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的满意作为我们的目标。
7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。
二、存在的问题
1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻找资源。
2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？
3、对于公司的发展规划。现在我也不知道应该怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，发展规划应涉及市场分析、行业分析、财务状况等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。
4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应该承担行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。
5、通过两次培训，发展公司确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。
6、自身弱点。一直觉得自己算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应该是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候居然把字打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。
通过上月的工作，我已发现了自己很多很多的问题，这些不足我都会想办法尽量克服和改正，我希望自己每月都能进步。
篇3书写经验90人觉得有启发
行政工作是一个需要细致和条理的领域，每个月的工作总结既是对过去工作的梳理，也是对未来规划的重要依据。对于刚接触这项任务的人来说，总结该怎么写确实是个难题。不过，只要掌握了几个关键点，写好总结其实并不难。
先说内容范围，总结应该涵盖本月的主要工作成果、遇到的问题以及解决办法。比如，这个月部门里负责的文件归档工作量大增，那么就需要详细记录具体的处理方式，包括用了哪些方法提高效率，有没有新的工具加入进来。还有，如果这个月有重要会议或者活动，那这部分也要重点写明，尤其是个人承担的具体职责和完成情况。不过在描述过程中，要避免过于冗长，把核心内容提炼出来就好。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能结合一些专业术语。像我们单位就经常提到“闭环管理”，这是指从任务分配到执行再到反馈整个流程都要形成一个完整的链条。所以当说到某个项目进展顺利时，就可以用这个词来体现工作的规范化程度。当然，有些时候因为赶时间，可能就会忘记检查一下措辞是否准确，这就容易导致表达稍显模糊。比如我之前写过一份总结，里面提到“通过优化流程提升了工作效率”，后来发现“优化流程”说得太笼统了，没具体指出是哪方面的流程改进，这其实是个遗憾。
除了内容本身，格式也很重要。一般来说，总结开头会简要概述本月总体情况，接着分条列出各项工作的具体情况，最后再做一个简短的小结。不过也有特殊情况，有时候领导临时要求调整结构，那就要灵活应对。记得有一次月底交总结时，领导觉得之前的版本太死板，建议把问题部分前置，这样能让上级一眼看到难点所在。当时我也没多想，就按要求改了，结果效果还不错。
还有一个小窍门，就是在写总结时多参考同事的版本。毕竟大家做的都是类似的工作，借鉴别人的经验可以少走弯路。不过要注意的是，不能照搬照抄，得结合自身实际情况进行修改。有时候我会觉得自己的总结写得挺好的，但回头一看才发现某些地方表述得不够清晰，甚至有点啰嗦。比如有一回我洋洋洒洒写了半页纸谈某项任务的完成情况，结果同事只用三行就概括完了，还比我讲得更清楚。这件事让我意识到，总结不是越长越好，关键是抓住重点。
酒店管理学习总结ppt格式怎么写 【篇4】 2900字
____x月x日我来到了富豪环球东亚酒店开始我长达半年的实习生活。在这半年的实习中让我感受很深，认识很多，收获很大，切身体会到工作的辛苦，社会的复杂，实践的重要和读书的必要，实习期间我严格按照酒店的安排和计划一步一步地开展工作，努力的学习，积极的工作。大堂吧是一个轻松但又锻炼人的地方，也是我认为最适合我的部门。每天要面对形形色色地客人，解决客人提出的绝大多数问题，不管是合理还是不合理的要求，但都要尽量交出满意的答卷。顾客是上帝，这是服务行业尊崇的守则。但对于不合理的要求我们也要学会去处理、婉拒。
一：实习的时间、地点、部门
时间：____年7月2日到____年12月31日
地点：上海富豪环球东亚酒店
部门：大堂吧
二：实习的目的
了解酒店服务业这个行业，增强自身在社会的存在感，适应能力，让我们了解到时间与理论的异同点，了解实践的重要性。学习在社会上的基本生存法则，为未来的工作以及工作方向拟定一个基础。
三、实习岗位与内容
1、迎宾、问候客人：大堂吧不接受预定，而且来的人，时间等上都特别的不规律。当客人来到小前台时，我们要以最快的速度，用微笑地问候客人，如果知道客人名字的要用姓名去称呼客人。
2、拉椅让座:当客人进入大堂吧后，要主动为客人拉椅让座。不用为全部的客人都拉椅让座，但一定要为女士或者是被邀请的贵宾服务。
3、呈递菜单并点菜及酒水：询问客人是否可以点菜，并将菜单交于主人。当客人举棋不定时主动推荐适合的酒水，特色菜或者是当天的厨师精选。
4、下点菜单及酒水单：将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上(酒水一份，菜品一份)。每份一式三联，一联交厨房一联交收银，一联自己留底备查。
5、服务酒水：如客人有特殊要求的话，按照客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求，则按照先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶要有余底，不要全部连底倒完。
6、上菜服务(分餐)：上菜时，要在客人比较稀疏的地方上菜，或者选择不重要客人的位置;上汤时，将汤上到桌上后，要向主人询问是否需要分汤;给每人上菜时再次报菜名，并请客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人说明：“您的菜已经全部上齐了，请慢用!”
7、餐间服务(更换烟缸、骨碟、倒酒)：烟缸里每两个烟头就更换一次;及时续倒茶水;客人吃完带骨或皮壳较多的食物后就更换一次骨碟;上果盘之前更换一次;如果所点的酒水已喝完或马上喝完，要马上问主人是否要再加。
8、结帐：集团内部高层可到前台签单，但要注意提醒;正常客人结帐，到前台拿帐单到主人面前，不要当着众人面大声报价格。消费500元以上的住店客人要通知前台
9、送客：客人起身要离开时，要马上上前帮女士或贵宾拉椅，然后到门口送别客人，并感谢客人的光临。然后以最快的速度检查一遍桌面上是否有客人落下的物品。
10. 餐后整理工作：收台：先收酒杯等玻璃制品，再收口布、香巾等布草制品，清洁桌面，归整坐椅，清洁地面卫生，然后将垃圾各脏餐具运送至洗碗间，摆好桌上的setting。
四、实习收获与体会
工作是一种辛苦，也是一种快乐。作为一名实习生,在实习过程中,会有埋怨,会有委屈。因为我们总认为只要自己以诚待人、与人为善,公道就会自在人心,而不明白有时自己好心事办得并不好,甚至是好心办了坏事。当我为客人呈上热情的微笑，听到客人的道谢;当我为客人送去不小心落下的东西时，客人露出满意的微笑;当我们的服务获得客人对酒店的赞许和称道时我的内心就好激动。我们的工作是一项美丽的事业，在工作中收获快乐，在微笑中赢得尊重，在实习中体验生活。 我们的服务意识提高了，通过酒店组织的培训和平时部门的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。服务水平也提高了，经过了六个月的酒店实习，使我们对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法。
半年时间眨眼间过去，很快就结束了我们的实习历程，回首竟有些留恋，不管是期间收到的责骂，赞扬还是其他，实习为我以后步入社会奠定基础，它是我从学校向社会跨越的一个平台，因为有大家的指导，才使得我顺利完成了实习任务。经历此次实习，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次机会，勇敢地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。 也让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去，了就要努力去兑现。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。我觉得自己在很多方面都有收获，能遇到各界各色的人，作为一只生活在单纯的学校的我，这真是进入社会钱的一个阶梯，为我今后进入复杂的社会奠定了基础。这次实习让我明白了很多道理：在工作岗位上要有强烈的责任感，对自己的岗位负责，对自己的工作负责。当天的工作必须当天完成，如果出了差错，必须为自己的失误负责。 在工作中要不怕辛苦，不怕困难，要有毅力，有耐心，才能将工作做好做完。这次实习让同学之间增进了距离，让我们知道合作的重要性。实习时每个大学生都会拥有的一段难忘的经历，让我们在实践中了解社会，让我们学会了很多在课本上没有的东西，长了见识„„
五：存在问题。
实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋认真.，耐心，谨慎言行，责任感强，认真听取老同志的指导，对于同事提出的工作建议虚心听取。并仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。 但我在对待学习和工作的问题上还是不够积极，不能更好的投入到学习与工作中去。性格有一些温诺，不能以激进心面对一些问题。不过令我感到高兴的是，酒店的员工大都都是那样的热情友好，在需要帮忙时他们会说麻烦你了，累了说声辛苦了。
六：致谢
感谢学校和实习单位给了我这次实习的机会，这次实习给了我一个锻炼的机会，让我开阔了眼界。感谢我所在的部门的所有同事，以及同去的实习生，相互帮助，相互照顾。特别感谢领班，在实习期间提出我的错误，让我不断进步，也让我受益良多。以后我会继续努力，继续学习，丰富知识，提高自己的综合能力。不管我以后会不会从事这个行业，我相信这都将是一笔巨大的财富。
篇4书写经验218人觉得有启发
做总结这个事情，说起来简单，做起来其实挺复杂的。尤其是酒店管理这类专业领域，总结起来得讲究方法。一开始的时候，可能很多人会想当然地把所有的资料都堆在一起，觉得这样就能形成一个完整的总结。但其实这样做不仅显得杂乱无章，还很容易让人摸不清重点。
比如，在制作ppt格式的总结时，就得先搞清楚到底要展示什么内容。像是酒店的运营流程、员工培训计划之类的，这些都是比较关键的部分。不过有时候，大家可能会忽略掉一些细节，比如具体的日期或者某些重要的时间节点，这就会导致信息不完整。所以，在收集资料的时候，一定要仔细核对，确保没有遗漏。
书写注意事项：
颜色搭配也是个需要注意的地方。ppt的颜色要是选得不好，不仅会影响观看体验，还可能分散注意力。比如有人喜欢用很鲜艳的颜色，但如果用得太多太杂，就容易让人眼花缭乱。还有字体大小的问题，要是字体太小，坐在后排的人就看不清楚了。这些问题看似不起眼，但实际操作中却常常被忽视。
再来说说排版布局，这也是个技术活儿。有些人喜欢把所有的内容都堆在一个页面上，以为这样能节省空间，但实际上这样做反而会让观众感到疲惫。合理的做法是把内容分成几个部分，每个部分都有自己的主题，这样既方便理解，也更容易抓住重点。不过有时候，人们会因为疏忽而把相关内容放在不同的页面上，这就需要反复检查，确保所有的重要信息都在正确的位置。
还有一个容易被忽略的小点，就是图表的应用。在酒店管理中，数据分析是很重要的一部分，如果能把这些数据通过图表的形式展现出来，会更加直观明了。不过，制作图表的时候也要注意比例和标注，不然的话，即使数据再准确，也可能让人误解。
办公室文秘个人工作总结报告格式怎么写 【篇5】 1000字
____年，在领导的关心和帮助下，我加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务。在工作上经历了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将____年工作情况总结如下：
一、____年工作情况
(一)努力做好日常事务性工作。
____年是我参加工作的第二年。在____年的工作中，我将协助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成，对每一件事均不放松。承担了公墓工作计划、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，组织安排会议、做会议记录等工作。在实际工作中，努力学习，查找不足，不断的改进工作方法，提高工作效率，为单位领导、职工服好务、办好事。
(二)细致完成劳资工作
作为单位劳资员，____年我做到了按时制作各项工资，确保每月工资及时发放;按时上报各类报表，确保上报及时准确;按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我积极探索劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节省了工作时间，提高了工作效率。
(三)做好团支部工作。
____年8月，公墓成立的团支部，我被选为团支部书记。作为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表率。组织带领单位团员青年，积极工作，发挥青年人的主动性;认真学习，提高青年员工的综合素质。在____年，我作为青年干部代表，先后参加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活动。参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动，加强了理论学习。
二、工作中的不足
在工作过程中，我经常进行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。____年，我在工作中存在的主要问题，一是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高;二是工作中有急躁情绪，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的积极性，组织能力需要加强。
三、____年工作打算
一是规范公文管理，提高公文处理水平。加强收、发文件的管理，完善现有管理方法;对公墓现有文件报送、传阅制度进行适当调整，加强规范;提高起草公文水平，向高标准看齐。
二是丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织和带领团员青年加强学习，勤奋工作。根据青年人特点，组织不同类型的文化生活，激发团员青年的青春活力。
篇5书写经验222人觉得有启发
办公室文秘个人工作总结报告格式怎么写
办公室文秘的工作总结报告，其实是一种对自己工作情况的梳理，同时也是向上级汇报工作的方式之一。这类总结报告不同于心得体会，也不同于单纯的范文模板，它需要结合具体的工作内容和个人的实际经验，把事情讲清楚，把成绩说透彻，把问题分析明白。所以，要写好这样一份总结报告，得从几个方面入手。
先说标题部分，标题要明确反映出工作的性质和主要内容，比如“xx年xx部门文秘工作总结”。标题要简练，但也要能涵盖住主要工作范围。至于正文，就得按照一定的顺序来展开，但不是那种死板的框架，而是根据工作中的实际情况逐步推进。
正文部分可以分段叙述，每一段围绕一个核心点展开。比如，先谈工作完成的情况，这部分要实事求是，既不能夸大其词，也不能轻描淡写。有些人在写这部分的时候容易忽略细节，觉得只要概括一下就好，但其实关键在于用事实说话。比如会议记录的次数、文件整理的数量、接待来访人员的具体人数等等，这些具体的数字能增强说服力。不过有时候会因为疏忽忘记统计某些数据，导致描述显得模糊不清，这就需要注意了。
接下来可以谈谈工作中遇到的问题，尤其是那些影响工作效率或者产生困扰的地方。这里要注意的是，不要一味地抱怨，而应该提出一些可能的解决办法。比如沟通不畅可能是由于流程不够清晰造成的，那就可以建议优化内部流程，减少不必要的环节。有时候写着写着，可能会把原因分析得过于复杂，反而偏离了重点，这时候就需要回过头来重新审视一下，确保逻辑通顺。
还有一点很重要，就是对未来的展望。总结报告不只是回顾过去，更是为了指导未来的工作方向。这一部分可以结合自身经验和公司的发展规划，提出一些改进措施或者是创新的想法。不过有些时候，写到这里可能会显得空泛，缺乏具体的行动方案，这就需要多花点时间去细化内容，让目标更加明确。
小编友情提醒：
在检查的时候，一定要注意格式和排版。段落之间要有适当的间距，字体大小要统一，尤其是文秘工作本身就涉及很多文字处理，如果自己的总结报告看起来乱七八糟，就不太合适了。另外，标点符号也是容易被忽视的地方，有时候逗号该用的地方没用，该省略的地方又多了，这都会影响阅读体验。
9月行政人事工作总结报告格式怎么写 【篇6】 4200字
本人来公司已快满四个月，在这四个月中，自己总结主要的工作范围有以下几点：
1、负责新员工的招聘、面试及新进员工的登记建档工作;2、负责公司行政人事档案管理;3、负责机修以上新进人员的人力资源跟综;4、负责员工宿舍安排、调动、检查，及文明宿舍的评比;5、宿舍水电费的核算、扣缴;6、负责公司保卫工作的计划、实施和监督检查;7、员工离职前的检查审核;8、工作服及节日用品的发放;9、会议、培训场地的安排、会议记录;10、劳动合同管理;11、图书室、职工之家管理;12、协助行政人事部组织文娱活动;13、暂住证、婚育证的组织办理;14、一般通知性公文的起草;15、员工一般性突发性事故的处理;16、食堂用餐的监督与管理;17协助总务部对公司财物的管理;18、员工离职手续的办理;19、公司的考勤管理;除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作，比如一些文件的输放打印，一些勤杂工。
总结具体的工作成绩及存在的问题分析：
1、在公司人事方面，从录用和离职情况来看 ____年7月1日至8月31日止，公司总人数481人，除染色厂外，新进员工41人，离职员工43人，离职率8.9%。相对来说离职率较高。通过在门口张贴招聘、网上招聘或是员工带员工的方式引进新职工。对于一般普通员工，作简单的相互了解之后，先带到需要招人的车间，由车间主任安排具体工作，再由该员工到行政部出试身份证登记员工档案。对于管理员工与技术员工，需要填相关的公司应聘登记表，先由我对其做一定的了解，筛先之后带给经理，戈浪或是老板面试通过才定最后录取的人员。在这方面可以改进的是：a、招人的渠道可以扩宽，到人才市场，中介，报纸，校园等地方招聘;b、对于新招来的技术工或是管理员工，需要上岗培训，让他们了解公司的规章制度，明确工作，给新员工一个良好的企业形象，这点很重要，也是我们人事部工作的所不足之处。c、增强对新员工的试用期考核，现在我们的情况是对普通员工求之若渴，相对没有什么考核措施，按劳记件工资，只要她能安心在这里工作就行。对新进技工与管理员，考核的方式也主要由主管看其平时表现，通过谈话的方式筛选最后是否录用。本人建议的是对于试用的技工与管理人员，可以提前10天对员工进行考核，考核项目包括：员工的自我评价、主管评价意见，然后由人事部决定是否给予录用。
2、对新进人员的人力跟综，急时反馈他们的需要及工作进度，设计了公司人力资源记录表;并且规定每个月对跟踪对象进行面对面的交流及暗访员工对他的评价，填写该员工本月的表现情况，按照了解的情况与戈浪反应该员工是否适合该职位。正在跟踪人对象有：尼龙二车间主任邓相江、金属条装车间主任肖纯唐，树脂条装车间主任方海英，喷漆车间师父成吉宽，压铸车间主任程文兵，这工作很关键，需要耐心与良好的沟通能力，对于唐小凤从公司逃跑一事，很大程度上是这个工作没有做到位。在以后的工作中我会注重沟通的技巧，作好跟踪记录。
3、在宿舍管理方面，设计了新的宿舍分配申请表与外来人员借宿登记表，对于新进来的员工落实好工作后，由我分配给他们相应的房间，最后有寝室长安排到位。在分配房间的时候按照如下规律：前道与后道分开，按车间分开，车间主任以上管理人员享有一个单人间，机修、电工两人一个房间，有妻子的机修与妻子一起享有一个单人间，质检员四人一个房间，普通工人八个人一个房间，有妻子的普通工人分配到五楼夫妻房。房间分配好后，没有特殊情况不得更换，具体情况具体安排。宿舍有线电视的申报、安装，及检查，费用统计。在暑期针对员工孩子在公司增多而损坏公司财物，引发一些偷盗行为，配合经理也开展了一次《家长会议》，得到了一定的效果。也给我的工作有了启示，在公司制度方面是否可以加些这方面的规定，以后的每年暑假的时候需要提早做好这方面的措施。
4、每月宿舍水电费的核算、扣缴，都定在改在每月最后一天去检查，运用水电使用表，与一个电工、一个保安一起去宿舍抄水电表，同时给每个宿舍进行大检查，设计了“文明寝室评分表”打分。此表在评选文明寝室作的参考，并把发现的问题采取措施急时解决。到现今为止，文明寝室已经诞生八个。之前的宿舍的一些需要维修的东西都得到了急时的修理，之前的楼道上垃圾乱放现象也得到了制止。某些寝室人员之间关系不容恬，我则尽量做他们的思想工作。
5、在保安工作上，辞旧迎新。组织他们学习保安人员值勤管理规定及保安科长的工作职责与保安人员的工作职责，每天不定时的督察他们的工作。每个月叫他们交保安日志包括：夜间外出人员登记表，车间夜班巡查登记表，机器委外修理登记表，外来人员车辆出入登记表，离职人员离厂登记表等，并且每月侧重点的进行检查。监督保安人员对辞职员工的放行情况。碰到突发事情，如吵架、赌博行为急时解决，解决不了上报经理处一同协商。
6、对辞职员工，审核交办的手续。查看辞职报告是否起全，移交手续是否到位，对于普通的员工，由寝室长签字，审核该员工寝室收拾完毕，检查无虑。再由该员工把东西搬到保安科，由保安人员检查无误，该员工再到我处移交寝室钥匙，并收回员工手册，最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式，没有太多变化。
7、档案管理，按月把员工的资料整理清楚，并分析各车间员工的需求情况，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个车间的总人数等。在这方面，我觉得有必要利用表格分析掌握本公司管理员工的更详细资料，如管理人员学历分析、管理人员年龄分析、管理人员服务年限分析等等来反应公司的最新情况。
8、一些节假日礼品的发放与厂服发放，厂服发放定在每月8号，看人发放大小，不得试穿。对于一些礼品发放，也就是在节日或是活动中。经过一些工作经验发现，这方面的后勤工作做得很不到位。比如在参加“新义乌人游义乌”的时候，职工们没有穿统一的服式，没有我们华灵公司的任何标志性的东西来宣传我们公司，这是自我放弃广告的机会。在一些外来人员较大的培训或是讲座的时候，一些必要的矿泉水，茶是必不可少的，这也是给我们企业树好形象的关键点，这点需要提高意识。再则关于公司福利方面提供些想法：目前我们公司没有节假日，这点按劳动法来说是绝对不合法的，同时结合实际工作考虑，办公室人员完全可以享有一月至少两天的休息日(与请假区分开来)，时间可以不固定，随工作需要安排。一个人生活的精彩与否，很大一部分取决于工作的劳逸结合。3月行政人事工作总结
9、公司一般的例会，每一次我的工作是先搞好卫生，布置场地。会中做好人员的签到及会议记录。会后整理场地。经过几次的开会我发现了一个比较严重的问题。每次开会都大同小异，会场上的气氛死气沉沉，我觉得关键点是没有调动大家的积极性。这种开会的方式有待改进，比如会上点名发言，争对某个问题让大家讲解自己的观点，每次开会寻找一种新意，或用多媒体的方式开会，最终让大家真能接受开会既是一种解决问题的途径，更是一种接受新知识的窗口。会议记录是一项重要的工作，年终可以理整规纳进公司的规章制度内。
10、职工之家、图书室的值班由我与叶应俊两个人轮流换班，除了办公室每周至少一次的值班外，每隔一周的星期二、五、日晚六点到八点在图书室值班。活动室开门，一般较多人去打台球、乒乓球。工作之余的健身很好，当然相比较，图书室人就零星的几人，一般的情况下就只有我一个在场。这与员工好学有关，当然很大一部分由员工反应说这里的书太少，新书太少。我觉得有必要定期购些书籍，并张板公布，弘扬读书精神。
11、5月至今，本人配合公司相关人员，组织了两次大型的文艺晚会，《xxx江滨之夜文艺晚会》与文化馆，婺剧团来我们公司的文艺会演。组织大合唱人员，组织队伍等，工作点点滴滴，有许多的不到位之处有待改进，希望经理能提供宝贵的意见与建议。
12、婚育证、暂住证的统一办理，各组织办理了一次，一般一个季度办理一次。组织的时候需要急时性，通过喇叭或张贴通知，或通过车间主任通知到位。对于贴张通知，出现过一些文字错误，字句不通，绝对要必免。所以一般的打好一份通知，给办公室人员帮助检查是否有误。在这方面，本人需要仔细并去阅读一般性公文的写作技术，有待进步。
13、公司电风扇的发放，在老万的指示下，规定只有夫妻房可以发放，但是特殊情况除外，如车间办公室没有吊扇的可以领。宿舍拖把、床、垃圾桶等的领取。车间开水票、饮水票的领取，定在每月底倒数第二天。领取这些东西的时候都用相应的表格签字登记。
14、在食堂这一块，出现的问题颇多，员工们反应强烈。主要原因是卫生没有搞好，菜烧的不好吃，但是幸好价格还算合理。刚开始实行的食堂措施，并没有效果，主要原因是没有人监督执行。希望本次9月10日开始搞的“文明劝导”活动对食堂起到决定性的转变。我将在整个活动中认真执行监督工作。
15、在员工的考勤管理方面，公司现在的基本情况是所有拿固定工资的人员(机修、质检、电工、打杂、打包、仓管员)都到保安科打卡，但是综合办公室的人除外。为什么综合办的人没有打卡，据了解是打卡器坏了就没有再打卡。而现在综合办的值班人员早上七点准时上班的很少，其它人员七点半上班的偶有迟到。打卡的人员统计现有89个人，而打卡上班似乎变成了一种形式，一些人叫人帮着打卡，一些人辞到早退，一些管理人员甚至一个月都不打卡。打卡上班成了一种莫虚有的东西存在着，对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题。针对目前的情况，现提出以下方案：方案一：进一步完善公司的考勤制度，奖惩分明，并与薪酬挂钩。⑴、每个月全勤者(没有请病假、事假、迟到、早退)拿全额奖金;⑵、非全勤者拿本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;方案二：按块管理，按照生产办和综合办公室及车间划分;由该块专人专门负责管理和指导所属部门员工的日常管理。包括：考勤、劳动纪律等。
行政人事工作是比较杂的工作，我必须认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。夜半吵架事件、拿钥匙，零晨开出门证，一些突发的宿舍问题，员工之间的问题等等。在工作中遇到了不少的问题，但都在经理的帮助下得到了解决。如何更好的开展工作，我想还必须得结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系，从而增强市场竞争力，让我们华灵公司与时俱进，蒸蒸日上。
篇6书写经验83人觉得有启发
在写总结的时候，很多人会纠结于格式问题。其实，格式不是最重要的，关键是要把自己的工作情况表达清楚。对于行政人事这个岗位来说，总结的重点应该放在本月的工作成果和遇到的问题上。比如，本月组织了多少次培训，参与人数是多少，培训的效果如何。还有，本月处理了多少起员工投诉，采取了哪些措施解决问题。
写总结时，可以先列出一个大致的提纲，这样思路会比较清晰。比如，先写一下本月的主要工作内容，再写工作中的亮点，接着写存在的不足之处。当然，这里说的顺序并不是绝对的，可以根据实际情况调整。比如，如果某项工作的进展特别顺利，就可以把这个部分提前写出来。
在描述工作成果时，最好能用一些具体的数字来支撑。比如，本月招聘了多少名新员工，比上个月增加了多少人。这样能让领导直观地看到你的工作成效。另外，对于一些重要的项目，可以详细描述一下项目的背景、目标、实施过程和最终结果。
写总结时，要注意语言的准确性。有些时候，可能会因为疏忽而用错了词，导致意思表达不清楚。比如，把“改善”写成了“改进”，虽然这两个词都表示改变的意思，但具体到某些场合下，可能会产生不同的理解。所以，在写完后一定要仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
书写注意事项：
写总结时还要注意语气的恰当性。既不能过于谦虚，也不能显得自大。要实事求是地反映自己的工作情况，既要肯定成绩，也要诚恳地指出存在的问题。这样才能给领导留下真实可靠的印象。
有时候，为了突出重点，可以适当使用一些专业术语。比如，在描述人力资源管理方面的内容时，可以提到“人才梯队建设”、“绩效考核体系优化”等概念。这样不仅能让总结看起来更有深度，也能体现自己对本职工作的深刻理解和专业能力。
党员个人年终工作总结格式怎么写 【篇7】 600字
本人自20___年__月___日光荣的加入中国******以来，时刻以党员的标准严格要求自己，个性是悉心听取发展会上同志们给我提出的意见和推荐，并及时改正，使自己在各方面都更能体现合格党员的带头作用。
在思想政治方面，本人具有坚定的共产主义信仰，重视日常理论学习，关心时事，不断加强自己的理论和素质修养。时时刻刻与党持续一致，在各种问题上立场坚定，绝不做出有悖党员标准的事情。同时，认真履行党员义务，密切联系群众，敢于开展批朋和自我批评，并具有很强的群众意识，在实际生活中起到了党员的模范作用。
在学习上，本人努力学好业务知识，虽然进入大四毕业阶段，但在学习和科研方面没有丝毫放松，认真的完成了毕业综合论文训练，并获得了面试推荐直读博士的资格。在日常学习中谨遵严谨、勤奋、求实、创新的八字学风，并带动周围同学共同进步。
在工作方面，本人用心参加社会工作，在曾担任的每一项社会工作中，都尽职尽责，并且能从大局出发，以求实、创新的精神全心全意为同学服务，受到了老师同学的好评。个人简历此刻担任的环零党支部青年委员，能与其他支委通力合作，共同推动党支部不断发展、正常运作。
总之，本人能在日常生活中持续良好作风，遵纪守法，团结同学，主动帮忙他人，加强自身思想道德修养，时刻以优秀******员为榜样，努力改正错误，发扬长处，在为人民服务中实现自身价值。
篇7书写经验235人觉得有启发
写总结的时候，得先弄清楚总结是干啥用的。总结，就是把过去一段时间的工作做个梳理，看看做了哪些事，哪些做得好，哪些需要改进。开头部分，要简单介绍一下自己的基本情况，比如你是哪个部门的，负责什么工作之类的。这部分不用太复杂，几句就行。
接着就是正文了。正文这部分得围绕工作的核心展开，把主要的成绩和经验都写出来。成绩这部分，可以具体点，比如说完成了多少任务，解决了哪些难题，这些都可以列出来。经验，就是你在工作中摸索出来的门道，比如遇到类似的情况该怎么处理，这都是很有价值的东西。
写总结的时候，别忘了把一些细节也带上。比如你参与过的项目，项目的过程是怎么样的，最后的结果如何，这些都是很实在的内容。要是项目过程中有什么特别的经验教训，也可以提一提。毕竟经验教训也是成长的一部分。
书写注意事项：
总结里最好能提到一些具体的数字。数字能让总结看起来更有说服力。比如，你管理了多少个客户，销售额增加了多少百分比，这些都能让领导一眼就看到你的成果。当然，数字不能瞎编，得真实可靠。
不过有时候写着写着，可能会把时间顺序搞混。比如，应该先说上半年的情况，结果不小心先写了下半年的事。这种情况虽然不是大问题，但还是尽量避免的好。还有就是，有些地方的表达可能会显得啰嗦，比如重复说了好几遍同样的意思，这就有点浪费纸张了。
结尾怎么写？
结尾不用太长，简单概括一下自己的总结就好。可以表示一下对未来工作的期待，比如希望在下一年里继续保持好的状态，争取更大的进步。这样既显得谦虚又有目标感。
写总结的时候，态度得认真，因为总结不仅是对自己工作的回顾，也是给领导看的。所以，每一项内容都要仔细核对，确保没有遗漏或者错误的地方。要是觉得自己写得不够全面，可以找同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定会有新的启发。
2025年学校德育个人总结格式怎么写 【篇8】 2000字
德育教育工作是素质教育的重要组成部分，是学校教育教学工作的前提和基础。在本学期的学校的德育工作中，我们以学生良好的文明行为习惯的养成教育为出发点，以培养学生的的卫生习惯为目标，以全校上下齐抓共管、提高学生的自我管理能力为措施，加强了我校的德育教育工作力度。通过本学期的德育教育工作，学生的各方面能力习惯有了大幅度的提高，学校的德育教育取得了较好的成绩。为了进一步促进我校的德育教育工作的开展，更好地做好学校的德育教育工作，现对我校本学期的德育教育工作的自我总结如下。
一、以“科学发展观”为指导，以《新修订的教师职业道德》的学习为动力，建立一支优秀的德育工作骨干队伍。
建立一支优秀的德育工作骨干队伍，是搞好学校德育工作的基础。学校把德育工作放在首位，学校领导重点抓，分管领导靠上抓，班主任工作突出抓。为了提高教师的教育素质，我们利用例会、集会等课余时间组织全体教师加强“科学发展观”理论及《教师职业道德》、《未成年人保护法》和“锦屏县教师十大工作纪律”等的学习，提高了全体教师德育教育业务素质的同时也提高了教师对德育教育工作重要性的认识，同时，结合心理教育理论的学习，把德育教育与心理指导相结合，提高了德育教育工作的质量，加大了德育教育工作的力度，取得了非常好的效果。选出业务素质高，品德优秀的教师担任班主任，重点抓德育教育工作。采用学校、社会、家庭教育相结合的方法，全方位的开展学生的德育教育工作。由于以上措施的落实，由于全体教师的共同努力，我校的德育教育水平有了较大的提高，促进了我校各方面工作的开展。
二、以学生文明行为习惯的养成教育的培养为目标，加大教育力度，全方位地提高学生的素质。
德育教育工作要以学生良好的行为习惯的养成教育和良好的心理素质的培养为目标。鉴于此，我们加强了学生良好的生活、行为习惯及自觉性的培养，从个人卫生的管理到安全知识的掌握，从遵规守纪自觉性的培养到良好学习习惯的养成，在提高学生法律意识的同时我们还注意了学生自我防范知识的学习。对应各方面知识的学习，开展丰富多彩的学生活动，在活动中初步达到了学生自我教育的目的。通过本学期的德育教育活动，不但使我校的德育教育工作上了新台阶，而且对我校的教育教学工作的开展起到了推动作用。
三、寓德育教育于活动、游戏之中，以活动促发展，以活动促提高。
德育教育特别是针小学生的德育教育，要避免简单的说教。从这一点出发，我们结合小学生的心理、生理特点，遵循以活动促发展，以活动促提高的原则，寓德育教育于活动之中，通过丰富多彩的活动的开展，对学生进行潜移默化的德育教育。充分利用每周一次的升国旗仪式，通过国旗下的讲话对学生进行爱国主义教育和革命传统教育，充分发挥文化长廊、集会、班会、少先队活动等，加强了对学生的思想品德教育，组织学生“挺起不屈的脊梁”、“感恩书信大赛”，组织学生参加学校冬季文化活动会等，在加强学生思想品德教育的同时，也使学生受到了锻炼，使学生的身体素质、心理素质、团队意识得到强化和提高。在组织学生进行丰富多彩的德育教育活动的同时，我们坚持了“两会”的制度，取得了很好的效果。一是结合时事形势及学生学习中出现的问题，及时地要求班主任召开主题班会；二是结合学校教育教学工作的开展情况，每双周召开一次班主任会议，通过班主任会议，交流德育教育工作经验，对典型问题进行研讨。通过班主任会议的落实，及时总结经验，不但加强了德育教育工作的落实，也提高了教师的德育教育水平。与此同时，月主题教育活动也顺利开展，校训校风解读实践教育、以“整脏治乱”为主题的习惯养成教育、以“校园文化”为主题的“五爱”思想教育、以“纪律、消防”为主题的安全意识教育等活动相继开展，学校的德育教育工作井然有序的展开，学生的思想道德及行为习惯得到有效改善。为彰显学校德育教育工作的时代性和实用性，我们还根据上级有关部门的要求，结合学校的实际情况，开展了“急性出血性结膜炎”、“安全救护知识”、“文明行为礼仪”、“平安校园创建”等专题教育活动，为学校的教育教学工作保驾护航。
四、强化领导，明确责任，切实做好学生的德育教育工作。
在本学期的工作中，我们把学生的德育教育当作头等大事来抓，学校主要领导靠上抓，学校安排领导专门抓学生的德育教育工作，要求班主任和任课教师要坚持不懈地抓学生的德育教育工作，结合各科课程的教学，将德育教育贯穿于课堂教学之中。同时把对学生德育教育工作的落实情况，纳入对领导、教师、班级的工作考核，强化了措施，明确责任，加大了我校德育教育工作的力度。由于我们全校师生的共同努力，使我校的德育教育工作取得了一定的成绩，同时也推动了我校教育教学工作的开展，为我校教育教学水平的提高奠定了基础。
成绩的获得只能说明过去，总结本学期的经验是为了更好地做好下学期的教育教学工作。在今后的工作中，我们要进一步地加大德育教育工作力度，更好地做好学生的德育教育工作，争取德育教育工作取得更优异的成绩。
篇8书写经验268人觉得有启发
____年学校德育个人总结格式怎么写
写总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于怎么把想表达的东西条理清楚地摆出来。开头得有个大致的方向，像是把全年的工作梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还有待改进。当然了，写的时候不能光顾着罗列事情，还得有点深度，能反映出自己的思考。
先说说内容安排，得把工作情况分成几个部分去写。比如，上半年的德育活动开展得怎么样，有没有达到预期目标；下半年又有哪些新的尝试，效果如何。每个部分都要有具体的例子支撑，不然空谈没意义。像组织学生参加社会实践活动，要是只说参与人数多，那没啥说服力，最好能具体讲讲活动中学生的表现，比如增强了团队合作意识之类的。
再就是写成绩和不足这部分，成绩得实事求是，不能夸大其词，不然领导一眼就能看出来。至于不足，也不能藏着掖着，得坦诚面对，毕竟只有发现问题才能解决不是。不过这里头就容易出点小状况，有些人可能怕说多了显得自己能力不行，结果就一带而过，这就不太好。应该把问题说得清楚些，这样后续改进才有方向。
还有一个要注意的地方，就是写总结的时候，语言风格要符合场合。在学校这种地方，用词就得正式一点，不能太随意。像什么“大家齐心协力”“取得了显著成效”这样的套话偶尔用用也行，但别太多，不然会显得很假。最好结合实际情况，用一些专业术语，像“德育渗透”“行为养成教育”啥的，显得更有水平。
还有就是数据的应用，这个很重要。写总结的时候，如果能用上统计数据，会让整个内容更有说服力。比如通过某项活动，学生的文明素养提高了多少个百分点，或者某个违纪现象减少了多少次之类的数据。不过这里得注意，引用数据的时候一定要确保准确，别搞错了，否则会闹笑话。
最后提个小提醒，写总结的时候，时间安排也很关键。别等到最后一刻才匆匆忙忙赶出来，那样很容易遗漏重要信息。最好提前规划好时间，先把大纲列出来，然后慢慢填充具体内容，这样写出来的总结才会更全面、更细致。
