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关于年终总结格式范文(精选8篇)

发布时间:2025-09-17 07:00:06 查看人数:40

关于年终总结格式

关于年终总结格式怎么写 【篇1】1700字

一学期的教育教学工作即将结束,回顾一学期的工作,心中有太多太多的感慨。教师这一职业是非常辛苦的,不仅担负着教学工作,更担负着管理同学的重担。是学生的教育者、组织者和,也是学校教育工作、尤其是学生行为习惯培养的主力军。下面浅谈一下这几方面的工作:

一、思想方面

积极参加政治学习,关心国家大事,拥护____的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;工作认真负责,关心学生,爱护学生,为人师表,有奉献精神。

二、教学方面

1、备课

积极参加本年级组组织的教研活动,仔细听,认真记,领会精神实质。备好课,写好教案。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材,找准重点、难点。

为了上好一节课,我查资料,集中别人的优点确定自己的教学思路,常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备,不打无准备之仗。上课时认真讲课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,注意调动学生学习的积极性和创造性思维,使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时,注意对学困生进行面对面的辅导,课后及时做课后记,找出不足。

3、辅导

我利用课余时间对学生进行辅导,不明白的耐心讲解,及时查缺补漏。并与家长联系,及时沟通情况,使家长了解情况,以便在家里对孩子进行辅导。为了辅导学困生,给他们吃小灶。

4、作业

根据减负的要求,我把每天的作业经过精心地挑选,适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

二、德育工作

德育是学校工作中的重中之重,而班主任德育工作的秘诀就是'爱'。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中尚的情感,它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是'超凡脱俗'的爱。这种爱没有血源和亲情,没有私利与目的,然而这种爱却有一种巨大的力量。

1、爱就是关怀。

师爱是教育的'润滑剂',是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生,做学生的贴心人时,师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱,教师才能赢得学生的信赖,学生才乐于接受教育,教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱,学习一般的要爱,学习差的也要爱;活泼的要爱,文静踏实的要爱,内向拘谨的更要爱;'金凤凰'要爱,'丑小鸭'同样也要爱。

2、爱就是尊重。

尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位,但在人格上应该是平等的,这就是要求教师不能盛气凌人,更不能利用教师的地位和权力污辱学生;理解学生要从青少年的心理发展特点出发,理解他们的要求和想法,理解他们幼稚和天真;信任学生要信任他们的潜在能力,放手让学生在实践中锻炼,在磨练中成长。只有这样,学生才能与教师缩小心理距离,学生才会对教师产生依赖感。

3、爱就是责任。

爱学生要深入地爱,爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生,对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误,不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩,又表现出深刻的理智,不仅着眼于学生目前的得失和苦乐,更注重学生未来的发展和前途。

四、努力方向

1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养。

2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。

3、加强守纪方面的教育,使学生不仅在课堂上集中注意力学习,课下也要按校纪班规严格约束自己。

4、教育学生要注意保持环境卫生,增强主人翁意识和责任感。

5、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。

6、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

五成绩方面

通过各方面的努力,在200x年期末检测中考试成绩名列年级第一。

以上这些成绩都属于过去,未来的路还很长,肩上的担子`责任更重,但我相信通过我的努力会把工作做得更好!

篇1书写经验171人觉得有启发

年终总结其实是个挺麻烦的事,特别是刚入行那会儿,总觉得无从下手。说起来,写总结得先搞清楚自己的工作性质,是偏向技术型还是管理型的。如果是技术类的,那就得把这一年干过的事情一件件列出来,像项目进展,遇到的问题,怎么解决的,还有学到的新技能,这些都是重点。要是管理型的,就得多关注团队建设和部门业绩,哪些指标完成了,哪些没完成,原因在哪,这都是关键。

写的时候别急着下笔,最好先把所有的资料都整理一遍,这样思路会清晰些。当然,有些人可能觉得这样太费时间,想直接回忆一下就写,结果往往写得乱七八糟。我就见过有人写总结,前面还在讲上半年的工作,后面突然跳到下半年去了,逻辑完全不对劲。还有的人写得太简略,只写了几个数字,像“销售额增长了20%”,但具体是怎么做到的,一点都没提,这就有点敷衍了事的意思。

书写注意事项:

写总结的时候要注意用词准确。比如,有的人在描述成果时喜欢用一些夸张的说法,像是“创造了奇迹”之类的词,这就不够专业。还有一种情况,就是把数据写错了,明明记得很清楚的事情,一到纸上就记混了。这种情况其实挺常见的,尤其是那些平时不太注重记录的人,很容易出错。像我有一次写总结,本来记得某个项目的完成时间是三月,写的时候却写成了四月,后来被同事发现了,好尴尬。

至于格式,个人觉得不用太拘泥于形式,但基本的东西还是要有的。开头可以简单介绍一下整体情况,中间详细列出各项工作的具体内容,最后再做个简短的展望。不过有些人的总结看起来就像是流水账,从头到尾都是干巴巴的事实堆砌,完全没有亮点。这种写法虽然稳妥,但难免让人看了打瞌睡。我觉得适当加点自己的思考进去会更好,比如对某些问题的看法,或者对未来工作的设想。

还有一个需要注意的地方,就是不要把总结写成表扬稿。有些人写总结,满篇都是赞美之词,把自己夸得像一朵花似的,其实真正的工作细节却一笔带过。这样的总结不仅显得假,还会让人觉得这个人不太靠谱。其实,总结最重要的还是实事求是,该肯定的肯定,该反思的反思,这样才能让大家看到你的诚意。

个人年终总结格式模板怎么写 【篇2】 1200字

年终快到了,你还在愁个人年终总结格式是怎样吗?来看看模板吧。下面是小编收集整理的个人年终总结格式模板,欢迎大家前来阅读

通过不断的努力,较好地完成了自己的本职工作,并且在工作上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升,现将今年的工作总结如下:

一主要完成的工作:

(1)狠抓安全管理,减少事故发生:身为一名基层干部,虽然能力有限,但肩负员工的生命安全的重任从未放松。

(2)保证产品质量提高产品品质:我深知作为公司基层,自己的工作直接影响车间的工作质量,出对公司的负责任,我在质量控制方面,一直不敢松懈,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过,会主动与质控沟通解决问题,同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保不让同样的问题出现。

(3)提高班组管理力度:在我的积极带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务,还把产能翻了又翻,同时在管理上借签以往的方法,使员工的执行力得到很大的提高,友好团结,工作认真,提高了工作效率和工作质量,降底了成本,改进技术多项,为我公司每月增值几万元的收入。如:边角料以废变宝。

二,工作出现的问题及解决方法:

公司创建到现在,虽然在不断的努力下取得了很好成绩,但同时也存在一些问题和不足,以下几点比较突出:

(1)班组管理方面:如,员工的标准化作业,专业技术水平,有待改进和提高,没有高素质的员工,就没有高质量的产品,员工管理不好是领导的错,因此在以后的工作中,要提高员工综合素质问题,加强岗位技能和专业技术知识的培训,企业文化是很重要。

(2)质量控制方面:质量是生产出来的而不是检出来的,一定要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道工序,虽然目前公司从上到下都开始重视质量,但在实际操作过程中还是存在许多问题,尤其是原材料及配料是很重要,如:前不久生产的‘安医大’就是新供应商原材料abs板有质量问题,给我公司带来不必要的损失,我认为要做好质量工作,必须把握‘严,细,实“的原则,垃圾材料是做不出精品的,以后要严格管理,认真细致,狠抓落实。

(3)安全生产方面:安全管理没有做到位,力度不够,安全培训不到位,劳保用品不全。还有质量问题,如:今年安全事故累累发生,都没有在发生一次事故后及时总结经验教训,避免类似的事件再发生,使我公司的利益受到损伤,为止。在今后的工作加强安全培训,使每位员工都认识到安全生产的重要性。从而形成”人人重视安全生产,人人参与安全生产 “的良好性。

三、新年工作计划

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,在这一基础上我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高工作水平,为我公司发展贡献自己的力量,我计划把我公司的功能背板作技术改进。最后再次感谢领导和同事对我的帮助,在新的一年我会再接再厉用优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱。

以上是小编收集整理的工作总结格式模板的内容,希望能帮到你们。

篇2书写经验122人觉得有启发

写总结的时候,很多人会纠结于格式和条理,其实没有那么复杂。开头部分得交代清楚背景,比如这一年干了什么,目标是什么之类的。这部分很重要,要是开头就含糊不清,后面再怎么写也难给人留下深刻印象。

接下来就是重点内容了,把具体工作一件件列出来。这里有个小技巧,就是别光说做了什么,最好能加上成果。比如,完成了某项任务后,带来了多少收益,或者是解决了哪些问题。这样不仅显得实在,还能让领导觉得你效率高。

数字是个好东西,特别是在总结里。如果你参与了一个项目,那就把项目的规模、投入了多少资源、最终达到了怎样的效果都写进去。数字能让总结看起来更有说服力,毕竟眼见为实嘛。

不过有时候人在写总结的时候,可能会因为赶时间或者粗心大意,就把一些关键点给漏掉了。这种情况很常见,所以写完之后最好能回过头再检查一遍,看看有没有重要的事情没提到。要是实在想不起来,也可以问问同事,说不定他们还记得些什么。

书写注意事项:

语言这块也要注意下,别太啰嗦。尽量用简练的话把事情表达清楚,这样既节省时间,又能让阅读的人轻松理解。要是写得太复杂,反而容易让人抓不住重点。

最后一点,总结里可以适当提一下自己的不足之处。不是说要夸大其词,而是实事求是地指出自己在哪方面还有提升空间。这样做有两个好处,一是显得真诚,二是能让领导看到你的态度,说不定下次就有机会改进了。

2025年党支部年终工作总结格式怎么写 【篇3】 1350字

一、主要工作

(一)坚持用好的制度和好的作风选人,着力建设一支高素质的中层干部队伍

我校新的领导班子自____年8月24日成立以来,加强了学校管理和制度建设,从根本上改变了学校面貌。

针对班子成员分工不明确,互相推诿、人浮于事的问题,对中层干部重新进行了聘任和分工,精简了人员。对学校德育处、教导处、安全保卫处、体卫艺处、总务处和财务室的人员进行了调整和压缩。调整以后,德育处的人员得到加强;教导处的工作更专注于教学;总务处和财务室的服务能力得到加强;德育处与安全保卫处、体卫艺处的工作更加协调。对下属5所村小的领导班子进行了精简,每校只保留1名主任。逐步构建了权责一致、分工合理、决策科学、执行通畅、监督有力的行政管理体制。

(二)坚持提高党员素质,不断推进让党员受教育、永葆先进性长效机制建设

1.在广大党员中深入开展向潘作良同志学习争做奋力拼搏苦干实干的好党员好干部争创工作一流群众满意的好集体好部门活动,通过学习潘作良“六个一”活动,征求意见,“四对照、四查找”,“三查三看”等步骤,经过分析检查,民主评议和整改,使我校的党员干部真正做到“五学五做”。

按照沈北新区组发[____]年2号文件的有关要求,认真开展了“讲党性、重品行、做表率”活动。使全体党员牢记宗旨,争做善于学习、勤于思考的表率;争做践行宗旨、一心为民的表率;争做维护团结、促进和谐的表率;争做严守法纪、清正廉洁的表率;争做开拓创新、推动发展的表率。

2.继续开展“五好”党支部创建活动。开展以“永葆先进性,岗位做贡献”为主题的全区教育系统的星级量化活动;开展好 “共产党员工程”、“人人为党旗添光彩”、“大手牵小手一帮一”、“一名党员一面旗”等活动,促进党员整体素质的提高。

3.认真做好发展党员工作。从今年开始在党员发展工作上实现在青年教师队伍中发展党员有所突破。我校严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持不懈地做好在一线教师队伍特别是青年教师中发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力。今年“七·一”前夕,青年教师徐丽转为正式党员;年底,王艳霞同志转为预备党员。

继续抓好入党积极分子队伍建设。确定积极分子4名。逐步建立了结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

4.树立和发扬立足本职、埋头苦干的工作作风。在党员干部中大力倡导勤于思考、勇于探索、敢于创新的敬业精神,坚持事必躬亲、事不过夜、事无巨细的“三事”作风,遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,坚定理想信念,增强党性锻炼,提高精神境界,树立正确的世界观、人生观和价值观。

学校新班子成立以来,我们除了对中层干部重新进行了聘任和分工以外,还重点其它两项工作。

第一,抓了建章立制工作。针对学校的规章制度浮于形式、缺乏可操作性的缺点,对学校的各种制度进行了梳理。重新制订了学校的考勤制度、班主任工作制度、教师考核细则、课堂教学常规等,加强了可操作性,明确了各种制度的考核主体和被考核对象,逐步改变了干多干少一个样、干好干坏一个样的弊端,出现了人心向上的良好局面。

第二,抓了制定规划工作。对“双高普九”中出现的学校办学特色缺乏学生参与的情况,结合学校的实际,确定艺术教育、快乐体育为学校的办学特色并取得了初步成果。在区首届中小学生艺术节书画作品比赛,区小学组女排、男女篮球比赛中,男女乒乓球和男女象棋比赛中,均取得佳绩。

篇3书写经验191人觉得有启发

写总结这件事,说起来简单,做起来尤其是对于一些需要提交正式材料的情况,比如党支部年终总结这类文件,格式就显得尤为重要了。很多同志觉得总结就是随便写写,反正大家都能看懂就行,但其实不然,格式不当可能会影响整体效果。

首先,开头部分得有个引子,简单介绍背景情况。比如,这一年咱们支部做了哪些工作,主要围绕什么目标展开的。这部分内容不用太复杂,点到为止即可。有时候,写总结的人可能会因为时间紧,草草带过这部分内容,这样会让读者一开始就摸不清重点,最好能稍微详细些,让读者一目了然。

接下来就是主体部分了,这是总结的核心。要把具体的工作内容一条条列出来,最好用数字标明顺序。比如,第一项工作是什么,第二项工作又是什么,这样看起来清晰明了。不过,有些人在罗列工作时容易漏掉细节,只写了大概框架,这就会导致信息不够完整。建议大家在写的时候多想想,是不是每个项目都交代清楚了,有没有必要补充一些具体的成果或者数据。

总结里头最好能提到一些存在的问题。这个很重要,不能只报喜不报忧。问题是客观存在的,承认它们并提出改进措施,这才是负责任的态度。当然,这里头也需要注意措辞,别弄得好像全是问题似的,适当平衡一下积极面和消极面会更好。

最后就是结尾部分了,简单概括一下未来的工作方向。这部分不用太长,一句话带过就行。有人可能会在这里犯个小错误,就是把未来的计划写得太笼统,没有针对性。建议大家结合当前实际情况,制定几个切实可行的小目标,这样既务实又能激励人心。

2025土建监理年终总结格式怎么写 【篇4】 2900字

一、工程概况

二、监理组织结构及人员配置

根据监理合同及监理规范,结合工程实际施工情况,针对本项目要求,组建了以总监理工程师为首的项目监理班子。监理组织机构人员如下:

三、监理合同履行情况

项目监理部按照委托监理合同、设计文件、国家现行有关施工规范、质量检验评定标准、相关的标准图集,结合项目监理规划和监理细则的要求,全面履行了合同的义务和责任。

1、监理工作开始时间:____年11月12日工程开工至 20xx 年11 月20 日竣工验收。

2、根据工程情况及监理范围,实行了一系列监理制度,如工地会议制度、主要设备、材料见证取样复试及报验制度、旁站监理制度、隐蔽工程验收制度、分项、分部工程质量检验制度、工程资料审核制度等。

3、采用跟踪监理与旁站监理相结合的手段,使工程施工处于受控状态。

4、主动做好事前控制工作(如审图、做好监理交底等),强化事中控制(如钢筋安装中的跟班检查等),积极采取事后控制措施(如工程质量缺陷的修整检查等),以保证工程施工质量和工程进度。

5、积极协助业主抓好施工进度,认真审阅施工进度计划,将实际施工进度及时与计划进度比较,督促提醒施工方抓紧施工进度。

6、仔细核实实际完成工程量,审核施工方工程款支付申请,控制工程造价。

7、对文明、安全施工进行检查、监督,协助施工方管理层对操作人员进行安全生产教育,提高他们的安全施工意识,做到安全施工。

四、主要监理工作及成效

1、根据设计图纸及地质资料、施工验收规范及标准图集、经审定的施工组织设计及施工方案,结合项目监理规划,分别编制了《基础、主体工程施工监理细则》、《装饰、屋面工程施工监理细则》、《防水工程施工监理细则》、《钢结构工程施工监理细则》、《水电工程施工监理细则》、《安装工程施工监理细则》、《市政工程施工监理细则》、《景观园林工程施工监理细则》等分部工程监理细则,使各方有关人员通过这些细则,明了各分项、分部施工(包括工序)质量、控制内容、检查要点及如何操作等,有效地保证了监理项目部的监理工作质量。

2、在主要分部、分项工序施工前对施工方进行监理交底,使施工方明确在该分部、分项工序施工中应注意的质量重点控制内容,以便及早采取措施进行控制,使我监理更好的体现事前控制的原则。

3、仔细阅读施工图,认真参加图纸会审、审查图纸会审纪要,尽量将施工图中的疑点、难点解决在施工之前。

4、对进场的机械设备检查其完好性,是否能安全运转,符合要求后及时办理了设备报验。当卷扬机、吊笼等设备运行了一段时间后,及时提醒施工方对设备的零件进行检查、调换、上油,保证了安全施工。

5、对进场的主要材料,审阅其质保资料,检查其外观质量,符合要求后按规定见证取样、送样复试,复试合格后予以报验,保证了合格材料用于工程上。

6、认真做好轴线、承台底标高、各结构层标高的复核工作,保证了建筑物的定位、开间、进深、层高的准确性。

7、认真做好模板的技术工作,仔细检查模板的支撑和拼缝质量,保证了砼构件几何尺寸的准确,表面平整、垂直度符合要求及安全施工。

8、仔细检查砼结构内钢筋的制作安装质量,重点检查了钢筋种类、级别、规格、数量、间距、位置、钢筋加工的形状、尺寸、钢筋连接长度、锚固长度、接头位置及接头数量、焊接质量,砼保护层厚度。保证了钢筋制作安装符合设计和施工规范要求。

9、旁站监理基础砼、结构砼的浇筑。对进场的商品砼认真核查出厂合格证和质量证明文件,砼标号和砼配合比是否符合设计要求,并按照规定要求施工方及时做好砼试块,在砼浇筑过程中,要求按预定的浇筑顺序施工,避免出现人为的施工缝。经常提醒操作人员按要求插拔震动器,使砼震捣密实,内实外光。在规定的养护时间内督促、检查砼养护情况。严格控制砼拆模时间,对拆模后的砼成型质量进行检查,并形成记录。按砼分项质量检查项目对各结构层砼分项质量进行了实测实量。

10、跟踪监理砖墙砌筑,坚持二次结构程序的验收,严格控制结构拉结筋的埋植深度和质量,经常检查砌筑用砖的含水率,督促施工方提前对灰砂砖和砼砌块浇水湿润,防止了干砖上墙。

11、旁站监理屋面、厨房卫生间地面和外墙防水层施工,按施工工序、层次进行检验。在防水层施工前,严格检查施工方基层的清理质量,施工完成,要求施工方对屋面进行灌水试验,确认屋面及厨房卫生间地面砼基层无渗漏后,才允许施工方进行下道工序的施工,热熔铺贴防水卷材sbs时,除要求施工方基层清理干净,检查基层底油的涂刷,还注意提醒操作人员要排尽卷材下面的空气,做到铺贴牢固,不产生空鼓,并应对接缝收头刮封接口。注意检查屋面防水层节点处的做法是否符合要求。

12、门窗工程施工时,对门窗的标高、窗框的垂直度、水平度、玻璃厚度,以及窗框与墙体连结的节点进行检查。安装后检查窗扇推拉开启是否灵活。打胶是否符合要求,基本保证了门窗安装的质量。

13、装饰工程施工时及时检查抹灰工序过程,检查监督墙体基层胶浆拉毛质量,确认钢丝网铺挂完整、牢固,严格按照工序进行验收,检查砂浆配合比是否符合规范要求,保证砂浆品种符合设计要求。经常检查抹灰表面是否光洁、接槎是否平整,有无脱层、空鼓、爆灰、裂缝等质量缺陷。对外墙抹灰强调要分层赶平。提醒施工方注意在室内墙体的开槽部位铺挂钢丝网,管道后面墙面及管道穿过楼板的周围部位抹灰应到位。提醒施工方注意滴水线的施工质量。外墙涂料施工前先要求施工方结合产品使用说明书写出施工方案,并做好样板活,在各方认可后,在其后的施工过程中,检查其施工工序是否符合方案要求,其施工质量是否低于样板活。内墙施工质量检查其表面是否平整光滑、是否有起粉、起皮现象,使施工质量符合要求,使装饰的总体效果比较理想。

14、及时督促、审阅施工单位整理好施工技术资料,使施工资料的整理与工程进度同步,保证了基础、主体及竣工验收能及时进行。

15、水电监理情况:

(1)、首先对安装施工人员的资格进行审查,要求持证上岗

(2)、对隐蔽工程,如楼层管线预埋,有关预留孔洞位置等,监理人员先审查施工单位提供的有关隐蔽工程资料,然后按图纸和规范要求到现场进行检查验收。

(3)、在安装过程中,随时在现场进行检查,发现问题及时指出并进行整改。接地装置是否符合设计和施工规范的规定,隐蔽的管线管弯是否符合要求,其保护层是否足够,管道的坡度检查口,伸缩节是否按设计和规范的规定施工。

(4)、对安装完的分项分部工程,在施工单位自检后,监理人员会同建设单位按照工程的质量验收规范和评定标准进行验收。

(5)、各项隐蔽工程、有关各种测试、试验后监理人员及时办妥签证。

五、存在的问题及处理情况

1、在别墅的砼浇筑施工中,由于模板陈旧个别部位造成砼成型表面粗糙,胀模、漏浆现象。在监理方和业主方的督促下按规范要求进行认真的修整。

2、由于本工程施工工作面大,工序繁杂,由于别墅区二次放线存在误差,在铝合金福框安装施工中,部分别墅出现不同程度的偏轴现象,后经我监理部和业主的督促,进行了全面复查整改。

3、施工阶段前期因设计图纸修改及工程变更的影响,部分分项工程进度比较缓慢,并在中途出现半停工状况,造成进度滞后。后经我方及业主的共同努力在施工阶段中期将进度赶回。

六、结束语

篇4书写经验99人觉得有启发

关于如何写一份高质量的土建监理年终总结,其实这里面有不少讲究。写总结不是单纯地把全年的工作罗列出来,而是要把工作中的重点、难点、成果和不足都梳理清楚,这样才能为来年的工作打下基础。

先说说开头部分吧。很多人觉得开头要写得花哨一点,但其实开门见山就好。可以直接写明这是哪一年的年终总结,哪个项目的监理总结,这样一看就知道是啥事。比如,“____年xx项目土建监理年终总结”,简单明了。

接着就是正文了。正文这部分最重要的就是条理清晰。每个工程项目都有自己的特点,监理工作的侧重点也不同。比如,有的项目可能在基础施工阶段遇到了地质条件复杂的问题,那就要详细记录当时采取了哪些措施,效果怎么样。还有些项目在主体结构施工时出现了质量问题,这也要写清楚是怎么发现的,又是怎么整改的。这些具体的例子能让人更直观地了解整个项目的进展。

书写注意事项:

数字很重要。如果能在总结里加上一些具体的数据,比如完成的工程量、合格率、工期缩短了多少天之类的,会让总结更有说服力。不过这里要注意的是,数字要用准确,不能模糊不清。比如说是“大概完成了多少”,这样的说法就不太严谨。

还有一点需要注意,就是不要只谈成绩,也要适当提到存在的问题。毕竟没有完美的工程,也没有完美的监理工作。把问题提出来,然后说说后来是怎么解决的,这样既显得实事求是,也能给其他人提供借鉴。当然,这里有个小细节,就是问题描述的时候不要太过悲观,还是要带着解决问题的态度去写。

结尾怎么写?

结尾不用太复杂,简单点就行。可以写一下对未来的展望,比如希望明年能继续保持现有的管理水平,或者争取在某些方面有所突破。这样既表达了对未来的期待,也给总结画上了一个圆满的句号。

2025年大学教师年终思想总结格式怎么写 【篇5】 1400字

____大学教师年终思想总结格式

新世纪第二个年头又不知不觉的过去了,现根据年度工作目标任务作如下小结:

一、注重理论学习,力求学以致用。

******同志在xx大报告中指出:形势逼人,不进则退。新形势下,国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部,思想上要适应形势要求,工作上要跟上时代步伐,就必须加强学习。无论是wto有关知识的学习,还是xx大文件的学习,自己能认真做好学习笔记,能结合实际思考一些问题,在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会,并在支部学习会上作了“更新观念,开创人事工作新局面”的交流发言。上半年,在教育厅召开的高校人事工作会议上,就“抓住机遇,拓宽思路,构建跨越式发展的人才高地”作大会发言。

此外,能结合自己的工作职责学习有关文件。人事制度、分配制度改革不断深化,只有认清形势,掌握政策,才能做好工作,处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训的《教师职业道德论》课程,自己能利用双休日时间,对新编教材认真钻研,并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。

二、加强团结协作,实现年度目标。

作为处里的负责人,除了全面协调处理日常工作外,主要分管师资工作和人事档案工作。下半年,一位处长外出学习后,自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。在分管校领导的指导下,在有关科、室同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下,除了本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外,基本上完成了年度工作目标的各项任务,包括职称评审工作、教师资格认定工作等。有些工作正在进行之中,如:博士后流动站的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道德建设,在制定了《扬州大学教师职业道德规范》后,今年又起草了《扬州大学教师职业道德规范实施细则》。为了贯彻落实校领导提出的“外引内扶”的人才政策,制定了《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》。此外,接受扬州电视台《关注》节目记者的采访,介绍我校人才引进的情况;应江苏教育电视台和江苏省大学生创业指导服务中心的邀请,走进电视直播室,介绍了我校的基本情况,宣传了我校人才引进政策,回答了就业大学生关心的有关问题;接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者的采访,介绍了我校在江苏省首次mba硕士博士人才招聘会上的招聘情况。

三、满腔热情做好其他各项工作。

今年我校隆重举办了百年校庆活动,自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了《扬州大学——扬州市中青年学术论坛》。校庆那天,负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞,对我校的明天充满信心。今年人事处接受校纪委党风廉政建设责任制考核,我处全体同志积极配合,共同努力接受考核。

四、存在问题。

从个人来说,学习研究不够,经过三年的摸索,对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解,但是要做好这项工作,还需要付出很大的努力,而自己却往往陷在事务堆里,深入学习不够,深入思考不够、深入实际不够。今后自己要从事务堆里走出来,加强学习、加强研究,在机制上多思考,在管理上下功夫。从整体来说,工作的严谨、细致不够,有些工作抓得不紧。今后要加强管理,严格要求。

新的一年里,要继续认真学习xx大文件精神,以“三个代表”思想指导工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为学校的发展做出新的努力。

篇5书写经验214人觉得有启发

____年大学教师年终思想总结格式怎么写

作为一名大学教师,年终总结是年度工作的重要部分,也是自我反思和提升的关键环节。写好总结不仅有助于个人成长,还能为未来的工作指明方向。这里就分享一些写作技巧,帮助大家写出一份既专业又实用的总结。

首先要明确总结的目的,是为了回顾过去一年的工作情况,梳理成绩和不足,提炼经验教训。因此在动笔前,应该整理好相关资料,包括教学任务完成情况、科研进展、学生反馈等,确保内容全面且真实。记得将这些信息分类整理,这样写起来条理清晰,不至于遗漏重要事项。

接下来就是组织内容了。一般可以从几个方面入手,比如教学工作,可以详细描述本年度承担的课程数量、教学方法创新点、课堂效果如何等;科研方面则需突出研究课题进展、论文发表情况以及学术交流活动参与度;至于其他工作,如指导学生竞赛、社会服务等,也应简明扼要地提及。需要注意的是,每个部分都应结合具体事例来支撑,这样更有说服力。

在叙述过程中,适当的量化指标能增加可信度。例如,“本学期共授课16周,每周课时量为10节,累计授课160节”,这样的表述比单纯的“教学工作较为繁忙”更直观。同时,对于取得的成绩,不妨多用积极正面的语言来表达,比如“通过调整教学策略,学生的课堂参与度显著提高”。

总结不仅仅是罗列事实,还要从中挖掘深层次的原因。比如为什么某项措施效果良好,或者遇到困难时采取了哪些应对办法。这一步很关键,因为它直接影响到后续工作的改进方向。如果可能的话,还可以对比往年的情况,看看是否有进步,哪些地方还有待加强。

书写注意事项:

语言风格也很重要。作为教师,总结的语言应当严谨而不失亲和力。既要体现专业的水准,又要让人感受到你的热情与投入。避免过于口语化,也不要堆砌复杂的术语。适当运用一些比喻或者形象化的表达,可以让枯燥的数据变得生动有趣。

还有一个容易被忽略的小细节,就是格式规范。虽然内容才是重点,但整洁的排版同样能给读者留下好印象。建议统一字体大小和行距,标题与正文保持一致的间距。如果有图表辅助说明,务必保证清晰易懂,不要因为格式问题分散了注意力。

单位会计个人年终工作总结格式怎么写 【篇6】 550字

挑战是这个岗位不仅涉及到部机关的财务核算,还涉及到整个运营部财务核算管理工作。

一年来,本人在思想上拥护中国共产党的领导,忠诚于污水处理事业,平时通过电视、电脑经常性收看新闻,关心国的政治时事,努力提高自己的政治觉悟,本资料权属秘资源网,放上鼠标按照提示查看秘写作网更多资料在政治思想上严格要求自己,与____保持一致,使自己能够跟上时代的步伐。

负责运营部机关、二郎庙厂的财务核算工作,以及所属各厂所的合并报表的编制工作

每月负责对部机关及二郎庙污水处理厂的日常核算工作及报表编制工作,严格按照企业会计制度及国相关的法律法规办事,严格财务手续,对手续不健全不完善的原始凭证及时要求补办手续,对不符合财务手续的原始凭证坚决予以抵制,特别注意把好原始凭证审核关,始终坚持把题控制在事前。在日常财务核算过程中,加强相互之间的沟通,所属厂的财务人员在核算方面有题及时向我沟通,我有不懂的地方及时向科长沟通,使运营部的财务人员具有一种团队精神,共同为我部财务核算工作更上一层楼而努力。能够按照集团公司的要求按时保质保量的完成财务核算工作,并对所属厂的会计报表进行合并汇总,做到账务核算准确,合理,合法,协助科长对各厂所成本报表进行汇总分析,为每季召开经济工作分析会,为领导决策提供素材和依据。

篇6书写经验203人觉得有启发

写总结的时候,得先搞清楚总结是什么东西。总结就是把过去一段时间里的工作情况做个梳理,看看哪些地方做得好,哪些地方还需要改进。既然是梳理,那就要条理清晰,别东一句西一句的。

开头部分最好能有个背景介绍,比如说这一年的总体情况怎么样,遇到了什么大环境或者行业内的变化。这部分不用太复杂,就简单提一下就行。比如说是做财务工作的,就可以说这一年公司面临了怎样的经济形势,或者是行业监管有什么新的要求之类的。

接着就该说具体的工作内容了。这部分不能只是列出一堆数字和表格,得有点实际的东西在里面。像是在处理账务的时候,有没有遇到什么棘手的问题,是怎么解决的;或者是参与了哪些项目,这些项目对公司的财务状况产生了什么样的影响。记得要结合自己的专业技能来说,比如运用了哪些财务管理的方法,或者是在数据分析上用了什么新工具。

然后就是成果展示的部分。这可不是说单纯的业绩数字堆砌,而是要把这些数字背后的意义讲出来。比如说通过优化流程,提高了工作效率多少个百分点,这对整个部门乃至公司来说意味着什么。还有就是,这些成果是不是达到了预期目标,如果没有达到,又是为什么。

在写总结的时候,可能有的人会习惯性地多写一些细节,但其实没必要。关键是要抓住重点,那些无关紧要的小事就别写了。当然,有时候写着写着就容易跑题,比如本来是写总结,结果写成了工作日志,这就不太好。所以写的时候心里得有个谱,知道自己到底在写什么。

书写注意事项:

总结里边最好能有一些自己的思考。比如说对未来工作的展望,或者是对现有工作模式的一些改进建议。这不仅是对自己工作的负责,也是对团队的一种贡献。当然了,这些建议得是基于实际情况提出来的,不能凭空想象。

有时候,写总结的时候可能会碰到一些小问题。比如有时候想表达的意思跟实际写出来的不太一样,这可能是措辞不当造成的。还有些时候,可能会因为时间紧迫,草草了事,导致总结显得不够全面。这些都是需要注意的地方。

小编友情提醒:

写完总结之后,最好能找同事或者领导看看,听听他们的意见。毕竟他们可能会从不同的角度发现问题,这样能让总结更加完善。不过,千万别觉得别人的意见不重要,就完全忽视,这会影响总结的质量。

组长年终总结格式范例怎么写 【篇7】 2350字

在工厂当车间组长已经不短的时间了,在这段时间了,我学到了很多。有如何管理车间员工,处理好与员工的关系以及和上级的关系,如何激励员工加大生产,提高他们的积极性,这是我学到的感受了。

一年也要过去了,在年终的时候写出自己的心理感受和总结,用来给明年我以激励和鼓舞,我相信我能够做到。

一、对设备进行技术改造。

1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造,降低了工人劳动强度,提高了产品质量,节约了生产成本。(生产主管招聘)

2、通过公司组织处出学习,对生产工艺进行改进,将新的生产工艺配方成功应用于生产,降低了生产成本。

二、班组的建设与管理得到加强。

1、充分利用例会和车间班前班后会,将公司第二次创业的精神认真传达,使车间员工真正领会到公司的发展要求、前景和目标,筑建员工以厂为家的思想。

2、加强了班组培训学习。车间班组长的责任直接影响车间的工作质量,因此,在____的班组建设中重点加强了班组长的培训与学习,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

三、现场管理得到改善。

1、制定了现场管理制度,并在生产过程中认真执行,宣传贯彻“5s”活动,并认真组织实施,使现场管理得到大的改善。

2、将东厂所有积压余料进行消化,避免了原材物料的浪费,节约了生产成本,改善了现场。

四、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度,并强化生产技术的管理力度,使产品质量一次抽检合格率大大提高,水分超标现象减少,产品板结现象得到较好控制。

五、狠抓安全管理不放松。

1、加强了对班组安全检查力度,完善了岗位责任制,发现问题及时通报并限期整改,使安全隐患大大降低,确保了____的安全生产。

2、充分利用周二安全例会时间,认真分析一周来的安全生产情况,将车间发生的安全事故认真分析总结,吸取经验,杜绝类似事故的再次发生。

____年虽然取得了一定的成绩,但仍存在着很多问题和不足,主要表现如下方面:

一、安全方面:安全管理有好多没有到位,这主要表现在以下几点:

1、安全管理力度不够。安全作制度不健全,安全培训不到位,检查不到位,有好多时候,由于我们的工作当中劳动量比较大,工人的体力消耗比较大,为此在生产安全检查过程中,发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚,现在想来是完全不对的,在安全事故没有发生以前,就应该不讲情面,只有这样,才能彻底消灭安全隐患。为此,我想在今后的工作中,对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的,我们将严肃处罚当班安全责任人。

2、安全标志仍不够健全。到目前为止,东西两个厂子,我自己简单的找了找,发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立,准备限期解决。

3、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理,有些安全隐患的整改工作存在应付现象,并且还认为这样会降低一些生产成本,这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改,我想在今后的工作中,不论要付出多少,只要是安全隐患,只要是不符合安全管理规定的,就要坚决不折不扣的进行整改,并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的,严肃处理整改责任人。

4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中,有好多操作没有严格按照操作规程操作,但是当时又没有发生安全事故,所以大多只是口头批评,而没有严肃处理。现在想来,这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作,作业完成后,直接从2米高的地方跳下,造成足跟撕裂。因此在今后的工作中,凡是出现的任何违章操作的,一律停工休息。

二、生产、成本方面:因简单追求产量,使有时个别班组为了当班的自身的利益,出现了:

1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了,如果能经常进行技术岗位的培训,使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高,那么我们的产量一定会提高,产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会,要求大家在会上畅所欲言,把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来,是问题的,大家讨论解决,是经验的,大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识,来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。

2、管理不到位,有跑冒漏现象,成本考核制度不健全,落实责任不到位。加大管理力度,建立成本考核制度,量化考核。

3、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由,采取应付投料的方法,造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事,目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质,并要求他们要考虑整体利益,其次就是硬性规定处理现场的时间,以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组,严厉处罚班组长,或者扣减当班的产量。

4、设备带病工作。个别班组在生产过程中,为了尽可能的提高产量,在设备出现故障隐患时,没有及时进行修理,结果既缩短了设备使用寿命,又加大了设备维修资金的投入,把设备的维修时间转移到了下一个班次,并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的,加大处罚班组长和维修工的力度,同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度,我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次,这可以通过考核或者评审的办法进行分档,这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的,进行降低技术工档次的处罚。

虽然我们车间问题不小,可是我相信,只要我们只要安全生产,不会出现任何问题的。现在全球金融危机的情况下,大量制造业企业倒闭,关门,我们厂也面临着如此的困境,所以我们更要加强生产,提高效率,使我们厂在金融危机的影响下做到最小,我相信我们能够度过难关的。

以后的生活就是这样了,我不求做到,也要做到尽善尽美,不求凯旋归来,但求无愧我心,我会做好的!

篇7书写经验98人觉得有启发

组长年终总结其实挺讲究的,尤其是想写得专业又接地气,得花点心思。开头这部分很关键,要是没说清楚背景,后面的内容就可能显得没头没脑。我见过不少同事写总结的时候,一上来就直接开始汇报工作,结果读者根本不知道他在说什么。比如去年我们部门换了新领导,这事对全年的工作方向影响很大,如果在总结里没提这个背景,后面讲具体成果时就容易让人觉得突兀。

接着就是列举成绩的部分。这里有个小技巧,就是要把数字放进去,这样更有说服力。比如说完成的任务数量、团队合作的具体案例,还有那些特别突出的个人贡献,都可以列出来。不过有时候人们会犯个不太明显的毛病,就是只顾着堆砌数据,却忘了给这些数字配上简短的解释。比如写到“超额完成了年度目标任务30%”,最好补充一句“这主要得益于团队协作效率提高”,不然读者可能会疑惑为什么能超产这么多。

至于遇到的问题,这部分也不能省略。毕竟谁都难免有做得不到位的地方,关键是要坦诚面对。记得去年我们组在项目推进上遇到了瓶颈,主要是沟通环节出了点问题。当时大家心里都挺着急的,后来通过调整会议频率才慢慢改善。这种经历其实挺宝贵的,写进总结里能让别人看到你的反思能力。

小编友情提醒:

关于改进建议这部分,我觉得可以结合实际情况提一些具体措施。像去年我们组为了提升工作效率,引入了新的管理软件,结果确实带来了明显变化。当然,也不是所有建议都能立刻见效,有些可能需要长期实践才能看出效果。所以写的时候也得留点余地,别给人感觉太绝对化了。

总体来说,写总结的时候要注意平衡,既不能只报喜不报忧,也不能一味强调困难而忽略了成绩。而且每个部分的篇幅也要控制好,别让某一部分显得太臃肿,否则会影响整篇总结的节奏感。

邮政局个人年终工作总结格式怎么写 【篇8】 900字

投递局团支部在书记的带领和全体团员的支持下蓬勃发展,团支部各项工作开展的有声有色,在如此的集体中我深感荣幸。身为团小组长,我感到身上的重任,我时刻以共青团章程严格要求自己,力争做一名合格的共青团员。我以无比的热情投入到团支部各项工作,积极配合团支书开展团工作,并带动身边的广大团员青年争做岗位能手,深创青年文明号活动。参加投

递工作至今,我多次被评为先进工作者、先进投递员。这些来之不易的荣誉,都时刻激励着我更加努力要求自己,争取更出色的成绩。

作为一名班组管理人员,我清楚地认识到肩上的重任,为保证班组各项工作的顺利开展和通信生产的正常运作而不断努力着。回顾这些年的工作,主要有以下几方面:

一、在思想上我丝毫不放松,坚持学习党的xx大精神和有中国____理论,极力拥护上级制定的改革政策和措施并积极贯彻执行。配合班组开展优质服务活动,加强自己的思想教育,树立“用户第一”的思想观念,在日常工作中保障用户的利益,不计较个人得失。发挥自己班组管理人员的模范带头作用,集体的事抢着做,带动其他职工争做岗位能手。

二、在行动上我努力做好本职工作,严格遵守岗位责任制,积极参加各种形式的业务培训,努力提高自己的业务素质和水平。在公司领导和组长、同事的帮助中,我在自己的工作岗位上勤勤恳恳,用自己的努力去做好每一项工作。我在日常的工作中,做到多看、多听、多做。多看看班组长及管理人员对工作的处理和对班组的管理。多听听同事在生产中对各种问题的意见。多做做班组的日常工作,锻炼自己的各种能力,以期待自己在工作中有更出色的成绩。

三、年底报刊收订活动中我积极配合班组进行报刊揽收,组织职工进行设摊和上门收订,在任务重、时间紧的情况下,为班组完成收订任务、完成流转额尽了自己的一份力。

四、在日常工作中我积极学习《邮政通信服务规范》,落实规范化服务标准,进一步拓宽自身的服务视野,积极提倡“想用户所想”的思想观点,要求自己从用户的角度来发现我们自身工作的不足并及时整改,为用户提供更优质的服务。对于用户的查询投诉,我认真落实受理、处理工作,及时回复用户,坚决把用户的查询、投诉处理到底,并落实好回访工作,努力提高邮政投递服务的质量和信誉。

篇8书写经验243人觉得有启发

邮政局个人年终工作总结,说实话,一开始很多人会觉得挺难弄的。其实,说到底就是把自己的工作情况给写清楚了就行。不过,这里面还是有些门道的,不是随便一写就完事了。

头一个要点就是要把自己的岗位职责交代明白。比如说你在邮政局负责的是收发邮件,那你就得把这一年下来都做了哪些事情写出来。像每天处理多少件邮件,有没有遇到什么特别的情况,这些问题是怎么解决的,这些都要写进去。要是你做的是别的岗位,那也一样,把你干的事情一件一件罗列出来,这样领导一看就知道你这一年到底忙活啥了。

再说了,成绩也不能藏着掖着。如果你这一年在工作中有什么突出的成绩,比如提高了工作效率,减少了差错率,这些都是很值得夸奖的地方。当然了,这里边最好能带上一些具体的数字,这样看起来更有说服力。比如说“今年比去年的邮件投递速度提升了百分之十”,这就比单纯说“效率提高”要好得多。

还有哦,关于那些不太顺利的事情也别漏掉。毕竟人都会有失误的时候,关键是要把问题找出来,然后说说自己是怎么改进的。像有时候邮件分拣可能会出点小问题,你是怎么调整心态继续工作的,这些都可以写进去。写这些不是为了给自己找借口,而是为了让领导看到你的态度,知道你是个积极解决问题的人。

书写注意事项:

写总结的时候要注意语言要简洁明了,别啰嗦太多没用的东西。像是“今年一共处理了多少件邮件”这种话,直截了当说出来就好,不用拐弯抹角地描述半天。而且,尽量用第一人称,这样显得更加真实,像是“我负责的区域邮件投递从未延误过一天”。

还有一个小细节需要注意,就是时间线一定要搞清楚。不能一会儿说上半年的事,一会儿又跳到下半年去了,这样会让别人看得一头雾水。最好是按照事情发生的顺序来写,这样条理才会清晰。

小编友情提醒:

写总结的时候千万别忘了检查一下。有时候打字的时候手滑,可能就会写错字,像把“邮件”写成“邮见”这种小问题,虽然不影响大意,但总归不太好。所以写完之后最好多看几遍,确保没有明显的错误。

关于年终总结格式范文(精选8篇)

年终总结其实是个挺麻烦的事,特别是刚入行那会儿,总觉得无从下手。说起来,写总结得先搞清楚自己的工作性质,是偏向技术型还是管理型的。如果是技术类的,那就得把这一年干过的事情一件件列出来,像项目进展,遇到的问题,怎么解决的,还有学到的新技能,这些都是重点。要是管理型的,就得
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