工作总结的字体格式怎么写 【篇1】450字
1、统一采用a4纸，左侧装订，页面设置为上、下、右页边距为2厘米，左页边距为2.5厘米，页眉为1厘米，页脚为1.5厘米;`
2、大标题：字体宋体，字号三号字，字形加粗;副标题：字体宋体，字号小三号字，字形常规;行文标题：字体宋体，字号小三号字，字形加粗;正文：字体宋体，字号小四号字，字形常规;页眉、页脚：字体宋体，字号五号字，字形常规;
3、行间距为1.5倍行距，段前、段后间距都为0.5行;:'
4、大标题：
高x(x)班班主任工作xx
5、副标题：
班主任 xxx
6、页眉：兴化市板桥高级中学XX—XX学年度第二学期;页脚：第x页共x页;
7、文字一律从左至右横写横排;z
8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿;o9p$g
9、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写;?h`<
10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“(一)”，第三层为“ 1” ，第四为“(1)”;
11、所有班主任工作总结(打印稿)于 XX年9月3日 前交至学工处
篇1书写经验173人觉得有启发
写工作总结的时候，字体格式很重要。一般情况下，标题最好用宋体二号字，这样看起来比较正式。正文部分建议用仿宋三号字，这样的字体既清晰又美观。不过，有些人在排版时会忽略行距的问题，行距太窄的话，阅读起来会感觉很拥挤。这里有个小提醒，行距通常设置为固定值28磅是比较合适的。
在具体操作上，如果文档中有小标题，可以考虑用黑体四号字来标注，这样能起到很好的区分效果。另外，段落开头空两个字符的习惯还是要保持的，这属于基本的格式规范。有时候，为了突出某些重点内容，可以用加粗的方式来强调，但不宜过多，否则会影响整体的视觉效果。
有时候，一些人会在制作总结时忘记检查页边距，其实上下左右各设为2.5厘米就很好。还有就是，如果有图表插入其中，记得给图表加上编号和标题，方便别人查阅。对于页码的处理，一般从正文开始编排即可，封面和目录页不计入页码范围。
写总结的时候，有些人喜欢用不同的颜色来标记重点，这个方法本身没问题，但要注意色彩搭配是否协调。要是用了太多鲜艳的颜色，反而会让文档显得杂乱无章。此外，文件保存时的格式也需要注意，最好是存为pdf格式，这样可以防止在传输过程中出现格式错乱的情况。
事业单位工作人员年底考核登记表个人总结格式怎么写 【篇2】 900字
在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责*镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年12月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。
综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
篇2书写经验135人觉得有启发
事业单位工作人员年底考核登记表中的个人总结，是一种展示工作成效、反思问题及明确方向的重要材料。写这类总结时，既要体现专业性，又要符合实际工作情况。它不是简单的流水账，也不是泛泛而谈的空话套话，而是需要结合具体事例，突出亮点和不足。
开头部分应该简明扼要地介绍自己的基本情况，包括岗位职责、年度目标等。这部分不宜冗长，点到为止即可。例如，“本人自任职以来，主要负责……工作，全年围绕……目标展开。”这样的表述既清晰又不会显得啰嗦。
接着就是重点部分——工作成果。这部分要结合具体的项目或任务来阐述。比如，“上半年参与了xx项目的推进，通过优化流程，使工作效率提升了约20%。”这里提到的具体数字能增强说服力，但也要注意真实性。另外，还可以提及一些获得的荣誉或者受到的认可，“在xx竞赛中荣获优秀奖，这是团队共同努力的结果。”
至于存在的问题，则应直面现实，不必回避。可以这样写，“尽管取得了一些成绩，但在处理复杂问题时仍显不足，特别是在沟通协调方面，有时未能及时化解矛盾。”这样的表述既反映了自我认知，也给后续改进留出了空间。
对于未来的规划，同样重要。可以这样表达，“针对上述问题，计划下一年加强学习，尤其是关于……方面的培训，争取在接下来的工作中进一步提升业务水平。”这样的展望既有针对性，又能体现出积极向上的态度。
需要注意的是，写总结时语言要朴实无华，避免过多修饰性的词汇。毕竟考核登记表的目的在于客观反映实际情况。此外，适当的引用领导或同事的评价也能为总结增色不少，比如“领导指出，我的工作态度认真负责，这让我感到十分鼓舞”。
在整个撰写过程中，保持条理清晰很重要。每个段落围绕一个主题展开，避免杂乱无章。同时，字数控制也很关键，一般控制在800字左右比较合适。如果字数过多，容易显得冗长乏味；过少则可能无法充分展现个人工作成果。
2025年大学教师个人年终总结格式怎么写 【篇3】 750字
本年度，本人认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确，安教乐教，有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。 教学方面，本人能继续注重业务知识进修和知识更新，刻苦锻炼口头，普通话，板书等教学基本功。教学中能钻研课标，采用灵活的教学方式方法，注重双基和能力培养，启发学生创造性思维，发挥学生在课堂中的主体作用，做到因材施教。能积极参与教研活动，多次在校内承担公开课、实验课任务。能熟练的自制电教软件，运用电教手段辅助教学。 一年来，我积极服从学校领导的分配，主动挑起最苦最累的管理学校伙食的工作，及工会与少先队工作，除此之外，还担任了五年级的班务和语文教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学及班务工作上，我虚心向老教师请教，积极参加教研活动，认真学习《新课标》，领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。经过努力，我所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。
在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步太慢。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!
篇3书写经验76人觉得有启发
____年大学教师个人年终总结格式怎么写
大学教师年终总结挺重要的，既是对过去一年工作的回顾，也是对未来工作的规划。我今年写的时候就有点迷茫，后来慢慢理清了思路。开头部分得先把基本情况交代清楚，比如教了哪些课程，带了多少学生，参与了什么科研项目之类的。这部分内容不能太简略，不然显得敷衍。
接着就是重点部分，要把自己的教学成果写出来。比如说课堂上的互动情况，学生的反馈怎么样，自己在教学方法上有没有改进。这部分最好能举几个例子，这样更有说服力。比如有一次讲授某章节时，我发现学生普遍理解困难，后来调整了讲解方式，结果效果明显改善。
然后就是科研方面的内容。这一年我参与了一个课题研究，虽然进展不算特别快，但还是取得了一些阶段性成果。这里就得具体说说研究成果是什么，发表了什么论文，申请了哪些专利之类的。要是有参加学术会议的经历，也可以提一下，尤其是会议上交流的内容。
另外还有些日常管理工作也不能落下。比如指导学生参加比赛，组织教研活动，这些都属于日常工作的一部分。我去年带的学生参加了一个创新创业大赛，最后获得了不错的名次，这个成绩还是让我挺欣慰的。
总结里还应该提到一些不足的地方。去年我在备课上花的时间有点少，导致某些课程准备得不够充分。这个问题在今年得到了重视，我已经开始提前规划每个学期的教学内容了。这种反思和改进的意识很重要，能让领导看到你的成长态度。
最后别忘了加上一点对未来的展望。新的一年我希望能在教学上有新的突破，争取开设一门新课程。科研方面也希望能加快进度，争取早日结题。
2025财务部工作总结格式怎么写 【篇4】 1450字
各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。
下面向公司领导汇报一下财务部____年度的工作：
一、公司本部的财务管理和财务核算工作
（一）作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。____年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。
（二）____年度，财务部的日常会计核算工作具体如下 ：
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。
总之，随着公司业务的不断扩大，____年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算工作
（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。
本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比____年增长了50%；对b、c和d三个分公司____年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。
（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是____年财务管理要着重思考和解决的问题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
篇4书写经验136人觉得有启发
财务工作到了年底，大家肯定都得写总结吧。总结说起来简单，真写起来就有点麻烦了。有些人写总结老是抓不住重点，写了半天也不知道写了什么。其实总结不是单纯地把事情堆在一起，而是要把一年的工作情况梳理清楚。
先说说准备工作吧。财务这块儿平时接触的都是数字，那总结的时候就得把这些数字整理好。像是每个月的收入支出、成本利润之类的，都得列出来。然后看看有没有什么特别的地方，比如某个季度突然亏损了，或者某个月的收入特别高，这些都是值得提一下的点。
接着就是把日常的工作内容写进去。比如说每个月都要做报表，这个是基本功，得提到。还有那些临时的任务，比如配合审计或者处理突发的账务问题，这些也得写明。要是有参与过什么大的项目，像资金周转计划或者预算调整，那更是要详细描述下自己的贡献。
当然了，光写这些还不够，还得谈谈自己的想法。比如说对现有工作的看法，觉得哪里做得好，哪里还可以改进。要是有什么创新的想法，也可以放进去。不过这里要注意，不能光说空话，得结合实际情况来说。
有时候写总结会遇到一些问题，比如记不清具体的数据，这时候就要靠平时的记录了。如果真的找不到相关资料，可以问问同事或者翻翻以前的文件。千万别胡乱编造数据，这样很容易露馅。
还有一点要注意，总结里的语言得符合财务工作的专业性。像什么资产负债表、现金流之类的术语，该用的时候就得用上。但也不能太复杂，毕竟不是所有人都懂这些专业的东西。
写总结的时候难免会出现一些小问题，比如漏掉了一些重要的细节，或者表述得不够清晰。这个时候可以多检查几遍，最好能让同事帮忙看看，他们可能一眼就能看出你没注意到的问题。
电信工会工作总结格式怎么写 【篇5】 6550字
近年来，**电信分公司在集团公司、**省电信公司的正确领导和亲切关怀下，虚心学习借鉴兄弟单位的成功经验，坚持把发展作为第一要务，牢固树立“为生存而搏”理念，积极应对竞争，努力加快发展，扩大市场份额，提高企业的盈利能力；坚持“求实求新、尽善尽美”理念，加快改革步伐，积极改善服务，不断推进管理创新，提升企业管理水平；在工会工作中，坚持“围绕中心、服务大局、统一思想、凝聚力量”这一主题，创造性地开展各项工作，促进了工会工作整体水平的提高;开创了公司工作新局面。
一、基本情况介绍
（一）**电信分公司基本情况 分公司所辖5个县（市）分公司，市分公司共有38个部门，其中11个职能部门、26个生产及辅助部门。全区正式员工935人，其中市分公司473人，县市分公司462人。全区离退休、退养人员535人，其中市分公司262人，县（市）分公司275人。____主业劳动生产率为40万元/人。全区共有交换局所327个，其中市局交换点65个。全区交换机容量共计93万门，实装用户77万户，实装率82.80%；宽带局域网容量6885个端口；全区adsl共计端口36404个，实装用户3.28万户，实装率80.8%；全区phs网络容量近23万，拥有用户14万户，实装率61.91%。截至今年4月底：全区电话主线用户73万户（其中公用电话为4.5万户），净增2.2万户，为年计划35.89%；来电显示用户约38万户；宽带用户8万户，净增1.6万户，为年计划34.52%；小灵通用户14万户。完成业务收入17625万元，为年计划的33.01%；完成收支差额3968万元，为年计划29.89%。固定资产原值21.41亿元；固定资产净值12.17亿元；企业资产总额：14.12亿元；企业负债总额13.4亿元；企业资产负债率为95%。
（二）**电信工会基本情况 **电信工会下辖**县、醴陵市、攸县、茶陵县、炎陵县5个县（市）分公司工会和市公司工会。市公司工会下辖11个部门工会，共有56个工会小组。全区共有工会会员1422人，其中在职会员935人，退养会员145人，劳务派遣员工会员342人。全区共有工会干部76人，其中市公司工会干部51人，专职工会干部4人。
二、公司工会工作汇报 近年来，**电信工会紧紧围绕集团工会工作思路和**省电信工会的统一部署，充分发挥工会组织的特点和优势，以服务企业第一要务为主题，认真组织开展经济技术创新工程，动员公司广大员工积极投身劳动竞赛，竭尽全力增量创收；以培育高素质员工队伍为目标，大力开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动，着力提升企业的核心竞争力；以突出和强化维护职能为重点，不断强化企业民主管理，增强基层工会活力，活跃员工的文娱生活，热心为员工办实事办好事，确保了企业稳定发展。
（一）围绕中心、服务大局，开展灵活多样的经济技术创新活动
1、一季一“杯”劳动竞赛轰轰烈烈，使企业业务发展高潮迭起
一是拓宽参赛范围。一方面，以专业营销渠道为主要参赛对象，大张旗鼓地开展业务营销竞赛，充分发挥主营销渠道的竞赛作用。另一方面，为配合主渠道营销，在社会代理商中，开展了“社会代办营销”竞赛，在离退休员工中，开展了“夕阳红”竞赛；
二是积极探索营销新路子，倡导快乐营销。按照自愿的原则，组建了“快乐营销”突击队，开展有针对性的营销竞赛，使员工在竞赛中体验营销成功的快乐，实现自我价值。县分公司工会还成立了员工营销协会，实现了全员营销完全自愿；
三是充分发挥女职工的特点和优势，组建了女职工业务发展攻坚团队，开展专题劳动竞赛。去年及今年受表彰的118名竞赛标兵中，女职工占二分之一多；
四是典型示范、先进引路、互帮互促。工会及时组织营销能手、优胜单位评选表彰，充分利用墙报、工会网站、自动化办公网等大力宣传报道竞赛活动中涌现出来的竞赛标兵及先进典型，并在较大的生产科室开展员工揽收互帮活动，促使竞赛落后的员工奋勇直追，并按旬由公司领导对未完成全员营销进度的后十名单位主要负责人进行督促谈话，使竞赛活动稳步推进，平衡发展，效果显著。
2、评定、评优推先扎扎实实，为企业营造了良好的争优创先氛围
在已连续５年开展的服务员评定活动中，工会以评定工作开展为契机，配合行政在员工中掀起学业务、学技术，讲质量、比服务的高潮。近三年来，还以部门工会为单位，采取培训与自学相结合的方式，组织员工进行业务学习，做到了季季有安排，月月有学习，周周有讲评，前端部门还充分利用晨会时间，组织员工进行新业务学习。通过服务员评定活动的开展，既提高了员工的专业素质，又全面改善了企业的服务质量。目前，公司已有服务员229名，其中一服务员154名，二服务员59名，三服务员14名，四服务员2名。特别是在去年省公司组织的大客户、商业客户、公众客户营销专业竞赛中，我公司在各专业均获得团体、个人比赛第一名的好成绩，并选派选手代表**参加集团公司组织的相应专业的技术比武。
为了搞好年度推优评先工作，工会与行政一道认真制定争优创先竞赛评比管理办法，认真组织开展学习型班组、知识型职工、技术能手、职业道德建设标兵等评选和表彰工作，并适时组织服务员、竞赛标兵、技术能手等进行演讲，大张旗鼓宣扬典型员工的先进事迹，在企业内部逐渐形成了比、学、赶、帮、超的良好风气。今年，公司党委号召“齐心协力，争先创优，同心同德，创和谐企业”，全体员工积极行动起来，认真做好各项工作，一季度目标管理得分100分，在全省排名第一。
3、技术创新、合理化建议活动成效显著，员工的创造力得到了较好发挥
为了挖掘员工潜力，激发他们在工作当中不断创新的积极性，工会一方面积极组织员工开展技术创新、业务创新和管理创新，另一方面，在员工中广泛开展合理化建议活动。对其优秀的合理化建议和创新项目及时提请行政采纳、实施。如：去年，公司员工进行业务、技术、管理创新14项，并全部获奖；员工提合理化建议共618条，其中有580条被采纳，有8条获得优秀合理化建议奖，使员工真切地感受到创新的价值，成功的喜悦。今年，开展了以“加强企业管理，促进企业发展”为主题的“金点子”合理化建议集中征集月和“互联星空等增值业务营销”合理化建议集中征集评选活动，共收到合理化建议500余条。如：信息技术公司经理祝君鸣的《从计费数据谈电信企业如何策略地用好优惠政策》、炎陵县分公司营业中心谭丽艳《关于归一通业务发展的建议》等建议都已得到采纳实施，对加强企业管理、促进业务发展都产生了积极的作用。
（二）统一思想、凝聚力量，为员工在企业的成长和发展搭建各类平台
1、搭建员工思想动态信息平台，及时化解企业改革矛盾
随着企业改革的不断深化，员工的思想越来越活跃。为做好企业改革时期的员工思想教育工作，近年来，公司工会注重发挥工会组织的特点和优势，认真履行工会的教育职能，在抓好员工思想教育工作方面做了一些有益的探索，收到了较好效果。通过建立工会网站并开设“员工心声”栏目、设立职工意见建议箱、组织员工代表开展巡视、走访慰问活动，搭建员工的思想动态信息平台，不间断地了解员工的思想状况，并在此基础上认真细致地做好员工思想动态的分析和研究工作，及时配合行政解决员工思想中存在的问题。如：去年7月份，在执行中国电信股份有限公司新的薪酬标准之后，员工议论纷纷、反应强烈，少数员工存在抵触和牢骚，不利于企业的发展和稳定。针对这一情况，工会及时组织召开一线员工代表参加的职代会联席（扩大）会议，公司领导和人力资源部对相关政策进行再次宣讲，并认真回答了代表们提出的问题，使他们进一步提升对电信企业改革的重要性和紧迫性的认识，增强对企业改革的信心。
2、搭建员工业务技术学习平台，学习型组织创建卓有成效
公司工会在大力开展“岗位练兵、技术比武”活动的同时，和行政一道积极创造员工“知识共享、共同进步”的学习成长环境，并在前年着手建立“员工知识成长计划”。利用企业自身的有利条件，建立了员工知识交流网站、员工辅导师制度以及技术研发中心，为员工搭建了一个“学”、“教”互动的知识成长平台，使员工个人成长计划与企业的发展战略有机结合起来。在“创争”活动中不断融入新观念、新知识、新技能、新文化、新科技，力求做到“五结合、五立足”，即：结合职工思想学，立足转变观念；结合形势任务学，立足促进改革；结合工作实际学，立足当好主人；结合技术业务学，立足岗位成才；结合单位情况学，立足长远发展。为检验“争创”活动成果，工会组织了“争创”成果演示，如大客户、商业客户营销策划大赛，“星火燎原”电信客户服务知识竞赛，营业员、话务员普通话比赛，网络维护技能大赛等等。通过学习平台的建立，获得了明显的学习成效。
在创建学习型组织的过程中，工会着重抓好学习型班组建设，着力提升班组管理水平。先后，涌现了一批学习型班组，如网络监控中心被**市评为“十佳学习型班组”，大客户部创建学习型班组的做法得到了集团工会的充分肯定，在今年6月集团工会召开的推进学习型班组建设交流研讨会上做了典型发言。在推进学习型班组建设中，我们的主要做法是：一是以主题教育活动和职业道德建设为载体，提高职工的思想道德素质。近几年，我们分别在职工中开展了“中国电信企业文化纲要”、“**电信十大企业文化理念”和“bpr文化”学习等主题教育活动，发动职工解放思想，转变观念，树立加快发展的共同愿景。通过学习教育，职工都能积极主动地支持改革，参与改革，保证了各项改革方案顺利实施。二是以职工培训为载体，提高职工的业务技能。我们采取以内部培训与外部培训、岗位轮训与自学成才相结合的方式对职工进行培训。在培训中，我们注重发挥内训师的作用，创造条件让业务经理、班组骨干及外出培训员工走上讲台授课。通过授课培训，为员工提供了一个相互交流、表现自我的舞台，促进了职工的知识更新、能力提升和素质的提高。另外，我们还帮助员工个人制定“知识成长计划”，充分利用公司成功开发的telekip网站，督促员工进行网上学习交流。去年，员工在网站发表文章25，组织营销、服务、财务、工会等专业知识考试37次。通过网上学习交流，增强了员工学习的自觉性，扩大了员工的知识面，实现了“信息共享、知识共享”。三是以班组文化建设为载体，提高班组管理水平。近几年，我们十分重视班组文化建设，通过积极开展班组文化建设活动，让班组成员充分感受集体的温暖，努力满足职工的精神文化需求，培养职工的创新意识和创造能力，教育职工遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献，实现班组成员的价值观与集团公司的价值观高度协调和一致。在实施人文关怀的同时，我们对班组实行科学严谨的管理。建章立制：如日常管理考核制度、薪酬分配制度等，并不断完善这些制度，让管理有章可循，以科学的管理促进班组团队建设。特色管理：如员工交流、培训、关怀制度等，通过有针对性的管理带动班组的团队建设。有效激励：如三级分配体制，劳动竞赛奖励制度，这些激励政策的推出大大增强了员工的“争优、创新”的服务意识，班组内形成了良好的争先氛围。管理队伍建设：班组管理人员通过考核与选拔，公开竞聘，能者居之。班组长带动各岗位管理人员学习管理知识，定期召开管理人员例会，汇报班组管理情况，反馈问题落实情况，交流管理经验，通过管理团队的建设有效地提高班组的管理水平，大幅度提高了基层执行力。丰富多彩的班组建设：积极组织开展各类文化活动，着力培养班组亲和力、凝聚力和创新力，使班组文化建设始终保持勃勃生机。
3、搭建员工文体活动平台，使企业文化娱乐和体育健身活动丰富多彩
前年，工会在组织开展企业文化艺术节的同时，在各大节日和企业的一些特殊时期都分别组织了各种不同形式的大型文艺、体育竞赛活动，通过活动的开展活跃了员工生活，同时也提高了企业对员工的凝聚力。去年，工会又以“我运动、我健康、我快乐”为主题，成立了公司员工文体协会，组建了文艺、体育各种活动分会共计7个，规范了员工的文体活动形式和内容，实现了有计划、有组织地开展健康有益的文体活动，如“运维之夜”文艺晚会、“迎中秋，庆国庆”文艺晚会、“协力杯”职工乒乓球友谊赛、“希望杯”羽毛球公开赛，让文体协会的活动真正成为员工思想的“减压器”。今年，我们结合保持共产党员先进性教育活动，紧贴企业生产经营，制定了释放员工压力文体活动实施方案。5.17期间，艺术团举行了电信业务知识秀，12名离退休女职工组成的腰鼓队走进社区宣传营销政策；市公司工会隆重组织举办了由vip客户和员工参加的**电信“百万宽带杯”乒乓球友谊邀请赛。
（三）完善建家、强化职能，推进工会工作全面发展
1、强化维护、参与职能，员工权益保护落到了实处。在强化维权职能过程中，工会积极配合行政妥善处理好改革力度、发展与员工利益的关系，采取多种切实有力的措施，确保员工的合法权益。一是认真开展“四法”（《工会法》、《劳动法》、《企业法》、《妇女权益保障法》）教育活动，编印《职工权益保障知识手册》发给员工人手一册，让员工知晓自己的合法权益，依法维护自己的合法权益；二是认真落实员工代表大会、员工代表巡视、员工代表对和管理者的评议、厂务公开等员工民主管理制度，让员工直接参与企业民主管理；三是坚持集体合同制度，按**省电信企业集体合同（范本）搞好集体合同的续签或补充完善，每年定期组织开展集体合同检查，并将检查结果向职代会通报，提高了履约率；四是通过关注分配问题，做好督查工作，维护员工合法权益。五是定期监督、检查社会保险帐务，确保员工各种保险足额到位。
2、突出关爱职能，将“温暖”及时送到基层。工会坚持开展“进支局门、知支局情、解支局难、暖支局心”活动，筹集资金为支局配备电冰箱、彩电，给较大的支局配备专职炊事员等，切实改善了支局员工的生活条件。为改善员工食堂伙食，工会又在全区组织开展了“红旗食堂”评比竞赛活动，在制定严格的考核评比办法的同时，采取“组织员工代表定期对食堂进行检查考核与就餐员工直接评议考核相结合”的方法，对全区所有员工食堂进行评定考核。通过这一活动的开展有效改善了员工的伙食和就餐条件，真正把企业的温暖送到员工的心中。今年年初，工委所属六个基层工会均按照**省电信企业集体合同范本，分别与行政平等协商签订了集体合同，并把确保职工生活稳定，不断改善职工生活福利，热心为职工办实事办好事列入集体合同，充实和完善了合同内容。如，公司党政工领导多次商议，几经调查研究，决定在年内为职工办十件实事。并在全区电信工作会、公司第xx届一次职代会的工作报告中做出明确，把十件实事写入集体合同、提交职代会审议通过。公司工会和行政专门下发文件，明确领导分工、项目责任单位、责任人及相关责任，规定各项实事的完成时限。随后又专门召开有相关部门负责人参加的协调会，专题商讨实施过程中遇到的新问题、新情况，研究部署推进工作。与此同时，工会和综合管理部加大督办力度，对各责任单位不定期地进行跟踪指导，对落实情况适时进行通报，督促各单位抓紧、抓实。截止6月底，十件实事的完成率已达70%。得到了公司广大员工的一致认可，随着企业凝聚力的增强，企业的活力也随之迸发出来。公司内“齐心协力，争先创优，同心同德，创和谐企业”的氛围正在逐渐形成，广大职工以良好的职业道德、优质的服务水准、崭新的精神风貌展现着电信企业的风采，得到了社会各界和广大客户的好评。
3、加强自身建设，全面提升工会工作整体水平。工会按照“思想创新、作风创优、工作创先”要求，一是健全工会组织机构，配好工会管理人员。近两年来，企业为有效应对市场竞争，机构和人员不断调整。为适应这一变化，公司工会坚持“随变随建”的原则，及时建立健全工会各级组织，适时选聘好工会专兼职管理人员。二是完善工会管理制度和工作制度。按照上级工会的要求，我们分别建立和完善了例会制度、岗位责任制度、干部培训制度、工作调研制度等。既使工会的各项工作做到有章可循、有法可依，又使工会各项工作走向规范化、程序化。
4、巩固“建家”成果，常抓不懈，常建常新。近年来，工会以增强基层工会活力为出发点，深入开展建设“职工之家”活动，做到组织机构、计划实施和检查监督三个落实。在前年获得“全国模范职工之家”荣誉称号后，继续强化“建家就是树人、建家就是兴业、建家最终就是建企业”的观念，进一步把建家工作与企业党政工作有机的结合起来，实现党、政、工、团共建“职工之家”。为此，公司成立了“共建”领导小组，并根据自身特点，制定了具体活动计划和标准。为了能够及时总结和解决“共建”活动中存在的问题，我们还定期召开基层党、政、工、团领导协调会、阶段“共建”交流会和专题工作研讨会，总结、探索各方面的经验，做好以点带面工作，使“建家”工作常抓不懈、常建常新，不断朝着规范化、制度化方向发展。与此同时，进一步抓好模范职工小家建设，先后有5个部门工会被省、市总工会评为模范职工小家。
篇5书写经验188人觉得有启发
在写总结的时候，有些人觉得这事挺简单，其实不然。总结不是随便把事情罗列一下就完事了，得讲究方法和技巧。开头部分最好能概述下工作的基本情况，像是工作背景，目标设定之类的，这部分要是没弄好，后面的内容可能就会显得头重脚轻。
正文怎么写？
这是整个总结的核心。得把工作中的重点内容都涵盖进去，包括那些重要的项目、活动还有取得的成绩。比如说在电信工会里，搞活动肯定少不了，像什么技能竞赛，员工培训之类的，这些都是需要记录下来的。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写的时候容易把事情写得过于笼统，比如只说“举办了几次活动”，具体怎么开展的、效果如何都没提，这就不太好。
然后就是关于成果的部分，这个很关键。既要提到具体的数据，比如参与人数、覆盖范围之类的，也要讲讲活动带来的影响，比如说提升了员工的技术水平或者增强了团队凝聚力。不过有时候写作者可能会漏掉一些细节，像某次培训的具体内容或者某个项目的具体实施步骤，这样就会让读者觉得信息不够全面。
书写注意事项：
总结里还可以加上一些建议或者改进建议。毕竟工作中总会遇到各种各样的问题，把这些经验和教训总结出来，对以后的工作会有帮助。不过这里也有个小状况，有些人在写建议的时候，可能会写得太宽泛，比如“希望以后能多组织活动”，这样的建议没什么针对性，领导看了也不知道该怎么改进。
最后就是结尾部分了，这部分主要是对未来工作的展望。可以简要描述下接下来的工作计划或者目标，给读者一个明确的方向。不过有时候写作者会在这里犯个小错误，比如把未来的计划写得太过理想化，忽略了现实条件的限制，这样就显得不太靠谱了。
保管员实习工作总结格式怎么写 【篇6】 600字
时间过得真快，转眼间201x年将要结束，我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子，在这不到八个月的实习时间里，我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功!在201x年来临之际，回顾201x的工作，具体工作总结整理如下：
1.负责各种辅助材料及原材料的入库、出库等工作。
2.做到对仓库内各种材料的定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。
3.严格把好材料验收关、按合同或计划的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。
4.合理把好材料出库关。提料单须有主管领导和领料人签字，采用货位编号，做到先进先出、材料堆放整齐、摆设合理。
4.积极配合各级领导对仓库不定期的检查和核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调供应商退换货工作。
5.做到对仓库材料状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。
6.仓库有自己完善的erp账套管理系统。正确记载材料进、出、存动态。
7.定期向单位领导反馈材料的库存情况。如有长期积压、质量损坏、材料过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便出库通畅。
8.保持好库房的卫生，做到每天每时都要清扫，每周对库房进行清洁检查。
实习心得：这八个月来的仓库管理员实习工作对我意义重大，我锻炼了很多，感谢领导对我的栽培和引导。
篇6书写经验126人觉得有启发
保管员实习工作总结格式怎么写
在工作中，写总结是很重要的事情。一个合格的总结不仅能让领导了解你的工作情况，还能帮助自己理清思路，找到不足。不过写总结也不是件轻松的事，很多人觉得无从下手，不知道该怎么组织语言。
我刚开始做保管员的时候，也是摸着石头过河。记得第一次写总结，我把一天的工作内容罗列出来，结果看起来像是流水账，毫无重点可言。后来请教了有经验的老同事，才慢慢摸索出一些门道。
写总结的时候，首先要明确自己的工作职责。比如保管员的主要任务就是确保物资的安全和完整，这就需要熟悉仓库布局，知道各类物资存放的位置。如果能在这部分加上一些具体数字，比如某段时间内入库多少批次，出库多少批次，就能让总结更有说服力。
接下来就要谈一谈遇到的问题和解决办法。记得有一次盘点时发现账目和实物不符，当时心里特别紧张。后来通过仔细查找记录，才发现是录入数据时漏掉了一项。这件事让我意识到，平时工作一定要细心，养成良好的习惯。
在总结中还可以提一下自己的成长和收获。比如说学会了如何更好地与同事沟通协作，掌握了新的管理软件的操作方法。这些都属于个人能力提升的部分，应该重点突出。
写总结的时候也不能太过啰嗦。有些细节虽然重要，但如果描述得太多反而会显得冗长。所以要学会抓住关键点，用简练的语言表达清楚。比如可以这样说：“经过这段时间的学习实践，我已经能够独立完成大部分日常工作。”
另外还有一个小技巧，就是在总结末尾留一点空间给未来展望。可以简单谈谈自己下一步的目标，比如希望进一步提高工作效率，或者加强团队合作意识。这样既体现了积极向上的态度，也让总结显得更加全面。
乡镇卫生院2025年年度工作总结格式怎么写 【篇7】 850字
本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体现在以下几方面：
一、院内管理方面：
建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。
二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作：
充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。
三、公共卫生方面：
我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件。
总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。
篇7书写经验129人觉得有启发
乡镇卫生院____年年度工作总结格式怎么写
年度总结，说复杂也复杂，说简单也简单。乡镇卫生院的总结尤其如此，既要体现专业性，又得兼顾实际工作情况。一开始就得把思路理清楚，到底这一年做了什么，哪些做得好，哪些还需要改进。不能上来就空喊口号，得有具体的事例支撑。
开头怎么写？
要简单介绍一下单位的基本情况，比如人员构成、服务范围之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。接着就是正文了，这是重点。可以把工作分成几个大的板块来写，像是医疗服务、公共卫生、人才培养啥的。每个板块都要有数据支持，不能光靠嘴说。比如说医疗服务这一块，得提到接诊了多少病人，做了多少次健康检查，这些数字能直观反映成绩。
说到数据，这里有个小技巧。有时候统计数据可能不是特别精确，但至少得有个大致范围。比如你说全年开展了多少次健康讲座，如果实在记不清，可以估算个大概，别完全凭感觉瞎编。毕竟领导看总结的时候，一眼就能看出水分太多。
在写具体工作的时候，最好能结合一些案例。比如说某个特别成功的健康教育活动，或者某次紧急医疗救助事件。这样的例子能让总结更有说服力。不过要注意，写案例的时候语言要平实，不能太夸张。毕竟总结不是文学作品，真实才是最重要的。
还有就是关于问题的部分，这也很关键。不能只报喜不报忧，得实事求是地指出工作中存在的不足。比如医疗设备老化、医护人员短缺这些问题，都得提出来。但也不能一股脑儿全倒出来，得有条理，分轻重缓急来说。这样显得更专业。
最后就是结尾部分了，主要是对未来的展望。可以提出下一年的工作目标，比如提高服务质量、扩大服务覆盖面之类的目标。当然，目标不能定得太高，脱离实际。要是定得太过头，到时候完不成反而不好交代。
需要注意的是，写总结的时候，尽量避免长句子。长句子容易让人读起来费劲，还可能产生歧义。最好是把一句话拆成几句，简单明了地说清楚。另外，用词也要谨慎，尽量选择常用的专业术语，避免那些生僻的词。毕竟总结不是学术论文，没必要炫技。
超市收银员实习总结ppt格式怎么写 【篇8】 1750字
一.实习单位名称
吉之岛
二.实习单位介绍
永旺集团是日本零售企业，是亚洲第一大、全球第十三大商业零售集团，世界500强企业之一;大良吉之岛位于南国东路，商场都是销售高档的商品，适合附近居住收入比较高的人们消费。
三.实习岗位
收银员
四.实习岗位介绍
实习期间我主要负责店内收银工作，作为一名收银员应具有诚实的品德和良好的身体素质，并经过专业训练和实践;能熟练操作pos机及其他辅助设备;仪容端正，言语清晰，友善待客。
我每天的工作职责是熟练掌握收银机的操作技术，向顾客提供快速、准确、友善的货款结算及服务;了解各类价格，熟悉各类支付工具的结算办法，以及各类结算业务的作业程序与要领;做好营业前的各项准备工作;严格遵守收银作业的道德准则;妥善管理好营业款，并按规定解缴;妥善保管好各类单据，并做好有关信息的收集工作;了解收银设备的性能及排队常见故障的办法;做好收银结束后的清理工作;做好收银责任区域内的环境、商品、设备的保洁工作。
五.实习总结
首先我刚进超市，带我的老师给我讲解收银和理货中的知识。因为收银要接触到钱，有时可能会不小心收到假币，所以老师也特意给我讲解如何识别真假币，如何进行点钞。老师教给了我好几种识别方法，有的是我平常听过的，也有的是平常我很少注意的。看到以前我没注意到的，我特兴奋感觉像是发现了新大陆似的。
简单的培训结束后我迎来了我真正实习的第一个工作日开始一天新奇的体验。首先让我跟着一位做得比较久的收银员后面学习。在收银这个方面我也学到了很多的知识。首先就是装袋。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，刚开始我以为很容易，后来才发现其实不是，而且往往由于这项工作做得不好，使顾客扫兴而归。在这段时间里，我也弄明白了装袋作业的控制程序：硬与重的商品垫底装袋;正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架;瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损;易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方。装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象;提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。在装袋的过程中，我也放过几次错误。我记得有一次顾客买了几个口香糖，因为口香糖体积小，我一不留神就没装进去，后来还是同事提醒，才没出错。要是真的没装进去，那顾客回去后，不就要责怪我们服务没做好了啊。当然有时我也会碰到难缠的顾客，你帮他这么装，他非要这么装。没办法，他是顾客就是上帝嘛，所以就只好笑咪咪地说：不好意思，我帮你重装。收银员在提供结账服务时不仅要快捷，而且必须准确。对于扫描不出的商品，应输入商品的代码，在输入时应看清数字，杜绝错误。此外还学了很多其他的知识，比如信用卡的识别与防伪，顾客使用不同的信用卡应如何操作，人民币的识别与防伪，会员卡的作用，遇到问题之后该如何处理等等。在没有进行实习的时候，我曾以为收银员的工作很简单，就是把顾客所选物品的价款结清。实际上，虽然为顾客提供结账服务是收银员的基本工作，但这不是收银工作的全部，不能简单地把收银工作等同于结账工作。有时收银员的一举一动、言谈举止都代表了超市的形象，所以收银员的素质和对顾客的服务很重要。
通过这次实习让我深刻的感受到了社会竞争的激烈。当今的时代，竞争机制已经渗入社会各个领域和人生的整个过程，学习，生活，工作无一例外。因此，我觉得我们有必要在择业和就业前就要强化自身的竞争意识。我们要在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。另外，还必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机智的认识，强化自身的竞争意识，自觉的正视社会显示，转变观念，作好参加竞争的心理准备。但要想在求职与择也中取得趁工，仅仅敢于竞争还不够，还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质，势力和良好的状态。每个大学生结束大学生活，离别学校，踏上社会之前，都将面临一个重要的心理准备，就是要转变角色，抛开浪漫，抛开幻想，认识自己所处的真实地位和‘严酷’的社会现实，实事求是的面对就业这样一个现实。这次实习对我以后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此之外，我还学会了如何更好的与别人沟通，如何更好的陈述自己的观点如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。
篇8书写经验139人觉得有启发
在制作超市收银员实习总结ppt的时候，得先想清楚这个总结到底要表达什么，是突出自己的工作能力，还是展示实习期间学到的东西。要是目标不明确，做出来的ppt就会显得杂乱无章，让人看了摸不着头脑。所以第一步，就是确定主题，最好能结合自己的实习经历，提炼出几个关键点。
接着就是设计框架了。ppt里的内容一般包括封面、目录、正文和结尾四个部分。封面当然得写上标题，比如“超市收银员实习总结”，再配上一张合适的背景图。目录这部分可以列出主要的几个模块，像工作内容、遇到的问题、解决方法之类。正文部分就比较重要了，每个模块都要有具体的例子来支撑。比如，你在工作中遇到过顾客投诉，那就要详细描述当时的情况，还有你是怎么处理的，最后的结果是什么。
正文里最好能插入一些图表或者数据，这样看起来会更有说服力。像是每天的销售额统计表，或者是某段时间内顾客满意度的变化曲线。不过在选择图表的时候要注意，别选那些太复杂或者跟主题无关的，不然反而会分散注意力。而且记得给每张图表加上简短的说明，解释一下它的意义。
结尾部分可以简单回顾一下整个实习期间的成长，还可以展望一下未来的职业规划。当然，这里也可以提一下自己对这份工作的看法，是觉得适合长期发展，还是只是作为职业起步阶段的一部分。这部分不用写得太长，点到为止就行。
排版的时候，颜色搭配也很关键。一般来说，浅色背景配深色字体比较容易阅读，但也不要太单调，适当加入一些亮色点缀，可以让ppt看起来更有活力。另外，字体大小也要考虑到观众的距离，太小的话坐在后排的人可能看不清楚。
小编友情提醒：
做完之后最好找个同事或者朋友帮忙检查一下。有时候自己做的东西，看久了就容易忽略一些小问题，别人一眼就能看出不对劲的地方。比如有的地方是不是写错了字，或者是某个数据有没有标错位置之类的。不过这类问题一般不会影响大局，只要及时改正就好。
