年终总结经典结尾怎么写 【篇1】1300字
1.在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!
2.新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。
3.总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信明天会更好!
4.****年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对****年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕 服务管理 这个主旨，将 品牌营销 服务营销 和 文化营销 三者紧密结合，确保公司****年公司各项工作的顺利完成。
5.回想____的工作情况，找差距比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想熟悉还有待进一步进步。在以后的工作中，我将不断加强学习，进步自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上放工，不早退不迟到，诚心实意接受批评。年终总结结尾精编(篇)年终总结结尾精编(篇)。工作中要和局里同道搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。
6.总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进进一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!
7.一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!
8.在****年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!
9.****年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在****年我们会做的更好!
10.在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己的努力!
篇1书写经验160人觉得有启发
年终总结经典结尾怎么写
写总结的时候，很多人纠结于结尾部分，总觉得开头和主体都好弄，到了结尾就卡壳了。其实总结的结尾并不需要太复杂，关键是要紧扣主题，又能给人留下深刻印象。有些人喜欢用一些比较文艺的句子收尾，比如“未来已来，而我已在路上”，这样的表达确实能打动人心，但要是用得太多，反而显得套路化。
写总结结尾时，可以回顾一下前面提到的工作成果，然后展望未来。比如，“通过一年的努力，我们完成了多个重要项目，这不仅提升了团队的整体能力，也为公司创造了可观的价值。新的一年里，我们将继续保持这种势头，争取在更多领域取得突破。”这样的结尾既有总结性，又带着期待感，能让读者感受到你的信心。
不过，有时候在写总结的时候，可能会因为赶时间而匆匆下笔，结果导致结尾部分显得仓促。比如有人直接写“希望明年会更好”，这样的句子虽然简洁，但缺乏深度，给人一种敷衍的感觉。所以，写总结时一定要注意结尾部分的质量，不能草草了事。
还有人喜欢在结尾处加上一句口号式的句子，像是“团结一心，共创辉煌”。这种表达方式虽然鼓舞人心，但如果用得太频繁，就会显得空洞无物。因此，在写总结结尾时，最好结合实际情况，写出符合自身特点的内容。
书写注意事项：
写总结结尾时还要注意语言的准确性。比如，有的人为了追求华丽辞藻，把“提高效率”写成“提升效能”，虽然两者意思相近，但长期来看还是应该尽量保持用词的一致性。再比如，有人为了凑字数，把原本简单的句子拉长，结果反而显得啰嗦，失去了原有的简洁美。
财务部年终工作总结结尾篇怎么写 【篇2】 2350字
回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。
自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款20xx万元，资金回收率为82.62%;预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25% 。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是____年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
篇2书写经验97人觉得有启发
财务部年终工作总结结尾部分写起来其实挺讲究技巧的，尤其是对于那些不太擅长总结的人来说，就更得琢磨一下了。通常来说，结尾这部分不是单纯地重复前面的内容，而是要有个升华，让人觉得这一年的努力不只是流于表面，而是有所收获。比如，可以提一下团队协作的重要性，毕竟财务工作不是一个人的事，大家配合得好才能保证各项任务顺利完成。
有时候写总结的时候，可能因为时间紧，草草收尾，这就不太好。就像写文章一样，开头和中间都挺用心，结果结尾匆匆忙忙几句话就完了，显得很仓促。所以，结尾最好能稍微展开一点，把对未来工作的期待也带进去。比如，可以提到明年打算加强哪方面的培训，或者优化哪些流程，这会让领导看到你的规划能力。
书写注意事项：
写总结时容易忽略细节，比如数字的准确性。财务工作，数字就是命根子，稍有差池就可能导致大问题。所以在写总结时，涉及到具体数据的地方一定要反复核对，别因为一时疏忽写错了。还有就是，有些地方可能会用到专业术语，这些术语最好能用得恰到好处，既展现了自己的专业水平，又不会让人觉得太晦涩难懂。
有时候，总结写得太过正式反而不好，适当的轻松语气能让整个文档看起来不那么死板。但要注意把握分寸，不能太过随意，毕竟这是工作汇报，还是得保持一定的严肃性。比如，可以在结尾处加一句鼓励的话语，像是“希望大家继续保持这份干劲，争取明年取得更好的成绩”，这样的表达既积极向上，又不会显得空洞。
写总结的时候，还有一个小窍门，就是尽量多用事实说话。与其说一堆大道理，不如列举一些具体的例子来证明自己的观点。比如，可以提到今年通过某项措施节省了多少成本，或者是解决了哪些长期存在的问题。这样不仅能增强说服力，还能让领导看到你的实际行动。
电气工程师年终工作总结结尾怎么写怎么写 【篇3】 100字
篇3书写经验124人觉得有启发
做电气工程这一行，到了年底，总结工作的时候就特别重要了。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是给领导看的，得让人家知道你这一年干了什么。写总结的时候，得先把全年的工作内容理清楚，哪些是主要任务，哪些是次要任务，这个顺序不能乱。像是日常维护设备，参与新项目设计，这些都是大事，得重点写。
有些时候，写总结会提到一些具体的数据，比如说维修了多少台设备，解决了多少次故障，这些数字最好能精确到个位数，显得更专业。当然了，数字不是唯一的重点，还得说清楚是怎么解决的，用了什么方法，是不是创新了什么技术。要是没有具体的例子，光写一堆空话，那总结就没什么说服力了。
写总结的时候，别忘了把遇到的问题也写进去。比如说某次设备突然坏了，大家都不知道原因，后来通过团队讨论，发现是因为某个零件老化引起的。把这个过程详细地写下来，能让别人看到你的解决问题的能力。不过有时候可能会忘记一些细节，写的时候就得反复看看之前的记录，确保没漏掉重要的事情。
书写注意事项：
总结里还可以提一下自己的成长。像学到了什么新技能，参加了哪些培训，这些都能体现个人的进步。不过要注意，不要写得太夸张，说自己从一个门外汉变成了专家，这样反而显得不真实。适度就好，比如说学会了新的软件，能更快地完成数据分析之类的。
还有就是，写总结的时候，语气得诚恳，态度得端正。不能写得好像在炫耀，也不能写得好像在抱怨。要是写得太过谦虚，像是“我做的还不够好”，也可能不太好，毕竟领导希望看到的是积极向上的员工。所以得把握好分寸，既表现了自己的努力，又显得低调。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能觉得没问题，但实际上可能有语法错误，或者是逻辑不通的地方。找人帮忙审阅一下，能发现不少自己没注意到的小问题。不过，有时候同事的意见不一定都对，得自己拿主意，毕竟总结是你自己的东西。
税务部门年终总结及工作计划结尾怎么写 【篇4】 1000字
(一)切实提高收入质量，努力实现应收尽收
____年的收入目标为**亿元，同比增长**%。市政府下达全市地方一般预算收入目标67亿元，同比增长**%。为完成今年的收入目标任务，全市国税系统要坚持以应收尽收作为衡量组织收入工作质量的根本标准，落实组织收入原则，认真做好税收收入质量评价工作。对重点税源企业严格监控标准，及时将税收规模大，应税销售收入高的企业纳入监控范围;加强重点税源数据运用分析和监控分析，及时发布税负及风险预警。“营改增”的收入规划准备工作。
(二)落实结构性减税政策，积极推进依法行政
深入贯彻“十二五”时期税务系统推进依法行政工作规划。健全规章和规范性文件和备案审查机制，继续开展规范性文件清理工作，防范税收执法的制度性风险。组织开展依法行政工作考核和依法行政示范单位创建工作。落实好资源管理的政策，进一步规范税收优惠政策的执行，加强薄弱环节管理风险的税收监控。强化税收执法监督，继续深化政务公开，加大税收法制宣传力度，自觉接受纳税人和社会各界的监督。做好“营改增”的准备工作，“营改增”是税制改革的一项重要工作，必须未雨绸缪提前做好政策的分析测算和相关培训。
(三)构建纳税服务体系，提升服务质量
以信息化为依托，完善以纳税人合理需求为导向，以不断提高纳税人满意度和税法遵从度为目标的纳税服务综合体系。着力减轻纳税人办税负担，简化工作流程，合理整合各类表证单书。进一步推进国地税联合办税相关工作，总结经验，循序渐进，拓宽服务资源。进一步加大办税服务厅建设，不断充实和完善办税服务厅业务流程内容和相关制度。高热线的接通率、回复及时率和准确率，进一步提高业务处理能力和影响力;健全完善纳税人诉求响应运行机制，完善征纳互动平台个性化纳税服务模块的建设。开展纳税人满意度调查，及时了解和不断满足纳税人正当需求。建立科学合理的纳税服务绩效考评机制，完善考核评价指标体系，合理确定考核的范围、内容和标准，促进纳税服务质量的提升。继续推进纳税信用体系建设，促进建立健全覆盖全社会的征信体系，开展**年度纳税信用等级评定工作。继续抓好对税务师事务所的行业监管，规范税务代理，发挥中介机构服务纳税人的积极作用。
(四)强化科技支撑，提高税收征管效能
以构建现代化税收征管体系为主要任务，深化税收征管改革。进一步完善税源专业化管理机制。落实征管质量监控评价管理系统应用，建立常态化的税收征管状况分析工作机制。
篇4书写经验276人觉得有启发
税务部门在年底做总结和规划工作计划时，需要兼顾专业性和实用性。总结部分既要回顾全年的工作成绩，也要实事求是地反映存在的问题。写总结时，可以从税收收入完成情况入手，列出主要指标达成率，比如税收总额、增长率、重点税种占比等数据，这样能让上级部门直观了解整体情况。另外，对于一些重要专项工作，如减税降费政策落实成效、优化营商环境措施等，也需要详细说明具体做法和取得的效果。
工作计划部分则要结合当前经济形势和上级要求，明确下一年的重点任务。首先要确定几个核心目标，比如进一步提升纳税服务效率、加强税源监控力度等。接着细化各项任务的具体举措，包括拟采取的新技术手段、培训计划、与相关部门的合作机制等。这里需要注意的是，计划要切实可行，避免过于理想化，最好能结合以往工作经验，确保提出的措施接地气。
写总结时容易忽略细节，比如有些同志在描述工作成果时，只强调完成了多少项目，却忘了提及过程中遇到的实际困难以及如何克服这些问题。这类细节恰恰是展现工作深度的地方。另外，用词方面也要谨慎，像“显著提高”这样的表述虽然常见，但如果能用具体数字支撑会更有说服力。还有，总结里的数据一定要准确，哪怕是一个小数点的位置也不能搞错，否则会影响整体可信度。
至于工作计划，建议多参考其他单位的成功案例，但不能照搬照抄。每个地方的情况都不一样，盲目套用别人的经验很可能水土不服。此外，制定计划时要充分考虑到资源限制，比如人力、财力是否足够支持计划实施。如果觉得某些环节可能存在风险，不妨提前设计应急预案，这样即使出现问题也能及时应对。
卫生院药房年终总结结尾怎么写怎么写 【篇5】 100字
篇5书写经验222人觉得有启发
写总结的时候，很多人觉得只要把一年的工作情况罗列一下就行，其实这样不对。总结不是流水账，得有点深度。比如说卫生院药房，这一年做了哪些事，这些事有什么意义，能不能改进，这才是重点。开头可以先说说基本情况，像药品管理，服务患者的情况，这些都是基础。然后就要深入一点，看看有没有做得不到位的地方，像药品摆放是不是合理，有没有因为疏忽导致过什么问题。
说到药品摆放，这里面学问可大了。有些药需要避光保存，有些则要冷藏，如果放错了地方，可能会影响药效。还有就是盘点工作，每个月都得仔细清点一遍库存，不然容易漏掉一些小问题。有时候药房工作人员忙起来，就可能顾不上这些细节，结果发现问题已经晚了。这种时候就需要有人提醒一下，定期检查一下。
再比如跟医生和护士的合作，药房的工作离不开他们。要是沟通不畅，开的处方用药不合理，病人吃了可能就有风险。所以药房的人要多跟临床那边交流，了解最新的用药方案。当然了，这也需要领导的支持，给药房留出足够的时间和资源去学习新知识。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些培训的事。药房人员的专业水平直接影响到工作的质量，所以定期组织培训很重要。不过有时候培训计划可能安排得不太合适，比如时间冲突，内容太理论化，这都会影响效果。我觉得可以尝试灵活一点，根据大家的实际需求来调整。
总结最后的部分，可以展望一下下一年的工作方向。比如加强信息化建设，利用计算机系统来提高工作效率。现在技术发展这么快，药房也得跟上潮流，不然很容易被落下。当然，具体怎么做，还得结合实际情况来定。
化妆品销售年终工作总结结尾怎么写 【篇6】 250字
篇6书写经验124人觉得有启发
做年终总结的时候，尤其是化妆品销售这一块，得好好琢磨一下怎么写才能让人看了觉得靠谱。开头这部分最好能回顾一下全年的情况，像总体销售额，市场变化，还有团队表现啥的，这都是基本功。比如去年我们店的业绩涨了三成，这个数字就得写清楚，不然人家会觉得你糊弄事。
接着就是具体措施那一部分，像是促销活动搞了多少次，效果咋样，客户反馈如何。记得要把那些成功的案例拎出来讲讲，比如那次联合品牌方搞的买一赠一活动，不仅销量翻倍，还拉来了不少新顾客。当然，失败的例子也得提一下，为啥失败的，以后要注意什么，这都是经验。
再往后就是个人工作这块了。说说自己这一年学到了什么，能力上有啥提升。像我，以前总觉得跟客户聊天没啥技术含量，后来发现其实挺讲究技巧的，得知道客户的心理，知道他们为啥买化妆品。比如有的顾客是冲着包装好看来的，有的是冲着功效，这就得根据不同需求去介绍产品。
总结这部分不能光喊口号，得有点干货。像我建议大家多研究一下竞品，看看人家是怎么做的，为啥人家的产品能在市场上占这么大份额。还有就是客户维护这块，别以为卖完东西就完了，后续服务很重要，回头客多了，自然就省心不少。
写到这儿，可能有些朋友会觉得自己写的东西还不够全面，那就再补充点细节。比如财务方面的数据，成本控制做得怎么样，利润空间有多大。要是能把这些都梳理清楚，那这份总结就算合格了。
小编友情提醒：
写总结的时候千万别太急躁，慢慢整理思路。有时候写着写着就会发现遗漏的地方，这时候就要回去补上。不过有时候脑子转得快，一激动就可能漏掉重要信息，所以写完后最好能搁一两天再看看，说不定就能发现问题。
设计公司年终工作总结结尾怎么写 【篇7】 2450字
在公司工作了很多年了，从一个小小的业务员走到现在公司老板的位置，付出了多少努力和汗水，也许只有我自己知道了。不过我可以说，我付出的努力是常人的几倍，我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。这一年走过来，酸甜中夹杂着汗水，努力和付出就会有回报，对我来说，在过去的一年取得的成绩还是很不错的，我觉得自己做的还是很好的。
我开的是一家设计公司，主要从事的业务有平面设计，网站设计开发，多媒体动画设计三方面市场。掐指一算到现在快2年了，今是元旦，总有种辞旧迎新的冲动，决定将自己的想法“刻录”下来，以备份查阅。
我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，能开设计公司是我从大学初期时候就萌发的梦想——做个老板，这个念头一直冲击着自己，鞭策着自己，使自己坚强，使自己勤奋!在____的时候，终于碰到一贵人，是我一个高中同学，他出大部分资金，一起合伙开了个设计公司，在那时，自己几年的梦想在一杀那就实现了，我拥有了自己的公司了!但我忽略了以下几点：
1，开了公司并不一定赚钱，开公司只是手段，赚钱才是指令。我忽略了。
2，开公司了，不一定就是老板，因为我还没那气质，坐在老总椅子上还晃悠。需要几年的时间来塑造。我也忽略了。
3，我是设计师出身，抹不去的是对设计的爱护，对市场的怯懦。
4，对公司的发展给予了无限的期望，其实设计公司能完成的历史任务是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的这几点。我就按时间顺序来说明公司发展的几个阶段吧。
在公司开张的那段时间里，可以想象一个人从设计师的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步将资金安排落实到自己认为可以花费的地方，可以招收自己满意的员工，可以锻炼自己的管理分配能力，要的是，好象我应该可以不做设计了!
所以我的第一步就是招人，自己有足够的设计头脑，和我合作的合伙人也是设计界的高手，在消化上绝对没有问题了，理所当然地应该招收业务人员，先攻没把握的部分，这是自己一贯的作风。
于是，我们陆续招收了几批业务人员，开始对外跑业务，幸运的是我招收的前两个业务员在没多久就出了单子，我感觉非常高兴，加上自己的一些社会关系，业务量还算丰富。但就是感觉业务消化慢，客户由于各种原因，拖延项目时间，有的是中途喊停，很是让我头疼。还好，公司的备用资金充分，可以逐步发放大家的工资。
为了能让业务进一步扩大，我又招收了几个业务员，但后来的几批业务员中，几乎没给公司带来任何经济效益，而且他们的报价，策划，洽谈，花费了我很大的精力，毕竟他们是业务员，对设计这块的知识咱也不能要求得太高。在一个月之后，没有什么见效之后，或则自动离职，或则公司清退，都是无功而返，这样大概也过了大半年的时间。
出与对这样的操作方法的反思，我认为有如下不妥之处，让我取消了业务员制度：
1，业务员期望自己能有足够多的业务来保证自己的收入，因此，他们无论面对多大的业务，都希望公司能接下来，特别是新业务员，他们无论面对什么样的客户都以为是机会，客户只要一说，这次是小业务，价格底点，但以后我们有大把的机会，业务员就心动了，缠着公司希望做掉————做下来至少可以报销自己的车费。而做为公司也有理由考虑，如果没有小的业务给新业务员锻炼的话，怎么能有大业务的返回呢?做吧!而导致的结果是，业务小的，我们总想快点完成，(时间就是本钱嘛)，而小的业务不比大业务容易消化，相反，出不起钱的主，一般还叼蛮难消化，这样一扯拉，脾气上来了，时间没了，品牌没了，利润也就没了。老板自己也被拖得筋疲力尽!
2，业务员是纯粹的利益眼光，这是他们的职业要求，瞄准利。只要是来设计公司做业务的人，基本是没有什么业务经验的，因为正如男怕入错行，拥有好的业务能力的人，是不应该到设计这个行业里来的，他们可以选择更好的，更大的发挥平台的。因为我能招到的基本上都是刚出社会不多久，或刚来深圳没多久的员工，等他们认清了市场规律之后，也是感慨设计市场的局限，一般都是转入其他行业了。或则是能力根本就不行的，出不来业绩，老板自己都感觉不满意，不请走也无其他办法。总之，他们离开了这个行业，因为他们对这个行业没有感情，没有什么纠缠，而我作为在设计圈滚爬几年的人，是放不下对设计行业的局限的，得继续留守。
3，公司起步资金不大，只能从实在，简练的角度来出发，丝毫不能大面积冲击市场，营造自己的品牌平台，充分利用公司的牌子来招揽业务。因此业务员很容易地就可以抛弃公司的平台，找私人做掉单子——这有什么不好理解的呢?特别是越老练的业务员，越能跟客户关系拉近，就更能弃掉公司，而且更有甚者，他们只要一个月能保证一定量的业务，就能自己扯牌子做公司了。我们可以假设，一个普通业务员要做到5000的业务才能维持他的底薪和开销，而一个优秀的业务员就要做到8000以上的业务(收款数)，才能称得上优秀，他如果能努力一下，做到一万的话，他就可以请2个设计师，弄个工作室，不是吗?
总结以上的几点，可以看出，如果公司自己本身不是在市场里叫得响的牌子，离开了公司价格就得掉下去的话，招收业务员就如同一位前辈说的，为他人做嫁妆。——培养业务员，根本不能从他们身上赚到钱。
于是乎，出于以上的恶性循环考虑，我彻底放弃了对业务部门的依赖，改而转为电话销售，因为我的想法是：业务员由于利益的关系，小业务要做，大业务就跑掉。而电话销售的作用主要就是拉来信息，由我自己，或高级设计师洽谈，中间没多少利益关系，(虽然电话销售也有一定的提成，但毕竟少)。
但实际上，我也请过几批的电话销售人员，但奇怪的是一个象样的业务都没拉到。而且有几个女孩，我认为电话销售能力很强，又大胆，又敬业，声音甜美，努力了，没成功。回来的信息很少，很杂。
我就分析，为什么呢?~
1，行业的因素。虽然很多行业采用的是电话销售，如网络公司，类似中国企业网等，或很多销售人员的第一步也是电话销售。但我们做的是视觉设计，是一种追求概念享受的，在不知名的前提下，来贸然接受是不容易的。毕竟我们做的不是功能性的工作，有时，我们解决的不是实际问题，而是满足客户的审美情绪。
篇7书写经验256人觉得有启发
设计公司年终工作总结结尾怎么写
年底到了，每个设计公司都得准备一份总结报告，这可不是一件轻松的事。写总结的时候，有些人会纠结于结尾该怎么收尾，生怕写不好显得虎头蛇尾。其实，结尾这部分特别重要，它就像一篇文章的门面，既要总结前面的内容，又要给读者留下深刻印象。
结尾部分最好能突出公司的亮点和成绩。比如，这一年咱们团队完成了一个很有挑战性的项目，这个项目不仅提升了公司的知名度，还锻炼了员工的能力。这样的成果应该在总结里重点提一下，用简练的语言描述清楚，让领导和同事都能看到大家的努力。
书写注意事项：
结尾也可以展望下一年的工作方向。可以提到接下来要改进的地方，像是提高设计效率、加强团队协作之类的。不过，这里要注意语气不能太模糊，得给人感觉有规划、有信心，这样才更有说服力。
有时候写总结的时候，可能会因为时间紧就草草了事，比如把“我们取得了显著进步”写成“我们取得了显著进步。”多了一个点号，这种小问题很容易被忽略。还有些人喜欢用一些大而空的话填满结尾，比如“我们将继续努力，争取更大的成就”，虽然没错，但总觉得少了点实在感。
写总结的时候，还得结合公司的实际情况。如果这一年公司接到了很多高端项目，就可以在结尾强调一下公司在行业里的地位和影响力。要是这一年团队成员流失比较严重，那结尾部分不妨坦诚面对这个问题，表明公司正在积极想办法解决。
部门年终总结结尾范例怎么写 【篇8】 1500字
工作总结频道为大家整理的部门年终总结结尾范例，供大家阅读参考
(一)概述式开头
概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓-小-平同志的《开国—年在西南》一文的开头如下：紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间，人民解放军前进了1000公里，消灭了敌军90万。 此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工作，9个月(云南是7个月)的努力是有成绩的。
这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本情况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事的成功，又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言庄重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。
(二)论证式开头
论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。例如，毛泽东同志的《三个月的总结》一文的开头如下：
7月20日中央对时局的指示上说;“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月的作战，业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性，这….开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有高屋建瓴的气势。
(三)结论式开头
结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如下： 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面：
这个开头.既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容
(四)提问式开头
提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。例如，朱德同志的《八路军抗战两年来的经验教训》一文的开头如下： 八路军抗战两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢?
这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法，比较新颖、生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。
xx-x____这上半年以来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务;第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数;第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手!
在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。
xx-xxx上半年工作总结结尾
篇8书写经验195人觉得有启发
年终总结对于每个部门来说都是一项重要工作，它不仅是对过去一年工作的梳理，也是对未来规划的铺垫。写好总结需要专业知识和经验，下面给大家分享一些关键点。
开头部分得先把全年的工作情况大致描述一下，这一步很重要，就像厨师做菜前要先准备好食材一样。通常会提到年初设定的目标，然后回顾一下哪些目标完成了，哪些没完成。这个过程要注意客观，既不要夸大成绩，也不要回避问题。比如说去年我们部门定下了提高客户满意度到95%的目标，经过努力，最终达到了92%，这样的表述就比较真实。
接着就是具体工作内容的展开，这部分得有条理，可以按照不同的项目或者任务来写。比如产品研发部门，就可以分成几个模块，像技术改进、新产品开发、质量控制等。每一项工作都要写出具体的成果，最好能用数据说话，这样更有说服力。当然了，这里可能会出现一些小差池，像有的同事在统计数字的时候不小心多加了一个零，导致看起来好像进步特别大，其实只是个小疏忽罢了。
除了工作成果，还应该分析存在的问题。这个问题分析不能太笼统，要深入到细节。例如市场推广部发现广告投入产出比不理想，就得仔细查找原因，是投放渠道选择不对，还是广告创意不够吸引人。找到问题后，就要提出改进措施，这一步尤其关键。有时候可能会出现表述模糊的情况，像是说要加强管理，但具体怎么加强却没讲清楚，这就显得有些空洞了。
书写注意事项：
总结里还可以提一下团队建设方面的事情。毕竟一个人的力量有限，团队合作才是成功的关键。可以写写这一年里组织了哪些培训活动，提升了员工哪些能力。不过这里可能会有个小问题，有些部门可能只顾着自己搞内部活动，忽略了和其他部门的合作交流，这就可能导致资源浪费。
小编友情提醒：
总结里少不了对未来的展望。这部分不需要写得太具体，主要是方向性的指导。可以结合公司整体战略，提出明年的工作重点。比如说加强品牌宣传力度，拓展新的市场领域之类的。不过这里也要注意平衡，不能光说大话，还是要结合实际情况来谈。
写总结是个细致活儿，需要反复推敲，有时候一个小小的改动就能让整段话更加通顺。
